县委组织部换届述职报告4篇县委组织部换届述职报告 县委组织部落实党建工作责任制述职报告今年以来，在县委的正确领导和上级党委的指导下，我部坚持以邓小平理论、“三个代表&rdq下面是小编为大家整理的县委组织部换届述职报告4篇,供大家参考。
篇一：县委组织部换届述职报告
组织部落实党建工作责任制述职报告 今年以来，在县委的正确领导和上级党委的指导下，我部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委中心工作和发展大局，在落实党建工作责任制中强化责任，狠抓落实，各项工作取得成效，现将具体情况述职如下。一、围绕“转变作风抓落实年”，打造组织工作特色品牌
按照 2016－2016 年创建“振精神、提能力、转作 风 风，建设高素质干部队 伍 伍”组织工作特色品牌 的的工作部署，紧紧围绕 2 2016 年“转变作风 抓 抓落实年”活动主题， 按 按照“一年一主题、一 年 年一典型、一年一文章 ” ”的“三个一”要求， 全 全力推动“转变作风抓 落 落实年”活动开展，有 效效整治干部队伍的思想 作 作风、学风、工作作风 、 、领导作风、生活作风 等 等方面存在的突出问题 ， ，使机关作风有了明显 好 好转，工作效率得到明 显 显提高。
（一）
围 围绕活动主题，精心动 员 员部署。县、镇 XX 县 直 直各单位均成立了创建 品 品牌工作领导小组，制 定 定下发了“转变作风抓 落 落实年”活动实施方案 ， ，结合今年全县党风廉 政 政工作会议和做好党的 群 群众路线教育实践活动 前 前期工作要求，组织全 县 县副科以上领导干部专 题 题学习中央“关于改进 工 工作作风、密切联系群 众 众的意见”和“八项规 定 定”等有关文件精神， 动 动员部署开展“查四风 转 转作风”活动，深入查 找 找和整改各单位在“四 风 风”方面存在的突出问 题题，以查摆、整改的实 效 效促进工作作风转变。
结 结合创建组织
工作特色 品 品牌的总体工作思路， 建 建立了县、镇党代表联 系 系村（社区）、联系“ 两 两新”组织、联系村民 小 小组、联系党员群众， 服 服务基层组织、服务农 村 村发展、服务民生民意 、 、服务党员群众为主要 内 内容的“四联系四服务 ” ”活动机制，通过活动 搭搭建起党代表联系服务 基 基层党员群众的长效平 台 台，使党代表充分发挥 模 模范作用，带头密切联 系 系群众、转变工作作风 。
。
（二）选树先 进 进典型，引导作风好转 。
。为充分发挥榜样带动 作作用，组织开展了“转 变 变作风抓落实年”活动 先 先进典型的选树工作， 通 通过挖掘和宣传在开展 活 活动中取得明显成效的 单 单位的成功做法和经验 ， ，树立了一批正面的典 型 型，引导党员干部积极 、 、主动转变作风，带动 全 全县广大党员干部“学 先 先进、争优秀”，促进 了 了作风进一步好转。如 县 县公安局每季度评选一 名 名工作表现突出的先进 个 个人为“每季之星”， 树 树立了转变作风的先进 榜 榜样，通过“榜样示范 ” ”有效带动了机关作风 的 的明显好转；县法院新 设 设导诉“一站式”服务 台 台，为群众提供贴心服 务 务，并在不设法庭的 4 个 个乡镇设立便民诉讼接 待 待站，定期到诉讼接待 站 站为群众办理诉讼事宜 ， ，提法律咨询服务，使 当 当事人足不出镇，就可 妥 妥善解决矛盾纠纷，在 广 广大群众中树立了良好 的 的机关作风形象。
（三）开展征文活动 ， ，升华活动成果。为进 一 一步增强干部队伍加强 作 作风建设的自觉性和主 动动性，今年 9 月至 10 月 月，围绕品牌工作主题 ， ，在全县范围内组织开 展 展了一次以“转作风、 抓 抓落实、促发展”为主 题 题的
加强作风建设征文 活 活动。广大党员干部积 极 极响应，征文活动共收 到 到来自全县各镇 XX 县 直 直单位的各类文章 60 余 余篇，全县掀起了加强 作 作风建设的热潮，为提 升 升活动成效，进一步巩 固 固和发扬活动成果发挥 了 了积极的作用。
二 二、把握工作重点，全 面 面加强基层组织建设
