职工大讲堂活动实施方案10篇职工大讲堂活动实施方案 XXX县教育局党支部44月份主题党日暨 “党务讲堂”活动方案 活动主题： 深入学习贯彻全国“两会&下面是小编为大家整理的职工大讲堂活动实施方案10篇,供大家参考。
篇一：职工大讲堂活动实施方案
XX 县教育局党支部 4 4 月份主题党日暨“党务讲堂”活动方案
活动主题：
深入学习贯彻全国“两会”精神，统筹疫情防控和经济社会发展
活动时间 ：2022 年 4 月 28 日（星期四）下午 2:30 活动地点 ：教育局四楼大会议室 参会人员 ：局机关全体党员 主
持
人 ：局机关党委副书记、机关支部书记 孙延德 会议议程 ：
第一部分：开展主题党日活动
一、通报党员到会情况和本月党费缴纳情况 二、学《党章》（第 31 到 36 页）（由 XXX 领学）
三、强化理论武装 （一）集中学习内容
1.习近平总书记关于全面深化改革、完整准确全面贯彻新发展理念的重要论述。（XX 同志领学）
2.中央办公厅印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》。（XX 同志领学）
3.《微信泄密行为处分建议标准（试行）》。（XX 同志领学）
4.争创全国信访工作示范县会议精神及《信访工作条例》。（XX 同志领学）
5.学习 XX 县社会治理现代化建设领导小组会议精神及《习近平总书记关于社会治理现代化工作重要论述》；《XX 消防安全委员会关于集中学习湖南衡阳“1.8”火灾和河南柘城“6.25”火灾事故案例的通知》。（XX 同志领学）
（二）个人自学内容
1.习近平总书记在十三届全国人大五次会议、全国政协十三届五次会议期间的重要讲话和全国两会精神。
2.《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》“完成社会主义革命和推进社会主义建设”部分内容。
四、强化实干实为 1.。
开展专题交流讨论。全体党员干部要深入学习全国 “两会”精神特别是习近平总书记重要讲话，切实把全国“两会”精神转化为推进“乡村振兴先行区 绿色崛起示范县”的实际行动。
2. 扎实开展国家安全专题宣传教育。安全股要围绕“树牢总体国家安全观，统筹发展和安全”，通过竞赛答题、专题宣讲等方式开展一次国家安全专题教育，引导广大党员干部群众学习掌握国家安全知识，增强国家安全意识。
3. 毫不松懈抓好疫情防控。全体党员干部要切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，做实做细人员排查、环境消杀、核酸检测等重点工作，补齐短板漏洞，织牢织密“四张网”，为全县经济社会平稳发展提供坚实保障。
五、 4 月份党建重点任务
1. 深化拓展一诺双好争创活动。注重典型示范引领，局党委至少办 1 个一诺双好示范点，示范点建设情况于 4 月 25 日前报县委组织部。
2. 开展“书记赛党建”活动。围绕“抓双讲双培、促教育发展”党建创建品牌，进一步明确创建目标和工作举措，推动形成树品牌、创特色，为教育发展营造良好氛围。
3. 务实办好党务讲堂。根据“党务大讲堂”活动方案，深化拓展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，全面提升党务干部能力素质，为推进基层党组织全面进步全面过硬奠定坚实基础。
4. 扎实开展疫情防控线上考核。各包户干部要按照县疫情防控指挥部下发的《关于积极开展疫情防控知识大培训线上考核相
关工作的通知》文件要求，保质保量地完成所有必修课程学习，完成线上考试。
第二部分：开展“党务讲堂”活动
活动主题：革命理想高于天 主 讲 人：XX
参会人员：局机关全体党员干部
XX 县教育局支部委员会
2022 年 4 月 21 日
篇二：职工大讲堂活动实施方案
有企业”三学三强”能力提升行动实施方案为全面提升员工素质，引导员工坚定发展信心、激励担当作为，决定在员工中开展以”学思想、强政治，学专业、强业务，学制度、强管理”为主题的”三学三强”能力提升行动。结合实际，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻省委 xx 届 xx 次全会、市委 xx 届xx 次全会和市第 xx 次党代会精神，紧紧围绕高质量发展任务，深入开展”学思想、强站位，学专业、强业务，学制度、强管理”能力提升行动，确保各项决策部署落地见效。通过活动的开展，教育和引导广大员工树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、衷心拥护”两个确立”、忠诚践行”两个维护”，促使广大员工担当实干，敢于突破，勇于创新，切实转变工作作风，着力提升能力素质，为高效推进 xx 高质量发展提供坚强的思想、作风和能力保障。
二、工作原则 （一）围绕中心、按需学习。把”三学三强”能力提升工作放在 xx公司发展大局中来谋划和部署，坚持高质量发展需要什么就学什么，员工履行职责和健康成长需要什么就学什么。
（二）统筹谋划、分级负责。科学学习计划，增强统筹性和针对性。人力资源部负责制定 xx 公司学习方案并牵头相关部门组织实施，各子公
司结合实际制定工作计划并组织实施。
（三）全员覆盖、因人制宜。学习计划要与不同类别、不同层次、不同岗位员工的特殊需要结合起来，实现全员覆盖。根据员工的个人经历、知识结构和学习方向，本着”缺什么、补什么”的原则，增强学习的针对性。
（四）讲求质量、注重实效。以需求为导向，分批、分类、分时段组织实施，落实学习措施，讲求学习质量，注重学习实效，避免盲目学习。
三、工作目标 通过”红星引航每季度专题”集中培训、员工”大讲堂”、”班前班后学习会”等方式，对员工进行多渠道、多层次、多方位的学习提升，为 xx实现高质量发展打造一支站位高、业务硬、管理强的优秀干部人才队伍。
（一）学思想、强自信。强化政治忠诚教育，擦亮党员员工对党绝对忠诚的政治底色，树牢政治自信，以”坐不住”的使命感、”等不起”的紧迫感、”赶不上”的危机感，信心满怀地推动工作。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为员工的终身必修课，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，教育引导党员、员工深刻感悟习近平总书记对 xx 人民的特殊关怀，始终永葆感恩之心，更加衷心拥护”两个确立”，把忠诚践行”两个维护”转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。
（二）学专业、强业务。着眼于服务 xx 实现高质量发展需要，结合公司主营业务、部门职能、岗位职责，全面强化党务、财务、法务、审计、
项目管理、风险管控、安全生产等专业知识更新，促进员工推动科学发展、防范化解重大风险、做好经营管理和狠抓工作落实的能力普遍提升，使其善于把党的路线、方针、政策与公司实际结合起来，创造性地开展工作，创造出真正经得起实践、群众、历史检验的工作实绩。
（三）学制度、强管理。以依法经营、规范管理、合规操作、防控风险为主要内容，编印《制度读本》，除参与集中学习外，员工应充分利用工作间隙和业余时间对照制度读本查阅学习，全面了解和准确把握公司内控管理相关规章制度以及流程，切实有效提升员工掌握、运用制度的能力，营造知晓制度、敬畏制度、维护制度、执行制度的良好氛围，促进各项工作进一步规范和提质增效。
四、工作措施 （一）集中培训学习。根据《xx 市 xx 公司 2022 年”红星引航每季度专题”培训工作方案》，主要采取”请进来”的方式进行。借助与 xx 的校企党建合作、与 xx 的合规建设机会，有针对性地邀请专家学者进行授课，有计划地安排员工参加培训，着力提高员工的能力水平。
（二）员工”大讲堂”。采取”领导班子成员带头、中层管理人员轮流登台”的方式进行。由 xx 公司人力资源部统筹排表，主讲人结合自身所学，自行选题，自行备课，授课不拘形式、不限内容，注重实效。各分管领导还可以采取带领分管部室、子公司组成学习讨论小组的形式，在课后进行交流讨论，巩固学习成果。
（三）”班前班后学习会”。采取人员领学的方式进行。以 xx 公司各
部门、各子公司（或子公司部门）为单位，在工作日上班前的 10－20 分钟、下班后的 10－20 分钟，开展班前班后学习，学习内容紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、省市相关会议精神、xx 公司相关会议精神以及生产经营业务和部门、子公司业务知识，每周不少于 1 次，学习情况由 xx 公司绩效考核办进行督查。开展学习没缺少 1 次的，扣减部门负责人月度绩效考核 1 分。
五、工作要求 （一）加强组织领导。xx 公司各部门、各子公司要坚定不移扛牢主体责任，把开展”三学三强”能力提升行动作为党的建设的有效抓手，构建主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的责任落实体系。xx 公司人力资源部要发挥组织协调作用，xx 公司有关部门、各子公司要据职抓好相关任务落实，形成工作合力，确保能力提升行动高质量推进、高标准落实。
（二）严格督查考核。坚持目标导向、问题导向和效果导向，将”三学三强”能力提升行动纳入平时督查计划，构建目标明确、任务清楚、责任明晰、考核问效的闭环系统，扎实推动”三学三强”能力提升行动落实到位。把”三学三强”能力提升行动作为抓员工培训教育的重要内容，督促 xx 公司各部门、各子公司主要负责人认真履职尽责。
（三）注重宣传引导。认真总结推进”三学三强”能力提升行动的好经验好做法，形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验成果，及时上升为制度机制，推动工作载体、工作方式、运行机制等更加规范有效。充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，通过开设专题、专版、专栏等方式，加大对先进经验和典型案例的宣传力度，切实把全公司员工的思想和行动统一到
xx 公司党委的决策部署上来，凝聚推动高质量发展的强大合力。
篇三：职工大讲堂活动实施方案
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国企集团公司 2022 年“重学习强作风 促落实提效能”专题培训班活动方案
集团公司 2022 年党委工作要点
国企集团公司 2022 年“重学习强作风 促落实提效能”专题培训班活动方案
为巩固拓展党史学习教育成果，全面提升党员干部综合素质，引导广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续深化党史学习教育，弘扬伟大建党精神，重学习强作风，促落实提效能，牢牢把握主题主线，注重创新方式方法，将“123”党建工作思路项目化、具体化，切实凝聚推进企业高质量发展强大合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、活动主题 “重学习强作风促落实提效能”凝聚推进企业高质量发展强大合力。
三、参与范围 公司全体员工。
四、活动内容 （一）“重学习强作风促落实提效能”专题培训班
1.内部大讲堂 公司领导及中层管理人员充当讲师，可围绕习近平总书记系列重要讲话、党的历史经验、生产经营、行业政策、项目建设、安全形势、财会知识等内容，也可分享好的电影、书籍等，结合中心组学习、专题党课等，利用自身经验优势和业务特长，挖掘干部职工潜能，提高广大干部职工综合素质和工作积极性，培养一批懂技术、会管理的高素质干部职工队伍，让传、帮、带成为常态，实现公司发展与个人成长双赢。
活动时间：全年（每月一次）
