村干部群众工作能力讲课稿9篇村干部群众工作能力讲课稿 在全县社区、村党支部书记培训班上的讲课稿〔20xx.11〕在全县社区、村党支部书记培训班上的讲课稿 认清形势明确要求掌握方法，当好农村下面是小编为大家整理的村干部群众工作能力讲课稿9篇,供大家参考。
篇一：村干部群众工作能力讲课稿
全县社区、 村党支部书记培训班上的讲课稿 〔20xx. 11〕 在全县社区、 村党支部书记培训班上的讲课稿认清形势 明确要求 掌握方法， 当好农村发展致富的“领头雁”
同志们：
在全县上下掀起深入贯彻落实十七届四中全会精神的热潮中， 在农村工作任务十分繁重、 各项工作尤为紧张的金秋时节， 县委在这里专门举办全县社区、 村党支部书记培训班， 主要目的是通过集中学习， 帮助大家进一步加深对党在农村各项方针政策的理解， 进一步提高政治业务素质和组织领导能力， 进一步将十七届四中全会精神贯彻落实到广大农村基层， 为推进农村经济跨越发展、 确保农村各项改革顺利进行提供更加坚强有力的组织保证。
借此机会， 我首先代表县委、 县政府向辛勤工作在我县农村工作第一线的社区、 村党支部书记， 并通过你们向全体村干部为我县农村改革发展稳定作出的贡献， 表示崇高的敬意和衷心的感谢。
大家都清楚， 随着农村改革的不断深入和社会主义市场经济的发展，农村工作面临的形势发生了深刻的变化。
尤其是农业税取消后， 农村工作内容、 工作机制发生了全新改变， 广大农村干部尤其是处在农村工作第一线的村干部， 如何适应新形势， 增强新本领， 应对新挑战， 成为摆在广大村干部面前亟需解决的重大课题。
下面， 我就围绕新形势下如何当好村官这个主题， 着重讲三个方面的问题。
一、
认清当好村官的形势
当前， 农村发展步伐不断加快， 各方面的关系错综复杂， 各方面的矛盾相互交织， 作为一个村官， 要充分认清当前形势， 正确对待当前存在
的困难， 坚定信念， 树立信心， 不断增强做好农村工作的责任感和使命感。
（一）
充分认识当好村官的重要性。
我们知道， 国家政权的构成是“金字塔” 型， 政权的最基层就是村委会这一级。
村级是政权组织的神经末梢， 处于“兵头将尾” 的位置。
党和国家的方针、 政策统统都要通过我们村级组织这一级来落实。
没有村级组织这一级， 国家政权就没有基础。江泽民说：
“基础不牢， 地动山摇。
” 可见， 村级组织的工作是非常重要的。
实践证明， 一个村工作搞得好不好， 各项事业发展得快不快， 与我们村干部的素质高低有直接关系。
首先， 村支书是村级组织的“班长” 。
农村党支部是党在农村的基层组织， 是党在农村全部工作和战斗力的基础， 是村级组织和各项工作的领导核心。
因此， 农村党支部作用发挥的好坏， 直接影响到农村各项事业的发展， 直接影响到农村广大群众的人心向背。
村党支部书记作为支部委员会的班长， 担子更重， 责任更大， 你这个班长当好了， 就能带好整个支部班子， 领导好整个农村党员队伍， 进而管理好整个村。
其次， 村支书是各项工作的“领头雁” 。
在村里， 各项工作能否搞上去， 主要看村支书能否把“一班人” 团结起来， 能否领导村级其他组织积极发挥各自的职能作用。
所以， 村支书是搞好一个村各项工作的关键，是农民群众的“领头雁” ， 只有头雁展翅， 才能群雁奋飞。
再次， 村支书是农民群众的“主心骨” 。
一个村就是一个小社会， 领导这个小社会的核心是村党支部。
由于村支书在村党支部中的主导地位， 群众对村党支部的信任程度， 主要取决于村支书， 因而广大农民群众形象地称书记为“主心骨 ” 。
有了坚强的“主心骨” ， 村党支部才
会有凝聚力、 吸引力和战斗力， 群众才能齐心协力跟着村党支部搞好村里的各项建设。
（二）
充分认识当好村官的艰巨性。
我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下几个方面的矛盾造成的：
一是地位与任务的矛盾。
村干部虽是农村的政治领导群体， 但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。
村干部就其所担负的任务来讲， 包括政治、 经济、 文化教育、 社会治安、 计划生育等许多工作， 关系到国计民生和社会的稳定。
一个村就是一个小社会， 麻雀虽小， 五脏俱全， “上面千条线， 下面一根针” ， 大到党的方针政策， 小到夫妻吵架， 每一项工作都与村干部有关， 每一项任务都要靠村干部消化解决。这些工作， 既艰巨复杂， 又繁琐具体， 有些问题和困难由于受村干部地位的局限， 自身力量难以解决和克服。
当工作遇到重大阻力时， 往往束手无策， 每当要完成计划生育、 各项上交等重大、 急难任务时， 村干部往往只得采取强硬的简单粗糙的办法， 搞得干群关系紧张， 村干部工作吃了苦， 得罪了人且不说， 甚至连家庭人身财产的安全有的受到威胁。这种地位与任务的矛盾， 职责与职权的反差， 从客观上制约了村干部作用的充分发挥。
二是对象与手段的矛盾。
村干部作为党在农村的底线工作者， 其工作对象主要是广大农民群众。
大家知道， 过去， 在村务管理上， 一般是村干部说了就算， 定了就干， 群众对村干部在很大程度上有依赖性， “干部一声吼， 群众跟着走” ， 村干部有威信有威望。
改革开放以来， 伴随着广大农民生产积极性的高涨， 求富致富心理的增长， 松懈涣散， 自私狭隘的思想也表现得更加突出。
一些人各种各的田， 各挣各的钱， 对村
集体的事不关心， 不过问； 一些人“有田有地不找你， 有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你， 不交提留气死你， 有了问题老缠你， 解决不了就骂你” ， 给村干部开展工作增加了很大的难度； 一些干部感到“行政命令不行了， 思想工作失灵了， 经济调动没有钱， 法制管理没有权” ， “老办法不能用， 新办法不会用， 硬办法不敢用， 软办法不顶用” ； 有些村的封建迷信、 宗族势力有所抬头， “群众信教不信党， 干部不灵族长灵” 。
加之， 我们在农村党员群众的管理教育方面还缺乏有效的管理机制和管理手段， 这就造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾。
这种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的矛盾， 是制约村干部发挥作用的又一重要因素。
三是上级与基层的矛盾。
村干部处于农村工作的最前沿， 既是指挥员，又是战斗员； 既是组织领导者， 又是生产劳动者。
广大党员干部常年累月蹲在基层， 和农民群众滚在一起。
他们的任务繁重而待遇微薄； 工作难度大且环境条件差。
近年来， 一些职能部门和乡 镇干部丢掉了党的优良传统， 工作漂浮， 高高在上， 脱离群众， 对农村工作缺乏感情， 很少关心支持村干部的工作， 不能倾听他们的意见和呼声， 只是一味地发命令， 作指示， 下任务， 提要求， 动辄批评、 指责。
部分党员群众认为村干部的工作就是“催粮要款， 结扎放环” ， 向农民索取的多， 给予的少，摊派的多， 服务的少， 集体经济没有壮大， 群众由此而产生抱怨情绪。同时， 农村基层干部管天、 管地、 管生、 管死， 长期处在矛盾的焦点，因此， 自觉或不自觉地成了群众的对立面， 一些群众认为干部只管“要钱、 要粮、 要命（计划生育）
” 是“三要” 干部， 而没能耐为他们排忧解难办实事， 导致群众对组织失去信心， 这种局面影响着村干部作用的
发挥。
二、 如何当好村官
实践证明， 一个村工作开展的好坏， 很大程度上取决于村干部的素质高低。
素质， 就是指一个人各方面能力的总和， 村干部的素质， 说得通俗一些就是当好村干部应具备的条件和水平。
要当好一个村官， 我认为就要努力做“四型” 村干部。
（一）
与时俱进， 做学习型村官。
在社会主义市场经济条件下， 如果我们素质跟不上， 我们就跟不上时代发展的步伐。
这就要求我们每一位村干部必须具备一定的素质， 掌握一定的方法和本领， 而要做到这点，就必须坚持不懈地学习。
不久前闭幕的十七届四中全会提出， 建设马克思主义学习型政党， 提高全党思想政治水平； 强调， 世界在变， 形势在发展， 中国特色社会主义实践在深入， 昨天的知识未必能解释今天的现实， 今天的经验也未必能解决明天的问题。
不学习， 不坚持学习、 不刻苦学习， 势必会落伍， 势必难以胜任我们所肩负的重大职责。
学习学什么呢？ 我看主要是抓政策、 法规和科技等方面的学习。
一是学习方针政策。
村官要成为执行党的方针政策的模范带头人。
一个村官， 不能全面理解和掌握党在农村的方针政策， 就不可能把村子的工作搞好。
有“天下第一村” 美誉的江苏华西村支书吴仁宝认为， 作为基层领导， 要创造性开展工作， 就要吃透党和国家的方针政策， 吃透本地工作实际， 即要“吃透两头” 。
两头吃不透， 就会吃夹生饭。
四十多年来， 吴仁宝坚持不懈地追求把党的路线方针政策、 华西村的实际情况和群众利益三者的完美统一。
在执行上级精神中， 始终坚持实事求是， 对于有条件做的，就领先做； 对于暂没有条件领先做的， 就争取今后领先， 使华西村始终
沿着正确的方向发展。
因此， 作为一名村官， 要坚持不懈地学习党的大政方针， 学习党和政府的决议、 决定和有关文件， 要熟悉各项农村政策的具体内容， 结合本地实际加以灵活运用。
二是学习法律知识。
现代社会是法制社会， 要依法办事。
村官必须知法、 懂法、 用法、 守法。
要把各项工作放在法律、 法规的许可范围之内， 不然的话， 不但有些工作根本无法开展， 而且还有可能被人告上法庭。
前几年， 有两部电影曾轰动一时， 一部是《秋菊打官司》， 另一部是《被告山杠爷》。
影片描写的农村基层干部， 由于平时不学法、 对法律知识不懂装懂， 凭着自己的“无法有为， 照样干事” 的满腔热忱， 用自以为是所谓“家规” 、 “村规”来规矩、 判断、 处理村务， 以至闹出许多令人啼笑皆非的“好心办坏事、好心办违法事” 的“故事” 。
引出秋菊忍无可忍， 与“村官” 对簿公堂的官司； 惹出了山杠爷做梦也没有想到的当被告。
“老古董” 在官司面前， 想不通也得想得通：
谁让你不学法、 不懂法、 法依法。
三是学习科技知识。
农村致富， 一靠政策， 二靠科技。
村官担负着领导全村发展的大任， 没有一定的科技知识， 要想搞好工作是很难的。
在这里， 我不得不提一下 xx 镇洋新村“养猪大王” xxx。
1986 年， xxx 辞去民办教师，毅然“下海” 成为一名养猪专业户。
20 多年来， xxx 科学养猪， 成为专业能人， 他不仅自己创业致富， 还引领乡 亲们奔小康， 20xx 年被授予“全国劳动模范” 和“全国 100 名农村科普带头人” 。
因此， 在座的各位村支书都要向 xxx 学习， 强化科技观念， 努力学习科技知识， 不仅要了解现代科学技术的基础知识， 而且要熟悉和掌握必要的实用科学技术和一定的技能， 成为带领农民奔康致富的“领头雁” 。
（二）
干事创业， 做发展型村官。
现在农村存在一些这样那样的问题，
说到底是发展问题没有解决好， 更不用说科学发展了。
发展是硬道理，农村发展了， 农民富裕了， 什么问题都好解决。
如果村干部为官一任，年复一年， 村里面貌依旧， 村民贫困依旧， 就会失去民心。
因此， 大家要牢固树立带头致富， 带领村民致富的意识。
首先， 自己要带头创业致富。
大家都懂得一个道理， 村干部只有搞好了家庭经济， 自己有钱了，腰板才更硬， 在村里说话也更响亮， 如果自己都发展不好， 自己发展思路都不清晰， 我们拿什么来取信群众， 说服群众， 领导群众。
在这里，我要表扬一下 xxx 镇西湾村支书 xx。
20xx 年， 省丝绸集团公司把西湾村一片占地 20xx 多亩， 只有少量农作物的荒地变成桑田， 引导农户种桑养蚕。
xx 抓住机遇， 大胆承包村里 40 多亩耕地种桑养蚕。
由于经营有方， 每年纯收入达 12 万元。
很快， 他成了远近闻名的养蚕能手。
同时， 他还带领群众植桑养蚕致富奔小康。
为此， 有 xxx 被团省委、 省农业厅、 省委农办等 16 个单位联合授予“xx 省农村青年生产经营杰出标兵” 称号。
其次， 要带领群众致富。
“自己不会富， 不能当干部， 只顾自己富， 不是好干部。
” 在农村基层， 带领农民群众增收致富是村干部的天职。
在座的村支书， 从出任“村官” 的那一天起， 肩上就多了一副带民富的重担， 不仅要带头富， 更要以先富带后富， 带领群众共同致富，这里面既蕴含着你们的人生抱负和价值， 又蕴藏着更多的难能可贵的奉献精神。
我要提一下 xx 镇 xx 村民小组长 xxx 弃商事绿（植树造林搞绿化）
的故事。
xxx 上任之初， 带领村民开荒种树和统管林地。
五年里，xxx 承包林地造林 2150 亩。
同时， 带动本村及周边集体和专业户造林 2万多亩， 为集体创收 200 多万元。
xxx 被评“全国绿色小康户” 。
村干部要切实增强发展意识， 树立为官一任、 致富一方的责任感， 思想再解
放一些， 思路再开阔一些， 胆子再大一些， 带领村民发挥本村优势， 找准经济发展的路子， 宜种则种， 宜养则养， 宜商则商， 把经济搞上去。只有把全村的人都调动起来了， 在发展上形成你追我赶的良好风气， 才能保证整个村充满活力。
也只有经济发展快了， 干部才会有说服力， 农村工作才能走出困境。
（三）
依法决策， 做民主型村官。
我们的多数群众是通情达理的， 他们民主意识强了， 掌握政策多了， 爱问为什么了， 这是农民的进步， 是大势所趋、 民心所向。
适应新形势， 需要农村干部学会用民主的方法做农村工作。
一要实行村民自治。
在加强村务管理的过程中， 我们的村官一定要严格按照《村民委员会组织法》 来依法实行村民自治。
凡是涉及到村里经济和社会发展规划， 集体经济所得收益的管理和使用， 村建道路、 水利设施建设等经费的筹集、 管理和使用办法， 村公益事业建设的承包方案等直接涉及群众切身利益， 农民群众普遍关心的热点问题， 都要及时向党员和群众通报公开， 使党员和群众了解实情。
二要依法行政。当前， 随着民主法制不断健全， 人们的法制意识和法制观念也在不断增强， 依法依规办事已成为人们的共识， 对我们最基层的村干部而言， 就是要做到依法治村， 依法行政。
村里面的重大决...
