银行副职竞聘稿9篇银行副职竞聘稿 尊敬的各位领导，各位评委： 大家好！ 爱因斯坦曾经说过： 对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。 下面是小编为大家整理的银行副职竞聘稿9篇,供大家参考。
篇一：银行副职竞聘稿
敬的各位领导， 各位评委：大家好！
爱因斯坦曾经说过：
对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
正是基于对金融事业的热爱， 我走上讲台参加网点负责人的竞聘， 我自信有能力担当这一重任。
我叫***， 今年 42 岁， （是否）
党员， 专科学历， （有无）
职称。
我于1 980 年参加工作， 先后从事过柜员、 监督员、 客户经理等职务， 从？ 年至今一直担任网点负责人。
在任网点负责人期间， 中心所成为市工行中存款余额最大及管理最好的网点， 多次被市分行评为“最佳网点”， 我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。
此次竞聘， 经过综合权衡， 我觉得我具有以下竞聘优势：
第一， 我具有较好的政治素质和职业素质。
工作以来， 在思想上， 我拥护党的领导， 坚持四项基本原则， 积极参加我行召开的各种政治学习， 在工作中处处以共产党员的标准要求自己， 具备了一定的政治素质。
同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针， 政策以及各项基本规章制度， 熟悉金融法规， 增强法律意识和识别能力， 自觉遵守员工行为守则， 有较强的职业意识和奉献精神， 坚持原则， 遵章守纪， 不迟到、 不早退， 按章办事， 热爱本职工作,视制度如生命， 认真履行工作职责。
第二， 我具有娴熟的业务经验。
参加工作以来我一直在储蓄所工作。
在担任客户经理期间， 我牢固树立了“客户的利益高于一切”的原则,狠抓客户满意度及存款金额。
优质的服务受到了广大客户的一致好评。
在担任网点主任
至今， 我实施人性化管理， 对业务操作中存在的有章不循、 违章操作的问题， 进行严肃处理， 对事不对人。
从而确立了业务风险点， 有效的完善了我行的内控制度,使我行未发生一起案件事故。
可以说多年来， 岁月带给我的不仅是阅历上的成熟， 还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。
我凭借着强烈的敬业精神、 认真的工作态度和较强的工作能力， 在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。
第三， 我具有较强的工作能力、 协调能力和全局观念。
自从 80 年参加工作以来， 不管在哪个工作岗位上， 我始终坚持踏实干事， 诚实待人， 勤奋工作， 不断超越。
经过多年来不断的学习和锻炼， 我的组织协调能力、 处理问题能力等有了很大提高， 特别是在我担任网点负责人以来， 在实际工作岗位上的锻炼和摸索， 使我的管理能力也得到了发挥和积累。
对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。
同时， 经过不断的学习和锻炼， 我的领导部署能力等都有了很大提高， 在同事面前具有一定的号召力和亲和力。
在工作中， 我能较好的处理行里的各种关系。
这为我做好以后的工作打下了基础。
此外， 我还具有严谨、 细密、 扎实、 高效的工作作风及思维敏捷灵活，善于改革创新的特点。
这些都为我做好网点负责人奠定了基础。
各位领导、 各位同事， 古人云：
“不可以一时之得意， 而自夸其能， 亦不可以一时之失意， 而自坠其志。
”这次竞聘， 无论成功与否， 我都将以这句自勉， 一如既往的努力工作！
如果竞聘成功， 我将努力做到以下几点：
第一， 摆正位置， 转变角色到位。
作为负责人， 要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。
要以爱己之心爱人， 以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等距离相处， 政治上帮助， 业务上支持， 生活上关心， 认真听取他们的意见和建议， 运用激励机制和人格的力量影响和带动员工， 充分调动他们的积极性和创造性。
第二， 与时俱进， 抓好管理。
古语说：
“穷则变、 变则通、 通则久”。
我们银行工作， 接触面广， 问题繁多， 单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。
只有具备与时俱进得管理意识和发展意识， 才能提高管理水平， 强化网点综合竞争能力。
对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识， 了解现代商业银行的发展趋势， 开展各种的业务竞赛， 掀起学业务、 学知识的浪潮， 打造一个"学习型"的储蓄所， 使全体员工明确前进的方向， 自动自发， 激活潜能， 找到拓展业务的办法做到通过提高员工素质， 来强化管理。
第三， 突出重点， 抓好营销到位。
首先树立无功便是过的效益意识， 增强对工作的责任感。
其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍， 加强优质客户的信息搜集， 建立详尽的档案， 进行等级分类， 避免营销的盲目性和随机性， 在维护现有客户的基础上， 加大营销力度， 争揽潜在客户， 扩大市场份额， 增加存款收入。
尊敬的各位领导， 各位评委， 参加这次竞聘， 我愿在求真务实中认识自己， 在积极进取中不断追求， 在拼搏奉献中实现价值， 在竞争中完善自己。如果承蒙各位厚爱， 让我继续留任网点负责人的工作岗位， 我将不负众望，
努力做好自己的工作， 以“全力以赴创一流网点”为目标， 为我所热爱的金融事业贡献一生。
谢谢大家。
最后祝客户在竞聘中能脱颖而出， 旗开得胜！
篇二：银行副职竞聘稿
行副处长）竞职演讲稿 （银行副处长）
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、 各位评委：
大家好！
首先感谢分行党委为我们提供了这次展示自我和发挥自己才能的机会！
处级干部实行公平、 公正、 公开地竞争上岗， 把“伯乐相马” 改为“赛场选马” ， 由“关门点将” 变为“比武选将” ， 这是深化干部制度改革的重大举措， 也是我行加强干部队伍建设的有益尝试， 我十分珍
惜这次锻炼自己、 提高自己的机会。
今天我勇敢地走上台来， 接受组织的挑选和大家的评判。
我叫××××， ××××年×月出生， 辽宁省大连市人， ××××年以优异成绩毕业于贵阳市金筑大学计算机软件专业， 同年分配到省农行计划处电脑室从事门市柜台业务电子化工作。
××××年×月在
学校加入中国共产党， ××××年获中国农业银行工程师资格证书。××××、 ××××、 ××××年度被评为分行先进工作者， ××××年被评为分行优秀共产党员， ××××年被总行授予计算机应用先进个人称号。
今天， 我参加副处长职位竞聘， 我认为自己有以下五个方面的优势：
一、 我热爱银行科技工作， 有较强的事业心、 责任感和敬业精神。工作认真、 踏实肯干、 公正廉洁、 服从安排。
在农行工作的十六年，培养了我吃苦耐劳的优良品质。
二、 我从事门市柜台业务电子化管理推广工作十多年， 在领导和同志们的帮助以及自己不断学习下， 使我具备了一定的政策理论水平和较全面的专业知识， 由于有在推广门市柜台业务电子化长期基层工作中积累的经验， 使我在工作中能较好地把握政策界限， 做到理论联系实际， 注意理性思考。
凭党性、 按组织原则和工作程序办事， 而不是凭个人感情好恶办事。
三、 我具有一定的文字综合能力。
十六年的工作锻炼提高了我的业务能力， 同时也提高了我的文字综合能力， 在领导的帮助下， 我的文
字综合能力逐步得到提高， 先后撰写了《贵州省农行小型机数据中心管理办法》、《贵州省农行计算机安全管理办法》 等有关规章制度。
四、 我具有一定的组织协调能力和外交能力。
