“四型”机关创建演讲稿7篇“四型”机关创建演讲稿 模范机关创建典型发言材料66篇 模范机关创建典型发言材料（一） 关于“创建模范机关打造更加坚强有力的战斗堡垒”下面是小编为大家整理的“四型”机关创建演讲稿7篇,供大家参考。
篇一：“四型”机关创建演讲稿
机关创建典型发言材料 6 6 篇模范机关创建典型发言材料 （一）
关于 “ 创建模范机关打造更加坚强有力的战斗堡垒 ” 专题党课讲稿
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上，强调指出“中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的”。新形势下，作为中央和国家机关的党支部，我们当前和今后一个时期党的建设的使命任务就是：按照“四强”支部标准，打造更加坚强有力的战斗堡垒，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、强化政治机关意识，提升走好第一方阵的思想自觉、政治自觉和行动自觉 为什么要把强化中央和国家机关政治机关意识摆在这么突出位置来反复强调，联系实际，我有三点体会：
（一）旗帜鲜明讲政治，就是要把中央和国家机关塑造成有灵魂、有原则、有方向的而不仅仅忙碌于业务工作甚至迷失方向的机关。中央和国家机关，虽然部门分工不同、职责不同，但有一点是相同的，那就是本质上都是政治机关，业务性再强也具有政治的特质。在政治和业务的关系问题上，毛主席曾经指出，政治是统帅、是灵魂。不讲
政治，光低头拉车、不抬头看路，我们的工作就有可能迷失方向，失去了灵魂，我们自己可能也会走到邪路上去。什么是灵魂？我理解最核心的，就是要带头做到“两个维护”，这是我们讲政治的根本所在。联系到税务部门实际，税收与国家相伴而生，从一产生就与国家政权、国家政治有最天然的联系。税收在国家治理中具有基础性、支柱性和保障性作用，税收工作不仅具有很强的政策性、业务性，而且具有极强的政治性。我们不论是谋改革、推立法，还是定政策、抓征管，对什么征税、对什么减税，都不是一个单纯的业务问题，而是政治问题，都体现党的大政方针，都是有方向和原则的。像当前中央强调的抓“六保”、促“六稳”，就是当前工作方向、工作原则，我们各项工作都要与党中央决策部署对标对表，及时校正工作偏差。比如，某市税务局向 1000 多户企业发送风险提示，要求补缴近三年税费。单纯从业务上看，这没有问题，但是上升到“六稳”“六保”的政治高度看，就与当前保市场主体、留得青山、赢得未来的大局不符了。我们要引以为戒、举一反三，切实把政治标准和政治要求贯穿于履职尽责、开展工作全过程，提高政治站位、把准政治方向，坚持从讲政治的高度把握业务工作，通过担当作为、恪尽职守把讲政治要求落实落细，不断提升市场主体获得感。
（二）旗帜鲜明讲政治，就是要把中央和国家机关塑造成有担当、有情怀、有大局的而不是满足于自己“一亩三分地”甚至推诿扯皮的机关。习近平总书记指出：“各部门各单位职责分工不同，但都不是
单纯的业务机关。”他又强调，“讲政治是具体的，‘两个维护’要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。”“如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的‘责任田’撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上‘两个维护’！”我们牵头的组织收入、减税降费、税收分析都是全局性的重点难点任务，很多工作都是上接党中央、国务院重大决策部署，下联亿万纳税人缴费人，都是政治任务，必须要增大格局，旗帜鲜明讲政治，扛牢责任、抓实任务，不能出半点差错。特别是我们所掌握的税收大数据，对提高税收乃至国家治理的精准性、高效性和预见性，进而降低治理成本、提高治理效能具有十分重要意义。我们作为“第一方阵”，必须强化使命引领和责任担当，不仅要种好“责任田”，更要在大局下创造性开展工作，通过数据服务大局，充分发挥以税资政作用，努力做出无愧于新时代的新业绩。
（三）旗帜鲜明讲政治，就是要把中央和国家机关塑造成走在前、做表率、当模范的而不仅仅局限于上传下达甚至变调走样的机关。在党和国家的政治架构和组织体系中，中央和国家机关处于中枢位置，离党中央最近，服务党中央最直接，领导干部比例最高，权力责任最集中，是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，处在“第一棒”的关键环节。党中央和国务院的令行禁止都是通过这些部门传递送出和反馈回来的，直接体现了党和政府的执行力。如果在“最初一公里”
上“出了岔子”，党中央决策部署就可能在落实的源头上变调走样，影响效果，甚至无法落实。
二、对照政治机关定位，深入查找存在的问题和不足 对照习近平总书记强调的政治机关、模范机关标准，对照局长要求，对照先进局工作亮点，对照去群众的期待，我们还有不少差距：
（一）“学思用贯通、知信行统一”的实效还不够好。习近平总书记强调，中央和国家机关必须走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。在这方面，我们还有差距。一是认识还不到位。有的认为把业务工作干好就万事大吉了，学不学政治理论无关紧要；有的认为学习理论枯燥无味，是个苦差事，把理论学习当成负担。二是学习还不深入。有的同志学习不主动、交流发言不积极，没把自己很好的摆进去。三是学用还有脱节。一些干部没有带着问题学、带着职责学，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，学用“两张皮”。
（二）“在大局下思考、在大局下行动”的站位还不够高。习近平总书记强调：“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。对照要求，我们还有不足：一是防风险意识不够强。去年，习近平总书记在省部级主要领导干部研讨班上强调，要坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着
力防范化解重大风险。从上半年实际情况看，河北景县等一些地方依然存在着征收“过头税费”等问题，还有云南和浙江的票款案件问题，间接反映出我们对基层的指导监督、及时提醒还不够，防微杜渐做的不够，今后要切实加以改进，把防风险、守底线牢牢记在心里。二是工作创新性不够强。有的跟不上形势发展的变化，习惯于路径依赖、“照葫芦画瓢”，习惯于旧思维看待新情况、用老办法解决新问题，总说“以前就是这么干的”。形势在变化，工作方式方法必须与时俱进。简单执行，不考虑时间地点、环境条件，不仅不能实现预期的效果，搞不好还会出问题。
（三）“以百姓心为心、以群众事为事”的情怀还不够深。习近平总书记强调，人民立场是中国共产党的根本立场，全党同志要把人民放在心中最高的位置，坚持全心全意为人民服务，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。对照要求，我们也有一些问题。一是为纳税人、缴费人服务的理念树得还不够牢、落得还不够实。比如电子退库，比如第三方支付，与基层和纳税人的期待比，还有地区不平衡、落实不充分、推进不到位的问题。要真正站稳政治立场，始终把纳税人需求摆在心中最高位置。二是服务基层、为基层减负的效果还不够好。这几年，我们一方面在努力为基层办实事解难事，但是，另一方面也存在给基层增加不必要负担的情况。比如，有时对下布置工作、报表报数要求急，给基层预留的落实时间不够，这在一定程度上反映出我们工作的预见性不足，平时积累不够，手段创新不够，事先不谋
划，临时抱佛脚。三是走群众路线、深入基层调查研究不够扎实。老是强调工作忙、下不去，这方面的积极性、主动性、创造性不够。同时，司内的研究氛围也不够浓厚，有些报告止步于数据分析，就数据论数据，没有把数据背后的真实原因摸清，真正把调查、分析、研究结合好的务实管用的精品力作还不多。
（四）“有权必有责、有责要担当”的决心还不够坚。习近平总书记在不同场合多次强调党员领导干部要“守土有责、守土担责、守土尽责”。对照要求，我们还有很多做得不到位的地方。一是责任意识还不够牢。有时经过层层签字把关的签报，还是能发现文字、数据或者逻辑错误。有的同志工作也很努力，报表设计了很长一段时间，结果还是发现了不少问题。有的同志督办任务快到期了才开始着急。有的同志签报报出去就不管了，有的信息报送不及时，拖了好几天。二是担当精神还不够强。有的处长把自己当成“文件中转站”、“工作传声筒”，催一催才动一动，领导指出来才找到方向。有时跨处室、几个人合作的事推来拖去，最后弄出来的东西也是东拼西凑，难以形成精品。假如我们司每个人一年干个两三件漂亮的事，全司就能有上百个亮点，这个要求，有些同志没能做到。三是制度落实还不够到位。制度的生命在执行。制度不在多，要少而精，要管用，要见人见事见责任。我们这两年确实在制度建设方面下了不少功夫，像《风险内控规程》也已经升级到 3.0 版，覆盖面虽然很广，但是真正落地见效、落到实处，管住人、管住事，还有差距。
今天指出的这些问题，主要责任在我、在班子，无意批评哪个干部。越是在取得一些成绩的时候，我们越要居安思危、战战兢兢、如履薄冰。以上问题，希望从我开始，同志们都把自己摆进去、把职责摆进去，认真对照、自警自省、抓好整改，这样我们今后的方向才能越来越明，问题才能越来越少，工作才能越干越好。
三、聚焦“四强”标准，创建模范机关 如何走好第一方阵？我体会，建设政治机关是定位，打造“四强”支部是标准，创建模范机关是目标。我们要按照习近平总书记要求，牢牢把握政治机关定位，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、干部队伍强、作用发挥强”的“四强”支部标准，着力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，努力做到在创建的过程中不断破解工作难题、转变工作作风，推动收规事业、税收事业不断向前发展。
（一）带头做到“两个维护”，打造“讲政治”的模范机关 一是要突出政治功能、强化政治统领。中央和国家机关的政治工作和业务工作水乳交融、政治机关与业务机关融为一体，更加要求我们要坚决防止党建、业务“两张皮”，坚决避免出现讲政治与干业务“油是油、水是水”不能融为一体的问题。我们要以创建模范机关为契机，以提升组织力为重点，强化政治功能。
突出抓好三项落地：抓好强化政治机关意识教育；抓好党支部标准化规范化建设；抓好“灯下黑”问题专项整治，带动全面贯彻落实中央和国家机关工委、机关党委各项部署要求，突出高标准，注重高质量，既避免繁琐哲学、过度留痕，又要取得扎扎实实的效果。
