盐化集团有限公司征文7篇盐化集团有限公司征文 集团20周年征文：我与公司的点点滴滴 (编者按：每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。在时间中沉淀，人生才会丰下面是小编为大家整理的盐化集团有限公司征文7篇,供大家参考。
篇一：盐化集团有限公司征文
20 周年征文：我与公司的点点滴滴(编者按：每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。在时间中沉淀，人生才会丰富多彩、充满意义。回想在田园的
每一天，从初识，到熟知，再到坚守，她一直做着一个踏踏实实、努力工作的人，参与了田园 9 年的发展，也记录了自己 9 年的成长与脱变。)
1902 年，27 岁的诗人里尔克应聘去给 62 岁的雕塑大师罗丹当助理，在初出茅庐的诗人的猜想中，名满天下的罗丹一定过着十分浪漫、疯狂的生活。
然而，他看到的真实景象与想象中的大相径庭，罗丹竟是一个整天孤独地埋头于画室的老人。里尔克问他：“如何能够寻找到一个要素，足以表达自
己的一切?”罗丹沉默片刻，然后极其严肃地说：“应当工作，只有工作。”
是什么让某些人变得与众不同?我觉得罗丹说出了真正的秘密，那就是：工作。
活在现实里，具体行动，实实在在，这是每个人应追求的生命状态，也是活着最强壮的力量。像我这个外表柔弱，资质一般，际遇平平，情感丰富
，能力有限的女子，一样可以活得心安理得，坚强，能分享爱。我，只是尊重生命，尊重工作，无暇浪费光阴，白走一趟。
而今，广西田园成立 20 周年，在公司员工一起回首二十年历程的时候，我的心里满满的都是感动，那些人，那些事，那些汗水交织的瞬间，勾起了
多少人的回忆。我没有经历公司所有的故事，但是有幸参与了将近 9 年的风风雨雨，我在田园的舞台上，绽放着自己的青春与梦想。一直有着记录经
历和心情的习惯，在面对各种各样的周年或纪念日的时候，还能够看到彼时的自己，而不单单靠回忆。
一、工作伊始，初识田园
2007 年 7 月的某个夜晚，我曾写下这篇文章-《纪念我工作的第一年》：
挥手逝去整一年，毕业离校的伤感仿佛还漂浮在昨天的空气里，今天就已经开始纪念自己工作的第一年。时光飞快，记忆飞快，快的让我有点不
敢想像。我想我是幸运的，一切都是顺利的，当 20 年读书生涯的最后一个暑假来临的时候，我就踏上了通往广西的火车，踏上了自食其力或者说
梦想建功立业的征程。初次工作的兴奋与激情带来了巨大的动力并发掘了看不见的潜力，培训，实习，转正，一系列在老员工眼里走马观花式的
程序都在我身上上演，而我只有新鲜与兴奋。人生中可以有很多第一次，那么初次就业无疑是我人生中的一个里程碑，它宣告着我学生生涯的结
束，也宣告着一个新的开始。并没有想像中多么明显的转折，就这么自然而然的过来了，甚至都感觉不到磨合期。跟了一个德高望重的师傅，有
了热心的同事，然后一切就很快进入正轨。由于所在的工作属于技术领域，所以这一年的收获是巨大的，是从量变走向质变的过程。看着一个个
产品从我手里诞生，带给我的不仅仅是一种成就感，更让我肯定自己的价值，挑战新的开始。公司已经有了很稳定与成熟的技术平台，所以我是
踩在巨人的肩膀上攀登，也成熟的比较快。完成所属工作之余，也开始挑战当前比较先进的技术领域，困难重重也是欣喜连连。我希望自己能快
速完善，有一天可以独当一面，可以自主创新，可以不断开阔，可以游刃有余。当我开始纪念这不平常的一年的时候，我想到了所有关心我的人
：如果没有导师对我研究生阶段的谆谆教诲，我想我还是大学时候那个平庸的学生;如果不是那些好朋友对我的快乐和不快乐的分享，我想我不
会这么尊重生命，热爱生活;如果没有同事对我的热情，我想我不会这么快融入其中。诚然，从学校的圈子走向社会的大染缸，会接触更多形形
色色的人，但是我相信一种观念——每个人做事都有他自己的理由，我们要学着理解别人。这是导师对我做人的教诲，我也一直尽已之能，与人
为乐。当我写下篇文章的时候，我是以一颗感恩的心来回首，感谢所有的亲人，感谢所有的朋友，感谢所有出现在我生命中的每一个人。工作的
第一年，激情满满，信心十足，我在成长，我在收获 。
那一年，利用冬天的假期看了两遍《士兵突击》，当时感触颇深，曾经记录了这样的心情：一个连狗熊是怎么死的都不知道的士兵，一个接着问狗
熊是怎么笨死的士兵最后竟然靠着自己的努力进入步兵连的巅峰——老 A，而且表现出色深受队长和战友的喜爱，凭的什么?是毅力，是坚持。许三
多的生活里没有灵性，缺少波折，当年在小山村里连兵都当不上的一个老实孩子硬是靠自己的不着边的话和处境被班长带到部队;不会走正步，什
么都慢一拍的他又被划为只能驮东西的骡子而被发放到一个不见人烟的草原。这里的老兵早就习惯了邋遢和没有斗志的生活，而他，坚守着“好好活
有意义，有意义就是好好活，做好多有意义的事”的信念，甘于寂寞，甘于平淡，最终被连队召回到最具有实力的钢七连。在这里是好兵的聚集地。
一个生性愚钝，反映迟钝的他被战友的视线跨越，但是他就是那么默默努力，默默进步，一步一步走上巅峰而成为全连的焦点。“不抛弃，不放弃”
多么简单的真理相信人人都懂，但是，许三多的可贵之处在于他能付诸行动，一直作为信念，也正是因为此而成就了他的人生。与人无争而又不丧
失生活目标，坚持信念，坚持行动的他让我钦佩。让自己心态变稳，明白自己的目标，
做有意义的事情是我要学习的。以前羡慕聪明的人，现在才
知道关键是自己的心态。
那一年，作为与营销部门几乎没有交集更与市场完全脱离的我，再加上刚刚开始工作的生涩，只是懵懂的感觉到那是一个农资界的春天，在这个的
链条上，无论厂家、渠道商的日子轻松，安逸，做什么都赚钱。从我手中调试过的产品，没有具体的销售数据，我大致根据自己的了解得出自己的
判断：有机磷和菊酯类农药在盛行，杀菌剂中瘟毕克一枝独秀，除草剂中就数蔗安印象深刻，除此之外，大部分的产品都属于按部就班的探索中，
市场压力不大，研发中心的工作压力也不大，各个部门的工作节奏皆是有条不紊。从年度总结大会中听说了公司有一位年销量超过一千万的市场经
理，仅此一位，让人仰视，对于当时很多的销售人员来说，这是一个目标甚至梦想。
二、你若盛开，清风自来
2008 年年底，我由公司的研发中心进入营销中心，这一岗位的变动对我的影响很大。从一个公司内部的小圆转而融入一个市场的大圈，一切于
我那么新鲜，更多的是原先想了解的东西终于呈现在眼前，琳琅满目而又让我应接不暇，各种市场的信息扑面而来，原本在工作中的困惑找到
了打开的通道，边走边看，边走边学。或许，很多时候我们并不知道以后会是什么样子，但是，只要我们不停下前进的脚步，我们总会在几年
后看到一个不一样的自己，付出总会有收获，只是时间早晚问题。小到个人，大到公司，皆是如此。那几年，市场环境变化，很多企业开始停
滞不前，田园公司，却是实现了几年的大步前进状态，随着产品的突破，渠道的优势迅速体现，先是功夫当道，接着甘蔗田除草剂飙升，再到
异军突起的阿维菌素抢占市场先机，销售业绩突飞猛进，可以说，那几年是田园公司销量积累最重要的几年。
09 年的年底，面对即将而立的自己，我曾经写下这样的话：
女人 20 岁的时候从没有想过自己 30 岁 40 岁的时候是什么样子，当时觉得很遥远的事情，一眨眼这些时光就这样被握在手里，心里在乎之余不由有些
惊慌。我几乎还没有好好学习怎样做一个好母亲，好妻子，但孩子就很大了，和丈夫也平平稳稳地度过了这么些年，事业工作也一如既往地向前走
着。这些日子虽然平淡，但是很真实，很有质感，我想我是个很容易满足的人，一切从从容容，我一直很感激上天给我的丰盛的生命。想起风流云
散不知身在何处为生计疲于奔命的同学和朋友，心里总是有一种感慨，努力经营工作，经营整个人生，相比频繁跳槽的朋友来说是一个比较明智的
处事之道吧。
一直以来我也是较要强的女性，虽说已不年轻懵懂，但仍感觉自己还有激情，心态没有老，我想女人成熟后是生命的第二个春天，事业、家庭都会
有一番与以前不同的新的风景。成熟女人积累了人生的经验和阅历，再往前走的时候会更明智，更明慧。工作之余我会拿出更多的时间学习，也许
学到的知识不能全部用的上，但人总要不断的补充新的知识，为自己提供新的动力。女人成熟起来，刚刚告别了旧旅途，及时加油真的很重要，这
样才感到自己真正的美丽，要懂得美丽需要时间的积累。进入成熟阶段，收获了亲情，收获了逐渐展露的事业。时光荏苒，岁月没有让我心生厌倦
，反而给了我更丰富的内容，它让我越来越享受生活，享受岁月与阅历带给我的从容不迫的心态及生活节奏。我对以后充满了信心，我认为，优秀
的女性不管是在 20 岁，30 岁，还是在 40 岁，都会活得很精彩!
