在分局2018年工作会会上的报告9篇在分局2018年工作会会上的报告 在2018年公安工作会议上的讲话 同志们： 今天，很高兴参加2018年全市公安工作会议。刚才，XXX同志作了一个非常好的报告，客观总结下面是小编为大家整理的在分局2018年工作会会上的报告9篇,供大家参考。
篇一：在分局2018年工作会会上的报告
2018 年公安工作会议上的讲话同志们：
今天，很高兴参加 2018 年全市公安工作会议。刚才，XXX 同志作了一个非常好的报告，客观总结了去年我市公安工作所取得的成绩，深刻分析了当前公安工作面临的形势，对今年工作进行了安排部署，完全符合市委的要求，符合政法工作的要求，符合、、公安工作的实际，我完全赞同。借此机会，我代表市委、市政府向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全市公安民警表示衷心的感谢和崇高的敬意！
过去的一年，全市公安机关和广大公安民警在市委、市政府的坚强领导下，在市公安局党委的带领下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥优势，务实创新、甘于奉献、忘我工作，在全市改革发展稳定中发挥了不可替代的作用，作出了重要贡献。概括讲就是“三个好”：
一是服务中心好。一是服务中心好。
紧扣全市中心工作，不断加大服务和保障力度，特别是在各类突发性事件的处置上，态度积极，措施果断，处理得当，维护了稳定，保障了发展。
二是工作成绩好。
全市刑事案件、八类案件、“两抢一盗”发案率明显下降，现行命
案全部成功告破，在全吕梁及至全省位居前列。
三是队伍建设好。三是队伍建设好。
广大公安民警始终冲在一线，战斗在一线，有效提高了群众见警率、安全感和满意度，无愧于“人民公安”的光荣称号。实践再次证明，、、的公安工作是富有特色、卓有成效的；、、的公安队伍是能征善战、值得信赖的！
同志们，一切成绩与荣誉代表了过去，站在党的十九大这个新的历史起点上，如何在新的一年里发扬成绩，再接再厉，再立新功，是对我们公安民警的重大考验和要求。下面，在振民同志讲的基础上，我再强调三点意见。
一、坚持高点定位，在服务大局上要有新力度 公安机关作为党和人民的专政力量，是社会稳定的牢固防火墙，是保障发展的坚强盾牌。在我市经济社会进入高质量发展的新时期，公安机关要牢固树立“高标准定位，严要求落实”的工作理念，以“三个提升”为发力点，切实增强服务发展、服务民生的主动性、针对性和实效性。
一要提升工作目标定位。定位高，抓工作的思路才会更宽，服务发展的意识才能更强。公安工作要在全局工作中有位置、有影响，定位一定要高。经过近几年的不懈努力，我市公安工作在全省已经取得了较好位次，具备了向更高层次进军的有利条件。要敢于立足“全省有地位、全国有影响”的奋斗目标，重新确定目标定位，在更大范围
内争先当强，努力推动公安工作升档进位。要充分发挥自身优势，不断挖掘内在潜力，做足强项，补足弱项，切实打响、、公安名片，更好地为、、改革发展稳定保驾护航。
二要提升项目保障力度。要严格落实市委\书记“经济发展到哪里政法工作就服务到哪里，项目建设到哪里政法队伍就保障到哪里”的指示要求，全力护航“百项千亿项目攻坚大会战”。要持续深化企地共建平安活动，加大对重点企业、重点项目周边突出治安问题排查整治力度。要对破坏企业生产经营、组织策划闹事、恶意干扰企业正常经营的违法行为，严肃依法处理；对封门堵路、强买强卖、强揽工程、盗抢企业物资等不法行为，快速出动，严厉打击，严厉惩处，为企业发展、项目建设撑腰壮胆，把我市打造成最安全稳定、最适合创业发展的沃土。
三要提升群众安全感。全面建成小康社会，不仅要富民，还要安民，让群众真正有安全感、幸福感。这几年社会各界对全市社会治安的满意度一直比较高，人民群众的安全感也比较高，公安机关功不可没。但同时也要看到，治安形势的发展是动态的、不断变化的。我们在思想上不能有丝毫的松劲，在工作上不能有半点的马虎，要力争把、、建成全省最具安全感的城市。要善于从小事做起、从身边的事情做起，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好。要正确处理“大案”与“小案”的关系，
既要严厉打击严重暴力犯罪，又要有效整治多发性侵财犯罪；既要集中精力破大案，又要坚持不懈管小案，切实保障人民群众安居乐业。
二、坚持抓牢主业，在平安建设上要有新举措 公安战线是维稳的第一线，是平安的第一线。我们一定要以舍我其谁的勇气，雷厉风行的作风，真抓实干的本领，规范严密的制度，以“三项重点”为主攻点，全力打造“平安、、”。
一要集中开展扫黑除恶专项斗争。扫黑除恶专项斗争是党中央、国务院作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。公关机关要切实提高政治站位，把“扫黑除恶专项斗争”作为首要政治任务，打出警威、打出士气、打出民心、打出安全感和满意度。要按照中央政法委“重点是农村，城市也要抓”的精神，坚持严厉打击、重拳出击、发现一个打击一个的工作方针，尽快形成打击黑恶势力压倒性态势，有效遏制黑恶势力滋生蔓延；要坚持系统治理、源头治理，下力气抓好民主法治建设，坚决铲除黑恶势力的“关系网”、“保护伞”；要加强宣传引导，及时公开扫黑除恶专项斗争成果，形成强大震慑，在全社会营造有利于扫黑除恶的舆论氛围。
二要全力整治一批治安难点。对社会治安重点难点地区进行排查整治，既是公安机关的一项长期任务，也是全市平安建设的一项硬性指标。公安机关要不断健全完善定期排查、公开举报、暗访通报和挂牌督办等制度，针对人民群众反映强烈、问题比较突出的地区、行业和领域，进一步加大防范、打击、整治力度，依法重点整治，做到有乱必治、治必有果，确保社会面持续平稳。要进一步加强社会治安防控体系建设，健全人防、物防、技防设施，改进治安巡逻方式，挤压违法犯罪活动空间，提升社会治安控制力。要掀起新一轮平安建设热潮，不断推动基层平安创建工作深入开展，提升人民群众幸福指数。
三要妥善处理突发事件。及时、妥善处理突发事件，最能考验民警工作能力，最能体现公安工作水平，最能反映干部工作作风。要加强应急处置工作，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制，提高处置重大突发事件的能力和水平。特别要密切关注重点领域、重点群体、重点对象，及时掌握企业改制、征地拆迁、教育医疗、环境保护、安全生产、涉法信访等不稳定动态，及时把矛盾纠纷解决在苗头、处置在基层、化解在萌芽状态。
三、坚持正风肃纪，在队伍形象上要有新面貌 公安机关作为党绝对领导下的纪律部队，一定要牢牢
把握新时代党的建设新要求，按照习近平总书记“四句话、十六字”总要求，从严治党、从严治警，着力打造过硬公安队伍，为切实担负起新时代党和人民赋予的职责使命提供有力保证。要以“三个强化”为着眼点，加快建设一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍。
一要强化理想信念。做好新时代公安工作，必须牢牢把握“两个坚持”，即坚持党对公安工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想。全市公安民警任何时候、任何情况下，都必须牢记使命，坚定信念，永远做靠得住、信得过、有本事的忠诚卫士。要坚决服从党的领导和指挥，将履行岗位职责作为崇高的追求，将尽力干好每项工作作为价值的体现，接受任务不逃避，面对困难不退缩，敢于负责、勇于担当，尽职尽责、善始善终，做到为党和人民的利益而战，为人民警察的荣誉而战。
二要强化纪律作风建设。
公安队伍肩负责任重，掌握权力大，面临诱惑多，纪律作风建设必须常抓不懈。广大公安民警一定要时刻牢记宗旨，认真贯彻中央八项规定及习近平总书记关于进一步纠正“四风”的重要指示精神，坚决克服特权思想，始终正确处理好情与法、钱与法、权与法的关系。要强化管党治警责任，持之以恒正风肃纪，深入查纠“四风”问题，始终保持反腐败斗争的高压震慑态势，切实形成从严
治警常态，着力营造风清气正的良好警风。要敢于碰硬、敢于查处、敢于亮丑，对不作为、乱作为的行为，必须严厉禁止；对极少数问题严重、影响恶劣的，必须加大正风肃纪力度，以零容忍的态度和刮骨疗毒的勇气严肃查处，坚决清除公安队伍的害群之马，确保公安队伍的纯洁性。
三要强化能力水平建设。公安工作涉及面广、任务繁重，做好新时代公安工作，既要政治过硬，也要本领高强。要紧紧围绕党中央关于全面增强执政本领的要求，坚持把能力素质建设置于优先发展的战略位置来抓，有力提升公安民警能力和水平。要积极倡导学习风气，强化领导干部学习培训，建立健全规范化、系统化的学习培训制度；要运用信息科技着力打造数据警务、建设智慧公安，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革，不断提升公安民警的能力和水平；要狠抓一线民警实战训练，聚焦战斗力标准，紧贴实战化要求，坚持从严治训，战训同步，健全教、学、练、战一体化教育培训机制；要深入开展岗位练兵活动，着力提高警务技能和体能，培养一批业务尖子和技术能手，全面提升公安民警的侦查破案能力、快速反应能力、治安打击防范能力、疏导化解矛盾纠纷能力和组织发动群众的能力，不断提高人民警察依法履行职务、完成各项任务的实际本领。
同志们，今年的公安工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。全市公安机关要在市委、市政府的坚强领导下，以贯彻落实此次会议精神为新的起点，进一步振奋精神、鼓舞斗志、再接再励、开拓创新，为、、的平安、稳定和发展保驾护航，再立新功！
今天是腊月\\\\，借此机会，我代表市委、市政府和我个人提前祝全市公安民警、武警和消防官兵、治安协勤及其家属新春快乐！万事如意！
谢谢大家！
篇二：在分局2018年工作会会上的报告
局 7 2017 年工作总结和 8 2018 年工作谋划与公安局 7 2017 年总结表彰暨 暨 8 2018 年工作部署会议讲话稿合集公安局 7 2017 年工作总结和 8 2018 年工作谋划
公安局 2017 年工作总结和 2018 年工作谋划
2017 年，我局在县委、县政府和上级公安机关的领导下，以习近平总书记系列重要讲话特别是视察 xx 重要讲话为统领，以十九大安保这一首要政治任务为主线，扎实推进各项业务工作，圆满完成了年初预定的工作目标。
一、以强烈的政治意识，扎实推进十九大安保工作一年来，我们将十九大安保工作贯穿于全年工作的始终，融于各项公安业务工作之中，成立了十九大安保工作领导组，印发工作方案，局党委班子成员共深入基层开展十九大安保工作督导检查 30 余次，确保各项安保措施落实到位。
二、以强烈的责任意识，扎实推进维护稳定工作（内容涉密省略）三、以强烈的担当意识，扎实推进打击犯罪工作全县共立各类刑事案件 1022 起，侦破各类刑事案件 577 起，采取各类强制措施 472 人，抓获逃犯 179 人。立案查处治安案件 1734起。
四、以强烈的服务意识，扎实推进社会治理工作加强旅馆业治安管理，开展查询420 余次，处罚 49 家，查处无证经营旅馆 6 家，治安拘留业主 3 人。开展旅馆业培训15 次，受训人员达 900 余人次。对全县 167 家物流寄递企业加强日常检查，制定物流寄递企业制度标识牌 150 份并发放张贴，签订责任书 112 份。检查废旧品收购、二手车交易等特种行业 50 余家次，典当业 5 次。检查学校 346 次、加油站 86 次，下发责令整改通知书 12 份。配合查处臭脚盐案件 5 起 12 吨、假酒 50 余件，开展农资检查 4次，举办农资培训 1 次，开展食品安全应急演练 1 次。收缴电捕鱼工具 6 套，铲除毒品原植物 324 株。对 1 家民爆公司、4 家爆破作业单位、200 余名从业人员开展教