努力争创三个品牌，提升干部队伍建设整体水平。创青年干部理论学习品牌。针对司内青年干部数量多、占比大的实际，实施青年理论学习提升工程。突出政治性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，做到笃信笃行；突出系统性，正确把握立场、观点、方法，做到融会贯通；突出实践性，坚持求真务实和问题导向，做到知行合一，把思想淬炼、政治历练、实践锻炼有机结合起来，把个人成长、岗位建功、决胜小康有机结合起来，打造一支“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的青年干部队伍。创党小组建设品牌。按照“党支部建在司局、党小组建在处室”的原则，以处为单位设置党小组，原则上党小组长由处长担任，把党的组织与行政组织的最小单元融会贯通，打通教育管理监督党员的最小神经元、党建业务融合推进的最佳结合点，切实提升党小组组织力，突出政治功能，更好地发挥直接教育管理监督党员的前沿阵地作用。创联学共建品牌。针对当前税收改革发展系统性、协同性、复杂性日益增强的特点，坚持改革难点在哪里、党建就引领到哪里，要善于在党的旗帜下，用党的创新理论，统一思想、凝聚共识，形成改革合力。积极开展跨处室、跨司局、跨层级、跨部门的联学共建活动，联合攻关重点、难点任务，
为实现收规工作新跨越、高质量推进税收乃至国家治理体系和治理能力现代化提供坚强政治保证。
二是要增强政治意识、提升政治站位。习近平总书记强调，“对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”。这就要求我们，要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局。今年，我们搞复工复产分析，助力统筹推进疫情防控和经济社会发展大局。在国务院联防联控新闻发布会上，我们发布的“税收数据反映企业复工复产情况逐周向好”，一度成为新闻热点，各大媒体网站纷纷转载，及时提振市场信心，有力回击了“唱衰中国”、“企业倒闭潮”、“经济崩盘论”等论调。组织收入和减税降费工作更是如此，越是经济困难时期，组织收入工作越受各级党委政府关注；减税降费更要加力发挥逆周期调节作用——积极的财政政策要更加积极有为，以更大的宏观政策力度对冲疫情影响。只有自觉把我们承担的职责使命，放到大局下去思考、去谋划、去行动、去落实，才能做到精准定位、做好谋篇布局。
三是要提高政治本领、站稳政治立场。具体到我们的工作中，就是要科学统筹好，把握好时效度，采取正确的策略和方法，妥善解决好两者间可能出现的矛盾。
（二）带头强化担当作为，打造“负责任”的模范机关 2020 年注定是极不平凡的一年，突如其来的新冠疫情给经济社会发展带来前所未有的严峻挑战，下半年工作将更加繁重复杂。我们要继续认真贯彻落实党中央、国务院和总局党委各项工作部署，常观大势、常思大局，在认清大局大势中更好地提升工作站位，在树牢底线思维中把握好稳中求进的工作总基调，在抓实抓细抓落地中推动下半年工作取得新的更大成效，全力以赴服务“六稳”“六保”大局，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献收规力量。突出抓好三大任务：
一是组织收入更加注重守底线。会同相关部门进一步加强收入分析形势研判和质量监控，坚决依法依规征税收费，牢牢坚守不收“过头税费”的底线，全面提升应对各类风险的...
篇二：“四型”机关创建演讲稿
2022 创建让党放心人民满意的模范机关专题研讨心得体会发言材料习近平总书记强调，要把中央和国家机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。县统计局党组将聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率"目标要求，立足“数库”优势，发挥“智库”作用，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，为我县“全面融入上饶中心城区、建设现代化美丽新 XX”提供更加扎实的统计支撑，为县域经济社会高质量发展贡献统计力量。
提高政治站位，铸就对党绝对忠诚。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神，坚持党对统计工作的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信"，捍卫“两个确立"，践行“两个维护”，严明党的政治纪律，严守党的政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动体现对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚。
紧盯目标任务，压实主体责任。把打造人民满意模范机关作为一项重要的政治任务，对照《实施方案》主要目标、重点任务，压实主体责任，结合统计工作实际抓好组织实施,把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩。一是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论学习中心组和领导干部为关键,以党支部为基础，举办专题读书班，突出抓好青年干部理论学习，推动党的理论学习见行见效。二是传承红色基因。持续开展“我是党员我带头”“争当学习方志敏精神好干部”活动，用活用好我县红色名村
资源，扎实推进理想信念教育常态化制度化。三是严肃政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。四是建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、组织生活会、“党员体检、党性提升”等制度，规范主题党日活动，积极响应社区“吹哨”，健全“我为群众办实事”长效机制，不断巩固局党支部全市先进基层党组织和全市三化精品示范点成果。
突出工作重点，服务全县中心工作。深入推进党建与统计业务工作深度融合，为我县统计事业改革发展提供坚强的政治和组织保证。一是盯紧数据质量。严格执行国家统计方法制度，坚守统计“四条红线"，持续推进“双随机"统计执法检查，积极有效地发挥统计监督职能，将依法统计依法治统贯穿统计工作始终。二是抓牢入库申报。规范入库申报工作操作流程，强化材料审核，做到应统尽统，不断做大做强做优做实全县经济总量。三是优化统计服务。认真收集整理、汇总编印各类统计期刊，及时为领导决策提供参考，为统计宣传提供载体。加强经济形势分析研判和预警监测，形成高质量、有价值、具有可操作性的统计分析报告。四是树立全局意识。充分调动全局干部工作积极性和主动性，树立大局意识，使全局干部能自觉紧紧围绕县委、县政府总体部署和上级统计部门安排布置努力工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2 2022 创建让党放心人民满意的模范机关专题研讨心得体会发言材料
当前，XX 县各机关单位正在开展创建“抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关”活动。乡村振兴局结合工作实际，从党建和业务工作相结合，按照习近平总书记“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”要求，努力打造成“政治型、服务型、督办型、廉洁型、参谋型”模范机关。
创建政治型机关。要创建对党忠诚、让党放心，讲政治、顾大局机关。通过系统学习理论、学习业务，提高政治识别力、洞察力，提高政治敏锐性。按照政治性这一要求，我们在平时工作中就要紧盯在收入上易返贫致贫的脱贫户甚至“两不愁三保障”还不稳定的农户，要想尽一切办法进行帮扶，这是政治底线。
创建服务型机关。就是要创建让人民满意机关，具体来说就是要本领过硬、作风过硬，抓好第一等的工作落实。要全面完成年初商量确定的“我为群众办实事"计划，同时乡村振兴局每名干部要每半月下乡入村入户进行调研，及时掌握第一手资料，并明确每月工作重点，坚持每月的部门分管领导联系例会制，商讨相关振兴工作。
创建督办型机关。这是乡村振兴局工作性质决定的，因为在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，乡村振兴局起着牵头负总作用，乡村振兴工作涉及行业部门较多。为了有效在过渡期内各项责任、政策、工作落到实处,必要的督办是很必须的。为此，我局坚持每周乡镇（中心）分管领导例会，坚持每月的考核排名。对全年重要工作任务明确了完成的时间节点，通过督办，切实掌握各乡镇（中心）、部门工作开展情况，并及时发现存在的问题，整改存在的问题。
创建廉洁型机关。要明确乡村振兴局业务工作的风险点在哪，有
针对性的去防范，在实际工作中，我局结合中央、省、市以及国务院督查、暗访，甚至审计发现问题进行“整改落实回头看"，对年度业务工作进行查漏补缺，对干部则认真开展常态化纪律教育、政德教育、警示教育；持续深入整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾。
创建参谋型机关。乡村振兴局是县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组办公室所在地，本身就是承担着为衔接领导小组出谋划策的责任。这一责任要求每名乡村振兴局人员要经常深入一线调研、督导，及时发现问题，及时向领导小组反馈问题，及时提出解决问题的办法与措施。
2 2022 创建让党放心人民满意的模范机关专题研讨心得体会发言材料
打造“让党放心、人民满意的模范机关”是党中央对新时代加强和改进机关党的建设工作作出的重要战略部署。县民政局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，通过“五个聚焦”，提升党建工作质量，助推模范机关创建工作。
聚焦政治引领，建设讲政治的模范机关。坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,不断提高政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不折不扣贯彻落实中央、省、市、县决策部署，严格落实党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党支部具体责任机制，确保上级各项决策部署在民政部门落地生根、开花结果。
聚焦理论武装，建设善学习的模范机关。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧、抓实，认真读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示精神，通过局党组理论学习中心组、机关青年骨干培训班等学习教育载体，做好党员干部学习教育培训。扎实推进理想信念教育常态化制度化，用好用活动县内红色资源开展主题党日活动及红色教育现场教学，切实加强“学习强国”、“江西干部网络学院”等平台的运用与管理，做到党员学习教育全覆盖。
聚焦制度建设，建设强组织的模范机关。制定落实机关党建问题、任务和责任清单，以“三化”建设示范点和品牌建设为抓手，推动工作提质增效。坚持定期召开党建工作例会安排部署党建工作，认真落实“三会一课”、“主题党日”、领导干部双重组织生活等制度。深入挖