三、坚守本心，面向未来
二十年的风雨彩虹，感动夫英雄者，胸怀大志者也。常常担心自己不够优秀，愧对公司这几年的培养与学成。一个人心有多大，舞台就有多大
，田园给了一个充分发挥的平台，我经常在想，我为田园贡献了什么，田园因我而改变了什么?每每想到这个问题，我经常战战兢兢而又努力
前行。偶尔有同事在我工作的时候插科打诨地问我;“做这事你能拿多少奖金”的时候，我总是一笑而过;不曾想过每一件事为奖金而做，我要的
是一个不曾虚度的人生和一个让自己开阔的格局。如今的农资市场风起雨涌，很多销售战线上的朋友感觉越来越难做，国外产品的高调进入和
市场占有率的与日俱增，国内不正规小厂的鱼目混珠，甚至同行之间的恶意杀价，让这个原本竞争激烈的领域变得更加残酷。大环境下，伴随
中国农村土地改革和种地者的变化，更让国内的一线企业在仓惶中探索，企图撕开一道可以马上成功的口子。大小的制剂企业不仅仅在考虑盈
利模式问题，已有甚者面临生死存亡的恐惧。这几年，田园一直在前进，但是步伐也慢了下来，今年，公司组织井冈山培训，共同回首广西田
园二十年的历程，总结成功的经验，规划下一步的战略，编织下一个十年的梦想和实现的途径。未来的可贵在于不可预知性，只要上下同欲，
保持上进的姿态，就能赢取一个美好的未来。
在井冈山，我曾写下这样的寄语，以此与二十周年的田园和一直在田园工作的自己共勉：
过去的每一天
都不会在未来的生命中重现
感谢过去的八年
田园参与了我的生命
在未知的未来里
坚守信念
牢记井冈山精神
拭目以待
田园公司下一个十年的辉煌
和这个平台上
一个努力绽放的自己。
篇二：盐化集团有限公司征文
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇三：盐化集团有限公司征文
盐化股份有限公司职业病危害因素检测与评价报告书YJZW2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心1 2011 年 年 4 4 4 4 月 月 2 22 日说 明1.《云南盐化股份有限公司职业病危害因素检测与评价报告书》由云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心独立编制并拥有版权，未经本中心明确许可，任何单位或个人均不得以任何形式擅自使用、复制报告中的数据、图表及任何内容，侵权必究。2.云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心对本报告的内容负技术责任，任何单位和个人不得擅自修改，修改无效。3.云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心充分尊重客户权益，不向其它单位和个人提供和对外发布有损客户机密的信息和技术数据等。投诉电话（传真）：0871-3306698联系电话：0871-3307537Email：yjzwzx@163.com地址：昆明市东郊路 161 号邮编：650041
报告书名称：
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书机 构 名 称：云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心法 人 代 表：
顾蕴璋项目负责人：
李 兵 主管公卫医师 YZJ-0027报告编写人：
李 兵 主管公卫医师 YZJ-0027报告审核人：
吴梁荣 副主任医师 YZP-047报告签发人：
滕鸣 中心主任 YZP-018
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书 报告书编号 ：
YJ ZWP2010-JP0111. 总 总 论 . .........................................................................................................................1 1 1 11.1 任务由来................................................................................................................11.2 评价依据..............................................................................................................21.3 评价范围................................................................................................................51.4 评价全过程质量控制............................................................................................62. 职业病危害因素调查、检测与分析 .......................................................................8 8 8 82.1 企业慨况................................................................................................................82.2 职业病危害因素识别、分析..............................................................................102.3 职业病危害因素检测..........................................................................................122.4 职业病防护设施调查与分析..............................................................................592.5 个人使用的职业病防护用品调查与分析..........................................................712.6 职业卫生管理情况调查与评价..........................................................................772.7 职业健康监护管理情况......................................................................................863. 改进措施和建议 . ..................................................................................................... 87附件 1 1 1 1 委托书
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书 报告书编号 ：
YJ ZWP2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心 第 1页共 91 页1. 总 总 论1 1.1 任务由来1.1.1 公司简介云南盐化股份有限公司于 2002 年由云南省盐业总公司改制而成 ，目前主要由 5 个生产企业（昆明盐矿、一平浪盐矿、乔后盐矿、普洱制盐分公司、天塑分公司）、1 个全资企业（云南天聚化工有限责任公司）、2 个控股企业（云南普阳煤化工有限责任公司、文山黄家坪水电开发投资有限责任公司）、4 个参股企业（勐腊天勐对外经济贸易有限责任公司、云南天南冶化工有限责任公司、云南四方化工有限公司、云南云天化联合商务有限公司）和遍布全省的 15 个营销分公司组成的大型盐和盐化工企业，同时也是云南省政府授权唯一经营合格碘盐的企业，总公司设在昆明市区内。经营范围包括食盐、工业盐、营养盐 、日化盐、芒硝、PVC、烧碱、盐酸、液氯、电石等系列产品，是国家盐化工行业骨干企业之一。1.1.2 任务由来云南盐化股份有限公司（以下简称“公司”）
为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局 2009 第 23 号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的精神，委托我中心对公司下属的昆明盐矿 、天塑分公司、一平浪盐矿、乔后盐矿、普洱制盐分公司进行职业病危害因素检测与评价工作。我中心按照国家相关职业卫生的法律、法规、标准、规范的要求 ，对公司工作场所进行了初步职业卫生调查，编制了工作场所职业病危害因素检测与评价工作方案，继而对公司进行了工作场所职业卫生调查和职业病危害因素的检测，并编制完成工作场所职业病危害因素检测与评价报告书。1.1.3 评价目的通过对云南盐化股份有限公司下属的昆明盐矿（含烟硝分厂的 20
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书 报告书编号 ：
YJ ZWP2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心 第 2页共 91 页万吨和 30 万吨制盐装置、10 万吨 PVC 装置、动力一分厂及天塑分公司的 3 万吨 PVC 装置和动力二分厂）、一平浪盐矿、乔后盐矿、普洱制盐分公司，进行职业病危害因素检测与评价工作，明确工作场所产生的职业病危害因素，分析其危害程度、对劳动者健康的影响、职业病危害防护措施及其效果，对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议。并针对该项目的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护的特殊要求。贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章和标准，从源头控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。为公司职业病防治的日常管理提供依据。1.2 评价依据1.2.1 法律、法规和规章(1) 《中华人民共和国职业病防治法》200110 月 27 日中华人民共和国主席令第 60 号(2) 《中华人民共和国劳动法》1994 年 7 月 5 日中华人民共和国主席令第 28 号(3) 《中华人民共和国安全生产法》2002 年 6 月 29 日中华人民共和国主席令第 70 号(4) 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》2002 年 5 月 21 日国务院令第 352 号(5) 《中华人民共和国尘肺病防治条例》1987 年 12 月 4 日国务院国发（1987）105 号令(6) 《建设项目职业病危害分类管理办法》2006 年 7 月 27 日卫生部 49 号令(7) 《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监（2002）63 号(8) 《职业病目录》卫生部卫法监（2002）108 号(9) 《高毒物品目录》卫生部卫法监（2003）142 号