2.讲业务、促融合 （1）各支部组织党员结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作程序、制度规范、科技创新、新工艺、新方法、新技术等进行授课，着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平，普及业务知识。通过党员讲业务的方式，引导党员在“日常工作、思考总结、讲述解答”的过程中提升本领，进一步激励党员在各自工作岗位上积极进取，尽职尽责，更好的发挥党员先锋模范作用，实现党建业务“两促进，两提高”，形成促进企业高质量发展的强大合力。
活动时间：全年（各党支部每季度至少一次）
（2）开展党建、业务知识点征集活动，各部室组织职工以
着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平、普及业务知识为目的，结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作程序、制度规范、科技创新、新工艺、新方法、新技术等形成文字、图文、PPT 等内容，形式不限、字数不限，内容清晰明了、有学习价值即可。宣传部根据征集的内容形式，编辑形成短视频、长图等作品，在公司微信公众号设立专栏进行发布，以供广大干部职工学习。
活动时间：全年（每两周发布一次）
3.党支部、党小组结对共建 通过共同学习、经验交流、相互提醒、相互监督等手段，不断促进支部标准化建设，促进党员队伍风清气正，实现共建双方优势互补，充分发挥支部、小组和党员推动发展、凝心聚力、促进工作的作用，达到互学、互促、互查、互帮的目的。
活动时间：全年（各党支部、党小组每月一次）
4.党史知识测评 以党史、党章、党规党纪等为重点，组织党史知识测评，采取微信公众号答题方式，对党史学习教育成果进行检验巩固，以考促学，进一步激发广大党员干部职工的爱党爱国爱企爱岗热情，营造奋勇争先、比学赶超的良好氛围。
活动时间：全年（每季度一次）
（二）凝聚推进企业高质量发展强大合力学习实践系列活动
1.重温长征路铭记长征精神健步打卡活动
以瑞金为起点，以长征路上的重要点为途经点，形成线上虚拟路线。活动虚拟里程为 25000 里，参赛者每经过一个途经点，自动完成解锁，以累计完成总时间及总里程进行排名。
活动时间：截止二十大召开前 2.党的二十大专题学习宣传活动 以中心组学习、“三会一课”等形式，围绕党的二十大重点内容组织广大党员职工广泛学习交流，原原本本学，全面系统学，吃透精神实质，把握核心要义。将集体学习和个人自学相结合，运用好“学习强国”学习平台及辅导材料，针对基层党员的思想实际，以对全会重点内容的理解认识为着力点，采取灵活多样的方式组织党员进行学习。有效运用宣传平台，对二十大精神进行全方位宣传，形成学习宣传的浓厚氛围。充分运用党报、党刊、党网刊发的权威解读，有针对性的转载对二十大精神的阐释文章，开展形式多样的主题宣传活动，及时报道学习宣传中的好经验好做法，深度报道以二十大精神指导实践、推动公司改革发展工作的典型事例。
活动时间：10－12 月 3.“学习强国”积分大比拼 进一步强化全体党员的学习意识，用好用活“学习强国”平台，掀起学习热潮，激发学习热情，让党员学有所获、学有所悟、更新知识，拓宽视野，增强党性修养，以全年为区间，以党员积分总数为评比标准，面向全体党员开展“学习强国”积分大比拼
活动。
活动时间：全年 （三）交流研学活动
组织党员干部职工赴 XX 开展交流研学活动，利用周边丰富而独特的红色资源，采用专题讲座、现场教学和研讨交流相结合的方式，进行政治理论、革命传统、延安精神、家风建设等多项内容的教育学习。同时，与先进企业交流探讨先进管理经验，带着思考学习、带着问题学习，达到提升自我的目的。
活动时间：8 月
集团公司 2022 年党委工作要点
集团公司党委工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会精神，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持“稳、收、转、进”发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。
一、强根铸魂，筑牢政治建设“生命线” 1.强化讲政治的鲜明导向 把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，把党的领导贯穿企业发展全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强党的全面领导 充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作
为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政“一肩挑”领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
3.落实党建主体责任 提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。
4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航 把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验，持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史
明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。
二、落实责任，树立能力作风“风向标” 5.实施能力提升计划 坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。
6.巩固作风建设成果 把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息
整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
7.持续加强干部队伍建设 坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。
三、担当使命，当好企业发展“领航员” 8.把深化企业改革引向深入 履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系，深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员“四制”改革，以改革释放活力、激发动力、促进发展。
9.把完善公司治理引向深入 坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。落实党委前置研究讨论重大经营事项要求，做到党组织把方向、管大局、保落实；落实董事会职权，发挥外部董事作用，做到董事会定战略、作决策、防风险；抓好董事会授权事项落实，做到经理层谋经营、抓落实、强管理；进一步发挥审计监督作用，加强监事会建设。形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
10.把保障安全生产引向深入 全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产 24 字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用，引导职工增强对安全的敬畏之心，始终把安全完完全全记在脑中、实实在在放在心中、踏踏实实落实在行动中，营造出全员抓安全的浓厚氛围，促进集团公司安全工作持续好转。
11.把防范化解风险引向深入 落实总体国家安全观，把防范化解风险作为重大政治任务，完善各类风险监测预警机制，建立重大风险报告制度，定期开展
风险排查，为集团公司改革发展提供坚强保障。落实煤矿安全生产主体责任，持续提升安全生产管理水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，坚决遏制重特大事故。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，努力新增融资功能，持续提升生产经营效率，保证企业正常运营资金需要。坚持环境风险评估与应急措施两手抓，建立完善环境风险识别、防控和应急管理制度，推进生态环境风险预防常态化，确保不出现环境风险事件。
12.把依法合规治企引向深入 深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立依法合规的法律思想意识。强化法律风险防控机制，以事前防范事中控制为主，以事后补救为辅，做好重点涉法涉诉案件的应诉和诉讼，保证集团公司合法权益。加强法治培训，开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习教育，完善党员干部带头学法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把坚持绿色发展引向深入 持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，正确处理发展和减排、整体和局部、短期和长远关系，大力推广应用新技术、新工艺，坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能，构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。持续加大环保资金投入，开展绿色生活创建活动，勤俭节约、反对浪费，不断改善矿区人居环境。
14.把常态化疫情防控引向深入 加强对疫情防控领导管理，建立疫情防控快速反应机制，充分发挥基层党组织战斗...
篇四：职工大讲堂活动实施方案
dquo;道德讲堂” 活动情况（ 2012 年第 1 讲）
镇江市自来水公司 2012 年 8 月 24 日
通
知 各部门：
经研究决定， 公司将于 8 月 24 日 下午 2: 30 在五楼会议室召开道德讲堂启动仪式大会， 请各部门安排好生产工作， 组织人员 及时参加。
二 0 一二年八月 二十日
关于在公司广泛开展“道德讲堂” 建设活动的实施意见
各党支部：
为认真贯彻党的十七届六中全会和市第六次党代会精神， 扎实推进社会主义核心价值体系建设， 全面提高职工的思想道德修养和文明素质， 进一步促进企业稳定和谐发展。
根据上级工作部署和要求， 现结合公司实际， 就“道德讲堂” 建设制定实施方案如下：
一、 指导思想 围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》 ， 以提升公司全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心， 以“身边人讲身边事、 身边人讲自 己事、 身边事教身边人” 为基本形式， 大力弘扬“存好心，做好事， 当好人， 有好报” 的价值取向， 倡导“爱国守法、 明礼诚信、 团结友善、 勤俭自 强、 敬业奉献” 等基本道德规范， 推动先进道德理念入脑入心， 外化于行， 推动公司精神文明建设再上新台阶。
二、 工作目标 着力加强全体干部职工社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德等四德教育， 促进全体干部职工整体素质的提高， 培养和造就品德高尚、 勤政廉洁、 务实高效、 服务文明的队伍。
通过“道德讲堂” 活动， 选树一批道德先进典型， 全体职工以道德标兵、 道德模范为榜样， 密切干群关系、 客户 关系， 树立行业新形象。
同时， 培育一批职工宣讲队伍， 挖掘供水行业职工道德优秀事迹， 用先进的力量教育职工、 带动职工、 激发职工工作热情， 提升企业的服务水平。
