会计职业道德浅析4篇会计职业道德浅析 1类别： 论文 南京城市职业学院 毕业作业 浅谈会计人员职业道德—不做假账 姓 名： 学 号： 年 级： 专 业： 学生类下面是小编为大家整理的会计职业道德浅析4篇,供大家参考。
篇一：会计职业道德浅析
类别：论文
南京城市职业学院
毕业作业
浅谈会计人员职业道德 — 不做假账
姓
名：
学
号：
年
级：
专
业：
学生类别：
指导教师：
教学单位：
栖霞
2014 年
12 月
2 日
2
南京城市职业学院 毕业作业（设计、论文）诚信承诺书 本人郑重承诺：
1、本毕业作业（设计、论文）是在指导教师的指导下，查阅相关文献，进行分析研究，独立自主完成。
2、本毕业作业（设计、论文）中，所有实验、数据和有关材料均是真实的。
3、本毕业作业（设计、论文）中，除引文和致谢内容外，不包含其他人或机构已经撰写发表过的研究成果。
4、本毕业作业（设计、论文）中如有剽窃他人研究成果的情况，一切后果自负。
5、本毕业作业（设计、论文）中所取得的成果归学校所有。
学生（签名）：
2018 年 11 月
日
3 浅谈会计人员职业道德 — 不做假账
【摘要 】: 在中国社会主义发展的全新阶段中，会计作为企业发展、社会经济进步的重要推动者必须要在日常的会计事务中，以个人的职业道德为基本出发点来对人与人之间、企业与企业之间的各类经济关系行为进行严格把控与操作，在严格遵循职业道德标准的同时真正的做到“不做假账”。这个看似简单的会计基本职业道德在执行的过程中却没有想的那样顺利，会计信息失真、会计造假等问题也在社会的经济发展过程中出现了诸多问题。所以，每一名从业者以及会计管理人员都应当通过对提升会计人员的职业道德入手，来实现会计人员的责任感实现，真正的将“不做假账”这一基本道德进行贯彻与落实。为企业的发展、为国家经济建设的繁荣昌盛打下夯实基础。
【关键字】
会计人员 ； 职 业道德 ； 不做假账
4 目录
引言-------------------------------------------------1 一、 现阶段会计人员制作假账的主要原因 ------------------------- 1 1、迫于管理者压力、被动造假 --------------------------- 1 2、相关职能管理部门理念与工作目标 ------------------------ 2 3、 个别财务会计人员缺少高尚的职业道德 ---------------------- 2
二、 确保会计人员 “不做假账”的重要手段 --------------------- 2 1、对企业管理者以法治假、强调规范性防范工作------2 2、强化对财务会计工作的监管力度以及监督水平 --------3 3 3、 强化会计人员队伍建设，全面提升从业者职业 ----------- 3 3 致谢-------------------------------------------------4 参考文献---------------------------------------------4
南京城市职业学院毕业作业（设计、论文）
1 浅谈会计人员职业道德—不做假账
（栖霞
10 级财务管理 学号
姓名）此处自己修改 [ [ 引言] ]
伴随着中国实体经济以及整体经济建设水平的迅猛发展，中国的会计信息已经成为了广大投资者、决策者、债权人、债务人以及企业相关管理者的启明星，而在国家相关政府职能部门的宏观调控与决策中，会计信息更是成为了一种重要的决策依据，为国家经济发展起到了一定的指引。然而在多元化理念的冲击下，很多企业或个人为了能够实现利润的无限增长，他们便通过投机取巧、制作假账的方式要求相关的会计从业者以及从业人员，通过对会计信息内容的篡改、会计数据的造假来获取更多的非法利润，这种现象不仅没有得到根治、相反在一些领域中甚至出现了愈演愈烈的现象。而前任国家总理朱镕基提出的“不做假账”、这一基本的会计职业道德操守更是被一些会计从业者、管理者抛到了九霄云外。下面就来结合实际经验，对不做假账这一最基础的会计人员职业道德展开讨论，希望本文的发表能够为广大同样业财务人员以及财务学习者带来一定的参考与帮助。
一、 现阶段会计人员制作假账的概念、现状以及主要原因
（一）会计“假账”的概念以及现状 “假账”，顾名思义主要是指有目的的、故意的、有预谋的并且具有针对性的欺诈行为和财务造假行为。现阶段的会计造假则是出于各种利益的诱惑，通过对会计结果以及会计记录进行篡改，以此来欺骗相关的监管者、公众以及相关利益方。可以说这种“造假”如同一个无法根除的毒瘤，自会计职业诞生日起便一直相伴。
（二）会计制作“假账”的主要原因
1、迫于管理者压力、被动造假。
在利益的面前很多企业的主管领导以及投资者为了能够获取更高的经济利益，所以在不良道德的作用下，威逼利诱的对财务会计人员进行授意、迫使他们对一些账务处理展开虚假记录与 处理。然而在现阶段的经济社会结构中，由
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2 于企业管理者与会计人员从人事关系上来看是完全的从属关系，这种关系导致了财务工作者除了按照管理者的要求进行操作外，便只有离职一条路可以走，然而在巨大的生活压力和职场竞争压力下很多财务会计人员只能被动的选择接受，在违背现有会计法规的前提下进行了不同程度上的弄虚作假。在著名的“蓝田股份”与“银广厦”案件中，都是由于企业管理者通过授权、策划来授意财务人员进行账目造价，表面上这几起案件都是由于会计人员不良职业道德所导致的，但归根到底其实是企业管理者的意愿。
