酒店十周年感言7篇酒店十周年感言 酒店周年庆员工感言酒店周年庆员工感言时间：2016-07-18来源：博威范文网本文已影响人酒店员工店庆发言稿酒店员工店庆发言稿酒店员工下面是小编为大家整理的酒店十周年感言7篇,供大家参考。
篇一：酒店十周年感言
周年庆员工感言 酒店周年庆员工感言时间：2016-07-18 来源：博威范文网本文已影响人 酒店员工店庆发言稿酒店员工店庆发言稿 酒店员工店庆发言稿酒店员工店庆发言稿 回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃;面对酒店的未来，我 信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾为被领导批评而心存不满，我们曾为遭受无理客人的辱 骂而满腹委屈。但是不经历风雨，又怎能见彩虹?不遭受挫折，又怎 能赢得宾客的认可和赞同? 当我们的服务受到客人的赞美时，我们欣喜万分：当我们的帮助受到 客人的感谢时，我们激动不已。一声亲切的问候，一个友善的微笑， 无一不体现了我们对每一位宾客的关怀。我们在工作中学习，在学习 中进取，在进取中超越自我。
我们始终牢记：我们将尽职尽责，做好每一件小事：我们将以爱心和 宽容对待每一位同事;我们将以客人的满意作为自己的工作目标;我 们将把酒店的繁荣当做人生奋斗的理想。
成绩和荣誉属于过去，我们阅江楼酒店将掀开新的一页，踏上新的征 途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的酒店还存在很 多不足之处，需要我们全体员工进一步去完善去争创佳绩! 曾记得我还是一名学生的时候，每次在路边高耸矗立的楼阁里，看到 那些热情微笑，
举止端庄大方的服务员，心中便不时涌起一个愿望， 希望有一天，我也能够穿上某家宾酒店的制服，那该多好。在我心中 它是一项高尚，神圣而又意义深远的职业! 风会错过季节，雨会错过沙漠，可幸运的是，我没有错过命运中的机 遇，终于如愿以偿的到德庄做了一名服务员，我的心情像比赛赢得了 冠军一样高兴。然而过了一段时间后，我对这份工作的新鲜感便在每 天重复的工作中一点点的磨逝着，厌烦的情绪也随之渐渐的产生，我 怎么也没想到心中一直向往的工作竟会是这样，想象和现实相差的太 远了，使我真的有些招架不住了。
也许，我们曾为被领导批评而心 存不满 ，我们曾为遭无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风 寸，又怎能见彩虹?不遭受挫折，双怎能赢得宾客的认可和赞同? 几许往事，历历在目，使我得到锻炼的同时也磨炼了意志，经过在工 作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和认识。
我们用规范得体的语言、甜美的笑容、端庄的仪表，为客人提供最好 的服务，当风尘仆仆的客人走进店内时，立时递上热茶和亲切的问候， 当在客人眼中看到一丝询问的神情时，我们会马上应声答复：“您好 先生，我能为您做些什么?” 一年来的磨炼，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠 悠，时光流转，我对这份工作的热
爱也一天天的在增加。因为从件件 的普通小事中，让我清楚的看到和了解到服务工作中的闪光之处，许 多的酸甜苦辣，让我体味到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住 要用心告诉大家。我爱——这平凡的岗位，这是我无悔的选择! 千秋 伟业千秋景，万里江山万里美，我相信我们没有成功与失败，只有进 步与退步，我更相信，我们店一定会在我们大家的共同努力下，节节 攀升，响誉全国。
最后，我再次感谢????酒店对我们的培养，衷心祝福你———一路好 我相信我自己，我相信我所在的公司，我相信德庄的品质和服务质量!谢谢大家! 我的演讲完毕! 怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命，尊重劳动，尊重创造。
怀着感恩的心，一代伟人邓-小-平在古稀之年说：“我是中国人民的 儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在 它的诗中写到“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱得深 沉。”懂得感恩，就会以平等的眼光看待每一个生命，尊重每一份平 凡普通的劳动，也更加尊重自己。
怀有一颗感恩的心，不是简单的忍耐与承受，更不是啊 Q，而是以一 种宽宏的心态积极勇敢的面对人生，我相信，最暖和的日子来自严寒， 我更相信，最暖和其实是对严寒的一种谅解，一种感恩中的感动。“羊 有跪乳之恩，鸦有
反之恩”“赠人玫瑰，手有余香”“执子之手，与 子偕老”这些都因怀有一颗感恩的心，才芬芳馥郁，香泽万里。
所以，我要感谢你，我生命中往来的路人，让我懂得淡来淡去，才不 牵累于心灵;感谢你，我生命中所有的师长，让我懂得知识的宝贵; 感谢你，我生命中的至亲至密的朋友，快乐有你分享，悲伤有你倾听; 感谢你，我至珍至爱的亲人，在岁月途中，静静的看护着我，挡风遮 雨，让我在被爱中也学会了如何去爱他人，让我在草长鹰飞的季节抬 起生命的漂亮! 我的朋友们，让我们怀着感恩的心面向世界吧!让我们怀着感恩的心 对待我们的生活吧!让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧!只要我 们对生活布满感恩的心，布满希望与热情，我们的社会就会少一些指 责与推诿，多一份宽容与理解，就会少一些争吵与冷漠，多一些和- 谐与暖和，就会少一些欺瞒与涣散，多一些真诚与团结，我们的精神 家园将永远年轻。。。。。。
其次，因我是初来乍到，对集团、对酒店的人、财、物、事等各个方 面还不太了解，希望大家能多多帮助、多多支持、多多沟通，让我能 在较短的时间内认识集团、认识酒店、认识大家，在充分把握信息和 资源的基础上，使我能早日制定酒店的发展战略、目标规划、组织架 构、团队建设、激励机制、企业规章等管理流程与规定，让我们的酒 店能早日变成一部自动化运行的企业机器。
第三，目前的市场竞争，已经从产品竞争到品质竞争、服务竞争，一 直发展到了今天的品牌竞争与企业文化竞争。纵观世界上的百年老店， 都是成功的企业，也都是有着高附加值品牌和丰富企业文化的企业。
因此，要把我们的集团、我们的酒店打造成百年老店，必须首先抓品 牌建设与企业文化建设。要达成这一目标，我想，为了使酒店树立起 良好的企业形像，在经营、管理方面上一个新的台阶，应从以下方面 着手：
第一，建立公司网站。以网站为窗口，迅速传递我们集团与酒店的相 关信息，让社会、市尝客户等相关方迅速认识我们、了解我们，并接 受我们的产品与服务。
第二，强化市场营销。目前是信息经济时代、产品过剩时代，必须抛 弃“酒好不怕巷子深、药好何须劲摇铃”的传统经营思维，只有强化 市场营销，我们才能快速树起立企业品牌，并在市场竞争中抢得先机 与优势。
