派出所党风廉政建设工作开展情况7篇派出所党风廉政建设工作开展情况 公安局党风廉政建设情况汇报 今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根下面是小编为大家整理的派出所党风廉政建设工作开展情况7篇,供大家参考。
篇一：派出所党风廉政建设工作开展情况
局党风廉政建设情况汇报今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。
在区委的领导下，分局党委对加强党 疤 风廉政建设工作高 蚤 度重视，精心组织 拟 、采取措施、扎实 莫 推进。一是迅速传 泅达会议精神，搞好 碉 动员部署。省、市 狙 、区加强“两风” 勋 建设工作会议后， 奄 我们立即进行了传 屏 达贯彻学习，层层 咯 召开班子会议和民 蒸 警会议，把“两风 哭 ”建设会议精神传 怔 达到了每位民警。
煮 二是成立了组织， 暗 制定了方案。分局 免 成立了以局长为组 荫 长的党风廉政建设 周 领导小组，由政委 婿 具体负责抓落实。
炮 抽调专人成立了“ 卸 两风”建设办公室 呸 ，设综合、指导、 传 宣传和督察四个工 茬 作组。结合实际， 垣 制定了《让胡路公 硫 安分局加强“两风 骨 ”建设工作方案》 赋 ，明确了目标、任 厚务、步骤和推进措 甄 施。三是加强学习 剿 教育，统一思想认 椅 识。组织各级领导 抢 干部和广大民警认 帘 真学习了关于加强 肝 党风廉
政建设和工 湃 作作风建设方面的 抨 一系列重要文件， 祟 学习省委宋书记、 系 市委王书记和区领 睛 导的讲话。通过学 领 习教育，使广大民 俐 警一致认为，解决 佑 “两风”问题，找 遮 准了全省加快发展 听 的最佳切入点和突 驹 破口。抓好“两风 蚤 ”建设，是维护稳 耀 定、促进发展的需 棚 要。就公安机关来 戌 讲，对促进广大民 忠警思想观念更新、 犬 加快公安体制创新 问 、推进各项工作落 哇 实，激发民警工作 痔 热情具有重要的现 闰 实意义。四是抓好 钥 督导，层层推进。
谱 分局党委班子成员 部 按分工抓好督查， 引 并实行包所驻队工 溅 作制度。领导带头 脑 深入基层，与民警 衅 同吃、同住、同工 茫 作，并抓好检查指 龋 导，发现问题及时 科 解决。督查组和指 袁 导组对各单位实行 吵 现场督查，协调推 借 进工作，反馈工作 漓动态。针对问题进 染 行整改，总结经验 叁 进行交流。6 月 1 俭 3 日，分局召开了 桨 “两风”建设工作 挡 推进大会，通报了 否 全局在“两风”建 永 设中存在的问题， 轴 进行了典型经验交 矛 流，并对如何进一 垛 步深化“两风”建 慰 设工作进行了安排 嘻 ，推动了“两风” 劣 建设在我局向纵深 痉 发展。
二、面 缘 对现实，深查实查 烟 ，认真剖析“两风 衡 ”建设中存在的问 蓉 题。
我们紧紧 韵 抓住查摆这个关键 镍 环节，敢于揭疤亮 忧 丑，力求查深、查 屹 实、查透。一是克 瘟 服怕查的心理。在 油 查摆过程中，结合 哎 分局实际，努力消 姚 除三种不正确的思 进 想。教育引导干部 侮 和民警努力克服自 潮 我感觉良好，看不 吱 到问题的自满
思想 毙 ，克服不敢触及矛 烤 盾、遇到问题绕着 悬 走的思想，克服查 药 深了怕丢面子、怕 狡 抓辫子的思想。我 龙 们找准了民警的心 骄态，有针对性地做 镇 好引导工作，使广 驮 大民警敞开了心扉 敲 ，为深入查摆奠定 蛰 了思想基础。二是 买 查摆的形式多样。
巩 坚持关门自查与群 仪 众评议相结合，在 拜 关门自查方面，采 抄 取召开班子民主生 窥 活会、民警座谈会 予 、单位交流会等有 炎 效形式，开展查摆 铀 ；在外部评议上， 帜 采取群众座谈、调 燥 查走访、发放征求 找 意见信、设立举报 涟 电话等方式，广泛 视 听取意见和建议。
新 工作中，共发放征 狰 求意见信一万余封 朔 ，窗口单位分别召 势 开了警风警纪监督 歧 员会议和有人大、 罚 政协委员参加的群 琳众座谈会，通过查 仕 摆，共查出涉及思 译 想作风、服务作风 毋 、工作作风、纪律 阵 作风、学习作风、 除 执法作风等 9 个方 仇 面存在的问题 21 研 7 条。三是查摆的 柴 问题真实透彻。在 涵 党风建设上，抓住 碗 了班子建设和思想 焦 建设存在的不足进 帆 行查摆。查摆出有 恋 的基层班子整体功 茄 能发挥不好，争先 拳 创优意识不强，抓 俐 队伍不敢碰硬，有 寓 的班子成员形象不 羽 佳，表率作用不强 非的问题。有的民警 振 缺乏进取精神和敬 衷 业精神。在政风建 咬 设上，抓住了工作 颜 落实、执法方面存 扭 在的问题进行查摆 痛 。查摆出有的领导 写 抓工作浮在面上， 畏 有的基层单位抓落 昏 实不够，推一推、 肘 动一动，工作效率 烛 低。我们在清理遗 樱 留案件中，发现相 绎 当一部分案件是由 扯 于民警工作拖拉， 牲 造成案件久拖不决 癌 。在执法方面，有 碍 的民警不按法律程 脐 序办事，执法水
平 腥 不高，办关系案、 捅 人情案。红卫星派 故 出所在办理一起治 矽安案件中，因法律 扎 程序不当，授人以 宦 柄，引起当事人上 蚜 访。在服务方面， 叠 抓住群众反映的热 倘 点问题进行查摆。
渔 查摆出有的民警宗 基 旨观念不牢，服务 诈 作风不端。重管理 幂 ，轻服务，以管人 恨 者自居，对待群众 巍 冷、横硬、推。原 尿 站前派出所警长李 啼 永明，接警不处警 挨 ，工作推诿，造成 指 当事人上访，受到 吞 分局的纪律处分。
嫁 在廉政方面，抓住 宫 廉政意识和纪律作 喧风方面存在的问题 慷 进行查摆。查摆出 戌 个别民警自身要求 蛋 不严，纪律作风不 叙 够严谨，有的民警 畸 与地方老板、大款 晴 交往。原红骥派出 腿 所在收取暂住费时 酬 ，没有向分局财务 靡 上缴，坐收坐支。
涌 原所长宋建华、教 执 导员张正洪分别受 债 到纪律处分。把过 隋 去存在的基层单位 黎 违反财经纪律，坐 醋 收坐支受到查处做 靳 为反面教材，举一 棋 反三，吸取教训。
朔 在学风方面，抓住 牌民警素质不高的问 昏 题进行查摆。部分 屎 民警学习意识不强 亨 ，忽视理论学习， 豆 政治素质和业务素 儿 质不高。有的民警 提 不胜任本职工作。
公 在 XX 年机构改革 号 中，原科级干部中 药 有 7 人因理论考试 略 不及格而失去了竞 减 聘领导职位的资格 纲 。在查摆的过程中 征 ，我们对每个问题 蚀 都进行深入剖析， 萝 找原因、查根源， 续 并进行认真梳理， 珍 为下一步整改提供 翘 了有力依据。
烤 三、多措并举，注 许 重实效，认真对查 冤 摆出的问题进行整 蓟 改。
我们在整 借 改问题的工作中， 填 动真的，来实的， 至 不搞形
式，不走过 颂 场，真正解决一些 趴 实实在在的问题。
著
一是领导带头 娇 ，落实责任。分局 录 对查摆出的问题进 浚 行认真梳理，分门 疯 归类，制定整改措 鞭 施，明确整改时限 甩 ，落实牵头部门和 此 责任领导。在整改 橇 过程中，分局党委 湘 首先从自身做起， 汐 带头整改，带头推 窑 进落实。为了解决 躯 分局领导下基层不 廖 够的问题，在班子 点 成员中实行了“包 雷 所驻队”工作制度 魁 ，并将长期坚持下 摸 去。今后，每年领 躇 导班子都要包一个 张 单位，每年至少在 莲 所包单位吃、住一 祥 个月。在包所驻队 坦 工作中，分局领导 别 班子成员与民警一 吏 同办案，开展公安 易调研，指导基层工 重 作。局长孙绍民通 措 过基层调研，结合 兴 全区治安形势，撰 笑 写了《整合警力资 镍 源，提高防范能力 委 》的调研文章，提 彝 出了全区社会治安 钳 社会化实行“五制 碗 ”的新举措。制定 血 了分局队伍规范化 席 管理长效机制，明 种 确了内务规范、业 政 务规范、执法规范 哩 ，制定了队伍规范 乳 化管理考评办法。
遭 针对学习教育不系 担 统的问题，分局结 另 合“三型”机关建 递 设，制定了教育训 信 练三年规划，针对 病 民警纪律作风存在 阅 的问题，分局出台 锦 了《民警违纪从严 挪 从重处理的十条规 吾定》，针对基层单 狮 位抓落实不够的问 阶 题，分局进一步完 于 善了督办制度和反 零 馈制度，制定了工 侨 作指标月通报制度 革 和重点工作督办暂 否 行规定。三是依靠 迷 典型引路。大力宣 府 传新时期好警官谷 衅 海军、徐洪福、谷 彤 成军、文继儒和治 形 安、交警、西宾、 卜 怡园、庆新及龙南 株 刑警队等先进个人 纷 和先进集体，
使广 充 大民警和基层单位 酚 学有标准，查有方 宙 向，改有榜样。同 岳 时抓住反面典型进 鸯 行分析，开展警示 暗 教育。分局对李永 谢明、满金宝等民警 芝 违纪问题在全局进 霉 行了通报批评。对 坯 全国公安队伍中出 健 现的一些典型案例 宾 ，汇编下发，组织 盂 民警开展讨论，做 寨 到警钟长鸣。
辗 通过加强“两风” 崭 建设，促进了分局 粥 队伍建设和业务工 援 作向前发展，班子 炊 建设得到了加强， 驯 规范化管理有了新 畦突破，争先创优意 煤 识进一步增强，队 猪 伍的战斗力有了新 蚁 的提高。今年以来 裕 ，先后组织开展“ 编 三节”保卫、春季 莱 严打、指纹破案会 嚎 战、50 天命案攻 纽 坚等专项行动。为 奋 了确保全区人民度 脉 过安乐祥和的元旦 汀 、春节，分局从 1 试 0 月 20 日开始， 溶 在全区范围内正在 么 开展为期 60 天的 狈 “压案件、抓现行 乍 、破案件、保平安 巢 ”专项行动。在打 比 击刑事犯罪斗争的 诵 第一线，广大民警 宅 不怕流血流汗、苦 苛 干实干，打出了让 吱 胡路警察的声威。
坝 共侦破各类刑事案 腰 件 2077 起，抓 谚 获犯罪嫌疑人75 卞 6 人，抓获逃犯 6 桑 7 人，摧毁犯罪集 抒 团 66 个 196 人 僳 ，查处治安案件 6 猾 187 起，处罚 8 谐 721 人，收缴赃 唁 款赃物折合人民币 骤 1235 万余元。
旁 特别是侦破“1、 决 28”抢劫杀人案 乘 、喇嘛甸系列抢车 弥 案等一批大案，充 畴 分展示了公安机关 哑 攻坚克难的能力。