（一）以点带面， 扎 扎实推进村建工作。按 照 照市委、市政府的统一 部 部署，今年初选择永和 镇 镇全面开展村建试点工 作 作，其他各镇各选择 1 个 个村开展试点工作。试 点 点工作从今年 1 月 16 日 日起启动，至 4 月 30 日 日，全县 14个试点村 全 全部完成村建试点工作 任 任务。8 月 14 日，县 村 村建试点工作顺利通过 市 市委村建办村建考核工 作 作组检查验收。至 11 月月底，各镇完成农村党 政 政公共服务站建设、农 村 村党组织下移、健全村 级 级组织监督机制和村级 集 集体经济组织、组建村 民 民理事会、农村集体“ 三 三资”信息管理六项重 点 点工作，全县建立党政 公 公共服务站 48 个、党 总 总支部 48 个、村民小 组 组（自然村）党支部 2 8 83 个，组建村民理事 会 会 505 个。落实了党 政 政公共服务站、党总支 的 的人员配备，选举产生 了 了村民小组（自然村）
党党支部和村民理事会组 织 织成员，健全了村务监 督 督、集体经济组织、“ 三 三资”管理等机制和组 织 织架构。
（二）
化 化解难题，认真开展后 进 进村（社区）和问题突 出 出村的整顿建设。今年 我 我县纳入整顿建设的后 进 进村（社区）共有 5 个 个，分别是永和镇永梅 村 村、福堂镇读楼村、小 三 三江镇鹿鸣村、上帅镇 陈 陈屋村和太保镇社区； 纳 纳入整顿建设的 1 个问 题 题突出村是吉田镇大旭 村
村。从 4 月中旬起，我 县 县正式启动后进村（社 区 区）和问题突出村整顿 建 建设工作，按照“两整 顿 顿、两解决、两建设” 的 的工作主题，迅速成立 了 了整顿工作领导小组， 落 落实了县领导挂点联系 制 制度，各有关镇成立了 由 由镇党委书记任组长的 整 整顿工作领导小组，并 派 派出驻村工作组驻村开 展 展整顿建设工作。通过 全全面调查存在问题，各 镇 镇认真制定整改方案， 积 积极落实整改措施，推 进 进后进村（社区）和问 题 题突出村的整顿建设。
各 各后进村和问题突出村 通 通过争取上级有关部门 和 和挂扶单位支持，积极 开 开展村道硬底化、农田 水 水利灌溉设施建设，完 善 善办公场所设施建设， 不 不断改善农村生产生活 条 条件；同时，通过建立 种种养基地和组建专业合 作 作社等形式，在为村集 体 体增加经济收入的同时 ， ，带动了周边群众脱贫 致 致富；鹿鸣村、读楼村 、 、大旭村针对经济落后 问 问题，积极争取上级有 关 关部门扶持资金入股小 水 水电，为发展村集体经 济 济增添了动力；吉田镇 党 党委针对问题突出村大 旭 旭村山林纠纷问题较多 的 的情况，及时组织山林 纠纠纷矛盾最多的新寨村 小 小组做好了村民小组长 选 选配工作，并专门聘请 了 了一名山林纠纷专职调 解 解员，加大对大旭村山 林 林纠纷的跟踪和调处力 度 度，有效减少了山林纠 纷 纷情况出现。至 10月 下 下旬，全县 5 个后进村 （ （社区）和 1 个问题突 出 出村的整顿建设各项工 作 作取得良好成效，如期 实 实现整顿转化目标，并 顺 顺利通过市委组织部检 查 查验收。
（三）
夯 夯实基础，创建村级基 层 层组织建设示范点。今 年 年 3 月上旬，确定把永 和 和镇作为
村级组织运作 示 示范镇，结合推进村建 试 试点工作，积极开展完 善善村级组织体系和规范 村 村级组织运作等工作。
在 在推进村建工作中，永 和 和镇党委通过全面动员 学 学透精神，成立机构定 好 好方案，清产核资摸准 底 底子，抓好宣传制定框 架 架，从严把关挑好人选 ， ，全力以赴做好选举等 有 有力措施，在原来行政 村 村的基础上，全镇完成 8 8 个党总支部、8 个党 政 政公共服务站和 8 个集 体 体经济联社的组建工作 ， ，建立了 71 个村党支 部 部、73 个村民理事会 ， ，并按照有关规定选配 了 了组织领导成员，在全 镇 镇 117 个村民小组中 整 整合建立了 73 个村集 体 体经济社。通过推进村 建 建试点工作，永和镇村 级 级基层组织得到不断健 全 全完善，农村整体的社 会 会治理模式、生产经营 模 模式、基层党建模式得 到 到不断创新，成效正在 初 初步显现，初步建成了 以 以扎根群众的村级党组 织 织为核心，民事民治的 基 基层自治组织和促民增 收 收的农村经济组织相结 合 合的村级基层组织体系 。