育，培训爆破作业人员 5 次 200 余人；共办理农村迁入县城及城镇户口 400 余户 1200余人，受理省内异地证 2803 份、全国异地证 146 份，挂失申报 1263 份、丢失招领 10份，依法为 1532 名无户口人员办理了户口登记，办理临时身份证 5708 份，特种行业许可证 31 份，审核上传二代证 47735 份，回复网民户口业务咨询 121 条，提供咨询、查询服务 3700 余次。一年来，共接到报警电话 71774 起，有效警 22623 起；受理出国申请 5503 人，赴港澳旅游、探亲申请 13001 人次，赴台湾旅游及探亲申请1223 人次，台胞证件 3 份。现场查处各类交通违法行为 17563 起，其中超速 1547起，超员 1055 起，饮酒驾驶 219 起，醉酒驾驶 130 起,无牌无证 4162 起；非现场纠违 46531 起，非现场处罚 44389 起;采取刑事强制措施 172 人，行政拘留 14 人。消防工作和部队建设呈现良好发展态势，共出动警力 2800 余人次，检查单位 1628 家，发现火灾隐患或违法行为 1993 处，下发责令改正通知书 783 份，下发行政处罚决定书54 份，责令“三停”单位 15 家，查封单位 30 家，拘留 32 人，罚款 80.82 万元，挂牌督办了 4 家重大火灾隐患单位；开展各类培训 41 次，组织消防站对外开放活动 26次。
五、以强烈的忠诚意识，扎实推进队伍建设工作一是开展革命传统教育，传承红色文化。“五.四”青年节当天组织全局 30 余名青年民警，到 xx 革命烈士纪念塔敬献花篮、鞠躬致敬，到红军纪念堂、革命博物馆参观学习，接受革命传统教育，通过活动，青年民警们的灵魂得到了洗涤、思想得到了升华。
二是扎实开展“两学一做”，助力扶贫攻坚。坚持以“两学一做”制度化、常态化和“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育活动为先导，进一步打牢民警的思想根基，增强民警的自律意识。
三是强化教育训练，提高实战本领。组织开展培训班 8 期，有效促进全局警务实战工作全面开展。
四是抓牢岗位争先，增强进取意识。今年以来，以“４＋１”岗位争先活动为载体，大力宣传开展岗位争创活动的内容和典型事例。
五是抓实党建工作，树立清风正气。积极参与开展联合党支部建设、义务植树、党组织和党员评星挂星、“双拥”创建、文明单位创建工作。“七一”期间与长岭乡永佛联合党支部开展庆祝党的 96 周年系列共建、慰问困难党员、为在校贫困大学生献爱心等活动；“植树节”期间，组织 40 余名民警、职工、辅警开展义务植树，“七一”之前，组织 38 名民警、辅警开展义务献血活动。
六是创新体制机制，加强警务辅助力量建设。圆满完成面向社会公开招聘第一批42 名、第二批 22 名政府购买服务辅警工作任务，目前均已进入工作岗位。七是强化法制建设，规范公正执法。全年按季度开展四次全面考评，并将考评结果在网上公布。今年各季度，我局执法质量考评成绩在全市名列前茅。2018 年，我们将在新时代中国特色社会主义思想的指引下，开启新征程，续写新篇章，展现新作为。
一、认真贯彻党的十九大精神。2018 年，我们将组织全体民警、辅警认真学习习近平总书记在党的十九大上所作的工作报告，使全体民警、辅警深刻理解习近平总书记提出的新思想、新目标、新战略，将之运用到实际工作中，不断推动全县公安工作向前发展。
二、以群众的安全感为目标，全力维护社会治安大局的稳定。充分发挥职能作用，严厉打击各类违法犯罪活动，大力解决广大人民群众关心、关注、关切的各类治安问题，不断提升打击犯罪的能力和水平。
三、围绕提升群众满意度，扎实推进社会治理工作。扎实推进“放管服”，不断深化公安领域涉及民生各项工作的改革，全力做靓窗口，提升服务质量、服务能力、服务水平。
四、严守公平正义，加强执法规范化建设。完善各项执法制度和执法办案场所，持续不断地开展全警执法培训，摒弃执法陋习，使公平正义贯穿执法过程始终。
五、加强队伍建设，不断提升全县公安队伍的形象。牢记“队伍建设”是公安工作永恒的主题，不断加强思想政治工作，铸牢忠诚警魂，增强纪律作风，唱响主旋律，弘扬正能量，在警营中营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
公安局 7 2017 年总结表彰暨 8 2018 年工作部署会议讲话稿
公安局 20**年总结表彰暨 2017 年工作部署会议讲话稿
同志们：20**年，是“十三五”规划开局之年，也是扶贫攻坚关键之年，更是公安机关面临风险挑战明显加大、困难压力明显增多的一年。这一年，我局在开发区党工委、管委会和市局党委的坚强领导下，务实苦干、顽强拼搏。大力开展“四项建设”，深入推进重点工作，不断深化“六大战役”，继续保持了建局 18 年来命案破案率、命案嫌疑人抓捕率“两个百分之百”和民警队伍 “零违纪”的佳绩，有力维护了辖区社会政治和治安秩序持续平稳，为“十三五开局”和建设“开放美丽和谐富裕新 xx”作出了积极贡献。这一年，面对严峻形势挑战，我们持续发力、防控风险，全力维护社会政治稳定。不断延伸触角，加大情报信息排摸搜集，全年共搜集获取深层次、内幕性、预警性、动向性情报信息 x 条，被市局采用 x 条，区厅采用 x 条。围绕征地拆迁、劳务纠纷等热点、难点问题，大力开展矛盾纠纷排查化解工作，全年共排查不稳定因素 x 条，共调解各类矛盾纠纷 x 起。强化对扬言报复等高危人员和涉军、涉访等重点人员的管控措施，做到了“控得牢、管得住”，确保没有发生上访滋事和其他问题。按照“四个确保、六不发生”的要求，全面落实各项安保措施，圆满完成习近平总书记、李克强总理来固视察，“两节”“两会”等一系列重大警卫任务。这一年，面对经济下行压力，我们认真履职、主动作为，高效优质服务经济发展。在局里警力严重不足的情况下，抽调 2 名民警和 2 名协勤，在西兰银物流园建立警务室开展蹲点式工作。全力配合西兰银物流园、盐化工示范园、轻工产业园三大园区建设，妥善化解处置了矛盾纠纷和挡工事件 x 余起。在行政审批、日常管理、迁移落户等诸多方面推出一系列安商、亲商、保商的便企利民措施，为辖区企业和外来商户提供高效服务。深入开展服务型窗口建设，规范文明用语、简化办事流程，提高办事效率。将户政大厅搬至院外，服务窗口前移，方便群众办事。同时推出了预约服务、上门服务、节假日服务等一系列便民利民措施，受到辖区企业和群众的广泛好评。在区厅、市局和开发区管委会的关心支持下，西兰银物流园区派出所正式挂牌成
立，进一步提高了服务经济发展的能力和水平。这一年，面对侵财案件高发，我们重拳出击、攻坚克难，严厉打击刑事犯罪行为。深入开展“攻命案”、“大收戒”、“除黑恶”、“打涉众”、“反诈骗”六大战役，全年共立各类刑事案件 x 起，破案x 起，破案率 x%，侵财类案件立案 x 起，破案 x 起，破案率 x%，八类案件连 x 起，破案 x 起，破案率 x%。实现了“两降两升”的目标（即：刑事案件立案总数和可防性案件立案数双下降，破案绝对数和破案率双上升）。捣毁违法犯罪团伙 x 个，抓获犯罪嫌疑人 x 名，刑事拘留 x 人，移送起诉 x 人，批准逮捕 x 人。共查获吸毒人员 x 名,强制戒毒 x 人、社区戒毒 x 人。破获传销刑事案件 x 起，超额完成市局下达的任务。捣毁传销窝点 x 个，查获传销人员 x 余人。“4.15”故意伤害致死和“10.9”故意杀人两起命案的快速侦破，使我局继续保持了建局 18 年以来命案“零欠账”。经过大量艰苦细致的工作，“8.10”特大非法吸收公众存款案件、“8.12”特大虚开增值税专用发票案侦查终结移送检察院；“1.12”特大信用卡诈骗案其中 4 名嫌疑人落网，案件取得重大突破。灵活运用信息导侦，加强与技侦、网侦、图侦等部门的协作配合，全年运用技术手段抓获嫌疑人 17 名，破获案件 49 起。安排两名具备专业职称的民警担任刑事技术员，为落实现场必勘提供人力支撑。全年现场勘验数 x。完成 DNA采集 x 份，提前完成全年目标任务。这一年，面对复杂治安形势，我们多管齐下、因情实策，全面提升社会治理水平。严格规范接处警工作，20**年共接处警 x 起，同比增加 x 起。加快智能图控和视频监控系统建设，安装高清监控探头 x 个，提高了服务实战的水平。全年通过视频监控锁定嫌疑人 x 名，破获案件 x 起。有针对性组织开展了出租房屋、废旧金属收购点和典当寄卖行等场所专项整治行动。通过检查布控，为侦破案件提供有价值线索 x 条，破案 x 起，抓获违法犯罪人员 x 名，收缴赃物折合人民币 x 万余元。树立“警力跟着警情走”的理念，将巡逻重点放在案件易发的时段和路段上，通过“面上防、线上查、点上控”，大力挤压违法犯罪空间，有效降低各类案件的发生，可防性案件发案同比下降 x%。采取“5+2”、“错时检查”、“零点夜查”等措施，集中时间和力量，保持火灾隐患排查整治高压态势。20**年，辖区共发生火灾 8 起，无人员死亡，火灾形势保持平稳。采取“错时工作制”创新旅店业管理，使住宿人员信息登记率和数据上传率大大提高。依托旅店业信息系统，建立刑
侦、治安和派出所信息联动研判机制，对住宿人员信息及时进行比对、分析，对可疑人员全程布控、缉捕，有力提升了防控工作信息化水平，通过旅馆业信息系统，共抓获逃犯和涉毒人员 x 名。这一年，面对人民群众期盼，我们严密程序、规范执法，大力提升执法公信力。执行“法制员日查、所队领导周查、法制部门月查、局领导季度抽查”四查模式，突出“每案必查、每案必评”，确保执法办案中的问题和不足得到及时纠错整改。全面推行执法全过程记录，规范执法执勤行为。严格落实执法记录仪管理使用和办案区的“四个一律”，做到案件办理全过程同步录音录像和数据上传，区厅统计我局案件录入率提高到 x%。同时，推行办案区智能化管理，维护嫌疑人合法权益。成立案管中心，落实执法监督新机制。监督每天接处警及受、立案情况，规范受、立案工作流程。案管中心启动后，我局区厅考评中接处警视频上传、合格率达到x%。建立刑事案件法制部门“统一审核、统一出口”的工作机制，将“两统一”工作落到实处。进一步严格执法办案网上考核制度，全面推行执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督，加强每一个执法环节的实时、动态、全程监督。建设规范的涉案财物管理场所，健全完善了查封、扣押、冻结、处理的具体操作规程，有效提高涉案财物的管理、处置。20**年执法办案中，未出现行政诉讼及刑事赔偿案件。这一年，面对新时期新要求，我们教育先行、管理并重，大力推进过硬队伍建设。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，深入开展“两学一做”学习教育活动，队伍面貌焕然一新、工作状态热情饱满、为完成各项公安保卫任务打牢思想基础。落实周“二五”学习日制度，组织全体民警和协勤认真学习十八届六中全会和习近平系列讲话精神，全国、全区 zd 工作会议、全国厅局长和全区局处长会议精神等，民警和协勤理论素养得到提高。始终坚持把纪律挺在前面，深入开展廉洁自律教育，组织民警和党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《新形势下党内政治生活若干规定》等准则条例，筑牢拒腐防变的思想防线，保持了建局 18 年来民警队伍“零违纪”。对阻碍执行公务的 6 名人员严格依法处理，全力维护民警的合法权益不受非法侵害。开展年度体检、探望慰问、生日祝福等一系列暖警工程，提高队伍的向心力和凝聚力。成功举办“植根公安、追梦远航”迎新春文艺晚会，有效缓解压力，陶冶情操，凝心聚力、打气鼓劲，为 2017 年公安
工作和队伍建设开好头、起好步。大力开展公安宣传报道，20**年，我局先后在《法制新报》、《新消息报》、《xx 日报》、宁夏电视台、xx 电视台、电台等新闻媒体上发表稿件报道 x 篇（条），有力提升了影响力...
