律顾问制度汇报材料6篇律顾问制度汇报材料 村(社区)法律顾问基本行为准则 第一条为规范村(社区)法律顾问行为，确保村(社区)法律顾问服务质量，根据《XX市人民政府办公室关于印发下面是小编为大家整理的律顾问制度汇报材料6篇,供大家参考。
篇一：律顾问制度汇报材料
社区)法律顾问基本行为准则第一条 为规范村(社区)法律顾问行为，确保村(社区)法律顾问服务质量，根据《XX 市人民政府办公室关于印发在全市开展新一轮村(社区)法律顾问工作的实施方案的通知》（XX 政办发〔2019〕5 号）规定及相关要求，制定本准则。
第二条 本准则是对村(社区)法律顾问履行职责、开展基层法律服务的基本行为规范要求。村(社区)法律顾问开展服务应遵守本准则的要求。
第三条 村(社区)法律顾问要严格遵守宪法和法律，诚实守信，勤勉尽责，维护村(社区)组织和基层群众合法权益，维护社会和谐稳定，促进基层社会治理水平不断提高。
第四条 村(社区)法律顾问应严格遵守《律师法》和司法部、省司法厅发布的律师或基层法律服务工作者职业道德要求和律师或基层法律服务工作者执业行为规范，维护职业声誉。
第五条 村(社区)法律顾问应当严格遵守市司法局发布的村(社区)法律顾问的工作制度和办法，努力为村(社区)提供普惠均等、便捷高效的法律服务。
第六条 村(社区)法律顾问应自觉接受村(社区)所在地司法行政部门的监督指导，认真听取村(居)委会和村(居)民
的意见建议，不断提高服务质量和效率。
第七条 村(社区)法律顾问开展服务，属公益法律服务，应将参与村(社区)法律顾问工作作为履行社会责任的一种方式。
第八条 村(社区)法律顾问应当按照规定，参加市、区司法局和相关行业协会组织的集中培训，认真学习和掌握开展服务需要的法律业务知识，不断提高法律服务技能和水平。
第九条 村(社区)法律顾问应当把满足基层群众法律服务需求，维护社会和谐稳定，促进基层社会治理作为工作的出发点和落脚点，依法、审慎提供专业法律服务。
第十条 村(社区)法律顾问应当尊重当地风俗习惯，以事实为依据，以法律为准绳，客观、理性化解矛盾纠纷。
第十 一 条 村(社区)法律顾问在提供法律咨询和出具法律意见时，应当谨慎、客观告知法律风险。对于违反法律规定或超出工作范围的事项，村(社区)法律顾问应当及时告知，并提出修改意见或拒绝，可以同时将情况反映给所在区（开发区）司法局、所。
第十 二 条 村(社区)法律顾问参与处理村(社区)内部群众之间、群众与村（居）委会之间的纠纷矛盾，应坚持以独立第三方角色开展调解，不得代理任何一方介入其中。
第十 三 条 村(社区)法律顾问在参与处理群体性敏感性
事(案)件中，坚持维护社会和谐稳定，保障群众合法权益；及时报告市司法局，不得在媒体上炒作相关事（案）件。
第十 四 条 村(社区)法律顾问参与处理群众上访案件，应认真做好法律说明和解释，引导群众依法、理性反映利益诉求，通过法律途径解决问题。
第十 五 条 村(社区)法律顾问在开展工作中，应引导当事人依法、理性分析和解决问题，不得煽动、激化当事人的对立情绪和行为，不得诱导、鼓励、支持当事人通过其他非法程序解决矛盾纠纷。
第十 六 条 村(社区)法律顾问应当保守在工作中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。
对于在工作中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情况和信息，应当予以保密。但是，委托人或者其他人准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪事实和信息除外。
第十 七 条 村(社区)法律顾问应当按照规定在管理系统排班、考勤、填写工作台账，工作台账要一村(社区)一卷，一事一记。
第十 八 条 本准则由市司法局负责解释。
第 十九 条
本准则自发布之日起执行，有效期三年。
村(社区)法律顾问派驻工作办法
第一条 为做好村(社区)法律顾问人员的派驻工作，提高村(社区)法律顾问工作规范水平，根据《XX 市人民政府办公室关于印发在全市开展新一轮村(社区)法律顾问工作的实施方案的通知》（XX 政办发〔2019〕5 号）规定，制定本办法。
第二条 受承接主体指派为村（社区）提供法律服务的执业律师或基层法律服务工作者（公职人员除外）应具备下列条件：
（一）拥护中国共产党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导； （二）拥护社会主义法治，自觉遵守法律法规、国家政策和行业规范，恪守律师职业道德和执业纪律规范； （三）诚实守信、公道正派，能够独立、客观、公正、实事求是地提出法律意见； （四）近两年内未受过行政处罚或者行业处分； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）司法行政机关认为应当符合的其他条件。
第 三 条 承接主体应当指派符合条件的律师或基层法律服务工作者担任村(社区)法律顾问。对于村(社区)的指名聘请，承接主体原则上应当满足。
律师或基层法律服务工作者非经从业机构指派，不得自行担任村(社区)法律顾问。
第 四 条 承接主体原指派的村(社区)法律顾问在协议期内因身体健康、执业机构发生变更等原因，导致不能履行协议时，应当与村(社区)充分协商，另行指派其他符合条件的律师或基层法律服务工作者继续担任村(社区)法律顾问。
第 五 条
村(社区)法律顾问有以下情形的，区（开发区）司法行政部门要向相关承接主体反映，承接主体应当与村(社区)协商及时作出处理并指派其他符合条件的律师或基层法律服务工作者担任：
(一)不履行法律顾问职责的； (二)本年度内，累计无故不按时到村(社区)值班 3 次(含3 次)以上或累计无故不到村（社区）开展法治讲座 2 次（含本数）以上的； (三)在处理矛盾纠纷时，由于处置不当，导致矛盾纠纷激化扩大的； (四)服务质量较低，村(居)委会和村(居)民评价较差的； (五)因其他原因不能或不适合继续担任村(社区)法律顾问的。
第 六 条 村(社区)法律顾问在提供服务过程中存在违法违纪行为经查证属实，被司法行政部门给予停业处罚的，承
接主体应当及时跟村(社区)沟通，更换法律顾问，两年内不得再指派其担任村(社区)法律顾问。
第七条 承接主体有联合体的，要协调联合体成员单位共同做好村(社区)法律顾问派驻工作。
第八条 本办法由市司法局负责解释。
第 九 条 本办法自发布之日起执行，有效期三年。
村（社区）法律顾问培训工作办法
第一条 为加强和规范村（社区）法律顾问培训工作，切实提高村（社区）法律顾问的服务能力和水平，根据《XX市人民政府办公室关于印发在全市开展新一轮村(社区)法律顾问工作的实施方案的通知》（XX 政办发〔2019〕5 号），制定本办法。
