集团中心基础提升年实施方案3篇

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篇一：集团中心基础提升年实施方案

欲 欲 欲 欲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 洲 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 拄 议 议议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 裔 裔 裔 裔 裔 裔 裔 裔 裔 裔 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 娟 乖 乖 乖 乖 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 碘 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 毕 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 诽 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 婚 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 测 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 巾 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 扳 慨 慨 慨 慨 慨 慨慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 慨 郡 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 橱 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 劲 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 构 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 肛 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 秽 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 盒 单 单 单 单 单单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 单 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 伴 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 糕 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 汉 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 光 办 办 办 办 办 办 办 办 办办 办 办 办 办 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 痴 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 浩 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波 波波 波

　 “基础管理提升 仅 年”活动实施方案

　根据 仅 集团公司、公司 201 仅 2 年工作会议精神和公 仅 司基础管理建设工程试 仅 点工作方案要求，为进 仅 一步推动公司基础管理 仅 建设工程试点工作，实 仅 现基础管理工作“出经 仅 验、出成果、出人才， 仅 试点工作总体走在集团 仅 公司试点单位前列”的 仅 试点目标，公司决定 2 仅 012 年在全公司范围 仅 内开展以“质量、安全 仅 体系整合，制度完善、 仅 汇编，内控流程管理” 仅 为主要内容的“基础管 仅 理提升年”活动。

　一、 仅 指导思想 以科学发展 颁 观为统领，认真贯彻集 颁 团公司基础管理建设工 颁 程的指导思想和集团公 颁 司、公司 2012 年工 颁 作会议精神，按照全员 颁 参与、全面覆盖、完善 颁 体系、过程控制、异体 颁 监督、责任追溯的总体 颁 要求，着力解决制约质 活 量、计量和标准化工作 活 的体制机制问题；着力 活 提高基础工作，保障公 活 司战略发展的能力；着 活 力形成质量计量和标准 活 化管理、流程管理、规 活 章制度管理等基础工作 活 健康发展的长效机制， 活 为公司提高市场核心竞 活 争力，持续科学发展上 活 水平，加快建成国际一 活 流石油工程公司奠定坚 活 实基础。

　二、活动主题 活

　夯实管理基础，提高企 夯实管理基础，提高企 活 业核心竞争力 强化基础业核心竞争力 强化基础 活 管理，提升公司国际化 活 水平 三、活动组织 水平 三、活动组织 为加 活 强对公司“基础管理 活 提升年”活动的组织领 活 导，公司决定成立 “ 活 基础管理提升年”活动 前 领导小组。

　领导小组下 前 设工作办公室，工作办 前 公室设在公司质量管理 前 处，负责公司“基础 前 管理提升年”活动日常 前 工作。负责编制“活动 前 实施方案”，提出活动 前 工作内容及要求；指导 前督促各单位有效开展活 前 动，分阶段对活动成果 前 进行统计、汇总和分析 前 ；提出整改意见及措施 前 ，向领导小组汇报，并 前经领导小组批准后负责 前 监督实施；负责对活动 前 进行监督检查、信息交 前 流汇总、成果推广及总 前 结上报等工作。

　四、活 四、活 前 动安排 开展“基础管理 前 提升年”活动是一项系 前 统工程，内容丰富，工 前 作量大，影响面广，实 前 施时间跨度较长。为确 前 保活动紧紧围绕主题， 却 取得实效，分四个阶段 却 进行：

　4 月 30 日第一阶段：动员 却 部署（2012 年 2 月 却 初至）。

　4 月 10 日前组织、编制《 却 公司“基础管理提升年 却 ”活动实施方案》，对 却 活动进行全面布置。积 却 极争取集团公司基础管 却 理建设工程领导小组的 却 指导、关心，利用报纸 却 、电视、网络以及宣传 却 栏等媒介进行广泛宣传 却 和动员，统一思想，提 却 高认识，明确要求，为 却 活动顺利开展奠定思想 却 基础。总部各部门要从 却 各自业务实际出发，科 却 学设计制度内容，优化 却 完善现有制度，拾遗补 却 缺、删繁就简、调整补 却 充，推动制度创新，增 却 强制度系统性，提高制 却 度覆盖面。在此基础上 却 ，制订制度完善、汇编 却 计划，实施推进阶段组 袭 织实施。所属各单位也 袭 要根据公司“基础管理 袭 提升年活动实施方案” 袭 制定本单位具体活动方 袭 案（细则），在 报公 袭 司工作办公室。

