银行竞聘稿3篇银行竞聘稿 银行人员竞聘演讲稿 我叫 ，今年25岁，现在 工作，大学本科文化，中共-党员。今天，我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供下面是小编为大家整理的银行竞聘稿3篇,供大家参考。
篇一：银行竞聘稿
人员竞聘演讲稿我叫
，今年 25 岁，现在
工作，大学本科文化，中共-党员。今天，我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。不论这次成功与否，我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是“个人非农贷款营销客户经理”。我是 2012 年 7 月进入农行，至今一直在
从事综合柜员的工作，在过去的一年中一直勤勤恳恳，扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，同时积极参加市分行“爱农行树新风活动”，积极投稿，在市分行网站上共发表文章 8 篇，赢得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足，感慨于春天行动的忙忙碌碌，感激于领导同事的关照，关心，关怀，一季度是苦的，因为那是第一次在外地过年，一季度是累的，因为总共休息了 10 天，一季度是幸福并快乐的，因为通过自己努力营销完成个人任务的同时，熟悉了，信用卡资料录入，调查，审批的各个环节，熟知了更多优质客户，认识了更多同事，并开始真正接触信贷业务，一季度我用忙碌，真心，真诚，实干，赢得了整个春天！
今天我勇敢的站在这儿竞聘“个人非农贷款营销客户经理”，如果我有幸竞聘成功，我将做好如下工作：
一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务奠定坚实基础。一是，强化对金融政策和法律法规的学习，为依法合规经营强化理论基础。二是认真学习支行的工作安
排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。三是是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。四是，加强练习，提升调查报告的撰写能力，争取我行信贷业务，一次提交，一次审批，一次通过。
二、积极主动营销、挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销“支持类客户”，维持“存量”客户，同时转换营销方式，把以往个人“单枪匹马”式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。
三、真抓实干，抓落实，对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。
最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公
开的竞争机会，我会以平和的心态面对竞聘的结果，将满腔热情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修远兮，我将在农行的大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。
银行人员竞聘演讲稿 [篇 2]
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会！
我叫何小梅，中共-党员，大学本科学历，助理会计师，1989 年 8 月入行，先后做过记帐员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！
至于将来，我也相信自己会是随着×××农行共同成长、共同成熟的一份子。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……“做你所爱，爱你所做”。
如果我竞聘客户部综合岗成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地
看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助客户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会议记录、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我也许能力微薄，但我都尽力而为去做好，并且十分享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和智慧。
能力的具备不是一天两天的事，在座的许多同事都让我很敬佩，你们所具备的工作经验和人生历练是我非常欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想凭着自己的责任心和干劲，凭着自己不断提升的学习和工作能力、凭着自己的开拓和创新意识，来弥补。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，有人说客户部好；也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事，而且风险太大了！说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任和一个可以有所作为的空间。客户部，作为×××农行对外的前台，它要面对的是不同的客户，它要拓展的是更为广阔的市场，它必须守
原则，必须遵守规范，但又必须具备一种主动的营销意识，以及开拓和创新的能力。可以说，客户部是我们贯彻省农行“以客户为中心”的经营理念的最前沿，将来还会随着农行的发展和壮大被赋予更多的责任，在这儿我一定能得到非常好的锻炼。万科老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。
如果我竞聘客户部综合岗成功，我的处事原则和风格是：
要把客户当“上帝”，首先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中形成动力，使我们客户部成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是：
