岗位锻炼小结6篇岗位锻炼小结 居委会挂职锻炼个人总结 2019年我有幸报考程家桥街道事业单位安全生产监督岗位并被录取，并于10月8日接受组织安排来到虹桥机场新村居委下面是小编为大家整理的岗位锻炼小结6篇,供大家参考。
篇一：岗位锻炼小结
会挂职锻炼个人总结2019 年我有幸报考程家桥街道事业单位安全生产监督岗位并被录取，并于 10 月 8 日接受组织安排来到虹桥机场新村居委会进行挂职锻炼，在挂职的 4 个月时间里，我得到街道和虹桥机场新村支、居两委的关心、领导的指导、同事的帮助、居民的配合。并通过努力做好领导交付的每一项任务，积极参与工作，走近基层，深入思考，总结别人好的经验，使我在各方面都得到长足进步，且感受良多。现将这段时间的思想、工作、学习情况简要汇总如下：
一、端正思想、提升理念
陈云曾说过：干部要就地培养。因为很多青年人，直接进入国家机关，在工作上可能有一定的不适应。青年员工在基层工作能更接近群众，确实了解民意，这为更好地服务民生、创建和谐社会奠定了基础。我问自己，这次挂职锻炼最想学的是什么？经过一番考虑，我想，除了体验基层工作，更为重要的是培养一种全新的工作服务理念。我过去在银行工作时，坐等客户上门，没有主动服务的意识。通过这次挂职带给我的最大改变就是从“转被动服务为主动服务”。
二、对居委工作的初步了解 以前我对居委会工作并不了解，只是在电视上看到居委会工作人员对邻里之间的矛盾和纠纷进行调解。但到虹桥机场新村居委会挂职以后，我才发现居委会工作场所虽然不大，工作人员也不多，但需要
处理的事情却很多，功能也很繁多。其实居委会是城市基层政权的派出机关——街道办事处的下设机构，是居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。而且它的职能范围不仅限于人民调解，还涉及治安保卫、公共卫生、计划生育、公益事业、青少年教育等等，它也是居民同政府之间的一个沟通渠道。
三、积极参与、深入工作
我在初步了解过后，便主动跟随支部书记和其他社区干事融入到居民小区工作中，还经常走出居委会，走进居民家中。一是到东航物业、华龙物业等单位座谈，了解其基本情况。二是跟随居委会干事走进部分小区居民家中，与居民深入交谈，了解他们的实际需求，解决他们提出的难题。三是主动协助支部书记做好居民区各项工作，切身感受了居民区工作的细致和重要。
挂职期间，我不当旁观者，不做局外人，积极主动的参与到工作中，潜下心来尽量多做一些能够锻炼和提高自己的工作。
1、我参与到居委会人大选举登记工作中。由于信息量较大，核查、甄别、登记全社区能参与该选区选举的居民身份是一项细致和耐心的任务。由于登记工作是在政府统一的电子系统内完成，要求每条信息的内容都必须一次性准确提交，一旦出错遗漏，不但修改相当麻烦，且会影响居民的正常政治权利。所以我全神贯注，保证了此项工作的顺利完成。在选举工作准备阶段，我帮忙填写发放选民证，布置选举会场。选举当天负责引导居民按选举流程，投出自己庄严而神圣的一
票。在选举当天，让我印象最深的就是好些行动不方便的老人在家人的扶助下，亲自来到了选举现场投票，让我更加感觉到了老人对选举的重视和对居委会工作的支持。在这一系列的工作中，我逐步明白了基层选举工作的程序和选举的过程，使我从更深层次认识到了做好基层工作的重要性。
2、2019 年创建全国文明城区是长宁区的重点工作。我报到之后正赶上最后的冲刺阶段。在居委会尹香君书记的指挥下，我主动查遗补漏，积极配合其他社区干部，连续一个多月我在休息时间，不计报酬，加班加点，任劳任怨。尹书记尤其强调抓好综合治理工作，为居民打造“平安和谐社区”。社区在加强治安防范工作同时，注重组织建设，制订了一套综合治理的制度，明确责任人，建立考评，对检查活动有详细记录。做好组织、职责、人员“三落实”。我在圆满地完成此次创文明城区工作中领导安排给我的各项任务，也受到社区单位和居民的称赞。居委会全体工作人员在工作中表现出来的工作理念、敬业精神、奉献意识、团结氛围、工作作风和办事效率，也令我受益匪浅。
3、为配合全区“清剿火患，注意冬季防火、防盗、防煤气中毒”，加强小区消防安全，从源头上消除安全隐患，使每个居民自觉地提高安全防范意识，充分利用各种宣传工具，我和居委会几个年轻人设计安全小卡片，提醒居民注重冬季生活安全，并配上逃生歌谣。通过入户发放和社区每月的志愿者活动，基本做到全方位的宣传。同时与物业、业委会和党员志愿者保证每周进行一次消防安全设施巡视检查，
不放过每一个角落，对可能成为安全隐患的地方，进行全方位的排摸，并加以汇总，及时整改，把各种隐患消灭在萌芽之中，确保了万无一失。
4、在完成领导安排的工作外，我还积极参与社区日常工作。通过制定工作计划和锻炼目标，尽量给自己加任务、“压担子”，寻找更多的锻炼机会。主动融入到社区工作。积极参加社区的共建联系会议、居民矛盾调解、慰问老干部，主动参与工作研究和探讨问题等。同时，还参加社区组织的一些活动，如邻居节、淘宝乐、元宵同乐会等主动融入集体。在工作中多看、多学，积极向单位同事请教，学到了许多好的工作经验和方法。
四、收获与体会
由于基层工作复杂多变，要想工作起来得心应手，就要有从理论的圈子里走出来。基层工作有基层本身的特色，这就要求我要面对新问题、想对策、总结经验求提高。所谓“上面千条线，下面一根针”，在这段期间，我切身体会了这一点。居委会工作的千头万绪，经常会让我感觉力不从心，我深知这是自己的经验欠佳，在今后的工作中，我要汲取多方面的经验，努力完善自己的社区工作能力。另外，我认为要做好居民区工作，首先就要和小区居民做朋友；让他们深切感受到你的热情，并经常走进他们的家里，了解他们的实际情况，满足他们的需求，让他们体会到“小区是我家”的温暖。这培养了我与人相处、团队合作和交际的能力。
这期间，我上班时除了认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱
的前提下，随时注意与居委领导和有关条线负责人沟通交流。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。自觉参加各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作。尊重领导，团结同志，与居委会的全体工作人员建立了深厚感情。四个月来，通过考察、学习、实践，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中受到很多启发。
当然我也有很多不足之处，首先，实际能力和水平还有待进一步提高。需要加强学习，提高认识，进一步探索，多下工夫。其次，深入调查研究不够，工作水平和对外协调能力不足。由于挂职只有短短的四个月，对居委会的很多状况还不能做到了如指掌。我深知，要做好居民区工作，就要坚持以人为本，多倾听群众意见，及时掌握群众的普遍要求，并将他们的需求作为自己工作的方向。在接下来的工作中我还要不断鞭策自己，努力提高工作和学习水平。
通过挂职锻炼，我深深地思考了“我来基层做什么？将来挂职结束后我要成为怎样一个人？”的问题。正因为这四个月充实的实习，展开了我人生的一段重要经历，一个重要步骤，这对我将来走上其他工作岗位有着很大帮助。深入基层学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到“艰辛知人生，实践长才干”。品性的升华、奉献的愉悦以及自我价值实现后所带来的满足感，使我觉得自己是对社会有用途的人。