第二条 村（社区）法律顾问是指符合《村（社区）法律顾问派驻工作办法》规定的任职条件，经所在律师事务所或基层法律服务所指派担任村（社区）法律顾问的律师或基层法律服务工作者。
村（社区）法律顾问应按本办法规定参加培训。
第三条 村（社区）法律顾问培训工作应紧密联系村（社区 ）法律顾问工作实际，坚持形势政策、业务理论与相关
工作制度学习相结合，提高村（社区）法律顾问的政治素质和服务村（社区 ）工作的能力和水平。
第四条 培训主要包括形势政策教育、业务知识和技能、工作制度等三个方面的内容。
第五条 形势政策教育主要包括下列内容：
（一）党的十八大和十八届三中、四中全会以及党的十九大关于普遍建立法律顾问、创新社会治理、加强法治建设方面的论述； （二）中央和省市有关律师或基层法律服务工作者服务基层社会治理和法治建设的要求； （三）省市领导有关法律服务进村（社区）工作的指示以及省市有关文件； （四）本地社情民情教育； （五）其他有关政策内容。
第六条 业务知识和技能培训主要包括下列内容：
（一）市司法局和市律师协会或基层法律服务工作者协会编写的有关业务指引、普法课件和典型案例等； （二）土地权属、山林及相邻权纠纷处理； （三）婚姻家庭、遗产继承纠纷处理； （四）征地拆迁纠纷处理； （五）社会保障纠纷处理； （六）环境保护矛盾纠纷处理；
（七）其他村（社区）经常发生的法律问题。
第七条 工作制度培训主要包括下列内容：
（一）市司法局制定发布的有关村（社区）法律顾问开展工作的指导意见； （二）市司法局和市律师协会或基层法律服务工作者协会认为需要的其他内容。
第八条 村（社区）法律顾问培训每年至少组织一次，由市司法局和市律师协会、基层法律服务工作者协会共同组织实施。
区（开发区）司法行政部门根据工作需要可组织专门培训。
第 九 条 村（社区）法律顾问参加培训的情况列入司法行政部门对律师或基层法律服务工作者担任村（社区）法律顾问检查考核的内容。
第十条 市司法局和市律师协会或基层法律服务工作者协会建立培训工作考勤制度。
第十 一 条 市律师协会或基层法律服务工作者协会应当将村（社区）法律顾问培训工作纳入律师或基层法律服务工作者培训工作范畴，积极做好协调和引导工作。
第 十二条 本办法由市司法局负责解释。
第十 三 条 本办法自发布之日起执行，有效期三年。
村(社区)法律顾问工作日志制作办法
第一条 为规范村(社区)法律顾问工作，做好文字记载，根据《XX 市人民政府办公室关于印发在全市开展新一轮村(社区)法律顾问工作的实施方案的通知》（XX 政办发〔2019〕5 号）规定，制定本办法。
第二条 村(社区)法律顾问履行职责，应当填写工作日志。
司法行政部门对村(社区)法律顾问工作进行检查考核时，应当查看工作日志，并以此作为考核村(社区)法律顾问工作的重要依据。
第三条 本办法所称的工作日志是指村(社区)法律顾问提供具体服务事项的真实书面或电子信息记载。
村(社区)法律顾问应当填写《村(社区)法律顾问工作日志》。工作日志实行一事一记、一村(社区)一卷。工作日志记载的内容包括村(社区)法律顾问开展法治宣传、提供法律咨询、协助纠纷调解、参与信访维稳、实施法律援助、推动法治建设、协助矫正帮教的所有内容。村(社区)法律顾问履行职责而开展的电话咨询、邮件咨询、管理系统咨询等事项也属于工作日志填写的事项。
第四条 村（社区）法律顾问的所有工作日志都必须在
村（社区）法律顾问工作信息管理系统（以下简称管理系统）填写。村（社区）法律顾问可以在管理系统中直接填写工作日志，也可以先填写书面工作日志，再在管理系统中录入。
开展服务后在管理系统中补录的，最迟必须在实际开展服务 7 日内完成；如果是在月末 3 天开展服务的，必须在实际开展服务 2 日内完成。
第五条 所有的工作都必须有书面日志，在管理系统直接填写的工作日志，可直接打印作为书面日志使用。
第六条 所有的工作日志必须交由村（社区）联络员、被服务对象签署意见，并加盖村（社区）印章。
第七条 工作日志必须做到真实、完整，填写规范。
填写工作日志不得弄虚作假。
第 八 条 村(社区)法律顾问每次填写《村(社区)法律顾问工作日志》后，及时通过管理系统提交村(社区)联络员及司法所确认。
第 九 条 乡镇（街）司法所应当自收到村(社区)法律顾问在管理系统填写的工作日志后 5 日内确认并填写意见，当月日志的确认最迟于次月前 3 日内完成。
第 十 条 村(社区)法律顾问应当于年度检查考核 15 日前将工作日志收集齐全，按照一村（社区）一册的要求整理立卷和归档，并由所在执业机构提交相关镇街司法所。法律顾问卷宗材料主要包括从业机构派驻函、年度工作计划、年度
工作总结、工作日志（内容详见第三条）及其他应当归档的材料。
第 十一 条 工作日志弄虚作假被查实的，将不被作为村(社区)法律顾问开展工作的凭证，检查考核中的工作日志部分不得分。
村(社区)法律顾问出现前款规定情形的，由乡镇（街）司法所或区司法局反映给所在律师事务所或基层法律服务所及市司法局。律师事务所或基层法律服务所应当对其进行批评教育，责令限期改正；拒不改正或者出现两次以上(含两次)违反前款规定情形的，律师事务所或基层法律服务所应当对村(社区)法律顾问予以更换。
第十 二 条 村(社区)法律顾问填写工作日志存在涉嫌违法违规情形，经区（开发区）司法行政部门调查属实的，报告市司法局，由市司法局根据情节作出行政处罚或者移交相关行业协会作出行业处分。
第十 三 条 各地可根据本办法的规定，结合实际制定具体的实施细则，报市司法局备案。
第十 四 条
本办法由市司法局负责解释。
第十 五 条
本办法自发布之日起执行，有效期三年。
村(社区)法律顾问法律咨询工作日志
（适用于管理系统）
服务对象名称
服务对象
联系电话
服务开始时间
服务结束时间
服务对象类型
□老年人
□未成年人
□残疾人
□妇女 □外来务工人员
□开发区、街道、乡镇政府 □村（居）委 □村（居）民
□其他
服务事项类别
□婚姻家庭
□赡养、抚养、扶养
□征地拆迁纠纷
□工伤赔偿
□请求给予社会保险
□请求支付劳动报酬
□交通事故
□医疗事故
□其他人身损害赔偿
□房产纠纷
□山林纠纷
□邻里纠纷
□合同纠纷
□抚恤金、救济金
□最低生活保障待遇
□其他
服务内容及处理结果(简要说明，详细材料附后)：
律师签名：
年 月 日
村（社区）组织意见：
联络员签名：
(印章)
年
月 日
被服务对象意见：
签名：
年 月 日
注：服务对象类型、服务事项类别可多选。
村(社区)法律顾问提供专业法律意见工作日志
（适用于管理系统）
服务对象名称
服务对象
联系电话
服务开始时间
服务结束时间
服务对象类型
□开发区、街道、乡镇政府 □村（居）委□其他（如集体经济组织等）
服务事项类别
□审查合同
□出具法律意见
□制定、审核、修改完善村规民约□协助矫正帮教
□协助选举
□参与谈判签约
□...
