党委落实两个责任情况报告8篇党委落实两个责任情况报告 1 2019年落实全面从严治党两个责任情况自查报告 2019年是党的建设最重要的一年。本年中，**单位在市委市政府的指导帮助下，全面学下面是小编为大家整理的党委落实两个责任情况报告8篇,供大家参考。
篇一：党委落实两个责任情况报告
/p>2019 年落实全面从严治党两个责任情况自查报告
2019 年是党的建设最重要的一年。本年中，**单位在市委市政府的指导帮助下，全面学习贯彻十六届六中全会和十九大精神，认真落实党中央治国理政新理论新思想新方略，以中央、省委、市委、市委基层党建工作部署要求为总纲，以 2019 年度党建工作计划为指南，以全面从严治党、党要管党为主线，扎实开展《条例》和《准则》学习贯彻、推进两学一做学习教育常态化制度化、推进重点党建任务落实、强化基层党支部建设和十九大精神学习宣传等重点工作，不断强化党的思想政治、意识形态、组织阵地、作风纪律、廉洁廉政、制度体系建设，逐渐形成了“班子优、队伍强、阵地全、教育实、作风纯、素质高”的良好风气，为推动各项发展创造了良好条件。现将具体开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）以责任为抓手，推进党建职责落实。今年以来，继续把党建工作作为单位党委最大主业，始终坚持把党建工作与单位发展同部署、同落实，形成了重视党建、强化党建、齐抓党建的良好氛围。一是做好党建工作分工，2 月份单位召开年度党建工作会议，印发了《年度党建工作实施意见》、《单位党建工
作重点任务责任分解方案》、《党建工作责任清单》，把责
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任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到各部门各支部，做到分工到岗、责任到人，促进了责任落实。二是规范党建领导体系，年初，单位调整充实了以党委书记任组长，副书记、纪委书记任常务副组长，班子成员为副组长，机关部门及各支部负责人为成员的党建工作领导机构，强化了党建工作组织领导能力。三是建立健全党建工作问责机制，细化党委、支部领导班子成员的“一岗双责”权利责任清单，全面实行廉政廉洁自我约束和各方监督机制，层层签订廉政责任书、承诺书，通过廉政谈话、警示教育，形成了梯队式分责、链条式问责的责任考核评价体系。
（二）以从严为标杆，落实六中全会精神。一是年初根据各级部署，**单位党委迅速成立了全会精神学习领导小组，全面负责活动组织领导、学习安排、督导推进，并设立活动办，在各支部成立相应工作组，具体负责组织党员开展学习。二是进行了年度学习部署，印发了《201*年党委六中全会精神学习安排方案》和《基层支部六中全会精神学习计划表》，对学习宣传六中全会精神进行深入动员部署，在全系统迅速掀起了六中全会精神学习教育浪潮。三是扎实开展各种样式学习，以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化
学习教育，先后组织集体学习*次，指导个人自学*次，组织干部上党课*次，邀请专家做讲座*次，观看专题片*
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会，开展专题研讨*次，参观学习*会，立足岗位做贡献*次，并创造性的开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将全会精神落到了实处。
（三）以人民为中心，学习宣传十九大精神。一是开展喜迎大会系列准备活动。十九大召开前，单位组织各支部以“喜迎十九大，一心跟党走”为主题，开展了“喜迎十九大，赞颂新变化”、“我是党员我自豪”、“唱响时代颂歌”文艺作品展等活动，进一步坚定了党员理想信念，随后开展了 7.26 习总书记省部级研讨班重要讲话精神学习活动，组织进行集体学习、理论中心学习、领导上党课、专家讲座，并创新开展了建党 96 周年建党纪念、学习廖俊波黄大年先进事迹、慈心一日捐、十九大代表风采展等主题教育实践活动，为党的十九大召开做好了准备。二是跟进观看大会组织学习讨论。大会召开前 3 天，单位党委向各支部公开了观看十九大精神网站，下发了《十九大期间收看大会盛况学习讨论大会精神通知》，18 日组织党员观看了习总书记所做的十九大报告，19 日通过人民网、央视网络电视台观看了专家大会报告第一时间解读，随后指导党员通过人民日报等媒体自觉学习了大会新闻报道、社论、评论员文章等资料，并及
时反映了各支部党员学习十九大情况反响。三是扎实组织集中学习活动。动员会后，单位于*月*日召开了党委理论中心组学习，原原本本研读十九大报告；
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*月*日开启了各支部突击集体学习，连续一周集中学习十九大报告和新党章，采取一人读、众人学、大家谈、专家评形式组织学习 9 轮；*月*日组建了十九大精神学习宣讲团，开始在各支部、联系村、服务对象开展大会精神轮回宣讲，到目前组织集中宣讲 6 次，送课上门 5 次，订单式讲解 2 会；*月*日制定了邀请专家作讲座计划，先后于*月*日开展十九大报告讲解、*月*日开展新党章专题解读、*月*日进行习总书记重要讲话学习、*月*日组织大会制定文件专项授课。四是实施不忘初心牢记使命党员实践活动。12 月中旬，结合年底各类检查、走访慰问活动，对照大会提出的新思想新理论新任务，开展了一次参观革命圣地活动，2 次主题党日，1 次党员联系服务群众，1 次专题组织生活会、1 次谈心谈话等组织活动，并创造性实施了“学习十九大、党员当先锋”、“贯彻十九大精神，打好年底工作攻坚战”、“十九大精神志愿宣传团”、“不忘初心党员怎么做”等一系列社会实践，将十九大精神学习与工作实际结合了起来。
（四）以学做为要求，深化两学一做教育。一是及时动员部署。5 月份，召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，制定《**单位两学一做学习教育常态
化制度化方案》和《年度两学一做学习教育计划》，成立了由党委书记、为组长的学习教育领导小组，系统研究部署了单位“两学一做”学习教育，做好了启动工作。
二是大力推进
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学习教育常态化制度化，按照抓在日常、严在经常要求，以党支部为基本单位，从严狠抓党内组织生活和党员教育管理制度落实，创新机关党员“四微”学习模式和一线党员“一组两送三单四加”学习模式，引导各级党员真学真做、常学常做。
三是领导率先垂范做表率。根据学习教育座谈会精神和方案要求，领导干部坚持先学一步、学深一层，突出党章党规、系列讲话学习重点，指导党员开展自学，组织集体学习，安排领导干部上党课，邀请专家作讲座，开展专题研讨，撰写心得体会，观看专题片，以扎实学习行动落实了各项教育任务，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
四是不断创新学习形式办法，在机关网站开设两学一做专栏，利用党员远程教育、QQ 群、党员微信公众号、微信群、等网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、有奖问答、主旨演讲、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动数十余次，不仅丰富了学习形式，还增强了学习效果。
（五）以清正为目的，深化作风效能建设。一是全面贯彻落实中央八项规定精神，尽可能减少三公经费开支，按照“厉行勤俭
节约、创建节约型机关”要求，继续严格控制外出学习及参观考察活动，禁止公款旅游，严格按规定使用车辆，取消干部配车和一般公务车辆，施行外出公车平台调车，坚决杜绝公车走亲访友、接送子女等公车私用情况，严格公务接待，从
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简安排各种活动，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。二是有效开展作风效能推进年活动。根据市委要求，制定下发了《单位作风效能建设年实施方案》和《深化作风建设，治理庸懒散奢活动方案》，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发了党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。三是紧盯重点环节开展四风整治，年内继续坚持严把财务收支关口，对公务接待、出差参观、耗材采购、车辆使用进行重点监管，坚持严把重要节点关口，施行春节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、节中监督检查、节后回头检视，坚持严把公务接待关口，对用餐情况进行回访抽查，驰而不息纠正“四风”，确保了不犯“老错误”，不出“新问题”。
（六）以管理为重点，促进党务工作落实。一是扎实开展基层两委换届，选派优秀业务骨干到基层担任党组织书记，新当选的 3 名书记平均年龄 45 岁，较上届减少 5 岁，大专以上学历 3个，班子结构得到进一步优化。二是扎实开展了党组织关系排查工作，年内新发展党员 5 名，转入党员 3 人，转出党员 2 人，
详细摸清了每位党员的基本情况和动态，为加强教育管理、发挥党员作用、开展党内关怀奠定了基础。三是狠抓党建重点工作任务落实，在抓党建促脱贫、抓严抓实党员领导干部学习教育基础上，年内完成了单位 112 名党员档案核查工
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作，全面落实了党费收缴管理使用制度，集中推动了非公企业和社会组织“两个覆盖”和“百日攻坚”行动，整顿提升末尾支部 1个,调处各类存在问题 3 起，使群众满意度大幅提升。四是全面落实“三会一课”制度和理论中心组学习制度，开展“一争两强四评议”和“一抓三比四推动”主题实践活动，科学运用“先锋指数”开展了党员民主评议、星级评定等活动。
（七）以廉洁为榜样，营造清廉自守氛围。一是全面落实廉政建设职责，制定了年度单位党风廉政建设工作计划和任务分解表，层层传达压力，级级落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，突出狠抓党风廉政建设两个责任落实，严格执行了党委、书记、班子成员三张清单，并将党风廉政建设纳入年度考核目标，做到了责任清、任务明。