以上是我挂职锻炼小结，非常感谢街道党工委、办事处领导对我的栽培，并给予这样的机会，让我有了学习的机会，并提升了水平。总之，这 4 个多月来，工作环境、对象、范围、内容的改变，使我得到全面锻炼，在自身的素质和工作能力方面也得到了进一步提高。在以后的工作中，我将充分发扬自身优点，努力克服缺点和不足，做到有则改之，无则加勉，进一步加强学习，不断充实提高完善自我，在实践中不断提高自己的工作层次和水平，力求在新的岗位上做得更好,争取更大的进步！
篇二：岗位锻炼小结
民警下基层锻炼个人工作总结今年 4 月，我作为肇庆市公安局第一批抽调下基层锻炼的机关民警，到怀集县公安局冷坑派出所工作锻炼。对于群山环抱中的怀集县冷坑镇来说，这是个播种的季节，充满希望和憧憬，这是农民的心情也是我的心情。
在公安系统中，派出所是最基层的组织，其处理的事物和接触面，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容的琐碎和繁复程度对于初来乍到的我来说，无论在业务还是在感情上，都是相当疏远和陌生的。和 证 派出所的民警同吃 怠 同住同工作半年， 国 让我零距离接触派 蟹 出所方方面面的工 龟 作，切实感受了派 巳 出所民警的吃苦耐 渣 劳、艰苦朴素的工 辩 作作风与酸甜苦辣 绷 ，这也成了我从警 灯 察生涯当中难得的 婶 一笔阅历。
一．冷 几 坑镇及冷坑派出所 行
怀集县冷坑镇 浙 面积 160 平方公 昼 里，地方经济主要 鸯 以农业生产为主； 砌 人口 12 万 2 千多 粪 ，农村人口占 90 增 ％以上；
冷坑 堂 派出所就在镇政府 炯 大院的旁边，刚刚 融 喷过统一蓝白警务 卞 标示的派出所透出 辽 一份简洁。派出所 丰 编制上有 11 位民 兴 警。冷坑派出所自 单 1992 年修建至 崇 今已经有 15 年历 裤 史，其工作环境在 澜 怀集县来说是相对 有 艰苦和落后的。
二 函 ．派出所的工作范 喻 围与冷坑镇的治安 绣 环境
派出所的 毡 民警们 24 小时值 塘 班，两班倒，即每 庙 个民警每
工作 4 天 值 ，休息 2 天。为贯 饰 彻“有警必接，有 心 警必出”的方针， 型 只要有人报警，无 锄 论何事，无论何时 屏 ，一律出警给予帮 膊 助或予以解决，或 尾 提出建议和劝告， 哲 并且必须记录和保 肿 留出警回执。
移 在实际工作中，调 撮 解纠纷为民警们的 曝 主要工作。纠纷包 玻 括治安纠纷、产权 霖 纠纷、财务纠纷。
掉 除此之外，工作有 攻 ：调查取证、移送 乙 起诉、行政拘留和 弊 看管嫌疑犯。重大 查 刑事案件一般转送 幻 刑侦大队处理，交 缺 通案件交由交警处 冻 理。
冷坑镇是 匠 个财政收入低而且 蘑 农民生活水平不高 芦 的地方，每年刑事 怂 案件 80——10 循 0 宗，其中刑事案 颖 件以盗窃摩托车、 噬 盗窃通信电缆、盗 暗 窃耕牛与故意伤害 家 案为主。治安案件 涸 120 宗左右，是 倦 怀集县人口最多、 铡 治安最复杂的镇， 既 所以冷坑镇的治安 越 状况还是比较严峻 研 的。
三．冷坑派出 帽 所民警的工作状况 玉 与执法状况
冷 弟 坑派出所虽然只有 孺 14 位民警，却管 犹 辖着 12 万多人口 忻 ，32 个村委会、 窒 一个居委会。警力 掠 的严重不足，是以 耀 民警工作的“忙” 稠 与“杂”为表现形 奢 式的。
“忙” 制 ，如果打个形象的 权 比喻，派出所就是 圆 一家 24 小时不停 板 运转的“诊所”， 意 整天人来人往，川 酞 流不息，民警是忙 焙 里忙外，奔波不停 值 。“值班室”是全 糯 所最忙碌的地方， 触 一般有 4 名民警值 回 班，其主要职责是 埋 ：接处警、受理案 屯 件、接受群众咨询 幕 求助、办理简单的 伶 行政案件、办理留 哦 置案件、
调解治安 恤 纠纷等。同样是“ 胎 忙”，机关里是 8 甩 小时中静悄悄地忙 肃 ，而派出所是在 2 男 4 小时嘈杂声中无 忻 止境地忙。初到派 别出所工作，倒有点 值 让我怀念机关安静 词 有序的工作环境。
吱
“杂”主要体 场 现在派出所民警承 治 担的工作职责过于 落 繁杂，要求一警多 澎 能。虽然该所设置 惹 了社区、治安和户 语 籍三个警种，但并 俱 不是向专业化方向 忻 发展，繁重的公安 铜 工作要求一警多能 彰 。如社区民警不仅 忙 要开展基础防范， 漾 学会做群众工作， 哲 还要参与办案，参 婆 与治安纠纷调解。
沛 同样，治安民警在 雍 需要的时候也要参 僻 与其他警种的工作 氨 ，即使户籍民警这 岩 样单纯的警种，也 仙 不得不学会做笔录 池 ，学会办理案件， 痕 调解纠纷，以缓解 痉 派出所工作压力。
枕
面对“忙”与 淡 “杂”，民警平时 淡 的聊天没有几句抱 主 怨是不可能的，情 这 绪来了发几句牢骚 吁 很正常，也是必要 哇 的。但是一旦有突 殊 发性的事件发生， 蓄 冷坑派出所民警绝 筒 对是招之能来、来 远 之能战的集体，一 瞬 场突如其来的大火 因 就让我亲眼目睹了 军 派出所民警的战斗 肇 力——
4 月 1 忧 2 日上午 9 时 30 讲 分左右，冷坑镇派 圈 出所民警接到报警 日 ，称某村大路旁一 接 临时木材加工厂发 蜒 生火灾。由于冷坑 喀 镇与怀集县城之间 头 是 20 多公里蜿蜒 用 崎岖的山路，县消 员防中队官兵驱车最 颖 快也要半小时才能 血 赶到火灾现场，冷 潍 坑镇派出所迅速组 窒 织警力，决定在县 狰 消防中队赶到之前 渊 控制住火势的蔓延 弘 ，最大程度减少损 郴 失。
9 时 40 漱 分，派出所民警赶 脉 到现场，发现该厂 械 厂房内部火星四溅 彰 ，浓烟滚滚，一根 效 碗口粗的木梁已经 药 被烧塌斜倒在厂房 饼 内，现场几名群众 虚 从隔壁民房拉出一 衙 根塑料水管在厂房 惦 门口朝里喷水灭火 夕 ，但是一条小小的 评 水管的出水量对于 捏 现场熊熊火势无疑 梨 是杯水车薪，再加 诌 上不断有瓦片和燃 君烧的木梁从屋顶砸 缮 落下来，着火部位 瓶 位于厂房内部，群 躁 众无法进入厂房直 谁 接对着火点进行灭 潦 火，一时间火势猛 恤 烈，有迅速蔓延的 诚 趋势。
情况危 铀 急，既然无法进入 乏 厂房对着火点灭火 烬 ，那就只能开辟其 彭 他灭火路线。鉴于 藤 厂房是上世纪五六 窘 十年代修建的砖瓦 离 平房，现场指挥的 钢 李威所长果断决定 形 爬上厂房房顶，从 拄 高处对着火点进行 头 灭火。很快，两名 矢 群众抬着一个木梯 越赶到现场，李威所 缎 长率领我和几名民 圭 警从木材加工厂侧 跃 面爬上五、六米高 亢 的房顶，翻开屋顶 纫 瓦片找到着火点的 湛 位置，几名群众负 界 责将一个个水桶装 迢 满轮流送上房顶， 毅 于是站在屋顶的民 勋 警们就冒着浓烟的 蒋 熏灼和脚下房梁随 谅 时坍塌的危险将一 咒 桶桶水朝着火点浇 欣 了下去，一桶、二 续 桶……十桶……二 阜 十桶……着火点终 喂 于得到了控制，火 仲 势不再蔓延。
汞 10 时 05 分，路 胎 旁一名围观的群众 乡 突然喊了一句“消 傈 防车来了！”鸣着 钵 尖锐警笛声的红色 窍 消防车终于呼啸而 肋 至，当一名名训练 叹 有素的消防队员们 阵 拉着消防水枪迅速 宰 冲进火场，一股白 养 色的水柱便从消防 滞 队员手中喷涌而出 轰 朝着厂房内的
几处 闺 明火射去。屋顶早 倚 已被烟熏火燎得汗 梁 流浃背的民警这才 香 松了一口气，从屋 惊 顶下来。
10 时 5 遭 5 分，大火完全被 酶 扑灭。
事后， 妖 同在现场扑救的几 贮 名村干部和消防官 默 兵无不竖起大拇指 执 称赞冷坑派出所民 粤 警发挥了第一时间 掌 到场扑救火灾的作 媒 用，控制了着火点 怠 的同时也控制了火 詹 情的蔓延，为消防 胀 队员的到来赢得战 汐 机，从而有效遏制 灶 了火势的发展。而 杯 冷坑所民警只留下 赋 了一句“警察不冲 蓉 在前面，难道让老 滞百姓冲在前面？” 淮 就匆匆离开现场赶 钩 回了派出所。