2、相关职能管理部门理念与工作目标的错位 一些地方的政府以及相关职能部门为了能够在短时间内得到政绩，不得不通过对经济增长目标的盲目提升、下达来为企业“戴帽子、定指标”，还有些企业、特别是央企、国企为了能够实现扭亏为盈的目标，不得不逼迫下属企业通过捏造财务会计报表的方式来完成既定数据。在这个过程中即便一些企业拥有毕竟完善的内审制度以及审计体系，但也会由于种种原因而导致了无法在监管的过程中真正发挥其自身的监管、监督力度，为“会计制假”提供了温床。
3、个别财务会计人员缺少高尚的职业道德 “不做假账”作为会计从业人员最基本的职业道德之一，主要强调了每一名财务会计工作人员在开展各项会计事务的过程中必须要公平、公正的去处理企业与企业之间、自然人与自然人之间的经济关系，这种行为规范的总和也被称之为从事会计工作所必需应遵循的道德标准。虽然在国家建立市场经济体制的调整过程中，社会上一些不良的风气的确为每一名会计从业者带来的诸多影响，特别是在人们对物质利益、经济利益不断追求最大化的过程中，利己主义思想、个人主义思想以及享乐主义思想等不利因素已经有了逐渐抬头的趋势，很多财务会计从业者在这种不良思想的影响下，不仅丧失了微人民服务的思想，同时也削弱了集体主义以及爱国主义的认知能力，特别是在经济诱惑等方面的吸引下个别会计人员将客观、公正、实事求是的道德规范抛在了九霄云外，不顾一切地去编造、伪造、隐匿甚至毁损会计原始凭证以及原始资料，更有甚者还会利用职务、职权之便展开大肆贪污与对公款的挪用，最终出现了监守自盗的现象。但在国家相关法律、法规不断完善的今天，这种现象也会最终以以身试法来收场。
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二、确保会计人员“不做假账”的重要手段 鉴于上述问题，结合国家经济发展走向以及企业内在管理的需求，相关企业和会计管理者不妨可以通过如下几个方面来对“制假、作假”现象进行扭转，从本质上实现“不做假账”的目标：
1、对企业管理者以法治假、强调规范性防范工作 鉴于上文所提到的诸多由于管理者自身理念错误所产生的账目造假现象，新出台的《会计法》便提出了具体处理方式，一旦企业出现了报表以及相关财务数据的虚假情况，则不仅是要对违反《会计法》的相关企业管理者、领导人以及相关财务会计人员依法处理，通过刑事责任以及行政处分的方式来严惩不贷，同时也加入了一定程度的经济处罚措施。新《会计法》中还明确对一些严重的违法行为制定了较为明确的处罚标准，同时也与造假性质、造假金额紧密挂钩，通过违法的具体情节展开量刑，原“郑百文公司”的董事长被判刑便是依法惩治的典型案例之一。
2、强化对财务会计工作的监管力度以及监督水平 作为会计核算与管理工作的延续，会计监督不仅要要对整个的财务会计工作展开全面、连续而又系统的检查，同时也要在监督、监管的过程中对一些可能会出现的误差与偏差进行纠正与制止，通过依法查证的过程来最大程度上避免可能出现的造价、舞弊现象，也只有这样整个的财务会计管理工作才能够朝着一种高效、有序而又健康的方向发展。特别是在改革开放今天，各个领域的企业都拥有了较为全面、广泛的自主权，但这种自主却一定是要在相关的制约与监督下来实现的，否则便会形成一种腐败。鉴于此在进行整个会计监督的过程中，必须要突出监管力度以及监督水平的重要性，通过科学有效的发挥会计监督职能来对现有的“账目造假、数据虚假”等现象进行本质上的制约与整改 ，在防治会计造假的同时维护整个会计工作的平稳开展与进行。
3、强化会计人员队伍建设，全面提升从业者职业水平 俗话说“正身先正影”，想要在不断发展的社会经济大环境下对会计人员的法律意识和思想道德品质进行有效提升，首先就要通过对相关从业人员的自身能力和职业操守入手，在加大违反职业道德现象处理力度的同时，要通过不
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4 断的自我学习、自我提升来进行认知的完善，特别是在会计从业者在收到威胁、授意与强令的时候，更是要通过自身较高的职业道德素养坚决“不做假账”，在恪尽职守、坚持原则的过程中，为企业的经济运营与管理做好“看门人”。
综上所述，由于种种原因导致了目前中国对于一些违反会计职业道德人员的处罚力度不大，间接导致了一些人员通过投机取巧的通过低廉的违规成本来换取巨大的经济利益。另外相关的企业管理者甚至政府职能部门更是为了能够实现某种利益而向相关的会计人员进行施压最终导致了会计人员“制假”的现象存在，所以想要扭转这一现象就必须要从对内部控制体系的强化与管理入手，在提升整个会计队伍建设的同时来实现整体会计从业人员素质的完善与提升。
致谢 本课题在选题及研究过程中得到 xx 老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。她严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到项目的最终完成，xx 老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。周老师不仅在学业上给我以精心指导，同时还在思想、生活上给我以无微不至的关怀，在此谨向周老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。
参考文献 1、朱秀华, 方瑛
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"不做假账"是财务人员基本的职业道德和行为准则[J]. 经济师, 2018(1):142-143.