篇二：村干部群众工作能力讲课稿
部履职培训讲课稿按照上级安排部署我镇党村党组织及第八次村民委员会换届工作自2 月28 日启动至4月11日已全面结束在座的各位都是经过党员推选或村民选举的我镇村级党组织成员及第八届村委会委员在座的有很多是多年的老基层干部工作经验丰富但也有一些是新进班子的 相对来说农村工作经验不足 业务不精。今天镇党委在此举办新任村干部履职培训班根据党委安排我就基层组织建设方面讲几点意见讲的不对的请大家批评指正。
一、全镇换届以后村级支部整体情况 全镇共有 10 个村级党总支部共有农村党员 997 名支部换届后共产生支部委员 30 名其中书记 10 名新进支委班子 3名男性委员21名占82%女性委员9名占30%40周岁以下5名占17%大专以上文化程度6名占20%高中或中专文化程度24名占80%。通过换届选举新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大改善政治坚定、工作务实具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党总支领导班子提高了班子的整体素质和战斗力进一步巩固和加强了村党总支部在村民自治中的核心领导地位。
二、怎样做一名合格的村干部 二、农村基层组织工作建设重点农村党总支部工作重点 1、抓班子建设。
①注重培养选拔 a.后备干部培养机制解决后继乏人问题 一村一名大学生
村干部大专班
大学生村干部 千名村级后备干部培训工程
主任助理
团支部书记 b.创新干部选任机制解决优胜劣汰问题 高中、职中、返乡青年退休军人外出经商人员中选拔村干部 ②注重素质提升。执行政策的能力、加强发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、解决实际问题的能力 ③注重管理监督 团结村支部、村委会要团结一致定期召开民主生活会“两张皮”各唱各的调村看村户看户党员看支部群众看干部。
村支书坚持民主集中制不能代替村主任干部行政范畴的事务支持村委会维护村主任 村主任提正位臵不越权、不揽权服从支部领导服从书记不盲从 务实要实事求是结合本地实际因地制宜不能好高骛远异想天开资源、产业、科学制定规划一年做几件具体的事从群众关心、盼望的事做起群众就会维护并村不并心的出以公心不能有私心 清廉干净干事帐目清楚财务公开换届上访 ④注重有效激励。
物质激励 市财政增加投入、 务工补贴、 离任村干部的补贴、养老保险 精神激励表彰、树立榜样 政治待遇进公务员和领导班子、有甜头、有弄头、有盼头 一定三有 “定权责立规范” 、 “收入有保障、干好有希望、退后有所养” 。
2、抓队伍建设 村支部四种不良表现畏难发愁无从下手顺其自然放任自流求全责备抬高门槛设臵障碍阻碍发展 群众三种错误观念入党无用论普通群众 入党制约论私营业主、个体户、外出务工人员 入党当官论暴发户 ①党员队伍的管理 民主评议、组织生活三会一课制度 、交纳党费 ②发展党员工作 不讲标准、不讲政策、异地发展、违反计划生育、 发展党员十六字方针 坚持标准先进分子 保证质量每一名都是合格的做好入党积极分子培训 改善结构年龄、文化、能力、女性、非公 慎重发展个别吸收成熟一个发展一个 发展党员的程序 向党组织提出入党申请→确定要求入党的积极分子→对要求入党的积极分子的培养、教育和考察→确定发展对象→确定入党介绍人→对发展对象进行政治审查→对发展对象进行短期集中培训→填写《中国共产党入党志愿书》→支部大会讨论→上级党组织指派专人谈话→上级党组织审批→举行入党宣誓仪式→预备党员的教育和考察→预备党员转正
③严把出口不能讲情面 3、抓制度建设 ①民主议事制度。四议两公开。事由党员发展教育、管理村务大事以及群众关注的热点、再提交村民大会 ②村民代表会议制度。每季度1次村级发展和涉及村民刊物的重大事项作出决定
③村务公开制度。财务收入、村级大事 ④为民服务代理制
4、抓教育培训 农村相对闭塞信息不畅毛主席讲 严重的问题是教育农民。
党员学习资料党员素质提升工程讲师团农民夜校 ①内容上 理想信念教育坚定马列主义信仰共产主义信念社会主义信念 致富能力教育实用技术培训乡土人才提供致富信息 ②方法上 学习培训 集中与分散相结合 专家辅导与基地实践相结合传统手段与现代手段相结合 实践锻炼两个一设岗定责党员示范户
5、抓集体经济 土地入投、资源入股、发展经济合作组织、不能办企业、发挥人力资源优势、向上争取资金
三、明确支委成员职责
作为新形势下的村干部 首要的是明确自己的职责 古人说不在其位不谋其政那么在位则要谋其政在位也就是你有一定的职务谋其政政呢就是你应担负的责任谋呢就是去履行。担负一定的职务就要履行应负的责任我们村干部应谋哪些政呢我认为主要是以下几点一是不折不扣落实政策。二是解决好各类矛盾保持稳定。三是难中求进发展本村经济。四是抓好队伍自身建设。
四、努力争做一名合格村干部 一是要加强学习当好“三员一匠” 。1、当好宣传员。这次当选的村干部绝大多数都是各村的能人其工作上与上级组织接触多离政策“近” 政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就既要求你们自觉主动地向一般群众宣传
党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。又要利用长期与群众在一起生活 同呼吸共命运 掌握情况多的优势倾听群众呼声收集群众意愿向上级组织做好宣传帮助上级组织因地制宜决策工作。2、当好带队员。火车跑的快全靠车头带作为村里的领路人要有服务村民的意识戴上“望远镜” 立足村情着眼长远制订各村经济社会发展规划排出阶段性实施目标组织全村群众一个战役一个战役的打胜切忌患上“多动症” 东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病” 哪里黑了那里歇。切忌患上“红眼病” 百姓富了不服气百姓穷里看不起。切忌患上“健忘症” 只埋头自己致富忘了带领群众发家 见到利益朝前跑听到问题躲着走。3、当好示范员。在我乡产业化水平不高农民种养潜在风险较大的今天农业生产怎样对接市场种什么养什么怎样种养村干部比一般村民有更理性的认识。作为村经济发展的带头人要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神首先将自己的责任田建设成供村民学习取经的样板对充分调研后看准的新项目群众还不接受的情况带头示范推广真正把教训留给自己把经验传给群众。4、当好箍桶匠。税费改革以来村集体经济“空壳”现象比较普遍发展村级公益事业难度很大诸如村级道路养护、人畜两防、通讯文化设施建设等单个农户干不好也干不了。这就要求村干部有箍桶匠的本事把林林总总的思想统一起来使部分群众的想法变成全村人的共同意愿把各方面的积极性调动起来把分散的力量凝聚起来奔着目标大步向前从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好推动村集体经济和村域社会持续快速发展。
二是要抢抓机遇绩效明显。应该看到当前经济发展正面临着难得的发展机遇和良好的发展后劲加快发展的基础和条件已经具备。人民群众加快发展的愿望十分强烈。面对这千载难逢的机遇和发展优势一定要审时度势增强加快发展的责任感和使命感抢抓这一发展战略机遇牢牢把握发展的主动权努力推进农村经济又好又快发展。当前我们已经进入全面建设社会主义新农村阶段希望与困难同在挑战与风险并存。这就要求我们的村干部一是要有不怕困难的勇气。在困难面前缩手缩脚畏手畏尾是干不
成事的。临难不惧知难而进迎难而上才是我们共产党人应有的胆略、应有的责任、应有的精神。二是要有敢闯敢干的精神。我们一定要有一股开拓精神要“闯”字当头敢闯敢干敢作敢为。只有这样才能不断开创工作的新局面。三是要有坚韧不拔的意志。目前农村的工作条件还比较艰苦工作任务也很繁重。这就要求我们必须要有干不成功誓不罢休的“牛劲”一步一步来一年一年干始终做到“埋头苦干少说多干真抓实干”。对乡里安排部署的工作对发展大局和广大人民群众有利的事对已经看准了的事情一定要雷厉风行一干到底一抓到底不达目的决不收兵。
三是要严格要求廉洁从政。俗话说村看村户看户群众看干部。村干部就是一面旗臶表率就是无声的号召。村干部的一言一行无论是正面的还是负面的对党员群众影响都很大。因此村干部必须严格要求自己当好务实清廉的表率。具体讲要做到三点 一是以务实的作风取信人。作风即形象作风即纽带。村干部要得到广大党员群众的信赖和支持这就要看你的功底凭你的本事行动看结果工作看实绩看你是不是真正为百姓办事为百姓操劳。因此我们村干部一定要牢固树立“爱民、乐民、亲民、厚民、善民”的思想。这就要求我们一定要按照胡总书记提出的要求始终做到心里装着群众、工作依靠群众、一切为了群众自觉为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事真正把人民群众的安危冷暖放在心上把人民群众的生产生活摆在首位把人民群众的切身利益提上日程。只有这样才能得到群众的信赖群众才会选择你、支持你你那里的事情才会办得顺、办得好、办得成。
二是以出色的业绩感召人。作为村干部任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来你就是一个称职的干部。因此一定要把兴办社会公益事业作为突破口
首先道路要“畅”。修路搭桥是群众最关注、最看重的事也是最得民心、最顺民意的事。近年来各级党委、政府把通村公路建设工程列为实事工程来抓。作为村干部一定要想尽千方百计引资金充分调动多方力量把这件实事办好。其次水利要“兴”。当前农村很多的水利设施相当薄弱。村里一定要抢抓中央向农村倾斜政策的机遇 修好塘、 筑好坝、护好渠把农业基础设施筑得牢牢实实。再次人口要“降”。在确保计划生育工作各项指标不折不扣落实的同时要创新抓计划生育的工作思路做到以人为本既要重宣传教育又要抓政策到位既要把人口降下去又要把素质提上来。
三是以廉洁的行为影响人。我们无论是当大官、还是当小官掌大权、还是掌小权都要严于律已、清正廉明。要知道 一个人是务实清廉 还是利欲熏心 全在于自己的 “自控力”。因此我们大家只要自身清正廉洁一身正气做到手不沾、心不贪、嘴不馋就一定会赢得群众的拥护和爱戴。
五、2011 年党建工作思路农村党总支部工作思路
篇三：村干部群众工作能力讲课稿
村、社区“两委〞成员培训班上的讲课稿 根据省委组织部、市委组织部关于教育培训的要求，今日，我们举办这期全县村、社区“两委〞成员培训班，这既是一次集中培训，也是我们新换届村“两委〞成员的任职培训。应当说，在座的各位，都是刚刚经受了村“两委〞换届的洗礼，走上了村干部这个神圣的岗位。这中间，有很大一部分是在上一届任期内，真心为民，扎实工作，得到了群众的普遍认可，在竞选中连选连任的，咱连选连任的比例应当是更多一些；有的是抱着一颗为民谋利的真心，怀着一股干事创业的激情，主动请缨，自愿服务，赢得了群众的充分信任，被选为村“两委〞成员。从我们了解的状况看，群众对这次村“两委〞换届是满意的，对选出的广大村干部是满意的，对大家也寄予了很高的期望，我们的村两委换届在全市应当说特殊的顺利，换届胜利率是排在全市前列的，信访量也比较低。所以，首先我代表县委、县政府，向各位新当选的农村基层干部表示剧烈的庆贺！根据这次集中培训活动的支配，我围绕“做一名让组织放心群众满意的干部〞，谈几点看法，确实这几天在思索，想了一些事情，给大家探讨一下。总共是三个方面的问题。