咬 如果说抢险救援处 界 理天灾人祸讲究的 恶 是勇，那么处理起 验 突发性群众纠纷就 腥 需要谋了，在农村 挡 做群众工作，没有 坡群众基础，不讲方 踊 式方法是绝对不行 呐 的。
在冷坑所 葵 锻炼期间，我基本 砂 上和一位名叫黄丰 白 寅的社区民警一起 虑 搭档工作，阿丰 X 锣 X 年从部队退伍考 奢 入警队，从警四年 岩 有余，眉目间仍然 超 流露出一股军人的 批 干练，黑黑的脸庞 特 刻着长期户外工作 诸 的印记。
记得 来 有一次我们突然接 又 到报警说某村村口 筹 两伙村民要打架， 蔽 双方纠集很多人。
郑 我和阿丰赶到现场 崎 后，才知道原来这 僵 两伙村民是某村黎 奥 姓和张姓两族人， 俞 因为一方修祖坟过 赞 界到了另一方的地 蛀 头，另一方要强行 癌 拆坟，双方各自纠 裙集了十几个人，手 与 握锄头、铁铲，各 冗 执一词，争论不休 瞩 ，眼看就要械斗起 丹 来了。现场两位身 狭 着警服阿 SIR 的 没 出现多
少还是有点 汹 威慑力的，村民手 血 中的农具好歹没有 育 转换成凶器，可你 藉 一言我一语的叫骂 遮 声仍然在我们耳边 咸 此起彼伏。阿丰见 祟 此混乱场面知道多 万 说无益，马上请出 影 了领头人各自做工 骤 作，一边打电话要 驾 两方村委会的干部 痴 赶到现场协助解决 窒 纠纷。
傍晚时 扶 分，通过民警和村 麦 干部苦口婆心的劝 捏 解，双方终于息事 蛰 宁人，意见达成一 扫 致。好歹制止了一 路 场可能群死群伤的 赢 流血事件的发生。
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回到所里当我 罩 问及处理这种群众 港 纠纷的方法时，阿 质 丰毫无保留地告诉 觉 我说一是迅速到达 迪 现场，将事情在萌 肩 芽状态解决，免致 解 激化。如果刚才双 晶 方动起手打起来， 草 那可就是全所的警 棍 力出动也是难以处 实 理了；二是耐心劝 欣 说，合理提出解决 悬 问题的方案；第三 窄 就是平时社区的基 瞎 础工作了有没有做 孰 好了，民警与各村 癣 委员会的关系也是 渊 很重要的，往往能 趴 起到事半功倍的效 急 果。
锻炼的大 逐 部分时间里，我和 链 阿丰走村串巷，走 些 访民情，调解纠纷 邱 ；偶或轮到他值班 忻 时，一起出警去处 魄 理纠纷、打群架、 吩 兄弟打架、夫妻打 辟 架等等，统统归我 约 们管。后来发现这 壬 个派出所处理村民 琅 之间的纠纷真的有 贸 一套。以前是讲法 驶 治，一切都是按照 领 法律来行事；现在 境 是讲和谐社会，一 喻切以和平解决为最 须 大目的，而不是在 鸳 乎将谁扭送进了派 颁 出所，治安拘留了 蜗 多少天。说到底这 察 些村民内部矛盾， 性 也不
存在多少深仇 培 大恨，不激化矛盾 赃 ，冷静当事人，说 秋 话要和气，往往就 椅 能息事宁人。
猫 除了在派出所的值 枚 班室接警处警，派 芋 出所值班民警还会 阵 不定期在夜间驱车 勉 巡逻，盛夏的一个 咒 晚上，我又一次随 异车巡逻。由于前几 应 次的夜巡均没遇上 邀 什么特殊事件，我 刀 以为又将是一次无 斩 功而返的例行夜巡 贞 。当车行至冷坑镇 叭 中学附近时，驾车 舜 的派出所指导员邓 望 飞发现路边有两个 峰 人正使劲推一辆三 斟 轮小货车，邓指导 煌 见状以为是他们的 展 货车出了什么状况 匣 ，正欲停车下去准 炳 备帮帮忙，没想到 望 那两个人回头一见 芽 警车驶到忽然舍车 怨 分头夺路就逃。“ 膊 站住！”后排的阿 咋 丰吼了一声便冲下 宛 车去朝着一位向着 宴 来时方向逃窜的嫌 瞎疑人追了过去。我 箱 和邓指导也赶忙下 严 车追向另一名嫌疑 弱 人，没跑多远，那 铸 人便慌不择路窜入 差 一块庄稼地里，我 许 和邓指导在后面紧 捍 追不舍，由于四下 噬 漆黑，我又不熟悉 后 周边地形，在田里 翻 没跑几步脚底一个 从 踩空，便摔在一块 糯 稻田里。等我爬起 佯 来，邓指导已经冲 宇 出去老远，接着听 茸 见一阵叫喊，我才 虞 发现几十米开外， 悠 邓指导已经将那嫌 型 疑人扑倒在地上。
因当我们将嫌疑人押 恤 回停车地点，同车 贷 的阿丰也已经将另 腹 一名嫌疑人抓获， 七 看着那两名嫌疑人 泥 垂头丧气的样子， 痴 我暗自佩服派出所 翔 民警基本功扎实， 摊 脚力好。
突然 挪 从小货车里传出几 址 声牛叫声，邓指导 立 忙把后车门打开， 哨 原来小货车里面竟 倍 然装着一只大水牛 姥 。很快，两名
犯罪 肾 嫌疑人交代了当晚 哀 他们合伙从冷坑镇 醛 爱莲村某村民家盗 渔 窃耕牛的事实，本 昆 打算将耕牛连夜偷 汪 运到马宁镇，没想 么到车在半路抛了锚 秋 ，还没来得及修理 脉 便撞见了夜巡的派 警 出所民警。
第 诬 二天，耕牛的主人 鸭 便在民警的通知下 窄 匆匆赶来派出所认 冲 领耕牛，当我看着 友 那位年过六旬的老 样 汉从民警手里领回 澡 自己失而复得的耕 肇 牛，一双布满皱纹 菩 的双手默默抚摩在 缨牛背上时，我突然 能 感觉到老汉眼神中 磕 流露出来对民警无 铸 言的感激与信任。
扎 如果昨晚我们没将 钨 那两个偷牛贼绳之 盐 以法，任其逍遥法 研 外又将会让这位年 霓 迈的老人承受多大 沛 的痛苦与失落。
四 炳 ．收获与体会
固 春来暑往秋至，当 前 金秋十月来临之际 铝 ，我的基层锻炼时 麓 间也随之告一段落 懂 了，在这半年时间 妻 里，冷坑所民警毫 辛无保留地向我这个 狰 基层业务门外汉传 扳 授各种基层业务知 饼 识，虽然有些业务 联 知识在将来不一定 绽 能够再有机会接触 称 运用到，但是派出 山 所民警那种不畏艰 绪 苦、以所为家、守 窑 土一方的工作态度 毅 和工作热情却将永 彦 远是我今后工作学 上 习的榜样。
这 冶 次肇庆市公安局选 炭 派机关民警下基层 断 锻炼，是积极响应 惹 省公安厅推动警力 勋 下沉相关要求的重 饲 要举措。本人认为 嘲 既充实了基层警力 稿 ，又能增强机关民 赔 警的基层工作经验 刀 ，实为一举两得的 诲 好措施。我觉得应 用 该使之长期化、制 恬 度化
和规范化，从 戌 而在机关业务部门 杏 和基层之间搭起一 氛 座增进了解、学习 外 和工作的平台。
篇三：岗位锻炼小结
锻炼个人工作总结汇总最新最全挂职锻炼个人工作总结
1 根据组织安排我于**年**月**日至**年**月**日在**省**市进行了为期两个月的挂职锻炼挂任**街道办事处主任助理。
鉴于这次挂职时间较短**街道办事处没有给我安排具体工作主要根据我的意愿采劝全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来自己自觉服从安排积极争取主动不断总结别人好的经验学习好的做法接受新的观念较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作 一是讦真考察虚心学习。
除自觉参加有关会议翻阅区情资料、文件和当地报刊拜访领导外 坚持深入部门 深入街道深入企业 调研了解**区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察参观娃哈哈、 UT 斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。
既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习还对温州模式、义乌小商品市尝绍兴企业上市等热点进行了分析从而基本掌握了**发展的真经。