我有良好的群众基础，能够团结同志一道工作。
五、 本人赞成“为官一时， 做人一世” 的为人处世宗旨， 坚持清清白白做人， 踏踏实实做事， 为人诚实、 正派， 宽于待人， 倡导健康向上融洽的人际关系。
当然， 在明白自己优势的同时， 原创：
wenmi114. com 也知道自己还有不少不足之处， 主要有：
一、 政治学习的主动性还不够， 自己静心坐下来学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论较少， 对这些理论的掌握， 缺乏全面性。
二、 工作中规范化、 统筹度、 细致度上还存在很大缺陷。
工作中精品意识和开拓精神不够， 工作方法、 工作艺术需要在工作中磨练提高。
正确认识自己的缺点， 才能在工作中健康成长， 对自己的缺点和不
足我将在今后的工作学习中逐步加以克服和改进。
如果我有幸能竞聘上副处长这个职位， 我将在行领导和处长的带领下， 在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作：
一、 尽快实现角色和思维方式的转变， 适应工作需要。
成为处室领导后与以往不同， 各项工作要想在前、 干在前， 对荣誉和个人利益让在前。
团结每一位同志， 对同志要树立推功揽过， 甘为人梯的服务意识， 先当好演员， 再当好导演。
将思维方式由原来的“领导交办， 尽力办好” 向“知道干什么， 怎样干好” 的方式转变。
“不用扬鞭自奋蹄” 。
二、 在处长带领下， 树立全局观念， 服从命令， 听从安排， 维护行领导班子的核心和权威。
工作上竭尽全力， 主动配合、 协助处长， 遇到问题， 出主意、 想办法、 抓落实。
虚心学习， 当好参谋， 做好分管工作， 做到到位不越位， 补台不折台。
三、 协助处长抓好本处室政治、 业务学习， 外树形象， 内强素质。充分发挥每个同志的积极性， 听取大家意见， 努力使全处同志思想上同心、 目标上同向、 行动上同步、 事业上同干， 以身作则， 树立精品
意识， 共同完成各项工作。
四、 根据处室工作不同， 协助处长做好专题调研和信息反馈工作，调查研究能发现我们工作中的好经验和不足， 是改进工作作风的立身之本， 切实提高工作质量。
搞好调查研究， 及时发现工作中出现的新情况和新问题， 收集整理及时反馈， 协助处长研究方案、 制定办法，解决工作中出现的各类问题， 为行领导当好有力的参谋。
调查研究也象学术论文是“无人涉处有奇境” 。
在协助处长做好以上工作的同时， 还必须在工作思路、 工作内容、工作方式上多下功夫， 力求有所发展， 有所创新。
原创：
wenmi114. com
有竞争就有压力， 有压力才有动力， 如果说， 通过竞聘， 我能如愿以偿， 我会深感岗位来之不易， 格外珍惜。
如果落选， 说明我与其他同志还有差距， 我将总结自己的不足， 寻找差距， 勤奋学习， 努力工作， 不断提高自身素质， 同时积极支持新上任的副处长工作， 正确对待领导， 正确对待同志， 正确对待自己。
古人说得好：
“人不因一时之得意而自本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页
夸其能， 更不能因一时之失意而自坠其志” 。
所以， 我要说：
“今
天我们要做成功的参与者， 那么， 明天我们必将成为参与的成功者” 。
谢谢大家！
篇三：银行副职竞聘稿
竞聘演讲稿 5 5 分钟 2 2022 五篇银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （一）
各位领导、各位同仁：
大家下午好！
加入农行这个温暖的大家庭已经_个年头了，今天站在这里，我一方面感到非常荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最 美好的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上竞职演讲台，积极参与会计主管的竞聘。
首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。
一、建章建制、科学管理
不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。
二、会计核算与营销并重
如果说做好会计管理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在 20__年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。
总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部管理与控制，安全规范地处理业务，防范风险，控制风险，为支行的业务发展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高服务质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为管理严格、业务规范、营销有力的柜台。
谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （二）
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，非常感谢分行各位领导给予我展示自我的机会！
一、竞聘优势
1、具备良好的思想品质和政治修养。
2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。
3、具备扎实的专业技能和综合知识。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。
二、拟聘后的工作目标和设想
如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。
我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
三、完成目标任务的具体措施
为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。
2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。
（1）要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。
（2）要主动走出柜台，积极营销。
（3）搞好特色营销，扩大业务。
3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。
4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。
5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。
6、以身作则，不断改进。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：为__中行光辉灿烂的未来祝福！请大家多支持我！
我的演讲结束了，谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （三）
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我叫 xxx，xx 岁，本科学历，职称会计师。xx 年参加工作，xx 年进入 xx 银行 xx 分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担任 xx 分理处主任，xx 办事处存汇科副科长，零售业务部副主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从__年支行开始把消费信贷确定为___支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没经验，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占领了一定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了 100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为___支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