第三，完善激励机制。只有这样，才能调动起全体员工的主动性、积 极性及主观能动性，才能激发出大家的潜能。
第四，加强团队建设、资源共享、管理创新等方面的工作，使我们的 经营、管理齐头并进。
第五，设立总经理信箱，集思广益，广纳员工建议。对好的意见和建 议施以重奖，并为员工营造和-谐温馨的良
好工作氛围。
最后，希望经过大家的努力拼搏，把我们的酒店打造成“开拓型、创 新型、学习型、精英型、智能型”酒店，并形成“酒店是家庭，员工 是眷属;领导是前景，下属是未来;经营是宽带，管理是挚爱;工作是 享受，工资是成就。”的企业氛围!尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好。我们今天有幸相聚在次，是因为 2008 年在北京赫赫有名的金 宝街上落成了一座宏伟的地标性建筑，一座享有世界范围的美味佳肴，热情服务 独一无二的，有望跻身于世界奢华酒店前列的酒店，北京励骏酒店。时至今日， 励骏酒店已经迎来了她的五岁生日。
我是前厅宾客服务部的员工冯 X，从 3 月 25 日第一天在励骏酒店工作至今， 不过百十天。感谢酒店给我这个机会代表新员工在如此重大的周年庆活动上发 相信在座各位无论你是从酒店筹备之初就跟随酒店拼搏的老员工，还是刚刚入职不久尚在试用期的新力量，大家都能从每月最让人期盼工资单上面看到在 “加班费”一项之后赫然写着的“奖金”二字。我承认我是非常幸运的，因为据 我所知，奖金鼓励制度是我们酒店领导层为了激励员工而新设立不久的。所以今 天，我借着这个难得的机会站在这里，感谢周董和周太，感谢以徐总、邓总、杨 总等领导为核心的管理团队。你们高瞻远瞩的目光，无私慷慨的情操，英明果断 的决定，
带给我们每位员工的不仅仅是经济上的回报，还是一份可以持久温暖我 们内心的善行。
励骏酒店在短短的五年时间里，就如同她的英文名字一样身为传奇也创造着 传奇。金碧辉煌的大厅，稀世珍贵的古董，奢华舒适的客房，地道诱人的美食， 热情贴心的服务，吸引了来自世界各地的首脑政要、社会名流、贵宾朋友争相入 住。作为一名初涉酒店业的新员工来说，励骏酒店过去的荣耀和辉煌不仅是使我 们感到自豪的历史，也是激励我们努力工作，热情服务的动力。
为了让我们新员工理解励骏酒店的历史和企业文化，认识酒店董事会和管理 领导层，熟悉酒店日常规范和制度，从而能够更快更好的胜任我们的岗位，成为 一名合格的励骏人，在我们新员工入职之处，人力资源部就组织了内容丰富的新 员工入职培训。在这高效的三天培训里，每一位新员工无论是一线对客的还是二 线后台的，都对励骏酒店有了更详细的认识。感谢人力资源部以及那些为我们上 了励骏酒店第一课的老师们，你们所讲授的知识和技能对我们日后的工作和生活 都有莫大的帮助。
工作让我们体现自身的社会存在和价值。同样工作的困难和挫折也会给我们 带来压力和烦恼。好在身在励骏酒店能够参加丰富的员工活动来帮助我们舒解这 些负面的影响。定期举行的年会让我们能够轻松自在地自娱自乐，也给
了那些多 才多艺的员工一个展示自己的机会。郊游踏青，让我们能够逃离喧嚣的都市，回 归自然，寻找内心难得的安宁。还有大大小小的运动比赛不仅带给我们运动的快 乐，也拉近了同事之间的距离。
酒店就是家。中国人对家有着独特的眷恋。励骏酒店这个家，不仅是客人外 出时的家，也是我们每位员工的家。在这个大家庭里，我们每位员工不仅得到了 领导的关怀，也得到了上级的爱护，以及同事的帮助。风度翩翩气质儒雅的徐总， 总是带着他那标志性的笑容和手势出入于酒店，为酒店的发展忙碌着。即便是门 外打车的门童，徐总也会温柔地微笑回应和他打招呼的员工。还有各部门的上级 和老员工们尽心尽力，无私耐心地把自己实践中累积的技能和经验传授给我们， 使得我们在较短的时间内，适应了新的工作环境，熟悉了工作的流程。在你们的 帮助下，我们新员工的日常工作逐渐向你们的专业化标准化靠拢，部门内的团队 合作优势也日益明显。感谢你们专业的素质和无私的精神，你们是我们新员工学 习的优秀榜样。
酒店就是一个浓缩的社会。我们在励骏酒店这个小社会里，有收获，亦有失 去，有配合，却难免摩擦，有危机，但也有发展。五年的奋斗带给我们励骏酒店 今天荣耀和辉煌。我相信，在拥有如此健康积极的企业文化熏陶下，在如此优秀 卓越的管理层领导下，和一群才华横溢，经验丰富
的同事共同奋斗下，我们励骏 酒店能够创造一个中国，乃至世界酒店业上的一个奇迹。让我们怀着感恩的心态， 积极的态度，以我们最专业的水平和最热情的服务，一起和励骏酒店续写传奇。
励骏酒店前厅宾客服务部员工
河南酒店网
讯
九周年庆典暨联欢会
郑州承誉德大酒店
聚宾朋共飨盛会，齐联欢共叙情谊。2015 年 10 月 10日，郑州承誉德大酒店九周年庆典暨联欢会在酒店会堂隆重举行。承誉德实业集团董事长陈海潮、集团总经理陈伟一，集团副总、承誉德大酒店总经理牛晓静及高管团队出席会议。新密市广电文化旅游局，洛阳东山宾馆、登封锦鹏生态酒店、登封禅武大酒店、携程旅游网等友好单位，城市学院、新东方烹饪学校等院校，以及各界嘉宾、客户等近百人应邀参加。河南酒店产业发展联盟秘书长、河南酒店网总编张峰作为特邀嘉宾到会并发表致辞。
本次庆典主题为“九载风华·承誉载德”，旨在秉承酒店“至亲至爱一家人”的文化理念，忆往昔峥嵘岁月，话今朝励精图治，展未来奋发图强。全体同仁欢聚一堂，抒发对企业的热爱与忠诚，感恩与感谢。
庆典现场
首先，集团党支部书记段振和代表董事长讲话，对各位到来的嘉宾表示欢迎，并向一直关心、扶持酒店成长的各位领导、各界朋友致以最真诚敬意，向为酒店付出辛勤汗水的全体员工表示最亲切问候与感谢。
段振和说，九年来，酒店始终坚持“真情回报社会，坚持发展共赢，让员工分享企业发展成果”的价值观念，弘扬厚德文化，倡导和谐与踏实创新的工作作风，打造出了“至亲至爱一家人”的服务品牌，在河南省酒店业内崭露头角，今后将为打造“河南省服务一流的五星级酒店品牌和百年老年”的发展目标而努力。
段振和先生现场讲话
随后，河南酒店产业发展联盟秘书长、河南酒店网总编张峰致辞，对酒店九周年庆典表示祝贺。张峰说，承誉德大酒店作为河南首家位于县级市的五星级旅游饭店，是新密的名片和荣耀。一直以来，承誉德大酒店是河南酒店产业发展联盟、河南酒店网重点关注的焦点，曾多次从不同角度进行报道。“用服务创造价值的典范”是对酒店成功经验的最好定义!酒店在牛晓静总经理的带领下知行合一，行胜于言，用标准化、规范化的制度，打造了一个典范的酒店服务体系，树立了河南酒店的一面旗帜。最后祝愿酒店在迈向百年企业的道路上一帆风顺!
张峰先生致辞
之后，联欢会在一曲欢快的《盛世欢歌》中拉开帷幕。共分四个篇章：初见、道可道非常道、至亲至爱一家人、满江红。现场通过视频形式展示了酒店辉煌历程及优异成绩，并以员工自创自演的歌曲、舞蹈、情景剧、小品、诗朗诵、T 台秀、书法等形式，展示了员工的多才多艺，赢得阵阵掌声。
节目最后，集团副总、承誉德大酒店总经理牛晓静发表感言，...
