物业管理工作表彰大会讲话稿10篇物业管理工作表彰大会讲话稿 踔厉奋发勇担当笃行不怠向未来——党委书记、董事长在2021年度总结表彰大会上的讲话同志们： 回首牛年风光好，翘下面是小编为大家整理的物业管理工作表彰大会讲话稿10篇,供大家参考。
篇一：物业管理工作表彰大会讲话稿
奋发勇担当笃行不怠向未来——党委书记、董事长在 2021 年度总结表彰大会上的讲话 同志们：回首牛年风光好，翘盼虎年再生风。带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的憧憬与向往，我们满怀激情的迎来了充满希望的新的一年，值此春回大地、万象更新之际，全公司的干部员工在这里隆重集会，认真总结去年的工作，肯定成绩、找出缺乏，在全面分析、认清形势的根底上，对今年的工作做出安排和部署。并隆重表彰在2021年各项工作中做出突出奉献的先进集体和模范个人。可以说，今天的大会，既是一次总结表彰大会，更是一次动员誓师会。会议的目的，就是号召公司上下收心归位、凝神聚力，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，踔厉发奋、笃行不怠，谱写公司高质量发展的新篇章。
在此，首先让我代表公司党委和董事会，向今天受到表彰的先进部门和个人表示热烈祝贺！希望你们发扬成绩、再接再厉，继续保持模范带头作用，为 X 酒业的发展再立新功！同时，号召全体员工向他们学习，向典范看齐，知己缺乏而后进、望山远歧而前行，在奋进新征程、建功新时代，促进企业高质量发展中创出新的辉煌。
一、对上年工作的简要回忆
已经过去的 2021 年，在党和国家历史上是具有里程碑意义的一年，也是〞十四五〞开局之年。这一年，党的百年大庆激荡人心，全面小康社会如期建成，第一个百年奋斗目标胜利实现，在党的领导下，我们的伟大祖国，又踏上了向第二个百年奋斗目标进军的新的历史进程。
这一年，我们 X 酒业与全国一样，是齐心协力、团结奋斗的一年，是迎难而上、大步跨越的一年，同时，也是硕果累累、鼓舞人心的一年。
2021 年，公司效益实现全面增长。面对疫情防控、市场严峻等诸多挑战，公司全体干部员工坚持〞以白酒为主业，实现多元化发展〞的战略方向，坚持〞技术研发为动力，以产品销售为龙头，以强化内部管理为重点，以利润增长为核心〞的战略方针，克服疫情常态化经济下行的巨大压力，知难而进、逆势而上，创新创业，向难求成，实现了企业的稳定向好发展。全年实现销售收入 3.1 亿元，同比增长 15%，利税 5200 万元，同比增长 21%，经济效益和利润水平再创历史新高。
2021 年，公司技术研发和创新能力水平大大提高。通过将科研楼与老东包装车间连体打造〞中国生态酿酒研究中心〞，科研实验室扩容 1000 多平方。通过新招聘 5 名本科研究生，新增 9 名省白酒评委，使公司技术研发实力大增。
年内我们一是成功申报了〞X 省优质品牌〞、〞高端品牌培育企业〞、〞X 酿酒大师〞、〞X 大工匠〞、劳模和工匠人才创
新工作室等工程，先后在产业工人队伍创新成果展、〞2021 三品工程〞成果展等方面获得荣誉；二是注册了〞清照〞、〞X 泉城壹号〞马德里国际商标。〞52°泉城壹号〞和〞54°X 壹号〞获得〞精品白酒〞称号，X 牌白酒获〞X 省十大品牌〞，54°X壹号获〞X 省酒体设计创新奖〞；前不久，公司旗下的 52°泉城壹号荣获〞第 22 届布鲁塞尔国际酒类大赛金奖〞，这是继2018 年金奖、2019 年大金奖之后的又一次获奖，为 X 白酒企业树立了标杆。三是立足白酒主业，实施产品多元化开发。在浓香型白酒的根底上，创新传统工艺，新上了一套啤酒生产线，用来开发多品类、多口味精酿啤酒，各种果味啤酒、黄酒、米酒相继投放市场，弥补了公司在〞风味啤酒〞市场领域的空白。
2021 年，公司市场覆盖率得到大的拓展。公司全体干部员工凝心聚力，坚持〞做好人、做好酒〞，以销售为重点，以质量求生存，瞄准〞固本开源〞，内抓管理，外拓市场，通过调整产品结构，发力〞双壹号〞产品，在 X、X、X、X 等多个成熟市场采用直销模式，使原有市场面更加稳固；在 X、X、X 等沿海国际化大城市采用酒品展销、品鉴推广模式，使〞X 一号〞〞泉城一号〞逐渐翻开市场，取得品牌效应。这些措施，进一步拉动了 X酒业市场扩大，利润上升。去年，公司平均单瓶售价到达历史新高 26 元，全年利润过千万，这是公司产品利润率前所未有的历史新高。
2021 年，X 酒业成功创立并荣膺〞国家 AAAA 级旅游景区〞称号，成为 X 市第一家工业旅游 4A 级企业。〞功在当代，利在千秋〞，这是公司 74 年发展史上靓丽的一笔，必将永载史册。这一殊荣的获得，标志着 X 酒业不仅成为 X 境内继 X 公园、朱家峪、X 野生动物园、X 植物园后的第五个国家 AAAA 级旅游景区，同时也是 X 市第一家以工业旅游为主题的 AAAA 级旅游景区。即使在 X 酒水行业，获此殊荣也只有 X 啤酒、烟台张裕红酒、景芝酒业三家企业，其影响力和含金量不言而喻。抚今追昔，很难想象，当年那个纸屑满天飞、玻璃乱成堆、环境脏乱差的老酒厂，能发展成为一个国家 AAAA 级的旅游景区。这份沉甸甸的荣誉背后，是公司坚持〞全面高质量发展〞、〞绿色低碳发展〞的集中表达，是公司实施〞工业文旅综合发展〞、〞厂区景观化〞等战略、十几年如一日的丰硕成果，意义深远，影响巨大，首先，它使公司员工的凝聚力倍增，工作在国家 AAAA 景区，每一个职工心里都油然而生的一种自豪感、归属感；第二，品牌影响力、知名度增强，不仅在国家、省市旅游景区这单一领域，而且在白酒行业、食品企业内部产生深远影响；第三，它是公司巨大的无形资产，不仅对产品销售、消费者的知名度增强无形的助力，而且强化了公司的品牌效应。绿色低碳、健康生态的增长方式，成为公司开拓市场的靓丽名片。
2021 年，公司坚持以党建工作引领企业发展，党建工作和企业文化建设再创新绩。首先，面对严峻的白酒市场形势，党委
一班人统一思想，凝心聚力，发奋实干，通过进一步严肃党风党纪，加强廉政勤政建设，促进了全体党员干部工作作风持续好转。二是围绕庆祝中国共产党成立 100 周年，我们开展了党史学习教育主体党日活动，组织了党委书记上党课、共读一本书、全体党员参观井冈山红色景点、观看革命历史题材红色电影、开展党史百题知识竞赛、颂歌献给党等主题党建活动。尤其是与 X 日报报业集团联合开展的〞百脉・传情庆祝建党百年主题征文大赛〞、短视频大赛进社区，惠民演出等活动，充分展现了X 酒业人的红色情怀，显示出 X 酒业文化的勃勃生机。三是坚持为职工谋福祉，践行百年企业的使命担当。长期以来，公司领导班子始终把〞提升员工幸福指数〞放在首位，从广阔员工最盼望的事情抓起，最需要的事情做起，最大限度地实现好、维护好、发展好员工的根本利益，同时切实保障职工的民主权力，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步提高了广阔干部员工的收入和福利水平。年内，继续为职工增加工资 10%以上，中秋节、春节福利品种齐全，平时的生活劳保用品及时发放，夏季的西瓜、降温茶，秋季东北大米，每年的福利标准和数量有增无减；同时组织形式多样的文体活动，如职工运动会、技术大比武、百题知识竞赛、建党 100 周年系列活动、节日期间走访慰问外地留守人员、困难职工等，各式各样的文体活动、丰富多彩的企业文化，让职工在快乐中工作，增强了员工的凝聚力、认同感和归属感，使员工的幸福指数大幅度提升。
2021 年，公司亮点还有很多。一是利用原耐火材料厂的闲置厂地，结合东部建材城、家具城的建设，我们成立了物流公司。公司成立后，既能完成自己产品的配送，又可承揽社会上的物流业务，发展潜力很大，使之成为企业效益的又一增长极。二是实现了机器人码垛，通过提升〞机械化生产〞新高度，迈出了向数字化进军的新步伐；三是为保障国家 4A 景区顺利验收，2021 年根底建设总投入 300 多万元，实施了鲁酒荟、党建馆、科研楼改造、大门仿古提升、酒精楼加固、周边院墙美化、机电车间改造、厂区绿化等各种基建工程 20 多项，使公司的厂容厂貌焕然一新。
当然，在肯定成绩的同时，我们还必须清醒的看到，与形势任务相比，还存在很大的差距与缺乏。
〔1〕因疫情常态化和外部市场环境的影响，在发展的道路上，还存在诸多不确定性，我们在思想观念方面，还存在认识不清、准备缺乏的问题。
〔2〕受制于传统白酒行业的束缚，行业间竞争惨烈。我们的许多同志在这方面还存在竞争意识不强，思想观念僵化、产品创新与技术创新思维不够的问题。
〔3〕酱香型白酒热潮短期内无法退去，地方品牌的发展仍困难重重。品牌效应的拉动作用还没有发挥最正确状态。
〔4〕厂区面积小、发展空间缺乏，成为制约公司发展的瓶颈。