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5 3、赵月琴, 盛靖 “不做假账”是会 计从业人员的基本职业道德和行为准则[J]. 大众理财顾问, 2015(9):8-11. 4、陈兴华
浅谈会计人员基本职业道德——不做假账[J]. 经济技术协作信息, 2016(28):20-20. 5、葛效秋
不做假账是会计人员最基本的职业道德[J]. 经济技术协作信息, 2016(5):47-47. 6、张兴华, 张术申, 齐润婷 浅议会计人员不做假账[J]. 合作经济与科技, 2015(6):41-41.
篇二：会计职业道德浅析
管理 现代经济信息37 36级单位人力资源管理职能，充分提升管理内涵和激发人才价值。重视人力资源增值属性，高校人事干部应具备深层其深度和广度的意识，在人力资源管理效率和效果上狠下功夫。高校人力资源管理有着自身的内在规律，高校教师属于知识密集型群体，其劳动往往具有更高创造性和复杂性，因此，教师对实现自我价值的满足有着强烈的渴望和期许，更加需要获得尊重。从这个意义上来讲，更应该确立以人为本、人才第一的人力资源服务理念。2. 健全高校人才竞争机制，完善人力资源奖惩和激励机制建立健全科学合理的高校人才竞争和奖励机制，是高校实施人力资源管理和开发战略的一个重要步骤。它能从根本上激活高校人才在教学、科研、管理和社会服务方面的无限潜能，也有利于促进人才优胜劣汰制度建设和良性竞争环境的形成。完善现有的人才竞争与激励机制，首先就要充分革新不合理的人才聘任和评价机制，要有效构建人才评价系统。人才的引进和职称评聘过程，都是对人的一种客观合理评价，如果仅仅凭着主观经验和个人意识来判断，就实现不了选人用人的公平公正。因此，从这个意义上来讲，现代人力资源管理应彻底打破唯职称唯学历的终身制管理模式，健全科学合理测评指标的竞争机制，坚持以人为本、管服结合、以岗定酬、按劳分配原则，建立全面薪酬制度，完善人力资源奖惩与激励机制，充分实现责酬相符、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平。3. 善用现代管理学理论与方法，构建全面人才绩效考核体系建立薪酬奖惩与业绩效益挂钩的绩效激励机制，前提是要构建与之配套的科学合理的高校人力资源绩效考核体系。所有奖励方式应运用现代管理学理论和方法，科学合理设定教师的全面测评指标，结合主观分析和量化考核，对高校教师个人能力、行为表现、业绩成果和发展潜能进行有机判断。高校对教师的评价应该更重视考察其创新能力和对教育事业的实际贡献，注重其教学质量和科研成果。只有通过科学有效的绩效考核，才能够让被考核者的工作业绩得到充分肯定与认可，在对人才奖惩和岗位职责设置方面，也才能更有针对性和可操作性。4. 营造和谐用人环境，实现人才兴校的办学目标人才强校和人才强国战略，是提升高等教育质量的关键所在。营造良性竞争氛围，打造和谐用人环境，实现人才内培与外引有机结合，建立“引才、育才、爱才、用才、惜才”的用人制度，这是实现人才战略的基本保障。良好的用人环境不仅包括优美舒适的校园和办公硬件环境，更重要是营造一种团结和谐的工作氛围和系统规范的工作环境。在规范的管理中确保正常的教学秩序，在工作环境中，更注重认同原则，强调主观和客观结合、主体和客体统一，通过积极有效的沟通，打通教师参与学校各方面建设途径，让高校教师不断提升主人翁意识和角色认同感，使教师自我价值和学校发展目标相一致，让他们有自由发挥聪明才智和个性张扬的舞台，营造出更好的教学与科研氛围，促使教职工的创造潜力得到不断的挖掘和利用。四、结语在高校“双一流”建设新目标指导下，高校人事体制改革迎来新的机遇和挑战，在高校人力资源管理观念和实际操作方面，应进行深入的改革尝试，要彻底消除传统人事制度中不合理因素，树立以人为本的人力资源管理理念，建立和健全更加现代的人力资源管理绩效体系和激励机制，最大限度上提升高校人才素质和高等教育水平。参考文献：[1] 康青 . 我国高校人力资源管理的现状与思考 [J]. 华东理工大学学报 : 社会科学版 ,2006(3):62-64.[2] 熊伟 . 情感管理在高校人力资源管理实践中的应用 [J]. 昆明理工大学学报 : 信息与管理工程 ,2007(3):123-129.作者简介：李文奇 (1983-)，男，汉族，江西南丰人，广西民族大学文学硕士，广西医科大学人事处劳资科科长，讲师，主要从事高等学校人力资源管理研究。性规范回避具体事宜，未能明确经济增长与大气环境保护的黄金交点。2. 