建设和谐企业征文5篇建设和谐企业征文 “廉洁自律克己奉公”征文 强化党风廉政建设 确保企业和谐发展 鹤煤三矿党委工作部 王雷 “廉洁自律下面是小编为大家整理的建设和谐企业征文5篇,供大家参考。
篇一：建设和谐企业征文
ldquo;廉洁自 律 克己奉公” 征文强化党风廉政建设
确保企业和谐发展
鹤煤三矿党委工作部
王雷
“廉洁自 律 克己奉公” 征文 强化党风廉政建设
确保企业和谐发展
鹤煤三矿党委工作部
王雷
加强党风廉政建设， 加大反腐败工作力度， 建立健全惩治和预防腐败体系 是构建社会主义和谐社会的重要载体和重要手段。
逐步加大从源头上预防职务犯罪的力度， 是我党适应反腐败斗争形势做出的重要决策。
我党改革开放以来的反腐败斗争实践经验表明， 反腐败必须要标本兼治， 综合治理， 教育是基础， 法制是保证， 监督是关键， 既防范于前，又惩戒于后。
如何不断强化党风廉政建设， 确保企业平安发展， 笔者走访调研， 浅谈一下自 己的见解和做法。
一、 加强廉政宣传教育， 提高广大干部的思想认识 党风廉政宣传教育涉及上上下下、 方方面面， 需要各方面的大力协调配合， 是一个复杂的社会系统工程。
我们党充分认识到宣传教育在反腐倡廉工作中起着基础性的作用。
因为腐败行为发生与否， 主要取决于行为主体的思想原因， 而净化人的思想， 则必须依靠长期的思想教育。
教育与法制等其他手段不同， 不具有强制性， 其功能的实现并不一定立竿见影， 但它润物细无声， 潜移默化地渗透进人们的思想， 长期持久地影响着人们的行为， 因而对于提高党的领导水平和
执政水平、 提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。
1、 不断强化党风廉政宣传教育工作。
开展以领导干部为重点的党风廉政建设宣传教育活动， 使广大领导干部的廉洁自 律、 克己奉公意识得到较大提高， 特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育， 促使领导干部做到务实、 清廉。首先， 广泛开展了 学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章的宣传教育工作； 以开展上党课来促进学习《党章》 活动。组织广大党员 干部上党课， 使数千名 党员 干部职工受到深刻教育。
其次， 进一步深入开展《建立建全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系 实施纲要》， “四大纪律八项要求”、“八个坚持、 八个反对” 和领导干部廉洁自 律各项规定的宣传教育工作， 促使广大党员 干部牢固树立社会主义的荣辱观， 不断增强领导干部的法制观念和公仆意识， 提高领导干部防腐拒变的能力； 第三， 组织党员 干部观看〈 〈 职务与犯罪〉〉 法制宣传教育片， 使领导干部从案例中吸取教训，以此来不断警示自 己和家人， 为人民用好手中的权力， 真正筑牢领导干部反腐倡廉的思想防线。
2、 建立廉政教育制度。
领导干部廉政意识的强弱， 决定党员 干部的从政行为。
为让广大党员 干部牢固树立勤政、廉政思想意识， 不断对他们进行廉政培训、 谈话、 戒勉教育，特别 是对新提拔的干部都必须进行为 期一周 的廉政知识培训。
通过培训听辅导课， 观看职务犯罪图展， 组织讨论撰写
从政诺言等形式， 引 导新任职领导树立正确的权力观、 政绩观， 增强勤政廉政意识。
3、 抓住重点时机， 适时开展教育。
过节， 是考验每个干部廉洁意识的时候， 也是拒腐防变的关键时刻， 逐步完善领导干部礼品登记、 收入申报、 重大事项报告制度； 对领导干部在节日 期间的行为和活动进行明确的规范， 并进行相应的检查。
另 外， 建立建全领导干部廉政档案， 并进行动态管理， 对领导干部的行为进行有效监督， 增强了 领导干部的自律意识。
尤其在领导干部操办个人重大事项时， 及时进行廉政提醒； 职务变迁时， 进行廉政谈话， 引 导领导干部树立正确的世界观、 人生观和价值观， 筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二 、 加强案件查处工作， 信访举报做到快办快结 查处违法违纪案件不仅是维护党的纪律的重要手段， 也是纪检监察部门的重要职责。
同时， 查处违法违纪案件又是警示领导干部， 预防职务犯罪和惩治腐败的重要手段， 更是广大职工群众关注的热点问题。
始终坚持正确处理好坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系， 切实把惩治腐败摆在从严治党， 从严治企的突出位置， 不断加大查办案件的工作力度，特别是在对查处大案要案时， 以铁的手腕， 严惩腐败分子，坚决维护党的纪律的严肃性。
三、 完善廉政制度， 规范干部行为
党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。
党越是长期执政， 反腐倡廉的任务越艰巨， 越要坚定不移地反对腐败， 越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。
坚持标本兼治、综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 建立健全惩治和预防腐败体系， 是从源头上防治腐败的根本举措。
1、 在完善制度提供保障上下功夫。