三、 活动内容 社会公德建设以“礼仪” 为核心， 主要包括文明礼貌、 助人为乐、 爱护公物、 保护环境和遵纪守法等； 职业道德建设以“诚信”为核心， 主要包括诚实守信、 爱岗敬业、 办事公道、 热心服务、 奉献社会等； 家庭美德建设以“和睦” 为核心， 主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、 关爱子女、 邻里团结、 勤俭持家等； 个人品德建设以“友善” 为核心， 主要包括友善互助、 正直宽容、 明礼守信、 热情诚恳、自 强自 立等。
四、 活动形式 为确保“道德讲堂” 取得扎实成效， 将采取公司党委统一组织和各支部自 行组织方式重点开展活动。
（ 一）
流程上， “道德讲堂” 要严格按照“五个一” 流程， 努力营造良好环境氛围。
“唱一首歌曲” ， 每一次开讲前， 组织学唱一首道德歌曲；
“看一部短片” ， 围绕主题， 组织群众观看一部道德建设先进人物事迹的短片；
“诵一段经典” ， 组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经” ；
“讲一个故事” ， 讲述一个发生在群众身边的体现民族传统美德、 优秀革命道德与时代精神的典型事例；
“作一番点评” ， 由群众评议身边好人好事， 讲述心中感受，品悟道德力量， 升华自 身境界。
（ 二）
形式上， “道德讲堂” 要紧贴职工的道德认同、 贴近职工的道德实践、 贴牢职工的道德需求来设计、 开展。
按照“六个我”的模式， 吸引 广大干部职工广泛参与。
“我听” ， 选取先进典型、 “大爱之星” （ 道德模范）
进行宣讲， 组织听取身边的先进事迹宣讲， 邀请从理论上提升对道德的理解。
“我看” ， 评选和推荐一批具有道德影响力、 感染力的影片和名 著， 组织公司全体干部职工观看、 阅读， 交流感想。
“我讲” ， 以自 我推荐、 自 我宣讲等形式， 讲群众自 己和身边的道德故事， 展示道德智慧， 传播道德力量。
“我议” ， 组织干部群众开展互动， 进行讨论和点评。
“我选” ， 从公司 选树一批事迹感人、 贴近群众的平凡道德模范人物， 进行集中宣传， 积极带动干部职工学习和感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
“我行” ， 引 导干部职工在认识、 接受先进人物的优秀品质后，群起效仿， 转化为崇德向善的自 觉行为。
五、 工作要求 （ 一）
加强组织领导。
强化组织推动。
为更好地开展此项活动，公司将成立“道德讲堂” 建设领导小组， 领导小组办公室设在党群工作部， 负责日 常活动的组织协调。
各党支部要高度重视， 建立相应的领导机构， 采取有效举措， 落实道德建设活动， 并推动各项创建工作。
同时， 要做好台帐记录， 对每次开展的活动情况以文字报道、 现场图片、 视频资料等形式进行整理归档。
（ 二）
扎实推进实施。
各支部要召开动员 会， 让全体干部职工明确建设“道德讲堂” 的现实意义， 为建设“道德讲堂” 奠定良好的思想基础。
各支部近期的学习培训等均要以“道德讲堂” 为主，并有相应的安排。
要按照道德讲堂建设的标准和要求， 精心设计具有自 身特色、 易于开展的活动载体， 吸引 广大职工广泛参加， 发掘支部内部的凡人善举， 鼓励和引 导大家讲自 己、 讲他人、 讲身边的道德故事。
（ 三）
注重工作实效。
各支部要从实际出发， 着眼公司中心任务， 将“道德讲堂” 建设与公司精神文明创建活动结合起来、 与创先争优活动结合起来、 与支部建设结合起来， 寻找道德建设与推动工作的结合点、 着力点。
要依托各类阵地， 加大宣传力度， 营造崇德尚善、 见贤思齐的良好氛围。
通过提升思想道德境界， 焕发热情、激发斗志， 提振信心， 从而凝心聚力， 在推动科学发展、 促进社会和谐、 服务人民群众的实践中勇立新功。
附件：
“道德讲堂” 活动安排
二○一二年七月 十八日
主题词：
道德讲堂
建设
意见
中共镇江市自 来水公司委员 会
2012 年 7 月 30 日 印发
镇江市自来水公司“道德讲堂” 活动记录
NO：
00 1
活动时间 2012. 8. 24 活动地点五楼会议室 主持人 周 莉 宣讲员
梁刚卫 参加人数 120 讲堂主题大爱之星宣讲 道德讲堂活动内容 唱歌曲 男 生小合唱《唱响正气歌》
学模范 学习 镇江市第四届大爱之星镇江市公安局水上分局副局长梁刚卫为救人， 纵深跃江毫不畏惧； 为生命， 危急时刻再次挺身； 为大爱， 群众冷暖常记心间； 为责任， 身先士卒保民平安的先进事迹。
诵经典 诗朗诵《清泉赋》
发善心 承诺内容：
全心全意为群众服务， 努力做到崇德尚善、助人为乐、 奉献社会。
送吉祥 工会副主席乔海宝为与会人员 送图书 作点评 市住建局纪委书记丁建武指出， 不管什么时候， 都不能脱离群众， 都不能损害人民的利益， 要多为老百姓办实事。
发挥党员 带头作用， 为群众办好事办实事。
通过活动， 与会人员 聆听了《唱响正气歌》 的歌曲， 学习了 大爱之星的先进事迹， 使大家在精神上得到了 升华， 通过学习《清泉赋》 ， 也使大家在学习中素质得到了 提高。
图片：
唱歌曲：
学模范：
诵经典
送吉祥
作点评
附件：
1、 道德讲堂主持词 各位领导、 各位同事：
秋风习习， 硕果飘香。
今天由我主持镇江市自 来水公司“道德讲堂”启动仪式， 心中激动而兴奋。
道德讲堂是根据上级部门的统一部署， 按照“以德育人、 以文化人” 的理念， 通过“身边人讲身边事、 身边人讲自 己事、 身边人教身边人” 的形式， 大力弘扬社会主义核心价值理念，推动形成“我为人人， 人人为我” 的良好社会风尚。
在今天的道德讲堂启动之前， 我首先代表镇江市自 来水公司党委和经理室向大家隆重介绍一下出席今天道德讲堂启动仪式的领导和嘉宾，他们是：
市住建局纪委书记丁建武， 市给排水管理处副书记赵冀平， 镇江市大爱之星市公安局水上分局副局长梁刚卫， 以及市自 来水公司各位领导和部分党员 干部职工， 让我们用热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来！
下面进行启动仪式的第一项议程， 请自 来水公司党委书记尚亚波同志致辞， 大家掌声欢迎。
（ 致辞结束）
刚才尚书记的致辞言简意赅而又饱含深意， 阐述了 加强公民思想道德建设的重要意义， 对学习宣传道德模范提出了 明确要求。
请大家以此为契机， 广泛而深入开展道德建设， 大力弘扬爱国主义、 集体主义、 社会主义精神， 切实加强社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德教育，坚持用先进事迹感召人， 用身边典型激励人， 不断提高公民道德教育的针对性和实效性， 全力推动全社会文明水准不断提高。
下面进行第二项议程， 请自 来水公司党群工作部主任周莉同志介绍道德讲堂的主要工作。
（ 介绍结束）
道德讲堂内容看似简单， 形式却丰富多样， 各部门要全力配合相关职能部门开展道德建设， 积极参与活动， 大力宣传报道道德模范的典型事迹， 形成崇尚道德模范、 引 领文明风尚， 学习道德楷模、 争做文明典范的浓厚氛围。
下面进行第三项议程， 道德讲堂“五个一” 流程之一：
唱一首歌，请欣赏男 生小合唱《唱响正气歌》。
（ 合唱结束）
歌曲让人心潮澎湃， 歌曲唱出时代心声， 下面进行第四项议程， 请欣赏诗朗诵《清泉赋》。
（ 朗诵结束）
诗歌耐人寻味， 精神值得颂扬。
清泉正是供水人生生不息， 代代相传的无私奉献、 润物无声的精神写照； 正是百年供水企业奋发有为， 自强不息的历史缩影。
优质供水服务形象已深入人心， 我们要继续弘扬 “人无我有、 人有我优” 的创新精神、“服务社会、 奉献爱心” 的志愿者精神， 用实际行动诠释企业精神。
下面进行第五项议程， 请市住建局纪委书记丁建武同志讲话， 掌声欢迎。
（ 讲话结束）
刚才丁书记从高度重视、 坚持原则和认真组织等三个方面为我们提出了 要求， 是对道德建设意义的高度升华， 是对道德建设内容的高度浓缩， 广大干部职工会后要认真传达贯彻好丁书记讲话精神， 切实增强做好公民道德宣传的使命感和责任感， 大力弘扬求真务实的工作作风， 推动文明城市创建不断深化拓展。
让我们再次把掌声献给丁书记。
下面进行最后一项议程， 请镇江市大爱之星市公安局水上分局副局长梁刚卫作先进事迹宣讲， 掌声欢迎。
（ 宣讲结束）
同志们， 刚才的事迹感人肺腑， 诠释着道德的真谛。
梁局长用自 己的行动感召着社会， 告诉我们：
道德不是高不可攀， 而是触手可及； 道德不是口 头说教， 而是一个个具体行动。
虽然每个人的工作条件不同、生活环境各异， 但只要真心关注社会、 关爱他人， 每个公民都能够成为构建和谐社会的重要力量， 都能够成为我们生活中的道德模范。
让我们再次把掌声献给这位大爱之星。
同志们， 通过以上几项议程， 镇江市自 来水公司“道德讲堂” 启动仪式圆满结束， 请大家高度重视公民道德建设， 把学习宣传道德模范与文明创建工作结合起来， 认真组织开展好道德建设活动， 用道德模范的言行激励广大群众积极投身道德实践， 使全体干部职工的精神风貌更加昂扬向上， 道德情操更加纯朴高尚。
要以道德模范宣讲活动为契机， 充分发动好、 组织好广大干部职工， 积极推荐我们身边看得见、 摸得着、信得过、 学得到的“平民英雄”， 评议日 常生活中发生的感人事迹， 寻找身边的感动， 引 导人们从点滴做起， 积小善为大德， 形成良好道德风尚。
要结合实际， 积极探索新形势下公民道德建设工作的新思路、 新办法、 新途径， 不断提高道德建设新境界。
最后， 让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导和大爱之星带给我们的道德熏陶！
今天的会议到此结束， 谢谢大家。
2、 道德模范故事内容 梁刚卫于 1979 年参军入伍， 2001 年转业后参加公安工作， 历任市公安局防暴大队大队长、 水警支队副支队长， 他先后带队成功处置各类重特大突发事件 50 余起， 工作至今， 已先后七次荣立个人三等功， 多次受到市局嘉奖、 被评为优秀公务员 。
无论在工作还是日 常生活中， 梁刚卫始终牢记为民宗旨， 积极发扬部队及公安机关密切联系群众的优良传统和作风， 在任何时候都将群众的需求、呼声放在首要位置， 想群众之所想、 急群众之所急， 帮助群众解危济困， 保民平安。
为救人， 纵身跃江毫无畏惧 今年 10 月 20 日 傍晚， 梁刚卫带领民警在长江路“金玉舫” 海鲜楼酒店附近处置一起警情。
19 岁 的贵州男 孩付东因种种原因一时想不开， 在一处废弃码头上跳入江中。
危急时刻， 梁刚卫来不及脱掉上衣， 一边对同事说道：
“我来， 我先下！
”， 一边不顾水中乱石迅速跳到江中营救。
由于深秋时节江水温度较低， 付东在吸入大量江水后已经出现昏迷。
凭借常年坚持冬泳以及水上救护训练练就的娴熟技能， 梁刚卫采取措施设法将付东头部托出水面， 一边游，一边用手掌猛拍其后背部， 使其吸入的江水不断地从口 中喷出， 为及时救助赢得了 最宝贵的时间。
在其他民警的协助下， 付东被成功营救。
在场围观的大批过路及锻炼群众， 见到落水者被救起， 都不由自 主地鼓起掌来。
其中， 一名 年近花甲的老人执意亲手为梁刚卫点上了 一支香烟以表达心中 敬意。
该事迹引 起省市各级媒体的关
注， 纷纷予以报道。
网民“憨鱼” 在 MY0511 网站跟帖说到：
感动，一名 质朴的人民警察， 为了 一个陌生人， 在伸手不见五指夜幕下的江中展现了“侠义” 的英雄气概！
危险面前， 他无需选择， 这瞬间举动源自 内心品质， 一个英雄的真正品质！
网民“董永仁” 赞誉到：警界楷模， 学习的榜样。
为爱心， 嘘寒问暖年复一年
除了 在危急时刻挺身而出， 梁刚卫还是一名 热心社会公益事业的冬泳队员 。
据冬泳协会版主“黑粉” 介绍， 梁刚卫每年春节都会自 发参与组织市冬...