源头治理规范偏软新法的“源头治理，规划先行”意味着在大气污染领域积极贯彻《环境保护法》中“保护优先、预防为主”的原则，充分表明中国本领域理论研究与实务操作已经意识到成因调控的重要意义，但对于尾气和散煤等主要大气污染源的法律控制与执行力度相对绵软。虽然明确了制定燃油质量标准应当符合国家大气污染物控制要求，却不能从根本上解决整个社会居高不下的石油需求。3. 主要概念梳理欠妥 新法提出协同控制大气污染物和温室气体，有违传统立法技术准则且不利于高效控制温室气体排放。缺乏配套实施细则的原则性规范更加束缚了排放权交易机制的全面发展，不利于贯彻市场与行政双管齐下控制温室气体排放的治理原则。同时，虽然中国作出了自愿减排的承诺，但对于这种非法定义务，应当依据本国各地区不同发展状况确立有步骤的实现途径，纳入新法控制体系，“运用统一的理念、模式和手段进行治理，不仅不科学，也难以执行” [3] 。4. 联席会议实效不彰新法明确“由国家建立重点区域大气污染联防联控机制”。虽然国务院环境保护主管部门划定的国家大气污染防治重点区域的省、自治区、直辖市人民政府确定的各个牵头地方人民政府大多积极地定期召开联席会议。但不同地区、不同层级范围以及不同利益需求的多边博弈导致难以构筑并执行统一的大气污染防治规划、建立符合污染源统一监测与协同控制的具体方案并细化落实大气污染防治目标责任且建立行政处罚统一启动机制等等。参考文献：[1]Michel Vella, “China Begins Enforcing Newly Amended Environmental Protection Law”，Jones Day, 2016.1.[2] 流言揭秘：对于雾霾的十个认识误区 .2015-12-25 日 .http://scitech.people.com.cn/n1/2015/1225/c1007-27976171.html.2016-10-1.[3] 赵俊 , 孙宋龙 . 《大气污染防治法》将温室气体排放纳入控制体系的评析 [J]. 上海大学学报 : 社会科学版 ,2016(1):27-34.浅议会计人员职业道德的研究李 萌
辽宁师范大学海华学院摘要：在经济飞速发展的中国，企业、政府和学校等各行各业中都离不开会计这个岗位。随着会计职业的重要性和普遍性，会计人员的职业道德也变得至关重要，本文根据会计人员职业道德的概念、内容、意义以及现今社会会计职业道德存在的问题提出相应措施。关键词：会计人员；职业道德；会计素养中图分类号：F230
文献识别码：A
文章编号：1001-828X(2018)003-0037-02一、引言会计岗位关乎着企业财务报表的准确性和未来的发展方向，是各行各业中资金把控的一把手。会计人员的素养影响着未来经济是否能在良好的道路上继续前行。会计人员常年与金钱打交道，如果不加强职业道德的教育，他们就容易利欲熏心，犯下错事触犯到法律。现如今部分会计人员的职业道德已经沦陷了，其中有人经不住金钱的诱惑，已出现了各类会计人员虚假做账，贪污腐败，中饱私囊的事件。所以，应该加强会计人员职业道德的教育，把它变成一项强制性的职责。二、会计人员职业道德的概念与内容( 一 ) 会计人员职业道德概念会计人员的职业道德是指，同会计活动紧密相关的工作人员在从事会计工作中应该具有的道德情操和道德品质，是会计人员在履行职责以及承担义务时，应当遵守的各项行为规范与道德准则。会计人员职业道德是他们在长期从事会计事务实践中逐步累积的，为会计人员在权衡自身同利益团体之间以及不同利益团体之间的经济关系提供道德标准。( 二 ) 会计人员职业道德内容我国会计职业道德相关法律法规，主要就是对会计从业人员的道德标准做了具体的规定，以此对他们的行为进行约束和规范，其内容主要包括：“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理以及强化服务”这八项。具体内容如下：1. 爱岗敬业。会计人员首先要热爱自己的工作，将全部热情置于其中，认真钻研并精进业务，使自己的知识和技能等一切工作能力能适应会计工作的要求，自觉承担起需履行的责任和应负的义务。以具备责任感和使命感， 为社会和他人提供良好的服务。2. 诚实守信。即会计人员要做到诚实，坚守信用，不欺瞒，要守信用。要做到真实、准确地从事会计业务活动，履行保密义务，不私自向外界提供或泄露单位的会计信息。3. 廉洁自律。会计人员在工作活动中务必严苛对待自己，通过自身素养形成的约束力，要做到廉洁奉公、坚守原则，抵制住所有诱惑明辨是非，公私分明、清清白白。4. 客观公正。即要求会计人员在办理会计事务中，面对各类利益集体时，应该实事求是，不作假，不偏袒，客观公正的处理各项经济业务，保持真实性和准确性。5. 坚持准则。即会计人员在进行会计实务的核算和监督过程中，需用会计准则来约束自己的行为。