以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全面完成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方式为客户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大农行知名度和影响力；举措二：
针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务；举
措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潜在客户。
我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，不管我有幸竞聘上客户部综合岗，还是继续留在原来的岗位，我都将牢固树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这个共 同的家园贡献自己最大的力量！
谢谢各位领导、各位评委！
竞聘人：何小梅
2015、5、 4
银行人员竞聘演讲稿 [篇 3]
我是来自观音阁支行的李梦娜，我演讲的题目是学习、创新、团结。
每个人不管有多么辉煌的过去，都已成往事，在任何一个新的环境，要想得到大家的认可，必须靠自己的的实干，而不是靠自己的嘴巴，少说话，多事做。
在这个飞速发展的信息社会，我们只有不断的学习，
才能脱离无知，才不致于某天有人对你说：“你 OUT 了！”；只有懂得不墨守成规，懂得创新工作方式，才能与时俱进，在激烈的竞争中立于不败之地；只有明白一根筷子易折断，一扎筷子难弯曲，我们才能学会团队合作，而不是孤军奋战，孤立无援。
因此，学习、创新、团结便是我们作为桂林银行一份子必须做到的基本的行为准则，更是我们一生的必修课！
如何学习？无非是学做事，学做人。每个领导每个同事都有自己的过人之处，但这往往不是每个人都能发现，这需要我们细心地观察，谦卑地接纳，最后才能内化为自己的东西。要想在我应聘的这个岗位上驾轻就熟，就必须要善于细心学习，认真观察同事怎么做，熟悉业务流程，只有这样才能在最短的时间内胜任。
如何创新？创新不是什么深不可测的大道理，而是善于总结的小经验。古代很多发明创造都源自人民群众的日常生活，这说明只要善于发现问题，做个有心人，你也能创新！例如在实际工作中，就要善于从客户的角度来思考问题，学会换位思考，例子：（你如何想出好办法解决实际问题）
如何团结？团结归根结底是个“一”字，即一心一意，万众一心。毛泽东如何如何让共-产-党的星星之火得以燎原，靠的是团结工农大众；盟军能战胜法西斯的侵略，靠的是团结世界反法西斯同盟；我们的职责就是团结一心，让客
户满意，打造行业品牌，树立优秀企业形象。
我相信，时刻谨记学习、创新、团结，就一定能迅速胜任这个岗位，得到领导和同事的认可，得到客户的好评！谢谢！
银行人员竞聘演讲稿 [篇 4]
各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢行领导为我创造了这次公平竞争的机会！当我站在这个竞聘演讲台上的时候，特别是听了 xx-x 行长的动员报告后，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇挑重担的准备。
多年银行工作的实践，使我对这次竞聘更加充满了自信。近年来，本人在总行和行长室的正确领导下，站在国家利益和国家金融政策的立场上，勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，在谋求银行与企业“双赢”方面作出了不懈的努力。我所分管的企业，从未发生超期结算资金、挤占挪用和其他不合理占用贷款，并超额完成了市行下达的消化挂帐占用贷款指标，较好地维护了农发行良好的社会形象。特别是被安排到信贷部门工作后，我负责东片 5 家粮食企业的信贷工作，在对企业逐家进行资格认定、信用评估、现金库存核定的同时，能认真调查发放每笔贷款，规范贷款手续，严格库存检查，对回笼的贷款也能及时收贷收息，通过全过程监管，基
本做到了“放得出、收得回、有效益”。能取得这些成绩，我真诚感谢这么多年来行领导为我提供的一个又一个平台，我也深深感谢各位同仁给予我的支持与配合。正因为你们，才使我拥有足够的信心和底气，站到这个演讲台上，定向竞聘包片粮食信贷一组组长这个岗位。
如果竞聘成功，我职责的定位是：组织安排本组人员实施对包片企业贷款的资格认定、信用评估、现金库存核定；做好贷款的调查、审查和检查工作，强化贷款发放、库存检查、回笼归行、收贷利息拆分全过程的管理、指导、考核；对完成本组经营目标任务负责，做好全辖贷款风险的防范，严格执行出库报告制度，贷款全额归行，按规定拆分收贷收息，努力拓宽信贷业务；同时做好行长室和部室分配交办的其他工作。
银行人员竞聘演讲稿 [篇 5]
各位领导、各位评委：大家好！
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况
我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。我竟聘的职务是###处副处长。
我 1986 年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是 1986 年 7 月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988 年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989 年 10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993 年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000 年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，2001 年被省行评为“综合管理先进单位”；2002 年 1 月调入省行###处，承担###工作。
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力。16 年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路
###部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监...