篇二：酒店十周年感言
观西安香格里拉后的感想上一周在酒店老师的组织下我们有幸参观了西安香格里拉大酒店。作为旅游管理专业的学生酒店管理也是我们一个重要的方向。以前会觉得我们有外语优势我们是国家级特殊专业毕业后一定会有份不错的工作等着我们但参观后我才觉得 如果只是单纯地以为凭借在课堂上学到的知识我们就可以去某个酒店指点江山大展宏图那绝对是大错特错了。
西安香格里拉酒店的正门在一个假山还是喷泉后面前面门口没有门卫保安什么的这正是酒店的性质要求所致不像其他的企事业单位会让人有一种被欢迎、被包纳的感觉自己是被尊敬和欢迎的。从员工通道进入香格里拉的等候厅或说侧厅 我感触较深的一点是他们门口的地毯 不像别家那样是单一的红色而是隔一小段就有一道白色类似防滑、提醒客人注意脚下的东西另外我个人觉得也有一步步进入香格里拉的感觉。我认为这是很温暖很细心的设置必须站在客人的角度上去感受、去理解才会有这样的表现。这是不可能从课本上学习到的东西。进入侧厅后首先引入眼帘的是一面巨大的贴着很多砖块的墙我一直很好奇那些砖块上的图形是什么甲骨文、象形字、还是别的带有一定意义的东西直到 Sophia 带领我们参观了中餐厅我才明白那面墙是为了与中餐厅的中式风格以及当地文化相呼应而专门设的。的确在香格里拉这样的五星级酒店没有哪一个东西是随随便便就可以的一定有它深层次的蕴意。再回到侧厅除过那面墙一边一个小的等待区引起了我的注意。一张小而精致的桌子一圈色调温暖的沙发还是椅子以及地上的一块厚重印花的地毯很有中西式结合的感觉。柔和的夕阳落在身上斑斑驳驳斜靠着椅子品味着手上的茶或咖啡可以看报读书可以欣赏外面西安难得一见的清静小街。若我是一个等待的人在这样的地方我想我是永远不嫌时间久的。
西安香格里拉的三个餐厅——中餐厅、泰餐厅和西餐厅各有各的特色但又都不失香格里拉自己独有的风格。中餐厅又叫天香阁从它的名字就可以感受到浓浓的中国风。中餐厅比较有特色是那种很大的两扇木门朱红色的漆金色的拉环无一不显示出中国古代深宅大院带给人的庄严与厚重感。当门打开后旁边也有两个侧门。就像林黛玉进贾府的时候不是从正门进的含义一样这两扇侧门是为服务的人进出而用的这也显示了一种尊卑观念满足了客人的享受、求尊贵之感。另外在中餐厅的几个大的包间内都有专门的传菜区这是为了避免打扰到客人谈话、用餐而想出的贴心之举充分尊重了客人的隐私权极大地满足了客人想要被尊贵对待追求各个方面高品质享受的欲望。各个包间外铺设的一方块鹅卵石给本身民族味浓郁的空间增添了一份灵动与活力 与自然的和谐存在不至于在这样的地方感觉纸醉金迷、浮华不实犹如一股清泉涤荡了人不安分的心。个人觉得这样的陈设很值得一提管理者必须站在客人的角度去感受他们的感受已达到最大程度的舒适、愉乐客人。只有在基层经历过、磨砺过的人才能很好地理解到这一点成为一个成功的管理者。泰餐厅是完全按照泰国的风格来呈现的。前台小姐身着泰国特色服饰会在客人进入和离开的时候用泰语问候。不过遗憾的是她只会一两句问候语我觉得如果前台是一个会讲泰语和英语的人会使她服务的面能更广服务的完成质量更高因为泰餐厅不仅仅面对的是中国客人还有泰国当地人如泰国公主和其他外国客人。另外据Sophia 讲 泰餐厅的包间的顶部形状像泰国当地的房子它内部的装饰品以及每张桌子上都有的帝王花泰国餐厅的必备品都是从泰国空运回来的这是香格里拉认真、细致、追求完美的有一个明证。它的泰式并不仅仅是简简单单的说
说、敷衍而已而是从各个方面去追逐、去完善。追求细节的完善我想不仅仅是香格里拉是酒店这个行业更应该是所有领域所有人都应该具备的。穿过大厅来到西餐厅这里不如前两个民族风味更浓郁但更具包容性。如日本清酒、韩国料理、西安特色等各种美食包含其中。值得一提的是这里的厨房都是开放性作业客人可以一眼看到里面正在进行的活动食材是否干净新鲜、厨师是否戴了口罩和手套等 让客人更安心地吃到放心干净的食物。
我觉得这是对客人负责同时又敢于接受批评指正的行为很能赢得客人的肯定与青睐。这是值得在饮食行业推广的一个做法。另外 西餐厅的服务员都是统一身着橘色的工作服甚至鞋子也是其实这是与西方世界所认为的橘色代表着热情、活力与青春的理念相契合也是从细节制胜将国外的理念与本地管理完美结合。门外的两个兵马俑看似与西餐厅的主题不符 但实际上它是在与西安本地文化的一种结合 一种宣扬。所谓民族的才是世界的我想这也是香格里拉能茁壮成长的关键所在。
对于一个五星级大酒店宴会厅、娱乐设施应该是必须的。我印象最深的是它的游泳池。据 Sophia 讲香格里拉游泳池的水是经过国际检测鉴定为人可以直接饮用的水。西安没有另外一家对他的泳池卫生可以做到如此干净这就是香格里拉一次次提及的细节。还有 SPA 理疗中心进去之后又单独的更衣室、洗手间最大程度地保护了客人的隐私。这是其他会所不能办到了也是应该学习的一切以客人为主。SPA 里的灯光对于平常人来说可能暗了一些但它是经过精确地科学研究得出的最适光线强度值在这个强度下人的神经是最为舒缓放松的理疗的效果也最佳。当然我们也可以随便将灯光强度定在一个值上不去想什么最适强度等等也许很多人不知道也无所谓好坏但这样不免将香格里拉的五星降了个档次。
如果各个部门的人都有一点点这样懈怠、 投机取巧的想法我想也不会有现在的香格里拉 而只是混迹于一群毫无市场竞争力与发展前景的酒店之中。
其他方面我想谈谈香格里拉的品牌营销。菲利普·科特勒认为 “品牌是一种基于消费者认可而形成的资源” 品牌战略是它谋求的另一个战略目标。品牌可以带来长远的关注度和强有力的吸引力同时又是酒店整体水平的一个证明。在香格里拉我们随时随地可以闻到一种香味 这是香格里拉独有的香精所散发出来的除过在香格里拉其他任何地方都不会有这种香味的存在我觉得这是品牌的一个体现另外小到后花园的标志员工的服装标志达到客房里的卫生要求以及员工守则都是在品牌的规范下发展前进。
这保证了客人在不同地方的香格里拉都可以享受到同等条件的待遇会产生更多固定的客人。以品牌赢得品牌这也是连锁酒店获得成功的一个重要保障。
在参观过程中我注意到一个细节Sophia 很有礼貌我们遇到的每一个员工都很有礼貌即使是碰到清扫的阿姨Sophia 都会主动问好主动让路。在电梯里碰到同事他们彬彬有礼但并不是不亲切也许下班后他们会一起打闹一起疯狂但工作的时候一定是认真负责的。另外不是饭点的时候三个餐厅里的人一样在忙一样认真坚守在自己的岗位上不会说因为没有人来放松自己去做一些别的事情。
这样的工作态度不是所有酒店所有人都可以做到的饿 而这样的态度恰恰是现在包括酒店在内的各个行业的人所缺少的。就作为社会一员而言 他们也努力承担着一个企业所承担的社会责任。
喂孤寡老人织围巾 清扫大熊猫基地为条件恶劣的学校修补教室 提供新的教学设备„„这些应该是所有企业都需要树立的意识尤其现在一切以利益为出发点物质化了的社会背景下更显得重要。只有承担了它应该承担的责任才能为社会、为大众所认可更好的发展自
身。并且这也是另一种无形的资产一种长期的活广告何乐而不为
犹记得香格里拉独有的香精还在氤氲犹记得优美的钢琴声还在绕梁犹记得中餐厅的磨盘还流着潺潺的水 犹记得开阔的后花园依旧吸引我们的眼球„„细节决定成败因地制宜、与当地文化相结合以品牌创造品牌。以上就是我参观完香格里拉后的三点感想。
我想它是我们可以从众多成功管理案例上所得到的经验。
篇三：酒店十周年感言
2022 年纪念五四运动的活动 工作 方案五篇2 2022 年纪念五四运动的活动方案
篇一
一、活动宗旨：
为了丰富员工的生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，本着为员工服务的目的，开展五四青年节卡拉 ok 大赛。
二、活动主题：
20 年五。四青节卡拉 ok 大赛；同时公布有关微笑大使评选活动的细则。
三、活动安排：
1、时间和地点：20 年 5 月 4 日 13：30——16：30，地点暂设在中餐二楼宴会厅 2、参赛报名条件及任务：此次活动面向全体员工，任何员工均可报名参加，参赛选手自备参赛歌曲光碟，资料健康向上、曲调优美。按部门人数比例参报节目，部门总人数在 30 人以内的，至少报一个团体节目和个人节目；部门总人数在 30 人以上（含 30）报一个团体节目和两个个人节目。个人节目主要以展示才艺为主，如演唱、乐器演奏等；团体节目（表演人员在三人以上）可为合唱、舞蹈、小品、相声等。
3、报名时间：截止 20 年 4 月 28 日 4、报名地点：各部门文员处，由各部文员统一交至人事部。
5、主持：男女司仪各一名（待定）。
6、记分员：由财务部委派一名统计人员进行现场统分。
7、评委：此次比赛以”公平、公正”为原则，要”赛出风格，赛出水平”，邀请各部门选派一名经理或主管人员做评委。评委应具备热爱音乐、善于欣赏、正直严明的素质。
8、评分办法：演唱比赛采用每个节目演出完毕后即刻打分，在全部比赛结束后集中统分再分布，每位选手的参赛得分为分别去掉一个最低分和一个最高分的平均值；评分标准：满分 100 分，即：节目资料 15 分，台风 15 分，音质 10 分，表演的熟练及自然程度 15 分，节奏音调的准确度 10 分，吐字清晰度 10 分，演唱表演技巧 15 分，仪表（服饰）10 分。