多年的工作经历以及消费信贷从 0 到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
一份自信，一个目标，严谨的作风，踏实的态度，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，一定能实现我们的宏伟目标，业务发展部的各项业务指标也一定能在 xx 分行排名前列，为 xx 支行的跨越式发展做出自己新的贡献。
谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （四）
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：我具有比较丰富的业务经验。我具有比较全面的专业理论知识。我具有较强的管理、组织、协调能力。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，具体将做到以下几点：
第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。
第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。
第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行__分行的发展作出积极贡献。
尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车！
谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （五）
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！我叫 xx，今天，我参与竞聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作，参加工作以来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上
感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了__行明天无限的生机与活力。
我 20xx 年毕业于 xx，后来参加 xx 本科自学并顺利毕业，20xx 年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。
目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航，所以，我参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为__工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。
我的演讲到此结束。谢谢大家！
篇四：银行副职竞聘稿
副职竞聘演讲稿(共 7 篇)各位领导、各位评委：
大家好！我叫李××，今年××岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从××年 7 月毕业至今，我在××银行已经整整工作×年了。×年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最
大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。在从×3 年跨入××银行大门以来的×年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。×年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有×年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来××银行的×年是不断学习的×年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师
职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了 20％客户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇
到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求
每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务
态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们
在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制
止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出
一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，
无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
谢谢大家
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫***，今年 31 岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
我竞聘的理由及优势是：
第一、有较强的工作能力。我于 2001 年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学
习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作 10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在 2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在 2010 年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：
一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时
向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。
无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！
谢谢大家！
对中层副职的理解，我的认识是：中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能
一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。
一、亲切自然，平等谦和
二、爱护关心，热心真诚
三、包容体谅，宽厚大度
四、提高素质，树立威信
一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。
二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。
三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。
...