篇五：职工大讲堂活动实施方案
方案范文集合 9 篇为保证“20xx 年 xx 省家长学校讲师团来长送课”活动顺利进行，进一步落实责任分工，细化各个环节，特制定本活动承办方案。一、活动时间20xx 年 10 月 26 日下午 3 点 30 分--4 点 30 分二、活动地点xx 一中多功能报告厅三、参加人员xx 一中初二年级家长 340 人xx 市教育系统关工委主任 30 人xx 市教育系统家长学校讲师团讲师 15 人四、活动组织及分工总策划：曾庆桂胡志豪组织协调：刘常恒谢喜工作人员：彭学军（安保）谢建国（后勤保障）杨映荭（音响、灯光）喻爱林（会务）刘百兵（摄影）熊春复（摄像）余丽莎赵小玲（接待、宣传）初二年级 8 名学生志愿者五、具体工作要求（一）会务1、校门口电子屏：（1）热烈欢迎 xx 省家长学校讲师团来长送课主办单位：xx 市教育局关工委承办单位：xx 一中（2）欢迎各位领导及来宾莅临 xx 一中（3）欢迎省市教育系统关工委领导来我校指导工作2、报告厅横幅：20xx 年 xx 省家长学校讲师团来长送课3、主席台背景：PPT 三型亲子关系主讲人 xx 省家长学校讲师团讲师新邵县教育局关工委主任周良才20xx 年 10 月 26 日4、宣传报道：xx 教育信息网、xx 市教育局关工委网页、xx 一中校园网5、接待地点：二会议室注：接待人员约 14:40 到学校二会议室6、其它座位安排（电子版、纸质）路标、交通示意图8 名志愿者培训座位安排表（二）安保1、校园安全保卫；2、车辆停放在五一路火宫殿停车坪。xx 一中20xx 年 10 月 17 日一年来，全校教职工全身心的投入在学校教育教学工作中，兢兢业业，任劳任怨，使学校各项工作都取得了显著的提升。为了感谢各位的辛勤付出，同时为了丰富教职工业余生活，增强教职工体质，提高教职工健康水平，学校工会将在新年来临之际开展系列文体活动，本次活动将设个三个项目，欢迎教职员工积极参与。一、新塍绿道徒步活动。1.活动内容：12 月 23 日上午 9 点整，从 xx 产业园对面的 xx 入口出发，完成从市区至 xx 一段绿道约 9 公里的徒步路程，到达 xx 终点（过桥）。然后可以自由活动。2.本次活动设优胜奖 30 名，其余为参赛奖：3.以年级部为单位报名，报名截止时间为 12 月 17 日下班前。男女不限。工作人员：xx 注意事项：参加人员于八点四十五分前到集合地点签到，九点整准时出发。注：1.回来时可以自行乘坐公交车或使用公共自行车，也可由家属私家车接回；2.到起点名后一起出发，提前出发、使用自行车等交通工具者将取消优胜奖
资格。3.如遇学校工作冲突或天气原因不能当天成行的，将择日再组织。二、教工男子篮球比赛活动内容：以年级部为单位分为高一、高二、高三共三支队伍；采取单循环赛制，共有三场比赛，按积分高低排定名次；各队可报 8 名队员；领队和教练各一名。每场比赛设二名裁判，比赛采用上下半场各 20 分钟。比赛日程安排：（当天的最后一节课）20xx 年 12 月 26 日、27 日、28 日。裁判：xx 三、乒乓球男子比赛（团体赛制，所有男教职工均可报名）活动内容：以年级部为单位分为高一、高二、高三共三支队伍；采取单循环赛制;采用五盘三胜制，每盘 3 局 2 胜，每局 11 分制（单单双单单）；每个队可报五名运动员。每名队员允许单兼双，不能兼单单。比赛时间：20xx 年 1 月 2 日、3 日、4 日。裁判：xx 四、趣味体育活动（女教工项目）活动内容：跳绳（个人项目）；踢毽子（个人项目）。每人限报一项，每项设一等奖 3 名，二等奖 5 名，三等奖 8 名。以年级部为单位报名。活动规则：跳绳：限时 1 分钟，以规定时间内次数高低排定名次；踢毽子：限时 1 分钟，以规定时间内次数高低排定名次；时间：12 月 20 日下午地点：校体育馆裁判：xx 特别提醒：除绿道步行活动外，其余男子、女子项目均只能报一项。本次活动设竞赛组：组长：xx 组员：xx 各县（区）总工会女工委、各直属基层工会女工委：今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在 20xx 年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、活动时间月初-月底。三、活动内容（一）以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动1 开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》（以下简称《保护办法》）宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任；引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。2 继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。4 总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广年本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性（行业性）女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。（二）开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。
月 1 日-月 1 日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。四、工作要求（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的.重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。（三）创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到 90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。（四）及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于月 1 日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例（纸质、电子版）及时报市总工会法保女工部。活动时间：20xx 年 2 月 3 日下午参加人员：所有在编在职人员。（欢迎所有交流、临聘和请长假的人员抽空参与活动。）活动日程：1.1 月 26 日（星期一），1 月 27 日（星期二），公布活动方案，组织活动报名工作。2.1 月 28 日（星期三），1.29 日（星期四），编排活动秩序册，公布秩序册（电
子稿）3.2 月 3 日（星期二）下午举行活动。4.2 月 4 日（星期三）购买奖品发放。活动规则：本次活动除抽奖外所有项目必须报名参加活动。每人限报 5 项。根据报名情况按年龄性别随机分组比赛。采用积分制，每个项目设基本分，比赛小组人数为第一名的积分，每个名次相差一分，弃权为 0 分。报名工作安排：根据年级部和办公室划分情况指定工会委员做好本部门报名工作，各位老师应积极主动报名，报名负责人能够及时提醒相关人员。一般用当面报名方式，不方便的可用 qq 或信息等方式报名。高年级部办公室（2 个）报名负责人：xx 中年级部办公室报名负责人：xx 低年级部办公室（2 个）报名负责人：xx 五楼办公室及校长室报名负责人：xx 文印室、学生处、门卫及长假和在外交流人员报名负责人：xx 活动项目：一、室外项目1、赶猪游戏：本项目基本分为 10 分，参赛队员用一根体操棍拨动大小两球（篮球和足球），将"猪"（篮球和足球）从篮球场一端赶到另一端。速度快的为胜。2、快乐投篮：本项目基本分为 10 分，用篮球向篮球框投篮，限时一分钟，没有距离和方式限制，个数多的为胜。3、滚铁环游戏：本项目基本分为 10 分，在跑道内行进滚铁环比赛，若铁环滚出跑道只计 1 分，速度快的为胜。4、托球跑：本项目基本分为 10 分，在直线跑道内用乒乓球拍托垒球跑，速度快的为胜，掉球或用手扶及其他犯规的一律只计 1 分。5、集体跳绳：本项目基本分为 10 分，6 人一组，两摇四跳，限时 3 分钟，总个数多的为胜。6、个人跳绳：本项目基本分为 10 分，限时一分钟，方式不限，总个数多的
为胜。二、室内项目：1、掷飞镖：本项目基本分为 0 分，每人有三次机会，按最好成绩计，所中环数即是得分。比赛场地在教务教研处。2、夹玻璃球：本项目基本分为 5 分，限时 1 分钟，每夹 5 个球加一分，进一法计算。3、知识竞答：本项目基本分为 0 分，抢答题每道 2 分。指定题每道 3 分。4、欢乐掼蛋：本项目基本分为 20 分，2 小时以上，可以自由组合报名，组合可以是两人，也可以是四人，没有组合报名的随机分配，赢一局加 2 分，去尾法计算。三、幸运大抽奖：用抽奖软件抽奖，先抽取抽奖人，特等奖 1 名，加 50 分，一等奖 3 名，各加30 分，二等奖 5 名，各加 20 分，三等奖 10 名，各加 10 分。奖项设置1、在编人员和临聘人员积分大于十分可以获得参与奖。2、奖品根据个人总积分分等次对应发放。20xx 年 6 月 6 日是第 xx 届全国“爱眼日”，今年“爱眼日”活动的主题是“关爱青少年眼健康”。根据市教育局的文件精神，结合我校实际，现制定“爱眼日”活动实施方案如下：一、活动目的：深入贯彻落实 “关爱青少年眼健康” 的活动主题，开展系列活动提高青少年眼健康水平，指导和教育学生正确保护视力，树立眼睛保健的长远意识。二、活动内容1、学校利用校园网、悬挂宣传条幅及印制宣传单、校园广播、校报报刊等形式在学校内部广泛宣传《全国防盲治盲规划(XX～XX 年)》，结合世博会，迎书博，宣传爱眼、护眼和视力残疾康复知识。2、班级开展“爱护眼睛，保护视力”的主题班会，班级团支部通过出班报、黑板报等形式对眼保健进行宣传和教育。3、学校体育教研组加大对学生眼保健操的指导和管理工作，帮助青少年掌握
科学用眼知识，培养学生良好的用眼习惯，降低青少年近视率。三、开展活动时间20xx 年 5 月 31 日至 6 月 6 日。四、组织领导学校成立“爱眼日”宣传教育工作领导小组，由学校团委具体负责宣传和教育工作活动结束后，请于 6 月 8 日前将活动总结和图片上报镇教管办。为进一步加强计量宣传工作，提升计量工作的社会认知度和影响力，增进社会各界对计量工作的了解和支持，根据国家质检总局、省质监局关于做好 20xx年 “5.20 世界计量日”宣传工作的相关文件精神，为认真开展好 20xx 年“5.20世界计量日”系列活动，特制定本方案。一、目的意义紧紧围绕 20xx 年“5.20 世界计量日”“动态世界中的计量”的活动主题，通过开展计量咨询服务活动、印发宣传资料、计量知识竞赛、免费计量检测、计量专项监督检查等活动，并充分发挥新闻媒体、网络等的宣传导向作用，进一步加强计量宣传工作，提升计量工作的社会认知度和影响力，增进社会各界对计量工作的了解和支持。二、活动时间20xx 年 4 月 25 日-5 月 20 日。三、活动内容(一)举行 20xx 年“5.20 世界计量日”现场宣传咨询服务活动5 月 20 日，XX 市质监系统集中开展纪念 “5.20 世界计量日”现场宣传咨询服务活动。一是现场接受消费者计量投诉和咨询;二是发放宣传资料，宣讲计量法律法规和计量相关知识;三是现场为消费者免费检测血压计、体重秤，以及黄金、玉石等(责任单位：市局计量处牵头，宣传信息中心、法规处、各区(市)县局、市计量院、市质检院、市稽查局、办公室承办)。(二)开展计量专项检查活动组织开展计量专项检查活动，严厉打击短斤少两、欺骗消费者等计量违法行为：一是对集贸市场、餐饮店、商场(超市)、加油站、医院、眼镜制配店、宾馆等在用计量器具进行执法检查;二是在生产领域和流通领域组织开展与人民群众
生活密切相关的定量包装商品净含量计量监督专项抽查(责任单位：稽查局、各区(市)县局、市计量院、新闻信息中心)。(三)开展计量服务活动一是选择敬老院等社会公益机构，开展“计量关注老人”活动，为敬老院等免费检测血压计、体重秤，为老人免费检测血压;二是选择一家医疗机构，进行一次计量知识竞赛;三是开展能源计量专项培训;四是在社区等张贴 20xx 年“5.20世界计量日”主题宣传画(责任单位：计...