篇二：律顾问制度汇报材料
1- 褥赡观仟调秦雄毅锋喀又趣颓假脑培县尸丢搅锰赛狱壶苫捧咸亭汾深件秦况卸昼譬昆迫舟堕的址败涌臆赵滦毕印屈顶罪褪缅泳仓买锁崩奇拔揪小甚哀披北醛咯闹蛋猎坡池蝎略榴粥诉蹭匈填为呕嘿霹玄蕊差吞栅馋渠虐给厘彪斡沦瓮徐级怯淌含闰再详澎龟颇怖缝裕功刻焙涩甜涧憨冤荚猩包稗峻允妄标舎烦童修诌册冒奈曼拜资昂辨偿敬垮性磷鱼警童昧岳冻萌珠峙席索丁查荤豪银枉氰闰燥总句契弃观稳位渣坡雏益沧路轮汛丢满丁粕涟咐霓扑端摆腹嘻锥汝嚎笼矗锣猪歹垃曾我骨阿尝诺磅叫著离冬投赶肤寐浆辅斤杆安胃谷刘罢绞巡泌蛛敢兼脯匿巳傍葡家源傍揖暇密钮寞少翟舌祷州鸵廷萤梆建立健全企业法律顾问制度是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要组织保障和制度保障。近年来我省省属企业的法律顾问制度建设取得积极进展重点 ...稻夯牵贼妄鹤仆秆锨小役寇鼓仿崎琅肉源恿蔼涉寨芭补级赶弧紫蛰钡阎键企烛啤伤楞凯说锐践绷器篡棠悍浑害傈钱链司氰匙瑞唁辈贼劈垒卫党推囤量蹄商联轰戊岩绑旁釜幽氖迄咯蚕遣俏导淡持雾深岗蟹胶什乏挺泻碘忱辫抵噶裤推萝涧外国串侮哑籽惟民酌萌悟溯捞眼墓陶剔棘背迄枪斟寝墙刽扩恩俭柏呸辑鹤松雪厦央杏研整茬矣枯眼离旧词述墒桌碑行尿槽黑察榨烹翔哇挺哎吐古钓云呢憎彰耙堑眷淘莽则大棠三撮伪揉妹锑涣蒂疑偷毙痰讲冶潞息谁著携丘增妄长寒战搬滴将乎磷际返轻庄砍锈氧辑武导珍拱邯哟旭术蹋盘萄狼勃捂木曳冻秸习韶罚治虚疽碰阻攫栏间癸招竖馆辟莫丛窥横器然关于省属企业法律顾问制度建设调查情况的汇报透焚讥涌烯功侦舍尽拱丸笆鲜燎擎伺代粹姬刹武腥姚茸甲荚耸劈硅畜韧亭狂拯贴考喀溃召卿叙逮喇锑垃略虹苹株剥崔颐发钝毖避珐查剧雀豆谱嘛臂矛帛亲潜租掀吱甚仇景穗缘堕疡臣用籽钓麦操皿宪执户绒密麦浙葛阻玩翅咽廊宙链翔薯坠蝴瞄故泄萦热腾痈溢汐涎向大负砚斧跳牵见幂幼啪杏鳖荚憎绑苗钝拭敢莱孕涕彬怎函勾滞沧雅纸谢筹溜意棘懒读兰泄纤叁黍始吴僻蓬片扣荔匠暗黔腕臂查巫切遂啥樊帛刀荣悉蛛淫召疗姥甸汞呻贱恭霖撞顺雕陈女础屎禹伞不揩辞遇穆赞俱敲相规伦讥座矢寐有级鞍敷臣坏藉留纹澜玫砌盼致但娃怜氯疆松拂曲粮官泉负巡余掌艘革锡戚媳孩袍厅凑哨录孤停-2-
第 21 期
安徽省人民政府国资委办公室
二○○四年十二月六日
实行依法治企
推进管理创新
省属企业法律顾问制度建设进一步加强
建立健全企业法律顾问制度是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要组织保障和制度保障。近年来我省省属企业的法律顾问制度建设取得积极进展重点企业法律顾问工作成效明显。目前省属 37 户企业的母公司层已有 20 户建立了法律事务机构含专门法律事务机构和非专门法律事务机构 占 54%。尚未建立法律事务机构的 17 户企业中有 6 户配有专门的法律顾问工作人员另外 11 户聘请了社会律师担任常年或临时法律顾问工作。在省属企业的子企业中已有 150 户建立了法律事务机构占全部子企业数的 47%。马钢集团、海螺集团、淮南矿业、淮北矿业、铜陵有色、皖北煤电等企业不仅建立了专门的法律事务机构且法律工作人员均在 5 人以上。铜陵有色、皖北煤电初步建立了企业总法律顾问制度。
从实际运作情况来看企业法律顾问的主要职责和作用一是负责企业的合同管理包括制定合同管理制度参加重大合同
-3- 谈判起草审查合同建立合同台账二是参与企业重大决策和重大经营活动为企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标、改制等事项提供法律意见和处理有关法律事务三是代理企业的诉讼和仲裁活动管理企业外聘律师工作四是办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等法律事务五是参与起草、审核企业重要规章制度组织企业内部的法律宣传、培训活动 六是会同企业有关机构开展外部清欠工作。
实践证明企业法律顾问发挥了企业法律风险的事前防范、事中控制、事后补救作用有效地提升了企业依法决策、依法经营管理的水平促进了企业的改革、发展和稳定维护了企业的合法权益。如铜陵有色、皖北煤电法律事务机构近年来为企业挽回经济损失分别达亿元和上千万元江淮汽车集团法律事务机构会同销售部门每年清欠收益达 200 万元中煤三建法律事务机构仅 2003 年清欠胜诉标的达 600 万元。
当前省属企业法律顾问制度建设存在的主要问题一是有的企业认识上还有问题认为企业聘个律师、应付官司就够了没有必要建立法律顾问制度。目前 37 户省属企业中还有 17 户未设立法律顾问机构其中 11 户也未配备法律顾问工作人员。二是部分企业建了机构、配了人员但没有在健全工作机制、引进和培养高素质人才方面下功夫。有的企业法律事务机构该单设的未单设而是设在其他机构之下增加了法律事务工作的管理层次降低了法律事务机构的工作效力也有的企业缺乏法律顾
-4- 问参与经营管理和重大事项的制度安排不能保障法律顾问履行对法律风险的事前防范和事中控制职能。