第一，作为村干部我们应当具备的基本条件是什么？ 一要讲政治。讲政治从大处说就是要坚持党的领导，服从上级党委政府的支配。从小处说就是要全力完成上级党委政府交办的任务。要坚决认真地执行上级党委政府支配和部署，切实做到“党有号召、我有行动〞，按时完成上级交给的各项工作任务，不截留、不歪曲、不打“水漂〞，更不能“上有政策，下有对策〞，外表一套背后一套，跟党委政府“打游击〞“玩变脸〞。事实求是得讲，我们的一些干部做的还不到位。有的对自己有利的政策就执行，不利的就推脱，甚至以做不通群众工作为借口拖着不办。有的阳奉阴违，对各项政策决策不理解、不协作、不支持，外表上容许的好好的，但背地里就是不按要求办事，有的背后煽动不明真相的群众跟党委、政府对着干，更有甚者亲自上阵，带头组织上访闹事。比方：这几年我们搞拆迁，我们有个村里的干部，不仅不协作，还煽动本村的群众到政府上访、闹事，根本不把党委政府放在眼里，最终结果怎么样？违背党纪国法，受到了应有的惩罚。举这么一个例子就是期望
大家切实提高大局意识，增添执行力，对上级布置的工作，要认真领会上级党委政府的意图，快速作出反应，做到早支配、早谋划、早落实，雷厉风行，专心办、尽力办。
二要守规矩。守规矩，就是要不折不扣的执行各项制度。俗话说：“没有规矩不成方圆〞。近年来，中央和省、市、县委出台了决策议事、村务公开、财务管理等制度，这些都是村干部依法治村、规范村级事务管理的重要保障。只有遵守各项制度，才能给老百姓一个明白，还干部一个清白。但有的干部在实际工作中，缺少规那么底线意识，对上级的各项规定和制度不执行或执行不到位，明明有制度，但就是不执行、不落实，把制度当成一纸空文，这也是很多干部出问题的一个根本缘由。
三要讲团结。村“两委〞班子是村民群众的引路人、领头雁，有一个团结有力的班子，才能更好服务群众。班子有没有战斗力，关键在村干部是否能够自觉维护班子的团结，是不是能够拧成一股绳，劲往一处使。在实际工作中有的“两委〞班子不团结，各走一道，明争暗斗。选举时因为竞争缘由结成的帮派，在选举结束后的工作中仍旧是水火不容、耿耿于怀。有的工作上互相不
服气，商量事情时，有意拆台，让你什么事定不了、干不成；有的干脆不参与村里工作，开会不来，支配工作不干，到年底工资少一分也不行。比方前几年市里有个部门，当时帮扶我们县某个镇的某个村，包了两年，或许往这个村投了 X 多万，两年到期了，人家给市下派办提出来要走，说什么也不在这个村包村了，是什么缘由呢？后来一了解，就是因为班子不团结。对于今年的包村联户工作，假如你想争取好的市直部门和县直部门包你村，首先你的班子必需要团结，班子不团结，坚决不派，这是一个底线。你村要想进展，班子就要团结，只有班子稳定了，县委县政府才能支持你村的进展。
四要做事公道正派。在村庄内部为民办事不是表达在惊天动地的大事上，更多的是表达在做好一件一件小事、实事上。比方，户口迁移、宅基地划分、打算生育办证、发放救济款、农村低保等。这一件件小事，对每个家庭来说都是天大的事。假如一件事处理不好，就可能影响村庄的和谐稳定。老百姓最不满意、最烦的是“三不〞干部：办事不公、财务不清、服务不行。村干部只有一心一意为群众办事，公开公正公平处事，群众才会信你、跟你，党群干群关系才会和谐，社会治安、村风民风才会好。
五要个人廉洁自律。村干部虽然职位不高，但都把握着确定的权力，自我要求确定要严，干事确定要洁净。近年来，中央、省、市、县出台了很多农村民主决策、财务管理等方面的制度，这些经过实践检验行之有效的阅历做法，是规范村级管理行为、维护群众利益的有效举措。但是对于部分村干部来说，有些制度是形同虚设，一些村干部不自觉遵守制度，甚至千方百计的钻制度的空子，将自己凌驾于制度之上，凌驾于党纪国法之上，想干什么就干什么，套取上级资金、挪用公款、带头违背打算生育政策、侵吞集体资产，等等。这些行为不要觉得很高超，其实都是十分稚嫩的，要查其实很简洁，一查就会露出马脚来。我看了一下我们 X 年农村干部违法违纪的状况，X 年我们查处的农村或社区干部几十人，其中包括书记、主任、委员、文书、妇女主任。这些制度，都是干部依法治村、规范施政的重要保障，就是规矩，就是“雷池〞，也是“红线〞，越线了就要进行严峻 查处。期望我们的村干部确定要保持清醒的头脑。
第二，作为村干部应当清晰我们的优势条件是什么？ 〔一〕在政治上，党委政府会高看一眼。村干部虽然是游离于国家行政干部体制之外的、不在编的、不脱
产的干部，但同时又是党在农村工作中的中坚力量，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和执行者，并在确定范围内替代乡〔镇〕政府行使国家的基层管理权，直接处理着与群众亲密相关的事务。也就是说，村干部在管理自己村庄的同时，还承担了大量政府的工作任务，如打算生育、政策宣扬、补贴兑现、矛盾化解，等等。有些村干部对农村工作甚至比大部分政府工作人员还要了解，村里的大小事务没有村干部不知道的，应对农村工作也只有村干部最有方法，因为村民想什么，想解决什么问题，村干部都是有切身体会的。可以说，村干部是党委政府的好参谋、好助手，离开了村干部，党委政府的工作就很难开展，党委政府理所当然的会高看大家一眼，所以说，从中央到地方不断探究激励村干部的有力措施，主动创造条件为村〔社区〕干部的进展搭建平台，让我们村干部在政治上有奔头。
〔二〕在村里，老百姓会厚爱一层。一个村〔社区〕就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针〞，大到方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与我们相关，每一项任务都要依靠在座的各位去消化。这些工作，既困难冗杂，又繁琐具体。可以毫不夸张的说，村干部“上管天文、下管地理，左管油盐酱
醋、右管生儿育女〞。村里的每家每户有了问题，有了事情，如红白事、低保办理、邻里纠纷等等，他们首先想到的是让我们的村干部为他们解决，村里的大事小事都离不开你们。在群众眼里，你们是党和政府的化身，是当家人、主心骨，因此，老百姓对大家厚爱一层。
〔三〕在经济上，补贴保障会渐渐提高。近年来，中央和省、市、县委高度重视基层党员队伍建设，作为夯实基层党建的一项重要任务来抓，从制度、政策、机制上形成了人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜的鲜亮导向。近年来我县从大局出发，从维护社会稳定出发，在财政紧急的状况下，去年为现任村干部发放生活补贴 X 余万元；为连续任职 X 年以上的 X 名离任村支部书记发放补贴 X 万元；正在抓紧商量对离任村主任的补贴方案。今年，根据上级要求，我县将继续拨付村级组织运转经费，还要大幅度提升干部补贴标准，具体将根据不低于 X 年全县农民人均纯收入 X 倍的标准，提高村党组织书记补贴酬劳，估计今年全年全县村党组织书记的补贴酬劳每年约为 X 万元，比 X 年新增加 X 万元，人均到达 X 万元；其他村干部的补贴酬劳也将大幅度提高。全县城市社区党组织书记补贴酬劳平均每人每年到达 X 万元；其他社区干部补贴酬劳也将翻了一番。所以
说，大家辛勤付出和努力，党委政府是看得见的，经济上、政治上也不会让大家吃亏。期望大家把责任牢记心头，不辜负党委政府的重托和广大群众对你们的期盼，在农村这个宽敞舞台上大显身手，为建设和谐奇特新农村、实现金乡经济社会又好又快进展做出新的奉献！
〔四〕在服务中，了解政策会更胜一筹。近年来，从中央到地方，对做好农村工作、建设社会主义新农村都高度重视，中央财政投入的“三农〞资金只增不减，并且工商资本投入农业农村也越来越多，可以说近几年是农业农村大投入、大进展的最有利时期。我们的村干部既是这些政策的宣扬者、落实者，又是这些政策的享受者、受益者。近三年，我县先后培育市级以上农业龙头企业 X 家、农民合作社 X 余家、家庭农场 X 余家，规模流转土地近万亩，胜利创建为全国基层农技推广机构星级服务创建试点县、全国新型职业农民培育试点县，走在了全市全省的前列。这些成果很大一部分是由我们村干部带头取得的。因为，他们在宣扬落实政策的同时，最先了解政策，最先商量政策，最先利用政策，也抢先赢得的了先机、收到了效果。例如兖州的两家上市公司——华晨集团和太阳纸业，这两家公司的创建人都有农村工作的经受，都是从农村起家的。所以说从这个层面
上讲，当村干部也给在座的各位搭建了一个致富的平台，使大家在为群众服务的过程中，找到致富的先机和进展的路径。
第三，作为村干部，我们应当干什么？ 一要制定进展规划。当前，新一届村“两委〞班子刚刚运行了不到半年时间，作为新任班子及班子成员，大家的首要职责就是结合本村实际，做好村庄进展规划，也就是说要做一个三年任期目标，要对三年任期内班子和自己的进展方向确定一个比较明确的目标任务，并逐项分解到每个年度，细化到每个季度，落实到每个环节。具体到什么时间完成，最终到达什么样的效果，都要做出明确的规划和要求。要说了算，定了干，一项一项地抓，一个环节一个环节地推动，确保把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成实实在在的具体行动。但是需要特殊指出的是，制定规划确定要切合实际，切不行提不切实际的高指标，追求“轰动效应〞，更不能投机取巧、弄虚作假，搞形式主义的东西，造成人力、物力、财力和时间的浪费。要脚踏实地，求真务实，不图虚名，不搞花架子，扎扎实实地为村民群众办实事办好事。
二要为群众排忧解难。村干部虽然天天生活在群众当中，也有个对群众的感情问题、看法问题，同样需要树立群众观点，改进作风，亲密同群众的联系。如今，有些村干部对群众的事不上心，甚至认为群众难讲话、是刁民；有的遇到事情不是首先考虑群众，而是自己怎么方便怎么办，怎么好管怎么办；有的方法简洁、作风粗暴，有的帮群众做一点事就想要回报，甚至吃拿卡要等。我刚刚说了，确定要真正的为老百姓办事，而且干了不白干。我们确定要多些换位思索，要将心比心、以心换心，遇事多替群众着想，听得进群众意见，经得起群众埋怨，维护好群众权益。作为村干部，我们离群众最近，群众的意见我们最清晰，要通过多种形式，向群众了解一下解决的问题是不是满意，看看群众还有哪些要求，还有哪些期盼，还有哪些问题需要我们下大力气抓，并突出重点难点，分清轻重缓急，既要解决群众急需热盼的问题，又要解决群众关心的小事，通过办一件实事，暖一片民心，促一方和谐。
三要维护农村稳定。稳定是农村工作的大局，没有农村的稳定，就谈不上社会进步和经济进展。当前，总体看，农村是稳定的，但也存在一些不稳定的因素，主要反映在因为征地拆迁、回迁安置、困难救助等而引起
的矛盾和纠纷，群众对干部的不满和反感，群体性的上访和矛盾，等等。消除这些不稳定因素，化解上述矛盾和纠纷，首先村干部要有高度的责任感。要认识到保持一村稳定是保持一方稳定的基础，是进展经济的前提，是构建和谐社会的要求，是对村干部执政能力的考验。只有充分认识到保持稳定的重要性，工作才会有压力，解决问题才会有定力。其次要靠前指挥。要高度重视矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，做到眼观六路，耳听八方，既有见微知著的本事，也有登高望远的水平，要擅长觉察问题，把各类矛盾纠纷和不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态。三是要擅长劝说宣扬教育群众，依法、依理、依情、依靠群众把工作做好。四是要擅长总结阅历教训。不能事到临头无主见，眉毛胡子一把抓，或者当一天和尚撞一天钟。要擅长思索，对实践中管用的一些土方法、“土政策〞，从理性上予以总结提炼，形成一套排解矛盾的科学方法，建立一个保持稳定的有效机制。
四要进展本村经济。作为村干部，富民强村是第一位的职责，要一心一意带着群众致富，在富民中实现强村。群众最讲实际，我们服务群众，最重要的一条还是怎样想方法让群众富起来。假如找不到合适的进展路子，
就会陷入“集体经济无实力、为民办事无能力、班子缺少凝聚力、群众缺少主动性〞的被动局面，严重影响村级组织的正常运转和农村的进展。近年来，我县在农业产业进展、新农村建设等方面取得了一些成果，农民群众的生活水平正在逐年提高。但我们也应当清醒地看到，与城区相比，农村的基础设施还比较薄弱，农村社会事业进展还相对滞后，农民增收的长效机制还尚未形成，加快农村改革进展的任务还十分繁重。目前，...