篇三：在分局2018年工作会会上的报告
2018 年全市教育工作会议上的报告同志们：
刚才，我们观看了《砥砺奋进 逐梦未来》专题片，简要回顾了十八大以来这五年 XX 教育的春华秋实，一起盘点了这五年的桃李芬芳，鼓舞人心,催人奋进。过去的五年极不平凡，刚刚过去的 2017 年，更是极不平凡。党的十九大庄严宣布中国特色社会主义进入新时代，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。XX 市肩负起建设国家中心城市的使命担当，开启了向更高层级城市迈进的新征程。各地各校在‚做有未来的教育‛体系中找到了各自的坐标，去年 5 月份，我们召开了‚做有未来的教育‛特色发展样态分享交流会，9 个学校和单位分享了自己的发展特色，刚才我们又表彰了20 个特色发展样态，XX 教育正在跨步迈向‚一区一品、一校一格‛的新格局。教育与经济社会发展从来都是紧密相连的，新时代展现新气象，新征程当有新作为，所以今年的教育工作会，承前启后，继往开来，自带非凡使命。
根据局党组的意见，我讲六个方面的问题。
一、 回顾 2017 年教育工作
一年来，在市委市政府的坚强领导下，全市教育系统以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神为动力，认真贯彻党的教育方针，积极践行‚做有未来的教育‛发展理
念，强力推进十七项教育发展重大工程，稳步提升教育教学质量，倾心回应群众和师生期盼，各项工作稳中有进，教育事业发展蓬勃向前。
党的建设工作全面加强。全市教育系统认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九大精神，‚四个意识‛进一步增强，‚四个自信‛进一步坚定，聚精会神干事业的精气神更加昂扬，凝心聚力谋发展的正能量更加强劲，党的政治建设持续加强。不断提升党组中心组学习成效，扎实推进‚两学一做‛教育活动常态化制度化，坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，党的思想建设持续加强。成立党建工作领导小组，建立局领导联系党建协作区制度，以机关处室为单位成立党支部，在局属学校推行‚党组织书记、校长一肩挑‛，配备专职副书记、党建专职干部，制定党建工作‚五十条‛，强化党建业务培训，党的组织建设持续加强。坚决贯彻全面从严治党要求，从严落实中央‚八项规定‛，从严贯彻《中国共产党党内监督条例》，加大信访及举报件督办力度，党的作风建设持续加强。积极开展反腐倡廉教育，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展标本兼治以案促改活动和‚小金库‛专项清理整治工作，加大对基建工程、招标采购、招生考试、师德师风等重点领域和关键环节的监督执纪，党的纪律建设持续加强。以落实巡察整改工作为契机，完善系列党建工作制度，努力推进党的组织生活的规范化制度化，党的制度建
设持续加强。
立德树人任务有效落实。坚定不移把立德树人作为教育的根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观作为教育事业改革发展的基础工程，牢固树立育人理念，全面创新育人模式，精心构筑育人环境。关注学生核心素养，实施素质教育，稳步推进教育教学和课程改革。发挥学校主阵地作用，德智体美教育有机融合，爱国爱党教育浸润校园，前天，《光明日报》以‚让党的光辉根植学子心中‛为题，对我市中小学校的爱党教育进行了专题报道。积极举办各类有益于学生全面发展的赛事活动、会议活动，大力倡导、组织学生参加社团活动、志愿服务活动等其他有益活动，延长学生校外实践活动时间，不断拓展育人平台。强化职能，充实力量，充分发挥关工委和离退休老同志在学校育人中的作用。积极探索学校管理新模式，不断织密学校、家庭、社会三位一体教育网络。在大家的共同努力下，2017 年 XX 市教育局被评为全国未成年人思想道德建设工作先进单位。
各级各类教育协调发展。持续开展幼儿园达标升级工作，有效促进了办园质量的全面提升。深入开展义务教育质量健康体检与改进提升项目，在评价改革和以大数据促进教学改进方面总结出了 XX 实践经验；突出重点开展督政督学工作，义务教育均衡发展取得新进展。经过两年多的试点探索，XX有 7 所学校被省教育厅确定为首批多样化发展示范校，15 所
学校被确定为市级多样化发展示范校，高中多样化发展有了更进一步的实质性推进。中等职业学校资源布局进一步优化整合；品牌示范校和特色校建设项目稳步推进；首批确定 1所现代学校制度试点学校、3 所现代学徒制试点学校；首批成立 5 个行业职业校企合作指导委员会，校企合作不断深化；超额完成省教育厅下达的中职招生任务，初步实现职普招生规模大体相当，也证明了 XX 中职学校的社会吸引力显著增强。社区教育对提高居民人文素养和生活质量的作用日益彰显。推动出台《XX 市人民政府关于加快引进优质高等教育资源的意见》，在此意见指导下，我市与北大经济学院友好合作框架协议已正式签约，与北大教育学院、北科大、北外、同济大学等名校的合作也正在密切商洽，并取得了一定进展。制定出台系列指导意见，为引导培训机构转型升级、规范民办学校发展及规范公办学校参与举办民办学校办学行为提供了依据。
重点难点工作统筹推进。列入省政府民生实事的‚全面改薄‛任务顺利完成。市区新建改扩建 30 所中小学，投入使用 20 所中小学的目标任务分别超额完成 6 所和 8 所。市区高中阶段学校外迁、局属学校基本建设等有 28 个项目有不同程度推进，并列入未来 3 年市本级投资计划，拟投资总额超 54 亿元。乡村教师生活补助、寄宿制普通高中学校教师生活补助、提高局属学校教师医疗待遇等进入执行阶段。
国家教育质量综合评价改革实验区工作、国家特殊教育改革实验区工作、全国青少年校园足球改革实验区工作、普通中小学招生入学、中职学校学生实习就业、学生资助工作、师资管理及培训、离退休干部服务管理等工作平稳有序。局长讲堂、文体活动等反响良好。承担的省市重点工作、人大建议政协提案办理等工作任务圆满完成。校园安全、信访工作、宣传工作、意识形态等工作卓有成效，为党的十九大胜利召开营造了良好的氛围，也为 XX 教育的健康和谐发展营造了良好的环境。
过去的一年，我们付出了许多，也收获了许多；有成绩，也有不足，有亮点，也有遗憾。央视‚3.15‛晚会曝光事件、‚雷人试题‛等给 XX 教育形象带来了不小的负面影响，一些老生常谈的问题依然没有从根本上解决，对新形势新常态下即将面临的问题还没有做好充分的准备，教育民生的服务和保障还有不到位的地方，人民群众在生活中对子女教育问题还有不少困难和烦恼，与人民群众期盼的‚更好的教育‛还有较大差距。往者不谏,来者可追。我们一定要继续努力。
二、 分析研判当前面临形势
当前，我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段，教育的内外环境、供求关系、资源条件、评价标准都已发生了重要而深刻的变化，我们当观大势、谋大局，以新的使命、新的方位审视教育，以新的理论、新的姿态发展教育。
从党和国家的方针政策导向看。党的十八大以来，我们党将‚立德树人‛的定位置于‚全面发展‛‚素质教育‛之上，并不断加强和改进思想政治工作，深入开展社会主义核心价值观教育，生动诠释了培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。注重教育领域综合性改革，全面推进高考制度改革，启动高校‚双一流‛建设战略，修订完善了一揽子教育法规，四梁八柱的改革框架已经搭建，改革顶层设计初步到位，教育改革的红利不断显现。国家财政性教育经费占国内生产总值的比例始终保持在 4%以上，奠定了教育共享发展的坚实基础。我国各级各类教育加快发展，教育普及程度进一步提高，总体发展水平跃居世界中上行列。牢固树立以人民为中心的发展思想，人民群众教育获得感明显增强，13 亿多人享有更好更公平的教育梦正逐步成为现实。这是 XX 教育所处的大时代、大背景、大形势。我们再把目光聚焦到十九大。二百多次提到‚人民‛、四次强调‚以人民为中心‛、通篇展现发展为了人民的价值旨归的十九大报告，将‚优先发展教育事业‛摆在民生之首，强调‚建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育‛，进一步凸显了教育的基础性、先导性、全局性地位和作用，充分说明了教育是‚人民日益增长的美好生活需要‛的重要组成部分。习近平同志还指出：‚‘两个一百年’奋斗目标的实
现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育‛。我们从中感受到的是：将教育事业定调为优先发展的机遇，办好人民满意教育的责任，建设教育强国的自信，中华民族伟大复兴教育先行的使命，教育事业发展的新时代、新机遇已经扑面而来。这就要求我们，要把教育发展放在中华民族伟大复兴进程中寻找着眼点，放在经济社会发展的大势中寻找支撑点，放在新时代中国特色社会主义伟大事业中寻找立足点，放在人民日益增长的美好生活需要中寻找着力点，推动教育改革发展进入新时代。
从 XX 经济社会发展形势看。城镇化是现代化的必由之路，城镇化归根结底是以人为核心的城镇化，是以人的需要和人的全面发展为核心的城镇化，走城镇化道路也不是要削弱农村，而是城乡均衡协调发展。按照 XX 城市总体规划，到 2020 年，XX 市的城镇化率要由现在的 71%提高到 82%，城镇化水平将快速提升，而在推进新型城镇化建设的进程中，不论是农村教育与城镇教育的一体化程度，还是城镇教育资源与城镇教育人口的适配程度，都不容乐观，教育资源的配置严重滞后于新型城镇化的发展进程，城镇多数学校特别是中小学长期处于超负荷状态。随着户籍制度改革推进、全面二孩政策实施、流动人口的逐年增多，XX 城镇教育资源供给面临重大挑战，再加上教育用地保护措施不够过硬、住宅小区学校配建政策滞后、幼儿园建设用地的非教育属性等因素，
教育资源供给形势极其严峻。2017 年，XX 列入国家中心城市建设规划，XX 市委十一届四次全会给我们提出‚建设全国区域性教育中心‛的宏伟目标，十一届五次全会也提出‚围绕幼有所育、学有所教，制定民生事业发展规划‛‚持续提升教育公共服务能力‛‚加强与国内外一流高校战略合作，提升高等教育的层次和质量‛等目标要求。对当前的 XX 来说，教育事业不仅仅是民生事业的重中之重，也是建设国家中心城市的最基础的、最可持续的支撑，没有优质的教育，没有优秀的人才，一切都是空谈。对 XX 教育人来说，全力打造一个在全国有较强示范引领作用、在全球有较强影响力的区域性教育中心，就是对 XX 建设国家中心城市的最大贡献。国家中心城市是中国城镇规划体系设置的最高层级，整个社会对 XX 发展的预期将大大提升，对 XX 教育发展的预期也必将水涨船高，XX 市民对‚更好的教育‛也必将有更高的期盼。所以说，XX 建设国家中心城市不仅给 XX 教育带来了新的挑战，更是给 XX 教育带来了难得的发展机遇，我们要借机弥补历史欠账、实现跨越发展。
从 XX 教育的发展现状和趋势看。经过多年的努力和深厚的积淀，当前 XX 基础教育已明显领先全省乃至中部地区，教育督导 XX 模式、教育质量综合评价改革、全国青少年足球改革实验区工作、道德课堂、职业技能大赛等一些品牌项目在全国也独具特色，《做有未来的教育》《创客教育 XX 宣
言》先后结集出版，《做有未来的教育区域研究与实践》列入省重点课题，形势发展很好，前景一片光明，这为我们实现更高层次定位、更可持续发展、更积极面向未来的 XX 教育奠定了坚实的基础。然而，与市委、市政府赋予我们的重大使命相比，与国家中心城市教育所应承担的功能相比，与全国教育工作先进城市相比，与全市人民的期盼和社会各界的预期相比，我们还有许多不足和不尽如人意的地方，‚发展不平衡不充分‛的问题 XX 教育领域也概莫能外。城乡、区域、校际之间的差异以及各级各类教育之间发展质量的差异仍然较大；城镇挤、乡村弱，热点区域、热点学校‚大班额‛的现象仍然比较突出；公办幼儿园‚一位难求‛、民办幼儿园‚入园贵‛的现象还有蔓延之势；在切实解决减轻学生过多课业负担与优质教学成效之间的矛盾方面，还没有取得较为理想的效果。在今后的发展道路上，学位紧缺、师资紧缺依然是面临的最大挑战，同时还会面临一系列新的困难与挑战。
找准问题、正视差距，是为了保持清醒、加压奋进；分析形势、认清机遇，是为了坚定信心、开创未来。我们常讲教育系统是个大系统、大摊子，大就要有大的样子，何谓其大？面对中华民族伟大复兴教育先行的重大使命，面对建设国家中心城市的重大使命，面对市委赋予我们建设全国区域性教育中心的重大使命，我们要始终贯穿不忘初心的情怀，
始终饱含不负使命的决心，展现出大格局、大视野、大担当、大作为。
三、 把握建设全国区域性教育中心的目标要求
建设全国区域性教育中心，是市委市政府把握 XX 建设国家中心城市大局、顺应 XX 教育发展规律、回应 XX 人民期盼关切的科学决策，是 XX 为加快推进教育现代化、服务教育强国战略、实现中华民族伟大复兴的应有贡献。前景广阔，任重道远。自去年 8 月份市委十一届四次全会以来，全市教育系统深入开展‚建设全国中心城市，XX 教育怎么办‛大讨论活动，市教育局广泛征求意见，凝聚共识，决心全面建成一个得到人民认可、经得起历史检验的全国区域性教育中心，为 XX 建设国家中心城市助力、献礼。
对照十九大战略目标安排，按照市委十一届四次、五次全会工作部署，结合 XX‚十三五‛教育事业发展规划，目前我们已经初步形成了《XX 市建设全国区域性教育中心方案》，勾画出了 XX 建设全国区域性教育中心的思路、理念...