掘选树民政系统先进典型，营造发现榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围。
聚焦效能建设，建设精业务的模范机关。做好机关党建“结合”“融入”“贯穿”三篇文章，大力推动机关党建与民政业务工作深度融合创新发展。将“我为群众办实事”实践活动作为推动各项民政业务工作的出发点和落脚点，通过实施“解忧暖心传党恩"、“关爱老人享受美好生活”、“暑我有爱一一关爱未成年人"等专项行动，扎实做好乡村振兴、社会救助、乡镇社工站建设、“一老一小”等重点民政工作任务，着力解决一批困难群众的操心事、烦心事、揪心事。
聚焦作风建设，建设重服务的模范机关。加强廉政教育。采取多种多样的方式开展廉政教育，将个人自学与集中学习相结合，理论学习与现身说法相结合，观看电教片与现场授课相结合，不断强化局机关党员干部的廉政意识。全力打造“爱心民政亲情民政”党建服务品牌。围绕民政局职能定位，深入做好“党建+”文章，积极探索建立“党建+社会救助”、“党建+智慧殡葬”、“党建+智慧养老”、“党建+服务提升”等工作模式，着力打造一支和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实的“三最”民政干部队伍。
2 2022 创建让党放心人民满意的模范机关专题研讨心得体会发言材料
县委办公室是县委的综合办事机构，居于“四最一中枢”的特殊重要位置，打造让党放心、人民满意的模范机关，既是深入贯彻习近平总书记“五个坚持”重要要求的具体行动，也是积极落实省委易炼红书记、市委陈云书记对机关建设工作指示的有力举措，更是推动“全面融入上饶中心城区，建设现代化美丽新 XX”的现实需要。XX 县委办将以模范机关创建工作为契机，带头践行模范机关要求，全面强化“六个建办”，切实提升“三服务”水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
强化政治建办，全力打造“绝对忠诚”的模范机关。始终牢记“党办姓党”，在绝对忠诚上坚持做到标准最高、要求最严。一要绝对讲政治。按照习近平总书记提出的“绝对忠诚”标准，始终站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定自觉听党话、感党恩、跟党走。二要绝对讲规矩。党办班子成员要以上率下，带头严守纪律规矩，带头严管自己、严管干部，坚持把政治规矩挺在前面，认真落实各项规章制度，切实把从严监督管理干部的各项要求落到实处。三要绝对讲忠诚。第一时间落实县委各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通。特别是面对新冠疫情防控和重点项目建设等重点任务，更要迎难而上，带头冲锋，真正把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚体现在工作中、落实到行动上，筑牢“对党绝对忠诚”之基。
强化学习建办，全力打造“与时俱进”的模范机关。有学习才会有进步，党办干部必须始终保持终身学习的良好习惯。一要学得深入。要坚持读原著、学原文、悟原理，组织学习《习近平谈治国理政》《习
近平总书记系列重要讲话读本》等重要著作，积极开展研讨、撰写心得、发表文章，真正将理论知识转化为行动指南。二要学得经常。把学习放在平常、抓在经常、融入日常，借助“主题党日”“文稿交流会"“干部大讲坛”等，时时处处先学一步、深学一层，让学习形成常态、确保长效。三要学得全面。要善于向讲话学、向文件学、向典型学、向群众学，切实用好“学习强国”“党办读书角”等线上线下平台，通过方方面面的学习，不断拓宽自身的思维眼界，提升能力水平。
强化业务建办，全力打造“担当实干”的模范机关。干好工作是党办干部的天职，必须以过硬的业务素质确保党办工作的扎实落地。一要“干则一流”。无论是文稿起草、办文办会，还是综合协调，调研督查，都必须要有追求卓越、干则一流的争先意识，极端负责、一丝不苟地创造“第一等的工作”。二要“十指弹琴”。党办工作千头万绪，点多面广，要善于分清缓急、理清头绪，确保各项工作忙而不乱，有条不紊。三要“迎难而上”。在关键时候顶得上去，重担当前扛得起来，以一往无前的姿态，将“敢打硬仗、持续作战、能打胜仗"鲜明旗帜飘扬在工作前沿。
强化服务建办，全力打造“严谨细致”的模范机关。服务工作是县委办系统工作中的重要一环，必须深入把握“致广大而尽精微”的成事之道，善于把细节、抓落实，防止因为“细节上的魔鬼”损害大局。一要强化服务意识。在日常工作中，紧抓服务意识，端正服务态度，工作中做到热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”。二要提升服务本领。在日常服务中要把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完善，确保安全、顺畅、可靠、稳当，做到一丝不苟、精益求精。三要锻造服务品质。培养极为用心、极端负责、极其精细的工作态度，敬业守责、严谨细致，做到“文出我手无差错，事交我办请放心"。
强化制度建办，全力打造“规范高效”的模范机关。坚持用制度管人管事。一要做好制度设立。设立“积分制”“红黑榜”，采取“周总结、月分析、季通报”工作实绩评价机制，强化工作考核，以完善的工作规范强化党办内部管理。二要做优制度创新。把流程再造、制度创新作为破解办公室工作瓶颈的“关键一招”，探索建立县“四办”信息互通机制，建立县委办与政府办干部“结对子、分口子、一周谈”联系调度工作制度，全面提升办公室干部综合协调、沟通协作能力。三要做实制度执行。落实制度刚性约束，加强对办文、办会、办事等各个工作环节的日常监督检查，把责任压力传导到每个岗位、每名干部。
强化格局建办，全力打造“胸怀大局”的模范机关。一要有大格局。县委办工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用，使各项工作紧跟党中央要求，紧贴省委、市委和县委工作需要。二要有大视野。要有跳出 XX 看 XX 的视野，紧盯沿海发达地区和周边先进县（市、区），及时了解掌握工作经验和先进做法，不断提升办公室参谋资政水平。三要有大胸怀。要涵养大境界、大胸怀，正确看待“台前”与“幕后”、“吃苦”与“享乐”、“表扬”与“批评”，以“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神推动党办工作再上新台阶。
2 2022 创建让党放心人民满意的模范机...
篇三：“四型”机关创建演讲稿
2022 关于“模范机关创建”的主题发言稿范文两篇篇一 我们要在奋进中提升自我。
我们肩负着“服务三农，改善民生”的光荣使命，我们要准确把握新时代的强劲脉搏，把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献这个岗位，因为这份给这职业赐予我们除了使命还有荣耀。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。“有志当行云中路，无胆且看天上人”。
作为新时代的邮政人，我们要立志在“模范机关”创建中发挥青年生力军作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，要认真学习党的路线方针、政策，不断提高自身政治素质和业务素质。我们要增强运用理论指导实践的能力，坚持在创建中提升履职，在履职中深化创建，不断提升自我能力，致力做最好的自己，以自己有限的力量为创建模范机关贡献重要支撑，把工作推向一个新的高度。我们要积极投身到事业中去，爱岗敬业，无私奉献，不断提升和优化自己的人生价值。让我们不辱使命，不断争先，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、用行动持续践行“不忘初心、牢记使命”奋斗精神，不断为企业高效发展贡献个人的力量。
我们要在平凡中追求不凡。
从“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的屈原到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，从“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐到“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的鲁迅，不论岁月如何变迁，不论时代如何发展，亘古不变的是他们身上无不体现着勇于担当、勇往直前的精神和品质。历史照进现实。讲到这，不得不想起那些冲锋“疫”线，争做疫情防控的守卫者们。前一阵疫情突如其来，西安被按下“暂停键”，喧嚣的城市变得安静。当人们的生活变成 0.1 倍速时，有些人的步伐却变成了 1.5 倍速，甚至更快。疫情防控期间，时间紧，任务重，他们穿着防护服作业，动作明显比平时慢了许多。最难熬的时候，因小区封控管理，隔离人员竟达 130 余人，71 人的班组仅剩在岗人员 21 人，大家尽量不喝水、不上厕所，生产作业场地上只有穿梭不停的脚步声和埋头搬运邮件的声音，忙完一阵在 16 点才开始吃午饭。他们说：“这段时间都主动克服困难，没有一个人因为个人原因请假，大家很有责任担当。都铆足了劲儿，越是艰难时刻，越要体现团队精神”。是啊，“人人为安全，安全为人人”不是纸上谈兵的一句口号，整个集体都秉持“人民邮政为人民”初心使命，他们用行动保证生产安全有序，为自己热爱的这座城市贡献出自己的力量。这种精神和力量让他们在平凡的岗位上创造了不凡的佳绩，这种不凡必将也指引着我在模范机关创建实践中守土有责、守土尽责。
我们要在小我中成就大我。
助推乡村振兴战略是邮政人的重要责任担当，更是模范机关创建的重要抓手和载体。田间地头，你总能看到我们邮政人普及金融知识，宣传微邮付、简易险的身影。他们常常利用休息时间，班后电联客户，为客户进行资产配置，将合适的产品推荐给合适的人群。这就是热情周到，加班加点，服务为先。就是要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。收好每一笔款，出好每一笔账，解答好每一个问题，他们不求殷殷回报，只为完成当日计划。更有一些人，牺牲小我，成就大我，在开门红金融业务发展的关键时期，忍者病痛，顾不上家庭，都要抢占市场份额，完成开门红摘标计划。他们就是实干为上，肩负勇于担当的使命，全力支撑企业业务发展的，正因为有他们，才有渭南邮政在 2022年一季度余额发展全省第一、保险增幅第一的骄人成绩。也有这样一直队伍，敢打硬仗，争做风险排查的排头兵。渭南邮政自2014 年组建了合规检查队伍，积极培育动真碰硬、担当作为的精神风貌。按照“翻箱倒柜，不留死角，深挖问题，化解风险”的工作目标，充分发挥了合规队伍案防“特种兵”作用。他们忘我奋战、持续贡献，2022 年，365 个日夜，475 次现场检查，3152条风险数据核查，675 人次员工行为排查，77 场线上线下培训全市上下同心，戮力同行，代理金融风控管理水平显著提升，实现了多年零案件、零风险事件的案防目标。而这些成果来之不易，离不开每一个合规人坚持原则，不畏牺牲的奉献精神。
