纪律建设监督检查流程方案6篇纪律建设监督检查流程方案 2017年春节期间开展纪律作风督查工作方案为持续落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，按照上级纪委关于党下面是小编为大家整理的纪律建设监督检查流程方案6篇,供大家参考。
篇一：纪律建设监督检查流程方案
17 年春节期间开展纪律作风督查工作 方案 为持续落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，按照上级纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署以及县委、县政府主要领导同志的指示精神，县纪委将在 2017 年春节期间开展纪律作风督查工作，强化监督执纪问责，大力营造风清气正的节日氛围。现将纪律作风督查人员信息及片区安排公布如下，及时接受社会各界监督和举报。一、督查安排 春节假期纪律作风督查安排 时间 片区督查人员、牵头单位 县作风督查人员县作风督查人员 第一片区 第二片区 第三片区 第四片区 1 月 27 日 县委编办 周
吴泽欣 余锦刚 花靖原 13085 丰集镇 张 39 机关事务管理局 梁德 385 李绪国 艾
刚 雷
刚 13998
1 月 28 日 县委党校 李 7 鄢岗镇 黄爱 377 公用事业管理中心 何清 657808 1 月 29 日 县委党校 李建 97 双椿铺镇 彭登 0 广电局 陈 1630 1 月 30 日 老干局 方晓 12238 产业集聚区 汪 621913 交通局 张 7962 1 月 31 日 老干局 方晓 712238 汤管处 张豫 617028 国土局 刘 869 2 月 1 日 档案局 雷 30091 教体局 张祖 998 审计局 唐 55175 2 月 2 日 档案局 雷 0091 商城高中 洪先 8 公路局 谭永 6663 二、分区信息 第一片区：县直工委、县委政法委、县委编办、县委党校、老干局、档案局、安监局、县总工会、科协、残联、法院、检察院、公安局、司法局、森林公安局、鲇鱼山街道办事处、汪桥镇、观庙镇、余集镇、吴河乡
第二片区：财政局、国税局、地税局、工信局、供电公司、药监局、医药公司、工商质监局、市场发展中心、粮食局、旅游中心、烟草局、物质公司、商务局、农开办、汪岗镇、伏山乡、冯店乡、长竹园乡、达权店镇、黄柏山管理处 第三片区：教体局、商城高中、科技局、民政局、卫计委、县医院、农业局、特产局、畜牧局、林业局、水利局、移民办、农机局、供销社、县政府办、丰集镇、鄢岗镇、双铺镇、产业集聚区、汤泉池管理处 第四片区：人社局、行政审批中心、机关事务管理局、文化中心、广电中心、发改委、物价局、住建局、交通运输局、公路局、环保局、统计局、审计局、国土局、公用事业中心、赤城街道办事处、河凤桥乡、上石桥镇、李集乡、金刚台镇、苏仙石乡、金刚台管委会 附：
商纪发〔2016〕12 号 中共商城县纪委 关于做好 2017 年元旦春节期间 党风廉政建设有关工作的通知 各乡镇，县管各管理处、办事处，县委各部委，县直机关各单位和各人民团体：
为深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，切实把纪律和规矩挺在前面，坚决遏制“四风”反弹，按照省、市党委、纪委关于党风廉政建设有关工作的要求，为做好我县 2017 年元旦春节期间党风廉政建设有关工作，现就有关事项通知如下：
一、落实规定禁令，严肃查处顶风违纪行为 元旦、春节(以下简称“两节”)期间是“四风”和腐败问题易发多发期，全县各级党员干部要深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，带头崇廉拒腐，尚俭戒奢，抵制不良风气，树立良好家风。严禁违规用公款吃喝，严禁公款旅游，严禁用公款接待走亲访友、旅游等非公务活动，严禁违规使用公车，严禁违规赠送和收受礼品、礼金、消费卡等年货节礼，严禁违规出入私人会所和到隐蔽场所吃喝，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。各级纪检监察干部要带头落实相关要求，自觉做守纪律、讲规矩的表率。全县各乡镇(办事处、管理处)纪(工)委，县直各单位纪检组(纪委)要坚持
把纪律挺在前面，紧盯重要节点，畅通监督渠道，运用监督执纪“四种形态”，强化对中央八项规定精神和廉洁纪律执行情况的监督检查，坚决查处各类“节日腐败”行为。对因“两节”期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光。
二、紧盯“小微权力”，严肃查处基层不正之风和腐败问题 全县各级纪检组织要紧盯“小微权力”，逐级压实责任，切实将查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处民生资金、“三资”管理、扶贫脱贫等领域的严重违纪行为，严肃查处在办理群众事务时贪污侵占、吃拿卡要、执法不公等行为，尤其是要让那些胆敢向扶贫等民生款物和节日慰问金伸手的人付出应有代价。对一些群众关注的重点案件，要加快办理进度，争取在“两节”前依规依纪办结并以适当方式公布办理结果。对群众反映强烈、社会影响恶劣的案件，一律点名道姓公开曝光，真正实现查处一个、挽救一批、教育一片的目的，切实维护群众利益，回应社会关切，增强人民群众的获得感。
三、加强换届监督，严肃查处破坏换届纪律行为 全县各乡镇(办事处、管理处)纪(工)委，县直各单位纪检组(纪委)要进一步严肃换届纪律，重申中央“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，加强对党员领导干部，以及参与换届工作人员、考察组成员的教育监督，督促其深入学习有关政策和法律法规，及时进行谈话提醒和监督检查，引导他们带头严守政治纪律、组织纪律、换届纪律，确保各项工作落到实处。要切实履行职责，把好政治关、廉洁关，凡发现有借“两节”之机搞拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、干扰换届等违纪违法行为的，要发现一起、查处一起，快查快办。通过严查重处、通报曝光，让以身试纪者“自吞苦果”，让心存侥幸者付出代价，让投机钻营者受到严惩，确保换届工作健康有序开展，切实营造风清气正的换届环境和政治生态。
四、用好问责利器，严肃查处管党治党不力问题 全县各乡镇(办事处、管理处)纪(工)委，县直各单位纪检组(纪委)要认真履行监督执纪问责主责主业，用好《中国共产党问责条例》这个利器，坚持问题导向、突出问责重点、抓住“关键少数”，以强有力的问责推动“两个责任”落地生根，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党从宽松软走向严实硬。“两节”期间，对因主体责任、监督责任和领导责任落实不到位，致使管辖范围内“两节”期间发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，要严肃进行责任追究。对于该问责而不问责的，也要严肃问责。
全县各乡镇(处)纪(工)委，县直各单位纪检组(纪委)要站在讲政治的高度，把做好“两节”期间的党风廉政建设有关工作作为一项重要任务纳入近期工作部署，认真谋划，统筹考虑，详细制定贯彻落实方案，及时跟进各项举措，确保“两节”期间风清气正。同时，还要严格落实岗位责任制，加强节日期间安全和保密检查，健全值班应急机制，遇有突发事件或紧急情况，立即请示报告，及时妥善处置，确保各项工作正常有序运转。全县各级纪检组织，要开展自查自纠，发挥好党风政风监督员的作用，进一步严明纪律，坚决防止“四风”问题反弹回潮，确保廉洁过双节。
篇二：纪律建设监督检查流程方案
关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案 关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案(一)：2016 年党风廉政建设工作实施方案2016 年党风廉政建设工作实施方案
