活动总结提纲4篇活动总结提纲 目录 区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲 区纪委监委党支部2022上半年工作总结 区纪委监委关于下面是小编为大家整理的活动总结提纲4篇,供大家参考。
篇一：活动总结提纲
录区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲
区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结
区纪委监委关于开展机关“能力作风建设年”汇报提纲
为深入贯彻落实市纪委监委和区委关于加强机关能力作风建设的部署要求，区纪委监委以党支部为载体，为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，认真落实全省机关“能力作风建设年”活动要求，立足“监督的再监督”职责，严肃整治不良作风，推动机关作风向严向实，现将开展情况汇报如下：
一、工作进展情况 （一）加强组织领导，周密部署安排。
4 月 21 日，区纪委监委聚焦整治群众身边的“微腐败”，召开全区机关“能力作风建设年”活动监督问责工作会议。4 月 22日召开了党员大会，会议上确定了工作领导小组，由***同志任组长，研究并安排了工作任务。制定了区纪委监委机关《能力作风建设年活动实施方案》及问题整改清单。
（二）强化理论武装，提升履职能力。
4 月 29 日召开支部会议集中学习研讨《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。4 月末至 5 月初，对委内 2020 年至 2022 年 3 月各监督检查室、审查调查室、各乡镇纪委、派驻组审结的审查调查卷宗进行质量评查，针对评查中发现的案件程序不规范等问题，着力查找薄弱环节，堵塞工作漏洞，
强化案件规范化管理，切实推进案件办理工作规范化运行。5 月7 日下午两点全体委内干部参加法院开放日活动，强化了纪委监委干部法律程序意识，提高收集、固定、运用证据的能力，为高质量办案打下坚实基础。5 月 10 日召开支部会议集中学习研讨十三届省纪委一次月、全会精神、习近平在中央和国家机关党建工作会议上的讲话。5 月 25 日召开“解放思想，振兴发展”学习专题研讨会，目的在于推动党员干部解放思想、提升能力、转变作风，确保各项部署要求从严从实从细落到实处。
（三）优化具体措施、细化问题清单 区纪委监委坚持业务工作与能力作风建设结合开展，制定了《**机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，明确工作任务、监督方向。同时，将能力作风建设作为每月日常监督检查的着重点，制发了《**纪委监委 2022 年监督检查工作计划》，在日常监督检查中抓实抓细，确保机关“能力作风建设年”活动取得实实在在成效。根据近三年典型案例，梳理形成了《**机关“能力作风建设年”活动问题清单》，制定问题整改措施及整改时限。
（四）扎实开展监督，推动责任落实 区纪委监委以习近平总书记对我省重要讲话的 6 个方面 26项、机关工作作风、“综合整治三年行动”等专项为突破口，成立专项监督工作组，采取“领导牵头＋室组地联动”模式，通过实地查看、倾听意见、受理举报等方式方法，重点围绕整治工作
中存在空喊口号、落实不力、推诿扯皮、担当不足等问题开展监督检查，实现监督执纪问责无缝衔接，从严开展专项治理，立查立改。截至目前，共开展监督检查 79 次，督促整改问题 33 个，制发监察建议书 12 份，制发工作提示函 2 份，查处问题线索 12个，批评教育帮助和处理 25 人，党纪政务处分 9 人。
（五）坚持靶向聚焦，深化巡察整改 为扎实做好巡察整改“后半篇文章”，提升巡察整改质效，区委巡察办将能力作风建设纳入八届区委第一轮巡察范围，着力从个性问题中找出共性问题，按照“边整改、边总结”原则，总结经验教训，深挖问题根源，通过制定相关制度，将整改措施制度化、长效化，以“不放过”的决心推动突出问题整改到位。区委巡察办共计对 3 家单位开展第一轮巡察。
（六）开展警示教育，紧盯问题线索 4 月 23 日、5 月 24 日党支部书记***分别为**乡干部、**街道讲授“以安为鉴警钟长鸣”的警示教育课。进一步堵漏洞、强警示，增强责任意识、廉洁意识、纪法意识，始终绷紧廉洁这根弦，筑牢拒腐防变思想防线。4 月、5 月在微信公众平台发布“表态多调门高、行动少落实差”“层层推卸责任，履行管党治党责任不力”的典型案例，通过典型案例警示和告诫党员干部，要深刻汲取反面典型教训，引以为鉴，释放出深化集中整治形式主义、官僚主义的强烈信号。同时，在微信公众号发布了机关能力作风建设问题监督举报公告，广泛收集问题线索，充分发挥社
会监督作用。
（七）强化专题会商，推进部署工作。
区纪委监委各派驻纪检监察组与派驻单位召开能力作风建设专题会商会议。会议围绕“能力作风建设年”活动中发现问题及整改情况进行了通报，分析研判各单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。6 月 7 日下午，*纪委监委召开黑土地保护等 3 项专项监督工作推进会议。督促各部门要迅速行动，针对黑土地保护等 3 项专项监督工作重点，开展自查自纠、全面复查，实施精准监督、跟进监督，从严执纪问责，严肃查处背后的违纪违法行为和腐败问题。
二、存在问题 监督方式需要创新。在日常监督检查中常以实地查看、听取汇报、随机抽查等方式，监督办法不多、方式不新。运用大数据、互联网、微信等智能手段较少，实现动态监管、智能分析不足。
干部专业能力需要加强。区纪委监委现有干部趋于年轻化，多数从事纪检监察工作时间短，工作经验不足，纪检监察业务不够熟练，纪法衔接工作方面接触不多。
三、下步工作打算 以党支部为载体，建立常态学习机制。每周开展纪检监察业务培训。定期进行纪检监察专业知识考核，充分调动干部学习积
极性。组织学习纪检监察典型案例，加强全体干部对纪检监察工作知识的运用，坚持纪在法前推动纪法衔接，进一步提高纪检监察干部业务水平。积极参加上级部门举行的业务培训，确保每名干部都能得到培训机会。
发挥监督问责，用活监督执纪规则。通过批评教育、约谈提醒、谈话函询等方式精准发现问题，取得抓早抓小、防微杜渐的效果。同时，充分发挥群众监督作用，对能力作风建设存在的违纪违法问题线索，一律从严从快处置、公开通报曝光，对责任落实不到位、问题突出的单位部门，严肃追责问责。
区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结
年初以来，机关党支部严格开展党史学习教育，强化政治理论学习，深化主题党日活动，将党史学习教育与当前重点工作有机融合，切实把教育成果转化为履职尽责的强大动力和实际行动。