用青春信仰锚定坐标，以青春奋斗慨然以赴。只要我们秉承对信念的执着，对细节的关注，对工作的耐心，对精致的追求和对平淡的坚守，就一定会在模范机关创建实践中激荡出更加磅礴的先锋力量，绽放出更加绚丽的青春之花，跑出我们这一代邮政人的最好成绩。
篇二 **委组织部围绕“培育一流政治品质、争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、锻造一流过硬队伍”建设目标，突出“五个聚焦”，细化工作措施、丰富活动载体、建立长效机制、营造创建氛围，扎实推进模范机关创建工作，努力使组织部门在全市模范机关创建工作中走在前、作表率，为推动全市各项事业高质量发展提供坚强组织保证。
一、聚焦坚决做到 “ 两个维护 ” ，着力彰显机关政治属性，做政治过硬的模范。
讲政治是创建模范机关的首要任务，创建工作必须把不断强化政治建设贯穿始终。一是强化政治意识，提高政治判断力。市委组织部把践行“两个维护”作为党的政治建设首要任务，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足组织部门职责定位，召开部务会、机关党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署具体推进措施，制定职责清晰、任务明确的机关党建工作“流程图”，切实增强工作的针对性和实效性。深入开展党史学习教育、忠诚教育和革命传统教育，组织全市组织系统“庆七
一、讲政治、比业务”迎接党的二十大党建知识网络竞赛、新补充工作人员入部教育培训等活动，教育党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是强化理论武装，提高政治领悟力。通过落实“六学联动”学习机制和支部学习年目标、月计划、周安排运行机制，组织党员深入学习《习近平谈治国理政》和习近平总书记关于组织工作的重要指示批示精神，教育党员干部把学习成果更好地落实到做好本职工作、推动事业发展上。编印《部长推荐》月刊、《学习参阅》日刊，举办“部长讲党课，科长讲业务”“政治理论课堂”，将部机关的政治理论学习常态化长效化。三是强化政治担当，提高政治执行力。大力开展“我是组工干部，我帮你”志愿服务，组织部机关全体党员干部到居住社区报到，参加疫情防控、创城创卫等工作，组工干部在为民服务中不断锤炼政治素质，强化宗旨意识，提高真抓实干、担当作为的政治执行力。
二、聚焦锻造坚强有力的机关党支部，着力夯实基层基础，做组织过 硬的模范。
党支部坚强有力是评价创建模范机关成效的重要标准，创建工作必须牢固树立一切工作落到支部的鲜明导向。一是推进党支部标准化规范化建设。市委组织部坚持把抓好党支部建设作为基础工程来抓，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，制定《关于开展支部组织生活月观察、季督导、年考评工作方案》，对各党支部党建工作进行综合考核评分，全面检视问题，补齐短
板弱项，进一步推进机关党支部标准化和规范化建设。二是打造党支部特色党建品牌。制定《2022 年度“党支部特色工作”项目工作方案》，年初对各党支部申报项目进行立项评审，机关党委每月汇总 1 次工作进度，每季度对项目进展情况进行调度，年底开展党支部“亮晒比促”集中展示观摩活动，项目实施情况作为年度党支部书记抓党建工作责任考评的重要依据。通过实施“党支部特色工作”项目，推动部机关党建工作各项任务抓严抓实、抓出成效。三是创新党支部活动载体。以“常态化、有特色、受欢迎、有实效”为目标，开展好主题党日活动，进一步汇聚力量、推动工作。今年以来，先后组织开展“学先进、强素质、促提升”主题党日活动、迎“七一”红色主题教育等 10 余次集体活动，各支部组织党员到党性教学基地观摩、调研重大项目建设、参加社会公益活动等 30 余次，党员干部的党性观念、全局意识、工作思路得到明显提升。
三、聚焦建设高素质专业化组工干部队伍，着力强化学习教育，做能力过硬的模范。
担当作为是创建模范机关的内在要求，创建工作必须聚焦主责主业，推动本职工作上台阶上水平。一是不断增强干事创业本领。市委组织部始终把提升组工干部履职能力作为机关党建工作的重点任务来抓，持续抓好“一年两考”，定期开展组织系统“上评下”“下评上”工作，两次考核排名末位的科长待岗学习。通过抽调干部参加乡村振兴、巡视巡察和“岗位练兵”、业务能力
专题培训等多种方式，多岗位、全方位锻炼机关干部，不断增强干部做好新时代组织工作的能力本领。二是成立青年干部理论学习攻关小组。组织部机关 27 名年轻干部成立青年干部理论学习攻关小组，召开全市组织系统青年干部交流研讨会，强化青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提升组工干部的理论素养、业务能力和工作水平。三是加强组工文化建设。探索开展“党建+”模式加强机关文化建设，打造部机关组工文化长廊、读书角，拍摄《薪火传承》《我心中的那条长河》等微视频，营造部机关浓厚学习氛围，在潜移默化中增强组工干部对组工文化理念的认同，推动党员干部在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上展现新作为，在明德修身上焕发新风貌。
四、聚焦建设党员干部满意的服务型机关，着力反 “ 四风 ”树新风，做作风过硬的模范。
实干作风是创建模范机关的重要保证，创建工作必须推动党建和业务相融互促。一是着力破重点攻难点。先后召开“揭榜领题”部署会和全市组织工作重点任务视频调度会，综合运用边实践、边学习、边调研、边总结、边宣传“五边工作法”和“双调度”“周晾晒、月通报”机制，推动项目落地落实。形成全区首家“人才贷”试点等 84 项实践成果、“扫除作风积弊激励干部担当”等 51 项理论成果。二是着力解决“灯下黑”问题。制定实施《关于开展党员教育管理监督弱化和机关党建“灯下黑”专项整治工作方案》，紧盯党建考评、干部监督、审计等发现的重
点难点问题，加大整改落实和督促指导力度，持续跟踪问效，推动问题实打实解决。深入实施“大培训、大调研、大整改、大宣传”专项活动，落实为基层减负各项措施要求，制定完善机关和事业单位科级干部调配操作办法等 19 项业务流程，提高工作效率，方便基层办事。持续推进结对包联工作，多方协调相关部门解决问题 11 项。三是着力强化激励关怀。开展“快乐健康路、温馨组工情”健步行等文体活动，培养党员干部积极健康的生活方式。细化关心关爱组工干部的具体措施，认真落实健康体检、走访慰问制度，着力解决组工干部工作生活中的实际困难，营造健康向上、和谐温暖的良好氛围。
五、聚焦建设风清气正政治机关，着力强化日常监督管理，做纪律过硬的模范。
守纪律是创建模范机关的底线要求，创建工作必须把党风廉政建设放在重要位置。一是强化责任传导压力。紧扣党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理重点工作，部机关以“三对三讲三查”为抓手深入开展强化作风建设学习实践活动和清廉教育，40 项重点任务全面落实。研究制定《部务会及成员党风廉政建设责任清单》，进一步明确职责，形成任务层层分解、压力层层传导、落实层层推动的良好工作格局。二是强化教育筑牢防线。对部机关全体党员干部进行廉政风险点排查，组织全体党员干部签订《集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题承诺书》和《廉政承诺书》。印发“致组工干部家属的一封信”，定期在部机关微
信工作群推荐廉政短文、典型案例，党员在钉钉工作群发布心得感悟，多次召开警示教育大会，引导党员干部在学习中淬炼党性、洗涤思想。三是强化监督正风肃纪。加强日常监督，紧盯干部调整、婚丧嫁娶、逢年过节等重要节点，采取多种方式发信号、提要求，配合派驻纪检组做好节假日期间廉政提醒工作。畅通监督渠道，开展组工干部政治家访，通过与家属“拉家常”的方式，全面了解党员干部的理想信念、家教家风、节俭习惯等情况，着力打造“忠诚、干净、担当”的组工干部队伍。
篇四：“四型”机关创建演讲稿
机关创建单位表态发言材料（自然资源和规划局）（1）全县“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关动员会后，资规局立即召开全体干部职工大会，认真学习贯彻全县会议精神，及时动员部署，成立创建领导小组，落实创建责任制，高标准开展、高质量推进，确保干出亮点取得实效。
一是严格对照创建方案，要求全体党员干部带头学习、带头实干、带头勤廉、以身作则，确保高质量创建模范机关工作“走在前作表率”。二是设立党员示范岗，开展机关面貌提升主题活动日活动，争创“十佳服务窗口”，做到高标起步、强势开局，形成开局即是高潮的创建态势。三是在创建活动中严格有序推进宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制五个环节，将创建活动引向深入。四是坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同落实，不断提高党建引领整体工作的水平，认真谋划建党 100 周年系列活动，用实际行动为建党一百周年献礼。
下步工作中，将进一步加大工作力度，强化工作措施、凝心聚力、创新实干，大力提升“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关创建水平，努力做到强书记提出的“领导班子战斗有力，党员干部奋发有为，干部队伍作风过硬，机关运行规范高效”的要求，为 xx 经济社会高质量发展贡献自然资源和规划系统全部力量。
模范机关创建单位表态发言材料（县广播电视台）
（2）
开展“六型三化”模范机关创建非常契合实际，非常有必要，大会后，xx 广播电视台将立即行动，高点起位，派副台长带领七人的团队到河北武强全国先进的融媒体中心进行学习。
一是安排在晨会上组织学习，每周举行一次广电大讲堂，同时，我们举行短视频大赛，让学习成为我们单位的主色、主业、主调，通过学习转变思想、扭转观念。
二是优化科室设置，按照融媒体中心的要求，科学设置科室，竞争上岗、轮岗。
三是按照县委提出的起步即高潮的要求，全方位、多角度宣传全县各单位各乡镇在“六型三化”模范机关创建中的好经验好做法，在选题策划上做文章，开辟专题专栏，采取创新工作加硬核宣传加一线故事的方式，积极组织力量，精心策划报道方案，精心制作新闻论坛，挖掘宣传各行各业涌现出来的先进人物和先进事迹，充分发挥县融媒体中心融合传播的作用，把活动顺利开展，做好宣传报道，营造出浓厚的舆论氛围。
四是扎实高效地开展创建全面实施全员积分考核机制，让每个职工用工作说话，用数字考量，用制度管人管事，使机关面貌迅速提升，各项制度规范有序，党员先锋模范作用充分发挥干部的状态，全面的提振机关运行高效规范，为建设新时代富强文明美丽的新 xx 做出我们媒体人应有的贡献！
模范机关创建单位表态发言材料（行政审批局）（3）
全县创建“六型三化”模范机关动员大会后，行政审批局立即召开专题会议，迅速学习贯彻大会精神，深刻领会强书记讲话内涵，并对创建“六型三化”模范机关进行了动员部署，将以开局即决战，起步即高潮的标准，高点起步、高标准推进各项工作。