。
（四）优化素 质 质，进一步做好新形势 下 下发展党员工作。按照 上 上级关于新形势下加强 发 发展党员工作的部署和 要 要求，制定了 2016 年 年发展党员工作计划。
建 建立了发展党员工作月 报 报制度，对全县发展党 员 员工作进行及时监测。
同 同时制定发展党员工作 应 应对舆情应急预案，通 过 过“连山组工” 官方 微 微博和“连山组织工作 网 网”，及时准确把握社 会 会舆情信息，有效应对 和 和化解各种社会舆论危 机机。组织各级党组织开 展 展了一次发展党员工作 自 自查自纠活动，促进各 基 基层党组织进一步严肃 发 发展党员工作纪律，严 格 格
按照有关规定和要求 ， ，做好新形势下发展党 员 员工作。1-12 月， 全全县共发展党员 121 名 名，其中 35 岁以下的 6 65 名，占%；大专 及 及以上的 46 名，占% ； ；妇女党员 39 名，占 % %；农村党员 69名， 占 占%。
（五）创 新 新机制，完善党代表联 络 络服务党员群众工作。
一 一是实行党代表接待党 员 员群众轮值制。从今年 6 6 月份起，实行党代表 轮 轮值制，县党联办制定 了 了党代表轮流接访基层 党 党员群众工作实施方案 ， ，确定每月第 2 个和第 4 4 个星期四为党代表固 定 定接访日，将各级党代 表 表全部安排到各个党代 表表工作室，由各级党代 表 表轮流驻室开展接访活 动 动。实施轮值制以来， 全 全县 8 个党代表工作室 共 共开展党代表联系党员 群 群众活动 678 批次 ， ，其中在各个党代表工 作 作室接待党员群众 13 4 4人（次），走访慰问 党 党员群众 393 户（次 ）
），其他形式开展联系 活 活动 151 人（次）， 收 收集到各类问题和意见 建 建议 90 件。对党员群 众 众提出的问题和意见建 议 议，各个党代表工作室 均 均能按照党代表接访工 作 作的有关程序规定，及 时 时给予回复办理，回复 率 率达 100%，办理结 果 果满意率均达到 98% 以 以上。二是建立党代表 “ “四联系四服务”机制 。
。结合创建“振精神、 提 提能力、转作风，建设 高 高素质干部队伍”组织 工 工作特色品牌的工作思 路路，建立了县党代表“ 四 四联系四服务”活动机 制 制，将县党代表分别编 组 组，以小组为单位开展 走 走访联系村（社区）和 村 村民小组、联系“两新 ” ”组织党组织、联系党 员 员、联系群众和服务基 层 层组织、服务经济发展 、 、服务民生民意、服务 党 党员群众
活动，进一步 加 加强作风建设和密切党 群 群干群关系。全县 2 3 35名县党代表分别挂 钩 钩联系服务 7 个乡镇、 1 19 个“两新”组织党 组 组织、52 个村（社区 ）
）、52 个村民小组（ 自 自然村）、2350户 党 党员和群众，实现县党 代 代表开展活动 100% 全 全覆盖。各镇也参照县 党 党代表“四联系四服务 ” ”机制，组织开展镇党 代 代表“四联系四服务” 活 活动。三是整合服务党 员 员资源。落实镇党员服 务务中心与党代表工作室 整 整合试点工作，把小三 江 江镇、永和镇的党员服 务 务中心与党代表工作室 “ “合二为一”，实行资 源 源整合，完善了相关设 备 备设施和规章制度，规 范 范开展服务党员和接访 党 党员群众工作。
（ （六）落实责任，不断 完 完善“两新”组织党建 工 工作。今年 1 月 9 日， 成 成立了县“两新”组织 党 党工委，配备了“两新 ” ” 组织党工委书记、 专 专职副书记和 2 名兼职 副 副书记，落实了“两新 ” ”组织党工委办公室工 作 作人员，为顺利开展“ 两 两新”组织党建工作奠 定 定了组织基础。3 月， 制 制定印发 “两新”组 织 织党建工作经费保障机 制 制的实施意见和财政专 项 项经费使用管理暂行办 法 法。建立了“两新”组 织 织党工委工作制度、委 员 员单位职责等规章制度 ， ，理顺各委员单位的职 能 能和分工，确定“两新 ” ”组织党建工作的分管 领 领导及联络员名单，形 成 成上下贯通的工作体系 。