会计人员能够熟悉地运用会计道德的相关法律法规，尊重事实，遵守纪律法规，坚持自己的职业道德准则。6. 提高技能。会计是一项专业性较强的工作，会计人员必须具备相应的专业知识和工作经验，以及应用这些知识和经验处理会计事物的能力。要顺应时代的改变，不断接受新的知识和技能，做到学以致用。会计人员还要熟悉相关工作范围法律知识，要做到知法守法。7. 参与管理。即会计人员在熟悉自身领域的业务之外，还要间接参加管理活动，根据自己领域的专业知识给管理者提供相应的参考意见，帮忙参与决策管理。8. 强化服务。是指加强会计人员的服务意识，树立正确的服务态度。通过强化服务态度，提高会计人员的服务质量以及服务水平，能够体现会计职业的精神风貌，可以提升会计职业在社会的公众形象。三、培养会计人员职业道德的意义( 一 ) 有助于提高会计人员综合素质培养会计人员的职业道德，能切实提高会计人员的综合素质。培养出具有敬业精神的会计人员，养成良好的从业素质。同时还能端正他们的工作态度，在拥有了良好从业素养后，会计人员也会从自身考虑，提高自身技能和工作能力。在培养了会计人员的职业道德后，他们就会认真思考关于职业规划等有深度的问题。培养会计人员的职业道德，不仅有利于他们自身素养的提高，也有助于抑制歪风邪气，提高整体国民素质。( 二 ) 有利于依法治国，形成廉政的社会之风由于会计人员常年进行金钱活动，很容易产生邪念，触犯到法律。培养会计人员的职业道德，有利于他们形成廉洁自律，坚持准则的信条，根据职业道德的内容严肃约束自己。这样也能有效促进我国依法治国的实施，当会计人员都遵纪守法，没有因为自身或是上级压力下虚假做账的情况，这也有利于形成社会的廉政之风，让不法分子无漏洞可钻。( 三 ) 保障企业会计信息的真实性，维护企业利益培养会计人员的职业道德，让会计人员依据职业道德的内容严格要求自己，在坚持准则的同时，也提高自身工作技能。有利于降低虚假做账的可能性，以及因为自身能力不足出现的做账纰漏。这样能保障各个行业会计信息的准确性，尤其是企业。企业需要会计人员提供的信息做出未来规划，投资者也会看这些会计信息做出投资判断。当企业的会计信息能做到准确无误时，就能切实维护企业自身利益。( 四 ) 净化会计行业环境，保证市场经济的稳定运行在会计人员严格要求自己的同时，也能监督他人。这就有利于净化会计行业环境，当所有会计人员相互监督，职业道德都提高时，就会遏制那些心存邪念，想要触碰法律底线的人。由于会计职业的重要性，它对各行各业都至关重要，只有会计人员的职业道德提高了，才能保证市场经济能够有条不紊的运行，各行各业也会减下接(第39页)上接(第34页)万方数据
经济管理 现代经济信息39 38少出现贪污腐败的事件。四、会计人员职业道德的问题现状近年来，我国会计职业变得越来越重要，会计人员的地位也有了很大提高。但与此同时出现的会计人员虚假做账，贪污腐败，携款潜逃的事件层出不穷。现在会计人员的职业道德出现了很多问题，具体如下：( 一 ) 会计人员职业道德观念浅薄会计人员常年与金钱来往，掌握着财政大权，部分会计人员的职业道德观念浅薄，容易利欲熏心，产生贪念，面对钱财容易失控。当周边环境都不健康，或是有人稍加怂恿，威逼利诱，就会出现虚假做账，贪污腐败，挪用公款等现象。造成会计信息失真，影响所有行业的运行，严重时会造成社会秩序紊乱。( 二 ) 培养会计人员职业道德没有得到重视现今社会，领导部门只在乎工作能力，不重视培养职业道德，以至于整个社会风气都变成这样，使得会计人员的职业道德低下。纵使有些会计职务有相关后续教育，但都是走形式，没有具体实施。( 三 ) 相关法律政策不完善虽然现今已经有《会计法》、《中国注册会计师执业道德守则》等法律的出台，但对于会计人员职业道德的法律约束还是不具体，以至于不法分子有空可钻，形成贪念。( 四 ) 惩处力度较弱，监管机制不健全对于会计人员的监管部门力度还不够，没有形成多方位监管控制。我国对于那些触犯法律的会计人员的惩处力度还是不够，不能形成大范围的警醒作用。而那些违反会计法律法规的人员，付出的代价过小却又能给他们带来巨大的利益，这让一些不法分子觉得有利可图，就会在一定程度上助长了违法行为的发生。五、强化会计人员职业道德的对策( 一 ) 加强会计人员的继续教育工作，将培养职业道德变成强制性由于现在会计就业环境的影响，大部分会计人员的职业道德观念薄弱，没有定力和信念。所以，国家应该把培养会计人员职业道德变成硬性要求，在各个会计职务的继续教育中添加进去。不再只是走形式的进行，要贯彻落实。让所有会计人员了解到职业道德的重要性，了解相关法律体系。( 二 ) 加强相关法律体系和监管力度会计人员的法律环境差，相关法律体系不健全，就要从根...
