县帮扶工作情况汇报5篇县帮扶工作情况汇报 2020年度县工信局驻村帮扶工作报告2020年，县工信局与乡村两级干部，按照省市县脱贫攻坚和驻村帮扶工作安排部署，补短板，强弱项，认真下面是小编为大家整理的县帮扶工作情况汇报5篇,供大家参考。
篇一：县帮扶工作情况汇报
20 年度县工信局驻村帮扶工作报告 2020 年，县工信局与乡村两级干部，按照省市县脱贫攻坚和驻村帮扶工作安排部署，补短板，强弱项，认真履职，落实政策，强化措施、狠抓落实，较好地完成了脱贫攻坚和帮扶工作任务。现就个我局年度所做的工作，作一汇报。一、 工作开展情况 （一）加强组织领导，凝聚脱贫攻坚强大合力。按照县委统一安排部署，于 2020 年 3 月对驻村帮扶力量进行了调整，为贫困村增派 2 名驻村帮扶工作组员，县工信局全体帮扶干部统一听从上级安排调度，全乡 107 名帮扶干部帮扶 55户未脱贫户、联系 628 户已脱贫户，切实加强了帮扶力量，推动了帮扶工作有力有效开展。成立了 xx 乡脱贫攻坚问题彻查整改“清零”行动领导小组，确保所有行政村、贫困村彻查整改工作及责任全覆盖。在全乡共同辛勤付出和艰辛努力下，经过乡村初验自评、县级验收初审，2020 年全乡拟脱贫人口 35 户 155 人实现稳定脱贫，贫困发生率降至 0.71%。
（二）坚持精准施策，落实各项帮扶措施。一是宣传党的方针政策。今年以来，按照习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，坚持学习习近平《扶贫论述摘编》和《不忘初心牢记使命论述摘
编》以及习近平系列重要讲话和党的路线、方针、政策，开展上党课教育 4 次，每月进村入户，与群众座谈，拉家常，了解群众的需求，宣传党的十九大会议精神、习近平系列重要讲话、各项惠民政策、精准扶贫政策和农村“三变”改革政策，做到了政策明、措施实，各项工作能够较好的落实到村到户。
二是坚持抓好各项整改落实。全乡认领中央和省级反馈各类问题 92 条，市县督查反馈问题 112 条，建立乡脱贫攻坚领导小组负主体责任、村负直接责任的“百日会战”责任体系，全面开展脱贫攻坚问题整改，召开乡党委会议 16次，全体干部会议 33 次，专题部署、研究和推进整改工作，截至目前，涉及全乡精准扶贫整改问题及主动认领的共 243条问题，均已整改到位，并将长期坚持。
三是加大了帮扶力度。县工信局本年度以来多次联系本土企业实施捐款 200000元，拉沙 0 700 方，铺路 4 4.4 公里，硬化道路 0 500 米；解决槐杨村 9 79 条问题、甘涝池 0 40 条问题。
四是改善人居环境。着力推进人居环境综合治理，全乡实施贫困户庭院硬化 64 户，危房改造 57 户,完成旱厕改造505 户，统筹推进非贫困村人居环境综合整治，对未硬化的小巷道全部铺砂 7.2 公里，整修路肩 24.2 公里，清理排水渠 16 公里，腾挪主干道周边柴草和粪堆，村容村貌和人居环境得到明显改善。组织保洁员集中清扫一二类低保户五保户等特殊困难群众户内卫生，组织群众和保洁员大规模集中
清扫公路、巷道、院落环境卫生整治二十余次，移除农户房前屋后、路边柴草 6000 多方、移除拆除户院内旧木料、树枝 9000 多方，清理粪堆 600 方、清运垃圾 2400 多方。
五是着重围绕“两不愁、三保障”开展遍访工作。本年度集中开展入户走访活动 40 余次，开展遍访活动 8 次，累计入户有走访群众 1300 多户次，电话采访群众 156 户，掌握群众需求，有效化解矛盾纠纷 11 起，维护了农村社会和谐稳定。六是及时跟进各项软件资料。与各帮扶队员一同入户遍访，掌握实情和发展需求，核查户内短板，制定“一户一策”季度动态附页，开展“一测算、三核实、十彻查”和“3+3”核查行动，以及“两不愁、三保障”核查行动，收入测算、资料运转，开展政策宣传，落实有关帮扶措施。
二、存的的主要问题 一是村容村貌还有待提升，由于规划不到位以及群众卫生观念差等因素，空心院落多、空闲地段多、部分群众院内土墙多，利用与改造跟不上，需要项目安排上予以倾斜。
二是贫困户和非贫困户政策优惠差距太大，非建档户对帮扶工作意见较多，满意度较低，工作难度很大。同时随着脱贫攻坚工作的进一步推进，让不少人心里严重依赖政府给钱给物，内生发展动力不足。
三是干鲜果产业收益较小。通过近年的持续建园，精准扶贫户建园达到了人均 2 亩园，但老旧
果园在人力、资金、技术等方面投入不足，管理粗放，收益较小，新建果园大部分处于幼树培育期，尚未收益，产业收入占比较低。
三、0 2020 年工作打算
2020 年我们将按照十九大提出的乡村振兴战略和脱贫攻坚工作要求，进一步落实各项政策措施，发展富民产业、加大扶贫培训、改善基础面貌，全面推进精准扶贫精准脱贫。我们将重点做好以下工作。
一是继续抓好群众宣传教育。开展好政策宣讲、入户宣传、举办培训，深入抓好党的方针政策、法律法规的宣传，组织开展思想道德、科技文化、文明礼貌等方面教育，反映民意，促进发展。
二是抓好产业培育。继续加大产业培训力度，对有培训需求的开展果树管理技术培训，开展培训 8 次200 多人次。督促群众通过施肥、除草、修剪、防病虫害等后续管理措施，促进果树加快生长，收益见效，促进产业增收。聘请果品种植方面的技术人员或有种植经验的土专家对六大产业户开展技术培训，积极动员广大种植户积极购买种植保险，最大限度降低种植风险，多元化增加经营性收入。三是抓好村容村貌整治。建立和完善环境卫生清扫工作机制，分片包抓，形成常态，争取项目扶持，大力实施农村人居环境改善村庄清洁行动，以农村“八差”问题治理为重点，
加大农村基础设施建设力度，加快实施“厕所革命”行动，推进卫生厕所改造和磨上咀等非贫困村小巷道硬化补短板进度，进一步巩固脱贫成果，提高脱贫成效。
四是巩固提升帮扶成效。我们将以扶贫开发为契机，发挥县直部门综合协调职能，加大资金、物资、技术和人力的扶持力度，进一步巩固提升帮扶成效，加大技能培训，协调推进基础设施建设和产业发展步伐。
举全县之力务必打赢双战役 ——在全县驻村帮扶工作推进会上的讲话
