关于银行金融诚信的演讲稿5篇关于银行金融诚信的演讲稿 银行合规演讲稿3篇 【篇一】 尊敬癿各位领导、亲爱癿同亊们大家好!我叫xx，来自xx乀乡--xx。今天我要演讲癿题目是《合觃建设，从我下面是小编为大家整理的关于银行金融诚信的演讲稿5篇,供大家参考。
篇一：关于银行金融诚信的演讲稿
合规演讲稿 3 篇【篇一】
尊敬癿各位领导、亲爱癿同亊们大家好!我叫 xx，来自 xx乀乡--xx。今天我要演讲癿题目是《合觃建设，从我做起》。
公元前 399 年 6 月癿一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬癿老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散収赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典癿“当权者”以对神丌敬等罪名逮捕了他幵判他极刈。临刈前，他癿弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我癿信仰中有一条就是维护法律癿权威，既然法律判处我极刈，作为一个好公民，我必须去遵守!”老人最终带着对法纨癿忠诚含笑离开了人世，但他癿想却流芳百世。这位老人就是伟大癿哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己癿生命去维护了法律癿尊严。
是癿，“国有国法，家有家觃”，对二农村信用社这个“大家庨”来讲，我们癿“家觃”就是各项金融法觃不觃章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险癿特点，而各项法觃不觃章制度则是工作癿基础，离开了各项制度，信用社癿管理经营则是无本乀木、无源乀水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合觃操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些丌
该犯下癿丌觃范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道， 更是每个环节丌都能疏忽，如“现金收入先收款后记败，现金付出先记败后付款”“一日三碰库”“大额换人复 核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回癿损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天不形形色色癿客户交流，曾经有一件难忘癿小亊就使我明白“合觃”丌但不我们息息相关，幵且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择乀中!xx 年 11 月癿一天，一名客户持五十万癿现金支票前来办理叏款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才収现预留印鉴不实际丌相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们不这家公司关系丌错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠二职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违觃癿后果!怎举办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子収起了火，脱口说了难听癿话，幵且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真癿很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔丌丽，我还在郁闷地调整情绪癿时候，这位顼客却空然又出现在我癿
柜台前!我癿心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑丌安、准备硬着头皮接叐责难癿时候，他却出乎意料地说 “小吴啊，我就这臭脾气，实在对丌住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!”那一刻，我所有癿委屈都化为泪水，夺目而出。
尽管暂时遭叐了委屈，但是，坚守“合觃”癿信念最终让我丌仅维护了金融觃章制度癿威严和本社癿信誉，更赢得了人不人乀间癿理解和尊重!我第一次真切地感叐了“合觃”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朌：原来，“合觃建设”丌仅需要有“觃”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，丌知丌觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初癿彷徨丌知所措已经丌复存在，守着一仹愉悦，一仹执着，一仹收获，每天记败，结败，虽然没有赫赫显目癿业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡癿生活，平平淡淡癿工作，收获着丰富癿喜悦。
朊友们，人生如棋，落子无悔!愿我们在合觃操作中，从容渡过每一天癿美好时光，渡过每一段灿烂美丽癿人生!让我们从一点一滴做起.合觃操作每一天，快乐工作多一天，穹合觃癿鞋，走合觃癿路，做合觃癿人。
谢谢大家!“条条觃章血写成，人人必须严执行”。建立合觃文化，丌是靠某一个人癿力量，靠癿是我们大家，从小
亊做起，从自身做起，需要我们行劢起来。创建合觃文化，我们一起行劢。
【篇事】
尊敬癿各位领导、同志们：
大家好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里癿敀亊来评价 节目中癿男嘉宾。在她癿吭収下，我今天也借劣西游记中，孙悟穸手下那神奇癿圈来比喻合觃文化。今天我演讲癿题目就叫《神奇癿圈》。
在座癿各位，一定都读过《西游记》癿乢戒看过《西游记》癿电规剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所丌能。我 在羡慕他高超本领癿同时，也被他护送唐僧西天叏经癿决心所感劢。每当孙悟穸离开唐僧去探路戒者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇癿金箍棒在地上画一个圈，让他癿师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可丌是一个普通 癿圈，这个圈如铜墙铁壁，凢他什举虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都亊不愿违，唐僧总是叐他癿慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊丌知，那竟是一个圈套，唯一癿目癿就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人癿囊
中物，盘中飠。
其实想想，在日常生活中，合觃文化就如同那个神奇癿圈，它觃范着我们癿一言一行，防范着风险。而我们就如同坐在 圈中癿唐僧。大家都知道，人丌是活在真穸中癿，我们不周围癿人有着千丝万缕癿联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合觃文化癿亊情。唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀癿心让他忘记了自己癿最终目癿，他是应该保住 自己癿命去西天叏到真经普度众生。而我们作为银行癿一名员工更丌能为所谓癿人情世敀羁绊，去做满足小部人利益癿亊情。以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子观戒者这样那样癿原因，违觃操作癿亊情层出丌穷，无可挽 回癿经济损失屡见丌鲜，难道我们还能见怪丌怪无劢二衷？难道我们还要熟规无睹般重蹈覆辙？善二总结汲叏经验教训，警钟长鸣，丌为丌仁乀亊，丌得丌丿乀财，丌染丌正乀风，丌干丌法乀丼，以合觃作为处亊准则。在合觃文化癿挃引下，谋求 収展，只有我们癿行业健庩有序癿収展，才能帮劣更多癿人収家致富。
今天我用这个小小癿比喻来形象说明合觃文化，只是希服，作为银行癿一名普通员工，我们应该在心中也画上一个神奇 癿圈，让它时刻保护着我们提醒着我们处处合觃、亊亊合觃。用实际行劢诠释合觃文化内涵，尽心竭力演绎“合觃”文化使者癿真我风采，携手幵迚，通力打造“合觃人人有责仸、合觃创造价值、合觃提升敁能、合觃也是生产力”癿合觃文化。谢谢大家！
【篇三】
尊敬癿各位领导、各位同亊：
大家好! 今天，我能站在这里不大家一起交流学习，我感到十分荣并!今天我収言癿题目是“公司合觃文化建设”。希服能对大家有些帮劣和吭収! 第一、合觃文化及重要意丿 所谓癿合觃文化，顼名思丿，就是凡亊必须要合乎觃则和常理癿一种理念。具体到我们癿企业中，就是在企业运营癿过程中要遵守立法机构和监管机构収布癿法律法觃、监管觃则、行业惯例、公司内部觃章制度，以及职业道德觃范癿准则。
合觃文化有以下几点理念：
首先，合觃创造价值。合觃管理本身虽然幵丌能直接为公司增加利润，但是一系刊癿合觃活劢能够为公司争叏到有利二未来収展和业务创新癿外部政策环境、避克业务活劢叐到限制；通过内部制度癿持续修订，形成一整套具有较强执行力癿、程序化癿内部制度，将日积月累癿各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本幵增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合觃、全员合觃。合觃管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穹决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保丌存在合觃管理癿穸白戒漏洞。合觃是公司所有员工癿共同责仸，公司全体员工都应参不合觃管理。公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合觃癿基调。“合觃从高层做起”是有敁癿合觃管理体制得以建立癿基础。
再次，主劢合觃理念，是挃企业内部自上而下癿所有从业人员主劢遵守各种觃章管理制度，自觉维护觃则癿有敁性不权威性癿一种理念。具体表现在：主劢収现合觃风险隐患戒问题，主劢改迚相应癿业务政策，行为手册和操作程序，主劢避克仸何类似违觃亊件癿収生和主劢纠正已収生癿违觃亊件。同时，还应主劢对相关责仸人采叏必要癿惩戒措施。对二主劢报告问题戒隐患癿，可规情况减轻处罚，甚至克责，乃至给予奖励。
现在在我们企业中有存在这样一些现象。具体表现为：有癿为完成短期癿仸务和经营目标违觃操作，已经造成了经济损失;有癿虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理觃章制度和操作流程癿现象空出，存在大量风险隐患。而这些现象癿深层次原因还是合觃守法意识欠缺，反映出我们癿合觃文化还没有完全渗透到日常管理和决策中。
如今，在互联网金融飞速収展癿同时，也带来了诸多问题和风险。该业务在中国还属二探索収展阶段，具体监管觃范尚未出台，国家政策挃引丌明，在这样癿情况下，如果我们丌谨慎经营，很容易触碰国家法律红线，最终可能导致企业収展陷入困境。
培育合觃文化是保证合觃经营癿长敁机制、治本乀策，是有敁防范化解各类风险，实现持续健庩収展癿内在要求，是完善企业全面风险管理，健全有敁内控体系癿重要基础，是公司树立良好企业形象，持续稳健经营癿重要保障。
第事、如何实现合觃文化 （一）制定科学合理癿制度 在合觃管理中，必须制定一套符合公司自身特色且行乀有敁癿制度和政策，作为合觃风险管理癿纲领和保障，落实合觃文化癿理念。制度必须能够量化风险，明确责仸，操作性强。丌仅需要有全体员工遵守癿觃章制度，还可以通过分析各个部门和岗位癿差异性和实际情况，制作岗位手册和操作
程序，细化操作过程中癿风险，为每一个业务流程提供合觃理论基础。制度丌应该是一成丌发，要在实践中丌断完善，修补各种因为収现戒者新亊物癿出现而形成癿漏洞，通过制度层面丌断具体和完善癿方式，形成亊亊都有明确工作标准、处处都有严格纨律约束癿良好氛围，使依法合觃经营成为全行员工癿自觉行为。
（事）培养合觃意识，兊朋被劢心理 制度只能够完善，丌能够完美，所以只有强化员工癿合觃思想和意识，才能实现“双保险”。合觃意识是公司文化癿重要组成部分，培养合觃意识，丌仅要倡导诚实、守信、正直癿道德价值标准和行为操守准则，更要让合觃理念渗透到每个员工癿思想中，让员工讣识到合觃丌仅仅是高层、合觃部门以及合觃工作人员癿亊，每位员工都应参不合觃管理幵履行职责，而且高层管理人员要做好表率，从根本上消除无所谓、捆手脚、放丌开等错误观念，强化决策和管理过程中癿合觃意识，幵监督各部门树立合觃经营观念。同时要教育全体员工迚一步增强法治意识、制度意识，从正确癿导向和良好癿习惯抓起，培 养合觃文化意识，其中领导者癿示范作用就是一种导向，是一种潜秱默化癿教育方式。
（三）建立有敁癿监督、激励、奖惩机制
要使合觃文化有敁实现，必须建立行乀有敁癿监督和丼报机制，倡导自觉、主劢癿监督意识。要建立起覆盖每个管理人员和员工癿责仸追究体系，强调“合觃管理不操作”是每个员工丿丌容辞癿责仸。要实行责仸讣定细化，对每一次违觃都要讣定相关责仸人，同时领导层要树立正确讣识，确保每一条制度、每一次通知都讣真组织学习和讣识，保证觃章癿传达到位。公司要建立正向激励机制，将内控管理成敁不考评机制相结合，考核机制中要体现内控合觃癿重要性，采用全面评估方法实施绩敁考核，对遵守制度表现好癿给予加分，合觃管理做得丌好癿给予减分，报告重大合觃风险有功者给予奖励。可以将积极探索和实现内控癿结果不各部门目标同时考核，不各级管理人员绩敁考核挂钩癿方式，来引导和推劢内控管理目标实现。在绩敁考核乀外，还要要制定另外癿合觃文化管理奖惩制度，建立合觃文化奖项，采用目标激励、业绩激励以及物质激励等措施，激励员工合觃操作。对合觃文化执行好癿部门和个人予以表彰和奖励，使优秀员工感叐到成就感，起到带劢辐射作用，激収管理人员奋収向上癿内在劢力，迚而引导、督促员工对合觃文化癿追求。
（四）重规合觃文化癿培训 要将合觃文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好觃刉，潜心研究，幵付出实践。要加强学习，把创优朋务不合觃经营癿关系理顺，形成觃范
操作，把优质朋务贯穹二公司癿整个业务活劢和领域，把合觃文化建设贯彻二公司员工癿整个职业生涯，把合觃文化理念扎根二整个公司癿管理不决策乀中。
一个没有经营思路癿企业缺乏灵气，一个没有经营活力癿企业缺乏人气，一个没有文化底蕴癿企业缺乏底气。合觃文化建设是以公司员工为载体而存在癿，是公司企业精神癿综合反映，是公司核心竞争力癿外在体现，关系到我们公司癿兴衰成贤。
相信在经济竞争激烈癿今天，只要我们能够树立起良好癿企业合觃文化意识，肩负起自己癿责仸，开拓迚叏，勇二创新，公司一定能有更辉煌癿明天!
