理民政办公室主任竞聘稿9篇理民政办公室主任竞聘稿 民政局事业单位中层干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我参加此次事业单位中层竞聘的目的：一是抓住机遇，展现自我；二是下面是小编为大家整理的理民政办公室主任竞聘稿9篇,供大家参考。
篇一：理民政办公室主任竞聘稿
局事业单位中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我参加此次事业单位中层竞聘的目的：一是抓住机遇，展现自我；二是参与竞争，提升能力。
我是曹新宇，1972 年 10 月生，中共党员，苏州大学文学院本科毕业。1996 年至 XX 年在武进区横林高级中学工作，XX 年调入民政局，XX 年 3 月起任军休所副所长。六年多来，我一直在局办公室和组织人事科工作。这六年是辛勤工作的六年，也是拼搏进取的六年，我获得 冠 了市、区民政宣传 价工作先进个人，武 泛 进区法制工作先进 镍 个人、多年考核优 驱 秀，并立三等功。
叉 我个人的成长和发 巡 展离不开组织的培 阑 养，离不开领导的 优 关心，也离不开同 侥 志们的支持和帮助 杖 ，在这里我要向大 辛 家说声“谢谢”。
书
今天，我竞聘 回 的岗位是武进区婚 此 姻登记处主任，我 中 认为我竞聘这一岗 鸿 位有以下几点优势 睦 。
第一，我勤 兜 奋刻苦。前黄高中 艰 和苏州大学的学习 儒 经历，让我懂得唯 滤 有勤奋才能成才， 卤 唯有刻苦才有发展 顶 。六年多的民政工 虫 作经历，让我懂得 需 只有勤奋学习，才 睛 能不断提高能力， 疥 才能适应新的岗位 跋 。只有努力工作， 并 才能取得实实在在 十 的成绩，才能得到 挖 大家的认可。
悬 第二，我踏实敬业 恳 。在教育岗位上， 郁 认认真真上好每一 邑 堂课是我坚守的底 爷 线，不放弃每一位 耶 学生、对每一个家 癸庭负责是我坚持的 傣 信条。在民政工作 另 岗位，服务民政发 宽 展，高效率、高质 齿 量做好每一项工作 则 是我对自己的要求 奔 ；热心服务群众， 帝 真心团结同志，全 逻 身心投入民政工作 剂 是我的追求。
瘪 第三，我富有爱心 乐 。爱是民政的主旋 馅 律，爱是为民服务 愁 的力量源。做班主 潍 任，我关心学生的 潍 成长；做支教志愿 伎者，我资助安康山 倍 区贫困学生；做民 云 政人，我积极参与 政 献爱心活动。我用 坊 一颗诚挚的爱心来 懈 报答组织的培养， 据 回报同志们的关心 七 。
第四，我会 鹏 写善专。参加民政 岂 工作以来，我主动 好 参加各类活动，并 爷 认真撰写各类宣传 壹 报道，全面宣传展 厦 示民政工作的特色 俱 亮点。我还结合岗 嚏 位工作刻苦专研， 窃 深入调研，撰写了 舱 多篇民政工作调研 咽 文章，为民政发展 股 建言献策。我关于 训 党建工作、廉政文 蒸 化建设的调研文章 炙 还得到了区里的表 晨 彰。
今天，假 贰 如我有幸竞聘成功 皱 ，我将不负众望， 碑 不辱使命。
一 颐 是“干”字为先， 匡 做实干的典型。时 鲁 刻牢记自己的职责 哥 和使命，在学习上 杠 主动参与带头学， 嚼 在工作中冲在一线 莽 领头干，面对困难 辖 不退缩，面对责任 搀 不推诿，说实话， 辖
办实事，求实效， 絮 争做婚姻登记工作 窑 的“实干家”。
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二是服务为本， 嚣 做为民的模范。认 栈 真践行“民生至上 泞 ，服务为本”的宗 引 旨，时刻把服务对 岛 象满不满意作为检 炽 验工作的重要标准 矢 ，认真倾听意见建 冠 议，根据群众的需 战 要不断改进婚姻登 稍 记工作，使我们的 栅 服务更贴心、更温 铡 馨、更高效。时刻 焚 把服务对象的要求 慰 放在心上，从群众 季 反映的热点难点问 腐 题入手，诚心诚意 肃 办实事，尽心竭力 死 解难事，坚持不懈 骗 做好事，争当婚姻 讼 登记工作优秀“服 劣 务员”。
三是 柠 勇争一流，担当民 颧 政发展的助推器。
崭 善于总结经验，敢 顷 于开拓创新，在服 害 务理念上求突破， 活 在服务内涵上求拓 逞 展，在服务能力上 杂 求提升，努力打造 懒 婚姻登记服务品牌 梗 ，不断提高武进婚 巧 姻登记工作在系统 文 内的影响力；团结 料同志，凝聚力量， 齐 齐心协力，创先争 呢 优，不断争创婚姻 叙 登记工作的新业绩 分 ，努力打造为民服 唐 务新亮点，推动武 淡 进民政事业再展新 泞 辉煌。
古人云 茵 ：“不可以一时之 诛 得意，而自夸其能 痴 ，亦不可以一时之 盂 失意，而自坠其志 咱 。”竞争上岗，有 绷 上有下，无论上与 姚 下，我都将一如既 润 往地认真学习，努 河 力工作，继续践行 烙“实实在在做人， 鲸 认认真真做事”的 俞 人生准则。
我的演 丛 讲完了，谢谢大家 唐 。
篇二：理民政办公室主任竞聘稿
主任演讲稿范文篇 三篇1 1
尊敬的各位领导、各位同事、评委们：
大家下午好!
