科长个人年终总结4篇科长个人年终总结 保卫科年终工作总结与保卫科科长年终工作总结汇编 保卫科年终工作总结 保卫科年终工作总结一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持下面是小编为大家整理的科长个人年终总结4篇,供大家参考。
篇一：科长个人年终总结
科年终工作总结与保卫科科长年终工作总结汇编保卫科年终工作总结
保卫科年终工作总结一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下 1、全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行 24 小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。
①专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。
②对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高我们的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的贡献。富平县第二人民医院保卫科 20**.12.20 篇二：保卫科工作总结及明年工作计划。
保卫科工作总结及明年工作计划保卫科在馆领导的关怀下，始终坚持“预防为主，确保重点，人技结合，保障安全”的工作方针，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高消防、社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、加强法制宣传教育，增强职工群众遵纪守法的自觉性。为使科室人员知法守法，我科采用多种宣传方式，加强宣传教育工作。大力开展以《保卫科工作制度》、《安全保卫管理制度》等为主要内容的宣传教育活动，悬挂横幅，增强职工的法律意识，提高遵纪守法的自觉性。4 月份，在馆领导的带领下，前往竹沟纪念馆、兰考博物馆参观学习党的群众路线教育实践活动，树立全心全意为人民服务的工作宗旨。5-6 月份，组织科室人员参加普法教育，增强科室人员的法律意识。
二、建立健全安防长效机制，严防各种案件发生我科始终坚持防患未然方针，注重预防工作，制定《消防管理及应急制度》、《火灾报警应急处置制度》等，不定时去馆外围巡查，不定时去馆内排查安全隐患，将一切不利因素消灭在萌芽状态。5 月中旬，组织全馆人员进行消防演练。在这次演练中，大家对消防器械的使用，游客的疏散，以及对火情的控制，都收到很好的演练效果。12 月 4 日，与驻马店市消防支队
合作，举行“三防”演练即消防演习，通过这次演习，即能提高人员消防、卫生、治安等方面的安全意识，又能提升人员预防和处理突发事件的能力。
三、加强业务学习，提高全员素质根据工作需要，科室一周一会，汇总一周内发生的各种突发情况，探讨合适的解决方案，共同学习，共同进步。组织科室人员去信阳市博物馆参观学习，学习总结信阳市博物馆保卫科“安全第一、以人为本”的工作主旨。博物馆工作的底线就是安全工作，众志成城，全力保障博物馆的安全。
四、不足之处及改进措施 1、个别同志在工作纪律上，还有些散漫，出现无故旷工的情况。为此我科室要加强纪律要求，严格遵守《保卫科工作制度》，用制度去管理人杜绝此类情况再次发生。
2、科室卫生不太好，桌面不整洁。为此科室设立卫生专干，制定卫生制度，一周一次大扫除，交接班时互查卫生状况，卫生不清理干净不签字接班。20**年工作安排：明年我科将在馆领导的大力支持下，各科室紧密配合，大力加强博物馆的安全工作，具体工作如下：
一、加强队伍建设，以良好姿态投入到工作中去：
1、加强队伍规范化建设，内强素质，外树形象，提高队伍的综合素质。加强锻炼，不断提高人员整体素质、业务水平。
2、强化管理措施，加强教育，严格执行科室规章制度。
二、加强消防检察监督工作消防工作历来是保卫工作的重点，明年的工作中，我们将切实加强消防安全监督检查和宣传工作，提高员工的消防意识和防范能力，搞好消防器材检查，保养维护工作。
三、完成馆领导安排的各项工作任务。
篇三：保卫处个人工作总结。
保卫处个人工作总结一年来，我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度，坚持加强自身建设，踏实履行岗位职责和义务，始终保持每天进步一点点的工作干劲，完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务；20**年已经结束，下面是我全年的工作总结：
一、加强消防器材的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际情况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行启动一次（启动不起来的及时联系维修人员），确保能应急使用，达到保卫处的消防器材的目标，消防器材完好率百分之百。
二、自觉参与治安安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉协助班组管理，努力提高安全防范效率，及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理 27 起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。
三、积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。根据 6 月份消防安全生产月，消防重大模拟演练安排，本人担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。
四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人，也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，20**年案件笔录已经整理完毕，以备核查。
五、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分的成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有利于班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高自己的文化水平。六：工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意处室形象，维护集体团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不