二是深入思考解放思想。
无论是阅读当地党政机关文件还是浏览媒体网站消息随时
注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法坚持取人所长弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展始终不忘对照**和**的实际做深度思考从中探索别人经验寻求加快**经济社会发展的良计妙策。通过学习 **思想进一步解放思路进一步开阔脑筋进一步灵活加快发展的责任感和精神动力进一步增强为今后工作奠定了基础。
三是加强沟通结交朋友。
加强和当地党政干部交流并融洽感情 上班瞅机会 下班抓机会虚心做他们的小学生诚心和他们交朋友建立了深厚感情和友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透坚持互换名片真诚相待实情相告有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在**任职的陕西同乡联系聆听他们的介绍倾听他们的建议为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。
四是广泛宣传争取项目。
利用各种机会广泛向**的各级领导、政府部门特别是企业和街道宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策介绍可与**对接的企业和项目使**的党政领导和企业界增进了对 **和**的了解增强了向**开放的意识和信心扩大了**在**的影响及知名度。有近 12 户客商初步形成拓展西部市尝投资**开办企业的意向表示在适当时候将到**实地考察和洽谈。
五是严格要求塑造形象。
挂职两个月严格按照机关作息时间上下班不迟到早退有事
请假打招呼。上班时认真阅读有关资料并在不干扰、不添乱的前提下随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学做到边学习边交流边思考。吃住在招待所从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动主动汇报工作学习情况。
一切行动服从组织安排 严格按照既定日程及内容开展工作从未提出不合理的要求。尊重当地领导团结周围同志与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。
两个月来通过考察、学习、参观对**省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解获得了许多新信息、新思想、新观念学到了很多新方法、新知识、新经验从中也受到很多启发。
1、学习**精神营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆到计划经济**失宠以至煤电水运及宏观调控联合指向****人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前他们不是怨天忧人畏缩不前而是充分发挥自己的主观能动性始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满在困难面前不退缩所取得的成绩不是空谈出来的也不是口号喊出来的而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神这种精神是**经济社会发展的原动力也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于**而言我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距全社会的整体发展意识特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、
自强、战略、市尝竞争、风险、创业等意识相对落后或滞后而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等意识又更加严重。因此加快**发展必须首先解放思想创新发展氛围。只有这样才能清除旧意识树立新观念开拓新思路才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上才会不失时机、抓紧时机加速发展的步伐。
2、借鉴** 理念创新经济模式。借鉴**经验就必须调整发展思路创新经济模式。无论是温州的民本民营民生民利经济义乌的“贸工联动、兴商强市”战略绍兴企业的借壳买壳上市**“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念省委、省政府“平安**”的打造和“跳出**、发展**”的思路**区围绕中心商务区建设独特的经济发展模式对我们都有很大启发。发展**经济就一定要按照科学发展观的要求坚持以人为本坚持五大统筹推动经济、社会、文化和政治文明协调发展。要旗帜鲜明、态度坚决地把“工业立市、商贸兴市”作为加快**经济发展的战略举措来抓紧紧围绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业发展工交商贸。既要立足现有工业抓好改造提高又要舍得出让资产借壳上市更要像义乌那样学会反弹琵琶通过大办特办商贸市场刺激诱导区域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路大力发展特色产业培育优势产品形成块状经济格局。要积极运用工业的理念和办法经营农业重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设抓大不放小培育地方品牌。要坚持把开发区和工
业园区的优先超前发展摆在重要位置 努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民利原则在开发引导的基础上放开搞活民营经济增强经济发展的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设 特别是国道省道沿线 一定要围绕产业集聚和商贸兴业坚持多点布局重点发展形成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中 尤其要学习借鉴**各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧 充分相信群众、 依靠群众、 鼓励群众、 支持群众切不可盲目采用行政手段对群众的生产经营横加指责和乱加整顿更不能行政命令或强行组织群众从事不乐意的生产经营活动。
3、抢抓**机遇拓展招商平台。坚持开放开发突出招商引资是我市经济社会发展的战略举措。和**相比我们的开放意识还不是很浓厚开放力度还不是很强劲开放区间还不是很广泛不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数没有明确的思路和方案。要解决这些问题就必须强化开放意识把走出去开拓市场作为解放思想、 转变观念、 增进开放的一项最迫切、 最重要的任务来抓。当前 浙企浙资外流已成新的经济现象 各地都在加大力度招引浙商这无疑是我们加快发展的难得机遇。
要把面向**招商引资列为工作重点不仅要加大力度委派干部到**挂职锻炼更要鼓励并积极扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销**工矿产品和农副特产 对广交会、西博会、义博会、消博会等大型国际商贸活动要尽量组织企业和产品参加。要及早部署认真准备力争 2006 年**世界休闲博览会、2010 年上海世博会能有**的柜台和产品面市。要按照“政府