二是组织开展廉政系列活动，把廉政教育列入全年学习计划，开展了以“参观思廉、警示促廉、讲座养廉”为主要内容的系列教育活动，先后组织*场廉政主题学习研讨，组织党员干部参观反腐倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范点，安排***同志上党课，邀请***同志作“提高警惕，预防职务犯罪”主题讲座，召开廖云波、黄大年先进事
迹观报告会，观看了《榜样》、《信仰》等专题教育片，提高了党员干部自警自省意识。
三是深入实施源头预防。严格执行民主集中制，对单位重大事项决策、重点工程立项、重要人事任免、大额财务支出等坚决执行“三重一大”制度，各项工作均由党委班子集体讨论决定。积极开展工程领
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域突出问题专项治理，安排专人每月对重点工程进度、质量监管、资金管理使用等环节进行抽查，发现问题后立即整改，自觉接受社会监督。严格财务管理，始终把抓好财务管理作为本单位反腐倡廉主线，认真执行财经纪律，对重点工程审计委托社会中介机构独立开展，努力做到工程结算公开、公正、透明。
（八）以规范为手段，推进党建制度落实。一是重新修订了党委运行管理办法，年初，结合各级党建新要求新规定，重新修订了机关运行制度和管理规定，明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、考勤学习制度、信息宣传制度、检查考核制度等多项制度，使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了机关党委工作制度，参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求，制定了办公会议议事决策制度和程序，全面落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属重大问题，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论决定，不断提高了决策科学化、规范化水平。三是严格落实了三重一大要求。
年初，结合单位实际，制定了《三重一大制度实施细则》，细化了“三重一大”的内容、范围、程序，并严格执行三重一大决策办法，充分发挥领导班子集体领导作用，先后开展重大问题决策*次，涉及理论学习、议案提案办理、扶贫攻坚、社会热点答复等内容，进行重要干部任免 3 次，涉及
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3 个科室岗位，确定重大资金使用 5 次，进一步规范了党委议事决策制度。
（九）以支部为中心，强化基层组织建设。一是开展党建标准化建设，对新组建的“两类”组织党支部开展了送一块标牌、一面党旗、一枚印章、一套党建资料、一笔启动资金“五送助党建”活动，并严格落实基层干部报酬、离任生活补助，开展走访慰问困难党员、离职干部活动，夯实了工作基础。二是大力开展阵地建设，根据阵地有提升、业务有看点、工作有特色要求，多方筹集资金完成 3 个支部级文化室改造提升和活动广场建设，对 2 个支部级活动阵地和 1 个合作社党支部阵地进行了规范化建设，并投资数万元，在机关支部建成了系统第一家红色文化展览馆。三是开展了软弱松弛支部大整顿活动。对纳入整顿范围的**个基层党组织，紧盯不放、一抓到底，由单位党委书记、班子成员带头联系重点单位、难点村，坚持一村一策，一个问题一个问题处理，每月报告进展情况，每季开展检查通报，实现了*个后进支部初步转化，确保了软弱支部得到提升改善。
二、问题突出之处
今年以来，单位按照市委组织工作要点和党委党建内容要点，围绕单位实际，在政治、思想、组织、阵地、文化、制度、党风廉政等方面都取得不小进步，奋力推动了单位各项事业向前发展，但与上级要求、群众期待还有差距，主要是：
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（一）没有很好的及时学习。虽然按要求进行了“两学一做”、“六中全会”学习，但学习内容精髓把握不是很准确、很到位，尤其是对党中央提出的新理论、新政策理解不深入，掌握比较慢。学习方式多是读报纸、传达文件、组织观看专题片等，学习方式比较单一，致使部分党员理论学习兴趣不浓，缺乏积极性。理论联系实际方面不够主动、也不全面，对运用理论知识解决实际问题的能力和主动性不强，没有将党建工作与脱贫攻坚、业务管理、经济社会发展很好的融合起来，依然存在各干各的、相互打架现象。
（二）没有将责任贯彻到底。对党建工作中的难点、重点问题研究不够，对党建工作在...
篇二：党委落实两个责任情况报告
两个责任情况报告六篇 【篇一】xx 年以来，市财政局党组在市委、市政府的坚强领导和市纪委的精心指导下，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设有关会议文件精神，我坚决履行党组书记的第一责任，抓住主责、勇挑重担，严明纪律、严肃责任、严格标准，积极推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，推动全局党风廉政建设深入开展。
一、围绕健全完善责任体系，着力增强责任担当 我不折不扣地落实省委、省纪委和市委、市纪委要求，主动承接市委、市纪委领导严守纪律、以上率下的压力传导，切实把党风廉政建设和反腐败工作当成自己必须履行的政治担当，牢固树立主体责任就是政治责任、分内责任、全面责任和直接责任的责任意识，定期研究财政廉政建设工作，分析形势、查找问题，听取班子成员责任落实情况，部署阶段性工作任务，坚持把党风廉政与财政业务工作同安排、同检查、双促进、双落实。按照市委要求研究制定《市财政局推动落实“两个责任”的实施方案》，明确党组集体领导责任、“一把手”主体责任。我本人主动担责，多次与班 子成员、局系统县处级干部和机关中层干部开展廉政谈心谈话，了解职工思想、听取工作建议、解决有关倾向性问题；对局班子成员和县区财政局长举行责任传导谈话座谈，落实党要
管党、从严治党要求，班子成员带头从严执行有关纪律规矩要求，以身作则、以上率下，共同推动了主体责任的全面落实。
二、围绕突出学习教育多样化，着力创新载体形式 全局把创新丰富学习载体和开展党建系列活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和加强党员学习教育的重要举措。一是认真开展“两学一做”学习教育演讲比赛，努力营造全局党员干部学习党章党规和习近平总书 记系列重要讲话精神的良好氛围，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，勇于担当作为，在各自岗位上发挥先锋模范作用。二是积极组织举办全市财税法规知识竞赛，促使党员干部把党内法规和财经法规内化于心、外化于行，始终做遵规守纪的合格党员，做精通业务和依法理财的行家里手。三是评选表彰“四讲四有”优秀党员和和谐家庭，结立 合中国共产党建党成立 xx 周年纪念活动，组织评选和表彰一批讲政治、有信念, 讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行, 讲奉献、有作为的优秀共产党员；评选表彰一批相互信任、相互支持、和睦相处、尊老爱幼的和谐家庭 ，形成弘扬维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德的良好氛围。四是组织观 干部职工参观 xx 市检察院警示教育基地，通过以案说法、以案明纪、以案警示，增强廉政警示教育的震撼力、感染力和说服力，促使党员干部认真吸取反面典型的沉痛教训，形
成正确的权力观、地位观、利益观，切实筑牢拒腐防变的思想防线，时时刻刻做到敬畏法律、敬畏权力、敬畏人民，远离职务犯罪。通过丰富多样的学习载体，既增强了学习的趣味性和实效性，同时也拓展了建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员党员队伍的平台。
三、围绕党内政治生活规范化，严格 落实基本制度 局党组把贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《地方党委工作条例》作为加强领导班子思想政治建设的重大举措。一是严格落实党组中心组学习制度，局党组及班子成员把理论学习作为坚定政治理想信念、把握党的路线方针政策、落实署党组决策部署的重要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习习总书记系列重要讲话中提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深入领会科学内涵和精神实质，把学习的成效转化为凝聚思想共识、改进工作作风、推动财政事业发展的强大动力。二是要求各党支部结合全局党建重点工作任务 制定年度工作学习计划，并明确要求将“两学一做”学习教育作为重中之重，不断创新学习方式、丰富学习内容，为持续开展“两学一做”学习教育提供“时间表”“作战图”，保证中央、省委、市委关于“两学一做”学习教育要求得到坚决落实。三是严格按照局党组确定的党内政治生活“六个一”规范动作，即：每月召开一次党小组会，每月召开一次党员大会，每季度组织
开展一次党课，每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，每年至少召开一次党组班子民主生活会；紧紧围绕促进财政工作持续快速发展，切实把“两学一做”学习教育作为“三会一课 ”的核心，为全局“两学一做”学习教育在时间、人员、内容方面提供坚强的制度保证。四是局党组成员发挥以上率下带头作用，围绕“两学一做”主题讲党课，辅导普通党员干部开展学习，引领全局“两学一做”学习教育思潮；普通党员在党课学习会上积极讨论交流，共享学习认识、思想心得，通过辅导教学、交流互学，形成全员学习的浓厚氛围。五是改进党内组织生活制度，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，不断健全完善述职报告、党务公开、设岗定责、民主评议、廉政承诺、追责问责和考核激励等配套制度，坚持用制度规范机关党组织运行，用 制度促进党员教育管理。
四、围绕增强遵纪守规意识，推动作风建设在路上 一是不断提高政治站位，始终把“全面从严治党和严守纪律规矩”作为一项重要政治任务，作为贯穿财政改革管理全过程的一条红线，着力增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保财政工作始终在严格的法律和制度轨道上健康运行。二是坚持挺纪在前，按照抓常、抓细、抓长，严格执行中央八项规定、省委“双十条”和市委
