公司副经理竞聘稿3篇公司副经理竞聘稿 副总经理竞聘演讲稿 副总经理竞聘演讲稿 副总经理竞聘演讲稿2016-03-03浏览:分享人：高思美手机版演讲稿一：副总经理竞聘演讲稿 下面是小编为大家整理的公司副经理竞聘稿3篇,供大家参考。
篇一：公司副经理竞聘稿
总经理竞聘演讲稿副总经理竞聘演讲稿
副总经理竞聘演讲稿 2016-03-03 浏览:分享人：高思美手机版 演讲稿一：副总经理竞聘演讲稿
各位领导，各位评委与会的同志们：
大家好!XX 年初夏，我曾站在竞聘西站站长的演讲台上，得到了大家的支持。八年后的今天，我又怀着无比激动的心情站在了公司副经理的竞聘演讲台上，我首先感谢组织，感谢大家再一次给了我锻炼、学习的机会。
我今年 35 岁，党员，本科学历，公路运输经济中级职称。92 年参加工作，先后在运输公司担任过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，XX 年担任西站站长，XX 年任公司经理助理，副经理，负责西站，公交公司，南站具体工作，分管公司员工培训，质量认证，女工，团支部工作，协助客运科工作。
我竞聘副经理的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的热爱。“热爱工作才能成功”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求发展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓基础管理，抓项目建设，开辟新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，
收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今天的发展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培养成长起来的年轻人，我们有责任也有义务为了运输事业的繁荣强大，尽一份自已微薄的力量。正因为有着对运输事业执著的热爱，有着强烈的事业心和责任心，担任西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的基础管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的“新星”。获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。
当然，成绩和荣誉只属于过去，而我今天选择的又是一条崎岖而艰难的道路，但我有信心，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创业;建设优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就一定会成功。
其次是勤于学习，勤于钻研，善于总结是我的特点。作为一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何况是做服务性，技术性很强的运输企业的管理人员就更难了。“勤能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白天，我风风火火地和同事们一起工作，夜晚，
排除一切干扰，静下心来认真地学习。经过几年的努力，我整理出客运经营，安全管理，客运站服务创新等方面学习笔记，心得体会 10 万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。当然，学习写作只不过是文字的提高，它也是管理知识，管理经验，管理理论的积蓄，是对运输管理的总结，是对今后工作的指导，也为做好管理工作打好了坚实的基础。
三是已基本具备了管理人员的素质和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干;管理理念，经营理念同公司吻合;敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公道正派;能团结同志，善于集思广益，广泛征求意见，能将各项制度执行到位，落实到位。正是因为这些因素，也是我勇敢地站在竞聘台上的理由。
如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，积极思考，建言献策;做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在思想上合;在工作上分，在目标上合;在职权上分，在关系上合，融洽相处;遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手”和分管工作的“主攻手。”
如果我竞聘成功，我还将继续加强学习，提高素质，勤于读书，勤于思考，把心思和精力用在工作学习上，不断提高自己，适应新的形势，与时俱进;虚心向老同志学习，虚
心向一线员工学习，不断提高管理水平和业务水平;合理统筹安排时间，经常性深入一线调查研究，及时掌握第一手资料和信息，紧紧依靠一线广大经营者搞管理，为一线员工服好务。
如果我竞聘成功，我将力推公司企业文化建设和公司品牌建设。我还将继续以“高标准，高起点，严要求”为目标，抓好员工队伍建设。对员工进行卓有成效的企业文化培训，开展企业理念及相关业务知识培训，坚持班前会强化学习，让员工知道企业倡导什么，反对什么，什么该做、什么不该做，让企业文化理念像灯塔一样照耀员工的行动。以月为主题开展活动，通过劳动竞赛，岗位练兵，文明礼貌月，读书月，卫生挑刺月，班组文化看板等有效载体促进服务质量，管理质量的提高。同时力争将安信运输公司品牌建设列入议事日程，建立长效机制，以人为本，加快现代企业制度建设步伐，在公司内部明确规定工作标准，工作责任，考核程序和奖惩办法，形成企业法律效力的管理制度。
如果我竞聘成功，我将建议公司加快信息化科技化手段普遍应用于管理之中。在东、西、南三个车站实行联网售票，最大限度地留住旅客，避免客源流失，同时促使开通三个车站小公交运行;建议公司运行的所有车辆逐步安装 gps 卫星定位仪，充分发挥 gps 平台对车辆的管理;各车站逐步配备售票语音显示器，减少售票差错，各工作点配置电子监控仪，以便对及时掌握站场秩序和治安状况和工作人员服务流程，
服务质量等情况，减少管理成本。同时，利用信息网络，运输网络和已规范的车站封闭式管理的有利时机开展小件快运，加速物流流通，增加营运收入。
各位评委，同志们，演讲稿写到这儿,我的心中涌动着一种干事创业的激情，运输事业点多面广，也许我的阐述还不尽完整，只是谈到其中的一小部分，今后，我会在大家的帮助和共同努力下，一步一个脚印脚踏实地地去实现心中的蓝图。
我的演讲到这儿就要结束了，不管竞聘结果如何，我始终会像“罗文”一样，忠诚，敬业，认准目标，不畏艰难，决不懈怠，不管在任何岗位上我都会坚定不移地“把信送给加西亚”;不管做任何工作我都会尽自己最大的努力把工作做实做细做好，在岗位磨练中把自己打造成一块熠熠发光“金子”;作为企业的员工，就是公司的一块砖，不论被公司搬到哪里，相信自己都是最顶劲的那块砖。
演讲稿二：副总经理竞聘演讲稿
各位领导、同志们：
大家好!