篇四：村干部群众工作能力讲课稿
势下如何村组干部如何履好职讲课稿同志们:
下面，我以“新形势下如何村组干部如何履好职”为主题与同志们作以下交流，请大家认真学习，做好笔记，深刻领会，落实到今后的实际工作中，为各自所在的村组做出贡献。
一、深化意识，明确自身角色定位 随着社会的发展变革，人民的生活水平不断提升，在乡村振兴，建设“更高层次的全面小康”，实现共同富裕这一目标上，我们正不断推进， 逐步实现。人民群众从食不果腹到衣食无忧，从居无定所到住房安全有保障，绝大部分群众更是建起了楼房，这一切的改变都离不开每一名村干部的辛勤付出。
。
一是明确定位，村干部根本上要做什么。作为一名村干部，要明确自身角色的双重定位，首先，要从思想的角度去定位，要清楚自己是一名从人民群众中来的村干部，其次要从工作的角度去定位，要清楚自己是一名为广大人民群众服务的村干部。也就是说，我们要做一名从群众中来，走到群众中去的村干部。做好角色定位，是我们做好群众工作的根本遵循。以“想群众之所想，急群众之所急”为工作出发点，是做好群众工作的思想支撑。
二是深化意识，别拿豆包不当干粮。有人说农村干部就是
要有一张能说会道的“八哥嘴”，有两条不辞辛苦的“蚂蚁腿”，有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明:现在基层工作难做，农村干部难当，我想各位村干部都有同感。近年来，党和政府高度重视脱贫攻坚工作，相继出台了一系列惠农政策，广大农村发生了翻天覆地的变化，我乡也和全县一起如期脱贫摘帽，但是仍然有部分群众处在返贫预警线上，全乡也存在农业产业化不高、基础设施薄弱、社会事业发展慢等问题，大部分村组仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难，这摊工作还得有人干，村干部得有人当。中国干部的确很多，但像我们这些处在基层的干部最关键，所以不能小瞧村干部。上面千条线，下面一根针。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。
俗话说:基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党的全部工作的基础，是祖国这座大厦的一块块基石，不难理解:基础若有问题，何谈大厦牢固?可见，当好村干部，对我们的党和国家是多么的重要!
二、立足实际，理性研判当前工作特点 要想当好新形势下的村干部，就必须了解农村基层组织特点。随着新农村的建设和发展，农村出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点:
一是农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性。这种现象的出
现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说:有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。
二是农村基础薄弱，发展经济缓慢。我们的村小组基础很差，没有集体收入。一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。现在而言，联合乡的肉牛养殖和中药材种植是比较因地制宜的产业，我们要继续扶持壮大，发展成为成规模、效益大的特色产业。
三是旧的管理模式不相适应，规范管理难。随着基层组织与村民、村民与村民之间的关系逐渐改变，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。
四是干部综合素质低，工作创 新难。由于农村党支部、村
委会五年换一届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，后备干部培养不力，因而造成干部文化素质低。面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。
三、加强学习，着力提升自身素质 针对新形式下出现的新问题，我认为:村干部应当具备以下“五种素质”。
第一 ， 政治素质。讲政治是对村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面:
1 1. . 具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。
2 2. . 要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，
顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。
3 3. . 要严格执行党的纪律。作为村干部，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。
第二 ， 决策素质。村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面:
1 1. . 思想水平 ：要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢:一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路;二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路;三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。
2 2. . 政策水平 ：农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》《村委会议事规则》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。
3 3. . 工作水平：
：农村党支部书记必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。
4 4. . 领导水平 ：当好村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把全村团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。
第三 ， 人品素质。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，哪些该做哪些不该做，自己心中要有数。当官要负责任，权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。
1 1. . 为人厚道 ：村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。
2 2. . 处事公平 ：处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，
不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。
3 3. . 诚实守信 ：村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。
第四 ， 经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说火车跑得快，全靠车头带，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。
第五， ，。
廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。村干部，是党的形象的代表者，直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检
验村干部党性强弱的根本标准。清正廉洁应包括以下几个方面。
1 1. . 不贪不占。作为一个党的干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你手中，大家一定要做一个“清官”。
2 2. . 一身正气。一名合格的村干部，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧。
3 3. . 无私奉献。当好一名村干部，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好村干部。
最后，和大家一起再次学习县委何健什书记对干部的要求：争做“五懂干部”，认真践行“十心工作法”，即：
总之，我们在座的各位都是党和政府在农村路线方针政策的宣传者和执行者,承担着领导和推动农村经济社会发展的重要职责，大道至简更应安不忘危，切忌为官不为、有权任性。希望大家以这次交流为契机，切实提高在农村工作的公信力、执行力、号召力，在经济新常态下展现新状态，增强新动力，殚精竭虑做好农村工作，争作一名群众依赖、想干事、能干事、干成事的好干部。
谢谢大家!
篇五：村干部群众工作能力讲课稿
部副部长培训乡镇农村党支部书记班暨乡镇党建专职副书记讲课稿讲义通用版同志们：
下面，我就基层党建工作和大家进行一下交流。基层党建工作是一项涉及面广、影响面大，政策性强、程序性严的工作，工作内容很多，要求很具体。下面，我逐项讲解一下，讲得不对的地方请大家批评指正：
1 、农村党支部书记队伍建设。
这是基层党建工作的重中之重，也是各位副书记要时刻关注的一项工作。一个优秀的支部书记能影响一个村班子，影响一个村。一个乡镇所辖各村支部书记队伍建设的怎么样，是衡量乡镇党委副书记工作能力和水平的主要标志。前些年，我县明确要求，按照“双强”标准即致富能力强、带富能力强的标准来选配农村干部。但是《加强农村党支部书记队伍建设的意见》中提出，要把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记。思想政治好就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观、办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识、思路宽、点子多，懂经济、会管理、能团结带领党员群众共同致富；协调能力
强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。这是部结合当前农村的实际情况，对选配农村党支部书记提出的新要求。
在今后的工作中，各位副书记要经常了解所辖每个村支部书记的思想和工作动态，按照“一好双强”的标准来选配、教育和管理这支队伍。对那些思想消极、群众意见大、工作推进不力的支部书记要及时向乡镇党委提出调整意见，确保所辖的每个村都有一个素质较高的支部书记，推进农村各项事业顺利开展。
2 、村级班子建设。
建设坚强有力的村级班子，是乡镇工作健康顺利开展的
重要基础，也是我们副书记的一项重要职责。我刚才说过，副书记要时刻注重抓好村支部书记队伍建设，同时也要高度关注整个村级班子建设。一是要通过谈心等方式了解掌握村级班子的团结情况，发现问题要及时协调，二是要抓好村级班子的管理和考核，年初要制订工作目标，签订目标责任书，每半年和年终要对村级班子进行考核，分类排队，奖优罚劣；三是要注重抓先进村班子的示范带动，也就是先进典型的培育，对那些管理规范、工作有序、群众威信高、工作成效明显的村班子，要注重总结推广他们的经验，发挥他们的示范带动作用。四是要抓好后进村的整顿。村级班子建设是一项动态性的工作，常常会出现一些后进村，要么工作推进不力，要么群众上访不断，要么班子内部不团结，村干部互相攻击，
工作无法正常开展，对这些村要高度重视，发现不良苗头，要提前介入，及时采取措施，我们一直提倡的是，对后进村，乡镇党委首先要自己想办法进行整顿，特别是乡镇副书记，要主动考虑如何把这个班子整顿好，不能动不动就要求县里派工作组进行整顿。对村级班子，只要注重加强日常管理，坚持抓两头带中间，村级班子就会保持一个较高的建设水平。
在这里，我重点强调一下后进村整顿工作。后进村是每年按照 10%的比例倒排确定的，由乡镇党委研究上报，县委组织部审核确定。今年我县确定的后进村共 个，在年初时已上报省市委组织部。近两年，省市委对后进村整顿工作高度重视，多次出台了相关文件，去年省委专门出台了《关于推广兰考县“六步工作法” 集中整顿软弱涣散基层党组织的意
见》。近日，市委组织部又专门下发通知，要求对今年以来农村软弱涣散基层党组织整顿工作进行一次自查，形成自查报告，包括基本情况、整顿措施、取得成效、存在问题及下步打算。另外，要对今年排查出的农村软弱涣散基层党组织逐一登记造册建立台账，做到一村一账。省委组织部将在近期组织一次暗访督查。所以，大家对这项工作一定要做到心中有数，每个村的基本情况、整顿措施、取得成效、存在问题及下步打算都要清清楚楚，确保不出现问题。
3、党员队伍建设。
。
党员队伍建设主要包括党员的发展和教育管理。
在党员发展上，从前年开始，中央对发展党员工作提出了与以往不同的要求，就是将发展党员工作的十六字方针，
由“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”改为“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。为什么要这么改，首先一点就是党的队伍太庞大了。截至目前，全国共产党员总数达到了 多万人。可以说，近 年党员发展呈逐年快速上升的趋势，庞大的党员队伍给党组织队伍带来了新的生机和活力，同时也给党员队伍建设工作带来了新的挑战，我们也看到了一些不容忽视的问题，高速度高指标的发展党员必然降低了党员发展质量，使一批党性不强、素质不高的党员混入党内，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。所以，党中央才提出了控制总量的要求。以前，发展党员是成熟一个、发展一个，没有指标限制。从前年开始，省市委组织部开始限制发展党员数量，
也就是说，不算非公企业党支部、农民专
业合作社党支部，全县县直单位和农村，每个单位不合一个指标。面对这种新情况，这也为我们大家提出了新要求，那就是如何利用有限的指标，保证新发展党员质量，保证不出现三年以上未发展党员村，这些都是需要我们大家考虑的问题。不出现三年以上未发展党员村，这项工作是县里对乡镇党建工作考核的一项硬指标，是每年对乡镇党建工作排名的一项重要依据，希望各位副书记要高度重视，经常关注，在每年年初，就要制订好发展党员计划，确保有针对性、有目的的发展党员，切忌临时动议，随意发展党员。要把三年以上未发展党员村作为重点，保证在今年全部消化，另一方面，要关注两年未发展党员村，防止两年未发展的滑为三年。
在发展党员方面，随着农村干部群众民主意识的不断增
强，他们对发展党员工作也越来越关注。近两年来，发展党员工作中出现了越来越多的问题，有的直接到各级机关反映，有的直接给领导写信反映，使我们的工作非常被动，也造成了非常不好的影响。群众反映的问题多数是发展党员程序问题，部里经过查实，也取消了部分党员的党员资格。原因、要坚持几项制度 在教育管理上，主要是如何提高党员素质、发挥党员作用。
一是要采取分类办班、分层次培训等形式，抓好对党员的教育，确保广大党员保持先进性，能够在农村发展、工作推进中发挥先锋模范作用； 二是要深入开展争当“星级评定”活动（党性观念星、
履行职责星、致富带富星、服务群众星、遵纪守法星），这是我县 提出的一项旨在保持党员先进性的创新性工作，每年底要对党员进行一次评定，各乡镇在开展星级评定时，要与年终“民主评议”党员工作结合起来，一并进行。
三是党员承诺践诺诺工作。年初签订目标责任书 四是党员义工工作。有服装，制定计划，定期开展活动。印发了《2016 大善县党员义工活动实施方案》和《关于开展“圆梦微心愿”活动的通知》，对参加范围、活动内容、方法步骤等进行明确。动员广大党员争做义工，积极加入到党员义工服务的行列中，进一步完善了我县志愿组织体系，促进全县党员义工服务的规范化、系统化、科学化和常态化。
。
另外，农村党员档案室建设，党员信息维护。
开展发展党员专项整治活动。联合县纪委印发关于《全县发展党员工作突出问题专项治理方案》的通知，要求各乡镇党委、县直各单位党组织要对照治理内容和有关文件要求，对本乡镇本单位发展党员工作进行深入自查，查摆问题要深、细、实、准。同时，要求组织所辖党组织对发展党员有关程序、材料、会议记录等有关方面的具体问题进行认真核查，对照每个党员的档案材料，认真查看是否符合发展党员程序、材料是否齐全、手续是否完备。目前已进入建章立制阶段。
做好党员组织关系集中排查工作。印发了《关于在全县开展党员组织关系集中排查的实施方案》，对全县党员组织关系全面排查，确保理顺党员组织关系。在全县范围内开展
“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。为保证失联党员查找工作有效开展，专门从党费中拿出资金聘请 10 名熟悉情况、热心工作的老党务干部参加查找失联党员工作。目 。
积极加大党内关爱力度。继续坚持为离退休党员订阅党刊、为农村 80 岁以上老党员免费体检等制度，加大党内关爱力度。七一前后，全县各级党组织开展慰问建国前老党员、生活困难党员活动，帮助解决实际困难。
4、大学生村干部队伍建设，这项工作是从 2008 年开始的，按照市里的统一安排，我们先后于 2008 年、2009 年选聘了两批大学生村干部。为加强对大学生村干部的管理，部里出台了大学生村干部管理办法，对大学生村干部的纪律、工作、考核、奖惩明确有具体要求。大学生村干部的工资由
部里按月发放，同时，我们为大学生村干部办理了养老保险、医疗保险和工伤保险。大学生村干部的工资待遇由县里负责落实，日常管理主要靠乡镇。
根据省里文件和市座谈会精神，下一步我省大学生村干部工作将发生以下几方面的变化：一是工作导向发生变化。从原来的培养社会主义新农村建设接班人转变为培养社会主义新农村建设骨干、党政干部后备人才、各行各业优秀人才。大学生村干部工作的基本原则是“锻炼为主，宜用为先”，也就是说今后主要让大学生村干部在农村接受锻炼、提升素质、多元分流。二是选聘工作发生变化。今后大学生村干部的选聘由省委根据各地市情况，统一安排，市里不再进行选聘。从全省来看，近几年以消化存量为主，原则上不再招聘。三