四、奖项设置（奖金共计 0 1750 元+ + 春节期间未兑领的奖品）：
1、团体文艺节目奖项 6 名（奖金 00）：
第一名：最受员工喜爱奖 1 名：奖金 500 元、锦旗一面 第二名：最佳组织奖励 2 名：奖金各 300 元、锦旗一面 第三名：最佳表演奖 3 名：奖金各 100 元、锦旗一面 2、个人才艺表演奖项名，其中含乐器演奏奖 2-3 名（奖品以春节期间未兑领的奖品为主及 350 现金）：
一等奖 1 名，奖 mp3 一部、奖金 200 元、获奖证书 二等奖 2 名，奖 mp4 各一部、获奖证书 三等奖 3 名，奖自行车一辆、获奖证书 优秀奖 6 名，奖 200 电话卡 1 张、背包 1 个、获奖证书
纪念奖多数，未获名次的个人，现预计 10 人（共 150 元），每人奖励高级笔记本一本。
3、游戏节目奖 9 名（奖品为春节晚会未兑领的奖品 200 电话卡1 张、背包 4 个、毛毯 4 张）
颁奖：董事或总经理发一、二等奖；部门经理发三等奖、优秀奖、纪念奖。
五、具体工作人员安排：
1、美工室：负责舞台、场地设计，色调以春天色为主，突出年轻和活力的气息。
2、工程部：负责舞台现场布置，并参与舞台灯光音响的布置（协同 ktv 一齐）。
3、中餐部：现场装饰与布置。
4、夜总会：负责舞台灯光音响的布置，并委派礼仪小姐 2 名，负责活动现场礼仪服务作。
5、人力资源部：负责当日活动的文字策划和节目的编排，并以书面形式将有关当天活动安排及议程提交行政办和各部门；负责游戏道具；负责奖品控制及现场活动的协助。
2 2022 年纪念五四运动的活动方案
篇二
一、活动背景：
五月令人向往，值得赞美。上世纪之初，1919 年五月，中国热血青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台，掀起了伟大的五四爱国主义运动。
如今，五四精神依然如启明灯般闪耀着光辉。为了迎接这个特殊的时刻，为了传承这份历史的厚重，为了展现汇湾中学学生的风采，更是为了增进同学们对五四精神的理解，繁荣校园文化。故于五月四日将举行由汇湾中学校团委举办“五四——我的成长故事”为主题的五四青年演讲比赛活动，让同学们回顾自己走过的人生足迹，以激励自己为国家的社会主义现代化事业的建设做贡献！
二、活动原则：
以“五四——我的成长故事”为主题，以个人演讲为主要形式，以展现参赛的汇湾中学学生的演讲能力与新时代新青年的风采为使命。
三、活动目的：
1、纪念五四运动； 2、加强全校对五四精神的全面了解； 3、加强学校的学风建设及学生思想政治建设； 4、倡导“讲成长故事，共同健康成长”的精神； 四、组织方式：
由中学校校委会主办，中学校政教处团委承办。
五、参加对象：
中学 5——9 年级学生
六、活动时间：
5 月 4 日举行 七、活动地点：
学校操场或活动区饭堂 八、活动准备：
1、前期工作：
a、由校团委于 4 月 25 日前向各班发布关于此次演讲比赛的通知内包括要求各班按照公平、公正、公开的原则选派优秀代表（各班1-2 人），参加该次校主题演讲比赛。在 5 月 1 号前要求各班将最后选派的人员名单送于校团委。在 5 月 3 日前，将演讲稿上交校团委。
b、此次活动的宣传工作可包括各班班内宣传，现场宣传及后续报道等形式，由校团委负责通知各班班长，而班内宣传由各班班长配合进行，后续报道由全校教师参入。
c、确定比赛场地，由政教处负责；邀请评委及主持人，评委：。分数统计：。主持人由团委邀请；评分资料与节目单由团委制作；奖状及奖品由政教处准备； d、由负责演讲间歇的五四知识问答。
e、5 月 4 日上午由团委安排各班代表到政教处进行出场顺序抽签。
2、现场工作：
a、政教处要在 5 月 4 日上午 7 点半布置场地，主持人员、选手8 点半到场，观众在 9 点前进场完毕。
b、政教处负责最后会场的善后工作。
3、后期工作：
a、请教师做好后续报道工作。
b、活动参与人员要及时进行总结与反思。
九、活动过程：
1、开场：
主持人上台致辞，并且请事先已抽好顺序的选手一一上台演讲。
2、中段：
在演讲三分之一时候，穿插知识问答，由老师负责搜集整理。（可适当准备些小奖品）
3、后段：
节目结束后继续进行选手的演讲。
4、结果：
由主持人公布演讲结果，并且请校长为获奖的同学颁奖，让获奖的同学与评委们合影留念。
十、评分细则：
此次演讲的评分要严格遵照评分细则。每位参加者演讲时间规定在五分钟之内，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲（视具体情况适当加分）。
1、演讲内容：紧扣主题，中心显章，观点明确，内容真实感人，格调积极向上，语言自然流畅，演讲富有真情实感。4 分
2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，声音洪亮，口齿清晰，表达流畅，有感染力，激情昂扬，能够处理好各种情况。4 分 3、形象风度：衣着整洁，仪表大方，表情自然，举止得体。体现朝气蓬勃的精神风貌，上下场致意，答谢。1 分 4、综合印象：根据选手的临场表现和演讲效果做出评价。1 分 十一、注意事项：
1、参赛者必须提前到场。
2、每项工作安排到位，最后要都确定一次。
十二、奖项设置
1、设一等奖一名，二等奖二名，三等奖 3 名。
2、给获奖者颁发获奖证书。
2 2022 年纪念五四运动的活动方案
篇三
一、活动主题
追寻火红岁月，奏响青春乐章，青春的热血在燃烧。作为跨世纪的新一代，我们有职责将自己在旧世纪中积累的精神遗产带进 21 世纪。激情五四，点燃青春校园，与时俱进，贡献青春力量。
二、主办单位
大学校学生会 三、活动范围
全校广大团员青年。
四、活动背景
五四运动是 1919 年 5 月 4 日在北京爆发的中国人民反对帝国主义、封建主义的爱国运动。是以一批先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。在这场影响深远的运动中，中国各界高举“民主”和“科学”两大旗帜，向旧文化、旧制度发起猛烈攻击，在促进中国社会的转型、新文化运动的展开、马克思主义的传播等方面起到了不可替代的作用。五四运动也是新文化运动的继续和发展。新文化运动不仅仅为五四爱国运动作了思想准备，同时随着这次运动而更加深入发展，使社会主义思潮逐渐代替资产阶级思潮而成为运动的主流，并在思想上和干部上为中国共产党的建立作了准备。五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端，中国革命从此进入了一个新的历史时期。
五、活动目的和宗旨
我们要充分利用“五四”纪念日、和“青年节”到来之际，精心设计，合理安排，开展各具特色的纪念活动，在活动中全面提高青年的思想、道德素质，增强广大青年的使命感和职责感。
六、系列活动
除了这个主体活动，还要进行一些以“青春”为主题的系列活动。（雏形）
1、“青春对抗”辩论赛
在五四最近的一两周搞一场以“青春”为主题的辩论赛，可从各院系辩论队中（关爱自闭症儿童策划书）选取。辩题参考“青春需要/不需要修饰”“美是客观存在/主观感受”“学生就业压力大有利于/不利于成才”等等。
2、“青春激情”演讲比赛 能够自由报名或是各学院派代表参加。以诗文朗诵的形式，精选“五四”运动后各个历史时期赞美青春、讴歌时代主旋律的优秀诗文作品，表现作品的震撼力、艺术的感染力，坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的信念。
3、“青春律动”群舞比赛 这个初想起时，一向有想拿掉的冲动，还是写下来。也是能够自由报名或是各学院派代表（队）参加能够找某段时间，空闲的下午或晚上，在大学生活动中心举办这样的群舞比赛。
4、“青春生活”寝室布置创意大赛 各学院生活部都就应举办过男女生寝室互查，这次就应是更高级的、或者说是更贴近生活的寝室文化。各寝室成员在自己寝室干净整洁的前提下，以自己的风格布置自己的窝，之后展现给大家看，让大众来打分（评委能够主动报名），来评出哪个寝室更有创意和新鲜感。打分时，上次寝室互查的 5 项都是有关于卫生的，这次卫生只能占一项，更多地体此刻了总体印象和创意上。
5、“青春感动”“感动贸大”校园人物
能够完全模仿感动中国，将这一年来或是载入史册的，或是民间口耳相传的校园感人事迹撰写成稿，有条件的拍成录像，找特定的时间在某个大教室播放。如果可能的话，将其本人请来谈他自己的感受。这种集会就应比较会受欢迎。
6、“青春印记”大型签名感言活动 需要一幅或几幅比较大的那种白色的丝绸布，之后能够在主活动（DV）放映之后，或者找一个人员密集的场所，让每一个来往的群众都有机会用黑色的油墨笔在上面写下自己的大名和自己想说的话。这些签名会在活动基本上结束时挂于校园内某醒目位置，比如说一食堂北面的铁网，可供观赏。