篇四：在分局2018年工作会会上的报告
执纪在前 严格监督问责坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作 在公司 2016 年党风廉政建设工作会议上的报告 2016-3-10同志们：
这次党风廉政建设工作会议的主要任务是：认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、十八届中央纪委六次全会、九届省纪委六次全会及省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，回顾总结 2015 年公司党风廉政建设和反腐败工作，研究部署 2016 年任务。受公司党委委托，我向会议作党风廉政建设工作报告。
一、2015 年工作回顾 2015 年是公司保生存、谋发展、促转型的攻坚之年，是全面加强党的建设、从严治党、依规治党、依法治企、正风肃纪的关键一年。面对严峻复杂的反腐败斗争新形势新任务，公司党委坚决贯彻省委部署和省国资委要求，认真落实全面从严治党主体责任，把“三严三实”作为行为准则，政治立场旗帜鲜明、政治定力坚韧不拔，以解决突出问题为导向，扎实推进巡视整改，奋力创优发展环境；公司纪委强化责任意识，坚持监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作在广度、深度、力度上都取得了新突破。
(一)层层压实责任，“两个责任”进一步夯实 强化责任担当。公司党委担当组织领导之责、学习教育之责、明规挺纪之责，以加强组织建设，强化职能转变，匡正选人用人风气为抓手，解决突出问题，实现重点突破。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，正本清源、正风肃纪，实现纪律作风持续好转。
完善制度机制。研究制定《贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，细化党风廉政建设“两个责任”清单，层层厘清领导班子、班子主要负责人、班子其他成员和纪委的责任，加强了党委对党风廉政建设的统一领导。
严格责任考核。修订《公司党委工作目标管理考核办法》，严格考核标准，创新考核方式，删繁就简，去形式化，对省内外煤矿、独立党委共 25 个基层单位落实党风廉政建设责任等工作进行了全面、客观的考核评估。
（二）把纪律和规矩挺在前面，党规党纪意识进一步增强 深入学习宣贯两项法规。公司党委及时下发学习通知，把《准则》和《条例》列为各级党委中心组学习的重要内容，督促各级党员干部准确把握《条例》和《准则》的科学内涵及重大意义，努力营造学习贯彻《条例》和《准则》的良好氛围，切实增强广大党员的政治意识、责任意识和纪律意识。
精心组织警示教育活动。举办“三严三实”专题教育视频报告会，对供应公司违纪违规案件作出通报，分阶段开展班子成员谈心研讨工作，组织中高层领导干部赴河南兰考学习“焦裕禄”精神，认真开展政治纪律政治规矩自查自纠，下发《北煤电公司矿处级管理人员廉政谈话实施办法》，对新提任的 76 名管理干部进行任职谈话，进一步净化党员干部思想，牢固树立纪律意识和底线思维。
狠抓党员干部作风建设。严格执行中央八项规定、省委三十条要求精神。严格节假日纪律要求，禁止干部交流提拔期间迎来送往等活动。规范领导人员职务消费行为，清查和纠正公款吃喝、铺张浪费、办公室面积超标等问题，全面取消矿（厂）小食堂，取消副总经理以下领导专车、取消机关业务部室招待费；开展守纪律、讲规矩专项教育活动，对干部持股、私设“小金库”、公款购买赠送购物卡、违规购车和公车私用、违规操办婚丧喜庆等进行专项治理。全年共查处违反中央八项规定精神典型问题 2 起、处理 4 人，并分别给予党纪政纪处分。
（三）加强廉洁风险防控，权力运行进一步规范 规范领导干部用权行为。坚持民主集中制原则和集体决策原则，健全董事会专业委员会，严格执行“三重一大”决策制度、领导干部个人有关事项报告等制度，对未按要求报告个人事项的 6 名党员干部进行了批评教育，3 名党员干部
进行了诫勉谈话。修订矿处级领导人员选拔任用办法，坚持和完善干部提拔必先征求纪委意见的选人制度，用人程序更加规范、过程更加透明。
抓好关键岗位风险防控。规范资金使用和集中管理，实行大额资金联签制，控制资金风险。修订招投标管理规定，新组建招投标中心，消除暗箱操作；加强群众监督，实行审计结果、人事任免、规章制度公开；做好查办案件的后半篇文章，发挥案件查办的治本功能，领导制定了供应公司《廉洁风险防控体系建设实施方案》。
2015 年，公司制定和完善安全生产、经营管理、作风建设等各类制度 46 项，初步构建了堵塞漏洞、解决问题的长效机制，扎紧了制度的“笼子”。
（四）坚持立行立改，巡视整改工作进一步推进 统一思想共识，在巡视整改中加强党的领导。公司党委高擎从严治党旗帜，高标准制定整改方案、高层级推动整改落实、高强度开展宣传教育，汇聚整改合力，以最坚决的态度、最果敢的措施抓整改，确保了巡视整改工作的顺利推进，截至目前梳理出的 87 条整改任务已完成 78 条，整改任务基本完成。
推进依法治企，在巡视整改中强化企业管理。公司党委针对巡视提出的有关问题，着力在规范项目建设、规避合作风险、规矩权力运行等方面加强风险管控，强化制度建设，
积极构建规范管理的长效机制。
加强作风建设，在巡视整改中创优发展环境。公司党委以开展“三严三实”专题教育为契机，以专门举措转变作风，以专项治理正风肃纪，以专业视角改进管理，主动借势发力，顺势推动整改。
坚持改革创新，在巡视整改中增强企业活力。公司党委坚持以问题为导向，以推行组织机构改革、实施工资薪酬改革、优化内部业务板块为抓手，通过创新体制机制，增强内生动力，带动全局突破。
（五）加大纪律审查力度，“不敢腐”的氛围进一步强化 严格规范信访工作。研究制定信访办理等方面的规章制度，对信访工作从办理程序、时间要求、审批权限等方面进行规范。根据巡视组提出的意见，对近年以来公司纪委受理的信访举报件尤其是涉及矿处级以上干部的信访件处理情况进行复查，对处理不规范、调查不深入的信访件进行重新核查。
严肃查办违纪案件。认真核查巡视移交问题线索，查处了原供应公司领导违规违纪、原销售公司领导违规调动安排亲属等问题。2015 年，公司纪委共计立案调查违规违纪案件18 件，超过前两年的总和，给予党纪政纪处分 26 人，其中处级干部 3 人，科级干部 13 人，移交司法机关处级干部 2人，挽回经济损失近 600 万元。
（六）聚焦主业主责，纪检干部自身建设进一步加强 公司党委出台《关于进一步加强纪检监察组织建设的意见》，明确纪检监察机构选人标准，规范纪检机构人员配备、机构设置和职责定位。在基层党委、纪委换届中，严格考察“两委”人选，对基层推荐的 1 名纪委副书记和 1 名纪委委员人选进行了否决，公司省内下属 17 个基层党委均单独设立了纪检监察机构。先后邀请淮北市纪委等有关专家对新从事纪检岗位人员进行业务培训；安排有关人员参加中纪委和省纪委组织的业务培训；组织赴淮北矿业、兖矿、临矿等 6家企业纪检部门进行学习交流，提升了公司纪委工作人员的责任意识、业务素质和履职能力。
同志们，2015 年公司党风廉政建设和反腐败工作有力地保障了公司中心工作，为今后工作打下了坚实的政治基础和思想基础，必将在企业扭亏脱困、逆势突围中产生深远的政治影响。
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，当前公司党风廉政建设和反腐败工作仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。具体表现在: 少数党组织在落实党风廉政建设主体责任上，投入的精力、监督检查的力度、督办落实的强度仍然不够；个别单位片面认为抓经营管理和安全生产是硬指标，抓党风廉政建设是软任务；有的单位对干部疏于管理，少数党员干部纪律意识、规矩意识淡漠，自我要求不严，导
致违规违纪问题时有发生;反对“四风”还不够彻底,抓早抓小抓苗头的意识不强，查责问责追责的力度不够；部分单位党委对构建惩防体系重视不够，体系建设与企业中心工作联系还不够紧密；部分纪检监察机构履行监督责任不到位，办案意识不强，或有案不办，或办案不力，重保护、轻惩处的思想还不同程度存在；少数纪检监察干部思想观念、能力素质还不能适应新形势新要求，存在着不愿作为、不敢作为、不会作为的现象。对于以上问题，我们必须高度重视和警醒，采取更加有效的措施，认真加以解决. 二、2016 年工作打算 2016 年是公司改革、发展、稳定任务繁重而艰巨的一年。企业要生存、发展要转型、管理要加强、政策要跟进、队伍要凝聚、干部要严管、组织要坚强、思想要统一，公司各级党组织肩负着严肃的政治责任，承担着神圣的历史使命。必须加强党的建设，必须加强党风廉政建设，必须发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，必须把企业党组织的政治优势发挥到位。
2016 年公司党风廉政建设和反腐败工作的主要思路：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会精神，按照省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议的部署要求，坚持全面从严治党、
依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化体制机制创新，把纪律建设摆在更加突出位置，驰而不息纠正“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
（一）坚持不懈地挺起纪律和规矩，维护党规党纪严肃性 深化党章党规党纪学习。党章是党的根本大法，全面从严治党首先要尊崇党章，《准则》和《条例》是每个共产员的遵循规范和负面清单，习近平总书记的系列讲话是加强党的建设的纲领性文献。今年，中央要在全党扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，这是我们全年党建工作和党风廉政建设工作的主线，公司党委将对这一活动的内容、形式、措施做出详实、具体的安排，各级党组织要切实抓好、抓出成效。各级领导干部要以上率下，层层立标杆、做表率，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课，带头学理论，带头开展批评与自我批评，带头解决自身问题，确保学习教育活动取得实效。各级党组织还要认真落实好公司党委《关于学习宣传贯彻＜中国共产党廉洁自律准则＞和＜中国共产党纪律处分条例＞的通知》，以贯彻落实两项党内法规为契机，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，加强对党员遵守纪律的教育，使各级
党员领导干部知高线、树操守、明戒尺、立规矩、守底线，争做守纪律、讲规矩的模范。
加大纪律执行的监督检查。各纪检监察组织要把维护党的纪律放在首位，要以“六项纪律”为戒尺，加强对学习贯彻《准则》和《条例》情况的监督检查，确保两项法规不折不扣学习到位、贯彻到位。加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的问题。加强对“三重一大”决策、个人有关事项报告、述责述廉等制度执行情况的监督检查，对执行制度不力、落实工作不到位的党员干部严格问责追究。尤其在当前形势下，各单位党委要切实承担起保一方平安的政治责任，讲政治、讲纪律、讲大局，坚决维护班子的团结和统一。班子成员要牢固树立看齐意识，在各方面当标杆、做表率。特别是在维护稳定方面，班子每位成员都有不可推卸的责任，关系到职工群众利益的重大事项要集体研究。党政要同责同担，党委书记是第一责任人，要统筹好、谋划好、组织安排好涉及到维稳的方方面面工作，为完成全年各项改革发展奠定坚实的稳定基础。各级党员干部要在大局面前明是非、执行制度不走样、工作作风要扎实、主动履职敢担当，自觉与公司党委保持高度一致，坚决贯彻执行各项决策部署，为公司应对危机作出应有的贡献。
(二)坚持不懈地落实两个责任，夯实管党治党基础
严格落实主体责任。各级党委要在强化党的领导中落实主体责任，进一步强化主责就是首责、守土必须尽责的意识，切实把党的领导体现到工作的方方面面；要在严肃追责问责中落实主体责任，有权就有责，失责必追责，通过追责问责把责任传导下去，把主体责任落到实处。各级领导班子成员要认真落实“一岗双责”要求，明确要求和督促分管部门落实“两个责任”，做到抓业务与抓党建相结合，抓工作检查与抓纪律检查相结合，管人管事与管思想管作风相结合。同时，各级党委还要针对当前收入水平下滑、职工转岗分流安置等问题，未雨绸缪，坚决贯彻公司各项决策部署，确保公司扭亏脱困，确保职工队伍稳定。
加强监督问责力度。要认真贯彻落实公司党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的要严肃追究责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任、监督责任，又上查一级，追究领导责任、党组织责任，对追责情况要定期通报，典型问题要公开曝光，使问责成为制度、成为常态。要注重结果运用，将考核检查结果作为对党员干部奖励惩处、提拔任用的重要依据，落实“一票否决”制度，做到“真兑现”、“硬挂钩”。
（三）坚持不懈地完善制度建设，推进惩防体系建设
加强制度建设，扎紧制度笼子。结合企业内控体系建设，组织对内部各项管理制度进行梳理，健全完善规章制度、优化业务流程，堵塞管理漏洞，铲除滋生腐败的土壤和条件。结合公司党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，进一步完善信访举报、案件查处、案件审理等相关配套制度，抓好反腐倡廉制度的“立、改、废”，不断完善反腐倡廉制度体系。探索建立企业内部巡查制度，适时开展企业内部全面巡查，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒...