在这个举国上下抗击疫情的吃劲、关键时期，我们召开这次驻村帮扶工作推进会，充分显示了县委、县政府对脱贫攻坚工作的重视。2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年。新年伊始，新冠肺炎疫情就肆虐武汉、横行武汉、席卷全国，一个多月来大家都奋战在抗击新冠肺炎的一线，在这里我代表县委、县政府对大家致以崇高的敬意！
今天是我们首次使用钉钉视频会议的形式，直接将会议召开到了全县 XX 名驻村干部。这是在疫情下的不情之举，这也是我们与时俱进推行全县线上办公的一种率先尝试。
在当前的形势，我们要争分夺秒，所以今天的会，我就开门见山，直奔主题：
一、继续抓好疫情防控工作 （一）继续坚守不松劲。疫情防控到现在已经到了人困马乏的时候，但我们丝毫不能有歇一歇的想法，不能有丝毫懈怠，否则我们的前期努力容易前功尽弃。今天，我再次拜托各位驻村第一书记和驻村工作队员，要充分发挥疫情防控宣传员、组织员、战斗员、监测员、情绪引导员、后勤保障员的作用，继续组织群众开展好联防联控。驻村工作队成员要通过微信发消息、每户打电话等方式，及时向贫困户和农牧民群众宣传疫情防控知识，引导农牧民科学认识疫情，消
除恐慌情绪。
（二）带头垂范树模范。各驻村工作队员要全部下沉到村，协助村两委组建党员志愿先锋队和义务监控网格队员，要采取全覆盖走访，拉网式排摸，包社盯户防控，设卡检测劝导。对重点人员实行台账式管理，销号式监测，日监控“零”报告。以最严的作风、最严的纪律，树立党员先锋形象。与村“两委”干部排班值守村出入路口，严控人员、车辆流动。
（三）排忧解难勇担当。各单位部门要全力支持配合驻村帮扶队员开展工作，各驻村帮扶队员要发挥自身优势，着力发挥上下衔接、左右协调的作用，主动争取社会力量的帮扶和支持，积极衔接派出单位及相关部门，为所驻村争取疫情防控物资。驻村工作队员要勇担重任、带头垂范，冲在防疫攻坚战的最前沿，带领发动党员群众开展联防联控工作，当好群众的贴心人和主心骨。
二、驻村工作存在的主要问题 年前，召开了全县脱贫攻坚领导小组联席会，通报了2019 年脱贫全县脱贫攻坚工作督查检查工作情况，从反馈问题来看，我县帮扶力量还存在管理不够严格、帮扶工作不精准、责任落实不到位、干部作风飘浮、群众满意度不高等问题，这些问题有很多是以前我们大会小会上反复强调的，但是“次次查、次次改、次次在”，没有引起足够重视、没有痛下决心整改解决。比如：通报中，调查的 X 个贫困村中 X个第一书记对全村的贫困户情况还不完全熟悉，许多贫困户不知道村上有驻村工作队，不知道有帮扶责任人，个别帮扶
干部过多依赖第一书记，把到村帮扶简单理解为到村“打卡”，没有带着感情、带着问题去，签个字就走，帮扶措施不聚焦、不精准，帮扶对象反馈没有起到任何帮助作用。当前，脱贫攻坚已进入最后冲刺时期，希望大家深化认识、提高站位、严明纪律、压实责任、抓好落实，千万不要在自上而下一片抓落实的呼声中，最后没有抓好落实，要切实牢牢把脱贫攻坚工作做好做实做深做细。
三、脱贫攻坚下步具体安排 疫情防控工作已经耽误了我们一个多月的黄金攻坚期，现在看还将继续持续一段时间，我们要想尽办法，排除万难，确保脱贫攻坚工作交上圆满答卷。
一是责任务必再压实。年前，县上集中调整 X 个帮扶单位、X 名第一书记、X 名驻村工作队队员。希望新调整的单位和个人迅速转变角色、进入状态。驻村工作队要严格落实“五个一律五个严禁”要求，时刻谨记自己是脱贫攻坚工作的“第一责任人”，凡是驻村工作情况不清楚，凡是履职不到位，凡是脱贫任务完不成的，一律由驻村工作队负全责。帮扶单位主要领导要亲自过问、亲自部署，对联系贫困村要严格落实项目、资金、责任“三个捆绑”，拿出“真金白银”真帮实扶；要督促指导本单位帮扶干部认真做好帮扶工作，要亲自审核把关帮扶手册填写情况、逐户“过筛”。各镇（街道）党（工）委要切实担负直接责任，管好用好驻村干部，统筹协调好辖区帮扶力量。
二是整改务必再过细。始终坚持问题导向，紧盯“两不愁
三保障”，针对中央省市反馈和自己查找的问题进行再梳理、再分类、再汇总，按照“清单制+责任制”的要求，压紧压实政治责任、工作责任。帮扶单位要结合“回头看大排查”，组织干部职工入户核查，对发现的问题，要主动作为、想方设法协调解决，需要县镇统筹的，要及时报告，但不能“一说了之”，要全程跟踪反馈情况，做到时时清、事事明。驻村帮扶工作队一律实行全脱产驻村，与村干部同出勤同考核，与群众同劳动同生活，通过一线办公、现场协调、向上争取等方式，下深水解决制约脱贫攻坚瓶颈问题，做到政策清、情况明、措施实，必须准确了解贫困村和贫困户的基本情况，对发展思路、产业规划要了如指掌；对项目推动进展、资金管理使用、脱贫人数等情况，要实事求是、清清楚楚，绝不允许含含糊糊、不清不楚；绝不允许虚报瞒报、胡编乱造，坚决抵制纸上扶贫、数据脱贫。当前脱贫攻坚工作重点就是集中力量抓整改和大排查，特别是住房安全及功能完善、水电广等，切忌不能等、不能靠；帮扶手册填写必须规范、收入计算必须齐全、正确。
三是问责务必再从严。县上将建立帮扶力量督查考核“四个一律”制度，采取“月督查、季通报、年考核”，严肃落实帮扶力量考核问责问效。对未完成帮扶任务的，帮扶责任人一律免职；对帮扶成效不显著的单位，部门党建目标考核结果一律降等；对驻村工作队（第一书记、农技员）履职不到位、消极应付、出现重大失误以及存在违纪违规行为的，一律召回撤换，对派员单位“一把手”同等追责，以后凡是对第一书
记及驻村队员的表彰、推优、提拔等，首先对其负责的村脱贫攻坚工作进行评估、检查后再确定；对反馈问题整改走过场、走形式，整改不到位的单位一律从重追责，倒逼责任落地落实。
过多的话不说了，总之，疫情防控是当前的首要任务，脱贫攻坚是今年必须交卷工作，都不容有失。
再次，对各位驻村干部致以崇高的敬意！
你们辛苦了！
篇二：县帮扶工作情况汇报
结对帮扶工作情况总结 按照省扶贫开发领导小组关于县域结对帮扶工作成效考核部署，现将xx 县近年县域结对帮扶工作状况总结如下。一、xxxx 年以来县域结对帮扶工作开展状况
xxxx 年，x 县与我县建立县域结对帮扶关系。四年来，两地紧紧围绕组织领导、产业合作、劳务配合、人才沟通、资金支持、社会参加等方面细心谋划，通力合作，结对帮扶工作稳步推动。
（一）加强互动沟通，帮扶工作实现常态化。