是续聘解聘制度发生变化。任满 2 个聘期、不能当选村“两委”副职以上干部的；任满 3 个聘期，不能当选村“两委”正职的，不再续聘。这一点变化很关键，今后在村“两委”换届时，不再为大学生村干部设专门岗位专职专选，必须正式参选，并要当选村“两委”副职以上干部，这是与以前最大的不同。四是拓宽大学生村干部出路力度加大。招考公务员和事业单位工作人员将进一步向大学生村干部倾斜，招录比例进一步提高。选调生工作与大学生村干部工作进一步接轨，面向大学生村干部录用选调生的比例将达到录用计划的70%。
年初，省市委提出要求，各县要制定分流计划，确保三年内全部分流完毕。分流途径一个是招考公务员、事业编制
岗位，一个是对在岗在位情况不好的，要予以解聘。近期，我们要对大学生村干部进行年年度考核，对年选聘大学生村干部进行第二个聘期考核。另外，部里要开展大学生村干部在岗在位情况专项治理。主要采取到村实地核实、查阅工作日志、个别调查访谈等方式，着重调查了解大学生村干部工作情况、生活情况、考核情况、思想状况及在岗履职情况等。通过专项治理，全面清除个别长期脱岗、“吃空饷”、搞兼职的大学生村干部，重点核实未经计划生育主管部门许可生育二胎的大学生村干部，由县（市、区）计生部门负责出具违反计划生育政策的依据事实。有下列情形之一的，必须予以解聘：
1、兼任与任职村工作无关的第二职业的；
2、连续两年年度考核为不称职等次，或聘期考核为不称职等次的； 3、不履行请销假手续，脱岗、擅自离职或请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 日的，或一年内累计超过 30 日的； 4、未经县（市、区）委组织部批准、市委组织部备案在外单位长期借调借用的； 5、在县级以上（含县级）机关单位借调借用年度超过30 天的； 6、在考录公务员、事业单位工作人员、公开选拔或提拔使用等工作中，替考代考，提供虚假证明，欺骗组织的； 7、违反计划生育政策的；
8、违法违纪的； 9、因自主创业，不能在任职村履行工作职责的； 10、2014 年村级组织换届选举后，未当选村“两委”成员的。
专项治理中解聘的大学生村干部直接确定为 2014 年度考核不称职等次，不再续聘，予以辞退。
5、村级组织阵地建设。
这是各级组织高度关注的一项工作， 06、07、09 三年中央和省市县都拿出专项资金，对村级组织阵地建设进行补贴建设。我县共新建村级组织活动场所 66 个。2010 年、2011年，我们又采取党费补一点、村里筹一点的办法，对 100 个村实施了标准化建设，对活动阵地的室内室外进行了统一规
范，使我县村级组织阵地建设水平有了很大改观，2012 年，为了规范农村社区活动场所，部里又统一为 7 个重点社区统一设计制作了“四委一中心”的制度版面，市委组织部对这项工作给予了充分肯定。但是，前段时间，经过排查，发现我县仍有一部分村的活动阵地面貌比较差，或者没有活动场所，其中以徐营镇为最差可能大家听起来像一个笑话，但这却是实实在在存在的事。大家都知道，现在很多村都建有基督教教堂，都建的非常漂亮。但我们共产党的基层阵地，却需要借用房屋办公，实在是让人有一种说不出的味道。当然，这里有很多客观原因，村里穷、乡里穷，村里混乱、无人管等等。但是主观上还是我们的村党支部书记、乡镇党委副书记没有把这项工作放到一个重要位置，才会导致出现目前这
种情况。今年，市委组织部要求各县开展村级组织活动场所“清零行动”，也就是要在今年把所有无活动场所村、活动场所破旧无法使用村，全部按照不低于 100 平方的标准建立起来，确保党内活动开展正常化。县委对这项工作非常重视，要求按照县乡财政各承担 5 万元的标准建设活动场所，不足部分由各村自行解决。虽然，我们不要求各村都建设的这么好，但是总体要求是，建筑面积不得低于 100 平方，要确保能够满足开展党内活动，也就是说，除了村干部办公，还要有足以容纳我们全村党员和群众代表的党员活动室。各位副书记要把加强村级组织阵地建设作为工作职责的一个重要内容，既要引导激励村干部加大投入，搞好建设，又要争取乡镇主要领导对这项工作多支持，多...
篇六：村干部群众工作能力讲课稿
组织书记培训班讲课稿又一次来到咱们村党组织书记培训班，在座的各位大多都是老面孔了，超过半数以上的书记已经参加过多次这种一年一度的集中培训，咱们这个村书记培训班是贯彻落实中央、省、市委关于加强党的政治建设的有关要求，坚持党要管党、从严治党的具体行动，也是县委持续提升村书记定力、能力的一个常态模式，主要是让大家进一步认清农村基层组织建设面临的新形势和新任务，切实提升做好农村工作的能力和服务群众的本领，进而有效增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为农村的改革发展稳定大局提供坚强保障。为了搞好这次培训，县委组织部和党校作了精心细致的准备工作，希望大家珍惜难得的学习机会，用心领会、认真琢磨。实际上，就如何当好村书记，过去在会上、在调研中，我也讲了不少，概括起来，就是要用心、用情、用力、用法——用心谋事、用情亲民、用力干事、用法成事。今天，我再讲三句话十八个字，既是个人与大家的交心谈心，也算是代表县委对大家提出的希望要求。
第一句话：村书记是什么 — 要明确角色定位，清楚“村书记是什么”。
正确理解村党组织书记的角色定位，对于当好村党组织书记非常重要。俗话说得好，“火车跑得快，全靠车头带”。村党组织书记是村
级组织的顶梁柱，是农村党员队伍的主心骨，同时也是农民群众奔小康的领头雁，在新农村建设中责任重大、使命光荣。这也就要求村书记要有发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，带领农民群众发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。明确角色才能理顺思路，找准定位才能奋发有为，村书记要在农村工作中恪尽职守、不辱使命，要做到政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众上信得过。
村级党组织完全可以用“麻雀虽小，五脏俱全”来形容，一个村就是一个微缩的小社会，工作面面俱到，事务纷繁复杂。村书记身处一线，在村里处于政治上的导向地位、决策中的主体地位、实施中的指挥地位、推动中的督导地位、全局中的统揽地位，是全村党的建设、经济社会发展、精神文明建设等工作的第一责任人，是全村的领导核心和灵魂人物。所以，首先要对自身的岗位、任务和角色有一个清醒的认知和准确的把握。
一要认清岗位的特殊性。村党组织书记是“兵头将尾”。在农民眼里你是官，在很多人眼里你是民，处在“官民合一”的位置上。村级又不像乡镇机关、县级机关那样机构健全、功能完善。因此，农村支部书记是个名副其实的“草帽官”。在组织序列中，农村支部书记是“第六书记”，上面千条线，下面一根针。既是统领驾驭农村工作全局、实现乡村振兴的领导者，又是推动农村科学发展、促进社会和
谐稳定的实践者。
村党组织书记是“综合管家”。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。村书记虽然职位不高，但承担的职责多，管的事也多，可谓“上管天，下管地，中间还管着空气”。大到党的方针政策落实，小到邻里纠纷、夫妻吵架，复杂又繁琐。这方面，大家一定都有切身的体会。平时，村书记做了很多看似不屑的“小事”，而恰恰就是这些 “小事”，却事关全村人的福祉。有人甚至说“全村人的命运都掌握在村支部书记手里”。其实这话一点也不过分，一个村少则几百口，多则几千口，遇到一个好的村党组织书记，老百姓就享福。反之，全村人都跟着受罪，所以说，村书记是关乎群众生计发展的大管家。
村党组织书记是“多面能手”。作为一个村的掌舵人，村书记要吃透上情，熟悉民情。吃透上情就要把握和理解党的方针政策；熟悉民情就要了解普通民众的意愿，知道老百姓在想什么、盼什么。既要懂经营，还要善管理；既能弘扬淳朴民风，又能带领群众致富；既能和风细雨地做好思想工作，又能大刀阔斧地克难攻坚。这就要求村书记必须是全才、干才和通才，“十八般武艺”样样都得精通。
村党组织书记是“形象大使”。在村子里，在生产生活中，老百姓往往见不到省委书记、市委书记，连见到县委书记的机会也不多，频繁接触的就是村书记。可以说，村书记待人接物、举手投足、言谈举动都代表着党的形象，不能由于一些细节问题处理不当，形成不良影响，给党组织丢脸、给党的形象抹黑，特别是在当前信息时代的大背景下，大家要格外注重自己的形象。
二要看到任务的艰巨性。一是村党组织书记面临来自地位与任务
的矛盾。村书记虽然是全村的政治领导核心，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。面对艰巨复杂、繁琐具体、涉及面广的农村工作，仅靠自身力量难以化解。为了完成上级交办任务，只好靠个人的威望和经验，靠多年建立的感情基础来推进完成。有时，面临急难险重的任务，遇到较大阻力时，往往束手无策，只得采取强硬、简单、粗暴的办法解决，一定程度上造成干群关系紧张。在工作中吃了苦、得罪了人不说，有的村书记生命财产安全都受到威胁，甚至遭到报复。这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村书记作用的有效发挥。
二是村党组织书记面临来自对象与手段的矛盾。村书记作为党在农村的一线工作者，工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去“大队书记一声吼，广大群众跟着走”，村书记在村务管理上有威信，也有威望。改革开放以来，广大农民求富思变心理增长，有的农民存在自私狭隘的思想，各种各的田，各挣各的钱，对村集体不关心、不过问，漠然置之；农村无组织化管理思想也表现得更加突出，给村书记开展工作增加了很大难度。一些村书记感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没有钱，法制管理没有权”。这种状况要求建立起新的管理机制，实施新的管理手段。但是由于政策上的不完备，制度上的不匹配，尚未形成一整套新的办法和措施，造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾，成为制约村党组织书记作用发挥的重要因素。
三是村党组织书记面临来自上级与基。
层的矛盾。村书记处于农村工作的最前沿，既是指挥员、又是战斗员，既是组织者、又是生产者，常年累月工作在基层，和农民群众摸爬滚
打在一起，环境条件差、工作难度大。由于各种各样的原因，村书记自觉或不自觉地成了少数群众的对立面。一些党员群众认为村级集体经济没有发展壮大，责任在村书记，产生抱怨情绪，形成了逆反心理。四是村党组织书记面临来自政策与工作的矛盾。党的农村政策，是村书记发挥作用、做好工作的基本依据。为了有效指导和推动工作，各级党委、政府制定出台了一些地方性政策法规，但由于多方面原因影响，出现很多的不适应性和难操作性，加之农村问题比较复杂，村书记在执行政策中往往无所适从，从而使村党组织书记的工作受到很大影响，村书记工作难以稳定有序开展。
三要把握角色的准确性。村书记能力的大小、素质的高低、工作的好坏，直接影响着村级组织班子的凝聚力和战斗力，决定着村里的稳定和发展。只有清楚了这一点，才会明确职责和使命，才会高起点地严格要求自己，才会使自己的言行与书记的头衔相符，才会无愧于党员群众的信赖、干出有口皆碑的事业。也只有在思想上做出这样的定位，才能增强职位意识和责任意识，切实把握好角色的准确性。
一要做党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。大家要沉下身子工作，拿出热情攻坚，努力建强班子，夯实基层组织。要带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员的关系，团结和带领村“两委”班子，和衷共济，齐心协力开展工作。要乐于吃苦，甘于奉献，严于律己，自觉接受群众监督，以高尚的品格、坦荡的襟怀、正派的作风、无私的精神树立形象，为党员群众做出表率。
二要做党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村书记要带领
群众认真学习党的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保政策得到全面落实。要自觉接受上级领导，带头贯彻执行各项决策部署，不遗余力地完成上级党组织交给的各项工作任务。
三。
要做农村经济发展的推动者。村书记要善谋发展之路，敢破发展之难，永务发展之实。所谓善谋发展之路，就是要审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定全村的发展思路，把握发展重点，打造发展亮点；所谓敢破发展之难，就是要解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，全力解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题；所谓永务发展之实，就是要集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好村域经济发展。要以身作则，率先垂范，做农民脱贫致富的示范者、发展特色产业的带头人，依靠典型示范作用，带动一批、影响一片，引导和帮助群众脱贫致富。
四要做农村和谐稳定的维护者。农村是维护稳定的最前沿，也是化解矛盾的最基层。村书记要善于做群众工作，积极协调解决民间纠纷，努力把矛盾化解在村里、化解在萌芽状态。抓好农村精神文明建设，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。
第二句话：村书记干什么 —。
明确工作重点，清楚“村书记干什么”。
一、带头加强村党支部规范化建设，提升基层组织力战斗力。
一是严肃党组织生活。首先，要明确什么是党的组织生活，党的组织生活是对党员进行教育、管理、监督的主要形式。主要是依托党
小组、党支部开展活动。活动的形式主要有支部党员大会、支部委员会、党小组会、上党课（也就是“三会一课”）、党支部（小组）组织生活会、民主评议党员等。主要内容是对党员进行教育，组织党员学习党的路线方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件、指示并研究贯彻实施的办法，开展批评与自我批评，处理违纪党员和不合格党员，评选先进，开展符合党员特点的各种形式的活动等。
其次，要严格党组织生活。在党组织的活动方式中，“三会一课”制度是党的基层支部必须坚持的重要制度，也是健党的组织生活、严格党管理、加强党员教育的主要职能。坚持“三会一课”制度可以使党员对党的工作的一些重大问题在党的会议上民主讨论，按照民主集中制原则，统一思想，做出决议。我们必须按照从严治党的方针，坚持 “三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，通过加强教育、督促检查等措施，严格党的组织生活。
二是严格党员教育管理。实践证明，党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就大，群众的热情就高、干劲就足，党的领导体现的就充分。只有切实做好党员的教育管理工作，才能使党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，提高执行党的基本路线的坚定性和自觉性，对促进社会的繁荣与稳定起到积极的促进作用。， 首先，要做好发展党员这一经常性重要工作。要抓好入党申请人、入党积极分子和预备党员队伍建设，对申请入党的人员进行严格把关。一方面，要积极大胆地吸纳有致富能力的农民入党。在我党的发展历史上，党员发展标准一直是动态的，战争年代讲的是流血牺牲，土改
时期讲的是苦大仇深，文化革命讲的是阶级成份，现在建设富裕型小康，当然要瞄向富裕型农民。这就要求基层党组织与时俱进，转变观念，改变以往只注重在村干部中发展党员的做法，要主动与先富起来并能帮助群众致富的农业生产“大户”交朋友，引导他们积极向组织靠拢。另一方面，要积极大胆地吸纳有文化的青年农民入党。农业产业化、标准化、品牌化是未来农业发展的大趋势。现代农业呼唤具有一定科学文化知识、掌握现代农业技术的农民，特别是青年农民。有文化的青年农民，一般思路开阔，较少保守思想，敢于并且有能力接受新生事物。只要他们安心农业、农村，乐意服务农民，就要积极吸纳他们入党。他们的加盟，不仅能有效改善农村党员队伍年龄结构、文化结构，加快农业现代化进程，还能为农村党组织带来新的气息、新的活力。
其次，要抓好党员管理和教育培训，不断提升党员素质和形象。对党员的教育，村党组织要研究一些切实可行的方式方法，要重视起来，要当回事，更要注重在日常中对党员进行教育培训和照顾关怀，不能有困难时才找党员，变相的把党员身份当做可利用工具。对党员的管理，党员基本信息、组织关系隶属、缴纳党费、参加组织生活、外出流动登记等要清楚、严格、规范。对流动党员，每季度开展一次流入、流出党员情况排查，做好流动党员台账。
三是抓好“两委”班子建设。选好配强村“两委”班子对提升基层党组织战斗力和农村发展能力至关重要。我县村级党组织设置，特别是村“两委”班子建设方面的任务仍然比较艰巨，有的村级领导班子软弱涣散，农村干部带头致富能力，带领群众致富能力不强；部分
村村集体经济薄弱，一些村基层组织思想观念、领导方式和工作方法陈旧；我们绝大多数的村都面临培养“接班人”的问题。所以村书记一定要把目光放长远，抛弃个人私心杂念，自觉地、主动地把选拔、培养后备力量直接抓在手上，把那些素质好、能力强、有头脑、懂经营的年轻人作为后备干部来培养，让他们参与村里工作，给他们交任务、压担子，加快成长，不断为党的组织增加新鲜血液，为党的事业增添活力。要进一步明确村党组织的核心领导地位和村民委员会的职责，规范村级重大决策和管理程序，建立健全村党组织领导的村民自治机制，把主要精力用于对村的发展方向、对重大事项决策的把握及党员队伍建设等方面。
二、带头发展壮 大村集体经济，促进农村经济社会全面发展。
。
一要全力以赴发展农村集体经济。农村集体经济是壮大村级财力，实现共同富裕的有效途径。村书记要意识到发展壮大农村集体经济的重要性，认真分析形势、克服制约因素、准确把握发展路径。
第一，要增强素质，提升发展能力。我们常说“村看村、户看户、群众看干部”“...