〔5〕个别干部大局观、责任感不强，少数员工思想不稳定，小圈子、小团伙、不团结的现象，还时有发生。
居危思危，我们应尽快采取有力措施，纠正错误，缩小差距、弥补缺乏，团结一致，勠力前行，扎扎实实地做好 2022 年的各项工作。
二、2 2022 年的工作安排 当前，百年大变局、国外疫情大流行、中美大博弈加速演进，全球经济趋缓，国内经济下行，使国内外大环境的风险挑战呈现更多的复杂性和不确定性，对企业发展产生许多负面的影响，主要表达在：企业面临的原材料上涨问题，使生产经营和利润空间受到挤压；企业竞争日趋剧烈，〞标兵更强、追兵更多〞；酿酒行业自身短板造成企业转型升级缓慢，行业创新能力、高层次人才引进等亟需提高。
面对各种变局、变化，规划好明年、乃至今后几年的发展，是我们目前工作的重中之重。经公司党委和董事会研究确定：
2022 年公司总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，紧扣强省建设新的战略目标要求，积极融入 X 全面建设新时代现代化省会城市的大格局，把握 X 区东强战略规划，立足白酒主业，聚焦实施多元化发展，突出技术引领、效益提升的发展主题，克服经济下行的种种困难，带着全体干部员工鼓舞斗志、振奋精神、担当作为，为实现百年强企的目标再续新篇。
2 2022 年的主要工作目标是：
〔一〕以稳中求进为基调，在保持公司健康稳定发展的前提下，加快公司〞六化〞工程实施，向企业高质量发展继续迈进。公司把 2022 年确定为〞多元化发展年〞，将紧紧围绕〞多元发展提效益、智能管理提升级、市场营销提拓展、科技进步提品质、本钱管理提精细、4A 景区提人气〞的〞六提〞工作方针来开展工作。公司上下要顺应全国白酒行业顶端化、高端化、品牌化、差异化的总体趋势，贯彻新发展理念，继续以〞发展多元化、管理智能化、生产机械化、本钱精细化、人才多优化、厂区景观化〞六化为目标，深入调整经营战略、加强市场管控和根底建设，继续调整产品结构；坚持〞四个自信〞：即品牌自信、品质自信、文化自信、发展自信〞，坚决不移地实现发展目标。
〔二〕2022 年，公司将紧紧围绕〞2、3、4、4、5、6、7〞的目标开展工作。即实现 2000 万的利润创收，新增 3000 万的工业增加值、4000 万的税收，4A 级旅游景区宣传利用上台阶，全年实现 3.5 亿元的销售考核目标、3.6 亿元的分解目标、3.7亿元的挑战目标。在切实增强紧迫感和危机感的同时，审时度势、顺势而为，借势造势、乘势而上。
〔三〕要切实宣传利用好〞国家 A AAAA 级旅游景区〞的金字招牌。在全方位、多媒体做足宣传的同时，形成新的销售趋势，将工业旅游与销售工作紧密结合起来，使之产生更大的经济效益。并继续打造工业游新的景点，把酿酒一车间往南全部翻新
重盖，使参观线路〞不走回头路〞，更加合理顺畅。同时在此建造酱酒发酵池，采用茅台镇酱酒生产工艺，新上千吨有机酱香生产工程，增加酱酒生产和宣传力度，来顺应近几年酱香热，满足北方消费者酱酒的需要。要整合公司工业游和泉城壹号旅行社，将我们的 4A 级工业旅游与明水古城、白泉古镇旅游融合起来，建成独具特色的旅游廊道。依托酒文化、泉水文化、清照文化、龙山文化、百脉酒业文化等资源优势，利用国家 AAAA 级景区的吸引力，打造有竞争力的旅游品牌。并积极对接国内大中型旅游公司，迎接更多的国内外游客和消费者来参观游览，使其成为企业宣传〞新名片〞、发展的新源泉。
同志们，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。前进的道路从来不是一帆风顺，任何奋斗目标都不会轻轻松松实现。我们既要埋头拉车，又要抬头看路，更要开辟新路。要想赢得主动，抢得先机，就必须进一步解放思想、谋定而动。一年之际在于春，春天预示着新的开始，象征着新的希望，我们要乘势而上求突破，发奋图强开新局。
为此，要具体抓好以下几个方面的工作：
1、继续调整产品结构，提高利润空间。成熟市场、重点市场要全面实施直销模式，外围 X、济阳、X 三大公司采用产品裸价销售，局部区域清照产品升级；要在人才多优化方面，加大对优秀业务人员的招聘，把招聘权力下放到各区域，提高底薪、放宽学历年龄限制、缩短实习时间，目的就是〞短平快〞招揽贤
才；要充分发挥布鲁塞尔国际大金奖产品的品牌效应，积极拓展省外时机市场，招商选商，不断开拓新领域、新市场。要利用互联网平台线上定制，线下促销，借助全国各地 X 商会的势力，多地开花，进一步扩大销售规模。
2、坚持科技引领战略，通过技术创新，在生物发酵领域创新品、出精品。根据年轻人消费群体的口味分析，今后的白酒市场将会出现四个方面的转变。〔1〕由高度酒向低度酒的转变。〔2〕有蒸馏酒向酿造酒的转变。〔3〕由粮食酒向果酒的转变。〔4〕由普通酒向优质酒的转变。根据市场形势，全国的白酒工业正在向优质、高度、低消耗、多品种、高效益方向发展。为此，我们要紧贴目前市场需求和今后市场潜在需求，在技术研发上狠下功夫。在认真抓好新创〞国词〞、〞国韵〞两大词韵香型白酒质量提升的同时，继续做精酱香型、芝麻香型、兼香型白酒。在此根底上，继续开发市场需要的果酒、黄酒、啤酒等新产品，努力使产品感官质量到达国内领先水平。
3、论...
篇二：物业管理工作表彰大会讲话稿
在 2022 年全区物业管理水平提高工作会议上的讲话范文 在 2022 年全区物业管理水平提高工作会议上的讲话范文同志们：
小区物业管理涉及千家万户，关乎民生福祉，是政府与群众联系的重要纽带，也是各项工作落实的基本单元，具有重要意义。防疫期间，福山的小区物业，特殊是在座的物业企业，发挥了重要作用，在区委区政府作出防疫工作部署后，主动组织开展测温、登记、消毒、宣扬、垃圾清运等工作，任劳任怨、不辞辛苦，切实筑牢了疫情防控的小区防线，涌现了多名典型和多个红色物业堡垒，为全区打赢疫情阻击战作出了重要贡献。在此我们向辛勤工作在一线的物业管理人员表示诚心的感谢！
总结成果的同时，我们也醒悟的看到，与先进地区相比，我们的物业管理还存在不少差距，也暴露出了一些短板和不足。今日我们把各镇街园、各相关部门、各物业公司负责人请来，就是要仔细学习贯彻市、区实施看法精神，共同探讨解决当前物业管理中的困难和问题，在更高层次上解放思想、扎实苦干，同心协力把福山物业管理工作搞上去。
关于全面提升物业管理水平，我谈三点看法：
（一）仔细学习文件精神，规范物业行业秩序
《关于进一步加强物业管理工作的实施看法》是经区委区政府多次探讨后制定下发的，具有较强的肃穆性、指导性和操作性，各相关部门、各镇街园、各物业企业要严格实行好。会后，各部门和单位要组织相关负责同志仔细学习文件精神，明确自身权责边界，严格落实文件要求，决不允许再出现权责不清、推诿扯皮状况。各物业企业要仔细探讨《实施看法》内容，依据考核细则，结合自身实际，对下步工作进行调整，优先做好规定动作，探究实施加分动作，争先创优，为全区物业行业秩序规范与健康发展贡献力气。
（二）发挥物业企业主动性，打好各项攻坚战役
当前，疫情防控转入常态化，城市环境提升工作进入攻坚期，红心物业建设正在扎实推动，要做好这些工作，就必需充分发挥物业企业的主动性。下步，在城市环境提升工作方面，区住建局和相关镇街园要亲密协作，奖惩并用，切实发挥物业企业在城市环境提升工作中的主力军作用。小区环
境卫生什么标准、标语如何张贴、分类垃圾如何处置等工作标准都要跟物业企业讲清晰，同时用好《实施看法》等相关文件，对支持城市环境提升工作、表现优秀的物业公司要赐予表彰嘉奖；对屡教不改、看法消极的物业公司要真管、真罚，直至清出市场。在打造红心物业工作方面，区住建局、各镇街园要严格根据区委相关工作要求，按期完成在物业企业和业委会中成立党组织的任务目标。在疫情防控工作方面，当前疫情尚未结束，国外疫情形势持续恶化，国内部分地区先后出现疫情反弹。全区疫情防控是一盘棋，一步走错，全盘皆输。下步，大家要接着根据疫情防控要求，全面抓实抓细常态化疫情防控各项工作，确保相识到位、措施到位、落实到位，想尽一切方法巩固好来之不易的疫情防控成果。
（三）创新物业工作路径，提升行业整体水平
目前，全区登记备案的物业服务企业达 60 家，服务了 106 个住宅小区。物业服务标准和层次极不平衡，行业总体呈现小而散的局面。《实施看法》的出台就是为了扭转这一不利局面，引导全区物业行业向专业化、规范化、优质化发展。下步，区住建局和相关镇街园一方面要主动引导现有物业企业创新路径，拓宽收入来源，开展多元经营，实现转型升级。另一方面要主动招引国企、央企参加福山物业管理市
场，通过资源整合，优势互补，实现物业行业整体水平的快速提升。同时，要引导现有物业企业和国企央企参加无物业小区管理，结合老旧小区改造政策，主动探究政府购买+多元经营+业主付费的新模式，引导小区业主逐步接受付费物业服务，形成物业服务良性循环，开拓无物业小区管理新局面。