做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。七：.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则，使保卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作，我 20**年全年贡献休息天 25.5 天。以上是本人一年来所做工作的总结，如果说一年中工作中取得了一定的成绩的话，那应当归功于处长的关心和教导，同事们的支持。总结过去，才能找到自己工作中的不足，只有不断的总结自己，才能更清楚的认识自己。只有不断的总结，才能不断的成长。业务工作总结我叫孟浩，1984 年 10 月出生，20**年 7月毕业于安徽警官职业学院，警察专业。20**年 7 月加入中能公司在保卫处工作，我在工作中不断的学习进步，于 20**年 7 月取得安徽合肥工业大学本科学历，助理政工师职称。在工作中我坚持以“致力久远，日有所进”重要思想为指导，并能自觉地在本职岗位中加以运用和贯彻。深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，能够创造性的开展公司治安保卫稳定工作。一.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则带动身边的人，使保卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作。
二、关心安保人员生活为切入点，调动人员的工作积极性。针对人员年轻、业务不熟，我就经常开展走访谈心，帮助新员工消除思想负担，做好传帮带工作；持续开展业务学习活动，解决工作中的实际困难，使员工真切感受到关心，极大地调动人员的工作积极性。开展业务质询活动，我将学习与岗位联系起来，采取质询和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。
三.加强消防器材的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则，对各车间的消防器材进行检查，结合公司实际情况，我每两个
月对公司所有的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处领导，督促有隐患的车间进行整改，达到消防器材完好率百分之百。积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。
四、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考。在每次的企业文化抽考中，从开展企业文化建设以来每一次均为优异成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交文章文稿，这样有利于班组人员的文化写作的提高，同时也不段提高自己的文化水平。五.坚持抓好交通物流秩序保障工作。严格认真的贯彻执行车辆管理制度、煤炭运输、尿素堆放及厂区停车和非机动车管理规定等，始终落实制度化管理。主动对煤炭车辆进行不定期的监督检查，参与煤炭车辆的停车、排队及放车秩序的管理。六.坚持原则，保一方平安。我工作中坚持“打防结合”的方针，积极开展公司范围内治安巡逻。发现治安信息，及时和公安机关取得联系，同时做好治安防范工作。发现新问题及时和领导、同事联系，进行经验交流，达到资源共享，预防违法违规事件发生。20**年 1 月至 8 月共处理各类案件27 起。强化打击职能，保障公司财产安全。虽然定期开展了严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“打防结合”的方针，加强组织建设，加强巡逻和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，保障公司人身财产安全。作为公司的安保人员，自觉履行保卫职责，对于违法违规人员，配合公安机关进行调查和处理。在思想行动上与公司保持一致，在工作中始终以维护公司利益，保障公司治安安全为己任，为治安保卫、消防安全工作贡献自己的微薄之力！个人总结孟浩，男，今年 30 岁。20**年 7月 1 日毕业于安徽警官职业学院，大专学历。20**年 7 月进入公司保卫处工作。20**年 10 月取得合肥工业大学本科学历，助理政工师资格。20**年被评为优秀共青团员。先后于 20**、20**、20**、20**年被公司评为先进工作者。自参加工作以来，我认真学习公司的方针、政策，积极贯彻落实各级领导指示精神，努力学习掌握相关知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的
保卫工作者！既要维护公司的利益，又要保护职工的利益。基于以下认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“中能至上”作为我工作的目标。
一、在业务学习方面。做为一名保卫工作者，公司要求税务工作者不只是保卫岗位的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我在工作之余自学研究车辆统筹的调度方法和消防安全业务知识，正是学习，让我在工作中出现没有任何失误，保障了公司利益不受损失。
二、坚持理念。做一个保卫工作者，我的理念只有一个：“忠诚”，我是公司最忠诚的卫士。随着社会经济体制的变化，越来越多的人思想开始变化，但是保卫工作者一定要认清自我，坚持理念，做中能公司最坚实的保卫者。
三、感恩中能。进入中能后，我有了一个稳定的工作，有了一份不错的薪水，有了一段甜蜜的爱情，有了一个温馨的家庭。人贵在自知，
保卫科科长年终工作总结
保卫科年终总结尊敬的领导大家好：根据企业的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导作简要汇报：一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以企业为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能随着我企业日新月益的发展。安全...