此时此刻，我站在这里，心潮澎湃，因为我要竞选的是民政办主任，一个光荣的岗位。“善政高效干实事，公仆低头为人民。”民政工作就是要为百姓谋福利、做实事，就是要全心全意为人民服好务。
工作一年多以来，感谢各位领导给我的关心，感谢各位同事给我的帮助，感谢各位村干部给我的支持，感谢老百姓对我的理解，让我从最初的懵懂无知蜕变成现在能够独当一面。
机缘巧合之下，我于去年七月成了民政助理，十月中旬，主任荣调，我接手了民政事务。一切是那么的突然，完全没有经验的我要独自去完成 35 个村的低保审批、42 份大病救助资料审批、36 户“农村危房改造工程”的迎检、46 名孤儿资料的审批以及社会救助两创工作迎检准备等。说真的，刚开始我的心理非常恐慌，我害怕低保不能及时批成，这些群众无法安心过年;我害怕“危改”迎检出错，县乡领导要承担责任;我害怕“两创”迎检不达标，给县民政局抹黑。幸好有党委政府的大力支持、财贸尹乡长的亲力亲为、同事们的热情帮助、各位村干部的全力配合、李菁同志的耐心指导，“危房改造工程”顺利通过验收，低保审批搭上了年前的末班车，大病救助、孤儿、城
乡低保、五保、优抚、临时救助等各项资金全部及时发放到位，确保了困难群众过一个快乐祥和的春节。
现在的我，不敢说已经多么的有经验，但至少对这项工作有了全局的认识。民政包括救灾、救助、双拥优抚三大块，并且兼管残疾人工作，民政面对的群体广而特殊，基本属于挣扎在生活底线的人们，正因为这样，民政工作才有了特殊的意义，民政工作者就有了不一样的责任。
因为是困难群体，所以需要我们有温暖的爱心，来抚慰他们那一颗颗脆弱的心灵;因为是边缘人群，所以需要我们有足够的耐心，来解开他们心里那一个个的疑惑;因为是弱势群体，所以需要我们有炽烈的热心，来化解他们那一块块敏感的坚冰。
或许我不够泼辣，但民政需要的是温柔的话语，正所谓“好言一句三冬暖，恶语半句六月寒”，面对那一双双无助的眼睛时，温柔的语言有如和煦的春风，即使对他们的某些要求无能为力也能让他们安心归去;面对勤勤恳恳为民办事的村干部时，温柔的语言能荡涤他们身心的劳累，让他们为民奔波更加的无怨无悔。
如果我能成功当上民政办主任，我将秉承“热心为民、热情待民”的宗旨，用上我百分百的精力做好民政的各项业务，尽我所能地为困难群众雪中送炭。因此，我将努力做到以下几点：
一、不断加强学习，通晓各项政策。
民政涉及面广，惠民政策多，工作中要多记、多看、多问，争取在最短的时间内让各项政策烂熟于心，在面对群众时能够将政策知识信手拈来，为他们释疑解惑。
二、扎实做好业务，完善信息档案。
将城乡低保、五保、孤儿、医疗救助、临时救助、危房改造、优抚等各类信息及时分门别类、整理归档，并不断修改完善各类电子档案，使之有序、规范，便于管理。
三、实行动态管理，救助困难群众。
由于管理不够规范、名额有限等种种原因，民政工作对象难以尽如人意。尤其对于低保、五保，如果保了不该保的人，便会有失公平，影响社会稳定。动态管理如果单靠民政办的力量无法实现，需要驻村干部的支持。我乡驻村干部群众工作手册规定，驻村干部每年下村不少于 150 次是一个良好的契机，可以将民政各类对象按村打出名单，交给各驻村干部，驻村干部走访时便能了解情况，并反馈给民政办。甚至在批临批报告前，也可由驻村干部先了解情况，这样可以有效避免错批、漏批现象，让真正需要帮助的人得到帮助。
四、及时汇报工作，争取更多资金。
务实的工作作风加上多总结多汇报，尽量让领导满意，从而争取更多的下拨资金，尽可能多的救助困难群众。
以上几点只是我一点粗浅的想法，还有待在工作中加以完善。当然，即使我不能成功竞选上民政办主任，我也不会气馁，说明我自身的不足暂时不能胜任这项工作，那么我将在以后的工作中奋力赶上。
但是面对这挑战与机遇并存的岗位，我有信心、有能力、有优势干好这项工作!请为我投上您那宝贵的一票，谢谢! 2 2
各位领导、各位同事：
大家好!非常荣幸能够参加今天的竞聘，首先，请允许我借此机会，感谢在座的各位领导和同事们，是你们给予我多年的照顾支持，也是你们给了我这一次唯一的机会，走上演讲台。我叫××，今年××岁，参加工作×年，曾经在××、××工作过，担任过××、××职位，现在在××公司工作，担任××一职。今天，我要竞聘的岗位是办公室主任，我自认为有以下五方面的优势。
一、工作经验丰富
我是从××年开始参加工作，到今天已经有将近××年了，在这些年里，我担任过很多的职务，专业水平有很大的提升，管理能力得到了加强，组织协调水平也在逐渐提升。
二、有爱岗敬业的精神
无论是在哪里工作，无论是在什么职位上，我都有一条原则，那就是忠于自已的岗位，热爱自已的岗位。从业多年来，我一直勤勤恳恳，听从领导安排，服从领导分配，干一行爱一行，忠于职守一行。经过多年来在不同岗位的学习和锻炼，养成了办事认真仔细，沉着冷静，任劳任怨的工作作风，我自认为做得较为出色，得到管理处领导和同事们的好评和认可。如(成绩„„)
三、勤奋好学，积极上进 自参加工作以来，虽然都取得过不错的成就，但是我始终不忘记勤学习，勤钻研，勤思考，不断地丰富自己、提高自己。(举例子„„)。
四、责任感强，不怕困难
从参加工作以来，我都能跟随领导，带领我的同事们做好各项工作，每次都能圆满的完成处单位交办的各项任务。在工作当中，难免要碰到各种各样的困难，但是当困难来临时，我从不退缩，而是以极强的责任心从容的面对，在工作中，我没有犯过错误。
五、为人诚实，乐于帮助人
从小，我就受到家庭的熏陶，做人要坦坦荡荡，诚诚恳恳。自己一贯注重个人品德素质的培养，工作负责，老老实实做人，认认真真工作。同时，我喜欢帮助别人，有很好的人员，从来不说三道四，不播弄是非，绝对服从领导，团结同事。值此，我还要说 3 点心里话。
1、我还有几年时间就退休了，因此，这种机会难得的竞聘很少，我想应该是我唯一一次了，所以，我很珍惜这次宝贵的机会，这将会在我人生的旅途上留下精彩的一笔，希望大家能够支持我。
2、不管今天我能不能竞聘成功，我都会干好我的工作，同时，活到老学到，我不会忘记进步，会坚持学习，希望大家给予我见证。
3、身体是革命的本钱，在座的各位领导同事们，也请你们多注意休息，多保重身体。
谢谢大家! 3 3
各位领导、各位同志：
首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲的机会。
我竞聘的职位是办公室主任。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
我 xxxx68 年 9 月出生，大学文化，中共党员。xxxx89 年 6 月毕业于****，xxxx89 年 6 月至 xxxx97 年 6 月先后在***中学、****中学从事语文教学工作;xxxx97 年 7 月至 xxxx4 年 3 月，在***委办公室工作，先后任副科级秘书、县委政研室副主任、主任，县委办公室副主任;xxxx4 年 4 月至 xxxx5 年 1 月在****工作，任业务科科长;今年以来，在市国资委具体从事办公室工作。
二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件
我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。
第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作 16 年，从教 8 年，在党政机关工作 8 年，其中就有 7 年时间从事办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、办文等具体工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作经验，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。
第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培养综合协调能力和做
好协调工作，是办公室做好一切工作的一项基础条件。在****县委办工作期间，特别是在主持县委政研室工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与县直机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各项工作得以顺利开展。今年在****国资委办公室工作以来，我更注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务科室的原则，促使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调，通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好的工作关系，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。
第三，具有较强的做好政务工作的基础和文字综合能力。办公室的一项重要工作就是参与政务，为领导决策当高参，设大谋。在****县委办工作期间，我每年都要围绕县委工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一系列调查研究，形成一批较有份量的调查报告，为领导提供决策依据。到国资委办公室工作以后，我更注意强化政务工作力度。一是严格执行国家党政机关公文处理办法，加强公文办理程序和公文结构规范性管理，不断提高公文办理质量;二是根据工作需要和委领导意见，准确及时拟办各类公文，使公文处理基本达到了办理及时，分类合理，意见明确。同时，多年来办公室工作的锤炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章以及各种公文的写作任务。
第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好
务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了待人热情、服务真诚的自觉服务意识，并通过我们的良好服务，保证了单位各项工作的顺利进行，保证了单位的各项决定得以有效地贯彻实施。
第五，具有较强的自律意识，并善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党近十年，党龄虽不很长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比较好的。虽较长时间在办公室这个特殊的岗位上工作，但我都能从严自律，洁身自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性善良，待人友善，能很好地与人相处。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起本身就是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结共事。让我深有感触的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，我十分感谢。我认为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基矗对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。
总之，我对自己的评价是，思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。
当然，自己身上还有许多与党委的要求和办公室工作不相适应的地方，具体表现在国资监管的业务知识知之不多，现代化办公技能不
够熟炼，工作的创新精神不够强等方面，有待于在今后的工作中加以提高。
三、竞聘后的几点想法
如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。
(一)不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥;在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验;在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精;在具体工作中，注重落实，强化执行。
(二)加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率;二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对形讲形象，从而保证机关工作的高效运转。
(三)加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。
(四)搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待和信访接待工作，确保机关后勤保障有力。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当先，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。
最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是“成固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。请领导和同志们支持我!
谢谢大家!