2 2022 年纪念五四运动的活动方案
篇四
一、指导思想
为隆重纪念“五四”运动周年，弘扬“五四”爱国、民主、科学精神，大力加强青少年的思想道德建设，在同学中形成勇于争先、乐于奉献的良好风气，增强团组织的凝聚力和战斗力，促进青少年健康成长，营造良好的校园文化气氛，实现“美丽我的梦”“日行一善”德育教育系列活动，结合我校共青团和学生工作实际，决定在五月举行纪念“五四”运动系列活动。活动方案拟订如下：
二、活动主题
弘扬五四精神，展现青春风采！
三、活动时间
20 年 4 月下旬—20 年 5 月 四、活动内容
1、全校“日行一善，做一个有道德的人”宣誓大会暨签名活动。
2、“弘扬五四精神，高举青春旗帜，争做优秀团员！”纪念五四运动周年团员集体签名仪式。
3、“纳新团员入团暨优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、优秀团务工作者表彰奖励大会。
4、组织百名师生到科技馆、博物馆参观学习。
5、班级黑板报、学生手抄报比赛。
6、“美丽，我的梦”校园征文比赛活动。
7、中学生德育讲堂活动。
五、系列活动安排
1、4 月 22 日召开纳新团员动员工作，要求各班主任做好宣传动员和推优选先工作。
2、4 月 25—29 日对纳新团员进行培训（开办第六期“少年团校“）。
3、5 月 2 日举行纪念五四活动主题升旗仪式活动。
4、5 月 3 日举行纳新团员入团暨优秀团支部、优秀团干部、优秀团员表彰奖励大会。
5、5 月 6 日学校政教处和团委组织对各班主题黑板报评比检查。
6、5 月 11 日（星期六）组织百名师生到科技馆参观学习（每班2 名）。
7、5 月 12 日上午课间操“弘扬五四精神，展现青春风采！”纪念五四运动周年团员集体签名仪式。
8、5 月 13 日对学生手抄报进行评比奖励。
9、5 月 19 日上午课间操全体教职工在操场集中，进行全校“告别陋习，走向文明”宣誓大会暨签名活动。
10、5 月下旬红歌传唱检查初评（每班要学会 2—3 首，政教处组织相关人员进行检查）。
11、5 月 30 向上级上报活动总结。
六、要求
1、本次活动是对学生进行爱国主义教育的一次最有意义的活动，请各班班主任、各班任课教师要高度重视。
2、为营造广泛的宣传氛围，学校将通过板报、通知和校园广播的形式铺开宣传。
3、班主任要组织召开以纪念五四活动为主题的班队会课并及时上交各类活动资料。
4、各年级音乐教师要充分利用音乐课对学生进行“红歌传唱”活动。
5、本次黑板报和手抄报的主题为：七年级以“告别陋习，走向文明”为主题，八年级、九年级以纪念五四运动周年为主题。（每班至少上交五篇）。
2 2022 年纪念五四运动的活动方案
篇五
各团县（区）委、局（办）团委（团工委）、市直企事业单位团委、大中专院校团委，机关各部室，市青少年宫：
今年是中国共产主义青年团成立周年，也是五四运动周年。为引导全市广大团员青年在各自的岗位争当追赶超越先锋，以奋发有为的精神风貌和优异业绩迎接党的十九会胜利召开，团市委决定“五四”期间在全市各级团组织和广大团员青年中开展主题系列活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
青春喜迎十九会，不忘初心跟党走 二、活动时间
20 年 4 月—5 月 三、活动内容
全市各级团组织要紧密围绕活动主题，按照“立足基层、面向青年、务求实效”的原...
篇四：酒店十周年感言
金钥匙服务学习感想随着酒店业供需关系的变化和市场竞争的激烈，酒店的经营管理观念和方法不断更新。进入上世纪 90 年代，酒店开始引入制造业普遍推行的全新管理观念和方法，强调服务质量是关键，酒店的根本职能是达到百分之百的顾客满意，为顾客提供无差错的服务。酒店纷纷以多样化的手段来营造自身的服务优势，打造有核心竞争力的服务产品。“ 100-1=0 ”的理论因 而 而大行其道。应该说，这 些 些管理观念的提出，为酒 店店业带来了极大的效益， 也 也提升了酒店的服务品质 。
。但同时，由于一些酒店 过 过分片面强调质量管理， 忽 忽视了服务质量的核心价 值 值，而造成管理成本上升 和 和员工的难以为继。笔者 认 认为有必要对现代酒店的 服 服务观念进行一些梳理。
宾客需求导向原则：酒店 质 质量的概念，对外是让客 人 人满意，对内是让管理流 程 程更顺畅。
客人的评价 ， ，是衡量质量优劣的唯一 标 标准。优质的服务，不仅 要 要能满足宾客显现需求， 更 更要能预见性地满足宾客 的 的隐性需求。酒店必须在 这 这方面锻炼自己的能力。
要学会发现和了解宾客的 需 需求。有必要建立和完善 宾 宾客信息收集和分析系统 ， ，确保获得准确、可靠的 信 信息，动态掌握宾客的需 求 求，并不断满足宾客的需 求 求。
以客人的需求为导 向 向，模糊岗位区间设置。
层 层级和岗位划分过细，不 利 利于为宾客服务。金钥匙 理 理念的出现，打破了
服务 界 界限，现在诸多酒店在强 化 化并广义化金钥匙概念。
在 在酒店设置一站式服务：
客 客人在酒店只要找到一位 员 员工就能解决问题。如酒 店 店把原先总台的收银、接 待 待和问询合并等等。浙江 宁 宁波开元大酒店把原先的 基 基层领班改称为服务经理 ， ，这不仅仅是名称的变化 ， ，更主要是充分发挥及强 化 化酒店基层领班的作用， 即 即酒店的形象代表、客人 的 的得力助手和朋友、架设 酒酒店领导和宾客的桥梁、 解 解开服务难题的“金钥匙 ” ”。
第一时间原则：要 求 求第一次就把事情做好。
在与客人接触的第一时间 和 和第一次就把服务做好， 能 能充分提高宾客的满意度 。
。“宾客服务一键通”在 酒 酒店中的产生就是极好的 例 例子。很多宾客都有这样 的 的消费经历：下榻一家酒 店 店，如果需要不同的服务 ， ，要从厚厚的《服务指南 》 》找各营业区域的服务电 话 话。新近开业的杭州开元 名 名都大酒店客房中的电话 就 就设置了“一键式”服务 ， ，宾客只要摁一个号，就 能能解决一切问题。
提高 服 服务质量是为了增加宾客 所 所获得的价值，但服务需 要要成本；服务一次不到位 造 造成的人或环节的成本浪 费 费，必须重视。在酒店服 务 务中，经常会提到补救措 施 施。但补救措施的成本往 往 往没人真正去关注，如果 去 去做一项成本———收益 分 分析，就会发现这一点。
有效服务原则：能真正满 足 足宾客需求并创造价值的 服 服务，才是有效的服务。
有效服务和无效服务的 差 差别，在于感受、诚意、 态 态度和人际关系技巧的处 理 理。
欧洲饭店更注重服 务 务的有效性。如非常重视 利 利用客史档案。客人入住 过 过一次饭店后，第二次入 住 住就不需重复登记。这样 做 做的理由是：只有酒店记 住 住客人，客人才能想起酒 店 店。开元酒店的管理规范 要 要求：集团旗下所有酒店 实 实行中式做床服务，将毛 毯 毯改为棉被，将棉被平铺 在 在床上，或将其折后放在 床 床上。这样首先比西式铺 床 床方便使用，“呆板规范 ， ，方便不足”的类似做法 值 值得大力改革完善。
差 异 异化原则：百分之百满足 宾 宾客的需求，发挥自身特 色 色。
宾客是酒店关注的 中 中心。客人的需求有共同 的 的一面，规范服务能满足 大 大多数客人的需求，并使 服 服务质量达到较高的水准 。
。每一位员工都必须掌握 岗 岗位说明书的每一个细节 ， ，并接受系统、持续的培 训 训。
客人的需求又有差 异 异性，在规范服务的基础 上 上，提供个性化服务，如 金 金钥匙服务，才是优质服 务 务；个性化服务是锦上添 花 花，会给客人留下难忘的 消 消费经历。开元酒店倡导 “ “人人都是金钥匙”的服 务 务理念，在客房里放上一 张 张宾客个性化服务调查表 ， ，只要客人下榻一次，并 填 填上个性需求，下次就会 得 得到相同的服务。
按规 范 范程序来操作，按客人的 意 意愿来服务，将会真正体 现现自身特色。
主动服务 原 原则：使客人得到真实的 关 关怀和舒适是酒店的使命 。
。
对宾客来说，员工发 自 自内心的服务才是最好的 服 服务。优质服务不是简单 的 的服务技巧和操作规范的 艺 艺术高低，而是基于企业 深 深层文化底蕴的厚积薄发 以 以及员工的自发行为。有 了 了这种服务愿望，就会在 服 服务中从尊重客人的角度 出 出发对不同的客人采取不 同 同的态度，说不同的话， 提 提供个性服务。
一名客 房 房服务员在清扫客房，她 的 的主要职责是把客房整理 干 干净。但她发现客人有未 干 干的衣物悬挂在卫生间里 ， ，会主动拿出去晒，同时 也 也不忘记在房里放进留言 卡 卡，告诉客人相关情况， 让 让客人安心。最后，她还 会 会把衬衫熨平，补上纽扣 ， ，显然，这是主动的精细 化 化服务。
提高服务质量 意 意识，要作为提升酒店品 牌 牌的重中之重。尤其要注 重 重产品的细节。只有将饭 店 店服务的三个黄金标准(