一是精心组织。以“审批提效率、服务转作风、措施补短板、理念强环境、创新争一流”为抓手，牢牢把握工作主动权，推动我局创建“六型三化”模范机关强势开局。
二是勇于担当。全力围绕优化营商环境，招商引资和项目建设等全县中心工作，以推行“一网通办”提高审批效能全程帮办代办，节假日“不打烊”等工作措施，再加力度、再创新绩。
三是锤炼队伍。按照各项工作要求，对标对表、倒逼工作人员转变作风，促进政务服务提质增效，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 贡献力量。
模范机关创建单位表态发言材料（财政局）（4）
全县“三重四创五优化”活动暨创建“六型三化”模范机关动员大会后，财政局迅速传达学习会议精神，特别是强书记讲话，系统地分析了当前制约我县发展存在的问题，科学、长远地绘就了我县未来发展的方向。下一步，将严格按照县委、县政府的统一部署，以“六型三化”机关创建活动为抓手，解放思想、奋勇争先，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风促进财政工作强势开局，高点起步是解放思想、开拓创新，确保完成首季开门红。
一是加强对全县经济形势的预判，摸清税源底数，制定科学合理的征管措施，做到依法纳税，确保应收尽收书影。
二是担当作为、奋勇争先，确保县域经济高质量发展。认真研究分析上级各项方针政策，解放思想以“双争”工作，促进全县各部门牢固树立争、跑、要思想，突出重点保障，通过积极搭建国有融资平台建设，撬动更多社会资本重点投向教育、医疗等领域建设，确保县域经济高质量发展。
三是真抓实干、转变作风，重塑财政良好形象。通过“六型三化”机关创建活动，进一步优化工作流程，提高事效率，服务意识和大局观念的四努力，实现三个新突破：财政收入实现新突破！重点保障实现新突破！争取资金实现新突破！
模范机关创建单位表态发言材料（信访局）（5）
紧抓“六型三化”模范机关创建契机，干在前、抢在先，大力弘扬为民服务、创新发展、艰苦奋斗的“三牛”精神，以一域之光为全县增光添彩。
一是高标起步、强势开局。信访局第一时间召开机关全体干部会，迅速传达学习全县会议精神和县委强书记的讲话，立即建组织、明方向、定任务、造氛围迅速掀起创建高潮。
二是对标对表、勇于担当。按照预热升温、宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制六个环节要求，扎实推进活动开展，对表先进单位学经验、查不足、补短板、做表率认真履行好为民解难
为党分忧的职责使命。
三是建章立制、注重成效。活动中解放思想、勇于创新，建立学习园地，开放单位停车场，设立党员示范岗，制定周五学习制度，AB岗接访制度等，全力巩固“三无县”成果，实现干部担当作为、干事创业，机关规范运行廉洁高效，争创“十佳服务窗口”标杆。
模范机关创建单位表态发言材料（烟草专卖局）（6）
xx 县烟草专卖局将秉承“爱 xx，做贡献”的理念，坚定不移落实县委关于“六型三化”模范机关创建活动的各项部署要求。
一是统一思想，凝聚共识。迅速学习传达强书记讲话精神，将全体干部职工的思想统一到县委的各项决策部署上来，统一到县委“xx”工作思路上来，统一到“双十”工作任务上来，统一到“六型三化”模范机关创建上来。
二是强势开局，高点起步。结合实际情况，以全局的观念，战略的思维，以“起步即冲刺，开战即决战，开局即高潮”的标准，高标准谋划，全方位推进。
三是倒排工 期，挂图作 战。以党的建设为统领，找准“六型三化”模范机关创建的堵点、痛点、难点，以最快的行动、最实的举措、最高的标准，以踏石留印、抓铁有痕的决心，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风，强力落实、强效推进，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 做出应有的贡献！
模范机关创建单位表态发言材料（乡镇）（7）
“六型三化”模范机关创建是深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实依法治县、固本强基、创新突破、跨越发展的有效举措，在“十四五”开局之年开展此项活动恰逢其时，意义深远，必将有力推动我县经济社会又好又快发展。xx 镇作为主城区、主战场，位置特殊、责任重大，为此，xx 镇将坚决做到以下几点：
。
一是坚持大局意识，在思想上高度重视。“六型三化”机关创建活动顺应了时代要求、顺应了现实需要、顺应了群众所盼，是一次思想上、行动上、作风上的大检视。xx 镇将切实提高政治站位和大局意识，把创建工作作为一项政治任务抓在手上，精心组织、高位推动。
二是坚持争先意识，在工作上勇创一流。将坚持抓班子、带队伍，以乡镇机关基层支部能力和形象提升为抓手，用最短的时间实现机关形象大改变、干部状态大提振、服务意识大提升、乡镇发展大跨越，在全县树标杆、当模范、创一流。
三是坚持创新意识，在举措上不断细化。我们将进一步解放思想，发挥好创建活动对全面工作的“助推器”作用，努力用发展的眼光看问题，用创新的办法解决问题，全面激发基层改革创新的活力，激发广大党员干部的创造力。
四是坚持担当意识，在落实上一抓到底。xx 镇将在县委的坚强领导下，严格按照“六型三化”机关创建活动有关要求，迅速动员部署，全面预热升温，坚持开局即高潮的争先意识，吹响冲锋号，拉开大序幕，以更好的精神面貌和更优异的工作成绩交出一份创建工作的满意答卷，扎实推进“十四五”规划强势开局，向建党 100 周年献礼！
x x 市审计局模范机关创建工作经验材料范文
x 市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于“建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”重要指示要求，着力加强审计机关自身建设，审计工作持续健康发展。20xx 年，连续第十年蝉联“省级文明单位”荣誉称号。同年，被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅联合表彰为“x 省审计系统先进集体”。
一、坚持党建引领，提高政治站位 强化政治机关意识，自觉把加强党对审计工作的领导这条政治红线贯穿工作各方面、全过程，努力做到党和政府的中心工作部署到哪里、审计工作就跟进到哪里，确保将中央和各级的决策部署雷厉风行、不折不扣落地见效。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党建工作，扎扎实实练好基本功，夯实基层基础。将党员志愿服务与审计业务、包村联户、社区结对等相结合，常态化开展“双报到”、创城、扶贫、疫情防控等工作。结合党史学习教育和建党 100 周年，组织党员赴 x 战役纪念馆、x 纪念馆、x 基地等进行现场教学，上好“初心学堂”“审计微讲堂”，要求全体党员铭记党的光辉历史，传承红色基因。叫响“我是党员、新时代有我”口号，开展“争当审计先锋”“我为党旗添风采”等活动，激励全体党员守初心担使命，坚定理想信念，立足本职岗位勤奋工作、建功立业。
二、深化文明创建，扮靓审计形象 依托“三个课堂”夯实信念之基，推进学习教育常态化。
一是中心组课堂。采取个人自学、集中学习、交流研讨、专题调研等形式，做到学思用贯通，知信行统一。
二是党课讲堂。局党组书记、班子成员、基层党支
部书记结合工作实际分别讲授党课，强化党性意识。
三是移动 课堂。用好学习强国、灯塔党建在线等平台，线上线下同步推进，做到理论学习不松懈、党员教育不掉线。去年以来，开展中心组学习研讨 x 次，领导干部带头上党课 x 人（次），举办审计执法、党史学习教育、新时代文明实践等培训 x 次；认真开展包村扶贫工作，帮助改善村容村貌，救助困难群众，带动村民致富。主动聚焦中心工作开展志愿服务活动，在创城、植绿护绿、无偿献血、关爱失学儿童、雷锋益站等活动中展现审计风采，树立良好形象。到社区开展“双报到”活动 x 人（次），参加各类志愿活动 x 人（次），参与疫情防控 x 人（次），包靠企业 x 人（次），受到干部群众一致好评；不断丰富完善“崇真尚审”x 审计文化品牌，着力培育审计文化软实力，于“润物细无声”中，滋养蓬勃的审计精神，锤炼过硬的审计作风。办好《学习与交流》内刊，使之成为审计人员的心灵驿站、精神家园。开展“每天读书一小时，每月深读一本书”活动，建设书香审计机关。
三、加强作风整顿，持续创优争先 开展警示教育，筑牢思想防线，将思想作风建设抓在手上，推进正风肃纪。加强廉政风险防控，突出加大对关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查，发现违纪违规问题，层层追究责任，审计干部队伍作风面貌显著改善；健全完善各项审计业务和行政管理制度，坚持每周班子例会、双周集体学习、每季度中层干部述职、半年全员民主测评、一年一考核不动摇。突出抓住领导班子这个关键少数，压实主体责任。重视中层干部在工作中承上启下的作用，将担子从党组下沉，夯实“顶层”，挺直“腰部”，压茬式向下层层分解责任、传导责任、落实责任；重实干、讲效率。班子成员带头弘扬“一线工作法”，直接参与项目审计，扑下身子和审计人员一
起干。审计人员不惜牺牲节假日，连续加班加点，推进年初制定的审计项目计划优质高效落地落实；倡树先进典型，注重引领带动，通过身边事激励身边人，推动在全局形成了携手并肩、你追我赶、争先争优的良好工作局面。
区审计局“双建”工作先进集体 事迹材料范文（2 2 ）
近年来，区审计局坚持审计机关的政治首位度，在当好清廉审计示范生、审计“三立”模范生上持续发力，为“建设清廉审计、创建模范机关”交出满意答卷。
一、多措并举，做到内外兼修 落实党组全面从严治党主体责任，开展“建设清廉审计、创建模范机关”活动，以“五星示范、双优引领”为抓手，积极推进 x 大方面、x 项举措，全面构建“五清”审计机关。聚焦“三个围绕”，依法履行审计监督职责，敢于亮剑、善于亮剑，积极运用“四张清单”，及时揭示重大廉政问题和风险隐患。近三年来，共出具审计移送书 x 份，移送问题线索 x 件，涉及 x 人，移送处理资金 x 万元，提出审计建议 x 条，做全面从严治党的坚决执行者。
二、党建引领，锻造审计铁军 精心打造“周一夜学”、“审计论坛”、青年理论学习小组、每月主题党日活动等学习平台。开展“经济卫士党员先锋岗”争创活动，通过学习争先比党性、业绩争先比贡献、服务争先比作风、廉洁争先比形象“四争四比”的方式，运用积分卡管理，以“小积分”激发创先争优“大活力”，相
关做法被《中国审计报》《x 日报》等媒体报道，吸引多地审计部门上门学习交流。深化“审计项目组+党小组”模式，及时把主题教育、纪律执行贯穿到审计一线，实现审计项目推进到哪里，党旗就飘扬到哪里。
三、契约共建，扎实服务基层 建立具有审计特色的“党员先锋·内审导师‘契约化’共建”机制，由 x 名审计党员干部担任内审导师，与 x 个结对镇街、部门签订“契约化”共建协议书，明确“4+x”项服务内容，将高质量的审计“经...