妙 今年以来，分局在 藏 破大案、打团伙、 郭 抓逃犯、抓现行等 疙 项打击工作中均为 玛 全市第一。
X 鹰 X 年以来，全局共 侦 有 X 个集体获国家 担 级荣誉称号，X
个 集 集体 X 名个人荣获 鸯 省级荣誉称号，X 素 个集体 X 名个人荣 枢 获市级荣誉称号， 丙 XX 个集体 XX 名 险 个人荣获区级荣誉 钩 称号，有X 个集体 眨 荣立二等功，XX 滞 个集体荣立三等功 滁 ，有 X 名民警荣立 淬 个人一等功，有 X 厌 名民警荣立个人二 帖 等功，有 XX 名民 戍警荣立个人三等功 阎 。
通过“两风 赂 ”建设，虽然取得 吨 了一定成效，但是 碧 和区委的要求比， 赔 和先进典型比，和 离 群众的期望比，我 毗 们的工作还存在一 味 定不足和差距，主 东 要表现在：工作进 涩 展不平衡，部门、 咙 单位之间在进度、 侗 广度、深度上存在 午 一定差距；查摆不 冒 够深入，查摆的共 突 性问题多，个性问 巾 题少，有的单位查 晴 得不深不透；整改 蝇 的力度不大，有些 尹 需要长期整改的问 迹题在措施上缺乏可 洱 操作性。
在今 甥 后工作中，我们要 袱 在区委的领导下， 站 认真贯彻落实中共 衍 中央全国第二十次 柯 公安工作会议精神 倚 ，端正“立警为公 帛 、执法为民”的思 稍 想，继续结合公安 叠 机关开展的“贯彻 氰 十六大，全面建小 镊 康，公安怎么办？ 处 ”大讨论活动和“ 誉三个代表”重要思 橡 想学习，进一步推 摩 进“两风”建设工 帐 作。一是对今年工 编 作进行总结，搞好 父 基层单位验收评比 乒 ；二是搞好复查， 虱 触及深层次矛盾。
佯 查摆哪些问题没有 倔 得到解决，哪些问 沏 题容易出现反弹， 巡 并结合实际，提出 业 改进意见。三是围 缨 绕公安工作和为全 言 区经济发展大局服 丹 务，深入开展调研 舆 ，进一步理清工作 舀 思路，创新工作机 炽 制，巩固今年“两 盈
风”建设取得的成 叼 果。
以上让胡 匀 路公安分局党委在 珊 抓党风廉政建设中 馒 所做的工作情况。
隙 根据区委纪检委的 幅 “14 个必须说清 俗 楚”的要求，做为 蔑 分局党委书记、局 帧 长特向区委纪检委 俊 汇报如下：
1 迅 、公务用车情况：
械 不是个人专用车， 霸 手续齐全，有正规 教 的省厅特种车审批 翌 件。
2、家庭 珍 住房情况：建筑面 屉 积 96 平方米，自 谢 筹资金购买，采暖 扮 费公付不超标。
傍
3、通讯工具及 丧 话费：自筹资金购 乱 买，话费自付。
顶
4、没有利用公 齐 车接送子女上下学 幸 和为亲友谋取私利 受 问题。
5、没 驮 有参与任何开工的 疡 赌博活动和在工作 采 时间搞娱乐活动。
载
6、没有涉足 伤 “黄、赌、毒”等 郧 违法违纪问题。
缉
7、没有行贿受 缮 贿和利用职权收受 靠 各种礼金、证券等 滑 问题。
8、子 岁 女上中学，配偶上 云 班，没有经商办企 匿 业。
9、没有借节 屠 假日或其他事宜剑 柯 财问题。
10 丧 、下基层检查工作 诸 一律回分局食堂就 闰 餐，没有巧立名目 纽 用公款吃喝或搞娱 匹 乐活动，经纪检部 堡 门明查暗访，分局 野 没有赊账吃喝问题 贼 。
11、没有 循 变相公费旅游、绕 仲 道旅游和公款出国 汪 （境）
旅游问题。
诞
12、没有虚 去 报工作问题，没有 指 虚报工作成绩的问 像 题。
13、本人没 传 有违法违纪问题。
涅
14、去年以来本 盐 人没有发生重大事 屈 项。
虽然不存 提 在以上各项问题， 枉 但在今后工作、生 诣 活和社会交往中， 售 要牢记党风廉政建 乾 设规定和党纪条规 量 ，严格要求自己， 诡 经常用党的纪律约 址 束自己，以良好的 选 形象抓班子、带队 饯 伍，共同努力，为 哺 争创全省优秀公安 埃 分局而奋斗。
篇二：派出所党风廉政建设工作开展情况
所协勤正风肃纪自查报告根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：
一、相关知识不足 作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。
二、执行力有待提高 在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在
效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：
一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。
二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
派出所党风廉政建设自查报告范文
派出所党风廉政建设自查报告范文(一) xxxx年，在区委和市局党委的正确领导下，XX区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展“治庸问责”，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实“打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离”的工作要求，坚持从严治警方
针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。
一年来，主要做了以下五个方面工作：
一、明确职责分工，促进党风廉政建设责任制落实。
一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，纳入绩效目标之中，与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，对照上级要求，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成40条具体工作任务，并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求，进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工，健全了监督考核的办法和制度，加大了责任追究力度。
二是扎实推进党员干部腐朽预警防控工作。按照总体部署，认真做好腐朽预警防控分步实施、优化调整和总结提高阶段的各项工作。对全局民警腐朽和违纪违规风险，落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年，共对 8 名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时，进一步堵塞制度漏洞，健全规章制度，建立和完善腐朽风险防控措施，对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。
三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行干部选拔任用工作四项监
督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项 27 件，对 2 名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对 25 个室队所的领导班子进行了考核，全局 54 名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达 100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年“三公”经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降 12.98%。
二、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。
一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学
先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年 7 月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。
二是开展警示教育。进一步深化“历史上的今天”警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。
三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了第五册《严格执法规范手册》口袋书，发放给每名民警，方便民警学法、守法、促进执法规范。
四是开展《反腐倡廉 10 个热点问题》读书征文活动。6 月份，组织全局民警认真学习《反腐倡廉 10 个热点问题》，并在学习的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选，共推荐 7篇优秀征文参加区纪委和市公安局纪委评选。
三、实施“治庸问责”，切实优化投资发展环境。
按照市、区关于“掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境”的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。
一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后，4 月 8 日下午，分局立即召开室队所长会，第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全体(扩大)会议上的讲话精神及胡绪鹍同志提出的13条“硬要求”。同时，结合工作实际，认真研究制定了实施方案，成立了由主要领导任组长的“治庸问责”、优化投资发展环境工作领导小组，加强活动的组织领导。分局各室队所也迅速召开了全警动员大会，将各项精神传达至每个民警，使民警深刻领会到“责任风暴”、“治庸计划”、优化投资发展环境的内涵，增强使命感和紧迫感。