篇七：村干部群众工作能力讲课稿
部人大代表发言：增进群众感情做好群众工作 村干部人大代表发言：增进群众感情做好群众工作 增进群众感情做好群众工作 我叫 XX，生在农村、长在农村，如今干在农村，从事基层工作 34 个年头，担任基层人大代表也有 20 余年了。多年来的生活、工作和代表经历使我深刻地体会到，端正对群众的根本态度，与农民群众建立深厚的感情是不忘本分、干好工作、当好代表的根本要求。群众感情不是喊口号，表决心，写心得建立的，而要身心投入、身心融入。不管日常事务有多忙，我都以饱满的热情深入群众走访、座谈、咨询、查访、调研，全镇许多数农民群众 韶 家里有几口人，干什么工作 铊 ，哪家的小孩读大学了，哪 闷 家孩子要结婚了，我都能如 崆 数家珍。几十年来我几乎每 汇 天都在和群众打交道，农民 张 群众的各种问题，第一时间 喙 在他们需要的时候都能为他 稿 们热情服务。XX 村四社村 獾 民 XX 去年 3 月深夜 2 点下 雳 床小便不幸中疯，家中儿子 鐾 儿媳在外务工，他的老伴打 炳 电话给我，接到电话后，我 恳 立即赶到现场叫醒邻居，合 絮 力送老人到医院，当时病人 家中没有现钱，我主动帮其 哌 垫支住院费，并和附近邻居 ゎ 轮流照顾直到老人的儿子回 ウ 家。农房灾后重建事关群众 林 安居乐业，建材不够我主动 礓 帮助联系，资金紧缺我主动 弋 跑信用社协调。XX 年为解 产 决村特困重建户 XX 的住房 熳 问题，我带头捐助 1000 馨 元并带领村干部为他募集资 筷 金 1 万余元，组织施工队替 佳 他建起了安居房。我先后义 苎 务帮扶过 16 户特困家庭和 陨 弱势群体。在负责 XX 公路 鏖 协调期间，我坚持把群众利 荽 益放在首位，在涉及拆迁、 安置、长远发展等方面尽可 喟 能的站在群众的角度去想问 爱 题，为群众争取合法利益。
上 在与群众代表经过数十次的 现场查看、反复论证和对比 朝 分析，一共 XX 户拆迁群众 焖 均安置在交通便利、条件较 峙 好的地方，人居质量大幅超 并 过原有水平。群众最讲感情 栉 ，你对他好一分，他对你好 贱 十分，有的事情即便自己不 鳕 能解决，群众也能感受到为 惰 他们办实事那份心意。时间 长了，群众信任我，有什么 事愿意找我办，有什么话愿 锉 意找我谈，我也能同他们的 交往中充分了解民情、倾听 跛民声、广纳民意，准确掌握 毛 了群众的思想动态和热点难 ゅ 点。在与群众真情交流中越 豹 来越深入的体会到群众的质 炫 朴、厚道和真挚，越发自内 津 心地想把群众的事办好，把 群众意愿真实地反映出来。
敌
饱含爱民之心，尚需为民 褊 之能。尽管年近五旬，基层 工作时间长，但我从未停止 蔑 学习。一方面坚持把读书、 橄 看报、学习文件当成习惯， 偃 不定期参加各种培训洗脑充 蚝 电，悉心领会上级重大会议 彩 、重要文件和工作布署精神 妮 ，紧密结合实际透彻分析形 势，准确把握上级决策精神 献 和工作安排，及时适应了新 翮 形势，踩上了新节拍。为配 膳 合城市建设和工业发展，我 狰 认真学习《拆迁条例》、《 滠 安置补偿条例》、《经济法 肥 》、《民
法》等相关的政策 魁 法规；为更好的调解纠纷， 颥 潜心专研《物权法》、《土 宙 地承包法》；几十年来所写 ｅ 的学习笔记、民情日记上百 缅 本，剪切报刊近千份。一方 肱 面坚持拜群众为师，经常问 Х 计于民、问需于民、问政于 那 民，把学会群众语言、读懂 宗 群众表情、摸透群众心理作 让 为目标，在纷繁复杂中历练 隽 群众工作本领，着力提升服 ㄤ 务群众能力。通过学习，不 仅增强了政治坚定性和履职 秩 觉悟性，更拓展知识层面， 欣 丰富了新形势下做好群众工 ． 作、服务群众的新办法和好 彗 路数。
人大代表既是荣誉 呼 ，更是责任。我时常想群众 仟 选我当代表，我要怎样履行 □ 好职责，才能不负人民的重 钦 托？群众把我看作希望，我 ア 绝不能让群众失望。抱着这 框 样的态度，我把群众利益作 为一切工作的出发点和落脚 点。近年来，随着城市建设 古 、工业发展和征地拆迁造成 陋 了大量失地农民，失去土地 升的群众今后的生计问题怎么 办？通过调研，我认为培养 为 失地农民的劳务技能，成立 喹 劳务工作站安置失地农民就 摆 业，并纳入社会保险范围是 ︹ 解决失地农民生计问题的根 持 本，提出了“妥善解决失地 析 农民社会保障”的建议被有 关领导和单位高度重视并有 唣 步骤地予以解决。XX 村是 典型旱山村，群众吃水要到 培 2 公里外的溪沟边挑水，农 嘁 作物基本绝收，生产生活非 亻 常困难。针对这一问题，我 降 与有关代表进行了实地调研 韩 和考察，提出了“保障人畜 藁 安全饮水的建议”，并得到 棺 有关部门的及时解决。我先 辑 后提出了“增加村社干部报 伟 酬，稳定农村基层
干部队伍 王 ”、“在学校附近设立交通 箦 强制减速”、“建立健全城 乡环境综合治理长效机制” 斐 、“城乡困难群体救助”、 轼 “农村劳动力就业与技能培 殉 训”等意见、建议 30 余条 喏 ，并督促落实解决，在一定 埸 程度上促进了群众幸福指数 被 提升，推动了社会和谐健康 睾 发展。
人大代表密切联系 群众，需要与群众面对面、 愦 心贴心、实打实地为群众排 忧解难。但我所做的还远远 茛 不够，在今后的工作中，我 将坚持不解地提升自己的为 湛 群众服务的能力本领，把群 レ 众需求作为工作的第一信号 ，继续发挥好人大代表密切 联系群众、为群众办实事的 昝 作用，为经济发展和社会和 闯谐做出新的更大的贡献。
篇八：村干部群众工作能力讲课稿
部上岗任职培训讲课材料同志们：
在全县第八届村委会换届选举工作刚刚完成，新的村级领导班子开始开展工作的形势下，今天在这里以会代训的形式，组织大家进行培训。在此我首先向各位的顺利当选表示衷心的祝贺，并对大家到这里参加培训学习表示热烈欢迎！下面，根据这次培训会议的安排，我就如何在新形势下,当好一名优秀合格的村干部讲三点意见。
一、村干部面临的新形势。
当一名优秀合格的村干部，我想，首先让大家了解一下当前我县村干部的基本现状、村干部工作的艰巨性和有利面很有必要。
1、我县村干部的组成现状。我县从去年 10 月 16 日开始在仁川镇开展村级组织换届选举试点工作以来，到目前，全县全面完成了农村党支部的换届选举工作，完成了 357 个行政村、8 个社区的村委会换届选举工作。通过民主选举，全县共选举产生新一届村两委委员2294 名，其中村党支部委员 1033 名（党支部书记 323 名），村委会委员 1261 名（村委会主任 363 名）；35 岁以下的 317 名，占 13.8%；女委员 484 名，比上届新增了 254 名；高中及以上文化程度的 653 名，占 28.5%，比上届多了 80 名；平均年龄 45.8 岁。班子职数比上届减少了 85 名。
2、村干部工作的艰巨性。我认为，当前村干部工作的艰巨性主要来自四个方面：
一是来自村干部的地位。可以说我们村干部是我国领导体制中最基层，最小的“官”，也是最重要的“官”。大家处在基层的最前线，“上面千条线，下面一根针”，工作任务很重，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与我们的村干部有关。这些
工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决，这往往需要我们靠个人的威信与经验，靠个人的感情，这对我们有效开展工作是一次考验。二是来自工作对象。二是来自工作对象。村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。实行家庭联产承包责任制后，农民种田自由了，生产经营、分配都由自己决定了，对村干部的依赖程度降低了，很多东西也不用听你的了。当前甚至还有的人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了问题老缠你，解决不了骂死你”，这给我们村干部开展工作增加了很大的难度。三是来自与上级。三是来自与上级。村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员，又是战斗员；既是组织领导者，又是生产劳动者。然而近几年来，一些职能部门和少数乡镇干部丢掉了党的优良传统，工作漂浮，高高在上，脱离群众，对农村工作缺乏感情，很少关心支持村干部的工作，不能倾听大家的意见和呼声。这些官僚主义作风，不但引发了上级与基层的矛盾，而且引起了干群关系的紧张，造成了村干部有难处，党员群众有怨气的局面。同时农村干部管天、管地、管生、管死，长期处在矛盾的焦点，因此，自觉或不自觉地成了群众的对立面，这种局面在不同程度也影响了村干部工作的开展。
四是来自自身的素质。农村工作的开展，要求村干部不仅要有较高的政治素质、真心实意为群众服务的思想和吃苦耐劳的精神，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。但是，当前我县村干部的素质水平是不平衡的，还存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：
一是文化水平不高。我县现有村“两委”干部中，初中及以下文化程度的有 1641 名，占 71.5%，其中小学及以下文化的 353 名，占 15.4%，与市委要求村级领导班子成员初中及以
下文化程度不超过 60%的要求还有一定差距。这也造成部分村干部接受新生事物的能力不强，工作的方式方法陈旧，创新不多，很难适应新形势下干好农村工作的需要。
二是位置摆不正。个别村干部对村党支部和村委会、乡镇政府和村委会、乡镇党委与村党支部、村民与村委会的关系认识模糊，对村党支部领导核心作用、村民自治的内容和含义一知半解。如有些村干部认为村民自治就是“村官自治”，不愿接受乡镇的监督和村民的监督。有些村支书认为领导核心作用就是要包揽一切工作；有些村委会主任认为自己是村民选举产生，不愿接受村支部领导和乡镇政府的指导。由于村干部对自身职责、职权等方面的要求缺乏正确的理解与把握，由于干部主观动机的错位，导致在工作中经常发生越位现象。