为深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实习近平总书记在中纪委十八届六次全会上的重要讲话精神，坚持依规治党，扎紧制度笼子，修订实施廉洁自律准则、党纪处分条例、巡视工作条例，为全面从严治党提供制度利器。锲而不舍落实中央八项规定精神，扭住“四风”不放，抓住重要节点，紧盯享乐奢靡，言出纪随、从严执纪，点名道姓、公开曝光成为常态。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，强化日常管理监督，抓早抓小、动辄则咎，以问责倒逼责任落实。结合太原市少年宫工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，为继续实施“做社会各界满意的未成年人活动场所”之目标，为在未成年人校外教育工作新起点上实现新发展提供坚强保证。
一、进一步严明党的政治纪律，加强未成年人校外教育阵地纪律建设
（一）坚持把维护党的政治纪律摆在首位。
深入开展政治纪律教育，坚决维护党的集中统一，组织开展以“认真学习党章、模范遵守党章”为主题的专项教育活动。督促、引导广大党员认真学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，增强纪律意识，在思想上政治上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不允许有令不行，有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。加强对党员政治纪律特别是遵守执行党章情况的督促检查，维护中央权威。司法行政机关党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
（二）加强对宫务重大决策部署落实情况的自查、监督。
要紧紧围绕我市中心工作，保证宫务畅通、令行禁止，要加宫教职工大会制度的执行和宫管委会议事规则的执行，对全宫重大情况决策部署，实行廉政建设情况的自查、监督。加强办公信息化建设、财务支出制度等事务的逐项检查；组织全体党员学习
《党章》、《党规》，贯彻中共中央“两学一做”活动精神，继续做好“共产党员示范岗”的具体实施，真正把“党员一面旗”的作用发挥好。组织全体教职工学习习近平同志系列重要讲话精神；学习国家、省、市“两会”精神；学习宫规章制度。通过学习活动强化服务意识、大局意识、责任意识、看齐意识。【关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案】
（三）严肃组织人事工作纪律。
加强对《党政领导干部选拔作用工作责任追究办法（试行）》等四项制度落实情况的监督检查，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，匡正选人用人风气，营造风清气正的深厚氛围，切实做到干部清正、队伍清廉、政治清明。
二、保持良好宫风传承，继续加强作风建设
（一）严格执行“八项规定”。
教育党员干部深刻领会中央、省、市、团市委关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费一系列要求，是弘扬党的优良传统，保持党和群众血肉联系的有力举措，是党员干部的基本要求，意义十分重大。把监督执行“八项规定”作为一项经常性、长期性工作，加强日常监督。明确监督检查的内容、标准和程序，重点检查党风廉政规章制度学习落实、厉行节约习惯养成、服务组员家长态度等方面存在的突出问题。坚持把以人为本、服务大众的要求贯彻落实到少年宫的
各项工作中去。认真落实中央有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。切实保持领导干部作风建设优良传统，做好自查、自省、自勉、自励。
（二）深化机关效能建设。
加强学习型、服务型、创新型单位建设，不断提高服务效能。杜绝庸懒散奢浮，开展好“马上就办——增强服务意识主题教育系列活动”工作机制，推进服务效能提升，努力建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效评价体系和评估方法，并将考评结果作为评先评优和使用、管理党员干部、教职工的重要依据。加大服务效能评价、直查快办力度，强化投诉问责。
三、惩治与预防并举，加强少年宫反腐倡廉建设
（一）加强领导干部的教育和监督，促进勤政廉政。
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013－2017 年工作规划》，研究制定实施办法，完善工作机制。深入开展廉洁从政教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。继续开展“廉政教育月”活动，开展以《廉政准则》为主要内容的党纪、政纪、法纪“三纪”教育。切实通过大讨论，促进广大干部加快转变作风，提高执行力和落实力，形成反对“庸、懒、散、奢、浮”，倡导务实高效，勤政廉政的好风气。深入推进廉政文化建设，构建具有未成年人校外教育场所的特色的廉政文化。
落实党内监督各项制度。强化“三重一大”集体决策，全面推进主要负责人“四个不直接分管”，继续落实领导干部述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、问责等制度。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，拓展公开内容，规范公开程序，落实党员的监督权。认真贯彻落实《行政监察法》，深入开展行政监督。切实加强执法监察和廉政监察。
（三）落实党风廉政建设责任制，确保各项任务落到实处。
全面认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行反腐倡廉政治责任。逐级签定《党风廉政建设责任制责任书》，把反腐倡廉建设纳入宫中心工作总体布局，紧紧抓住关键环节，明确责任分解，狠抓工作落实，督促分析、查找和解决在党风廉政建设方面存在的突出问题，进一步巩固发展反腐倡廉建设和反腐败斗争的良好局面。
四、履行纪检监察职能，不断加强自身建设
以思想政治建设为重心，不断巩固和拓展深入学习以为民务实清廉为主要内容的“党的群众路线”教育实践活动、“三严三实”教育研讨活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动成果，认真学习贯彻党章和党的十八大精神，切实增强党性修养，提高政治素质，为公正廉洁执纪奠定坚实基础。纪检干部要紧贴工作实际加强党风廉政建设和反腐败工作调研和理论研究，积极
关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案(二)：2016 年党风廉政建设工作实施方案
宜春学院第二附属医院 2016 年党风廉政建设和反
腐败工作要点及分工
为贯彻落实 2016 年宜春学院党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定如下实施方案。【关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案】
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委五次全会和自治区十届纪委六次全会部署，坚持全面从严治党、依规治党，落实“两个责任”，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，坚决查纠违反“九不准”规定的行为，扎实推进医院党风廉政建设和反腐败工作，使我院党员干部进一步增强廉洁行医和拒腐防变能力，自觉践行“三严三实”，使人民群众满意度不断提高，为医院事业改革发展提供坚强有力的政治保证。
二、工作目标
（一）紧紧围绕医院中心工作，强化党风廉政监督检查，加强干部职工教育防范，完善各项制度机制， 建立医院廉洁风险防控平台，形成实际有效制约，着力完善具有我院特色的惩防体系，着力健全党风廉政建设长效机制，着力保持和维护党的纯洁性，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效保障医院事业发展新跨越。
（二）医院业务能力大幅提升，医疗服务行为得到全面规范，党风廉政建设明显增强，群众满意率、社会影响力显著提升。
三、工作要点
