房地产公司个人先进事迹材料10篇房地产公司个人先进事迹材料 1 房地产开发项目工作总结和房地产总公司党委书记先进事迹材料汇编 房地产开发项目工作总结 房地产开发项目工作总结 20**年即将过去了下面是小编为大家整理的房地产公司个人先进事迹材料10篇,供大家参考。
篇一：房地产公司个人先进事迹材料
房地产开发项目工作总结和房地产总公司党委书记先进事迹材料汇编
房地产开发项目工作总结
房地产开发项目工作总结
20**年即将过去了，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首这一年，内心不禁感慨万千，20**年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢相关领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习、不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首这一年，我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导给予了我很多的支持与关爱，在此我向相关领导及各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶。
20**年本人主管的部门是工程技术部，绝大部分精力用在了项目的工作上，工作范围广、任务重、责任大。较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，调动了广大员工的工作积极性，较好地完成了所主管的全年工作任务。现就本人一年中所主管的工作总结汇报如下：
一、生产任务完成情况：
1、开发项目：
所开发的项目有综合楼、住宅楼，共三栋 18 层高楼约 12 万㎡，总投资约 5 亿元，该工程继 20**年启动以来经过三年多的努力，在全公司员工的共同配合下，已圆满竣工。项目的存在，树立了集团的良好形象，是集团公司领导的置业公司闯进省房地产行业的标志，是面向市场发展的第一步，是全体公司员工值得骄傲的显著地标。
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2、在项目的建设中深刻的体会到一个国有企业下的子公司要在现有的市场经济制度下生存并发展，我们还有很多东西要学习、要改变，在公司成立十个月来，工程技术部门也肩负的巨大的挑战，此项目是公司的成长项目也是形象项目，我们部门在施工中必须要更加努力和细心，具体心得如下：
第一步：
思想观念改变：
国有企业有其特定的生存环境，有其独特事务处理方式，但是对于我们部门在对外的施工中还仍然保持以往的高姿态、高调子、以自己为中心的思想，那么我们将遭受到市场经济的淘汰，现行的市场经济奉行的是公平竞争和抓住机遇再加勤奋、实干，目前我们正一步步走向这个区域，我们就要意识到在这个区域生存的条件是什么？该怎么样去做才能生存，不能再依赖于以往的旧思想、旧观念、旧的模式去衡量我们现在新的生存环境，我们必须要有这样的思想转变，只有转变了这种观念和思想我们才会有更好的发挥空间，通过项目二年多的现场施工管理我们也认识到了思想转变的盲目和空白，因此下一个工程开始之前，我们就要先给自己的思想定一个位置，这也是我们部门在逐步努力向前转变的第一步。第二步：
管理模式改变俗话说：
国有国法，家有家规。我们工程部门的来说，管理的好与坏直接影响到公司的经济利益。在此项目中仍然存在老管理模式，与此同时新的管理模式的加入也在逐步取代旧的管理模式，毕竟此项目是我们公司从成立以来最大的、直接面向市场的项目，无论从思想转变还是到管理模式的改变和加强对于我们来说都需要一个过程，我们会在这个过程中认真学习和改变并逐步实施新的管理模式，从这个工程中我们已经学习到了外界市场下的管理模式是什么样子，每个职工对自身的要求应该是什么样，全部门应该怎么去做。第三步：
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技术力量改变通过这个项目，我们深刻的认识到我们部门在技术这点要求上还有很大的缺陷，对新事务的领悟能力不够，对新施工工艺掌握不全面，对现场的管理和具体计划安排上还有很大的差距，因为对某一项技术要求监督的不到位，很容易就会让施工方有机可乘，这样也会公司带来不必要的经济损失，因此我们部门每个人将会为此制定了一个学习计划，边学习边交流边考核，以此来提高个人的技术处理能力，为下一个工程做好充足的准备。工作中存在的主要问题：
1、企业形象：
一个楼盘的销售价格，不仅关系到楼盘的地理位置、规划设计、建筑设计、户型设计、建材采用、小区环境、配套设施、交通条件、销售价格等因素，已经上升到对休闲舒适、企业品牌、文化内涵等多方面的综合需求，对房地产企业树立良好形象提出了更高的要求。
2、项目前期：
一个项目的成功与否，项目的前期论证是最重要的。前期应做好充分的论证，包括可行性和设计阶段。这样虽加大了前期的成本，但是从整个项目的成本控制来考虑，前期的投入是事半功倍的。可行性研究对于一个房地产项目的成败起着关键的作用，此项目虽然做了也是流于形式，都是靠感觉去上项目，这是非常危险的。虽然现在可以说此项目基本成功了，但对下一个项目我们应充分掌握消费者的心理，准确地估计市场的容量，制定好完美、可行的销售计划。另外在可行性阶段必须把资金的流量和销售计划做出来，这样就可尽量的减少开发者的现金投入，减少资金成本，让项目得于顺利进行下去。
3、项目设计：
我们现在可以说此项目的设计不够完美，其主要责任在我们。由于对市场了
商采用招投标，实行“货比三家”，选择经济实力强和有现场管理经验、技术力量好、有熟练工人的分包商，以及产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商。同时做
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好事中控制，即工程成本形成过程中的控制，做到“边做边算、不断调整”，切实控制住成本。同时要想方设法减少和避免无效管理和劳动，把降低工程成本的观念渗透到每个施工管理环节中。
5、与政府各部门的关系处理上：
在房地产开发中还有一大块费用就是政府性质的收费，这些费用一般都有明文规定。但是也有很多费用时可以折减，此项目交纳的政府规费为 1524 万元，占项目总成本的 6.5%。对于这块费用就是一句话：
了解政策，和各政府部门搞好关系。用最少的钱去办最多的事。但是这是牵扯到各方关系最多的地方，我们开发商一定要控制好，这就需要处理关系时的灵活和智慧。
6、管理上：
管理的严密对于一个项目的成功而起怕作用是不言而喻的。与其他项目相比较，房地产开发项目对于管理的要求是更高的，因为它更复杂，涉及的面广，时间跨度大。如果管理上稍微出现点纰漏或者松懈，可能就会造成很大的损失。我觉得是对项目的成功、成本控制最有意义的，就是对施工队伍的选择和对材料的管理。可以这样说，在施工阶段，投资是最大，但项目的投资已经定了，也没有弹性了，在这里把握的原则是少浪费。所以说施工队伍和材料是最关键的。在保证工程质量的前提下，提出各种施工方案，并从技术和经济上进行对比评价。尤其是像从去年九月末至今的主要建材市场价格的大幅度上扬，预结算员应做好价差分析及时向上反映，对于我们日后的结算及后序工程的成本控制工作具有积极意义。
6、合同的履行：此项目基本上严格履行了合同，但在工程款的支付上施工单位普遍的意见。建议在今后的项目中在工程开工后至竣工验收之前，公司应严格按照合同约定的方式和期限支付工程款，按照中标价格和中标工期与施工单位严格履行承包合同。项目部才能严格要求施工单位按节点计划完成工程任务。
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7、工程分包：
由于特殊原因，此项目分包单位过多，如：
基础分包、电梯分包、消防工程分包、防火门分包、入户防火防盗门分包、阳台栏杆分包、铝合金门窗分包、幕墙工程分包。这类分包单位往往因专业特殊、关系特殊，直接与业主联系，总包和监理难以对其进行管理。这其中有些分包单位与专业管理机构、开发商、总包单位、监理能很好的协调关系，能严格按要求完成工程任务，为开发商出谋划策，节约投资，也有些单位——如防火门生产安装方，由于其公司实力有限，管理不力，不能按合同给定的时间按时完成任务，且产品质量未达到理想要求，直接影响了整个工程的竣工验收。8、监理公司：
监理应当依照法律,法规及有关的技术标准,设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期、建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督,并履行法律法规规定的监理安全管理职责。此项目选择的二家监理公司普遍现象是老同志多，经验型的专门人才太少，缺乏年富力强，理论水平高的中坚力量，不能适应日新月异的新技术、新工艺的工作要求，不具备专业齐全的专业人员，且部分监理人员兼职过多，监理力量投入不足，监理职责不明，尤其在后期装饰装修阶段，监理更应本着对项目负责、敢抓敢管，不能放松管理，必须督促施工单位履行其管理职责。
20**年的收获一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在工作中我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在新经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。在不断的学习中，要拓宽了自己的知识层面。怡景苑工作的每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。在项目的每一个阶段都要谨慎思维、不能出现一点纰漏。三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对事物的
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判断，对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维；从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。
20**年工作计划和展望：
1、随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。我们要加强技术知识的学习和扩充，作为领导干部和专业技术人员首先要有领导部下的能力和过硬的技术本领，这样才能在竞争激烈的市场经济条件下不被社会淘汰，同时才能保证公司的产品－房子拥有较好的质量。
2、要发挥企业员工最大作用：
在紧张的工作之余，要加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥员工的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。通过我们灵活的学习，增强了职工的凝聚力，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，积极开展了创建学习型职工活动，使我们的各项工作都能顺利的进行。
3.注意培养人才：
在市场经济的环境下，企业的竞争已经成为人才的竞争，近几年来人才的引进一直是我们集团公司的工作重点，要提供青年职工的福利和待遇，从感情上来留住人才，并加强对年青技术骨干的培养力度。随着公司的逐渐壮大和发展，公司 20**年即将开发的项目有许多等。每个项目少需 3～4 名技术人员，平均起来需要 10～18 名技术人员，而公司目前人员情况承接这些项目是有很大难度的，主要情况在于：
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目前公司能到现场一线进行项目管理的专业技术人员只有 12 人，难以满足20**年项目管理的需求；2）老员工即将退休；
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3）缺少年富力强，能独立承担项目管理工作的人；公司应重点加紧对员工的培训工作，尤其是年青人的培养工作，以此来大幅度提升公司员工的素质和业务能力，实现公司“各个蚂蚁都要上树”的战略目标。今后项目的建议：
1、选择好营销策划公司； 2、选择好的设计公司：
推行设计招标，择优选择设计单位积极推行建筑方案与经济方案相结合的设计招标方法，尽量将工程主体及配套的围护、绿化等均放在一起进行招标，采用多家竞投，组织有关专家综合评比，这样既可优选出好的设计单位，又可促进设计方在项目整体布局、建筑造型使用功能上开拓创新，在降低工程造价上下功夫。开展限额设计，有效控制造价：
积极推行限额设计，健全设计经济责任制。设计人员应熟悉掌握建筑工程预算定额及费用定额，熟悉建筑材料预算价格，然后按项目投资估算控制初步设计及概算，再用初步设计概算控制施工图设计及概算。因此，各专业在保证功能及技术指标的前提下，必须制定双赢策略，合理分解和使用投资限额，融施工图设计和施工图预算为一体，把技术和经济有机结合起来。严格控制设计变更，以保证投资限额不轻易突破。房地产开发企业的工程造价管理人员应与设计部门积极配合，及时提供可靠的工程基础资料。不少设计单位存在着设计不精、深度不够的情况。这是增加工程造价的不确定因素。由于设计频繁变更，给工程造价控制带来一定的难度。依据开发经验和投资估算的要求，必须有效地确定设计限额（造价、三大材消耗指标等），并建立奖惩考核激励机制。对哪个专业或哪一段突破了造价指标，必须分析原因，用设计修改的办法加以解决。克服那种只顾画图、不顾算账的倾向，变“画了算”为“边算边画”。并利用同类建筑工程的技术指标进行科学分析、比较，优化设计，降低工程造价。采用合同措施，有效控制造价：针对目前设计人员经济观念淡薄，设计变更随心所欲。应在设计合同经济条款上，增加设计变更及修改的费用额度限制条款，如设计
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变更费超出施工合同价的某一比例（如 5%）时，则扣罚一定比例的设计费（设计质保金）。采取一定的约束力是对设计规范、设计标准、工程量与概预算指标等各方面控制的举措之一。
3、做好合同洽谈、合同评审工作：
应按合同内容明确协议条款，对合同中涉及费用的如工期、价款的结算方式、违约争议处理等，都应有明确的约定。在签订的过程中，对招标文件和设计中不明确、不具体的内容，通过谈判，争取得到有利于合理低价的合同条款。同时，正确预测在施工过程中可能引起索赔的因素，对索赔要有前瞻性、有效避免过多索赔事件的发生。此外，应争取工程保险、工程担保等风险控制措施，使风险得到适当转移、有效分散和合理规避，提高工程造价的控制效果。
4、做好项目实施阶段的成本控制...