三是民主法律意识不强。部分村干部法制观念淡薄，缺乏基本的法律知识，在领导村民自治的过程中干出了诸多违法的问题，直接威胁到村民的生命健康或财产安全，甚至侵犯到村集体利益。如某村党支部书记在没有经过任何审批手续的情况下，就擅自作主张，砍掉了一颗 300 多年的古榧树，使工作处于被动。尚湖镇山宅村原党支部书记陈昔波、原村委会主任陈品福在康庄工程建设过程中，利用职务之便，私下将康庄工程议标给周某某，并从中获取好处，被县人民法院分别判处了有期徒刑一年零三和一年零六个月。玉山镇新艳村原村委会主任胡才潮和村会计胡晓东，在村内康庄工程建设中利用职务之便，多结算工程款，被检察机关逮捕，胡晓东被判处拘役六个月，缓刑 1 年，胡才潮也在一审中被判处一年零六个月。这样的例子还有很多。据我们了解，2007 年全县就查处村干部违法违纪案件 70 余件，7 名被免职，21 名受到党纪处分，6 名被追究刑事责任，36 名受到党内处置。
四是服务意识不强。部分村干部因受工资报酬少、家庭负担重、工作压力大，怕得罪人等诸多因素的影响，出现当选或工作一段时间后就长期外出打工，“在职不在位”；有的村
干部工作无原则退缩，对职责内的工作不履行，只占位置不干事，一届下来无所作为；还有的工作责任心不强，在职不干事，“做一天和尚撞一天钟”。甚至以权谋私，心存私心杂念，损公肥私，利用手中的一点点权力为自己谋取利益。我想在座的各位存在这些思想的也有，我希望能引起我们高度重视，加以克服。我们既然当了村干部就要有一定的奉献精神，树立全心全意为人民服务的理念，为村民服好务，干好事。
五是财务管理不严。从去年我们组织开展的村级财务清理审计情况看，当前我县村级财务管理比较混乱，还存在着很多问题。如个别村出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支；个别村收钱交帐不及时，花钱报账不及时，坐收坐支现象严重；财务开支审批不规范，有些村收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账，同时白条入账多；有的村务公开不真实、不全面，避重就轻；甚至还有个别村党支部与村委会各作各的帐，一个村设两个会计进行财务管理。在这次的村级财务清理中，我们就查出了违纪违规金额 320 万元，追回违纪违规资金 186 万元，查处违法违纪案件 3 起。
3、村干部工作的有利面。当然我们在看到问题的同时，也要注意当前我们村干部工作的有利方面。从大的方面讲，一是党中央对“三农”工作越来越重视。一是党中央对“三农”工作越来越重视。这从每年的中央一号文件可以看出，2008 年中央一号文件又指出要加大农业基础设施建设，增加支农投入，强化强农惠农政策等。应该说这为我们村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。二是新农村建设的深层推进，为我们村干部工作开展提供了舞台。二是新农村建设的深层推进，为我们村干部工作开展提供了舞台。可以这么说，现在我国全面取消农业税到“以工哺农”的“两补一贴”的政策落实，极大地缓解了我们村干部的工作压力。同时新农村建设的开展，给我们开展工作提供了很多政策优惠，提供了很多创业机会。应该说，现在我县各村
的新农村建设任务都很重，需要干的事情还很多，这给我们村干部开展工作提供了一个很大的舞台。三是农村工作环境得到了有效改善，村干部的待遇有了明显提高。三是农村工作环境得到了有效改善，村干部的待遇有了明显提高。经过这几年的努力，我县基本形成了“政治空前稳定，经济快速发展，基础跳跃前行”的工作格局，这种格局的建立，有利于村干部工作的开展；经过这几年的债务化解，我县乡镇、村两级债务包袱已开始慢慢化解，极大地缓解了我县村干部的债务压力。同时农村经济发展步伐不断加大，农民收入逐年增长,也给我们村干部工作带来了方便；农业产业化使更多的老百姓享受到实惠，干群关系进一步融洽；各极党委、政府对村级干部给予了更大的关注，逐步加大村级转移支付力度，提高村干部政治待遇，建立村干部进公务员、事业干部制度、离任村干部生活补助制度、村干部误工报酬、养老保险等制度，我县村干部的各项待遇将得到进一步提高。
分析存在的问题，有利于我们面对困难，增加压力；认识有利的方面，可以使我们树立信心，开拓进取。今天参加培训的都是各村选举产生出来的村级一把手，身负重大的责任和使命，都应该进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，增强时代的使命感和历史的责任感，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福乡民。
二、当村干部干什么。
那么，面对新的形势，我们村干部，在村里究竟应该做些什么呢？我认为当前我们村干部的主要工作，就是要做好维护稳定、计划生育、公益事业、安全生产、新农村建设等。具体的讲，就是主要干好以下五方面的事情。
一是谋发展。这时我们当村干部的首要任务。当然目前，我县每个村在经济发展的过程中，都还面临不少困难，集体经济薄弱、老百姓的增收不快。这此困难和问题，最终都要靠加快发展来解决。几十
年的实践证明，一个村集体经济发展的快，各项社会事业发展也就快，干部干工作也就会顺利，群众也会听你的话。相反一个村的集体经济薄弱，为民搞服务，办事实就很难，讲话也就不灵，行动无人跟。为此当村干部首先就是要谋发展，发展村集体经济，增加农民收入。一个村能不能发展，发展的快不快。村党支部书记、村委会主任是关键，我们要理清思路谋求村级集体经济的发展，努力增加老百姓的收入。要找准一条好路子，坚持从村里实际出发，因地制宜，找准自己的位置，选准自己的发展路子。要认真分析村情民情，根据本村实际，因村而异，不“一刀切”，不急于求成，稳步发展；要体察民情，从群众最需要、村里又能办得起的事情做起。
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二是办实事。这是广大党员群众选我们当村官，寄予的最大期望，为此我们更应尽力为群众办实事，只有这样才能得到群众的信任与支持。过去有的村干部“一靠辈分大，二靠嗓门大，三靠脾气大”，也能做一些事情。但在现在，这些可能就行不通了，群众最讲实际，他们看你是不是有本事，就是看你有没有本领带领大家致富，看你能不能为大家多办实事，好事。村级组织三年一换届，如果你抱着“不求有功，但求无过，维持现状，当太平官”的思想，三年时间很快就过去；如果你抱着“为官一任，造福一方”的思想，那三年时间够你干一番事业了。老百姓最讲实在，作为村党支部书记、村委会主任，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个称职的书记、主任。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，“山河依旧，面貌不改”，群众就会对我们有意见。所以说，我们“村官”只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对人民负责，对自己负责。我们在座的各位都是最广大人民根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，
时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群众建设社会主义新农村作为义不容辞的责任，竭尽全力干好工作，尽心尽力为人民做好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。我们在这次的村级组织换届选举中，有很大一部分人不能连任，为什么，这也有因为年龄、能力等方面的原因，但我想更大的原因就是因为这些人在位时，无所事事，不能为村民办实事，引起群众的意见，不把票投给你，你也当然不能当选。
三是帮民富。帮助老百姓致富，这是当干部主要的职责。老百姓富了，村干部就好当；老百姓不富，村干部也就难当。但是在帮助老百姓致富中有一个前提，那就是首先要自己带头致富。通过带头致富，提高自己在群众中的威信，提高为群众服务的本领和能力。村干部也只有在带头致富上有本事，有本领，群众才会听你的，你也才会有威信和号召力。因为，现在和过去计划经济时代不同了，过去，群众所有一切都得听你的，他也不敢不听你的。你手里有权，你要他干什么，他就得干什么。但是现在不同了，改革开放、市场经济条件下，在许多事情上，他不用靠村干部了，在这种情况下，我们还去靠计划经济时的那些老办法已经不行了。那得靠什么呢？常言到“喊破嗓子，不如做出样子”。这就只有靠我们村干部通过带头致富，来提高在群众中的威信，提高为群众服务的本领和能力，老百姓才会来听你的。当然自己富了还不行，自己一个人富了还不算富，身为村干部还要带领群众共同致富。现在有的老百姓讲，不能带头富，不能当村干部；只顾自己富，不配当村干部；带领大家富，才是好干部。讲得非常好，要让老百姓打心眼里服你、敬你，关自己致富还不行，关键还要带领群众共同致富。盘峰乡榉溪村当了 20 多年村干部的原支部书记孔令琴，在任期间，利用自己的竹篾手艺，种毛竹、做加工，为榉溪村找到了一条符合自身实际的发展之路。“前人种树，后人乘凉”，当年发
展的毛竹如今每年都可给榉溪村民带来 100 多万元的经济收入。大盘镇学田村党支部书记李薛平，家里办着厂子，带头致富，同时还不忘群众，用自己的智慧和力量，带领村民一起走上了致富之路。这样的例子在我县还有很多，我也不一一列举了，总之他们都是我们学习的榜样。
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四是保稳定。“稳定压倒一切”...