协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路鼓励企业到**寻求发展寻找合作伙伴。特别是对改制不到位或虽经改制但发展依然困难的企业一定要加大改制、破产、出售、兼并力度引导**企业和资金进入我市工商经济发展领域。在招商引资过程中一定要下势解决项目储备和项目包装问题真正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有一定深度和审批进度的项目用来招商。要努力优化经济发展环境像**一样切实做好亲商安商稳商富商工作尤其是对有些地方形成的“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈必须真正重视解决。当前要改进招商办法完善引资奖惩实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部捆实责任、月询季查年度考核、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重罚等机制真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社会积极参与招商的良好氛围。
4、发扬**作风强化政府效能。
**经济是民营经济。过去隐藏于民营经济背后的强大推力是**各级政府多年奉行的“无为而治”。如今**各地强力推进的效能建设就是通过对政府效能的整合与提高 充分使各级党政由台后的“无为而治”转向前台“有为”地组织、协调和拉动经济发展其力度、强度和所产生的实际效果在全国有一定的首创意义对我们教育启发很大。作为落后地区资源、能源、劳动力固然是我们的优势但资金、技术、管理、市尝人才等显然不是我们的强项 特别是囿于传统计划经济体制的管理型政府和“官本位”的衙门作风 长期以来已经使我们形成了对政府效能
与干部作为考核的表面化和形式化。学习借鉴**经验最当紧的就是要像 **各级党政一样大力推进政府职能转变加快行政许可审批端正机关作风整顿机关纪律通过政府职能的转变和干部作风的改进营造有利于发展的政策、人文和社会环境。各级领导、广大干部一定要从加快**发展的政治高度 充分认识机关效能建设的重要性和紧迫性采取果断措施强化组织领导构建组织网络营造舆论氛围健全工作制度创新有效载体激活效能建设推动**经济社会持续健康发展。
村支书挂职锻炼个人工作总结
2 按照组织部的按排我与 2004 年 2 月到 XX 村挂职任第一书记到村以来我时刻牢记组织和领导的重任在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下 深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神按照省委指示精神对照六个方面下功夫 确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路 积极进取、扎实工作为 XX 村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作取得了明显的工作成效现将工作情况汇报如下 一、提高认识明确工作任务深入调查研究制订工作计划。
选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
为此到村以后深入农户家中开展调查研究。一是到全村 38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调
查征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查详细了解其贫困的原因帮助他们理请发展思路鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈了解其原因、询问对村级工作的意见和建议掌握并认真记好他们所反映的问题及时做好他们的思想工作。通过走访、调查我了解了 XX 村的基本情况及存在的问题及时召开村级两委班子工作会议进行了认真研究分析因地制宜地提出了“加强组织建设转变思想观念调整产业步伐引进项目传播科学技术订好市场单子帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例帮助农民增产增收。
二、加强组织建设提高支部战斗能力 一是加强村级组织建设特别是党组织建设 抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。
二是加强党员队伍的先进性建设 深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划把发展能手培养成党员干部把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力 、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作 为在明年农村开展保先教育活
动创造了良好的条件 三是精心组织 圆满完成村两委换届选举工作按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下 充分发扬民主严格依法办事认真落实党员和群众和知情权、参与权选举权监督权圆满完成换届选举工作配齐配好村两委班子。
三、大力发展村级经济积极引导农民脱贫致富 一是积极推 进农业和农村经济结构调整推广良种良法推进农业主业化经营 发展劳务经济。
为此在果粮间作的基础上大力发 展延秋辣椒 100亩...
篇四：岗位锻炼小结
队岗位练兵阶段小结2006 年 4 月， 司法部劳教局决定在全国监狱劳教系统开展警察岗位练兵活动， 我大队在接到所部关于开展劳教人民警察岗位练兵的通知后， 根据所部制定的《关于开展劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案》 的要求，精心组织， 刻苦训练， 取得了初步的成效。
一、 明确指导思想， 精心组织实施。
所部开展岗位练兵的通知下达后， 我大队领导班子首先统一了 思想，深刻领会上级机关开展岗位练兵活动的意图， 并积极配合所部做好部署和宣传发动工作。
组织全体民警认真学习有关文件精神， 使民警明确了 岗位练兵活动的指导思想和有关内容。
并且根据所部制定的《关于开展劳教人民警察岗位练兵活动实施方案》， 大队领导班子经过研究， 组建了由教导员黄嗣坚任组长的二大队岗位练兵组织指挥机构， 为保证岗位练兵活动的顺利实施， 做到工作与训练两不误， 我大队制定了 岗位练兵实施方案， 对训练内容、 训练时间、 参训人员的考勤考核均作出了周密的安排。
从 2006 年5 月 15 日起， 二大队全体民警在岗位练兵组织指挥成员的精心组织下， 积极参加训练， 表现出高昂的斗志。
二、 刻苦训练， 精益求精。
在训练过程中， 二大队参训民警作风严谨， 对照训练内容的目标要求认真训练。
全体民警人人严格要求自己， 操场上指挥员口令洪亮， 队列中参训民警精神振奋， 每一个动作都力求准确， 到位。
特别是考虑到大队带班民警的上班时间较为特殊， 为了 保证工作、 训练两不误， 大队在制定方
案时， 将训练时间安排在天气异常炎热的下午。
为此， 大队民警没有一个人有怨言， 以高涨的训练热情面对烈日的考验， 在训练场上挥汗如雨。