（一）持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、医院耗材物资采购、公务接待、公务出差、公车使用等相关制度，继续严格把控“三公”经费，厉行节约。（牵头领导：周福民；
牵头单位：办公室、财务科、各支部）
（二）推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合医院实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013——2017 年工作规划》和宜春学院《党风廉政建设和反腐败工作要点及分工》的要求，制定完善的工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实；继续推进廉政风险防控工作，根据医院改革后的职责、职能，重新设定风险点，并制定切实可行的防控措施。（牵头领导：林德康；牵头单位：办分室、各支部）
（三）强化权力监督制约，从源头治理腐败。医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位发言。（牵头领导：刘子龙；牵头单位；办公室、财务科、总务科、药剂科）
（四）推动“两个责任”落实。党委做好党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到医院各项改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。（牵头领导：【关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案】
林德康；牵头单位；办公室、各支部）
（五）切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党总支履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责任，完善责任追究办法；制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。（牵头领导：李青青；牵头单位；办公室、医务科）
(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制；改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来；改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来；改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保宜春学院及市卫计委 重大决策部署贯彻落实到位，确保医院各项工作健康、稳步推进。（牵头领导：林德康；牵头单位；办公室、财务科、总务科、药剂科）
（七）深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。（牵头领导：刘子龙；牵头单位；办公室、财务科、总务科、药剂科）
（八）加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。要严肃查办医药购销和医疗服务工作中损害群众利益的案件，对违反“九不准”规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持“一
案双查”，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致医院发生重大违
纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。（牵头领导：林德康；牵头单位；办公室、财务科、医务科）
四、工作要求
（一）加强领导。加强党风廉政建设领导小组建设，明确领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。
（二）提高思想认识。认真学习贯彻上级党风廉政建设会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央、自治区和卫计委等上级党委的决策部署上来，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作。
（三）切实履行职责。严格落实党风廉政建设责任制，各部门要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。对新提拔的干部进行任前廉政谈话。各科室负责人要认真贯彻落实院党委的工作部署，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。
（四）严格贯彻执行。全院干部职工特别是党员领导干部，对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻，对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行，对医院党委确定的本年度重点工作要落实到底，共同推进我院党风廉政建设和反腐败工作。
中共宜春学院第二附属医院总支部委员会
2016 年 3 月 22 日
关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案(三)：2016 党风廉政建设专项检查工作方案
关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案(四)：2016 年党风廉政和反腐败工作方案
关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案(五)：2016 年党风廉政建设社会评价工作方案
关于开展 2016 党风廉政建设工作督查方案(六)：2016 房管局党风廉政建设实施方案 7篇
篇三：纪律建设监督检查流程方案
纪委党风廉政建设和反腐败工作监督检查方案 为了全面贯彻省、市、县党风廉政建设干部大会精神，全面落实反腐倡廉各项工作，乡党委、政府对全乡党风廉政建设工作作出总体安排部署，按照“一岗双责”要求，现对 xx 年全乡党风廉政建设工作任务制定如下方案。一、监督检查对象
xx 乡乡属各部门、各村社区。
二、监督检查内容
按照县委《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》规定的党委承担的主体责任内容和纪委承担的监督责任内容进行监督检查。
（一）党委监督检查事项
1、领导班子：监督检查九项主体责任落实情况，其中重点检查考核谋划部署之责、组织实施之责、严肃纪律之责、正风利民之责、宣传教育之责、源头治理之责的落实情况。
2、党政主要负责人：监督检查履行第一责任人责任，对党风廉政建设亲力亲为、抓班子带队伍、发挥表率作用等情况。
3、班子其他成员：监督检查履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作、开展督促检查、廉洁从政等情况。
（二）乡纪委监督检查事项
重点监督检查组织协调、监督检查、正风肃纪、教育提醒、查办案件等五项监督责任的落实情况。
（三）加分事项
1、党风廉政建设和反腐败工作成果作为经验在省、市、县级会议上交流的分别加 2、1、0.5 分，累计加分不超过 2 分。
2、接受省、市廉政建设工作专项检查的分别加 1 分，累计加分不超过 2 分。
3、自办案件一件以上，每增加一件加 1 分。
（四）减分事项
1、本级党委、政府因党风廉政建设工作落实不力，受到上级党委、纪委通报批评的，每次扣 1 分。（最多扣 5 分）。
2、领导班子成员有重大违纪违法行为被上级纪委立案查处，每人次扣 1 分。（最多扣 5 分）。
3、对监督检查中弄虚作假、隐瞒事实、欺上瞒下的，每件（次）扣 1 分。（最多扣 5 分）
三、监督检查方式
监督检查主要采取日常监督检查和年度集中考核评定相结合的方式进行。
（一）日常考核
按照日常考核的内容和标准，实施百分量化考核。
1、落实党的组织纪律、政治纪律、作风建设等规定，查办党风政风类案件，实施责任追究和问责等情况由乡纪委负责。
2、开展反腐倡廉宣传教育、推进廉政文化建设等工作情况由乡纪委宣教室负责。
3、办理群众信访举报工作情况由乡纪委信访室负责。