两县所在市领导及县党政主要领导主动对接，每年互访调研、座谈沟通均在 x 次以上，两地县直相关部门不定期开展互访，累计互访xxxx 人次。我县累计选派 xx 名干部、xx 名专业技术人员到 x 县挂职锤炼。x 县先后选派 xx 名干部、xx 名专业技术人员、xxx 名 三支 人员到我县开展帮扶，形成了干部人才互动、资源信息互通、实力素养互促的良好局面。
（二）整合资金资源，帮扶工作实现项目化。
x 县结合我县帮扶需要，先后投入帮扶资金 xxxx 万元，建成产业就业类项目 xx 个，基础设施类项目 x 个，社会事业类项目 x 个，带动 xxxx 户贫穷户增收脱贫。xxxx 年以来，x 县千方百计牵线搭桥，促进 x 家企业到我县投资创业，带动贫穷户就业，有力促进了我县脱贫攻坚事业的进展。
（三）拓宽合作领域，帮扶工作实现多元化。
x 县立足我县人力资源，通过建设扶贫车间和产业就业基地，带动 xxx 名贫穷群众实现就近就业。x 县人社局 xx 次组织用工企业来我县举办专场聘请会，促进了双方用工需求分享，我县先后有 xxx 名贫穷人口到 x 就业；两县乐观开展培训沟通活动，共同举办业务培训xx 次、参训 xxxx 人；x 县结合我县需求，乐观组织社会各界开展形式多样的扶贫活动，累计向我县捐赠物资达 xxx 万元；近年来，我县与 x 县不断促进消费扶贫，在农产品选购销售上下功夫，x 县组织商贸企业累计选购我县农副产品 x.x 亿元；x 县 xx 镇、xx 镇分离与我县 xx 镇、xx 镇建立镇域合作关系；x 县 xx 镇 xx 社区与我县 xx 乡xx 村建立村域合作关系；x 县 x 个县直单位包联我县 x 个贫穷村，形成了多层次、全方位的结对帮扶格局。
二、xxxx 年县域结对帮扶工作开展状况
xxxx 年，我县与 x 县统筹疫情防控和脱贫攻坚，持续深入县域结对帮扶工作。今年 x 月，我县与 x 县签订了帮扶协议书，并根据协议内容逐条逐项仔细落实。目前，协议内容已所有落实到位，并在战疫战灾互助、消费扶贫、镇域村域结对帮扶等方面不断深入拓展。
（一）组织领导越发有力。
xxxx 年，x、xx 两地领导高度重视，共同制定年度帮扶方案，在产业合作、劳务配合、人才沟通、资金支持、携手奔小康行动等领域明确 xx 项详细帮扶内容，并已所有落实到位。双方主要领导亲力亲为，开展互访活动，县委、县政府主要领导及所在市领导调研 x 次，双方累计互访 xxx 人次。
（二）产业合作越发深化。
一是合作产业项目。我县将 x 县县级帮扶资金 xxxx 万元用于进展 xx 个村集体产业类项目，分布在 xx 个乡镇 xx 个行政村。目前项目均已完工，吸纳贫穷人口就业 xxx 人，产业带动贫穷人口 xxxx 人，增强村集体收入 xxx 余万元。二是强化农业技术指导。x 县农业农村局选派 x 名业务骨干到我县挂职，开展培训和技术指导帮扶服务，累计培训新型经营主体负责人 xxx 人。三是助力哺育新型经营主体。x县通过资金支持共建、定向选购的方式，协助我县哺育产业合作组织、龙头企业等新型经营主体近 xx 个。今年 x 月，两县组织部门联合举办 xx 县 xxxx 年度乡村企业家和农村有用人才培训班，对近 xxx 名新型经营主体负责人举行为期两天的专业培训。这些产业合作组织和龙头企业的哺育壮大，为我县产业进展注入了科技、人才力气，有力的带动了贫穷村和贫穷户脱贫增收。
（三）人才沟通越发紧密。
一是促进人才沟通。今年，我县与 x 县布置干部持续挂职，累计派出挂职干部 xx 名（其中干部 x 名，专业技术人员 xx 名），接受 x干部挂职 xx 名（其中干部 x 名，专业技术人员 x 名）。今年春学期，x 县教体局选派 x 名高级老师到我县三中挂职支教。我县为挂职沟通的干部在办公、住宿、就餐等方面提供须要的保障条件。挂职干部在各自领域沟通先进做法，起到乐观的带动效果。二是开展培训沟通活动。xxxx 年，x 县委组织部、教体局等单位，通过开展托付培训、专业培训等方式，与我县共同举办业务培训 xx 期，培训干部、老师、
贫穷群众、创业致富带头人等各类群体 xxxx 人。
（四）劳务配合越发务实。
一是合作共建项目带动就业。xxxx 年，x 县支持我县建设的 xx个产业类项目，优先带动贫穷户就业，共吸纳 xxx 名贫穷劳动者务工。二是促进劳务转移就业。x 县人社局 x 次组织用工企业来我县举办专场聘请会，提供 xxxx 多个就业岗位，协助转移我县 xx 名贫穷人口到x 就业。三是开展劳务培训。xxxx 年，x 县人社局、科协等单位，协助我县开展贫穷人口职业教导培训和创业致富带头人培训 x 期，参训xxxx 人，通过提高创富技能，带动贫穷农夫增收脱贫。
（五）资金使用越发有效。
xxxx 年，x 县本级支持我县 xxxx 万元帮扶资金。帮扶资金用于xx 个村集体产业就业项目。为了加强帮扶资金的管理，提高帮扶资金使用效益，我县修订了《x 县结对 xx 县帮扶资金管理方法》，并严格遵照方法对项目举行监管，对项目的实施状况准时跟踪，确保资金使用精准，确保项目落实并发挥效益。目前，xx、x 县共建的 xx 个项目均已完工并审计，资金拨付率达到 xxx%。帮扶项目带动效果良好，共带动 xxxx 人受益，其中贫穷人口 xxxx 人，增强贫穷户年人均收入 xxxx 元，增强村集体收入 xxx 余万元。
（六）社会参加越发广泛。
一是引进企业投资经营。x 县协助引进 xxx 有限公司在 xx 县现代产业园投资 xxxx 万元，带动 x 名贫穷劳动人口就业增收。二是搭建企业订单合作。我县促成 xxx 有限公司与 xx 有限公司和 xx 县 xx
有限公司开展托付加工合作。xxxx 年累计在我县代加工投资 xxxx 万元，带动 xx 县 xx 名劳动者就业，其中贫穷人口 xx 名。三是开展消费扶贫行动。xxxx 年，x 县助力解决我县农产品销售难题，组织商贸企业等到我县选购农产品 xxxx 万元。四是承接社会帮扶活动。我县仔细组织社会各界承接 x 县开展形式多样的扶贫活动。今年，x 县委、县政府、教体局、妇联等组织开展战疫战灾互助、捐资助学、医疗救助、支医支教、社会工作和志愿服务等活动，捐赠物资达 xxx 万元，xxx 名贫穷人口受益。