　2012 年 5 月 1 日 2012 年 7 月 30 日第二阶 袭 段：实施推进（至）。段：实施推进（至）。

　袭

　 公司总部要结合质量和 袭 HSE 两个体系整合， 袭 体系审核、推进评审等 袭 工作，以基础管理建设 袭 工程试点工作方案和基 袭础管理提升年活动方案 袭 的“方案实施”为主线 袭 ，以“Q/HSE 体 袭 系整合，制度完善、汇 袭 编，内控流程管理”为 袭 主要内容和抓手，精心 袭 组织，统筹部署，周密 铣 安排，扎实有序推进公 铣 司“基础管理提升年” 铣 活动的深入开展。

　各单 铣 位要紧密围绕“基础管 铣 理提升年”活动实施方 铣 案

　和基础管理建设工程 铣 试点工作方案各个方面 铣 的工作，结合日常基础 铣 管理工作，加强对本单 铣 位活动方案（细则）执 铣 行情况的检查指导，认 铣 真负责地落实好公司 2 铣 011 年基础管理建设 铣 工程“基础管理提升年 铣 活动方案”和“试点工 铣 作方案”的各项管理要 铣 求。

　第三阶段：检查督 铣 导（2012 年８月１ 铣 日至 2012 年９月３日至 2012 年９月３ 铣 ０日）。

　在“基础管理 缮 提升年”活动期间，公 缮 司“基础管理提升年” 缮 活动领导小组要对各单 缮 位的活动开展进行指导 缮 和督查，督查指导的重 缮 点是强化规章制度和活 缮 动方案的执行力，确保 缮 规章制度的有效执行； 缮 及时总结并推广在活动 缮 中涌现的好经验、好做 缮 法；对活动中出现的问 缮 题和不足，有针对性地 缮 提出意见和建议。

　12 月３０日第 厘 四阶段：总结评比（2 厘 012 年 1０月１日至012 年 1０月１日至 厘 ）。

　各单位对活动情况 厘 进行自查自检，总结回 厘 顾、提炼成果，并及时 厘 上报到公司活动领导小 厘 组办公室。办公室将向 谜活动领导小组进行汇报 谜 ，总结活动中成熟的经 谜 验与做法，并在今后基 谜 础管理建设工程中加以 谜 全面推广。

　五、活动内 五、活动内 谜 容

　以公司基础管理建设 谜 工程试点工作方案为蓝 谜 图，在七大模块“规定 谜 动作”基础上，突出各 谜 单位试点特色提升，突 谜 出基础管理工作水平提 谜 升，实现基础管理工作 谜 出经验、出成果、出人 谜 才，成为集团公司基础 谜 管理建设工程样板的总 谜 体目标。主要活动内容 谜 如下：

　（一）质量管理 谜

　 建立健全企业质量指标 谜 体系。以集团公司统一 谜 发布的质量方针和质量 谜 目标，为公司质量管理 谜 的宗旨和战略目标；进 菱 一步完善公司质量目标 菱 ，逐级分解和细化质量 菱 目标，明确责任，落实 菱 任务。优化质量考核指 菱 标体系， 探索建立一 菱体化管理模式，有效整 菱 合公司总部与各个设计 菱 公司、技术服务、斯派 菱 克项目管理等单位的质 菱 量体系；逐步形成公司 菱一体化的质量管理体系 菱 ，进一步提高考核指标 菱 的科学性和合理性，提 菱 升公司质量管理体系层 菱 次。