凡是客人看到的必须是 整 整洁美观的，凡是提供给 客 客人使用的必须是安全有 效 效的，凡是酒店员工见到 客 客人都必须是热情礼貌的 ) ) 真正做到了，做好了 ， ，且做出色了，才会塑造 出 出卓越的酒店形象。
酒店金钥匙的 服 服务宗旨，是在不违反国 家 家法律的前提下，使客人 获 获得满意惊喜的服务。我 们 们提供：从接待客人订房 ， ，安排车到机场、车站、 码 码头接客人，根据客人的 要 要求介绍各特色餐厅，并 为 为其预订座位，联系旅行 社 社为客人安排好导游，当 客 客人需要购买礼品时帮助 客 客人在地图上标明各购物 点点等等，最后当客人要离 开 开时，在洒店里帮助客人 买 买好车、船、机票，并帮 客 客人托运行李物品，如果 客 客人需要的话，还可以订 好 好下一站的洒店并与下一 城 城市酒店的金钥匙落实好 客客人所需的相应服务。酒 店 店金钥匙对中外商务旅游 者 者而言，他们是酒店内外 综 综合服务的总代理，一个 在 在旅途中可以信赖的人， 一 一个充满友谊的忠实朋友 ， ，一个解决麻烦问题的人 ， ，一个个性化服务的专家 。
。酒店金钥匙服务理念 1 1、 酒店金钥匙的服务 宗 宗旨：在不违反法律和道 德 德的前提下，为客人解决 一 一切困难。2、 酒店金 钥 钥匙为客排忧解难，“尽 管 管不是无所不能，但是也 是 是竭尽所能”，要有强烈 的 的为客服务意识和奉献精 神 神。3、 为客人提供满 意 意加惊喜的个性化服务。
4 4、 酒店金钥匙组织的 工 工作口号是“友谊、协作 、 、服务”（servic e e through f r riendship）.
5、 饭店金钥匙的人 生 生哲学：在客人的惊喜中 找 找到富有乐趣的人生。
篇五：酒店十周年感言
生日会领导讲话( 精选多篇)第一篇：员工生日会流程成长之路你我共同的生日
一、活动目的
1、庆祝在 8 月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店 5 周年店庆活动。
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会）
（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。
三、活动时间：2014 年 8 月 23 日 20:00-21:30
四、活动地点：
温泉中心-冲浪广场
五、活动组织形式：
由营销部组织、执行。因为这个也是酒店 5 周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。
六、活动参加人员：
酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少
10 名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在 100 人以上，需要总办进行沟通协调。
七、活动的过程：
1．19：30 进场
2．20：:00 正式开始，活动历时 1 个半小时以内
八、活动的简易流程：
序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。
1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词
2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话
4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行）
5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行）
6、酒店特别大奖抽奖时间。
7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
8．.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。
奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含 2 人温泉一次（一间）
酒店豪华标间一晚含 2 人温泉一次（一间）
有机会参加免费港澳 4 日游（5 个，每个都是双人票）
ktv 激情之夜（三次）
参与奖项酒店温泉一次（50 张温泉票）
九、活动设置：
1．“酒店与你一起成长之你我共同的生日”：
主持人开场白，向大家宣布 8 月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。致辞内容把酒店 5 周年的生日和今天的员工生日主题结合起来，回顾酒店历史，展望酒店未来）（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌）
2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总们或者是各生日员工的部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。（此时需要在分发礼品结束后，自觉的站在一起，让工作人员拍照留影,此时需要有激情的背景音乐）
3．“公司与你一起成长之我的生日感言”
请一位员工代表用语言来表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把 5 周年庆祝和自己的生日以及在酒店的点滴相结合）
4．“公司与你一起成长之我的生日秀”
让发言的员工代表说酒店 5 周年庆祝活动暨 8 月份员工生日晚会互动节目正式开始，随后就是一个表演节目马上跟上。
5．“公司与你一起成长之我动故我在”
主持人宣布此次互动节目的类型和比赛规则。
6．“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。随着高潮的到来生日也就此
结束。然后自由活动。（建议蛋糕制作的大一点，帅气一些，整个三层的，有酒店生日和员工
生日的含义）
注意事项：
1、制作 200 张左右的抽奖票据，进场人员每人一份，上面需要有编号。
2、营销部制作 excel，把每个编号录入到 excel 中，最后在投影上滚动抽出幸运得奖者。或者是类似的需要能够在大屏幕上滚动出现的编号。
3、准备小物品 5 个，用于放在温泉中心的周围。
4、营销部准备 2 个表演性节目。
5、场地申请能够摆放一些水果和饮料及小食品。
6、需要两个主持人（李博、张英），安排一个人员专门做主持人的助手。
7、提前把奖品对外公布。
8、设备支持：营销部提前做好背景板的设计，尺寸：4m×8m;娱乐部提供灯光、音响、ktv 点歌系统、无线话筒 4 支、音响师；会议中心提供舞台（4.8m×8.4m）、投影仪、幕布、dvd（请总办协调相应部门搬运灯光、音响、舞台）
9、硬型费用支出：桁架及喷绘制作费用 2500 元左右；38 人×30 元=1140 元（38 名员工过生日，30 元/人的礼品），合计：3640 元。
活动流程：
1、暖场表演
2、正式开场，总经理致辞
3、分发生日礼物，合影留念
4、生日感言
5、互动游戏环节（穿插表演节目）
6、切生日蛋糕，集体冲浪
7、晚会结束
互动环节：
1、桃源寻宝（港澳游）
2,、互动游戏待定（ktv 消费三次）
3、互动游戏待定（酒店豪华标间一晚，含温泉）
4、全民抽奖，酒店豪华单间一晚，含温泉
参与奖，温泉一次
一、 吸星大法传纸牌：所有队员上场，用嘴巴吸气把纸牌传递给下一个队员，
哪个帮派传递张数多则算胜利加上 10 分，第二名的队伍加上 5 分，其余队 0 分！如果有张数相同的帮派，则重新 pk 分出胜负！（规则：除第一个队员可以用手把纸牌放在嘴上以外（传递给下一位队员时也不能用手，其余所有队员在传递过程中不能用手碰牌，碰牌则算该张牌无效！纸牌在传递过程中落掉也算该张牌无效，如用牙齿或者嘴唇咬住牌，也算无效）
二、 轻功斗拳独木桥：两个队在独木桥的两端往对方的那头走，
相遇的时候
一边大喊“划不赢就爬”一边以石头剪刀布来决胜负。输的下桥，由输方后面的队员跟上，哪个队在规定时间先冲到对方领地人数多则算赢！（规则：在独木桥上与对方相遇不能有身体上的接触，只能用划拳来决胜负，如果接触到对方身体则算下桥，自己行进过程中脚沾地也算下桥。攻入对方划线区，则算胜利一个）
三、 江湖脑筋急转弯：每个队派出一名代表队员回答规定问题，在规定题目
数量里回答正确最多的帮派算胜利加上 10 分，第二名的队伍加上 5分，其余队 0 分！如果有回答正确数相同的帮派，则重新 pk 分出胜负！（规则：每队代表在规定时间内把自己的答案写在本子上出示，一旦出示以后就不能更改！回答错误的代表将接受江湖上最险恶暗器“隔夜大奶油”的攻击，回答正确的代表则安全！在问答过程中可能会加入“江湖脑筋急转弯施放子”环节，就是有四人投票选出自己心目中的一位去回答问题，如果该人答对，其余三人则全部受奶油攻击，答对题目数量算在该队员代表的帮派身上！如果该人答错，其余三位安全，该人受奶油攻击，答对题目数量算在其余三位没答问题队员代表的帮派身上！）