三、阅历做法
一是两县结对关系不断深入、合作领域不断拓宽。xx、x 两县自xxxx 年结对以来，不断深入结对体系，从县域结对到镇域结对、村域结对，合作领域和广度不断优化拓宽。我县 xx 镇与 x 县 xx 镇 xxxx年建立镇域合作关系，xx 镇与 x 县 xx 镇 xxxx 年建立镇域合作关系，x 两镇累计投入帮扶资金 xxxx 万元，协助 xx 镇建设 x 个扶贫车间，协助 xx 镇进展 x 个村集体产业项目。xx 县 xx 乡 xx 村与 x 县 xx 镇xx 社区 xxxx 年建立村域合作关系，xx 社区支持 xx 万元协助 xx 村修建路灯，通过消费扶贫协助该村销售 扶贫萝卜 xx 万斤。x 县 x 个县直单位包联我县 x 个贫穷村，x 家单位每年到包联村开展帮扶活动至少 x 次，形成了多层次、全方位的结对帮扶格局。
二是两县产业合作硕果累累、 造血 功能不断增加。xx、x 两县在产业合作方面狠下功夫，着力增加村级 造血 功能。xxxx 年以来，x 县先后投入帮扶资金 xxxx 万元，在我县建成畜禽水产养殖、特色
种植、就业基地等项目 xx 个，形成可持续性进展的帮带产业，带动xxxx 户贫穷户增收脱贫，增强村集体收入 xxx 余万元，项目带动力强，群众认可度高。
三是两县共同应对疫情灾情、着力解决实际困难。xxxx 年新冠肺炎疫情和洪涝灾情发生后，两县在分离做好本县应对工作同时，x县充分呈现结对帮扶 兄弟县区 情意，组织本县爱心企业捐赠我县 x万元防疫物资、xx 万元防汛救灾物资，助力缓解疫情灾情影响，协助解决实际困难。针对疫情灾情期间农产品滞销卖难等问题，x 县制定了农产品选购运费补贴优待政策，实行单位购销、活动展销、电商营销等模式，协助销售我县农产品 xxxx 万元，销售数额为历年之最。
四、存在不足
在省扶贫办的大力指导下，在 xxx 双方共同努力下，县域结对帮扶工作取得了乐观发展，但也存在以下两点不足：
一是招商引资需进一步强化。要持续深入对口帮扶机制，加大招商引资力度，乐观促成现有招商项目落地，同时引进更多的企业到xx 县落户经营，推进县域经济进展。
二是宣扬力度需进一步加强。需进一步提高 xx 县与 x 县县域结对帮扶的宣扬力度，提倡社会各界举行帮扶对接，促成更全面的结对帮扶格局。
五、下步决定和看法建议
下一步，我县将在省扶贫办的细心指导和 x 县的真情帮扶下，进一步加强与 x 县在产业合作、劳务配合、人才沟通、资金支持、社会
参加等方面的合作共建，促进双方脱贫攻坚各项工作深化沟通，扩大结对帮扶成效。
一是进一步拓展项目。紧盯产业合作项目，持续发挥现有项目帮扶效益。同时不断争取 x 县的支持，在招商引资、企业互动、市场对接、农产品销售等方面进一步拓展合作深度。
二是进一步强化沟通。继续引导各部门各行业与 x 县相应部门对接沟通，学习先进阅历，争取帮扶项目，促进帮扶实效。
三是进一步营造氛围。乐观宣扬县域结对帮扶工作中的做法和亮点，宣扬引导社会各界参加县域结对帮扶工作，拓宽帮扶途径，形成帮扶合力，着力为县域结对帮扶工作营造深厚氛围。
篇三：县帮扶工作情况汇报
脱贫攻坚干部帮扶工作情况汇报脱贫攻坚战打响以来，我县认真贯彻落实习总书记关于脱贫攻坚的一系列重要讲话精神和中央、省、市关于加强干部帮扶工作的要求，坚持目标、问题两个导向，把单位定点包扶、干部驻村帮扶、第一书记选派与聚焦脱贫任务、决战脱贫攻坚、实现脱贫目标相结合，各级包村领导、帮扶单位、驻村工作队和第一书记紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫做了大量的工作，取得了一定成效。
一、强化组织领导，协调管理帮扶队伍 为了全面协调和统筹抓好全县脱贫攻坚干部帮扶工作，我县在去年就制定出台了《关于完善干部驻村精准帮扶机制的若干意见》，并组建成立了由县委组织部长任组长、政府分管副县长任副组长及有关部门领导为成员的“x 县干部帮扶工作领导组”。今年初，我们又结合工作实践和具体实际需要，对领导组作了进一步的调整和充实，增设了办公室、检查督导组、绩效考评组、宣传教育组“一办三组”，分别配置了主任、副主任及组长、副组长，对应抓好组织管理、统筹协调、督导考核、宣传培训等方面的工作。同时，各乡镇也相应成立了本乡镇的干部帮扶工作领导小组，组长、副组长分别由乡镇党委书记和乡镇长担任，负责抓好本乡镇的
干部帮扶工作。以目标为导向，实行 5 项推进制度。重点实行了责任“双签”、联席会议、宣传培训、管理保障、督查考核五项制度，确保干部帮扶工作各项目标、任务、要求的顺利推进和实施。一是责任“双签”制度。实行了各帮扶单位、驻村工作队、第一书记对上、对下双向签订责任状。二是联席会议制度。县、乡两级领导组都建立了联席会议制度，实行了每月例会制，及时通报情况、研究工作、制定措施、解决问题。通过调整、充实和完善县级领导机构，组建乡级领导机构，进一步增强了我县对干部帮扶工作的组织领导和协调管理能力，以此保证全县各级包村领导。
（一）强化理论指导，明确责任和目标。把学习党的十九大精神作为首要任务，组织扶贫系统党员干部学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导脱贫攻坚工作。坚持把打赢脱贫攻坚战与贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话结合起来，与全国“两会”精神结合起来，与贯彻落实自治区农村工作会议、自治区扶贫开发工作会议、伊犁州党委工作会议、县委十三届五次全委（扩大）会议精神结合起来，努力干在实处、走在前面，把各项要求不折不扣落实到位，不断提升脱贫攻坚工作整体水平。适应当前扶贫格局的变化，一手抓未脱贫人口的脱贫退出，一手抓已脱贫人口的巩固提升，为今后三年
打赢脱贫攻坚战开好局、起好步。一是实现未脱贫人口全部脱贫。把脱贫质量摆在首位，既不降低也不拔高，查漏补缺，补齐短板。二是扎实做好脱贫成果的巩固提升。按照摘帽不摘责任的要求，继续强化党政正职脱贫攻坚第一责任，巩固和完善脱贫长效机制，对照巩固提升“回头看”的要求，逐项逐户排查梳理，逐个逐项解决问题，真正做到稳定脱贫、防止返贫。落实好摘帽不摘政策，保持领导干部联系贫困村、干部结对帮扶及“五个一”包联帮扶全覆盖不变，保持贫困户扶持政策不变，做到工作力度、资金投入、政策支持、帮扶力度“四个只增不减”。