篇三：理民政办公室主任竞聘稿
局事业单位中层干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我参加此次事业单位中层竞聘的目的：一是抓住机遇，展现自我；二是参与竞争，提升能力。
我是曹新宇，1972 年 10 月生，中共党员，苏州大学文学院本科毕业。1996年至XX年在武进区横林高级中学工作，XX 年调入民政局，XX 年 3 月起任军休所副所长。六年多来，我一直在局办公室和组织人事科工作。这六年是辛勤工作的六年，也是拼搏进取的六年，我获得了市、区民政宣传工作先进个人，武进区法制工作先进 萌 个人、多年考核优秀，并立 笃三等功。我个人的成长和发 哄 展离不开组织的培养，离不 奋 开领导的关心，也离不开同 志们的支持和帮助，在这里 磷 我要向大家说声“谢谢”。
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今天，我竞聘的岗位是武 闭 进区婚姻登记处主任，我认 疤 为我竞聘这一岗位有以下几 豳 点优势。
第一，我勤奋刻 眶 苦。前黄高中和苏州大学的 啧 学习经历，让我懂得唯有勤 奋才能成才，唯有刻苦才有 癍 发展。六年多的民政工作经 历，让我懂得只有勤奋学习 弁 ，才能不断提高能力，才能 适应新的岗位。只有努力工 晦 作，才能取得实实在在的成
绩，才能得到大家的认可。
第二，我踏实敬业。在教育 蒙 岗位上，认认真真上好每一 滇堂课是我坚守的底线，不放 犯 弃每一位学生、对每一个家 榈 庭负责是我坚持的信条。在 ■ 民政工作岗位，服务民政发 虑 展，高效率、高质量做好每 泡 一项工作是我对自己的要求 苓 ；热心服务群众，真心团结 瓿 同志，全身心投入民政工作 瘿 是我的追求。
第三，我富 綮 有爱心。爱是民政的主旋律 欺 ，爱是为民服务的力量源。
巍 做班主任，我关心学生的成 幅 长；做支教志愿者，我资助 划 安康山区贫困学生；做民政 咫 人，我积极参与献爱心活动 癜 。我用一颗诚挚的爱心来报 廖 答组织的培养，回报同志们 匝 的关心。
第四，我会写善 蒗 专。参加民政工作以来，我 金 主动参加各类活动，并认真 谷 撰写各类宣传报道，全面宣 砧 传展示民政工作的特色亮点 瀛 。我还结合岗位工作刻苦专 М 研，深入调研，撰写了多篇 曰 民政工作调研文章，为民政 恋 发展建言献策。我关于党建 丸 工作、廉政文化建设的调研 遐 文章还得到了区里的表彰。
繇
今天，假如我有幸竞聘成 圬 功，我将不负众望，不辱使 炔 命。
一是“干”字为先， 做实干的典型。时刻牢记自 噶 己的职责和使命，在学习上 主动参与带头学，在工作中 鹃 冲在一线领头干，面对困难 蕴 不退缩，面对责任不推诿， 勒 说实话，办实事，
求实效， 弟 争做婚姻登记工作的“实干 蔬 家”。
二是服务为本，做 破 为民的模范。认真践行“民 诡 生至上，服务为本”的宗旨 辔 ，时刻把服务对象满不满意 臣 作为检验工作的重要标准， 十 认真倾听意见建议，根据群 审 众的需要不断改进婚姻登记 悝 工作，使我们的服务更贴心 、更温馨、更高效。时刻把 纛 服务对象的要求放在心上， 从群众反映的热点难点问题 入手，诚心诚意办实事，尽 稼 心竭力解难事，坚持不懈做 绐 好事，争当婚姻登记工作优 秀“服务员”。
三是勇争 一流，担当民政发展的助推 肾 器。善于总结经验，敢于开 辈 拓创新，在服务理念上求突 堇 破，在服务内涵上求拓展， 蛞在服务能力上求提升，努力 佼 打造婚姻登记服务品牌，不 隋 断提高武进婚姻登记工作在 痄 系统内的影响力；团结同志 楞 ，凝聚力量，齐心协力，创 先争优，不断争创婚姻登记 刑 工作的新业绩，努力打造为 挲 民服务新亮点，推动武进民 拔 政事业再展新辉煌。
古人 褓 云：“不可以一时之得意， 猗 而自夸其能，亦不可以一时 同 之失意，而自坠其志。”竞 争上岗，有上有下，无论上 派 与下，我都将一如既往地认 休 真学习，努力工作，继续践 洛 行“实实在在做人，认认真 唯 真做事”的人生准则。
我 的演讲完了，谢谢大家。
篇四：理民政办公室主任竞聘稿
品文档.2018 年最新事业单位办公室主任竞聘演讲材料和笔试题面试题及答案目录：一、办公室主任竞聘笔试题和答案1.办公室主任招聘笔试题库和答案2.办公室主任竞聘文件筐测验题3.办公室主任竞聘笔试题4.办公室主任竞聘笔试题5.办公室主任竞聘笔试题及参考答案（含公文框测试）6.办公室主任笔试题7.办公室主任结构化面试问题提纲8.总裁办公室主任面试题及参考答案二、办公室主任竞聘演讲和答辨资料1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解2.你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路3.如何做好办公室主任工作4.如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创1 1 / 19.精品文档.整体工作绩效的举措？5.如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。6.如果您落选了，您有什么打算？7.该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？三、竞聘面试问题精彩回答（各类能力素质考核 84 问和答案）1.假如你因工作原因批评下属时，他感到委屈并产生抵触情绪，并当场顶撞你，你将如何处理？2.你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理3.如果你部门有相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，你竞聘成功后，怎 样解决这个问题？4.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？请简要阐述。5.如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？6.在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的？7.领导交给你一件急事，需要你 1 个小时完成，但你再怎么努力也要 2 个小时，这时候你会怎么办？8.能否举一个您曾经失信于他人的事例？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创2 2 / 19
.精品文档.9.你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明10.你认为公司管得松一些好还是紧一点好？11.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？12.你如何看待超时和周末、休息日加班？13.你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？14.您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您 怎么认识？15.您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训16.在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？17.“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者 之间的辩证关系。18.多洗碗的打碗多，不洗碗的不打碗。在现实生活中，往往打碗挨批评，不打碗的受表演. 请从领导的角度谈谈你对以上两种人和事的认识和处理.19.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ (领导与指挥能力)20.古人有“疑人不用，用人不疑”的用人观，你是否同意并运用这种“用人不疑”观？21.你认为外行如何管内行？(具体管理问题) 解答：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创3 3 / 19
.精品文档.22.你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？ (管理能力)23.你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这类决策对领导者有哪 些最基本的要求？请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。24.你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干和人才？25.你怎样确保目标的现实性和可行性呢？（目标管理）26.齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业，由于这种行业具有特殊性和危险性，公司一 开始就实行从严从实管理，制定岗位操作要求，实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。1990 年 7 月，公司所属的一个技术班工人提出“自我管理，让领导放心”的口号，并提出“免检” 申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”活动，并细化为一套可操作的行为准则， 这就是（1）工作职责标准化；（2）专业管理制度化；（3）现场管理定量化；（4）岗位培训 星级化；（5）工作安排定期化；（6）工作过程程序化；（7）经济责任和管理责任契约化；（8）
考核奖惩定量化；（9）台帐资料规格化；（10）管理手段现代化。公司开展的“信得过”活 动，使企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在：27.问题：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创4 4 / 19
.精品文档.（1）齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法？（2）从齐鲁石化例子，分析企业应如何坚持以人为中心的管理。28.说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？（计划与控制 能力）29.为推行“能上能下”的干部管理制度，有些单位针对年度考核的排名顺序，实行领导干 部“末位淘汰制”。请你谈谈在干部管理中实行末位淘汰有哪些好处？30.以人为本的核心是什么31.作为一名管理者，应该从哪几方面做好员工的绩效考核？32.如何平衡学习与工作33.你有一个非常好的工作设想，经过你的实际调查，你认为这个设想既科学又可行。