4、查办违纪违法案件工作情况由乡纪委案件监督管理室负责。
（二）年度集中考核
年度集中考核主要采取五种方式：一是听取汇报。被监督检查党委分别形成党委和纪委落实“两个责任”工作报告和班子成员个人述责述廉报告。报告要紧紧围绕落实党风廉政建设制度情况，廉洁自律情况和贯彻落实中央“八项规定”精神，加强作风建设情况进行总结，分条分项摆出存在问题，分析产生原因，制定改进措施。
二是民主测评。召开被监督检查党委测评大会，采取无记名方式对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制、廉洁自律以及其他县管领导干部廉洁从政情况进行民主测评。
三是个别谈话。分别与被监督检查党委的班子成员、干部职工和群众代表进行个别谈话，听取对领导班子及班子成员落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作情况的意见。
四是查阅佐证材料。由各检查组指定专人，按照“两个责任”落实情况的各项监督检查细则，分门别类量化考核。
五是实地走访。深入村居和基层单位，查看领导班子研究党风廉政建设及责任制工作情况，党风廉政建设工作落实情况，党委主要领导检查、指导廉政工作情况等。
四、考核评定
按照定量与定性相结合的方式进行综合评定考核结果。1、定量等级评定。乡党委“两个责任”考核定量评定总分值 100 分，其中日常考核 20 分，民主测评 30 分，年度集中考核占 50 分。根据被考核党委所得 3 分值情况，将考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。考核总分在 95 分以上（含 95 分），且民主测评满意率在 95%以上（含 95%）的为优秀等次；考核总分在 90分（含 90 分）—95 分，且民主测评满意率在 90%以上（含 90%）的为良好等次；考核总分在 85 分（含 85 分）—90 分，且民主测评满意率在 85%以上（含 85%）的为一般等次；考核总分在 85分以下的为“差”等次。在落实党风廉政建设责任工作中存在以下情形的，将对被考核党委实行一票否决，取消优秀等次：一是被检党委和管辖范围内发生重大违纪违法案件由上级纪委直接查办的；二是本级党政班子成员受到党政纪处分的；三是“提升效能、优化环境、关注民生”群众满意单位评议 C 级单位的；四是参加向乡纪委全委会述廉的党政主要领导述廉评价达不到良好的；五是因党风廉政建设和反腐败工作不力引发重大事件或出现重大事故的。2、定性等级评定。对领导班子成员定性考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，由各考核组根据年度考核和民主测评情况确定等次。在测评中，存在以下情形的，将做出相关的处理：一是对领导班子测评中，满意率低于 85%的，对其主要领导进行诫勉谈话；二是对班子成员测评中，满意率低于
85%的，针对具体情况，乡纪委领导、主管战线领导进行廉政谈话。
五、考核结果运用
（一）监督检查结果上报县委、县政府主要领导，并送组织部备案，作为年度综合目标考核、干部选拔使用的重要依据。
（二）经县委审定后，监督检查结果在全县进行公开通报。
（三）各监督检查组负责向被检查的相关单位反馈监督检查情况，提出进一步改进的意见、建议。
中共 xx 县 xx 乡委员会
xx 年 5 月 9 日印发
篇四：纪律建设监督检查流程方案
纪律督查实施方案 工作纪律督查实施方案(一)：机关关于开展上班纪律专项督查的实施方案xx 单位机关
关于开展上班纪律专项督查的实施方案
针对少数机关工作人员不按时上下班，特别是上班迟到较为突出的现象，为了进一步加强机关作风纪律建设，提高工作效率，树立“勤政”的良好机关干部形象，经 xx 党委研究，决定在 xx 机关开展上班纪律专项督查。为确保该项工作的落实，特制订如下实施方案。
一、督查目的
通过对机关工作人员上班纪律的监督检查，严肃查处违反机关作风纪律建设有关制度规定的行为，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松驰等突出问题，促进机关作风建设和行政效能的提高，确保令行禁止。
二、督查范围
xx 机关全体在职工作人员。
三、督查时间
从 2012 年 9 月 11 起。
四、督查方法
(一)建立督查值班制度。xx 党委班子成员为值班领导，每人值班一周；机关处（室）负责人以下在职人员为值班干部，每人值班一天，具体安排见附件。
（二）建立机关在职工作人员上班签到制度。每名在职机关工作人员到达单位后，于一楼传达室值班干部处签到，签到时间从 07 时 30 分至 08 时 20 分止，08 时 25 分前，值班干部将当天机关人员上班签到表报送值班领导审阅签字后，送至机关总支存档。
（三）建立督查情况通报制度。机关总支每周一下午 17 时前，将对上周督查情况以简报的形式在全机关范围内进行通报，对未在规定时间内签到的人员，以实名形式通报。通报发至 xx 各领导及机关各处室，同时在一楼公告栏内张贴公示。
（四）当周值班领导与当天值班干部要提前上岗做好督查准备工作，上班时间为 07 时30 分，值班干部的值班地点位于 xx 机关一楼传达室，值班领导值班地点为本人办公室。
（五）对确因有事不能及时签到的人员，按规定程序请假，并由分管领导或所在处（室）负责人向当天值班干部说明事因，当天值班干部应在签到表内简要注明未签到的事由。
五、处置措施
对于违规对象的处置：第 1 次，给予口头警告；第 2 次，分管领导谈话训戒；3 次及以上者报党委班子研究讨论处理意见，并列入年终绩效考核。
六、有关要求
一是领导干部要带头遵守并执行本方案中的各项规定； 二是上班时间统一按市政府的规定执行，考虑到路上交通
情况，每天督查签到截止时间为 8 时 20 分，全体机关工作人员要严于律已，自觉遵守上班纪律；
三是值班干部要确实按本方案的要求，坚持原则，认真监督，按时间节点呈报值班领导签字，并送至机关总支存档；
四是在签到表上签到时，除填写姓名外，还需签上到达单位的时间（几点几分，由值班干部监督），严禁任何人代签或电话签到。
附件：1、xx 上班纪律专项督查领导干部值班安排表
2、xx 机关工作人员上班签到表【工作纪律督查实施方案】
中共 xx 市 xx 单位委员会
二〇一二年九月十日
工作纪律督查实施方案(二)：xx 镇 2015 年作风督查方案
ｘｘ镇 2015 年作风督查方案
为深入贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定及县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《2015 年ｘｘ市党风政风监督工作要点》及《ｘｘ县 2015年作风督查工作方案》，持之以恒纠正“四风”，结合我镇实际，制定如下督查工作方案：
一、督查范围
全镇各村（社）、各单位部门。
二、督查时间
2015 年 4 月开始。
三、督查内容
（一）党的政治纪律和政治规矩执行情况。
1、广大党员干部学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章，以及各单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况；
2、贯彻落实中央十八届四中全会、省委十一届五次全会、市委四届五次全会、县委十二届七次全会等会议精神，以及省委新修订的党员干部政治纪律“十严禁”和“八个决不允许”等要求的执行情况。
（二）工作安排落实情况。
1、围绕“全面深化改革”及镇党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展效能督查，查处办事拖沓、推诿扯皮、作风漂浮、办事不公、故意刁难等不作为行为；
2、针对“门虽好进，脸虽好看，但事难办”等问题开
展督查，查处有令不行、有禁不止、“小鬼难缠”等“中梗阻”行为。
（三）内控管理制度建立执行情况。各单位贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，建立、执行“三公经费”管理等制度的情况。
1、公车私用；
2、违规滥发津贴、补贴、奖金和实物等情况。