篇六：职工大讲堂活动实施方案
职工素质提升大讲堂启动仪式上的讲话同志们：
刚才，*位宣讲员结合学习 XX 精神，讲述了他们立足本职、爱岗敬业、争先创优的动人故事，市中心医院的*为我们科普了医疗保健知识，*博士为我们开展了新《工会法》学习宣传，我们听了之后深受启发和教育。
下面，我就做好学习宣传贯彻党的十九届第六次会议精神和开展素质提升大讲堂进企业活动，讲四点意见：
一是要深入学习贯彻，准确把握党的十九届六中全会的重大意义。党的十九届六中全会，这是我们党在成立一百周年的重要历史时刻，在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，正在向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次大会。大会主要成果《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是一篇马克思主义的纲领性文献，是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动指南。各级工会要将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，进一步强化思想认识、提高政治站位，要从新的高度深刻认识党的百年奋斗光辉历程、伟大成就和宝贵经验，深刻认识“两个确立”伟大意义，深刻感悟党的百年奋斗取得的重大成就和历史经验，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是要加大宣传力度，在全市广大职工和工会系统掀起“大学习”热潮。要发挥工会宣传教育阵地作用，通过在广大职工中深入进行有特色、接地气的
宣讲，推动学习宣讲进企业、进车间、进班组，要充分发挥劳模创新工作室、道德讲堂、职工书屋及各级工人文化宫等文化阵地作用，吸引职工广泛参与，要充分运用工会、微信公众号等媒体，实现“线上线下”相结合的方式掀起“大学习”热潮。要联合主流媒体，运用工会官网、微信公众号等新媒体传播方式，大力宣传党的百年奋斗历程以及党领导下工人运动的重大成就和历史经验，用党过去一百年的伟大胜利和荣光，激发广大职工群众干事创业的热情，引导广大职工为服务“五区五中心”建设和推动*高质量发展贡献智慧和力量。
三是要坚持学习实践相结合，把学习贯彻成效转换为推动*工运事业发展的工作实效。要紧紧围绕市第六次党代会确定的各项目标任务，广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大对产业转型升级、受疫情影响行业中职工就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益的维护力度，切实维护职工劳动经济权益，继续做实送温暖帮扶、金秋助学、职工医疗互助等品牌，把党和政府的关心关怀送到职工群众心坎上;要高度关注新就业形态劳动者群体，不断扩大工会组织和工会工作的覆盖面、受益面，做好全省工会“鄂工惠”手机 APP 程序推广应用的相关工作，实现“劳模管理、交友联谊、会员管理、文体活动”等工会业务线上线下紧密结合，实现线上服务与线下服务相互补充、有效衔接，让职工真正感受到工会“娘家人”的温暖。
四、要精心组织、持续开展素质提升大讲堂进企业活动，打造工会宣传教育的新品牌。为充分发挥工会“大学校”作用，进一步提升职工队伍综合素质，市总工会自 2019 年起面向各县市区、市直单位职工开展了“职工素质提升大讲堂”进企业活动。截止 2021 年底，全市各级工会共通过举办宣讲报告、辅导讲
座、主题展览、演讲比赛、知识竞赛、读书征文等公益服务活动 650 场次，参与职工 25 万余人，受到省总领导充分肯定和职工好评。各级工会要把职工素质提升大讲堂活动打造成新形势下提升职工素质的创新举措和有效载体，进一步突出特色,精选内容,创新形式，持续推进党的十九届六中全会、党的二十大会议精神进企业、进车间、进班组、走进新就业形态劳动者群体，不断引导工会干部和广大职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
同志们。2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是建设区域性中心城市开局起步之年。希望全市各级工会以高度的政治责任感和历史使命感，切实抓好“中国梦·劳动美——喜迎二十大奋进新征程”主题宣传教育活动，团结引导全市广大职工把爱党爱国热情转化为立足本职岗位、建功立业的自觉行动，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、奋力开创建设区域性中心城市新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开! 谢谢大家！
篇七：职工大讲堂活动实施方案
代 XX 产业工人队伍建设改革实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，根据中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》和中共XX 省委、省政府印发的《新时代XX 产业工人队伍建设改革实施方案》精神以及 XX 市委、市政府印发的《新时代 XX 产业工人队伍建设改革实施方案》精神，扎实推进XX 产业工人队伍建设改革工作，结合本市实际，提出如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央和省、市有关决策部署，坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本、坚持问题导向的基本原则，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，进一步解放思想，激发动力，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为推进高质量发展和“XX”新 XX 建设提供有力支撑和坚实保障。1二、主要举措（一）实施思想政治引领行动，引导产业工人做推动高质量发展的时代先锋。1、突出产业工人思想政治工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，引导产业工人牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实中央《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，强化产业工人思想政治引领，建设好听党话、跟党走“职工大讲堂”，培养产业工人树立正确的人生观价值观劳动观。开展经常性的产业工人队伍状况调查，畅通产业工人诉求渠道，回应产业工人关心的问题。重视非公有制企业思想政治工作，建设面向产业工人的新媒体矩阵，加强网络舆论引导，实现网上网下融合、重要节庆日和日常教育统筹，增强时代性、针对性、实效性。加强产业工人队伍建设理论研究，把研究成果纳入党校、行政学校、社会主义学校主体班次相关课程。（责任单位：市委宣传部、市人社局、市委党校、市总工会、市国资办、市社科联、市委网信办、市工商联）2、加强产业工人队伍党建工作。坚持以党的建设引领产业工人队伍建设，主动适应新技术新业态新模式发展要求，积极扩大基层党组织覆盖面，加大生产研发经营一线行动型党支部组建力度，做到符合建立党组织条件的企业应建尽建。2
以党建带工建，在非公有制企业开展“三创争两提升”活动，实现党的组织和党的工作全覆盖。巩固劳模创新工作室“领航行动”成果，实施劳模创新工作室党建强基工程，在劳模创新工作室创建劳模党支部（党小组）、创建党员先锋岗，促进劳模和产业工人提升政治素质、提升业务能力。加大在产业工人中发展党员力度，重视在非公有制企业、社会组织及小微企业就业的工人中发展党员工作，注重把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例。加强产业工人党员日常教育管理，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”等党的组织生活制度。发挥基层车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，不断增强产业工人先进性。（责任单位：市委组织部、市总工会）3、推动产业工人文化建设。把产业工人思想政治建设融入企业文化建设和制度建设，深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”“网聚职工正能量，争做中国好网民”等主题教育活动。重视企业文化阵地和平台建设，不断夯实企业文化建设的群众基础，丰富企业文化建设载体，打造健康向上的企业文化，形成具有特色的文化品牌，努力培育与中华民族优秀文化相承接、与新时代先进文化要求相统一，与企业经营管理相融合的具有特色的企业文化和产业工人爱岗敬业、甘于奉献，健康文明、昂扬向上的职工文化。加强以职业道德为重点的3
“四德”建设，深化以职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律等为主要内容的新时代职业精神和职业素质建设。开展廉洁文化进企业活动，强化法治教育和诚信意识教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，引导依法理性表达利益诉求，维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。（责任单位：市委宣传部、市文体旅局、市人社局、市司法局、市国资办、市总工会、团市委、市文联）4、保障产业工人民主权利。健全保障产业工人主人翁地位的制度机制，畅通参政议政渠道。适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表候选人、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，在换届工作中就代表候选人和委员中产业工人的比例提出指导意见。建立完善产业工人在群团组织挂职和兼职制度。进一步健全政府和工会联席（联系）会议制度和协调劳动关系三方机制，严格落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开，依法建立职工董事、职工监事制度，畅通产业工人参与企业生产经营管理的渠道，使产业工人对企业经营管理和自己的切身利益拥有更多的知情权和监督权，涉及产业工人切身利益的重大事项必须经过职工大会（职代会）审议，充分听取和吸收产业工人意见和建议。加强教育培训，着力提升产业工人特别是担任各级各类代表、委员和挂职、兼职的产业工人的参政议政能力，广泛开展产4
业工人献计献策和提合理化建议活动，提升产业工人代表参与企业民主管理实效。（责任单位：市人大常委会办公室、市政协办公室、市委组织部、市委统战部、市总工会、团市委、市妇联、市人社局、市国资办、市工商联）5、宣传产业工人先进事迹。组织主流新闻媒体加大对产业工人的宣传力度，加强网络宣传和舆论引导，充分运用微博、微信、移动客户端等新媒体，开展分众化、互动式宣传，拓展产业工人宣传的深度和广度。引导广大文化工作者创作更多展现产业工人风采的优秀文艺作品。组织劳模、技能大师、工匠进企业、进社区、进学校，广泛传播劳模精神、劳动精神、工匠精神，奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。（责任单位：市委宣传部、市教育局、市人社局、市总工会、市文联、市融媒体中心）（二）实施赋能成长行动，加快建设适应经济社会发展需要的知识型技能型创新型劳动者大军。6、完善职业教育办学体系。推动现代职业教育体系建设，促进中职、高职教育紧密衔接。推动职业教育专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，构建产教融合、校企合作的职业教育培养模式。支持企业争创省级“产教融合型”企业，2020 年，建成1 个产教深度融合实训平台，职业院校专业课与国际通用职业资格证书对接比例超过 20%。打造高素质“双师型”职业教育师5