篇五：银行副职竞聘稿
副股级干部竞聘演讲稿副股级任职资格竞聘演讲稿
副股级任职资格竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁上午好！
我叫 XXX ，今年 30 岁，大专学历，现任 XXXXXX 主管信贷员，从事主管信贷员，从事 XXX 工作七年。今天我应聘的是副股级任职资格。
首先我想跟大家分享下我入职以来的一些成长经历， 06 年底我以全市第一名的成绩加入到信合大家庭，从此便对信合事业产生了浓厚的兴趣和深厚的感情，先后从事综合柜员、库管员、信贷会计、专职清收员等工作，还记得第一次下乡清收时我暗暗地给自己下的任务，决不空手而归，最终我收回了一百元的老贷，年底我以全市第一名的成绩加入到信合大家庭，从此便对信合事业产生了浓厚的兴趣和深厚的感情，先后从事综合柜员、库管员、信贷会计、专职清收员等工作，还记得第一次下乡清收时我暗暗地给自己下的任务，决不空手而归，最终我收回了一百元的老贷，08 年全年完成清非利息收入10 余万元，个人增收清非手续费8000元，至今都令我感到很自豪。随着用工的规范，我又回到了综合柜员的岗位，我相信任何平凡的岗位都能够做出不一样的自己，就是在这个岗位上我凭着扎实的业务技能、系统的理论知识先后被评为全市二级柜员，被选拔到城区网点任综合柜员，被评为全县元，至今都令我感到很自豪。随着用工的规范，我又回到了综合柜员的岗位，我相信任何平凡的岗位都能够做出不一样的自己，就是在这个岗位上我凭着扎实的业务技能、系统的理论知识先后被评为全市二级柜员，被选拔到城区网点任综合柜员，被评为全县 XXX 先进个人。2011 年底我以全县第二名的综合成绩成为了一名正式的信合员工，从此我的舞台更广阔了，我的优势能够更好的得以发挥了，在年底我以全县第二名的综合成绩成为了一名正式的信合员工，从此我的舞台更广阔了，我的优势能够更好的得以发挥了，在 XXX 社任主管信贷员两年来，得到了客户的认可，使我社的信贷基础工作更上了一个台阶，真正实现了阳光信贷。这些成长离不开组织的培养，离不开领导的关怀，更离不开同事的支持，也反映了一颗爱岗敬业和勤奋向上的心。社任主管信贷员两年来，得到了客户的认可，使我社的信贷基础工作更上了一个台阶，真正实现了阳光信贷。这些成长离不开组织的培养，离不开领导的关怀，更离不开同事的支持，也反映了一颗爱岗敬业和勤奋向上的心。
此刻，我突然想到，不在其位不谋其政这句话，更将其理解为想将一些事做得更好却没有这样一个平台而受限。随着时间的推移，区域经济的发展，我越发期望能够获得一个更大的舞台与发挥的空间，此刻，我突然想到，不在其位不谋其政这句话，更将其理解为想将一些事做得更好却没有这样一个平台而受限。随着时间的推移，区域经济的发展，我越发期望能够获得一个更大的舞台与发挥的空间，
更好地服务客户，更好地与主任及同事一起做好各项工作。无论身处何位何职，要想搞好工作起码要做到两点，第一是要先做好本身本职，只有先将自己做好了才能够更好地融洽他人，特别是对于副股级这样一个职级来说，与人打交道的机会将会更多，对内要协助主任团结同事心往一处想，劲往一处使，对外要以专业的姿态处理客户关系，还要以灵活的方式处理好各单位部门的关系，要更多的替领导分担；第二，做事忌浮忌躁，要脚蹈实地将各项工作做实做牢，做任何工作不投机取巧，应在扎实的基础上灵活应变，我认为无论在哪个岗位上这是工作的两条主线，任何工作都应围绕这两条主线展开，把握好了主线我相信一切工作都将会得心应手。更好地服务客户，更好地与主任及同事一起做好各项工作。无论身处何位何职，要想搞好工作起码要做到两点，第一是要先做好本身本职，只有先将自己做好了才能够更好地融洽他人，特别是对于副股级这样一个职级来说，与人打交道的机会将会更多，对内要协助主任团结同事心往一处想，劲往一处使，对外要以专业的姿态处理客户关系，还要以灵活的方式处理好各单位部门的关系，要更多的替领导分担；第二，做事忌浮忌躁，要脚蹈实地将各项工作做实做牢，做任何工作不投机取巧，应在扎实的基础上灵活应变，我认为无论在哪个岗位上这是工作的两条主线，任何工作都应围绕这两条主线展开，把握好了主线我相信一切工作都将会得心应手。
各位领导各位同仁，以上说辞未用华丽的词藻进行修饰，犹如朴实无华的我，在任何岗位上都会兢兢业业，踏踏实实做好本职工作，做出一个又一个优越的成绩，无论这次竞聘结果如何，我都将一如继往地做出最好的自己，因为我热爱信合工作，热爱信合大家庭，能够在平凡的岗位上做出特色，形成权威，还因为我拥有一颗阳光的心，不做太阳中的黑子，不急攻近利。我坚信机会早晚会降临！我的演讲完毕，请各位考官提问，谢谢！各位领导各位同仁，以上说辞未用华丽的词藻进行修饰，犹如朴实无华的我，在任何岗位上都会兢兢业业，踏踏实实做好本职工作，做出一个又一个优越的成绩，无论这次竞聘结果如何，我都将一如继往地做出最好的自己，因为我热爱信合工作，热爱信合大家庭，能够在平凡的岗位上做出特色，形成权威，还因为我拥有一颗阳光的心，不做太阳中的黑子，不急攻近利。我坚信机会早晚会降临！我的演讲完毕，请各位考官提问，谢谢！
篇二：副股级竞聘演讲稿
副股级竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
（演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。）（演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。）
有一位名人曾经说过：要有自信, 然后全力以赴--假如有这种信念假如有这种信念,任何事情十有八九都能成功。正是基于这句话的激励及多年的工作实践，今天我勇敢而自信的走上来参加副股级的竞聘。任何事情十有八九都能成功。正是基于这句话的激励及多年的工作实践，今天我勇敢而自信的走上来参加副股级的竞聘。
我叫*** ，今年***岁，大学学历。（加一些个人资料及工作成绩或个人荣誉）岁，大学学历。（加一些个人资料及工作成绩或个人荣誉）
（以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感）（以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感）
经过综合权衡，我认为我有以下优势：