篇九：村干部群众工作能力讲课稿
工作队要发挥好“五大员”作用乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的“五大员”作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。
发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。
一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。
二要抓好党建扶贫“双推进”工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。
三要充分发挥驻村工作队与村组干部的“双帮带”作用。工作队员与村干部“捆绑”，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长“对应”。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行“传帮带”；村组干
部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行“传帮带”。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。
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发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。
一要围绕“两不愁三保障”的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、“挂包帮”干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。
二要围绕“三讲三评”和“自强诚信感恩”教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。
三要围绕“扶智扶技”促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，
通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到“就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家”的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。
发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。
一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。
二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。
三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村“两委”积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。
发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。
一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，整合司法、信访力量，
广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到“问题不上交”。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。
二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。
三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变“群众跑腿”为“干部上门”，让群众“小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮”，打通服务群众的“最后一公里”，把矛盾纠纷化解在群众满意的服务当中，确保农村社会稳定，深入推进平安基层建设，提高群众获得感幸福感安全感。
发挥好脱贫致富帮扶员作用，做好做大做强产业。
一要立足实际“引进来”。针对各村实际情况，发展壮大特色产业。驻村工作队要充分发挥派驻村的自然资源、地理位置、文化旅游、待发掘潜能等优势，通过实地调研，理论分析，多方研判，将特色产业与时代、科技和市场接轨，积极“引进来”，结合派驻村实际，大力发展特色种植、养殖、加工、
文化旅游等产业。。
二要开拓市场“走出去”。“引进来”只是开始做好产业，如何将产业高价“走出去”才是真正做大产业。驻村工作队要充分发挥自身优势，与村组干部一同跑销路、跑市场、跑订单，结合产品特色，打造特色品牌，将乡村“土特产”卖成大众“抢手货”。
三要做精产业“强起来”。产业发展是一个由弱到强、由浅入深、由粗放到精细的过程，当产业逐步形成规模，经过实践的大浪淘沙形成“一乡一业、一村一品”的时候，驻村工作队和镇村组干部要在延长产业链、将产品做成精品上下功夫，只有做好做大做强产业，才能进一步壮大集体经济，不断助农增收。
当前，脱贫攻坚已经进入攻坚拔寨、啃硬骨头的收官冲刺决胜阶段，乡村振兴战略也举旗定向，壁画蓝图。新时代的驻村工作赋予了更高的使命和更大的责任，驻村工作队不仅要当好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解 员、脱贫致富帮扶员等“五大员”，还要当好群众事项代办员、服务发展参谋员、各类资源整合员、计生工作协管员等“几大员”，充分发挥驻村优势，真情驻村，全心帮扶，用心用情用力工作，坚决夺取脱贫攻坚收官之战全面胜利。
2020 年基层党建工作总结
2020 年以来，X 市商务局高度重视党建工作，认真贯彻落实党市委关于党建相关要求，党建工作的开展以执行年初计划为基础，同时做到党建工作实事求是、与时俱进，适时调整计划。现总结如下：
一、工作开展情况 （一）研究部署工作。2020 年以来，我局召开了 X 次党建工作会议，专题研究部署党建工作任务，制定了《X 市商务局 2020 年党建工作要点》、学习计划以及《X 市商务局 2020年党风廉政工作及反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败任务分解表》，明确和细化责任分工。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
（二）健全完善相关制度。及时召开党组会议，对我局制度进行认真梳理、修改和完善，同时结合商务工作实际，修改和完善了《X 市商务局请销假制度》和《X 市商务局值班制度》 （三）认真履行“第一责任人”和“一岗双责”责任。一是认真履行“第一责任人”责任。局党组书记多次主持召开局党组会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是严格落实“一岗双责”。进一步强化责任担当意识，督促局领导班子成员履行好“一岗双责”，根据工作分
工，局党组班子成员能够做到定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，层层传导压力，压实责任。三是加强日常教育监管。领导带头开展廉政教育，节前廉政会议，注重重点节点的教育防范，抽查廉政过节情况，同时通过公众号畅通群众利益诉求渠道，公布居民诉求热线电话：XX；编发了 X 市商务局“十个严禁”漫画和节日廉政提醒图片，及时敲响廉洁过节警钟，有效避免了干部职工违纪违规行为的发生；通过开展廉政警示教育等多种形式，努力培养干部职工良好的道德风尚。，组织全体干部职工集中观看廉政警示教育片 X 部，撰写心得体会 X 篇，进一步加强了党员干部筑牢思想道德防线，提高了拒腐防变能力。四是强化工作指导。局党组班子成员能够把党风廉政建设工作融入分管工作中，严格抓好分管领域、分管股室党风廉政建设制度落实及廉政风险防控。同时通过岗位自查与集体排查相结合的方式，对全局、各科室及个人的廉政风险点进行了梳理，按规定划分风险等级，并对照风险点一一列出了防控措施，明确了责任人。五是按照市委关于全面排查整治公职人员涉煤违规违法问题的工作要求，成立了排查小组，对 2000年以来我局在职和退休公职人员进行了全面排查，并如实填报了排查表。六是保持清正廉洁。带头遵守廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制。管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受党内监督、社会监督和群众监督。
（四）注重强化理论学习。一是严格落实“三会一课”制度。围绕学习 2020 年全国两会精神和以“知敬畏 存戒惧
守底线
强化纪律 做合格党员”为主题，积极开展了“书记讲党课”活动 X 次；作为桃林塔拉社区联合党委“轮值书记”单位，以“2020 年全国两会主要精神”为主题，为包联社区和机关干部讲解了民法典的立法经过、编纂民法典的重大意义等内容，同时还详细解读了《2020 年政府工作报告》，带领全体党员干部全面回顾了 2019 年我国经济社会发展取得的重大成就，认真梳理了 2020 年经济社会发展总体要求、政策取向和工作目标任务；二是创新学习模式。精心制作“每日学习提醒”图片，组织调动全体干部职工利用“学习强国”等学习平台掌握当前新形式、新任务、新举措、新发展、新要求，并不定期对学习情况进行统计通报；三是继续通过“学习讲堂”。干部职工结合岗位职责、工作实际、经验做法等情况，自定主题轮流讲课，调动全局干部职工参学积极性，增强学习实效，进一步营造有精神、有文化、有温度的党建活动和文化氛围。自主轮流讲课 1 次。
（五）不断丰富党员活动内容。一是召开了深入学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神、观看国防教育电影弘扬爱国主义精神、学习传达全国“两会”精神和“我们的节日”等 X 次“党员固定活动日”主题实践活动。二是“七一”前夕，组织全体干部职工开展了“迎七一，预热中国共产党建党 100 周年主题党日暨凝心聚力，建设活力机关”户外拓展活动,并为 6 月份入党的 4 位党员过了政治生日。三是联合包联社区开展了“庆七一”主题党日活动，并围绕“如何加强基层党建和推进创城工作”召开了
恳谈会，交流了基层党建和创城工作中的好经验好做法，研究讨论了包联共建重点工作；四是加强党员日常教育管理。结合单位实际，制定了党员教育培训计划、干部教育培训计划等相关计划方案并严格落实。五是按照全市集中换届的要求和德才兼备的标准，切实配强配优支部班子，成立了新一届支委会班子，成员由 X 名增至 X 名，党务干部队伍更加专业化，支部组织力、战斗力进一步提升。六是我局发展党员严格执行《中国共产党发展党员工作细则》、《关于从严从实做好发展党员工作的实施意见》规定，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针总体要求，培养发展对象 1 名。
（六）认真做好疫情防控工作。按照市委、政府的统一安排部署，及时制定《市商务局关于对包联社区开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的计划》,并抽调精干力量，全力协助配合社区对小区住户进行了排查等疫情防控相关工作。安排专人第一时间进入包联小区进行 24 小时值班值守，协助小区物业对非本小区的人员和车辆以及返 X 人员和车辆进行逐一登记、排查、测温等监测工作，坚决把各项防控措施落到实处。我局在包联社区值班值守共 X 天，X 小时，出动人次 X 人次，圆满完成值守任务。同时专门制作了提示牌匾、《新型冠状病毒防御知识蒙汉文件》和疫情防控标语张贴在小区醒目位置，告知广大居民尽量减少外出聚会聚餐。为小区配送了消毒液，协助包联社区对小区进行全面消毒工作，为认真全面做好疫情防控工作提供“最强保障”。
（七）全力做好贫困户帮扶工作。2020 年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划收官之年，为进一步做好帮扶工作，我局同帮扶企业 XX 公司深入到贫困户家中详细了解贫困户家庭近况、身体状况、医疗社保和子女上学情况及目前存在的困难等，并协调帮扶企业为贫困户送去 X 元慰问金，帮助其缓解生活困难，同时给予其安慰和鼓励，叮嘱他们照顾好身体，有困难随时沟通。
（八）紧抓意识形态工作。一是研究制定了《X 市商务局 2020 年意识形态工作方案》，同时拟定了学习秘书名单。二是制定了《X 市商务局 2020 年度党组理论学习中心组学习计划》，重在强化理论学习，提高意识形态研判和处理相关问题能力，并调整...
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