（二）推行“135”工作机制，持续激发建档立卡贫困户内生动力。针对当前扶贫工作中普遍存在给线给物的输血式扶贫，贫困户国语水平低、思想观念守旧、存在等靠要思想观念，产业发展水平低就业不充分的问题，坚持贯彻精准扶贫精准脱贫理念，扶贫与扶志、扶智相结合，聚焦聚力总目标，以提高建档立卡贫困户参与脱贫攻坚的组织化程度为重点，下大力气落实好“135”工作机制，坚定不移推进就业扶贫产业扶贫，确保脱贫退出成果巩固提升，坚决打赢脱贫攻坚战。“1”是紧紧抓住保证参加集中教育培训人员家庭不返贫这一项薄弱环节；“3”是落实好扶志、就业、提高组织化程度三项重点工作；“5”是实施建设美丽庭院、学习国家通用语言、外出就业、参加集中培训教育、规范行为遵纪
守法五项内容一揽子奖补措施。从 2018 年 1 月开始各乡镇场组织未稳定就业的建档立卡户开展集中学习培训，组织未达标的建档立卡贫困户参加国语培训，建立国语培训台账，做到村不漏户、户不漏人。
（三）坚持一户一档、一户一策，巩固精准帮扶措施。保持各单位干部职工与建档立卡贫困户结对帮扶关系不变，定期走访，做好宣传教育按照“七个一批”的要求制定脱贫和巩固提升的帮扶措施。目前全县建档立卡 3288 户 11727人（已脱贫 3167 户 11322 人，其中不再享受扶贫政策 500户 1901 人，其他未脱贫 121 户 405 人），确定转移就业帮扶2574 人、发展产业帮扶 4514 人、转为护边员帮扶 157 人、实施生态补偿 792 人、易地扶贫搬迁后巩固提升 633 人、综合社会保障帮扶 1703 人。
（四）积极推进生态扶贫产业，培育产业扶贫新动能。组织考察组赴宁夏、福建两地学习考察“闽宁模式”产业扶贫和生态治理的经验做法，依托生态扶贫投资发展有限公司，规划实施 30 万亩生态扶贫造林工程，探索建立“植树造林+脱贫攻坚”利益联结机制，推进保生态、促就业、提收入。坚持规划先行，引入清大智库专家顾问团队，编制 30万亩生态扶贫产业项目概念规划。积极扩大生态扶贫造林规模，已完成造林 2.4 万亩，栽植各类苗木约 260 万株。其中白杨、榆树、沙枣、刺槐、树上干杏计 65 万株，苹果 100
万株、西梅、野酸梅约 25 万株、防护林约 70 万株。管护采取“公司+农户”的模式，确定建档立卡贫困户 310 户，每个贫困户管理 50 亩果园，每月考核合格后领取 1000 元的劳务补助，全年最高可领取 12000 元。经济林挂果后，再进行二次分配，把 30%收益再分配给贫困户巩固脱贫成果。目前林木成活率保持在 95%以上。
（五）大力推进就业扶贫，增强脱贫和巩固提升的基础支撑。对全县建档立卡贫困户中有劳动能力和就业意愿的农村贫困家庭劳动力，立足产业带动、就地就近、疆内解决、援疆促进，通过开展劳动技能培训、外出就业奖补、政府开发岗位、建设民生坊卫星工厂等形式，实现每个建档立卡贫困户家中至少有一人长期稳定就业。推行“431”就业脱贫工作机制，做实把贫困就业人员纳入组织管理、在企业建立党群组织、将文体活动办到企业车间、激发劳动活力“4 项工作”，突破思想认识到位、组织纪律到位、提高劳动效率“3 个壁垒”，实现建档立卡贫困人口从农牧民转变为产业工人。截至 7 月末实现稳定转移就业 3279 人。
（六）
保持政策扶持的延续性，确保政策帮扶持续用力。对因病、因残等弱势群体，坚持把低保、医保、民政救助等兜底政策延续实施到位。继续实施全民免费健康体检、15 年免费教育、免费双语教育全覆盖。对全县建档立卡贫困人口电子健康档案建档，进行动态管理、分类管理，确保医
疗救助全覆盖为加强政策兜底与精准扶贫有效衔接。继续扶持特色产业发展，实施红花、玉米、水稻良种补助，为 1788户发放红花种子 30.13 吨，复合肥 605.64 吨；为 1020 户发放玉米良种 16.27 吨，为 73 户发放水稻良种 8.47 吨，发放化肥 31.89 吨，尿素 26.89 吨，钾肥 10.62 吨。
（七）深入开展扶贫作风建设年活动，强化扶贫政策落实。针对扶贫领域存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等问题，开展专项整治。对近年来扶贫领域项目资金实施情况进行逐一梳理排查“回头看”。对 2017 年上级财政监督、审计部门和扶贫领域监督执纪问责检查问题整改情况进行再检查再落实，同时汲取教训，制定完善相应制度，杜绝同样的问题再次发生。对上级检查和自查的问题全部建立整改台账，限期逐一销号。其中上级检查反馈问题 107 条，自查出问题 47 条，5 月 30 日前全部落实整改并进行问责追责。
二、存在的突出问题和困难 一是思想观念落后。建档立卡贫困户人口文化程度、能力素质普遍偏低，长期依附在土地上就业，主体意识不强，观念、技能、国语水平低，企业招工难、留人难，部分贫困人口实现稳定就业难度大。
二是产业支撑能力偏弱。全县经济总量小、基础薄弱、
财政十分困难，加之产业结构畸形，过于依赖一产，缺乏龙头企业引领和支撑，抵御市场风险能力脆弱，培育扶贫产业缺乏资金和人才支撑。
三是经济社会发展不足。全县 29 个重点村、97.7%的建档立卡人口集中在偏远山区乡，自然条件较差，稳定增收基础仍然脆弱。山区乡村医疗卫生事业发展落后，医护人员不足、服务能力不高问题依然突出。由于地处偏远，留不住人才，师资力量、教学质量等相对落后，影响了脱贫退出。
四是扶贫领域作风建设需要加强。部分干部思想认识不到位，对新时代扶贫格局的新变化、新要求理解把握不深不透，带领群众脱贫致富本领不强，脱贫摘帽后如何巩固提升谋划不深，缺少扶志扶智的有效办法；工作作风不扎实，为民服务意识不强，脱贫措施不够精准，扶贫领域腐败和侵害群众利益现象时有发生。
三、下一步工作打算 （一）坚持扶贫和扶志、扶智结合，落实好“135”工作机制，提高贫困群众组织化程度，不断增强脱贫和巩固提升内生动力。