篇二：科长个人年终总结
科长个人年度总结 2XX 年以来，根据公司工作安排，我担任西直门综合服务楼工程和北京武警职业学院丰台校区改扩建工程的总监工作。一年来，在公司领导班子的关怀指导下，我认真履行工作职责，搞好项目监理部日常监理和监督工作，同时，在项目部内部尽力营造出和谐、文明的良好氛围，发挥团队精神，积极调动监理人员的积极性，严格按照监理合同约定的权利和义务全面履行监理合同，认 真 真做好“三控、三管、一 协协调”的工作。作为总监 ， ，我始终积极地贯彻公司 的 的综合体系管理方针、项 目 目监理部的目标以及监理 工 工作纪律，要求每一位监 理 理工程师在自己的工作岗 位 位上能够做到：勤巡检、 勤 勤监督、勤要求;认真为 业 业主服务，认真做好监理 工 工作，认真完成合同目标 ， ，最终让业主满意，让使 用 用者满意，为公司创造良 好 好的业绩。西直门综合 服 服务楼工程项目监理部于 2 20XX 年 3 月 8 日进场 开 开始做监理工作以来至今 已 已经经历了 9 个月的时间 。
。由于该工程属于开发项 目 目，工期比较紧、同时， 建 建设单位在工程质量和安 全 全以及进度方面对监理工 作 作要求特别高，对监理人 员 员要求比较苛刻，有的监 理 理人员难于适应这种环境 ， ，不能满足甲方的要求最 终 终离开项目监理部。但是 该 该工程在建设单位的大力 支 支持下，在项目监理部每 一 一位监理工程师的认真工 作作和积极地配合，截止到 目 目前该工程施工质量、安 全 全都处于
可控范围内。在 进 进度方面尽管实际进度滞 后 后一个月左右，但是，只 要 要总包单位认真调整施工 总 总进度计划，精心组织， 认 认真做好工料机的部署， 以 以及加强施工管理，做好 总 总、分包单位之间的配合 、 、协调，完成合同工期目 标 标应该蛮有希望。
北京 武 武警职业学院丰台校区改 扩 扩建工程于 20XX 年 9 月 月17 日正式开工以来， 截 截至到今天已经有两个多 月 月的时间。尽管该工程开 工 工时间不长，项目监理部 组 组建时间较短，由于该工 程 程建筑面积比较大，单体 工 工程多(共有 14 各单体 ) )，所有单体工程基本上 同 同时开工，同时进行，并 且 且，项目监理部人员数量 相 相对不足，因此，每个监 理 理人员工作压力都比较大 。
。但是，监理人员无怨无 悔 悔，积极配合总监和总监 代 代表认真、及时完成总监 、 、总监代表交给的任务。
截 截至到目前该工程全面进 入 入基础工程施工和主体工 程 程施工阶段，经监理人员 的 的辛勤工作本工程质量、 安 安全、进度基本上都达到 合 合同约定的目标。
西直 门 门综合服务楼工程、北京 武 武警职业学院丰台校区改 扩扩建工程这两项工程监理 人 人员的工作得到建设单位 的 的认可和满意，按合同约 定 定已经全部收到过程监理 费 费。截至到今天西直门综 合 合服务楼项目监理部收到 监 监理费 66 万元，北京武 警 警职业学院丰台校区改扩 建 建工程项目监理部收到监 理 理费 108 万元，提前完 成 成收取过程监理费的任务 。
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项目监理部能够取得 较 较好的成绩，首先，离不 开 开公司领
导班子的大力支 持 持和亲切的关怀，离不开 公 公司领导班子经常到基层 监 监督、指导、检查项目监 理 理部，针对项目上出现的 问 问题提出整改意见或者合 理 理的建议，更离不开项目 部 部全体成员发挥团队精神 ， ，团结互助，积极配合， 认 认真工作。西直门综合服 务 务楼项目监理部总监代表 * ***同志工作经验丰富 ， ，业务水平高，工作认真 ， ，管理严格，同时，不论 总 总监在不在项目上都以身 作 作则，带动监理人员做好 “ “三控三管一协调”的工 作作，并积极与建设单位沟 通 通、配合为项目监理部创 出 出良好的业绩，多次受到 建 建设单位的表扬和认可。