篇二：房地产公司个人先进事迹材料
产开发公司先进个人事迹材料xxx 同志今年 29 岁，助理工程师，九八年毕业于四川重庆建筑学院，九九年调入房地产开发公司工作。在平凡的工作岗位上，他敬业扎实，守职尽责，勤奋好学，努力拼搏，充分发挥了一名青年技术干部的作用，为企业做出了突出的贡献。
一、爱岗敬业，甘于奉献。
其中，华翠小区秋华里二期工程，是他独立组织指导的工程，又是运用新工艺新技术最多的工程，难度大，工期短，为了不负领导的重望，盖出让老百姓 噎 放心的楼房，他自加压 尤 力，把“破釜沉舟，百 核 二秦关终属楚；卧薪尝 基 胆，三千越甲可吞吴” 沪 的条幅挂在墙上，以网 陡 此来激励斗志。白天， 尤 他与同事研究解决实际 泳 问题的最佳方案，亲自 野 到施工现场督导工作、 耻 赶上吃饭，就在那里吃 递 ，工地上风沙大常常吃 沃 得满口黄沙，索性喝口 虱 凉水，合沙咽下。
忘 由于妻子在乡里上班， 蛙 婚后他把家安在了下边 豪 ，为了能在晚上专心钻 贿 研业务，他把被褥搬到 索 单位，夜以继日深造专 竹 业知识技能，就这样将 困 怀孕八个月的妻子独自 争 扔在家里，苦战一个月 茄 下来竟未能抽出时间回 拂 去看她一次。正在孩子 斑 要出生的时候，也是工 敛 程的紧要时刻，他深知 咱 妻子这时最需要的是他 寻 的体贴与关爱，但他更 校 清楚此刻工地离不开他 偶 ，如果在这关键的时候 朱 因为分心和工作失误， 歪 出现质
量问题，将给国 央 家和人民造成重大损失 枢 ，经过认真的思考，理 易 智终于战胜了感情，事 见 业高于了家庭，他委托 嗡 家人照看临产的妻子。
雨 毅然坚守在自己的工作 宙 岗位上。也许是老天爷 灶 故意捉弄他，医院打来 蓟 电话说妻子难产，手术 爸 需要他来签字，在单位 雍 领导的催促下，他才把 密 工作暂时交给了身边的 称 同事，嘱咐再三后趋车 阿 赶到医院，看到病床上 窜 痛苦呻吟的妻子，他心 屹 里有说不出的滋味，这 球 时手机响了，工地上遇 越 到了一个技术难题，让 蕊 他马上返回工地。工程 遇 就是高于一切的命令， 很 他抹去脸上的泪水，匆 宣 忙的在手术单上签了字 萌 ，望了一下危险的妻子 运 就离开了医院，回到了 到 施工的现场。经过三个 翔 月日夜奋战，华翠小区 乎 秋华里基础工程终于圆 墒 满完成。为以后工作的 陇 顺利开展开了一个好头 盈 儿，公司放他两天假回 奢 去“探亲”，他也放心 燕 不下妻子产后的身体和 炔才呱呱坠地的女儿，当 温 了两个多月的爸爸竟连 氟 女儿的模样还没看见， 耗 想到这他的心里又是一 寥 阵酸楚，当他满面尘灰 开赶回家，妻子差点儿没 蒙 认出他来，整个人又黑 囚 又瘦，他照照镜子不觉 琴 把自己吓了一跳，憔悴 俱 了许多，也苍老了许多 篷 ，本来妻子准备了满腹 以 的牢骚，但见他如此“ 重 惨相”也只好罢了。
玉
华翠小区工程的顺利 铡 完工并交付使用，不仅 挞 使公司收到了较好经济 领 效益和社会效益，同时 均 也提高了县委、县政府 狮 在人民群众中的声望。
馈
在庆功的时候，大 拓 家不约而同把赞许的目 殉 光投向了同志……，他 层 爱岗敬业，甘于奉献的 命 精神已经溶化在鳞次栉 她比的高楼之中。
二、不 副 断进取、开拓创新
捆 房地产开发公司是适应 联 县城开发建设的需要应 蒋 运而生的单位，随着大 冶 县城建设的开展，承担 架 了越来越多的重点工程 比 项目。同志分配到开发 蛛 公司以后，正赶上滨新 坛 和华翠小区的筹划建设 铺 。由于专业对口，理论 管 知识丰富扎实，加之工 蛇 作热情高，责任心强又 篷 勤于思考，很快就进入 健 了角色，进而成为单位 斌 的业务骨干和技术尖子 胰 。
每项工程来临， 散 从最初的讨论规划设计 镶 施工方案，施工过程中 绢 的质量监督指导和技术 黑 难题的解决以及售房后 缮 的维修管理，处处都有 眺 他工作的身影和足迹。
沛 而且，工作起来有一股 买 拼命劲头。无论是白天 邢 黑夜，刮风下雨，劳动 雀 强度大小，工作难度高 玫 低他都是尽心竭力，履 婆 行职责从不讲条件，不 埃 讲怨言，在工程旺季， 携 只要家里没有特殊事情 扇 ，从不休假日，几年来 消 ，共贡献节假日 186 惺 天，受到单位领导和全 脂 体职工的一致好评。
歇
为了提高工程技术人 忙 员的理论知识水平，在 掣 工程淡季，他就主动要 粱 求开办业务培训班，把 早 自己掌握的知识毫不保 治留的传授给广大干部职 熊 工，据统计，几年中他 嘎 自己起草的培训材料就 藻 有 100 多万字，为提 拥 高工程技术人员的素质 梆 贡
献了自己的一份力量 闽 。
在工作的实践中 弛 ，越发感到知识的重要 愿 性。同时，也觉得单靠 澎 学校所学的知识，已经 擦 不能满足工作的需要， 暖 还必须不断地自我充电 援 ，才能更好地胜任自己 烟 的工作。一方面，他自 鼓 费订阅、购买《建筑时 邢 报》、《施工技术》等 早 大量的报刊、书籍，勤 元 奋自学、认真钻研，补 笔 充自己；另一方面，在 晴 实践中摸索，向老同志 驭 学习实践经验，注重理 锈 论与实践的结合，把学 餐 到的知识运用到实践中 查 去。
在滨新小区的 汇 住宅建设中，女儿墙出 于 现了水平裂缝，虽不影 硕 响房屋结构，但它的存 茵 在影响了建筑外观，为 澈 了使住宅建筑尽善尽美 璃 ，他邀请建筑公司的技 江 术人员
对女儿墙裂 寨 缝进行技术攻关，从女 怎 儿墙保温层，砼板相互 嘉 作用关系中进行分析， 械 砼顶板受太阳辐射或夏 瘴 季较高气温作用产生温 扬 度变形，面砖砌体的瀑 彻 度偏低且线温度膨胀系 打 数小于砼线膨胀系数 5 秉 0%，所以屋顶板膨胀 猛 变形，必然推挤女儿埠 食 ，致使女儿墙承受剪力 排 和偏心拉力，使女儿墙 僚 产生出平面弯曲—墙角 夕 区引起竖向、斜向或水 拷 平向开裂，同时产生明 窗 显的侧移。屋顶面层和 衡 保温层愈厚、愈实，且 术直接顶推女儿墙侧面时 惟 ，开裂及外移愈严重。
莽 要想解决裂缝的发生， 埋 有两种方法：一种是“ 贪 抗”，一种是放，或抗 增 放兼施。他的作法是二 奢 者兼有，如预留 100 迁 —150mm 空隙，填 趋上防水油膏等柔性体， 咏 让保温层自由伸长，其 骆 产生的推力
影响不到女 爹 儿墙，另外加固女儿墙 搭 ，在墙内设间距小于1 夫 .8 米的构造柱加强女 倦 儿墙的抗剪能力，并且 放 在女儿墙顶部设 60m 憨 m 厚的砼压顶带内墙配 亥 构造筋，以提高抗裂能 聚 力。这样就形成了女儿 田 墙以顶层圈梁为基础的 济 轻质框轻结构，抗剪能 鱼 力大大提高，使女儿墙 伴 的刚度增大。在此后的 错 施工中，他们采用了新 秧 工艺，女儿墙没有再出 缆 现裂缝。在华翠小区的 徒 建设中，他采用了这项 揭 技术创新成果。现竣工 竣 工程最长已有四年，未 芒 发现女儿墙出现裂缝， 褪 他又一次成功了。
蝎 先进的施工工艺得到了 腿 业内人士的肯定，也得 薄 到了专家的赞许，更重 汾 要的是赢得了广大住户 尿 、整个社会的信任，当 秆 然，技术的创新也为建 命 设方节省了大量资金。
嚼 在华翠小区秋华里建设 掌 中，他建议领导采用坡 法 屋面设计，可在以往施 夏 工中坡屋支撑用的是免 闸 架，仅此一项就需 70 辕 万元，他想如果改用砖 擂 墙支撑，肯定会降低造 召 价，经过理论的精密验 残算和反复的抗震实验， 掣 他终于向设计院提交了 夜 设计建议并得到采纳。
顺 最终为公司节省资金 4 膊 5 万元，公司赢得了更 赠 广阔的发展空间。据统 而 计，几年来，由于他技 碱 革技改的成果，共节省 凡 资金 1000 多万元。
贿
三、质量就是生命，责 驭 任重于泰山
公司开 素 发的住宅楼全部是砖混 饺 结构，所用材料要比砼 箭结构多得多，施工工艺 虑 复杂，建筑质量不易控 羽 制，砌砖是最容易被忽 锗 视的环节，为了严把质 虎 量关，他要求施工方必 江
须采用“三一”砌砖法 劝 。砂浆粘结层规定在 8 蝴 mm—12mm 范围内 拥 ，粘灰量应在 95%以 甘 上，对此，他实施了严 御 格的管理，每天都在工 藕 地上，一幢幢一层层的 毯 检查，发现不符合要求 而的，立即拆除返工重做 让 ，每周都定期开质量会 吃 、标底会，每一道工序 灸 随时检查验收挂牌施工 爵 。有人说工作起来他太 斜“较真”，可是他却说 宴 ：“只有心正人才正、 欠 才能堂堂正正做人，只 诣 有人正楼才正，才能理 训 直气壮把关，才能为人 嫁 民建筑放心工程。”从 爸 走上工地的那天起，几 飘 年过去了，他没收过 1 褐 份礼，在他所负责的工 爽 程里，就别想搞邪的歪 蹋 的。他经常和项目经理 粘 部的同志们一起研究解 庭 决在施工中遇到质量和 惟 技术问题，研究探讨项 壶 目管理方、质量创优措 谚 施、技术创新手段等， 秤 对于他的严格要求，难 难 免有些同志不理解、有 射 怨言，每次遇到这种情 辰 况他都耐心的解释做工 执 作。
一天晚上十点 月 多钟，他照例在工地上 社 检查工程情况，一不留 聘 神被裸露在外的铁钉扎 洪 伤了脚，只觉一阵钻心 懈 疼痛，他晕了过去，待 屈 被送到医院苏醒后才知 嫉 ，4 寸长的大铁钉生生 贼 穿透了整个左脚，医生 侵 建议他留院观察，否则 狈 可能引起感染溃烂，他 爽 只住了一天院就一瘸一 卸 拐地来到了工地，在场 盼 的同志都劝他回去休息 诛 ，可是他说：“工程是 忆 由我负责的，主体部位 酉 施工中，即使出现一条 殴 小小的裂缝都可能导致 复 楼体的坍蹋，后果不堪 锰 设想。”于是他硬是带 痛 着伤在工地上继续督导 听 施工，站累了，就干脆 渣 坐在地上，这样他的心 拘 里才
算踏实了。不到半 靛 天的时间，他的脚就肿 赞 得象发面馒头，疼得他 曲 满脸是汗，大家心疼地 摄 催他回家休息，但是他 迪 还是没有离开工地，到 瘤 了晚上脚疼的钻心，难 垛 已入睡，他把枕头垫在 离 脚下，把腿抬高，缓解 麻 一下疼痛。直到伤口消 曾 肿、愈合，他也没有离 阶 开过自己的岗位，使周 瞥 围的同事们受到了感动 育 。
人品、信誉是质 腰 量的保证。这里突出的 鳃 是一个“人”字，关键 努 的也是一个“人”字。
翔 以人为本，有高标准的 元 人，才能有高质量的工 憎 程，在工程施工中，质 蔑 量检查人员，多一分细 殷 心，住户就多一分放心 胀 ；他们多一分精心，住 变 户就多一分称心。有了 殊 放心的人，才有了放心 裂 的工程。
经过几年 苦 的摔打锻炼，同志从一 桓 名技术员到助理工程师 翌 ，他在逐渐走向成熟， 细 他在自己热爱的岗位上 剧 ，严以律己，扎实苦干 郁 ，无私奉献，他为企业 似 争创信誉，打造名牌工 栈 程贡献出力，受到了领 鼎 导和同志们广泛赞誉。
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篇三：房地产公司个人先进事迹材料
公司优秀个人事迹材料十六篇 篇一 心心在一技，其技必精；心心在一职，其职必举。匠人就是对工作的高度忠实和把工作做到极致，匠人之心永恒，行为标准方能一致，初心方能始终保持。瘦小的身躯、黑踆的脸庞、一副黑色的镜框，看起来略带文艺范儿，实则是每天和水电、泥瓦打交道的维修工。xx，2012 年以维修人员身份入职中建物业济南分公司，虽然不善言谈，但热爱钻研、认准了就去做，凭着这股蛮劲一干便是 6 年，经历了瀛园项目的首付交付承接查验，瑜园、和园的分户验收，到最终主导知园项目 1000 余户集中交房。一路走来，从“维修小哥”蜕变为独挡一面的工程主管。
说起 xx，有人说他是工程多面手，有人说他是弱电专家，也有人说他属于闷骚型的“贱人”…… 深夜凌晨，把娃独自丢在家里的狠爹 20xx 年 12 月，长清湖和园项目第一个冬季，由于天气寒冷，居住业主较少，40 号栋 2 单元下水管道于凌晨 1:00 多出现突发性冻裂跑水，巡逻人员发现后立即关闭水阀门、通知工程人员。20 分钟后，xx 第一个赶到现场，没来得及换雨靴就一脚踏进冰凉的冷水中，零下11 度的天气，踩着冰碴清理积水，进行管道抢修。黑暗的天空伴着微亮的灯光，一缕缕呼出的暖流不断制造着温暖。经过 2 个多小时终于维修完毕。