一是突出政治功能，加强组织建设，提升标准化规范化水平 坚决落实“第一议题”制度，把政治建设摆在机关党建工作的首要位置，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，认真学习赵乐际同志在吉林调研时的讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。成立党史学习教育领导小组，制定工作方案，厘清职责分工，明确目标任务、学习内容和各时间节点的具体安排。严格落实“三会一课”制度，研究制定《党支部工作手册》，定期召开支委会，针对支部建设、学习计划、主题党日活动等问题进行深入研究，确保党建各项工作落实落细。加强党员队伍建设，做好发展党员工作，目前党支部共有党员 35 名，其中预备党员 2 名。按照机动灵活、便于组织的原则，划分 5 个党小组，进一步严肃组织生活。在今年的“两优一先”评选活动中，被授予全区“先进基层党组织”荣誉称号。
二是创新学习方式，丰富学习内容，夯实党史学习教育成效 一方面，结合实际做好“规定动作”。召开专题会议，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，深
刻领会精神实质，准确把握实践要求，坚决抓好贯彻落实。召开党史学习教育部署会，邀请市委党校邱静教授以《以党章史为镜，锤炼党性作风》为题作党史专题辅导。组织召开党史学习教育读书班，发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等 4 本必读书目共计 140 本，做到在精读细研中学党史，在领会原文中悟思想。另一方面，创新做好“自选动作”。开展党史学习教育“清晨课堂”，坚持利用每天上班前 20 分钟开展早学，以党史学习教育指定书目为主要内容制定学习计划，采取读原著、观看党史短视频、集体讨论等方式，累计开展集中学习 56 次，给机关干部呈上一顿丰富的精神“早餐”。通过“三会一课”“主题党日”等形式,开展特色鲜明、形式多样的学习活动，组织开展党史知识测试，收看《答卷》《榜样 5》等专题片，观看《百团大战》等影片，在“七一”前夕，为党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，赠送“生日”贺卡和《党员手册》，进一步增强党员的归属感和使命感，推动党史学习教育入脑入心，走深走实。
三是强化宗旨意识，深入基层一线，扎实践行“我为群众办实事” 坚持把推动党史学习教育同解决实际问题相结合，切实为群众办实事、解民忧。针对基层基础设施薄弱问题，在工农乡向阳村打造露天廉政教育广场，既服务群众休闲锻炼,也在潜移默化中进行廉政教育。针对年初疫情反弹形势，组织党员深入基层拨打排查电话、逐户张贴通知，协助福民社区做好疫情防控工作。
做好党史专题宣讲，深入**街道和永兴村、村后村讲党课，用朴实的语言详细解读十九届六中全会精神，受到热烈欢迎。开展走访慰问活动，前往**乡**村，亲切看望慰问老党员，传递党的温暖。组织党员干部开展环境整治活动和义务植树活动，传承艰苦奋斗优良传统，用实际行动共建美丽家园。开展夏季送清凉慰问活动，为环卫工人送去 1200 套遮阳帽、防晒冰袖等夏季防晒装备，为奋战在一线的劳动者送去了关怀和问候。
下一步，机关支部将继续深化党史学习教育，强化政治理论学习，把落脚点放到以史为鉴做好当前工作、解决实际问题上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以党建引领纪检监察工作高质量发展。
以下内容供参考:
1 2021 年党总支工作总结（区县纪委监委）
年初以来，县纪委监委机关党总支在县直属机关工委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习贯彻党的十九大及十九届各中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，推进党建和纪检监察业务融合，着力提高机关党建工作水平，保障纪检监察工作高质量发展。
一、突出政治导向，着力加强机关党的政治建设。
严明政治纪律和政治规矩。通过党史学习教育活动，组织干部集中学习、党支部研讨，组织党员干部学习党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，提高党员干部的政治纪律和政治规矩意识，增强政治警觉性和政治鉴别力。
严肃党内政治生活。以落实“三会一课”制度为重点，规范党内组织生活。坚持班子成员双重组织生活制度，班子成员作为普通党员参加所在支部组织的集体学习，研讨交流，发挥模范带头作用。坚持组织生活会和民主评议党员制度，每年组织召开组织生活会和开展民主评议党员活动，开展批评与自我批评，达到了解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果。
加强思想引领。以专项行动为契机，集中开展“百日攻坚、争创五面红旗、以案促改”专项行动，通过查不足、找原因、定措施，促
使党员筑牢正确的世界观、人生观、价值观。注重对党员的思想引导，使党员对微信、微博、快手、火山视频等方式传播的负面信息不轻信，不传播，积极传播正能量。
二、强化党组织建设，更好的发挥战斗堡垒作用。
创建“最强党支部”工程。开展“百日攻坚”专项工作，推进党组织换届、党员学习培训、党员教育管理、发展党员、工作管理台帐、支部阵地建设等各项工作规范化、标准化建设，实行全程留痕管理。着力提高党务工作的质量，在换届之后，进行了党务工作培训，机关党总支书记和副书记分别讲党课和党建相关知识，推动党务工作规范严肃；着力提高机关党的建设工作的实效性，消除“灯下黑”现象，防止和纠正机关党建工作中的形式主义。
三、创新活动载体，打造党建工作亮点。
开展特色支部创建活动。各党支部集体研究制定了符合本支部实际的党建工作思路，在常规工作基础上，各支部线下先后开展了 xx、学党史、讲红色故事、到 xx 村开展调研慰问、“永远跟党走”红色经典朗诵会等活动，针对外出办案党员不能及时过党组织生活的实际，各支部通过微信会议、钉钉视频会议的方式，召开支委会、党员大会，集体过主题党日，通过支部线上线下活动的开展，增强了党员归属感，提升了团结奋进的精气神。
创建“融合+聚力”党建工作品牌。围绕“活力党建+温情家园”党建工作主题，年初召开“温情家园• 心声”座谈会，组织抽调到外地办案归来和即将外出办案的纪检监察干部、机关党总支和各党支部
相关成员参加座谈会；开展“佳节诉心声扬帆新征程”“欢乐闹元宵开启新征程”“纪检巾帼展风采携手奋进新征程”等主题活动，组织青年党员讲党课、开展机关党员进社区为群众办实事等主题党日活动；举办“同心共筑梦、携手创未来”团建活动，增强机关党员干部的团结合作意识，促进党员干部身心健康发展。
四、加强党员队伍廉洁自律建设，树立忠诚干净担当形象。
开展警示教育。结合以案促改专项行动，增强党员教育的针对性和实效性，通过“三会一课”的形式，通过党组织书记讲党课、组织党员干部观看廉政警示片，开展廉政教育和警示教育，抓住“关键少数”，也管住“绝大多数”让每一位党员接受经常性、长期性纪律教育。
持之以恒改进作风。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好中央、自治区实施细则的贯彻落实，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决同形式主义和官僚主义“十种表现”作斗争。规范党员干部行为，推动机关作风向好发展。
五、存在问题 （一）对党员监督管理...