张 张华亮同志年轻有为，配 合 合总监、总监代表在完成 现 现场土建监理任务的情况 下 下，还承担监理资料的编 写 写、收集、整理工作。北 京 京武 警职业学院丰台小 区 区改扩建工程项目监理部 土 土建监理***同志经验 丰 丰富，业务精，专业水平 高 高，工作认真，经常深入 施 施工现场善于发现问题和 解 解决问题，敢说、敢做、 敢 敢于承担责任， 协调能 力 力强，是一位难得的监理 工 工程师。建设单位多次表 扬 扬***同志，同时，让 我 我向公司传达建设单位对 * ***同志的表扬。王文 涛 涛同志工作积极努力，扎 扎 扎实实地抓好安全生产工 作 作和做好原材料的进场把 关 关质量，监理资料做得好 ， ，也得到建设单位的认可 。
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总结过去的经验和教 训 训，我认为作为总监为了 公 公司的经济效益和社会效 益 益以及长远发展，应该从 大 大局出发带动项目监理部 的 的每一个监理工程师认真 履 履行监理合同赋予的各项 权
权利和义务，一步一个脚 印 印地认真开展项目监理部 的 的各项工作，不断提高专 业 业水平和业务水平，赢得 业 业主的信任和满意。在过 去 去的经验和总结中得到以 下 下启发，作为今后我们以 人 人为本、持续发展的借鉴 。
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1、作为项目总监要 以 以严谨的工作态度和高度 的 的责任心，以身作则，坚 决 决维护公司的形象和利益 ， ，加强管理和监督，全面 发 发挥各业务骨干的重要作 用 用，为项目监理部工作保 驾 驾护航。
2、摆正我们 监 监理的位置。
监理是受 建 建设单位的委托，在监理 合 合同约定的范围内行使监 理 理的权利和承担监理的义 务 务。进行严格监理、热情 服 服务。其中，热情服务指 的 的是根据监理合同对建设 单 单位全方位的服务。要想 做 做好服务工作，必须做到 积 积极主动，认真行事，加 强强沟通和协调配合工作。
3、服务是一个比较复 杂 杂的概念，要想做好服务 工 工作，不仅需要业务能
篇三：科长个人年终总结
总结（税政科科长）个人总结（税政科科长）
男， 岁， 大本文化， 现任市国税局税政科科长。
近年来， 该同志立足税政工作， 带领本科室全体人员， 不断探讨研究纳税服务新路， 并在实际工作中加以完善和应用， 赢得了纳税人的广泛赞誉。
市国税局税政科年被命名为市级青年文明号， 年， 他本人获嘉奖， 并被评选为全市国税系统“税政工作十佳” 。
在实际工作中， 丰传伟深深认识到， 必须不断提高自身的政策业务水平， 才能不断提高为纳税人服务的质量和水平。
因此， 他坚持认真学习， 强化个人自身业务素质， 全面掌握各项税收政策法规， 使自己具备了较高的业务能力。
在此基础上， 为了给纳税人提供全面的政策咨询服务， 他把自己的电话向纳税人公布， 只要纳税人咨询， 无论什么时候都能给纳税人一个准确的答复。
去年月日晚上点钟一户企业因未及时购买发票却又急用， 打电话找到他， 他立即给企业联系发票管理员连夜发售发票， 给企业解决了难题。
当前纳税人需要什么样的纳税服务？ 针对这一问题， 他与全科同志利用同纳税人接触较多特别是与企业财务人员打交道多的有利机会， 广泛开展调查活动。
根据纳税人的建议和呼声， 从内
外两方面改进工作、 优化服务。
在内部， 重点从两方面做好工作。一是积极落实各项税收优惠政策。
为切实保障纳税人的合法权益， 本着“从实、 从严” 的原则， 在严格资料审核的基础上， 按照规定的审批权限和程序， 认真落实各项税收优惠政策。
对该市符合优惠政策资格的饲料企业、 资源综合利用、 福利企业的税收优惠资格在严格审核的基础上积极上报审批； 认真做好内外资企业所得税税前扣除项目、 有关财产损失、 内外资企业购买国产设备抵免企业所得税审核工作。
在保证企业提供资料齐全、 符合文件规定的前提下， 及时办理内外资企业税前扣除项目有关手续。二是加强执法执纪检查， 规范税收执法行为。