我 第一，我具有丰富的工作经验。我 19** 年*月参加工作，在基层工商所上班；同年月参加工作，在基层工商所上班；同年 5 月开始做会计；19** 年*月调到城区工商所担任会计；月调到城区工商所担任会计；20**年 年 10 ； 月调至财务科做出纳；20** 年* 月至今任***。工作中，我踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任；我善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。这些年的工作经历不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我的领导能力及组织协调能力，。工作中，我踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任；我善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。这些年的工作经历不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我的领导能力及组织协调能力，
得到了很好的锻炼，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。
第二，我具有扎实的理论知识。虽然我不是会计科班出身，但由于工作需要，我通过自学，掌握了较为扎实的会计理论知识，为做好工作奠定了坚实的基础。第二，我具有扎实的理论知识。虽然我不是会计科班出身，但由于工作需要，我通过自学，掌握了较为扎实的会计理论知识，为做好工作奠定了坚实的基础。
俗话说：需要是学习最大的动力。因为工作的需要，我从来没有放松对知识的学习，俗话说：需要是学习最大的动力。因为工作的需要，我从来没有放松对知识的学习，2002 年我还参加了党校函授法律专业的学习，取得了本科文凭，这使我的知识面得到了拓展。扎实的理论知识使我做起工作来能够得心应手，游刃有余。年我还参加了党校函授法律专业的学习，取得了本科文凭，这使我的知识面得到了拓展。扎实的理论知识使我做起工作来能够得心应手，游刃有余。
第三，我具备担任该职位的基本素质。我有女性自身的优势，我性情温和，办事耐心，平易近人，有敏锐的直觉和观察力，能细心体察不同人情绪，协调处理好各方面的关系。我情感细腻，富有同情心，善于同别人进行“心理位置交换”，设身处地的考虑问题，善于理解人、体贴人，也易于被人理解，因而有较强的号召力。我吃苦耐劳，踏实肯干。这些都为我做好副股级领导奠定了基础。第三，我具备担任该职位的基本素质。我有女性自身的优势，我性情温和，办事耐心，平易近人，有敏锐的直觉和观察力，能细心体察不同人情绪，协调处理好各方面的关系。我情感细腻，富有同情心，善于同别人进行“心理位置交换”，设身处地的考虑问题，善于理解人、体贴人，也易于被人理解，因而有较强的号召力。我吃苦耐劳，踏实肯干。这些都为我做好副股级领导奠定了基础。
古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果能够当选，我将按照以下思路开展工作。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果能够当选，我将按照以下思路开展工作。
（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什
么都重要。在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，积极配合领导工作。我将结合分管的工作，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在生活中，多关心、么都重要。在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，积极配合领导工作。我将结合分管的工作，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在生活中，多关心、
理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第二，发挥主观能动性，做好本职工作。志当存高远，骏马何需鞭。态度决定一切，积极的心态使人超越自我，走向卓越和成功；消极的心态使人固步自封，导致颓废和失败。对此我将以一种积极乐观的心态，应对组织的一切安排。无论哪个岗位，我都将自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。做到工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。第二，发挥主观能动性，做好本职工作。志当存高远，骏马何需鞭。态度决定一切，积极的心态使人超越自我，走向卓越和成功；消极的心态使人固步自封，导致颓废和失败。对此我将以一种积极乐观的心态，应对组织的一切安排。无论哪个岗位，我都将自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。做到工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。
第三，加强个人修养，练好基本功。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。会计行业我是“半路出家”，需要我学习的第三，加强个人修养，练好基本功。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。会计行业我是“半路出家”，需要我学习的
东西还很多，我会在以后的工作中，坚持理论联系实际，既不放松本行业的学习，同时涉猎一些与本行业联系比较紧密的其他学科，还要积极虚心的向其他东西还很多，我会在以后的工作中，坚持理论联系实际，既不放松本行业的学习，同时涉猎一些与本行业联系比较紧密的其他学科，还要积极虚心的向其他 同事学习。
（结尾部分应当讲得有激情，以感染观众，赢得好感）
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：
“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：
“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此
次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！
谢谢大家！
篇三：银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫*** ，今年 31 岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发...