。实行“两新”组织党 组 组织挂点联系制度，按 照 照上级关于“规范化建 设 设年”的有关指导意见 ， ，认真做好“两新”党 组 组织党建标识、党建阵 地 地、党组织活动、党务 工 工作、党建资料“五个 规 规范化”建设，稳步
推 进 进“两新”组织党建规 范 范化工作。建立了 6 个 “ “两新”组织党组织示 范 范点，通过以点带面， 不 不断规范“两新”党组 织 织党建工作，规范化建 设 设取得良好成效。11 月 月底，三水电站党支部 被 被市委组织部、市“两 新 新”组织党工委评为 X X X 市“两新”组织党建 工 工作规范化建设年活动 先 先进基层党组织，小三 江江镇登阳佛手种植专业 合 合作社党支部书记李景 蕊 蕊被评为 XX市“两新 ” ”组织党建工作规范化 建 建设年活动优秀党组织 书 书记。
目前，全县 “ “两新”组织党组织达 1 19 个，其中非公有制 经 经济组织党组织 7 个， 社 社会组织党组织 12 个 ， ，全面覆盖到全县40 家 家“非公”企业和 20 家 家社会组织，党组织覆 盖 盖率达 100%。选派 党 党建工作指导员 32 人 ， ，每个“两新”组织均 安 安排了党建工作联络员 ， ，负责联络、指导“两 新 新”组织开展党建工作 ， ，实现了“两新”组织 党 党的工作 100%覆盖 。
。全县 19 个“两新” 组组织党组织都配备了基 本 本的党建活动场所和设 施 施，完善了相关党建标 识 识、牌子和制度。
三、把握用人导向， 切 切实加强各级领导班子 和 和干部队伍建设
（ （一）坚持党管人才， 加 加强人才队伍建设。一 是 是建立健全人才工作领 导 导机构。为进一步加强 我 我县人才工作，县委于 2 2016 年 1 月成立了 由 由县委副书记任组长的 人 人才工作协调小组。2 ...
篇二：县委组织部换届述职报告
职 报 告离退休干部党委离退休工作处戴智章2007.1类别离休干部退休人员合计山大48437884272山东大学离退休人员统计表（2006.12）校本部41431243538校本部离退休人员中有中共党员1571人，编为87个党支部。
一年来， 我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 突出构建社会主义和谐社会， 建设和谐校园的地位， 深入贯彻党的十六届三中、 四中、 五中、 六中全会精神， 大力加强离退休党的建设和思想政治工作， 认真落实离退休干部的政治生活待遇， 积极发挥老同志作用， 丰富他们的精神文化生活， 拓展工作思路， 加大工作力度，尽职尽责地完成了 上级党组织和学校党委、 行政交给的各项工作任务， 为学校的改革、 发展、 稳定做出了应有的贡献。
一、 突出抓好离退休党的建设和思想政治工作1、 抓好政治学习， 强化主渠道、 主阵地作用。抓四个落实时间落实地点落实人员落实内容落实开好两个例会（每月8号）党支部书记行政组长各党支部坚持每月一次政治学习。老同志在学习社会主义荣辱观理论
2、 加强离退休党支部书记的培训，提高党支部的凝聚力和向心力。06年下半年我党委举办了 旨在贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》 的党支部书记培训班。06年6月离退休党委被评为山东大学先进基层党组织， 有5个离退休党支部被学校党委命名为先进党支部， 18名离退休干部被评为山东大学优秀党员，2名同志被评为山东大学优秀党务工作者， 1名同志被中共山东省委高校工委授予优秀党务工作者称号。
3、 做好经常性的思想政治工作， 积极维护学校的和谐安宁， 支持学校的改革发展。新形势下老干部思想工作的特点：（1）
艰巨性和复杂性。
老年人思想阵地， 先进的科学的思想不去占领， 腐朽的思想必然会去占领。（2）