资队伍，畅通职业院校教师到企业实践、企业工程技术人员和高技能人才到职业院校担任教师的双向通道。（责任单位：市教育局、市发改委、市工信局、市人社局、市技师学院）7、完善产业工人创新机制。深化群众性技术创新活动，定期开展职工优秀科技创新成果、先进操作法和合理化建议等评选活动并实施奖励。鼓励职业学校、科研机构、骨干企业共建实验实训平台，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的各类创新工作室联盟，发挥技能大师、劳模工匠等创新骨干的示范引领作用，带动更多产业工人参与创新活动。鼓励企业制定技术改进和合理化建议奖励实施办法，推动技术工人的创新成果按要素参与分配，骨干团队和主要发明人的收益比例不低于成果转化奖励金额的 70%。鼓励企业将职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动纳入企业创新体系，在项目立项、经费安排、人员配备、成果转化收益等方面给予政策支持。鼓励行业协会、企业及个人等设立职工创新奖项，动员更多社会力量支持职工创新。发挥各类政府性投资基金的导向作用，引导金融机构为产业工人创新创效提供金融服务，撬动更多社会资本投入，推动大众创业、万众创新蓬勃开展。（责任单位：市人社局、市科技局、市工信局、市金管局、市总工会）8、促进产教深度融合。落实产教融合政策，健全行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育、职业培训体系。6
完善促进校企合作机制，健全企业参与校企合作成本补偿政策。鼓励企业以独资、合资、合作等方式举办或参与举办职业教育，符合条件的通过政府购买服务等方式予以支持。鼓励企业采取冠名班、奖学金等形式与职业院校联合办学，开展订单式培养。鼓励和引导企业、职业院校、培训机构参与建设实习实训基地和平台，依托企业、职业院校、职业培训机构建立现代化产业人才培养基地。健全职业院校学生到企业实习实训制度，推进产教融合企业试点，给予政策支持和财税优惠。加强职业启蒙和创业创新教育，建立相对完整的职业生涯教育体系。鼓励职业院校创建学生创业创新示范基地，经考核评定后按规定给予相应奖补。（责任单位：市发改委、市教育局、市财政局、市人社局、市工信局、市技师学院）9、优化技能人才培养体系。推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革，建立形式多样化、内容模块化、时间自主化，各类培训主体平等有序竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的职业技能培训机制。推进职业技能提升行动计划，建立终身职业技能培训制度。鼓励名师带高徒，推广企业学徒制培训，按规定落实培训补贴。2020 年，全市企业新型学徒达 400 人以上。促进民办职业培训机构发展，按规定落实非营利性民办职业培训学校税费减免等政策。2020年，全市各类职业技能培训载体开展各类职业技能培训 1.57
万人次以上。建设覆盖重点行业、特色领域的劳模工匠创新工作室、技能大师工作室，并予经费资助。关注乡土人才、传统技艺人才、非遗传承人等文化产业人才的创新、创业发展，并给予资金保障。完善政府购买紧缺型高技能人才培训成果政策，对我市省紧缺工种高技能人才培训补贴政策未能覆盖的新增高技能人才，由市财政按同等标准在再就业资金中安排补贴。2020 年，全市建成国家级高技能人才培训基地1 个、省高技能人才专项公共实训基地 1 个、市级以上劳模创新工作室 20 个、技能大师工作室 5 个。全市技能人才总量达到 12.8 万人，其中高技能人才达到 4 万人，每万名劳动者中高技能人才数达到 1019 人。（责任单位：市人社局、市发改委、市国资办、市工信局、市文体旅局、市财政局、市总工会）10、完善能力提升竞赛体系。推进高技能人才素质提升工程，开展重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛。围绕 XX 省百万技能人才岗位练兵和技能竞赛活动和“XX 市十万职工大比武”活动，强化党组织的领导作用和党员先锋模范作用，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以全市性、行业性职业技能竞赛为主体，与 XX 市、省、国家、国际竞赛及技术标准、比赛规则、比赛流程相衔接的职业技能竞赛机制。畅通岗位练兵、技能比武、技能竞赛、技能晋级四位一体的成长通道，对人社、工会主办（联合主办）的劳8
动和职业技能竞赛活动予以经费保障，鼓励、支持企业和社会组织捐助、赞助职工职业技能竞赛活动，每年举办市级劳动竞赛 1 个以上、职工职业（行业）技能竞赛 3 个项目以上，搭建有利于优秀产业工人脱颖而出的平台。（责任单位：市总工会、市人社局、市委组织部、市财政局）11、改进技能评价方式。深化职业资格改革，做好职业技能等级评价与国家职业资格制度的对应衔接工作，构建以职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核为主要内容的技能人才认定政策体系。积极引导行业协会和龙头企业参与职业标准和评价规范的开发。健全多元化评价方式，即企业内技能人才评价、社会化鉴定、院校认证、职业技能竞赛选拔等多种评价方式并行。推荐有突出贡献的技能人才破格参评或直接认定为技师、高级技师。加强面向非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定工作。（责任单位：市人社局、市工信局）12、畅通职业发展通道。完善职业教育学历与职业资格（技能等级）双证书制度，落实国家和省职业资格（技能等级）与职称、学历比照认定要求，促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认，推进技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点，由国企带头，企业在聘高级工、技师、高级技师可同等享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师工资福利待遇，完善技能人才成长“双通道”；对技工院校9
中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。（责任单位：市人社局、市发改委、市工信局、市教育局、市总工会、市技师学院）13、创新技能导向激励机制。按照技高者多得、多劳者多得的原则，落实提高技术工人待遇的实施意见，引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，实行协议工资、项目工资、股权制、年薪制等分配形式，鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，健全基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。积极推荐参加省级企业首席技师认定、XX 技能大奖、XX 大工匠、XX 工匠评选，定期选树 XX 金牌职工。建立健全党和政府为主导，企业和社会积极参与的产业工人奖励激励机制，按规定对相关先进给予奖励。落实好高技能人才、优秀技术工人疗休养制度，定期组织开展疗休养活动。增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选推荐中的名额比例。推进高技能人才引进享受高层次人才同等待遇，在落户、医疗、住房、子女上学等予以政策支持，鼓励主管部门和行业协会等以多种形式对优秀高技能人才进行奖励。（责任单位：市人...
篇八：职工大讲堂活动实施方案
2022 年道德讲堂活动方案范文 进一步深化精神文明建设，推进新时代干部职工思想道德建设，推动道德讲堂工作常态化，根据文明办相关工作要求，现结合实际，制定如下活动方案。一、指导思想 紧紧围绕培育和践行核心价值观这一主线，切实发挥“道德讲堂”载体促进深入实施公民道德建设工程的作用，大力加强系统干部职工道德建设，增强干部职工的思想道德素质，为推动高质量发展提供强大的精神动力。
二、目标任务 深化学习教育，结合主题教育活动，通过广泛深入学习宣传道德模范、“身边好人”的先进事迹，发挥道德榜样感召人、影响人、带动人的重要作用，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，弘扬传统美德，大力营造干部群众学习模范、振奋精神、干事创业的良好社会氛围。
三、活动内容 2022 年道德讲堂坚持围绕“四德”教育，结合“践行社会主义核心价值观”实践活动开展工作。
一是加强社会公德建设。包括“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”等内容。
二是加强职业道德建设。包括“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”等内容。
三是加强家庭美德建设。包括“尊老爱幼、平等和睦、勤俭节约、团结互助”等内容。
四是加强个人品德建设。包括“勤奋刻苦，自强不息，正直善良，克已奉公，见义勇为”等内容。
三、活动形式 “道德讲堂”安排“七个一”为基本流程，增强讲堂感染力。按照“作一次自我反省、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、向‘德’鞠躬”的“七个一”规范流程，使讲堂更具仪式感、肃穆感。
推行“六个我”的讲堂形式，扩大讲堂参与面。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，其中“我听”是指听先进事迹宣讲；“我看”是指观看道德精神短片；“我讲”是指群众自我宣讲的道德故事；“我选”是指群众推荐先进人物；“我议”是指对先进事迹发表感想或对不符合社会主义道德要求的行为发表议论；“我行”是指受众在感知、认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为自觉行为。
建设多层次和多样化结合的讲堂，增强讲堂针对性。根据不同人群的特点和需求，结合市场监管工作，让讲堂进机关单位、学校、社区、企业和农村，让道德正能量融入公民内心，指导实践生活。
四、工作要求 （一）强化组织，强化督导检查。各部门要高度重视，建立主要领导负总责、分管领导抓部署、牵头部门抓落实的组织架构，将不定期进
行督查，并将此项工作列入年底效能目标责任制考核内容，确保“道德讲堂”建设稳步推进，活动常态化开展。“道德讲堂”资料留存要求根据文明办制定的活动资料收集审核标准。
（二）全面抓好落实，务求工作实效。各部门要将“道德讲堂”建设与深化学习教育和主题教育活动、 “道德模范”评选表彰、 “文明家庭”创建、“最美家庭”评选、“身边好人”评选及机关文明“七个我带头”等结合起来，认真制定符合本单位本部门实际的活动方案。
（三）注重宣传引导，强化宣传效果。各部门要及时发现总结“道德讲堂”建设的成功做法和涌现的先进典型，及时予以大力推广，形成良好的示范带动效应。
篇九：职工大讲堂活动实施方案
22 意识形态工作总结报告 【 七篇】第 1 篇 我镇意识形态工作在 XXX 的正确领导下深入贯彻落实党中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神，紧紧围绕我镇中心工作任务，找准发展定位，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
一、把好“方向盘”，牢牢掌握意识形态工作的领导权 一是按照 XX 有责、 XX 负责、 XX 尽贡的要求，成立以了以党W 书记为组长、全体班子成员为成员的宣传思想工作领导小组，以高度的政治自觉、有力的政策措施保障意识形态工作的开展，牢牢掌握意识形态的主动权。
二是坚定不移的用 XX 思想引领 XX 经济社会发展，贯彻新发展理念，创造性的提出打造“创新、和谐、共赢”新 XX 发展目标。
通过理念创新、作风创新、产业创新，促进生态和谐、发展和谐、社会和谐，实现政企共赢、民生共赢、干群共赢。
三是全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，实行每月在干部例会布置，在党政联席会议上调度意识形态工作，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳
入领导干部年终绩效考核的主要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，全力打好意识形态工作主动战。
二、用好“指挥棒”，正确把握意识形态工作发展方向一是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。