篇二：活动总结提纲
3 一干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员大会总结讲话提纲 4 篇（含活动实施方案）
【第一篇】
同志们：
为贯彻落实党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》精神，走好新时代党的群众路线，省委决定在全省开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动。5 月 20 日，省委召开动员大会进行安排部署。全市上下要深入学习贯彻省委工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展好实践活动，以平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，迎接党的二十大胜利召开。
刚才，**同志宣读了我市《关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的通知》，对各项具体任务进行了部署说明，大家要深刻认识到，开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，是践行以人民为中心的发展思想、不断满足人民群众对美好生活向往的现实需要，是走好新时代党的群众路线、依靠人民群众力量不折不扣落实党中央决策部署的根本要求，是喜迎党的二十大、着力营造“三个环境”的具体行动。各地各部门要切实把思想和行动统一到省委要求上来，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，
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深入基层一线，多办得人心、暖民心、筑同心的好事实事，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。
一是下基层要身入心到，切实在基层倾听群众呼声。要坚持领导带头，应下尽下、能下尽下，拿出更多时间和精力到基层去。要带着感情深入群众，强化服务意识，用心用情为群众办实事、解难题。要结合实际，统筹安排、科学有序，把实践活动与各单位工作职能、服务对象结合起来。要注重实效，决不能“为下而下”，决不能装样子、搞花架子，决不能搞政绩工程，决不能扰民。
二是察民情要全面精准，切实在基层发现矛盾问题。要坚持群众主体地位，找到群众实实在在的需求，决不能主观臆断，决不能大而化之。要坚持深入调杳研究，精准收集群众和市场主体所思所忧所盼。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，定期梳理群众反映的问题清单，研究确定服务群众的任务清单，跟踪形成任务落实的效果清单，坚持群众的事由群众做主，问需于民、问计于民、问效于民。
三是解民忧要务求实效，切实在基层解决实际问题。要深入开展帮企纾困活动，持续激发市场主体活力。要推进一批民生实事项目，解决群众急难愁盼问题。要推动资源平台力量下沉，提升基层单位服务群众的能力和水平。
四是暖民心要主动及时，切实在基层密切党群关系、干群关系。要多做雪中送炭的事，把好事实事办出温度力度，广泛开展
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干群结对、定期走访活动，变年节性送温暖为常态化帮扶解困，特别是要建立关心关爱特殊困难群体的常态化机制。要真正站在群众的角度看问题、解难题，设身处地为群众着想，切实把工作做在群众的心坎上。要变“你和我”为“我们”，宣讲好党的方针政策，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，共同建设美好家园。
开展实践活动是一项重大政治任务，要切实加强组织领导，压实各级党委（党组）主体责任、主要负责同志第一责任人责任，各级领导干部要发挥带头作用，各相关部门要各负其责、形成合力，各级人大、政协机关要组织代表委员参与实践活动，更好履职尽责。要加强统筹协调，加强分类指导，强化跟踪督办，及时总结推广好经验好做法。要加强统筹协调，创新活动开展方式和实践载体，以实实在在的成效迎接党的二十大胜利召开。
【第二篇】
一、提升政治站位，统一思想认识 （一）要认识到，开展实践活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现 （二）要认识到，开展实践活动是推动党史学习教育常态化长效化的有力手段 （三）要认识到，开展实践活动是锤炼组织工作群众基础的
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有效途径 二、积极主动作为，增强活动实效 （一）要真“下基层”，深入了解社情民意 （二）要真“察民情”，精准建好四张清单 （三）要真“解民忧”，努力办好民生实事 （四）要真“暖民心”，切实践行初心使命 三、强化组织保障，凝聚工作合力 （一）要强化组织领导 （二）要弘扬务实作风 （三）要营造浓厚氛围 正文：
同志们：
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动是一项重要活动，市委对这次活动高度重视，昨天上午召开了专题会进行研究，并对我市此项活动作了重要安排部署。下面，我根据市委专题会的精神和 xx 的指示精神，对开展好这项活动讲三点意见：
一、提升政治站位，统一思想认识 开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动目 的是为民解忧，助企纾困。机关所有党员干部一定要站在讲政治高度，凝心聚力、扎实行动。