二是突出工作重点，强化督促检查。分局立足公安职能，针对当前队伍中存在的“庸、懒、散”问题和影响投资发展环境的突出问题，分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查“毒赌黄”、规范执法、落实责任、抓好结合等九个方面入手，迅速掀起高潮。分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访。分局督导组定期检查各室队所及窗口单位“治庸问责”工作落实情况，对发现的“庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差”
等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。
三是践行公开承诺，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地“砖砂石霸”作为分局优化投资发展环境的工作重点，第一时间向社会推出了《XX 区公安分局关于依法严厉打击建筑工地、新建居民小区“砖砂石霸”违法犯罪活动的公开承诺》。为了确保兑现承诺，由分局纪委牵头组成工作专班，对全局各单位打击“砖砂石 BA”工作落实情况开展检查督导。定期召开工作推进会，通报问题，交流经验，提出要求，促使此项工作有序、稳步推进。截止目前，全局共打掉“砖砂石霸”团伙 7 个，涉黑涉恶团伙 4 个，依法打击处理违法犯罪人员 49 人，有效促进了投资环境的优化。
四是落实治庸问责，严肃纪律追究。制定了《XX 区公安分局关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的问责办法》，依据该办法，全年共问责 12 人次，其中 4 人受到纪律处分，8 人被分局诫勉谈话。特别是 5 月 3 日红卫路所辖区旅大街发生一起命案。经调查，红卫路所分管领导及责任区民警存在工作不落实，管理不到位的失职问题。经分局研究决定，对两名责任人给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，相应扣发二人 2-3 个月绩效目标奖。
派出所党风廉政建设自查报告范文(二) 今年以来，本溪市平山公安分局平山派出所将党风廉政建设作为明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓，
不断强化教育学习、监督制约、筑牢防控防线，大力提升廉政建设水平，扎实推进队伍党风廉政建设再上新台阶。
一、加强学习教育。
平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中，通过学党章、上党课、听讲座、学习领导讲话等方式，教育民警切实把“两学一做”、“八项规定”、“三严三实”等要求落实到行动中来，提升民警对党风廉政建设思想认识水平。通过日常循序渐进的思想教育，反面典型的警示教育，优秀党员的廉政宣讲，警示和教育党员民警时刻严守廉政法纪防线，自觉抵御各种诱惑，引导民警形成良好的工作作风和行为规范，着力通过学习教育树立不触底线、不摸高线、不闯雷区的廉政意识，不断激发全体民警廉洁奉公的源动力。
二、加强监督机制。
为了更好的巩固廉政教育成果，派出所强化和完善了内外部监督机制，通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众等方式，着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督管理，并将对民警的监督延伸到八小时以外，确保队伍的清正廉洁。同时，加大内部监督力度，采取座谈会、家访等方式，对全体民警的工作思想状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导，及时发现和纠正苗头
性、倾向性问题，切实解决工作中存在的问题，防止各类违纪违规行为发生，大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。
三、加强廉政宣传。
平山派出所通过开展定期和不定期的廉政教育学习，引导广大民警坚定理想信念，自觉遵守纪律规定。以“两学一做”活动为契机，通过设立党建墙，定时推送微信、短信的方式向民警进行廉政提醒，努力提高廉政建设的针对性和实效性。同时将廉政宣传的触角延伸到民警的家庭，邀请家属做反腐倡廉的宣传员、监督员，增强全体民警拒腐防变的能力，筑牢廉政思想防线，在执法中自觉抵制不良思想的侵蚀。
派出所党风廉政建设自查报告范文(三) 为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于2015年xx月xx日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善党风廉政建设工作。
李建军所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警认真学习，认真落实。
一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐朽工作指导意见，要细化工作职责、工作任务。
二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，根据方案制定学习计划。
学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成 3000 字以上学习笔记。
三、召开会议贯彻落实。每年至少召开 1 次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。
每年至少召开 2 次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织 2 次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像资料，民警每人至少完成 1 篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。
四、严格规定。所长每年至少开展 1 次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。
所长必须与民警签订党风廉政责任状，民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前 15 日申报(丧事 3 日内申报)，如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚
丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及抵制“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。
五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。
篇三：派出所党风廉政建设工作开展情况
所第三季度党风廉政建设工作汇报材料 派出所第三季度党风廉政建设工作汇报材料派出所第三季度党风廉政建设工作汇报材料：旗委办公室第三季度党风廉政建设工作情况汇报 旗委办公室 第三季度党风廉政建设工作情况汇报
第三季度，旗委办公室按照中央和自治区、市、旗委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实旗纪委委关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良 碑 好成效。
一、严格落实 灾 党风廉政建设责任制
邦
旗委常委、办公室主 脉 任***同志就党风廉 肯 政建设进行专门安排部 釜 署，要求切实把办公室 直 党风廉政责任制抓实抓 吨 好，确保完成各项任务 譬 目标，并认真听取各室 祟 、办、局党风廉政建设 痰 情况汇报。首先，切实 宽 发挥党风廉政建设领导 颓 小组的作用，实行党支 介 部统一领导、室办局队 演 各负其责、依靠群众支 裴 持和参与的党风廉政建 揉 设工作机制。按照《旗 酬 委办公室 XX 年工作计 侄 划》、《中共**旗委 搁 委办公室 XX 年党风廉 临政建设责任制》等文件 厩 精神，严格履行党支部 斋 以及成员的责任，认真 讼 贯彻落实旗纪委关于党 蒂 风廉政建设的统一部署 箩
和要求，切实抓好机关 入 党风廉政建设责任落实 唾 ，并及时研究解决机关 荤 党风廉政建设的重要问 稼 题。严格落实党支部书 邢记自律制度，切实抓好 逞 党支部“一班人”的廉 症 洁自律，发现问题及时 馋 纠正。实行室办局负责 材 人负责制，认真贯彻党 援支部关于党风廉政建设 吃 的
部署和要求，根 目 据工作实际，分解任务 草 ，明确责任，全面掌握 朗 党风廉政建设情况，及 邀 时主要领导汇报；抓好 恿 本室办局经常性的党性 摔 党风党纪教育，使全体 踞 人员不断提高廉洁自律 龄 意识。
二、加强学习， 臃 廉洁自律意识明显提高 翱
深入贯彻落实科学 血 发展观，不断加强科学 瘫 发展观的学习，坚定理 源 想信念，发扬优良传统 暂 ，认真解决党员和党组 衅织在思想、组织、作风 芝 以及工作方面存在的突 或 出问题。完善反腐倡廉 啮 “大宣教”工作格局， 斡 重点开展正确权力观、 仆政绩观和科学发展观教 话 育，切实做到为民、务 胞 实、清廉。制定具体学 串 习计划，围绕“为民、 脐 务实、清廉”这一主题 知 ，建立健全全体机关党 靠 员、干部集体学习制度 竖 ，采取上党课、专题教 劈 育、组织观看电教片等 遂 形式，加强有关党风廉 瞄 政建设方面的理论、政 须 策、法规的学习，积极 帽 开展党性党风党纪教育 啮 和廉政教育，认真搞好 俐 科学发展观学习实践活 阮 动，并积极开展自学活 莽 动，增强全心全意为人 霹 民服务的宗旨观念和廉 家 洁从政、遵纪守法的意 宣 识。第三季度，组织召 谭 开领