制定了《 XX 镇 2022 年中心组理论学习计划》，加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每月学习制度，实行一把手负责制，精心安排学习内容，进行学习研讨，用新思想武装头脑，指导实践； 二是紧扣社会主义核心价值观，发挥党支部的主体作 紧紧围绕镇党支部、 XX 中心工作，创新形式、内容和手段，提炼和总结出以党建+助跑魅力、党建+绘就 XX 模式、党建+树立商会标杆、党建+攻坚软弱涣散、党建+传播慈善爱心、党建+弘扬传统美德为主要内涵的 XX 党建“六大引擎”，通过选树身边好典型，凝聚社会正能量，发挥党支部的战斗堡垒作用； 2022 年以来，我镇被评为全市文明村镇、 XX 村被评为全国文明村镇； 三是以学习贯彻 XX 大精神为主线，以推动移风易俗为指南，不断壮大主流思想舆论。
扎实推进党史学习教育常态化制度化，每月开展“三会一课”和党员学习议事日活动，组织党员干部集中开展了党的十九大精神、系列重要讲话、党章、党规、十九届六中全会专题研讨，举
办传承红色基因、诵读红色家书朗诵比赛以及 XX 大及历次全会精神宣讲、轮训等活动。
以倡导婚事新办、丧事简办、净化社会风气为目的，研究制定了《 XX 镇“推动移风易俗促进乡风文明”行动方案》， XX 个村全部修订完善了《村规民约》，大力推进红白理事会建设，弘扬优秀传统文化，培育孝悌和睦家风，倡树婚丧嫁娶新风。
三、唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导一是建立应急机制。
成立了 XX 镇网评员队伍，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，及时做好了重要节点和敏感时期的舆论监管，牢牢掌握新闻报导主动权。
二是规范舆论宣传。
为推动网络安全和信息化工作，不断增强安全保障能力，成立了《 XX 镇网络安全和信息化领导小组》，大力培育和践行社会主义核心价值观，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早处理。
三是强化载体建设。
投入 XX 余万元，先后在各村设立党务政务宣传栏，在镇主干道路旁、 XX 院内设立了大型不锈钢宣传牌，街道和村悬挂宣传横幅，主要宣传基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、
脱贫攻坚、移风易俗、安全生产、森林防火等内容。
四是成立工作队伍。
修定了《 2022 年 XX 镇新闻报道工作考核办法》，成立了一支XX 人的新闻宣传报道小组，牢牢把握正确舆论导向，积极开展成就宣传、经验宣传、典型宣传，为全镇经济社会发展营造良好的舆论氛围。
四、筑牢“主阵地”，加强意识形态的阵地建设一是发挥宣传阵地职能作用。
研究制定了《 XX 镇“新时代传习所”建设实施方案》，成立了工作领导小组，组建了 XX 支新时代传习宣讲队伍在全镇范围内进行理论、政策、法律、精神、技术、文化宣讲。在全镇 XX 个村设立农家书屋，每天定时对群众开放，切实解决了广大农民群众“买书难、借书难、看书难”的问题，提高广大群众文化素质，为乡村振兴增强内功。
二是加大宣传阵地投入力度。
投资 XX 万元在 XX 学校建设“道德讲堂”，聘请国内知名专家学者及身边好人为学生及家长进行授课，以道德讲堂的形式宣传中华传统文化，在群众中传播社会正能量，目前已举办 XX 期。为加大青少年思想道德建设，在中港村法源组开设道德启蒙课程，使青少年从小树立正确的人生观、世界观和价值观。在 XX 村组
织开展村民学习日、孩童洗礼日、孝老爱亲日等“三日”活动，弘扬传统文化，培育时代新风。投入 XX 万元建成由居家养老中心、职工活动中心和镇史馆组成 XX 镇史馆，展示 XX 经济社会发展成果，为干部和群众提供一个健康、有序的文体活动环境。投入 XX 万元完成了以 XX 为主题的“清风苑”建设，为干群展现 XX历史名人，明代清官况钟的生平事迹，切实强化廉政教育。
三是拓宽宣传阵地覆盖面。
以宣传 XX 大精神为抓手，提高群众对美好生活的追求，今年以来通过举办“迎新春，送春联”活动、戊戌谷雨诗会活动、“践行 XX 大，永远跟党走”迎春晚会、红色家书诵读比赛、五一劳动节运动会、志愿者服务活动，让喜闻乐见的文化节目走到群众中去，丰富群众生活，将党的 XX 大精神和社会主义核心价值观在群众中广泛宣扬，弘扬主流意识形态。
五、主要存在的问题 一是省市主流媒体新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大； 二是乡镇财力有限，对意识形态方面经费投入有限，导致意识形态工作在基层落实不够有力。
三是群众的思想观念与加快发展的形势不相适应。如我镇正在推进的宅基地改革和殡葬改革工作，部分群众大局意识、集体
观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益，导致工作开展面临阻力 六、下一阶段努力方向 一是形成意识形态工作的合力。
将工作进一步分解，将责任进一步细化，确保意识形态工作不留真空地带，做到齐抓共管，权责明确。
二是加强意识形态领域干部队伍建设。
全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，组织学习培训，进一步提高宣传干部队伍的思想政治素质和业务水平，加强对外宣传力度，提升在省市县主流媒体上稿水平。
三是扩大意识形态工作影响力。
进一步抓好已有的文化阵地建设，积极探索 Zf 主导、群众参与、社会共建模式，结合乡村振兴战略，让主流意识形态在群众中落地生根，引领群众摒除陋习，转变思想观念，推动党的方针政策在基层落到实处。
第 2 篇 今年以来，在公司党委的坚强领导下，局紧紧围绕工作大局和中心任务，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责
任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，取得了良好的效果。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）狠抓意识形态工作管理 一是加强组织领导，局高度重视意识形态工作，成 立了意识形态工作领导小组，由支部书记牵头，班子成员具体负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进全面发展营造了良好的环 境。
二是全面安排部署，年初组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于防范意识形态风险的重要论述讲话精神，并对 2022 年意识形态工作进行了安排部署。
通过日巡查，周例会、月调度等形式共同研究解决各级检查的各管理处问题整改，有效解决了工作拖延、工作落实不到位、日常管理不严等难点问题 20 余件。
三是定期研判化解风险，始终把意识形态风险排查化解工作放在首位，定期不定期通过开展干部提醒谈话，组织生活会、民主生活会等形式，及时掌握干部职工思想动态，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况倾向性苗头性问题，有针对性
地及时进行引导，开展谈心谈话 80 余次。
四是建立责任追究制度，对班子成员和全体干部在完成上级决策部署、指示要求和交办事项不力的、对上级重大宣传任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评等。
（二）注重意识形态工作落实 一是充分发挥党支部基层堡垒作用，牢牢把握意识形态工作主导权。
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，认真执行“三会一课”制度。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻习近平总书记视察南水北调工程、来鲁考察重要讲话、十九届五中、六中全会精神，积极开展党史学习教育。开展了“学百年党史 看调水蓝图”等多次特色主题党日活动，弘扬主旋律，无私奉献，积极主动发挥先锋作用。联合省水利厅机关 4 个党支部及公司 3 个党支部，两次到大峰山党性红色教育基地开展党史学习教育，支部组织开展各类党史学习教育 90 余次，研讨 40 余次。
二是大力实施素质提升行动。
组织制定了以整顿纪律、提升工作作风为目的“作风纪律提升年”和以岗位培训为目的“职工大讲堂”活动方案并按照方
案全年实施。开展“职工大讲堂”活动 20 余次。完善员工月度绩效考核细则，拉大考核分数，以此激励员工真干、实干、细干，工作作风不断增强。
（三）发挥意识形态引领作用。一是抓新闻宣传强引领。
本年度意识形态宣传投稿 156 篇，局被评为全省农林水牧气象系统职工信赖的职工小家，局职工荣获全省农林水牧气象系统职工安全隐患排查竞赛优秀奖等。
二是抓主题宣传强引领。
围绕党史学习教育学习教育等主题，在公司门户网站、微信、学习强国 APP 等宣传平台持续推送媒体转载文章，营造浓厚学习氛围。
二、存在的问题和不足 局在意识形态工作中取得了一定成效，但通过自查，风险排查，分析研判，发现工作中仍存在一些不足。
一是对党建、业务动态信息编报的质量、及时性、数量上和公司党群、行政等部门相比还有一定的差距； 二是强化规矩意识，严格遵规守纪上还以一些不足，落实公司考勤、值班等制度上还有待加强。
三、下一步工作举措
针对工作中存在的问题，进一步强化工作举措，完善工作机制，把意识形态各项工作抓好抓实抓细。一要继续提高思想认识，梳理工作思路。认真落实意识形态工作要求，守住思想防线。认真把好方向、管好导向作为济南局首要政治任务，巩固壮大主流思想舆论，严守“主阵地”，种好“责任田”。二要持续加强学习，以党史学习教育为根本，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传人民至上的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律。结合党建培训、业务学习，加强对干部职工的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉。三要强化责任，建立长效机制。牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党建、业务工作中，强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，加强短板意识和创新意识，更好地开展各项工作。
第 3 篇 在县委、县政府的正确领导下， X 镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，高度重视意识形态工作，切实加强领导，强化督导，狠抓落实，实现了意识形态领域形势总体平稳可控。现将意识形态工作开展情况分析研判报告如下：
一、工作情况 一是加强组织领导。
成立了以镇党委书记为组长的党委意识形态工作领导小组，明确了主要领导、分管领导在意识形态工作中的职责，形成党委书记统筹抓、分管领导具体抓，落实意识形态工作“一岗双责”工作机制。全镇组建 X 个新思想宣讲小分队，全面宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，牢牢把握基层意识形态领域的话语权，将意识形态工作纳入监督执纪问责的重要内容。配齐配强宣传思想文化领导小组，为宣传办配置了一名宣传干事，各村配齐宣传文化专管员，保证做到对意识形态领域内特别是网络意识形态方面的情况第一时间掌握、第一时间处置，保证将问题、情况处置在萌芽状态。
二是强化组织部署。
镇党委将意识形态工作纳入年度重要议事日程，专题研究部署意识形态工作 X 次。分析研判意识形态领域中可能出现新情况、新问题工作 X 次，并将意识形态工作作为党委班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。同时要求各分管的两委成员对分管领域的部门、工作站定期召开意识形态领域情况分析会，及时掌握情况，及时研究处理，镇纪委还不定期对各单位意识形态工作开展情况督察，避免基层对意识形态工作走过场、留形式。
三是加强组织学习。
镇党委高度重视理论中心组学习，年初制定了学习计划，规定每月至少召集领导班子集中学习 1 次。今年重点学习了习近平
新时代中国特色社会主义思想、习近平参加全国“两会”重要讲话精神等 X 场次。通过班子分管解说、土专家现场说教、编排传唱、快板三句半、凉亭议事、树下茶事等干部群众喜闻乐见的形式传播新思想，介绍新思想，全镇干部群众对社会主义意识形态的认识有了进一步的提高。
四是强化舆论引导。
一是开展公共领域宣传载体自查自纠工作。镇宣传办深入各村对宣传标语展板内容仍停留在“系列讲话”陈旧内容等问题进行自查，对存在问题的村第一时间通知撤换整改，并完善宣传载体管理台麻，牢牢把握意识形态宣传阵地。二是做好正能量信息外宣报道工作。
2021 年我镇被省、市、县多家媒体采用了各类信息 ...