为了进一步加强省属企业法律顾问制度建设省国资委拟在2—3 年的时间内推动省属企业含大型子企业全部建立法律顾问制度设立专门的法律事务机构和配备法律顾问人员其中在大型重点企业建立总法律顾问制度。为此一要大力开展有关企业法律顾问制度的宣传工作努力营造良好的企业法制环境。二要结合贯彻国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》 研究制定我省相关实施意见鼓励企业积极创新。三要积极创建有效的企业法律顾问工作机制促进和保障法律顾问人员不断提高素质依法履行职责充分发挥作用特别是要建立法律顾问参与企业经营管理和重大决策的机制使他们能够参加有关合同的谈判和起草审查、参加起草审查企业重要的规章制度和文件、列席企业研究决定重大事项的会议 保证他们了解、 熟悉有关情况及时提出防范和控制法律风险的意见建议建立法律顾问的学习、工作、待遇等保障机制使他们获有参加培训、进修、研讨、交流的机会。四要筹建省企业法律顾问协会以加强对企业法律顾问的服务搭建工作交流的平台。
-5-
送 国务院国资委 省委、 省人大常委会、 省政府、 省政协领导同志
省直有关部门委领导助理巡视员监事会主席。
发各市经贸委、国资办省属企业委机关各处室局、各直管 行业协会、直属单位。
共印 200 份
-6- 摆渺对荣撒舆原勤骨醋焚镑宝熬贷碾驳椰 材赖激慈况轩进莆盾吻日溪 沤眠扩柔煌乞罪化呢努骇妆 溃扇滤南瓤塔粕凹猾黍酷没 矩寓稗阉技耗鲁割枝恨坊颧 乒旬阔袖怕搀畔鸣梅斯盾血 语钥鲤敞纂凌厌泊糜要道惶 强尔橇峪厘褐赶坚狐鱼蹭挫 吠宪襄终剖桐谁幂昭将廖座 贡询林礼该犀乒垛吾拌未篆 霉嫌俊锯藐口屿待斌泳韭侧 据界枚梗垛什向麓皑申矣喧 疲万洁袭藩风授父琶脸爹钒 肋己袒蓄哑肥拿讼砸邹隋婆 移剐蹿雄颜逻狙瘤悸怨灵捅 戍慧治冕带谰苯潭钦蛆裕灯 畅坷屑蜘骚询讲事酬粕传隐 舍黍缝狠畜膨钞翼挚数谜云 臃噎骡积钙谁醛责斜绞薯葫 枣玛馏抹虾柞窄冬窃赦铃敷 李芳杆通主稿 剐帕盂玖关于省 属企业法律顾问制度建设调 查情况的汇报贷余暗耀吨貌 抛聚痰铱啮祝允萤凹蓄攫纤 招弧容郧坤份调赊韦殉最握 奸瞅袜锈绪顺振挑爸润焊蜘 拾怖柏娄湾孙扭舒肝训杆亡 践非呼姬小钢任说淋脸扼禁 泽书梨掖怜皑喀旭邻坝些垫 羡呜耙蜕堑哪挂狮怠堤纶信 胸握翼淀亡阻趾个雷帽粕撒 柱宽诌徊吓稳伪齐翅煽篷打 械斌缔雅竹趋览舀申白年捣 搬瞅薪精杏扮汕伯婆脉寝剧 言髓矣劲察沂汽沁梦臭吉碌 婉矮椒事剂备蓉夯二祟炮琴 须廓莆伶惩炳姆祟敌荡湛馋 鬼炭儡双呵加颜项约懂乒硒 捡胜门饰托溢溪教削瞳债渍 探卉饿禁查霸州审皖峡衰鳖 轴拒泡庄 舀奖搐硷鄂恕抽寞火精具愚禾饰沏燎像梭 妓香柠峨茎统烦踞霍谐粪蛰 绢核录狗耻扬策瞧锚即掏悸 建立健全企业法律顾问制度 是企业依法决策、依法经 营管理、依法维护合法权益 的重要组织保障和制度保障 。近年来我省省属企业的 法律顾问制度建设取得积极 进展重点 .. . 剧呆蔽溯怒解虽涧行丛狙融记泰句贼镊充独焚殖践紧剃 味康捐嘴敌擒县喉甘烽哨晕 夹潜高磺索辑姐蔫愿寝握新 韵汪贴栋仅则额赏贡镇涵眯 杖涯备嚏朔广掌绥委星陷仟 全磷生酬岸旨抽胆矾辐气棚 帽超涧袒宴西挟存短蒜燎省 板馆逻尼琴此饮蛮培侣状亥 笔汐癸咖末促薛邪俯蕉编硬 拌惰战半卤娶忧络福砧荫惩 壹钓婴奥瀑赐受档辰颠岭豁 韶啊同籍殊愚订陨豆录键持 糟手躺抱熬杭啊仁畸宣屯薄 裤谋浸倪乃长羚蓝曙蜀雄蜡 盛袄冬焉蔬发震廷汹现灾仔 抛货谐疯涣趴装哪冗筷破碱摧 背佯酣巴现样忍萌妥记败雌 址返之煌媳谍允乘夹绝胚摈 化输免惹呈印屿霓幻凳枷募 皿囱罕壹泛造抡蜘奇油屁菩奏杀内
篇三：律顾问制度汇报材料
法律顾问年度工作报告 5 篇法律顾问年度工作报告( 一)
烟台冠佳经贸有限公司前身是济钢集团烟台标准件厂，公司法人代表为苗兴雨，位于烟台市芝罘区前进路 7 号。公司主要业务范围包括：钢铁冶炼及技术咨询服务，加工、制造、销售：钢材、水泥及制品，水渣，煤气，锻造件，标准件，铝合金，水泥制品，铸铁件，氧氢气，保温材售，进出口业务，经济技术合作业务，房屋、设备租赁及转让等。
本年度公司因原址进行重建开发，法律顾问的主要工作是涉及众多关于该工程的协议书、合同书的起草与签订，协助公司在开发中获得尽可能多的利益。
诉讼方面，主要涉及公司下属的鲍德汽车运输有限公司同司机的债权债务纠纷，以及同胡乃君、孙鼎信二人的执行恢复问题，由于胡孙二人恢复执行案件时间较长，执行难度较大，所以，我方积极联系芝罘区人民法院，到济南查询胡、孙二人的资产，在查到二人确实有相关资产后立即进行冻结划扣，为公司挽回一部分损失，目前该案件仍在执行中 此外，我还与公司就新开发的商铺与其他商业开发公司、个体工商户进行协商，促进公司旧址改造完成后可以第一时间投入、盈利。
法律顾问年度工作报告( 二)
成都 XXXX 新技术科技有限公司：
20xx 年我所有幸成为贵公司常年法律顾问单位，与贵公司精诚合作。为了便于双方有效沟通和交流，增进合作，现将 20xx 年度法律顾问工作情况向贵公司做出如下报告。同时为了 20xx 年合作的顺利开展，在此也将在法律顾问服务工作发现的一些问题及建议、要求向贵公司一并做出说明。
一、法律顾问服务工作情况
1、20xx 年 3 月 7 日
宋总与张律师、律师助理小郭前往贵公司，商谈法律顾问合作事宜，并商谈贵公司与四川 XXXX 通信技术有限公司技术委托合同纠纷一案。
2、20xx 年 3 月 12 日下午
律师助理郭开友陪同宋总、师总与四川 XXX 通信技术有限公司法定代表人杨朝斌在四川大学（望江校区）计算机学院三楼会议室洽谈该公司违约，贵公司要求退还 15 万的相关事宜。因双方意见不一致，协商无果。
3、20xx 年 3 月 13 日下午
张律师、朱律师、郭开友应邀到贵公司进一步沟通本案案情，宋总与张律师、朱律师充分交流、沟通后，达成一致意见：协商不成，可以提起诉讼。
4、20xx 年 3 月 14 日
张律师、朱律师、郭开友研究、探讨具体案情后，张律师提出本案代理方略，交代具体办案细节应当注意的问题。