篇六：银行副职竞聘稿
行支行副行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 评委：大家好! 我是***， 我的竞聘职位是东胜路支行副行长。
今天有幸参加支行副行长竞聘， 我心情非常激动， 内心也油然而生种种感念之情。
在这里， 首先非常感谢***银行***支行， 感谢让我有幸在***银行这个大家庭中成长， 使我由青年学生成长为一名 合格的支行行长助理； 其次感谢总行为我们创造这次公开、 公正、 公平的竞聘机会， 让我们可以在这里展现我们***银行人自 己的风采； 再次非常感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们， 是你们培养了 我、 成就了 我，是你们让我有信心、 有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、 畅想未来， 并接受各位领导和评委们的考验和评判。
接下来我就自 身基本情况、 支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。
一、 自身基本情况 我叫 ***， 现年 31 岁 ， 大学本科学历。
2011 年 3 月 加入***银行， 从入行至 2014 年 1 月 从事柜员 和三级柜员 工作，主要负责直接面向客户 的柜面业务操作、 查询、 咨询等和联行、 票据交换、 内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、 授权等后续处理等工作。
长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟， 也对一线职工工作生活有了 感同身受的认知了 解。
2014 年 1 月 至今从事***银行第一支行行长助理工作， 协助行长对内打造高效工作团队， 对外挖掘、 把握存款客户 和把控贷款风险管理等工作， 这使我积累了 宝贵的基层管理工作经验。
在工作中***银行***支行的成长过程中， 培
养和强化了 以下五方面工作能力。
（ 一）
是具备扎实的财务知识， 熟悉合作银行内外勤业务， 这有助于一个支行副行长在日 常的管理工作中处理事情更加得心应手， 也更好地协调内部关系、 实行精细管理。
（ 二）
是具备较强的人际交往能力、 亲和力。
参加工作以来， 在每一个工作岗位上， 我都能和周围同志融洽相处、打成一片， 同时间接、 直接地都能从客户 那里听到对我亲和力地认可。
（ 三）
是有着较强的沟通协调能力、 组织管理能力。
在从事柜员 工作中能有效与陌生客户 沟通， 并能将支行相关业务成功营销。
在支行行长助理工作岗位上， 能有效协调推进支行日 常工作， 也能尽己所能协助领导出点子、 协调相关工作。
（ 四）
是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
从事银行工作以来， 能根据工作需要自 行安排加班， 确保工作保质保量及时完成， 强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。
（ 五）
是身体健康、 勤于学习。
身体健康是革命的本钱。工作之余， 我一直没有放松自 身综合素质的提高， 工作之余还通过收看财经节目 、 阅读金融书籍、 关注金融动态、 浏览经济纠纷判例网页等途径提升自 身银行综合工作素养， 以开阔自 身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力。
二、 支行副行长工作职责（ 我对支行副行长工作职责的认知）
支行副行长属于基层管理者， 负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。
作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵， 是支行工作决策的参
谋者， 是协调左右、 贯通上下的联络者， 是服务全行职工和对外客户 的服务者， 而不能简单的定位为一个决策者、 管理者。
这个角色最主要的工作职责是两点：
一是协助行长对内理顺员 工关系、 打造一支高凝聚力团队。
其中内容颇多， 包括绩效考核公平公开、 内外勤互帮互助、 单独沟通、 奖罚机制等等一系列内容； 二是协助行长对外锁定、 挖掘存款目 标客户 、 目 标项目 ， 多途径、 重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。
除此之外还要做好以下四方面工作：
（ 一）
协助行长制定业务战略规划、 经营计划等， 拟定相关考核政策， 并经批准后监督执行情况；
（ 二）
研究、 把握行业发展方向， 明确市场定位， 制定营销战略、 营销策略、 地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；
（ 三）
组织研究金融业科技发展方向， 审核、 评估科技开发项目 总体技术方案， 组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（ 四）
指导、 监督安全保卫工作， 防范、 杜绝资金运送风险， 确保经营场所安全运行。
三、 竞聘工作思路 若有幸作为东胜路第二支行副行长， 我打算从以下六方面着手做好工作。
（ 一）
摸清情况， 融入团队 一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路， 熟悉东胜路第二支行点的工作人员 ， 着力打造高效团结工作团队。
另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周 边客户 层次和主要的客户 群， 找准业务开展的着力点。
通过做实做好以上两方面工作， 为自 身尽快进入工作角色、 融入工作团队和快速有
效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础。
（ 二）
加强职工队伍建设， 提高网点服务质量 员 工是网点最重要资源和核心资源， 是支行点有效开展工作的基础保障。
作为支行副行长， 除了 要发展业务， 还应该协助行长带好队伍， 对员 工的成长负责， 为员 工提供良好的发展空间。
首先应多给予员 工人文关怀， 了 解支行职工生活难处和工作诉求， 尽量为员 工排忧解难， 工作中多给予员工赞扬和激励， 在支行营造一种轻松、 和谐的工作氛围。
其次， 要多组织员 工进行各种培训， 在支行点营造良好的学习氛围， 提高职工素质。
继续推行有效的激励与约束机制， 建立科学的考核办法， 主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上， 实行彻底的同工同酬， 真正体现多劳多得、 奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则， 拉开收入差距， 着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。
（ 三）
挖掘存款潜在客户 ， 力争完成考核任务 存款作为银行的核心业务， 要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务， 作为支行副行长， 应该做好以下三方面工作。
首先， 要经营好客户 。
经营客户 ， 就是要对客户 进行综合评价， 根据客户 对银行的贡献度确定营销的方向和方法， 对客户 有所取舍， 并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户 身上， 从而扩大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户 和新客户 的客户 关系管理， 通过各种方式了 解客户 信息， 如对存量客户 ， 可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》 ， 找出余额达到一定数额的客户 帐号， 然后通过帐号查阅详细客户 资料， 挖掘潜在的 VIP 客户 ； 对新客户 ， 一定要求前台柜员 配合， 对大额存款客户 资料详细登记，并及时发放 VIP 卡， 逐步建立完善的客户 档案， 便于加强与
客户 的沟通与联系， 全面提高客户 维护水平。
为 VIP 客户 提供绿色通道、 提醒服务、 节日 慰问、 个人理财建议等 VIP 服务， 增强对客户 的吸引 力与凝聚力， 从而提高 VIP 客户 的占比。
第二， 要主动走出银行， 积极营销。
营销人员 要对周边的社区资源、 环境变化、 市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息， 并根据相关信息， 积极、 主动开展工作， 走出行门， 走进社区， 主动出击， 将客户 带进银行。
对于陌生的环境， 可通过旁人的穿针引 线， 特别是政府主管部门的引荐， 寻找突破口 。
第三， 根据客户 的不同需求， 能为客户 提供不同的金融产品， 满足客户 的需求， 并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。
通过落实贯彻以上三项措施， 力争东胜路第二支行从开业到 2015 年年底存款业务达 2000 万元。
（ 四）
加强个贷管理， 发展个人资产业务
资产业务是高风险业务， 在发展业务时， 我将注重风险的防范， 严格把好风险控制关， 对每一笔个贷都认真落实贷前调查， 上门实地察看抵押物， 严格控制放贷成数。
发展目标以代发工资、 我行的VIP客户 、 收入稳定的公务员 、 事业单位等目 标客户 为主， 同时， 计划与县个体协会（ 工商联）联系， 举办个贷业务（ 对公业务）
宣传活动， 为有资金需求、信用好、 有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
（ 五）
大力拓展中间业务， 着力提升盈利能力 作为基层支行， 利率差是银行盈利的重要保障， 但也绝不能忽略中间业务对支行盈利的贡献。
中间业务收入作为银行安全稳定的盈利点， 大力拓展中间业务收入是提升支行盈利能力的重要着力点。
拓展中间业务收入的具体思路：
1、深入到各大市场， 营销支行“***”
“pos机业务” ； 2、
与***房地产有限公司联系， 争取开盘的***代扣费业务； 3、充分调动全办员 工的营销积极性， 在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员 充实到营销岗位， 在大堂设置机动营销人员 ， 加大对柜台代理保险、 代理基金、 代理国债、 银证通的营销力度， 增加代理证券手续费收入； 4、 向存款额大的客户 营销个人委托贷款业务。
（ 六）
加强内 控管理， 防范金融风险 银行业是存在经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为东胜支行副行长， 首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范， 还要经常教育员 工, 不断提高员 工风险防范意识， 养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、 操作的每一个节都按章处理， 才能确保风险可控。
除此之外， 还必须依靠、 支持风险经理的工作， 充分发挥风险经理对网点柜台的交易、 授权以及核心环节实施全面协调、 监督与控制的职能。
在规范、 有序的基础上发展业务， 确保东胜路第二支行的业务发展建立在扎实的内控管理基础上。
围绕总行制定的工作目 标， 在上级行的正确领导下， 以东胜路第二支行行长为核心， 通过扎实深入开展摸底调研、务实高效搞好团队建设、 多措并举做好存款业务、 积极稳妥做好个贷管理、 积极有效拓展中间业务、 严谨认真做好内控管理， 力争保质保量的完成各项工作任务。
尊敬的各位领导和各位评委， 长期一线业务操作工作经验和支行行长助理岗位的历练， 使我对银行基础业务和基层管理都有了 深入全面的把握和理解， 以及工作中得以培养和提升的工作能力， 结合我对新岗位的全面深入认知， 使我有
信心竞聘东胜路支行副行长这一职位。
我相信凭借我扎实而全面的工作经验、 饱满的工作热情和敢为人先的创新精神，在上级领导的带领下和支行同事的支持下， 一定能把支行的各项工作做好。
请各位领导和各位评委给我在***银行新岗位上成长的机会， 我将全心全意在新岗 位为***银行做出 自己新的更大贡献， 为村镇银行事业又好又快发展而贡献自 己的全部力量。
篇七：银行副职竞聘稿
支行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：
大家好!
我是***，我的竞聘职位是东胜路支行副行长。今天有幸参加支行副行长竞聘，我心情非常激动，内心也油然而生种种感念之情。在这里，首先非常感谢***银行***支行，感谢让我有幸在***银行这个大家庭中成长，使我由青年学生成长为一名合格的支行行长助理；其次感谢总行为我们创造这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现我们***银行人自己的风采；再次非常感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们，是你们培养了我、成就了我，是你们让我有信心、有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、畅想未来，并接受各位领导和评委们的考验和评判。
接下来我就自身基本情况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。
一、自身基本情况
我叫***，现年 31 岁，大学本科学历。20xx 年 3 月加入***银行，从入行至 2014 年 1 月从事柜员和三级柜员工作，主要负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等和联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解。2014 年 1 月至今从事***银行第一支行行长助理工作，协助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户
和把控贷款风险管理等工作，这使我积累了宝贵的基层管理工作经验。在工作中***银行***支行的成长过程中，培
养和强化了以下五方面工作能力。
（一）是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理。
（二）是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作以来，在每一个工作岗位上，我都能和周围同志融洽相处、打成一片，同时间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
（三）是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在从事柜员工作中能有效与陌生客户沟通，并能将支行相关业务成功营销。在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推进支行日常工作，也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。
（四）是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来，能根据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量及时完成，强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。
（五）是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我一直没有放松自身综合素质的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、浏览经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力。
二、支行副行长工作职责（我对支行副行长工作职责的认知）
支行副行长属于基层管理者，负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参
谋者，是协调左右、贯通上下的联络者，是服务全行职工和对外客户的服务者，而不能简单的定位为一个决策者、管理者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是协助行长对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是协助行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作：
（一）协助行长制定业务战略规划、经营计划等，拟定相关考核政策，并经批准后监督执行情况；
（二）研究、把握行业发展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；
（三）组织研究金融业科技发展方向，审核、评估科技开发项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（四）指导、监督安全保卫工作，防范、杜绝资金运送风险，确保经营场所安全运行。
三、竞聘工作思路
若有幸作为东胜路第二支行副行长，我打算从以下六方面着手做好工作。
（一）摸清情况，融入团队
一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路，熟悉东胜路第二支行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队。另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快
进入工作角色、融入工作团队和快速有
效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础。
（二）加强职工队伍建设，提高网点服务质量
员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的基础保障。作为支行副行长，除了要发展业务，还应该协助行长带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，了解支行职工生活难处和工作诉求，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在支行点营造良好的学习氛围，提高职工素质。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。
（三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务
存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应该做好以下三方面工作。首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力
集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的 VIP 客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放 VIP 卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与
客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为 VIP 客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等 VIP 服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高 VIP 客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施，力争东胜路第二支行从开业到2015 年年底存款业务达 2000 万元。
（四）加强个贷管理，发展个人资产业务
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的 VIP
客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与县个体协会（工商联）联系，举办个贷业务（对公业务）宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
篇八：银行副职竞聘稿
副行长竞聘报告(共 6 篇)在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是：如果竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。
一、履职设想和责任措施
我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。
X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX 国道改造等大项目的
开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。
X、更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，
公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓
“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款
各位
领导、各位评委：
大家好！我叫李××，今年××岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从××年 7 月毕业至今，我在××银行已经整整工作×年了。×年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能
力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。在从×3 年跨入××银行大门以来的×年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。×年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有×年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来××银行的×年是不断学习的×年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；
通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师
职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，
才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑
容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务
态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极
性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协
作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，
无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
谢谢大家
银行副行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则，从某种意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的能力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。
下面我做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，中共党员，大专学历。19**年毕业于**银行学校毕业。同年被分配到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，19**年调到信贷股工作。19**年 8 月任宜宾县农行信贷科副科长，
19**年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行计划信贷部副主任，19**年升任主任，20**年十月任横江粮油管理...
篇九：银行副职竞聘稿
中层干部副职竞聘发言稿及答辩问题尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会,让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍,我叫***,今年 31 岁,大专学历,现在营业室工作。我是一名普通的一线员工,竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,农行的生存和发展,靠的是每一位员工的不懈努力。因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
我竞聘的理由及优势是: 第一、有较强的工作能力。我于 20XX 年参加工作到农行,先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向业务骨干学习,向身边的同事学习,肯于钻研,不留疑问。经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高,相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作 10 年来,多次被行里评为服务明星、优秀柜员等,曾在 20XX 年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号,在 20XX 年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养,以"明明白白做人,实实在在做事"为信条,踏实干事,
诚实待人。努力做到干一行爱一行,我觉得年轻人就该有所追求,只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己,才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功,我将从以下几方面开展工作: 一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线,要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上,还要在服务质量上下功夫,提升服务层次,丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心,积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系,形成以客户为中心的经营理念,让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手,服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳,准确地掌握营业室各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息。多请示,勤汇报,把工作的主动性、针对性和实效性统一起来,确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量,充分挖掘市场潜力,争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性,团结一致,努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。
无论这次竞聘成功与否,我都将一如既往的踏实工作,尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念,保持良好的精神状态,用十分的热情,百倍的努力,不断提升自我,和农行共同成长!
谢谢大家! 对中层副职的理解,我的认识是:中层副职应当既是通晓某项业务的骨干,又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者,又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责,协调好与正职领导的工作关系,当好参谋,又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系,成为桥梁与纽带;既要能当好助手,又要具备独挡一面的基本素质。
中层干部应该具备的素质 一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。
一、亲切自然,平等谦和二、爱护关心,热心真诚 三、包容体谅,宽厚大度四、提高素质,树立威信 一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。
二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。
三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。
四要加强自身建设、提升执行能力、增强管理水平。
中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队,这就要求要善于协调上下级,同级之间,同志之间的关系,在工作中尊敬理解他人,全面调动本部门的工作积极性。同时要关心同事,包容但不包庇(bi)同事
的过失,对待其它部门的业务,需要共同完成的工作,要主动上前,全力配合。
一、不关我的事;二、你怎么说我就怎么做;三、我是没办法;四、我说不行就不行; 五、你说怎样就怎样;六、我不伺候你;七、你真的很笨;八、我能力有限,谁行谁做;九、我汇报过了。