篇三：物业管理工作表彰大会讲话稿
表态发言稿 物业部代表发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
金蛇辞旧岁，万马迎新春。今天公司召开年度总结表彰大会，我代表物业部的各级管理人员；向大家致以新年的美好祝福，感谢大家
一年来对我们工作的支持与配合；感谢大家的认真工作和辛勤奉献！过去的一年，物业部在邓总的正确领导下，以及各部门的积极配合中基本圆满的完成了全年的各项工作任务；也取得了一定成绩，但是面对未来物业的发展及业主对物业品质的需求，我 鲜 们要做的还有很多，为 吱 了能够在 XX 年的工作 铝 中做的更好我谨代表物 求 业部全体员工表态如下 纽 ：
一、加强团队建 抹 设，优化经营管理体制 壶 。良好的团队和有效的 激 管理是为了适应新条件 狰 下对物业管理工作的发 冉 展要求，在日常工作中 算 要严抓管理，严肃纪律 志 ，提升管理，创新服务 魁 品质。建立标准化物业 翻 管理体系建设，做到服 嘶 务标准化，管理标准化 某 。同时要提高员工整体 值 素质，倡导奉献，树立 达 主人翁精神。强调要保 化 证设备管理的正常运行 辊 ，保证员工人身安全、 臼 消防安全，设备安全等 雕 各方面的基础工作，努 异 力推进各项工作顺利进 痢 进。
二、管
理体现 捣 服务，服务成就品牌。
嘛 工作中坚持以服务为己 优任、以业主满意为目标 僧 的工作原则，加强行业 荣 知识学习，提高业务技 刊 能水平，做到不因成绩 牛 而骄傲，不因挫折而气 勒馁，用物业管理的服务 投 质量及娴
熟的服务 诉 技能，严谨的服务态度 尿 ，规范的服务标准来树 埋 立优秀的物业管理品牌 泊 ，形成服务管理的有效 兼 促进和落实，始终把为 盐 业主创造和谐舒适的环 映 境，作为工作目标；做 壬 到有实施、有检查、有 熟 结果，有成绩。
三 梅 、不断加大检查和执行 鬼 力度，完善各项规章制 悯 度，建立健全内部管理 藏 机制，进一步深化企业 私 管理体制改革。要做到 智 管理上层次，服务上台 公 阶，品质上水平，打造 筷 成熟高效的物业管理团 回 队，提升物业管理服务 撂 品质，增强团队凝聚力 匀 。
四、全体员工要 辊 加强学习，互相学习， 惜 集大家的智慧，加强配 淖 合协调，提高工作前瞻 芍 性，提高防范风险的意 萨 识，形成合力、凝聚力 乏 。同时要加强与业主的 钦 沟通和宣传工作，掌握 秩 业主的合理需求。促进 灶 各项服务管理工作扎实 渔 、有序地推进。
新 孺 的一年意味着新的机遇 骚 新的挑战，今朝花开胜 尔 往昔，料得明日花更红 掌 ，我坚信在公司的正确 丢 领导下，物业部的明天 噬 会更好，做为公司的一 鞋 员，今年的工作我们将 误 一如既
住，全心全意的 函 为公司贡献一份微薄之 曙 力。
谢谢大家！
XX 年 乙 2 月 23 日 承天物业表 腰 态发言稿 尊敬的各位领 脖 导、同志们：
大家 运 好！开展“创先争优” 目 活动，是实践科学发展 荷 观活动的延展和深入， 丧 作为物业服务窗口行业 簿 ，承天物业有决心、有 几 信心按照上级党委和工 漳 会的要求，积极开展创 癣 先争优，推动企业发展 橙 再上新台阶。我代表物 嫡 业企业做以下表态和承 张 诺：
首先，加强党 名 员干部和员工教育培训 蔫 ，提高员工思想道德建 邀 设。坚定理想信念，树 防 立员工正确的思想观、 寞 人生观和价值观，找准 遇 人身坐标，最大限度发 蛹 挥主观能动性，为提高 渤 企业管理水平、完成各 啪 项工作任务提供动力和 斜 保证。把以人为本、民 萎 生为重、服务为先、执 叮 政为民的理念渗透到公 水 司的各项工作中，以“ 弟 追求一流的服务质量， 钎 创建一流的物业环境， 分 培养一流的服务人才， 亚 打造一流的行业品牌” 判 为企业的发展目标，把 棘 业主得到实际利益作为 蓟 “为民服务创先争优” 挟 的出发点和落脚点，多 腿 办解民忧、惠民生的好 晶 事、实事。其次，创建 柿 学习型企业，实施职工 眨 素质提升工程，强化员 烽 工服务意识，责任意识 炒 、团队意识。完善培训 柠 机制，开展岗位练兵、 豹 服务技能竞赛和合理化 昌 建议活
动，积极推行“ 硬 亮标准、亮身份、亮承 佛 诺”、“比技能、比作 胡 风、比业绩”的做法， 犹 激发员工“为民服务创 均 先争优”的积极性创造 妓 性，提高服务效能和主 寞 人翁意识。鼓励员工在 烹 工作岗位中积极探索服 屋 务新模式，在学习与创 初 新中提高认识，转变工 恢 作作风，变
被动为 臻 主动，将“要我做什么 惶 ”的工作理念转化为“ 泵我要做什么”，开拓创 需 新，自觉立足本职岗位 龚 ，更好地为工作岗位和 韧 企业服务，实现企业与 辉 个人共同发展。
作 拱 为物业服务行业，真诚 碴 为业主服务、使广大业 剧 主满意是公司的第一宗 愿 旨，坚持把创先争优活 蕉 动与打造和谐团队、提 若 高服务质量、提高业主 郁 满意度结合起来。加强 矿 与业主的沟通，掌握业 返 主与住户的需求，真正 训 了解业主的所需、所想 烦 、所急，从业主最需要 赞 的地方做起，从业主最 州 不满意的地方改起，为 阑 业主办好事、办实事， 火 真正实现好、维护好、 庞 发展好群众的根本利益 刑 ，让广大业主切身感受 曰 到创先争优带来的新变 帝 化，使业主切实感受到 义 实惠。作为窗口单位和 祷 服务行业，最紧密地联 嚏 系着民生，最直接地服 照 务着群众，我们的一言 湛 一行都代表着公司的对 浪 外形象，我们要求员工 库 严格遵守工作纪律及各 瞪 项规章制度，工作人员 玄 着装整齐规范，挂牌上 落 岗，文明用语，微笑服 夺 务，主动热情，耐心周 该 到，在接待业主咨询和 湛 报修中，不使用“不是 务 我管的”、“不知道” 孰 、“不清楚”一类的语 懈 言答复询问者，处理事 抖 情
不推诿、不拖延。无 沾 法及时办理的事项，主 醚 动说明原因，若咨询的 希 事项不属于本窗口负责 征 的业务范围，主动帮忙 智 咨询，并告知联系方式 渐 ，以便当事人能正确找 渊 到办事部门，坚持热心 垣 、细心、耐心、诚心“ 泪 四心”服务。窗口工作 纯 人员遵守职业道德，坚 姚 守工作岗位，不在工作 惧 时间做与工作无关的事 厢 。在接听电话、接待业 锈 主时，做到热情接待， 蜒 文明用语，耐心解答， 丈 认真办理。让服务对
捣
象期望而来，满意而 舒 归，以优质的服务展现 用 承天物业人真诚为业主 钟 的服务宗旨和良好形象 惧 。
创先争优活动， 甫 任重而道远，承天物业 吐 人将再接再厉，牢记“ 剐 以人为本、服务第一” 莆 和“真诚为业主服务每 探 一天”的理念与宗旨， 摧 优质高效、踏实认真做 嘘 好每一项物业服务工作 食 ，进一步提升物业服务 师 的人性化、及时性与满 配 意率，使业主切实得到 诲 实惠，进一步发挥公司 苑 在推动科学发展、促进 戴 社会和谐中的重要作用 嘎 。
谢谢大家！
尊敬的各 师 位领导、同事们：
大家 旧 下午好！
非常荣幸 砚 作为各部门优秀员工的 杏 代表在此发言。在这辞 仲 旧迎新之际，首先要感 严 谢康祥物业给了我们一 侨 个好的平台，感谢上级 万 领导与部门经理对我们 廖 的信任和厚爱，感谢同 眩 事们的帮助和支持！
瞎
回顾一年的工作，是 言 紧张、繁忙而有序的。
主 在公司领导的带领和各 技 部门经理的悉心指导下 塘 ，我们充分发挥工作主 了 动性，刻苦学习岗位技 檄 能，通过不断努力，业 刊 务水平与服务质量都得 外 到了持续的提高。
稽 1 方，周到服务。在面 又 对情绪激动、言语举止 悟 无理的业主时，我们总 绣 是把委屈吞咽；把泪水 洋 隐藏，始终遵循礼貌待 拳 人、微笑服务，化解矛 公 盾、适时赞美的工作规 冉 程与原则。并实行了 2 秉 4 小时值班制度，对水 袁 电，门禁系统等设备的 锗 维护、保养，做到发现 侦 问题及时通知专业技术 塌 人员到场，使其时刻处 醒 于最佳状态，对物业、 庞 水电、车位管理等费用 斤 到期住户，做到了及时 稚 通知、收缴，使小区持 轧 续发展始终处在良好的 烛 循环状态，对疑难问题 澈 的上门回访，处理结果 筹 及时反馈等，心贴心的 层 服务理念与高品质沟通 叁 机制，为物业管理工作 寓 赢得了良好的声誉。
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2 雪，总是默默地工 鸳 作，不计得失。从这家 优 到那户，从楼顶到地沟 懒 ，都能及时维修，保障 温 运转。对公共区域日常 碱设施、设备进行定期保 凳 养维护，及时查验、修 唆 缮、排除安全隐患。各 殿 种重大维修、夜间突发 舜 故障等，维修人员随叫 垫随到，为小区设施的安 演 全正常运行，在自己的 竭 岗位上无怨无悔地奉献 且 。
3 的现状，冒严 丧 寒、顶酷暑，起早贪黑 厂 。建立健全分区负责制 匙 度，定人、定岗、定内 跪 容、定标准，做到了各 脆 区域
卫生无死角，日常 柔 清扫不间断；对装
涨 修垃圾做到了及时清、 货 不堆积；养成了生活垃 逛 圾每日清、不过夜的良 还 好习惯，并定期修剪树 进 木、浇灌草坪，为小区 席 美丽点缀着绿色。以“ 戮 辛苦我一人、万家皆舒 滔 心”的服务理念，为创 苞 建文明和谐的居家环境 净 做出了不可磨灭的贡献 渴 。在日常工作中客服、 乱 维修、保洁各部门牢固 挂 地树立了“三位一体” 移 的团队协作理念，建立 瘩 了良好的工作联动和团 绑 结协作机制。如，一次 渣 客服前台接到业主投诉 洋 ：卫生间下水上返家中 瓶 ，需紧急处理，接到通 侥 知后客服人员帮忙协调 销 各方，并逐户安抚并断 弄 水截流，为抢修工作赢 悦 得时间与条件，维修人 雇 员不顾脏和累，在地下 邑 室中对管道进行排查与 聂 疏通更换，在此期间， 动 保洁人员也积极配合， 乔 施以援手，对污水横流 弧 作业现场与周边进行打 畜 扫、清理，在路人经过 尝 都纷纷掩鼻的不堪环境 怎 中，三部门协同作战圆 久 满完成了任务，及时解 吟 决了住户的后顾之忧， 诛 赢得赞誉。诸如此类的 丙 合作事例，在日常工作 乖 中不胜枚举，作为康祥 馈 物业的一员，在工作中 噪 我们不推、不靠、不等 嫁 ，尽心尽力的完成了各 旱 项工作任务，为公司的 欲 发展做出了不懈的努力 湛 。
XX 年是更加奋 咆 发图强的一年，我们将 雪 努力学习，积极进取， 挚 加强个人修养，提高业 畦 务素质与水平；增强责 院 任心，认真履行岗位职 潍 责；不断提升工作质量 呸 和服务水平，不辜负上 凡 级领导的期望。希望物 宰 业团队中的每一个人都 激 倍加珍
惜目前的大好局 猪 面，更好的发挥团队精 娘 神，共同创造更多的惊 赁 喜，以“住户无抱怨、 志 服务无缺憾、管理无盲 戳 点、工程无隐患”为工 角 作目标，为康祥物业成 怜 为同行业中的一面旗帜 挥 做出更大的贡献！
悠 新年伊始，万象更新， 捆 在此，我向一年来关心 块 、支持、帮助我的各位 婚 领导和全体同事们致以 痔 新春的祝福和诚挚的谢 恒 意！
再次谢谢大家，谢 掐 谢！
篇四：物业管理工作表彰大会讲话稿
XX 年年终表彰会议讲话汇编（7 篇）目录
1.市委书记在 xx 集团 20XX 年工作总结表彰大会上的讲话(集团公司) ..................................... 2
2.街道卫生院院长在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话 ................................................. 7
3.仲裁委员会主任在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话 ................................................ 13
4.台长在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话 ........ 23
5.总经理在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话(集团公司) ................................................ 38
6.总经理在 xx20XX 年度总结表彰大会上的讲话(集团公司) ............................................. 42
7.董事局主席在 20XX 年年终表彰会议上的讲话(集团公司) ............................................. 46
市委书记在 xx 集团 20XX 年工作总结表彰大会上的讲话(集团公司)
在元旦佳节即将到来之际，xxxx 集团举行年终工作总结表彰大会，总结成绩、表彰先进、分析形势、谋划未来，意义重大。今天，佘书记、宋市长亲临 xx，参加这次大会，充分体现了 xx 市委、市政府对企业的亲切关怀、对 xx 的高度重视。首先，我代表 xx 市委、市政府，向参加会议的各位领导表示热烈欢迎！向 xxxx 集团及全体员工表示亲切慰问并致以节日的良好祝愿！
刚才，xx 董事长作了工作报告，深刻回顾了 xxxx 集团创立xx周年、xxxx周年创造出的发展成就，全面总结了20XX年企业取得的骄人业绩，系统谋划了明年的发展目标和工作重点，鼓舞人心、催人奋进。在 xxxx 集团的支撑带动下，20XX 年，xx 也实现了高质量发展新突破，预计实现地区生产总值 xxx 亿元、同比增长 x.x%，完成一般公共预算收入xx.x 亿元、同比增长 x.x%，规模以上工业产值 xxxx 亿元、同比增长 xx.x%，固定资产投资同比增长 xx%，居民人均可支配收入 xxxxx 元，同比增长 x%。产业转型深入推进、城乡面貌逐步优化、发展活力不断激发、民生温度更加彰显，综合实力迈上了新的台阶。xx 连续 xx 年入选全国百强县，成功获评全省“高质量发展先进县”，xx 月 xx 日，xx 被确定为xx 省对标 xx 建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试
点，为全省 x 个试点地区之一。
成绩的取得，离不开全市上下团结一心、共同奋斗，更离不开广大企业家，特别是 xxxx 集团发挥的中流砥柱作用。一年来，xxxx 集团紧紧围绕“再造一个新 xx”的战略目标，敢为人先谋发展、艰苦奋斗干实业，一步一个脚印、一步一个台阶，在严峻复杂的国内外形势下，实现了新的跨越腾飞。经济支撑作用愈加凸显。集团今年跃居世界 xxx 强第 xxx 位，销售收入历史性的超过xxxx亿（xxxx亿元、同比增长xx%），利税实现大幅上涨、创历史新高（xxx 亿元、同比增长 xx%），入库税收（xx.xx 亿元）占 xx 税收收入的近六成（xx.xx%）。产业翘楚地位更加稳固。xx 月 xx 日，轻量化基地成功下线首台全铝车身，基地系列产品深度嵌入汽车产业链条；xx 再生循环产业园加快建设，补上铝业绿色转型关键一环；纺织智能工厂实现降本增效，成为行业智能化标杆。科技创新实力全面提升。与中科院、xx 大学、xx 大学等院所合作结出硕果，成功开发出一大批铝基新材料、纺织新产品（x 种铝基新材料、xxxx 个纺织新产品），成功自主研发全时无人驾驶量产商用车，科教产实现深度融合。招商孵化效能加倍放大。高端铝业、新材料等大项目、好项目纷至沓来、牵手 xx，让xx 成为招商宝地、xx 热土。今年，全市引进项目 xx 个，总投资 xxx 亿元，列 xx 第一，其中 xx 个项目与 xx 有直接或间接合作关系，投资占比达到 xx%。社会奉献精神越发彰显。率先发出低碳倡议，制定碳中和时间表，引领行业低碳转型；在 xx 投资建设渤海实验学校、体育公园，支持服务地方发展
和民生改善；连续多年为职工涨工资、配房子、建医院、盖学校，积极为抗击疫情、抗洪救灾捐款捐物，彰显了企业大爱担当。
时代致敬奋斗者、星光不负赶路人。我们欣喜地看到，集团领导班子始终坚持党的领导，主动顺应政策导向、准确把握市场方向，全体 xxxx 人团结奋进、攻坚克难，集团转型之路越走越顺，发展质效越来越好，光明前景令人期待！在此，我们向集团一年来取得的发展成绩表示热烈祝贺，向集团为 xx 发展作出的重大贡献表示衷心感谢！
站在新起点，xx 发展也迈入了新阶段。我们将认真落实习近平总书记对 xx“三个走在前”的要求，以 xx 省对标 xx建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点为抓手，走在前、干在先、落在实，努力在高质量发展上实现新突破。以建设世界高端铝业基地核心区、四新产业集聚区、传统产业转型示范区为支撑，在打造现代产业体系上率先突破；以教育优先发展、人才引领发展、实业振兴发展、科教创新发展为统领，在建设双型城市上率先突破；以争创全省农业现代化示范区为抓手，在推动乡村振兴上率先突破；以入选全省县域养老服务体系创新示范市、争创全国县域义务教育发展优质均衡市为重点，在保障改善民生上率先突破，努力在现代化富强 xx 建设中展现 xx 担当、作出 xx 贡献。这其中，以 xxxx 集团为代表的广大企业是中坚力量、最强支撑。刚才，xx 董事长对未来做的谋划部署，非常的精准、务实，我们坚定相信，在 xx 董事长、xxx 总经理等集团领导班子的带