篇三：会计职业道德浅析
1 会计职业道德的概述 会计职业道德， 是指在会计职业活动中应当遵循的、 体现会计职业特征的、 调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。1. 1 会计职业道德的含义 会计职业道德是会计人员在进行会计活动、 处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。
会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节， 是会计信息质量的根本保障， 它直接关系到国家政策的贯彻执行， 也关系到各种会计行为的规范， 更关系到人民群众的切身利益。
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、 体现会计职业特征的、 调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计是一个技术性与政策性很强的职业， 由于企业的经济活动及会计核算涉及到许多集团的利益， 加上经济业务复杂性、 多变性和不确定性， 以及会计方法本身的可选择性， 使会计人员在处理经济业务时， 不但需要遵循经济法规等， 还要根据自身的价值观作出判断， 会计职业道德包括以下几个方面含义：
1. 1. 1 职业道德是规范会计行为的基础
动机是行为的先导， 有什么样的动机就有什么样的行为。
会计行为是由内心信念来支配的， 信念的善与恶将导致行为的是与非。
会计职业道德对会计的行为动机提出了 相应的要求， 如诚实守信、 客观公正等， 引导、 规劝、 约束会计人员树立正确的职业观念， 遵循职业道德要求， 从而达到规范会计行为的目的。
1. 1. 2 会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段
在市场经济条件下， 会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂， 这些经济关系的实质是经济利益关系。
会计职业道德可以配合国家法律制度， 调整职业关系中的经济利益关系， 维护正常的经济秩序。
会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益， 但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
1. 1. 3 会计职业道德具有相对稳定性
会计是一门实用性很强的经济学科， 是为加强经营管理， 提高经济效益， 规范市场经济秩序， 维护社会公众利益服务的。
任何社会和个人， 对于客观经济规律，只能在认识的基础上， 去主动适应、 掌握和运用它， 而不能去改造它， 更不能违背它。
会计标准的设计， 会计政策的制定， 会计方法的选择， 都必须遵循其内在的客
2观经济规律和要求。
因此， 会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律， 在社会经济关系不断的变迁中， 保持自己的相对稳定性。
1. 1. 4 会计职业道德具有广泛的社会性
会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。
从受托责任观念出发， 会计目 标决定了 会计所承担的社会责任。
尤其是随着企业产权制度改革的不断深化， 会计不仅要为政府机构、 企业管理层、 金融机构等提供符合质量要求的会计信息， 而且要为投资者、 债权人及社会公众服务。
可见， 会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行， 会计职业道德必将受到社会关注， 具有广泛的社会性。
1. 2
会计职业道德的特征 1. 2. 1 原则性 原则性是会计职业道德的典型特征。
作为财会工作者， 政策观念一定要强， 要勇于坚持原则。
政策和职业道德虽然是两个不同范畴， 但作为社会主义的财政政策，财会规章制度都反映了 国家， 集体和广大生产者， 消费者的根本利益。
要使这些政策， 法规， 制度得以顺利贯彻和实施， 必须坚持原则。
坚持原则不仅使财会工作者职业义务感和使命感得以加强， 充分利用对生产， 流通， 分配， 消费的管理权， 对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制； 而且能使财会工作者自身不会同时与钱打交道而成为一个丧失原则， 认钱不认方向， 一切向钱看的拜金主义者。
财会工作者， 如果不具备高尚的职业道德， 不坚持原则， 不仅害了 自己， 也损害了 国家和人民的利益。
1. 2. 2 无私性 财务工作要求财会人员具有大公无私， 公而忘私的思想和行为， 以国家， 集体 的利益重于一切为最高原则。
无私性集中体现在财务工作者的道德行为上， 廉洁奉公， 不贪不占， 一尘不染， 保持和发扬艰苦奋斗， 勤俭建国的传统作风。
财会工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为， 在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒。
1. 2. 3 服务性 财会工作贯穿于我国四化建设的各行， 各业， 各个部门。
可以说， 没有财务管理工作， 我国的四化建设就会瘫痪， 国家财产就会受到巨大损失。
财务工作既不能
3独立于各行， 各业， 各个部门而存在， 又不能置于各行各业各部门之上。
财务工作的性质决定了 财会工作者必须树立服务意识。
服务性是财会工作职业道德的显著特点。
特别是在当前社会主义市场经济环境下， 财会人员面对各种经济利益的重新分配把握自己， 抵制不正之风， 树立服务意识， 是十分重要的。
1. 2. 4 时代性 不同历史时期有不同的道德标准。
在社会主义市场经济条件下， 随着改革开放 的不断深入， 企业类型多样化。
财会人员所维护的不仅是企业和国家的利益还涉及到委托人与受委托人的多方利益。
在新形势下， 对财会人员职业素养的要求更高。财会人员职业道德具有很强的时代感。
1. 3
会计职业道德的作用 会计职业道德的作用， 主要体现在以下几个方面：
1. 3. 1 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。
会计法律制度是会计职业道德的最低要求， 会计职业道德是对会计法律规范的重要补充， 其作用是其他会计法律制度所不能替代的。
例如， 会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定， 不宜对他们如何爱岗敬业、 提高技能、 强化服务等提出具体要求， 但是， 如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度， 没有必要的职业技能和服务意识， 则很难保证会计信息达到真实、 完整的法定要求。
显然， 会计职 业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
1. 3. 2 会计职业道德是规范会计行为的基础。
动机是行为的先导， 有什么样的动机就有什么样的行为。
会计行为是由内心信念来支配的， 信念的善与恶将导致行为的是与非。
会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求， 如诚实守信、 客观公正等， 引导、 规劝、 约束会计人员树立正 确的职业观念， 遵循职业道德要求， 从而达到规范会计行为的目的。
1. 3. 3 会计职业道德是实现会计目标的重要保证。