四、一人比划一人猜由两个人一组，把提前准备好的题用投影放出，比划者不能使用道具，也不能放出于题相关的多音字，想办法让猜字者猜出问题。
五、爆破音吹蜡烛：在 15 秒之类用爆破音吹熄十根蜡烛。
六、七拼八揍：比如分成 abc 三队，每对出来一人，由主持人说明规则后，在两分钟内，主持人喊收什么东西（比如一元钱、一个发夹、一件男士衬衣、一支口红）由每队选出来的人去向自己的队员搜集，时间到后，由搜集最多的人获取胜利
七、人肉呼啦圈：在水池中，一位男同事和一位女同事，男同事把女同事抱在身上转，女同事尽量配合男同事，女同事不能如水，谁转的圈数最多谁就胜利。
港澳游的使用规则：
这个贵宾票**地区一共有２０００份，前５００份打进电话预定的可以免费参团港澳４日游，成团地点：深圳，需要自费到深圳参团；一张票可以两人使用；票面价值：１５８０元/人；有效时间：２０１２年６月；需要自行办理港澳通行证。
第二篇：员工生日会策划案员工生日会策划方案
为了进一步落实“以人为本，关爱到家”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定从本月起每月为员工举办生日 party，具体内容如下：
一、 生日员工享受福利：
1、
2、
3、 生日会上可获得精美贺卡一张。
生日会上可获得公司准备的精美生日礼物一份。
可参加公司组织的生日会上的精彩游戏和抽奖
活动。（人人有机会！）
二、 生日会活动内容
1、 活动主题：以企为家——关爱你我他！
2、
3、
4、
5、
6、 活动时间：7 月 10 日 14：00——16:00 活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）
活动地点：员工活动室 参加人员：公司领导、当月生日员工、人力资源部（负责生日会上的一切事宜）
活动流程：主持人开场白——领导祝词——寿星员工代表发言——联欢
（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄
7、 影留念（之后可张贴分享）——抽奖环节——主持人结束词——自由活动 活动具体事宜：、
（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐——温馨韩语版”）
(2)主持人开场白：暂定
尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家下午好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司 7 月份的员工生日。首先请允许我代表 xx 公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对 7 月份的寿星们表示深深的祝福，在此,先祝在坐的各位寿星们岁岁祥和，年
年平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们事业和生活蒸蒸日上??
(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福；
（4）寿星员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）
（5）联欢节目：可设置 2-3 个节目，有奖竞猜、3 个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
a、节目待定
b、a, 冒险游戏：邀请 6 人，两人为一组，每组分发三个气球，两人为一组
背靠背挤压气球，看哪组最先听到气球爆炸声音挤破气球为胜利者 ；
b,有奖抢答游戏，
题目暂定有：（可加公司制度类问题）
1、您的入职日期是哪一天？（））
2、公司全名是？（）
3、公司具体地址是什么？（）
4、在公司让你最感动的一件事情是什么？（）
5、请在 10 秒内说出您部门 5 位同事的姓名！哪位对你影响最大，为什么？在属于你的这个特殊日子里，你想对他说点什么？（）
6、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？（）
7、本月的寿星有哪些？（）
9、听主持人唱歌中的前一句，请接下面 3 句。（例：今天是你的生
日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……！）（）
（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错贴胡子）
（6）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）
（7）、进入生日会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）
三个寿星纪念奖（奖品待定）
二个快乐寿星奖（奖品待定）
一个超级幸运寿星奖（奖品待定）
结束致词：（同一首歌）今天的生日会是 2014 年第一场生日会，希望大家多提宝贵意见，今后我们会努力策划出更多更好的交流活动，让每位员工都感受到公司对员工的关心及大家庭的温暖，谢谢大家的支持，生日会到此结束！下面是自由活动时间！可以唱唱歌跳跳舞，尽情的开心吧 ！！！
第三篇：员工生日会策划中建钢构员工集体生日会
一、活动目的
1、庆祝在*月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“钢构一家亲”氛围的建设；
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家
庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题
公司与您一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。
三、活动时间
时间：每月最后一个星期五
频率：每月一次，一年十二次
四、活动地点：
地点依据当月生日会主题确定
五、活动组织形式：
团总支牵头集体参与
六、活动参加人员：
在不影响工作的前提下分公司所有员工（分为机关，武汉片区、成都片区、**片区、新疆片区、贵阳片区）
七、活动前期准备
1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
（或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到 led 屏幕上面）
2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为 5 分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。
4.提前通知与会人员。
八、活动过程（时间随当月活动主题做相应调整）：
1． 12：00 进场(会场播放音乐)。
2． 12：05 正式开始
312:10led 屏幕播放生日员工与公司共同成长的照片或 vcr
4.12:15—12:45 领导与员工交流互动，部门小惊喜时间
5． 12：50—13：10 小游戏，歌舞专场
6.13：15—13:30 点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋
7． 13:35—13:45 幸运寿星奖
九、活动的简易流程：
1．“公司与您一起成长”之公司关怀——总经理祝词（提前拟好稿子）
2．“公司与您一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡（由总经理亲自签写的生日卡片）
3．“公司与您一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜
4．“公司与您一起成长之我的生日秀”——表演节目
5．“公司与您一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6．“公司与您一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
7．“公司与您一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
十、活动设置：
1．“公司与您一起成长之公司关怀”：
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请总经理上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词）
2．“公司与您一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力...