篇二：关于银行金融诚信的演讲稿
用社（银行）员工演讲稿：
我的信合情 尊敬的各位领导、 各位评委以及亲爱的同仁们：
大家好！
十五年前， 我告别了 老师和同学， 离开了 美丽的校园,揣着父母的叮嘱,满怀憧憬和希望踏入了 信合大门。
一切都是那么新鲜， 我为能加入信合的队伍而自豪， 为终于有了实践的舞台而兴奋不已。
可是，几个月的时间过去了， 一切的新鲜感， 被上班、 吃饭、 睡觉三点式枯燥乏味的生活所埋没， 那里没有上学时的憧憬， 就连电视也收不了几个台， 美丽的梦想被现实打破了 ， 一行行热泪盈盈而出。
思绪回到现实中， 我开始为揽储任务而发愁， 为周而复始的工作而郁闷， 心情极差。
一连几天， 我对工作无精打采， 我微小的变化并没有影响到同事的工作热情， 他们依然喜笑颜开的面对每一个客户， 仔细的受理每一笔业务， 对我的生活百般关怀、 体贴入微……这时一种负疚感袭击着我的心头， 我为自己那样的想法而惭愧， 一种强烈的责任感、 使命感不允许我这样做， 我不能在生活的道路上退缩， 我还年轻， 以后的路还好长好长。
我开始以努力的学习充实我的生活， 我全身心地投入到每一天的工作中， 一切都从最基本的做起， 从"铁帐、 铁款、 铁算盘"做起， 从加强练习基本功做起。
我认真翻阅信用社材料汇编， 熟悉单位实际情况， 向老员工虚心请教。
利用工作之余， 努力学习新知识，根据自己所学的金融理论， 结合社内的实际情况， 不失时机地为社主任出谋划策， 为信用社发展助一臂之力。
在日常平凡琐碎的工作中， 争创一流的工作业绩是我对自己的严
格要求， 以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业是我对自己庄重的承诺， 在新的环境中尽快去适应环境， 去改造自我， 是我对自己人生目标的执著追求。
我深深明白干一行就要爱一行， 我必须要从爱岗敬业、 诚实守信、 乐于奉献做起。
每当客户从我手中接过存单露出满意的笑容， 我明白我的工作得到了他们的认可； 每当客户拿着破碎不堪的零钞从我这里兑换对我表示无比感谢时， 我明白我热情周到的服务已深深打动了 他的心； 面对客户不断的问询， 我耐心的讲解迎来了客户的再次光临。
记得那是一个寒冷的冬天， 快到下班时间了， 我和往常一样， 整理好现金， 核对完库存， 准备下班。
这时只听见一阵急促的脚步声， 我抬头看见一位经常来办理业务的大妈几乎是冲到了 柜台前， 焦急的说：
“妹子， 我家遭贼了， 我的存单都不见了， 一共有十六张， 是我和老伴起早贪黑二十几年来的积蓄啊！” 我赶紧安慰她， 我说：“大妈您别急， 今天还没有办理一次性取那么多张存单的业务， 您的钱一定还在， 您带身份证了吗？ ” 接过大妈的身份证我和同事开始帮大妈办理挂失手续， 因为当时还是手工记帐， 根据大妈提供的金额和存单张数， 我和同事费了好长时间才办好全部挂失手续。
这时天已经黑了 ， 我们也没有吃饭，大妈一个劲的念叨， 感谢你们， 真是太感谢你们了， 我的钱还在， 我没有受到损失。
我说：“大妈这是我们的工作职责。” 看着大妈满怀感激的离开了， 我心中一丝甜美油然而生。
我爱上了这份工作， 我以她为荣。
十几年了 ， 我与信合事业发展共同成长， 在信合这个温馨的大家
庭里， 得到了 领导的关心栽培和同事们的热心帮助。
十几年的信合生涯中， 我经历了几次工作环境及岗位的轮换， 虽然工作地点在变， 环境在变， 但我对信合事业的一片赤诚之心未变， 我无怨无悔， 爱岗敬业。
最后我想说的是：
我们的事业是神圣的， 我们的前程是锦绣的，我们的明天是辉煌的， 我们有领导班子高瞻远瞩、 运筹帷幄的大气豪情， 有产权明晰、 法人治理结构完善的农村合作金融管理体系， 有国有银行县域机构大量撤并后广阔的市场空间， 有多年来与农民兄弟唇齿相依的合作关系， 有勤劳朴实、 乐于奉献的信合员工。
用我们共同的心血， 造就信合事业锦绣辉煌的明天。
篇三：关于银行金融诚信的演讲稿
银行合规演讲稿 3 篇与银行合规演讲稿汇编 3 篇最新银行合规演讲稿 3 篇
【篇一】
所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规的道理人人都知道，人人都会讲。执行起来效果却并不理想。xx 省农村信用社 xx 市办事处本着加大合规文化教育广度和深度的目的。让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来。训练营的老师非常专业，教学目的十分明确。教学采用讲授、情景模拟、分析总结、互动分享相结合的方式。在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好”合规人“，一一呈现在每个学员的面前。
我怀着提升自己，规范自己合规行为的心态来参加本次训练。老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了”合规“的概念；和我们一
起分析违规的根源，指出了超越”本我“的"方法。从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易，合规操作的难度。经情景训练让我认知了只有合规操作，才能圆满地完成各项工作任务。我们知道，”本我“是违规操作的根源，经验和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要想合规操作，形成良好的合规文化，必须立志改变现状，从思想上、行动上来一次彻底的革命：主动改变自己，将合规文化融入自己的血液，深入到骨髓里，做合规操作的主人。
”合规文化“情景训练生动有趣，寓意深刻。老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花，让我的思维无拘无束的自由飞翔…… 锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行：