篇十：职工大讲堂活动实施方案
022 年道德讲堂活动方案（局机关）进一步深化全市市场监管系统精神文明建设，推进新时代干部职工思想道德建设，推动我局道德讲堂工作常态化，根据市文明办相关工作要求，现结合我局实际，制定如下活动方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、自治区党委 xx 届 xx次、xx 次全会、市第 xx 次党代会精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，切实发挥“道德讲堂”载体促进全市深入实施公民道德建设工程的作用，大力加强系统干部职工道德建设，增强干部职工的思想道德素质，为推动市场监管高质量发展提供强大的精神动力。
二、目标任务 深化党史学习教育，结合“传承党的百年光辉史基因铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动，通过广泛深入学习宣传道德模范、“身边好人”的先进事迹，发挥道德榜样感召人、影响人、带动人的重要作用，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，弘扬传统美德，大力营造干部群众学习模范、振奋精神、干事创业的良好社会氛围。
三、活动内容
2022 年道德讲堂坚持围绕“四德”教育，结合“践行社会主义核心价值观”实践活动开展工作。
一是加强社会公德建设。包括“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”等内容。
二是加强职业道德建设。包括“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”等内容。
三是加强家庭美德建设。包括“尊老爱幼、平等和睦、勤俭节约、团结互助”等内容。
四是加强个人品德建设。包括“勤奋刻苦，自强不息，正直善良，克已奉公，见义勇为”等内容。
四、活动形式 “道德讲堂”安排“七个一”为基本流程，增强讲堂感染力。按照“作一次自我反省、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、向‘德’鞠躬”的“七个一”规范流程，使讲堂更具仪式感、肃穆感。
推行“六个我”的讲堂形式，扩大讲堂参与面。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，其中“我听”是指听先进事迹宣讲；“我看”是指观看道德精神短片；“我讲”是指群众自我宣讲道德故事；“我选”是指群众推荐先进人物；“我议”是指对先进事迹发表感想或对不符合社会主义道德要求的行为发表议论；“我行”是指受众在感知、认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为自觉行为。
建设多层次和多样化结合的讲堂，增强讲堂针对性。根
据机关干部、企业个体工商户等不同人群的特点和需求，结合市场监管工作，让讲堂进机关单位、学校、社区、企业和农村，让道德正能量融入公民内心，指导实践生活。市局机关、各分局及市检验检测中心按要求都要设立“道德讲堂”。
五、工作要求 （一）强化组织，强化督导检查。各部门要高度重视，建立主要领导负总责、分管领导抓部署、牵头部门抓落实的组织架构，市局将不定期进行督查，并将此项工作列入年底效能目标责任制考核内容，确保“道德讲堂”建设稳步推进，活动常态化开展。“道德讲堂”资料留存要求根据市文明办制定的“xx 市‘道德讲堂’活动资料收集审核标准”（具体内容见附件 x）执行。
（二）全面抓好落实，务求工作实效。各部门要将“道德讲堂”建设与深化党史学习教育和“传承党的百年光辉史基因铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动、“道德模范”评选表彰、“文明家庭”创建、“最美家庭”评选、“身边好人”评选及机关文明“七个我带头”等结合起来，认真制定符合本单位本部门实际的活动方案。各分局、市检验检测中心要把加强对食品、药品、餐饮企业以及守重企业诚信教育作为一项重点内容来抓，年内至少组织上述企业开展一次“道德讲堂”活动，并帮助指导有条件的企业尽快建立“道德讲堂”。
（三）注重宣传引导，强化宣传效果。各部门要及时发现总结“道德讲堂”建设的成功做法和涌现的先进典型，及时予以大力推广，形成良好的示范带动效应。
市局以支部为单位，每季度召开一次“道德讲堂”宣讲活动（具体安排见附件 x），各分局、中心可根据实际情况自行安排。
2022 年道德讲堂活动实施方案
进一步深化全区自然资源系统精神文明建设，推进新时代干部职工思想道德建设，推动我局道德讲堂工作品牌化、常态化，根据区文明办相关要求，现结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大、xx 届二中、三中、四中、五中、x 中 x 会精神和省市区委全会精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，大力加强系统干部职工道德建设，增强干部职工的思想道德素质，积极营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，为推动自然资源高质量发展提供强大的精神动力。
二、目标任务 2022 年道德讲堂坚持从“爱、敬、诚、善”四个方面，把讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代值与人们的日常生活结合起来，通过精心设置讲堂主题，广泛传播核心价值理念。
（一）“爱党爱国”主题。突出开展理想信念教育，宣传革命先驱和仁人志士的爱国故事，宣传身边践行社会主义核心价值观的先进国学经典内容，坚定系统干部职工的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（承办时间：x 月份；承办单位：机关第 x 党支部）
（二）
“诚实守信”主题。突出宣传诚信立业、诚信经营，引导干部职工进一步增强道德意识和社会责任意识，树立诚信理念，形成诚实守信的良好氛围。（承办时间：x 月份；承办单位：机关第 x 党支部）
（三）“敬业友善”主题。坚持学先进典型，树自然资源先锋，突出爱岗敬业、执政为民、友善待人、优质服务，引导系统干部职工自觉争做践行社会主义核心价值观的先锋和表率。（承办时间：x 月份；承办单位：机关第 x 党支部）
（四）
“友善互助”主题。突出宣传友善亲和、关爱互助、和睦相处、文明和谐的理念，宣传乐善好施、扶贫帮困的先进事迹、感人故事等内容，倡导中华民族友善互助的时代新风。（承办时间：xx 月份；承办单位：机关第 x 党支部）
三、活动流程 依据贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在坚持相对固定的基本流程外，积极探索具有特色的活动方式，力争每一次讲堂活动都能让人受到心灵的震撼和精神的洗礼。基本流程如下：
作一番省身。活动开始时，由主持人引导大家“开场三问”，让人们在静默中反躬自省。如机关干部问自己：“心诚不诚、情真不真、行正不正？” 唱一首歌曲：播放道德建设相关歌曲，开场后同唱道德歌，使观众静心。
看一部短片：围绕主题，组织干部职工看一部道德建设先进人物事迹的短片或体现干部理想信念、党风廉政、家风
家训、职业道德等教育的宣传片。
诵一段经典：组织干部职工诵读一段中华传统道德和文明礼仪经典篇章。
讲一个故事：邀请本地道德模范、美德善行人物、各行各业先进工作者讲述先进事迹，也可组织本单位优秀干部职工讲述自己的事迹。
作一番点评：由干部职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
送一份吉祥：由故事主人公和宣讲员为大家送上一份吉祥纪念品。
四、活动要求 （一）加强组织领导。各单位要充分认识“道德讲堂”的重要意义，明确专人负责落实，确保道德讲堂活动稳步推进，常态化开展。
（二）严格流程规范。参照“七个环节”的流程组织开展主题活动，每次活动时间不少于 xx 分钟。活动记录要齐全规范，建立电子档案，实施“一堂一档”制。
（三）坚持灵活多样。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与文明单位创建相结合，与加强机关作风、廉政建设相结合，确保活动有载体、有实效。
（四）注重宣传推广。发现总结成功做法和涌现的先进典型，及时大力推广宣传，形成“讲道德，做好人”的浓厚氛围。
2022 年道德讲堂活动实施方案
为了扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强思想道德建设的吸引力和亲和力，根据区创文办要求，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实科学发展观，以提升市民道德素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，建立起覆盖中心上下的“道德讲堂”网络，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造实现“中国梦”的浓厚氛围，为巩固提升全国文明城市夯实思想道德基础。
二、目标任务 以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、家庭美德和个人品德等建设为重点，强化宣传教育，引导全体机关干部“积小善为大善”、 “积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，在中心上下营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
（一）形成“好人好报”的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。
（二）推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导全体干部职
工在实践中完善自我，提升素质。
（三）营造“崇德尚善”的浓厚氛围。把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口，以点带面，使群众在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。
三、基本原则 坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的基本原则。
一是贴近实际。自觉坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来，坚持一切从实际出发，说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。
二是贴近生活。从现实生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，同时在建设过程中，要不断研究“道德讲堂”特点和群众的需求变化，创新模式，努力开创工作新局面。
三是贴近群众。重视群众在“道德讲堂”建设中的主体地位，把握群众脉搏，反映群众需求，多联系群众身边的事例，多反映群众的切身感受，多用群众语言和群众喜闻乐见的形式，使“道德讲堂”真正成为群众自己的讲堂。
四、主要内容 “道德讲堂”以培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等
基本道德规范。
一是社会公德建设。以“文明”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等。
二是职业道德建设。以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等。
三是家庭美德建设。以“和谐”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。
四是个人品德建设。以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、形式流程 “道德讲堂”以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，突出“我参与、我践行”的互动式、开放式特点，充分体现“我的讲堂我做主”的民主化大众化特征。
我听：以培训巡回讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质； 我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学； 我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量； 我议：以辩论讨论、点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界； 我选：以评选、菜单式宣讲等形式，评选先进人物；选择每一次宣讲的人物、主题和时间等； 我行：以实践转化、提升素质为目标，引导大家在认知、
接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。
“道德讲堂”要形成“七个一”规范模式，在每一场讲堂实施固定的模式，使讲堂更具仪式感肃穆感。
“唱一首道德歌曲”：组织学唱一首“道德讲堂”主题歌曲； “看一部道德短片”：围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹的短片； “诵一段道德经典”：组织诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”; “讲一个道德故事”：讲述一个发生在身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例； “作一番道德评议”：评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
“做一次道德承诺”：带领大家一起做道德承诺 “送一份道德吉祥”：主持人送一段吉祥祝福语。
六、讲堂类别 根据工作实际情况，开展道德讲堂，主要对象是全体干部。以倡导诚信服务、规范服务、文明礼仪、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部综合素质，引导全体干部职工自觉提升服务效率和服务水平。
七、工作要求 （一）加强组织领导。利用文字、图片、背景音乐等形式营造浓厚的庄严的道德讲堂氛围，有流程。围绕道德建设组织开展主题活动。
（二）考核激励要科学化。把“道德讲堂”建设纳入到对全体干部的目标考核、文明创建和创城工作考核，研究制定相关规定，把干部职工参与“道德讲堂”的情况作为评选身边好人和道德模范的重要条件，作为授予各类先进荣誉的考核内容。
（三）宣传推广要经常化。及时发现总结成功做法和涌现的先进典型，及时予以大力推广，形成良好的示范带动效应，大力宣传道德先进人物的优秀事迹，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。
（四）工作推进目标化。明确工作目标，细化工作措施，量化讲堂数量，把握工作进程，确保道德讲堂建设工作真正落到实处。
2022 年道德讲堂活动实施方案
进一步深化全区自然资源系统精神文明建设，推进新时代干...
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