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（一）要认识到，开展实践活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现 所有机关干部要认真学习省市关于党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案，深刻理解活动意义，搞清目标方向，找准方法路径，深入基层、深入企业、深入群众，主动作为，把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中。市委 xx 已经给我们做了很好的榜样，上周四全市动员会结束后，xx 第一时间到企业、社区、农村，与群众面对面座谈，对社区、群众提出的问题当场安排相关部门解决落实。xx 所有机关干部一定要以此为契机，走出办公室，到社区走街串巷，到村民田间地头，到群众家里，拉拉家常，解决实际问题，不断反思、改进自己工作作风与方法。
（二）要认识到，开展实践活动是推动党史学习教育常态化长效化的有力手段 本次实践活动是去年党史学习教育主题的延续，去年牵头开展“我为群众办实事”活动，办了几千件好事实事，为 xx 村修建了文化广场、打通了部分断头路、增添了残疾人康复器材、提升了饮水质量。但主要层面在 xx 班子成员，在 xx 以上干部。今年实践活动要求所有党员干部都要参加，都要下基层，为群众办好事、办实事。希望每名干部都是一面旗帜，在实践活动中，为企业、群众分忧解难，在与其他单位同志交流或者机关内部大讨论的时候，能把为群众办的实事好事说得出口、拿得出手，为自
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己添彩，为单位争光。
（三）要认识到，开展实践活动是锤炼组织工作群众基础的有效途径 “民惟邦本，本固邦宁”，要把服务群众作为工作的根本价值取向，坚持把群众呼声作为组织工作的第一信号，及时回应群众对 xx 等方面的关切和诉求。全体干部要借助此次实践活动用群众这面镜子去审视、反省、改进工作，弄清群众期盼、找准工作差距、明确努力方向。xx 工作决策是不是顺民心，政策制度是不是合民意，干部任用是不是孚民望，要广泛听取群众意见，请群众评议。
二、积极主动作为，增强活动实效 活动的开展主要分下基层、察民情、解民忧、暖民心四部分，围绕这四点，我们要明白下基层的形式、察哪些民情、怎么解民忧、如何暖民心。
（一）要真“下基层”，深入了解社情民意 一是要带着感情“敲家门”，换位思考“叩心门”。班子成员带头，每名干部要应下尽下，倾听群众心声，关心孤寡老人、留守儿童、残疾人、离退休老干部、困难党员等特殊群体，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，每名党员干部着力解决 1-2 件群众反映强烈的问题，以机关干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。二是要按照“百名干部进百企服务企业促发展”活动要求，当好金牌“店小二”。深入
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等企业一线，了 解他们所思、所需、所盼，与企业管理层、员工深入交流，帮助企业建强党组织，落实好“雁阵计划”，以 xx 促 xx，破解发展瓶颈，化解发展难题。三是要到联系帮扶的 xx 村及 xx 社区，提出意见、整合资源，促进基层党组织有序高效运转。领导班子要带头深入机关联系帮扶的 xx 村及 xx 社区，整合多方资源，针对基层治理中的难点、堵点问题想方法、找路径，帮助建优建强 xx 村及 xx 社区“两委”班子，帮助在乡村振兴、疫情防控、矛盾化解、困难帮扶、人居环境整治、精神文明创建等方面，推动 xx 村及 xx 社区不断提升基层治理效能。
（二）要真“察民情”，精准建好四张清单 要深入联系企业、xx 村和 xx 社区，同企业、群众近距离接触、面对面拉拉家常，摸清企业、群众最期待什么、最需要解决什么，作为一名干部能做什么，深刻体会群众的酸 甜苦辣，全方位摸实情、找良方，及时向机关党委报告收集问题情况及解决问题思路。要开展大调研活动，围绕 xx 平时考核成果运用 xx 等课题，结合全市换届后 领导班子运行情况和干部队伍建设，通过开展实地走访、个别座谈等多种形式，开展大调研活动，认真听取干部、群众的意愿、诉求，了解掌握全市各级班子履职情况、政策落实情况、民生改善情况，总结各地在基层治理中好的经验做法，撰写调研报告，为市委在选人用人上提供决策参考，推动各级党组织更好服
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务群众、服务企业，促进各项惠民、惠企政策落实。要开展大讨论活动，机关要逐一对前期走访、调研的问题来一次汇总讨论，讨论可行性，分层分类形成路线图、任务清单。要定期梳理总结问题解决情况，形成效果清单，确保此项活动取得实实在在的成效。
（三）要真“解民忧”，努力办好民生实事 要围绕 xx 村和 xx 社区群众身边、房前屋后的民生实事小事，办好一批民生实事。完善信访接待制度，将相关政策解释好、群众疑问解答好、信访矛盾化解好。要持续推进“xx”，强化对老干部、老党员精准化服务；帮助解决一批群众反映的家长里短的闹心事，化解一批邻里纠纷，多一些“三尺巷”。实施打造等xx 新品牌，大力推进计划，助力企业技术攻坚；紧密围绕进行谋篇布局，不断推进 xx 社区、xx 村补短板强弱项，实现村级党组织战斗力、引领力、凝聚力、服务力全面提升。
（四）要真“暖民心”，切实践行初心使命 要出真招、见实效，让人民群众看到效果、获得实惠。一是要坚持“爱心”下乡。不定期开展系列“爱心服务”活动。如，联合医院开展“义诊”活动、关心下一代“送教上门”、春节前开展送对联下乡、关怀慰问等活动，推动资源下沉、服务下沉，让群众乐在家门口，笑在心底里。二是要广泛深入开展政策宣讲活动。聚焦群众关心的热点难点问题，深入开展普法宣传、环保宣传、自建房建设等政策宣讲活动，通过“喜迎二十大启航新征
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程”老年书画展、编排“喜迎党的二十大”文艺节目（舞蹈、诗朗诵、二胡等）群众喜闻乐见的方式宣传党的政策，做好释疑解惑工作，把群众思想工作做细做实。三是要做好常态帮扶。机关领导小组办公室要及时总结实践活动好的做法，固化为长效机制。