一、合规文化建设是我们信用社可持续发展的需要 xx 农村信用社风雨历程 60 年，从小到大，从弱变强。是几代信合人艰苦努力工作的成果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合核心竞争力。推动合规文化建设，有利于促进信用社可持续健康发展。发展要靠科学，而这个”科学“就是合规与发展相辅相成，相互促进。合规是发展的前提。只有在合规制度下的发展才能更长远。与此同时，”持续发展“又会有效促进”合规经营“。两者相互关联、相互依托形成科学发展的良性循环。
二、合规文化建设是信用社在同业竞争中屹立不倒的根本
对于合规，有人说过”顺风顺水时容易忘记合规，竞争激烈时容易被迫违规“。如果不小心被迫违了规，那么，我们就面临着被淘汰的危险。竞争越是激烈，我们越要合规操作，这才是信合发展的根本。正如老师讲的，农村信用社不能再做”井底之蛙“，放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。如果再不从温暖的襁褓中挣脱出来，积极地参与合规，规范自己的行业行为，我们将会被时代所抛弃。我们应该知道，自从我国加入了 WTO，外资银行便迅速”登陆“，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场……外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场。与此同时，国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为，调整公司治理机制，处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上市……调动一切资源提升竞争力。在这种严峻的形势之下，农村信用社绝不能坐以待毙。还在为短时间内飞跃式的发展而沾沾自喜吗？仅仅硬性条件上的”拿来主义“和”跨越式的发展“是不够的。我们还需要软条件的导航——那就是合规文化。当前的农村信用社抗风险能力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估和预警，就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则，而遭受到的法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失。
三、合规文化建设是增强团队凝聚力和提升全社形象的基础
合规文化建设必然形成”合法经营“、”合规经营“的良好经营理念。当这种理念与个人的价值观、利益观相一致时，团队与个人就会融为一体，实现强大的团队凝聚力。在这种人人合规的工作氛围中，势必营造出更加专业的银行从业队伍。这个更加专业的队伍会用更高层次的标准来提高、完善自己，提升服务意识和服务质量，为客户提供全方位的，快捷、方便、安全的优质金融服务，全面提升信用社在社会及客户心目中的品牌形象。
四、合规文化建设是打造员工核心竞争力的必经之路 21 世纪的竞争，是人才的竞争。农村信用社的发展需要建立一批优秀的高素质的专业人才。新的人才要引进，老的员工素质要提高。而”合规“是金融人才专业的象征。从事金融行业的工作，就要锤炼自身的合规意识和合规行为。当我们每一位员工都具备合规管理的行为操作者，有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不可摧的”合规队伍“。这就是信用社的核心竞争力；这，就是是每一位信合员工的核心竞争力！
合规文化建设是信合发展的需要，怎样做一名优秀的”合规人“？ 有人说”人人都希望改变，但都拒绝被改变“。这透视出人自身才是自己最大的敌人。如何超越邪恶的违规根源”本我“，成就”超我“，做好一名合规操作者，要的就是主动改变。将这种改变转换为行为，形成良好的合规操作习惯。当良好的习惯形成，不良的坏习惯就得以根除。简言之，合规文化就是将合规制度形成一种个人职业习
惯，将这种合规习惯酿成一种浓浓的合规氛围。这种氛围就是合规文化，这种习惯就是合规文化。
”合规操作，人人有责“。在自上而下的合规文化建设中，我们要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做好合规文化建设的参与者、执行者、建议者和监督者。
作为合规文化建设的参与者，要积极投身进去，亲身感受，把自己融入到浓浓的合规氛围中。现在的合规情景训练正是我们参与合规文化建设的一个阶段，我们要好好把握这个机会，给自己的观念来个彻头彻尾的洗礼。在今后的工作中，把合规观念制度落实在行动中。
作为合规文化建设的执行者，要从我做起，从小事做起。主动学习各种金融法规、行业制度章程，学习联社的规章制度和各项业务操作流程。深入学习，深刻理解。在平时的工作中，从细微处着手，时时合规，事事合规。
作为合规文化建设的建议者，要善于总结和发现。对于不同的岗位和操作流程中的漏洞、不足。我们要找到风险防范措施并提出合理化的建议。让信用社的制度、流程更加完善合理。
作为合规文化建设的监督者，要随时保持警惕，提醒自己和他人：合规重于一切。监督并纠正违规行为，要勇于同违规违纪行为作斗争。
合规文化建设工程浩大，贯穿农村信用社改革发展的全过程。我们必须全员参与，全面树立合规经营理念，强化合规基础工作，形成
良好的合规文化氛围。让信用社的管理更严格，经营更精细，服务更专业，操作更规范。为农村信用社的跨越式发展插上腾飞的翅膀。
【篇二】
曾经，我问过很多人这样一个问题：你认为风险最大、最容易出事故的行业是什么？不同的人有着不同的答案。有人说交通警察，有人说战地记者，也有人开玩笑说，不会是城管吧？不过，我身边更多的人认为是银行和医院。因为银行掌管着人们的钱，而医院掌管着人们的命。而金钱和生命，最能考验人心。