“十二条”规定精神，强化《xx 市党和国家机关、事业单位工作人员工作纪律规定》等制 度规定刚性约束，持续正风肃纪，做到令行禁止。严肃党内政治生活，增强遵纪守规意识，加大执纪监督问责力度，推动全局党员干部作风建设。持续努力、务求实效，教育引导机关党员干部从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风全面纯洁起来。三是强化廉政风险防控机制，要求局全体党员干部结合自己岗位职责、工作实际查找廉政风险点，制定风险防控措施，签订廉政风险防控承诺，降低自身岗位潜在廉政风险。按照财政部、省财政厅有关要求，建立了财政“1+6 ”内部控制制度，嵌入财政业务管理 的各个流程和每一节点，确保各项工作依法规范运行。四是实行廉洁从政承诺，突出抓好领导干部和中层干部这个“关键少数”，开展廉洁从政承诺，要求全局党员领导干部郑重签署《党风廉政承诺书》，促进全体党员干部自觉接受组织和群众监督。
五、围绕不断提升机关效能，突出问题整改导向 我结合开展的“两学一做”学习教育，推动党员干部特别是领导干部精读深悟用心“学”，对标看齐踏实“做”，确保学习教育取得实实在在的成效。全局领导干部为推动全局“两学一做”学习教育问题得到全面整改落实，对照理想信念、党章意识、宗旨意识、核心价值、改革发 展以及“五带
头”作用发挥等方面存在的问题进行了深入细致地查摆，推动建立了《市财政局“两学一做”学习教育党员问题清单及整改台帐》，对查摆出的问题结合自身实际制定了整改措施、限定了整改时限，为有力开展问题整改提供依据。针对对局党组民主生活会中自身对照检查和批评帮助提出的意见建议，要求局党组班子及成员都要建立《民主生活会对照检查题 问题及批评意见整改台账》，目前，共梳理各类问题 51 条，局党组切实强化督促检查责任，对所提出的问题严格执行挂号督办销号管理制度，做到查摆一个、督办一个，整改一个、销号一个。3 月 月 22 日，市财政 局党组班子召开专题问题整改情况汇报会，跟踪督促问题逐条逐项进行整改，目前，已完成整改 43 条，整改率 85% ，其余问题正在积极整改当中。
六、围绕规范财政管理，切实强化监督检查 动 我们把加强财政监督检查工作作为推动 xx 年财政工作的“三个着力点”之一，充分体现了局党组对监督检查工作重要性的认识，不断强化监督检查方式方法，切实增强财政监督工作的针对性和有效性。一是进一步树立“大人才”和“大监督”两大理念，逐步建立以财政监督队伍为主体、吸纳会计师执业人员参与的财政监督检查人才库，通过购买服务等方式，对财政资金实行全面监 督检查。二是严格按照上级关于专项检查的文件要求和决策部署，及时传导压力、强化工作措施、靠实工作责任，认真组织开展脱贫攻坚督查巡
查、“两查两保”专项行动、扶贫资金专项检查等工作，确保各项政策规定、制度办法得到严格落实。三是切实强化信息化在财政监督检查中的基础作用发挥，利用“甘肃省财政数据平台”对我市财政收支、重点专项、重要领域、安全预警等进行实时监控，详细掌握每笔资金的拨付进度、拨付对象，实现对每一笔指标的全流程、各环节监督，做到在财政事权范围内的资金监控，确保财政资金使用安全。四是通过加强财政内部科室和预算 单位在专项资金管理中各个环节的实时监督，加大预算执行分析、绩效管理评价力度，积极推动从事后监督向事前审核把关、事中过程监控、事后监督检查全过程监督的转变。五是扎实认真开展银行账户清理。为了规范单位账户管理、提升财务管理水平、维护财经纪律、防止违法违规行为，按照省厅和市政府要求，制定清理工作方案，组成精干力量集中时间对市直 130 多个预算算单位在各金融机构开设的账户进行全面核查，坚决清理撤销不符合规定的各类银行账户，确保财政资金安全规范运行。六是在八县一区和市直单位组织开展了认真整改落实中央巡视“回头看”反馈意 见、严格控制公务接待费支出的工作。
七、存在的问题及下一步工作打算 今年，我自觉尽责、主动作为，全力推动党风廉政建设“两个责任”落实，取得了一定成效，积累了一些经验，但与全面从严治党和中央、省委、市委具体要求相比，在思想
认识上还有待进一步提高，制度机制还不够健全，特别是在长效机制的建设上还需要进一步探索和完善。下一步，我将继续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省第十三次党代会精神，严格按照中央、省委、市委落实党风廉政建设“两个责任”具体要求，传导压力、再鼓干劲，靠实责任、再添措施 ，创新载体、再求实效，不断推动我局党风廉政建设“两个责任”落地生根。
一要提高政治站位抓落实。带领班子及成员要把落实党风廉政建设“两个责任”，作为践行“四个意识”的具体行动，自觉向以习近平总书记为核心的党中央看齐，以高度的政治自觉全力抓好贯彻落实。
二要增强责任意识抓落实。切实增强落实“两个责任”的责任感和主动性，深入研究解决实际问题的管用措施，强化措施、有力推进，确保责任落实取得效果，做到不虚不空，不走过场。
三要规范党内生活抓落实。带头落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈 心谈话等制度，推进全局党内政治生活常态化、规范化、制度化。
四要坚持统筹协调抓落实。做到“两个责任”落实与工作推进两不误、两促进，以高标准、高质量完成市委、市政府和局党组决策部署来检验成果，以扎实有效的责任落实推动分管领域的工作不断取得新成效。
【篇二】
县纪委：
今年以来，我镇在县委、县纪委的指导和支持下，以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委 查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现将上半年来“两个责任”落实情况报告如下:
一、强化担当，全面落实党风廉政建设主体责任
一是强化组织领导。镇党委积极制定本镇的党风廉政建设工作实施方案，明确目标要求和具体任务，自觉承担起党风廉政建设工作任务。为确保责任制全面落 镇主体责任清单，通过与各村（社区）签订主体责任清单，把全面从严治党责任在基层得到落实，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
二是规范党内政治生活。进一步强化政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威。严格党的组织生活 ，认真落实“三会一课”制度和一季一督点评自评活动，合理运用“四种形态”，扎实开展批评，树立良好党委班子领导形象。
三是严肃换届工作。严格按照组织部和民政局制定的换届选举工作实施方案要求，对照五选八不选标准，严把用人
关，切实将组织意图和群众意愿相结合。
四是坚决维护群众利益。镇党委始终牢固树立宗旨意识、服务意识、担当意识，始终坚持节奏不变、力度不减，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作 建设工作的重中之重，以“零容忍”的态度，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。通过今年 4 月开展的警示教育活动，全体镇村干部不敢腐的堤坝正在构 五是深入纠正“四风”。严肃查处隐性变异等“四风”突出问题，健全完善制度，确保中央八项规定精神贯彻执行到位，结合为民服务不畅专项整治活动，重不为、廉而不勤、懒政怠政等突出问题。扎实开展深化“激情、干净、超越”主题作风建设，以作风建设促工作落实。
六是支持执纪执法机关查处违纪违法问题。加强对查办案件工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题 。坚决杜绝压案不报。为执纪执法机关依纪依法履行职责提供人、财、物和制度保障。
二、严肃党内政治生活，强化党内监督责任 （一）全面落实监督责任，推动监督执纪问责 一是强化规矩意识。镇纪委始...
篇三：党委落实两个责任情况报告
纪委落实“两个责任”的情况报告 3 篇 Xx 镇党委、纪委全面贯彻落实中央、省、市、县关于农村党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，突出党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持党要管党，从严治党，强化措施，狠抓落实，深入推进全乡党风廉政建设工作。现将我乡党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强组织领导，全面落实“两个主体责任” 乡党委牢固树立抓党建是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的理念，明确主体职责定位，承担好主体角色，落实好主体工作任务。乡党委全面贯彻全县党风廉政建设干部大会的要求，研究确定了今年党风廉政建设 11 个重点工作任务，并明确责任主体、考核办法和责任追究办法，制定了《xx 镇落实党风廉政建设目标责任书》，乡党委书记同乡党委政府班子成员、各村支部书记、乡直单位支部书记一一签订了目标责任书，对全乡党风廉政建设进行了重点安排，从明确职责分工，完善工作制度，加强廉政文化教育，严格责任追究等方面对落实党风廉政建设工作提出了明确要求，努力建设一支“点燃激情想干事、真抓实干干成事、从严要求不出事、齐心协力做好事”的干部队伍，确保重点工作任务圆满完成。
二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 我们把思想建设作为廉政建设的“第一防线”，深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉
洁奉公意识。一是扎实开展理想信念教育活动。组织乡机关和农村“两委”班子成员开展了观看《焦裕禄》电影，邀请市委党校讲师宣讲了《群众路线》以及《习近平总书记的系列讲话和重要思想》，到虎庙山实地学习高文毓 14 年坚持绿化荒山先进事迹，到学张乡参观了杜柏实纪念馆、开展了“进万家门、访万家情、谋万家事”活动，不断增强宗旨观念，筑牢思想之魂;二是加强廉洁警示教育。在机关设立了廉政文化专栏，更新八项规定精神、廉政漫画、廉政故事专栏;组织乡机关干部和农村“两委”主干到县看守所、县法院廉政警示教育基地接受警示教育;组织全体机关干部观看了《卡住公款送礼》、《反对铺张浪费》、《被洪水冲垮的防线》等警示教育专题片;组织全体机关干部、农村“两委”班子成员和居民组长 200 余人集中收看了《作风建设在路上》专题片，机关干部结合各自实际，进行分组讨论，写出了观后感，不断增强敬畏观念，树立廉政意识;三是加强党纪法规教育。组织学习了全县党风廉政建设大会和县纪委第十一届四次全会精神，学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、新《信访条例》，学习了县委、县政府、县纪委关于落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”的政策规定，不断增强纪律观念，提高法纪红线意识。