差异性。
老同志的年令、 文化水平、 工作经历、身体状况等具有较大的差异性。（3）
无约束性。
老同志离退休后基本上不受单位纪律的约束， 不受降级、 降薪的约束， 更不受开除、 失业的约束。
因而他们的思想、 行为较大程度上受自己思想认识水平和直接利益的得失而左右， 有时甚至会出现过激的言行。
一年来我们始终处在矛盾的 风口浪尖上。
在部分兄弟院校兑现了 鲁人发[2005]13号文件规定之补贴后， 我校的老干部意见集中， 反映强烈， 更有少数人意欲效仿某些院校老同志的错误做法， 要到学校静坐示威。
面对某校做这种情况， 我们离退休党委坚决贯彻了 学校党政联席会的工作要求和部署， 在学校各院部、 各有关部门的支持配合下， 充分发挥了 各校区离退休干部党总支、 党支部的战斗堡垒作用， 一是作了 大量的宣传解释工作， 二是主动开展了 适合老同志特点的文体娱乐活动。
通过扎实有效的工作， 稳定了 离退休干部队伍， 为和谐校园建设做出了 贡献。离退休党委， 离退休工作处注意发挥桥梁纽带作用：上下沟通， 解惑释疑， 理顺情绪，化解矛盾， 同心同德， 共谋发展。到学校静示威
二、 认真落实离退休干部的政治生活待遇。1、 落实政治待遇方面：
继续坚持并完善了 阅读文件、 走访慰问、 通报情况、 征求意见、 参加重要会议和重要活动等制度。利用学校专款， 为2300多名副处、 副高级以上的退休干部和全体离休干部每人赠阅一份《山东大学报》 ， 加强了 离退休人员的思想政治建设。朱正昌书记看望孙汉卿同志展涛校长向老同志通报学校情况
2、 落实生活待遇方面：（1）
学校在财力极其困难的情况下提高了 离退休人员的生活补贴。（2）
学校按规定为离退休职工报销医疗费， 发放了 老人节慰问金，老同志活动场所的设施、 条件进一步改善。（3）
针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的特点， 开展了 亲情服务活动， 强调要以儿女之心、 亲人之情对待老干部。
祝寿100余人次；走访450余人次； 看病号 300余人次；健康查体 2700余人次；出 车 565 人次； 办理丧事49人次。尹薇副书记为老干部祝寿
三、 积极发挥老干部的作用1 、 组建了 山东大学老干部报告团， 举办各种形式的报告会、 座谈会十余场， 对中小学生和大学生进行了 理想、 信念、 社会主义荣辱观教育、 成才择业教育和心理卫生教育等。22、 组织推荐19名有思想政治工作经验的老干部担任了 19 个学生班级的德育指导教师。组织推荐19名有思想政治工作经验的老干部3、 组织老同志积极参加捐资助学活动。
一年来我校离退休老同志各种形式的爱心捐款共3万余元。4、 组织、 支持老教授担任所在院部的教学督导员、 校医院医疗服务质量监督员等。
5、 组织离退休干部党支部与学生党支部开展结对共建活动。
东校区离退休第七党支部和哲社学院研究生党支部共同开展了 “新老党员携手， 共同为新农村建设作贡献” 的组织创新活动， 深入潍坊市访子区眉村镇开展社会调查，为社会主义新农村建设献计献策， 提交了 2篇研究报告和5篇专项调查报告， 受到了 当地干群的赞誉和好评。
四、 开展丰富多彩的文体娱乐、 参观考察活动， 愉悦身心、 益智益寿。1、 文艺活动：
积极支持“夕阳红” 艺术团， 京剧社开展了 健康有益的京剧演唱会、 老人节联欢会、 迎新春晚会等。在学校组织的庆祝建党85周年职工合唱比赛中，老干部合唱团在参赛的三十多个代表队中获得了 总分第二名的好成绩。老干部合唱团参加职工合唱比赛
2、 体育活动：
支持、 组织老同志开展了 各种棋、牌、 球类和游泳等体育比赛以及登山、 游园健身活动。
3、 参观考察活动：
本着安全、 适度的原则， 组织老同志到省内外的十余处景点参观游览， 得到老同志的普遍好评。老同志参观铁道游击队纪念馆