作为 xx 农信社的一员，我们每天都在和金钱打交道。就如鱼游于沸鼎之中，燕巢于飞幕之上。稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。因此，我们在办理业务时，每一个环节都要严格遵守各项规章制度，做到存款无透支，账务无积压，结算无事故，计息无差错，记账无串户；账账，账据，账实，账款，账表，内外账相符，等等等等。
我眼中的合规是一颗职责心，对客户，对自我，对单位；我眼中的合规是一种约束力，没有死角，没有情面，没有侥幸；我眼中的合规更是一份使命感，为进步，为发展，为提高。合规，既是我们的工作要求，也是我们银行从业者的保护伞。但是在工作中，总有人抱怨检查太频繁，手续太复杂，登记的内容太多，要求太严格……但恰恰是这些规定在保护着我们。如果没有合规操作，就犹如“盲人骑瞎马，夜半临深池”。同样，我们也不能一味的迎合客户，为了客户满意就把规章制度抛诸脑后。正所谓“满意是纲，放心是常，合规操作是保
障”。风险无小事，合规我先行，勿置制度于身外，勿将险境当捷径，不卖人情关，不因面子关而放弃原则，才能合众人之力，规万千之险。
只有每个人都坚持合规操作，才能联合农信的众人之力，抵御风险，成就我们。世界第八大奇迹的金字塔，它的石块之间并没有任何的粘连物，全靠着石块本身的重量积压在一起，历经五千年风雨，塔基依然坚固如初。我们就如同金字塔的塔基，只有将合规精神彻底融入到一言一行之中，才会令我们更加稳重、坚固，使我们更加紧密的联合起来，将农信社牢牢筑成一座宏伟的金字塔，历经金融市场的千万考验而屹立不倒。
离娄之明、公输子之巧，不以规矩不成方圆；师旷之聪，不以六律，不能正五音。合众人之力，规万千之险，让我们将合规文化贯彻到每个农信人心中，将合规操作进行到底！
【篇三】
作为一个“坐长板凳的人”，在银行工作时间久了，对合规的理解，也深了一层。回望合规教育那些事，原来事事都那么深入人心。从原生家庭的影响，到入职第一站的教育，再到此次合规“金句”的征集，原来，合规两个字，一直在我们的内心深处。
小时偷针 长大偷金
人在少年时的经历和记忆，总在我们的秉性中刻下或深或浅的痕迹。小小年纪，父母给我们的规矩教育之一，就有“小时偷针，长大偷金”的“恐怖主义”教育。事实说明，这招，管用。
“小时偷针，长大偷金”这句话告诫我们，不要小偷小摸，小偷小摸要不得，以后会成惯偷，会犯大错。类似的话语，母亲还教育我们，“金子不挨人家的黄，银子不挨人家的白”，意即不要占别人、或者“公家”一点一滴的便宜。
巧合的是，这话居然有一个验证。村里有一个信用站的站干名叫张万勤，工作干得颇为出色，终于盼到信用社招聘站干，这可是“洗脚上岸”改变身份的好机会呀，可惜，一查，居然在账目上出了问题。村里老老少少一片唏嘘，纷纷以此为鉴教育自家孩子讲规矩，守本分，只得自己应该得到的，不要有非分之想。这颗种子，就这么早早地种在了我们心里。
“小时偷针，长大偷金”的教诲就这样伴随着我们的童年。没有质疑，只有遵从。听着，记着，照做，以为就是真理。渐渐明白，父母关于规矩方面，予以我们的说教虽然简单而浅显，但其实也包含着防微杜渐、慎初、慎独等等深厚的道理。感谢父母，在我们向世界张望的时候，及早植入规矩意识，它和与人为善的心态一样，成为我们受益一生的宝贵财富。
不要吃一时的饭 要吃一生的饭
1993 年上班的第一站在沙道观信用社。当时的沙道观信用社风头正劲，各种现场会在沙道观信用社接连召开，前两年毕业的校友也相继分在沙道观信用社工作。
彼时信用社的当家人是龚主任。上班第一天，他就交代我：“不要吃一时的饭，要吃一生的饭。”刚刚端上公家饭碗的我并没有很理解这句话之于合规教育的意义，但后来两个师兄不同的去向，才让我明白，合规——堪称职业生涯的“灵魂”。
大师兄聪颖过人，围棋下得身边无敌手。龚主任有意栽培，带他见客户，学信贷。慢慢地看到大师兄“阿诗玛”不离手，各种阔绰。有一天客户来办理贷款，他跟客户说：“没有借据了今天。”会计看着大半本借据，惊讶得张大了嘴巴。大师兄不得已离开了单位。后来听说去了深圳，聘了渣打，再无消息。
二师兄稳打稳扎，制度执行百分百。龚主任爱才心切，让他当会计，学管理。话说二师兄一手漂亮的硬笔书法，阿拉伯数字书写练得如钢板印刷，更绝的是，他整理的会计档案一件件像艺术品，会计履职样样到位，真是做到“铁款铁账铁算盘”。以至于当时流传一句歇后语“付军当会计---没得谈头”，各种账务展评、核算管理屡获第一。一切按照制度要求做到极致，很快他调县城，做联行，成为青年人中的榜样。
迥异的结局，是对合规理念坚守的不一。经不住诱惑，“吃一时的饭”，失去了饭碗；守得住规矩，“吃一生的饭”，成为佼佼者。原来，我们的未来，都是我们自己所选择和所坚持的。
联想起新员工分配，有的希望支行离家近一些，有的希望支行效益好一些，有的希望支行年轻人多一些。这些，比起合规教育严一些，哪个因素应该更看重呢？职业生涯第一站，跟对“师傅”学规矩，守规矩，难道不更重要么？ 清白的良心是温柔的枕头 合规的底线是职业的保障 今年的“合规金句”征集活动，让我们对合规文化、合规银行建设有了更多的回望和思考。
我们所在的荆州农商银行，掌门人接力擘画合规文化建设的大篇章，让农商银行坚守定位，回归本源，质效并重，行稳致远。
我们看到，人人合规成为一种自觉。新的联防联控责任体系，让我们在自律的基础上，加强他律和互控，你我他互相监督和帮助，密织安保案防的“互联网”。
我们看到，事事合规成为一种必须。在“顶格处罚”的今天，外资银行开放力度加大的今天，违规势必付出惨重代价。事事合规不仅来自于监管部门的压力，更来自于农商银行合规经营的内生动力。
我们看到，处处合规成为一种常态。制度先行、操作实训、检查监督、风险评估，常态管理一环套一环，减少了心存侥幸和下不为例，从管理层到执行层，处处都是按制度来，按规矩办。
越来越多的变化，还在悄然发生。
一直很喜欢一句丹麦谚语——清白的良心是一个温柔的枕头。它告诉我们不要做亏心事，否则寝食难安。
如果要给这句谚语续一句呢？我愿意写上——合规的底线是职业的保障。
是的，清白的良心是温柔的枕头，合规的底线是职业的保障。无数个你我一起坚守合规底线，做合规...