　进一步提升项目 E 菱 PC 整体管理水平。按 菱 照 ISO10005《 菱质量管理体系质量计划 菱 指南》标准的要求，规 菱 范项目质量计划编制统 菱 一模版，改进提高项目 菱 质量管理水平。健全现 菱场质量管理网络，规范 怂 “总、分项目”管理模 怂 式，严格质量责任追究 怂 制度，实行“层层监督 怂 、层层把关、层层负责 怂 ”的全员质量责任制。

　怂

　（二）计量管理 规范计 怂 量管理工作，健全管理 怂 制度。根据公司海内外 怂施工特点，修订《公司 怂 计量管理办法》，规范 怂 计量设备的流转、统一 怂 相关记录表格、完善管 怂 理流程、严格考核评比 怂 。对一建、七建计量站 怂 工作情况调查摸底，收 怂 集整理各单位现行计量 怂 管理规章制度，编制《 怂 公司计量器具 A、B、 怂 C 分类管理办法》。加 怂 快计量检定站的建设。

　怂 加大人员培训取证、计 怂 量标准器具更新力度， 怂 尤其是便携式标准器具 怂 购置，充分发挥公司两 怂 个检定站的作用，提高 怂 海外计量器具检定保障 怂 力度。

　加强用能用水计 怂 量改造。根据公司“十 怂 二五”节能节水实施方 怂 案，各主耗能单位要在 怂 2012 年底前完成生 两 活区域、办公区域、二 两 级单位用能用水计量改 两 造，夯实节能节水管理 两 基础。

　（三）标准化管 两 理 完善企业标准体系。

　两 依据国家标准 GB/T 两 13016、GB/T 两15498 等标准规范 两 编制技术标准体系、管 两 理标准体系和工作标准 两 体系。标准体系的建立 两 应本着全面配套、结构 吗 合理，层次恰当、清晰 吗 的原则，纳入体系表中 吗 的现行标准应体现石油 吗 化工设计、施工等的特 吗 点和水平。编制 201 吗 2 年公司制

　修订技术标 窃 准目录，年底公司制修 窃 订行业标准 2 项，企业 窃标准 23 项。

　提高标准 窃 宣贯实施有效性，确保 窃 正确理解、实施标准。

　窃 结合生产经营实际，做 窃 好标准与各种制度文件 窃 、体系文件的衔接工作 窃 ，逐步将标准转化为工 窃 艺规程、岗位操作规范 窃 、作业指导书、工作手 窃 册等文件，提高实施标 窃 准的可操作性和有效性 窃 。

　加大公司成熟技术转 窃 化为标准的力度，促进 窃 技术成果有形化。计划 窃 2012 年底申报设计 窃 专利及专有技术 30 件 窃 ，形成省部级工法 2 项 窃 ，申报施工专利 2-3 窃 项、技术秘密 5 项，申 窃 报制造专利 1 项、技术 窃 秘密 5 项，重点推广应 窃 用涡流检测技术和 TO 窃 FD 检测技术。立项开 窃 发中高端撬块项目，全 窃 方位推动撬块事业持续 窃 发展，实现预制工厂化 窃 、安装标准化，打造公 棚 司新的经济增长点。

　（ 棚 四）流程管理 加大流程 棚 管理力度。各单位要根 棚 据集团公司和公司总部 棚 流程架构，完善本单位 棚 的业务流程架构。坚持 棚 “统一组织、专业为主 棚 、业务驱动、风险导向 棚 ”的实施策略，按照集 棚 团公司的统一安排，完 棚 成各业务流程的梳理和 棚 规范。工作重点为招标 棚 、采购、预算、合同、 棚 资金、人力资源等业务 棚 领域的流程梳理和规范 棚 。要对业务流程不断

　完 棚 善和优化，达到持续改 棚 进的目的。在业务流程 棚 逐步建立健全的基础上 棚 ，注重流程执行力的不 棚 断提升。各单位要选择 棚 重点关注领域，确定对 棚 应的业务流程，找准关 棚 键环节，明确责任，优 棚 化管理程序，量化控制 棚 措施，实现管控落地。