三、强化组织保障，凝聚工作合力 （一）要强化组织领导 办公室要结合实际认真研究，结合省市活动方案制定机关实施方案，成立工作领导小组，立即着手开展此项活动，早下基层、早发现问题、早解决问题。指导考核组要按照全市统一安排，积极动员组织党员干部参与实践活动，强化对实践活动的指导考核。部班子成员要以身作则、带头示范，做好表率，部务会每月听取一次进展情况汇报，研究解决活动开展中的困难。办公室要将实践活动开展情况纳入机关年度考核内容，推动全体机关干部责任上肩，做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。
（二）要弘扬务实作风 把实践活动作为应对疫情带来的不利影响、作为切实解决基层群众生产生活困难的有效抓手，多做一些群众有获得感的小事、实事，坚决杜绝搞“花架子”“走过场”。大力推行“一线工作法”，在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线研究思路、在一线检验成效、在一线转变作风、在一线现场解决问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感，为党的二十大和省第十二次党代会胜利召开营造良好环境。
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（三）要营造浓厚氛围 各科室要及时总结所在科室开展实践活动的好经验、好做法，并积极向各级媒体杂志投稿至少 1 篇。xx 和 xx 要发挥好对外宣传推介的牵头抓总作用，既带头撰写重量级经验文章，又会同其他科室共同做好经验材料的修改、把关、提升、推介工作。xx 要充分运用 xx 等平台，大力宣传机关开展此项活动的做法，机关干部中涌现的好人好事，用先进典型激发奋进力量，用反面案例警示党员干部。
【第三篇】
同志们：
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动是一项重要活动，市委对这次活动高度重视，党史学习教育领导小组直接从XX 牵头改为 XX 牵头，昨天上午召开了专题会进行研究，并对我市此项活动作了重要安排部署。下面，我根据市委专题会的精神和 XX 的指示精神，对开展好这项活动讲三点意见：
一、提升政治站位，统一思想认识 开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动目的是为民解忧，助企纾困。机关所有党员干部一定要站在讲政治高度，凝心聚力、扎实行动。
（一）要认识到，开展实践活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。所有机关干部要认真学习省市关于党
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员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案，深刻理解活动意义，搞清目标方向，找准方法路径，深入基层、深入企业、深入群众，主动作为，把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中。市委 XX 已经给我们做了很好的榜样，上周四全市动员会结束后，XX 第一时间到企业、社区、农村，与群众面对面座谈，对社区、群众提出的问题当场安排相关部门解决落实。XX 所有机关干部一定要以此为契机，走出办公室，到社区走街串巷，到村民田间地头，到群众家里，拉拉家常，解决实际问题，不断反思、改进自己工作作风与方法。
（二）要认识到，开展实践活动是推动党史学习教育常态化长效化的有力手段。本次实践活动是去年党史学习教育主题的延续，去年 XXX 牵头开展“我...
篇三：活动总结提纲
ldquo; 五星”支部创建工作研判推进会总结讲话提纲 与工作汇报 提纲 一、篇一：“五星”支部创建工作研判推进会总结讲话提纲 二、篇二：市“五星”支部创建推动情况汇报 三、篇三：县“五星”支部创建工作汇报正文：
一 、 篇一：“五星”支部创建工作研判推进会总结讲话提纲 同志们：
刚才，...同志传达了省、市“五星”支部创建有关精神，并对全县“五星”支部创建和软弱涣散村排查工作进行了安排部署，各乡镇、街道要抓好落实。
“五星”支部创建是省委出台的一项重要举措，是引领基层治理的重要抓手，是一项关乎乡村振兴和城乡治理全局性、方向性、根本性的工作。各级各部门要提升认识，把“五星”支部创建工作作为当前和今后一个时期的重点工作，精心组织，周密安排，强力推进，确保整个“五星”支部创建工作方向正、内容实、目标明、效果好。
一要加强人员培训。县级层面要对各乡镇党委书记、副书记、县直各单位负责人进行培训，乡镇层面要对乡镇机关干部、村“两委”成员进行培训，真正把文件精神吃透，全
面、准确把握创建目标、创建任务、创建标准。
二要科学制定规划。各乡镇要结合实际工作，认真对照29 项“五星”支部评定内容进行初步自评，逐村分析研判，根据各村基础条件，科学精准制定“五星”支部创建规划。同时，要在原有“五星”支部创建的基础上，深入谋划创建思路，扎实推进“五星”支部创建各项工作落实落细。
三要大胆探索创新。抓“五星”支部创建就是抓乡村振兴，各乡镇要在推动农村产业发展、人居环境整治、基层综合治理、农村综合改革等方面大胆探索创新，走出符合...实际、具有...特色的发展路径。
四要加强督促指导。县级领导干部要深入分包乡镇调研指导，帮助乡镇制定创建规划和推进措施；县直各单位要立足部门职责，为各乡镇提供政策咨询、人员培训、技术指导等服务，积极争取上级项目资金向农村投放，合力推动创建工作开展。
五要全面细致排查。各乡镇要对照软弱涣散村党组织 27种情形，逐村进行自查，逐村过筛子，按照“不设比例、应整尽整”的原则确定软弱涣散村党组织；县直单位要积极物色人选，做好人员选派准备工作，确保软弱涣散村党组织按期整顿到位。
二 、 篇二：市“五星”支部创建推动情况汇报
全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会后，我市迅速行动，创新载体，以“村级摘五星、乡级创五好、县级夺红旗”为主要内容，全面开展“摘星夺旗、三级争创”活动，以“五星”支部创建为基础，把县、乡两级责任联动起来，形成市县乡村四级联动、同频共振的基层党建格局。