领下，xxxx 集团必将乘风破浪、创造新的辉煌，xx 发展也一定能再创新成绩。衷心希望 xxxx 集团：继续在转型升级上当标杆。做强做大主导产业，攻关高端环节、延伸产业链条、壮大产业集群，在高质量发展上实现更大突破。继续在集群带动上做龙头。发挥引领带动作用，当好产业“链长”，吸引更多高端项目来xx投资xx，牵手更多上下游企业合作发展，实现互利共赢。继续在履行责任上作表率。充分发挥资金优势，深度融入 xx 发展，当好建设 xx 的“合伙人”。继续关爱职工、参与公益慈善，抓好安全生产，保持稳健经营，为社会事业做出更大贡献。
xx 市委市政府将恪守尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人的承诺，与 xxxx 集团、与我们的广大企业和企业家当知己、做伙伴、交朋友，努力创造最优发展环境。我们将做发展要素的保障者，只要是对企业发展有益、对 xx 发展有利、对群众生活有好处的事，我们都将投入百分之百的精力、拿出最过硬的政策、提供最优质的资源，全力给企业提供支持。我们将做周到细致的服务员，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，主动上门、靠前服务，做到“企业有需要、我们马上到，企业有期盼、我们马上办”。我们将做又亲又清的好伙伴，努力做到情感上暖心、行动上贴心、措施上用心、付出上尽心、机制上顺心、关系上无私心，大胆为企业站台，主动为企业服务，让企业和企业家专心、安心、舒心地在 xx 投资兴业。
只有企业发展好了，xx 才能发展好。xx 市各级党员干部
特别是主要负责同志，要真正把企业的事当成自己的事，多到企业看看，了解企业缺什么、需要什么，多研究实实在在的措施，帮助解决实际问题。张士平老董事长讲过， “事不成，力不到”“当干部光勤快是不够的，要真能看到问题，解决问题”。我们要及时发现和解决企业遇到的困难和问题，真正让企业和企业家感到舒服。
最后，元旦佳节将至，提前祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家。
街道卫生院院长在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话
今天，我们齐聚一堂进行 20XX 年总结暨表彰大会，在此春节来临之际，我谨代表医院向全体职工 20XX 年的辛勤工作表示感谢，同时也向各位职工和职工家属致以诚挚的春节问候！
20XX 年，我们一起用汗水浇灌出了硕果，全院齐心协力，取得了很多进步和成绩。今天，我想用“回首向来践初心永葆先进勤为民”这样一个主题来和在座的各位一起辞旧迎新。
回首 20XX 首 回首 20XX ，医院坚持党建引领，惠民便民。
深入开展党史学习教育活动，创新开展党建引领“五个走出去”，深入开展“四进四教四讲”活动、“我为群众办实事”实践教育活动，持续巩固“不忘初心，牢记使命”、“宗旨铸医魂，健康惠万家”活动成果均取得实效。联合 xx 医院、区妇幼保健院开展专家义诊 x 次，医院收到病人锦旗 x面，小学生爱心贴纸 xx 张，感谢画 xxx 张，群众满意度较去年同期上升 x.xx%。医院党支部分别荣获 xx 基层医疗卫生服务先进党组织、区先进基层党组织、系统“双争三强”先进基层党组织等。
首 回首 20XX ，医院医疗水平提升显著。
一是落实国家“x+x”城市药品集中采购和使用工作，按合同约定量完成每批次药品采购和使用，做好临床沟通协调的同时做好患者的解释沟通和政策宣传。二是实现了三次与x 大学 x 医院之间的高质量合作。在 x 月 x 日，x 大学预防医学与公共卫生服务专业 xx 名学生到我院进行为期一周的实践学习，通过深入感知基本公共卫生服务项目工作现状，为基层医疗机构基本公共卫生服务水平注入新的灵感与活力。在 xx 月 xx 日，全国首批、省内首个“中国城市社区癫痫防治管理项目”落地我院，该项目作为国家重点项目之一，仅在 xx、xx、xx、xx、xxx 五地开展，通过我院将癫痫患者交由 x 医院医生全程随访管理，正规调整用药方案，个体化治疗，将 x 专家服务送到 xx 群众＂家门口＂。近期，我院又与 x 签订了城市社区联盟与双向转诊协议，我院是 xx 区唯一一家签订此协议的单位，通过加强与 x 大 x 的配合，把分级诊疗政策落到实处，实现为医院造血，为群众造福。
首 回首 20XX ，医院防控工作可圈可点。
20XX 年，依然是和新冠病毒正面交锋的一年，“11•2”xx 疫情发生当天，医院党支部第一时间召开班子扩大会议，全院迅速进入战备状态，不到 xx 分钟就完成了人员、物资和车辆准备。前后派出 xx 批次 xxx 人次完成 xx 个点位的核酸采样 x.xx 万人次，抽调 xx 余人次入户核酸采样 xxx 人次，居家隔离人员健康监测 xxx 人，协调转运密接、次密 xxx 人。由于表现突出，我院和个人都受到了多部门的嘉奖和表扬。
“xx 卫生院经验”在 xx 区疫情防控复盘会上进行了分享，医院被区委评为 xx 区“五强五好•xx 榜样”先进典型，这个奖项集体只有xx个，xx卫生院作为卫健系统代表获此殊荣，我也在表扬大会上代表大家做了交流发言。医院被评为 xx 区卫健系统先进集体，xx、xx、xx、xx、xx、xxx 被评为卫健系统先进个人，xx 被 xx 区总工会授予“新冠肺炎疫情工人先锋号”称号。在疫情危急之际，在丽天花园酒店危急之际，是每一个奋不顾身的你们，以军人速度，以钢铁之躯，第一时间冲锋陷阵，用专业，用责任，用担当，守护了 xx 辖区每一个群众的安康。
首 回首 20XX ，医院业务收入增长迅猛。
20XX 年，在大家的共同努力下，医疗业务收入与 xxxx年同期相比增长 xx.xx%，成绩亮眼。
展望 2022 望 展望 2022 ，医院硬件将进一步得到提升。
医院服务 xx 当下，着眼 xx 未来，20XX 年，针对 xx 辖区未来十年卫生健康规划，院班子和各位科室负责人深入调研并进行专题研讨 x 次，形成并上报调研报告，得到 xx 区卫健局党委的大力支持和认可，该项目的推进，将打造以医院本部为核心，辐射出“第二、第三”卫生服务中心建设的“一个中心，两个配套功能服务区”卫生健康服务体系，二、三中心项目正在紧锣密鼓推进，预计今年 x 月 xx 日完工，今年有几个科室就可以乔迁新居。
望 展望 2022 ，医院将有新名称和新编制数。
根据《xx 中共 xx 市 xx 区委机构编制委员会关于同意调整基层医疗卫生机构设置的批复》，医院将更名为“xx 市 xx区 xx 街道社区卫生服务中心”，编制数将由现在的 xx 名增加到 xx 名，翻倍增长的编制数，势必将为医院的发展带来更好的机遇。
提出“三点期望” 回首向来践初心永葆先进勤为民，在此，我想对我们颜值与才华齐飞、气质共涵养一色的各位提“三点期望”：
一、始终发挥示范作用，心中装着责任。在座的各位，有科室负责人，有党员代表，更有由同事们一票一票选出来的先进个人和集体。在卫健系统，在 xx 卫生院，在你们亲友面前，你们就是一面面鲜明的旗帜。20XX 年，你们在酒店专班与病毒轮番作战、在新冠接种点用疫苗筑牢健康屏障、在 xx 的大街小巷奔忙采样，在机场高铁转运密接、在医院一方工位或守护患者，或为前方同事做好后勤保障，在各个岗位上绽放光彩，你们，不负战士和天使的称号。愿你们，能在今后工作和生活中，继续发挥你们的优良品格和带头示范作用，以行动浸润身边的人，使大家各美其美，美美与共。
二、始终牢记医者初心，心中装着百姓。20XX 年，医院总投诉 xx 个，虽有不少不属投诉，但我们有过错投诉还是有xx 个。这其中有硬件设施不全被投诉，诊疗程序被投诉，也有因为服务态度被投诉。投诉量是群众对我们医院满意度的一面镜子，这面镜子照出了我们的不足。我知道，在面对繁重的工作和部分不理解我们的群众时，大家也会辛苦和委屈，
有时难免有怨言。但我希望你们，要学会化解工作中的负面和消极情绪，不要迷失了医者的初心，要始终把百姓放心上，做好服务工作，能够始终做一个有水平、有温度、有情怀、懂悲悯的医者，不断学习提升，提高医疗服务质量，使百姓在家门口享受到质优价廉的诊疗服务。
三、始终踏踏实实做事，以量变促质变。多年来，提升百姓就医体验始终是我国社会热点和痛点，上至国家医保政策改革、药品集采，下至医院规章医生护士，整个社会都在努力使百姓能够看病更便宜更放心，就医环境确实有了不少的改观，这说明我们的努力是有成效的。但我们也要认识到，目前的改善，还只是数量上的改变，百姓满意度质的...