“洪义辛苦了，给媳妇说感谢她对工作的支持。”“媳妇没在家，
回娘家了，孩子在家睡着了，没事儿……”腼腆的他嘿嘿一笑。“怎么把孩子自己扔在家里？赶紧回去吧，剩下的我们看着收拾。”“没事，小溪挺听话，给她说好了我有事出去，让她好好睡觉……”一个不到 4 岁的孩子独自在家，媳妇儿也已 6 个月身孕，很难想象睡醒后孩子见不到亲人的恐惧。在 xx 心里工作始终是第一位的！
脸脱掉一层皮的“小黑” “哟，几天不见，洪义这脸是怎么回事？怎么像被烤了一样黑啊？”“你不知道啊，他这两天改行了，成了专业电焊工了，”同事们打趣地说。
倒带 3 天，2017 年 7 月和园项目为打造安全品质，增加水系周边安全，工程部利用日常收集起来的角铁、废料焊接护栏，防止孩子下水嬉戏。在和园工程部，电光闪动刺眼，一个蜷缩的身影，后背上汗水已浸湿了衣衫，顶着中午 11:30 的大太阳还在认真的焊接。这已经是 xx 持续工作的第三天了。
“休息一下吧，你看你的脸都已经脱皮了，烧焦了……”“快完事了，没事儿，我本来就黑，再黑点也无所谓……早点干完心净”。
“没事儿……”是他常挂在嘴边的话，嘿嘿一笑是他代表性的表情。
物业圈里的弱电能手 xx 自入职瀛园项目以来，就喜欢钻研门禁、道闸系统，喜欢摸索着干点事。他每个月会给自己制定清晰的学习目标：这个月我要把单元门禁了解透彻，下个月我要把电梯授权摸清楚。也正是因为这种喜
欢探索、喜欢琢磨的匠人之心使他成为了弱电方面的维修能手。
晚上 9 点道闸出口收费系统故障，给 xx 打电话；监控掉线、花屏给 xx 打电话；就连办公室的 WIFI 不好用了，大家也都喜欢给 xx打电话。专业维保单位不能 24 小时驻点，于是他就成为了随叫随到的维修人员。
“趁着年轻，多学点东西”是他一直不忘的初心。“不鸣则已，一鸣惊人”、“闷骚男”是对生活中 xx 的性格概括。吃饭路上、食堂里，也能看到他和管家们嬉闹、调侃的情景，动静结合、腼腆中不乏情调……
6 年的光阴里，他从一名普通维修人员做到了主管岗位；6 年的时光里，他从一个略带青涩的青年逐步趋于成熟。回首 6 年如一日，初心不改、信念不变，唯有不断学习、不安于现状的成长在加快脚步。中建物业济南分公司给予了每一个踏实苦干、甘于奉献的人宽广的平台，给每一颗追求上进、永不服输的匠人提供坚实的臂膀，唯有匠人、唯有匠心方能可塑、可雕、可琢！
篇二 创效功臣、五局劳模……短短几年间各种荣誉纷至沓来，然而这些并不是 xx 所关心的，公司的发展、员工的利益才是他念兹在兹的。他曾在多个公开场合表示，项目公司犹如一个大家庭，由一个个小家庭组成，作为这个大家庭的家长，要带好头、管好家。有了大家的强才会有小家的福，守住了“大家”，才能照顾好“小家”。
自 002 年进入五局工作，他先后历任中建信和地产拓展部经理、
长沙公司总经理、株洲公司总经理、重庆区域总经理。2010 年下半年，他被委派至株洲，十多年来勇挑重担、敢闯敢拼、开疆拓土，带领团队共同努力，创造了项目引领株洲市场，力争引领行业的大好局面。
责任在肩，做一个“较真”的人 熟悉 xx 的人都知道，他是一个做事认真严谨、一丝不苟，而且是个非常“较真”的人。这是他内心充盈的责任感使然。用 xx 自己的话说：“肩上的责任让我一刻不能放松，做事必须认真。自己认真了，别人才会认真。而且随着肩负的责任越大，越要认真。”他是这样说的，也是这样做的。
20xx 年初，中建·御山和苑项目逐渐进入尾盘阶段。为了避免出现“等米下锅”的局面，xx 充分利用政府资源，落实拿地责任，在“快拿地、拿好地”的原则指引下，短短三个月寻找了上百宗土地信息，并对多宗地块形成土地汇报，最终确定湘水湾地块为重点拓展项目。
为确保该项目的迅速落地，从成立土地拓展小组到将责任落实到个人，从与政府、国土等政府部门及土地供应单位建立常态联系机制，到达成长期稳定的战略合作关系，xx 均参与其中。他经常株洲、长沙两头跑，不叫苦、不喊累，用“遇难则强”的动力和强烈的工作热情，驱使工作不断向前推进。功夫不负有心人，在他的带领下，全体员工齐心协力，20xx 年 10 月 31 日，中建·江湾壹号以底价摘牌，标志着战斗号角由此吹响。
来自湖南怀化的他，有着湖南人“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的
特质。他常说，领导有指示、有要求，再难我们也要把它完成!就因为这么一股子敢与天争、敢与地斗的勇气和坚毅，使领导放心给他压担子、下任务。竞得土地后的第二天，公司领导下达了 4 月 2xx 日项目展示区开放、xx 月 26 日项目首开的任务指示。这意味着，短短近7 个月的时间要完成各项前期工作，时间远远不够。
在大家都深感怀疑的时候，xx 保持着镇定和信心，迅速组织所有总分包单位召开紧急会议，商讨节点安排，布置工作任务，有序组织单位的进场施工。为了赶节点，他常常挑灯夜战，加班加点，放弃了周末和节假日休息，带领员工奋战在建设一线。在节点紧张的时候，每晚 7 点，他带项目班子领导在工地上开调度会，检查当天的进度是否按计划完成。内部单位没完成的请上级领导协调，外单位没完成的，按照责任状罚款，还有困难？约见法人代表！在营销中心精装过程中，就发生过分包单位进度控制不到位，施工单位法人代表亲自蹲守一个月的情形。
在这种强大的意志力的贯彻下，他带领着项目团队克服了一个又一个的困难。中建·江湾壹号项目最终创造了奇迹，实现 2017 年 4月 2xx 日开放展示区（比原计划提前 46 天），xx 月 26 日首期开盘（比原计划提前 3xx 天），以 6.9 个月的首开速度比肩恒大、碧桂园等国内一线房企，被公司誉为“江湾速度”。
闯字当头，一心一意谋发展 深耕株洲七年，是株洲公司飞速发展的七年，也是 xx 艰苦奋斗的七年。在他的带领下，项目全体同事上紧发条卯足劲，以坚定不移
的步伐往既定目标前进。
“我只看结果！”是他的口头禅。在经营管理中，他从来都是把握问题的关键，一切以结果说话。而在相处中，大家也都知道了他的“蛮脾气”，那股“使命必达”的执拗。
近两年，株洲楼市入市项目显著增加，市场竞争激烈。2017 年可谓是挑战与机遇并存，年初项目拔地而起，面对激烈的市场环境、紧密的销售节点、平均每月上亿的销售任务，xx 凭着一腔热血和一股子闯进，带领项目全体人员用“不畏惧”的态度，用“换道超车、挽臂前行”的决心，迎难而上。2017 年 xx 月 26 日，项目首期耀世开盘，2000 人上演分秒急速抢夺 xx00 套房源的大战，可谓奏响株洲最强音，火爆销售再次见证了中建·江湾壹号的强大号召力。短短 7 个月，历经八次开盘，项目多次问鼎株洲市“销冠”、“三冠王”，更是成为株洲楼市毛坯房价格的标杆。
在 2017 年的最后一个月，面对 3 亿的销售任务，市场环境却遇冷，整个株洲市场的客户来访量骤降，大量周边竞品楼盘连续多日出现客户来访“个位数”。在此情况下，xx 主动加压，提出“人人扛指标”全员营销方案，责任分工到人，数据落实到人。这让团队成员叫苦不迭，多次抱怨“完不成”，甚至打起了退堂鼓。了解到员工的这一思想动态后，他多次主动找关键人员一对一谈话，疏导负面情绪。最终在他的条分缕析、一步步引导下，项目员工克服了畏难情绪，化压力为动力，扎实往奋斗目标推进，最终项目在年底 100.8%超额完成年度销售奋斗目标，111%超额完成年度回款奋斗目标，打了一场
漂亮的年度收官之战。
一份份荣誉记载着株洲公司的辉煌和精彩，一个个项目记录着株洲公司团队的拼搏与努力，一项项成果照亮了株洲公司的七年发展路。
实干为先，干就要干出个样子来 新时代要求领导干部需具备的品质应该有多方面，具有实干精神必为其一。xx 无疑是这样的人，务实、实干。他要求员工时常说“干就要干出个样子来”，首先他自己是这样想、这样做的。
作为一名领导干部，从说话开始务实，是具有实干精神的重要表现。xx 坚持说话、做事要有自己的思路，员工都很佩服他总能言之有物、说到点儿上。他认为不是他能说，是因为他坚持花时间多观察、多思考。他习惯做每一件事情都要思考，怎样才能有更好的效果。
作为株洲公司的“领头羊”，他注重宏观决策和把控，在业务管理上也不做“甩手掌柜”，落实局及公司的要求不走过场。比如在带领项目领导班子和部门负责人到新开项目指导开工策划之前，他会先到现场查看一遍，并亲自查看合同条款。2017 年 12 月初，在一个项目的开工策划会上，他对该项目事先准备工作做得不充分提出了批评，并系统地向在场人员阐明了自己在事先做功课的基础上得出的策划思路，教项目人员按思路去完善开工策划。
在其他方面，xx 同样注重发挥自身的引领作用。他会从更高的视角引导员工分析问题，寻找解决问题的思路和办法；重视对项目主要管理人员传授经验，引领青年人才加快成长；以“己身正”引领员工
加强廉洁自律，他深知身正才能做出“好样子”。
xx 曾说，他不敢想象，如果株洲公司在他的带领下垮了，有多少家庭要遭殃。正是这种对家的坚守与担当，促使他审时度势，创新求变，带领他的团队不忘初心，牢记使命，实现一次又一次重大突破，为株洲公司的腾飞作出了不可磨灭的贡献。xx，当之无愧的项目模范“家长”！
篇三 高速发展的房地产业需要具有创新意识、专业知识和团队协作能力的新型管理者。在中建·长清湖项目，就有一位这样的管理者，他是中建信和地产最早一批踏入齐鲁大地的先锋军，就像一颗螺丝钉，牢牢地钉在那里，充分发挥共产党员的先锋带头作用，在平凡的岗位上，践行着公司深耕齐鲁的长远布局——他，就是济南置业土建工程师金磊。
金磊于 20xx 年初从商务线条转岗至工程线条。多年的商务合约工作经历与现场工程管理相互结合，他体现了优异的业务素质，用扎实稳健的工作作风，有魄力、敢担当的人格魅力，在中建·长清湖、中建·瀛园项目目标实现的过程中，扮演了不可或缺的角色。他优秀的工作也得到了济南置业全员的认可。
他是速度与激情的“导演” 任何一个项目的开盘节点，关键看起步是否顺利。中建·瀛园二期 B 区是济南置业 2017 年开盘的先头地块，面对济南市政府因大气污染防治对建筑工程的严苛政策，他带领土方单位用了 13 天完成了
土石方工作。此时，距离春节还有两天，成功避开了济南 17 年史上最为严厉的扬尘治理，为项目顺利推进开了个好头。
在强夯施工过程中，村民强力阻工，长期坐在机械下方，经多方协调无果。他为了项目的进度与利益，放下自身安危，一面与村民在现场交涉，一面与领导及时沟通报告下一步计划，一次性解决了村民阻工的事件。在总包的管理中，他组织制定了监理质量监督报告，定期以协同的形式通报至山东公司总部，形成了与山东公司的长期、稳定的沟通通道，在总包无形中施加了一股压力，促使施工单位主动向好的方向努力。
为实现公司的百亿目标，他凭借着扎实的经验基础、清晰的项目管理思路，立足工程进度、配合开发报建和开盘策划，硬是把 8 月份的开盘节点提前了 2 个月，使中建·瀛园项目的工程进度、销售、回款等均提前完成公司下达的年度目标。
他是“拆迁队”队长 他总说，在质量的管理上，没有什么捷径，一个字“狠”，对自己狠、对施工单位狠。B4 地块车库防水保护层厚度不够，施工单位擅自进行了底板钢筋绑扎。日常巡检时发现问题，他当即要求施工单位将整个单元的钢筋全部拆除，完善保护层厚度，同时强调验收程序的重要性；在中建·瀛园砌体施工过程中，xx8#二层砌体缺少构造柱，灰缝达不到要求，拉结筋造假，他要求拆除整层砌体施工，推倒重来。有人问他，为什么对施工单位狠，他回答说：“现在拆得多，以后拆得少。现在不拆一面墙，以后得拆一间房！”
他是团队的“润滑剂” 对于项目的青年员工，无论是工作上还是生活上，他都给予他们很大的帮助，利用自身的工作经验、人生经历和社会资源，竭力帮助青年员工。在项目建设过程中，他时刻不忘言传身教，使青年员工工作能力得到有效提升，项目工程部也流传着一句话“有困难，找磊哥！”
济南向来只有两个季节，夏天和冬天。济南的夏天狂热而不缺乏惬意，济南的冬天寒冷而不缺乏阳光，正如磊哥的性格，圆润而不缺乏棱角，严厉却不缺乏温度。他是一名普普通通的管理者，也是一位让人尊敬的兄长。
他常说："我只想尽一名企业员工应尽的义务，做一名共产党员应该做的事情。"他在平凡...