可你的领导和同事却不同意采纳你的设想。你将如何说服他们与你合作？34.请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你 为什么认为它是最出色的？35.有一位总经理名下有一个子公司，去年的业绩非常突出，总经理表扬了他们。今年上半年以 来，所有的职能部门都反映该子公司的领导态度骄横，出言不逊。总经理经调查核实后，撤 了其中几个人的职，并说：“在效益和稳定中我取稳定。”请问，您对总经理的做法同意吗 请说明理由。如果2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创5 5 / 19
.精品文档.您是总经理，您将采取何种方法解决骄兵悍将的问题36.改革开放初期，有一幅漫画讽刺那些妒贤的领导是“武大郎开店，一个比一个矮。”，后来有 一位学者说：“武大郎开店有道理，只有这样，企业才能稳定。”请您说说您的看法。并说说 您自己是如何识才、用才的37.假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？38.假若单位正副领导关系不和，你作为下级该如何处理二者的关系？39.你果你新到一个科室或单位担任领导，发现那里同事们人际关系很差， 你会做哪些努力来改变这种状况？40.如果发现你的同事有某种“短处”，你将如何对待？41.如果你竞聘成功，那么应该如何处理与挂职单位副职领导的关系？42.如果你竞争成功，在选择副职时，一位是你非常信任且能力较强者，但在群众中威信一般， 人际关系紧张；另一位工作认真负责，能力一般，但群众呼声很高，人缘较好。如果二者选 一，你将如何决策？为什么？43.在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？44.领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？45.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？46.你对自己的工作有什么要求？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创6 6 / 19
.精品文档.47.你认为成功的决定性因素是什么？48.你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象49.假如你通过这次竞争上岗走上新的领导岗位，你的工作重点是什么？怎样设计新的工作目 标？50.加强团结是做好各项工作的基础。你如果竞聘成功，对搞好本部门团结有什么想法和打 算？51.你如何凝聚你的员工和团队52.你作为室负责人如何调动职工的积极性？53.在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么 应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？54.请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目 的。(影响他人的能力)55.假如某外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程 进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中 出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这 个难得的机会。你该怎么办？56.在一次接待重要外宾时，你发现领导的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而 且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办？57.您的一个下级工作很不认真，有一次因为疏忽激怒了客2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创7 7 / 19
.精品文档.户，客户到您这里兴师问罪，非要您给 一个说法，您会如何处理这件事情？58.一项事情本来不属于您的职责范畴，但被您发现了问题，您会怎么对待这件事情？59.在工作中您是否经常针对工作职责提出好的建议，上级有什么反应，举例说明。60.当您的上级给您下了一个指令，但是您觉得上级的决策不正确，对这项指令有怀疑？您会怎么做？61.如果公司严格进行军事化管理，追求在执行工作任务中令行禁止，您认为会有那些缺点和优点？62.在原来的工作中，您是否会主动对同事或下级进行工作指导？对于从来不问问题的员工，您是 怎么对待的？您怎么判断每个员工需要什么样的指导？您通常都会给他们什么样的指导？效果 怎么样？请举例说明。63.当你的价值得不到周围人的肯定，或得不到别的人理解时，你的心情如何？你会怎么办？64.面对工作的压力，如何使自己始终充满激情？65.你工作中压力最大的是哪一方面，为什么？你的反应如何？(忍耐力)66.你认为你担当应聘的职务有哪些优势和劣势？ 优势：67.你认为什么样的领导能赢得员工的尊重和拥护？68.你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创8 8 / 19
.精品文档.位，你有哪些优势和劣势？69.如果你通过这次竞争走上 xx 岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞 争不上，将如何对待？70.如果你这次竞争选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的 领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如 何打开工作局面。71.一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。你喜欢并适合什么岗位？为什么？72.有四个词：责任、忠诚、爱护、悍卫，请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。73.《荀子•劝学篇》中有这样一段话：“青，取之于蓝，而胜于蓝；冰，水为之，而寒于 水。”请结合实际谈谈你的看法。74.假设你要交异性朋友(一般的)，有四种人：(1)野心勃勃的； (2)淡泊 与世无争的；(3)温柔体贴的；(4)刚毅而好为人师的；你会首先选择哪 一种75.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和 尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"76.有人说：以成败论英雄，也有人说：不以成败论英雄，你怎么看？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创9 9 / 19
.精品文档.77.作为领导，你对“无为而治”和“有所不为”是如何理解的？78.办公室是连接领导和各部门的中枢，也是协调各科室的纽带，如何围绕中心搞好协调工 作？以保证渠道畅通，工作到位。79.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？80.假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就 使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有 激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做？81.某单位有位同志很有工作能干，但由于心高气傲，人们在对他是否重用 提拔的问题上意见不一。如果你到该单位担任领导，将怎么做？82.任何大型活动都需要组织和透策划者，你是否有过这样的经历。如果没有，请你谈谈假 如让你组织一次大型活动，你准备怎么样做？如果你有过这样的经历，请你谈谈你的做法？83.如果你竞聘成功，你单位一位员工受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是你的上一 级领导所造成的。对这个问题你怎么办？84.在实际工作中，有些人即使工作负担很重，也不会告诉2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创10 / 19
.精品文档.领导，而有些人没干多少工作，却经 常牢骚满腹。对此，你怎样认识？打算如何处理？85.作为部门领导，不少成员出现松懈、情绪低落，你如何去调节？86.你是否曾经把工作带回家去做？对这种行为，你是如何看待的四、内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考部分内容节选：对岗位的理解办公室主任是一个单位的管家，在国企厂处单位一般是正科级，官不大事不少，地位不高权力不小，从地位上来说，他和人资、财务并列为行政机关最重要的三个部门，和上述两部门掌管人财物，狭义来说，他应该只对行政一把手负责，由于涉及到物这一方面，而且和领导在一起的时间长，这个部门更为敏感，所以必须把握好领导对办公室的态度，因此办公室主任的风格应该取决于领导对办公室定位。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创11 / 19
.精品文档.如果领导需要一个活跃的、能张罗的办公室，那么作为办公室主任，你就要努力改变自己内向的性格，但如果领导需要的是一个可靠的、稳重的办公室，那么你就要把握住自己的定位。但是无论什么样的定位，作为办公室主任，一定要机灵，会看事，能听出领导话中的含义，只是在表现时，无需那么张扬咋呼。作为办公室主任，要时刻把握好与主管领导、其他领导、以及一般员工的关系，办公室主任的素质要求第一，做事要得体，比如对上有服务意识，对下有管理手段，能处理复杂的信息传递和人际关系，最重要的，事情以办成为目的，别找理由和借口。第二，三教九流的包容性要强，见过世面能玩高端大气上档次做有逼格的事，也要能跟基础员工打成一片，所以，情商很重要。最后，中庸，平衡是原则，也就是能协调，能平衡。、、、、、、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创12 / 19
.精品文档.如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？设立更高的目标和期望一个真正吸引人的企业应该是一个不断挑战自我的企 业，当企业能够超越行业标准，引领行业变化的时候，可以吸引并激发优秀人才 的斗志并获...