3、超范围报销、超标准接待及私客公请，报销与公务无关的费用，以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费，以招商引资等名义变相安排公务接待；
4、“三公经费”季度公示情况。
（四）公款送礼、公款吃喝问题。
1、以各种名义和形式赠送或接受用公款购买的礼品和各种有价证券、支付凭证，电子卡收礼送礼，用公款购买、赠送贺年卡、明信片、挂历等物品；
2、用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，以及高档酒“化装”、在单位食堂、农家乐、私房菜馆等场所进行隐形公款超标准大吃大喝，将一次高消费行为肢解为数次开具多张发票报销等问题。
（五）治理城乡滥办酒席情况。
（六）其他需要监督检查的情况。
四、督查方式
（一）日常督查：镇纪委负责每月对本辖区的单位作风建设情况采取定期、不定期的方式开展明察暗访 4 次以上，并每月通报督查情况，通报结果纳入镇年终目标考核。
（二）重点督查：镇纪委在春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等重要时间节点开展节假日重点督查，杜绝节假日期间“四风”问题反弹。
五、责任追究
1、对上班代签到、未签到、迟到、早退、擅离职守等督查发现 1 次处罚当事人 50 元责任金，对会议中缺会、迟到、早退、未带岗位牌和手机铃声响的处责任金 50 元，对上班缺旷一次处罚当事人 100 元责任金。
2、违反规定公车私用和工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或从事其他与工作无关活动的，发现一次处责任金 150 元，二次待岗两个月，情节恶劣造成严重后果的纳入组织处理。
3、对管理和服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办的，处罚当事人 100元责任金，造成严重后果的纳入组织处理。
4、凡公款送礼、公款吃喝、公款私购、收受礼品、礼金、有价证券和滥发津贴、补贴、奖金等的，按照相关作风纪律的要求，查实一起，严惩一起，曝光一起。同时，严肃追究相关单位和领导的主体责任、监督责任及“一岗双职”责任。
5、在各村（社）辖区内发现 1 起滥办酒席的，严格追究包组干部，村（社）负责人和社会事务办相关责任人的责任。
6、各村居不按规定开展村务公开工作，按照一次通报，二次约谈，三次问责进行处理。
7、被督查的单位和工作人员不配合督查工作，干扰、阻挠检查活动的，对干扰、阻挠检查活动的单位和个人，将依法依纪进行严肃处理。
工作纪律督查实施方案(三)：2016 工作纪律作风监督检查实施方案
关于对工作纪律作风等情况进行监督检查的实施方案
为认真贯彻落实十八届三中全会和中纪委三次会议精神，持之以恒狠刹“四风”，进一步增强党员干部廉洁自律意识，根据《城区纪律检查委员会关于对全区工作纪律作风等情况进行监督检查的实施方案》（城纪函[2016]1 号）文件精神，街道党工委决定在全街范围内开展作风纪律监督检查，具体安排如下:
一、指导思想
紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市区关于作风纪律的有关规定，坚决整治庸懒散奢，着力解决街居干部和工作人员存在的懒政怠政、作风漂浮、自由散漫、奢侈浪费、吃拿卡要等不正之风，狠刹“四风”问题，切实维护中央和省市区政令畅通，令行禁止，确保机关、各村、各社区作风严明、廉洁自律。
二、检查范围
各村、各社区、机关各科室、站、所。
三、检查内容
（一）工作纪律情况：严查不按规定上下班，迟到、早退，以及违反省纪委“五个不准”规定（不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参加赌博等违反工作纪律的行为）。
（二）落实十条纪律和“禁酒令”情况：各村、各社区、机关各科室、站、所工作人员有无违反市区“十条纪律”及“禁酒令”等相关规定的行为。
（三）公车私用情况：是否有违反公务用车有关规定，有使用公车接送学生、参与婚丧嫁娶等公车私用的情况。
（四）廉洁自律情况：严禁接受各种礼金、购物卡、有价证劵、支付凭证以及旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁借婚丧嫁娶事宜大操大办，借机敛财；严禁用公款请客送礼，搞相互走访、相互宴请、相互送礼等活动；严禁到私人会所活动、变相公款旅游等行为。
（五）重大情况上报情况：发生重大情况时，是否第一时间如实向党工委汇报，是否存在迟报、瞒报、谎报情况。
四、检查组及检查方式
组长：王宇红（**街道党工委书记、办事处主任）
副组长：路飞（**街道纪工委书记）
成员：王琍琍（**街道办公室主任）
牛利荣（**街道党务干事）
秦勇刚（**街道劳动保障所所长）
何慧娟（**街道宣传干事）
秦勇霞（**街道纪检干事）
检查采取明察与暗访相结合，日常检查与专项检查相结合的方式进行。
五、工作要求
（一）本次明察暗访工作必须遵守各项规定，对所检查的单位和内容要认真填写《**街道纪律作风检查登记卡》。
（二）被检查出问题的按照《**市委办公厅关于加强部门和行业作风建设建立健全明察暗访工作制度的实施意见》等相关规定进行处理。
（三）检查人员必须严格遵守保密纪律，检查工作纪律，廉洁自律等纪律
工作纪律督查实施方案(四)：2016 水利局内部督查工作方案
为切实加强对本单位规章制度执行的内部检查督查工作，经研究，制定区水利局加强内部督查的实施方案。
一、目标要求
为贯彻落实区党风廉政建设领导小组的有关文件精神，切实加强单位内部督查工作，重点在机关效能建设方面采取明查与暗访相结合的方式，纠正和查处违反局机关管理制度的人和事，进一步规范机关工作行为，实现机关作风明显改进、纪律观念明显增强、服务水平明显提高。
二、督查内容
主要督查包括各科室的办公环境、工作秩序、工作纪律、服务态度、工作效率等五个方面情况。
1、办公环境：包括环境卫生是否干净、车辆停放是否有序和办公环境是否整洁等。
2、工作秩序：包括工作人员着装、办公用品放置是否规范有序等。
3、工作纪律：重点督查有无迟到早退、工作时间打牌娱乐、玩电脑游戏、下载观看网络电影、上网购物、无故脱岗办私事、串岗等情况；公车使用是否填写公车使用登记表、是否存在公车私用；公务接待是否存在违规接待；财务收支是否经过正常的程序等情况。
4、服务态度：对待上门办事的群众和企业是否存在生、冷、硬、横，敷衍塞责，推诿扯皮；执行公务中是否存在吃、拿、卡、要，野蛮执法等。
5、工作效率:重点督查是否存在办事拖拉、推诿扯皮、办事效率低下等现象。
三、组织领导
为加强领导，使内部督查工作落到实处，成立督查小组。督查小组组长由区水利局局长欧阳效桂担任，副组长由副局长担任，常务副组长由工会主席担任，成员为各科室负责人，领导小组下设办公室，设在秘书科，由同志担任办公室主任，秘书科牵头具体负责内部督查工作。
四、督查方式
督查工作主要采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。重点督查工作作风、工作纪律、服务态度、工作效率等方面的情况。
五、督查时间
每周督查一次，并建立内部督查台账，对督查发现的问题下发整改通知单，限期整改。【工作纪律督查实施方案】
六、督查结果处理
督查结果与干部职工年底评优相挂钩，并采取以下措施进行处理：一是情节轻微的，给予口头警告、全局通报批评，作为不良记录取消年底评先评优资格；二是情节严重的，责成写出深刻书面检查，按照相关规定给予处理。
工作纪律督查实施方案(五)：2015 监督检查工作方案
第 1 篇：监督检查工作方案
为加强我省公共场所卫生监督执法工作，维护全省人民群众的健康权益，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等卫生法律法规的规定，根据《卫生部办公厅关于印发 20xx 年公共卫生重点监督检查计划的通知》（卫办监督发〔20xx〕49 号），特制定本方案。
一、检查对象
重点检查游泳场所。各地可根据当地实际情况增加重点工作场所。
二、检查依据
《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《实施细则》、《浙江省游泳场所管理办法》、《游泳场所卫生标准》、《游泳场所卫生规范》和《公共场所卫生标准检验方法》等。
三、检查范围及内容