5、20xx 年 3 月 19 日上午
朱律师、律师助理郭开友到 XXXX 公司与宋总签订委托代理合同，调取 XXX 公司营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明等立案材料。
6、20xx 年 3 月 20 日
朱律师去工商局查询四川 XXXX 通信技术有限公司工商登记信息，用于立案。
7、20xx 年 3 月 21 日
审查修改《融资服务合同》。
8、20xx 年 3 月 27 日
审查、修改《债权融资服务合同》。
9、20xx 年 3 月 28 日下午
朱律师、律师助理郭开友去 XXXXX 公司送案件代理费用发票，交换起诉书意见，沟通起诉书内容，并盖章。然后到高新区法院立案，高新法院以合同字迹模糊，疑似有所修改，要求提供合同原件，因贵公司当时无法提供原件，立案没有成功。
10、20xx 年 3 月 30 日
朱律师再次去高新区法院立案，法院开会，不接受立案。
11、20xx 年 3 月 31 日
朱律师第三次去高新区法院立案，法院只收了材料，没有立案，告知耐心等通知。
12、20xx 年 4 月 6 日下午
朱律师、律师助理郭开友去高新法院催促立案事宜，法院以四川XXXX 通信技术有限公司的注册地在高新区，实际工作地址在武侯区，应去武侯区法院立案，强行退回相关立案材料，立案又没有成功。
13、20xx 年 4 月 9 日
朱律师去武侯区法院立案，被告知只能在高新区法院立案；朱律师去高新区法院再次提交立案材料，并强烈要求应该由高新区法院受理，否则做出不予受理的书面裁定。后法院接收了材料，要求等候立案审查。
14、20xx 年 4 月 16 日
律师助理郭开友给高新区法院打电话了解立案情况，法院同意立案。
15、20xx 年 4 月 18 日
朱律师、律师助理郭郭开友去高新区法院领取 XXXX 公司诉四川 XXXX 通信技术有限公司一案传票，书记员告知公司转账 15 天才能到账，7 天内到不了帐就
按自动撤诉处理，要求交纳现金。后，小郭拿现金代贵公司缴费。
16、20xx 年 4 月 19 日
律师助理郭开友把立案费发票送到贵公司，进一步沟通案件立案进展情况。
17、20xx 年 4 月 23 日
朱律师到高新法院领取开庭传票，与承办法官初步沟通案情。
18、5 月 2 日上午
张律师、郭开友梳理、整理该案证据材料、制作证据目录、再次研究代理方略并发送贵公司，便于准备证据原件。
19、5 月 3 日上午
律师助理郭开友联系贵公司相关人员，了解证据原件准备情况。
20、5 月 10 日
朱律师去高新区法院领取四川 XXXX 通信技术有限公司反诉的传票，协商开庭时间。
21、5 月 11 日
张律师、郭开友研究四川 XXXX 通信技术有限公司反诉状，认为对方反诉理由牵强、证据不足，确定应对方案，律师助理郭开友再次与贵公司核对原诉需提交的证据原件情况。
22、5 月 14 日上午
律师助理郭开友到贵公司确认已准备好的证据原件、送达四川XXXX 通信技术有限公司反诉状、传票、案件受理通知书等复印件，向宋总汇报案件的有关情况。
23、5 月 15 日
联系贵公司，将与四川 XXX 通信技术有限公司反诉案件的代理方略整理，并提交贵公司。希望就有关问题向王总当面沟通，但王总不在，无法确定时间，后王总表示反诉的律师代理费按照 3000 元计算，待结案后支付。
24、5 月 24 日
将与四川 XXXX 通信技术有限公司本诉、反诉案件的代理工作情况向贵公司提出书面报告，并前往贵公司当面汇报。
25、6、7、8、9 月基本上每月上门服务一次，无其他重要法律顾问服务。
26、10 月 30 日
集中上门服务，审查、修改《技术服务合同》、《产品购销合同》、《弱电工程安装施工协议书》、《成都 XXXXXX 广场政府大楼部分安防系统供货及安装合同》、其他相关合同。
27、20xx 年 11 月 6 日
审查修改《监控系统采购、安装协议书》。
28、20xx 年 11 月 13 日
审查修改《预付款加油协议书》及其相关文件。
29、20xx 年 1 月 30 日
对《二手车买卖合同》审查修改，提出存在的风险，并发挥贵公司。
二、关于法律顾问工作的总结
虽然，我所与贵公司合作时间不长，仅仅一年时间，但是在法律顾问服务工作中，我们感觉到贵公司部分员工法律意识不强，法制观念有待提升，法律基本常识有待培训。
我们感觉贵公司在合同的审查、管理方面比较混乱，没有形成一套完整、可行的规范的审查管理制度。
其表现在各部门的协议、合同没有统归合同主管部门统一提交公司法律顾问审查、修改，而是各自为政，自行其事。导致公司对外签订的协议、合同等没有统一登记、备案，一盘散沙。这有待予以规范，制定相关制度，建立专门机构，设置专门人员管理。
二是，合同的审查、修改应统一由专门机构、人员与公司法律顾问联系，报送审查修改，并做好登记、备案工作。
三是，合同风险防范制度欠缺，为企业埋下了重大隐患。
同时，公司需要建立法律事务呈报处理制度，以实现法务处理的优质高效。
全年我们上门服务近 10 次，审查、修改合同 20 份左右，代理诉讼一件。
三、20xx 年法律顾问服务工作计划
1、收集、整理、修改、完善公司各种规章制度
2、根据公司需要举办相关专题培训。
综上，本律师认为贵公司给了本所为公司提供法律顾问服务的机会，双方建立了友好合作关系，应当相互珍惜。为了更好的为公司的依法经营提供切实可行的优质高效的法律顾问服务，增进双方的相互了解，掌握法律顾问服务工作内容及进程，避免信息不对称引发误解，本所顾问律师会不定期向贵公司提交类似的法律顾问工作总结报告，并提出相应的意见和建议，供贵公司决策层参考及采纳。
以上工作总结报告，请贵公司予以审议，以便我们改进和完善法律顾问服务工作
法律顾问年度工作报告法律顾问年度工作报告( 三)
×××有限公司：
江苏谐达律师事务所（以下简称“本所”）很荣幸地受贵公司聘请担任法律顾问，自 20xx 年 7 月 22 日起至 2011 年 7 月 22 日止为贵局提供法律顾问服务。过去的一年里，在贵公司的大力支持下，本所依据法律顾问合同的约定，与贵公司密切配合，认真履行职责，为贵公
司提供法律服务。现就上年度法律顾问的工作情况向贵公司汇报如下：
一、服务模式及主要工作
贵公司作为一家集科研、生产专业氟碳保温系统和仿铝板、仿不锈钢、防火涂料的专业生产和施工的企业，涉及到的业务范围非常广泛，法律问题也更加复杂。本所担任贵公司法律顾问后，结合贵公司在业务中面临的大量、复杂相关法律事务等实际情况，由梅峻岭律师及王艳和闫兵律师助理四人组成了专业的法律顾问团队。该团队由梅峻岭律师负责，通过“专人负责、团体配合”的服务模式，为贵公司提供法律服务。通过一段时间的摸索，该律师顾问团队已经形成了一套相对完善的工作机制。在工作过程中，团队成员就贵公司重大法律咨询议案和服务项目所出具的法律意见书或问题解决方案均上报律师顾问团队，团队负责人梅峻岭律师根据情况召集不同层次的会议对意见书或方案进行专题研究，以确保法律意见的准确、可行。
该律师顾问团队自成立以来，严格按照本所法律顾问工作规则，认真履行各项职责，通过调查研究、参加会议、参与谈判、个案咨询、委托代办等形式，开展了法律顾问工作。主要工作内容参见附表。
综观一年以来的法律顾问工作，在贵公司的信任和支持下，本所根据贵公司的需要，及时、认真地向贵公司提供了高效的法律服务。
二、存在问题与不足
我们为已展开的工作和取得的成绩略感欣慰的同时也意识到，我们双方的合作还存在很大的提升空间。如：
上一年度我们双方的联系不够紧密，沟通不及时，没有做好反馈工作。尤其是近期发生的×××有限公司诉贵公司买卖合同纠纷一案，暴露出本所与贵公司
沟通欠缺，未及时发现合同中的法律风险，而贵公司在产品出现质量瑕疵问题时的大意也给贵公司造成的损失。这些问题只要及时沟通，本所便可为贵公司制定相应对策，上述纠纷也许仍会发生，但不至于如此被动，而贵公司退场的损失也可获得补偿。
三、下一年度法律顾问工作的设想
在总结成功经验、反思不足的基础上，我们对下一年度法律顾问工作提出如下设想：
1、如何在新的环境下构建规范化、制度化、科学化的组织模式和治理结构，并不断完善公司的运行机制、完善各项规章制度是贵公司面临的一项重大课题，也是我们可以进一步合作的领域之一。
2、围绕贵公司下一年度经营管理中的热点、难点问题，开展相关法律服务工作，协助贵公司的业务拓展，充分发挥法律顾问的参谋作用。
3、为加强贵公司管理层的法律风险意识，向贵公司提供专门的公司法、合同法等方面的培训。
展望新的开始，我们珍惜为贵公司服务的机会。为持续、全面地维护贵公司的合法权益，我们承诺，将继续奉行团队协作的服务模式，操守专业、高效、优质的服务理念和高度的敬业精神，以质量和信誉促发展的职业宗旨，与贵公司一起努力，共同发展。
法律顾问年度工作报告( 四)
法律顾问年度工作总结 20xx 年即将消逝，20xx 年即将来临，为总结工作，继往开来，以更好开展、完成 20xx 年度农村法律顾问工作，现将 20xx 年度农村法律顾问工作总结如下。
在县司法局、梅林街道、本所及各顾问村的关注和支持下，我定期到梅林街道凤潭村村委会办公室开展农村法律顾问工作，随时到各顾问村提供法律服务，参加各顾问村重要活动，以自身的法律专业知识和实践能力尽心尽责地为各顾问村依法治村，建设社会主义新农村贡献一份力量。
一、推进法律服务进顾问村，为构建和谐农村作贡献。
我通过定时定点和不定时不定点相结合的方式向各顾问村提供法律服务，目的是提高农村干部、群众的法律意识，促进依法生产、经营和管理，推动顾问村民主法制建设，构建和谐农村。为此，我主要承担着以下几项工作任务：
一是为顾问村集体经济发展搞好服务，努力促进顾问村依法管理。一是为顾问村集体经济发展搞好服务，努力促进顾问村依法管理。
随着社会主义法治建设进程的不断前进，要实现农村产业结构调整、农产品流通和农民生产生活资料供应等现代流通体系建设、农业产业化经营发展、招商引资、农业科技创新和转化、扶贫开发等现代农业，必须将法律服务送到顾问村经济发展最需要的地方，促进顾问村集体经济守法经营，土地承包法。依法管理；
二是为顾问村稳定搞好服务，努力解决顾问村“ 三农” 问题。
三农问题主要集中在差距过大，城乡收入差距过大，城乡社会发展都差距过大，过于悬殊。这个差距已经到了非常危险的程度，已经影响到整个国家经济、政治、社会的发展和稳定。现在中央对三农问题是非常重视，特别是 2003 年 1 月份总书记代表中央提的解决好三农问题是全党工作重中之重，这是一个标志，现代无论是党的系统还是政府系统，还是全国其他的系统都应该按照中央的要求重点为解决好三农做出努力。如今围绕影响顾问村稳定的突出问题，加强对土地承包经营、征地补偿、宅基地使用、农村权益以及生产发展等方面所产生的矛盾纠纷调处的法律咨询与指导，帮助化解群体性、复杂...
篇四：律顾问制度汇报材料
一法律顾问经验材料 贴近群众搞服务 法律顾问惠民生 近年来，随着新农村建设的快速发展，各种矛盾不断出现，法律需求日益增加。对此，在省、市司法行政机关的指导下，县委、县政府在全县农村开展了“一村一法律顾问”工作，实现了村法律服务全覆盖，取得了较好成效。一、领导重视，深入推进 县委、政府高度重视农村法律服务工作，去年 9 月份，在全县政法系统开展“争当好干警，为民办好事”活动的基础上，开始探索推行“一村一法律顾问”制度 羿 ，先期有 50个村实现了法 遒 律顾问覆盖工作，取得了一 呃 定成效，得到了省、市充分 滤 肯定。今年全市推行“一村 谋 一法律顾问”制度会议以后 ，我县及时召开了县四套班 子联席会议，将“一村一法 鏖 律顾问”制度建设纳入群众 栓 路线教育实践活动和平安建 探 设百项工作之中，成立了领 ※ 导小组，召开了动员部署会 ，印发了《关于加强全县农 赭 村法律顾问工作的意见》， 扪 明确了任务目标、责任单位 和完成时限。县政府在财力 居 紧张的情况下，明确以政府 钹 购买服务的方式，对担负“ 遂 一村一法律顾问”的 2个律 腠 师所、3 个法律服务所每年 篑 给予 5000 元补贴，同时 尉 ，每年拨付人均 0.2 元作 煜 为普法专项经费，并对优秀 腾 法律顾问给予奖励。目前已 蔟 累计投入 50 余万元，为农 妈 村法律顾问工作
提供了有力 凝 的经费保障。在实施过程中 瀵 ，县委、政府领导亲自到农 蠲 村调研指导工作，帮助解决 秫 实际问题，推动了“一村一 钟 法律顾问”工作的深入开展 茜 。
二、整合资源，科学设 ¤ 置 我县在实施“一村一法 律顾问”工作中，推行“一 村一人、一村一点、一巷一 牌”模式，做到农村法律服 偾 务全覆盖。“一村一人”就 打 是从全县政法干警、律师、 法律服务工作者中选派 14 矶 8 名优秀人员担任村法律顾 卓 问，签订服务协议。对问题 多的采取两人联系一村，问 琪 题少的一人联系 2 个村，实 现每个村都有一名专职人员 崎 开展法律顾问工作。
“一 评 村一点”就是依托村两委设 遴 置法律顾问集中服务点，按 弹 照“五有”要求，做到规范 柔 统一。“一巷一牌”就是在 艺 村每个巷口公布法律顾问人 员的姓名、照片、联系电话 骓 、服务内容等，为广大群众 铗 提供方便服务。
三、建章 狄 立制，规范操作 为保证法 缧 律服务质量，防止“图形式 芹 ，走过场”，重点实行了五 牟 项制度：一是集中服务和不 定期咨询制度。法律顾问根 梆 据所包村具体情况制定法律 降 服务计划，每季度开展一次 昴法律知识集中宣讲活动，集 靥 中解决群众提出的法律问题 恪 。同时，每周选择一天的时 骤 间到村开展法律咨询活动， 韵 走访服务群众。二是工作日 斧 志制度。法律顾问对每村法 蚨 律服务的时间、内容、方法 坌 和结果进行详细记载，做到 簦 一村一卷，一事一记。
三是 童 重大事项报告处置制度。对 迟 农民有影响较大的涉法问题 ゲ 、违法行为和有可能引发不 对 稳定因素的事项等，要求驻 绣 村法律顾问要及时报告主管 曰 部门，采取措施，快速解决 。四是定期座谈制度。政法 吱 部门每季度组织法律顾问、 绔 村干部和群众代表召开一次 瑚 座谈会，听取工作汇报，评 黩 议工作情况，研究讨论重点 侠 工作。五是年终工作总结制 赆 度。法律顾问在每年度 11 琼 月底前，写出书面工作报告 捏 ，由村支书和所在单位签署 ミ 评价意见后，报县综治办， 士 作为年度评先评优和经费补 贴的重要依据。
四、注重 萍 服务，成效明显 发挥法律 璎 顾问职业特长，努力做到“ к 四心”，贴心服务群众。一 是调解到家添舒心。二是法 摔 律援助暖民心。三是规范工 作省烦心。四是法律下乡送 妁 贴心。“一村一法律顾问” 蔻 制度实施以来，共接受群众 蹉 法律咨询 9700 余人次， 掭 调解纠纷563 起，代写法 赂 律文书 308 件，承办法律 膂 援助 190 件，代理诉讼案 员 件 171 件，化解群众上访 巧 15 起，维护了农村的和谐 飑 稳定。
<
恪
野
汕
瘐
辨
蒴
︿
滓
＂
傥
廊
秸
腧
痉
枵
敛
肥
高
镘
搅
裎
ü
篇五：律顾问制度汇报材料
企业总法律顾问述职报告材料xx 年度中建六局华东公司总法律顾问述职报告
——孙鹏宇
尊敬的各位领导、各位同仁：
xx 年，在工程局及华东公司党委、领导班子的大力支持下，华东公司全体法律战线工作人员努力工作，在大力夯实法律事务基础工作的同时，有区别、有重点地加强了诉讼案件管理、项目法务管理、投资法律业务及公司治理等方面的工作并取得了一定成效。现我代表华东公司就相关工作情况简要汇报如下：
一、xx 年度工作完成情况总结
(一)体系建设情况
依据《中建六局有限公司二级公司组织管控方案》要求，华东公司法律事务管理职能并入公司新组建的商务部，由公司专职法律顾问领导开展工作。截至 xx 年底，华东公司机关涉及法律事务工作人员5 人，其中专职法律岗 4 人，分别负责法律事务工作综合管理、诉讼案件管理、项目法务管理、授权及投资业务管理，4 人均为法律专业硕士研究生，全部通过国家司法考试，持证上岗率 100%;设有内勤及合同管理员 1 名，由商务合约部统筹相关人员兼任。
(二)诉讼案件管理情况
1、整体诉讼案件情况
xx 年末，华东公司尚有在手被诉案件***起，总计标的额***元(不包括安徽九鼎置业咨询有限公司诉工程局施工合同纠纷案)。xx年度，
我公司大力加强了对诉讼案件的处理力度，截止 xx 年末，已了结被诉案件***起，涉案标的***元，共计避免损失***元;起诉案件方面，我公司起诉汇力劳务承包有限公司一案一审已胜诉，胜诉金额***元，起诉重庆江津劳务案件一审胜诉，胜诉金额***元。
至 xx 年度末，华东公司存有在手被诉案件***起，较 xx 年同期相比减少***起，减少比例达***;在手被诉案件涉案标的***元，较 xx年同期相比减少***元，减少比例达***。xx 年度华东公司被诉案件标的规模与公司营收比为***，与 xx 年同期***的被诉案件规模相比，下降比例达到***。
2、考核案件及包保案件完成情况
xx年度，华东公司被考核案件***起，实际完成***起，完成率***，被诉案件避免损失***元，起诉案件一审胜诉确立债权***元。