三、狠抓整顿，主动适应反腐倡廉新常态要求 一是加强纪律作风整顿。认真贯彻落实县纪委等四部门关于工作纪律整顿的要求，把纪律作风整顿作为教育实践活动整改“四风”问题的一项重要内容，制定了《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”
专项整治工作的实施方案》，从完善工作制度，落实便民举措，加强监督检查等方面，狠抓纪律作风整顿。考勤方面明确了各类事假的具体时限、请假审批程序、上班工作纪律、违反制度处理办法，上班执行每天早上签到制度，请假以假条为准，由主要领导签字批准，坚决禁止口头请假，电话请假，离岗后请假;机关值班方面实行领导干部带班、各值班小组轮流值班制度，合理安排值班班次，明确了值班时间、值班地点、值班职责、值班纪律。针对乡机关离县城较近，干部走读现象严重的问题，要求带班领导和值班人员晚上必须在乡机关住宿，认真做好值班安排公示，值班工作事项处理，值班记录规范填写。节假日期间，严格按照公车管理规定，进行定点封存。乡纪委定期或不定期对乡机关遵守工作纪律情况和值班情况进行检查，事先不做安排、不打招呼，进行突击检查，重点检查工作人员遵守工作纪律情况和值班情况，工作日期间是否坚守岗位，是否从事于工作无关的活动，电话确认是否按照乡政府安排下乡或者外出参加会务活动，班子成员是否坚持领导 24 小时带班，人员全天候值班，值班记录是否规范;电话随机抽查各班子成员和工作人员是否坚守岗位，值班电话是否畅通、值班人员是否在岗发现问题，及时提醒纠正，及时通报批评，保持了乡镇机关工作的井然有序 二是加强“吃拿卡要”整顿，规范权力运行。对各站室权力运行流程进行了梳理，公开了低保、危房改造补贴、农机具补贴等惠农资金申报条件、办理流程，公开了站室联系电话和举报监督电话，对群
众反应的低保不公问题进行了集中排查，清退不符合条件低保户 70余户。
三是整顿会风。我们把治理会风作为整顿内容，严肃纪律，从严要求。一是严格履行请假和签到制度，参会人员逐个签到，会议主持人逐人点名。二是严明会议纪律。会议期间，严禁吸烟，严禁接打电话，严禁私自交谈，参会人员要认真聆听笔记，全面掌握好会议精神。三是规范会议程序。会前做到充分沟通，积极酝酿，认真准备，各项工作安排由各站、室负责人向各自分管负责人汇报，分管负责人汇总后向主管领导汇报，按照工作性质由党委、政府、人大、政协、纪检主管领导在会议上统一安排，党委书记最后强调。规定会议时间一般不超过 1 小时。对会议安排的事项要体现党委、政府意图，体现群众利益，会议语言力求精炼准确，措施办法扎实到位，时间任务具体明确，检查督查及时跟进，切实把会议开短、开精、开出实效。
四是开展了婚丧事宜大操大办和收送红包专项整顿。我们根据县纪委文件精神，先后两次制定《xx 乡坚决制止奢侈浪费行为狠刹大操大办不正之风的实施办法》、《xx 乡制止党员干部大办婚丧事宜和借机敛财行为实施细则》，完善了各项申报制度，对村“两委”干部和农村党员办理婚丧事宜实行申报制度，2014 年申报备案 8 起，2015 年申报备案 2 起。在全体党委班子成员和村“两委”主干中开展了收送红包行为专项排查、个人承诺和公开公示，接受群众举报和监督。
四、完善制度，形成用制度管人管事的长效机制
加大党风廉政制度建设，以制度规范从政行为，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对机关工作纪律松弛的问题，制定出台了《xx 乡机关管理制度》，包括考勤制度、来信来访接待制度、机关值班制度、工作去向告知制度、包村工作制度;认真落实中央关于反对铺张浪费、厉行勤俭节约的规定，制定出台了《xx 乡机关厉行节约反对浪费规定》，全面规范机关公车管理、财务管理、接待管理、物资采购管理和节能管理;针对农村婚丧事宜大操大办铺张浪费的行为，制定出台了《xx 乡坚决制止奢侈浪费行为狠刹大操大办不正之风的实施办法》，给全乡村组干部进行了传达解读，进一步控制办事规模，严格申报制度，加强监督检查;针对农村组级财务管理不规范，组级干部容易腐败的问题，制定出台了《xx 乡关于进一步加强村组级财务管理的通知》，全面实行组级财务、账务“双委托管理”制度，加强对组级财务的管理和监督。
五、加强监督检查，不断强化监督执纪问责的震慑作用 坚持重点检查和专项检查相结合，认真抓好监督检查和执纪问责工作，层层传导压力。在机关纪律作风整顿中，组织办公室开展了 8次工作纪律情况、值班情况现场检查和电话抽查，对干部包村下乡情况进行了现场突击核查，对 3 起违纪行为在全体机关会议上进行了通报批评;认真执行县纪委等四部门关于农村“两委”换届工作纪律的要求，协调乡司法所、综治办、派出所力量，加强对村“两委”换届的巡回检查，营造了弊革风清的换届环境，确保了换届工作顺利进行;组织开展对组级财务的审计检查，对发现的违纪线索，及时按照程序
进行核实或查处，2014 年立案 3 起，对 5 人给予党纪政纪处分，今年已核结 2 起县纪委批转的线索，办结案件 2 起，对 2 人给予党纪处分。
六、多措并举，严肃村“两委”换届纪律 为有效防止和抵制各种不正之风干扰，维护正常换届秩序，我们制定了《中共 xx 乡纪委关于严肃村“两委”换届工作纪律的实施方案》，采取三项措施扎实推进落实。一是严明换届纪律，做到警示教育在先。我乡认真安排开展换届纪律的宣传教育工作，将县纪委等四部门关于严厉打击贿选、破坏选举行为的“六个做到、六个严禁”和省纪委办公厅严厉查处 9 种贿选行为的规定及时张贴到各自然村醒目位置，在阳光农廉网上进行公开，各村利用喇叭广播广泛宣传换届纪律的规定，做到家喻户晓，人人皆知。乡纪委组织村“两委”班子成员、选委会成员、农村党员、村民组长、村民代表等 220 人集中学习了换届纪律要求，切实做到教育在先。
我们全面推行乡党委、乡纪委和候选人、竞选人集体谈话制度，在村支部换届前，乡党委、乡纪委和各村“两委”换届工作领导组组长、被推举审查确定为支委候选人共 64 人进行了一次集体谈话，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。乡党委组织村党组织、换届工作人员、村干部、参选人员、村民代表以及广大党员就严守换届纪律进行承诺，并将承诺内容在各村进行了公示，接受监督。
二是加强信访工作，及时化解矛盾纠纷。换届乡党委利用半月时间，组织全体机关干部深入村组，全面排查矛盾纠纷，对排查出的所有问题，由乡综治办统一登记，乡党委书记亲自批转督办，一般问题由包村干部牵头协调解决，重点难点问题由乡党委研究集中解决，排查调解矛盾纠纷 23 起，化解信访难题 4 个，为全乡换届营造了和谐的环境氛围。我们还设立了举报电话，加强值班接访和下乡接访工作，全天 24 小时受理群众投诉，及时安排解决，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。三是严格程序要求，确保换届工作质量。
我们制定了乡、村两级换届工作实施方案、工作流程图、进度安排表，实行全程签字和录像制度，严防步骤缩水、程序走样，做到责任明晰、有据可查。我们还加强现场督导，要求乡党委班子成员到所包村驻村蹲点，帮助解决问题，每一个环节必须现场指导监督。乡纪委、派出所、司法所、综治办、民政办组成联合巡回检查组，根据各村换届工作进度安排，就换届纪律的执行情况进行现场监督检查，并建立专门台账，及时收集汇总违法违纪线索，配合县纪委查处了 1 起村支委贿选案件，对 1 人进行立案查处。
七、贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风” 我们深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面落实中央八项规定，坚决反对“四风”。乡党委班子提出“从我做起，向我看齐”的口号，带头学习提高，带头接受教育，带头走访群众，广泛征求意见，全面查摆在遵守党的政治纪律，落实中央八项规定上的差距和不足、查摆“四风”方面存在的突出问题。乡党委班子共征求意见 208
条，其中肯定意见 8 条，四风方面存在问题 162 条，意见和建议 17条，其他 21 条。根据征求到的意见和建议，乡党委班子召开专题会议，详细梳理汇总，深挖思想根源，达到了挖细、挖实、挖透，见人、见事、见思想的要求。班子成员都按照要求严肃对待，认真准备。我们把加强理想信念教育、加强制度建设、加大考核督察力度，开展厉行节约活动作为具体整改措施，进行全面整改。
我们不断完善便民服务设施，自觉接受监督。建立了机关干部去向公示牌。工作日期间，办公室将机关干部每天工作去向，包括外出开会培训、下乡、在岗情况，在机关门口的告知牌上进行公示;设立了便民服务台，公示了乡领导班子和站室负责人的照片、职务、分管工作、联系方式;更换了机关办公室门牌，每个房间由原来的姓名门牌更换为具体职务门牌，方便了群众找人办事，树立了新的作风。
八、深入开展大走访活动，切实转变工作作风 我们坚持在严明纪律中促进作风转变，在作风转变中实现新的作为。从今年 5 月初开始，我乡集中组织机关党员干部开展“进万家门、访万家情、建万家档、谋万家事”活动，全体机关党员干部分片包村，逐户登门走访，详细了解每个家庭基本信息、成员信息、住房交通、承包土地及种养殖、成员就业收入、成员参加医保社保、计划生育、家庭需求、纠纷、今后发展设想、对乡村干部意见及帮扶等 12 类民情基本情况，填写《xx 乡民情档案登记表》，摸清全乡 11485 个农户(包括 917 个党员户)的家庭基本情况和群众所急、所需、所盼，建立民情档案数据库管理系统，实现户户建档案，人人有信息，群众困
难按需服务，集中解决。通过初期走访活动，掌握详实的第一手资料，平稳取消不符合条件低保户 90 余户，为真正困难群众办理了低保手续;多方筹资 3.5 万元，及时解决了闫家庄村特困户闫明计的住房难题;为流落我县 10 余年的河南济源智障老人李猴联系上亲人，使其和亲人顺利团聚。
在做到以上工作同时，我们也存在工作部署安排多，检查督促少，严格追责力度还不够，一些工作还不深入，一些工作还有空挡。2015年将重点开展好以下几方面工作：
一是加强农村廉政文化宣传教育，开展流动宣传栏入村宣传教育活动。
二是加大违法违纪案件查处力度，进一步加强办案力度，严肃查处侵害农民利益违纪问题，严肃查处违反中央八项规定和工作纪律的行为。
三是加强农村财务管理，重点是加强组级财务管理，出台具体管理制度，限期整改落实。
四是完善公开制度，对公开形式进行统一规范，确保村级事务及时公开到位。
推动党委纪委落实“两个责任”的情况报告 20XX 年，xx 镇党委在县委、县政府的领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项工作部署，切实承担党风廉政建设主
体责任，密切联系服务群众，以坚...