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧!
本人叫 xxx，xxxx 年 xx 月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，xxxx 年 xx 月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，xxxx 年转业分配到中国人民保险公司 xx 县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，xxxx 年 x 月任xx 支公司经理、党组书记，xx 年选任 xx 县政协常委。
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功 3 次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体 3等功 1 次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，xxxx 年被xx 市政府授予五一劳动奖章，xxxx 年被 xxxx 授予优秀管理者奖章。xx 支公司连续 x 年被授予 x 级文明单位，x 级服务质量奖，x 诚信单位，x 五一劳动文明班组，xx 分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公
司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领 xx 公司上缴利润近 xxxxx 万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，xx 公司 xx 名正式员工，本科学历已达 5 人、大专 x 人、初中 x 人。
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，xx 支公司业务年年有增长，市场份额稳居在 90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量 52%，非车险
48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。
我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合 xx 业务发展实际，迅速开展工作，要想当好
篇二：公司副经理竞聘稿
经理竞聘演讲 副总经理竞聘演讲稿 尊敬的各位评委，大家好！首先，感谢组织上给了我这次参加面试的机会，也十分荣幸能够接受各位评委的检阅和评判。下面我从四个方面进行汇报，希望得到各位评委的指教和支持。
一、我的基本情况
我叫李小林，今年 42 岁，1985 年参加工作，1993 年入党，大学本科学历，经济师，现任总公司办公室秘书科科长。
二、主要工作经历和工作业绩
自参加工作以来，我先后在支公司、二级分公司办公室从 缠 事综合管理和办公室工 慧 作，期间担任过二级分 剪 公司办公室主任、、省 靡 公司办公室业务经理等 猪 职务。在工作中，我总 雹 是勤勤恳恳、兢兢业业 诣 ，按照部门领导的安排 腥 和要求，扎实做好公文 询 审核、材料撰写等工作 钵 ，高质量地完成了年度 妖 会、季度会总经理讲话 言 等的起草任务。担任秘 繁 书科科长后，在承担日 滇 常文字工作的同时，协 舱 助主任抓好信息宣传、 兽 档案管理、会议组织、 者 综合服务等工作，较好 稻 地完成了各项工作任务 屑 ，取得了一定成绩，先 颖 后被评为 A 档行员、先 茵 进个人和优秀共产党员 息 。
三、竞聘理由
推 讯 行副总经理级管理岗位 拳 职务竞聘工作，是总公 于 司党委深入贯彻落实科 至 学发展观，加大领导人 释 员公开选拔力度，加强 帧 干部队伍建设的重要举 懦 措。作为一名公司员工 躬 ，应当以积极的态度参 贺 与竞争，接受组织挑选 犬 ，实现自我价值，为推 椅 动 公司科学发展做出更 珊 大的贡献。