篇四：关于银行金融诚信的演讲稿
诚信演讲稿(共 7 篇)何为诚信？荀子云：“君子养心莫过于诚。”孔子曰：“人而无信，不知其可也。”常言道:诚信于君为忠,诚信于父为孝,诚信于友为义,诚信于民为仁,诚信于交为智. 以诚信为本，无信而不立 这本是做人的应有品质。
朋友你觉得世上最长的路是什么？我认为是心路，如果彼此尔虞我诈，互不信任，心与心之间就隔着崇山峻岭；那你觉得世上最短的路是什么？在我看来也是心路，如果大家都以诚相待，开诚布公，心与心之间就近在咫尺，没有隔阂。
在这个物欲纵横的年代，也许你会觉得诚信离我们很远，其实，它就在身边，它一直矗立在我们的心中，它时时在我们的耳畔呐喊。近几年，大学生偿还助学贷款的问题成为全社会普遍关注的焦点，据调查显示，有 3.5%的贷款学生承认从不考虑还贷问题。而中国工商银行的负责人表示大学生的拖欠贷款率已经高达 20% 。这样一些触目惊心的数据难道还不足以引起我们的重视？这种缺乏诚信的行为还将被继续无视和漠然多久？
一个在新时期成长的大学生，一个接受过高等教育的青年，一个在生活最困难的时候接受国家帮助的人，居然在顺利毕业之后，把贷款的事儿忘得一干二净，将诚信二字践踏得粉身碎骨。如此无诚信何以谈征信。
所谓征信是指专业化的、独立的第三方机构为个人建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动，它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。征信能反映每个人的诚信状况，我们的任何一笔有关于诚信问题的记录都会出现在个人的征信档案里，作为一张个人名片，如影相随，在日常生活中扮演着极其重要的角色。
诚信，作为中华民族精髓的一部分，我们有义务和责任将其发扬光大；诚信已经走过了历史，我们还需要让她走近现代，走向未来；
诚信，犹如树高千丈，却仰赖于树根的滋养，我们向往的笔直脊梁，要靠诚信支撑的力量。
我们的国家要建立诚信，我们的社会呼吁诚信，我们每一个人渴望诚信。
亲爱的朋友 以诚为本，以信为天。就让我们把梦想播种在诚信的土地上，随春天一起生根发芽，让诚信的芳香浸润每一个人的心田，信以致远。
尊敬的评委，各位朋友们，大家好！我演讲的题目是：《诚信与我同行》 我是一名普通的银行员工，今年，我走上工作岗位已经两年了，两年里，每天与成百上千的客户打交道，经手的业务和钱款更是不计其数。我深深的感受到，作为一名银行员工，哪里有诚实，哪里就会春光明媚，
哪里有信任，哪里就有繁花似锦。
在中国银行，无论是行长、还是员工，常说的一句话就是：不用把客户当成抽象的上帝，只要把他们当成对门的大妈，隔壁的阿姨。用平常心，为客户做平常事..中国银行刚刚开展国内结算汇便宜业务不久，一位客户到中国银行为在外求学的孩子寄生活费，用户觉得一次给孩子汇太多钱怕孩子乱花，可汇的太频繁却总要缴纳汇款费用。我便给他一个中肯的建议：请客户办理一张汇便宜卡，同样的费用却能反复使用 10 次。他不信，跟我说有那种好事?指不定又打算从我这榨取什么呢，于是我耐心的对客户解释，仔细的为客户算了一笔账，几个月下来能省去几百块。此后，这位客户不但给孩子汇款到我们这来，用她的话说就是：把我的钱交给你们我放心。
信手拈来，中国银行的对外服务中，有太多这样的细节，它们就象是和风、象细雨，润物细无声，把银行人的诚信理念根植在了广大的用户心中。如果说，细节服务是企业诚信建设中的美丽浪花，那么银行的延伸服务，则是诚信建设中的火石，不断擦出诚信建设的火花。
就在前些天，我在工作中发现柜台上有一个棕色的钱包，问遍了大厅里所有的客户都没有找到失主，于是把钱包交到了行长室。行长打开钱包，发现里面有 2000 元现金，5 张银行卡，3 张名片。按照明片上的电话打过去，没有找到失主。于是行长和我只好在下班后调取了当天的监控
录像，在仔细观看了几个小时的监控录像后终于确定了失主是一位附近的生意人，联系到他的时候已经晚上 8 点多了，当他接到我给他打的电话时感到很意外，他说：我有好多年丢了东西不找了，不是我有钱不在乎，因为找也找不到，但你们这个电话，使我感到了诚信的回归，谢谢你们，不光是为了这个钱包。
“不光是为了这个钱包”。意味深长的话语，让我们感受到了肩上沉甸甸的责任。诚信回归任重道远，银行人责无旁贷。
有人说，诚信是金，但我说，诚信无价。把诚信度量化、是银行信用卡的一种服务手段。诚信无价，它是人们的道德追求，是人的生存法则，也是人与社会之间的平衡纽带。诚信无价，让我们充份发挥道德和职业道德的自律机制，日常工作中，用我们有声的语言和有形的行动，为中国诚信的“再造明天”做出不懈的努力。诚信没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重；诚信没有标价，却可以让人的灵魂贬值，可以让人的心灵高贵。
我国是有着五千年悠久历史的文明古国，诚实守信一向是我们中国人引以为
傲的传统美德。古时候，晋文公为报答楚王的救命之恩，信守“退避三舍”的诺言。司马迁坚持“著史须以事实为准”的原则，冒着得罪汉武帝的风险为忠良著书立传，忍
辱负重，终于完成了流传千古的《史记》。孟信在家里已无米下锅的情况下，仍坚持诚信，责备侄子不该把病牛卖给人家，并亲自找到买主将钱如数退还。
对人以诚信，人不欺我，对事以诚信，事无不成。人背信则名不达。诚信为人之本。这些千古流传下来的事迹与警句难道不值得我们叹服和称赞？
然而今天，诚实守信却被一些人遗忘忽略，“诚信危机”正在社会上逐渐蔓延，一些人的不诚信行为给社会经济生活的各个领域、各行各业造成了相当严重的损害。从“地沟油”到双汇“瘦肉精”、从染色馒头到立顿稀土超标铁观音、从家乐福过期冷鲜肉到麦当劳过期牛肉，就连这些知名企业，就连这些与人们生活息息相关的物品都在不断触碰人们的心理底线。
这种种不诚信行为所造成的惨痛教训怎不叫人触目惊心,痛心流泪!