1. 检查各市、县（市、区）管辖区内全部营业性游泳场所，要求监督执法检查覆盖率100%。检查持卫生许可、从业人员健康证明、卫生制度和消毒设施等卫生管理执行情况。
检查内容及汇总表见附表 1、2。
依据：《公共场所卫生管理条例》及相关卫生标准。
2. 游泳池水和浸脚池水水质抽检。监测率 100%。指标：游泳池水细菌总数、大肠菌群、尿素、浑浊度、余氯；浸脚池水余氯。水质监测结果内容按附表 3 汇总，行政处罚汇总按附表 4。
依据：
《游泳场所卫生标准》 （gb9667－xx）及《公共场所卫生标准检验方法》 （gb/t18204.9、10、29－20xx）、参照《生活饮用水标准检验方法》（gb/t5750.4、11-20x...
篇五：纪律建设监督检查流程方案
廉政建设专项检查工作方案 3 3 篇党风廉政建设专项检查工作方案第 1 篇
为指导我局开展党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作，依照市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于做好落实党风廉政建设责任制情况自查工作的通知》要求，制定本实施方案。
一、成立专项检查工作领导小组
为确保党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作不走过场，取得实效，局决定成立贯彻落实党风廉政建设责任制专项检查工作领导小组，负责组织开展本局党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作。
领导小组成员名单如下：
二、检查内容
（一）市地震局及下属单位贯彻落实《2013 年党风廉政责任书》的情况
1、贯彻落实党风廉政责任书各项规定，实行责任分解，制定责任目标，组织检查考核，实施责任追究情况。
2、学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2013 年工作规划》，进一步强化教育、监督、预防、纠风和惩治“五大机制”建设，建立健全相关配套制度、
有效落实机制和绩效评估办法情况。
3、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理的情况。
4、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进党务政务公开情况。
5、发扬党内民主，在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》，遵守干部调配纪律情况，执行领导班子议事规则、党内重要情况通报和报告、情况反映等制度情况。
6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。
（二）党员领导干部贯彻执行《2013 年落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》的情况
1、对照“八个禁止”、“52 个不准”进行自查自纠，重点查找：是否违规收受礼金礼券、有价支付凭证，违规配备和使用公务用车、违规公款出国（境）旅游、违规工作日午间饮酒，违规多占和买卖住房、用公款装修个人住房，是否利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益，是否私自从事营利性活动，是否违反规定干预和插手市场经济活动以谋取私利，是否违反规定选拔任用干部等方面存在突出问题。
2、执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》
的情况。
3、执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的各项规定情况。
三、方法步骤
按照全市统一安排，局党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作于 8 月中旬开始，四季度结束，主要包括自查自纠、督查整改两个阶段。
（一）自查自纠阶段
8 月中旬至 9 月上旬，要严格按照党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作的内容和要求开展自查自纠，确保自查面达到 100%。局办公室应于 9 月 15 日前向市纪委报送本局自查自纠工作情况报告和从实际出发贯彻落实《2013年党风廉政责任书》、《2013 年落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》的情况。
（二）督查整改阶段
9 月中旬至四季度，要在自查自纠的基础上，疏理检查过程中发现的问题，针对发现的问题，制定有针对性整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在适当范围内进行通报或公示，并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。
检查工作方法。一是召开不同类型、不同层面的座谈会。二是组织民主测评、与干部群众个别约谈，受理信访举报等
方式，广泛了解情况，听取各方面意见建议。
专项检查工作结束后，局办公室应于三季度末之前整理装订 2010 年以来落实党风廉政建设责任制各项工作的台帐，全面做好迎检准备，迎接四季度省检查组的检查考核。
四、工作要求
一、加强领导，认真组织。局主要负责同志要高度重视党风廉政建设责任制检查考核工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，组织专门力量，将自查工作落到实处，确保专项检查工作取得实效。局办公室要结合防震减灾工作实际，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，狠抓工作落实。
二、认真整改，不走过场。局党组要通过召开专题民主生活会和领导干部述廉大会等形式和方法，组织党员领导干部对照“八个禁止”、“52 个不准”，认真查找存在的问题及其产生原因，开展批评与自我批评，主动听取党员群众的意见建议，制定整改措施，切实纠正存在的问题，接受群众的评议和监督。自查自纠与群众评议材料要载入领导干部廉政档案。
三、严明纪律，严格执纪。局办公室要公开专项检查举报电话、信箱，畅通群众信访监督渠道，积极营造促进领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的社会氛围。
四、健全制度，源头治理.局党组要认真查找分析党员
领导干部廉洁从政方面存在的突出问题、薄弱环节及其产生的原因，注意了解把握领导干部廉洁自律工作的特点规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，完善贯彻执行党风廉政建设责任制的配套制度，健全工作机制，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，切实解决干部群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，努力营造一个风清气正、清明廉洁的工作氛围和工作环境。
党风廉政建设专项检查工作方案第 2 篇
2020 年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，为了全面做好 2020 年党风廉政建设和反腐败工作，根据全县党风廉政建设工作会议暨中共 xx 县纪委十五届五次全体会议精神，结合我单位实际，特制定 2020 年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：
一、指导思想
以____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十二届四次全会和县纪委十五届五次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实转变工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，明确重点，狠抓落实，改革创新,全面推进惩治和预防腐败体系建设，