　棚

　提高内控测试质量，加 棚 大监督力度。优化测试 棚 方法和程序，发现问题 棚 、分析问题，并针对管 棚 理薄弱环节提出管理建 棚 议。各单位要完善监督 棚 机制，促进各项控制措 棚施执行的主动性和积极 棚 性，将各项控制要求落 裸 实到具体部门和岗位， 裸 逐步形成“流程有人管 裸 、责任有落实、运行有 裸 保障、执行有监督、结 裸 果有评价”的流程管理 裸 工作新局面，使按流程 裸 办事成为公司全体员工 裸 自觉的工作习惯。

　（五 裸 ）制度管理 做好制度体 裸 系顶层设计。建立健全 裸 制度管理机制，完善优 裸 化制度内容体系，对整 裸 体规章制度体系进行再 裸 评价，提出整个公司制 裸 度体系的补充完善意见 裸 ；结合“三年制度”规 裸 划，落实好公司制度的 裸 制修订工作；总结宁夏 裸 炼化项目工厂化 EPC 裸 实施经验，形成“集团 裸 公司工厂化 EPC 管理 裸 规范”。

　加快公司制度 裸 体系建设。持续推进制 裸 度制修订、汇编

　整理工 裸 作，强化落实制度执行 裸 监督；健全制度制修订 裸 、执行评价、更新完善 裸 的管理机制，强化制度 裸 建设的责任、严格...

篇二：集团中心基础提升年实施方案

党建主题活动：基层党建提升年活动实施方案 为深入贯彻落实党的十九大、XX 届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，全面提升基层党建工作水平，按照县委的工作部署和要求，在全县开展“基层党建提升年”活动。结合我单位实际，制定如下工作方案：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、XX 届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻州第八次党代会、县第十二次党代会精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，重点抓好教育实践活动成果巩固扩大工程、基层服务型党组织建设工程、基层党组织党员干部队伍建设工程、基层党组织保障工程、基层治理工程以及智慧党建建设工程等“六大工程”，着力提升基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力，为开创我县改革发展新局面提供更加坚强有力的组织保障。

　二、目标任务 通过开展“基层党建提升年”活动，主要达到“五个进一步提升”的目标。

　(一)教育实践活动成果进一步提升。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实关于加强党的作风建设、全面从严治党的战略部署，定期开展教育实践活动整改落实情况的专项督查，总结提升一批理论武装成果、活动创新成果、专项整治成果、制度建设成果、实践推动成果。

　(二)党员干部队伍素质进一步提升。构建以高学历培训、基地培训、实践培训、专题培训为主体的培训体系，形成广覆盖、全方位、多层次的党员干部培训教育新格局。加强各村(社区)“两委”班子和基层党组织带头人队伍建设，打造一支勇于担当、实干求效的干部队伍。进一步提高基层党员教育管理和志愿服务水平。

　(三)基层党建科学化水平进一步提升。坚持一手抓民主，一手抓法治，深化完善“四民主工作法”， (四)基层作风建设水平进一步提升。健全和落实改进作风常态化制度，建立完善支部的作风建设督查机制，推进集中反“四风”改作风转为经常性作风建设，普遍形成转变作风、提高效率、狠抓工作落实的良好氛围。

　三、活动内容 围绕“五个进一步提升”的目标任务，重点实施“六大工程”，切实提升基层党建工作水平：

　(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程 １．深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、课堂学与实践学、集体研讨与个人自学相结合，组织党员干部认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平论党的群众路线》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等，并将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神纳入各级领导干部专题培训的重要内容。段领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断向基层一线延伸、向各个领域延伸。

　２．开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决“为官不为”问题，以“五查五督”为主要内容，深化教育实践活动“回头看”工作。建立常态化的检查、报送和公示机制，推动“两方案一计划一清单”，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。支部要结合 X 年度党员民主生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。

　３．严格党内政治生活。总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，加强批评和自我批评，提高民主生活会质量。

　４．扎实开展“三严三实”专题教育。认真落实中央和省、市、县委的部署要求，及早制定方案，精心组织实施，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵，按照“三严三实”的要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记上一次党课，推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围。