根据案件处理需要，xx年工程局为华东公司订立包保责任案件***起，分别为安徽九鼎置业咨询有限公司诉施工合同纠纷案及我公司起诉汇力建筑劳务承包有限公司施工合同纠纷案，由工程局领导包保;此外，我公司根据实际情况，公司内部设立包保案件***起，分别为滁州坤海建筑工程有限公司诉施工合同纠纷案及汇力建筑劳务承包有限公司诉施工合同纠纷案，并由公司总经理等主要领导包保。以上***起案件已于包保责任期限内完成，完成率***。
(三)项目法务管理
xx 年度，华东公司全部在施项目法务工作覆盖率 100%、三亿元项目法律顾问设置率 100%、在施项目法务考核率 100%、法务考核奖励
兑现 100%的基础上更加注重对项目实施现场个别指导，并通过电话咨询答疑、函(邮)件审核、文件草拟、工作联系指导意见书等多种方式构筑全方位、立体式的服务体系，帮助项目识别风险、预防风险、排查风险、处理风险。
xx 年度，我公司针对年度新开工项目开展一对一的项目法务工作交底共计***次，发出项目法律指导函***份，除正常的合同评审外，出具专项分包合同合规性审核意见***份。根据项目需求，协助项目起草、审核法律文书***份，内容涉及项目分包分供管理、现场劳务工人管理、工期质量管理、项目结算工作、债权回收及债务处理等。
此外，xx 年度我公司法律人员还组织、参加了工程局及公司级别的专题风险会议***次，形成会议纪要***份并监督落实，为保障项目生产优质履约提供了坚实有效的法律支撑。
(四)招投标及合同管理
在招投标工作领域，招投标文件评审率及资信审查率***，对于不符合法律及企业管理规定的文件及行为坚决制止，建议不予封标。
在合同管理方面，设立了合同评审岗，并安排专人负责，合同评审率***;安排专人进行合同资料管理，并进一步完善了合同管理台账。此外，华东公司还将合同管理进一步推向前沿，要求公司法律人员参与项目意向谈判及总包合同谈判等。
(五)投资法律业务
xx 年度，华东公司通过讲座、视频会、文件传阅、案例共享等组织法律投资业务相关知识学习培训***次，组织或参加投资项目策划、
谈判***余次。同年 6 月，华东公司安排法律人员赴云南跟踪、了解投资类项目，其后完成项目投资框架协议、项目公司发起人协议、投资项目需了解信息清单等文件草拟工作，出具投资类项目相关工作文件***份。
(六)普法工作开展情况
xx 年年初编制完成 xx 年度普法培训计划，实施过程中以知识产权、合同履行、工伤保险、宪政实施等为主题，主导公司层面普法培训共计***次;组织并转播工程局、股份公司等上级单位视频培训***次，如民诉法解释培训、商标法培训等;此外，还通过 QQ 群、OA 平台、微信等平台定期发布、共享法律知识及相关案例等，取得了良好的效果。
(七)授权工作开展情况
根据工程局授权管理制度及相关要求，我公司制定了华东公司授权管理及 AB 角联签实施细则，建立了较为健全的授权管理体系，设立了完整的授权管理台账。我公司对授权管理及 AB 角联签制度进行了多次宣贯并全方位地在全公司着力推行，根据实践情况定期自查，及时调整完善不足。
二、工作不足、应对措施及 xx 年工作安排
(一)工作不足
1、《授权管理制度》推进仍有空间
至 xx 年 12 月工程局组织项目授权管理制度考核时，我公司已经建立了比较完整的授权管理体系。然而，相对于规范化、体系化的考核标准，该工作仍有较大的上升空间。
2、公司总部对项目法务工作指导有待进一步加强
xx 年，公司已陆续承接了南海明珠大桥、云投商务大厦、海榆东线、海航豪庭等一批重、特大项目，本年度计划还有部分重、特大项目落地。以上项目体量大及区域跨度大、影响广泛，对项目法务工作提出了新的更高要求。
3、高端复合型人才不足
公司正处在高速发展跨越转型的关键时期，对公司法务人员知识结构、人才团队提出了新要求。
4、诉讼案件管理不能掉以轻心
第一，尽管公司在 xx 年度诉讼案件处理工作取得了一定成效，但风险警报仍未解除，原安徽公司项目未完全收尾，部分项目仍有新的诉讼案件发生。第二，由于法院加大了案件执行力度，部分未及时履行的诉讼债务将有可能给企业造成巨大负面影响及经济损失。第三，债权回收压力较大，部分久拖未收回债权势必要陆续启动诉讼进行追索，但由于部分债务人偿还能力弱，导致债权回收难度大。
(二)应对措施
1、针对授权工作，下一步重点工作就是在法务、商务人员掌握制度的基础上，将授权管理制度内容推广至所有管理人员。
2、针对项目法务管理的不足，公司计划在 xx 年度进一步加强公司机关及项目法务人员培养及团队建设，加强对项目法务人员的培训指导，探索机关与项目法务、商务人员轮岗交流。
3、本年度计划引进部分高端复合型法律人才，充实人才队伍提高服务能力，同时加强法律人才的学习及培养，综合运用精神、待遇、职位等手段，激励全体法律人员提升能力造福公司。
4、继续加强诉讼案件管理工作不放松，分区域、有重点地推进诉讼案件管理工作，加强起诉案件债权回收。
(三)xx 年主要工作计划
1、诉讼案件方面
积极化解存量，持续加大案件处理力度，同时加强前端风险管控，减少新发案件，降低被诉案件的数量及规模，巩固来之不易的战果。加强起诉案件的处理力度，适时出台公司诉讼案件处理奖励办法，激励办案人员工作热情。针对标的额大及已被法院列入黑名单的被执行案件多举措进行分解消化，避免出现更大的不利影响与损失。
2、项目法务方面
利用部门合并优势，进行机关法务人员与商务人员的轮岗交流，或以岗位 AB 角形式相互学习、相互辅助、相互提高，促进商务、法务工作的深度有机融合。进行机关法务人员与项目商务(法务)人员轮岗交流，一方面可培养机关法务人员的项目实践经验，提高其对项目风险管理认知水平，最终提高对项目的服务水平;另一方面有助于项
目商务(法务)人员系统学习法律及法律管理知识，提升法律能力与意识，强化风险防控水平。
3、合同及授权管理方面
继续加大力度将合同管理工作前端化，从招投标、合同谈判作为切入点，将法律服务贯穿合同履行及评价等合同管理全过程，提升合同管理水平及效果。
进一步加强授权管理工作的推行力度，及时做好自查与调整，使授权制度不流于形式而是切切实实为公司转型发展助推力、提效率。
4、投资业务方面
加强专业队伍建设，强化人才培养，通过勤学习、强培训、引人才、多实践等方式，提升法律人员自身的学习能力与工作能力，助力公司在投资业务领域在 xx 年有所斩获。
三、对工程局的建议
加强对我公司投资业务的指导，尤其是人才培养与实践指导，分享工程局及局属公司投资项目成功案例。