明确争创标准。
农村围绕“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”五项指标，社区围绕“支部过硬、共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业”五项指标，分别开展“五星”支部争创。乡镇（街道）围绕“领导班子好、队伍建设好、推动发展好、基层治理好、服务群众好”标准，争创“五好”党（工）委，所有村（社区）达到“三星”以上、“四星”“五星”达到较高标准，方可评定为“五好”乡镇（街道）党（工）委。县级根据基层党建质量提升三年行动计划考核情况和乡级创“五好”和村级摘“五星”情况，评定“红旗”区县（市），所有村（社区）达到“三星”以上、“四星”“五星”村（社区）和“五好”乡镇（街道）党（工）委达到较高标准，方可评定为红旗区县（市）。
细化评定办法。
“五星”村（社区）通过村级自主申报、乡级初评推荐、市县分层审核的方式，结合“亮赛比”活动，自下而上逐级评定。村“支部过硬”“文明幸福”星由组织部门负责评定，
“产业兴旺”和“生态宜居”星由农业农村部门负责评定，“平安法治”星由政法部门负责评定；社区“支部过硬”“宜业兴业”星由组织部门负责评定，“共建共享”“幸福和谐”星由社治部门负责评定，“平安法治”星由政法部门负责评定。“五好”乡镇（街道）党（工）委，由组织部门牵头，纪检、宣传、政法、社治、农业农村、民政等部门共同参与评定。“红旗”区县（市）由市委党建领导小组牵头，组织相关部门每年进行综合评定。
注重结果运用。
村（社区）星级评定结果与村（社区）“两委”干部绩效报酬、村级运转经费、村（社区）“两委”干部政治荣誉、干部选拔任用相挂钩，作为推荐“十佳百优”村（社区）党组织书记的基本条件，“十佳”书记所在村（社区）应达到“五星”标准、“百优”书记所在村（社区）应达到“四星”标准，对评为“十佳百优”的村（社区）书记分别给予 20万元、10 万元奖励。被评为乡镇（街道）“五好”党（工）委和“红旗”区县（市）的，与资金奖励、评优评先、年度考核、干部使用挂钩，着力激发县、乡、村三级共创的积极性。
三 、 篇三：县“五星”支部创建工作汇报 按照省委、市委部署要求，我县把“五星”支部创建摆
在突出位置来抓，围绕“五星”支部创建关键，用好“三心”下足功夫，激励全县党支部争第一、扛红旗、当先进，焕发基层党建活力，筑牢基层治理根基。
精心指导，引导创“星”。
结合开展村（社区）换届“回头看”，县级领导和镇村干部逐村（社区）分析研判，对标对表找准拟创建党支部薄弱环节，明确年度争创任务，梯次推进；县委组织部会同有关县直单位成立 12 个督导指导组，对“五星”建设进行经常性督导，帮助协调解决建设遇到的困难和问题；结合党建观摩活动，定期公开“晒绩”，压实党支部创建责任；建立“强示范、重帮扶、促提升”全链条动态管理机制，五星级党支部与三星级以下党支部“一对一”“一对多”结对帮扶，推动创建工作高效开展。经摸底调研，2022 年度计划创建五星党支部 24 个，四星党支部 40 个，三星党支部 160 个，目前创建工作正全面开展中。
同心创建，合力建“星”。
将“五星”支部创建工作作为县乡村“三级书记”工程，县级统筹谋划，乡镇（街道）指导把关，部门挂帮支持，村级实际落实创建，形成齐抓共建工作格局；开展“支部带支部”活动，县乡机关党支部和村（社区）党支部结成共建支部，单位部门用好自身资源，按照“五星”党支部创建具体要求，不断深化协作帮助，强化村（社区）基础设施建设，
助力创建活动；推动党员在创建“五星”支部活动中站出来、打头阵、当先锋，开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”行动，形成党员带动群众、党员服务队带动社会组织、党组织带动区域广泛参与的良好发展态势。
倾心发掘，特色树“星”。
根据农村和社区党支部不同工作职责，划分类别进行评星，农村党支部围绕乡村振兴，组织带领农民群众发展集体经济，夯实基层战斗堡垒；社区党支部围绕基层社会治理，整合辖区资源，服务群众、维护和谐稳定、建设美好家园。实施“书记项目”，各乡镇（街道）挖掘本地资源、发挥自身优势，创建一批领域亮点品牌，“五星”支部创建各有特色，在全县形成“千帆竞发、百舸争流”的工作局面。...、...将的烈士纪念碑、乡愁馆、村史馆等红色资源“串珠成链”，打造红色教育路线；...村形成羊肚菌“种植+深加工+冷藏+电商销售”产业发展链条，壮大村集体经济、增强村级发展动力；...社区围绕生产生活、基层治理等内容为群众办实事、解难题，打造红润金元社区品牌。
篇四：活动总结提纲
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动总结报告范文（6 篇）第一篇 5 月下旬以来，__部全面开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，取得良好的宣传效果。
层层宣讲，目标明确有方向。__部以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，由领导班子带头、优秀党员、劳模先进示范讲，员工立足岗位讲等形式，全面开展 20χχ 年“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲，把集团公司党组和公司党委的部署要求传递到每一个岗位每一名员工，让全体员工深刻领会开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的重要意义、主题内涵、工作要求等。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神，践行“能源的饭碗必须端在自己手里”的使命担当。
全员讨论，专项行动有目标。__部组织全体干部员工围绕“强管理”“提质增效”“扭亏脱困”三个关键主题词，层层开展学习讨论和宣讲。加气站员工召开“金点子”讨论会，认真为“强管理”提意见、出建议；技术管理人员、加气站负责人坚持定期分析机组运行电力成本占比大原因，大力推动电力提质增效工作深挖潜力；__部召开 CNG 加气站扭亏脱困专项分析会，明确