　(二)实施基层服务型党组织建设工程 １．建立党员干部全参与、基层单位全覆盖的密切联系群众工作格局。

　２．着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路。

　３．加强党员服务管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好全年发展党员规划，重视从单位青年中发展党员，实现数量下降、质量提升。继续抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习培训，严格执行程序，规范发展新党员工作。定期举办新党员、入党发展对象等培训班，全面提升

　党员队伍素质。探索完善处置不合格党员的制度，结合实际开展主题党日、警示教育、党员承诺践诺评诺等活动，切实抓好经常性教育和管理。

　四、工作步骤 “基层党建提升年”活动共分三个阶段有序推进：

　(一)前期准备阶段(X 年 X 月—X 月)：支部根据局党总支部署，在充分调查研究的基础上，结合本单位实际制定具体实施方案，明确工作目标、工作措施、责任分工、完成时限等，广泛宣传发动。

　(二)活动实施阶段(X 年 X 月—X 月)：支部围绕具体实施方案，加强协调配合，有计划、有步骤抓好各项工作任务和具体措施落实。要建立健全相应的工作制度机制，定期集中研判分析，及时统筹解决基层党建工作存在的困难和问题。

　(三)总结验收阶段(X 年 X 月—X 年 X 月)：支部对活动中好的经验做法进行总结，巩固提升一批有价值的活动成果。推广运用实践证明行之有效的经验做法。

　五、组织领导 (一)提高认识，加强领导。支部要认真落实从严治党要求，把抓基层党建作为主业，党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，围绕“基层党建提升年”活动的工作部署，把党建工作和中心工作一起谋划部署考核，一级抓一级、层层抓落实，确保基层党建各项工作任务落到实处。

　(二)明确分工，狠抓落实。支部要明确书记、班子成员抓基层党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，加强协调配合，及时跟踪问效。要认真履行职责，

　保障基层党建工作扎实有序开展，形成部门参与、上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

　(三)强化监督，严格考核。支部开展“基层党建提升年”活动的工作成效，并将其作为“一把手”责任考核的重要内容。(四)加强宣传，选树典型。综合运用传统媒体和新兴媒体，通过网站、微博、微信等载体，加大“基层党建提升年”活动宣传力度，广泛发动党员群众参与，及时推广好的经验做法，注重选树先进典型，切实营造良好的活动舆论氛围，推动形成大抓基层的鲜明导向。

　（四）广泛宣传发动。组织党员干部认真学习创建全国文明城市相关知识，全面掌握“创文”的目的意义、标准要求和责任义务，增强参加“党建+文明创建”活动的积极性、自觉性和主动性，以主人翁的精神投身到文明创建中去，为活动有力有序有效开展打下基础。

　（五）统筹有序推进。把“党建+文明创建”活动与学习习近平重要思想相结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与院党组中心工作相结合，与创建服务型党组织建设相结合，紧紧围绕创建文明城市目标任务，细化工作方案，倒排时间进度，重点抓好文明实践、志愿服务等各项任务的落实，切实做到两手抓、两不误、两促进。

篇三：集团中心基础提升年实施方案

021 年集团党委开展“党建管理提升年”活动实施方案

　& 关于基层党建提升年活动实施方案

　 根据2021 年集团党委年度重点工作总体部署，为进一步提升基层党组织组织力，不断巩固党建基层基础工作，经集团党委研究，决定在集团各级党组织中开展“党建管理提升年”活动。特制定如下实施方案：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照新时代国企党建总要求，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，围绕“稳中求进、服务大局、改革创新、争创一流”的工作方针，引导各级党组织和广大党员“践行新思想、岗位作贡献”，以提高党建工作质量和水平的实际成效，引领和保障集团可持续发展。

　二、任务目标 通过开展“党建管理提升年”活动，着力强化各级党组织从严管党治党的思想认识，进一步做实党建“基本功”，不断促进各级领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、工作业绩更加突出有效，使集团党建基层基础工作再上新台阶、再创新佳绩。