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YJ ZWP2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心 第 3页共 91 页(10) 《工业企业职工听力保护规范》1999 年 12 月 24 日卫生部发布(11) 《突发公共卫生事件应急条例》2003 年 5 月 12 日国务院令第 376 号(12) 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009 年 7 月 1 日国家安监总局令第 23 号(13) 《生产安全事故应急预案管理办法》国家安监总局令第 17号(14) 《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》（安监管危化字[2004]43 号）(15) 《危险化学品事故灾难应急预案》国家安监总局2006 年 10月(16) 《云南省职业病防治条例》2009 年 3 月 27 日云南省人大常委会公告第 10 号(17) 《云南省安全生产应急预案管理办法》（暂行）云南省安全生产监督管理局公告第 8 号（2008 年 12 月 1 日）1.2.2 技术规范和标准(1) 《 建 设 项 目 职 业 病 危 害 控 制 效 果 评 价 技 术 导 则 》GBZ/T197-2007(2) 《工业企业设计卫生标准》GBZ1－2010(3) 《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》GBZ2.1－2007(4) 《工作场所有害因素职业接触限值 第 2 部分：物理因素 》GBZ2.2－2007(5) 《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159－2004(6) 《工作场所空气粉尘浓度测定 第 1 部分：总粉尘浓度》GBZ/T192.1-2007
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书 报告书编号 ：
YJ ZWP2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心 第 4页共 91 页(7) 《工作场所空气粉尘浓度测定 第 4 部分：游离二氧化硅含量》GBZ/T192.4-2007(8) 《工作场所物理因素测量 第 8 部分：噪声》GBZ/T189.8-2007(9) 《工作场所空气有毒物质测定 氯化物》GBZ/T160.37-2004(10) 《工作场所空气有毒物质测定 硫化物》GBZ/T160.33-2004(11) 《工作场所空气有毒物质测定 卤代不饱和烃类化合物》GBZ/T160.46-2007(12) 《工作场所空气有毒物质测定 脂环酮和芳香族酮类化合物》GBZ/T160.56-2004(13) 《 工 作 场 所 空 气 有 毒 物 质 测 定 醇 类 化 合 物 》GBZ/T160.48-2007(14) 《工作场所空气有毒物质测定 无机含磷化合物》GBZ/T160.30-2004(15) 《 工 作 场 所 空 气 有 毒 物 质 测 定 汞 及 其 化 合 物 》GBZ/T160.14-2004(16) 《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158－2003(17) 《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》GBZ/T203—2007(18) 《职业健康监护技术规范》GBZ188—2007(19) 《高毒物品作业岗位职业病信息指南》GBZ/T204—2007(20) 《个体防护装备选用规则》GB11651-2008(21) 《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002(22) 《劳动防护用品配备标准（试行）》国经委（2000）189 号(24) 《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010(25) 《石油化工企业易燃气体和有毒气体监测报警设计规范》SH3063-1999(26) 《 作 业 场 所 环 境 气 体 检 测 报 警 仪 通 用 技 术 要 求 》GB12358-2006
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书 报告书编号 ：
YJ ZWP2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心 第 5页共 91 页(27) 《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007(28) 《化工企业安全卫生设计规定》HG20571-95(29) 《氯气安全规程》GB11984-2008(30) 《缺氧、危险作业安全规程》GB8958-2006(31) 《电石乙炔法生产氯乙烯安全技术规程 》GB14544-2008(32) 《密闭空间作业职业病危害防护规范》GBZ/T205-20071.2.3 基础资料云南盐化股份有限公司提供的相关资料。3 1.3 评价范围针对公司下属的昆明盐矿（含烟硝分厂的 20 万吨和 30 万吨制盐装置、10 万吨 PVC 装置、动力一分厂及天塑分公司的 3 万吨 PVC 装置和动力二分厂）、一平浪盐矿、乔后盐矿、普洱制盐分公司的生产过程 、生产辅助设施和卫生设施，在正常生产情况下，其职业病危害防护设施及效果和职业卫生管理措施进行评价。根据公司的的情况，划分为 4 个评价单元，13 个评价子单元。(1) 昆明盐矿评价单元① 50 万吨/年真空制盐评价子单元（含采卤分厂、盐硝分厂）② 10 万吨/年 PVC 评价子单元（含烧碱一分厂、树脂一分厂）③ 3 万吨/年 PVC（天塑分公司）评价子单元（含烧碱二分厂、树脂二分厂）④ 动力评价子单元（含动力一分厂、动力二分厂）(2) 一平浪盐矿评价单元① 矿山采卤（硐室水溶法）评价子单元② 30 万吨/年真空制盐评价子单元（含冷冻提硝、真空制盐）③ 动力评价子单元(3) 乔后盐矿评价单元
云南盐化股份有限公司工作场所职业病危害因素检测与评价报告书 报告书编号 ：
YJ ZWP2010-JP011云南省交通中心医院职业卫生技术服务中心 第 6页共 91 页① 采卤评价子单元② 5 万吨/年真空制盐评价子单元③ 动力评价子单元（含热电车间、清水河水电站）(4) 普洱制盐分公司评价单元① 采卤评价子单元② 10 万吨/年真空制盐③ 动力评价子单元4 1.4 评价全过程质量控制本中心职业卫生技术服务工作及建设项目职业病危害预评价及控制效果评价工作的质量控制，按照质量管理体系文件：质量管理手册 、程序文件、工作文件（标准、规范、作业指导书、质量记录、技术规程等）的要求进行。1.4.1 组织及管理体系在中心最高管理者领导下，经任命和授权的质量负责人、技术负责人、各部门负责人（业务室、检验室、评价室主任）、检验报告授权签字人、质量监督员、设备管理员等关键岗位人员，各自按照质量管理手册第 0.9 章《管理体系职责分配表》规定的相应职责，做好各项质量工作。中心领导按管理手册和程序文件规定，定期组织体系的内部审核及管理评审，以保证质量体系的持续改进。1.4.2 人力资源本中心采样、监测、检验人员及评价人员，均经过培训合格，取得相应的监测及评价资质证书。1.4.3 设备本中心具有开展职业病危害评价、检测相适应的设备、器材。应检定的计量设备、仪器，按规定送省计量测试研究院及国家认可的其他部门定期检定，并对使用频率高、经常需到现场使用以及飘移率较大的分光光度计、电子天平、粉尘及大气采样器流量计、声级计、气
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篇四：盐化集团有限公司征文
建厂 60 年征文作品：铸就辉煌承载希望
铸就辉煌 承载希望
历史的脚步从未停歇，发展的步伐毫不疲倦。六十年春华秋实，六十载风雨兼程，在这热情似火的季节，我们迎着丽日，激情飞扬，放声欢歌迎来了惠安 60 华诞。经历 60 年的风雨、辉煌，惠安跟着改革的步伐一路披荆斩棘终于发展至今天的规模。六十年来几经风雨，惠安公司以其奋发向上的精神为我国兵器工业的发展做出了重要贡献。对保卫国家安全、建设现代国防发挥了积极的作用，也为祖国兵器事业的发展打下了坚实基础。这六十年里每一个惠安人始终坚持“军品为本、民品兴业”的方针，孜孜不倦的努力奋进，使公司拥有了完善的科研开发、设计、生产、营销、服务、质量保证体系。近年来，公司领导班子带领广大员工坚决贯彻国防科工委关于“军品为本、民品兴业”的方针和集团公司关于加快民用产业发展的指示精神，通过深化改革、强化管理、技术创新、资产重组，借助西部化工城建设平台，发挥军工技术和人才资源优势，取得了辉煌的成绩。
荣誉承载过去，开拓旨在未来。由于我国军工企业起步晚、底子差与欧美等军事强国仍有很大差距。目前我国军品行业仍面临科研能力大而不强、大而不优、效率不高、结构不合理;军品科研管理效率不高;基础研究攻坚能力不强;精益研发能力不足等问题。我们公司虽然经过六十年的发展已取得了一些成绩，但是也存在着诸如以上的一些问题，这些问题严重制约着公司的发展。但是，我们也要看到，正因为存在这些不足，也使得我们将来可以大有作为。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。要解决公司面临的问题绝不可能一蹴而就。公司领导贯彻执行集团公司的发展政策，大刀阔斧的进行改革来提升企业的策划能力、市场开拓能力、科研组织能力。通过对这些能力的提升来抓住国家致力于提高国防建设这一有利的发
展条件，进一步的发扬惠安人坚韧不拔的毅力，将惠安公司打造成优质的军民品生产企业。
铸就辉煌，承载希望。我们必须高度关注新技术，引进新人才，发挥好科研的作用，坚决克服惰性心理和畏难情绪，大胆解放思想、转变观念，紧跟政策、顺应潮流，敢于担当、勇往直前，迈开新的步伐，踏上新的征程，为了惠安的明天继续奋斗。
六十风雨春华秋实
时光飞逝，不知不觉间我们迎来了公司六十周年华诞。
我虽然不曾经历，但是不难想象，昔日的青年师傅如今已成长为企业发展的骨干力量。从入厂时的懵懂，到作业时的专注，从机器轰鸣的生产线，到日常生活的柴米油盐，企业给予我们生活的成本，休息的港湾，赋予我们披荆斩棘的力量。
回望漫漫来时路，我们深知，公司发展过程中的每一步，都凝聚着惠安人的汗水和智慧。半个多世纪的岁月，六十载的积淀，惠安人迈着朴实而坚定的步伐，经历了无数坎坷和风雨，从摸索工艺，参研设备，到初具规模，再到成长成为国防的中流砥柱，惠安创造了无数辉煌业绩。
这六十年，惠安人艰苦创业，风雨兼程，青丝变白发，不变的是惠安人呕心沥血，精益求精。面对落后的工艺，惠安人始终不断创新、改进，以落后的生产线完成了在别人眼中无法完成的任务。几代人的惠安人，天南地北，凭借着对国防事业的满腔热血，在最美好的青春年华，相聚在惠安，填平了一道道不可逾越的鸿沟，伴随着惠安走出了一片新天地。
六十年风雨，洗尽铅华，科技在进步，观念在转变，但是惠安人报效国防的决心却从不动摇。
抚今追昔，昨日艰辛已成追忆，我们为公司初期的艰辛唏嘘，为公司现有的辉煌雀跃，为公司的未来满怀憧憬!
历史的车轮从不停歇，我们积淀出经验和精神，却从不敢停下脚步，因为我们面前有永远攀之不尽的高峰。我们要迈着有力的脚步走得更高更远。
六十年的风风雨雨，披星戴月，六十年的春华秋实，丰功伟业。迎着兵器的春天，在公司六十华诞的时刻，让我们共同祝愿：惠安集团明天更加辉煌!