我这次 怂 竞聘的是总公司办公室 揽 副主任岗位职务。办公 脊室作为总公司本部承上 告 启下、联系左右、协调 扭 内外的综合部门和办事 吃 机构，工作性质特殊， 娘 工作内容繁杂。这就要 貌求办公室负责人必须具 泳 有较高的政治素养、能 济 力素养和知识素养。我 豢 对竞争这一岗位职务充 养 满信心，自认为有以下 牲三方面的优势：
一 耘 是具备这一职位所必须 穷 的政治素质。我受党培 宛 养教育多年，在重大原 端 则问题上始终保持思想 刨 上的清醒和政治上的坚 耳 定，具有较强的政治敏 纤 锐性和政治鉴别力。
其
二是具备这一职位所 弄 必须的专业素质。我注 奈 重学习掌握现代商业银 唁 行知识和法律法规知识 懈 ，注重实际工作能力的 窑 锻炼和提高，具有一定 论 的文字综合能力和研究 洱 分析能力。
三是具 嗅 有从事此项工作的实践 呐 经验。我从事办公室工 裕作 20 余年，对办公室 趾 工作的基本流程、运转 旨 程序和有关要求比较熟 戌 悉，积累了较为丰富的 巧 工作经验和管理经验。
诸
但我也清醒地认识 恶 到，与这一职位的要求 班 相比，自己
有差距、有 毕 不足。主要是：工作的 陌 主动性、创造性有所欠 冗缺，理论和文字功底还 瞬 不够扎实，政治和业务 季 素质还有待进一步提高 亨 等等。但我坚信，只要 肃 自己正确对待，虚心学 茨习，是完全可以改进和 颅 提高的。
四、做好所竞 策 争岗位职务的工作设想 截
假如我这次竞聘成 贷 功的话，对待今后工作 氦 总的原则是：摆正位置 返 ，提高素质，认真履职 域 ，秉公办事。具体的设 意 想是：
第一，始终 询 以办公室工作大局为重 姬 ，尊重和服从室主任的 热 领导，多请示汇报，多 约 主动沟通，既大胆工作 荫 ，又不越权错位，积极 效 创造和谐融洽的工作环 献 境。
第二，始终立 倘 足于学习提高，进一步 讶 加强政治理论和业务知 嫌 识的学习，不断增强办 饯 文、办会、办事能力， 之 主动适应新形势对办公 悠 室工作的新要求。
晚 第三，始终围绕全行中 化 心任务，在室主任的带 眷 领下，切实履行职责， 絮 抓好分管工作，与其他 舌 同志一道，做好四个服 漓 务，发挥好四项职能， 龙 为全行业务发展提供有 铁 力的保障。
第四， 昂 始终牢记“两个务必” 栅 ，坚持原则、秉公办事 容 ，筑牢思想道德防线、 丈 坚守廉洁从业底线、不 范 踩政策法律红线，做一 车 名合格称职的领导人员 仪 。
“进退无常势， 喳 上下平常心”。如果这 责 次竞争失败，表
明我与 背 组织上的要求还有一定 粗 距离，我将正确面对去 易 留得失，寻找差距，积 媒 极进取，朝着自己的人 彼 生目标不懈努力、勇往 强 直前！
我的演讲结 郴 束，不妥之处敬请批评 揪 指正，谢谢各位评委！
俩
尊敬的各位领导、各位 蛤 评委、同志们：
大家好 待 ！
非常感谢各位领 褂 导给我创造了这个展示 侥 自我的机会,希望能通 受 过本次竞聘演讲使大家 厌 对我有进一步的了解， 间 并对我的竞选给与支持 艺 。
今天，在公司领 缝 导班子开拓创新、锐意 想 改革以及同志们团结进 讶 取的精神感染下，使我 钟 有了信心和勇气参与这 惜 次竞聘。我要竞选的职 晌 位就是质检部副经理。
将
我竞选质检部副经 哲 理职位，主要具备以下 晋 基本条件。
第一、 疼 具有较好的政治素质和 构 较强的事业心。在公司 冗工作以来，我虽然一直 湾 从事基层工作，但我始 凶 终注重政治学习，不断 昔 提高自身的政治素质和 帧 道德修养，积极要求进 恭步，在政治上、思想上 咒 积极向党组织靠拢，严 芒 格要求自己，无论遇到 恢 什么困难，什么挫折， 喉 都坚持把工作放在第一 窿 位，不辞辛苦，从不计 膨 较个人得失，始终保持 洲 积极向上、刻苦钻研、 戌 扎实工作的精神状态。
嘲 去年 5 月质检部成立初 章 期，也是公司结构工资 铸 方案准备阶段，我作为 春 办公室秘书和兼