　 三、工作措施 （一）提升政治引领力

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。要把深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平谈治国理政》（第二卷），尤其是习近平总书记考察xx 时的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的学习重点，做到学思用贯通、知信行统一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　加强思想政治建设和意识形态工作。突出理想信念教育和党性培养锻炼，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员自觉使用“学习强国”APP 开展学习，加强党性修养、坚定理想信念。认真落实主题党日活动要求，做到时间、人员、主题“三明确”。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，努力提高党员教育管理工作质量和成效。严格落实意识形态工作责任制，加强宣传资源整合，推进融媒体建设。

　强化两个核心作用。全面落实《公司章程》中党建工作各项要求，切实把党的领导融入公司治理各个环节，发挥领导核心和政治核心作用。严格落实“前置程序”和党委会议

　 事规则，党委会每月不少于1 次。持续推进党组织设置，确保组织设置全覆盖。全面执行党组织报告工作机制；全面落实党组织按期换届工作，对需要延期或者提前换届的，必须认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1 年。落实“四同步四对接”要求，配齐配强党务、纪检、工会等专职干部，继续推进党支部书记专职化，专职党（总）支部书记与同一层次经营管理人员要做到“同级同薪同责”。

　（二）提升组织凝聚力

　1.加强支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实落实党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众等七项职责。各单位要结合实际，做好支部设置及调整，制订党支部标准化、规范化建设方案，加强对支部的日常管理和考核，推动基层党支部对照标准、查找问题、整改提升。加强党支部书记队伍和支部班子队伍建设，通过“2+3”培训、日常教育管理，提升能力素质，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　2.严格党的组织生活制度。按照“三定四有”要求，严格执行“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼、坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。严格落

　 实组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度，进一步强化党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。持续推进领导人员“双重组织生活+”，拓宽领导人员联系基层的渠道，每年在本单位范围内公布党员领导人员执行“双重组织生活+”的情况。

　3.抓好发展党员工作。充分认识做好发展党员工作的重要性，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，明确时间节点、规范程序要求；认真落实在积极分子、发展对象和预备党员等不同阶段的工作任务；严格落实《入党志愿书》草表审核制度；注重文书材料归档工作。发展名额要向一线、向党员空白班组倾斜。基层党组织每半年要对发展党员工作进行1 次自查，集团将结合上级要求组织督查，并针对发展党员的薄弱环节，对《党建管理制度手册》进行修订，同时组织开展发展党员工作的专题培训，确保执行到位。

　4.强化基础管理。全面推广“党支部管理平台”的应用，第二季度开展1 次平台应用情况的专项督查，并纳入党建责任制考核。加强党建网工作，抓好信息更新和党员评论工作，提高党员评论质量。加强党费和党务工作经费管理工作，每个党员要按规定交纳党费，党务工作经费要做到年初有预算，过程有管理、成效有评估。加强党建阵地管理，把目视看板的动态更新和党员学习活动室的日常管理，纳入支部日常管理。坚持“五同步”，继续抓好业务承包工党员的管理工作。

　 落实困难党员的常态化走访慰问工作，进一步健全党内激励关怀帮扶机制。持续推进“112 行动”，加强与基层的联系沟通。

　（三）提升发展推动力

　1.坚持“服务生产经营不偏离”的工作要求。各级党组织和广大党员要牢记习近平总书记对XX 工作的殷切嘱托，进一步增强责任意识，坚持围绕中心开展工作，切实把党支部的基本职能融入到中心工作中去，把解决企业生产经营和改革发展中的问题，作为党组织发挥作用的重要抓手，把工作业绩作为检验成效的根本标准。深入开展课题攻关、立功竞赛、技能比武等活动，进一步营造干事创业的良好氛围。

　2.发挥党员先锋模范作用。积极推动党员亮身份、党员责任区、创旗承诺等活动，进一步激发党员先锋模范作用，提高工作绩效。要教育党员自觉对标组织要求、对标先进典型，见贤思齐、锤炼党性；要弘扬突击队精神，深化“党工团突击队”活动，引导广大党员以身作则，并在学习、生产和生活等各方面，发挥好先锋模范作用。