篇五：在分局2018年工作会会上的报告
1 - 2018 年度落实全面从严治党主体责任 情况报告 公安分局
2018 年以来，在区委、区政府的坚强领导下，公安分局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢牢把握习近平总书记对公安工作提出的“四句话、十六字”根本要求，坚持“公安姓党”，强化政治建警，以党建带队建，以队建促工作，以上率下层层压实主体责任，持续正风肃纪，深化监督执纪问责，有效推动全面从严治党治警向纵深发展，营造了风清气正的良好政治生态。现将落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：
一、落实全面从严治党责任情况 不断深化全面从严治党责任认识，提升紧迫感和责任感，把思想和行动统一到中央和省市区的各项部署要求上来，敢于担当，真抓实干，切实把全面从严治党各项要求抓细抓实抓好。
（ 一）
）
强化政治教育，切实提高落实全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉 。始终把思想政治建设摆在首位，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，筑牢对党忠诚、听党指挥的思想根基。以《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等为重点学习内
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2 - 容，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为载体，每月组织集中学习研讨活动。扎实开展“大学习、大调研、大改进”，县级领导干部形成调研材料 2 篇，其他党委委员撰写心得体会 9 篇。深化学习型党组织建设，严格执行《分局党委理论学习中心组学习制度》，采取重点发言和交流研讨相结合的方式开展集中学习研讨，年内开展理论学习中心组集中学习 13 次。组织学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例》，凝聚思想共识，提升广大民警纪律规矩意识。
（ 二 ）
坚持凝心聚力，充分发挥领导班子战斗堡垒作用 。
一是以党建带队建 ，建设过硬队伍。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，深入开展“党建材料造假”问题专项整治，扎实推进党建工作。严格遵守中央“八项规定”精神，开展了领导干部纪律作风“九项行动”和为期 100 天的“查摆问题、正风肃纪、规范执法、忠诚履职”纪律作风整顿活动，强化警示教育、谈话诫勉等监督措施。全面加强意识形态工作，制定《公安分局意识形态工作责任制实施细则》和《关于建立意识形态工作联席会议制度的通知》，明确党委和各党支部领导班子、领导干部及相关职能部门的意识形态工作责任，形成推动落实意识形态工作责任制的强大合力。
二是坚持民主集中 制 ，严肃政治生活。不断完善民主集中制，严格执行《党委会议事规则》、《局长办公会议事规则》等工作制度，进一步明确议事内容，规范议事程序，严守议事原则，
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3 - 强化决议执行。针对“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委集体讨论决定。严格落实基层党组织书记述职、民主评议党员等政治生活制度，严明政治纪律和组织纪律，党委班子先后召开 3 次民主生活会，认真开展批评和自我批评，增强了党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实发挥党委班子的战斗堡垒作用。6 月 28 日，分局党委以《不忘初心 砥砺前行 奋力开创新时代公安工作新局面》为题，为全体党员民警上专题党课。党委成员普遍进行了述职述廉。。
三是强化“一岗双责”，增强核心作用。严格执行党委成员“一岗双责”履职尽责规定，坚持以上率下、以身作则，充分发挥领导干部示范带动作用。认真开展调查研究工作，深入分析维护社会政治稳定和治安大局平稳所面临的突出问题，查找可能存在的隐患和漏洞，有针对性地研究工作措施，带头学习，带头实干，带头转变工作作风。特别在上合组织青岛峰会安保、扫黑除恶专项斗争、基层基础建设攻坚战等工作中，坚持亲力亲为、一线指挥、分工负责，圆满完成了各项任务，营造了争先创优、干事创业的良好氛围。
（ 三 ）
从严管理干部，切实树立正确的选人用人导向 。认真贯彻党的干部路线方针政策，坚持“20 字”好干部标准，严格执行《干部任用条例》及相关政策法规，充分发挥在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚持把“班子是否团结、业绩是否突出、队伍是否良好、作风是否过硬”作为对各单位表彰、奖励、考核
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4 - 以及干部使用的重要参考，树立正确用人导向，不断提升选人用人工作的规范化水平。深入开展不作为不担当不负责专项治理工作，印发了《关于在全区公安机关开展不作为不担当不负责专项治理的实施方案》，通过自查自纠、教育引导、梳理线索、问责处理、整改落实等有效形式，对不作为不担当不负责问题进行专项治理。扎实开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理，组织分局各党支部对照治理内容开展自查自纠，查找问题，列出清单，明确整改措施，建立台账，销号管理。
（ 四 ）
注重标本兼治，强化市委巡察反馈整改成果运用 。坚持把巡察整改作为落实全面从严治党要求的有力契机，把解决问题、补齐短板与改进工作、推进发展结合起来，把“当前改”和“长久立”结合起来，聚焦从严治党、队伍管理、规范用权等关键环节，围绕基层党组织规范化建设、组织力提升、干部人事管理等方面，有针对性地制定、修改和完善了各项制度规定，形成以制度管人、靠制度办事的良好政治生态。充分发挥警务督察工作的警戒、警示、激励、鞭策和保护作用，共开展警务督察 336 次，开展明查暗访 167 次，发现和纠正各类问题（苗头）69 起。同时，把巡察整改与当前工作密切结合，以巡察整改推动维稳安保、扫黑除恶、基层基础攻坚、放管服改革等重点工作顺利完成，共打掉涉黑犯罪组织 1 个，恶势力犯罪集团 1 个，涉恶团伙 8 个，破获涉恶案件 300 余起，抓获犯罪嫌疑人 115 人，有效震慑了犯罪分子，彰显了公安机关打击黑恶势力犯罪的坚定决心和强大力
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5 - 量，实现了全年工作完美“收官”。
二、存在的问题
虽然在落实从严治党责任方面我们做了大量的工作，也取得了显著的成效，但是在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到距离上级的要求还有一定的差距。
一是选人用人 机制亟待改进 。2014 年以来，分局一直没有进行科级干部选拔，有 8 名科级领导干部在同一职位任职达 10 年以上，在一定程度上影响了领导干部和民警的工作积极性、主动性，也影响了公安工作的科学发展。在选人用人上，虽然坚持以“德才兼备、以德为先”为原则，但存在考察不全面、标准不严格、管理不到位的问题，干部日常监督管理有“宽松软”之嫌，甚至个别干部出现了违规违纪问题，受到了党纪政纪处分。
二是监督 执纪力度有待提升。
。分局纪委工作开展主动性还不够，一定程度上存在不敢执纪、不愿执纪、不会执纪的问题，抓早抓小、主动发现问题能力欠缺。“四种形态”适用不当、尺度不准，一些苗头性、倾向性问题没有得到有效遏制。
三是党风廉政建设不严不细。党风廉政建设监督责任存在薄弱环节。在解决基层党风廉政建设面临的具体问题上，满足于会议召开了、制度制定了、责任状签了，存在重制定、轻执行的问题和时紧时松现象，导致制度执行不严、监督不力、落实不到位。比如，班子成员和其他领导干部之间，相互比较熟悉，认为平时监督时若“辣味”太重、执纪太严，面子上过不去。再比如，许多违法违纪问题，往往就是从一些小事、小节上开始的，但在实际
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6 - 执行纪律时，有时考虑民警个人利益、客观因素多，狠不下心。对有的苗头性问题发现不及时、警示不严厉，“咬耳朵”、“扯袖子”做得不够严、不够实，存在讲面子有余，讲原则不足的问题。
三、下步改进措施
下一步，分局党委将以问题为导向，集中整改、补齐短板，坚持围绕中心、服务大局，主动担当、履职尽责，扎实推动全区公安工作实现新提升。
一是强化理论武装，切实筑牢对党忠诚、听党指挥的思想根基。深化学习型党组织建设，抓好党委理论学习中心组学习制度的落实，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治建设的首要任务，重点加强政治理论和政策法规的学习，带动各党支部学习活动深入开展。深化理想信念教育，加强意识形态和宣传思想工作，严格落实意识形态工作责任制，通过集中上党课、讲革命传统、读红色经典、重温党史警史等形式，进一步坚定民警理想信念。不断深化思想政治工作，完善谈心谈话制度，畅通民警表达诉求渠道，及时回应民警的意见建议。
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二是强化正风肃纪，进一步加强从严治党治警。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“一岗双责”，弘扬劳模精神、工匠精神，强化教育训练，打造“五型团队”党建品牌。严格落实党风廉政建设责任制，定期开展典型案件警示教育，形成用制度管权管事管人、规范执法行为、加强队伍管理的长效机制。持之以恒落实好中央“八项规定”精神，压实管警治警重大责任。
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7 - 三是强化干部管理，进一步激发干 事创业活力。全面落实选人用人主体责任，严格执行《干部任用条例》及干部选拔任用各项监督制度，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，树立正确的用人导向。
班子成员全面从严治党责任清单
重点任务 序号 具体事项及工作目标 完成时限 （一）
认真落实 “一岗双责” 责任 1 将全面从严治党融入分管业务工作，定期研究、部署和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
全年 2 每年听取分管部门党风廉政建设工作汇报不少于 1 次，年底带队检查考核联系点学校党风廉政建设责任制落实情况。
全年
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8 - 3 加强分管部门廉政风险排查，修订工作制度，制定操作性强的防控措施，完善廉政风险防控机制。
全年 4 严格落实联系点调研、接访下访等制度，及时处理分管范围内群众来信来访，解决群众合理诉求。
全年 （二）
抓好思想教育 5 加强对分管部门党员干部的廉洁教育，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、红脸出汗。全年与分管部门负责人廉政谈话不少于 1 次。
全年 （三）
严厉惩治腐败 6 支持纪委执纪审查。对分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门立行立改。
全年 （四）
当好廉政表率 7 带头执行党内政治生活，带头执行民主集中制和议事规则，带头开展批评和自我批评。自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。
全年
篇六：在分局2018年工作会会上的报告
公安局 8 2018 年党建工作专题研讨会发言稿和公安局 “ 双节 ” 期间队伍建设管理工作情况汇报汇编
公安局 8 2018 年党建工作专题研讨会发言稿
7 公安局 2018 年党建工作专题研讨会发言稿
全县公安机关和全体民警辅警要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国、全省和全市公安队伍建设工作会议精神，始终坚持以人民为中心，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字要求，进一步增强“四个意识”、进一步坚定“四个自信”，按照正规化、专业化、职业化发展方向，铸牢对党忠诚的政治灵魂，锻造纪律严明的过硬队伍，永远做党和人民的忠诚卫士。
就党建工作，要毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，坚持把抓党建工作作为打造过硬队伍的首要环节，抓党建带队建、以队建促工作，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。一是严格规定。要认真落实三会一课，健全支部组织生活制度，解决学习主题不够突出、活动时间不太规律、组织工作相对松散等不规范的问题；要把加强组织建设和业务工作有机融合起来，保证时间上不被挤占，落实上不走过场，切实做到党建、业务“两不误，两促进”；要积极探索落实组织生活制度新方法，在保证规定动作、次数质量的基础上，结合基层所队特点，创新方式和载体。二是认真履职。要严格执行领导干部“一岗双责”，根植“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真履行抓好党建工作、党风廉政建设和队伍管理工作的责任；要对照党建工作任务和问题整改清单，完善支部书记第一责任人、支部其他成员齐抓共管的责任体系，将党建工作落实落细；支部书记要主动担当，带头履职尽责、带头遵规守纪。党员民警要认真学习在前，积极工作在前，发现问题在前。三是狠抓落实。要进一步完善党建工作考核机制，每月巡查、季度点
2
评、年度考核，全面推进党建工作规范开展；要坚持抓早抓小，常态化进行检查督察、逐部门开展督导巡察，对发现的问题即时给予警示提醒、诫勉谈话，努力把问题解决在细小状态、初始阶段；要严格执行《问责条例》，让失责必追、问责必严成为常态，促进党委和支部两级班子成员抓好业务、带好队伍。
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公安局 “ 双节 ” 期间队伍建设管理工作情况汇报
公安局“双节”期间队伍建设管理工作情况汇报
公安局“双节”期间队伍建设管理工作情况汇报 随着“国庆”“中秋”双节即将临近，为进一步加强节前队伍建设，切实维护公安队伍良好形象，xx 公安分局明确重点、落实责任，坚决杜绝民警违法违纪问题的发生。
一是深化学习教育，提高思想认识。分局组织全体民警重温《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”和《警务车辆管理使用规定》、《公务用枪管理使用规定》等规定，做到警规警纪熟计于脑、常计于心。切实提高民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理，筑牢思想防线，坚决防止出现违反“五条禁令”问题发生。