制定和完善党风廉政制度和联席会议制度， 建立和推行领导干部廉政谈话、 诫勉谈话和廉政培训等党风廉政宣传教育和工作制度， 积极探索建立党风廉政宣传教育工作的评价机制， 为反腐倡廉“大宣教” 格局规范化、 制度化提供保障。
2、 始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。
近期许多省部级官员 被绳之以党纪国法的事实， 再次昭告世人：
在社会主义中国， 法律面前没有特殊公民， 党纪面前没有特殊党员 。
一个党员 干部， 不管地位多高， 权力多大， 只 要违法乱纪， 终究逃不脱党纪国法的严厉制裁， 以身试法者必亡。为此， 广大党员 干部尤其是领导干部， 必须积极维护党纪国法的严肃性， 既用宪法和法律约束自 己， 也用党章和党的纪律规范自 己， 以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。
特别要严格遵守廉洁自 律的有关规定， 耐得住艰苦， 管得住小节， 挡得住诱惑， 做一个清清白白的人。
四、 结合企业的安全生产广泛开展效能监察 企业效能监察是企业内部综合性的监督。
为提高企业的
管理水平和工作效率， 增强各级领导干部勤廉意识， 减少违规违纪问题的发生。
企业应该紧紧围绕生产经营中的关键环节开展效能监察， 规范经营管理活动， 提高生产效率， 有效遏制不正之风， 充分体现公开、 公正、 公平的工作作风， 赢得职工群众的赞誉。
首先， 在产、 供、 销方面， 深入开展效能监察， 督促有关职能部门， 完善经营管理制度， 规范相关工作人员 的从业行为， 有效地防止了 国有资产流失， 促进了党风廉政建设。
其次， 在后勤服务方面， 对职工群众关心的热点问题， 如：
设备、 药品、 办公用品的采购、 住房公积金管理； 药费报销等进行效能监察， 避免了 损害企业利益和职工利益的现象。
第三， 对党员 干部作风建设进行效能监察，督促党员 干部， 加强自 身作风建设， 谋好差、 带好头， 树立己正则纪严的良好思想作风。
另 外， 根据企业安全生产需要，加强了 对领导干部跟班、 带班、 值班情况的检查； 将效能监察与企业的生产经营管理紧密结合起来， 贯穿于各个经营管理的重点部位和关键环节， 有效发挥效能监察在惩治腐败防范企业风险中的积极作用， 同时， 通过效能监察， 促进了 党员 干部的思想作风， 工作作风和生活作风的进一步好转。
篇二：建设和谐企业征文
0 30 周年庆征文公司成立 30周年征文三篇
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 1 1
荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄! 作为一名新人，我想我是幸运的。20xx 年 2 月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!
20xx 年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦
之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 xx ,忠于企业 , 中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 2 2
20XX 年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改
革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：
8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12 月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。
第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为 4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
公司 0 30 周年庆征文
公司成立 0 30 周年征文 3 3
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年
自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外
墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度 4000 平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
2002 年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大
职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业 500 强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于 70 年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时
间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思...