1、 坚持每周一次政治、 业务学习制度。2、 加强了 办公自动化建设， 完善了 离退休干部信息库和离退休党员信息库。五、 抓好离退休处的自身建设六、 结合实际工作开展科研1、 完成了 学校党委组织部立项的“加强离退休干部党支部建设研究” 的课题。2、 《坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 进一步加强和改进高校离退休干部党支部建设》 的论文荣获中共山东省委老干部局优秀论文奖。
七、 成绩和荣誉06年12月离退休工作处被中共山东省委组织部、 中共山东省委老干部局 ， 山东省人事厅授予“全省离退休干部 统计 工作先进单位” 称号
被山东大学党委授予“优秀党务工作者” 称号06年6月被中共山东省委高校工委授予 “山东省高校优秀党务工作者” 称号
八、 两点体会1、 担任老干部处长已整十年。
必须以儿女之心、 亲人之情对待老年人、 从事老干部工作。2、 老干部工作服务对象是老人、 病人、 死人。
因而对“任劳任怨” 体会颇深。
“任劳”难， “任怨”更难。
衷心感谢学校领导、 各院部、各部门、 单位领导和同事们对我本人、 对离退休工作的重视、 支持和关爱！祝各位领导、 同事们在新的一年里身体健康、 阖家欢乐、 工作顺利、 万事如意！
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篇三：县委组织部换届述职报告
部长履行党风廉政建设责任制职责述职报告 组织部长履行党风廉政建设责任制职责述职报告根据市党风廉政建设责任制领导小组关于开展 201X 年全市党风廉政建设责任制检查考核工作的要求，现将一年来个人履行党风廉政建设责任制职责、履行党风廉政建设主体责任、执行领导干部廉洁自律规定以及加强和改进作风建设的情况报告如下：
今年来，在县委的正确 根据市党风廉政建设责任制领导小组关于开展 201X 年全市党风廉政建设责任制检查考核工作的要求，现将一年来个人履行党风廉政建设责任制职责、履行党风廉政建设主体责任、执行领导干部廉洁自律规定以及加强和改进作风建设的情况报告如下：
今年来，在县委的正确领导下，我严格按照党风廉政建设责任制和常委负责制的要求，以及省、市委组织部关于组织部党风廉政建设的有关规定，认真履行 一岗双责 ，坚持从严治部、廉洁从政，紧密结合组织部门工作实际，抓紧抓好党风廉政建设责任制，为县委各项中心工作的落实提供了坚强的组织保证。
一、深入学习，不断提高党风廉政建设责任意识。思为行之先，学为思之源。我始终把学习思考当作提高自身素质，有效开展工作的基础抓在手上。积极参加县委中心组和组织部组织的各种警示教育活动，坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，对重要观点和重点篇目进行深入系统的思考把握，力求融会贯通。认真学习了中央、省、市委纪检工作会议精神，重点学习了中央四项监督制度、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件法规，系统学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、 5＋1 法规性文件和组工业务知识。结合集中换届工作，重点学习了中央关于党委换届的 五个严禁、十七个不准和五个一律 要求。通过深入学习，拓展了自己的思路，提高了分析解决实际问题和指导工作实践的能力，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了抓党风廉政建设的责任意识。
二、强化措施，认真履行党风廉政建设责任制 按照党风廉政建设责任制的有关要求，认真履行县委组织部党风廉政建设第一责任人的职责，坚持把党风廉政建设责任制的落实与加强组织部自身建设、健全组织人事各项规章制度有机结合，推进了县委组织部党风廉政建设工作的顺利开展。
一是落实党风廉政建设责任制。分别成立了县委组织部党风廉政建设领导小组和工作专班，制定了党风廉政建设工作计划，对工作任务进行细化和分解，明确了班子成员和科室党风廉政建设目标责任，形成了部长负总责、班子成员重点抓，机关干部各负其责的工作格局。定期分析研究党风廉政建设状况，认真落实 一岗双责 ，坚持把党风廉政建设与组织部各项工作同部署、同落实、同检查，把常委分工负责工作与党风廉政建设有机统一起来，促进了基层党组织和统一战线党风廉政建设责任制的落实。