篇五：“四型”机关创建演讲稿
2022 模范机关创建专题研讨心得发言为切实“抓好第一等落实，打造让党放心、人民群众满意的模范机关”，县委信访局聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，对照主要任务，狠抓工作落实，坚持以党建为统领，以打造“政治过硬、组织有力、担当作为、务实清廉"机关为具体抓手，深入开展创建活动，为推动全县信访秩序好转，密切党群干群关系贡献力量。
争做政治过硬模范。牢牢把握信访部门首先是政治机关这一本质属性，把政治建设摆在更加突出的位置。大力开展政治忠诚教育，实施理想信念宗旨教育计划，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，打牢信访干部为民服务的思想根基，确保上级决策部署和工作要求落实到岗位实践中。推动党建工作与信访业务深度融合、一体发展，真正实现抓党建、带队建、促工作。狠抓干部队伍建设，健全管思想、管工作、管纪律、管作风的信访干部从严管理体系，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的信访干部形象。
争做组织有力模范。坚持把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在办信接访一线，精心培育“为党分忧、为民解难、担当实干、勇争一流”的铅山信访精神，打造信访工作品牌。在人民来访接待中心窗口设立“党员示范岗”，组织党员干部把党徽戴起来、身份亮起来、责任强起来、形象树起来，采用“一声告知我是共产党员、一句安慰有话好好说、一杯茶水传递信访温度、一场倾听解开矛盾心结、一份通告宣传法治信访”的“五个一”接访工作法，提升信访群众满意度。全面推进党支部“三化”建设，严格执行党的组织生活制度，真正把党员凝聚起来，把群众组织起来，把各方力量动员起来，推动全县信访工
作上水平上台阶。
争做担当作为模范。坚持把实干担当作为打造模范机关的主攻方向，进一步丰富载体、搭建平台，持续转变作风、提高履职效能。构建“党建+信访”工作模式，组建“红钥匙志愿调解队”，选拔经验丰富、为人公道正派、社会影响力大的老干部、老党员、老法官、志愿者等优秀人员参与到调解队伍中来，进一步加强调解队伍建设，提升调解能力。紧盯上级和县委、县政府提出的任务目标，细化分解，迎难而上，对存量案件进行全面排查和集中交办，落实领导包案责任制，推动化解到位、群众息访。发挥信访部门组织协调职能，通过明确牵头领导、成立工作专班、开展整治攻坚月等方式，对信访突出问题开展多部门联动集中治理，批量解决共性问题。加强信访矛盾源头治理，聚焦统筹疫情防控和经济社会发展中的热点难点问题、民生领域新情况新需求,主动分析研判，超前介入化解，从源头上预防和减少信访问题产生，推动全县信访形势持续好转，为全县经济社会稳定发展提供保障。
争做务实清廉模范。强化服务窗口意识，坚持以人民为中心，着力为群众办实事、办好事、解难事。牢固树立“马上办”、“一次办好”工作理念，耐心做好接待、告知、交办工作，对群众反映的问题能当场解答的，及时答复；不能当场解答的，告知群众处理程序，努力实现信访群众“最多访一次”的目标。深化“人民满意窗口”创建活动，树立实干作风，力戒形式主义、官僚主义，将服务理念融入信访工作全流程，全力打造有温度的信访接待环境。筑牢党员干部思想和法纪防线，组织全体工作人员学习党纪党规、观看廉政警示教育片，增强党性法纪观念。突出内部日常管理，重点围绕工作作风、严守工作纪律、生活纪律等方面加强监督,抓早抓小，发现苗头性问题及时开展谈心谈话，使“红脸出汗""成为常态、严管厚爱深入人心，让遵规守纪成为全体信访干部的日常习惯和行动自觉。
2 2022 模范机关创建专题研讨心得发言
打造让党放心、人民满意的模范机关是推动新时代机关党建高质量发展的重要抓手，我们务必提高政治站位，迅速有效地开展工作，紧盯重点任务，落实落细模范机关建设的各项要求，同时，结合自身职能和工作特点，做实做准统计调查数据，为铅山经济社会高质量发展贡献调查力量。
提高政治站位，充分认识打造模范机关重要意义。机关单位作为党委、政府的执行机关，讲政治是第一位的要求。打造模范机关，是习近平总书记亲自提出、党中央重点部署的政治任务，要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深化思想认识，严格对标对表，切实增强打造模范机关的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
坚持严实标准，扎实推进打造模范机关各项任务。深入开展“思想再解放、作风再提升、开放再出发”活动，以思想解放带动观念更新、推动精神提振、促进事业发展。全力推进“比学赶超”工作，锚定目标考核具体目标，细化措施、狠抓落实，奋力创先争优，争创一流工作业绩。深化党建“三化”建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。认真做好党建融合文章，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作格局，推动党建工作和业务工作深度融合。
精心组织实施，确保打造模范机关取得实效。进一步压实责任，迅速把各项要求和举措落实到每名党员，形成个个有任务、人人有责任、全员都参与的责任机制。队党支部书记要履行打造模范机关的主体责任，亲自谋划部署、亲自推动落实。进一步细化举措，结合自身职能，形成切实可行的任务书、时间表、操作图，并将打造模范机关与本队制定的目标管理考核相结合，坚持目标导向、问题导向、结果导向，
推动模范机关创建工作走深走实。
2 2022 模范机关创建专题研讨心得发言
深入开展“抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关”活动，有利于推动新时代机关各项建设高质量发展，进一步激励机关党组织和党员干部新时代新担当新作为。县发改委作为经济综合管理部门，应当履职在前、担当在前、作为在前，成为创建模范机关的领头雁。
强化政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神作为首要政治任务，列为党组会议、单位全体干部职工例会的“第一议题”，自觉主动地把模范机关创建工作抓细、抓实、抓出成效。县发改委党组并将采取随机抽查、检查等方式，加强对党支部模范机关创建工作的督促指导，确保创建工作稳步开展、取得实效。
认真组织实施。成立县发改委“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"创建工作领导小组，制定印发《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重点任务清单》，进一步明确创建目标和任务，制定工作措施，落实责任领导和责任股室，并将模范机关创建活动纳入机关党支部书记抓党建年度述职评议内容进行评议，作为年度机关党建工作目标管理责任制内容进行考核，把党员干部的工作绩效、工作能力、工作作风以及廉政情况作为年度个人评先评优的重要依据。
提升工作作风。加强对全体职工干部的监督管理，常态化开展警示教育，利用单位例会带领全体党员干部持续学习中央八项规定精神和典型案例通报，增强全体职工干部的规矩意识，形成组织记忆，切实做到思想和行动相统一，助力我县经济社会高质量发展。
创建模范机关 心得体会
开展模范机关创建工作总结 根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求，市**局立足部门实际，迅速动员、立即组织，通过制定实施一系列扎实落地的举措，确保模范机关创建工作取得实效。
一、局党组在接到市委办公室印发《关于开展模范机关创建工作的实施意见》的通知后的做法：
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后，党组立即组织召开专题会议，对模范机关创建工作进行动员部署，第一时间研究制定《**市**局<关于模范机关创建活动实施方案>的通知》，将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程，成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组，领导小组下设办公室在局人事教育科，负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后，组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议，对模范机关创建工作进行了全面动员部署，同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合，强调各个方案在科室(单位)的落实落地，强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任，在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
二、在模范机关创建工作中是否以党的政治建设为统领，把做到“两个维护”、做好“三个表率”作为主要任务：
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”，针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题，依托中心组理论学习，专题部署财政系统意识形态相关，上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学
习，要求全体财政干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面，切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度，严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党员干部的制度意识，用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为，把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，围绕提高领导干部理论素养，提高党员干部工作水平和决策水平，从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1 名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神，坚持优化协同高效原则，通过编制部门及内设机构职责任务清单，结合职责任务清单，进行制度创新、流程再造，结合职能抓好制度“立改废”，持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责，明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准，着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
三、“厉行勤俭节约、反对铺张费”“反对餐饮浪费，培育节约新风”工作开展情况：
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费，培育节约新风”等安排部署，召开专题会议进行安排部署，在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语，进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上，
将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面，对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报，对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时，切实履行好财政职责，从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念，积极支持发展现代农业，大力支持粮食生产和高标准农田建设，从供给和节约两端发力，为保障粮食安全贡献财政力量。
四、党建教育阵地建设情况，打造规模、方向及目前面临的难题：
一是强化载体建设，建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动，将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发，完善学习培训机制，通过读书会、知识竞赛等活动载体，打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式，全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设，打造党员活动室、廉政教育室各 1 处，并重点打造了机关党员活动室，为党员规范化开展组织生活提供了必要条件，增加了党员们的归属感。
五、对全市模范机关创建工作的意见建议：
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见，畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道，重视群众反馈的问题，积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效，推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设，总结可复制可推广的先进经验。
篇六：“四型”机关创建演讲稿
组织部长在 2022 年全区组织工作会议上的讲话 提纲 一、聚焦发展精准用力，高质高效推动组织工作重点任务落实 （一）突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂 （二）突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设 （三）突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量 （四）突出聚才聚智，以高素质人才推动高质量发展 （五）把准职能定位发展需求，着力提升机构编制工作服务保障能力 （六）弘扬尊老敬老光荣传统，用心用情做好新时代老干部工作 二、直面问题集中攻坚，深入研究破解组织工作重点难点问题 1．要 突出精准科学知事识人，着力破解政治素质考准考实难的问题 2．要 突出健全常态长效机制，着力破解优秀年轻干部储备不足的问题 3．要突出严管厚爱双向发力，着力破解干部担当作为不够的问题 4．要突出动真碰硬奖优罚劣，着力破解不胜任不适宜干部“下”的问题 5．要突出扩大覆盖发挥作用，着力破解新业态新就业群体党建工作薄弱的问题 三、从严从实抓常抓细，切实加强组织部门自身建设 1．要 着力锤炼对党忠诚政治品格 2．要 自觉恪守公道正派职业操守 3．要不断提升干事创业能力水平正文：
各位领导、同志们：
按照会议安排，下面，我代表区委组织部，重点从三个方面对全区 2022 年的组织工作作以安排。
一、聚焦发展精准用力，高质高效推动组织工作重点任务落实 （一）突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂
政治上的坚定，源自理论上的清醒。要在新征程上更好赢得优势、赢得主动、赢得未来，首要的是用党的创新理论观察时代、把握时代、引领时代。1.要 持续加强理论武装。坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，进一步在学懂弄通做实上下功夫，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。2.要 不断强化党性教育。认真总结运用党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，引导广大党员干部深刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验，自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，把理想信念教育和爱国主义教育、社会实践教育等有机结合起来，锤炼过硬党性修养，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。3.要切实提升培训质效。紧紧围绕“三新一高”要求，有针对性地办好各类专题培训班次，组织好学习贯彻十九届历次全会精神科级干部全员轮训，分级分类抓好换届后新任职干部教育培训，重点强化政治训练和专业培训，使干部素质能力跟上党中央要求、事业发展需要、时代发展步伐。党的二十大召开后，及时组织开展教育培训。
（二）突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设
政治路线确定之后，干部就是决定因素。区八届一次党代会确定了“...区全面转型高质量发展”的主题，实现这一目标，必须打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。1.要 牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，引导各级领导班子和领导干部精心谋事、用心干事、专心成事。2.要 坚持严的主基调加强干部管理监督。不断健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系，加强对“一把手”和领导班子的监督，注重日常管理，及时发现解决苗头性倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业，从严做好因私出国（境）管理，强化社会交往监督，推动形成亲清政商关系。3.要加强和改进公务员管理工作。积极深化公务员分类改革，进一步规范参公单位管理，巩固深化职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员调任转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工作，加强公务员信息系统建设，推进干部人事档案数字化管理。
（三）突出作用发挥，着力 提升基层党组织建设质量 基层党建，重在抓基层，打基础。今年，全区基层党建工作要以提升组织力为重点，深入实施基层党建全面提升工
程，开展“强基兴村”“品牌培育”“效能优化”“融合互促”“夯基提质”五大行动，推动基层党建工作升级加力、提质增效。1.要 坚持大抓基层强基固本。认真落实党支部联系点制度，不断深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施。持续开展学标用标，大力开展基层党组织“星级争创”活动，常态化整顿软弱涣散基层党组织，分领域研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。2.要 深入推进抓党建促乡村振兴。强化抓乡促村责任，健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，建强乡村振兴“前沿作战部”。推进村党组织领办合作社全面转型高质量发展，探索在具备条件的中心村或区域产业链建立联合党委，持续壮大村级集体经济。3.要强化党建引领城市基层治理。健全党建引领城市基层治理体制机制，深化“同心服务 365”城市基层党建提升行动，全面开展城市基层党建“一社一品”创建活动，打造“红色品牌”矩阵，优化“红色网格”管理，推行“红色物业”建设，完善社区工作者职业体系，有效提升社区精细化治理、精准化服务水平。健全“双报到、双服务、双报告”工作机制，推动机关、企事业单位党员干部常态化参与社区治理。4.要统筹推动各领域基层党建提质增效。深入推进“四型机关”创建，广泛开展“三亮三比三争创”活动，提升推
动高质量发展的执行力。压实国有企业党组织管党治党责任，探索组建产业链党建联盟，通过“党建链”，做强“产业链”，形成“服务链”。认真抓好中小学校、公立医院等党建制度规定的落实，探索完善党组织领导下的院（校）长负责制。完善“两新”工委运行机制，理顺行业协会党组织隶属关系，推动行业管理部门、业务主管单位认真履行党建工作责任。5.要加强和改进党员教育管理。严把发展党员入口关，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度。认真排查整顿农村发展党员违规违纪问题，常态化开展党员信教参教专项整治。积极推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，探索建立党员分类管理制度，加强和改进流动党员管理，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。通过设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等方式，引导广大党员在高质量发展实践中充分发挥模范带头作用。
（四）突出聚才聚智，以高素质人才推动高 质量发展 坚持聚焦需求、以用为本、用心服务，在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章，发挥人才对全面转型高质量发展的智力支撑作用。1.要 持续深化人才发展体制机制改革。研究制定加强和改进新时代人才工作的实施意见，制定激发人才创新创造活力的办法，完善人才科学合理流动机制，构建多渠道多领域发现、识别、推荐使用人才的良性机制，持
续深化人才职称评聘制度改革，不断激发各领域专业技术人才的积极性和主动性。2.要 不断提高引才育才质量水平。围绕高质量发展重点工作，按需有序引进一批急需紧缺人才，不断深化卫生、教育系统自主引才工作。探索实施...英才“归雁工程”，引导和鼓励...区籍优秀人才返乡，实现人才回引、智力回归、技术回流。灵活采用兼职挂职、技术服务、项目合作等多种方式，柔性引进一批带动创新、推动发展的专家顾问或创新团队。扎实开展第五批区级拔尖人才、第三批农村实用人才和社区工作实用人才选拔培育工作。3.要扎实推进乡村人才振兴。建立健全区镇村三级乡村人才管理网络，分类建立农村实用人才信息库，加快培育农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五支重点人才队伍”。完善人才下沉服务机制，畅通各类人才、智力、技术下乡通道，为乡村全面振兴提供人才支撑。4.要着力优化人才发展环境。认真落实领导干部联系专家和优秀人才制度，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳。加大人才政策和典型宣传，搭建人才学习交流、展示风采平台，认真落实人才岗位津贴、住房保障等优惠政策，鼓励吸引青年人才在基层一线成长成才、建功立业。
（五）把准职能定位发展需求，着力提升机构编制工作服务保障能力
自觉把讲政治贯穿机构编制工作各方面全过程，不断完善党政机构职能体系，持续优化完善党的议事协调机构、办事机构设置和运行机制，统筹做好机构调适、职能配置、编制配备工作，推动“三定”规定制定修订与赋权阔能有机融合。不断巩固优化机构改革成果，深化综合行政执法体制改革、乡镇（街道）管理体制改革，统筹做好教育、卫生等行业领域体制机制改革，稳步推进事业单位改革。不断优化机构编制资源配置，健全机构编制管理评估和跨部门、跨层级动态调整机制，积极推进事业单位编制周转池建设，着力解决好服务发展与严控编制之间的供需矛盾，努力开创机构编制工作高质量发展新局面。
（六）弘扬尊老敬老光荣传统，用心用情做好新时代老干部工作 严格落实加强和改进全区离退休干部工作的实施意见，注重党建引领、作用发挥、服务管理，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，积极拓展多种服务模式，用心用情精准服务。持续发挥老同志在服务大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用，引导老同志立足自身优势特长发挥余热，为全区经济社会高质量发展贡献力量。
二、直面问题集中攻坚，深入研究破解组织工作重点难点问题
全国、全省、全市组织部长会议对破解当前组织工作中存在的 5 个方面重点难点问题作出安排部署，这些问题在我们的工作中也不同程度存在，我们要深入研究，制定专项方案，集中攻坚克难，以有力举措推动问题解决，确保取得突破性进展。
1 1 ．要
突出精准科学知事识人，着力破解政治素质考准考实难的问题
坚决把好政治体检这个选用干部的第一关口，坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容，作为干部调研、任职考察、指导生活会的关注重点，按照好操作、易落实的原则改进考察办法，进一步优化评价体系，加强综合分析研判，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用，把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束有效挂钩，对政治素质考察不合格的 “一票否决”。
2 2 ．要
突出健全常态长效机制，着力破解优秀年轻干部储备不足的问题
大力实施...青干“薪火工程”，健全年轻干部选育管用全链条机制，通过非定向无任用调研访谈等方式，发现储备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀年轻干部，持续推动年轻干部跨领域、跨部门交流，扩大年轻干部队伍“蓄水池”，通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟
式实战特训、动态式分类储备，锻造一支素质优良、结构合理、可堪重任的优秀年轻干部队伍。
3 3 ．要突出严管厚爱双向发力，着力破解干部担当作为不够的问题
不断健全完善干部担当作为的激励和保护机制，积极构建“组织为干部担当，干部为事业担当”的良性循环。健全完善工作实绩差异化考核、领导干部分层分类考核和推动高质量发展政绩考核等考评机制，充分发挥考核的激励鞭策作用。深化落实“三个区分开来”的要求，健全整治不担当不作为突出问题常态长效机制，及时通报典型案例，深入整治不正之风，督促和激励干部履职尽责、担当作为、勇挑重担。认真贯彻落实事业单位领导人员管理办法，推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，激发事业单位干部队伍活力。
4 4 ．要突出动真碰硬奖优罚劣，着力破解不胜任不适宜干部“下”的问题
坚持集中考核与分析研判、干部考察相印证，关键时刻考验与日常考察了解相印证，组织鉴定与群众评价相印证，合理确定“下”的对象，做到“下之有据”。坚决摒弃“老好人”思想，对长期打不开局面、干部群众意见大的，对不担当、不作为、乱作为带来严重负面影响的，对关键时刻经
不起考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的，果断调整、决不姑息，做到“应下尽下”。坚持对“下”的干部的跟踪教育管理，帮助放下思想包袱，积极整改问题，对于问题改正、影响期满且德才表现和工作实绩突出的，适时重新提拔使用，推动形成能上能下的良性循环。
5 5 ．要突出扩大覆盖发挥作用，着力破解新业态新就业群体党建工作薄弱的问题
建立组织部门、“两新”工委牵头抓总，行业主管部门各负其责，街道、社区履行属地和兜底管理责任的工作机制，积极探索加强快递物流业、互联网企业等新业态及货运司机、快递员、外卖员等新就业群体党建工作。要按照“八个清”的要求，全面摸清市场主体分布、从业人员和党员、党组织等基本信息，建立数据库，并做好动态管理。要创新党组织设置方式，采取单独组建、联合组建等方式做到应建尽建，同步选派党建工作指导员（联络员），不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要推动党群服务中心向新就业群体开放，通过设立服务驿站、党建联络站等方式，有针对性地提供帮助和服务，引导他们积极参与城市基层治理。
三、从严从实抓常抓细，切实加强组织部门自身建设 党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，组织部门和组工
干部重任在肩、责任在肩、使命在肩，我们要认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以强烈的政治担当、科学的理念方法、务实的工作作风，推动组织工作在新起点上实现新发展。
1 1 ．要
着力锤炼对党忠诚政治品格
加强组工干部教育培训，带头学习党的创新理论，强化思想淬炼和政治历练，把说老实话、办老实事、做...