篇三：建设和谐企业征文
我为安全献一策安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。
1、“以人为本”首先是以人的生命为本。以人为本首先要安全发展，关爱生命，因此，我们要继续拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位、全过程、全员的安全教育环境，通过安全培训、安全知识竞赛，大力宣传安全工作是 “企业受益，家庭幸福的保障”。我们要拓宽教育思路，创新了教育形式，加强了安全生产的宣传教育攻势，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，安全知识广为传播，从而潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。使之实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变，从内心深处真正达到：安全生产是我的责任，营造“人人关注安全”的良好氛围。强化群体安全意识，提高全员安全文化水平，尊重职工，关心职工，形成安全管理的“命运共同体”，做到“教育兴安”，推动企业安全工作的改善和提高，给企业安全生产创造良好的安全文化氛围。
2、人是安全工作的受益着，也是事故的受害着。人是安全的第一要素，因此，我们要不断健全完善并落实各种规章制度。严格执行“安全员盯面”制度、领导跟带班制度、安全风险抵押金制度; 坚持安全管理机制建设，构建安全生产保障体系，建立健全企业、区队(科室)、班组三级安全管理网络，形成安全保证体系。突出现场管理，抓好质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理;通过具 体实施，不断调整，使各项制度更加合理，操作更加人性化，使全体
2 职工认识到安全管理的“四个贵在”：“安全生产，我的责任”理念贵在坚持;安全日常管理贵在到位;安全责任目标贵在落实;安全监督检查贵在公心。不断提高管理者的素质和全员的执行能力，是“管理兴安”的重要途径和保证。
3、按章作业就是珍惜亲人的情感，珍惜自己生命。珍惜生命必须要按章作业，好的规章关键在执行，落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。坚持每周一次安全大检查和安全办公例会制度;用好安全技术筹措资金，将各种安全设施和器材购置齐全;严制度、严标准、严纪律，全员牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，想安全生产所想，急安全生产所急，形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，确保安全生产工作稳步发展，就是珍惜亲人的情感，珍惜自己的生命。
4、职工素质的高低，决定着安全水平的好坏。开展有针对性的安全教育和培训，健全职工安全、技术和职业道德培训机制，让职工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特别要加大对职工的安全技能培训，以安全生产，科技兴企的需求为重点，认真落实培训计划。以培训复合型技术工人为目标，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，以培训积极向进，学习业务为荣的风尚为目标，完善学习机制。
5、通过多层次、多渠道、多样式的安全教育培训，全面提高全员整体安全素质，为企业长治久安打下坚实基础。坚持以人为本，树立科学安全发展观，大力推动安全管理创新，安全文化创新，全面落
3 实安全生产责任制，真正做到思想认识上警钟常鸣，制度保证上严格有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，安全培训上全面到位，隐患处理上严肃认真。使安全、生产、经营、企业文化建设协调发展、相互促进，从而继续谱写出平安企业、和谐企业的新篇章。
篇四：建设和谐企业征文
守廉洁 我们义不容辞恪守廉洁 我们义不容辞
各位领导，同志们：
大家下午好。
我今天演讲的题目是《恪守廉洁 我们义不容辞》 中国是一个具有 5000 多年历史的泱泱大国，流远流长，文明垂青。当我们怀着崇敬的心去诠释历史时，深深感受到：美，就是无私奉献；美，就是知荣明耻；美，就是敬廉崇洁。
在历史长河中，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏深受百姓的崇敬与爱戴；战国的西门豹，唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明代的海瑞，清代的于成龙，现代的孔繁森… …他们的形象彪炳史册、深入人心，他们的故事名垂青史、经久不衰！是的，无论历史如何发展，时代怎样变迁，敬廉崇洁永远是时代的呼唤！勤政廉洁永远是时代的主旋律！
伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高，电力作为一种经济、安全、优质、方便的绿色能源，已被越来越多的人们所青睐，电力已成为支撑经济发展不可缺少的重要能源，这是对我们电力企业新的挑战。面对这新的挑战，我们义无反顾、勇往直前，因为我们有一支团结务实、积极进取的领导班子，有一支无私奉献、敢于拼搏的党员队伍，有一支扎实肯干、廉洁高效的职工队伍，是他们用火一样的热情、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动
点亮了万家灯火，谱写了一曲曲创建文明和谐机关的时代颂歌。
在我们电力队伍中，许多电力人背后都有许多为民服务的感人故事，每一个故事都写满了奉献与付出。邓大文是我们陕西省商洛供电局山阳分局下的一名供电所所长，他在电力岗位上几十年如一日，艰苦创业、顽强拼搏、无私奉献，将一无所有的小河供电所发展为拥有固定资产一百多元的全国“为人民服务，树行业新风”示范窗口单位。有人问邓大文：是什么精神和信念支撑你走过来的？邓大文回答得很简单：“这些年我心里一直憋着一个念头，就是一定要让乡里乡亲们早日用上电，过上好日子。” 廉洁是一种责任，和谐是一种奉献，电力员工正是在这种责任和奉献中体味着苦与乐。当人们在睡梦中露出微笑，当人们在假日里享受温馨，当人们在合家欢聚、共享天伦之乐时……，你可曾知道，我们的电力员工为了把光明送到千家万户的每一个角落而紧张的忙碌着；实验室中，从事着各种电气实验；运行巡视中，警惕的双眼不放过丝毫隐患。在酷夏里、在严冬中，到处都有我们的笑声，平静和朴实的后面，是我们跳动着的心，是我们对电力事业始终不渝的情。
在当前社会经济全面发展的大好形势下，作为发展中国家之一，我们在固守优良传统，我们在支持思维创新；作为电力员工，我们在以国家培养、发展复合型人才为契机，坚持岗位创新，力求凭绩效拿薪酬。但也有那么一部分人，他们在虚荣的自尊上，思想开始发生变化，廉洁自律的修养变得不再坚定，他们曾经为
之骄傲的“廉洁精神，自律意识”没有被腐败拉下水，却因为无法及时正视自己的角色，而被一些肤浅的语言击中，他们不想再做认死理的人，看不开的人，于是开始使用小权谋小利，以换取虚荣心的满足，黑色的雪球越滚越大，遮住了他们的视线，使他们思想上的狭隘点日渐彰显。从清代刘方仁、韩桂芝、高严，到王怀忠、邱晓华、朱少中… …，这些人在党的教育下不但没有迷途知返，反而在腐败的道路上越走越远，然而终究雪球是经不住阳光炙晒的，人民的力量是伟大的，胜利是属于人民的。
翻开历史的章页，我们不难发现，在腐败队伍中，有让我们敬畏的老一辈学者，有与我们同龄的年轻人，还有本应与我们携手作战的公务员、部门领导，他们有渊博的学识，坚强的性格，为何会如此轻易的踏入腐败行列？我们感到愤慨，我们更加深深的感到惋惜！在任何时候，廉政教育永远不会过时，自律修养应固之再固！在今年 7 月 4 日国际反贪局联合会第三届研讨会上，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康指出，中国共产党自成立以来，就始终以严格的纪律要求各级党组织和广大党员，始终旗帜鲜明、一以贯之地反对腐败。
作为电力企业的员工之一，我们清楚的认识到，新时代对我们青年人提出了更高的要求，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼，恪守廉洁，我们将义不容辞。
因为恪守廉洁，我们将义不容辞，所以我们会始终坚持加强廉政自律修养，用最简单的道理做好人、做好事、做好官。“天下
兴亡，匹夫有责”，我们肩负的是国家和民族的未来，祖国美好的明天需要我们去开创，宏伟的蓝图需要我们去描绘。反腐倡廉是我们义不容辞的职责，任重而道远。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”重新翻阅一代廉吏姚崇、包公、于谦感人至深的沧桑画卷，我的心灵一次又一次得到洗礼，我的情感一次又一次得以升华。当再次观看郑培民、牛玉儒、任长霞的先进事迹教育片时，我的热泪一次次涌出，我的灵魂一次次震撼… … 各位领导，同志们！廉洁需要源泉，源泉来自高尚的人格，真挚的情感；廉洁需要操守，操守来自纯洁的灵魂，坚强的意志；廉洁需要力量，力量来自崇高的理想，不懈的追求！
让我们同舟共济，撒播廉洁，陶冶心灵；让我们携手并进，用心共唱一首廉洁之歌吧！
篇五：建设和谐企业征文
企业凝聚力——公司发展征文 文 章 来 来源 星*火_资 源网 w w w w. JGzy W W. c oM增 增强企业凝聚力——公司发 展 展征文