二是认真贯彻《干部任用条例》，努力匡正选人用人风气。结合组织部工作职责，把贯彻《干部任用条例》和中央四项监督制度作为党风廉政防控体制的重要内容，从干部源头上入手，抓好党风廉政建设。要求组工干部把《条例》作为练好业务基本功的主要教材，熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等各个环节的操作办法和要求，规范执行《条例》规定的 十不准 纪律要求，坚持干部考察预告制，干部考察责任制，公开选拔、试用期制度、干部调配回访制等制度，建立健全了干部任前、任中、任后一系列的监督制度，努力形成选拔任用干部的科学机制和监督管理机制。
三是健全机关管理制度。围绕党风廉政责任制的各项具体要求，完善机关管理制度，建立健全财务、信访等管理制度 15 项、100 余条款，做到凡事有章可循、有据可查，为各项工作提供了措施依据和制度保障。
四是切实加强对机关干部的党风廉政教育。结合组织部门 讲党性、重品行、作表率 主题活动，坚持定期组织党风廉政教育专题学习活动，集中学习了党风廉政建设责任制有关文件，收看了警示教育片。对照中组部 十严禁 要求、省委组织部 十不 承诺和换届纪律要求，组织机关干部开展了廉政承诺活动，每名干部都签定了换届纪律承诺
书。换届中，没有出现组工干部违反换届纪律的现象。
三、自我要求，严格执行领导干部廉洁自律规定 我严格遵守领导干部廉洁自律有关纪律要求，认真执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。坚持做到自警、自醒、自励，工作上追求高标准，生活上但求过得去，低调简朴。自觉执行领导干部重大事项报告制度，并坚持节俭办事，不大操大办，不搞特殊化。没有收受单位和个人的现金、有价证券和礼物，没有到报销应由本人及亲属支付的个人费用。严格管束好配偶、子女和身边工作人员，家属和子女没有经商办企业的情况，部班子成员均未发生收受和赠送 红包 、接受与其行使职权有关系的单位和个人的宴请、奖赠和资助及乘坐超标准工作用车、公款涉足公共娱乐场所、同城吃请、大操大办等违纪事件。
篇四：县委组织部换届述职报告
组织部 2014 年度班子运行情况汇报 XX 县委组织部核定领导班子职数 4 名， 实配 3 名， 另兼职副部长 2 名， 空缺副部长 1 名。配备情况为部长 1 名， 副部长 2 名， 兼职副部长 2 名（分别兼任县人事劳动和社会保障局局长、 县委老干局局长）。班子成员平均年龄 44.2 岁， 其中 40-45 岁 4 人， 46 岁-50 岁 1 人；研究生学历 2 人， 大学学历 2 人， 大专学历 1 人。
2014 年， XX 县委组织部以“一迎双争”为主线， 紧贴中心， 服务大局， 全县组织工作取得显著成绩， 满意度大幅度提升。
在全省组织工作满意度调查中， 由前次全省排位 76 名上升到 42 名， 列全市第 6 名， 并代表 XX 省成功接受全国组织工作满意度民意调查复查。
“述德述职述廉”工作民主测评列县委部门、 人民团体第一。
领导班子呈现良好发展态势：
注重学习， 思想政治素质高； 民主决策， 团结和谐， 凝聚力、 战斗力强； 作风务实， 执行力强， 工作业绩突出； 锐意进取， 勇于创新， 特色亮点明显； 生活俭朴， 廉洁自律， 班子形象良好。具体体现在以下几个方面：
1、 注重学习， 素质较高。
始终把学习作为加强领导修养、 提高班子素质、 树立部门形象的根本之举， 努力打造学习型领导班子。
在鼓励自学的同时， 积极创新学习方式。
创办”组工学堂”， 每两个月组织一次组工干部学习讲座； 创办组工文化园地， 建立“部风墙”、 “学习园地”、 “荣誉榜”、 “组工文化走廊”； 开展“组工调研季”活动， 每季度开展一次调研。
2014年共举办组工学堂 6 期， 刊出组工文化园地 4 期， 组织集中调研 4 次。
3 名班子成员参加全市正科级政治理论考试成绩均列全县前列。