篇四：党委落实两个责任情况报告
党委落实“两个责任”情况汇报为深入贯彻落实省、市、县委关于党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议精神及县纪委十三届四次、五次全会精神，红塔镇党委坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为重大政治任务来抓。通过加强组织领导,强化工作措施，狠抓责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的持续、深入开展。现将情况汇报如下：
一、镇党委落实党风廉政建设主体责任 （ 一）组织领导到位，做到落实两个责任“三健全”。
一是健全组织机构。成立了以镇党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委专职督查，部门各负其责”的领导体制和工作机制。
二是 健全责任分工。认真落实党政领导班子“一岗双责”，深入推动镇纪委“三转”工作的开展，将纪委书记专出来，配齐、配强纪检干部力量，确保党风廉政建设工作的日常开展。并于年初与各村支部、镇直各单位党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，层层分解，落实工作责任。
三是健全工作机制。定期召开党委会议，专题听取党风廉政建设和反腐败工作责任开展情况汇报。同时，深入开展“廉政约谈”，特别是对党政班子成员、各村书记、主任，做到常提醒、常督促。
（二）宣传教育到位，筑牢落实两个责任的思想 防线 。
2 一是坚持党风廉政教育学习。定期组织党员领导干部开展党风廉政教育学习。重点学习了党的二十届三中、四中全会关于党风廉政建设的新要求，认真贯彻落实县委关于“两个责任”实施意见等文件精神。将新形式下的新思想、新要求无死角的覆盖到每一名党员的心上，做政治时局中的“清醒人、明白人”。
二是加强党纪党规教育学习。组织党员干部学习《党章》、《纪律处分条例》等党纪党规，组织党员干部观看廉政教育片《贪路无归》系列教育片，开展“党风廉政宣教月”、组织“守规矩，讲纪律”和 “三严三严”专题教育活动，邀请县纪委和县检察院领导进行授课等一系列活动对全体干部进行了廉政警示教育，借鉴正反典型，吸取经验教训，做到警钟长鸣。
三是抓好党员干部个人思想教育学习。开展“守纪律、讲规矩、树表率”和“三严三实”专题教育学习，举办“三严三严”知识竞赛和演讲比赛活动，做到人人受教育、个个得提高。找准干部个人突出问题，建立问题台账，制定整改方案，认真抓好整改落实，人人撰写思想汇报和工作总结。
（三）支持服务到位，保障两个责任的全面开展。
镇党委在加强组织领导的同时， 一是全力支持镇纪委推行“三转”工作，保障办案经费落实到位； 二是突出改进和提高两大关键，着力提升队伍素质； 三是进一步强化工作执行力，提升工作效能，加大查办案件力度，多渠道、多途径挖掘案件线索。全面保障两个责任的开展和落实。
（四）督查问责到位，确保两个责任的贯彻落实。
3 一是加强重点项目督查。重点抓好光伏电站建设、“三万活动”开展、“美丽乡村”建设、低保评议工作、环境卫生综合整治和“乡村振兴”等工作落实情况的监督检查，确保各项重点工作顺利推进。同时，落实好重大项目监督和管理工作，使反腐败工作不留死角。
二是加强专项资金督查。重点抓好民政资金、强农惠农资金、灾后重建资金等专项资金的发放和使用情况的监督和检查。认真落实好“按标施保”工作，积极开展好“乡村振兴”工作，使惠农、惠民资金用到实处，切实维护好人民群众的利益。三是严格责任追究。镇党委全力配合镇纪委日常工作的开展，动辄则咎。截止目前，镇党委、镇纪委已经开展警示约谈 12 人，诫勉谈话 6 人、责令书面检讨 5 人；受理信访案件 6 件，办结 4件，其中省委巡视组转办 4 件。
二、 镇纪委落实党风廉政建设监督责任 我镇进一步解放思想、厘清职责，以找准定位、突出主业为切入点，深入开展“转职能、转方式、转作风”工作，坚持围绕中心工作、提高服务大局能力、切实增强政治意识、明确纪委职责、把握工作重点、创新工作方法，把党风廉政建设和反腐败斗争工作做细做实，做到抓早抓小，以严明的政治纪律、政治规矩和有效的监督，更好地落实好纪委的监督责任。
（一）坚持不懈的开展好党风廉政建设。
二十届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。今年以来，我镇狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全
4 面落实。坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了党委重要议事日程。
今年年初，我镇经班子会讨论决定，对我镇的全体政府干部进行考勤，切实做到严格管理干部，以作风建设推进党风建设的发展。同时，镇纪委始终坚持正确的政治立场、政治方向，坚定信念，严守党的政治纪律，确保在思想上、政治上、行动上与镇党委保持一致，并将镇党委的决定不折不扣贯彻落实。
（二）认真组织开展好党风党性党纪教育。
坚持学习制度，开展经常性理论教育。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是强化党纪政纪条规的学习。按照县纪委的要求，在政府机关、各村支部和镇直各单位狠抓了党纪政纪条规的普及学习，集中学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，并开展了党纪法规考试。三是及时学习传达中央、省、市、县各类违纪违规典型通报，做到了逢会必讲，时时提醒党员干部将党纪法规和廉洁从政放在心中；把“两个责任”扛在肩上，把纪律挺在前面，开展经常性的纪律教育，把纪律挺在正风反腐的最前线，抓早抓小抓苗头，给党员干部以及时的戒止、有力的触动、深刻的警醒，在其心里划出一道清晰而深刻的纪律和规矩 “红线”。
5 利用正反典型教材，开展党纪党风宣传教育，检查对照，破除“四风”。组织全体政府机关党员干部、镇直单位负责人和村书记到镇政府会议室集中学习《焦裕禄》、《杨善洲》、《贪路欲海无归路》、《贪路无归》、《破局》等宣传教育片，学习优秀党员用一生去践行党风党纪的精神，用一名党员的身份去践行全心全意为人民服务的精神。同时，通过反面典型材料，让广大党员干部在思想上得到警示，行动上得到震慑，将廉洁从政时刻牢记于心中，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
同时，组织“守规矩、讲纪律”教育培训，人人撰写学习心得。开展“三严三实”知识竞赛和演讲比赛，让全体党员干部在学习的过程中，对照检查自己，看看自己是否存在“四风”现象，切实做到边学边改。
（三）明确责任定位，强化监督职能，严肃执纪问责。
坚决贯彻“转职能、转方式、转作风”的要求，依据党章和党纪法规的相关规定，明确纪委的职能定位，切实发挥纪委的监督作用。强化监督和执纪问责，既要独立开展监督，又要加强与相关部门的沟通协调，加大执纪检查和惩戒问责力度。今年 1-9月我镇纪委收到 6 起党员干部违纪问题，镇纪委高度重视，迅速组织工作专班对相关违纪问题进行调查了解，并收集相关的证据，以严肃的态度处理出现的问题，并追究相关人员的责任，目前已经立案查处 5 起，警示教育 1 起。在查处党员干部违纪行为上，严肃查办发生在党员干部中的不按时上下班、工作日中午饮酒、村级财务管理不规范、超标准公务接待等问题。我镇将明察
6 暗访常态化，截止目前，共开展检查 28 次，抽查 24 家镇直单位，16 个村，下发通报 8 期。针对发现的问题，镇纪委迅速责令整改，批评点名到人，全面履行监督职责，不留监督空地，不留监督死角，形成常态化监督机制，形成有力的政治纪律、政治规矩的震慑，有效的提升了政务服务水平。
（四）加强队伍自身建设，明确职。
能分工，提高业务水平。
一是纪检干部要不断加强纪检监察工作的学习，提高纪检监察工作的水平，熟悉纪律审查的各种要点，掌握化解社会矛盾的办法，提高解决群众关注的热点、难点的能力，提高自身业务水平。
二是纪检干部要明确自身的职责，知道自己要做什么。同时，既要分工，又要合作。做到纪委职能不越位、不缺位、不错位。不逾越纪检监察机关的边界。一直以来，我镇纪委始终按照相关规定，在自己的职能范围内行使职权。
我镇在落实党风廉政建设“两个责任”中和上级要求中还存在一定的差距和不足。在今后的工作中，镇党委将加强组织领导，创新工作方法，注重宣传引导，强化督促检查。把落实“两个责任”工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，确保“两个责任”真正落到实处。
X 年 9 月 28 日
篇五：党委落实两个责任情况报告
两个责任情况报告五篇 【篇一】XX 按照上级工作部署和要求，强化责任担当，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”，为 XX 科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化组织领导，推进责任落实 按照省厅、集团党委关于落实“两个责任”的有关要求，XX党委和纪委明确了责任分工，一方面，党委主体责任为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。