从会计职业关系角度讲， 会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。
能否为这些服务对象及时提供相关的、 可靠的会计信息， 取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。
如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、 不可靠的会计信息， 会严重背离会计目标， 造成会计信息严重失真， 使服务对象的决策失误， 甚至导致社会经济秩序混乱。
因此， 会计职业道德规范约束着会
4计人员的职业行为， 是实现会计目标的重要保证。
1. 3. 4 会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。
社会的进步和发展， 对会计职业者的素质要求越来越高。
会计职业道德是会计人员素质的重要体现。
一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、 提高专业胜任能力， 这不仅是会计职业道德的主要内容， 也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。
倡导会计职业道德， 加强会计职业道德教育， 并结合会计职业活动， 引导会计职业者进一步加强自我修养， 提高专业胜任能力， 有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
2 会计职业道德现状分析 改革开放以来， 社会主义市场经济获得长足发展， 人们的经济条件、 生活水平得到提到， 同时， 处在经济体制转变中的人们， 思想意识和价值观念也在发生各种变化。
广大会计人员爱岗敬业、 恪尽职守、 廉洁奉公、 坚持原则， 为我国经济的发展做出了 巨大贡献， 在会计职业道德建设方面取得了 显著成绩， 但毋庸置疑， 我国会计职业道德建设也存在一些问题和缺陷。
2. 1
会计职业道德失范现状 会计职业道德是一般职业道德在会计工作中的具体而实际的体现。
它从属于社会道德规范体系， 是引导、 制约会计行为， 调整会计人员与社会、 会计人员与不同利益集团以及会计人员之间的社会规范。
作为一般职业道德， 会计职业道德具备人们所从事的正当而有益于社会的职业所应遵循的道德规范以及与之相适应的道德观念、 情操和品质。
这也是公民基本道德规范在职业方面的具体反映。
作为一种特殊的职业道德， 其社会规范是以善与恶为价值取向标准， 以社会评价（荣誉）
和个人评价（良心）
为主要制约手段； 是一种非强制性规范， 它是通过把外在的要求转化为内在的（即精神上的动力）
要求起作用的。
会计职业道德不仅是对个人职业品德的要求， 也是对工作胜任能力的要求。
目前， 会计职业道德的现状颇令人担忧。
首先， 会计职业道德的根基──诚信出现危机。
会计职业道德的根基是诚信。诚， 即真诚、 诚实； 信， 即守承诺， 讲信用。
诚信的基本含义， 是守诺、 践约、 无欺。
即说老实话， 办老实事、 做老实人。
这是中华民族的传统美德， 几千年来， “一诺千金” 的佳话不绝于史， 广为流传。
会计人员能否做到诚信， 将影响国家、 社会
5和群众利益， 事关整个体系的正常运转。
诚信不仅是一种品行， 更是一种责任； 不仅是一种道义， 更是一种准则； 不仅是一种声誉， 更是一种资源。
对于个人， 诚信是高尚的人格力量； 对于企业， 诚信是宝贵的无形资产； 对于社会， 诚信是正常的生产生活秩序； 对于国家， 诚信是良好的国际形象。
现实中会计职业道德滑坡， 导致了 会计信息失真。
许多会计人员迫于种种压力不敢坚持原则， 只能按照长官意志办事， 编制虚假的会计信息； 还有的会计人员私欲膨胀， 丧失了 起码的法制观念，故意伪造、 编造、 隐匿、 毁损会计资料， 利用职务之便贪污、 挪用公款， 以身试法，铤而走险， 最终沦为阶下囚。
更有甚者， 一些中介机构为了 争夺会计市场上的经济利益， 不惜损害国家和社会公众的利益， 出具虚假的报告。
其次， 会计信息不对称成为隐瞒、 造假的客观条件。
在会计信息的供求关系中，企事业管理当局及其会计人员通常有较完全的会计信息， 而政府、 投资人、 债权人以及社会公众等信息需求者则处于劣势。
在这会计信息不对称的情况下， 有信息优势的企事业管理当局（或会计人员）
就会希望输出对自己有利的信息。
在利益驱动下， 他们利用这些客观条件， 去隐瞒或造假会计信息。
而这些客观条件一旦缺乏必要的法律和制度制约， 便会成为享有信息优势的人谋取不法利益的便利之门， 如此发展下去必然影响和扰乱社会经济秩序， 破坏经济发展。
我国正处于经济体制转轨时期， 很多法律规范不配套， 以及企事业内部管理制度尚不健全， 所以， 会计人员的职业道德能否抵制这一利诱尤为关键。
第三， 社会监督和社会评价机制缺位。
从我国会计信息现状可以看出， 会计职业道德的规范作用远来得以发挥， 已成为制约我国会计信息质量提高的主要瓶颈因素。
这里有两点：
其一， 对会计职业道德的社会监督和教育机制存在不足。
目前，大多数会计教育的内容仅限于专业知识的传播， 或者只注重业务能力的培养， 而忽视职业道德的教育， 包括对职业理想、 工作态度、 职业责任、 工作作风、 工作纪律的教育。
其二， 对会计职业尚未形成较有利的社会评价及鼓励支持机制。
在我国，《会计法》 是规范和约束会计行为的最高法律， 在法律责任条款中， 虽然规定了 会计人员违反本法要承担的责任、 后果， 但它主要是经济和行政处罚方面的规定。
目前，我国对于会计职业道德教育的讨论和宣传多见诸于专业刊物， 由于专业刊物社会覆盖面的局限性， 其社会影响只局限于专业部门和专业人员， 而公众社会对会计的评价声音很弱， 甚至听不到公众的社会评价。
由此造成会计人员意识不到社会舆论的
6巨大力量， 而不用担心会成为“众矢之的”。
在这种社会道德水准和职业道德要求权威性较低的环境下， 会计人员职业理想、 工作态度、 工作纪律、 责任和作风都很难起到其应有的作用。
这些现象的存在为我们敲响了警钟， 加强会计职业道德建设势在必行。
会计职业道德作为会计信息质量高低的一个至关重要因素， 直接影响到我国社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行。
近年来在全世界范围内， 大企业、 大集团频频出现会计舞弊案件。
从中可以发现， 大量的会计造假可以折射出会计人员职业道德方面存在的问题。
2. 2 会计职业道德的现实危害 2. 2. 1 扰乱市场经济秩序
市场经济是信用经济， 没有信用， 市场经济就无法维系。
近年来， 造假账、 虚列资产权益等现象较为严重， 并且出现了 贪污、 漏税等严重问题， 这都对经济社会健康发展造成了无法估量的损失。
2. 2. 2 影响国家宏观经济决策
会计的目的就是真实公允地反映经济经营状况， 而国家宏观调控便依赖于报表等会计成果， 认为其反映的经营与资产列报是合理的， 并做出宏观的经济决策。
但是， 在会计人员违背职业道德的条件下， 会计结论的可信度受到威胁， 更何谈宏观调控的有效性呢？
2. 2. 3 侵害投资者利益
此种危害在上市公司中更为明显。
会计职业道德问题的产生会使得会计工作丧失独立客观公正的原则。
为企业及上市公司提供虚假的会计报告与验资报告， 从而欺骗投资者， 侵害其利益。
2. 3 会计职业道德问题产生原因 在当前市场经济条件下的会计职业领域里， 存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为， 造成现状原因有内也有外， 总结起来有以下几点：
2. 3. 1 会计人...