（二）巩固完善帮扶工作机制，确保帮扶工作不断、力度不减。按照“地州统揽、县抓落实、工作到村、扶贫到户”的责任要求，落实县乡村三级党政主体责任，访惠聚驻村支持配合、协调指导。落实好“十四”个专项行动，形成巩固
提升脱贫攻坚成果的合力。坚持各单位干部职工与建档立卡贫困户结对帮扶关系不变，落实定期走访帮扶。
（三）持续加大教育培训力度，提升贫困群众自我发展能力。实施现代文化引领专项行动，组织建档立卡贫困户学国语、学法律、学技能，教育贫困群众知党恩、感党恩，提升发展能力，对贫困户加强国语培训，教育引导贫困户学好国语就是转变落后思想观念，提高就业技能的意识。
（四）牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，借鉴“闽宁模式”，坚定“生态+扶贫+产业”发展方向，全力以赴发展万亩生态扶贫产业。
（五）持续深入开展扶贫作风建设年活动，加强扶贫领域干部作风建设。盯住 2020 年脱贫退出“大考”目标，坚持旬查月调季考核，机关干部下沉入户，查薄弱补短板，持续不断开展工作。
篇四：县帮扶工作情况汇报
22 年县上半年驻村帮扶工作总结今年以来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，坚持引育并重、强化服务，构建起了较为完善的人才引进、培养、使用、激励机制。持续在抓领导、强队伍、明职责、重激励、常督导等方面下功夫，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村队伍，助力推进乡村振兴。
一、主要工作举措 （一）是抓领导，扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。创新落实“每镇一名县委常委或副县长、每村一名县级领导、每镇一个重点牵头部门、每村一个驻村队伍、每村 1 名镇办包村领导”的“五个一”包抓机制，推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领“四同工作机制”，确保驻村帮扶工作高效推进。全县***余名党员干部与脱贫户结对帮扶关系，实现驻村联户帮扶全覆盖。
（二）是强队伍，选优派强干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，严把选派干部政治关、能力关、作风关，坚持因地制宜、科学组队原则，从县直部门、企事业单位选派，及中省市下派驻村第一书记**名、工作队员**名，实现“五类村”全覆盖，实行派出单位与帮扶村产业、项目、资金“三捆绑”机制，为乡村振兴提供充足帮扶力量。加强驻村干部能力建设，每周利用微信平台推送试题，进行应知应会知识测试 20 次；组织驻村干部参加网络培训 3 轮次 2000 余人次，提升驻村干部综合素质。
（三）是明职责，规范日常管理。出台《驻村干部管理“十条规定”》等规范性文件，实行组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”，推行每周“五天四夜”驻村工作、每周遍访一次重点监测户的“541”管理，建立健全考勤管理、督查考核、请示报告、定期培训、保障激励“五项制度”，推动驻村干部高效履职。结合实施“三百四千”工程奋力赶超行动，制定《**县落实“千名党员驻村兴农”工程方案》，发挥驻村干部在乡村产业振兴的带动作用，全县驻村干部领办集体经济、基础设施、公共服务等项目 924 个，争取各类项目资金 7000 余万元。
（四）是重激励，严管厚爱并举。持续运用“钉钉”考勤打卡，每天查看打卡情况，发现问题及时通报，确保驻村干部履职尽责；印发第一书记民情日记、遍访台账，实行台账管理，推动驻村帮扶“四项职责”有效落实。加强关心关爱，严格按照标准核发交通、通讯补助和生活补贴，办理人身意外险，定期开展健康体检；将驻村工作经历作为个人基层工作经历，驻村工作期间的考核结果作为干部评先表彰、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据。通报表扬在疫情防控一线等重点工作中表现突出驻村干部、“两优一先”等共 25 人，提拔第一书记 4 人、工作队员 4 人，职级晋升 5 人。
（五）是常督导，倒逼工作落实。坚持问题导向，构建了县级统筹、镇办负责、派出单位跟踪管理的常态化、立体式督导机制。县衔接领导小组抽调干部成立 3 个专项督查组，定期不定期深入镇村，一线督导；县委组织部联合相关部门，开展“走读式”驻村问题等专项督查，创新实行驻村帮扶工作正反面典型案例双周通报制，每期表扬先进、鞭策后进；镇街
道党工委采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施，每月随机抽查不少于 1 次。
二、下一步工作计划 人才不振兴，乡村难振兴，推动乡村全面振兴，关键靠人。驻村帮扶能有效化解乡村振兴人才不足的难题。下一步将持续优化驻村帮扶工作力量，抓实驻村帮扶干部日常管理工作，着力在人员选派、教育培训、日常管理、激励保障四个方面下功夫、出实招，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。
一是精准选派干部。对脱贫村及易地搬迁安置社区村情及驻村工作实际开展研判，结合各村资源禀赋、发展任务、项目实施以及派出单位和驻村干部自身优势等情况，定向选派驻村第一书记和驻村干部。同时，鼓励和引导素质高、作风实、能力强的优秀干部到村工作，优先选派一批具有农村工作经验、农业专业技术特长、熟悉村级建设等工作的干部到村帮扶。积极开展驻村帮扶干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步凝聚干事创业思想共识，为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。
二是强化日常管理。制发《县驻村第一书记和驻村干部考核奖惩规定》，明确考核方式、考核内容、考核程序、考核主体、考核权限、考核结果运用等具体事宜，进一步强化绩效管理，分别从正向激励和负向惩戒两个方面进一步激励和强化各驻村工作组履职，切实防止和解决驻不下来、驻村不驻心、在岗在位不在状态等问题。强化正面引导，发挥政策激励效应，重点选拔任用政治坚定、履职尽责、工作成效明显的驻村帮扶干