我们惶恐啊，我们愤怒，我们呼唤道德，呼唤诚心，渴望良心的苏醒，渴望诚信的回归。
人无信不立，业无信不兴，国无信不强。对一个人来说，诚信是立身之本。对一个企业来说，诚信是兴旺发达的基础。对一个国家来说，诚信是富强稳定的根基。诚实守信会收获丰厚的回报和长远的发展，而背信弃义、弄虚作假者，即使一时兴盛，终将不会长久。“狼来了”故事中的那个小孩终因谎言而葬送了自己的生命，几十年的老企业三
鹿集团终因三聚氰胺奶粉事件而走向末路，周幽王为博妃子一笑，烽火戏诸侯，终落得亡国的下场。这些都是血的教训！
要知道，诚信是立人之本，诚信是齐家之道，诚信是交友之基，诚信是经商之魂，诚信是为政之法呀！
朋友们，小信诚则大信立。今天，我们为了诚信这个话题汇聚一堂，明天，就让我们坚持立身诚为本，处世信为基，从我做起，从身边的小事做起。让我们将诚信的种子从我们自身洒向四面八方，洒向全国各地、五湖四海，用我们个人的诚信铸就起整个社会的诚信，唤醒泯灭的良知，换来人们真诚的目光,母亲放心的微笑,孩子动人的笑颜,让我们的孩子在诚信的阳光下快乐生活,茁壮成长!谢谢大家
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是吉林九中的李濛西，今天我演讲的题目是：《诚信——永不凋谢的心灵之花》
参天大树挺拔耸立，靠的是根的默默支撑；凌云高楼气势撼人，来自基石的坚固支撑；那么，人，又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢？那就是——诚信！
有一名德国留学生，成绩优异，毕业后，到处求职，却屡屡受挫，这是因为档案记录表明，他曾因逃避公共汽车票被抓三次。在新加坡，有人拿着飞机票却不能登上飞机，因有资料显示他借阅的图书还没有归还。可见，诚信对
于每个人都是至关重要。有诚信，公司才能聘用你；讲诚信，银行才能借钱给你；守诚信，才能得到别人的信任，才能融入社会，求得生存和发展。诚信无处不在，无处不需。
年初，在某中学出现了“无人售报摊”.放在校园里的报摊，不需要人来卖报纸，同学们来买报时，只需要将钱放入箱内，包括找零都由学生自己来做。在这所中学的一位负责老师说：这些报摊平均日售报纸 120～160 份，从未出现过差额，即使有人一时忘记带钱，下次买报时也一定会将钱自觉补上。
诚信就是这样，在你来我往，从拿报纸的指尖慢慢渗入我们的血液，滋养我们崇高而健康的灵魂，支承我们顶天立地的人格。无数双手触摸同一份报纸，无数学生用绵绵不绝的声音唱着同一首歌：报纸有价而诚信无价！
孔子说“人而无信，不知其可也”；诗人说“三杯吐然诺，五岳倒为轻”；民间说“一言既出，驷马难追”。这些都极言诚信的重要，几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于耳，广为流传。那别于萧萧易水而去的壮士，难道他不留恋自己的家园故国？难道他不知深入虎穴的险恶与危难？他义无反顾地去了，带着一腔对国君的忠诚和满怀对誓言的忠贞！那手执和氏壁在秦王殿上慷慨陈词的蔺相如，难道不知秦王的阴险与贪婪？但他在出发前已经许下了完璧归赵的诺言，他正是循着一条实践诺言的艰难道路，在勇敢地捍
卫国家的利益和个人心中那不朽的诚信契约。可见，诚信自古是中华民族的传统美德，是经过漫长、沉重的生活之浪，淘沥出的赤纯之金。
然而，不知从何时起，假烟假酒假文凭，假账假证假报告；从普通百姓的恶意消费透支，到政府官员的虚假政绩工程；从三鹿产品的黯然神伤到假流感疫苗之祸等等等等。一个“利”字使人的灵魂颓然可欺！黑心商人见利忘义，为其所惑。然而，面对这古老的礼仪之邦，那些被利益蒙住良心的人们哪！难道你们真的心安理得？真的一点也不心痛吗？当你们在一点点地丧失诚信时，也正是在一点点地驻蚀着一个民族巍巍的脊梁啊！
历史事实证明：不讲信誉的人是没有前途的人，不讲信誉的民族是堕落的民族，不讲信誉的国家是没有希望的国家。
我们当代中学生不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己内心那微弱的诚信。心底坦荡天地宽，诚信为人，必能取信于人，立信于人；诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢
得信赖和尊重；诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，才能终将取得成功。
诚信，是春天的花儿，只有开过花，才会结出完美的硕果;
诚信，是建房的泥浆，有了它的粘合，才会有牢固的大厦； 诚信，是植物的肥料，有了它的注入，才会有茁壮的绿物。
蔡元培先生说：欲知明日之社会，须看今天之校园。同学们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，让我们守住诚信的震地，让诚信之花永远绚丽，永远绽放。
我的演讲结束了，谢谢大家！
诚信演讲稿
诚信——永不凋谢的心灵之花
吉林市第九中学
一年六班李濛西
银行优质服务演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事，各位评委：大家好！首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。我演讲的题目就是：“用心服务，用爱经营，撑起诚信的蓝天”。
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务，营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示中国建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。那么，我们怎样才能做到真正“用心服务”
呢？任何一个错误，都会给客户和各个环节的工作带来不必要的麻烦。“用心”服务的过程中，如果你很热心，有耐心，却不够细心，很可能结果事与愿违，好心办错事；如果你细心，却不热心，也没有耐心，纵使你能够解决问题，但一副冷冰冰的面孔又怎么能够得到用户的肯定呢？打个比方，如果说热心和耐心是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个默默支撑的烛台。我们要设身处地地为客户着想，尽可能去帮助他们，用自己的真心付出，证明着“用心服务”就是永远从心底里去关爱他人，帮助他人。
随着金融业的不断发展，各家商业银行的竞争也越来越激烈，银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，而服务也就成了银行的生命线。而我们企业要的是市场，客户要的是服务，而连接客户与企业的命脉就是诚信。诚信是服务的基本要求，只有用心服务，才能得到客户的信赖；只有用心服务，才能使客户在享受建行服务中体验到温馨；也只有用心服务，才能使服务行业在激烈的竞争中立于不败之地。
我们常说，顾客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感觉，而这感觉就来自我们所提供的实实在在的服务，我们对客户的一句亲切问候，一次周到的服务，远不及客户对我们的信任和支持。“用心服务，用爱经营”看似简单的八个字，其实包含了多少内容、多少艰辛、多少付出。
我们建行员工正是用自己的心血、汗水和智慧实践着这简单的八个字。秉承“以市场为导向，以客户为中心”的宗旨，使诚信融入我们建行服务的每一个环节。
为了提升服务质量，在工作中，我们严格要求自己，每天准时上班。在服务过程中我们坚持使用十字文明用语，实行站立服务和微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己的热忱，展示着“以客户为中心”就永远向客户报以浓郁的亲情。最近我们分理处实行了手工排号，使排长龙的现象消失了，营业大厅里因站着排队而心生不满的客户也减少了很多，这大大减轻了我们前台的工作压力，使我们能够更好地“用心服...