篇四：房地产公司个人先进事迹材料
置业顾问事迹材料如何成为一名优秀的置业顾问
目录：1 、优秀置业顾问应具备哪些条件
2 、优秀置业顾问应具备哪些行为特征
3 、优秀置业顾问应具备哪些能力
4 、实际接待时应注意哪些问题
。
优秀的置业顾问首要任务是销售，除了销售还是销售。
要想建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为售房部的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。那么一个优秀的置业顾问应具备哪些条件呢要想建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为售房部的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。那么一个优秀的置业顾问应具备哪些条件呢/
一？优秀职业顾问应具备哪些条件？
1 、 自信心
2 、 真诚
3 、 做个有心的人
4 、 意志力
5 、 良好的心理素质
6 、 要有执行力
7 、 团队的凝聚力
8 、 学习 再学习
二、优秀置业顾问应具备哪些行为特征
1 、热爱自己从事的职业
2 、拥护自己的团队
3 、能提出合理的建议
4 、一切以公司形象利益为重
5 、有主见的人
三、优秀置业顾问应具备哪些能力
1 、观察能力
2 、分析能力
3 、判断能力
4 、沟通能力
四、实际接待时应注意哪些问题？
1 、不要过分热情、急躁
A、房地产是一种高价位的特殊商品，相对应的客户也太多事理智而谨慎的，不是简单层次上的营销辞令，热情接待所能打动的在如今买方市场情况下，过分的热情反而会给客户留下一个楼盘卖不动的感觉们这是非常被动的。、房地产是一种高价位的特殊商品，相对应的客户也太多事理智而谨慎的，不是简单层次上的营销辞令，热情接待所能打动的在如今买方市场情况下，过分的热情反而会给客户留下一个楼盘卖不动的感觉们这是非常被动的。
B、一个优秀的置业顾问，要让客户觉得自己是专业的，给他们提供专业的市场分析，帮助他选择正确的居住投资产品。、一个优秀的置业顾问，要让客户觉得自己是专业的，给他们提供专业的市场分析，帮助他选择正确的居住投资产品。
C、销售过程中不能急躁，不能让客户觉得你急于把房子推销给他们甚至有些时候逼客户定房，我们所说的挤压客户是在客户犹豫时帮他做选择，而不是急于让客户交定金，在、销售过程中不能急躁，不能让客户觉得你急于把房子推销给他们甚至有些时候逼客户定房，我们所说的挤压客户是在客户犹豫时帮他做选择，而不是急于让客户交定金，在
这是：度：上销售人员要自己把握，
整个谈判过程中销售人员应该有理有节，落落大方，坦率真诚清楚明晰地回答客户提出的各种问题。整个谈判过程中销售人员应该有理有节，落落大方，坦率真诚清楚明晰地回答客户提出的各种问题。
2 、要学会规避一些客户提出的问题
3 、现场接待更需要高超的谈判技巧
4 、不能随便对客户承诺
5 、要学会把握好客户
篇二：如何做一个优秀的置业顾问
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海
---- 成为坤润一员的所感所思所想
从八月一日加入坤润经纪公司以来，我的职业生涯开始了崭新的起程。从八月一日加入坤润经纪公司以来，我的职业生涯开始了崭新的起程。6 年前的今天是我加入鸿正房地产公司的日子，我经历了整个项目从常德市脏乱差的旧城区变成现在的一幢幢高楼拔地而起，见证了从旧到新的全过程，也感受到了公司上下齐心协力、坚持不懈努力的信心和勇气。带着对这个项目的感情，带着这份信心和勇气，我加入了坤润公司，再次对我的职业生涯发起新一轮的挑战，同时，也是对自我的重新审识，对自己销售与管理能力的进一步提升。学无止境。这是我对自己的要求，也是经过这段时间培训，公司给我的深刻感悟。虽然我对本项目要比其它同事熟悉，但我也没有值得骄傲的。从加入公司那一天起，我就告诉自己，过去的一切归零，我需要以一个学生的心态融入到集体中，向年前的今天是我加入鸿正房地产公司的日子，我经历了整个项目从常德市脏乱差的旧城区变成现在的一幢幢高楼拔地而起，见证了从旧到新的全过程，也感受到了公司上下齐心协力、坚持不懈努力的信心和勇气。带着对这个项目的感情，带着这份信心和勇气，我加入了坤润公司，再次对我的职业生涯发起新一轮的挑战，同时，也是对自我的重新审识，对自己销售与管理能力的进一步提升。学无止境。这是我对自己的要求，也是经过这段时间培训，公司给我的深刻感悟。虽然我对本项目要比其它同事熟悉，但我也没有值得骄傲的。从加入公司那一天起，我就告诉自己，过去的一切归零，我需要以一个学生的心态融入到集体中，向
我们的管理者学习来自于沿海先进的房产销售经验，向我们的员工学习他们每一个人身上的闪光点。像我们的经理，他带给了我们整套营销理念，引进了譬如狼性、打街霸等新鲜名词，给我们讲解了一个又一个生动鲜活的营我们的管理者学习来自于沿海先进的房产销售经验，向我们的员工学习他们每一个人身上的闪光点。像我们的经理，他带给了我们整套营销理念，引进了譬如狼性、打街霸等新鲜名词，给我们讲解了一个又一个生动鲜活的营
销案例，对当前的房地产市场提出了自己的见解和看法，深度剖析了如何把握住客户的心理以促成成交，同时，也制定了一系列的制度和管理政策，让我受益匪浅；像我们的销售员，都是来自于各个楼盘的优秀置业顾问，从他们身上，我学到了勤奋，认真，执著销案例，对当前的房地产市场提出了自己的见解和看法，深度剖析了如何把握住客户的心理以促成成交，同时，也制定了一系列的制度和管理政策，让我受益匪浅；像我们的销售员，都是来自于各个楼盘的优秀置业顾问，从他们身上，我学到了勤奋，认真，执著…….总之，这是一个有凝聚力的优秀团队，大家热情、好学，共同为创造高山街广场的销售神话而努力。我也为成为坤润的一员而骄傲，而坚持不懈地努力！总之，这是一个有凝聚力的优秀团队，大家热情、好学，共同为创造高山街广场的销售神话而努力。我也为成为坤润的一员而骄傲，而坚持不懈地努力！
同时，在这段培训期间，我也深刻认识到要做好
一名有后劲的房产销售顾问，首先必须要有一个良好的心态。大家都知道，房地产是国家经济的睛雨表，它掌握着一个地方最重要的经济命脉，同时也是老百姓最大宗的消费品，有的人一辈子就为了一套房子而奋斗，所以，它巨大的消费需求，庞大的资金流量，瞬息万变的市场动向，决定了它的销售是一项艰巨的工作。销售做得不好，资金回笼就有问题，资金回笼有问题，就直接影响到项目的生死存亡。曾经有别的部门的人问我：你们做销售的，整天呆在售楼部里，听着音乐，还拿着高薪，而我们整天在工地上汗流浃背，真一名有后劲的房产销售顾问，首先必须要有一个良好的心态。大家都知道，房地产是国家经济的睛雨表，它掌握着一个地方最重要的经济命脉，同时也是老百姓最大宗的消费品，有的人一辈子就为了一套房子而奋斗，所以，它巨大的消费需求，庞大的资金流量，瞬息万变的市场动向，决定了它的销售是一项艰巨的工作。销售做得不好，资金回笼就有问题，资金回笼有问题，就直接影响到项目的生死存亡。曾经有别的部门的人问我：你们做销售的，整天呆在售楼部里，听着音乐，还拿着高薪，而我们整天在工地上汗流浃背，真
是不公平。其实，他们只看到了一面。正因为这个行业的复杂性，决定了它的销售人员必须具备强大的心理素质和突出的销售技能。大家都知道，在这是不公平。其实，他们只看到了一面。正因为这个行业的复杂性，决定了它的销售人员必须具备强大的心理素质和突出的销售技能。大家都知道，在这
一行人员流动性是非常大的，往往每天要面对不同的客户，一两年换一个楼盘。可能大家身边的很多同事，现在都已流向了各行各业。因为这个行业其实是很辛苦的，是很磨炼人的意志的，而且也是一碗青春饭。假如你没有过硬的本领，没有广泛的人脉，你就时刻有被淘汰的危险。压力之巨大，职业生涯之短，可想而知。大浪淘沙。我在这个团队中是女同胞年纪最长的，可能有人会问，这个年纪了还做销售？我想说的是：因为我热爱这份职业，同时也有这样的机会摆在我面前，我不想失去，我想搏一搏，我想证明我自己。可能到时我的业绩不是最好的，但我不后悔。没有一个人是随随便便成功的。我也以我在这个行业摸爬滚打这么几年的经验告诉大家：如果你热爱这份职业，如果你想继续在这个圈子里生存下去，那么从现在开始，你必须踏踏实实地走好每一步，把自己的根基扎牢，时刻拓展自己的关系和资源，那么你就会立于不败之地。到时候，不是你找工作，而是工作找你了。一行人员流动性是非常大的，往往每天要面对不同的客户，一两年换一个楼盘。可能大家身边的很多同事，现在都已流向了各行各业。因为这个行业其实是很辛苦的，是很磨炼人的意志的，而且也是一碗青春饭。假如你没有过硬的本领，没有广泛的人脉，你就时刻有被淘汰的危险。压力之巨大，职业生涯之短，可想而知。大浪淘沙。我在这个团队中是女同胞年纪最长的，可能有人会问，这个年纪了还做销售？我想说的是：因为我热爱这份职业，同时也有这样的机会摆在我面前，我不想失去，我想搏一搏，我想证明我自己。可能到时我的业绩不是最好的，但我不后悔。没有一个人是随随便便成功的。我也以我在这个行业摸爬滚打这么几年的经验告诉大家：如果你热爱这份职业，如果你想继续在这个圈子里生存下去，那么从现在开始，你必须踏踏实实地走好每一步，把自己的根基扎牢，时刻拓展自己的关系和资源，那么你就会立于不败之地。到时候，不是你找工作，而是工作找你了。
其次，我认为一个优秀的房产销售员要做到眼
到、口到、手到，最重要的就是心到。所谓眼到，就是眼明手快，客户上门时如遇到自己接待，需第一时间以微笑上到、口到、手到，最重要的就是心到。所谓眼到，就是眼明手快，客户上门时如遇到自己接待，需第一时间以微笑上
前迎接；特别是老客户，我们在第一次接待完成后，要把客户的样貌特征详细填写，并通过电前迎接；特别是老客户，我们在第一次接待完成后，要把客户的样貌特征详细填写，并通过电
话回访不断加深对他的印象。同时，通过自己的细心观察和经验，对客户做出自己的准确判断，如诚意度等。口到，就是要加强与客户的沟通，体会他们的意图。手到，就是要勤于动手，如帮客户推门，给客户计算各种费用等。当然，最重要的就是要心到。对待工作，我们要用心，仔细聆听，用心领悟，并善于总结经验教训，让自己在取得很好的销售业绩的同时，自己得到更好的励练和成长。话回访不断加深对他的印象。同时，通过自己的细心观察和经验，对客户做出自己的准确判断，如诚意度等。口到，就是要加强与客户的沟通，体会他们的意图。手到，就是要勤于动手，如帮客户推门，给客户计算各种费用等。当然，最重要的就是要心到。对待工作，我们要用心，仔细聆听，用心领悟，并善于总结经验教训，让自己在取得很好的销售业绩的同时，自己得到更好的励练和成长。
以上是我这几年累积的经验，以及加入坤润后最