篇五：理民政办公室主任竞聘稿
办公室主任理由 竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！
首先，首先感谢组织和领导为我们搭建了这个平台，给我们提供了一次展示才华、学习锻炼和公平竞争的机会。我怀着参与竞争和锻练提高自己的良好愿望，走上这个公开展示自己的平台，诚恳地接受组织和同事们的考验。
我叫****，现年***岁，****年**月参加工作，****年***月加入中国共产党，中级技术职称，****年至***年在***工作， 弥 ****年至**** 莫 年在******工作 妒 ，****年**月至 妻 今先后在*****、 倘 *****岗位工作， 胆 现在****工作。
我 峻 竞聘的岗位是：*** 醛 ******科长。
虹
下面，我对竞聘岗位 厌 的认识、自身存在的优 斡 势，以及对竞聘岗位今 湛 后的工作设想等方面向 冈 大家进行汇报，不妥之 佑 处请给予批评指正。
一 郭 、对所竞聘岗位的认识 铭
******科处 语 于一种承上启下的地位 这 ，是领导和全体*** 种联结的桥梁，同时也是 蛛 协调***和各部门、 鹏 各单位关系的纽带，因 钳 此，保持***工作的 焊 正常运转，具有十分重 佩 要的地位和作用。实践 坛 证明，***的各项决 坑 策能否在基层不折不扣 态 地得到贯彻落实，** 朔 *工作是否保障有力， 麻 综治保卫、人武建
设能 开 否有声有色地开展，1 兴
在很大的程度上取 俩 决于***作用是否得 详 到了充分的发挥。总而 拓 言之，***科长的职 圈 责就是要在工作中突出 哈 协调能力，强化服务意 层 识，确保各项工作落到 男 实处。因此，做一个忠 凹于职守、勤于职守、胜 群 任职守的优秀综合** 税 *科长，不仅是领导的 井 要求，大家的期盼，更 叉 是***科长为之努力 翻 奋斗的目标。
二、竞聘 茨 的理由
对于*** 纸 科长这个职位，我认为 施 自己有资历、更有潜力 素 、也完全有能力胜任， 据 主要基于以下三个方面 夷 的考虑：
一是具有 威 良好的品德素养。始终 郑 坚持“三老四严”优良 吞 作风，具有较高的思想 酮 政治觉悟，具备坚定的 佣 政治立场和较高的政策 毅 水平。能识大体、顾大 二 局，正确对待大是大非 粤 。服从领导，平等待人 屁 ，严格遵守保密纪律。
份 行为端正，谦虚谨慎， 立 从不揽功推过。多次被 鞘 ***党委、***评 摩 为“优秀干部”、“优 俘 秀员工”，被***工 至 作先进个人”。
二 便 是具有较强的业务素质 杀 。本着“干一行、爱一 憎 行”的精神，始终保持 留 高昂的热情，刻苦学习 轩 ，勇于实践，具有较为 粗 广博的知识面和较合理 旬 的知识结构。无论是在 冷 ***内勤岗位还是综 张 合管理岗位，无论从事 水 文秘工作还是办公设备 载 申领及管理、安全管理 邑 、劳资、财务等各类综 死 合事务协调工作，对待 衍 每一项工作任务都是勤 扁 勤恳恳，埋头苦干，
任 锭 劳任怨，凭着自己的勤 练 奋，积累了一定专业知 衡 识，对本系统的各项业 舒 务都比较熟悉。
三 范 是具有一定的组织协调 智 能力。参加工作近** 佣 *年来，阅历较多，经 隘 验比较丰富，分析问题 铱 能够做到思路清晰、头 笨 绪分明，2
解决问 旭 题能够做到抓住要害、 僵 行止有度。特别是在* 难 **岗位，能够准确、 许 及时的贯彻落实领导的 鳖 要求。在自己的职责范 丑 围内，能根据领导的意 舟 图，协调好各方面的关 砸 系，使之步调一致，通 哈 力合作，把各项工作搞 匿 好。同时，注重团结同 浪 志，能真诚待人，正确 就 处理好与领导、与同志 焰 的关系，协调理顺上下 倾 左右关系。
三、今后工 遗 作的努力方向
** 洛 *科作为联系上下左右 彦 、前后内外的桥梁，工 滦 作纷繁杂乱，综合协调 枕 的任务量大。如果能竞 植 聘成功，我将坚持“保 酝 障核心、服务全局”理 殃 念，团结科室同志和其 撼 他同志一道，把参与政 蛾 务、管理事务和搞好服 稿 务三大主要职能有机地 昭 结合起来，不断改进工 票 作方式方法，切实发挥 耍 好“大内勤”、“服务 虚 员”作用，在搞好常规 瑶 工作的同时，侧重抓好 料 以下四项工作：
加 奄 强理论学习，提高工作 峙 执行水平。要高效推进 弦 ***科的各项工作， 牧 一个很重要的前提就是 剂 要切实强化学习，不断 抒 拓宽视野。我将进一步 薯 牢固树立“学习就是工 盈 作，认真
学习是一种觉 承 悟、一种责任、一种境 音 界、一种能力”的思想 呀 ，有针对性地抓好的政 罐 治理论和业务知识的学 止 习，特别是要坚持不懈 剥 向领导学习，学习领导 郎 忘我的工作精神、过硬 渗 的工作作风、缜密的工 卫 作思维、全面的业务知 税 识。要通过学习，进一 娇 步提升自己的政治素质 蟹 和业务素质，在领导决 梯 策的贯彻、实施过程中 猾 ，坚决做到执行不打折 续 ，力争最大限度地实现 刨 领导决策意图。
深 臣 入调查研究，发挥好参 税 谋助手作用。本着对领 漠 导高度负责的态度，以 星 高度的政治觉悟，抓住 诞 各个时期领导关注的重 膝 3
点、开展工作的 娟 难点、群众反映的热点 徒 ，树立超前意识、勤政 弗 意识，积极主动为领导 腋 当好参谋，做好助手， 超 自觉做到眼勤、耳勤、 是 嘴勤、腿勤、手勤、脑 愚 勤，深入开展调查研究 袱 ，把上级的决策、指示 堤 与***工作实际有机 屋 结合起来，融会贯通， 王 领导决策前多参谋，领 齐 导决策后多反馈，为领 铅 导决策提供科学的依据 鸳 。
严格工作要求， 脐 发挥好综合协调作用。
莱 综合协调贯穿于*** 垣 科工作的各个方面，随 抚 着新情况新问题的层出 焙 不穷，我将坚决按照高 徐 效、严谨、规范的要求 粪 ，围绕提高工作运转效 额 率，切实形成对内协调 气 有方，对外联络顺畅的 迂 综合协调机制和良好工 榜 作环境。高效，即在保 信 证质量的前提下，注重 旨 时效，加快工作节奏， 令 提高工作效率；严谨， 雨 即要按
照百密而无一疏 笼 的要求，牢固树立** 挚 *无小事的意识，认真 辫负责，周密安排，搞好 皑 衔接，真正做到周到细 刘 致，不出纰漏；规范， 圣 即坚持按规定办事，把 息 各项工作纳入制度化规 歌范化轨道，做到项项工 逸 作有规范，个个环节有 嘘 衔接，保证事事有着落 焚 ，件件有回音。
树 涌 立大局意识，发挥好服 嘘 务保障作用。把“一切 银 服从大局，一切服务大 晃 局”作为***科工作 剁 的出发点和落脚点，坚 讳 持高起点、高标准，增 辕 强服务意识，创新服务 歇 方式，提供优质服务， 拯 上为领导分忧，下为各 沂 科室、各基层单位服务 汹 有机结合起来，努力在 并 办文、办会、办事上坚 苯 持原则性下的灵活性， 渝 头脑要清，手脚要勤， 芹 待人要诚，心胸要宽， 羔 办事要公，言行要慎， 帧 力争不让领导安排的工 阿 作在自己手中延误，不 寺 让任何差错在自己身上 蟹 发生，不让来办事的同 踌 志在自己这里受到冷落 垣 ，不让办理的文件在 4 严