1、统筹规划部署。年初召开了廉洁工作会部署年度党风廉洁建设和反腐败工作，制定党风廉洁建设和反腐败工作任务分工表，明确了任务要求、责任单位和完成时限；召开所务公开工作现场会，打造 XX 工作示范点，全面推行 XX 工作。召开 XX 年度廉洁工作会，全面部署党风廉洁建设各项工作，做到了年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。
2、层层传导压力。严格落实党风廉洁建设党委主体责任，全力支持纪委履行好监督责任，多管齐下推进惩防体系建设，层层落实责任，层层传导压力。严格实行签字背书制度，XX 党委
书记与 XX 党支部书记签订廉政责任书，严格实行了纪委书记履责情况向上级纪委定期报告制度和监督情况向上级纪委定期分析制度，落实了监督执纪工作责任。依据领导干部述职述廉和任前廉政谈话制度，XX 名领导干部进行了公开述职述廉，对新提拔的 10 名副科级干部进行了任前廉政谈话。中心党委和基层党支部“一把手”通过联系实际制定措施，把党风廉洁建设主体责任传导下压，延伸到基层，结合“一岗双责”共同推进。
二、强化队伍建设，抓好选人用人 在重大事项决策、人事任免等敏感方面，认真落实“两个责任”要求。
1、树立正确的用人导向，结合 XX 优秀干部交流到离家较近所站工作；在内部进行轮岗交流；采取竞争上岗方式，公开选拔任用 X 名基层副职，树立了“重品行、重实绩、重基层、重公认”的选人用人导向。
2、严肃干部人事纪律，把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关、考核试用关，落实好任前公示制、考察预告制、任职试用制、诫勉谈话制；坚持干部任职动议集体研究，坚持干部任免票决制，坚持对拟任人选事先征求纪检监察部门意见，防止出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象。对 X 名正科级干部进行试用期满考察。
3、强化干部监督管理考核教育工作，健全完善民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策制度及党员领导干部民主生活会、
述职述廉、个人重大事项报告相关规定，落实任前谈话、诫勉谈话、离任审计等制度，实现党内常态化监督；落实干部年度述职述廉制度，加强干部年度考核及试用期考核，客观公正评价干部；制定XX年度教育培训方案及计划，举办各类业务培训XXX余次，参加人数 XX 余人。
三、强化作风建设，防止“四风”反弹 按照 XX《落实“两个责任”追究办法》、《违反廉洁从业“一岗双责”责任追究办法》文件要求，XX 纪委制定下发了《XX 纪委督查工作制度》，以制度为本，从源头规范好纪委监督责任。
1、实行常态化监督。XX 纪委紧盯违反中央八项规定精神的“四风”问题、群众身边的不正之风和腐败问题以及基层少数党员干部侵害职工利益等问题，坚持多措并举，精准发现问题，找准切入点各个击破。重点查处公款吃喝、公款送礼、值班脱岗等问题，及时通报并督促整改。全年开展落实中央“八项规定”精神监督检查 X 次。
2、畅通投诉举报渠道。XX 纪委通过来信来电来访、网络邮箱等途径，在各基层单位醒目位置张贴投诉举报电话和信箱，设立网络投诉举报邮箱，积极拓宽线索归集渠道，严格按照程序及时认真处置，确保了**投诉不搁置、不流失，不断提高**投诉办理的效率和质量。全年共受理举报投诉 X 件，对基层单位领导班子进行提醒谈话X人，根据出现的苗头性问题进行诫勉谈话X人。
3、完善维护群众利益机制。XX 党委严格落实领导干部下基
层制度，一年来，党委领导班子结合日常工作和“两学一做”学习教育，定期不定期下基层开展调研活动 XX 余次，收集职工意见建议 XX 余条，利用支部组织生活会、XX 党委民主生活会、职工代表大会梳理汇总各类问题 XX 条，依托思想政治联络员工作制度收集职工思想动态信息和存在的实际困难 XX 余条，有效的维护了职工的权益。
四、强化廉洁建设，落实执纪监督 XX 没有把“两个责任”停留在执行的层面，还将其不断推进到基层所站的建设中，有效对基层所站的规范化管理，通过一系列监督，体现了“两个责任”的切实为民，促进了基层所站的和谐稳定，加强了基层 XX 民主建设和规范化管理。
1、严格日常执纪监督。XX纪委对副科级竞争上岗竞争上岗、文秘人才库入库和新员工招聘工作进行了监督，抓住领导干部这一“关键少数”，深入基层所站，重点了解领导班子成员及中层干部是否存在插手工程建设、违规收送“红包”、公款吃喝、公车私用等不正之风情况，将全面从严治党向基层所站延伸，进一步健全完善基层所站廉洁监管有关制度规定，全年共收到党员干部个人重大事项报告 X 件。
2、抓好重点工程要害领域。XX 纪委对 XX 等项目招标、大宗物资采购、XX 工程验收进行了监督；严格落实八项规定精神，坚持做到经常抓、长期抓，XX 年开展“三重一大”决策执行情况监督检查 X 次。
3、开展专项整治活动。XX 纪委开展了领导干部兼职取酬专项清理工作、违规发放薪酬专项整治活动、“红包”问题专项治理工作、领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作、基层 XX 廉洁监管工作专项检查，对基层 XX 出现的违规报销、工程支付验收程序不规范等问题及时予以整改；对基层单位出现的违规发放薪酬和津补贴问题开展了专项检查。
五、强化制度创新，推进源头治腐 制度是行动实践的航标，在“两个责任”的执行过程中，XX不断完善制度建设，细化工作内容。
1、推进机制创新。XX 纪委强化“制度+科技”防腐理念，XX年，XX纪委初步完成了对XX廉洁网络监督平台的推广和运用，通过电子监察等科技手段，有效防范了基层单位日常工作的廉洁风险。
2、强化权力制约。严格落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，坚持用制度管权管人管事，着力推进党务公开、所务公开、政务公开，把权力关进制度的笼子，确保了权力在**下运行。
六、强化学习教育，营造良好环境 一直以来，XX 通过一系列思想教育活动，筑牢了思想防线，使党政主要领导干部意识到“两个责任”的重要性，使普通职工感受到“两个责任”的实效性。
开展日常教育，提高思想认识。
2、开展主题教育，强化思想自觉。
3、创新宣传形式，营造良好氛围。
4、廉政特色活动，坚实意识基础。
【篇二】
各位领导、同志们：
今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：
一、落实主体责任情况 1、落实管党治党政治责任方面 一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育，坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话精神同贯彻落实省、市
委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间 100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，班子成员上党课 4 次，开展主题教育活动 4 次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习 3 次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作 3 次。四是根据《党章》《准则》《条例》、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作 3 次、意识形态工作 2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、
措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。
(二)落实从严正风肃纪责任方面 一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。
认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立 98 周年、中华人民共和国成立 70 周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的**历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。五是从 9 月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 6 点至 8 点“夜学”等时机，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真
学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记来陕考察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次，参加党员人数 100 多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、QQ 等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—**清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求，站长**为党员干部讲...