切实加强我会党风廉政建设，为顺利实施残疾人“十三五”规划各项任务、促进残疾人事业快速发展提供坚强保证。
二、工作目标
以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，抓党风、促政风、带民风，努力建设一支“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者队伍。
三、任务要求
（一)坚决维护党的政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实
1、坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、________一系列重要讲话精神以及中纪委十九届三次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕贯彻落实会议精神和县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查。把严明政治纪律和政治规矩作为首要政治任务，深入开展政治纪律教育，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护________核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2、履行全面从严治党主体责任。贯彻新时代党的建设总要求，进一步强化全面从严治党，加强党对残疾人事业发展的全面领导。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于
全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。集中开展形式主义、官僚主义问题专项整治，彻底改掉“四风”方面存在的突出问题，使领导班子进一步转变工作作风，提升综合素质和业务能力，建设一支有情怀、敢担当、善作为的领导班子，为残疾人工作争先创优提供坚强政治保证。
3、全力保证残疾人工作各项重大决策部署的贯彻落实。要认真学习贯彻上级文件精神，围绕中心，服务大局，认真履职，有效作为，确保各项残疾人重点工作任务完成。强化对贯彻落实重大决策、实施重点工程的监督检查，重点加强对 0-6 岁残疾儿童抢救性康复救助工程、残疾人精准康复服务行动、残疾人实用技术培训、残保金征收等重点工作的推进落实，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，切实采取有力措施，确保按时完成各项工作任务。
（二）深入推进作风建设，进一步提高服务效能
1、切实加强机关和领导干部作风建设。要按照科学化、规范化、制度化的要求，健全和完善各项工作规则，逐步把残联机关建成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、作风优良的战斗集体。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决党员干部在思想作风、工作
作风和生活作风等方面存在的突出问题。坚持党员领导干部蹲点调研、定期下访和定期接访制度，围绕事关残疾人事业发展的重大问题和关系残疾人切身利益的难点热点问题，确定调研主题，改进调研方式，深入开展调研，倾听残疾人意见、了解残疾人诉求，积极为残疾人排忧解难。把加强干部作风建设与严明纪律、推动发展、促进和谐结合起来，以作风建设推进工作开展，以工作推进检验作风建设成效。
2、深入开展“工作落实年”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格按照中央、省、市、县委统一部署组织开展教育活动，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习先进、对标发展，抓好巡视巡察整改工作成果专项检查和从严治党专项整治相结合，统筹推进、落地见效。要坚持问题导向，坚持从严从实，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，切实转变工作作风，规范内部管理，着力解决残疾人反映强烈的突出问题，提高服务基层、服务群众的本领，提高管理和工作效能，努力建设服务型和人民群众满意型机关。
3、深入开展“残联改革年”。认真贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进党的群团工作部署要求，以进一步密切与广大残疾人血肉联系为主抓手，以“强三性、去四化”为主线，以“讲政治、强基层、转作风、‘专兼挂’、广代表、助小康、信息化、聚主业”为重点，研究制定市残联改革实
施方案，细化任务分工，强化责任担当，扎实有序推进各项改革工作。集中整治形式主义、官僚主义，落实“走基层、转作风、改文风”的要求，开展“学习____新时代中国特色社会主义思想和________关于残疾人事业的重要论述，团结带领广大残疾人听党话、跟党走”专项活动，坚持大处着眼，小处着手，关键点发力，通过破解难点问题，促进工作整体提升。
（三）加强廉政宣传教育，增强党员干部勤政廉政意识
1、认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于 12 次，班子领导要带头学习，认真记录学习笔记。扎实开展廉政主题教育活动，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育活动，不断提高党员干部的思想道德修养和廉洁自律意识。
2、严格落实领导干部《廉政准则》和八项规定。要从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识中央八项规定的重要意义，认真贯彻落实中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见以及我县制定的反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力，提高了勤政廉政
为民服务的意识。
3、积极推行党务、政务公开。深入落实中央和省市县关于实行党务公开的有关规定，扎实做好党务公开工作，提高党员对党内事务的参与度。围绕涉及残疾人切身利益的事项，深入实施政务公开，编制残联政务公开目录，对可以公开的政务信息要通过新闻媒体、残联网站和公开栏等渠道及时公开，不定期发布。通过参加《政风行风热线》和设置意见箱、公布热线电话等方式，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。要把党务公开和政务公开有机结合起来，统筹推进，务求实效，确保各项权力在阳光下运行。
4、扎实推进廉政风险防范管理工作。认真落实《关于在全市开展廉政风险防范管理工作的意见（试行）》，结合残联岗位职责和工作流程，认真做好残疾人证办理、残保金征收、残疾人民生项目等廉政风险点防控工作，建立健全内部监控机制，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，不断完善行政权利和公共服务公开透明运行机制，从源头上预防和治理腐败。
（四）完善制度建设，构建预防腐败的制度防线
1、认真落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负总责，年内至少召开 2 次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据需要不定期召开会议，分析
研究新情况、新问题，及时作出部署安排。认真做好 2020年党风廉政建设目标管理责任书签订工作，做到一级抓一级，层层抓落实，确保任务明确、履责有依、问责有据。
2、规范集体领导和分工负责制度。按照民主集中制原则，进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，促进决策民主化、科学化。
3、坚持“两会”制度。年内召开班子专题民主生活会不少于 1 次，领导干部要带头述职述廉，自觉接受监督。支部要定期召开组织生活会，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识。
4、完善廉政工作制度。认真执行《中国共产...