为进一步规范基层税收执法行为， 及时掌握目前税政管理工作存在的问题， 制定改进措施， 提高管理服务水平， 本着“发现问题、 不留死角； 相互借鉴、 共同提高” 的原则， 对年以来各项税收政策的贯彻执行情况进行了检查， 对督查发现的问题进行了归纳， 召开专门会议进行通报， 并结合实际制定了切实可行的整改意见和措施。
对外， 一是加强对纳税人的培训。
年初制定税政工作年初计划时， 他将对纳税人的培训作为重点内容， 详细规划， 明确目的、要求、 方法、 步骤， 针对税收难点、 热点问题组织多次税收知识培训班， 去年以来， 先后组织了税收新政策培训、 发票管理知识培训、 税收程序操作培训等多次培训， 受到纳税人的广泛赞誉。
二是完善对纳税人的服务提醒体系。
变原来“预警提醒” 的思路为“服务提醒” 的思路， 将税收服务提醒作为落实民心工程和实施“贴心式” 服务的重要举措来抓， 通过召开会议、 发送提醒书等多种形式， 将服务提醒制贯穿于税收征管查各个环节。
一方面，建立健全制度， 规范税收服务提醒的行为。
在结合近几年来成功经验作法的基础上， 他主持制定了《青州市国税局税收服务提醒办法》， 扩大了实施税收服务提醒的范围， 将税务登记、 纳税申报、 发票管理等八个方面纳入了提醒范围； 明确相关责任， 规定对应实施提醒而未实施， 造成一定后果的， 税务人员要负相应的责任。
通过这一系列措施的出台， 使青州市国税局的税收服务提醒工作做到了有法可依， 有章可循， 迈入了有序健康的发展轨道。另一方面， 丰富了服务提醒的方式方法， 由原来的口头提醒为主拓展为口头提醒、 书面提醒、 信息手段提醒等多种方式， 采取了发放按期纳税提醒纸促使纳税申报质量的提高、 召开专题会议提醒纳税人注意可能存在税收违法行为、 签定税控设备保管使用提醒书提高纳税人对税控设备认识、 运用报纸刊物等宣传方式及时向纳税人宣传专用发票知识等措施， 提高了服务提醒水平， 减少了纳税人的损失。
市鲁晋化工有限公司法人代表尚某见到日报上登载的文章后， 对取得山西省某煤炭公司开具的专用发票发生了怀疑， 于是就到该局进行询问， 该局立即对此发票发起了协查，
回查结果为“查无此户” ， 于是该企业将发票退给了山西某公司， 避免了直接经济损失一万元余元。
对此， 尚某深有感触的说：“亏了青州日报上的文章啊” 。
篇四：科长个人年终总结
安局党委委员、 政工科科长的个人总结 2013 年以来， 在局党委的正确领导下， 坚持立警为公、 执法为民， 坚持讲学习、 讲政治、讲正气， 认真履行职责， 全身心地投入到 XX 县公安工作之中， 做到顾大局、 谋发展、 讲团结、 干实事， 政治思想素质和工作业务水平有了新的提高， 为县局公安事业的跨越发展做出了自己应有的贡献。一、 不断加强政治学习， 努力提高政治素质
通过参加集体学习和个人自学， 进一步加深了对党的十八大及十八届三中全会的理解与认识， 进一步提高了政治觉悟和理论水平， 增强了政治敏锐性和解决实际问题的能力。
注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来， 坚定理想信念， 开展条规教育， 常念“紧箍咒”， 早打“预防针”， 浇注“防腐剂”， 提高自身“防腐”免疫力。
对所分管的单位， 自觉用科学发展观指导工作， 日常勤部署、 勤检查、 勤督促， 引导同志们讲政治、 讲大局、 讲团结，分管部门风正气顺， 干事创业的氛围浓厚。
在日常工作和生活中， 注重自身修养， 始终以党员领导干部的高标准严格要求自己。
在政治上， 严格遵守党的纪律， 坚持原则， 始终与党中央保持高度一致； 在思想上， 坚持实事求是的思想路线， 树立正确的世界观、 人生观、 群众观和权力观、 地位观、 政绩观， 努力做到立警为公、 执法为民； 在工作上， 为适应队伍管理的需要， 坚持挤时间努力钻研业务， 不断提高工作能力和领导水平； 在作风上， 坚持党委集体领导， 服从安排， 班子成员之间坦诚相待， 互相支持， 积极维护班子的团结， 不折不扣地落实党委的决议， 积极主动地做好党委安排的各项工作。
能够牢记“两个务必”， 发扬艰苦奋斗的作风， 坚持讲实话， 办实事， 勤勉敬业， 甘于奉献。
二、 认真履行职责， 务求分管工作取得切实成效
一是深入学习党的十八大及十八届三中全会精神。