峥嵘岁月创伟业 六十春秋著华章
岁月冲刷着记忆的河床，它会带走青春，带走汗水，
但却无法带走，
沉淀在惠安人记忆深处的那些人、那些故事、那些印记……
时间是一位优雅的琴师，
细水流年弹奏着岁月如歌;
历史是一位豪迈的歌唱家，
长歌苍茫激荡着天地回声。
六十年，风雨征程，
六十年，同舟共济，
六十年，硕果盈盈。
一代代惠安人胸怀伟大梦想和坚定信念，
栉风沐雨，披荆斩棘，
用顽强拼搏的精神，永不懈怠的坚持，
用海纳百川的智慧，血脉相传的深情，
脚步铿锵一路前行。
岁月如歌，
记录下惠安几代人的咏叹;
印记着惠安由单一军品向军民协调发展的变迁。
流年似水，
见证了惠安人艰苦创业的历程，
铭记着惠安人献身国防、爱岗敬业的铿锵步履。
六十年时光荏苒，
镌刻着惠安由小到大、由弱到强的足迹;
六十载寒暑易节，
承载着惠安人几多艰辛、几多欢乐。
六十年，光辉岁月弹指一挥间，
似一幅浓妆重墨的画卷，
描绘着惠安人改革创新、推动发展的心路历程，
呈现出惠安人不畏艰险、敢闯敢干的铮铮铁骨。
我们看见，建厂初，
一群衣着朴素、面目清瘦的开拓者，
在这里手拉肩扛，一块砖、一锹土地构筑心中的梦想;
炙热的工房里，
守候在机器旁的惠安人，
睁着充满血丝的眼睛，撑着疲惫的身躯等待又一个新产品的降临;
研发室里的灯光，在晨曦中变弱，
科技工作者，为攻下难关，又是一夜未眠;
凝望这片热土，
这用爱与真情营造出的希望田野，
已播下了一颗颗奉献的种子。
她孕育着忠诚、孕育着坚守，
孕育着企业强大的梦想和不懈追求;
她包含着支持、宽容和理解，
她支撑着温馨、甜美和幸福;
筑起了共和国国防战线一道靓丽无比的彩虹。
巍巍秦岭，清清涝河，
一个光芒四射的名字——“惠安”在悄然传颂。
她沉稳深邃，激情澎湃，生机勃发;
她锐意进取，博大雄健，勇往直前;
她铜浇铁铸，百战百胜，势不可挡;
六十年风雨同舟，一路走来，
几多艰苦卓绝，几多磨难曲折。
纵然征程上千难万险，依然是义无反顾地冲锋;
虽然也曾经身心疲惫，却没有打退堂鼓的松动。
惠安的先辈们在这幅画卷上，深深地印下了拼搏的足迹。
忆往昔，
我们协力同心，同舟共济，筚路蓝缕，休戚与共。
我们穿过荆棘，高歌猛进，劈风斩浪，气势如虹;
我们迎难而上，志存高远，摸爬滚打，风雨兼程。
我们眼神交织，心灵交汇，手握着手，肩并着肩，
用坚定铿锵的步伐，不屈的脊梁
勾划出惠安人不畏艰难，永不言败，敢于登攀的军工精神。
公司改制后续写的辉煌篇章，
亦未令惠安人沾沾自喜，裹足不前;
不断攀升的销售收入，
不断改善的福利待遇，
不断研发出的新产品，
不断拓展的市场空间。
每一滴，每一点都渗透着惠安人的汗水，
凝结着奉献者的心血。
一个个优秀的惠安儿女，
用自己的忠诚与奉献描绘着人生的轨迹;
实现跨越、和谐发展，需要我们用行动来保证。
让我们立足本职，从我做起，让爱岗敬业一代一代传递。
“曾经沧海难为水”，不变的是惠安人的孜孜以求;
“除却巫山不是云”，不改的是惠安人的一腔豪情。
看今朝，
群雄逐鹿商海搏击曾经潮起潮落，
百炼成钢厚积薄发领略水起风生。
惠安已经成长为参天大树，
出落得枝繁叶茂，硕果累累，
惠安人骁勇善战，踏浪飞歌，
施展丹青妙手描绘奇观丽景;
“爱岗敬业，争创一流，为国奉献，报效社会”是我们永远遵循的精神。
“人人敢负责、事事尽到责”是我们恪守的责任理念。
“团结、精干、务实、高效”是我们做好一切的基点。
创一流业绩，夺行业优秀，
抓住市场机遇，从容面向未来，
铸就精英队伍，广纳行业精英。
一项项荣誉、一面面锦旗、一幅幅奖牌、一本本证书，
记载着不平凡的奋进，凝聚着开拓者的才华，铭刻着跋涉者的攀登。
岁月荏苒，
我们启动理想的征帆，高扬改革的旗帜，
放飞激情的梦想，释放青春的热能。
六十年的风风雨雨，
六十年的不离不弃。
当初那群怀揣军工梦想的创业者，
如今已是惠安发展历程中的探索者。
他们见证了惠安六十年的成长与发展，辉煌与成就。
一代年轻的惠安人，
已从他们的手中接过科研开发、生产经营的接力棒，
成为各条战线的引领者-----
他们中，
有在科研攻关中呕心沥血的科技工作者;
有一生在平凡的工作岗位，几十年如一日兢兢业业、默默奉献的操作者;
有为惠安产品走向广阔市场贡献才智的营销人员;
有不避风雨，为生产生活提供保障的普通员工;
也有一切为了患者辛勤工作的医护人员，
还有为了惠安下一代茁状成长的辛勤园丁……
他们和我们，
共同走过惠安曾经艰辛的岁月，
共同见证了惠安的发展与辉煌。
在他们身上，我们读懂了什么是惠安的脊梁;
在他们身上，体现着对事业的执着追求，
在他们身上，浸透着对惠安的深情厚意;
在他们身上，弘扬着惠安精神，用行动诠释着惠安人的生命价值。
我们不会忘记，
为了军工战士神圣的荣誉，
多少人离开热爱自己的故乡，青山埋骨，魂系大西北。
我们不会忘记，
为了惠安的发展壮大，
多少人义无返顾，
将一腔热血，冲天豪情，化作惠安前进的基垫。
我们不会忘记，为了惠安，
多少人奉献青春，从风华正茂到白发苍苍。
我们不会忘记，为了惠安，
多少人呕尽心血，累倒在科研岗位上。
我们不会忘记，
为了节约降耗，多少人殚精竭虑，把心血熬干。
我们不会忘记，
为了增产增收，多少职工废寝忘食，从夜深人静直到曙光初现。
我们更不会忘记，
那些为了惠安献出生命，长眠九泉的英灵。
惠安今日的辉煌中，永远铭记着他们无私的奉献。
他们是撑起惠安这座大厦的铮铮脊梁。
此时此刻，承前启后的惠安人济济一堂，
涌动的是奋斗的热血，燃烧的是创业的激情;
不变的是心中的情怀，难忘的是记忆的烙印，
向往的是春华秋实，憧憬的是蒸蒸日上。
放眼向国际风云，
创百年宏图基业，
树惠安金字品牌，
须从细节点滴做起;
聪明才智挥洒于纷繁兵器行业，
心血汗水凝聚成赫赫伟业丰功。
巍巍秦岭，俯瞰着惠安儿女六十年自强不息的发展历程，
清清涝河，倾听着惠安儿女六十载奋进的脚步声。
手捧画卷，我们心潮澎湃，
它的每笔每划，都呈现着忠诚和奉献;
它的每个精彩都凝聚着惠安人的心血与汗水。
因为心中有爱，
因为心怀感恩，
我们用激情再次拥抱春天，
听吧，奋进的号角已经吹响，
看吧，攻关的战斗已经打响，
让我们在市场的搏击中百炼成钢，
让惠安在竞争的角逐中更加坚强，
让我们携手并肩，
用赤诚之心铸就新的辉煌!
冰 棍 味 道
前些天，走在西安钟鼓楼附近,有几个身穿老式绿军装，佩戴红领巾和勤工俭学红袖章的学生在售卖“老冰棍”，俨然成了炎炎烈日下一道清凉的风景线。老式绿军装、红领巾、印着“为人民服务”字样的绿书包，伴着一声声“老冰棍、老冰棍”清脆的吆喝，瞬间将我拉回了纯真的孩提时代，唤起了我对小时候冰棍味道的记忆。
记忆中，“老冰棍”是由小贩们用自行车驮着走街串巷叫卖。在他们自行车后座上带个白色的木头箱子，上面有一个方形的小盖子，里面用棉被包裹着冰棍，以防消融掉。每当听见那熟悉的叫声“冰棍--冰棍--白糖豆沙冰棍”，我们这群孩子就会手里紧紧攥着分票硬币角票，从四面八方奔跑过去，挤作一团叽叽喳喳好不热闹。
那时候,厂里有自己的冰棍车间，就在现在惠安医院门诊楼北面位置，生产“惠安牌”冰棍。每逢夏季高温季节，这包装俭朴、清凉爽口的冰棍便成了职工最好的防暑降温品。我每天最高兴的事就是盼着妈妈下班，迫不急待地从满头大汗的妈妈手中抢过用厚厚的包布棉
垫子包着的铝饭盒，里面便是略有消融的老冰棍。我小心翼翼地剥下简易包装纸含在嘴里，美美地吮吸几口，尽情的享受着这难得的美味，吝惜地伸长舌头一下一下地舔着，生怕滴落了一滴。有时候也迫不及待地咬一块，嚼在嘴里，冰得直吸气，舌头被冰得又木又麻，感觉爽极了!有时候，冰棍水流到了手指缝里，便会把手指一根根都舔得干干净净……那时候,妈妈一边微笑着看着我们吃,一边擦着额头的汗。我小心翼翼地把冰棍送到妈妈嘴边,妈妈笑了,摇摇头说:“太冰了,我不喜欢吃!”
很多年后,当我看到女儿津津有味地吃着冰棍时,想起当年妈妈说的话,我的眼眶湿润了,但心里却是暖暖的。如今身为人母的我，看着冰箱里为女儿准备的冰淇淋，奶油的、香芋的、草莓的、巧克力的，林林总总。而我，对于这些包装诱人的冰淇淋却不感兴趣，只有“老冰棍”是自己情有独钟的。因为唯有它，凉凉爽爽、甜甜润润的味道，是我童年夏日里永远不消融的记忆……
篇五：盐化集团有限公司征文
吉兰泰盐化集团有限公司（住所：内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善经济开发区（乌斯太镇）贺兰区人民路中盐综合科技楼）2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书主承销商/ 簿记管理人/ 债券受托管理人（住所：上海市浦东银城中路 200 号中银大厦 39 层）签署日期：年 月 日
中盐吉兰泰盐化集团有限公司 2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书1-3-i声 明本募集说明书及其摘要依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》（2019 年修订）、《公司债券发行与交易管理办法》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 23 号——公开发行公司债券募集说明书（2015 年修订）》、《上海证券交易所公司债券上市规则》及其他现行法律、法规的规定，以及中国证券监督管理委员会同意本次债券发行注册的文件，并结合发行人的实际情况编制。发行人全体董事、监事、高级管理人员承诺，截至本募集说明书封面载明日期，本募集说明书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。发行人负责人、主管会计工作的负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证募集说明书及其摘要中财务会计资料真实、完整。主承销商已对募集说明书及其摘要进行了核查，确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担相应的法律责任。主承销商承诺本募集说明书及其摘要因存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，与发行人承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外；本募集说明书及其摘要存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，且公司债券未能按时兑付本息的，主承销商承诺负责组织募集说明书约定的相应还本付息安排。受托管理人承诺严格按照相关监管机构及自律组织的规定、募集说明书及受托管理协议等文件的约定，履行相关职责。发行人的相关信息披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使债券持有人遭受损失的，或者公司债券出现违约情形或违约风险的，受托管理人承诺及时通过召开债券持有人会议等方式征集债券持有人的意见，并以自己名义代表债券持有人主张权利，包括但不限于与发行人、增信机构、承销机构及其他责任主体进行谈判，提起民事诉讼或申请仲裁，参与重组或者破产的法律程序等，有效维护债券持有人合法权益。受托管理人承诺，在受托管理期间因其拒不履行、迟延履行或者其他未按照相关规定、
中盐吉兰泰盐化集团有限公司 2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书1-3-ii约定及受托管理人声明履行职责的行为，给债券持有人造成损失的，将承担相应的法律责任。凡欲认购本次债券的投资者，请认真阅读本募集说明书及其摘要及有关的信息披露文件，进行独立投资判断并自行承担相关风险。中国证监会、上海证券交易所对本次发行所作的任何决定或意见，均不表明其对注册申请文件及所披露信息的真实性、准确性、完整性作出保证，也不表明其对发行人的经营风险、偿债风险以及公司债券的投资风险或收益作出实质性判断或保证。任何与之相反的声明均属虚假不实陈述。根据《中华人民共和国证券法》（2019 年修订）的规定，本期债券依法发行后，发行人经营与收益的变化，由发行人自行负责，由此变化引致的投资风险，由投资者自行负责。投资者认购或持有本期公司债券视作同意《债券受托管理协议》、《债券持有人会议规则》及本期债券募集说明书及其摘要中其他有关发行人、债券持有人、债券受托管理人等主体权利义务的相关约定。《债券受托管理协议》、《债券持有人会议规则》及债券受托管理人报告将置备于债券受托管理人处，债券持有人有权随时查阅。除本公司外，本公司没有委托或授权任何其他人或实体提供未在本募集说明书中列明的信息和对本募集说明书作任何说明。投资者若对本募集说明书存在任何疑问，应咨询自己的证券经纪人、律师、专业会计师或其他专业顾问。投资者在评价和购买本期债券时，应审慎地考虑本募集说明书第二节所述的各项风险因素。
中盐吉兰泰盐化集团有限公司 2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书1-3-iii重大事项提示本公司公开发行的公司债券发行后将在上海证券交易所挂牌，上海证券交易所不对本公司的经营风险、偿债风险、诉讼风险以及公开发行债券的投资风险或收益等作出判断或保证。投资者购买本期债券，应当认真阅读募集说明书及有关的信息披露文件，对本公司信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性进行独立分析，并据以独立判断投资价值，自行承担投资风险。一、 经大公国际综合评定，发行人主体信用等级为AA+，评级展望为稳定，本期债券信用等级为AAA；本期债券上市前，发行人最近一期末所有者权益（含少数股东权益）为454,673.64万元；本期债券上市前，发行人最近三个会计年度实现的年均可分配利润为53,934.13万元（2017年度、2018年度和2019年度经审计的合并财务报表中归属于母公司所有者的净利润平均值），预计不少于本期债券一年利息的1.5倍。发行人净资产、最近三个会计年度实现的年均可分配利润及本期债券评级等各项指标，符合公司债券发行及上市的条件，本期债券发行及上市安排详见发行公告。二、 本期债券发行结束后，发行人将积极申请本期债券在上海证券交易所上市流通。由于具体上市申请事宜需要在本期债券发行结束后方能进行，并依赖于有关主管部门的审批或核准，发行人无法保证本期债券上市的申请一定能够获得证券交易场所的同意，亦无法保证本期债券会在债券二级市场有活跃的交易。如果证券交易场所不同意本期债券上市的申请，或本期债券上市后在债券二级市场的交易不够活跃，投资者将可能面临流动性风险。三、 根据《证券法》（2019修订）、《公司债券发行与交易管理办法》、《证券期货投资者适当性管理办法》和《上海证券交易所债券市场投资者适当性管理办法（2017年修订）》及相关法律法规的规定，本期债券仅面向专业投资者发行，普通投资者不得参与发行认购。本期债券上市后将被实施投资者适当性管理，仅限专业投资者参与交易，普通投资者认购或买入的交易无效。四、 经大公国际资信评估有限公司综合评定，发行人的主体信用等级为AA+，评级展望为稳定。本期债券的信用等级为AAA，说明债券的偿付安全性
中盐吉兰泰盐化集团有限公司 2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书1-3-iv极强，基本不受不利经济环境的影响，违约风险极低。但在本期债券存续期内，若因不可控制的因素如市场环境发生变化等，本公司不能从预期的还款来源中获得足够资金，将可能会影响本期债券的本息按期兑付，可能对债券持有人的利益造成不利影响。在本期债券评定的信用等级有效期内，资信评级机构将对发行人进行持续跟踪评级，持续跟踪评级包括持续定期跟踪评级与不定期跟踪评级。资信评级机构将在本期债券信用等级有效期内或者本期债券存续期内，持续关注本期债券发行人外部经营环境变化、经营或财务状况变化、本期债券偿债保障情况以及本期债券存续期间特殊发行事项等因素，以对本期债券的信用风险进行持续跟踪，并出具跟踪评级报告，以动态地反映发行人的信用状况。如果未来资信评级机构调低公司主体或者本期债券的信用等级，本期债券的市场价格将可能发生波动从而给本期债券的投资者造成损失。五、 债券属于利率敏感型投资品种，市场利率变动将直接影响债券的投资价值。债券作为一种固定收益类产品，其二级市场价格一般与市场利率水平呈反向变动。受国家宏观经济运行状况、货币政策、国际环境变化等因素的影响，市场利率存在波动的可能性。由于本期公司债券采取固定利率形式且可能期限较长，如发行较长期限公司债则在债券存续期内，如果未来利率发生变化，将使本期债券投资者实际投资收益具有一定的不确定性。六、 发行人主体信用等级为AA+，本期债券信用等级为AAA，本期债券符合进行质押式回购交易的基本条件。具体折算率等事宜按照上交所及中国证券登记结算有限责任公司的相关规定执行。七、 债券持有人会议根据《债券持有人会议规则》审议通过的决议，对所有债券持有人（包括所有出席会议、未出席会议、反对决议或放弃投票权的债券持有人，以及在相关决议通过后受让本期债券的持有人）均有同等约束力。债券持有人认购、购买或以其他合法方式取得本期债券均视作同意并接受发行人为本次债券制定的《债券持有人会议规则》并受之约束。凡认购、受让或通过其他合法方式取得并持有本期债券的投资者，均视同自愿接受本募集说明书规定的《债券受托管理协议》及《债券持有人会议规则》等对本期债券各项权利和义务
中盐吉兰泰盐化集团有限公司 2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书1-3-v的约定。八、 发行人为投资控股型公司，业务主要通过下属子公司开展。最近三年及一期，发行人母公司实现的营业收入分别为38,372.90万元、55,534.07万元、49,310.22万元和7,831.76万元，净利润分别为-7,821.97万元、-16,053.68万元、74,851.46万元和3,319.76万元，实现投资收益分别为626.85万元、2,296.49万元、88,137.42万元和13,573.63万元。母公司最近三年实现的平均净利润为16,991.94万元，母公司最近三年实现的平均投资收益为30,353.59万元，母公司自身盈利能力较弱，经营业绩主要依靠下属上市公司中盐化工。若未来由于股权变动、管理层变动等原因削弱了对中盐化工的控制力，或者中盐化工的盈利水平出现波动，将对公司的偿债能力造成一定的不利影响。九、 最近三年及一期末，发行人资产负债率分别为85.07%、79.50%、75.28%和69.34%，近年来发行人资产负债率有下降趋势，但由于公司债务融资规模较大，公司整体负债率在较高水平延续，对公司资金安排会形成一定压力，对资金管理也提出了更高要求。十、 最近三年及一期末，发行人合并口径流动负债分别为1,073,840.76万元、1,088,956.10万元、1,016,746.08万元和908,572.50万元，占合并口径总负债比例分别为80.08%、89.22%、88.95%和88.36%，发行人母公司口径流动负债分别为327,287.99万元、368,677.77万元、364,289.95万元和277,184.83万元，占母公司口径总负债比例分别为98.84%、98.90% 、 95.62%和94.37%，发行人短期债务占比较高，存在短期偿债压力较大的风险。十一、 最近三年及一期，发行人经营活动产生的现金流量净额分别为95,170.79万元、202,610.89万元、135,318.72万元和103,665.44万元。现金流的波动可能对正常经营资金周转产生一定影响，从而对公司抵御风险的能力产生一定影响。十二、 发行人下属上市公司中盐化工于2019年完成了对发行人原直接持有的氯碱化工100%股权、高分子公司100%股权、纯碱业务经营性资产及负债、中盐昆山100%股权的收购。根据中盐化工与发行人签署的《业绩承诺与补偿协议》，吉兰泰集团对标的公司2019年-2022年的盈利情况做出承诺，若标的公司在业绩
中盐吉兰泰盐化集团有限公司 2021 年公开发行公司债券（面向专业投资者）（第一期）募集说明书1-3-vi承诺期间任一年度实际实现的盈利情况未达到承诺要求，则吉兰泰集团应对中盐化工进行补偿。吉兰泰集团可以重大资产重组中认购的中盐化工股份进行补偿，如股份不足以补偿的，吉兰泰集团应以现金予以补偿。在业绩承诺期届满后，中盐化工与吉兰泰集团应共同聘请会计师事务所对标的资产进行减值测试，如标的资产期末减值额>业绩承诺期内需累计补偿金额，则吉兰泰集团应向中盐化工另行补偿股份，如股份不足以补偿的，吉兰泰集团应以现金予以补偿。2019年度，标的公司实现净利润均超过承诺净利润。2020年突发新冠肺炎疫情，国内企业复工时间普遍延迟，下游开工不足，对标的公司的生产经营产生了较大影响。其中标的公司高分子公司、氯碱化工有望完成本年度承诺利润。中盐昆山和纯碱厂以纯碱业务为主业，上半年纯碱产品受疫情影响，下游需求减少，市场持续恶化，价格降至近几年新低，虽然第三季度纯碱需求逐渐上升，价格有所提高，但由于上半年受到的冲击较大，纯碱产品整体经营业绩较去年大幅下滑，2020年1-9月，纯碱厂亏损3,301.81万元，中盐昆山亏损9,936.95万元，存在2020年承诺业绩不能实现的风险。根据《证监会有关部门负责人就上市公司并购重组中标的资产受疫情影响相关问题答记者问》等新政策，待2020年最终经营数据确定后，发行人将会同中盐化工以及独立财务顾问、会计师事务所等中介机构对标的资产业绩受疫情影响具体情况做出评估，根据中国证监会、上海证券交易所相关政策规定，严格履行股东大会等必要程序，在政策允许范围内延长标的资产业绩承诺期或适当调整承诺内容。截至本募集说明书签署日，相关调整方案尚不明确。同时，盐化工行业具有较为明显的周期性特征，标的资产经营业绩存在波动性，如业绩承诺期内标的资产盈利情况未达到承诺要求或标的资产出现减值，则发行人须履行补偿义务，对其偿债能力产生负面影响。敬请投资者充分评估在本期债券存续期内相关事项的进展变化对发行人偿债能力、本期债券投资风险的影响。十三、 2020年在新型冠状病毒肺炎疫情的影响下，盐化工下游企业开工不足，运输通行效率降低，对发行人的生产经营产生不利影响，2020年1-9月发行人营业收入较...
篇六：盐化集团有限公司征文
ldquo;树意识、 转观念、 促发展” 征文比赛获奖名单 一等奖（30 篇）：
创新理念求发展
铸就信合新辉煌
德州市德城区农村信用合作联社
孙海敏 树立责任意识
倡导以人为本
促进企业和谐发展
山东黄金矿业股份有限公司（莱州）
焦家金矿
王海燕 青春的亮丽在承担中闪光
山东省交通运输集团有限公司济南长途汽车总站
孔宁 立足本职
锐意进取
肥城矿业集团白庄煤矿
于瑞超 立足农信
服务三农
济宁市任城区农村信用合作联社
吕慧 励志爱矿
勤学爱岗
临沂矿业集团邱集煤矿
曹川 公司是我家
山东省国际信托有限公司
刘英杰 面向未来 勇于创新
山东耐火材料有限公司青岛公司
黄绪东 不逐大流求创新
欣欣向荣谋发展
齐鲁证券有限公司办公室
滕春强 强化意识转观念
提高能力促发展
山东山推机械有限公司企业文化部
李志燕 让优质服务成为我们发展的加速器
垦利县联社城区信用社
蔡云 矢志不渝信合情
今生无悔在农信
山东济南润丰农村合作银行
韩梦娜 矢志改革创新
鼎立服务“三农”
高密农村信用合作联社
任成全 科学发展
兴在创新
山东省商业集团有限公司银座购物广场
刘霄 树立拼搏意识
企业发展我成才
山东省商业集团有限公司银座华信店
刘雅文 树意识
转观念
促发展
山东高速公路股份有限公司潍坊分公司
高雪 为企业发展提供原动力
青岛炼油化工有限责任公司
姚立松 中国
前进中有我
潍柴动力股份有限公司
许成龙 让青春承载着责任前进
新汶矿业集团公司华丰煤矿组织干部科
李恺 信通卡的自白书
定陶县农村信用合作联社孟海信用社
刁秀品
转变观念天地宽
开拓创新铸辉煌
兖矿集团有限公司东滩煤矿
常保立 牢树“三个意识” ， 促进企业又好又快发展
兖矿集团有限公司鲁南化肥厂
李全斌 树意识
转观念
促发展
日照医药集团公司
蔡媛婧 树五种意识
起先锋作用
促企业发展
枣庄矿业集团新安煤业有限公司团委
王金文 用标准丈量人生
莱钢集团机械制造有限公司政工科
张怀鹏 树牢意识促发展
转变观念谱新篇
枣矿集团鲁南装备制造公司
田晓睿 珍惜舞台
山东高速齐鲁建设集团公司
王凌卉 树意识
转观念
促发展
中通汽车工业集团有限责任公司
张旭 树意识
转观念
实现企业个人共同发展
中国重汽集团济南动力有限公司
彭昭芳 转变观念
做一个有责任心的优秀员工
淄博市临淄区农村信用合作联社
刘新建
二等奖（60 篇）
：
成长
信合
山行东圣泰农村合作银行红星支行
李硕 滴水也光芒
莱芜市农村信用联社
郭迎春 创新走出新天地
山东省商业集团滨州银座渤海购物广场
王英林 感恩企业
肥城矿业集团平阴铝业有限公司
李爱国 角色转换之间
山东高速公路股份有限公司滨州桥管理处
张坤 变
临沂矿业集团有限责任公司新驿煤矿
马秀娟 青年兴则企业兴
青年强则企业强
临沂矿业集团田庄煤矿保卫科
谢云良 擎着父辈的旗帜挥洒青春
肥城矿业集团曹庄煤矿
李震 向“外出创业者” 学习
展青春豪情
肥城矿业集团白庄煤矿
吕燕 仙人掌和蜗牛的启示
山东高速公路股份有限公司青岛分公司
陈亚文
心有多大
舞台就有多大
宁阳县农村信用合作联社
邱鹏 新高速
新跨越
山东高速公路股份有限公司淄博分公司
靳承钾 以农为本
转观念促发展
荣成市农村信用合作联社
毕晓燕 用心服务
真情每一天
山东省商业集团有限公司银座滨州店
王书静 在希望的田野上
齐河县农村信用合作联社
徐敏 树立“三种意识”
找准人生定位
在推动企业健康发展中展现作为
枣矿集团通晟公司
殷庆新 举科学发展大旗
唱山东黄金凯歌
山东黄金矿业（莱州）
有限公司精炼厂
邓洪瑞 青春建功
共创和谐
兖矿集团鲍店煤矿支护厂
陈成霞 观念的改变
兖矿集团鲍店煤矿巷修工区
李前峰 成长在信合
邹城市农村信用合作联社综合部
程玲玲 工作就是责任 责任重于泰山
山东省农村信用社淄博办事处科技中心
王琳 广大团员青年要勇于在解放思想中树立新观念
肥城矿业集团兴杨公司 刘超 和信合一起走过的日子
莱芜市农村信用联社
李方 把青春注入企业
让企业焕发青春
山东黄金矿业（莱州）
有限公司精炼厂
宋纪宝 把解放思想落实到具体工作当中
山东黄金矿业（莱州）
有限公司焦家金矿保卫部
李德清 树持续安全意识
转以人为本观念
促机场科学发展
济南机场安全护卫部
孟庆乾 做企业主人
促矿区发展
肥城矿业集团公司机关
曹长涛 建立合规文化
构筑钢铁长城
青岛华丰农村合作银行
矫斐斐 我与企业同呼吸共命运
山东省交通运输集团有限公司客运五公司
刘青 解放思想
开拓创新
促进企业发展
山东山推技工学校
周从从 解放思想
更新观念
重庆潍柴发动机厂技术中心
田国强 精细化管理之所见
山东高速公路股份有限公司青岛分公司
程强
开始工作了
你准备好了吗
肥城矿业集团白庄煤矿
宿光军 亮剑
山东省农村信用社长岛联社
田德明 燃起工作激情
实现人生价值
山东省商业集团有限公司临沂银座中心项目
陈伟章 面对盐业体制改革
我们勇往直前
山东肥城精制盐厂
孔秀庆
郝凤梅 年轻的理想
山东东平农村合作银行老湖支行
朱剑锋 农信之恋曲 2010
莘县农村信用合作联社燕塔信用社
田昌磊 强化服务理念
转变工作方式
以科学发展观引领农村信用社又好又快发展
胶南市农村信用合作联社城关信用社
毕善梅 担当
拼搏
辉煌
山东高速公路股份有限公司滨州桥管理处
韩婷婷 适应新形势
投身新实践
务求新作为
山东肥城精制盐厂
尚振新
刘万斌 树立争先创优意识
争做企业优秀职工
肥城矿业集团新陶阳公司社区
司立超 树立只争朝夕的奋争意识为企业
更好更快发展尽心竭力
山东高速集团有限公司泰安分公司泰安西收费站
轩艳芬 树强企意识
转思想观念
促企业发展
临矿集团田庄煤矿通防工区
刘庆勇 态度决定发展
山东省商业集团有限公司济南银座华信店
方晨 挑战与超越
变革与创新
山东东营胜利农村合作银行西城支行
孙金金 走在改革的大道上
山东省国际信托有限公司
王飞 我与高速共成长
山东高速河南许禹公司
宋勇 心贴心的服务
荣成市农村信用合作联社
李宁 牢固树立责任意识
努力促进企业发展
新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿办公室
陈良栋 树意识
转观念
促发展
新汶矿业集团有限责任公司勘探公司
李威 当下
省管企业共青团怎么办
兖矿集团兴隆庄煤矿
马华 树信息意识
转财务观念
促企业发展
山东省医药集团有限公司
翟昳 有感于“子罕拒玉”
冠县农村信用合作联社北陶信用社
袁新可
在风雨中前行
荣成市农村信用合作联社
贺新 企业发展
我的责任
枣庄矿业集团柴里煤矿盛源荣达公司装修公司
胡婷婷 好学惜时 有为担当 振我民族 扬我国光
中国重汽（香港）
有限公司部件制造部综合管理
丛超超 向精益转变
中国重汽集团济南动力有限公司发动机部
乔公新 转变观念
铸就辉煌
山东高速投资公司
韩书臣 立足岗位
创新创效
助推企业向内涵式发展转变
淄矿集团许厂煤矿
严善蒙 三等奖（118 篇）
：
爱岗敬业
展现青春风采
临矿集团马坊煤矿有限公司
王利 树意识
转观念
促发展
肥城矿业集团泰山铝业公司
安政 把煤矿工作坚持到底
肥城矿业集团白庄煤矿
张千 把握现在
做好自己
山东高速集团菏泽分公司菏泽新区收费站
申玉敏 青春立足岗位
奉献铸就未来
肥城矿业集团泰山铝业
黄翠翠 树持续安全意识
转以人为本观念
实现跨越式发展
山东黄金矿业（莱州）
有限公司焦家金矿
桑军胜 树意识
转观念
促发展
山东省交通运输集团有限公司客运九公司
迟晶 努力创新求发展
立足本职做贡献
乳山农村信用合作联社党委办公室
李晓莉 平凡客服
精彩人生
齐鲁证券有限公司电子商务部
徐凤丽 责任重于泰山
齐鲁证券有限公司南宁金湖路营业部
张玲 青春因奋斗而精彩
宁津县农村信用合作联社
宋平 青春因奉献而精彩
莱芜市农村信用联社
吴修田 青年强则企业兴旺
莱钢集团银山型钢有限公司机修车间
宋韩君 树奋斗意识
转享受观念
促企业发展
临矿集团马坊煤矿有限公司
孔建平 树意识
转观念
促发展
山重建机有限公司
赵国明 树意识
转观念
促发展
济南市长清区农村信用合作联社
孔香燕 树意识
转观念
促发展
山东省商业集团有限公司济南华信银座收银科
刘杰 树意识
转观念
促发展
山东润元高速公路油气管理有限公司
石倩倩 树意识
转观念
促发展
山东高速集团有限公司泰安公公司磁窑收费站
耿超 树意识
转观念
促发展
泗水县农村信用合作联社
简媛媛 谁主沉浮
肥城矿业集团新查庄公司
曲丽丽 劳动最快乐
肥城矿业集团公司机关
孙海霞 听
花开的声音
莱芜市农村信用联社
谢秀艳 蜕变
新生
飞翔
山东省商业集团有限公司银座滨州店
梅竹君 创出企业发展新篇章
潍坊潍柴道依茨柴油机有限公司
李慧 树意识
转观念
促发展
临沂矿业集团田庄煤矿机修工区
张焕英 危机中
我们与公司同行
山东省国际信托有限公司
吴祎 信合人生
山东省农村信用社沾化联社
陈鹏 增强忧患意识
提升自 身素质
兖矿集团兴隆庄煤矿
神克品 青年职工主动作为
促进企业持续快速发展
兖矿集团鲁南化肥厂
叶墨香 有一种人
山东省商业集团有限公司山东银座汽车有限公司
宋旭 咏菊
莱芜市农村信用联社
李晓娟 勤于实践
勇于创新
努力开企业共青团工作新局面