在市场竞争 日 日益激烈的今天，坚持“以 人 人为本、统筹兼顾”为核心 的 的科学理念中是指导企业治 理 理工作的重要性和必要性。
阳 阳泉百货大楼历经 27 年的 风 风雨历程，固然，老字号的 光 光环给过去的“百大人”留 下 下了美好的回忆，但在市场 经 经济高速发展的大背景下， 由 由于体制陈旧、治理弱等诸 多 多原因使企业陷入困境，经 济 济效益明显下滑，职工收入 长 长期处于较低水平，三项保 险 险欠缴严重，因此职工意见 很 很大，思想动荡，人心涣散 ， ，不仅直接影响到企业的经 济 济效益和社会效益，还影响 到 到职工的思想和行为。一个 过 过硬的企业必须有凝聚力， 凝 凝聚力是一种向心力、亲和 力 力，是一个企业健康发展的 必 必要保证。加强企业内部凝 聚 聚力建设，全方位全过程加 强 强企业内部治理和建设，推 进 进企业平稳持续发展。
一 、 、增强企业文化凝聚力 企 业 业文化是企业生存和发展的 一 一种核心气力。企业文化建 设 设从广义上讲，应包括三个 层 层次。一是从宏观上来讲， 主 主要是指企业层面上的企业 文 文化。如企业的核心理念， 企 企业精神，企业价值观，经 营 营理念，治理理念以及员工 行 行为规范等内容。二是从企 业 业中层执行层来讲，要培养 企 企业中层治理者
行之有效的 经 经营治理文化。在一个企业 里 里，中层领导不仅是企业决 策 策的参与者，决策的执行者 ， ，同时也是制度的倡导者和 引 引领者，是企业生产经营治 理 理，企业生存发展的中流砥 柱 柱。企业中层文化主要包括 ：
：对企业组织的忠诚，对上 级 级领导的尽心和对本人工作 尽 尽责的责任文化；对下属基 层 层治理的服务指导文化以及 与 与同级配合工作的公共文化 。
。三是要培养基层项目文化 。
。项目是企业经营治理的落 脚 脚点，也是企业效益利润的 源 源头。还对职工队伍稳定， 企 企业和谐发展的重要支撑。
在在项目治理中开展项目文化 建 建设，是凝聚项目团队，提 高 高项目治理水平，促进项目 圆 圆满完成的重要保证。项目 文 文化要重在建设，贵在养成 ， ，积极构建责任文化，安全 文 文化，创新文化，诚信文化 ， ，和谐文化。
二、增强企 业 业用人凝聚力 一是用人要 坚 坚持德才兼备，以德为先， 具 具体讲就是看是否尽心，有 无 无好状态；是否尽责，有无 好 好效果；是否廉洁，有无好 形 形象。二是要善于发现人才 ， ，善于治理人才，善于使用 人 人才，善于留住人才。充分 挖 挖掘人才潜能，激发人才创 造 造活力，真正做到人尽其才 、 、才尽其用。让职工感觉到 企 企业有自己发展的空间和前 途 途，让职工在企业这个平台 上 上实现自身价值，用感情、 事 事业和适当的待遇留住人才 ， ，使他们有用武之地，同时 不 不让老实人，能干事的人， 能 能干成事的人吃亏。
三、 增 增强企业员工培训的凝聚力
培训人才是企业可持续发展 的 的重要保证，是以人为本的 重重要体现，也是加强企业内 部 部凝聚力建设的一个重要方 面 面。在员工看来，培训是组 织 织对自己的重视，是领导给 予 予的关心和信任，是企业给 予 予的最大福利，也是个人成 长 长的机会机遇，是提高自己 思 思想理论水平，增强个人综 合 合素质的良好途径。企业要 制 制定符合实际的人才规划和 培 培训方案，重点培养企业核 心 心竞争力所要求的青年专业 技 技术人才，同时加强员工的 素 素质教育和职业道德教育， 调 调动全体员工的主动性、积 极 极性和创造性。
四、增强 企 企业廉洁凝聚力 企业廉洁 主 主要表现为企业各级组织处 事 事公道正派，公正透明，诚 实 实守信，廉洁高效；各级领 导 导干部公正廉洁，淡泊名利 ， ，恪守宗旨，廉洁从政，廉 洁 洁自律；企业各级从业人员 恪恪尽职守，爱岗敬业，克己 奉 奉公，遵纪遵法的一种文化 氛 氛围。企业廉洁要突出党员 领 领导干部这一重点，紧密结 合 合企业党员干部的从业特点 ， ，抓好领导人员牢固树立正 确 确的权力观和社会主义荣辱 观 观教育，把反腐倡廉教育贯 串 串于领导干部的培养、选拔 、 、治理和使用等各个方面， 筑 筑牢拒腐思想防线。同时要 对 对企业各类岗位的经营治理 人 人员大力开展诚信经营，遵 法法经营，廉洁经营教育。要 把 把自律意识，党纪约束和法 律 律制裁结合在一起，构建起 廉 廉洁建设制度防范体系，以 廉 廉洁取信于员工，终极达到 凝 凝聚人心，推动企业不断稳 步 步向前发展。
为 了 了企业的明天，我们团结一 致 致，增强凝聚力的建设，使 我 我们的“百大”更加辉煌。
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