篇七：“四型”机关创建演讲稿
开展“四型机关〞创立行开工作方案范文 为认真贯彻落实区届一次党代会精神，着力创立“四型机关〞，不断优化机关效能，加快实施机关事业单位党建全面提升工程，切实提升机关事业单位推动高质量开展的执行力，结合 xx 区实际，制定如下工作方案。一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣区委“138〞强县域行动方案，围绕开展抓党建、抓好党建促开展，以党支部建设标准化为目标，以提升机关事业单位党组织政治功能和组织力为重点，扎实开展“四型机关〞创立行动（政治机关、书香机关、清廉机关、效能机关），推动机关事业单位党建和业务工作、党员管理和岗位职责深度融合，实现党建工作全面进步、全面过硬，为全面转型高质量开展提供坚强组织保证。
二、重点任务 （一）强化政治功能，着力打造政治机关
1 1 、加强机关政治建设。坚决政治机关定位，带头旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，确保党的政治属性在党支部凸显、政治功能在党支部充分发挥，把讲政治切实体现在履职尽职、做好本职工作的实效上。全面落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持党委（党组）理论学习中心组学习和党支部“三会一课〞制度，以学习习近平新时代中国特
色社会主义思想为首要任务，不断加强对党的政策、理论、法规的学习，党员干部在学习上要走在前、作表率。抓好党员领导干部双重组织生活和党支部联系点等制度，坚决防止和纠正民主生活会不严肃、不认真以及“三会一课〞、主题党日形式内容单一等问题，教育引导广阔党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。
2. 落实从严治党责任。将党建责任落实情况列入领导班子和党员领导干部年度考核内容，加大抓机关事业单位党建工作的权重健全完善党委（党组）负总责，分管领导分工负责，机关支部发挥职能作用、推进工作落实的党建责任体系，坚持问题导向，以刀刃向内的自我革命精神，深入查找党委（党组）全面从严治党存在的问题，做到立查立改、即知即改。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，提高政治能力，强化政治担当，推动党的主张和决策部署转化为本单位本部门的制度措施和中心任务。贯彻好党的群众路线，聚焦人民群众的“急难愁盼〞问题，持续开展“我为群众办实事〞实践活动，把好事办好、实事办实，切实提升广阔人民群众的幸福感、获得感和安全感。
（二）弘扬先进文化，着力打造书香机关
3. 精心打造学习阵地。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），按照党支部标准化建设要求，建立固定的学习教育活动场所，每个党支部至少要有一个管理标准、功能齐全的党员活动室，有统一的党徽、党旗、入党誓词等。充分利用好党建阵地，设立“党员图书角〞和党员先锋展示窗口，使每个阵地都成为宣传党的根本理论、根
本路线、根本方略的重要阵地。机关事业单位每年要购置一定数量的书籍供党员干部学习，党员每人每月要精读 1 本书，撰写心得体会，谈学习收获，逐步养成多读书、读好书的良好习惯。要充分利用好办公室楼宇、走廊过道等，集中宣传党的理论、传播党的声音，大力弘扬社会主义先进文化。
4. 积极营造学习气氛。以推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化为重点，深入开展书香进机关活动，推进学习型机关建设。要成立读书班或学习兴趣小组，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，开展以习近平新时代中国特色社会主义思想著作、红色经典读物等为重点内容的阅读推广和读书心得交流活动，党组织负责人带头开展学习交流，党员领导干部要带头开展“读书• 荐书• 评书〞活动，通过录制小视频在 xx 区融媒体中心公众平台进行展播等方式，引导广阔党员积极参与到读书交流活动中来，努力营造浓厚的机关学习气氛。
（三）突出勤政廉洁，着力打造清廉机关
5. 强化党风廉政教育。坚持以学崇廉、以宣育廉，常态化开展党章党纪、党的优良传统和警示教育活动，定期组织党员观看廉政警示教育片，学习警示教育读本，时常反思剖析，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律和行动自觉。不断强化、机关党员干部的廉洁自律意识，党委（党组）书记每年至少讲 1 次廉政党课，党员每年要向党支部签订廉洁承诺书，对落实重大项目、重点工程作出廉洁承诺。围绕清廉 xx 建设，结合本单位实际，开展清廉品牌创立行动，聚集重点工作，创立示范标杆，选树清廉典型，宣传廉洁事迹，
打造清廉文化品牌。在机关单位开展廉政书籍读后感征集活动，进一步弘扬中华民族优良传统，带动全体干部职工积极营造民风淳、党风正、政风清的良好气氛。
6. 严格执行法规制度。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神和党风廉政建设责任制，按照区委有关规定，不断加强廉洁制度执行力，维护制度权威，推动制度优势转化为治理效能，精准落实政治巡察要求，高质量完成八届区委巡察任务。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课“主题党日〞质量。落实谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，完善重温入党誓词、党员过“政治生日〞等政治仪式，把严肃党内政治生活的各项要求落细落小。认真贯彻民主集中制，健全完善党委（党组）议事决策规那么，加强党委（党组）对“三重一大〞事项的研究讨论决定，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。
（四）优化效能建设，着力打造效能机关
7. 不断优化机关效能。扎实开展“六治〞（治庸，突出解决能力缺乏问题；治懒，突出解决精神不振问题；治散，突出解决纪律不严问题；治拖，突出解决效率不高问题；治浮，突出解决工作不实问题；治僵，突出解决创新不力问题）专项整治，着力整治上推下卸的“二传手〞得过且过的“隐形人〞、你好我好的“泥菩萨〞无所作为的“太平官〞、调门高落实差的“两面人〞。推动党建工作和业务工作深度融合，聚焦落实“三新一高〞要求，围绕区委“138 强县域行动方案，找准机关党组织效劳中心工作、凝聚党员群众、参与基层治理
的着力点，围绕全区重点目标、重大项目、重要任务完成情况和单位中心任务，精心设计载体，开展基层党组织星级争创活动，引导党员干部主动投身到区委的重大决策部署和本单位本部门的中心工作中，全面提振机关党员干部干事创业的精气神，以饱满的热情积极投身全面转型高质量开展主战场。
8. 全面提升效劳质量。围绕打造一流营商环境，立足机关事业单位职责职能和工作实际，广泛组织开展“三亮三比三争创〞（三亮：亮身份、亮承诺、亮标准，三比：比技能、比业绩、比作风，三争：争创效劳标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动，通过争创岗位标兵和满意窗口、开展党员承诺践诺等活动，激发调动党员干部工作热情。严格落实中国共产党党员教育管理工作条例，推进党员管理和岗位职责深度融合，深入开展党建引领“问题随手拍、垃圾随手捡、文明随手做〞主题实践活动，落实“包帮包街〞等制度机制，推动在职党员“双报到、双效劳、双报告〞工作，引导党员立足本职岗位，在文明典范城市创立、助力乡村振兴、改善生态环境、增进民生福祉等工作中施展身手，强化“比〞的意识、发扬“拼〞的精神、鼓足“争〞的劲头，以“事不过夜〞“马上就办〞的工作作风，推动各项工作走在前列、争创一流。全面推行党员先锋指数考评积分制管理，在急难险重中锻炼、考察党员，在破难攻坚中检验党建成效。
三、实施步骤 （一）抓好学习教育，强化理论武装。集中安排一周时间，通过集中培训、专题辅导等形式，组织基层党组织书记和党务工作者认真学习习近平总书记关于党的建设的重要论述，全覆盖学习中国共产党
支部工作条例（试行）党支部建设标准化工作手册，全面领会和准确把握党建工作根本要求和重点任务，增强抓党建的政治意识和责任意识，提升政策理论水平和能力素质。
（二）精准查找问题，抓好整改落实。各党委（党组）要紧紧围绕“四型机关〞建设，结合基层党建述职评议考核大会、民主生活会上查摆和上级点评的意见，深入基层党组织开展调研，通过党员大会以及走访党员群众等方式深入查找问题，建立问题清单和工作台账。要把抓问题整改贯穿创立工作始终，坚持边查找边整改，围绕突出问题，有针对性地制定工作方案和推进方案，细化工作措施，集中力量抓好整改落实。
（三）全面评估验收，稳固提升成效。要对“四型机关〞创立工作进行验收评估，6 月底前进行一次年中调研评估。12 月底前，在日常督查、年中考评的根底上，采取支部自查自验、上级党委（党组）集中验收、区委组织部和区委直属机关工委综合评估的方式，对“四型机关〞创立工作成效进行定量定性评估，并将评估结果作为年度基层党建考核的重要依据。
四、保障措施 （一）加强组织领导，压实工作责任。“四型机关〞创立工作在区委的统一领导下开展，具体由区委组织部和区委直属机关工委负责牵头组织实施。各党委（党组）要切实提高思想认识，把打造“四型机关〞作为加强基层党建工作的重要任务，细化工作措施，抓好统筹调度；各党委（党组）书记要主动上手谋划，精心组织推进；分管负责同志要聚焦重点任务，全力以赴抓落实。
（二）严格督查考核，确保工作实效。把“四型机关〞创立推进情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，建立党委（党组）抓基层党建党员群众“双评议〞制度，实行“月调度、季督查、年通报〞，加大催促检查力度，及时通报工作推动落实情况。要将“四型机关〞创立开展情况纳入巡察范围，对工作推进不力、进度滞后、成效不明显的及时约谈提醒。
（三）强化宣传引导，营造浓厚气氛。区直机关各级党组织要注重培育选树先进典型，及时总结“四型机关〞创立工作中的经验做法。宣传部门和新闻单位要加强宣传引导，经常性深入基层党组织，注意挖掘提炼经验和典型，加大宣传报道力度，强化典型示范带动效应，努力营造学习先进、争领先进、超越先进的良好气氛。
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