二是深化制度建设，提高管理水平。结合实际，严格警用车管理，对警用车的管理、使用、维护、保养、调派、停放等方面作了具体规范和要求，进一步加强对警用车的日常使用管理，确保车辆使用方面不出现违反规定的问题。加强对民警工作期间和八小时以外的日常管理，对家庭矛盾突出、心理状态不稳、思想松懈、作风散漫、嗜好饮酒、存在违法违纪苗头的民警，逐一教育谈话、告诫，落实帮教措施，通过算好政治、家庭、经济“三笔账”，使其从内心深处感悟到工作来之不易，岗位值得珍惜，明白违法违纪的严重代价，做到警钟长鸣。
三是深化问题排查，提高民警免疫力。全局开展纪律作风警示教育活动，各单位以查找问题不遮掩，敢于亮丑不护短的态度，采取个人自查、组织互查、领导帮查、深入群众开门查等形式，深入查找在“枪、车、酒、赌”方面存在的隐患和薄弱环节，制定有针对性的整改措施，切实把问题查细查实，把根源找准找全，把原因析清析透，真正使查找问题的过程变为正视问题、接受教育、提升境界、净化心灵的过程。按照“自查从轻、被查从严”的要求，有针对性地做好查处、教育和管控工作，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，全面落实整改措施，切实提高民警自身“免疫力”。
四是深化走访评议，提高监管能力。分局鼓励广大人民群众对公安民警违反“五条禁令”
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的问题举报投诉，加大社会监督力度，形成全社会齐抓共管的浓厚氛围，提高民警自我约束力，有效预防民警违法违纪案件发生。进一步强化内部督导检查，加大对民警执法执勤工作明察暗访力度，及时发现，坚决杜绝违令问题发生。对于违反“五条禁令”、特别是酒驾问题的案件及违法违纪问题，坚持从快、从严迅速依法查处，并实现队伍建设过错追究制度，相关单位负责人会受到相应的处理。这样起到及时警示、教育全体民警的效果。
篇七：在分局2018年工作会会上的报告
《中国共产党重大事项请示报告条例》心得 与局 公安分局 2018 年 年和 总结和 2019 年工作思路 合集局 公安分局 2018 年总结和 2019 年工作思路
2018 年，在区委区政府和市公安局党委的坚强领导下，xx 公安分局深入贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，以“五化一体”警务改革为主线，强力推进市局党委“三个年”部署和“平安建设示范区”创建工作，顺利实现了“4+1”总目标，确保了辖区政治大局稳定、治安持续向好，有效服务了全区社会经济发展大局。现报告如下：
一、2018 年工作总结
2018 年是 xx 公安分局忠诚奋进、锐意进取、成果丰硕的一年。我们直面城市平安建设系列挑战，主动回应辖区群众安居乐业需求，坚持稳中求进总基调，迎难而上，开拓进取，党建引领抓队伍，固本强基保平安，聚焦短板强弱项，着眼长远谋改革，全警务实求进、真抓实干，队伍业务“双丰收”，实现了“五个显著提升”：
（一）政治建警成效突出，警队凝聚力显著提升。
不忘初心，方得始终。我们始终把政治建警摆在首位，队伍正规化建设统领“五化一体”警务改革，将政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设贯穿于工作的全过程，持续提高党建质量，筑牢政治思想防线，激发干事创业热情，队伍年内“零违纪”，荣获深圳市文明单位。
一是抓实做细基层党建。规范“三会一课”制度，以党委书记讲党课、分局党委集中学、支部书记带头学、党小组相互学的方式，深入学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想。制定《xx公安分局 2018 年党建工作要点》，修订《xx 分局队伍正规化建设文件汇编》，规范化指导基层党建。创新开辟网上党建新模式，依托警务云终端和率先在全区开通的“xx 公安党建”微信公众号扩展党建渠道。在全区学习十九大网上知识竞赛中荣获第一名。将巡警大队打造成基层党建示范点，掀起党支部标准化建设热潮。巡警大队党总支被评为深圳市先进基层党组织，沙头角派出所党支部被评为市公安局基层党建示范点，禁毒大队安智敏被评为深圳市新担当新作为先进典型。
二是持之以恒正风肃纪。坚持党要管党、从严治党，严明政治纪律和政治规矩，深入开展纪律教育月暨“正风肃纪廉洁从警”专项教育。严格执行中央八项规定，严肃整治“四风”问题，针对市局巡查
督导反馈问题照单全收，整改问题 7 个，制定《xx 公安分局精简文山会海八项措施》，严防“四风”反弹回潮。开展警务督察 125 次，整改各类问题 188 个。核查涉警信访举报 26 件，办结率 100%。配合上级部门查处年前违纪案件 2 宗 2 人。坚持抓早抓小，诫勉谈话 1 人，提醒谈话 33 人。联合家属共同监督民警 8 小时外生活。规范民警动态交流机制，80 名民警调整岗位。
三是幸福警队蓬勃发展。坚持文化育警、从优待警，持续激发警队正能量。微电影《大堂经理》荣获中宣部第三届社会主义核心价值观主题微电影二等奖。xx 警察文化馆顺利落成，“山海丹心绽芳华”建局 20 周年报告会成功举办，得到各级领导和分局历任老领导、全体民警高度肯定。民警驿站、“五小场所”全部竣工，巡警大队部、沙头角所、警犬基地、战训基地、看守所、梅沙所、中心警务室等一批基建项目完工，警营环境持续改善。培养民警健康向上爱好，成立羽毛球、登山队等 11 支文体活动队。组织亲子活动 6 次，举办暑期子女游泳班，家园文化更加浓厚。成功解决 18 名民警周转房、9 名民警子女入学难题，假期及重大勤务期间安排子女托管，8 名民警通过绿色通道及时就医，10 名民警通过单位购买的重大疾病保险获得理赔，累计发放优抚慰问金 125 万余元。首批 126 名辅警开展入警培训，为警队发展注入新生力量。
（二）牢固树立大安全观，大局驾驭力显著提升。
稳定是发展的基石。我们居安思危、防患未然，主动应对严峻复杂的公安工作新形势，聚焦政治安全、公共安全、维稳工作下先手棋，打主动仗，进一步筑牢了安全防线，政治安全事件、暴恐案事件、公共安全事故和重大群体性事件实现“零发生”，火灾事故首次实现“零伤亡”，圆满完成改革开放 40 周年等重点防护期勤务 12 次。
一是筑牢政治安全防线。加强与边防和海关等部门情报共享、联勤联动，进一步扎紧“六道防线”，快速响应时间缩短至 1 小时以内，敌对渗透破坏、防倒灌及非法刊物拦截能力全面提升。强化全区重点区域巡逻防控，街头政治、泼墨破坏行为“零发生”。严密管控重点人员，全部管控到位。强化社会面管控，取缔非法传教点 1 个，挤离敏感人员 3 人。严格落实“1.3.5 分钟”重点区域反恐响应机制，沙头角口岸、区政府、大梅沙海滨公园、xx 港等重点区域全覆盖。构建全民反恐格局，进一步固化中英街、区政府、xx 港及海防线反恐联勤联动机制，构建群防群治+专业巡逻+应急处置警力“三级应急机制”，组织拉动测试 11 次，模拟实战演练 4 次。
二是维稳能力全面跃升。固化十九大维稳安保机制，情报维稳专班常态化运作，完善每日报告和重大紧急事项随时会商机制。坚持抓早抓小，源头管控，着力强化情报预警和落地核查，提前屏蔽风险，全年预警行动性信息 82 条，落地核查训诫 315 余人，有效避免了大
部分不安定因素向群体性事件转化升级，全年发生群体性事件 13 起，比 2017 年下降 48%。严格落实“三级管控”责任，重点人员一人一策一专班制定预案，无一漏管失控。持续强化机训队伍建设，打造了一支召之即来、来之能战、战之能胜的应急专业队伍，地铁八号线工程纠纷等 13 起群体性事件全部妥善处置，没有发生处置不当扩大升级情况。在跨区支援大鹏、坪山等重大勤务中，分局机训队伍及装备建设得到各级领导高度肯定。
三是公共安全常抓不懈。深入推进“拉网排雷”，统筹推进小型消防站建设、消防安全社区创建、电动车“正源清违”等重点工作，筑牢消防安全屏障。特别是 10 月 15 日消防体制改革后，严格落实上级部署，持续强化消防安全管理，确保转隶过渡期消防工作平稳有序，做到队伍不散、业务不乱。截至 10 月 15 日，全区整改隐患 x 处，上升 x%；拘留 x 人,上升 x%；责令“三停”18 家，上升 20%；挂牌督办 3 家，临时查封 x 处，罚款 x 万元。持续强化后方陆域消防整治，查获“黑柴油”x 余升，扣押车辆 43 辆，拆除违规板房 65 处 85 间。全面推进消防基础建设，10 座小型消防站点选址动工，x 余处“三小”场所安装无线物联独立烟感器 x 余个，实现实时监测。管建结合确保了全区防火形势持续好转，全年火灾 37 起，下降 x%；直接财产损失x 元，同比下降 41.1%，首次实现“零伤亡”。针对“免费预约入园”模式，科学调整安保布局，建立动态预警、梯次布警模型，进一步固化梅沙安保长效机制，同步探索可视化指挥、人员动态监测、智能安
检等智慧安保措施，有效提高了安保效能。严格落实水电油气重点行业安全主体责任。全市试点建设校园“一键报警”系统。寄递物流行业实现“三个百分百”。剧毒危爆物品“零外流”。完善全区人员密集区域联勤联动防护机制。持续加强警卫安保工作，全年执行二级以上警务 4 次，大型活动安保任务 55 次，确保了绝对安全。
（三）平安基础持续夯实，治安管控力显著提升。
平安是最大的民生。我们以“五化一体”警务改革为主线，以百姓平安需求为导向，精耕细作、久久为功，基层基础持续夯实，打击效能不断提升，平安建设综合实力再上新台阶，向发案少、秩序好、群众满意的最高目标再进一大步。
一是基础防控成效显著。深入推进巡逻专职化和社区网格化改革。优化完善路面显性用警、联勤联动的主动先发式防范体系，见警率、管事率保持全市领先，防范震慑效果持续提升，有效防止了打架斗殴升级为恶性案件。社区民警重返防控主业，精细化开展社区警务，人屋等治安基础要素管控效能排名全市前列，依托平安易站建设，整合社区治理资源，有效盘活法治、自治、德治力量，进一步夯实了基层基础。针对占比高的电信网络警情，整合蓝马甲、橙马甲、禁毒社工力量，“一体多元”开展安全宣传，有效提高了群众防范意识。全年 110 刑事警情 272 起，下降 19%；刑事案件 546 宗，下降 11.9%；
治安案件 1027 宗，下降 26.6%；八类案件 18 宗，下降 37.9%；两抢案件 3 宗，下降 50%；盗窃案件 93 宗，同比下降 47.8%，电信诈骗警情在去年下降 46%的基础上，今年又下降 10.2%。各项治安防控指标连续 3 年大幅下降，均排名全市前列。
二是扫黑除恶强力推进。坚决落实党中央扫黑除恶专项斗争部署，按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”总体要求，抽调精干警力成立专班，深挖细查、主动经营、重拳出击。核查办结各类线索47 条，正在核查线索 32 条，深入经营线索 2 条，破案 30 宗，逮捕35 人。严厉打击群众反映强烈的黄赌违法犯罪，成功打掉“8.29”微信介绍卖淫嫖娼犯罪团伙，逮捕 11 人，连续侦破“5.20”、“8.18”等5 宗开设赌场案，打掉犯罪团伙 5 个，逮捕 18 人，黄赌打击创历年新高。全力整治 xx 港后方陆域、中英街等重点区域秩序，持续净化治安基础环境，整治区域治安秩序得到根本性好转。主动加强与市局警种联动，查破市局督办“7.01”、“4.11”涉黑专案，分局负责的 6名目标嫌疑人全部落网。
三是刑事打击全面开花。坚持大案必破、小案也不放过思路，持续构建“大刑侦”格局，稳步推进刑侦、经侦、禁毒等警种实战化，同步整合情报、网警、视频资源，“一站式”全方位支撑打击实战。全年破案 282 宗，破案率 49%，比 2017 年提升 13 个百分点，打掉犯罪团伙 9 个。3 小时侦破“5.11 伤害致死案”，连续 14 年保持命案、
绑架案、涉枪案“三必破”。跨省打掉“3.19”、“4.18”特大电信网络诈骗团伙，逮捕 21 人。创新毒品犯罪打击技战法，网上网下同步发力，打击效能达到最高水平，侦破毒品案件 31 宗，刑事拘留 69 人、逮捕 56 人，侦破部督案件 2 宗、省督案件 1 宗。成功侦办“3.15”网络贩卖毒品案，打掉一个跨 17 省市的特大网络贩毒团伙，逮捕 31人，行政拘留 20 人。成功侦办具有香港黑社会背景的“7.28“贩卖毒品案，逮捕 5 人，缴获冰毒 1.04 公斤，仿“六四”手枪 2 把，子弹 5 发，切断一条跨境贩毒链条。
四是保障民生更加有力。以打促防、以打促安，有效服务我区经济发展和百姓民生。全年破获经济案件 18 宗，逮捕 45 人。公安部“会战 5 号”涉税专案顺利告破，打掉特大虚开骗税团伙 1 个，有效维护了我市经济秩序。历时一个多月缜密经营，成功侦破“11.03 特大盗窃 xx 港集装箱货物系列案”，打掉一个专门针对 xx 港、蛇口港出口集装箱货物进行盗窃的特大犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人 25 名，破案70 多宗，案值超千万元，切实维护了我市港口物流产业秩序。严厉打击食药假违法犯罪，破案 20 宗、逮捕 31 人，提前 3 个月超额完成年度任务，跨 4 省端掉“5.30”特大制售假冒名牌白酒窝点，案值近千万元，保障了百姓舌尖上的安全。
（四）多点推进警务改革，创新驱动力显著提升。
改革永不止步。我们深刻领会习近平总书记对广东“四个走在全国前列”总要求和改革开放 40 年视察广东讲话精神，根据市局党委“三个年”工作部署，立足我区公安工作实际，坚持改革引领、创新驱动，从机制体制、打造共建共治共享的社会治理格局、科技强警等方面全面点燃改革创新引擎，创新驱动力和能动性显著提升。
一是实施“五化一体”改革。全面总结 2016 年以来实施的“三化一体”警务改革经验，增加“队伍正规化”和“警务智慧化”两项统领内容，打造更加完善系统的“五化一体”警务实战体系。以“1+5”形式制定改革总体方案和细化方案，明确 30 项具体改革内容，倒排工期，全面推进。通过改革，基层党建更加规范，队伍建设全面提升。科技建设有序推进，科技应用特别是“深字头”系统使用更加规范，民警“云终端”人均使用率一直排名靠前。有针对性解决了“三化一体”警务改革存在的不足，巡逻专职化、社区网格化、打击专业化“三化融合”成效逐步显现，以“大部制、大警种”为导向，打防融合的现代化警务实战体系初步成型，为今后我区公安工作科学发展打下了坚实基础。
二是试点平安易站建设。在区委政法委大力支持下，以十九大打造共建共治共享的社会治理格局要求为指引，立足平安建设先发优势，以海山街道为试点开展平安易站建设，全力打造 xx 版“枫桥经验”，被列为 xx 区 2018 年重点改革项目。依托社区中心警务室和综
治服务室构建了两级平安易站，有效下沉基层治理平台；组建了专业综治、基层自治、义务调解三支队伍，在探索法治保障坚强有力、基层自治积极高效、社会德治内涵丰富的新时代社区治理“三治融合”新模式方面积累了宝贵经验，有效提高了基层社区治理效能；建设智慧警务、便民服务、智能调解三个信息化系统，提高基层治理信息化水平。同时，通过一系列保障措施，确保了试点改革有序推进，形成了可复制、可推广的改革经验，得到市委政法委充分肯定，成功入选深圳市 37 个共建共治共享改革示范项目，2019 年将在全区推广。
三是科技强警全面推进。根据市局科技应用年部署，建维管用统筹推进技防体系建设。雪亮工程方面，智慧视频一期顺利验收，建成高清镜头 1785 路，高空瞭望镜头 19 路，高清卡口镜头 80 路，人脸识别系统 45 路，热成像和鱼眼镜头各 4 路，全区一类高清镜头达到1937 路。41 套 4G 电子围栏全部竣工，覆盖全区重要部位。智慧视频二期开工建设，计划建设高清镜头 1756 路。在此基础上，408 路人脸识别、28 路高空瞭望、62 路高清卡口、3042 路城中村视频门禁系...