真实的想法，与大家共勉！高山街广场这个项目的销售马上就要开战了，东风吹，战鼓擂，一旦号角吹响，大家就要冲锋陷阵了。是骡子是马，都拉出来溜溜。舞台摆在这里，怎么演，就是你自己的本事了。这一仗打得漂亮与否，就在你我的身上。我希望大家能在余经理真实的想法，与大家共勉！高山街广场这个项目的销售马上就要开战了，东风吹，战鼓擂，一旦号角吹响，大家就要冲锋陷阵了。是骡子是马，都拉出来溜溜。舞台摆在这里，怎么演，就是你自己的本事了。这一仗打得漂亮与否，就在你我的身上。我希望大家能在余经理--我们的舵手领导下，开开心心工作，轻轻松松赚钱，创造销售业绩的同时，也为自己赢得更广阔的职业生涯！！我们的舵手领导下，开开心心工作，轻轻松松赚钱，创造销售业绩的同时，也为自己赢得更广阔的职业生涯！！
彭
艳
篇三：万达优秀的置业顾问是怎样炼成的
优秀的置业顾问是怎样炼成的
万科优秀的置业顾问素描
（1 ）他或她继承并发扬了万科人坚韧 踏实，讲究团队协
作，优秀的服 务意识三大传统； （2 ）
商人气质。
（3 ）真诚、专业。
关键词：商人气质、服务、真诚
打造优秀销售的摩托车理论
前轮—— 心态 使命必达 自我激励 坚韧踏实
发动机—— 工作能力 沟通能力 销售能力 销售技巧
后轮—— 基本知识 公司文化 产品知识 营销知识 市场知识市场知识 。。。
优秀的置业顾问是怎样炼成的？
1. 正确的心态＋专业的修炼→ 积极的心态
2. 通用知识 商务礼仪 时间管理 目标管理 财务/ 法律
3. 专业知识 公司及项目 产品或服务 房地产行业 ( 户型/规划) 客户拓展技巧 陌生拜访技巧 电话营销技巧 交流沟通技巧交流沟通技巧 价格谈判技巧 业务成交技巧
第一节 心态篇：
一、正确认识“ 销售”这一职业（销售是一种光荣、高尚的职业）不要有这一职业（销售是一种光荣、高尚的职业）不要有, 乞丐心理 推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见。推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见。
要有使者心理万科的、专业的、诚信的，将带给客户快乐、价值。要有使者心理万科的、专业的、诚信的，将带给客户快乐、价值。
销售是极具挑战和竞争性的职业科付出艰苦努力才有丰厚回报销售是极具挑战和竞争性的职业科付出艰苦努力才有丰厚回报
二、树立正确“ 客户观” （1）销售是一门综合学市场营销学、消费心理学、组织行为学）销售是一门综合学市场营销学、消费心理学、组织行为学 社会 80% 人从事销售
置业
顾问的数量供过于求， （2）客户喜欢什么样的置业顾问？工作专业仪容得体、外表...
篇五：房地产公司个人先进事迹材料
产开发公司先进个人事迹材料 同志今年 29 岁 岁，助理工程师，九八 年 年毕业于四川重庆建筑 学 学院，九九年调入房地 产 产开发公司工作。在平 凡 凡的工作岗位上，他敬 业 业扎实，守职尽责，勤 奋 奋好学，努力拼搏，充 分分发挥了一名青年技术 干 干部的作用，为企业做 出 出了突出的贡献。一 、 、爱岗敬业，甘于奉献 。
。
同志参加工作后， 担 担任技术员工作，正赶 上 上县重点安居工程的建 设 设，作为一名有知识、 有抱负的工程技术人员 ， ，他身感责任重大，在 他 他看来，安居工程是县 功 功在当代，福及子孙的 一 一项伟业，质量问题是 关关键，质量出问题，不 仅 仅给开发公司造成严重 的 的经济损失，还会影响 党 党和政府在人民群众中 的 的形象。因此，在滨新 、 、华翠小区的建设中， 他 他与其他工程技术人员 一 一道，严把质量关，使 总 总建筑面积达 21 万平 方 方米，工程总造价为亿 元 元的安居工程，达到了 优 优质工程的目标。
其 中 中，华翠小区秋华里二 期 期工程，是他独立组织 指 指导的工程，又是运用 新 新工艺新技术最多的工 程 程，难度大，工期短， 为为了不负领导的重望， 盖 盖出让老百姓放心的楼 房 房，他自加压力，把“ 破 破釜沉舟，百二秦关终 属 属楚；卧薪尝胆，三千 越 越甲可吞吴”的条幅挂 在 在墙上，以网此来激励 斗 斗志。白天，他与同事 研 研究解决实际问题的最 佳 佳方案，亲自到施工现 场 场督导工
作、赶上吃饭 ， ，就在那里吃，工地上 风 风沙大常常吃得满口黄 沙沙，索性喝口凉水，合 沙 沙咽下。
由于妻子在 乡 乡里上班，婚后他把家 安 安在了下边，为了能在 晚 晚上专心钻研业务，他 把 把被褥搬到单位，夜以 继 继日深造专业知识技能 ， ，就这样将怀孕八个月 的 的妻子独自扔在家里， 苦 苦战一个月下来竟未能 抽 抽出时间回去看她一次 。
。正在孩子要出生的时 候 候，也是工程的紧要时 刻 刻，他深知妻子这时最 需 需要的是他的体贴与关 爱 爱，但他更清楚此刻工 地 地离不开他，如果在这 关 关键的时候因为分心和 工 工作失误，出现质量问 题 题，将给国家和人民造 成 成重大损失，经过认真 的 的思考，理智终于战胜 了 了感情，事业高于了家 庭 庭，他委托家人照看临 产 产的妻子。毅然坚守在 自 自己的工作岗位上。也 许 许是老天爷故意捉弄他 ， ，医院打来电话说妻子 难 难产，手术需要他来签 字 字，在单位领导的催促 下 下，他才把工作暂时交 给 给了身边的同事，嘱咐 再 再三后趋车赶到医院， 看 看到病床上痛苦呻吟的 妻 妻子，他心里有说不出 的 的滋味，这时手机响了 ， ，工地上遇到了一个技 术 术难题，让他马上返回 工 工地。工程就是高于一 切 切的命令，他抹去脸上 的 的泪水，匆忙的在手术 单 单上签了字，望了一下 危 危险的妻子就离开了医 院院，回到了施工的现场 。
。经过三个月日夜奋战 ， ，华翠小区秋华里基础 工 工程终于圆满完成。为 以 以后工作的顺利开展开 了 了一个好头儿，公司放 他 他两天假回去“探亲” ， ，他也放心不下妻子产 后 后的身体和才呱呱坠地 的 的女儿，当了两个多月 的 的爸爸竟
连女儿的模样 还 还没看见，想到这他的 心 心里又是一阵酸楚，当 他他满面尘灰赶回家，妻 子 子差点儿没认出他来， 整 整个人又黑又瘦，他照 照 照镜子不觉把自己吓了 一 一跳，憔悴了许多，也 苍 苍老了许多，本来妻子 准 准备了满腹的牢骚，但 见 见他如此“惨相”也只 好 好罢了。
华翠小区工 程 程的顺利完工并交付使 用 用，不仅使公司收到了 较 较好经济效益和社会效 益 益，同时也提高了县委 、 、县政府在人民群众中 的 的声望。
在庆功的时 候 候，大家不约而同把赞 许 许的目光投向了同志… … …，他爱岗敬业，甘于 奉 奉献的精神已经溶化在 鳞 鳞次栉比的高楼之中。
二、不断进取、开拓创 新 新 房地产开发公司是 适 适应县城开发建设的需 要 要应运而生的单位，随 着 着大县城建设的开展， 承 承担了越来越多的重点 工 工程项目。同志分配到 开 开发公司以后，正赶上 滨 滨新和华翠小区的筹划 建 建设。由于专业对口， 理 理论知识丰富扎实，加 之 之工作热情高，责任心 强 强又勤于思考，很快就 进 进入了角色，进而成为 单 单位的业务骨干和技术 尖 尖子。
每项工程来临 ， ，从最初的讨论规划设 计 计施工方案，施工过程 中 中的质量监督指导和技 术 术难题的解决以及售房 后 后的维修管理，处处都 有 有他工作的身影和足迹 。
。而且，工作起来有一 股 股拼命劲头。无论是白 天 天黑夜，刮风下雨，劳 动 动强度大小，
工作难度 高 高低他都是尽心竭力， 履 履行职责从不讲条件， 不 不讲怨言，在工程旺季 ， ，只要家里没有特殊事 情 情，从不休假日，几年 来 来，共贡献节假日 18 6 6 天，受到单位领导和 全 全体职工的一致好评。
为了提高工程技术人员 的 的理论知识水平，在工 程 程淡季，他就主动要求 开 开办业务培训班，把自 己 己掌握的知识毫不保留 的的传授给广大干部职工 ， ，据统计，几年中他自 己 己起草的培训材料就有 1 100 多万字，为提高 工 工程技术人员的素质贡 献 献了自己的一份力量。
在工作的实践中，越 发 发感到知识的重要性。
同 同时，也觉得单靠学校 所 所学的知识，已经不能 满 满足工作的需要，还必 须 须不断地自我充电，才 能 能更好地胜任自己的工 作 作。一方面，他自费订 阅 阅、购买《建筑时报》 、 、《施工技术》等大量 的 的报刊、书籍，勤奋自 学 学、认真钻研，补充自 己 己；另一方面，在实践 中中摸索，向老同志学习 实 实践经验，注重理论与 实 实践的结合，把学到的 知 知识运用到实践中去。
在滨新小区的住宅建设 中 中，女儿墙出现了水平 裂 裂缝，虽不影响房屋结 构 构，但它的存在影响了 建 建筑外观，为了使住宅 建建筑尽善尽美，他邀请 建 建筑公司的技术人员 对 对女儿墙裂缝进行技术 攻 攻关，从女儿墙保温层 ， ，砼板相互作用关系中 进 进行分析，砼顶板受太 阳 阳辐射或夏季较高气温 作 作用产生温度变
形，面 砖 砖砌体的瀑度偏低且线 温 温度膨胀系数小于砼线 膨 膨胀系数 50%，所以 屋 屋顶板膨胀变形，必然 推 推挤女儿埠，致使女儿 墙 墙承受剪力和偏心拉力 ， ，使女儿墙产生出平面 弯 弯曲—墙角区引起竖向 、 、斜向或水平向开裂， 同 同时产生明显的侧移。
屋 屋顶面层和保 温层愈 厚 厚、愈实，且直接顶推 女 女儿墙侧面时，开裂及 外 外移愈严重。要想解决 裂 裂缝的发生，有两种方 法 法：一种是“抗”，一 种 种是放，或抗放兼施。
他 他的作法是二者兼有， 如 如预留100—150 m mm 空隙，填上防水油 膏 膏等柔性体，让保温层 自 自由伸长，其产生的推 力 力影响不到女儿墙，另 外 外加固女儿墙，在墙内 设 设间距小于米的构造柱 加 加强女儿墙的抗剪能力 ， ，并且在女儿墙顶部设 6 60mm 厚的砼压顶带 内 内墙配构造筋，以提高 抗 抗裂能力。这样就形成 了 了女儿墙以顶层圈梁为 基 基础的轻质框轻结构， 抗 抗剪能力大大提高，使 女 女儿墙的刚度增大。在 此 此后的施工中，他们采 用 用了新工艺，女儿墙没 有 有再出现裂缝。在华翠 小小区的建设中，他采用 了 了这项技术创新成果。
现 现竣工工程最长已有四 年 年，未发现女儿墙出现 裂 裂缝，他又一次成功了 。
。
先进的施工工艺得 到 到了业内人士的肯定， 也 也得到了专家的赞许， 更 更重要的是赢得了广大 住 住户、整个社会的信任 ， ，当然，技术的创新也 为 为建设方节省了大量资 金 金。在华翠小区秋华里 建 建设中，他建议领导采 用 用坡屋面设计，可在以 往 往施工中坡屋支撑用的 是 是免架，仅此一项就需 7 70 万元，他想如果改 用 用
砖墙支撑，肯定会降 低 低造价，经过理论的精 密 密验算和反复的抗震实 验 验，他终于向设计院提 交 交了设计建议并得到采 纳 纳。最终为公司节省资 金 金 45 万元，公司赢得 了 了更广阔的发展空间。
据据统计，几年来，由于 他 他技革技改的成果，共 节 节省资金 1000多万 元 元。