总体思路，认真分析亏损原因及存在问题，群策群力助推 CNG 站扭转困局，以现有 CNG 加气业务为基础，以“天然气+”创新创效为驱动，探寻气、油、氢、电、增值业务等发展之路，实现__部扭亏脱困目标。
深入分析，把脉症结定方案。各站场持续推动岗位实践，结合 CNG 业务工作实际，对标同行业先进水平、精益管理要求和“四精”管理理念，对照各类管理标准规范，深入查找管理上存在的问题和短板进行深入分析，认真梳理，分析症结根源，列出问题清单，及时拟定改进措施和整改方案，落实责任人和责任分工，切实把认识和行动统一到“如何加快观念转变、怎样找准担当契合点、主动破解管理瓶颈”等实质问题上来，确保主题教育活动取得实效。
实干苦干，党员带头树榜样。针对__县疫情防控，__部先后开展 4 次疫情防控部署会，成立“一对一”党员帮扶小组，制定“一人一策”疫情防控方案，组建“党员先峰队”多方聚力打好加气站疫情防控攻坚战；χχ 部成立安全环保专项检查小组，各站场成立自检自查小组，应对夏季高温、雷雨、强降雨等季节性特点，抓实夏季防洪防汛工作；认真贯彻落实《关于做好 20χχ年自然灾害防治工作的通知》的相关工作，及时排查治理自然灾害风险隐患；党员领导干部驻守施工一线，狠抓承包商现场管理，严控高处作业风险防控，严把施工现场疫情防控工作落实，确保施工作业安全有序。
第二篇 X 月以来，XX 厂快速启动“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，紧紧围绕活动主题，抓实两个层面、明确三项要求、聚焦六项措施，深度融合“四种精神”在我手中主题实践活动，推动教育活动进岗入责、落地生根，奋力夺取疫情防控和安全生产经营双线作战的全面胜利。近期，工厂以动员、学习、宣讲“三路并进”推动教育活动快速升温、走深走实。
制定“一表三单”，在安排部署上简洁明晰。工厂党委第一时间启动主题教育筹备工作，结合公司《“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》的要求，统筹安排学习研讨、层层宣讲等 6 大环节 22 项具体推进举措，细化编制主题教育活动运行细则，下发大讨论活动情况实施清单、主题教育对标对表汇总表及机关干部大讨论发言清单，明确各环节具体工作任务和时间进度，成为基层单位有效落实主题教育的有力抓手，通过全面部署、广泛发动、扎实推进，确保主题教育活动高标准起步、高质量开展。
定制“学习套餐”，在研讨交流中转变观念。工厂党委通过党委理论中心组、基层班子跟进学、边学边研讨等方式，将学习贯穿主题教育全过程，进一步提高政治站位。围绕学习任务抓实规定动作，立足公司工厂职代会精神、吉化“四种精神”的深刻内涵和精神实质等 9 项学习要求，定制“学习套餐”，明确学习途径、规划学习时间、创新学习方式，保证学习效果，引导干部
员工认清发展形势、聚焦管理提升、做好本职工作，切实将思想观念转变到“强管理”各项要求上来。
开展“线上宣讲”，在宣讲讨论上强化管理。工厂聚焦形式新、内容实、覆盖全、效果好的宣讲目标，按照主题教育“四个讲清、四个反思”的要求，围绕疫情防控和强化管理，厂班子第一时间传达关于疫情防控和安全生产的决策部署，把形势任务讲清讲透，层层传导压力和信心，引导员工转变观念。各党支部在发挥新媒体优势的同时，管理干部利用跟班运行、“一对一”包保等时机，围绕公司《把“班班见领导、干部跟班倒”落在实处》学习素材、工厂《坚定战“疫”信心》疫情期间形势任务教育提纲以及四个主题的内涵意义等内容，开展互动宣讲讨论，谈认识体会，谈责任目标，谈思路举措，既有理论上的概括，又有实践上的指导，促进各项工作取得实效。
第三篇 荣誉是认可，更是鞭策。2021 年分公司被评为先进党委、安全先进单位、销售公司标杆油库等多项荣誉，获得感、幸福感、安全感不断提高。我所在的综合管理办公室（党委办公室）也被评为分公司优秀部门。我深感骄傲、更是鼓舞和鞭策，如何在心得起点上再努力、再战斗是我时常思考的，前行的信念不断增强。
时光荏苒、未来可期。2022 年是我入职大连分公司第 16 个年头，来分公司报道那天的情景依然历历在目，那时候的三八广
场不像现在这样车水马龙、人来人往。国际金融大厦更是矗立在人民路上数指可数的“白领 CBD”。十几年间大连分公司是一部奋斗的成长史，屡次在公司乃至集团系统内获得殊荣，员工个人也在公司的管理进程中完善自我、从一棵树苗成长为一个大树。
把荣誉当作鞭策，让压力成为动力。人们对于王安石《伤仲永》记载的故事一定耳熟能详，方仲永自幼聪明过人，五岁即能作诗，被誉为神童，其父亲面对“神童”的盛誉，高兴的忘乎所以，整天带了孩子在人们面前炫耀。其结果可想而知。因此，“盛名之下，其实难符。”更多的名人面对荣誉时，往往多了一种自知。培根就说过：“名誉犹如江河，它所漂起的是轻浮之物，而不是确有其实体的分量。”正是这种能够理性地对待社会的赞誉，我们的历史才避免了仲永悲剧的一再上演。而那些已经扬名立范的人物，把不断到来的荣誉看成压力，并把这种压力当成继续前进的动力，无疑上升到了更高一层的境界。
2022 年是新的一年，分公司继续按照公司提质增效价值创造行动“1+3”方案开展各项工作，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育、提质增效监督保障行动、“四查四提升”强管理专项行动三方面为抓手，结合实际开展“面对荣誉怎么看、面对差距怎么办、面对未来怎么干”大讨论活动，谈谈自己的几点感受：
一、履行好本岗位职责
通过“四查四提升”强管理专项行动查思想，提升斗争精神入手，从政治意识、思想认识查起，自我检视、促进自我提升。行政后勤工作需要缜密的思维、无私的风险，采购管理更是合规管理的一项重点任务。我首先做好法规、制度的学习掌握，一切安规办事，并不断的思考、寻找节能降费的举措，把公司当做家庭来经营。
二、机关办公楼搬迁是转变思想干事创业的契机
搬迁会三八广场办公楼后，更多了亲切感、也更多了归属感。大家场考试办公交流起来更方便。我一定要拥有干事的热情，要能永葆激情，以想干事充实内心。想干事是一种态度，一种激情。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”执着的定力，坚持不懈的精神，是支持我们干事创业的动力。