　3.开展党建品牌创建。要紧贴企业实际、紧贴中心工作、紧贴党员思想，创新党建工作方法、丰富党建工作内容，积极开展党建品牌创建活动，做到载体有创新、方法有突破、举措有亮点、工作有特色、品牌可推广，努力培育打造品牌叫得响、作用发挥好、群众评价高的优秀党建品牌，促进集

　 团党建管理水平实现新提升。

　四、工作要求 开展“党建管理提升年”活动，是集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实国企党建工作会议精神和全面从严治党总要求，进一步提升集团党建整体水平的重要举措，各单位党组织要高度重视，认真组织实施。

　一要落实工作责任。各单位党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，结合本企业实际，着重在“提升”上下功夫，认真研究并细化“党建管理提升年”工作举措，明确本单位重点工作、主要措施和时间节点，确保活动落到实处。

　二要务求工作实效。要按照“党建管理提升年”工作总体安排和要求，加强活动组织，在不断夯实党建基础工作的同时，注重特色工作培养和品牌培育，以工作的实际效果来检验党组织党建管理工作成效。

　三要努力开拓创新。要坚持从实际出发，立足抓点带面，培育、选树、宣传先进典型，要尊重基层首创精神，鼓励基层支部积极探索，创新活动的形式、内容与载体，及时总结本单位创造的新鲜经验和有效做法，形成党建工作创新成果，激发党建工作新动力，努力以新的工作成效迎接建党100 周年。

　 关于基层党建提升年活动实施方案

　为认真贯彻落实中央、 省委、 市委和县委关于切实加强基层党组织建设， 巩固党的执政基础的部署要求， 扎实推动我镇基层党建工作全面进步、 全面过硬， 根据县委“基层党建全面提升年” 活动的实施意见， 并结合我镇实际， 制定如下方案。

　一、

　总体要求及目标

　紧紧围绕贯彻落实党的十八大、 十八届三中、 四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 按照省委十届四次、 五次全会， 市委六届八次、 九次全会和全国、 全省组织部长会议部署要求， 巩固提升党的群众路线教育实践活动成果， 坚持从严治党、 思想建党、制度治党， 深化基层党组织拓展覆盖、 功能提升、 优化保障“三大工程” ， 实施党建责任、 组织覆盖、 政治引领、 服务能力、 基层治理、 骨干力量、 党员先锋、 基本保障、 落实能力“九大提升行动” ， 着力解决最大政绩观不牢、 “点好面差” 、 制度不落实等突出问题， 切实在推动我镇基层党建工作全面进步、 全面过硬上取得新突破、 新成效， 为建设“发展、 廉洁、 幸福、 美丽” 马鞍提供坚强的组织保证。

　开展“基层党建全面提升年” 活动， 努力实现“九大目 标” ：

　一是党组织书记抓党建责任意识进一步增强。

　 100%的党组织书记树立党建“主业” 意识; 公开承诺、 述职的党组织书记面要达 100%。

　二是党的基层组织体系进一步完善。

　卫生、 学校、 “两新” 等领域党的组织体系健全; 符合条件的农民专业合作社建党率达 100%; 在流动党员集中地新建 1—2 个党组织; “两新” 组织党组织覆盖率动态保持在 85%以上。

　三是基层党组织政治功能进一步强化。

　基层党组织党内政治生活制度健全， 全面落实。

　四是基层党组织服务功能进一步强化。

　100%的基层党组织日常工作、 档案资料、 展示工作、 教育平台等基础性工作全面达标; 基层党员和干部群众对党组织工作满意率在 90%以上。五是基层治理体系进一步健全。

　9 个行政村(社区) 建立健全“一核多元” 组织体系; 基层治理骨干队伍专业化水平全面提升。

　六是基层骨干队伍能力进一步提升。

　镇机关将配齐配强专职组织员和组织干事; 机关、 学校、 企业等普遍按要求配备专职党务工作人员。

　七是党员队伍生机活力进一步激发。

　党员数量年净增控制在 1. 5%左右; 基层党员集中学习培训时间不少于 32 学时, 基层党组织书记和班子成员集中学习培训时间不少于 56 学时; 党员教育培训全覆盖。