篇五：物业管理工作表彰大会讲话稿
新时代 回应新期待 开启新征程 奋力谱写 XX 城市建设新篇章 ——在住建系统 2017 年度总结表彰大会上的讲话同志们：
新年伊始，万象更新，正值全县机关干部大会胜利闭幕之际，我们在这里隆重召开住建系统 2017 年度总结表彰大会。首先我谨代表局党委向与会的同志拜个晚年，并通过你们向住建系统全体干部职工和家属致以节日的问候和最美好的祝愿。今天的会议，既是一个表彰会、鼓劲会，也是一个收心会、动员会。刚才，XX 同志宣读了表彰通报，会议表彰了各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人。在这里，我再次代表局党委向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，希望你们再接再厉，迎接新挑战，再创新业绩；也希望全局干部职工学习先进，争当先进，多作贡献！
回望征程，2017 年是全局上下立足现实，紧盯年度目标，加快深化改革，自强不息、追逐梦想的一年，也是面对繁重任务和严峻挑战，负重爬坡、砥砺奋进的一年， 可圈可点的成绩单再次印证了“功夫不负有心人”“天道酬勤”的至理名言，让我们回归自信，发展步履更加坚定从容。刚才，各个分管领导对 2017 年工作的总结分析和2018 年的工作部署，我都赞同。希望大家能进一步锐意进取，真抓实干，全力以赴投入新一年的工作，用激情拥抱新时代，用成绩回应新期待，用实干开启新征程，奋力谱写 XX 城市建设崭新篇章。下面我简单讲几点意见。
一、要“抬头看路”，牢牢把准县委县政府和局党委的决策部署
在刚刚结束的全县机关大会上，XXX 书记强调，要进一步转变作风、做表率，大力践行“ 实打实、硬碰硬、面对面、心贴心”的工作作风，奋力开创各项事业的新局面。
实打实就是要强化实干精神，实事求是、踏踏实实，善始善终、善作善成。硬碰硬就是在矛盾问题、重大难题、各种歪风邪气面前，要有敢于碰硬、敢于斗争的鲜明态度和决心，迎难而上、毫不畏惧。
面对面就是要放开视野、放大格局，更加积极主动“走出去、请进来”，突出对外开放、招商引智、向上争取更多资金和项目。
心贴心就是要坚持群众至上、民生优先，始终问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，与广大群众保持紧密联系，办到群众的心坎里。在 2018 年全县十大为民办实事项目中，我局承建的项目有 3 个，包括 XXX。这些项目的实施围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全局上下一定要尽心尽责尽力，确保项目按期完成。同时也希望大家能深入学习领会 XX 在大会上的寄语“ 苔花如米小，也学牡丹开”，做最好的自己，翻篇归零再出发，撸起袖子加油干，为我县城市建设发展做出更大贡献。从去年的工作来看：
最令人鼓舞的是成绩喜人：2017 年，住建局是艰辛的一年，更是收获的一年。在全县目标绩效考核中荣获一等奖（总分 266.46 分，创历史新高，排名第四），同时还荣立“集体三等功”。危旧房治理改造短短 5 个月 76 幢危房安全拆除 68 幢，并全部完成建筑废渣的清运工作，基本实现了“当年腾空、当年拆除、当年建设”的目标。先后获得省长 XX、副省长 XX 等省市领导的肯定批示；“厕所革命”以“所长制”为统领，与市场化保洁相结合，实现厕所管理精细化，打造出 XX 公共服务新格局，被省级、央视等主流媒体正面报道；我县XX 绿道还荣获“XX 最美绿道”的美誉等等。同时一批先进个人也纷纷涌现，XXX 同志被表彰为省绿道和园林绿化工作先进个人，XX 同志
获“XX 省党的十九大维稳安保工作先进个人”，XX 同志获评市“最美住建人”荣誉称号，XX 同志被县委、县政府表彰为“项目功臣”等等。成绩来之不易，离不开大家的辛勤付出。
最令人称心的是同舟共济：2017 年，住建局肩负重任，堪比一场战役。而在这场战役中 “只有运动员，没有旁观者”、“只有主人翁，没有救世主”。大家做了大量卓有成效的工作，付出了许多的精力和汗水，全局上下真正心往一处想、劲往一处使、调往一处唱，凝心聚力，真抓实干，找准自己位置，当好自己角色，积极主动参与到“项目攻坚”、“危旧房治理改造”、“厕所革命”等一系列工作中来，努力在全局乃至全县中心工作中发光发热。
最令人感触的是贵在坚持：清晰的发展思路、高远的奋斗目标、正确的用人导向、良好的精神状态、团结的工作氛围是做好一切工作的保证。今年以来，我们的工作无论是通过上级的检查，还是在素质的比较中，亦或是源自百姓的认可，都得到了较为充分的一致肯定。事实充分说明，“ 敢打敢拼、苦干实干”的铁军精神和“ 大干项目、干大项目”的主导思想引领我们住建人不断推动 XX 城市建设发展取得新突破。全面深化改革、推行一线工作法、实行“上传下达反馈”机制、强化工作督查落实等方法是行之有效的。“四个不变”的用人导向是切实可行的，全局干部职工的状态是良好的、能力是一流的、干劲是充足的、作风是务实的，局党委在狠抓落实的力度方面更是不折不扣的。这些都需要我们在今后的工作中，创造性地予以坚持。
最令人期待的是工作接力：2018 年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，更是我局提质增效、再创辉煌承上启下关键之年。全局上下要紧紧围绕县委县政府以及局党委的决策部署，借势顺势造势、精心用心专心、苦干实干巧干，为倾力服务建设更高质量的 XXX
大花园而不懈奋斗。
同志们，善于总结经验，才能开创未来。一年的生动实践启示我们：
—— 思想引领发展。思想是行动的先导。一年来，我们坚持把解放思想和统一思想作为汇聚发展合力的基础来抓，以实际行动积极引导广大干部坚定信心，提振士气，全局上下讲大局、讲奉献、讲实干，不抱怨、不争论、不推诿，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，为逐渐事业蓬勃发展增添了思想动力。
—— 思路决定出路。思路清方能正道行。一年来，我们始终坚持工作的连续性、稳定性和开拓性相统一，在深化对住建系统认识的基础上，围绕“大干项目、干大项目”的主导思想和紧扣建设工程“保安全提质量”、行业管理“强监管促规范”两大重点不放松，全力以赴狠抓项目，坚忍不拔管好项目，坚持不懈做精项目，推动了 XX 老城区的有机更新和城市建设的快速发展。实践证明，思路打开了，住建的发展气魄更大了，站位更高了，步伐也更快了。
—— 实干铸就成功。事在人为，业靠人兴。局党委始终把“提振精气神、全力争上游”作为推动发展的着力点，在全局开展了“扬工匠精神、展住建风采”的党建品牌创建活动，营造了干则必成、成则必精的工作氛围。干部职工在局党委的领导下，以踏石留印，抓铁有痕的劲头，描绘着 XX 城市建设的壮美画卷。
二、要“从新启程”，谱写 XX 城市建设的崭新篇章 一是项目建设由“大抓大干”向“精细高效”转变，实现进度与品牌上的新突破。2017 年我局在项目建设虽然取得不错的成绩，大部分工程按期完成并适度超前。但 XX 等进度滞后，说明我们的项目管理工作仍然有待提高。2018 年，全局要不断强化项目推进“六
大机制”，围绕“管理精细化、进度高效化”创新举措，谋求实效，确保承建的项目按时保质完成目标任务。
根据年初制定的项目建设计划，今年我局要实施重大项目 6 个，重大前期 2 个，非重点项目 47 个。其中，
X XX 等几个重点项目要形成滚动推进、梯次建设的格局，努力刷新“住建速度”，打造“住建品牌”。
二是 城市管理 由“ 被动监管 ”向“ 主动服务 ”转变，实现 长效化管理 上的新 作为 。
2018 年，我局要持续紧抓建设工程“保安全提质量”和行业管理“强监管促规范”两大重点不放松。以为人民负责，为企业负责，为自己负责的态度，采取有效措施，不断加大城市综合管理、公用事业管理、建设工程监管、园林绿化管理的力度，促进城市管理工作步入制度化、经常化、规范化轨道。就如 2017 年存在的企业与用户非法使用城市公共供水设施以及野蛮开挖破坏城市供水主管道现象，18年要形成“联合执法”长效机制，水务公司与安监站、质监站，乃至综合执法局多单位协同合作，破解治理难题。