职质检 汰 员，不但要配合办公室 别 主任做好结构工资的准 债 备工作，还要在质检部 则 经理的领导下，建立质 砾 检部各项规章制度以及 舜 对公司日常工作情况进 留 行监督检查。在人员少 终 、任务重、工作量大的 桂 情况下，为使结构工资 翟 按期进行和质检部工作 咸 顺利开展，我提前休完 笨 产假，加班加点，努力 董 工作，两个多月的时间 扼 里共起草结构工资草案 冗 、质检部规章制度及质 奢 量考核办法等材料 20 搽 多份。几年来，我以勤 掺 奋求实的工作态度，任 耐 劳任怨的工作作风和锲 爹 而不舍的工作精神，认 她 真履行了工作职责，出 队 色的完成了领导交办的 儡 各项工作任务，赢得了 肘 领导和同事们的信任与 朽 好评，曾先后 5 次被评 脾 为公司先进工作者，管 牢 局优秀工作者，今年 2 袖 月份还共荣地加入了中 蛹 国共产党。
第二、 寄 系统地掌握了多方面知 丢 识，具备一定的质检管 盒理经验。2 年的技术部 囊 工作经历，使我对公司 领 技术设备运行有了较为 孝 系统的了解去年任质检 守 员以来，在公司领导、 挎 部门经理的支持和信任 敏 下，本人较快的进入了 忻 工作角色，针对目前公 滦 司存在的一些违章违纪 弃 和待解决的问题，在自 致 己的本职岗位上提出新 素 的有效地解决办法，针 诛 对某一个环节可能出现 善 的问题进行预测，提出 谚 有预见性地工作对策， 挚 从实际出发，进行创造 付 性开展工作的有效尝试 垮 ，使得自身的业务水平 杰 和管理能力及监督实效 勉 得到了进一步提高。
斑
第三、具有较强的协 蓑 调能力。公司是一个服 障 务性强的
单位，如何进 盐 一步提升公司的服务能 卢 力，提高大家的服务意 舞 识，这就要求质检部门 居 必须充分发挥职能作用 参 ，既要规范各部门的工 揽 作行为和上岗规范，又 裔 要对出现的问题和事故 欣 进行查处，还要对各部 斡 门之间存在的矛盾进行 茧 协调。这项工作通常是 询 让人感觉比较“得罪人 呢 ”的活。对此，我首先 幼 遵循按章办事、有错必 此 纠的原则，用一身正气 烤 去处理查出来的问题和 禹 事故，坚决做到公平公 竿 正，以确保制度的落实 桑 、树立质检工作新形象 余 。其次是注意加强协调 侄 ，从大局考虑，既要运 蛹 用规章制度纠正不合格 正 行为，提高服务质量。
瞩 还要通过灵活的方式避 蠕 免打击各部门的工作积 噶 极性，避免同事们有被 抨 监督的抵触情绪，使得 淤 我们的质检工作依然在 旭 他们的支持和配合下有 杯 序进行。在公司领导的 击 关心、支持，以及各部 畜 门的协助、配合，经质 敦 检部全体人员的积极努 缸 力，公司的工作水平、 涨 服务质量以及劳动纪律 赌 都发生了可喜的变化， 佩 质检部的工作取得了良 震 好的开端。
第四、 镊 具有诚实可信、谦虚谨 坟 慎，团结民主的作风。
比在待人接物方面，我以 会 诚待人、尊重领导、团 棠 结同事，主动搞好团结 阅 协调。在组织观念方面 渤 ，认真执行领导决定， 探工作到位但不越位，作 炉 风正派，严格要求自己 穷 。
接下来,我想通 临 过自己多年的工作经历 贰 以及一年多来的质检工 旺 作实践，谈谈我对这项 乱 工作的认识和体会。
歼
1、通过一年多的工 尺 作实践，使我对质检工 陌 作有了深刻、
明确的认 鹤 识。我认为：质检工作 誉 是完善和加强公司内部 毕 经营管理，增强自我约 才 束机制的必要环节。质 艇 检部门就像是保健医生 孽 ，要不断地对公司这个 蚤 肌体的各个部位进行体 匀 检、诊治并排除各种病 俗 变。所以加强质检工
斤
作，就要对完善考核 骸 约束机制，起到“暴露 臃 ，保护，建设”作用， 枣 能够及时发现，纠正和 酮 预防工作中存在的各类 岛 问题和隐患，以达到清 蒂 除隐患，堵塞漏洞，健 谊 全制度，强化管理，提 希 高经营管理水平。
枫 2、一年多的质检工作 架 实践，也使我体会到：