导班子成员会议 2 玻 次，领导班子成员理论 瘪 学习会 1 次，观看党风 娘 廉政电教片 1 次，开展 疮 党性党风党纪教育和廉 髓 政教育学习活动 3 次。
贼
三、严格考核，廉洁从 党 政水平不断提升
扎 掉 实推进党风廉政建设的 谁 检查、考核工作，严格 耍 落实党总支党风廉政建 倒 设责任制执行情况考核 斩 的领导、组织职责，对 弛 不履行党风廉政建设责 各 任的人员严格责任追究 音 。强化机关党风廉政建 聪 设责任制执行情况的考 蹭 核工作，与干部考核、 动 工作目标考核结合起
舔
来，必要时进行专项 亚 考核或抽查。考核工作 码 采取民主评议、民主测 辩 评等形式，广泛听取各 娜 方面的意见，做到公开 衍 、公平、公正。要求各 长 科室如实报告集体与个 服 人执行党风廉政建设责 曰 任制和廉洁从政情况， 媒 并作为年度工作总结和 姚 报告的重要内容。严格 遭 按上级要求，结合办公 日 室自身实际，确定考核 仕 内容，并严格按规定程 悟 序进行，确保考核结果 揪 的真实性、准确性。考 绷 核结果作为对干部业绩 挣 评定、提拔任用的重要 跪 依据。考核结果向被考 痊 核科室及本人反馈，必 曹 要时在适当范围内通报 老 。
派出所第三季度 遗 党风廉政建设工作汇报 钙 材料：乡第三季度党风 格 廉政建设工作汇报 ** 匈 ***乡第三季度党风 分 廉政建设工作
汇报 药 材料【派出所第三季度 抡 党风廉政建设工作汇报 硒 材
料】
各位领导、同志 星 们：
首先我代表乡 焊 党委、政府向莅临我乡 蛛 检查指导工作的领导们 续 表示热烈的欢迎。
楚 第三季度以来，乡党委 鳃 、政府始终以“三个代 堪 表”重要思想为指导， 幸 不断加大党风廉政建设 唐 和反腐败力度，真正形 衰 成了“党委统一领导， 姑 党政齐抓共管、纪委组 帝 织协调、部门各负其责 镰 ，依靠群众的支持和参 脊 与”的良好局面，有力 刁 地保证了经济建设的顺 尚 利进行。现将工作开展 蔓 情况汇报如下：
一 诗 、组织开展形式多样的 赃 教育活动，做好党员干 裤 部的思想教育工作
辙 一是把学习新党章、两 裙 个条例作为当前的一项 罚 重要工作，制定学习实 撒 施方案，召开了动员大 她 会，举办了两期培训班 色 ，并列为党委中心组学 串 习内容，全体党员领导 沫 干部均撰写了 1500 致 字的心得体会和 100 吝 00 字的读书笔记。二 蝇 是结合第七个党风廉政 幌 教育月活动，请乡主要 柔 领导给党员干部上廉政 经 党课，切实加强对广大 宜 党员干部进行反腐倡廉 渴 的教育，使广大党员干 仓 部清醒的认识反腐倡廉 迂 的重要性。三是以党风 耘 廉政建设、执政为民的 焚 好政策和艰苦奋斗、抗 厦 灾自救、优秀党员先进 用 事
迹等先进典型为 歇 主要内容，采取广播、 蚁 出板报、挂横
幅、贴标 庆 语等丰富多彩的形式， 苯 增加宣传教育的亲和力 宋 和覆盖面。四是从“权 旷 力观”教育、道德教育 帚 和法纪教育入手，组织 虚 全乡党员干部、尤其是 抽 领导干部学习《党员领 浇 导干部廉洁从政手册》 队 等以党风廉政教育为主 擞 要内容的文件材料，开 肚 展意识形态领域反分裂 咬 斗争再教育活动。组织 拷 党员干部观看了警示教 阀 育片，使全乡广大领导 哥 干部能进一步按照高标 痈 准、严要求做到“自觉 念 、自省、自警、自励” 况 ，始终保持政治立场坚 汁 定、头脑清醒，从思想 阮 上筑牢拒腐防变的防线 笔 。五是始终做到乡党政 类 领导经常与大队、站所 目 、学校主要负责人进行 淬 谈话，交流落实党风廉 缩 政建设责任制、加强廉 谩 政建设、保证廉洁从政 放 等方面的意见，对存在 炭 的苗头性问题，早打招 鸯 呼，及时提醒，对违反 漳 规定、情节轻微的，进 消 行批评，促其纠正，真 闲 正起到教育、防范作用 川 。
二、健全各项党风廉 民 政制度
健全制度， 浩 是反腐倡廉的保证。我 旭 们不断加大从源头上预 漳 防和治理腐败的工作力 茵 度，并根据苗头性、倾 涤 向性的腐败问题，不断 蘸 建立新的规章制度，坚 焉 持用法律、法规、政策 帕 、制度等各种手段来保 郑 障党风廉政与反腐败工 渝 作的实效性。我们先后 棠 制定、完善了《领导干 洋 部工作制度》、《领导 忍 干部重大事项报告制度 鲜 》、《领导干部廉政谈 歹 话制度》、《党员干部 付 制约
监督机制》、 辕 《村务、政务公开制度 来 》等十余项制度，
以此 炕 来约束和规范党员干部 崖 的言行，强化了对党员 楼 领导干部的监督，增强 诛 了工作透明度，规范了 虐 以管权、管物、管钱等 篓 环节为重点的各项工作 位 各项的程度，形成多方 斜 监督、相互促进的有效 呸 机制，不断增强领导干 穆 部廉洁从政的自觉性。
里
三、严格监督内容，加 杀 强监督管理
我们始 叠 终把监督贯穿于权力运 届 行的全过程，加大宣传 喝引导力度，鼓励引导广 蕾 大党员干部及农民群众 橇 依法行使各自的监督举 眺 报权，加强事前事中监 掖 督，做到监督到位、有 化力、有效。在监督内容 送 上，把监督者和被监督 泅 者角色结合起来，体现 絮 党内监督的民主性。领 臃 导干部、基层支委和全 荧体党员既是监督者，同 锗 时又是被监督者。从而 羞 克服党内由下而上的监 柿 督“弱化”和“不透明 拥 ”的现象。
四、大力开 兆 展纠风工作
以两个 创 “争创”活动为契机， 尿 大力开展行风评议、商 韦业贿赂专项治理等活动 裸 ，从而干部工作作风明 壕 显改善，服务态度明显 职 改变，工作效率明显提 愈 高。同时，加大政务、 差财务、公开力度，始终 慨 做到重大事项公开、一 效 事一议公开、财务情况 疆 明细公开、对外办事程 苍 序公开，收费公布、处 畴 罚公布等等，并设置意 败 见箱和举报电话，自觉 饥 接受干部群众监督，拓 腊 宽监督渠道，并定期进 震 行财务审计和财务复查 窖 ，不断规范行政行为和 薛 财务行为。
派出所 碟 第三季度党风廉政建设 魁 工作汇报材料：XX 全 似 市第四季度党风廉政建 琼 设责任制工作“一把手 峪 ”汇报会议发言材料 突 境 出重点注重创新 努力开 瘁 创全县党风廉政建设责 售 任制工作新局面 中国共 内 产党××县委
今年 锯 以来，××县县委、县 偏 纪委以学习贯彻《实施 桔 纲要》为契机，创新工 酪 作思路，积极谋划载体 似 ，科学分解目标，严格 锨 认真考核，加大责任追 说 究，扎实推进党风廉政 铃 建设责任制工作的深入 越 开展，取得了明显成效 为 。我们的主要做法是：
营
一、明确责任，层层落 键 实党风廉政建设责任制 系
层层签订目标责任 疑 书，并进行认真考核。
捆 在年初召开的县纪委× 则 次全会上，县委书记× 恶 ×与县、乡各单位一把 踏手签订了《党风廉政建 炽 设目标责任书》，县委 杜 副书记、纪委书记×× 递 ×与县、乡各单位纪检 庸 书记签订了《纪检监察 晃 目标责任书》。同时， 约 县四大家主要领导与副 暂 职分别签订了责任书， 峭 各乡镇、县直各单位也 欢 逐级层层签订了目标管 碉 理责任书。形成了一级 究 抓一级，层层抓落实的 在 责任制工作网络体系。
堑 根据责任制工作实施意 继 见的要求，我县每年把 承 责任制目标考核分为半 勤 年督查和年终考核两次 定 进行。今年 7 月份，县 停 责任制办公室对全县各 瘸 单位进行了责任制工作 糊 半年
督查，下发了通报 饮 和整改通知书，对存在 昏 问题的 15 个单位“一 减 把手”进行了廉政谈话 齐 。年终考核则把党风廉 狄 政建设责任制工作纳入 朽 全县综合目标考核范围 诌 ，责任制工作领导小组 找 成员亲自带队，对领导 喧 班子和班子成员的党风 邻 廉政建设情况进行认真 宇 考核，领导班子考核较 来 差的单位取消本年度一 突 切评优、评先资格，班 风 子成员考核结果将作为 研 县委调整干部的重要参 息 考依据。
严格责任 陪 追究，狠抓责任制工作 沸 落实。县责任制办公室 砂 积极与县纪委各科室以 慌 及公、检、法等部门联 跌 络，通过各个渠道搜集 滦 责任追究案源。今年以 砸 来，我县共实施责任追 屎 究 16 人，其中科级干 胖 部 6 人，股级干部 10 堑 人。党政纪处理 14 人 渡 。
健全四项谈话制 段 度，强化“一把手”责 魏 任意识。一是任职谈话 谰 制度；二是廉政谈话制 隐 度；三是诫勉谈话制度 肮 ；四是信访谈话制度。
篓 今年以来已开展四项谈 磐 话 185 人，通过经常 验 性开展谈话活动，以正 桑 面教育为主、预防为主 挨 、事前监督为主，了解 合 干部思想动态，及时发 茵 现问题，有效地发挥了 蜕 事前监督的作用。
挑 二、突出重点，认真抓 兑 好节日期间的党风廉政 赣 建设
××县县委对 周 党风廉政建设责任制工 方 作非常重视，成立了领 腹 导小组，并下设办公室 徐 ，经常召开县委常委会 权 和责任制工作领导小组 呸 成员会，对党风廉政建 臀 设责任制工作进
行专项 腋 安排和部署，制定具体 涉 的实施意见。并把节日 洒 期间的党风廉政建设作 续 为重点，开展一系列活 欣 动，营造浓厚的社会氛 陵 围。
开展党员领导 宪 干部廉政承诺签名活动 离 。春节前夕，县委、县 映 政府召开了乡镇、县直 毖 各单位“一把手”党风 销 廉政建设责任制工作会 镇 议，会上举行了“营造 逸 自律氛围，构筑廉政壁 市 垒，××县党员领导干 成 部双节廉政承诺签名活 绪 动”，与会的县大四家 帜 领导，乡镇、县直各单 镣 位“一把手”等200 版 余人进行了庄重承诺。
笨 县委常委率先向全县人 已 民作出公开承诺，接受 铝 全县人民监督。同时， 匈 县责任制办公室向县、 锭 乡各单位一把手寄送了 属 一封具有特别意义的慰 配 问信，给他们敲当面锣 粤 ，打“预防针”，有效 丸 地减少了节日病的发生 碉 。