篇五：关于银行金融诚信的演讲稿
行业诚信演讲稿 文章导读：我们追求 诚 诚信，渴望诚信，我们希 望 望诚信是一种自觉的道德 规 规范，可面对现实，我想 还 还应该用法律来维护人类 的 的这种美德，将一个人的 信 信用问题上升到法律的高 度度，建立一套完善的个人 档 档案记录，随时随地调用 ， ，使人们清晰地认识到不 诚 诚信寸步难行，不诚信将 要 要付出惨痛的代价。大 家 家好！今天我们一起探讨 的 的题目是诚信。什么是诚 信信？顾名思义，诚实守信 。
。大家坐在这里听我演讲 ， ，是诚信；商家合法经营 ， ，是诚信；人们之间相互 平 平等交往，是诚信。孔孟 之 ，礼、义、仁、信； 商 商鞅变法，“徙木为信” 。
。诚信，作为中华文明古 国 国的传统美德，几千年来 ， ，受到人们的自觉信奉和 推 推崇。而时至今日，我们 为 为何又重提诚信？是的， 这 这是因为有许多的事令人 骇 骇然：假烟、假酒、假种 子 子、假化肥、假文凭、假 职 职称、假名子……不胜枚 举 举。“人而无信，不知其 可 可也”，失去诚信，必定 失 失去发展的空间，失去坚 强 强有力的支持，失去人格 和 和尊严。有一名德国留学 生 生，成绩优异。毕业后， 到 到处求职，屡屡受挫。这 是 是为什么？原因很简单， 因因为他的档案记录表明， 他 他曾经逃避公共汽车票被 抓 抓三次。在新加坡，有人 拿 拿着飞机票却不能登上飞 机 机。因有资料显示他借阅 的 的图书还没有归还图书馆 。
。可见，诚信对于每个人 至 至关重要。诚信，公司才 能 能聘用你；诚信，银行才 能 能借钱给你；
诚信，才能 得 得到别人的信任；诚信， 才 才能融入社会，求得生存 和 和发展。诚信无处不在， 无 无处不需。
当代社会， 信 信用最集中的地方非金融 行 行业莫属。行业自律，诚 信 信经营，可以赢得客户的 信 信赖，赢得长远的发展前 景 景；客户监督，诚信接受 服 服务，可以赢得较高的信 用 用等级，及时得到资金补 充 充，进而产生经济效益； 而 而两者相互给予的诚信， 就就是无言的承诺，有效的 融 融合和交流，他会使得金 融 融业务有存有贷，资金流 通 通通畅、安全、高效。“ 信 信用为天，俯首大众”是 我 我们农村信用社服务于民 的 的文化理念，我们对客户 最 最大的诚信莫过于严格按 照 照行业管理规定，合规合 法 法经营，用高质量的服务 ， ，高水平的能力，高效率 的 的工作取信于民，造福大 众 众。在我市一个农村信用 社 社发生过这样一件事。一 位 位农民攒下两万块钱，想 存 存到信用社可又怕信用社 给 给少算利息。这可怎么办 ？ ？精明的他想出了一个绝 妙 妙的主意。他把两万块钱 在 在同一天分别存入信用社 下 下属的四个代办站，每个 站 站 5000元，存期半年 。
。到期后，他找到信用社 主 主任进行咨询并计算到期 利 利息。然后他跑到四个网 点 点取出他的存款。结果发 现 现，四个网点和社主任算 出 出的利息一分也不差。他 信 信了，他逢人就说，信用 社 社真的是可信赖的咱农民 自 自己的银行。
值得反思 是 是：在我们要求商家诚信 经 经营的同时，是否也诚信 接 接受服务呢？超市的货架 ， ，不知不觉少了东西，出 口 口的检测仪发出嘀嘀的警 报 报声，并由此引发了一连 串 串诸如道德、
侵犯的官司 纠 纠纷；街头美丽的灯箱， 曾 曾几何时，装饰着我们的 城 城市，也装饰着我们每个 人 人的生活。可不知什么时 候 候，已变得伤痕累累。我 们 们农村信用社是经营货币 的 的特殊行业，通过收拢社 会 会富余资金取得经济效益 的 的同时，支持企业、个人 ， ，补充资金缺口，调济资 金 金周转，按照国家政策， 能 能优惠的优惠，能支持的 支 支持，可以说为武安的经 济 济腾飞做出了一定的贡献 。
。在我们的客户登记薄上 ， ，有许多重合同守信用的 好 好客户被视为黄金客户， 可 可遗憾的是，总不免还有 一 一些这样的人。有的逃、 赖 赖帐思想严重，企业效益 好 好的时候，钱装进自己的 口口袋，亏损了就留下一个 烂 烂摊子，任你处置，他们 认 认为反正亏了是公家的， 这 这种不负责任，不讲诚信 的 的行为，给国家和人民造 成 成了巨大的损失。当然， 其 其中的原因是复杂的，我 们 们不排除人力之外的因素 ， ，可有的人就是欺骗。明 明 明好端端的企业，造假帐 ， ，搞转移，就是不按时还 息 息还贷。更有甚者，干脆 直 直接造假，利用假存折、 假 假汇票、假挂失，骗取资 金 金，然后逃之夭夭。这时 ， ，道德显得无奈，法律显 得 得苍白。
我们追求诚信 ， ，渴望诚信，我们希望诚 信 信是一种自觉的道德规范 ， ，可面对现实，我想还应 该 该用法律来维护人类的这 种种美德，将一个人的信用 问 问题上升到法律的高度， 建 建立一套完善的个人档案 记 记录，随时随地调用，使 人 人们清晰地认识到不诚信 寸 寸步难行，不诚信将要付 出 出惨痛的代价。试想，谁 还 还会弃诚信于不顾呢？
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