自己手里积压，不 驾 让办理的事项在自己手 靶 里中断，不让机关形象 坚 在自己这里受到损害， 徽 力求做到精益求精，尽 蝉善尽美。
尊敬的各 矛 位领导、各位评委，我 傣 想说：我有信心、有决 愈 心干好***工作，与 狐 大家携手捍卫我们共同 彭 的荣誉，共创我们辉煌 罩 灿烂的明天！无论竞聘 河 结果如何，我认为能够 妈 参与竞聘的整个过程其 膨 本身意义重大，这次竞 渴 聘将成为我的人生经历 健 中的一笔财富；我相信 卑 通过这次竞聘锻炼，自 咸 己
的工作能力和综合素 咱 质将会得到进一步提升 酥 。借此机会，我向关心 啃 、信任、支持、帮助我 归 的各位领导、同事们表 嚷 示衷心感谢！
最后 保 ，我想用两句话来结束 剔 我的演讲：我对领导说 喊 ，你们的严格要求是我 窑 努力工作的目标和动力 盐 ；我对自己，也对同台 艘 参加竞职演讲的同事们 铡 说，保持一颗平常心扎 模 实工作，只要有耕耘就 姬 会有收获！
谢谢大家！
挛
5 竞选办公室主任演讲 鸽 稿 尊敬的各位领导、同 痕 志们：
大家好！
今 附 天，我能有幸站在这个 耀 演讲台，以无比激动的 型 心情、饱满的热情、坚 辨 定的信心竞争办公室主 骗 任的职位，首先要感谢 治 局领导多年来对我的细 滞 心栽培和殷切关怀，也 营 要感谢各位同事们一直 昆 以来对我工作的信任和 蠕 支持，让我得以在营销 姥 部默默无闻的辛勤工作 羡 中不断磨砺成长。
庶 办公室工作集综合性、 捣 广泛性、从属性、服务 址 性、琐碎性于一体，是 帛 连接上下、沟通内外的 鸭 桥梁和纽带。办公室主 茶 任作为局机关活动的中 慌 间枢纽，不仅要有实干 诵 精神，还要有创新精神 静 ，不仅要熟悉本单位的 根 业务，还要熟悉外部事 殉 务，不仅要有高超的管 演 理水平，还要有良好的 擦 沟通能
力。我之所以敢 补 于竞争这个岗位，之所 曹 以有信心争取到这个岗 惊 位，是因为我认为自己 趁 完全有能力胜任这个岗 矽 位。相比之下，我觉得 治 自己有以下几方面的突 垛 出优势：
一、长期 娘 从事客户经理岗位，通 肮 过锻炼，使我更具强烈 埂 的事业心和高度的责任 酉 感、吃苦耐劳的精神和 过 开拓进取的意识，这是 蛰 我担任本职务所具备的 诽 首要条件。二、我有较 起 为丰富的工作经验和相 脂 关知识。我在局里从事 寺 过专管所的内勤工作， 傻 在营销部客户经理岗位 梅 与各种各样形形色色的 羞 客户打交道，对电脑操 宰 作比较熟悉，对我局各 治 项业务工作较为了解， 约 使我能够更好的为领导 阑 当好助手、为同事服好 彩 务。三、具有良好的学 痔 习习惯。知识是向上的 矣 阶梯，只有不断学习才 屑 能不断进步。良好的学 炸 习习惯使我能够不断充 摇 实自己、提高自己，使 磐 我能更好的为全局工作 涌 贡献力量。四、多年的 内 客户经理岗位培头养了 展 我的大局意识与团队协 醇作精神，遇事能以大局 苗 为重、不斤斤计较个人 伴 利益，团结同事，能尊 屯 敬领导。五、经过多年 奔 的学习和锻炼，自己的 括写作能力、组织协调能 绚 力、判断分析能力、领 盔 导部署能力都有了很大 椅 的提高，能胜任办公室 樱 工作。六、我还年轻， 除身体健康、精力旺盛、 陷 敬业精神强，能够全身 唱 心地投入到自己所热爱 易 的工作中去。
如果 纶 各位领导同志相信我， 坚 愿意给我这样一个展现 肉 能力的舞台，我将严格 烟 按照县局领导的要求， 袜 竭尽所能将办
公室工作 影 推向深入，努力把县局 胁 办公室客 项工作提高到 拎 一个新的高度。
一 柿 、科学统筹安排，确保 瞪 日常事务工作有序开展 再 。办公室是综合协调部 纹 门，是信息传递、政策 峙 落实、上下内外沟通的 揖 重要窗口。既要协助领 旦 导处理机关日常事务， 蜒 又要负责重要文件、制 姨 度、报告起草和制订、 用 会议组织等工作；既要 蔷 落实县委政府和上级部 覆 门的有关规定、办法， 叹 又要做好后勤管理工作 筑 ，还要完成领导交办的 则 其它工作。我将根据实 屹 际情况，进行统筹安排 祭 ，科学分工，合理调度 熔 ，认真落实岗位责任制 予 ，确保办公室事务性工 庶 作井然有序。二、当好 获 参谋助手，为领导决策 载 提供科学依据。及时准 批 确地掌握各方面的工作 也 动态，及时地向领导反 云 馈各方面的信息，注重 我 调查分析，主动为领导 究 献计献策，对各种情况 靴 进行科学的分析和判断 腾 ，为领导决策提供可靠 管 的依据。三、搞好综合 郑 协调，妥善处理方方面 舰 面关系。及时传达贯彻 此 局领导的决策，加强督 缨 察督办，促进各项决策 孙 的落实。团结办公室人 豫 员，调动大家的积极性 泊 ，认真、科学地做好领 继 导与职工、科室与科室 佬 之间的沟通协调工作， 霞 避免出现工作空档，防 一 止互相扯皮、推诿现象 钮 发生，力争在服务中显 仪 示实力，在工作中形成 岔 动力，在创新中增加压 莹 力，在协调中凝聚合力 惕 。四、打牢工作基础， 阎 不断加强科室自身建设 薛 。一是要加强政治理论 愚 学习，提高办公室人员 噪 的政治觉悟和理论水
平 哲 ；二是要加强业务学习 纪 ，提高办公室人员的业 骇 务素质；三是要改进工 逆 作作风，提高办公室人 人 员工作效率，做到工作 朋 上兢兢业业、任劳任怨 伺 ，按时完成上级交办的 视 各项任务。
总而言 房 之，办公室负责人的职 辫 责就是要在工作中突出 慷协调能力，强化服务意 匪 识，确保各项工作落到 郁 实处。如果我今天的竞 蛆 聘演讲能得到领导和同 秩 事们的认可，给我以信 惩任，给我以支持；我将 君 不会辜负领导和同志们 讽 的期望，在自己竞聘的 迂 岗位上，尽自己的全部 鹏 力量干好工作，让领导 窗放心，让同事满意。如 移 果我竞聘落选说明我还 职 的差距，我决不气度馁 抬 。因为从事何中工作岗 助 位并不重要，重要的是 芹如何对待工作，如何在 盖 岗位上发掘美的闪光点 愚 ，我还会一如既往地踏 刘 实工作，服从组织安排 洗 ，尽职尽责地做好本职 拒工作。更好为全局的发 拇 展尽自己的一份力量。
支
谢谢大家。
述职报告
拧
今天，我演讲的内容 搀 主要分三部分：一是本 枢 人的主要经历；二是我 锚 竞聘的理由；三是今后 湿 的努力方向。一、本人 盲 的主要经历。二、竞聘 屹 的理由对于办公室主任 非 这个职位，我认为自己 梳 有资历、更有潜力、也 陕 完全有能力胜任，主要 姜基于以下三个方面的考 嗓 虑：一是具有一定的政 炽 治思想素质。本人多次 澎 参加省、市党校干部培 听 训，加之经常性的政治 剑 理论知识的学习和思想 圆 改造，已具有了较高的 医 思想政治觉悟，
具备了 以 坚定的政治立场和较高 穷 的政策水平。能识大体 赣 、顾大局，正确对待大 骨 是大非。清正廉洁，谦 罕 虚谨慎，从不揽功推过 哎 。二是具有一定的组织 刑 领导和协调沟通能力。
厅 参加工作十余年来，工 伟 作...