篇八：在分局2018年工作会会上的报告
1 －在 2018 年全区组织工作会议上的工作报告
同志们：
我们今天专门利用半天时间召开全区组织工作会议，主要是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深入贯彻全国、省、市组织部长会议以及全区党建暨机关作风建设工作会议精神，更好地总结 2017 年工作，部署 2018年任务。
过去一年，全区组织系统以迎接和学习贯彻党的十九大为主线，紧扣“三提四优三强化”十大工程，以深入开展“组织工作基础年”活动为抓手，在优化干部选配基础环节、强化党建工作基础链条、深化人才引育基础布局上下功夫、抓落实，为全区“两聚一高”新实践凝心聚力。主要体现在以下四个方面：
一是干部队伍建设稳步推进。以省委巡视为契机，研究制定干部选拔任用、综合分析研判、“四责联审”等级评定等操作规程和办法。开展换届后领导班子和干部队伍建设专项调研，形成综合研判报告。实施年轻干部“520 关爱培养工程”，选派 50名年轻干部到一线挂职，分层分类优选储备人才。开通“常州高新区微学圈”公众号，启动本地化百人讲师团 TTT 工程，构建领导干部上讲台长效机制。开发干部教育培训评估系统，实现教学
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和学习质量双效评估。开发干部信息管理系统，细化工作标准。大力开展干部选任和档案专项整治，推动干部监督管理工作日常化、规范化。
二是高端人才加速聚集。出台常州高新区“十三五”人才发展规划，打造“1+24”人才政策体系。出台企业人才服务工作实施办法，编印《人才服务指南》。2 人入选国家“千人计划”创新人才长期项目，实现常州自主申报入选“千人计划”创新人才项目零的突破。维尔利李月中、天合光能陈奕峰入选国家“万人计划”。4 家领军型研发团队、12 名领军型创新创业人才、8 名年轻优秀博士分别入选省“双创团队”、“双创人才”、“双创博士”。人才企业实现销售收入 25.5 亿元，同比增长 6.9%，纳税 1.7 亿元，同比增长 24.1%。大力探索新路径，利用网络平台、资本平台、孵化平台招才引智，与国内知名创投机构合作设立人才基金累计达 28 亿元。
三是基层基础更加稳固。组织召开 9 次区委党建工作领导小组会议或活动，制定《新北区 2017-2020 年党的基层组织建设工作规划》，推行基层党建“书记责任项目”，落实管党治党职责。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定《实施方案》和《2017 年工作安排》，开展“万名党员入万户、实干为民当先锋”“亮身份、亮承诺”“学先进、有作为，争做合格党
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员”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。“七一”大会表彰13 名 5A 级村（社区）党组织书记、20 家五星级企业党组织和基层党建“十佳品牌”。常态化推进作风大转变活动，实施区级机关党建品牌、服务品牌“双品牌”建设工程，理顺企业党组织隶属关系，推进 72 家企业党组织属地化管理。建成 260 人村（社区）党组织书记储备干部队伍，举办能力素质培训班，切实加强基层队伍建设。
四是自身建设提能增效。坚持从严治部、从严带队伍，深入开展“两学一做”学习教育和“三大一实干”活动。加强理论学习、强化党性锤炼，组工干部理想信念更加坚定。坚持组织工作与群众路线相结合，落实组工干部直接联系服务群众制度，认真摸实情、查问题、找短板，打通工作落实的“最后一公里”。强化管理，完善规章制度，大力发扬“安、专、迷”精神，提升组工干部“专业工匠”水平，全方位多角度提升组工干部素质和能力，将公道正派要求落实到组织工作每一个环节。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全区组织工作还面临着一系列新问题新挑战。比如，干部队伍“青黄不接”现象仍然存在；不同层次、不同行业的基层党建工作不够平衡，存在“有盆景无风景”的问题；不同领域、不同类型的人才工作不够平衡等等。对于这些问题，我们将在今后工作中，认真研究，采
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取有力措施，切实予以解决。刚才，三位部领导对今年的工作进行了详细部署，四家单位分别就不同的主题进行了交流发言，讲得都很好，请各单位认真学习落实。下面，借今天这个机会，我再强调三个方面。
一、新时代需要把握组织工作新规律 2018 年，是贯彻十九大精神开局之年，是全国组织工作会议召开之年，推动“全面从严治党”向纵深发展的关键之年，时代新、理论新、使命新、要求新，我们必须牢牢把握组织工作新规律，厘清组织工作的脉络和方向，将组织优势转化为新北幸福树的累累硕果。
一要用新思想武装组织工作。把握新时代的重要思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是坚持和发展中国特色社会主义的强大思想武器和行动指南，对经济社会发展和党的建设都具有普遍真理意义，显示出了强大的思想伟力和实践伟力。我们必须坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织工作根本遵循，深入读原著、学原文、悟原理，学思践悟，深入推进，把新思想贯彻到组织工作的各个环节、各个方面。把握新时代的基本方略。总书记党的建设和选人用人思想，强调了政治要求，突出了问题导向，贯穿了全面从严的主基调，体现了精准科学、稳中求进的方法论。组织部门作为管党治党重要职能部门，要牢
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牢把握十九大对党的建设和组织工作提出的一系列新精神新要求，始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，不忘初心、牢记使命，聚焦主责主业，坚决贯彻好组织路线服务政治路线的总原则。把握新时代的发展脉搏。2018 年是改革开放 40 周年，我们必须顺应新时代发展要求，正确分析面临的新形势新任务，推动组织工作因时而进、因势而谋、因事而新。要坚持主题主线不变，深化拓展“组织工作基础年”主题活动，不断推进组织工作改革创新，使崇尚创新、追求卓越成为组织工作的一种价值取向和自觉行动。
二要用新理念定位组织工作。创新基层党组织的发展理念。牢固树立党的一切工作向支部集聚理念，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，扩大基层党组织的影响力和号召力。凝聚基层党组织的“党建之魂”，不断夯实党的执政之基，形成凝心聚力的坚强核心；扎牢基层党组织的“为民之根”，当好群众引路人，构筑攻坚克难的坚强堡垒，充分发挥基层党建的引领作用。创新干部队伍的选育理念。围绕高素质专业化的要求，打造一支“政治强、专业强、结构强、活力强”的干部队伍。坚持德才兼备、以德为先，注重从基层一线培养和选拔干部，拓宽干部选拔渠道。坚持日常监督约束干部，强化“严管才是厚爱”的工作理念，对存在苗头性问题的干部早发现、早介入、早提醒、早处理。
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创新人才引育的管理理念。牢固树立党管人才的科学理念，发挥组织部门牵头抓总作用，创新人才工作机制，让优秀人才留得住、稳得下、有盼头。不断挖掘“乡土”人才，充实各类人才队伍。建立激励关爱机制，树立先进典型，不断激发各类人才创新活力。
三要用新思维推动组织工作。用法治思维夯实基础。组织部门是党的组织路线方针政策和党内法规制度的执行者，树立法治思维是组织部门正确履行管党治党职能的前提和基础。《党章》《干部任用条例》等法律法规要烂熟于心、了然于胸，做到知行合一、学以致用。谋划工作时要考虑是否于法有据，推进工作时严格按政策原则办事、按法规制度办事、按组织程序办事。要强化督促检查，严厉惩治用人不正之风和违法违纪行为，不断提高在实际工作中运用法治思维和法治方式解决问题的能力。用改革思维突破难点。要坚持问题导向，坚持“立、改、废、释”并举，进一步破解现行制度存在的“原则有余、具体不足”“失之于宽、失之于软”“执行难、坚持难、问责难”等突出问题。尊重基层首创，鼓励先行先试，把群众期盼、实际需要和实践经验有机结合起来，不断提高党的建设科学化水平，激发广大党员干部奋发向上、竞相争先的干事创业激情。用极致思维提升质效。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会发展提供坚强组织保证的重大责任。组织工作任务重、节奏快、
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要求高，“白加黑、五加二”是常态。如果说我们组工干部跟其他干部不一样，我想就体现在落实每项工作的一丝不苟，追求卓越上。极致思维体现的是组工干部的“匠人精神”，把事情做到极致，功到自然成，就算只有百分之一的机会，依旧要用百分之一百二十的努力去落实。
二、新时代需要展现组织工作高质量 十九大明确了党的建设总要求和八个方面重点任务，其中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、建设高素质专业化干部队伍、提升基层党组织组织力、实行更加积极开放有效的人才政策等方面是需要组织部门直接落实的，组织系统必须不断解放思想、创新举措、提高质量，真正适应全面从严治党的新责任新使命，努力开创组织工作新局面。
一要在工作思路上高起点谋划。周斌书记在党建工作大会上明确指出，要以高质量党建引领高质量发展，奋力挺进全省高质量发展的最前列，跻身全国国家级高新区前 20 强。面对新形势新任务新要求，组织工作必须以更加开放的格局和胸怀，主动与全区的重点工作、重大项目、重要板块对接，推动组织工作与中心大局的融合互动。要提高政治站位。把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织系统各项工作中，领导班子突出政治建设和思想建设，选拔干部和发展党员突出政治标准，教育管理监督干部突出政治纪律
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和政治规矩，基层组织建设突出政治功能，人才工作注重政治引领和政治吸纳，推动各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要善于全面统筹。新时代党的建设总要求各个方面紧密联系、相互作用，构成了一个有机整体，是做好新时代组织工作的行动总纲。我们要树立全面、联系的观点，增强系统化思维，顺应内在逻辑，强化整体设计，注重综合施策，学会“十个指头弹钢琴”，统筹谋划政策，科学配置力量，协调推进落实，推动各项工作衔接有序、相互促进、相得益彰，努力做到管党有方、治党有力、建党有效。要注重精准务实。无论是谋划哪方面工作，都要落实到具体思路、具体举措上，落实到具体事、具体人上。既要注重政策的精准性，更要注重执行的有效性，从高标准、严要求和可行性出发，从动机和效果的一致性出发，精准设计关键点上的动作，精准推动落地见效。要积极探索清单式管理，注重总结推广好的经验做法，通过有形有效的工作，努力建设风清气正的选人用人生态、近悦远来的人才生态、全面进步全面过硬的基层党建生态，不断提升组织工作水平。
二要在创新载体上高效率推动。今年，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是首要政治任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是十九大作出的一项重大部署，是各级党组织
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必须抓好的一项重大政治任务。各单位要创新载体方法，切实将强有力的思想教育与潜移默化的情感传输、春风化雨的悉心引导结合起来，进一步提升教育培训的感染力、实效性。要深化教学改革和学习培训体系建设，完善“传统党课+典型示范+实岗体验+分析研讨”多位一体的实境教学模式。坚持用身边事教育身边人，提高案例教学、互动教学、现场教学、情景教学的频次和权重。在谋划开展主题教育的过程中，要准确把握“四风”新动向新表现，查准查实顽固问题、变种问题，在全面梳理总结历次党内教育的经验做法的基础上，探索有效载体，谋划设计简便易行、务实管用、喜闻乐见、直抵人心的关键抓手。强化思想武装、开展主题教育的根本目的是让每一位党员干部站稳人民立场，加强同人民的血肉联系，为人民群众谋幸福。周书记在党建大会上提出，要狠抓基层治理，以“网格化+网络化”基层治理模式的全面推进，最终实现基层治理的现代化、基层服务的精准化、基层党建的精细化。我们要以高标准高质量完成好这两项任务为契机，大力创新载体方式，在基层治理中充分发挥党建引领作用，让广大党员干部走进群众、融入群众、服务群众，引导广大党员干部站好“不忘初心、践行宗旨”的鲜明人民立场，让党员干部的先锋模范作用在提升基层组织组织力的过程中得到彰显。
三要在工作机制上高标准保障。新形势下，组织工作要取得
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更大的进步和发展，必须在创新工作机制上下功夫。干事创业，关键在人，只有拥有高质量团队、高质量的人才，才有可能实现高质量的发展。周斌书记在党建大会上给我们提出了明确的要求，要选优配强全区条块班子队伍、优化班子结构、配好后备干部梯队，打造出一支又一支由狮子型干部带领的狼性团队。要把好班子好干部配起来、用起来，必须要有科学有效的选人用人机制。我们要在严格执行《干部任用条例》基础上，突出规范从严，通过强化岗位分析、立体考核、综合研判、结构优化、组织把关等工作机制，解决好“依据什么选人”“如何发现人考准人”“如何用对用好人”“怎样配强班子”和“谁来选人”等五个问题，着力完善精准科学的选人用人机制。同时要进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。鼓励激励，重点要让能干事、会干事、干成事的人得褒奖、有实惠、受重用，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性。容错纠错，重点要宽容因政策衔接、改革创新、先行先试等出现的工作失误，树立为创新者、担当者、实干者负责的鲜明导向。能上能下，重点要形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制，让有为者上得大家心服口服，让无为者下得自己心甘情愿。在聚才用才兴才上，要坚持党管人才原则，把准定位、提高站位，更好地做好统筹谋划和组织协调工作，