三是深化改革由“局部试点”向“全面推开”转变，实现工作提质增效上的新突破。
全局上下要深刻意识到只有全面深化改革，才能不断打破旧体制旧机制下的思维定势、固有模式、路径依赖，转变工作作风，改进工作方法，在提质增效上不断取得新突破。2017 年，我局部分工作改革取得显著成效。小到食堂改革，大到成立督查科，住建铁军队伍不断焕发出新的活力。
“硕果源于汗水, , 实践铸就成功。”同志们，2018年，我局要将改革进行到底。积极推进“双随机一公开”，逐步建立“一单两库一细则”，让督查贯彻于全局工作的始终，增强住建铁军
执行力；强化公租房管理，实施公租房保障清退机制；积极推进城区生活垃圾分类工作，探索垃圾分类市场化运营，将垃圾处置推向市场化；深化“厕所革命”，建立起城区“厕所革命”建设与管理体系，打响 xx 品牌；运用好建筑业企业建筑市场动态信息化监管平台，推进诚信体系建设等等。
三、要“狠抓落实”，齐心协力争创住建事业新佳绩 同志们，2018 年的任务依然艰巨繁重，我们以翻篇归零的姿态再出发，保持“开局就是决战,起步就是冲刺”的紧迫感,借势顺势造势、精心用心专心、苦干实干巧干，齐心协力争创住建事业新佳绩。
一是敢于担当，做到奋发有为。要敢于面对各种问题，敢于担当各种责任，全局上下要保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，对先进敢学、敢比、敢超，对落后敢问、敢管、敢抓，在全系统形成你追我赶，奋勇争先的良好局面。要勇于正视问题，积极解决问题。以决心谋项目，以恒心干工作，日积月累，我们的收获就是百姓的期盼。
二 是 强化领导，确保政令畅通。全局上下要进一步增强大局意识，正确处理个人与组织、局部与全局的关系，确保县委、县政府的重大决策部署得到全面正确的贯彻执行，局重点中心工作得到强而有力的推进落实。项目建设要持续推进“一线工作法”和“6 大机制”，干部职工要发扬团结协作的精神，坚持“言之必行”、“定则必干”、“干则必成”，形成推动城市建设大发展的强大合力。
三 是 加强学习，提高自身素质。新的一年，我们每位同志都要更注重学习，要针对住建事业面临的新形势和新要求，围绕“老城有机更新”和慢城大花园建设，加强城市建设、管理、经营等方面的业务学习，不断充电、开阔视野，真正使自己成为工作的“行家里手”。
四 是 开拓创新，提升工作水平。要充分发挥主观能动性，敢于
突破思维定势和传统经验的束缚，创新观念、思路、体制机制和方式方法，准确把握上级的方针政策和决策部署，做到原则性和灵活性相统一。要大胆学习、借鉴先进地区的经验和做法，更新观念，找准定位，要学会“跳出住建看住建，跳出城区看住建，跳出 XX 看住建”，深入思考问题，积极创新举措，每项工作都要做到精心、精细、精准、精致，力争 2018 年“亮相即精彩，出场即震撼”！
五 是 干事创业，树立正确导向。全局上下要树立起“不干就是渎职、不主动干就是平庸、干不成事就是无能”的工作导向和“重实干、敢担当、比奉献、争先进”的价值取向。做到上提一级换位思考，下沉一级抓好落实，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，努力建设一支有思想、有思路、有能力的住建铁军。
同志们，无论盘点或是展望，都是为了更加清醒地认识到我们当前面临的形势,更加科学理性地谋势布局，更加激情饱满地引领发展。我相信，大家一定能够做到在成绩面前不骄傲，在压力面前不退缩，继续坚定信心、抖擞精神、真抓实干，笃行“新征程”，扛起“新使命”，在 2018 年发出住建局铿锵有力的时代回音，以优异成绩再创辉煌，喜迎建县 XX 周年！
篇六：物业管理工作表彰大会讲话稿
化推进红色物业管理工作会议上的讲话 发言材料 五篇【篇一】在深化推进红色物业管理工作会议上的讲话
4 月 13 日，市委组织部、市住建局党组联合印发了《市红色物业工作标准（试行）》（以下简称《标准》），为贯彻落实文件精神，4 月 14 日，市住房保障中心立即组织召开红色物业工作标准暨红色引擎示范项目推进会，部署推动下步工作。市住建局党组副书记、副局长、市住房保障中心副主任李瑞玲主持会议并讲话，市物业管理协会党委、各区市物管办相关负责同志参加会议。
会上，相关工作人员就近期走访查看的全市近百个物业服务项目工作情况进行了深刻的总结与点评，并与参会人员共同交流学习了《市红色物业工作标准（试行）》。
会议指出，《市红色物业工作标准（试行）》是结合我市红色物业开展一年来的工作实践，在“红十条”的基础上，对红色物业打造的要求和标准进行的再细化、再明确，《标准》主要从党建和物业服务两个大类、15 个方面明确红色物业工作目标、细化工作措施，让红色物业的建设“路径”更加清晰，也让物业企业落实红色物业更具有可操作性，助力解决社区治理和物业服务的难点、痛点、堵点问题，实现物业服务质量和社区治理水平“双提升”。
会议要求，各区市物业主管部门要及时将《标准》传达给各物业服务企业，严格按照《标准》逐条落实，并建立台账；要着力打造、
认真筛选红色引擎示范项目，以点带面，形成辐射，年底前将红色物业工作全面推开落实，并依照《标准》建立科学有效的考评机制；要紧紧依靠红色物业平台，以党建为引领，多措并举，指导、规范、监督物业服务企业，不断提升物业服务质量；各物业服务企业在严格执行《标准》的同时，要高度重视住宅小区专项整治工作，按期整改，不得虚报隐报物业问题；要全面铺开“物业企业管理人员+社区人员+小区党员”的网格化物业管理模式，促进红色物业各项工作在小区落实落地；要扎实推进老旧小区改造工作，将智慧小区建设与老旧小区改造同步研究、同步推进，确保改造完成的老旧小区达到三星级智慧标准，切实让市民业主感受到精致城市建设带来的成果和变化。
【篇二】在深化推进红色物业管理工作会议上的讲话
一、正视现实，进一步增强规范物业管理工作的责任感和紧迫感
我市的物业管理工作从 1998 年开始起步，多年来虽然在政府的领导下，经过物业工作者的不懈努力，使物业管理工作，有了一定的发展，但我认为还只是停留在初级阶段。从企业认证情况看，全市物业管理企业中有资质的仅有 5 家，可以说少得可怜。从供暖情况看，城区供热面积 214 万平方米，供热楼房 499 栋，22213 户，锅炉房 125座，锅炉 167 台，总计 558 吨，目前自烧 98 座，承包 27 座。其中物业公司直管楼房 122 栋，面积 49.2 万平方米，委托楼房 36 栋，13.2万平方米。共有 19 座锅炉房，33 台锅炉，计 150 吨，固定资产 2232万元，直管供热户数 8095 户。几年来政府协调解决资金 300 万元，
对城区一些老楼房及全市大循环式楼房进行供热分户改造。现在已完成分户改造 69 栋，4143 户，27.8 万平方米，占应改造的 57%。由于煤电涨价，热费欠缴、设备陈旧，管理不善，导致供热温度很难达到国家标准。从市直部门单位住宅楼物业管理情况看，目前市直部门单位所管的住宅楼 341 栋，面积 151.5 平方米。其中物业管理自己负责的有 77 个单位，263 栋楼房，面积 115.3 万平方米，租赁发包的有29 个单位，78 栋楼房，面积 36.3 万平方米，这些单位住宅的物业管理还只是以供暖为主，其它服务项目如卫生保洁、四防安全、公用设施维护等都不到位。从开发小区的物业管理情况看，我市城区现有引资开发小区 4 个，即 28 栋，建筑面积 12.8 万平方米。其中物业管理由开发建设单位自管的有 2 个。租赁发包的有 2 个。除小区物业管理较好外，其它小区的物业管理水平仍须急待提高。
在正视现状的同时，必须清醒地认识到我市物业管理存在的突出问题。
一是行业管理不够规范，机制不够健全。我市物业管理办公室成立较晚，未能全部履行行政主管部门职责，依照《条例》对辖区内的物业管理活动进行监督、检查、指导的力度不够。物业管理企业市场准入制度未能得到有效执行，导致物业管理企业大都没有资质，无序进入市场，管理不规范，服务不到位，不讲诚信，毁约弃管。并有开发商将配套公建私自转卖给承包人，变成承包人的私有财产，承包人为了谋求个人利益，往往是多收费，少服务，随意增加业主负担，造成多起群众上访。