篇二：银行竞聘稿
会计主管竞聘演讲稿 各位领导各位评委大家好
我非常感谢区行领导给我这次参与竞聘的机会。
首先介绍一下我的基本情况和主要工作经历
2000 年毕业于 xx 学院大学本科学历、经济学学士,助理会计师。
2000 年 8 月至 2001 年 1 月在 1 办事处工作经历了从普通的临柜储蓄员、会计结算员及三级主管的岗位锻炼。
2001 年 1 月至今先后在区行公司业务部、 计划财务部工作。
负责过国际业务、 事后监督、 计划统计、内部绩效考核现主要从事计划管理工作。
工作中我认真贯彻执行党和国家的方针政策及金融法律法规尊敬领导团结同志扎扎实实工作实实在在做人领导的关心同志们的帮助使自己不断进步业务水平不断提高无论干什么工作都能做到积极主动 对领导交办的各项工作能够善始善终的完成。
下面将自己所做的主要工作向各位领导和评委做一简要汇报
工作情况
一认真贯彻落实综合考核办法按季做好综合考核工作正确引导业务发展方向。
业务经营综合考核办法是全行业务工作的指挥棒为充分体现考核办法对业务发展的促进作用在行长及经理的指导下我按季进行全行业务经营综合考核和岗位工资计算兑现工作按时通报考核结果积极引导前台及时调整工作重心考核公平、公正、公开、透明未出现过任何偏失。做到了领导放心同事们信任。
二积极开展持证上岗培训工作为我行规范业务操作而努力。
今年我负责组织全行会计证年检和继续教育。为了减轻同志们集中授课与正常工作的矛盾积极与上级行和会计师事务所联系协调半工半学使全行员工一次性通过继续教育考试为提高一线柜员业务素质和增强制度观念起到积极的推动作用。
三积极做好大额现金支取审批报备保证我行优质客户的现金需要为全行赢得 VIP 客户奠定了坚实基础。在人行监管日趋严格的条件下满足客户大额现金需求是我行维护和争取客户的重要举措。为了支持前台业务拓展在行领导大力支持下我积极协调人行现金管理部各方面关系既无对我行的现金管理检查又保证网点每月大额现金报备全部通过充分发挥了现金支付管理的保障作用。
四加强计划统计管理提高资金经济效益。
1、统计工作是个赶早的活快又准是统计工作的基本要求我每天早来晚走每天首要任务是从数据广场中提取数据统计存款变化情况为各位领导的业务经营决策提供第一手资料。自 9 月份集中版综合应用系统推广运行以来系统运行仍处于磨合阶段数据广场生成数据不及时一般在下午 100 左右才能提取数据提供信息有所滞后给各位领导的工作造成了不便但各位行长、主任、经理对我的工作仍然给予了的高度信任和支持在此表示真心的感谢。
2、为发挥资金的最大效益我把加强资金调度、头寸控制做为资金计划管理的重要工作。每日监控现金库存和电子汇差存放款项做到存贷款变化与资金头寸每日核对勤调度、严把关把资金计划管理和防范资金风险有机结合。自年初负责计划管理工作以来调剂资金 x 次金额 xx 万元。
3、在贷款规模管理上与上级行保持良好的业务沟通做到了能够适时保证满足信贷需求而无贷款超规模现象发生。
五加强现金管理努力压缩库存减少非生息资产的占用额度。
库存现金管理工作是一项系统管理工作 牵扯网点和部门、 操作和押运方方面面关系 协调难度大。为了有效控制库存限额减少非生息资产的占用在及时下达库存限额管理考核办法基础上我每天监测全行现金占用督促超限额网点现金解缴情况使全行库存现金始终控制在营业部下达的限额之内。前三季度均受到了省行营业部的通报表扬。
(六)做好数据上收、清理、新系统业务演练等方面的工作。
集中版综合应用系统推广应用期间和其他同事一起加班加点认真汇总业务演练问题、及时下发通知及时通报清理进度对领导安排的工作保质保量完成得到领导的好评。
七为我行的内部管理工作献策献计。在领导的培养下我积极参与一系列规章制度的制定为加强我行的内部管理、落实规章制度付诸实施起到了积极的推动作用。
八积极参与各种知识竞赛及其他比赛活动。参加工作来各种演讲比赛中多次获奖。
竞聘会计主管岗位的优势
一在五年多的工作中从事过前台综合柜员、会计、后台三级主管、客户经理、监督、计划管理等多种岗位的锻炼经历了新一代综合应用系统、 “三位一体”的监管体系、集中版综合应用系统等一系列会计制度改革参加过省行营业部举办的网内往来、大额支付系统、新联行业务系统、内部及支付结算办法等培训积累了一定的工作经验对内部管理工作的重点、风险点和如何防范和化解会计风险愈加明确对新业务、新知识接受能力强能主动学习。
二部工作 3 年来在领导的培养及潜移默化中形成了踏实能干、敢于负责的工作作风具备了一定的协调、组织能力。部是个综合管理部室从管理每一个营业网点的机具使用情况、监督每一位柜员的岗位履行情况到协调与其他部室、营业处所的关系接受省行营业部、人民银行、银监局、统计局、税务局等单位的监督检查从为全行降低成本精打细算节约开支、到为促进全行有效发展、争取利润最大化献策献计、做好预算„„.工作琐碎、多面。正是这种复杂的工作使我锻炼了能力。
三直接参与对委派会计主管工作质量的考核工作对委派会计主管的岗位职责有一定的理论认识如果竞聘成功会对以后开展内部管理工作做到心中有数。
四自身特点
作为年轻人我对工作充满热情工作中抓质量、讲效率、重实效。我性格沉稳责任心强做事谨慎不浮躁。
对竞聘岗位职责的认识及工作设想
会计主管岗位职责履行的好坏对全行的内部管理水平起到至关重要的作用履行好该岗位职责关键要落实到行动上要踏踏实实、任劳任怨、既做员工的表率又做领导的助手。
工作设想
一深化业务理论学习不断提高自身综合素质和工作能力成为员工业务咨询的活字典。