枣矿集团蒋庄煤矿团委
王森 树立四大意识
促进企业发展
枣庄矿业集团有限责任公司甘霖公司医院
赵昕 真诚服务
用心赢得客户
青岛即墨农村合作银行
刘贞来 转变“三种方式”
树立“三种意识”
肥城矿业集团鑫国公司
宫鲁娜 抓历史机遇
谋企业发展
山东耐材恒欣镁业公司
王一鹏 转变之中求发展
枣庄市峄城区农村信用合作联社
刘堃 转观念改革创新
促发展稳健运行
烟台市牟平区农村信用合作联社
田志伟 “精细化管理与创新年” 心得体会
山东高速公路股份有限公司淄博分公司
李文秀 “树意识、 转观念、 促发展” 与“认知变化、 学习借鉴、 超越提高”
山东省地方铁路局青州管理处
郭翔 拨动思路一粒子
走活信合满盘棋
淄博市周村区农村信用合作联社信贷管理部
王芳 不断进取让这边风景如画
山东高速集团有限公司菏泽分公司鲁豫收费站
李晓峰 创新发展
续写辉煌
肥城市农村信用合作联社
刘昕 当前盐业企业如何转观念促发展
广饶县盐化工业集团总公司
吕景林 唇齿相依
同舟共济
山东华鲁恒升化工股份有限公司电仪车间
赵胤然 观念适时决定美好人生
山重建机有限公司
王成 树意识
转观念
促发展
济南崮云湖假日有限公司
于美玲 转观念才能促发展
山东黄金集团高尔夫度假村
周付亭 树立服务意识
共促文明发展
山东省交通运输集团济南长途汽车总站南区
党珂 爱岗敬业讲奉献
创新意识促发展
山东省交通运输集团有限公司总站南区
田景月
树意识
转观念
促发展
山东省交通运输集团济南长途汽车总站南区
张强 树立创新意识
转变传统观念
促进物流新发展
山东省交通运输集团有限公司物流公司
孙凤玲 在危机竞争中取胜
在科学管理中发展
山东省交通运输集团有限公司物流公司
仲继钧 榜样就在身边
山东省黄河航运局
李海霞 树意识
转观念
促发展
山东省交通运输集团有限公司济南长途汽车总站
曲慧 破茧成蝶
全新蜕变
山东省交通运输集团有限公司济南长途汽车总站
王晓菲 解放思想
不断创新
重庆潍柴发动机厂八号车间
肖凯
解放思想
有你有我
重庆潍柴发动机厂技术中心
李继光 解放思想转观念
创新进取图发展
胶南市农村信用合作联社张家楼信用社
马琳 解放思想转观念
和谐创新促发展
滕州市农村信用合作联社
王启鹏 居安思危
精细管理
驰骋无竞争蓝海
山东高速投资公司
冯晓艳 山亭联社精细管理促发展
山东省农村信用社山亭联社
李秀全 竞争中求生存
创新上谋发展
泰安市盐务局第二分局
刘洪伟 责任心
企业远航的风帆
山东省商业集团有限公司福瑞达制药有限公司
颜腾飞 莫让最后一根稻草压垮了骆驼
定陶县农村信用合作联社财务会计部
岳凤为 凝发展之力
创辉煌之绩
临矿集团军城煤矿
于莉莉 农信...
篇七：盐化集团有限公司征文
企业文化核心理念征文 3 篇 公司企业文化核心理念征文（一）雏鹰展翅志在九天
调度室刘深伟
七月十四号， 怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城——湛江。
这个坐落在我国西南出海口的城市， 有着他独特的魅力， 他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫， 粗犷而富有力量， 睿智而胸怀宽广。
我仿佛能感受到他心中激昂的情感， 渐渐的， 初临异地的那丝忐忑与胆怯悄然消逝。
心中的热情与激情却更加洋溢， 因为我清楚的知道， 我们， 就是一群雏鹰， 正准备张开翅膀， 向着我们的梦想，向着那苍穹， 翱翔！
七月二十一号， 我们来到了二分公司， 开始了岗前培训。
经过一系列全面的培训， 我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。
理想与现实的残酷差距， 给我们这群刚走出象牙塔， 踏入社会的年轻人当头棒喝。
我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧， 然而， 黄书记的一句话， 让我幡然醒悟：
” 当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候， 收起你的野心， 沉下来， 在这里好好锻炼自己， 充实自
己。
一步一个脚印的走好职业人生的第一段路， 为以后不管是留在公司继续发展， 还是向外寻求机遇打好坚实的基础。
” 这句话在提醒我们， 现在最重要的是沉淀自己， 充实自己， 而不是自怨自艾， 抱怨艰苦的工作环境， 抱怨自己的才能得不到施展。
我们更需要明白的一点是， 我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正起到作用的，而工作经验， 恰恰是我们最缺少的。
如果当别人在为自己的将来努力奋斗的时候， 你还在自怨自艾， 那么你终将被淘汰， 不管在任何地方，做任何事都是如此， 不进则退！
当你的才华还撑不起你的野心时， 就应该静下心来学习； 当你的能力还驾驭不了你的目标时， 就应该沉下心来历练。
梦想不是浮躁， 而是沉淀和积累。
只有拼出来的美丽， 没有等出来的辉煌。
机会永远是留给最渴望的那个人， 学会与内心深处的你对话， 问问自己想要怎样的人生。
七月二十八号， 依照公司的安排， 我们来到了轮岗的第一站——流机队。
负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅， 在来之前， 我们被告知， 好好向孙师傅学习， 相信在离开流机队的时候， 一定会有所收获。
那天， 我们第一次看到了孙师傅， 黝黑的皮肤， 脸上挂着笑容， 眼神带着几分坚毅和几分疲倦。” 欢迎欢迎， 终于把你们盼来了” ,孙师傅一边笑着， 一边起身蹒跚的向我们走来。
” 孙师傅， 你的脚伤了？ 怎么不休息呀？ ” 我不禁好奇的问道。
” 没事的， 我不能休息啊，这里还有一堆的事要做呢， 你们过来了， 我就轻松多了” . 顿时， 我心里有种莫名的情绪在酝酿。
不久后， 孙师傅亲身给我们上了一课，
课程内容就是洗钩机。
不要小看洗钩机这件事， 机身和油管， 关节处残留的油泥混合物会对钩机造成损坏， 为安全作业带来隐患， 同时还影响码头的简洁形象。
因为太脏， 所以需要用到水枪先冲洗， 这是个力气活， 高压水枪有很强的后坐力， 而孙师傅身先士卒， 直接抱起水枪， 前后站立， 把重心放在没有受伤的脚上， 稳稳的控制好水流的方向， 说实话， 那一刻我内心的震撼是难以言喻的， 尤其是后来当我抱着水枪， 发现后坐力是如此之强的时候， 我更是由衷的敬佩孙师傅。
是什么让他不顾脚伤， 继续工作？ 又是什么让他身先士卒， 事必躬亲？ 许久， 我得到了答案：
是对工作的那份热爱与责任， 是内心的那份职业操守， 是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的” 缆桩” 精神！
正是那份责任与” 缆桩” 精神， 让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位， 同样也正是因为有着如孙师傅一样的老湛江港人， 我们的湛江港才一步一步的， 坚实的迈上发展之路！
老湛江港人， 见证了湛江港从辉煌走向困境， 从困境走向复兴，他们是真正的做到和湛江港休戚与共。
而现在， 他们也将期待看到湛江港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象！
而这个景象， 就是我们，新一代的湛江港人， 毕生努力的目标， 我们， 将和湛江港一起成长，一起走向辉煌！
我们， 要像雏鹰一样， 哪怕一次次从悬崖上摔下， 折断翅膀， 也绝不放弃， 绝不气馁， 因为我们知道， 每摔断一次翅膀，我们离天空就越近一分， 当有一天， 我们撑着强有力的翅膀， 漂浮在
空中， 那一刻， 就是我们翱翔九天的时候！
现在， 让我们站起来， 抛掉一切的杂念和顾虑， 像雏鹰一样， 向着我们梦想的天空， 翱翔吧！
公司企业文化核心理念征文（二）：
企业文化是企业价值观的核心
装卸船队黎海成
进入 21 世纪， 经济全球化日益加快， 企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注， 而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。
因此， 越来越多的企业开始重视文化的建设， 其中一个重点内容就是企业文化理念。
到底什么是企业文化理念呢？ 按照我的理解， 企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、 价值观念和道德行为准则的综合。
湛江港（集团）
股份有限公司， 作为一家具有近 60 年发展历史的企业， 逐步形成” 责任、 担当、 关爱、 互助、 传承、 创新” 的文化理念。公司的企业文化理念深入人心， 员工团结一致， 积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。
员工勇于担当， 企业履行责任。
湛江港位于中国大陆最南端的广东省雷州半岛， 是中国大陆通往东南亚、 非洲、 欧洲和大洋洲海上航程最短的港口， 具有得天独厚的发展条件。