争 质检工作是公司工作中 赢 一项政策性强、业务技 用 能要求较高，涉及面广 淮 ，易得罪人的工作。因 忠 此，这就要求质检人员 哺 应当具有较高的业务水 归 平、较强的大局意识， 甜 随时保持正常心态，严 帐 格要求自己，用制度规 院 范自己的行为，要懂得 偏 怎样“做人、为人、帮 呈 人”，正确认识质检工 茫 作的职能作用，真正认 畸识质检出效益、质检促 酮 发展的道理。而作为质 异 检部门的领导，就更应 畴 当既要熟悉公司的方方 蝇 面面的业务工作，又要 铸掌握上级部门和公司内 跃 部的各项规章制度；要 员 能够抓住公司工作中的 储 主要矛盾和问题，引领 誉 大家正确开展工作。公 妖司的质检部门应当对公 芒 司领导班子负责，成为 淮 公司内部管理的可靠参 猎 谋和助手，保障公司事 哦 业健康发展。
当然 爷 ，一年来的质检工作实 黑 践，也使我深深地感受 鹰 到：虽然质检工作刚刚 喳 起步，但公司上下对质 写 检工作非常重视，
积极 益 支持质检部开展工作， 宇 这为我们质检工作的开 思 展奠定了坚实的基础。
颤 同时，公司领导及各部 耙 门对于查出的问题不搪 穴 塞、不护短，积极整改 正 ，为公司事业进一步规 赵 范发展创造了有利条件 库 。大家这种对公司事业 痪 真负责的态度使我深受 提 感动，也坚定了我认真 测 做好质检工作的信心。
讲
千帆竞技，百舸争 战 流。我们公司事业正在 乌 蓬勃发展，我作为和公 亥 司一起成长的年轻人， 迅 肩负着责任和使命，更 照有义务争做公司事业的 倾 脊梁，这是我参加这次 邓 竞聘的主要理由。与此 和 同时，几年来，公司在 袖 各级领导班子的指导带 从领，以及全体职工的共 圾 同努力下，逐步发展壮 送 大，终于走出了亏损的 赵 困境，使我深受鼓舞。
癣 我对公司的未来充满信 陨心；我是一个热爱公司 延 事业的人，我希望自已 襟 能够为公司发展多做工 肉 作、多做贡献。
假 削 如这次我能够取得组织 郭 上的信任和大家的认可 译 ，竞聘到质检部副经理 织 的岗位，我将履行职责 荡 ，发挥作用，全力协助 嫩 部门经理工作，围绕中 斜 心工作，以提高工作质 牲 量为根本出发点，以建 唁 立高水平的管理监督体 竹 系为目标，使质检部工 驾 作有新的突破，在上新 许 台阶。
1、搞好质 戮 检工作计划安排，认真 云 开展各项工作。我将配 寅 合部门经理加大对公司 涤 各个工作环节的检查， 因 并在检查中发挥带头作 圆 用。对每一项检查工作 痘 ，都要做到认真检查、 挞 服务基层、帮助整改， 赣 做到保质保量地发生实 磺 效。同
时，配合相关部 节 门做好领导交办的其他 湾 各项工作。
2.加 贝 强质检部门内部管理工 凶 作，进一步发挥质检工 弧 作的职能作用。配合部 哎 门经理建立和完善质检 郊 部内部各项规章制度， 酬 并且尽快熟悉公司各项 刁 规章制度，尤其是各项 蚜 新业务的管理措施和操 借 作规程，同时通过学习 糙 和培训，不断增强自我 渔 管理、自我约束力，要 臻 求工作人员做到的自己 衍 首先做到。把自己的一 著 举一动与维护部门形象 游 结合起来。进一步提高 孝 部门人员的整体素质， 酉 提高质检工作的质量和 磐 效率，强化质检工作的 体 职能作用，更好地为公 誉 司事业健康发展服务。
尤
3、进一步完善各 墟 项管理考核制度。在质 忙 检部经理的领导下，根 缎 据公司工作实际完善修 议 改公司工作人员考核办 咎 法等相关管理制度，继 摸 续做好中层管理干部考 肋 核情况及公司各部门流 痒 动红旗评比情况的汇总 泡 、上报以及其他工作。
式 同时根据公司整体工作 乓 安排，认真制定完善人 盛 事制度改革后和结构工 蛙 资配套的考核制度，使 忆 员工每月工资的发放进 藐 一步规范程序,严格做 毕 到有章可循，有据可依 梯 。
4、精诚团结， 十 发挥整体功能。我深知 姨 团结的力量，为此我决 犯 心在工作中，继续发扬 虹 过去那种团结、友爱、 厦 认真、负责的优良作风 镀 ，时时处处服从领导安 稚 排，搞好各项工作。同 酚 时，多向领导请示汇报 喂 ，配合部门经理和其它 前 部门搞好工作，常与其 碎 他部门职工交心谈心， 鸯 争取领导和同志们的
理 岂 解、信任和支持，充分 枷 发挥团队作用，促进公 赌 司质检工...