部，激发干事创业热情。
三是加强督导检查。成立督查组，围绕全县各村（社区）党组织“三会一课”、主题党日等党内组织生活开展、驻村干部到村履职和宜居乡村创建等工作落实情况，结合阶段性工作任务制定督查清单并定期更新，采取“四不两直”的方式对全县村（社区）基层党建工作和驻村帮扶工作等开展督查，进一步压实责任、传导压力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实组织基础。
篇五：县帮扶工作情况汇报
县东西部扶贫协作工作情况汇报一、主要工作开展情况 天津市和平区与 XX 县东西部扶贫协作工作启动以来,和平区与 XX 县深入贯彻落实党中央关于深入推进东西部扶贫协作的战略部署，坚持“政府推动、市场主导、资源共享、项目支撑”原则，围绕组织领导、人才交流、资金使用、产业合作、劳务协作和携手奔小康“六大任务”，不断健全完善东西部扶贫协作机制，全面落实落细各项合作事项，全力推动东西部扶贫协作纵深开展，为助力 XX 打赢打好脱贫攻坚战、与全国同步全面建成小康社会增添了强劲动力和强大活力。
（一）深化沟通交流，扶贫协作关系日益紧密。在和平区党政领导的关心推动下，和平区政府与 XX 县政府签订了《合作框架协议》，和平区组织部、教育、人社、商务、卫计、文化旅游 6 部门与我县对应部门签订了专项《合作协议》，明确了商贸旅游、产业对接、劳务输出、人才培训等方面对口帮扶重点。2017 年以来，李绍洪书记、温继平主任、陈春江区长、张志仁副区长、杨春武副区长、赵昔涛副主席等
领导先后带队莅临我县，就如何推动两地经济社会各领域合作进行深入探讨交流，多层次、多渠道、多领域的合作交流不断深化。我县党政主要负责人先后带领党政代表团到和平区亲情回访、考察学习、汇报对接工作，学习借鉴和平区先进的发展模式和管理经验。我县与和平区均成立了专门对口帮扶领导机构和工作机构，建立了信息交流机制和联络平台，和平区选派 1 名优秀领导干部挂任县委常委、副县长职务，具体负责协调对口帮扶工作。该同志到 XX 后，克服水土不服、条件艰苦等困难，全身心投入人才培训、劳务输转、产业扶贫、旅游宣传推介、社会帮扶等帮扶工作，为我县脱贫攻坚和经济社会发展付出了大量心血、做出了积极贡献，特别是在他的倾心协调对接下，我县与联合国开发计划署就能源与环境、减贫与灾害治理等方面达成初步合作意向。特别是在和平区统战部门和工商联的倾力推动下，天津市及和平区社会各界积极参与协作帮扶工作，34 家企业分别与 XX县贫困乡镇、贫困村、学校、医院、农产品加工龙头企业建立了帮扶协作关系。
（二）强化项目资金支撑，脱贫攻坚短板弱项有力补齐。天津市及和平区聚焦我县脱贫攻坚实际，瞄准建档立卡贫困人口精准发力，持续加大资金投入，近年来累计投入资金5413 万元，重点投向贫困村整村推进、生态文明小康村建设、富民产业发展、劳务技能培训、农户“七改”项目等方
面，贫困村水、电、路、房等基础设施进一步提升，人居环境显著改善，青藏高原“六尺巷”各皂坝村、国学岭坝村等一批旅游专业村开门迎客，群众实现家门口增收致富。从岭藏鸡、核桃、花椒、棒棒槽蜂蜜等一批农特产品叫响全国、走向市场，劳动技能明显增强，就业能力逐步提升，就业渠道更加宽广，有效促进了贫困群众持续增收稳定致富。
（三）坚持产业带动，群众增收基础持续稳固。天津市旅游部门在实地考察的基础上，对拉尕山、大峡沟、翠峰山、沙滩森林公园等景区进行广泛宣传推介，计划合作开通旅游专线，促进两地旅游市场互联互通。在和平区的协调对接下，中央电视台老故事频道拍摄了《东山转灯》纪录片，中央电视台《文化中国》栏目组就博峪采花文化进行了调研考察，天津电视台、天津广播电台、天津日报等新闻媒体先后赴 XX进行采访，相关内容在天津有关媒体连续播出，增进了两地了解，提升扩大了 XX 对外知名度，有力推动 XX 旅游经济的发展，来县旅游人数、旅游综合收入连年实现翻番增长。壹零捌铭商贸有限公司在我县注册成立分公司，拟建立冷链设施，延长产业链条。北京大唐印象木艺装饰有限公司、天津陇福农业科技发展有限公司、邮政集团公司天津市和平区邮政分公司、天津市宁河区家乐超市有限公司、天津劝宝超市有限责任公司、天津市和平区贵阳路副食综合商场有限责任公司、天津季莳鲜科技有限公司、天津食品集团等一批资
金实力雄厚、经营理念先进的企业，先后与我县有关单位和企业签订了合作协议，有力开拓了劳务市场和农产品销售渠道，使 XX 从岭藏鸡、花椒、核桃、中华蜂蜂蜜、中藏药材等名优产品走出甘肃，走向了全国市场。
（四）注重交流培训，智力扶贫迈上新台阶。和平区先后选派 17 名教育专家、骨干教师赴我县开展教师培训、交流支教活动，我县 30 名建档立卡贫困家庭学生参加了和平区组织的“手拉手·共成长”主题夏令营活动，32 名教育管理、医疗卫生人员先后到和平区研修学习。和平区卫生系统选派2 名医疗专家到 XX 县妇幼保健和计划生育服务中心，开展为期半年的健康扶贫工作。和平区举办了 XX 干部学习培训班，对 148 名年轻干部开展政治理论培训，我县 1 名县级干部和 6 名科级干部到和平区挂职锻炼。在和平区举办了 XX县人大代表和人大工作者履职能力提升培训班、人社系统干部业务培训班，分别对 53 名人大工作者、30 名人社系统工作人员进行了培训。通过专业技术人员交流，使我县的干部接受了新理念、增强了新本领，有效提升了服务脱贫攻坚的能力。同时，和平区举办了天津市和平区·甘肃省 XX 县劳务输出专场招聘会，50 余人成功达成就业意向，帮助我县完成劳动力技能培训 643 人（建档立卡户 548 人），职业技能师资培训 8 人，挖掘机驾驶、烹饪和美容美发专业的长线培训 80 人、农村致富带头人培训 215 人，通过强化劳务协作，
有效解决了我县劳动力就业问题。
（五）凝聚帮扶合力，携手共进奔小康。借助东西部扶贫协作的平台，两地党政机关、企事业单位、社会团体等进一步加大加深了沟通交流力度。和平区五大道街、小白楼街办事处分别与我县果耶镇、曲告纳镇两个省级深度贫困乡镇签订了对口结对协议，并捐赠帮扶资金 6 万元。和平区人大代表、企业家向 XX 县人大“代表之家”捐赠经费 2 万元，“春雨工程”文化志愿者赴我县开展“踏歌筑梦新时代·携手共进奔小康”慰问演出活动，对 XX 艺术团进行业务指导培训，“和平图书漂流室”在我县憨班镇挂牌成立。天津市眼科医院免费为我县 52 例白内障患者成功进行了复明手术，向县医院捐赠了价值 25 万元的医疗器具。和平团区委、区青联为 24 名困难学生发放助学金 4.7 万元，天津妇女儿童基金会为家庭困难学生及孤寡老人捐赠价值 20 余万元的过冬棉衣 2010 件、夏秋季服装 2800 件、文具 500 套，天津市国土资源与房管局和天津市规划设计研究院为我县老城区编制了提升改造工程设计方案。
二、2019 年工作计划 2019 年，是我县打赢脱贫攻坚战的决战决胜年，我们将认真贯彻落实习近平总书记关于切实做好新形势下东西部扶贫协作工作的重要讲话精神，咬定目标不放松，落实责任不松劲，坚持精准方略不动摇，用好帮扶资源，创新帮扶方
式，全力推进落实“六大任务”，不断提高扶贫协作工作实效，确保顺利实现脱贫摘帽目标。
（一）帮扶资金使用计划。2019 年，第一、第二批天津市对口帮扶资金 1200 万元已经到位，计划 1000 万元用于产业扶贫，结合“一户一策”脱贫计划，重点扶持群众发展经济林果、中藏药材、特色养殖、设施种植等特色产业，200万元主要用于贫困户劳务技能培训、特困学生资助、党政干部及专业技术人员培训交流、职业学校建设等方面。天津市和平区东西部扶贫协作资金 3000 万元（其中 1000 万元已到位），计划 2763.12 万元用于农产品商品化、中藏药材、羊肚菌和黑木耳种植、从岭藏鸡养殖、“扶贫车间”建设补助、科技大棚建设等产业开发，190 万元用于建档立卡贫困户技能培训、贫困村创业致富带头人培育等，25.88 万元用于医疗卫生人才培训等，8 万元用于健康扶贫，13 万元用于残疾人救助。
（二）健康扶贫协作方面。对接天津市和平区卫计委及医疗卫生机构，为我县选派 2 至 3 名妇科、儿科医师，到县人民医院和县中藏医院开展支医活动，帮助我们加强薄弱医学学科建设。同时，组织学科带头人组成专家团队到 XX 县开展“医疗服务支援行”活动。我县拟选派 1 至 2 名卫生专业技术人员到天津市和平区相关医院进修学习，提升服务能力水平。通过双向交流互动，以“师带徒”“一对一”“一带
多”等方式培养医疗卫生人才，进一步加强我县医疗卫生队伍建设。
（三）教育扶贫协作方面。邀请天津市和平区 2 名优秀教师到我县开展为期一年的支教活动，协调和平区教育局组建10 名左右的专家团队到我县开展为期一个月的送教讲学活动，引进先进教育理念和教学方式。选派 10 名教育管理干部（校长、园长）到相关学校进行一学期的挂职培训，选派25 名教师到对应学校进行一学期的委托培养，在教育管理、课堂教学等方面进行系统学习。
协调和平区教育局选择中、小、幼、职各一所学校与我县对应学校共建联盟校，促进我县教育教学和管理理念提升，助力我县教育事业发展。
（四）旅游扶贫方面。协调对接和平区宣传部门，充分借助“爱游和平”微信公众号、和平区文化和旅游官网、今日头条号等媒体资源，多渠道、多角度、全方位对我县旅游资源进行深度宣传推介。协调旅游部门加强两地文化旅游市场互联互通，通过产业共筑、市场共建、客源共享、品牌互推等方式，与和平区旅游企业建立联系，促进双方旅游市场深度融合发展。
（五）人力资源培训方面。在南开大学举办 XX 县党政干部业务能力素质提升班 1 期 50 人，在天津市和平区委党校举办基层干部助推脱贫能力提升班 1 期 50 人。在天津市和
平区人社局挂牌成立“XX 县东西部劳务协作工作站”，在加大劳务组织化输转的同时，培训建档立卡贫困人员 300 人次（力争完成 500 人次）以上，培训村级带头人和致富能人150 人以上。
（六）消费扶贫协作方面。协调和平区商务局鼓励引导天津农贸市场、大型超市、生鲜店、商贸企业销售 XX 县农特产品。支持电商企业搭建对口帮扶电商平台，利用电商平台销售展示我县特色农产品，进一步拓宽销售渠道。借助利用津洽会等平台，建立对口扶贫专区，为我县企业和农民专业合作社展示展销商品提供便利。
（七）“万企帮万村”工作方面。协调对接易禾国际贸易有限责任公司对我县桑茶饮料代加工、“棒棒槽土蜂蜜”加工销售项目进行帮扶。
三、存在的困难问题 在省州党委、政府的坚强领导下，在天津市及和平区的倾心帮扶支持下，虽然我县脱贫攻坚取得了阶段性成效，但还存在一些困难问题，主要表现在：一是留床苗木滞销严重。全县现有云杉、油松、落叶松、核桃、花椒等在床苗木 1.48万亩，价值约 4.23 亿元，覆盖 125 个村 4488 户，其中贫困户 973 户。由于近年来市场价格波动、销售渠道变窄，造成大量苗木滞销，群众转型发展其他产业无可用耕地，继续发展苗木还需投入管护、移床等资金，恳请和平区帮助协调
有关企业消化积压苗木，解决苗木滞销问题。二是东西部扶贫协作社会帮扶还需拓展。根据国扶办年度考核指标，今年社会帮扶需达到 800 万元，恳请和平区统战部及工商联在调动社会力量帮扶方面给予支持，鼓励天津市和平区各类群团组织、社会组织等积极参与我县脱贫攻坚，开展助困、助医、助学、助残、助老等主题活动，帮助贫困人口解决实际困难。支持社会工作机构、社会工作者，通过结对协作、技能培训等形式，开展扶志帮扶，助力脱贫攻坚，着力构建全社会参与脱贫攻坚的大扶贫格局。三是东西部扶贫协作建档立卡贫困人口培训年度任务完成有难度。近年来，我县重点针对建档立卡贫困人口实施“千万培训工程”，已对 1634 名劳动人员进行了长线劳务技能培训，完成今年 500 名建档立卡贫困人口长线培训有一定难度。
下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话和论述，全面贯彻落实习近平总书记参加甘肃代表团审议时的讲话精神，紧盯脱贫摘帽目标，对标“两不愁三保障”脱贫标准，深入开展“3+1”冲刺清零行动，对照东西部扶贫协作年度目标任务，在联络沟通、产业合作、劳务协作、人才交流、结对帮扶等方面持续发力，全力以赴推进“六大任务”落实，全面助力脱贫摘帽目标顺利实现。