三、以合规管理为指导在岗位工作上创一流
通过落实“合规管理强化年”活动措施、开展“四查四提升”活动，我更加认识到合规管理的重要性，在服务商准入、承包商准入等工作中更加理解如何熟练掌握规章制度，依流程办事的重要性。
正如“铁人”王进喜所言：“油井没有压力打不出油；人没有压力做不好工作。”有压力才有动力，对任何人都一样。没有压力，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性，当压力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，
跑得就越快。
第四篇 2020 年以来，大连分公司始终把创建系统内标杆单位作为奋斗目标，党建工作、业务运行、油库管理、风险管控作为分公司管理首要任务，各项工作稳步推进。
2022 年，深入贯彻公司高质量发展要求，分公司着力提质增效、深化内部改革、拓展第三方检验业务，牢牢把握高质量发展主动权，奋力向创建系统内标杆单位的目标迈进。
转观念是全面加强管理、开创高质量发展新局面的思想先导，是提高工作效率、提升管理效能、发挥员工潜能的紧迫任务。观念更新天地宽，只有转变观念，才能充分发挥主题教育活动统一思想、凝心聚力的作用。近年来，在经历低油价和高油价的转换后，经历 2020 年 190 万吨调运任务的考验，我们清醒地认识到：销售企业比以往任何时候都更需要转变观念，解放思想，准确识变，科学应变，主动求变，在危机中开新局，在观大势中谋大事。作为东北销售公司系统内始终排头的分公司，大连分公司始终把高质量发展主题和稳中求进工作总基调贯穿始终，着力提质增效、深化内部改革，牢牢把握高质量发展主动权。
转观念，强管理降成本，确保提质增效稳中有进。提质增效是全面推进高质量发展的关键，其本质是坚持"四精”要求，把
精益管理、止于至善作为提升管理的永恒追求，注重质量效益，创造价值。以精细管理为重点，加大全员、全要素、全过程、全生命周期成本管控力度，实现主要成本指标硬下降，在竞争中赢得主动。坚持先算后干，创造最大经济效益增强企业低成本运营能力。
转观念，强攻坚激活力，确保改革措施稳准落地。树立“改则生，不改则亡”意识，以实施国企改革三年行动为契机，深入推进改革。站在新的历史起点，要采用有效手段，持续深化“大部制”改革，做好人力资源接续培养。建立完善科学的薪酬分配机制，向有突出贡献的员工和苦脏险累岗位倾斜。
作为岗位员工，作为部门的带头人，每一天，都有一种新的体验。会议室中铿锵有力的声音，那是领导心系企业和员工的慎重决策；键盘上的指尖飞舞，那是绘制未来画卷的神来之笔；烈日下飞溅的油花，那是一线兄弟姐妹们劳动中的自信与光荣。这不仅仅是一份事业，更是我们自强不息换来的成长，是我们坚守本心得到的快乐。
第五篇 一、转变什么观念 2022 年是国企改革三年行动的收官之年，更是东北销售公司全力建设国际水准成品油物流公司的关键之年。作为大区销售
公司的重要资源中转枢纽，新港油库承担着巨大的政治和经济任务，不光要全力确保“两保一降”政治底线不动摇，更要紧盯形式，全力打好"提质增效"攻坚战的经济任务不放松。可是我们有些职工干部的思想观念还停留在“靠山吃山、靠油吃油”的时代，“家大业大，浪费点没啥”的思想还在，在生产经营环节不能好好算账，提质增效的思想还没有形成习惯，这已经严重制约了公司的生存与发展。我们的思想观念要尽快从“等靠要”向“自力更生、主动作为"上转变。思想是行动的先导，只要转变思想观念，一定会在工作上得到明显体现，取得更大的进步。
二、如何担当作为 有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为党员干部，要强化担当意识，在对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述和上级公司党委工作要求中，进一步搞清楚、弄明白为谁担当、担当什么、如何担当。勇担当，就是要做到责任面前不回避、急难险重冲得上、贯彻执行不打折。作为基层干部职工，在工作条件相对艰苦的情况下，要勤勉苦干，要有挑山工精神，不断锤炼自己的意志，学会科学巧干，敢于创新，与时俱进，切实提高工作效率。要有细致的工作作风。“千里之堤，溃于蚁穴”，安全生产只有起点，没有终点。细致的工作作风，能把工作做得更完善，做得更出色。要心细如发抓安全，防微杜渐查隐患，防范未然，全面筑牢安全之堤。
三、怎么强化管理 一是要增强大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。在当前国际油品市场震荡期，要深刻认识到严峻的市场形势，只有将企业的发展放在国际成品油市场中，放到经济社会发展的大局当中去思考，去实践，才能稳住船舵继续扬帆。在科学发展的前提下，正确认识和处理好短期目标和长期目标的关系，局部利益和全局利益的关系。二是要增强效能意识。坚持上下联动，整体推进的部署安排，继续坚持问政于民、问计于民、问效于民，拿不出解决问题不罢手、不健全制度不松劲、不见到效果不回头的决心和信心，积极服务、主动服务，处理好管理与服务的关系，目的要狠抓工作绩效的效能，持之以恒按“制度管人、制度管事”的要求抓整改落实。
四、怎样创造一流 要想创造一流，必须把工作标杆提起来，工作业绩优起来。要破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩，切实树一流标准，练一流本领，创一流业绩，使更多工作进入东北公司排头前列。要在落实规定动作的基础上做好自选动作，对标专业工作先进单位，形成比学赶超、锐意进取的良好态势。在对标的过程中，更要学习一流，全力提升，列出时间表、路线图、任务书，明确整体目标和各项任务，做到干有动力，比有目标，学有榜样。
第六篇 一、学习心得体会 全面深化改革工作是一项长期艰巨的工作，也是一项持之以恒的工作，更是公司上下通过观念转变、解放思想和自我提高、自我改进的唯一办法。
首先要把十九届六中全会精神精神理解透，认真研读习近平总书记重要讲话和实施方案，其次是认真学习有关文件材料，了解当前改革工作的重点任务和最新进展。初到财务部工作，财务工作是非常具有专业性的，结合自身的...