　八是基层党建工作保障水平进一步提高。

　基层党组织各项经费保障按照《中共资中县委办公室关于印发<关于加强基层服务型党组织建设的实施意见>的通知》 (资委办〔2014〕157 号) 提出的标准和要求全面落实到位; 村(社区) 党组织活动阵

　 地面积 100%达标， 建成规范化“六站一平台” 社区党群服务中心的社区达 100%; 积极推进“两新”组织党组织活动场所建设。

　九是基层党建工作推动能力进一步提升。

　二类基层党组织升级率达 30%以上， 纳入台账管理的麦子湾村要成功转化。

　二、

　主要任务

　( ( 一 ) 实施“党建责任”

　提升行动

　1. 强化领导责任制。

　镇党委将建立健全党建领导小组， 明确职能职责， 把基层党建工作纳入重要议事日程， 与中心工作同部署、 同推进、 同落实， 定期召开会议专题研究基层党建工作。

　建立党建责任“三张清单” (党组织抓党建、 书记抓党建、 班子成员抓党建的具体责任清单、 责任履职清单和问题整改清单) ， 强化基层党建责任落实。

　镇党委将建立党委班子成员党建工作联系点制度(具体联系点与分片情况一致) ， 加强基层党建工作调查研究， 帮助解决实际问题。

　 2. 开展“四个一” 活动。

　开展一次集中调研， 班子成员要带头深入基层， 围绕基层党建工作突出问题和工作重点， 形成一篇有分析、 有建议、 有措施的调研报告; 镇党委将开展一次专题教育， 按“分级负责” 原则， 对全镇的党组织书记集中进行“最大政绩观” 专题教育; 开展一次专题报告， 镇党委书记作一次基层党建工作现状报告会， 明

　 确工作要求及目 标任务; 开展一次主题讨论， 围绕习近平总书记“党建三问” ， 分层次、分领域组织集中讨论或小组讨论， 强化党组织书记抓党建工作意识。

　 3. 推行全程纪实管理。

　建立基层党组织书记抓党建工作“纪实管理” 制度， 将纪实内容分为研究谋划和督导检查基层党建工作、 加强领导班子和党员队伍建设、 强化基层党建工作保障情况等类别， 基层党组织书记实行“一事一记” 文字纪实， 有条件的党组织可实行影像纪实， 镇党委将把基层党组织书记纪实情况纳入个人评优评先及党组织党建工作年度目 标考核重要内容。

　4. 健全考核评价机制。

　建立定期承诺制度， 基层党组织书记年初就抓基层党建作出公开承诺。

　健全落实定期报告制度， 基层党组织书记每季度向镇党委报告抓基层党建工作情况。

　健全落实定期督导制度， 镇党委每季度对下一级基层党组织书记抓党建工作情况进行专项督导， 提出建议清单。

　健全党建问题整改销号制度， 督促党建问题整改落实到位。

　健全基层党建“三级联诺联述联考联评联用” 制度， 年底开展基层党组织书记抓基层党建工作专项述职测评。

　 ( ( 二 ) 实施“组织覆盖”

　提升行动

　5. 推进横向、 纵向覆盖。

　镇党委将采取 1 个班子成员+1 个机关干部联系 1 个企业的方式， 向建立党组织的“两新” 组织下派指导员， 党建指导员每月 驻企开展党建

　 指导工作不少于 5 天， 建立健全两新组织党建工作台帐， 并建立每季度例会制度， 切实提高“两新” 组织党建工作者的政治素质和业务能力， 形成常抓不懈的工作机制。

　由各指导组对已建的两新组织党组织设置、 主要职责、 阵地建设、 工作制度、 工作任务等方面提出明确要求， 同时从标识、 场所、 活动、 工作、 资料等方面进行“两新组织” 规范化...

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