在县局主页开辟了 学习十八大精神专栏， 每周一期学习专刊， 鼓励民警积极投稿， 各单位积极组织民警参与主题讨论、 演讲比赛、知识竞赛等活动， 不断掀起学习十八大的热潮， 截止目前， 共发表简报 30 期， 个人学习心得 26 期。
二是深入开展执行力建设专题活动。
召开执行力建设专题活动推进会， 制定并下发具体活动方案， 对执行力建设进行动员部署， 将执行力建设与人民警察核心价值观教育、改进作风年、 纪律作风教育整顿等活动有机结合， 坚持边学边改， 边整边改。
活动的每一阶段由政工、 纪检、 督察部门， 采用检查台账与实地查看相结合的方式联合进行督导检查， 切实解决队伍思想解放不够、 素质能力不高、 责任意识不强、 工作创新不够、 推进落实不力、工作作风不实的问题， 不断提升队伍警令执行力。
三是继续开展“谈心交心”活动。
坚持把表彰先进、 宣传典型、 弘扬正气作为加强公安政治工作的有力抓手， 围绕公安中心工作， 突出基层和一线， 大力开展培育典型、 立功创模活动。
积极在市局政治部网站“双争风采”栏中上传先进人物典型事迹。
鼓励动员全局民警学习先进典型， 以民警身边先进的人和事感染、 触动民警心灵， 激励民警在实践中求发展、 求创新、 求进步。
三、 多措并举， 不断提升队伍整体素质
一是加大教育培训力度， 提升队伍业务素质。
利用县局的培训基地， 组织民警开展业务知识学习、 集中训练， 2013 年以来共举办各类培训班 30 余期； 举办司法考试培训班， 鼓励民
警参加司法考试， 建立奖励机制， 充分调动民警学习积极性， 选派民警杨善宝参加省厅举办的司法考试培训班， 并在 2013 年的司法考试中以全省公安系统第三名的优异成绩通过。
二是丰富警营文化， 提升队伍精神素质。
坚持把公安文化建设提升到“文化育警、 强本固基”的高度来认识、 来运作， 不断完善警营文化活动阵地， 组织民警参加书画摄影展、 篮球比赛、 羽毛球比赛、 机关运动会等丰富多彩的文体活动， 都获得了优异成绩。
特别是在 2013年全县机关运动会中， 全体参赛民警官兵全力以赴， 顽强拼搏， 充分展现了公安民警敢打敢拼、 善打硬仗的过硬作风和团结一致、 勇争一流的精神风貌， 取得了团体总分第二名的好成绩， 为全县公安机关争得了荣誉。
通过丰富多彩的文体活动， 有效丰富了警营文化生活， 缓解了民警工作压力， 增进沟通和交流， 努力建设“风清气正、 充满活力、 团结友爱、 心情舒畅”的和谐警营， 切实为民警营造一个生动活泼、 团结和谐且具有浓郁人文氛围的工作和生活环境。
三是坚持从优待警， 提升队伍职业幸福感。
落实民警强制休假制度， 制定并下发《XX 县公安局强制休假制度》， 使民警、 职工在紧张的工作中得到必要休整， 并为 2012 年未休假的民警发放了未休假补贴； 建立为民警办实事制度， 积极关注和解决民警在工作、 生活等方面的合理需求； 落实民警年体检制度， 建立健全民警健康档案， 有力保护民警身心健康。
四、 严以律己， 争做党风廉政建设表率
在自身要求上， 牢记局党委的重托， 切实做到自重、 自省、 自律、 自励； 在人格修养上，珍惜名誉， 独善其身， 不做有损于党员领导干部形象的事， 能够做到批评与自我批评相结合，不断反省、 检查自己； 在工作作风上， 雷厉风行， 求真务实， 遇挫不馁， 迎难而上。
注重与同志们开展谈心活动， 对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用， 上下形成了主动学习政治理论、刻苦钻研业务技能的浓厚学习氛围和团结互助、和谐融洽的工作环境，
五、 优点及不足
（一）
优点：
1、 善于学习， 在工作中坚持学习时事政治、 公安业务知识和现代科技知识；
2、 善于倾听群众意见， 能够深入基层调查研究， 和广大民警打成一片， 倾听民警们的呼声， 采纳合理化的建议；
3、 团结同志， 公道正派， 清正廉洁；
4、 工作认真负责， 上级组织交办的任务都想尽办法努力去完成。
（二）
不足：
1、 创新意识不强， 有时缺乏开拓创新精神；
2、 在具体工作当中有时不够大胆。