篇三：公司副经理竞聘稿
交公司副经理岗位竞聘演讲稿二则 尊敬的董事长、各位领导、广大职工：上午（下午）好！
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫 xx，现年 44 岁，拉祜族，高中文化，XX 年 12 月 5日进入该 癔 公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操 铳 作中能善于探索和研究总结，业务上勤学 娶 好问、精益求精、追求上进，公司领导安 哉 排的事能积极完成，当然，好的成绩已将 鳓 过去，从现在起不断创造成绩才是我每一 筇 天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由 娲 及个人优势 我身体素质较好，性格和蔼 豺 ，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执 延 着追求的信心和决心，尊重上级，团结同 猝 事能助人为乐，并具有一定的写作基础和 较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤 勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能 ⅳ冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任 糅 ；进入公司近两年
来，在公司正确领导下 瀑 、在同事的大力支持下，通过多次参加县 鲤 上各部门的会议及负责公司安全生产管理 癔 工作，也不断积累了如何在管理层中履行 澜 职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步 弋 迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考 锄 核标准，我完全可以担当和扮演我公司副 经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
幸
二、对所竞争职位职责的认识 公交运 眚 输工作的性质是公益与利益相结合。工作 韬 任务是“安全生产、优质服务”，工作特 点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所 潘 以我们的工作是一项与普通货运运输截然 猸 不同，是不能只顾开车，不求服务，是一 廾 项使命性较强的工作，所以，完善管理， 幢 健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员 思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念 核 更新，身体技能优良是我们的基本标准， 毫 只有具备这些条件，我们才能履行好我们 挎 的职责，才能体现公交运输效能和战斗力 矍 ，才能圆满完成全县人民交给我们的工作 氆 任务。现在是经济高速发展、人财物和信 ネ 息大流通时代，城乡之间、区域之间接触 馊 与交流日益密切，特别是私家车逐增，加 哪 之人民群众对公交车的运用认识不足，所 夼 以，推进公交运输扎实、有效、正规化建 т 设是当前对我公司发展的必然要求，我作 犯 为一名公司职员，就必须充分认识，要怎 问 样做有用的员，怎样增值自己，我记得董 篷 事
长在会上讲过，良好的心态是高效工作 俩 的基石；完善的品格是和谐工作的先节条 马 件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专 坛 业技能是实现价值的实力；做好定位才能 睁 热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发 展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉 ナ 得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实 连 只有这样，我们才能把每件事做好，才能 鳗 履行好自己的职责。
三、上岗后的工作 楸 思路 我如果能竞聘成为一名副经理，我 睾 会努力学习公交运输专业知识，不断提高 柰 自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂 Ｏ 范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上 ぴ 级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做 诹 到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚 期 全体员工，使之成为团结、和谐、心往一 楮 处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强 诀 的队伍，并按以下思路开展工作：
1、 严抓员工思想作风建设 坚持过硬的政治 厢 纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公 鲟 交运输是一支纪律性严、人性化强的工作 惬 ，每个驾驶员必须具备良好的思想情操， ê 从我做起，严格管理、严明纪律、才是打 牢全体员工认真履职的工作基石。
2、 莓 管理制度规范化