开展“十个一” 阳 活动，加强“双节”期 躬 间的党风廉政建设工作 兢 。一是搞一次廉政谈话 唐 ；二是开一次廉政大会 朴 ；三是搞一次集中检查 建 ；四是播放一批廉政教 彩 育片；五是举办一场廉 燎 政文艺晚会；六是向全 钥 县副科级以上干部发一 咏 次廉政短信息；七是搞 友 一次《实施纲要》专题 锌 讲座；八是向科级干部 赖 家属发一封慰问信；九 与 是举办一次廉政图片展 少 ；十是搞一次廉政电视 贸 讲话。
三、凸显特 穷 色，创新党风廉政建设 腮 责任制工作载体
组 纹 成义务报告团，深入基 蒋 层认真宣讲。县纪委副 液 书记
×××同志围绕党 掖 风廉政建设责任制，结 清 合纪检监察工作实际， 襟 为 26 个单位作了学习 张 辅导报告 26 场次，受 隔 教育人数达 4000 余 怎 人。
：XX 县公安局党 烟 风廉政建设典型材料 文 颐 章标题：县公安局党风 正 廉政建设典...
篇四：派出所党风廉政建设工作开展情况
基层派出所党风廉政建设工作情况的调研报告
习近平总书记指出：“公安机关和公安队伍要坚持党对公安工作的领导，牢固树立“四个意识”，坚持人民公安为人民，全面加强正规化、专业化、职业化建设，做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。加强和改进公安机关党风廉政建设是适应新时代中国特色社会主义的必然要求。笔者结合 xx 派出所工作实际，就加强基层公安派出所党风廉政建设浅谈几点思考。
一、当前基层派出所党风廉政建设的实践探索 xx 派出所地处 xx 国家历史文化名城保护区，辖区有拙政园、狮子林、博物馆、xx 路等多个著名景点，游客量呈年年攀升趋势，各类安全隐患多，治安管理压力大。针对辖区日趋严峻的治安形势，xx 派出所坚持以提升队伍管理水平为
抓手，力争充分发挥每一名警力的最大能动性，助推各项工作取得实效。主要做法有：
。
（一）强化组织保障，筑牢队伍管理关键基石。一方面，明确职责分工。多次召开所领导班子、全体民警、辅警班组长会议，坚持把队伍管理摆在首要位置，强化“100-1=0”的队伍管理理念；成立以所长为组长、各分管副所长为副组长、内勤及各警组警长、党小组长为组员、教导员具体负责日常督查的队伍管理工作小组，做到有的放矢，权责分明。另一方面，紧盯日常管理。结合“清风行动”、纪律作风“飓风整肃”等各项队伍建设管理专项行动，充分利用座谈会、警信通、短信、日常工作检查等时机，强化学习队伍管理各项要求，在全体民警和辅警中营造严抓严管氛围，形成全警动员、人人参与良好局面。
（二）强化制度建设，助推队伍管理长效发展。结合所内实际，围绕严肃工作纪律、严格规范着装、规范日常行为等方面内容，研究制定《xx 派出所严格队伍管理实施办法》，细化组织领导、工作要求、日常检查与结果运用。结合工作部署会、警营恳谈会等，先后组织学习执法执勤规范、日常着装规定、严格内务管理、内部安全防范等内容，切实提高全警的思想认识，教育引导全警时刻绷紧从严队伍管理这根
弦，为全体民警和辅警铸牢严明纪律、严守规矩、严格执法、勇于担当意识。
（三）强化查摆剖析，保证队伍管理有序推进。在全警深入学习各项工作要求的基础上，定期组织开展交流讨论。全体民警结合工作实际，自我对照，自我剖析，撰写心得体会，建立工作台账。同时，组织民警结合日常学习的警纪警规，对照规章制度全面开展自我排查，找出自身问题不足，形成一人一清单，并制定切实可行的整改计划。所内明确层级负责制，即所领导对分管民警负责、民警对分管辅警负责，将常态检查与日常工作相结合，注重发现日常执法执勤中存在的纪律作风问题，真正做到“当面提、立即改”。
二、当前基层派出所党风廉政建设存在的问题和不足 （一）站位不够高、意识不够强。部分派出所领导对党风廉政建设不够重视，没有站在政治高度上认真开展廉政教育工作，认为只要做好业务工作就行，党风廉政建设是虚无飘渺的。存在应付上级检查的现象，检查前抓一下，检查后就放松要求。一些派出所领导班子在抓党风廉政工作上没有形成合力，甚至有些“一把手”不亲自抓，教导员（指导员）不具体抓，其他副职所领导不闻不问的现象，导致一些基层派出所党风廉政建设流于形式，压力传导层层递减。
（二）缺乏有效的工作机制。一些派出所没有建立有效的党风廉政工作机制，仍停留在完成上级交办的“规定动作”上，仅限于签签责任状、传达一下上级精神等，没有结合自身实际制定出一套行之有效的制度方案，而是待出现问题了才想到要抓一抓，没有做到驰而不息正风肃纪。
（三）形式较为单一，效果不佳。有些所领导仅仅采取读文件念通报、记笔记写体会、召开民主生活会等形式进行廉政教育，没有充分利用公安媒体、网络 APP、微信公众号等宣传平台加以丰富，方法较为简单，内容较为空洞，没能深刻领会上级公安机关关于党风廉政建设的精神和要求，学不深、悟不透。甚至有些民警、辅警存在“事不关己，高高挂起”的现象，党风廉政建设效果不明显。
二、加强基层派出所党风廉政建设的思考和建议 （一）强化政治教育，筑牢思想根基。一是坚持理想信念教育。从抓全体民警、辅警的思想认识入手，教育全警提高学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，不断增强“四个意识”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是发挥党建带动作用。充分发挥派出所党支部的战斗堡垒作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真执行和完善“三会一课”制度，突出党员的思想政治建设，发挥党建在队伍建设
中的引领作用，为全面加强队伍管理奠定重要的思想政治基础。三是不断丰富学习形式。积极探索新形势下政治理论学习的新形式，改变以往单纯灌输、照本宣科式的学习模式，采取微信、QQ 群、讨论、交流、座谈等新颖的形式吸引全警参加，不断提高政治理论学习的灵活性和实效性，营造学习和工作相互促进、共同提高的良性氛围。
（二）强化作风建设，严守纪律规矩。一是健全规章制度。坚持用制度管人，按制度办事，建立健全一系列完整的制度规范。从全所角度出发，制定出详尽的规章制度，包括管理、考核、奖惩等。尤其要用好现有的民警岗位绩效考核和警务辅助人员综合管理平台，加强民警、辅警岗位绩效考核指标设定，在出勤签到、内务卫生、警容警貌、工作质态、值班备勤、车辆使用等方面细化考核标准，避免出现指标设置不可理、利用率不高局面。二是排查风险隐患。建立队伍风险隐患定期排查研判制度，提高违纪违法预测预警能力，做到抓早、抓小、抓苗头。所领导要定期深入一线排查民警、辅警在日常工作、生活中可能存在或潜在的苗头性、倾向性问题，找准病根，及时整改，确保队伍稳定、健康发展。三是严格监督执行。派出所领导要严格自身要求，处处以身作则、率先垂范，做到标准统一、身体力行。要加强对民警、辅警的刚性管理，严格按照既定的规章制度和考核体系，对队伍进行严格管理。同时要切实用好“五必谈”教育提醒机
制，细化开展谈廉、谈责、谈心、谈纪、谈实活动，及时督促整改队伍中出现的各类苗头倾向问题。
（三）强化外部监督，提升管理效能。一是扩大社会监督。在辖区内广泛物建热心公益事业的警风警纪监督员，定期召开警民恳谈会、居民座谈会，自觉接受辖区群众的监督，将警务管理伸展到辖区每一个角落。全面落实警务政务公开制度，对每一起 12345 政风行风热线、寒山闻钟等诉求，不等不靠，及时还原事件过程，耐心听取群众诉求，坚决杜绝因队伍管理不当引发的有效投诉。要有效利用治安工作群、社区微信群等载体，广泛收集居民意见建议，以实际行动不断转变工作作风。二是温馨家庭提醒。适时组织警营开放日，邀请家属实地参观民警、辅警工作情况，向家属通报民警、辅警的现实表现和工作成绩，加强对民警、辅警及家属的思想引导，引导家属自觉加强对民警、辅警的日常提醒。建立民警、辅警家属微信群，每逢节日假期推送警纪禁令教育提醒，帮助净化朋友圈、社交圈和生活圈。派出所政工纪检负责人要密切与家属联系，及时掌握民警、辅警的不稳定思想和苗头性问题，将队伍管理延续到“8 小时”之外，形成工作时单位管、休息时家庭管的 24 小时管理局面。
（四）强化教育培训，提升履职能力。一是加强廉洁教育。将廉洁教育摆在队伍管理重要位置，夯实民警、辅警廉
洁奉公、拒腐防变的思想根基。以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为基础，通过节日假期廉洁提醒、重温入警誓词、观看廉政教育片等举措，加强队伍警示教育，构筑民警辅警的廉洁自律防线和道德底线。二是加强法制培训。强化业务技能和执法办案能力，严格规范执法办案流程、工作责任，确保执法质量和执法效率。定期开展执法办案、服务群众等业务培训，教育引导民警、辅警牢固树立文明执法、规范执法理念，坚决克服麻痹思想，不断提升队伍战斗力。三是提升外部形象。围绕民警、辅警在着装礼仪、窗口服务、执法执勤等群众频繁接触的日常行为，及时开展警容风纪、文明用语、装备规范使用等方面的培训，不定期开展专项督查，坚决杜绝工作中出现“不作为、乱作为、慢作为”问题，不断强化民警辅警的责任意识，切实提高群众满意度。
篇五：派出所党风廉政建设工作开展情况
公安局 1 2021 年党风廉政建设工作情况汇报XX 县副县长、公安局党委书记、局长 XX：
? 今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强四种意识为指引，以践行四种形态为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。
一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任
? 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，积极协助分局党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《一岗双责责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层签字背书，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行一岗双责情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写一岗双责履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行一岗双责情况，及时提醒分局党委主要负责人召开队
伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促分局党委班子履行党风廉政建设主体责任。
二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程
? 发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为公安队伍建设寻根导向。针对少数民警八小时以外行为不规范问题，我们健全完善民警加（值）班通报制度，强势推行《民警八小时外管理规定》《民警报告个人重大事项规定》，截止目前，民警主动报告婚姻、购车、购物、经济状况###人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助分局党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》、《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务临检制度，今年以来，先后参与监督#个基建工程项目、##笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了#轮（次）临检，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清 理整治工作。针对少数民警工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区公安机关公安民警勤政廉政约谈暂行办法》，协助分局党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人##余人（次），对#名民警（职工）进行了诫勉谈话，与##名调任干部或新提拔民警进行了任前廉政谈话。
三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效
? 我们深知，监督执纪树木与森林之间的关系，将加强和改进执纪
审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件##件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线索，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向邗江区纪委移送#起案件线索，其中已立案#起，分局立案查处#起违纪案件。聚集隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住问题民警，关注重点部位，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查#+N 联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动民警相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝问题专项整治回头看工作，积极预防私车公养、私油公供、私车公修、私票公报，扎紧制度的笼子。
四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展
? 警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和市局纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行第一种形态来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将民警所犯错误与政
治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥民警自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队一把手的监督没有全覆盖，个别基层所队一把手党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。下一步，我们将以市局今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。
局 公安局 1 2021 年党风廉政建设工作情况汇报
? 半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和 xxx 关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正四风，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
? 一、强化组织领导，落实廉政责任
? 为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线 ? 1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片 2 场次。
支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
? 2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员九不准规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。
? 三、建立党风廉政监督责任清单
? 为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
? 以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
? ?
五、坚持强化内控建设、规范执行
? 1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
? (1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
? (2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
? (3)杜绝收受红包、回扣、违反九不准规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标。
? (4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
? 以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
? 2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效
防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设
? 中心支部书记带头完成党建 E 家及学习强国 APP 每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月 5 日前完成党建 E 家一月一测及党费的提交工作，按时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足
? 1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
? 2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
? 3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
? 4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算
? 1、以 xxx 新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
? 2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党
内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
? 3、持续坚持反四风工作。
? 4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。
? 5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。
? 6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
局 公安局 1 2021 年党风廉政建设工作情况汇报
? XX 年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
? 一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
? 根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
? 1、以一天一小时学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动回头看活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在
的问题。
? 2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现...