篇六：党委落实两个责任情况报告
5 篇 篇 2020- -1 2021 全面从严治党“两个责任”落实情况汇报 【篇一】
XX 年，在中心党委纪检的正确领导下，我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线，紧跟高速公路改革发展新形势，精准发力，全面推进从严治党“两个责任”工作落实。现将 XX 年 XX 收费所党支部全面从严治党“两个责任”落实情况汇报如下：
一、落实“两个责任”情况 1.抓牢思想教育 一是积极开展廉政思想教育活动，以思想促行动，用“亲情寄语·传清风、筑清廉”、“与廉共舞、尽书芳华”廉政征文，参加廉政宣讲、“映山红”廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉政教育唤“初心”等形式多样的廉政活动，全面提升干部职工廉政理念，绷紧纪律之弦。
二是拓宽廉政教育渠道，所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神，通过 QQ、微信等软件载体，让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动
能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习，不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。
2.落实职责担当 一是严格按照廉政工作相关规定要求，落实全所每月绿通车辆抽查制度，建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度，严格控制廉政风险，落实廉政职责。
二是落实物品采购“三人行”制度，将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成，充分发挥纪检员职能，落实廉政主体责任担当。
3.从严风纪监督 一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，对责任进行层层分解，落实到个人，科学划分责任主体责任界线，明确责任范围，把压力层层传导，把责任紧紧压实。
二是进一步细化责任分工，落实“一岗双责”责任体系，明确各部门负责人既是责任主体，又是监督主体的职责，既要确保各项主业工作目标任务的完成，又要做好职责范围内党风廉政建设工作。
三是强化“一把手”担当作为，要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作，把稳职工思想动态。
XX 年全年，XX 收费所未发生一起廉政举报。
4.抓牢作风建设 一是强调作风建设，对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控，做好人员思想教育，抓好用车用油监督程序，规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。
二是绷紧工作纪律之弦，实行上下班打卡制度，对于经常性迟到早退的人员进行约谈，午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。
三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神，严格执行八项规定，针对“怕、慢、假、庸、散”及违反“八项规定”的作风问题，要深刻剖析问题产生根源，严抓问题整改落实，始终保持清醒头脑，牢记作风建设无小事，做政治上的清醒人、明白人。
四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极组织党员干部通过学习强国 APP 等平台加强学习，通过学习提升党员干部思想觉悟，营造风清气正的良好工作氛围。
5.加强班子队伍建设 制订详细的红色教育、廉政教育学习计划，对学习时间、内容作出安排，做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。同时，定期召开组织生活会、民
主评议、党员活动日、等党内活动，增强班子队伍凝聚力和向心力。
二、存在不足 1.创新主动性不够，存在懈怠情绪，总觉得差不多就行，没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法，工作思路墨守成规。
2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况，害怕过多的指出问题会影响班子内部团结，进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。
3.在关心职工方面考虑不够周全，下一线调研座谈频率不足，往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。
三、下一步打算 1.进一步加强廉政教育力度，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提升教育成效，尤其是针对省界站撤站后，可能带来收费站通行费实收现金增多的情况，专门组织针对一线收费员的廉政风险教育，尽可能的避免廉政问题在一线发生。
2.进一步落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”，明确各项工作的分工落实，划清责任界线，细化责任落实到个人，落实责任倒追制度，确保从严治党主体责任落实到位。
3.定期开展“坚定理想信念”主题活动，号召党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥党员先锋模范作用，以行动转作风，带领广大职工提高为民服务的意识。
【篇二】
**年，我所紧紧围绕年度全面从严治党目标管理要求,贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实全面从严治党主体责任，自觉把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，推动全面从严治党不断深入。现将**所**年度落实全面从严治党“两个责任”情况报告如下：
一、落实全面从严治党“两个责任”情况 （一）严肃党内政治生活。按照《党支部工作条例》的精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度以及“三重一大”集体决策程序，使支部工作强起来，切实发挥党建主体责任。
支部通过采用多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等知识，全年共召开*次专题组织生活会，*次党员大会，*次支委会，*次党课，*次主题党日活动，*次民主评议党员。
（二）加强思想政治建设。我所始终保持与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移以党的十九大精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主
义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部带头参加理论学习，撰写读书笔记，专题学习十九届四中全会和集团第二次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，提高政治素养和理论水平。全年党员干部共上交心得*篇。
（三）强化支部自身建设。根据 12 名党员分别处于两站实际，科学划分了 2 个党小组，让党小组各成员在各自岗位发挥“主力军”作用，推动和指导日常工作的开展，经常性会同兄弟单位开展开放式组织生活，解决组织生活不经常、不规范问题；对入党申请人和党员发展对象进行了严格把关，今年以来，支部确定发展对象 3 名、吸收预备党员 3 名、正式递交入党申请书 5 名，全面收取党费6336 元并足额上缴中心。
（四）发挥党内监督作用。始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设和反腐败的要求体现和落实到各项工作中。主要领导坚持党风廉政建设和反腐败重工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后不断完善了公务接待、公车管理、所站管理等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。
班子成员在推进业务工作的同时，认真落实“一岗双责”，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部严格遵守廉洁自律规定等制度，定期开展警示教育，通过案例通报、观看警示教育片，筑牢
廉洁防线。全年，领导干部不存在违规超标占用办公场所及住房现象，没有超标准违规用车，没有插手工程管理，不存在借用领导职务上便利谋取利益等现象。
二、**年度干部选拨任用工作情况 严格落实集团、中心相关要求，树立正确用人导向。一是*站开展了收费班长竞聘，对竞聘上岗的*名班长进行了岗位任职谈话；二是对适用期满的 2 名三级岗位人员进行了廉政谈话；三是推荐了 2 名三级岗位参加了中心基层副职竞聘，充分调动他们的工作积极性，在全所范围内营造了人人皆可成才、人人尽展其才、人才脱颖而出的氛围。四是搭建了教育培训平台，全年组织培训*次，使教育培训规范化、常态化、制度化。五是建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，认真落实年度人员考核工作。
三、存在的问题 思想认识程度不够到位。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够，落实不够到位，有重业务轻党建的情况。
纪检监督力度不够到位。基层纪检员为兼职，导致在纪检工作中投入的监督执行精力不足。
四、整改方向及今后打算
一是提高政治站位。领导班子要牢固树立“四个意识”，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。
二是健全工作机制。完善并落实“三重一大”集体研究决策、重大事项报告、廉政风险防控等制度，规范各岗位权力运行，加强重点廉政环节廉政风险预防，做到用制度规范党员干部行为。
三是强化执纪监督。运用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，正确把握、科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。
五、对中心党委“两个责任”的意见和建议 一是建议中心开展经验交流会。交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法；二是建议拓宽监督渠道。充分利用与群众日常生活紧密相关的各种载体，建立以新闻媒体、报刊杂志、信息网络为依托的监督平台，拓宽监督信息渠道，广泛听取各方面意见和建议。
我所党支部将牢记“全面从严治党永远在路上”这句话，落实“两个责任”，把支部工作抓常、抓细、抓实，更好地推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治环境。
【篇三】
**年，中心机关党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔**〕33 号），严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下：
一、基本情况 **年，中心没有发展新党员。目前有 1 名中共预备党员，有 2 名入党积极分子。
二、主要做法 （一）组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。
（二）严格把关。为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励
和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
（三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考
察制：由党支部指定 2 名比较了解培养对象的党员作为培养人，每 3 个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报机关党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备党员考察制：由入党介绍人每 3 个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在不足 一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。
四、改进措施 今后，机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结...
篇七：党委落实两个责任情况报告
治党和党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报 2021 年上半年，秦皇岛党委继续全面落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育活动，推动全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展，为公司经营发展工作提供坚强有力的政治保证。现将具体情况报告如下：一、加强组织领导，落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任。
落实党风廉政建设责任,主体是关键。公司党委按照中央和省委、省外贸资产公司的部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、公司纪委组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。一是公司党委定期召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设情况进行分析研判，并对下一步工作进行研究部署。二是坚持签定《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，公司党委与上级党委，公司党委与分管领导、分管领导和各部门负责人均签定有责任书,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是强化大局意识。公司党委始终坚持把党风政建设与业务工作一同研究、同部署、一同检查、一同落
实、一同考核,切实把责任制落实到业务工作全过程。公司党委书记亲自听取各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,亲自调研党风廉政建设和反腐败工作,亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
二、加强政治建设，严守政治规矩 公司党委始终将政治建设放在首位。一是坚定政治立场，勇于责任担当，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央、省委和省外贸资产公司的决策部署，不断增强党委落实主体责任的自觉性、主动性和积极性。二是强化理论武装，认真落实党委理论中心组学习制度，党员领导干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。三是注重作风建设。我公司党委严格按省外贸资产公司印发的《关于印发<省外贸资产公司党委紧盯当前党员干部作风纪律突出问题开展整治专项行动工作方案>的通知》开展党员干部作风纪律整治，制定了相应的行动方案、梳理出了问题，并制定了整改措施，下一步要强化整改的实施。四是开展党建“四个化”专项整治行动，不断提高党建工作质量，以高质量党建促企业高质量发展。五是严格落实党委主体责任、纪检的监督责任。党委每季度听取纪委工作汇报，领导、支持和保障纪检监察机构正确履行监督执纪问责职责。六是坚持开展警示教育活动。6 月 9 日公司党委召开
党委扩大会议，开展了以孙传福为反面教材的警示教育活动,通过警示教育使广大党员干部进一步净化了思想，提高了政治意识。
三、严格落实党内生活制度，发挥党委领导作用。
一是组织召开了公司 2020 年度组织生活会和民主评议党员工作，公司党委班子坚持参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。二是对照省公司印发的《省外贸资产公司系统基层党支部标准化、规范化建设考评标准》，再次组织开展了标准化、规范化党支部达标创建。三是切实开展党史学习教育活动。通过讲党课、参观李大钊红色教育基地和观看党史记录片等，不断增强党员的党性修养。
四、严格执行民主集中制、“三重一大”等集体决策制度。上半年，无论是落实上级的重大决策部署，还是在提任中层干部、氮气生产许证的申办、发展党员、职工薪酬等决策过程中，我公司党委都坚持党委决策先行，纪委监督，注重发挥集体智慧，不断提高班子决策水平，不断增强班子合力、凝聚力和战斗力。
五、坚持述职述廉制度。公司党委接受了省外贸资产公司的年度述职考评，同时也对所属第一支部进行了述职考评。