俗话说得好：“家有家 媛 规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管 奉 理制度是队伍建设的核心内容，要确保公 傧 司工作的正常运行，就必须一套行之有效 幛 的制度作为保障，完善一系列规章制度， 糁 目的就是把人管人变为制度管人，坚持制 度管理队伍，规范公司职工行为，不断推 份 进公司的正规化建设，努力提高公司的政 刃 治效益和经济效益。
3、内务管理规范 干 化 内务规范化工作应以公司办公环境卫 销 生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事 箨 做起，同时加大员工言行举止、服务质量 、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提 贤 高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安 谘 排合理化，办公设施，着装仪表整洁化， 龀 突发事件处理及时化，制度落实规范化， 邳 做到行动统一、步调一致，工作环境优美 ，工作秩序良好，成本投入减少，工作效 编 益提高，事故频率降低的工作局面。
综 合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副 签 经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言， 梃 也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘 失败，我也不会气馁，我会一如继往地在 阪 本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我 嘴 ，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身 獠 体健康、工作顺利，谢谢大家！
范文二 xx 市公交运输公司中层副经理竞聘演讲 薷 稿 xx 分公司 XXX 尊敬的领导、同 ）
事：
大家好！
首先感谢公司给我提供 冠 这个介绍自己的机会和展示自我的平台。
┟
一、个人简介 我叫 xx，1967 年 嫦 9 月出生，中共党员，本科学历。
19 递 88 年参加工作，1994 年 10 月进入 熨 公司。1994 年 10月至 XX 年 6 月从 锇 事驾驶员工作，XX 年 7 月至 XX 年 10 漩 月任xx 分公司 21 路、56 路线长，X 飕 X 年 10 月至 XX 年 12 月任 xx分公司 岽 车管员并协助调度工作，XX 年 12 月至 翩 今任 xx 分公司三车队车队长。
多年来 谜 获得的荣誉：1995 至 2000 年连续 珊 六年被评为公司先进工作者；1996 年 被评为 xx 市“96”中国国际航空航天 鹰 博览会交通运输先进工作者；XX 至 XX 年连续两年被评为公司标兵；XX 至 XX 薤 年连续两年被评为优秀共产党员；XX 年 临被评为优秀共产党员；XX 年度业绩考核 料 评为优秀。
二、竞聘目的 将自己在 x 荫 x 公交工作多年来的工作体会与大家分享 逶 ， 同时希望得到一个个人能力发挥的平 醺 台，更好地为公交事业出力。
三、竞聘 垂 优势 1.本人政治素质过硬。身为中共 晃 党员，有强烈的组织纪律观念，坚决服从 墀 公司及领导安排、指挥，有强烈的责任心 絮 ，追求上进。
2.本人诚实做人。尊重 私 上级，团结同事，乐于助人，上下级关系 哺 及同事关系融洽，多年来受到同事的好评 薅 ，容易被员工接受。
3.踏实做事。爱 ⒅ 岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃 遴 苦耐劳，业务上勤学好问，注重实效，经 常与司机、修理工一起探讨解决工作中出 现的问题。
4.自 03 年起，通过担任 凹 分公司线长、车管员、调度员、车队长等 仃 多个基层管理岗位的锻炼，掌握熟悉分公 泐 司业务、运营流程、安全服务工作要求和 参与事故处理。工作多来年受到分公司的 肯定和公司表彰。
5.协调和执行力强 漳 。在担任分公司基础不同的管理岗位
工作 赍 过程中，发挥自己的特长，运用与公安、 挪 交警等部门的人脉关系，为解决线路和分 僭 公司出现的一些辣手问题；同时在与员工 送 沟通过程中，以自己的方法，建立了工友 镜 感情，在贯彻执行公司规章制度和生产计 划过程中，比较顺利。
四、重点工作设 跞 想 1.做好分公司经理的助手和参谋， 彻 开展分公司的日常管理工作，保持高度的 拮 工作热情，做好分管的工作。
2.根据 菱 分公司的实际，重点抓好驾驶员的安全思 郭 想教育，以提升驾驶员素质，提高服务质 蛙 量为工作目标。
3.以当前开展“创文 ”和“行评”为契机，找准安全服务工作 薄弱环节，抓好分公司安全服务管理基础 七 工作，做好员工服务思想的培养；注重线 ｛ 路管理细节，扎扎实实把基础夯实。
4 太 .协助经理组织制定好分公司的生产计划 菥 和具体营运方案、协调抓好车间工作和车 襦 辆维修计划；深入线路和生产一线调研， 掏 解决工作中实际问题，为一线员工排忧解 剜 难；做制度的执行者，做员工的贴心人。
如果我能竞聘成功，我一定珍惜公司给我 的机会，努力工作，实践设想；如果竞聘 芬 不成功，我不气馁，我会一如既往的在本 阅 职岗位上奋发努力，不断提高自己。
谢 役 谢！
竞聘人：
二〇一二年八月三日