但是， 由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展， 加上近年来周围港口大力建设发展， 其面临着前所未有的挑战。
作为湛港人， 我们要明确责任， 勇于担当，为振兴湛江而努力。
随着经济和社会的进步， 企业要实现制度化， 技术化， 在对赢利负责的同时， 对环境负责， 对社会负责， 对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。
员工要遵守企业规章制度， 凭良心做事， 自觉主动， 善始善终， 超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当， 企业能够更好地履行社会责任， 有助于解决就业问题， 有助于保护资源和环境， 有助于缓解贫富差距， 为湛江的大发展做出应有的贡献， 实现可持续发展， 一定程度还能消除社会不安定的隐患。
发挥互助作用， 关爱员工健康。
湛工港是湛江最大的公共码头运营商， 员工人数非常多， 其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦， 时刻面临着暴晒和粉尘的影响。
如果不采取相应的防护措施，久而久之， 职工的身心都会产生各种问题。
企业要坚持把关爱困难员工， 加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求， 全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业， 切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品， 做好安全防护措施， 从而取得和谐稳定的发展。
这要求企业建立积极的宣传引导机制、 严密的组织运行机制、 稳
定的资金统筹机制、 规范的资金管理机制以及科学的长效机制。
通过发挥公司员工间的互爱互助， 改善工作条件， 全体员工凝心聚力， 与企业同舟共济， 共克时艰， 确保了湛江港的持续稳定发展。
三分传承七分创新。
文化具有延续性， 一个企业的文化总是在不断适应环境， 吐故纳新， 淘汰落后成分， 吸收先进因子， 如果因循守旧， 不能与时俱进， 企业难以持续发展， 最终在经济全球化中全军覆没。
湛江港的企业精神是” 缆桩” 精神：
爱港敬业， 团结协作， 真诚服务， 勇立潮头。
在急剧变化的市场和科技环境中， 企业在经济全球化和知识经济的冲击下， 必须转轨变型， 以应对变化。
近年来， 宝满港区的发展， 湛江港的业务更加多元化， 随着二分公司新码头的投产， 企业会迎来更加迅猛的发展。
但是近年来越来越激烈的港口竞争，企业除了传承一直以来的传统， 更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。
像这两年薪酬改革、 管理机制改革、 人员招聘改革， 无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上， 也更坚定了企业重回十大港口的决心。
企业文化工作是一项长期、 系统和艰巨的工作。
在新员工加入公司急速发展的今天， 企业必须牢记并宣扬” 责任、 担当、 关爱、 互助、 传承、 创新” 的文化理念， 确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差， 加强企业的管理和经营。
我相信， 在不久的未来， 公司一定会发展得越来越好， 我们一起努力吧！
公司企业文化核心理念征文（三）：
关于湛江港集团公司企业文化的感想
流机操作队黄乐赟
企业文化作为整个企业的灵魂， 是企业发展的软实力， 是推动企业发展的巨大无形力量。
一个企业的文化理念如何， 标志着企业是否先进， 以及以后的发展空间和发展方向。
一种好的、 先进的企业文化理念， 必将为企业和员工的共同发展， 实现” 双赢” , 奠定和谐发展的思想基础。
要构建真正适合基层企业自己的企业文化， 只有坚持以人为本，因地制宜， 理论与实践相结合， 才是让企业文化最终能够融入民心、融入工作、 融入企业可持续发展， 才能真正确保企业基业长青， 最终实现人企双赢的最高发展目标。
在我们湛江港集团公司， 从事港口物流运输工作各岗位员工间素质的参差不齐性、 港口物流运输基础管理的历史薄弱性以及现有基层港口物流运输企业人力资源的可优化性和可整合性， 直接影响着我们公司基层企业文化建设的主题， 直接关系着我们公司的企业文化能
否最终成为适合企业健康发展的精神动力， 能否成为真正引领市级港口物流运输企业稳步、 持续发展的具有实用性的先进的思想文化。
企业文化是凝聚和激励职工的重要力量， 是每个企业长盛不衰的动力和源泉。
通过积极向上的企业文化， 给员工搭建一个更为广阔的发展平台. 积极的企业文化应对公司员工具有强烈的引导作用， 例如在责任心这方面， 企业文化就可以发挥它的积极作用。
生活在社会上的每一个人都背负着责任， 对自己的责任， 对家庭的责任， 对企业的责任， 对社会的责任。
一份责任在肩头， 生出力量无限。
作为湛江港集团公司的员工， 应该树立强烈的事业心和责任感， 在各自的岗位上竭心尽力， 踏实工作， 为企业的发展负起我们应负的责任。
”
就责任而言， 说大点极其神圣， 说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事； 是对自己做人做事的一种原则； 是发自内心的一种要求， 甚至是苛求； 是做不好一件事决不罢休的精神； 是一种敢于承担的气概。
有无责任心， 两者相差万里。
责任心虽然看不见，但结果能证明； 责任心虽然无法衡量， 但时间可以见证； 责任心不分大小， 它是一种精神， 是一种作风， 一种担当， 一种约束， 一种动力，
也是一种魅力。
责任心对技术含量、 安全生产要求高的港口物流系统员工的工作至关重要。
责任心强的员工能脚踏实地， 细微观察每一个问题， 并善于思考问题， 能够及时发现工作中存在的事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态， 避免事故发生； 责任心不够强的员工， 观察问题粗心， 并不善于思考所观察到的问题， 任其发展最终导致事故的发生。
如果一名员工的技术水平再高， 但是他的责任心不强， 也无法及时发现问题，问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢？ 在平时工作中， 不严格执行有关规程制度， 进现场不戴安全帽、 巡检马马虎虎、 监查精力不集中、 交接班不履行手续、 工作票制制度执行不到位、 消缺不及时……虽说这只是一些小事， 却体现出了员工的责任心问题。
翻阅每一期《安全简报》， ” 由于员工责任心问题， 发生错误操作” 的字眼屡见不鲜。
如果当事人的责任意识强一点， 操作认真一点， 也许事故就可以避免。
常言道” 千里之堤， 溃于蚁穴” , 试想， 员工责任心这道防火墙出了漏洞， 病毒怎能有孔不入？ 反之， 如果员工都有高度责任感， 以企业兴衰为己任， 无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵， 换言之， 事故发生的机率就会降低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中， 体现在日常小事中。每个人所做的工作， 都是由一件件小事构成的， 但绝不能因此就敷衍应付， 而要养成用心做事的习惯。
每一个过程都成就了另一个过程，
只有环环相扣整体才会和谐完美。
一个人有了责任心才能敬业， 自觉把岗位职责份内之事铭记于心， 知道该做什么， 怎么去做； 有了责任心才能尽职， 一心扑在工作上； 有了责任心才能进取， 不因循守旧，墨守陈规， 原地踏步。
因此， 我们要认真对待每一件事， 对每一件事负责任， 做每件事都细心一点， 认真一点， 做好一点。
提高员工责任心， 文化的力量十分重要。
它可以凝聚人心， 激发员工积极性和自我驱动力， 明确自己的发展目标， 增强自我管理意识和责任意识。
只有员工走得远， 企业才能走得更远。
要以深入人心的企业精神、 统一的价值观、 先进的企业文化来引领员工， 凝聚员工， 激励员工， 形成团队精神， 形成员工与企业荣辱与共、 共同前进的和谐氛围。
湛江港集团公司的企业文化正是体现了这方面的作用。
通过港口企业优秀的企业文化充分发挥知行合一的文化引领作用， 让基层员工通过文化引领， 做到思想统一， 培养企业共同价值观，不断提高港口企业基层一线员工的综合素质， 把工作现场、 安全检查、岗位技能培训有机贯穿到统一的企业文化理念中， 让员工在实践中学会无论碰到什么样的问题， 大家都会以同样的态度、 同样的方式去对待。
无论领导在不在场， 现场从业员工都知道什么该做， 什么不该做，要做到什么程度， 怎样用规范的行为去做， 怎样做才不会给企业、 给自己带来安全生产、 经营管理上的风险。
充分统一的企业文化引领湛...
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