三、质量就是生 命 命，责任重于泰山 公 司 司开发的住宅楼全部是 砖 砖混结构，所用材料要 比 比砼结构多得多，施工 工 工艺复杂，建筑质量不 易 易控制，砌砖是最容易 被 被忽视的环节，为了严 把 把质量关，他要求施工 方 方必须采用“三一”砌 砖 砖法。砂浆粘结层规定 在 在 8mm—12mm 范 围 围内，粘灰量应在 95 % %以上，对此，他实施 了 了严格的管理，每天都 在 在工地上，一幢幢一层 层 层的检查，发现不符合 要 要求的，立即拆除返工 重 重做，每周都定期开质 量 量会、标底会，每一道 工 工序随时检查验收挂牌 施 施工。有人说工作起来 他 他太“较真”，可是他 却 却说：“只有心正人才 正 正、才能堂堂正正做人 ， ，只有人正楼才正，才 能 能理直气壮把关，才能 为 为人民建筑放心工程。
” ”从走上工地的那天起 ， ，几年过去了，他没收 过 过 1 份礼，在他所负责 的 的工程里，就别想搞邪 的 的歪的。他经常和项目 经 经理部的同志们一起研 究 究解决在施工中遇到质 量 量和技术问题，研究探 讨 讨项目管理方、质量创 优 优措施、技术创新手段 等 等，对于他的严格要求 ， ，难免有些同志不理解 、 、有怨言，每次遇到这 种 种情况他都耐心的解释 做 做工作。
一天晚上十 点 点多钟，他照例在工地 上 上检查工程情况，一不 留 留神被裸露在外的铁钉 扎 扎伤了脚，只觉一阵钻 心 心疼痛，他晕了过去， 待 待被送到医院苏醒后才 知 知，4 寸长的大铁钉生 生 生穿透了整个左脚，医 生 生建议他留院观察，否 则 则可能引起感染溃烂， 他 他只住了一天院就一瘸 一 一拐地来到了工地，在 场 场的同志都劝他回去休 息 息，可是他说：“工程 是 是由我负责的，主体部 位 位施工中，即使出现一 条 条小小的裂缝都可能导 致 致楼体的坍蹋，后果不 堪 堪设想。”于是他硬是 带 带着伤在工地上继续督 导 导施工，站累了，就干 脆 脆坐在地上，这样他的 心 心里才算踏实了。不到 半 半天的时间，他的脚就 肿 肿得象发面馒头，疼得 他 他满脸是汗，大家心疼 地 地催他回家休息，但是 他 他还是没有离开工地， 到到了晚上脚疼的钻心， 难 难已入睡，他把枕头垫 在 在脚下，把腿抬高，缓 解 解一下疼痛。直到伤口 消 消肿、愈合，他也没有 离 离开过自己的岗位，使 周 周围的同事们受到了感 动 动。
人品、信誉是质 量 量的保证。这里突出的 是 是一个“人”字，关键 的 的也是一个“人”字。
以 以人为本，有高标准的 人 人，才能有高质量的工 程 程，在工程施工中，质 量 量检查人员，多一分细 心心，住户就多一分放心 ； ；他们多一分精心，住 户 户就多一分称心。有了 放 放心的人，才有了放心 的 的工程。
经过几年的 摔 摔打锻炼，同志从一名 技 技术员到助理工程师， 他 他在逐渐走向成熟，他 在 在自己热爱的岗位上， 严 严以律己，扎实苦干， 无 无私奉献，他为企业争 创 创信誉，打造名牌工程 贡 贡
献出力，受到了领导 和 和同志们广泛赞誉。
篇六：房地产公司个人先进事迹材料
共产党员先进事迹材料（房地产管理所副所长）优秀共产党员先进事迹材料（房地产管理所副所长）
优秀共产党员先进事迹材料（房地产管理所副所长）
吴 xx 同志，男，汉族，1970 年 2 月出生，中共党员，经济师、房地产估价师。现任 xx 市东区房地产管理所副所长、支部委员，去年 7 月底，借调到市依法征迁拆违和建设环境整治工作领导小组还建房建设组工作。该同志自参加工作以来，无论是从事专业技术工作，还是身处领导岗位，始终坚持勤奋学习、吃苦耐劳、忘我工作，以好学上进的学 蓄 习作风、坚强务实的工 抉 作作风、艰苦朴素的生 漾 活作风在全所党员干部 喂 中充分发挥了模范带头 批 作用，主要表现在以下 只 几个方面。
一、勤 躯 奋好学，完善自我，不 扫 断提高政治素养和业务 沮 水平
强化理论学习 酝 ，加强党性修养，坚定 琐 政治信念是党员干部修 赢 身之策，做事之基。该 页 同志始终牢记“形势逼 碳 人，不学则退”的紧迫 象 感，一直坚持学习马克 酗 思列宁主义、毛泽东思 携 想、邓小平理论和“三 讫 个代表”重要思想，学 禁 习党和国家的各项路线 箩 方针政策，学习科学发 管 展观和党建理论，用党 单 的最新理论成果武装头 受 脑，完善自己，不断提 娟 高自己的政治素养和政 五 策理论水平。参加还建 统 房建设工作以来，面对 漠 新情况、新形势、新任 傣 务，该同志深刻认识到 锡 ，只有强化业务学习， 柬 才能提高处理工作的能 言力，只有认真学习建设 依 领域的法律法规，才能 价 遵循建设程序，事半功 未 倍。通过学习，提高了 猴 自身的业务素质和综合 拜 管理素质，能把学到的 彝 知识和经验运用到实际 宙 工作中，为工作规范化 鞘 、提
高效率与质量奠定 务 基础。
二、两袖清 店 风、勤廉自律，时刻保 蜒 持一名基层领导干部的 汛良好作风
该同志始 肤 终牢记立党为公、执政 锰 为民的宗旨，发扬艰苦 聚 奋斗的优良传统，严格 耕 执行党政领导干部党风 樱 廉政建设责任制的各项 怨 规定。他生长在农村， 杉 从小受到勤俭教育，“ 疟 食不求饱，居不求雅” 这 ，养成一种淡泊和朴实 汹 的性格，极其珍惜今天 骆 的工作。坚持讲真话、 盼 办实事、求实效，要求 灌 职工做到，自己首先做 率 到，要求职工不做的， 赌 自己带头不做，时刻保 疼 持清醒头脑，不该拿的 堤 不拿，不该去的地方不 繁 去。他坚持把开展工作 五 和党风廉政建设结合起 遮 来，与争先创优活动结 恤 合起来，认真做好分管 企部门廉政建设，利用召 招 开会议和深入基层等机 肄 会，向基层党员干部进 虚 行廉政教育，通过执行 谤 各种管理制度尤其是对 业 房管员租金收缴制度的 嘛 完善，来约束和规范工 恨 作行为。在事关群众利 砂 益如房屋维修等问题上 狮 ，决不回避，做到 选 有落实，事事有回应， 茎充分利用了人民赋予的 具 权力，真正为人民服好 挣 务，接受广大群众的监 么 督，赢得他们的拥护和 描 支持。
三、恪尽职 歉 守、默默奉献，全身心 醇 投入到工作中
他十 涕 几年如一日，将自己的 获 责任、热情、智慧和汗 悲 水全部投入到工作中。
栓 在住宅房租金收缴和房 辖 屋维修工作中，他狠抓 里住宅房租金任务不放松 翌 ，每年年初，将住宅房 只 租金总任务逐月分解， 搪 建立健全目标责任制， 法 狠抓房屋维修工作，根 瓜 据季节特点、轻重缓急 畸 合理安排维修任务，平 矮 时狠抓安全管理，建立 狙 健全安全生产各项规章 俯 制度，注重抓好安全防 氰 护、安全责任制的落实 早 ，在雨雪冰冻灾害天气 刁 来临前，他身临一线， 找 带领维修技
术人员，坚 燥 持每日巡查，发现问题 吝 ，及时解决，确保了住 三 户的生命财产安全。在 饭 所中介公司的经营管理 屈 中，他带领公司员工负 壶 重奋进，力拓财源，不 卸 断提高中介公司经营业 攻 绩。他注重引导，强化 侵 员工的进取意识，细节 拉 意识，引导员工在接待 值 客户、房屋推介、谈判 枕 签约的每一个环节，每 驹 一小事上精益求精， 宇 用心去做好每一项业务 巡 。在公司管理中，他采 荒 用合理激励机制，实行 划 效率优先兼顾公平的分 困 配原则，多劳多得，使 翁 员工的主观能动性得到 扳 充分发挥，树立了企业 裁 良好形象。他自我加压 去 、鼓足干劲，严谨细致 杆 做好还建房工程建设前 慷 期工作。做到大事讲原 平 则，小事讲风格，既对 斟 分管工作负责，又做好 锋 上下的沟通联系。在还 用 建房工作上，与同事密 僧 切协商，群策群力，尽 吝 心谋划，全力而为，使 焙 本部门工作形成整体力 册 量。
四、心系群众 剧 ，亲力亲为，积极为职 斜 工和群众办实事、办好 洁 事
维修处处在我所 刚 基层一线，作为分管副 凯 所长，他心系群众，总 恒 是处处为基层职工和群 驮 众着想。房管员工作在 馈 第一线，任务重、压力 稼 大，在实际工作中经常 才 遇到困难和阻力，遇此 蝇 情况，他总是耐心做疏 诡 导工作，帮助房管员分 疲 析查找原因，鼓励和督 楚促他们完成工作任务。
廷 为解决房管员的后顾之 刊 忧，他还经常找他们谈 禽 心，了解他们的思想动 就 态和生活状况，一旦哪 本 家有困难或遇家庭矛盾 胁 时，他总是主动上门， 耘 不厌其烦地帮助解决困 怎 难和矛盾。在他的带领 汁 下，维修处人心思进、 铰 人心思干的氛围越来越 逸 浓，每年都出色地完成 异 了所里下达的各项经济 母 指标和工作任务。在接 惨 待来访住户时，他总是 人 热情、耐心地听取住户 岸 反映的问题，尤其是关 铀 系到群众生命财产安全 胎 的危旧房屋维修问
题。
完 一次一位老人来所反映 著 居住的公房被大风和暴 磁 雨冲垮后，损坏严重， 排 随时有倒塌的危险，他 紊 得知情况后，冒着倾盆 刀 大雨迅速带领技术人员 绳 前往现场查看危房，并 乓 快速拟定维修方案，在 趟 最短的时间内组织技术 勇 骨干对危房进行了加固 卉 与维修。当他指挥工人 袄 修完老人家的房子时已 坷 是深夜，为不打扰住户 诸 ，他们水都没顾上喝一 予 口便悄悄地溜走了，老 桓 人望着他们远去的背影 夏激动得连声说:“真是 啸 一群好人，一群好人呀 髓 ！”。
吴 xx 同志 锣 无愧于一名优秀共产党 僳 员的称号，他以高尚的 蔗人格魅力，无私奉献的 奈 精神，开拓创新的工作 酝 作风，感染着、激励着 拦 每位干部职工为再攀新 克 的高峰，开创房地产事 氢 业美好明天而努力奋斗 磅 。
篇七：房地产公司个人先进事迹材料
产开发公司优秀共产党员先进事迹报告材料 房地产开发公司优秀共产党员先进事迹报告材料各位领导，同志们，大家好：
我叫，在纪念建党周年之际，作为一名优秀共产党员，能够在这次会上做汇报，我感到十分荣幸。多年来，在党组织的培养教育下，我把自己的工作当作为民服务的窗口，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化服务意识，凭着一颗爱心和无私奉献精神，出色的完成了各项工作任务。下面我向各位领导和同志们汇报的题目
是：“保持共产党员本色为群众服务无怨无悔 绩 ”。
我于 19 蕴 95 年分配到房地 朴 产开发公司工作， 恰 12 月光荣的加入 喻 了中国共产党。参 镁 加工作以来，一直 衰 从事建筑工程质量 泰 管理及工程前期各 其 项准备，后期配套 掠 等技术管理工作。
箕 同时，也积极主动 伪 的协助同志们做好 抽 房屋售后服务维修 巍 。作为一名共产党 姑 员，时刻严格要求 龟 自己，身先士卒， 耀在服务中充分发挥 阀 示范带头作用，事 榜 情无论大小都要尽 区 心尽力。在光明小 筷 区的售后服务中， 职 有一次我去规划局 新 办理建设手续路过 杯 光明小区维修办公 银 室，刚巧遇到一位 障 庆阳里 3号楼的一 增 位住户搬家后因发 疼 现屋顶出现裂缝在 临 办公室摔砸大闹。
藤 本来我有事在身， 腥 可以由其他同志去 迸 处理，但作为党员 戌 时时处处都要起表 毅 率作用。我主动找 揖 到该住户了解情
况 棵 ，并经耐心劝说， 辐 要求其带我到现场 泅 实地勘察情况。来 侥到其家中，认真的 濒 进行了观察和分析 炭 原因，断定不是楼 校 板结构裂缝。于是 贱 找来铲刀亲手掀开 形 屋顶出现裂缝处的 尹 灰层，发现是住户 薄 后期装修腻子过厚 覆 造成的收缩裂缝， 形 也印证了我的推断 晴 。看着我满身的灰 柳 土，住户露出了歉 恤 意的表情，并马上 肿 沏来茶水，缓解了 桐 气氛。最终，我耐 夫 心的帮助其分析原 额 因，并提出了解决 共 的办法，住户相当 胎 满意。我在工作中 椽 以真诚感染人，用 仁 爱心凝聚人，为公 了 司打造出了售后服 钳务的和谐环境。真 访 正的在社会上树立 荆 开发公司“放心房 淹 ”的品牌。