篇六：纪律建设监督检查流程方案
审查和监察调查程序（根据市纪委监委黄俊讲稿整理）
2018 年5 5 月
新时代纪检监察体制改革 目标和保证：坚持和加强党的全面领导 党的纪律检查体制改革 • 进一步增强党内监督实效 国家监察体制改革 • 对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖
新时代纪检监察体制改革 加强党的集中统一领导 一加一大于二 关于“全覆盖”的内涵和边界 纪检和监察的工作重点 纪法分开和纪法衔接、法法分开和法法衔接
日常监督 监督重点 • 党组织和党员、特别是领导班子及成员等“关键少数”坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党、遵守党的纪律等情况，以及国家公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守等情况。
监督方式 • 参加会议、听取汇报、查阅资料、民主生活会、述责述廉会议、专项检查、专项治理、重点谈话、谈话函询、调查问题线索、抽查核实、党风廉政意见回复、考核等 监督处置 • 发现问题后可以采取谈话函询、问责、制发纪律检查建议和监察建议、通报曝光、记入个人廉政档案等方式处置。对需要进行初步核实或立案审查的问题，按程序报批。
运用监督执纪 “四种形态” 运用监督执纪“四种形态”与监委监督 关键是在第一种形态 把握好“树木”和“森林”的关系
审查调查工作总流程
问题线索受理 问题线索处置（30天）
初步核实 谈话函询45天 暂存待查30天 予以了结 立案
90＋90天 函询 谈话 组织措施：提醒谈话、通报、诫勉、停职、免职、降职等34项 处理 涉嫌犯罪移送司法 审理 30天 处分 30天 资料归档 案件信息发布
集中管理 规范受理
及时处置 汇总归档 问题线索处置注意事项 问题线索 反映关于党员、监察对象违纪违法问题的线索 问题线索处置 纪检监察机关对问题线索进行综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。
问题线索处置流程
案管部门 承办部门 专题会议研究 提出处置方式（30日内）
纪委书记签字确认 案管部门备案。集中管理、动态更新、定期汇总，定期报告 开展处置
信访部门(信访举报) 巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关 对反映同级党委委员、纪委常委，地区、部门主要负责人的问题线索和线索处置情况，向上级纪检机关报告 谈话函询 初步核实 暂存待查 予以了结
谈话函询工作流程 根据线索处置的意见启动谈话函询
方案和预案 必要时向同级党委（党组）主要负责人报告
报纪检监察机关主要负责人审批
函询 谈话 直接谈话 委托谈话 准备材料，通知谈话对象，并告知所在单位党委（党组）和纪委（纪检组）
可以由所在单位党委（党组）或纪委（纪检组）主要负责人陪同
由纪检监察机关相关负责人或承办部门主要负责人实施谈话，作好记录
视情况，谈话对象作出书面说明
移送相关材料给受委托单位 受委托单位实施谈话，作好谈话记录 情况报告和处置意见（30日）
受委托单位党委（党组）主要负责人实施谈话
视情况，谈话对象作出书面说明
5个工作日内将谈话材料及书面说明移送委托单位承办部门
办公厅（室）名义发函，并抄送所在单位党委（党组）主要负责人
函询对象收到函件后15个工作日作出书面说明
所在单位党委（党组）书记主要负责人签署意见后发函回复 存在明显问题的:初核或再次谈话函询 问题轻微:组织措施 不实:予以了结澄清 报领导审批 相关材料备案 对结果抽查核实 经核实一致，了结 经核实不一致，进行初核
立案流程 具备进行审查条件 纪检机关主要负责人审批 立案
呈批表 立案审查决定 通报：党委(党组)主要负责人 采取留置措施的：通知亲属 严重违法犯罪的：社会公开发布 同级党委（党组）主要负责人批准 审查组组长 部门主要负责人 相关负责人
主要负责人
专题会议 审查组成立 批准 审查方案 执行 提出 批准 研究 审查措施 执行 提出 审查谈话方案 执行 提出 确定 外查方案及处置 执行 提出 确定 重要信息查询 执行 提出 审批 涉案款物处置 执行 提出 审批 一般信息查询 执行 审批 调查取证 执行 审核把关
前期流程
谈话工作 涉案款物处置 证据要求 外查工作 审查谈话，宣布立案决定 保障基本权利 思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题 审查组四个不得：调查范围、接触涉案人员、擅自行动、无关活动。
严格按照外查方案执行 两个严禁 两个应当 严格依规依法收集、鉴别 履行审批手续
严格执行程序
重要环节 全程录音录像 谈话三个不得 定期检查
物证 书证 证人证言 视听材料 受侵害人员的陈述 受审查人员的陈述 鉴定结论 勘验、检查笔录 现场笔录 证据 能够证明案件真实情况的一切事实 真实性、关联性、合法性
依纪依法 及时 全面 客观 收集证据要求
物证：收集物证应尽可能提取原物。不能提取的原物或不能随卷保存的原物应拍成照片入卷，并注明原物存放何处。
书证：尽可能提取原件。如不能提取原件的，用摘抄或复印的方法提取。
证人证言：证人证言要一人一证，一般情况下一事一证。
鉴定结论：对收集的古玩、字画、首饰等物品，要及时委托专门机构鉴定。
收集证据方法
审查证据的合法性 与原物、原件核对无误 证据相互印证 证明体系 鉴别证据
后期流程
违纪违法事实材料 确定见面方式 本人签署意见 调查组写出调查说明 审查调查报告 给予 处分 移送 审理 审查调查卷 处理建议 专题 报告 涉案款物报告
全部证据材料 忏悔反思材料
相关程序材料 问题线索材料 问题线索来源及审查依据 审查过程 主要违纪事实 被审查人态度认识 被审查人基本情况 集体讨论 纪检机关主要负责人批准
案件审理和处置执行 案件审理——对违纪、职务违法案件的审核处理工作，其任务是实事求是地按规定和要求核对案件的事实材料，审核鉴别证据，分析认定问题性质，按照《纪律处分条例》、监察法等党纪和法律，经报批准后正确作出处分决定。
处置执行——严格依纪依法落实作出的处分决定，包括党纪政务处分决定，以及相应的其他处理决定。
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