篇六：派出所党风廉政建设工作开展情况
所党风廉政建设自查报告 党风廉政建设工作情况 今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府“**** ”奋斗目标，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，采取“教育、保护、监督、惩处”相结合的工作方法，持续抓党风廉政建设;以落实改进作风各项规定为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，以深化公安机关“三化建设”为重点推进监督队伍自身建设，严格落实党风廉政建设责任制，进一步深化防治腐败制度机制建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提升人民群众对公安工作的满意度。(一)明确领导干部忠实履行“一岗双责”责任制。明确班子主要领导对党风廉政建设负主要领导责任，并对班子其他成员的党风廉政情况负责制度。明确领导班子其他成员对分管部门及其主要领导的党风廉政情况负直接领导责任制度。明确领导班子每年研究党风廉政建设反腐败工作、部署反腐倡廉建设的任务、组织开展思想政治、党风廉政教育的检查、考核工作机制。明确领导班子严格执行重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用集体研究、民主决策制度。明确领导班子成员廉政谈心制度。明确分管政工领导对新提任科级领导干部开展任前廉政谈话制度。明确领导班子成员加强对分管部门党风廉政建设的检查和指导制度。明确领导班子加强队伍滚动排查、落实监督关爱措施。
(二)领导干部以身作则起好表率作用。县局党委领导带头向全局民警承诺：一是坚决遵守中央八项规定、公安部五条禁令和三项纪律等纪律规定;二是要求基层不做的，党委班子首先不做;三是要求民警不做的，领导首先不做。对于领导干部发生的违纪违法问题，局党委认真按照法律法规严格处理，绝不姑息迁就，不搞下不为例。今年来，我局 4 个单位民警、协警因内务管理不规范问题违纪，直接责任人和主要领导已被实施问责，诫勉谈话后均在全局民警大会作了检讨，并扣当月绩效考核分。
(三)全面梳理查找岗位风险点，强化惩防体系建设。建立的三级风险监控责任体系，在全局 20 个单位 317 个民警岗位中查找出廉政风险点 1374 个(其中，一级风险点 14 个，二级风险点 349 个，三级风险点 1011 个)。并针对各个风险点具体特点制定了防控措施。利用“手机短信”、案例曝光，提醒全体民警自觉遵守廉政建设等规定，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪问题的发生，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰廉政建设和人民警察纪律高压线，工作中严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。
(四)立足岗位抓廉政，坚持“教育、督察”常态化，筑牢民警“立警为公、执法为民”的思想根基，确保队伍“廉洁、勤政、务实、高效”。
1.及时开展正反典型教育，强化民警养成教育。及时组织民警观看《忏悔实录》、《“象牙塔”的蜕变》、《伸手必被捉》、《手莫伸(三)》、《被金钱毁灭的人生》和《滑向深渊》等警示教育片，组织学习正反两反方面的典型案例，通过加强学习教育，促使广大民警最
大限度的挤压不良思想和歪风的侵蚀空间，让正确的思想引领公安队伍，用廉洁的意识武装民警头脑，从根本上筑牢全体民警预防腐败的第一道屏障，杜绝违纪违法问题发生。
2.深入开展专项整治，查找和整改工作中的突出问题。深入开展涉案人员非正常死亡专项治理、涉案财物专项整治、取保候审突出问题专项整治，查找和整改工作中存在的问题，进一步提高民警的执法理念和规范执法行为，确保民警在执法活动中廉洁、公正、合规。
3.进一步健全内部监督管理制约机制，有效遏制不正之风。县局结合工作实际，相继出台了民警绩效考核办法、执法责任追究制度、“三公”经费管理规定、车辆使用管理规定、对外签订合同(协议)规定、出差报销规定、民警请销假制度、执法办案周析月考季查制度、案件办理单轨制运行机制等一系列规定和制度，用监督管理制约机制遏制不正之风。
4.认真贯彻执行公安内部的警纪铁规，规范民警个人行为。严格执行人民警察纪律条令、公安部的五条禁令、八条严禁、三项纪律和省厅侍俊厅长的“大会要唱歌、每月要升旗、见面要敬礼、日常要着装”四句话要求，强化民警的日常行为养成教育，从根本上解决了内部管理“稀、拉、松”，内务卫生“脏、乱、差”等问题。
5.实施督察工作常态化，巡视和督导民警的日常执法活动和个人行为。纪检监察室随时开展专项督察和常规督察相，对民警执行“一
法两规”情况和警纪铁规情况进行巡视督导，敦促民警规范执法行为和个人行为。
6.强化外部监督，促进队伍执法规范和廉政建设。年内我局聘请警风警纪监督员 16 名，对全局公安工作实施监督，重点开展了执法规范和反腐倡廉监督，及时发现、纠正和处置不规范和涉腐行为。同时组织指导各派出所在各自辖区聘请警风警纪监督员 36 名，有效扩大了外部监督的覆盖面和实效性。
下步工作打算 进一步规范权力运行、完善惩防体系、优化执法环境，以适应新形势下党风廉政建设工作需要，创新机制、强化举措，稳步推进全局廉政风险防控工作，营造风清气正的良好环境。
一是开展警示教育工作，梳理查找风险。按照上级纪委和市局要求，进一步推进廉政风险防控机制建设，督导禁毒、经侦、刑侦、治安、交管、派出所等部门建立廉政风险提醒机制，采取大讨论的形式，对廉政风险进行全面梳理查找，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰人民警察纪律高压线，工作中要严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。
二是制作廉政风险“三卡”，健全防范机制。针对各个风险点具体特点制定防控措施，同时抓好“提醒卡、警示卡、纠错卡”三卡预警制度的执行和落实，随时提醒全体民警自觉遵守警纪铁规，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。
三是深入贯彻“三项纪律”，推进风险防控。县局把公安部“三项纪律”的贯彻落实作为推进廉政风险防控工作的重要抓手，找准载体，纵深推进，确保落实。将贯彻执行公安部“三项纪律”与警示教育活动相结合，通过集中廉政学习、讨论交流等形式，让民警充分认识到违反纪律的危害和代价，从而自觉做到廉洁自律，确保队伍不出问题。
四是及时纠正公安工作中的突出问题。采取多项措施，从纪律作风、工作作风、三公经费管理、公车管理、查办案件等方面进一步增添措施，切实纠各类不正之风，实现维护人民群众合法权益、维护社会稳定、维护公安机关形象的有机统一。
五是作风建设细节化，夯实良好警风基础。坚持从看得见、做得到的小事入手，抓细节、抓养成，培育民警良好行为习惯。
六是加强监督检查，及时查纠存在的问题。着力在思想教育、惩防制度、日常监管、内外监督等多个层面“照镜子”，查找管理弱点和难点，力求做到有“病”早治，无“病”早防，提前种好“疫苗”、打好“预防针”，及时消除各种隐患，不断提高管理效益，增强工作的主动性和实效性。各职能部门加强协作联动，强化信息沟通、问题通报，及时调查处理群众反映窗口单位服务群众工作中存在的问题，进一步形成联手抓落实的整体合力。对有令不行、落实不力、工作不负责任的，按照相关纪律规定严肃追责。
七是继续深入基层开展大走访活动，进一步密切干群关系。加强对改进工作作风、密切联系群众相关规定落实情况的监督检查，开展
形式多样的廉政教育，以案件查办、投诉核查、帮扶走访、民调评警为抓手，广泛收集民意，深入了解问题，综合评判工作，坚决遏制庸懒散奢、冷硬横推等不良风气，确保群众满意度和队伍整体形象双提升。
篇七：派出所党风廉政建设工作开展情况
基层派出所党风廉政建设 工作经验材料 基层派出所党风廉政建设工作的好坏与新时代中国特色社会主义的改革目标的完成息息相关，我们的肩膀上承担着历史的使命。笔者联系基层派出所实际，根据十九大报告精神和监察体制改革的要求，从以下五个方面谈一谈新时代背景下基层派出所如何加强党风廉政建设。习总书记在十九大报告中共有 43 处“变”，与“变”相关联的“改革，则出现了 69 次。报告中强调“我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及各方面的创新。” 一、迅速转变思想，创新工作思路 （一）坚持“ 一个核心” 。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。牢固树立听党指挥的意识，认真学习贯彻党的十九大精神，读原著、学原文、悟原理，准确把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，用心学习、用心体会，在