二以人为本抓管理实行全员安全管理责任制。每人都是风险点、人人都是安全员。强化责任约束横到面、竖到点不断完善规章制度强化会计内控制约实行精细化管理、规范化操作强化关键环节、关键岗位和要害部位防范的控制努力成为内控管理的专家发挥现场监督作用防范案件事故。
三树立优质服务、大服务的观念
优质服务不是迎合时尚的标语而是个性化的表现。我想从最基本的事情做起从一个亮点、一个窗口、一次交往、一声问候中来致力于我行优质服务宗旨的弘扬、品牌的塑造把微笑服务落实到实处与客户之间像朋友一样真诚相待像家人一样亲密无间用真诚的服务去赢得客户的满意建立起客户对我行品牌强烈的忠诚度和崇敬感。二是为员工服务与员工建立和谐默契、互相监督的工作关系、温馨无间的亲情关系多鼓励、多指导、多监督多警示以身作则严查违规操作、严防案件发生。
四细致入微、收集信息做好领导的助手
通过柜台与客户近距离的接触、面对面的交流及时了解不同客户的不同金融需求为领导的业务拓展提供第一手的信息资料促进各项业务稳步增长。
五发挥模范带头作用做好员工的榜样
回顾五年多来的工作经历是领导的关爱同事们的支持鼓舞着、激励着我在不同的工作岗位上扎扎实实地工作一步一个脚印地成长虽然我和亲人们分居两地从入行来节假日加班加点科
室里有同事加班我也主动帮忙经理不止一次的说xxx 经常躲在那里不说一句话。但是作为年轻人我从未把这种烦琐的劳动当作是一种压力、 一种包袱 而是当作一种责任、 一种义务尽职尽责要对得起我的工资感谢领导同事们的培养与信任。有付出就有收获前三个季度我的报表质量考核成绩在省行营业部所辖支行中取得两次第一名、一次第二名的好成绩今年 x 月在党组织的培养下我光荣的的加入了中国共产党。我有信心与同事们齐心协力、共创辉煌
各位领导、各位评委人的能力、魄力与聪明才智是许多综合条件锻炼成的我可能因为性格的原因在这方面有所欠缺但是无论工作还是生活我都会牢记领导和家人的叮嘱及时纠正过失、用正直的人格、宽厚的人品赢得别人的尊重和信赖。农行是我生存所依赖的事业农行让我的人生充满了挑战、充满了机遇酸甜苦辣变得丰富多彩因此无论竞聘结果如何都改变不了我对农行工作的热爱
谢谢大家
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好首先我非常感谢区行的各位领导给我这次参加竞聘展示自我的机会。
年来的工作经历
1 端正思想踏实做好基层工作。2002 年 7 月我从一名大学生成为了一名光荣的农行员工。因为xx 分理处在那一段时间里业务不是很忙所以我有充分的时间去适应新的环境完成从学校到社会的这个人生中的一个非常重要转折。使自己始终保持着一个端正的态度面对工作生活中各种各样的事情及时调整自己的心态适应新情况和新环境跟上大家的前进步伐不能做一个落伍生。在实际工作中我虚心向老师们学习有不懂的问题及时向老师请教。在掌握业务操作的同时自己还注意学习银行内部的操作规程以及与银行业有关的法律法规。由于我有很长的时间学习业务练习技能所以在较短的时间里就能独立临柜办理业务而且办理的业务出现的差错也很少成为一名合格的前台柜员。自己的业务量和收付量也排在 xx 分理处的前列。
因为 xx 分理处邻近水产批发大市场所以它的最大的特点就是现金收付量很大。市场里的业主存取很频繁金额也很大所以在办理业务的过程中就要求我们细心认真要严格按照操作规程办理业务凭证要素要齐全传递要及时科目账户使用要正确当时记账帐折核对现金收付先收款后记账现金付出先记账后付款转账业务先记借后记贷它行票据收妥入账有帐有据帐据相符平帐相符账实相符。总之一句话办理业务要细心再细心不能有半点的马虎轻则个人的钱财受点损失重则国家的财产蒙受损失同时也将毁掉自己的前程悔恨终生。
2 从基层到区行更加严格要求自己提高自身素质做好我行的窗口形象。xx 分理处主要还是储蓄业务对公业务不多也很简单。到区行营业部工作后业务量变多了业务种类变多、变复杂了刚开始自己还真有点不适应。营业部人员比较多各种岗位划分的也很细当自己遇到新东西、新问题及时向相关岗位的老师请教。在工作中如果遇到难记的、复杂的业务知识规章制度自己都在学习笔记上记录下来。在今后的办理业务过程
营业部作为区行的一个窗口要争当全行的服务典范做客户满意的农行网点。所以我在上班前都要整理着装 保持整洁大方 给人以耳目一新的感觉 还要整理好操作台 保持操作面的干净整齐做好区行的窗口形象。
3 从区行再到基层做好思想上的转变摆正心态继续积极办好业务。xy 分理处是 2006 年初刚刚成立的新网点硬件方面都很先进但是软件方面做的还很不够。我就利用自己学到的知识做了一些力所能及工作例如上级行对登记簿如何登记的最新要求借记卡挂失处置的正确方法等起到自己应该发挥的作用,但是我没有满足于现状谦虚、谨慎、虚心学习不断追求更大的进步。
二、
竞聘优势
1 扎实的理论功底和较强的自学能力。想要成为对社会有用的人首先要政治上过硬在大学里我就学习了《马克思主义原理》 、 《邓小平理论》 并在实际工作中着重学习了三个代表的重要思想。我还比较系统地学习了《企业会计制度》 、 《财务会计》 、 《经济法》 、 《货币银行学》等相关的专业课程。在学校期间我还多次获得奖学金被院系评为学习标兵并顺利通过了大学英语四级考试和计算机二级考试。在参加工作后我有自学了《如何办好商业银行》 《人力资源》 、计算机等书籍学习业务知识的同时也丰富了自己的知识面。在实际工作中坚持原则尽心尽力、尽职尽责地做好自己的工作。