篇六：理民政办公室主任竞聘稿
镇党政综合办公室主任竞选演讲稿尊敬的领导们、 亲爱的兄弟姐妹们：
我叫 xx， 现任 xx 社区党总支书记， 原来还兼任党政综合办主任。
首先我要感谢镇党委、政府在这次机构改革中， 对中层骨干的选拔实行竞争上岗的英明决策；同时也要感谢各位兄弟姐妹们的谦虚， 给我提供了一个展现自我、 推销自我的大好机会。
我今天所竞选的是党政综合办公室主任一职， 对于这个岗位我有三大优势：
第一， 功底扎实， 有较强的文字能力。
我的第一学历是邵阳市农校植保专业， 学的是农作物病虫害防治。
工作期间由于爱好文学的原因， 参加了高等教育自学考试获得了湘潭大学秘书学专业专科文凭。
因而也可以说是科班出身， 具备了从事文秘工作的基本素质。
第二， 经验丰富， 有较强的协调综合能力。
自 1989 年毕业参加工作至今已有 23 年， 担任正股级干部 17 年。
从事文秘、 组织人事工作 13年， 社区党务工作 9 年。
20 多年的工作磨砺， 使我的政治素质、 业务水平和协调综合等各方面的能力得到了很大的提高。
不敢说对党的政策、 国家法律的把握能做到万无一失， 但至少能够做到大方向不会错； 也不敢说自己的工作能做到尽善尽美， 但是可以保证完成本职工作还是绰绰有余。
在人际交往上， 对外不卑不亢， 维护单位形象； 对内尊敬领导， 与同事相处融洽。
第三， 善于学习， 有较强的适应能力。
除坚持认真学习政治理论、 法律法规、 业务知识之外， 还能自觉向身边的领导、 同事和人民群众学习， 潜移默化中受影响， 受感染。
真正做到博采众长， 不断提高。
由于有良好的学习习惯， 使我在工作中能够与时俱进， 不落伍。
当然， 我也有我自身的劣势和缺点。
一是”老”。
我出生于 1972 年 8 月， 已经步入不惑之年， 对于其他岗位来说也许还是年富力强， 但由于党政综合办主任这个岗位的特殊性， 年龄还是偏大。
就拿 XX 年来说， 我为主所撰写的大材料每月达到 4-5 篇， 加上繁杂的日常工作， 有时确实感到力不从心。
二是”傲”。
因本人性格使然， 不爱表现自己， 不喜欢与不熟悉的人套近乎。
因而在旁人眼里还是有一点傲气， 难以接近。
三是”散”。
在骨子里向往自由随意、 富有小资情调的生活，
爱好打牌、 聊天、 阅读、 琴棋书画欣赏等， 在这些诱惑面前往往无法抵抗。
这是我个人的致命弱点， 注定在人生的旅途中偶尔会有惊艳表现， 但是没有强大的意志力和控制力， 难以持之以恒、 有始有终。
领导们， 兄弟姐妹们， 以上是我对自己的深刻反思， 也是我第一次在众人面前敞开心扉。
虽然我知道这次竞选党政综合办主任的只有我一人， 但是我明白这不是我的独角戏， 这个舞台也不是我一人的舞台， 比我更胜任这份工作的大有人在。所以在我走上这个台子时， 就做好了两手准备。
如果大家能看重我的优点， 容忍我的缺点， 继续选择我担任党政综合办主任的话， 我不敢承诺做得最好， 但我一定会尽己所能做得更好。
一定会团结带领党政综合办全体同志尽心尽力尽职为领导服好务， 为各部门单位和全体同事服好务， 为人民群众服好务。
充分发挥党政综合办的参谋助手作用、 督促检查作用和协调综合作用。
如果不能再担任党政综合办主任， 我也不会怨天尤人， 一定坦然淡定、 微笑地面对这一切， 在心底里祝福继任者。
最后建议党委、 政府在干部学习教育当中加强公文写作、 书法、 演讲等方面的培训和交流， 培养一批高水平的文秘工作人员。
同时呼吁 80 后的年轻朋友们克服畏难怕苦情绪， 展露自己的才华， 加入到文秘工作队伍中来， 为党委、政府分忧解难。
谢谢大家。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇七：理民政办公室主任竞聘稿
员竞聘上岗演讲稿五篇三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好"应接"，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好"对接"，树立整体分合观念。做到科室职责上"分"，思想上"合";制度上"分"，关系上"合";工作上"分"，目标上"合"，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一
定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为××做出一番成绩!
公务员岗位竞聘演讲稿篇二
各位领导、同志们：
我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过 11 年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求，掌握了相应的业务知识，创造了良好的内外环境，做出了一定的工作成绩。
我是 1962 年 8 月出生，1979 年 2 月入党，1979 年 1 月提升为干部;大学文化程度，1997 年毕业于中央党校函授学院;我是 1989 年 9 月由部队转业，1997 年 3 月任主任科员。
一是在统计工作方面：根据我省技术监督统计工作的具体实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，认真组织实施，使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查研究的基础上，起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充分发挥统计工作的信息咨询、
监督服务作用，我积极进行了形式多样的统计分析研究，撰写了大量的统计分析报告，在国家局《技术监督统计分析与研究》一书中发表了 6 篇，在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料。同时，自 1990 年起，每年都编印了《技术监督统计资料汇编》，为各级领导决策和宣传我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作十分重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在 1998 年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我认真组织学习培训，积极进行规划协调，1997 年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。
二是在技术改造工作方面：我注重掌握政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增强了全省技术改造的能力。自 1996 年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项 57 项，争取资金 807 万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作，搞好项目的立项审核，注意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。
三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往逐渐增加，特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我认真学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，提供热情周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续成功率达 100%，达到了领导满意，有关部门满意，外宾及出国人员满意。
四是在防伪工作方面：我积极探索，扎实工作，制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可，并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件，为乡镇企业产品走向市场提供了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广;每年，都组织防伪企业参加省局开展的"315"活动，扩大了知名度。
五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺利完成，最大限度地发挥职工集资购房经费的效益，根据局里的安排，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺利完成，受到了领导和大家的好评。
六是在其他工作方面：我能自觉服从领导安排，努力学习业务知识，与全处同志团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都发挥出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。
二、参加竞争的认识及理由
这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展，我完全拥护和赞成，并以实际行动积极参加这项活动。我认为参加竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参加竞争的理由是：
1.我具有坚定的政治信念和一定的政策理论水平，有着 22 年的党龄，党性观念和法制观念比较强。能自觉接受上级的领导，对自己要求严格。
2.25 年的工作经历，22 年的干部生涯，11 年的业务工作，使我积累了丰富的经验，熟悉和掌握了相关的业务知识，具备了分析、处理和解决各种问题的能力。
3.热爱本职工作，具有较强的事业心。工作大胆泼辣，实事求是，敢于开拓，善于总结，具有一定的管理、组织、协调能力。
4.具有良好的服务态度，树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念，经受过各项艰苦工作的考验。
5.能摆正位置，团结同志，作风正派，具有甘当配角、做好助手的意识，善于团结周围的同志一道完成领导交给的各项工作。
我的竞聘演讲完毕，谢谢大家!
公务员岗位竞聘演讲稿篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受 98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国"三连冠"的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。
目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的"阳光操作"，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，
树立 5 个做人理念，简称 1、2、3、4、5。
坚持一个观点，就是"依法施保"的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将"符合低保条件才能纳入"作为前提条件。
创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂"低保户"标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。
加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。
突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持"谁入户、谁调查、谁签字、谁负责"责任追究制度;二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算;四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。
树立 5 个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联
系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参加这次竞选，我感到一种自豪。
我相信局党委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。最后、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚实有能力的胡传会，最后的胜利一定属于自信的我。
公务员岗位竞聘演讲稿篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!这里有一篇关于公务员竞聘上岗的演讲稿，希望给您带来帮助。今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，审视自己的能力，心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有 14 个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受 98 特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国"三连冠"的辉煌;走进局办公室一年，让我
真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。
目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的"阳光操作"，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立 5 个做人理念，简称 1、2、3、4、5。
坚持一个观点，就是"依法施保"的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将"符合低保条件才能纳入"作为前提条件。
创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂"低保户"标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。
加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。
突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持"谁入户、谁调查、谁签字、谁负责"责任追究制度;二是以评议、评
审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算;四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。
树立 5 个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码...