大队领导以身作则， 为民警树立训练的榜样， 如教导员 khj 同志、 副大队队长ttt 同志均在训练期间患严重的感冒， 但一直坚持训练， 并带头做好每一个队列动作， 极大的鼓舞了同志们的训练热情。
负责指挥队列的 kkk 同志，在发烧 39 度的情况下， 为保证训练的正常进行， 坚持指挥训练， 在全体民警中起到了 很好的模范带头作用。
训练场下， 二大队的民警也时刻牢记训练的要求， 利用一切可以利用的时间对动作要领进行揣摩、 练习。
如：
民警 jjj 为进一步提高自己的队列动作质量， 经常利用训练休息的空隙和工作之余， 自己在场下还加班练习， 向已掌握了 动作要领的同志虚心学习， 表现出一名老民警严于律己的作风。
三、 岗位练兵、 立足岗位。
二大队民警在认真学习岗位练兵活动精神的基础上， 明确了 “岗位练兵， 立足岗位” 的思想。
民警纷纷表示， 要好好利用岗位大练兵的机会，锻炼自己， 努力提高自己的工作技能， 提升工作能力。
他们是这样说的，也是这样去做的。
在队列训练期间， 恰逢二大队婚纱项目处于断料的状况，大队民警在大队领导班子的组织下， 及时调整工作安排， 在每日上午组织劳教人员进行队列训练， 民警轮流指挥。
在指挥劳教人员训练中， 民警不断总结， 改进训练方法， 即加强了 劳教人员的行为规范教育， 又锻炼了 民警的队列指挥能力。
真正体现了“岗位练兵， 立足岗位” 的思想。
篇五：岗位锻炼小结
篇干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告20XX 年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作，按照《集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案》要求，今年 1月份，集团组织部与各公司党组织共同，对挂职锻炼、提拔交流、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察，并对 20XX年培养工作开展全面系统的总结。现将考察、总结情况汇报如下：
一、考察方式 在考察交流干部方面，通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。其中，考评打分环节从政治品德、管理能力、团队协作、工作业绩效率和廉洁自律等十个维度对干部进行全面的打分评价。
在干部轮岗交流挂职锻炼工作总结方面，通过总结交流干部的考评信息，以及收集主管领导及中层、职工代表对此项工作的意见建议，汇总后统一作为 20XX 年此项工作的总结，为开展下一年度干部交流工作提供经验参照。
二、交流干部考察评价
（一）轮岗交流干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志勤勉敬业，能从行业准则上严格要求自己。在车间管理上，他勤于思考，认真负责，办事严格，工作能力出众，善于发现并解决问题。在车间轮岗交流期间，解决了车间的奖金分配问题、权限问题及网络问题，在环保督查中发现问题及时协调解决，完成了所有生产任务。同时，对车间人员进行调整，使车间面貌焕然一新，车间开工率显著提升。在他的带领下，车间在生产管理，设备设施管理，生产工艺等方面均有较大提升。他为人和善，主动关心和团结部门职工，帮助大家解决困难。能听取职工意见、建议，同事关系融洽，业务能力在轮岗交流中得到较大提升。
11 月任职为党委副书记，对于职务的再次变化，该同志能够做好交接工作，快速转换角色，并逐步提高自身党务工作水平，带领公司党务工作有条不紊的进行。希望在今后的
工作中要将眼光放得更加长远，更多的参与到决策中去，并在控制管理风险方面多下功夫。
2. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名第三位 得分较低项：工作业绩项得分 XX 分，在适应轮岗岗位之后，希望开拓创新工作招式招法，创造性开展工作，提高部门各项工作成绩。
总体评价：该同志在工作上认真负责，干劲十足，有较强的工作能力、沟通能力，为人宽厚，带人诚恳，能主动热情帮助有困难的同事。
在年初轮岗到集团公司开始负责生产、安全、能源及环保等多方面统筹管理工作后，保持勤奋用心、好学钻研的工作态度，通过积极主动学习、补充能源管理、环保法规等相专业关知识，以及原有的工作管理经验，能够快速的在现岗位协调开展工作，合理分配任务，指导帮助下属。在面对突发紧急事件中思路清晰，能够快速做出正确反应，有较强的凝聚力，带领部门、团队一同进步，已经基本能够胜任集团生产运行部任部长的职务。
同时该同志作为集团 XX 部室党支部书记，尽职尽责，时刻严格要求自己，起到党员干部模范带头作用。在面对支部
中存在党员不交党费的情况，能够明确支部书记职责，工作亲历亲为，主动加班加点、不计较个人得失，通过不断走访沟通，最终顺利解决。
希望在今后的工作中仍要注重安全、能源、环保等方面专业知识的学习，全面提升专业水平，在管理中能够继续提高站位，不断创新招式招法。
3. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名第四位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志财务专业基础较好，对公司情况了解比较全面，有较好的沟通能力、较强的责任意识，工作积极主动、态度认真、踏实稳重，能够较快的做到从财务到审计的角色转换。面对突发性审计工作有快速的反应和判断，确保与审计相关单位、部门做好沟通，高质量的完成所属工作。并且勤奋好学，不断完善自己，应对部门人员偏少、工作量大的困难，能够做到合理安排部门内分工，主动担起额外的项目评估任务。关心员工，能指导耐心教育、指导下属工作，有问必答。
在四月份，该同志被推荐选举成为部室第一支部委员，她在完成本职工作的同时利用休息时间加强党务理论知识学习，并向刘开华主任请教管理支部心得，积极分担支部管理重担。
希望在今后的工作中，进一步加快工作节奏，提升审计部门的敏感性。同时敢于在年轻员工身上压担子，给予青年员工一定的自主权，有利于他们快速提升自己的责任感和工作能力。
4. 某某 考核评议得分：XX 分，等于考察人员总体平均分，总排名第五位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志工作认真，积极主动，首次担负起部门管理的责任，工作侧重点发生了改变。在身份转换及业务转型方面把握较为准确。财务专业知识丰富，能将原有的工作经验带到新的工作岗位。工作思路清晰，能够主动与领导沟通工作中的想法，并很好的贯彻执行领导的工作意图。敢于破除工作中遇到的困难，积极推进加计扣除工作。有较强的管理意识，对部门工作质量要求很高，通过修改制度及调
整人员配置，合理分配工作，调动员工的积极性，有效提高部门工作效率，绩效考核成绩明显提升。工作任劳任怨，经常加班加点完成工作。与其它部门沟通顺畅，有效为公司运营做好保障工作。性格开朗直率，与同事关系融洽，能主动团结同事。
工作中要进一步加强财务分析专业性及现代化财务管理理念，要敢于创新。进一步积累自己的管理经验，工作中更加注重方式方法，在大局协调方面仍有待提升。
5. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第六位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积极传授年轻员工工作经验和工作技能，引导下属顺利达成任务； 创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志有较好的财务基础，要求上进，适应能力较强，有较强的责任心，年轻有魄力。在从管理制剂财务工作提升到管理集团财务层面后，继续巩固专业知识，时刻对自己高标准严要，对于各种新老问题，冷静面对。在处理财务部人员变动较大、人手紧缺、新进实习员工经验匮乏等多方面带来的财务工作压力较大的问题时，勇挑重担、积
极面对，有条不紊，做到细化内部管理，对部门工作进行明确部署分工、合理安排工作时间提高工作效率，并积极与其他部门配合协作，最终克服困难，确保工作任务顺利完成。并在第二、三季度组织部门人员完成了对历史凭证票据的整理工作。带领财务部团队每名成员共同进步，使年终 KPI 考核成绩取得显著提高。
由于现阶段财务工作实习、轮岗交接频繁，在工作中有时会出现急躁情绪，应注意沟通形式，改善管理方式，做好工作知识和经验的传承。同时要继续提高掌握集团财务整体运行的能力与水平及大局部署能力。在积极调动员工积极性的同时将部门内工作进一步细化，对新人强化岗位职责，提升部门整体形象。
6. 某某 考核评议得分：XX 分，稍低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积极传授青年员工工作经验和工作技能，协助同事共同完成任务； 工作效率项得分 XX 分，希望今后继续提高工作主动性与积极性，合理安排工作时间，保持工作进度。
总体评价：该同志日常工作中认真履行岗位职责，工作刻苦勤奋，有全局观和大局意识，在时间紧任务重的工作面
前，不计较个人得失，加班加点工作，积极配合领导完成财务部各项任务。工作中，结合自己所学的业务知识，能给部门如何加强管理提出好的建议。协调沟通能力较强，能在领导的统筹安排下，对内能协调本部门员工，配合其他部门完成各项工作；对外有较好的沟通能力，配合外部审计机构，顺利完成多个审计项目。轮岗期间工作能力、业务水平取得了很大的提升。同时，该同志平时待人诚恳，与同事关系融合，对部门的工作思路清晰，分配合理，得到大家好评。工作中能够严格执行企业制度，廉洁奉公。
建议今后还需不断加强对财务方面的法律法规学习，不断创新工作思路，更好的完善财务部工作流程，在成本核算方面，多加学习，了解生产模式改变，对公司各产品的成本影响，与同事共同研究改善成本预测的方法，使之能为领导决策提供更好地服务。
7. 某某 考核评议得分：XX 分，低于考察人员总体平均分，总排名第十三位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积累工作经验和提高专业工作技能，协助同事共同完成任务。
总体评价：该同志工作中有大局意识，一年里他的工作能力、沟通能力不断提高，在公司迎检等关键时刻，积极工
作，连续坚守在工作岗位上，配合其他部门完成部署的各项工作；在生活中，勤俭朴实，作风优良；在与同事的相处中，平易近人，真诚相助。
尤其下半年他主抓的流程再造工作正式启动，积极与各部门协商，最终顺利完成。并根据流程运行过程中发现的问题积极查询原因，寻找问题，对部分流程进行了修订，从而避免发生车间、部门因职责不清、时间不明而产生的影响生产进度、降低工作质量的现象。此外他对部门工时、能源及KPI 管理，廉洁风险防控工作也积极提供自己的建议，协助调整考核标准。
不足之处是对公司的生产工艺、设备认知不能完全弄通吃透，还应多去生产一线了解考察，争取全面发展。
8. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：管理能力项得分 XX 分，希望继续提高部署组织工作能力，提高员工积极性，顺利达成工作计划和目标，完成生产任务。
总体评价：该同志从项目研发到协助车间管理，虽然业务跨度比较大，但在工作上依旧思路清晰，保持积极主动、勤奋努力的工作态度，在新品研发上尽心尽力，能较好的完
成领导布置的相关工作。执行力较强，责任心强，组织能力与沟通能力较强，组织大家积极开展劳动竞赛，发现问题及时与大家进行讨论立刻处理。有担当精神，在车间工作中亲力亲为。在接触新设备使用时，能够主动与厂家交流沟通，并带领大家进行设备调试。学习能力较强，遇到不懂的问题能向其他员工虚心请教。为人亲和，性格外向，能够主动团结同事，与同事关系融洽。
在工作中要进一步加强对细节的把控，办事要更加沉稳。注意管理经验的积累。对新产品的相关知识还应进一步掌握。对 GMP 认证流程还应进一步掌握，积累更多的经验。
（二）提拔培养干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：团结协作项得分 XX 分，在今后工作中继续改善工作模式，积极配合其他部门共同完成工作。
总体评价：该同志政治立场坚定，觉悟高，为人正直，廉洁自律，爱岗敬业，办事能力强，在各方面严格要求自己，诚实守信。
在年初提拔到公司后，兢兢业业，尽职尽责，能够很快深入保健品质量的管理工作中来。按照岗位职责开展工作，整体安排，部署组织工作，敢于管理，不怕得罪人，加班加点，敢于担当，非常有责任心。积极主动完成各项工作，上级交办的各项工作按期交付完成，并能够结合部门实际，创造性的开展工作。全年带领质控部同事梳理各产品工艺，确保质量体系正常运行；摸索检验方法，努力实现产品工效自检，提高产品质量可控性，缩短检验周期，节约外检成本。同时，完成两次集团质量内审工作，牵头搭建质量体系和HACCP 认证体系，梳理各部门 SOP、SMP 等。循序渐进提升员工的质量意识，帮助公司质量管理工作步入规范化管理阶段。
希望在今后与其他相关部门配合中，进一步改进工作方法，达到更好的工作效果。
2. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：管理能力项得分 XX 分，希望继续提高部署工作能力，合理安排任务，配合其他部门共同完成工作任务。
总体评价：该同志提拔为集团宣传部副部长主持工作，并兼任集团团委副书记。虽然工作内容发生了改变，需要在
宣传、中心组及团委工作中投入更多的精力，但依靠之前党办的工作经验，能够很快适应。
该同志有较强的工作能力，具有较高的职业敏感度。工作积极主动、乐观向上，兢兢业业，办事雷厉风行，可独当一面，对工作进度要求严格，有较好的沟通能力，能够帮助、指导下属工作，学习态度端正，能虚心请教不熟悉的业务。在人员不足的情况下能够分清各项事务的轻重缓急，做好工作协调，推动工作有序开展。在过去一年中，积极宣传普及企业文化、把握政策宣传贯彻十九大工作，在基层党员、群众中收到不错效果。
在今后工作中依旧要敢于创新，向优秀中层学习管理经验，丰富宣传部及共青团的活动形式，以更高的站位开展工作。工作标准仍需不断提高，要继续加强学习，思考工作要更加全面、细致。同时多下基层了解具体信息，为工作顺利开展打下基础。
（三）挂职锻炼干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位
得分较低项：工作业绩项得分 XX 分，在适应岗位之后，希望继续开拓创新工作招式招法，创造性开展工作，提高部门各项工作成绩。
总体评价：该同志去年年初以挂职锻炼协助集团工会开展工作，7 月份正式调任负责工会事务，并在年底做好了与原任副主席的交接，现主持工会工作。
该同志拥有较好的文字功底和比较丰富的基层群众工作经验，能够快速适应集团工会的工作。工作中能时刻严格要求自己。面对工会工作中遇到的问题时，能够精细研读组织文件，并虚心请教。在工会全年的几项重要工作中，亲力亲为、加班加点、尽职尽责，表现突出。同时严格要求下属，耐心指导，合理分配工作，关心下属心理动态，提高...