篇六：酒店十周年感言
，蓝山国际酒店管理学校安排我们参观了悉尼香格里拉和万豪两家五星级酒店，它们都位于悉尼市中心，均以商务、度假型顾客为主。香格里拉大酒店是城内首屈一指的豪华酒店，它坐落于历史悠久的 Rocks区，位于悉尼歌剧院与悉尼大桥之间，拥有 563 间宽敞豪华的客房和完善的健身Spa 会所，特别是位于酒店 36 层的环形餐厅，它坐拥壮观的都市景致，可欣赏到悉尼港湾、环形码头、悉尼歌剧院、悉尼大桥等著名景点。酒店最近还被澳大利亚酒店协会评为“2011 年度最佳豪华住宿酒店”和“年度最佳健身俱乐部和 Spa 设施酒店”。此外，酒店的会议及商务设施也是非常齐备的，有大型宴会厅、行政酒廊、私人会议室、免费无线网络服务等，无论是为单个旅客，还是为公司筹办大型庆典活动都绰绰有余。
万豪酒店坐落于学院街，正对海德公园，距离悉尼的中央商务区非常近，地理位置优越，交通便捷，是商务和旅游的理想下榻之所。酒店拥有 551 间客房，空间宽敞，设施现代，并且 95%的客房里配有三角按摩浴缸，这在悉尼仅此一家。除此以外，酒店还设有屋顶恒温游泳池和蒸气房，可以饱览海德公园的无限美景，享受明媚的自然阳光。
其实，我们觉得国内酒店的硬件条件丝毫不会比国外差，有的甚至还要比国外的更好，但国内酒店的软件管理、服务意识、服务态度确实有所欠缺，就悉尼香格里拉和万豪而言，它们都非常注重员工服务意识与态度、员工归属感的培养，注重企业文化，我们所到之处无不感受到这一点。因此，在今后的教学中，我们应更加注重学生服务意识、服务态度的培养。
篇七：酒店十周年感言
优秀员工获奖感言 四 篇 与 酒店年会优秀员工代表发言三篇企业优秀员工获奖感言 四 篇 【篇一】
各位领导、各位嘉宾，同事们， 大家下午好! 今天我非常荣幸能获得公司 xx 年度优秀员工荣誉称号，并代表 xx年度全体优秀员工做获奖发言。
在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。
同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工 的认可。谢谢你们! 在这一年里，我们与所有员工一道，为 xx 公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设 计，还是自动化控制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜 中，都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得 炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，
尽自己最大的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验， 从经验中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它 也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自 己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最 后，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。
【篇二】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好! 首先，我想借此机会向曾经在工作上给予我们指导和支持的领导、同事致以忠心的感谢! 今天，我能够站在这里代表优秀员工发言，我既感到是幸运的，又感到压力;幸运的是我 们的工作表现不算特别出色，但我们的工作仍然得到大家的认同和支持;而感到压力是因为今 天的成绩将是我们明天的起点，我们要努力做的更好，才能实现不断提升自我，创造更好成 绩的目标。所以，对于未来我们感受到压力，但是，未走过的路总是令人充满希望的，因 此，我们期待着未来。
回顾我们曾经走过的岁月，我感到无比的欣慰!作为公司的一员，堪称是一道亮丽的风景 线!我们的一
举一动都给客户留下了美好的印象。为了提高我们的军事素质，在每天紧张的工 作后，就是长达数小时的训练;为了提高我们的业务技能，为客户提供高质量、方便快捷的服 务，我们采取传、帮、带，理论与实际相结合的培训，在工作中总结经验，在失败中总结教 训;为了给客户营造一个安全、祥合、舒适的工作生活环境，我们的巡逻队员不辞辛劳，废寝 忘食地奔忙在上上下下的楼道间，脚底磨出血泡，没有一个人叫苦，想到我们的付出能得到 客户的认可，我们的脸上都露出满足的笑容。为了公司蒸蒸日上，我们肩负维护公司和客户 的利益神圣职责，累也无悔，始终做到骂不还口，打不还手”，用我们满腔的热血唱响人生无悔的壮歌! 20xx 年一切成绩和荣誉都已经过去，在这崭新的 20xx 年里我们必定克尽职守、奋发进 取、再接再励为做强做大做百年品牌尽自己一份力! 最后，祝在坐的各位领导、各位同事：新年快乐!万事如意!
谢谢大家 【篇三】
首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作 的认可和支持。
营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处 理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂。之所 以我
能获得优秀员工这个奖项，确实离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的 荣誉，也是行营销中心的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和 热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作 要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率;而有了责任心，在工作中就会认真细 致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提 升自己的工作业绩，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
回顾半年来，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业 绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总 结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好， 尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的 荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实 地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后 工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。志诚的发展让我们成 长，我们的共同努力让志诚更加辉煌。
在今后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的 工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己 的绵薄之力! 【篇四】
今天，我能在站台上受此殊荣，我心中无比激动。同时，也觉得自己受之有愧。
在公司能得到这样的奖项，都必须是非常优秀的两年以上的员工，而我来到公司一年还 未到;在公司能走上管理层这个岗位，都是在一线岗位上磨练了很多年的优秀员工，经验都非 常丰富，而我在一线只短短的锻炼了 3 个月。而这所有的一切，都要感谢江总。不是江总的惜 才、爱才，我可能根本进不了公司，因为我一点销售方面的经验都没有，在很多的单位，他 们都是只进熟手，新手不要。
而总却破例收了我，培养我。不是江总的人格魅力，我想我可能坚持不下来，因为要从 老师这个角色转变到导购，这是需要多大的勇气啊!是江总一直在关心我，帮助我，让我从一 个门外汉，走到了今天的店长，当时公司风风火火在进行店长助理竞聘上岗时，我在默默的 问自己，我的位置在哪里?是江总如此的信任我，让我到交通路店当店长，我非常的珍惜这个 机会，在交通路店我也学会了很多东西。我要真诚的对江总说一声：“谢谢您了!” 在这里我还要感谢帮助过我的人：如王主管、陶主管、贾店长…
在我刚来公司时，她们 没有排斥我，而是很耐心的教我、帮助我，让我一点点的成长起来、融入到公司之中，让我 真正的感受到朋友的关怀。
我还要感谢魏经理，是她让我正视了自己的不足，让我明白了我的未来在哪里? 我还要感谢我的团队—交通路店的家人们，是他们对我工作的支持，才让找到了工作中 的快乐和自信。
最后，我还要感谢我的家人，是他们的理解和包容，才让我可以全身心投入到工作中。
在这里我要对你们说一句：“谢谢你们!”在今后的工作中，我会全心全意的投入工作， 抱着对公司负责、对自己员工负责的态度，把工作做好、做细致，不会辜负大家对我的希望! 酒店年会优秀员工代表发言三篇
（篇一）
尊敬的酒店各位领导和全体同事：
大家好!我是来自保安部的**，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓励。
我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于酒店领导的栽培，更得益于各位同事的默契配
合。在这里，我代表所有的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了!(敬礼) 自从我和大家一起相聚在**大酒店这个温馨大家庭中的那天起，“虚心学习、认真工作、更好的服务于酒店”便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。
在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在**董的亲切关怀下，在以徐总为核心的管理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设;对外，积极开拓市场，使酒店进一步走上了制度化、规范化的管理轨道;市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。所以我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不进则
退。成绩与辉煌，属于即将逝去的**，光荣与梦想，则属于悄然临近的**。所以， 在以后的日子里，作为**大酒店的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务宾客，服务社会。这样才更能体会出自身的价值。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成。我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗! 我们相信，在接下来辞旧迎新的这两个月里，在酒店领导和管理团队的正确引领下，我们本着践行“微笑、快捷、准确、周到”的服务准则和“协作、奉献、真诚、高效”的企业精神，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为**大酒店再续辉煌而做出我们的贡献。
我坚信，**大酒店的明天会更加美好! 最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福 ! 谢谢大家! （篇二）
尊敬的酒店领导和全体同事：
大家好!今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各
位同事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! “认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为**商务酒员工，更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
作为**人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们**人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的**为己任。
虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自
喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗! 最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福! （篇三）
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 我是**部门的**，很荣幸代表**年度的优秀员工在这里发言，我今天能够站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有**年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。
酒店服务工作，不仅要熟练掌握服务技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。我在**部工作，不仅每天要安排好**工作，还要与不同的顾客打交道，**是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客提供多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会多次光顾消费，把“财”源源不断地送到酒店。
通过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法: 服务工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是伺候人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。我们必须认识到，服务是酒店工作的本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无高低贵贱之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，满足自己的基本需要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、同事打交道，积累工作经验，培养人际关系，开拓视野，丰富知识，为今后的发展奠定基础，所以酒店服务工作是一份值得正视的工作。
**年期间不断有人说我“**，你怎么还在里面干呀，还没走啊”，我说:这里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走?再说做生不如做熟。刚步入社会的我们，没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满，认为自己很了不起，所以总是随波逐流，工作换来换去;而我觉得正好相反，人应该抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积累经验，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱的:“不经历风雨怎能见彩虹”。
酒店员工应有强烈的责任感。作为一名员工，酒店的一份子，在自己的岗位上，不仅代表自己，更代表整个酒店的
形象。酒店不能因为我而受损，要通过我的优质服务，让顾客赞美酒店。
我认识到，酒店服务没小事，一些看来不重要的事，可能对客人十分重要，可能会影响顾客对我们酒店的评价，因此，我们必须采取认真的态度，把每一件事做好。做到干一行、专一行。...