2、 民主决策， 团结和谐。
议事和决策机制健全。
制定《委组织部议事规则》， 建立了部务会议、 部长办公会议、 部机关工作例会、 全体干部职工会议制度。
决策透明、 民主、 科学，重大事项全部经过部务会讨论决定。
2014 年召开部务会 16 次、 印发会议纪要 16 期。
实行每周例会制度， 印发每周工作汇要。
班子成员经常沟通交流， 顾全大局、 胸怀坦荡， 公正处事， 以诚待人， 大事讲原则， 小事讲风格， 形成团结和谐共事的良好局面。
3、 勇于创新， 亮点凸显。
推行以“建议民提、 决策民定、 承诺民督、 过程民管、 绩效民评、干部民选”为主要内容的“六民”工作制， 提高了基层重大事项决策和管理的科学化、 民主化水平。
这一做法在省委《深入开展创先争优活动简报》、《中国共产党新闻网》 和《求是》 杂志社《走转改简报》 进行刊载推介。
全面开展“五进农家”活动， 开展文明新风塑造、 致富技术培训、 危旧土坯房改造、 社会保障、 社区便民等各类服务， 党员干部先锋模范作用得到充分发挥。《南日报》 先后 3 次进行专题报道推介。
建立“代言、 代表、 代理”工作机制， 完善县、 乡、 村、 农村社区四级为民服务网络体系， 进一步拓宽社情民意表达渠道， 促进了社会的和谐稳定。
4、 作风务实， 业绩突出。
以身作则， 带领干部职工脚踏实地， 沉心静气做工作。
干部人才队伍建设得到加强。
出台《谈心谈话办法（试行）》， 开展经常性谈心谈话活动， 实现干部谈心谈话活动全覆盖。
制定《领导干部德的考核办法》， 树立了选人用人正确导向。
狠抓教育培训， 干部素质得到提升， 113 名正科级干部参加全市正科级政治理论考试， 平均分列全市第二。
出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》， 对人才工作进行了全面系统规范。加大人才引进力度， 破解公务员缺额较大难题， 首次定向考录选拔生 14 名， 招录公务员 23名， 招聘大学生村官 22 名。
基层党组织建设水平不断提升。
以“三送”工作为抓手， 深入推进基层组织建设年， 全县 38 个后进党支部全面转化升级、 103 个“一般”和“较好”党支部实现晋位升级。
大幅增加村（社区）
干部基本报酬， 从优秀村（社区）
党支部书记、 村（居）
委会主任中选聘 5 名乡镇事业编制人员， 充分调动了村干部干事创业的积极性。
机关党建标准化建设成为我县党建项目化发展新亮点。
10 月 15 日， 省委副书记尚勇到我县视察调研时，对我县以“三送”为总抓手， 充分发挥党员干部先锋模范作用， 积极稳妥推进土坯房改造等工作的做法给予了充分肯定。
党员队伍建设成效明显。
全年发展党员 233 名， 组建驻外流动党
员党支部 8 个， 集中培训基层党组织书记 188 人、 “一村一名入党积极分子”131 人、 机关单位入党积极分子 127 人。
党员先锋模范作用充分显现。
在多次洪涝灾害中， 全县共产党员积极投身抢险救灾， 受到中央和省、 市各级媒体的广泛好评。
自身建设不断加强。
出台“1+4”自身建设文件， 开展以公道正派为核心的组工文化建设。
每两个月对基层组织工作进行一次考核排位和组工点评。
组工宣传、 组工信息处在全省、 全市前列， 实现在组织系统媒体、 刊物上稿“大满贯”， 两条组工信息分别得到中组、 省组主要领导的批示。
积极服务中心工作，较好完成招商引资工作任务， 帮助“三送”挂点村发展产业、 兴办实事， 筹资 42 万元， 完成基础设施建设 7 项， 帮助 52 户农民完成土坯房拆旧新建。
5、 生活俭朴， 廉洁自律。
落实党风廉政建设责任制， 建立健全廉政预警机制， 做到自重、自省、 自警、 自律。
严格执行“八项规定”， 始终保持严谨作风， 在干部群众中树立了廉洁奉公的良好形象。
存在的主要不足：
1、 班子配备还有缺额。
2、 调研成果精品不多， 对调研的提炼总结有待进一步加强。
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