调薪申请表3篇调薪申请表 工号性别岗位部门籍贯级别服务时间组别总体评估直属主管签名主管部门意见厂部意见厂长签字:其它1.表单流程:直属主管(组长)→部下面是小编为大家整理的调薪申请表3篇,供大家参考。
篇一：调薪申请表
号性 别岗位部 门籍 贯级 别服 务时 间组 别总体评估直属主管签名主管部门意见厂部意见厂长签字:其它1. 表单流程: 直属主管(组长) →部门主管→部门经理→厂部→总经理(经理) →财务→人事部2. 员工薪资变动生效日期以总经理批准的日期为准.3. 人事部负责薪资变动原因的调查.4. 此表由行政部存档, 并保留对表单修改权限.员工调薪申请单申请日期:NO.姓 名进厂日期薪资变动原因员工表现总体评价□试用期满表现优异给予转正调薪1. 该员工的工作态度, 纪律意识□差□一般□良□优□试用期满表现一般不给予调薪2. 该员工的工作效率□差□一般□良□优□试用期未满因表现优异给予特别调薪3. 该员工的工作技能/独立作业能力□差□一般□良□优□晋升晋级调薪4. 该员工的领悟能力, 学习能力□差□一般□良□优□降职降级调薪5. 该员工的管理能力, 创新能力□差□一般□良□优□服务年限满调薪6. 该员工的配合度, 沟通能力□差□一般□良□优□在职期间表现优异， 业绩突出， 堪为员工表率者；7. 其它□差□一般□良□优□为公司提高效率、 降低成本或挽回损失者；□其他员工目前岗位目前状态目前薪资标准个人申请理由及希望调薪幅度部门主管评估意见部门主管建议调薪为（或幅度）年
月
日其它说明总经理批准确认部门主管意见 人事部调查结果备注工作能力自我评价审核后综合薪资标准建议为（厂部）合计建议新薪资生效日期
篇二：调薪申请表
工 调薪 申请 表申请日期：
年
月
日 申 请 人
申请部门
岗
位
入职日期
本单位工龄
本岗位工龄
申请 调薪前 职
级
期望 调整薪资 职
级
工
资 元/月 工
资 元/月 综合收入 元/年 综合收入 元/年 调整事由
签字：
日期：
年
月
日 部门意见
签字：
日期：
年
月
日 人力资源部 意见
人事经理签字：
日期：
年
月
日 总经理意见
总经理签字：
日期：
年
月
日
综合意见 □同意调薪：调薪日期：
年
月
日，调整后职级：
。
调整后薪资：
元/月。调整后综合收入：
元/年。
□不同意调薪：不同意理由：
。
说明：调薪评估可从工作能力、工作态度、工作效率、工作成果等方面参考。
篇三：调薪申请表
人員調職/調薪申請單 申請日 期：年
月
日員 工 編 號
姓名
部 門 別 到 職日
調 薪 間 距 上次調薪日 期：
年
月
日 ， 距本次申請調薪期間計
年
月 。申請 特 殊 調 薪原因 調 升 / 職 主要原因：
□調職不調薪 □調職調薪 □升遷調薪 □不調職調薪
□其他_________ 重要貢獻說明：
調降 主要原因：
□調職不調薪 □調職調薪 □升遷調薪 □不調職調薪
□其他_________ 重大過失說明：
目前 敘 薪 明 細 職級 職稱 本俸 主管加給 技能加給 研發加給 伙食費 特別津貼
技術津貼 汽車折舊 外派津貼其他
合計
建議 調 薪 明 細 職級 職稱 本俸 主管加給 技能加給 研發加給 伙食費 特別津貼
技術津貼 汽車折舊 外派津貼其他
合計
建議□調職、 □調薪起始日 期
年月日建議調薪幅度 %最近五次調薪紀錄 日 期 職級 職稱 調薪前薪資 調薪後薪資 調薪額度 調幅 調薪原因
核決:
覆核:
會辦:
經辦:
