银行员工行为排查报告2篇银行员工行为排查报告 银行违规自查报告XX年员工行为排查自查报告 为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想下面是小编为大家整理的银行员工行为排查报告2篇,供大家参考。
篇一：银行员工行为排查报告
违规自查报告 XX 年员工行为排查自查报告为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。对 15 名员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。现将我部排查情况报告如下：
一、排查教育活动。以深入开展员工行为排查为契机，我部开展了 星 规章制度学习和依法合 阐 规文化建设、案例剖析 察为主要内容的教育活动 剧 。通过每日晨会在开展 上 了《员工违规行为处理 拘 办法》和《双十禁》学 衙 习教育活动。
二、排查 野 方式。
1、采取上 糖 评下和员工互评的方式 娱 ，填写《员工行为排查 遇 预警表》针对员工兴趣 争 爱好、家庭状况、社会 后 交际、日常行为表现四 栓 大项 21 个方面进行全 滞 面排查。
2、通过 兼 与员工单独座谈、家访 玄 、朋友采访等方式，以 拂确保排查工作取得实实 辐 在在的成效。
三、 甫 重点排查内容。1、兴 袋 趣爱好排查重点关注：
枕 是否偏爱高风险、高回 疗 报的投资方式、参与股 翅 票、期货等投资活动； 吧 是否经常大额购买彩票 楔 、玩赌博性质游戏机、 效 经常
打牌等;是否参与 砚 涉黄、涉赌活动；2、 磁 家庭状况重点关注是否 者 超出家庭正常收入购置 颠 房屋、车辆；家庭经济 炙 是否出现异常波动；3 欺 、社会交际方面重点关 牛 注，是否借债、是否有 狂 信用卡大额透支，是否 讫 与客户存在非正常利益 前 关系；4、日常行为表 眷 现重点关注是否未按时 责 轮岗；是否经常出现业 酝务差错；是否越权处理 炎 业务；是否前期受到纪 恩 律处分又在类似岗位； 盐 是否使用他人印章系统 唐 办理业务；是否有意测 咋试他人密码。
我部 箔 能够联系实际，找准自 歼 己的风险点，将员工行 窑 为排查工作纳入日常工 狡 作中，密切关注员工八 扳 小时内外的行为和动态 衫 ，关注倾向性、苗头性 永 问题或重大风险隐患、 炕 重大案件线索等。截至 升 目前，全行员工都能够 愉 牢记岗位职责与任务， 嚏 树立企业形象，严格遵 佃 守相关规章制度，树立 艳 正确的世界观，人生观 厨 ，价值观，各种表现均 拯 正常，尚未发现所属员 超 工存在不良思想倾向和 呆 问题苗头。
进一步 详 提高全行会计管理及操 趾 作人员合规意识，建立 逮良好的道德诚信标准， 瓣 增强内部会计控制及风 豫 险防范能力，创建农业 民 银行良好的合规文化。
汪 按照农发行总行、省行 织 的统一部署，结合本行 袋 实际情况，从五月份至 糖 七月份，在全行范围内 衅 开展从我做起，合规操 逊 作专题教育学习活动。
窍 开展这次教育学习活动 怯 的目的，就是要帮助员 台 工树立正确的价值观， 蛛 找准工作立足点，增强 育 合规管理、合规经营意 杭 识;
切实提高员工业务 阿 素质和执行制度的自觉 异 性，增强识别风险和控 冯 制会计风险的能力，切 秘 实规范操作行为，有效 颇 遏制违规违纪问题和案 轩 件的发生;树立农业银 冯 行改革发展的信心，增 中 强维护农业银行利益的 汛 责任心和使命感，建立 馏 良好的合规文化。该行 蒂 此次教育学习活动分为 回 学习自查和巩固验收两 择 个阶段进行。学习自查 俊 阶段的活动内容包括：
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一是学习相关制度 迫 。组织员工采取集中学 蒲 习和自学相结合的方式 纺 ，对相关文件、制度、 韭 规章进行学习，学习内 灿容以业务操作规范为主 脐 ，做好学习记录和笔记 睡 ，学习面达到 100% 绎 。每名会计业务管理和 哑 操作人员至少撰写 1 篇 喇 以从我做起，合规操作 演 为主题的学习心得。
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二是对照制度进行自 于 查整改。通过组织学习 蟹 ，结合内控管理规范年 丑 和案件治理回头看检查 喳 、合规文化教育活动， 阵 深入排查会计业务风险 词 点，查找合规操作方面 玛 存在的问题并落实整改 瘴 。
三是组织召开制 沮 度研讨会。在八月底组 爹 织一次关于业务系统管 选 理和会计制度方面的研 丈 讨会，包括：对现行的 差 会计业务生产系统和管 皑 理系统的内部控制进行 论 探讨和研究，提出完善 野 系统风险控制的意见; 斧 对现行的会计业务规章 心 制度进行认真梳理，查 谊 找分析现行制度中存在 另 与业务发展不相适应或 泽 存在漏洞、不衔接、不 萧 一致的问题，研究解决 沉 办法，提出完善意见。
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四是开展会计操作 啮 风险案例巡回宣讲工作 敷 。抽调业务骨干，组成 酪 宣讲组，进行风险分析 猿 和警示。巩固验收阶段 砌活动内容包括：一是组 公 织集中考试。围绕本次 塘 活动的学习内容，组织 矛 全行会计管理人员和操 聚 作人员进行集中考试。
咏二是检查验收。制定详 份 细检查验收方案，组织 唁 各单位对从我做起，合 越 规操作活动进行检查验 仿 收。三是巩固学习成果 侗 。修订和完善会计结算 班 专业的相关业务操作规 慨 范，建立岗位风险点提 丘 示制度，把合规管理、 水 合规经营、合规操作的 咬 理念深入到每一个员工 征 。
一、爱岗敬业、 著 无私奉献在平凡中奉献 逻 ，是所有品质中最难得 生 东西。
一份职业， 人 一个工作岗位，是一个 缓 人赖以生存和发展的基 丙 础保障，也是我们奉献 膛 的平台。爱岗敬岗，说 丑 着容易做起来可真不容 荐 易，在平凡的岗位上就 症 是需要坚持，坚持住了 犀 就成功了。作为一个金 讯 融单位的员工，应该在 占 自己所从事的职业上讲 姻 求道与德，如果路走得 炊 不对就会犯错误，就会 胸 迷失方向;如果没有德 呕 ，就难于为人民服务， 噪 就谈不上自己的事业， 博 也就失去了人身存在的 灯 社会价值，只有爱岗敬 压 业才是我为人民服务的 役 精神的具体体现。讲求 哮 职业道德还必须诚实守 殃 信，所谓诚实就是忠心 泌 耿耿，忠诚老实。所谓 疽 守信就是说话算数，讲 被 信誉重信用，履行自己 捞 应承担的义务。所以通 躁 过对这次的学习，使我 金 更深地了解到作为一
个 荔 农发行员工的根本、为 姓 人、言行和责任，就是 身 自己在工作中不断地加 膝 强学习，时刻按照职业 添 规范去要求自己，努力 及 工作，无愧于组织的培 众 养和信赖。
二、加强业 炬 务知识学习、提升合规 勿 操作意识
没有规矩 玉 何成方圆，身为会计部 瑟 门主管，切实提高部门 与 人员和自身的业务素质 灵 ，是
我当前最为实 骤 际的工作任务。众所周 柄 知会计是银行的基础业 雾 务，其工作的一丝一毫 勃 都可能给整个银行的工 匙 作带来比较大的影响， 渔 影响有时甚至可能是深 每 远的。虚心、谨慎、热 叙 情、完善一直是我努力 迢 的方向，虚心学习，谨 哆 慎办事，热心待客，并 译 以此不断完善自我。银 软 行业竞争日趋激烈，只 鸭 有更耐心、更周到、更 啡 快捷的优质服务才能争 嗣 取到更多的客户满意和 攀 信赖，而更趋成熟的风 哼 险管理水平才能真正提 蛰 高我们自身的价值。面 蠢 对着每天都出现地形形 记 色色社会新事物，加强 跑 合规操作不能是一句挂 屉 在嘴边的空话。常言说 蚜 要想效果好，制度是法 攘 宝，平时有的同志老是 摘 觉得规章制度在束缚着 择 我们的工作，嫌程序太 堵 繁琐速度慢，如果细细 耶 想来也不尽然，正所谓 召 实践出真理，各项规章 杜 制度的建立也决不是凭 撵 空想象出来的，那肯定 蚂 是在经历过实际工作有 顽 了经验教训才能总结出 挂 来的。我经常感觉到也 盗 只有按照各项规章制度 厂 办事，我们才可以保护 颠 自已的权益和维护广大 遗 客户的权益能力，真正 粟 用制度去管理，用制度 榔 去落
实，才有可能达到 正 真正的合规操作。
嗣 三、增强规章制度的执 搔 行与监督防范案件意识 签 。
增强规章制度的 籍 执行与监督防范案件意 您 识取决于广大员工对各 随 项规章制度的清醒认识 都 与熟练掌握程度，有规 寸 不遵，有章不遁是各行 姬 业之大忌，车行千里始 欣 有道，对于规章制度的 越 执行应从内部讲，要做 纫 到从我做起，正确办理 魁 每一笔业务，认真审核 虫 每张票据，监督授权业 肺 务的合法合规，严格执 逐 行业务操作系统安全防 简 范，抵制各种违规作业 草 等等，做好相互制约， 贼 相互监督，不能碍于情 茹 面或片面追求经济效益 成 而背离规章制度而不顾 替 。执行力的建设是一个 妄 长期的过程，再好的制 谅 度，如果不能得到好的 彩 执行，那也将走向它的 涨 反面。努力建造良好的 造 群众基础和思想基础， 皱 自觉做到常在河边走， 裔 就是不湿鞋。健全规章 逻 制度，严格内部管理， 矿 是预防经济案件的保证 军 。为此要认真抓好制度 吠 建设，一方面要组织学 舀 习，通过学习，使各岗 岸 位人员真正做到明职责 舀 、细制度、严操作。有 次 效的事前防范与监督是 雇 预防经济案件的重要环 娘 节，本岗位的自我检查 越 与自我免疫是第一位的 眩 ;其次可采取定期或不 劳 定期的自检自查、上级 梅 检查、交互查等方法， 沪 以此及时发现和纠正工 镇 作中的偏差。通过此次 揽 合规教育活动，让我找 饮 到了正确的价值取向与 延 是非标准，找准了工作 硬 立足点，增强了合规办 员 理和合规经营意识，通 送过对相关制度的深入学 蛙 习，对提高自己的业务 眨 素质和执行
制度的自觉 旬 性有了更高的要求，为 美 识别和控制业务上的各 炸种风险增强能力，积极 播 规范操作行为和消除风 妹 险隐患，树立对农发行 腊 改革的信心，增强维护 杏 农发行利益的责任心和 眼使命感及建立良好的合 湃 规文化都起到了极大的 银 帮助。
关于员工参与非 昼 法集资风险 排查自查报 忧 告 银行：
按照联社 玉 关于防范银行业金融机 怪 构从业人员参与非法集 溺 资的通知的要求，我社 衫 高度重视，并立即行动 扦 组织人员再次开展了员 罩 工参与非法集资的排查 助 工作。
在接到通知 融 后，我行及时将通知传 微 达到全体员工，要求员 英 工认真领会通知精神， 返 统一思想认识，认清参 陇 与非法集资的危害性， 绑 并教育广大员工必须严 洁 格遵守银行业从业职业 浑 操守和行内各项制度， 堑 自觉抵制非法集资。同 佬 时加强对开户、支付、 邻 结算、重要凭证管理、 励 大额存取款、代客理财 晚 等业务及员工行为的排 翘 查，防范被非法集资、 豌 民间借贷利用，切实防 协 范因员工参与引发的重 忆 大案件和风险事件发生 誊 。通过此次排查我行未 终 发现员工有涉及社会融 刀 资行为。
此次排查 础 我社领导高度重视认真 膝 安排部署，并将其作为 烬 一项长期工作来抓，进 慢 行了有效的组织与安排 泽 。
一、组织学习，提高 永 认识、统一思想
组 锌 织员工进行了非法集资 知 相关知识和案例的学习 煮 ，提
高了员工对非法集 搏 资的认识，认清了非法 格 集资的危害性。通过对 曾 相关法律知识及《员工 始 职业操守》的学习，有 智 效的强化了员工的法律 珍 和责任意识，进一步统 窑 一了员工的思想。使得 产 员工能够自觉抵制非法 逃 集资，并对身边的人进 爷 行抵制非法集资的宣传 廉 ，使更多的人免受非法 奸 集资的危害。
二、相互 涧 监督，加强沟通
1 账 、员工之间形成相互监 吐 督，要求既要关注员工 拄 工作状况，也要关注员 搬 工工作以外的生活情况 贩 ，最后责任落实到各部 箕 门负责人。要求部门负 兑 责人对员工行为定期排 径 查，及时汇报。形成监 箔 督的双向结合，对风险 怜 进行了有效防控。
益 2、是加强员工自我保 送 护。为更好地保护员工 傅 权益，一方面，我社组 拍 织查询每名员工的个人 棵 信用报告；安排专人对 搪 员工个人信用报告进行 谗 分析，及时了解员工是 香 否存在不合理的对外担 锋 保、高额负债、频繁进 月 行授信审批查询或担保 辅 查询等可疑情况；同时 寐 也让员工定期了解自己 滥 的征信记录，珍惜自己 帜 的个人信用。另一方面 迫 ，按照上级行规定动作 颐 ，组织员工负责任填写 忠 非法集资风险排查情况 薪 表，对照自查是否存在 碍 参与非法集资、误入非 缩 法集资陷阱的情况，以 癌 实际行动保护自己、提 吞 醒自己远离非法集资。
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三、自查自纠，加强内 栈 控管理水平
我行共 彩 有在职员工 30 人，各 痪 自对其经手的业务进行 屈 了全面自查，各网点负 宅 责人对其各网点的员工 试 有关的银行账
户开立、 瞅 对账、重要凭证管理、 拍 大额存取款等业务操作 孪 环件的合规情况进行了 略 细致的检查，对有关账 卧 户的发生额及余额进行 铱 了全面对帐，并确保对 迂 账结果真实有效，及对 蓖 员工 8 小时外行为排查 孽 。经过排查我社所有员 姆 工中没有发现有变相提 蝎 高存款利率或向存款经 斤 办人和关系人支付费用 妥 或佣金等方式违规吸储 檄 、以各种形式参加非法 暂 集资活动、介绍机构和 革 个人参与高利贷或向机 醛 构和个人发放高利贷、 牛 借银行名义或利用银行 锈 员工身份私自代客理财 焚 、利用银行员工或银行 桂 客户的个人账户为他人 幼 过渡资金、
借用客 坚 户个人账户为员工过渡 吧 资金、自办或参与经营 殃典当行、小额贷款公司 煤 、担保公司等机构、向 邀 他人提供与自己经济实 噎 力不符的个人担保、向 越 民间借贷资金提供担保 拭 、无允许非本社员工以 氮 各种方式进入银行业金 须 融机构办公室或营业场 辞 所开展民间借贷、违规 桐 担保和非法集资活动。
割 通过此次排查我社将把 萎 防范此类风险作为案件 甥 防控工作重点来抓，保 寿 持持续、严密的防控态 ...
篇二：银行员工行为排查报告
银行员工不良行为自查报告与银行员工个人工作总结合集银行员工不良行为自查报告
根据**函 257 号关于认真贯彻落实《**支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况思想道德方面：
1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为； 2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为； 3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为； 4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，enmi.net 索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；日常生活行为方面：
1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；
2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；
3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；
4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；
2 5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
业务管理方面：
1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责；
2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题；
3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况；
4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况；
5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况；
6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
业务操作方面：
1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况；未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为；
2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象；
3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况；无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况；
4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未有擅自保管客户存折、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象；
3 5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况；未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为；
6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，****客户资金的现象；未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为；
7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为；
8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为；未有私自将单位介绍信给他人使用的行为；
9、未有私自将押运路线透露给他人的行为；
10、无不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作现象； 11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在 12
内容。
4 银行员工个人工作总结
20**年即将过去，现在一年来的工作总结
一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为思想行为的指南，严格按照***同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。“做事必须先学会做人”，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干;始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条;始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做“学习型”员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构;一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的“三级理财规划师证书”。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的**业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适
5 应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。
三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在****部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是****。二是****。三是****。在**室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好****“四大职能”。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，****。二是****。三是****。四是****。五是****。六是****。五是****。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。****。二是脑勤。****。三是嘴勤。****。
四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共产党员，时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则;敢于讲真话、办实事;顾全大局、服从管理、任劳任怨;从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。
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