2 比较丰富的社会实践经验。在大学期间我积极参加学校组织的各项文体活动配合老师做好学生工作 提高自己的组织调度能力。
我参加了许多学校组织的社会实践实习 加强了动手操作能力丰富了社会经验。工作后2005 年我代表 xx 农行参加了省行营业部组织的银行卡知识竞赛2006年 6、7 月两次被单位派出到 yy 学习国际业务还参加了住房公积金管理中心组织的有关住房公积金的培训。
在以上这些交流学习中 自己的业务知识得到了拓展 语言表达能力得到了很大的提高逐渐使自己成熟起来成长起来。
3 创新能力。我和其他年轻人一样很有活力对未来充满了憧憬和期望具有积极进取的特点在工作中精神饱满富有激情接受能力强能够...
篇三：银行竞聘稿
副职竞聘演讲稿(共 7 篇)各位领导、各位评委：
大家好！我叫李××，今年××岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从××年 7 月毕业至今，我在××银行已经整整工作×年了。×年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最
大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。在从×3 年跨入××银行大门以来的×年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。×年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有×年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来××银行的×年是不断学习的×年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师
职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了 20％客户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇
到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求
每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务
态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们
在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制
止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出
一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，
无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
谢谢大家
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫***，今年 31 岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
我竞聘的理由及优势是：
第一、有较强的工作能力。我于 2001 年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学
习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作 10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在 2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在 2010 年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：
一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时
向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。
无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！
谢谢大家！
对中层副职的理解，我的认识是：中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能
一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。
一、亲切自然，平等谦和
二、爱护关心，热心真诚
三、包容体谅，宽厚大度
四、提高素质，树立威信
一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。
二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。
三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。
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