篇四：会计职业道德浅析
齐哈尔大学毕业论文 开题报告论 文 题 目
会计职业道德浅析
班
级
姓
名
指 导 教 师
一、 研究目的和意义 会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，这些行为准则规范是会计人员诚信的表现。动机是行为的先导，会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。随着经济国际化的日益形成,各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限的商机和收益,也给企业会计人员的工作带来机遇和挑战。在我国市场经济高度发展的过程中，出现诸多由于会计人员的职业道德标准下滑而引发的违反会计职业道德的问题，造成许多严重的后果。会计行业如今正面临着空前的“诚信危机”。作为从事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就
要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时,还要面对各种各样的腐朽思想的诱惑,因此加强会计职业道德建设,提高会计人员素养,就显得尤为重要。
作为一个即将步入社会的准会计人员来讲，对于会计人员的职业道德规范方面，不仅要心知肚明，更加需要我们严以律己 ，时刻严谨对待会计的每一项工作，提高自己的诚信度。
二、国内外研究现状和发展趋势
随着近年来我国社会经济的发展迅速，在会计行业中“诚信”一词越来越受关注，质疑声也愈来愈高涨。新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效，但其仍存在很多问题。记得朱镕基总理到国家会计学院视察期间的题词：不要做假帐。可见我国会计的职业道德形势十分严峻。主要体现在会计职业道德观念淡薄；财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神；追求私利，监守自盗；违背准则，弄虚作假；监管力度薄弱等等。这种问题在现实中越来越突出，很多专家学者对此做出来相应的评论，发表了各自的看法见解，也给出了许多意见建议。河北医科大学第四医院的李翠霞教授在《产业与科技论坛》2010 年 01 期的《会计职业道德现状及治理对策》中从会计职业道德概念出发,剖析了我国会计行业职业道德现状、加强会计职业道德建设的必要性,提出了加强会计职业道德建设的对策。中国财经政法大学财政学院的潘胜杰教授在《财经政法资讯》2008 年 01 期的《浅析会计人员职业道德》中根据会计职业道德的内容和特征,具体分析目前我国会计人员职业道德的现状,并深入剖析其成因,提出通过加强职业道德教育,优化会计环境,建立科学完善的评价体系,建立监督和岗位轮换制度以及激励制度等途径,寻求建设社会主义会计人员良好职业道德。江西省计划统计学校会计师袁振刘在《企业经济》2006 年第 11 期的，一文中通过对会计职业道德缺失的现状及原因进行深入地分析，来唤醒社会关注会计职业道德缺失的问题。还有许多名家学者发表了各自的看法，可见会计职业道德的问题在我国越来越受社会各
界的关注。
在 2001 年发生在美国的安然破产事件给很多人造成了很大程度的损失。这件事后，美国立刻针对这件事出台了《萨班斯-奥克斯利法案》，(Sarbanes-Oxley Act)这是针对所有美国上市公司的强制性要求。“据美国证券交易委员会的统计表明，1991 年，受调查的虚假账目案共40 起，1998 年增加到了 75 起，2000 年已达到 107 起，其中 57 家公司都涉及收益重新确认的问题……以往问题严重的大都是些小公司，现在连一些名列美国 500 强的大公司也出现了类似问题，2000 年调查的案件中有 45%涉及 500 强的企业。”
会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必行。
二、会计职业道德概述
1、会计职业道德的概念
2、会计职业道德的基本内容
3、会计职业道德的作用
4、会计职业道德的基本特征
三、 会计职业道德现状分析
1、会计人员职业道德失范现状
2、会计职业道德问题的现实危害
3、会计职业道德建设存在的问题
4、造成会计职业道德失范的原因
四、 加强会计职业道德建设
1、加强会计职业道德建设的必要性
2、加强会计职业道德建设的建议
五、当前大学生会计职业道德建设存在的问题及对策和途径
1、当前高校会计职业道德建设的误区
2、创建会计文化氛围，在环境中熏陶和培养在校大学生会计职业道德
参考文献
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[12]陶友竹.浅谈市场经济下的会计职业道德教育.中国科技信息，2006(2).
五、指导教师意见
签名：
年
月
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