1 盎 2 月，建委抽调基 宰 层各技术人员和土 效 地、规划、镇政府 诡 等部门的人员组成 节 摸底评估测量小组 凌 。对的大杨、小杨 偿 、小崔、大赵等 1 亦 1 个村队进行摸底 吟 测量，我有幸成为 助 了其中的一员，并 给 任小组长，负责技 唇 术把关。由于此项 裤 工作时间紧、任务 钞 重，要求在春节前 谁 完成，为县政府制 亲 定政策提供有力的 烽 数据和真实的情况 名 。在工作中，我亲 误 历亲为，遇到遇到 耘 急、难、险、重， 橙 我都冲到前头，并 训 认真细致的登记人 卡 员户籍情况和测量 酸 房屋数据。为保证 彝 测量数据和绘图的 歇准确，经常无法带 溶 手套。手冻的麻木 狼 了，就互相搓一搓 扰 ，仍继续坚持测量 幽 、绘图和登统。寒 汁 冷的天气，棉衣里 谩 却都是汗水。在大 被 家的努力下，我们 挠 提前的完成了工作 焰 任务，为政府提交 枢 了详细、准确的数 曰 据。同志们称呼我 恰 为“红旗
组”组长 微 ，虽然是有些开玩 珠 笑，但我觉得，作 支 为党员就要有这股 之 冲劲和韧劲，才能 俱 体现党员的先锋模 千 范作用。
春节 凭 过后，由于在摸底 搪 测量工作中的突出 豆 表现，建委网委派 荔 我到新区农民还迁 戌 试点建设工作组。
屑 走上了新区农民还 屡 迁试点建设及动迁 贮 、还迁工作的新岗 贵 位。从事村民宅基 艇 地评估测量；选房 飞 政策宣传、动员工 掂 作；并为村民核算 熬好房屋、保险、评 冉 估、土地补偿等各 导 项费用，使他们心 句 中有一本明白帐， 戚 充分的了解还迁政 朽 策的优越性。期间 今 ，完善项目区建设 竣 中的规划、消防、 蚀 环保、招投标等各 寸 项建设程序。
袱 通过对宅基地换房 征 还迁政策的认真学 擦 习和理解，我和一 绅 名镇政府人员组建 重 了小崔村还迁工作 鹊 组，负责对小崔村 碴的村民还迁政策宣 应 传，搞好群众基础 反 工作。在工作中， 莎 积极主动，挨家挨 张 户进行走访、宣传 证 。但由于白天村民 御 家中多为老人、孩 昼 子，为保证全体村 刹 对还迁政策的理解 哗 和拥护，我和镇政 营 府的同志找到村委 绰 会班子，提出夜间 淡 组织村民学习政策 维 ，召开村民代表大 遮 会的建议，受到村 泪 民和村委会班子的 寿 赞同。经常晚上骑 域 自行车到小崔村入 髓 户宣讲政策，打下 梯 了小崔村的良好群 洲 众基础，并使小崔 狗 村成为了第一个进 罚行评估、选房的试 豫 点。4 月，为保证 称 项目建设，开始进 于 行建设项目区及周 咳 边地区的迁坟工作 萤 ，在工作中，不怕 特 苦、不怕累、不嫌 妒 脏、不避讳，冒着 松 风沙坚持在现场， 啊 认真的为
政府核实 氨 情况，为村民排忧 地 解难，积极主动的 百 帮助他们联系殡葬 埋 车辆，受到了村民 铣 和村委会的一致好 肖 评。8 月，开始对 顶 村民进行项目区建 仇 设前的选房工作。
磨 在工作中，我认真 鳞的研究政策，并按 孽 照还迁政策绘制了 近 图表。现场耐心、 唁 准确的为村民所选 赵 房型的收支情况进 冕 行初步核算，通过 嫉 图表让村民对自身 泻 符合的政策和对自 汛 己所选房型的收支 鹅 情况有了详细的了 批 解，极大的促进了 刃 选房工作的进度， 貌 为还迁项目区的建 百 设争取了时间。
邑
在多年的工作和 恤 生活上，自己处处 诱 以共产党员的标准 骋严格要求自己，严 眨 以律已宽以待人， 扫 爱岗敬业，踏实工 央 作，默默奉献，事 袁 争一流，取得了一 寂 定成绩，并于被评 疑 为建委系统优秀共 侧 产党员
新区还 妇 迁项目区共建设面 诀 积约 49 万平方米 儿 ，共还迁 12个村 贰 队约 2680 户， 梆 11800 人居住 翼 。目前，我仍坚守 蔫 在新区还迁、选房 糟 核算、工程建设等 韦 工作的岗位上。在 膊 和同志们的共同努 以 力下，已完成 11 诊 个村队在项目建设 猛 区内的坐落区位选 慷 取，7 个村队的选 另 房和房屋、保险、 届 评估、土地补偿等 剐各项费用的核算。
鹿 村民已陆续进住， 炕 并领取钥匙进行装 跪 修。在工作中，认 薛 真细致，猛扑猛干 缨 ，为村民和领导提 蛆 供了准确的数据和 悍 有力的政策基础。
蕉 受到了还迁村民、 痹 镇政府领导和同志 杖 们的一致好评。
皋
作为一名建委委 胸 派到新区，配合政 筐 府进行还迁建设的 零
技术人员，我深知 垄 自己工作的重要性 淘 。并时刻注意着自 谬 身的言行，不断强 冶 化服务意识，维护 檬 县政府及建委在百 咱 姓心中的良好形象 达 。
为百姓服务 辅 ，就得舍小家，顾 渊 大家，就意味着付 屏 出，就意味着奉献 薛 。自从来到新区项 正 目区还迁、建设的 累 岗位，几乎
就 账 没有休息过节假日 杏 。由于早出晚归， 窄 我和家人在一起的 摹 时间很少，家里的 痛 事就更顾不上了， 含 就连妻、儿生病， 玲 我都不能陪在她们 嫉 的身边，面对事业 著 ，我是无怨无悔的 潘 。正是家人的理解 仰 和支持，才激发出 栈 了我对工作的热情 姻 ，才能使我踏踏实 鹏 实地工作在自己的 败 岗位上。我爱家人 浦 ，更爱自己的事业 拉 。
农历腊月二 稽 十六日，领导找到 列 我，要求为新区建 丝 设筹备资金，需要 已 编制新区投融资计 芜 划书，并要求于农 崭 历腊月二十九日凌 督 晨八点提交县金融 枣 合作办公室，审核 胎 并上报市上级部门 叶 。虽然时间紧，任 卤 务重，而且以前没 信 有编制计划书的经 云 验。但是，为了建 盗 设的需要，这次的 秉 任务一定要按时， 溢 保证质量的完成。
漏 在两天的时间里， 毫 中午不回家，在单 职 位吃泡面，收集大 炯 量的资料，每天都 履 工作到深夜，终于 逐在腊月二十九凌晨 辛 两点编制完成，并 麦 上报到金融合作办 衬 公室，经审阅通过 褒 ，圆满的完成了领 讣 导交给的任务。由 朵 于已是深夜，不好 鄙 回家再打扰家人休 金 息，只好在单位办 蜘 公室椅
子上休息。
七 转天回到家中，妻 诗 子说：“大过年的 议 还这么忙，不要家 婉 了？”但妻子还是 肖 对我的工作表示支 健 持。
保持共产 仗 党员本色为群众服 纸 务无怨无悔多年来 焊 ，是党和人民群众 沪 给了我锻炼和学习 击 的机会，能够为新 悠 区的建设做出贡献 瞒 ，我无怨无悔。直 沾 到现在，每当在路 僻 上遇到村民和我热 疡 情的打招呼，我的 尧 心情都非常激动。
咏 这是百姓对党和政 钨 府的信任，也是对 庇 我工作的认可。能 乾 够从事这项工作， 恶 为百姓服务，我非 叉 常自豪。
篇八：房地产公司个人先进事迹材料
房地产公司优秀员工事迹材料 xx， 女， 1980 年 2 月出生， 现年 25 岁， 毕业于中国矿业大学计算机科学与技术专业， 本科学历， 中共预备党员， 大学期间， 她的大半课余时光都是在自习室和图书馆中度过的， 因为她坚信要想出头， 必先埋头， 四年的大学生活为今后走上工作岗位的她提供了丰富的知识储备和智力支持。2003 年 7 月参加工作至今， 一直从事薪酬治理兼秘书工作， 该同志
坚持以加入中国党为动力， 以工作使命感为后盾， 以高效率的工作为具体要求， 从思想上、 作风上加强自身建设， 较好地完成了上级领导交给的各项任务， 以自己的行动实践入党誓言。
2004 年 10 月来到房产公司， 正赶上公司全方位、 大范围的机构整合， 应聘薪酬治理兼秘书岗位成功后， 深感来之不易， 接下来马上面临的是人员的大批量调整， 原先的房产公司工资系统根本无法完成完成这些操作,再加上她对人家做的系统,后台数据库编程等都不熟悉,而最要紧的是他本人又调离了房产,在时间紧、 任务重的情况下， 其他人根本帮不上忙,她只得孤军奋战,没有任何人可以求救,白天在办公室编写程序,晚上回家继续修改,那些日子里夜以继日的纯脑力劳动让她疲惫不堪， 来自身心的压力仿佛更加激发了她无限的潜力与斗志， 因为她深知：
假如不成功， 就意味着她不能胜任这个岗位， 更重要的是， 意味着公司 560 人的工资将无法发放！
真所谓“功夫不负有心人”， 四年的计算机编程没有白学， 要害时候派上了用场， 整整用了三周的时间把程序改得不出现丝毫运行差错,当经历了 无数次失败后,最后一次程序运行成功时， 那个兴奋劲儿是无法用语言来形容的， 对于刚参加工作一年多的年轻人来说， 那二十天令她永志难忘， 因为她付出了自己所能付出的心血与聪明， 接下来的工作就是把人员信息全部录入进去,终于 560 人的工资 11 月份又可以顺利发放了。
机构整合完毕后， 紧接着面临的是岗位系数的设定。
假如说工资系统程序的编写需要的是纯智力能力的话， 那么岗位系数的设定则需要的把握全局、 通盘考虑的能力， 因为这项工作将更加棘手， 更为敏感， 稍有疏忽则可能造成职工情绪的不稳定， 进而影响工作积极性。
领导对她提出的要求是：
不要让任何人参与,在方案出台之前,也不能让任何人知道。
因为信任，所以委以重任， 这使她再一次陷入了困境,她不了解房产,更不了解每个岗位的情况,甚至那时她都不能说出房产的所有岗位名称,但如此敏感的工作又不能向任何人询问， 就算在房产工作了 多年的老职工也未必能全面权衡各岗位之间的内部关系,何况是一个参加工作还不到两年的人,一个来到房产还不到两月的人?她仿佛又陷入了 孤立无援的状态,但没有别的办法,于是罗列出公司所有的岗位， 在了解岗位职责的基础上， 尽可能的去揣测各岗位之间的内在联系， 从每个岗位的工作复杂性、 知识多样性、 工作灵活行、 专业技术知识技能、 治理知识技能、 工作压力、 脑力辛劳程度、 创新与开拓、 工作紧张程度等多方面因素通盘考虑， 权衡各岗位之间的相对重要程度， 用自己所能想到的一切来制定出相对合理的岗薪系数,最后包括表格的设计都费了好大一番心思,既要简单明了,又让人不感到系数之间差距感太强。
经过一个多月的艰辛工作， 经过一次又一次的反复调整， 终于向领导、 向职工交了一份还算满足的答卷。
正如房产领导所说：
真正的聪明在下边。
只有弯下腰去聆听来自基层职工的心声，上边的工作才能做的更为出色。
岗薪系数制定后， 领导委派她下去听取系数制定后大家的意见,这也给了 她一次能和基层职工直接接触的机会,她的虚心和真诚赢得了 基层职工的信任,下去后倾听了大家工作中很多的心声,每次在他们说完后赵芳同志都要进行总结给他们听,看有无疏漏之处,这次调查不仅让大家熟悉了 她,更重要的是让基层职工扭转了 对机关的看法,因为她作为经理的秘书， 也就是经理关心职工、 了解职工、 保证信息通畅的耳朵， 她要让群众知道此次调查活动是房产领导关心职工的重要举措， 鼓励大家能够畅所欲言,并保证一定会把大家的意见如实的向经理汇报。