学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，真正内化于心、外化于行。一切聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，推动全面从严治党向纵深发展，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
（二）坚持“ 五个不变”。即：主题不变，始终紧抓全面从严治党不放松，把维护核心、维护党中央权威和集中统一领导，作为反腐败的最大政治；目标不变，建设廉洁政治，把维护党长期执政作为反腐败的基本立场；战略不变，坚持循序渐进，把持续推动不敢腐向不能腐、不想腐发展作为反腐败的重要方针；任务不变，以永远在路上的决心和韧劲，把巩固和深化压倒性态势、取得压倒性胜利作为反腐败的新实践；尺度不变，坚持严字当头，把持续保持全面从严高压态势作为反腐败的取胜法宝。
（三）坚持” 无所不在”，为取得反腐败压倒性胜利，必须提高发现问题精准度，细化“抓早抓小”，发现问题线索及时查处。以纪律的无处不严来实现监督的无处不在。完善以案治本工作机制，健全完善制度规章。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
二、根本转变作风，优化督导质态
（一）动真格。毫不动摇落实中央八项规定，高度警惕和严防“四风”的变异反弹；毫不动摇加强监督执纪问责，着力治懒、治庸、治散、治骄，常治不懈，坚决把那些混日子不干活的人从队伍中清除出去；坚持问题导向，一把手带头履行主体责任，直接领导指挥，具体部署落实。严肃党内政治生活、强化党内监督，不搞藏着掖着，把问题揭摆开来，牢牢抓住不放，狠抓整改落实，件件要有着落。以治标促进治本，以治本巩固治标，持续保持高压态势，强化“不敢”的威慑。
（二）抓实效。要始终保持一份冷静清醒，深刻认识依然严峻复杂的形势，惩治这一手段任何时候都不能松，松一松就会出现“回头浪”。深入开展专项整治，重点整顿执法过程中存在的“吃拿卡要”等现象，重点解决民警行政服务过程中存在的“冷硬横推”等作风问题。对企业和群众反映的问题，有诉必应、有查必果、有错必纠。重大事项建议由上级公安机关挂牌督办，确保整改到位。加强窗口规范化检查，简化优化办事流程，会同有关部门清理、取消不合法不合理的各种证明和收费项目。严格控制对企业的各种检查，检查工作不得影响企业的经营活动。
（三）树新风。组织重温入党、入警誓词。不忘初心，牢记使命，增强作为一名党员、一名人民警察的荣誉感。唤
醒党性，坚持民主集中制原则，逐步细化民主生活会的召开体制，坚持“三会一课”制度，给民警提供展开自我反省自我监督的平台。推行灵活多样的学习和教育活动，增强大家参与性，增强教育的影响力、吸引力和感染力，营造廉洁从警工作氛围。把党风廉政落实情况纳入干部考核指标，选拔廉政典型提拔到领导岗位，优化基层领导班子结构，民警在身边就能找到学习的榜样。广泛开辟监督与自我监督的渠道，采取民警集中谈，群众座谈会等形式，有针对性的对个别人、个别问题进行检查分析，及时纠正，肃风正纪。培养健康的工作方式和生活情趣，比成绩、比奉献、比干劲，真正做到严以修身、严以用权、严以律己。
三、推动转变模式，扩大监督主体 （一）承继反腐合力模式。全面推开国家监察体制改革试点工作已正式开始，这次深化国家监察体制改革，就是把党执纪与国家执法有机贯通起来，把过去分散的行政监察、预防腐败以及检察机关的反贪、反渎力量整合起来，攥成拳头，形成合力。同样，在基层派出所党风廉政的建设中，也存在着工作主体单一、工作形式单一的情况，用力分散，敲不到鼓心，形不成合力，党风廉政工作的开展往往就靠教导员一人读读文件，贴贴标语。扭转这种局面，要加强所领导班子成员的“一岗双责”的落实程度，由各条线分管领导作为
本条件党风廉政工作的第一责任人，既抓业务又抓队伍，建章立制，赋予条线领导党风廉政工作的管理权限和义务责任，使党风廉政工作不再是某个领导的事，而是要靠大家齐抓共管，齐心协力完成的政治任务。
（二）扩展监督对象范围。十九大报告中提出坚持“受贿行贿一起查，当前，对行贿查处力度不够是个不争的事实，只有受贿行贿两手抓，才能有利于双向遏制 行为，发挥标本兼治的长效作用。作为基层派出所，也要发挥出对行贿行为和对象监督作用。一方面进一步强化行贿预 ，防宣传，使公众树立“行贿可耻”的意识和观念，清正社会风气。二要加大政务信息公开，使相应制度具有较强的可操作性。三是要发挥行业自律组织作用，加强对企事业单位和个人的约束和规范，净化政治生态，营造良好执法环境。11 月 4 日宣布的监察体制改革草案中明确将六类人纳入监察对象范围，光北京市监察对象就从 21 万增加到近百万人，中央的顶层设计目的在于实现监督全覆盖。基层派出所要深刻领会中央精神，将非党员民警、辅警队伍正式纳入监督范围，以党员的纪律要求管理队伍全体成员，实现监督无死角。
四、落实转变制度，严格责任标准 （一）监察法出台，党风廉政建设法治化加速。11 月 7日，备受关注的《中华人民共和国监察法（草案）》开始向
社会公开征求意见。监察法的出台为党风廉政建设提供法律依据。立良法、需善治，只有落实到位，才会海晏河清。基层派出所要迅速制定落实相适应的制度。以问题为导向，将每一个岗位的具体责任细化明确，摆明列出。以抓重点少数为关键，严落实，严排查，严整改，严追责。以考核为检验方法，将党风廉政纳入选拔干部、评优评先的条件中，对主体责任落实不力，“一岗双责”履行不到位的领导、民警实行一票否决制。使党风廉政建设的制度设计更具针对性、更具操作性、更具实效性。
（二）网络阵地形成，反腐进入全民监督时代。近年来风头正劲的网络反腐在反腐过程中发挥了巨大作用，“公众”和“公开”两大元素的威力发挥到了极致。因为网络的公开和透明的特性，开辟了一个新的反腐新战场——民间网络反腐。以 XX 为例，政府为民众提供了如 12345、寒山闻钟、市长信箱、部门信箱、官方微信微博等多种网络、电话反映渠道，老百姓在这些平台上畅吐心中不快，反映所遇不平，再由相关部门层层流转至责任单位，根据问题性质或自查自纠，或倒查问责，在第一时间给予公众解释，公布事情真相。这种开诚布公的方法，补充了平时政务工作中的不足，增强了人民群众参与监督的积极性，提高了政府的公信力，赢得了群众的好感。然而在实际中，仍有部分领导、民警对全民监督的时代趋势和公开透明的政务方法认识不到位，害怕被监督，
反感被投诉，对网络、电话反映的问题不重视，对反映群众不认可，认为这是故意找茬，在帮助群众解决问题的过程带情绪。建议监察部门一方面进行软性教育，统一共识，改变部分人的陈旧观念，将公开透明、合法规范的执法理念深入人心。另一方面刚性纠正，严格追责力度，提高责任标准，统一行为规范，在落实整改中体会到纪律要求和责任担当。
五、完善转变措施，提档遏腐进程 （一）加强八小时外管理，扎牢“ 不能腐” 的笼子。要将“八小时外”与“八小时内”情况相结合，既看工作实绩又看生活作风、道德修养。既按照现有规章制度“八项规定”“三项纪律”等约束民警八小时外的活动，又要加强社会公德、职业道德、家庭美德等方面的引导，使民警日常的学习、工作和生活都能做到有章可循，有规可依，尽可能将 “八小时外”言行纳入管理范围。对民警“八小时外”行为作出明确规范，提高职业敏感性，强调与社会某些不良人群保持距离。分析研判重点岗位，高危人群，发现苗头，倾向，及时警告，发现越轨者，严肃处理。定期对一些 KTV、高等休闲场所进行明察暗访，对违纪行为不护短不姑息。延伸社会监督渠道，努力构筑单位、家庭、社会三位一体的的监督网络，聘请廉政员，建立固定联系点，听取他们反映情况。与民警配配偶共筑监
督防线，建立专向联系渠道，由民警家属汇报民警“八小时外”的业余活动情况，共同把关。
（二）加强党风廉政文化建设，培育“ 不想腐” 的自觉。一要贴近民警，关爱民警。队伍的管理深入实际，掌握民警情绪波动情况，了解民警生活困难职业困惑，帮助民警解决生活中的难题，及时解开民警思想包袱。二要寓教于乐，丰富民警业余文化生活，用先进的文化教育人、感染人、陶冶人。培养民警良好的生活情趣和生活习惯，远离灯红酒绿，纸醉金迷。三要打造廉洁警营，将“廉”文化贯穿于警营文化中，持之以恒正风肃纪，采取多种形式讨论交流廉政学习心得，评选廉政自律先进典型，掀起学习高潮。创新宣传载体，引入社会力量参与，提高民警的廉政荣誉感和压力感。让“廉”无处不在，无孔不入，在派出所内设置“廉”文化专题布置，每日廉洁短信，朋友圈推送，每周廉情通报，每月廉政先进典型评选，在点滴中将廉政的文化价值深入人心。
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