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篇九：在分局2018年工作会会上的报告
“ 五大发展 ” 理念提升城市治理水平 为建设大美 xx 活力 xx 幸福 xx 增光添彩
——城管局长 xxx 在全市城市管理工作会上的报告 （201x 年 x 月 x 日）
同志们：
这次全市城市管理工作会议的主要任务是，贯彻落实党中央、省、市城市管理系列重要会议精神，总结去年工作，分析形势，安排部署今年工作。动员全市城管系统进一步解放思想，开拓创新，奋发向上，全力推进新形势下城市管理工作再上新水平，为建设大美 xx 活力 xx 幸福xx 增光添彩。下面，我代表市城市管理委员会办公室、市城市管理局作工作报告。
总结成绩，珍惜荣誉，切实加强搞好城市管理工作的信心和决心
过去的一年，全市城管系统在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实中央、省、市城市工作会议精神，牢固树立“五大发展”理念，按照“城市让生活更美好”的总要求，大力开展“城市管理深化改革年”“城市环境卫生提升年”活动，攻坚克难项目建设，聚焦突破热点难点，有力推动了城市管理工作快速稳定发展，圆满完成了各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。
（一）聚焦“以绿靓城”，城市绿量大幅增加。编制了中心城区绿地系统规划，高标准建成了孔明北路、光武东路 2 条月季大道，打造了车站南路、信臣路等 32 条林荫大道，完成了蓝天游园、汉冶铁游园、
中兴园、樱花园、白河水上运动中心、xx 月季公园及体育场周边等改造提升工程和梅花寨南寨墙修复工程；国家生态园林城市创建活动扎实推进，成功创建省市园林单位（小区）50 个，新建改建区级游园 23 个，完成 11 处楼顶绿化。一年来，中心城区新增绿地 159 万平方米，新植银杏、栾树等乔木 7 万余株，地被月季、树状月季等花灌木 200 余万株，新增特色林荫道 100 余公里，色彩丰富,花团锦簇的生态园林城市初露峥嵘。。
（二）聚力项目建设，城市功能不断完善。一是圆满完成白河综合整治工程。实施了三坝加固和四坝拆除重建，新建扩建砂岛 12 座，种植水生植物 100 余万株，清理调运泥沙 1102 万立方，相当于新增了一座小型水库的库容，白河防洪标准从部分河段不足 20 年一遇整体提升到百年一遇，白河水质得到有效改善。整个工程节约财政资金近亿元，实现了短工期、低造价、高效益； 二是承担的内河截污大头落地。温凉河综合治理基本完工，特别是温凉河口“四圣亭”“音乐喷泉”等城市景观建设，既呈现出深厚文化底蕴，又集中展示了新时期城市建设的新理念、新实践。汉城河截污大头落地，丽康花园段和东支、张衡路至两相路段景观效果已经初显。护城河生物修复工程正在按计划加速推进。8400 米邕河的后期管养精细有效，解决了工程遗留，巩固了治理成果；三是静脉产业园区建设不断提速。目前，静脉（固废）产业园区规划已获市政府批复，生活垃圾焚烧发电项目已扎实做好前期工作。同时，主动作为，规范管理，确保了 200 万立方米的生活垃圾续建项目全面发挥作用，日处理 200 吨的粪便处理厂建成运行，日处理 300 吨的渗滤液处
理车间平稳运转； 四是环卫基础设施不断完善。中心城区新建、改建公厕和中转站 353 座，超过了创卫指标。开展“星级”公厕评定，启动了公厕和中转站立体绿化。市垃圾处理厂今年有效处理生活垃圾 43 万吨，渗滤液近 4 万吨，发电 810 万度，同时计划外处置住建委污水处理厂淤泥 10 余万吨。
（三）注重创新驱动，重点工作持续突破。一是环卫作业方式和水平取得新突破。城区新增环卫作业设备 164 台，道路机械化清扫率达到92.74%，超过了省定目标任务，基本建立了机械作业为主，人工作业为辅的新模式。49 条主次干道坚持每天两扫一冲、两小时一洒，特别是新购置的 11 台大功率降尘雾炮车投入使用，起到了良好的降尘抑尘效果；二是建筑垃圾管理取得新突破。按照“区为主体、权责一致”的原则，完善了区级专管机构和专门队伍，公开招标选定了 6 家特许经营运输企业，首批 138 台运输车辆达到了编号、标识、密闭改装、定位系统“四统一”标准。设置 3 处再生利用处理厂和 1 个渣土临时堆放场，建筑垃圾无害化处理率达到 40%的省定要求。同时，持续开展建筑垃圾专项整治，严厉打击运输市场乱象，长效机制初步建立； 三是临时停车管理取得新突破。完善了区级临时停车管理机构和管理队伍，宛城、卧龙两区完成了市场化运作的招标挂网，选定了 6 家道路停车经营公司。尤其是卧龙区率先在人民路、文化路、工业路、车站路等 10 条道路划定停车泊位，道路停车市场化经营进入实质性阶段；宛城区已在人民路、中州路、独山大道等路段选定示范点，以点带面，全力推进；示范区、高新区停车占道工作也已进入挂网招标阶段； 四是数字城管取得新突破。市
数字化城管平台通过省住建厅预验收。去年 10 月，省住建厅在我市召开了全省数字城管建设座谈会，对我市数字城管工作予以充分肯定。运行以来，市数字化城管监督中心共发现问题 23.7 万件，结案 20.6 万件，编制运行分析报告 13 期，数据分析报告 13 期，通报 8 期。省委常委、秘书长、原市委书记穆为民、副市长朱海军分别对运行分析报告做出重要批示，并对重视程度较低的 6 个责任单位进行了问责，数字城管在城市管理中发挥了越来越大的作用。
（四）强力综合整治，市容市貌显著改观。一是专项整治成效显著。以遏制乱象反弹、规范市容秩序为重点，组织开展了“净脸”“净空”等专项整治行动，有力净化了城市环境，保障了全市各种重大活动、“双创”迎检的顺利进行，展示了良好城市形象； 二是重点区域市容明显好转。加强对主次干道、背街小巷、校园周边、商场医院、“两站”区域、出入市口等重点区域整治力度，有力遏制了城市管理乱象反弹； 三是打击露天烧烤坚决有力。以零容忍的决心，严格落实“五统一、五严禁”标准，取缔违规流动夜市摊点 480 余处（次），烧烤架 93 个，销毁未安装油烟净化设施烧烤灶具 56 个，有效减少了油烟污染，为大气污染防治做出了积极贡献。
（五）加强设施管理，保证城市安全运行。一是加强夜景亮化管理。改造提升了 xx 大桥汉阙亮化，完成了如意湖、白河湿地公园台地智能化路灯改造，加大养护维修力度，巩固亮化景观效果； 二是加强排水管网管护。完成了工业路、滨河路等 28 处低洼、断头、塌陷排水管道的改造，加大污水管网清掏改造力度，有效缓解了城区排洪泄泽压力。同
时，对白河右岸雨污管道混接现象进行了全面排查，改造了市体育中心直排白河排污口和雪枫路雨水管网排水口，责成建业森林半岛、三川御锦台对内部排水管网进行了改造，有效解决了白河右岸污水直排污染水质的问题； 三是加强桥梁安全管理。对城区 118 座桥梁进行全面动态监控，加强危桥险桥检测，按“一桥一卡”健全完善了桥梁档案资料，对光武路、建设路、中州路立交桥实施了文化景观墙建设。在去年 11 月份省住建厅桥梁安全专项检查中，检查组对我市桥梁管理工作给予了充分肯定。
（六）统筹市县联动，城镇管理稳步提升。深入开展“提升县级城市管理水平三年行动”，加强督导检查，强力推进落实。一年来，各县区城市管理重视程度明显加强，城市基础设施不断完善，城市管理水平显著提升。社旗县建成了赵河公园、4 个湖心岛和 12 个游园广场，新增绿地 2200 亩，绿地率达到 53%；唐河县启动万亩湿地公园建设，新建 3个月季园，完成沅君文化园，配套两岸堤防、光亮、绿化工程，形成河畅、水清、岸绿、景美的新景观；西峡县加强内河治理，有效净化美化城市内河环境；镇平县、桐柏县完成垃圾场二期工程建设，垃圾处理水平明显提升；方城县、南召县、内乡县大力开展市容市貌整治，设置便民服务点，清理占道经营，城市市容环境明显改善；淅川县、新野县、南召县实行路长单位管理责任制，推行城市管理精细化、网格化作业，实现了城区面貌大提升；鸭河工区、官庄工区不断加强宜居生态环境建设，绿化面积迅速扩大，城区生态环境得到较大改善；卧龙、宛城、高新、新区借力借势“双创”，大力开展积存垃圾、市容秩序、城市公厕、
社区环境等整治行动，城市环境干净整洁。
（七）强化自身建设，素质形象全面提升。市局党组牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真贯彻党要管党、从严治党方针，深化“两学一做”学习教育，积极接受市委巡察，着力抓基层、建机制、强基础、激活力，为实现城市管理事业科学发展、跨越发展提供了政治保障。
一是狠抓党的建设，强基固本。先后建立健全了“党组中心学习”、“党组议事实施细则”等10余项党内规范性文件，修订完善了基层党建“三会一课”、民主评议、情况通报、述职评议等制度，组织了市局机关、市园林局、湿地公园等 40 余个党组织换届选举，局系统 42 个支部挂出牌子、制度上墙、职责公示，全系统党的建设呈现焕然一新的生动局面；。
二是狠抓廉政建设，正风肃纪。将党风廉政建设纳入年度目标管理考核，制定完善了人事财务、物资采购、项目管理、行政审批等方面 17 项规章制度，对 13 名违纪人员分别给予了党政纪处分，有力发挥了震慑教育作用； 三是是狠抓队伍建设，内强素质。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部五条标准，对局系统部分领导干部进行了调整，调出了导向，调出了团结，调出了干劲，调出了风清气正、积极工作的良好风尚。组织 100 余名业务骨干赴浙江大学、清华大学创新管理与领导力提升专题研修班培训，开展了园林绿化、环卫岗位技能大比武，有力提升了队伍综合素质； 四是狠抓社会宣传，外树形象。成功举办了“唱响白河”群众文化活动—“精彩城管人”专场演出，以及菊花展、盆景展、荷花展、插花艺术展等丰富多彩的系列活动，有力增强了市民群众幸福指数，得到广大市民欢迎点赞。
一年来，全系统在园林绿化、内河治理、双创工作等方面，当主力军，打主动仗，取得了成绩，树立了形象。我们的各项工作得到了省、市领导和社会各界的充分肯定。2016 年 7 月 8 日，ｘｘｘ省长在 xx 调研时，沿白河和温凉河步行 5 公里，对内河治理成效予以充分肯定。今年 3 月 1 日，ｘｘｘ市长专题调研城市管理工作，查看了城区土树种种植、环卫驿站、绿化项目建设等，对市城管局的工作予以充分肯定，并当场拍板追加市城管局 2017 年财政预算。在省、市年度评先中，市城管局先后被表彰为全省住建系统依法行政先进单位、全市“双创”工作先进单位、全市大气污染防治攻坚战先进单位、环境保护责任目标优秀单位，驻村扶贫工作成效显著受到了市委的表彰。在全省执法队伍评先中，市城管支队、卧龙区城管大队、高新区城管大队、唐河县城管大队、社旗县城管综合执法局被命名为“五星级执法监察队伍”，镇平县城市管理执法局被命名为“四星级执法监察队伍”；卧龙城管大队梅溪中队、社旗县城管综合执法局城区管理办公室被命名为“星级文明执法窗口”。在文明单位创建中，市园林绿化管理局成功创建省级文明单位，市环卫处、市政管理处、市区河道管理处、城区广场管理处等单位通过省、市级文明单位复查。一年来，城管系统人事财务、行政审批、综治、工青妇、老干部、平安建设等工作都取得了新成绩。
同志们！过去的一年，是不平凡的一年，是硕果累累的一年，全系统广大干部职工克难攻坚、拼搏实干，实现了“十三五”良好开局。成绩来之不易。成绩的取得是市委、市人大、市政府、市政协领导高度重视、强力推动的结果，是各级各部门全力支持、共同奋战的结果，是社
会各界关心支持、积极参与的结果，更是全市城管战线干部职工不忘初心、顽强拼搏的结果。在此，我代表市城管局，向大家致以崇高的敬意，表示诚挚的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全市城市管理工作还面临不少困难和问题。城市管理体制改革尚未真正启动，市、县城市管理机构设置不统一，县级城市管理职能分散的问题长期存在， 环境卫生、园林绿化、内河管理市场化运营进展缓慢，市政设施维护机械化水平不高，内河治理征迁遗留和后续建设任务依然繁重，城管系统制度建设还不完善，基层党组织功能弱化，执法中存在不规范不公正不文明现象，少数干部懒政怠政、推诿扯皮，等等。对此，我们将直面问题，勇于担当，在今后工作中认真加以解决。
二、认清形势，把握重点，努力实现全市城市管理工作新突破
2017 年，是党的十九大召开之年，是全面落实省十次党代会、市六次党代会精神的开局之年，也是城市管理改革攻坚的关键一年，谋划好，安排好今年城市管理工作意义重大。
当前，城市管理工作面临着前所未有的机遇。
一是各级对城市管理的重视程度不断提高。从 2015 年底开始，中央、省、市相继召开了城市工作会议，尤其是时隔 37 年后召开的高规格中央城市工作会议，对做好城市工作的指导思想、总体思路、重点任务进行了全面安排部署。会议确定，城市工作要坚持“一尊重五统筹”（ 即：尊重城市发展规律，统筹空间、规模、产业三大结构，提高城市工作全局性；统筹规划、建设、管理三大环节，提高城市工作的系统性；
统筹改革、科技、文化三大动力，提高城市发展持续性；统筹生产、生活、生态三大布局，提高城市发展的宜居性；统筹政府、社会、市民三大主体，提高各方推动城市发展的积极性）。会后，党中央、国务院出台的《深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》，以及省委、省政府配套出台的两个实施意见，对城市管理体制改革、城市规划建设管理作出具体部署、提出明确要求。这些会议的密集召开和配套文件的相继出台，充分体现了各级对城市管理工作的高度重视，为城市管理转型升级、...
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