经过几天时间， 走访调查了所有的党支部， 非凡是看了赵庄和迎新街的工作环境后， 使她更加珍惜现有的工作岗位和环境， 而收集回意见后的第二
天就做了具体的书面汇报,因为她觉得既然有制定的不合适的地方就要马上整改,要在下月的工资中就有所体现,要不然就失去了调查的意义,也只有这样雷厉风行的工作态度才能赢得职工尤其是基层职工对房产领导的爱戴,对机关工作的信任。
因为在调查过程中,有些同志不愿意发言,甚至还说他们说了也没有用,都是假的,走过场之类的话,他们越是这样,她就越要雷厉风行,对于那些的确需要增加系数的岗位说长就长,要他们看看这次调查并非走过场， 是新任领导改变机关工作作风的里程碑。
赵芳同志在做好薪酬工作的同时， 还兼任经理秘书职务。
作为秘书， 要负责公司的日常接待工作， 第一时间与来访者接触， 言谈举止都代表一个企业的形象。
因此在这两年中， 她有意识的锻炼 自己待人接物的能力， 提高自己的悟性与团队合作精神， 为下一步的工作打下坚实的基础。
爱因斯坦说过：
热爱是最好的教师。
她热爱秘书工作， 平时爱读书看报， 也浏览了一些有关政治、 经济方面的书籍。
到办公室工作后，该同志谦虚好学， 不耻下问， 系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神， 初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。
再加上自己本身就
是计算机专业毕业， 能够熟练地使用计算机进行网上操作、 文字处理和日常维护等。任职两年来， 曾写过三次近万字的公司职代会行政工作报告、 公司专题片解说词、 公司年终总结、 公司年鉴等长篇文章， 为电讯公司撰写的专题片解说词曾受到了公司领导及多方来客的高度评价。
苦干、 巧干加实干， 这就是 XX 同志的处事经验。
爱岗敬业， 无私奉献是赵芳同志对自己提出的工作要求， 在嘈杂的工作环境中， 从事着要求极度安静的环境中才能做好的工作， 两年来已炼就了她高度抗干扰的能力。
人们常把生命比作蜡烛， 每个人燃出的光亮是不同的。
有的“春蚕到死丝方尽”， 有的“流星一闪忽暗去”， 作为 21 世纪的知识女性，时代赋予她光荣而神圣的职责， 她愿做一颗让阳光折射的雨滴， 汇入大海， 做一滴让大地返青的甘露， 融入山川。
拿出自己无比的工作热忱， 让自己的人生更加生动与丰富。
篇九：房地产公司个人先进事迹材料
地产业、建筑安装业税收管理组组长事迹材料 2015年先进...房地产业、建筑安装业税收管理组组长事迹材料 2015年先进...
20**年 4 月县局征管范围调整后，根据分局分工，朱清水担任房地产业、建筑安装业税收管理组组长，组员有周小和、汤哲有二人。管辖片区内的 27 户房开企业（其中 14 户有开发项目），47 户建筑安装企业，12 户其他企业和建设工程项目税收。2007 年共组织入库税款 13683 万元，较上年同期 7391 万元增长了85.13%，为 XX 县社会经济快速发展提供了有力的财政保障。
一、忠实履行职能，圆满完成税收收入
“把方便让给别人，把困难留给自己”，一直是朱清水的座右铭。自 2002年以来，永丰分局的年任务都一直占全县地税总量 80%以上。特别是 2007 年县局对永丰分局下达了 18000 万元收入计划，较上年实际完成数增加了 25.88%。面对重担，有些同志有畏难情绪，朱清水没有退缩却像以前一样，主动把剩余的任务揽过来，认真分析税源，寻找增长点，结合 XX 县政治经济发展规律及具体情况进行精心研究，周密部署，将任务逐一落实到各税源单位中去。一年来，克服了上级要求高、学习任务重、组织活动多等客观因素，带头牺牲了许多休息时间，注重加强税源监控，夯实征管基础工作，严格依法治税，确保了税收任务的圆满完成，尤其是使得 XX 县局税收均衡入库情况一直居全市第一，受到了市局领导一致好评。
二、强化税源管理，提升依法治税水平
依法治税是地税工作的灵魂。如何通过加强税源管理工作，认真落实好各项税收法律法规，落实好税收优惠政策，做到执法公平、公正、公开，不断提高税收执法水平的准确性，提升依法治税水平，把经济增长成果及时反映到地税收入的增长上来，是朱清水一直思考、实践、探索的问题。一是结合税源巡查巡管走访纳税户，及时了解纳税人的生产、经营情况，并与有关部门信息交换、比对，从而对辖区内税源变化做到一清二楚；二是不断完善税源数据库的管理，确保数据清晰完整；三是积极开展税收控管调查工作，有针对性地提出税源管理建议，形式符合实际的税收控管办法；四是着重从税务登记、发票管理、纳税申报管理、纳税评估等方面进行跟踪管理，全方位、多环节地规范管理工作。
三、优化纳税服务，树立诚信地税形象
“诚者天之道，思诚者人之道”。自古先贤大德主张人与人之间以信义相交，坦诚相待，“以信接人”、“讲信修睦”，主张重然诺、守信用，以诚待人，表里如一。使征纳双方真正成为彼此依存的平等关系，将“向纳税人致敬”的中号潜移默化到日常税收管理工作中来，这是构建和谐征纳关系、提高纳税人满意度的前提。几年来，朱清水做到了三个零距离。一是征纳沟通零距离。通过定期召开企业座谈会和每月税源巡查巡管机会，广泛征求纳税人意见和建议，汇总以后向县局领导和职能部门汇报，并将情况反馈给纳税人；二是服务时间零限制。不管是到外地参观学习或者节假日、休息时间都做到认真详细答复纳税人咨询，一时无法回复的，说明原因，事后予以答复；三是服务质量零“差错”。将新出台的国家税收政策及时原原本本地告知企业，和企业财务人员共同探讨、学习业务知识，使企业避免不必要损失。几年来，服务的对象实现零投诉、零上访。使得房地产、
建安企业的税法遵从度得到很大提高，征纳关系也更为融洽。
四、严格要求自己，切实提高自身素质
刘备曾说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，惟贤惟德，能服于人”。房价不断攀升，使得社会各界不少人士都认为房地产是一个暴利行业，房开老总都是挥金如土的大款。天天和这些人打交道，“常在河边走，哪有不湿鞋”呢？而朱清水却坚持“君子爱财，取之有道”。八小时工作显得忙忙碌碌，八小时之外却“冷冷清清”，只和同事、亲戚朋友来往，从来没有在企业报销一分钱发票，从来没有因私借用企业的车子，从来没有和企业老总、财务人员出入过娱乐性场所。为此，有人说他“清高”，有人说他“老实”。他都一笑置之，因为他明曰：“心底无私天地宽”。只有认真贯彻落实《国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定》和中纪委八项禁令，才能做到规范执法、诚信服务、廉洁奉公、知荣明耻、恪守职业道德和社会公德。
篇十：房地产公司个人先进事迹材料
房地产集团公司先进个人事迹材料和房开公司客服上半年个人工作总结汇编
房地产集团公司先进个人事迹材料
品。日常还要负责销售支持与推广相关工作;及时了解销售信息，对项目销售执行提供支持并进行监控，根据实际情况提出业务改进建议和意见.，编制市场推广方案、媒体推广计划，以促进销售目标的实现，主要负责媒介专题研究与媒介资源管理，资源整合管理，汇总策划报告，各类市场信息的搜集及分析，并根椐市场情况及时调整营销策略;参与建立和完善集团在营销方面的管理规章制度及相关流程，如编写市内接待中心人员管理制度，物料管理制度等;并配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。本年度主要的工作节点有三个：一、 首次住宅产业博览会成功亮相 此次住博会是 房地产集团在 市场第一次亮相。如何成功亮相 ，展示世界 500 强建筑专家的实力与风采，为第一阵营者形象奠定基础。如何在众多项目中脱颖而出，引起市场的高度关注，提升购房者对本地快的认同度，是我们的主要任务。通过精心的策划和准备，达到了预期目的，并成为此次住博会最大亮点，唯一主角。
市众多媒体进行跟踪报道和专题报道。
二、案名征集活动和市内展示中心盛大开放 利用事件营销，在 群众参通过案名征集活动和展示中心盛大开放,利用户外、报纸、电视、网络、短信等多种媒体的投放，引起市民的高度关注。本次案名征集活动，制造传播话题，提高参与度，需要对项目有深入了解才能起一个合适的名字，所以本次参与者会有较大比例转化为项目的潜在客户，达到了预期目的。并征集案名 1278 个。
三、现场售楼处开放 围绕现场售楼处开放准备工作已全面展开，包块活动方案及其他工作正在进行中。
一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。我
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在集团先进文化的熏陶下，在公司系列理论知识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支优秀的团队，能献身于 房地产这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为集团的发展做出应有的贡献。
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房开公司客服上半年个人工作总结
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、客户服务部日常工作。客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，创建部门工作流程。部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。
2、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事,高度负责高度敏感。二是逼，强大的资源整合能力,，强大的推动能力,推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的问题。对业主行为和诉求进行预测，
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充分考虑成本和营销并进行适当的引导和控制。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客户满意度。
4、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作；部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
在下半年的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
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提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
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