六、纪委严格落实全面从严治党和党风廉政建设监督情况 半年来，公司纪委认真贯彻落实从面从严治党和党风廉政建设责任制，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推
进反腐倡廉各项工作，营造了廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：
（一）认真贯彻“两个责任”的要求，明确纪委工作立足点。
党委负责主体责任，纪委负责监督责任。全面从严治党和党风廉政建设责任制纪委监督责任的提出不仅是对党风廉政建设和反腐败斗争的新概括，更是从大局的角度对纪委地位和作用的清晰定位，对进一步强化党内监督作用，有效预防和遏制腐败有着重大意义。公司纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面对广大干部员工，承担着保护、教育、监督、惩处四项职责。
（二）坚持党要管党，从严履行监督责任。
一是接受了省外贸资产公司出资企业全面落实全面从严治党及党风廉政建设责任制考核，考核合格。
二是对党委的政治建设加强监督执行，包括监督疫情防控和复工复产、开展党员干部作风纪律整治、开展党建“四个化”专项整治行动等上级文件在党委的落实。
三是利用会议、座谈、讲课、微信等宣传贯彻省公司文件精神, 以孙传福等重大典型违纪违法案件为戒，警钟长鸣，坚定自觉地抓好反腐倡廉和全面从严治党，深入扎实开展政治性警示教育，始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉增强和践行“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威
和集中统一领导，切实筑牢拒腐防线特别是政治防线；从政治上思想上组织上作风上彻底肃清恶劣影响；举一反三抓好重点领域的专项整治，以零容忍的态度坚决查处违纪违法行为，聚集重点领域，严格落实主体责任和监督责任，形成严密的管党治党责任体系，以严肃追责问责层层传导压力，把全面从严治党要求落实到公司发展的全过程，把讲政治落实到公司的各项具体工作中。
（三）强化组织协调，协助落实主体责任 一是发挥了参谋助手作用，履行党章赋予的监督职责，切实维护了党章等规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。制定了全年党风廉政建设实施意见，年初组织各部门签订了《纪委落实党风廉政建设监督责任承诺书》，强化了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，二是发挥了组织协调作用，根据班子成员分工组织协调党风廉政建设工作，明确领导责任，形成齐抓共管的工作格局。定期开展廉政谈话活动，积极推动各部门把全面从严治党和党风廉政建设融入各自工作，各司其职，各负其责，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
（四）加强作风建设，严格执纪监督问责 一是加强对班子贯彻执行民主集中制，特别是“三重一大”事项的监督检查，避免“一言堂”问题发生。二是加强对中央“八项规定”执行情况的监督检查，确保各项政策规定在领导班子中的贯彻执行，元旦、春节、端午等节日严格按规定发放
节日礼品。节假日公务公车按规定封存。三是加强对主体责任落实情况的监督检查，在制度方面，对公司现有的制度进行了整理，进一步完善了《党委会议事规则》、《三重一大工作制度》、《党委理论中心组学习制度》等。
从源头上预防干部不作为、慢作为、乱作为行为发生。目前为止公司内部安定团结，没有上访情况发生。
七、存在的主要问题和不足 一是理论学习的深度有待提高，还需在学懂弄通悟透做实下功夫。二是个别党员干部从严管党治党的责任意识还不够强，理论知识和实践经验均欠缺。
八、下一步工作安排 一是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，扎实开展党史学习教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。
二是严格落实“两个责任”,推动党建工作与生产经营相融合。全面加强企业党风廉政建设，围绕全面从严治党总要求，切实落实“两个责任”，推动两个责任层层传导落实，做到党建工作与生产经营深度融合，两促进，两提高，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
三是继续加强党员的学习教育，不断提高党员的先锋模范带头作用，为富滋公司的健康发展贡献力量。
篇八：党委落实两个责任情况报告
从严治党“两个责任”落实情况 工作 汇报五篇
【篇一】
XX 年，在中心党委纪检的正确领导下，我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平系列重要讲话精神，以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线，紧跟高速公路改革发展新形势，精准发力，全面推进从严治党“两个责任”工作落实。现将 XX 年 XX 收费所党支部全面从严治党“两个责任”落实情况汇报如下：
一、落实“两个责任”情况 1.抓牢思想教育 一是积极开展廉政思想教育活动，以思想促行动，用“亲情寄语·传清风、筑清廉”、“与廉共舞、尽书芳华”廉政征文，参加廉政宣讲、“映山红”廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉政教育唤“初心”等形式多样的廉政活动，全面提升干部职工廉政理念，绷紧纪律之弦。
二是拓宽廉政教育渠道，所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神，通过 QQ、微信等软件载体，让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习，不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。
2.落实职责担当
一是严格按照廉政工作相关规定要求，落实全所每月绿通车辆抽查制度，建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度，严格控制廉政风险，落实廉政职责。
二是落实物品采购“三人行”制度，将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成，充分发挥纪检员职能，落实廉政主体责任担当。
3.从严风纪监督 一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，对责任进行层层分解，落实到个人，科学划分责任主体责任界线，明确责任范围，把压力层层传导，把责任紧紧压实。
二是进一步细化责任分工，落实“一岗双责”责任体系，明确各部门负责人既是责任主体，又是监督主体的职责，既要确保各项主业工作目标任务的完成，又要做好职责范围内党风廉政建设工作。
三是强化“一把手”担当作为，要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作，把稳职工思想动态。
XX 年全年，XX 收费所未发生一起廉政举报。
4.抓牢作风建设 一是强调作风建设，对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控，做好人员思想教育，抓好用车用油监督程序，规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。
二是绷紧工作纪律之弦，实行上下班打卡制度，对于经常性迟到早退的人员进行约谈，午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。
三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神，严格执行八项规定，针对“怕、慢、假、庸、散”及违反“八项规定”的作风问题，要深刻剖析问题产生根源，严抓问题整改落实，始终保持清醒头脑，牢记作风建设无小事，做政治上的清醒人、明白人。
四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极组织党员干部通过学习强国 APP 等平台加强学习，通过学习提升党员干部思想觉悟，营造风清气正的良好工作氛围。
5.加强班子队伍建设 制订详细的红色教育、廉政教育学习计划，对学习时间、内容作出安排，做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。同时，定期召开组织生活会、民主评议、党员活动日、等党内活动，增强班子队伍凝聚力和向心力。
二、存在不足 1.创新主动性不够，存在懈怠情绪，总觉得差不多就行，没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法，工作思路墨守成规。
2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况，害怕过多的指出问题会影响班子内部团结，进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。
3.在关心职工方面考虑不够周全，下一线调研座谈频率不足，往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。
三、下一步打算 1.进一步加强廉政教育力度，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提升教育成效，尤其是针对省界站撤站后，可能带来收费站通行费实收现金增多的情况，专门组织针对一线收费员的廉政风险教育，尽可能的避免廉政问题在一线发生。
2.进一步落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”，明确各项工作的分工落实，划清责任界线，细化责任落实到个人，落实责任倒追制度，确保从严治党主体责任落实到位。
3.定期开展“坚定理想信念”主题活动，号召党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥党员先锋模范作用，以行动转作风，带领广大职工提高为民服务的意识。
【篇二】
XX 年，我所紧紧围绕年度全面从严治党目标管理要求,贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实全面从严治党主体责任，自觉把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，推动全面从严治党不断深入。现将 XX 所 XX 年度落实全面从严治党“两个责任”情况报告如下：
一、落实全面从严治党“两个责任”情况
（一）严肃党内政治生活。按照《党支部工作条例》的精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度以及“三重一大”集体决策程序，使支部工作强起来，切实发挥党建主体责任。
支部通过采用多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等知识，全年共召开 XX 次专题组织生活会，XX 次党员大会，XX 次支委会，XX 次党课，XX 次主题党日活动，XX 次民主评议党员。
（二）加强思想政治建设。我所始终保持与习近平为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移以党的十九大精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部带头参加理论学习，撰写读书笔记，专题学习十九届四中全会和集团第二次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，提高政治素养和理论水平。全年党员干部共上交心得 XX 篇。
（三）强化支部自身建设。根据 12 名党员分别处于两站实际，科学划分了 2 个党小组，让党小组各成员在各自岗位发挥“主力军”作用，推动和指导日常工作的开展，经常性会同兄弟单位开展开放式组织生活，解决组织生活不经常、不规范问题；对入党申请人和党员发展对象进行了严格把关，今年以来，支部确定发展对象 3 名、吸收预备党员 3 名、正式递交入党申请书 5 名，全面收取党费 6336 元并足额上缴中心。
（四）发挥党内监督作用。始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设和反腐败的要求体现和落实到各项工作中。主要领导坚持
党风廉政建设和反腐败重工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后不断完善了公务接待、公车管理、所站管理等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。
班子成员在推进业务工作的同时，认真落实“一岗双责”，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部严格遵守廉洁自律规定等制度，定期开展警示教育，通过案例通报、观看警示教育片，筑牢廉洁防线。全年，领导干部不存在违规超标占用办公场所及住房现象，没有超标准违规用车，没有插手工程管理，不存在借用领导职务上便利谋取利益等现象。
二、XX 年度干部选拨任用工作情况 严格落实集团、中心相关要求，树立正确用人导向。一是 XX 站开展了收费班长竞聘，对竞聘上岗的 XX 名班长进行了岗位任职谈话；二是对适用期满的 2 名三级岗位人员进行了廉政谈话；三是推荐了 2名三级岗位参加了中心基层副职竞聘，充分调动他们的工作积极性，在全所范围内营造了人人皆可成才、人人尽展其才、人才脱颖而出的氛围。四是搭建了教育培训平台，全年组织培训 XX 次，使教育培训规范化、常态化、制度化。五是建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，认真落实年度人员考核工作。
三、存在的问题 思想认识程度不够到位。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够，落实不够到位，有重业务轻党建的情况。
纪检监督力度不够到位。基层纪检员为兼职，导致在纪检工作中投入的监督执行精力不足。
四、整改方向及今后打算 一是提高政治站位。领导班子要牢固树立“四个意识”，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。
二是健全工作机制。完善并落实“三重一大”集体研究决策、重大事项报告、廉政风险防控等制度，规范各岗位权力运行，加强重点廉政环节廉政风险预防，做到用制度规范党员干部行为。
三是强化执纪监督。运用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，正确把握、科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。
五、对中心党委“两个责任”的意见和建议 一是建议中心开展经验交流会。交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法；二是建议拓宽监督渠道。充分利用与群众日常生活紧密相关的各种载体，建立以新闻媒体、报刊杂志、信息网络为依托的监督平台，拓宽监督信息渠道，广泛听取各方面意见和建议。
我所党支部将牢记“全面从严治党永远在路上”这句话，落实“两个责任”，把支部工作抓常、抓细、抓实，更好地推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治环境。
【篇三】
XX 年，中心机关党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下：
一、基本情况 XX 年，中心没有发展新党员。目前有 1 名中共预备党员，有 2名入党积极分子。
二、主要做法 （一）组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。
（二）严格把关。为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇
报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
（三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定 2 名比较了解培养对象的党员作为培养人，每 3 个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报机关党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备
党员考察制：由入党介绍人每 3 个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在不足 一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。
四、改进措施 今后，机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早...
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