篇八：理民政办公室主任竞聘稿
政务服务大厅主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：
大家好，我叫 xx，今年 xx 岁，现任县府办公室副主任，在开始竞聘演讲之前，请允许我在此真心的感谢各位领导创造了这次公平竞争和锻炼自我的机会！今天，我参加政务服务大厅主任职位的竞聘。
下面，首先简要介绍一下我的个人经历和工作情况。我本科学历，中共党员。xx 年来到县府办公室工作，刚参加工作的时候，我曾经在政务服务大厅工作过两年，xx 年 x 月调到县府办公室工作。x 年来，无论在哪个岗位工作，我都能够虚心学习，团结同志，尽职尽责的勤奋工作，受到了领导和同事的一致好评，并多次受到表彰，其中：xx 年被评为先进工作者，多次在工作考核中被评为优秀。
今天在此参加政务服务大厅主任这一岗位的竞聘，心情非常激动，同时又信心百倍。我相信 x 年的工作磨练了我的毅力，提升了我的能力、强化了我的业务素质并帮我积累了丰富的经验。同时我也相信，再微弱的灯火只要置身高处，它也能最大限度地照亮远处。敝帚自珍，自己竞聘政务服务大厅主任这一岗位，还是有一定的有利条件。
第一、我拥护党的领导，政治立场坚定，工作勤奋认真，
具有较强的事业心。参加工作以来，我能够认真贯彻落实党中央的路线、方针、政策，与上级党委保持高度一致，政治立场坚定。同时，我人品正直，具有吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风。在工作中默默无闻，勤奋能干，为人胸怀坦荡，公道正派。
第二、我注重加强学习，具有较强的业务能力和组织协调能力。参加工作 x 年来，我在多个部门的多个岗位从事过不同的工作，既从事过两年的政务服务大厅工作，又从事过政府办公室的工作，积累了宝贵的工作经验，使自己的管理能力有了一个大的提高。
一是政治方面。多年来，我十分注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平，加强政治修养。在对党的方针、政策的学习中，在对局领导身上体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，我进一步坚定了自己的政治立场，认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行领导的指示和交办的工作，坚决维护领导的权威，决不搞自由主义，不拨弄是非。在政治纪律上，切实遵守各级各部门有关廉政建设的规定,没有违规违纪的行为，始终保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德上，我自信乐观，待人诚恳，谦虚稳重，把“工作上吃得苦，生活上吃得亏，老老实实做人，勤勤恳恳做事”当作自己的人生格言。
校级文学期刊，打下了一定的写作基础。参加工作后，多次参加县、乡通讯员培训班，还被吸收为大姚县新闻工作者协会会员。12 年来，先后在《中国税制改革与发展论文集》、《楚雄社科论坛》和《彝州经济研究》等刊物上发表论文 12篇。其中，《调整产业结构增加地方财政收入》一文刊于《当代经济文库——中国税务卷》，还被《楚雄社科论坛》和《楚雄日报》，入选《大姚县社会经济发展研究文集》，为地方制定经济发展规划起到了积极作用。今年 6 月，在局领导的指导下，按时完成了《XX 年楚雄州经济税源结构与地方税收人结构情况分析》的省局调研课题，近万字，有一定的参考价值。此外，被各级报刊、电台采用新闻稿件 267 篇次，为宣传地税工作做出了不懈努力。在州局办公室工作两年多来，我一直从事文秘工作，得到了许多学习和锻炼的机会，写作水平有了一定提高，能适应本职工作，受到了局领导的好评。
三是管理方面。在大姚县局任办公室主任期间，对本室的管理比较严格，实现了从人管人到用制度管人的转变，取得了一定成绩。1995 至 1997 年连续三年被州局评为办公室工作先进集体、信息工作先进单位和优秀信息员，1996 年被县委评为信息工作先进单位和先进个人，还带领全室人员建立健全了全局十大制度，并在各基层征收单位装框上墙，规范了 1994 至 1997 年各基层征收单位的文书档案和征管档案，还参与调研、组织推广实施了“双线控管”的征管办法，
收到了明显成效。在永仁县局任副局长期间，参与组织实施在全州地税系统首次签订车辆管理安全责任书，参与组织、策划、撰写永仁地税志材料。到州局工作以后，积极组织、参与全州地税志的撰稿、校对、编印等工作，认真组织办文、办会，协调、组织开办了《楚雄日报》的“彝州地税”专栏和楚雄经济音乐台的“地税之窗”栏目，有力地宣传了地税工作。这些都得到了局领导的支持和肯定。
四是敬业方面。敬业爱岗是
是做好工作的重要前提，我始终以读书为乐、以工作为乐、以事业为乐，时刻勉励自己。这两年，经过我起草、校对发出的文件材料基本无差错，局领导安排布置的工作加班加点按时完成，具有较强的责任心和使命感，遇事及时请示、汇报，急事急办，特事特办，不拖不推不滑，做到事事有落实、件件有回音。去年，我所分管的公文处理、新闻宣传和信息工作受到了省局的表彰和奖励，档案管理工作经省局考评获得了全省第二名。这些年在办公室工作，虽然受了很多苦和累，但我无怨无悔。如果在座的各位信得过我，推选我担任办公室主任，我愿意继续吃这份苦，受这种累。这就是我的苦乐观。
当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改进。
回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对
我的教育，感谢州、县办公室同志对我工作的配合，感谢各科室、各县(市)局对我工作的支持和理解，我还要深深感谢与我共事过的各位老领导和各位同志。感谢各位教育我怎样做人，怎样当干部，怎样写文章。各位对我的谆谆教悔，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。
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篇九：理民政办公室主任竞聘稿
民政局低保中心副主任演讲稿献身民政事业，让自己的生命闪光 尊敬的各位领导、同志们：
大家好! 很荣幸参加民政局中层管理干部竞聘演讲。14 年前，我由专业军人变成了民政人。当初，我的亲朋好友一听说我从事的是民政工作，都以十分羡慕的口气对我说：“你真幸运。”是的，这十多年来，我亲身体会到作为一个民政人是多么令人自豪、让人骄傲。这中间，虽然有成功也有失败、有喜悦也有委屈，但在更多的时间里，一个信念始终在鞭策和鼓舞我，作为一个民政人，从事的是一项崇高而光荣的事业，唯有不断奉献，不断进取，才能对得起“民政人”这个光荣的称呼。
我走进××区民政局机关已有 14 个年头，回顾自己这些年民政事业的工作经历，心中久久不能平静，如烟的往事一幕幕浮现在我的眼前，好像就发生在昨天。经历三次驻队，让我目睹了山村的贫困、农民的朴实;经受 1998 年特大洪水的洗礼，让我与大家结下了同舟共济的患难真情;从事了 8 年优抚双拥工作，让我领略××区双拥全国“三连冠“的辉煌成绩; 走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来，我深深体会到谁是最需要帮助的人。回首过去更加深了我对民政工作深深的眷恋之情。
今天我竞聘的是区民政局低保中心副主任。目前，区民政局低保
中心副主任主要负责低保工作，我的工作目标就是建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。
为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立五个做人理念，简要概括就是一二三四五。具体说来，坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是失业下岗的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。创新两个措施是指，一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。
加强三个力度是指，一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们的思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效的低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。
突出四个重点是指，一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责“的责任追究制度。二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算。三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算。四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示
制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度;尽快建立××区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。
树立五个做人的理念，一是树立诚信的理念，与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辨证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡油的理念，学会宽容，海纳百川，有容乃大;四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会，不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念，把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，这也是作为一名合格民政干部的最起码的要求。
各位领导、各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，能够有资格参加这次竞选，我感到骄傲和自豪。我相信局党委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风、进取的工作精神、诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，实践自己的诺言。领导们、同志们，我已经为民政事业奉献了 14 年的青春，未来我要继续为民政事业贡献自己的光和热，不管有多少艰难险阻，我决不退缩，因为我立志献身民政事业，唯有如此，我的生命才有意义和价值!无论大家手中的选票最后投向谁，我的志向都不会因此而改变，我的演讲完了，谢谢大家!
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