篇一：基层党建一岗双责制度
党支部一岗双责制度【四篇】
党支部一岗双责制度是指党支部干部在党内职务和所在单位职务上的双重责任。具体而言，就是党支部干部在履行党内职责的同时，也要负责所在单位的工作。下面将分别从制度意义、运行机制、优势和展望四个方面进行阐述。
一、制度意义
党支部一岗双责制度的实施对于加强党的组织建设、提高党员干部的工作能力、推动党的工作向前发展具有重要意义。通过实行一岗双责制度，可以使党员干部更加紧密地联系到群众中去，深入基层，在实践中学习和积累经验。同时，党支部干部在所在单位的工作中也能够充分发挥党组织的优势，为单位的发展和党的事业做出更大的贡献。
二、运行机制
党支部一岗双责制度的运行机制主要包括以下几个方面：党支部干部应结合自身实际制定工作计划，并不断总结工作经验和提升自身能力。在履行党内职责的同时，党支部干部也要履行所在单位的工作职责，尽量解决职责冗余和资源浪费的问题。党支部干部要定期参加党内培训和党的各项学习活动，不断提高自己的政治觉悟和工作能力。
三、优势
党支部一岗双责制度的实施可以充分发挥党的组织优势，提高党员干部的政治意识和理论水平。党员干部在所在单位的实际工作中，可以更好地带动其他职工，推动单位工作的开展。同时，通过一岗双责制度的执行，可以增强党员干部的责任感和
使命感，提高他们的工作效率和工作质量。党支部在推动单位工作中也能够发挥更大的作用，提升党的工作水平和群众满意度。
四、展望
党支部一岗双责制度在实践中还有很大的发展空间和潜力。未来，我们可以进一步加强对制度执行的监督和评估，促使党员干部更加认真履行自己的职责。同时，可以加强党支部的培训和组织建设，提高党员干部的理论水平和政治觉悟。通过不断完善和改进一岗双责制度，可以进一步提高党的工作质量和效率，推动党的事业不断向前发展。
总之，党支部一岗双责制度的实施对于党建工作和单位工作的发展具有重要意义。通过党员干部在党内职责和所在单位职责上的双重责任，可以提高党员干部的政治素质和工作能力，增强党的组织优势，推动党的事业不断向前发展。未来应该进一步加强制度的执行和监督，提高党员干部的理论水平和政治意识，实现党支部一岗双责制度的积极效果。党支部一岗双责制度的实施需要党组织和支部干部的共同努力。党组织应加强对支部干部的培训和考核，确保他们具备履行一岗双责的能力和素质。同时，党组织也要提供必要的资源支持和政策保障，激励党支部干部积极履行职责，推动工作的开展。
支部干部在履行一岗双责的过程中，要具备高度的政治敏感性和工作责任心。他们需要紧密关注党的方针政策和文件精神，做到理论联系实际，为党的工作贡献智慧和力量。同时，他们也要时刻关注所在单位的需要和问题，及时提出解决方案，并
积极争取和组织资源，推动工作的顺利开展。
在履行一岗双责的过程中，支部干部需要做到以下几个方面：
首先，要明确自己的工作职责和工作重点。党支部干部需要清楚自己在党内和单位的具体职责，确保两者之间的工作不冲突，相互促进。他们需要在党内发挥党员的模范带头作用，领导和组织党的工作；同时，在单位中要履行职责，推动单位工作的开展。
其次，要密切联系基层和群众。支部干部要深入到基层，了解群众的需求和问题，及时将其反映到上级党组织，推动解决问题的工作。他们应该把群众的意见和呼声作为推动自身工作的重要依据，在具体工作中贴近群众，解决群众关心的问题。
第三，要加强学习和提高自身素质。党支部干部要认真学习党和国家的方针政策和理论知识，及时更新自己的思想观念，提高政治素质和工作能力。他们应该加强党内培训和学习，提升自己的理论水平和实践经验，为工作提供更好的保障。
第四，要加强沟通和协调。支部干部在党内和单位两个岗位上工作，需要与不同的人员和部门进行良好的沟通和协调。他们应该注重信息的共享和资源的整合，做到信息畅通和工作无缝对接。
第五，要充分发挥党组织的优势作用。支部干部要善于发挥党组织的集体智慧和力量，通过党组织的引领和组织，调动全体
党员的积极性和创造力，共同推动工作的开展。同时，他们也要在单位中树立良好的党员形象，做到党员干部的模范示范，为党的事业争光添彩。
总之，党支部一岗双责制度的实施对于加强党的组织建设、提高干部素质和推动工作的开展具有重要意义。在实践中，我们需要不断完善制度，不断提高党员干部的责任心和工作能力，推动党的事业不断向前发展。通过党组织和支部干部的共同努力，我们一定能够实现党支部一岗双责制度的良好运行，为党和人民事业的发展贡献力量。
篇二：基层党建一岗双责制度
月牙湖回民中学党支部党建工作
“一岗双责”制度
第一条：为认真落实基层党建工作责任制，充分调动班子成员抓党建工作的积极性和主动性，建立健全齐抓共管的基层党建工作新格局，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本校领导班子"一岗双责"制度。
第二条：党员领导干部实行党建工作"一岗双责"分工负责制，是指党员领导干部除按行政事务分工外，还应承担党内职责分工，以此建立健全党员领导干部行政事务和党内职责相结合的分工负责制。党员领导干部的党内职责分工根据党支部分工确定；行政事务分工根据班子成员所分管岗位确定。
第三条：党员领导干部要牢固树立党建责任意识，结合党政班子成员分工将党建工作职责细化分解到每位支委员，实现党建工作与学校教育教学管理工作同时研究、同步部署、同期考核，持之以恒，常抓不懈，切实解决党建工作与行政事务工作"两张皮"问题。
第四条：党支部书记是党建工作的"第一责任人"，支部专职副书记（具体负责人）是党建工作的"直接责任人"，其他支部委员是党建工作的"具体责任人"。党支部书记要抓好党员领导干部履行"一岗双责"工作的日常管理和考核考评工
作。党支部委员要根据行政事务分工，负责督促指导所分管科室的党建工作。
第五条：党支部委员要按照全校党建工作安排部署，根据党内职责分工提出年度计划、阶段性工作安排意见，在党支部会议上通报所负责的党建工作进展情况，定期对所负责的党建工作进行督促检查，指导分管部门及时完成所负责的党建工作。
第六条：党支部委员在指导支部建设工作中，要注意把那些党的意识强，热爱党务工作的同志选拔到支部委员岗位上来。要加强对支部成员的培训，不断提高他们的综合素质。要认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制。
第七条：党支部每年要对党员领导干部履行"一岗双责"目标管理情况进行考核。党员领导干部要把"一岗双责"目标完成情况作为年终民主评议的重要内容，由全体党员进行民主测评；同时，要根据党内职责分工，将党建工作履职情况列为年度述职述廉单项内容，并报兴庆区党工委作为每年对党员领导干部进行考核的重要依据。
篇三：基层党建一岗双责制度
党建一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单
一、督促工作落实
1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。
2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。
3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。
4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。
二、加强工作指导
5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。
6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。
7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。
8、每年为分管领域党员干部讲党课。
三、强化联系沟通
9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党
员开展谈心谈话。
10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。
11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。
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