篇六：岗位锻炼小结
层锻炼民警个人工作总结下基层锻炼民警个人工作总结
根据《XX 市公安局关于实施机关支持基层、机关民警下基层锻炼工作的通知》及《XX 市公安局市局机关支持基层、机关民警下基层锻炼工作实施办法》的文件精神，我支队从今年二月上旬起就深入开展了”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作。自该项工作开展以来，我支队高度重视，精心组织，加强与支援对口单位吉大派出所沟通协调，采取切实有效的措施，共同推进工作的开展，收到良好效果。一是进一步充实了吉大派出所的基层警力，有力支持了吉大所工作的全面开展；二是发挥我支队在巡逻防控工作方面的优势，协助吉大所做好辖区防控工作；三是加强沟通和交流，增进单位间、民警间的了解；四是我支队派出民警较快熟悉了基层工作，工作能力得到了较好锻炼。现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
2007 年 2 月上旬，在收到市局下发的《XX 市公安局关于实施机关支持基层、机关民警下基层锻炼工作的通知》后，我支队领导高度重视，并将其作为一项政治任务来抓。为确保”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作的有效开展，我支队迅速成立了”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作领导小组，支队长刘富奇任组长、政委黄进才任副组长，其他支队领导和科室领导为小组成员。为了找准
我支队机关支持基层、机关民警下基层锻炼工作的切入点和重点工作内容，2 月 8 日下午，支队长刘富奇同志和政委黄进才同志带领政工办、秘书科和警务及培训科的负责同志深入吉大所开展专项工作调研。在进行专项工作调研基础上，支队又召开专门会议研究制定了相应的工作方案。在制定的工作方案中，支队对第一批”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作的主要任务、具体工作部署和工作要求都作了明确规定。为确保支队”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作能开好头、起好步，在人员的选派方面，支队也是专门从秘书科、政工办和警务及培训科三个科室挑选出 3 名思想表现好、年富力强的同志充实到吉大所。
二、加强沟通协调，共同推进”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作的顺利开展
自我支队与吉大派出所结成对子以来，为共同推进”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作的顺利开展，我支队与吉大派出所进一步加强了沟通协调，并做了大量卓有成效的工作。
（一）定期召开领导碰头会和下基层锻炼民警座谈会，及时发现和解决在”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”工作中遇到困难和问题。2 月 12 日以来，我支队和吉大所先后召开领导碰头会 4 次；召开下基层锻炼民警座谈会 9 次（其中支队召开 5 次，派出所召开 4次），较为全面地掌握了我支队到吉大所锻炼民警的工作情况，及时解决了所遇到的问题和困难。为了使支队能更全面了解到吉大所锻炼民警的工作情况，吉大所所长宁涛同志还带领支队参加锻炼民警代表
专门来到支队向支队领导详细汇报了 3 名到吉大所锻炼民警的工作生活情况。同时，为使支队 3 名到吉大所锻炼的同志尽快熟悉派出所的工作，并能真正得到较好的锻炼，吉大派出所多次召开会议专门研究支队 3 名到吉大所锻炼的同志的工作安排问题；为使支队 3 名到吉大所锻炼的同志能安心工作，吉大所领导在工作和生活上都处处关心他们，不仅免费为他们提供早、中、晚餐，有时遇到加班，所领导还亲自打电话通知他们回所里宵夜；为保障支队 3 名到吉大所锻炼的同志在执勤期间的自身安全问题，吉大所教导员刘鹏宇同志多次与分局治安部门联系，并解决了他们的枪支配备问题。
（二）加强与吉大派出所的业务合作，充分发挥我支队巡逻防控、便衣伏击等方面业务特长和装备精良、警力充裕的优势，全力协助吉大派出所做好辖区不同时期的重点防控工作，取得了显著成效。2 月中旬，了解到吉大地区赌博活动较为猖獗这一情况，我支队立即安排了 5 名民警深入吉大辖区配合开展专项伏击工作，并协助吉大所成功捣毁赌博窝点 3 个，缴获老虎机 9 台。3 月上旬，根据上级的统一部署，吉大派出所深入开展了自行车被盗专项清查行动，当时所里由于参加培训的民警较多，人员十分紧张，为此吉大派出所向我支队紧急求援。尽管支队当时的警力也十分紧张，但为了帮助对口单位解决面临的困难，支队还是抽调了 4 名精干警力协助派出所开展工作。经吉大所民警与支队抽调的民警多日到吉莲市场及周边进行情况摸查，掌握到在吉大村内某出租屋内有一个非法销售窝点，其中一名涉嫌男子已于 14 日下午先后 2 次向群众售出来历不明的自行车 2 辆。
为成功取缔该非法销售窝点，支队支援作战民警立即与吉大所社区民警成立打击行动小组，对非法销售窝点及违法人员进行精准打击。15日凌晨 6 时，”端窝”行动悄然展开，行动小组在吉大村内某出租屋的非法销售窝点内成功抓获销赃嫌疑人王 X 平（男，37 岁，湖南祁阳人）、李 X 玉（男，30 岁，安徽人），当场搜获来历不明自行车 1辆、拼装工具及自行车配件一批。经审讯，嫌疑人王 X 平供认其在XX 从事收购来历不明的自行车然后贩卖获利已长达 10 年，经其销售的自行车累计达 1000 余辆。目前，嫌疑人王 X 平因涉嫌销赃已被刑事拘留，案件仍在进一步审理当中。
三、下基层锻炼民警扎根基层，工作积极肯干，工作能力得到了较大提高
我支队参加锻炼的 3 名民警到吉大所报到伊始，就明确了自己支援基层、服务实战的定位，并立下了扎根基层，锻炼自我的决心，并于 2007 年 2 月 12 日报到当天即投入到了吉大派出所正常工作中。在吉大所锻炼期间，3 名同志服从吉大所安排，听从指挥，工作积极肯干，任劳任怨，出色完成了派出所领导交给的 110 巡逻及接处警、行业管理、首长警卫、日常值班和节日期间吉大所辖区各旅游景点的治安巡逻等工作任务，并取得了较为显著的成绩。在担负的 110 巡逻及接处警工作中，3 名参加锻炼的同志带领治安员深入辖区主动开展巡逻防控，尽最大可能压发案，同时，还积极做好接处警工作。期间，共接收路面巡组民警移交的警情 28 起，调解民众纠纷 102 宗，及时为群众提供救助 153 人次；在参加行业管理工作中，3 名参加锻炼的
同志主动配合派出所行业民警加强对辖区内 21 间正常营业非星级酒店、13 间废品收购站、27 间汽车修理行、7 间网吧、5 间游戏机室和7 间卡拉 OK 等场所的巡查监督和管理工作，期间，共协助行业民警查获无牌经营网吧 3 间、违法经营旅业 5 间、违法经营修理行 3 间，缴获老虎机 7 台；在参加派出所的日常值班工作中，3 名同志主动配合值班领导和民警完成当天的工作任务，期间，共参加值班 22 天次。此外，3 名参加锻炼的同志还参加首长警卫 3 批 27 天次，参加节日期间吉大所辖区各旅游景点的治安巡逻 12 天次。
我支队 3 名下派到吉大所支援基层工作的同志，通过三个月基层工作锻炼，在自身得到锻炼和提高的同时，也把支队好的作风带到了基层。在吉大所工作的 3 个月，正好跨了春节和”五一”两个黄金周节假日。在此期间，3 名参加锻炼的民警与所里其他民警一样都取消了外出休假，并保持随叫随到，真正做到了与派出所民警同吃、同住、同执法、同提高。春节期间，为了不影响工作，民警梁建平把年幼的儿子送回了父母家里，民警陈秀科也是硬下心肠让妻子独自回梅州的娘家过年。4 月上旬，民警蔡日山的妻子因病动了手术，生活十分需要他的照顾，但他从未因此耽误过工作，只是利用休息时间到医院照料。派出所作为最基层，工作十分繁杂，有时是头天刚上完 18：30---24：30 的 110 巡逻，第二天来不及补休就又投入到所里的值班工作，对此，他们都毫无怨言。他们以纪律作风严谨、工作责任心强、勇于吃苦耐劳、学习态度端正以及善于团结派出所民警、服从大局的精神得到吉大所领导和民警的一致好评。
我支队第一批”机关支持基层、机关民警下基层锻炼”的工作虽然取得了一定成绩，但仍存在许多不足，如对基层工作支持的力度还不够，与对口单位的沟通联系也还不够。在下一步工作中，我们将与吉大所在巩固所取得成果的基础上，进一步做好长远规划，研究制定更加符合基层实际需要的锻炼工作方案，共同携手把”机关支持基层、机关民警下基层锻炼工作”推上一个新台阶。