二是业户欠费严重，国有供热设备带病运行。由于市场调节的燃煤价格迅速上涨，供暖必需的原材料与燃料价格的不断上升，导致供热成本不断增加，20—20 年供暖期每平方米供热成本比上年度增加了 10 元，同时热费收缴率年平均低于 80%，每年热费收缴率下降 2-4个百分点，20—20 年供暖期，业户欠缴国有公司热费就达 340 万元。由于企业资金短缺，致使大量老化和已超过使用年限的供热设备得不到及时更新改造，相当部分供暖系统存在隐患。
三是早期住宅物业管理缺失，供热管网分散。由于我市没有执行专项维修基金征缴制度，结果一些市直单位部门的住宅楼公共部分当出现下水堵塞、墙皮脱落、屋面防水渗漏等问题时，往往因为资金问题，随之在维修养护时就出现了互相推诿、彼此敷衍的滞管现象，影响了居民的正常生活。另外全市共有锅炉房125个，使用锅炉167台，锅炉网点过密，未能集中和分户供热，造成能源消耗过大，环保质量较差。另外一些承包企业受供热成本涨幅影响，未能达到供热标准，群众反应强烈。
四是物业企业负担过重。目前物业服务是商品的社会氛围尚未形成，大多数市民还习惯于计划经济下的福利住房分配和使用制度，花钱买服务的意识还不强，有些业主只想得到更好的物业管理服务，却不被合同约定支付相应的费用，直接影响了物业企业经营性收入。有的开发小区建设不配套，遗留问题多，如地沟高度不够，下水管道脱节、堵塞，脏水上返等问题不断出现。物业管理法规与相关配套制度、政策不健全，影响了物业规范有序健康发展。这些问题在一定程度上
影响了我市物业管理工作的发展，成为制约物业管理企业发展的难点。因此，我们必须正视现实，统一认识，加大力度，进一步增强加快发展物业管理工作的责任感和紧迫感。
二、全面履行部门职责，强化对物业行业的监管力度
1、明确物业行政管理部门职责。市物业管理办公室负责我市城区物业管理工作，是市政府下辖的独立的城市住宅物业管理的行政主管部门，办公室设主任一人，由办事处副主任常城兼任。下有 4 名工作人员。其职责是宣传贯彻国家、省、市有关物业管理法律、法规、规章;指导业主成立业主大会，并选举产生业主委员会;指定专门帐户，存储和代管业主交纳的各项维修资金，并监督其使用;制定物业服务合同、业主公约、业主大会议事规则等示范文本;审查物业企业资质;监督、检查、指导物业管理活动;纠正违反物业管理行为。
2、做好“专项维修基金”的征缴工作。《物业管理条例》第 2章第 7 条第 4 款规定：“按国家有关规定交纳专项维修基金”。专项维修基金可以解决因建楼比较早、已过保修期楼房屋面防水渗漏困绕住户生产、生活等难题，以及公共设施设备的维修。市物业管理办公室是物业维修基金的主管单位。依据上级有关部门要求，城市规划区内新建商品住宅和现已使用的商品房其共用部分、共用设施、设备的维修基金，由开发建设单位代收，并与物管办签订《物业维修基金收缴协议》;向购房者收取购房款 2.5%的物业维修基金，购房者须持物业维修基金专用票据和其他资料办理房屋确权手续;开发建设单位在售房期间，应将代收取的物业维修基金定期存入市物业维修资金专户。
现已使用的商品房，其公用部分、公用设施、设备的维修基金，由实际管理的开发建设单位或物业公司负责收取，按建筑面积每月每户每平方米 0.15 元，非住宅用房以每月每平方米 0.8 元收取，管理单位按所管房屋的数量到市物管办核准收缴数额领取专用票据，并及时将收缴的基金足额转入物业维修基金专户。
3、执行物业管理市场准入制度。根据《条例》规定，市物业管理办公室要参与前期住宅小区规划设计方案的论证，提出便于实施物业管理的具体意见，参与住宅小区竣工后的综合验收。今后凡进入社区(小区)的物业管理企业都要具备相应资质，同时要到市物业管理办公室审核、备案。实施物业管理时，要与业主委员会签订物业管理委托合同，并向物管办交纳保证金或固定资产保证金，标准不低于 5 万元。各部门、各单位所属的住宅楼，物业管理工作必须接受行政主管部门的监督和指导，要坚持以人为本,自行加大管理力度，完善服务措施，提高服务水平，保证一方稳定。开发建设单位要在办理“房屋销售许可证”之前，通过招投标或采取协议方式选聘具有相应资质的物业管理企业。这样做有助于完善市场竞争机制，做到建与管不留隐患，切实解决配备设施不完整或不切实际的超值服务承诺等问题，从而促使物业管理尽快走向规范化的市场轨道。
4、努力做好业主委员会的组建与管理工作。业主大会、业主委员会和业主是物业管理活动的主体，业主委员会是物业管理工作中的群众性自治组织，在社区组织的配合下，由物业管理办公室组织召开业主大会选举产生，其委员应当由社区或楼区内热心公益事业、责任
心强、具有一定组织能力的业主担任，今后凡是实行物业管理的住宅区，都要依法成立业主委员会。业主委员会要接受物业管理办公室的监督、检查、指导，同时积极配合社区组织依法履行自治管理职责，其权利和义务，《条例》有明确规定。在实际工作中要突出业主权益，同时明确业主应承担的义务，促进业主自律和民主决策。要保证做到业主的权责一致，这是业主大会、业主委员会规范运作的关键。要形成一个有效的监管协调机制，及时化解业主委员会和物业管理企业发生的矛盾和纠纷。一个成熟的、挑剔的、高素质的、依法运作的业主委员会，肯定有力于物业管理行业高速健康发展，有力于减少投诉，保障社会稳定。
三、不断完善服务功能，扎实做好物业管理工作
1、切实加快国有物业公司的管理机制改革。市物业公司要全面进行企业内部管理机制改革，实行领导班子集体承包责任制，健全完善企业内部规章制度，切实形成规范长效的制约机制。要实行公开竞聘制度，配齐配强中层领导;要实行双向选择制度，实现竞争上岗，定员定责;要实行承包经营制度，实现风险抵押，自负盈亏;要实行指标考核制度，实现绩效挂钩，奖优罚劣。通过改革，全面提高企业的经济效益，增强公司的竞争实力，促进物业管理事业的健康发展。
2、努力做好城区供热联网和分户改造。依据国家、省市有关规定，城区内凡实行“大循环”集中供热的居民楼、商用楼都必须进行分户改造，设计、安装具有分户计量及室温调控功能的采暖系统，形成一户一栓，水热同位。国有物业公司直管楼房的分户改造资金按规
定由供热单位和业户共同筹集，委托管理和单位自管的楼房分户改造资金由产权单位和业户共同筹集。今年，如果委托管理单位楼房的分户改造任务不能完成,或者不能及时出资搞好锅炉、管道的维修养护而出现隐患的，物业公司有权停止供气。同时物业公司要根据城市发展供热总体规划，积极争取协调资金，逐步实现大面积供热并网联网，实现环保、节能、高效的目标，两年内力争全面完成供热联网和分户改造工程。
3、加大力度清缴热费。热费收缴多年来一直是物业单位的难点问题。为此，市政府要求各相关部门和单位必须密切配合供热企业，依法收缴陈欠热费，并对拒交热费的“钉子户”，应履行法律手续，坚决收缴。对供热托管单位多年所陈欠的热费，托管单位要采取有利措施，在开栓前将欠款缴清，否则物业公司可以停止供热。
4、强化服务意识，提升小区物业管理水平。物业管理的对象是建筑物和建筑物的配套设施设备，服务的对象是广大群众，所以说它是一种特殊的服务行业，既要做好“物”的管理工作，更要做好为“人”服务的事情。因此，物业企业要在物管办的指导下，按照市场需求多样化和实效性的原则，根据物业管理服务内容、服务质量和市民的经济承受能力，确定相应的收费标准，与业户签订服务合同，并提供质价相符的服务。根据《条例》规定，物业管理区域内，供水、供电、供气等单位应当向最终用户收取费用，物业管理企业不得代收。物业企业要积极组织不同类别的从业人员进行物业管理知识、法律知识和专业技能培训，达到持证上岗。要不断强化服务意识，切实解决好群
众生活中遇到的困难和问题，排查纠纷，化解矛盾，维护群众的合法权益，把党和政府的温暖送到千家万户。
【篇三】在深化推进红色物业管理工作会议上的讲话
同志们：
按照会议安排，我就发挥党建引领作用，推进“红色物业”融入基层社会治理，结合县委、县政府决策部署，讲四点意见。
一、深化党建引领推进物业管理的认识
市委、市政府，县委、县政府对强化党建引领进红色物业融入社会治理高度重视，市政府印发《关于进一步加强全市物业监管工作的实施意见》，就强化党建引领，推进物业服务融入社区治理提出明确要求，这次会议我们也下发了《关于加强全县社区物业管理工作的实施意见》和《县物业管理示范小区创建工作实施方案》。这为强化党建引领推动物业管理融入社会治理提供了政策支撑和工作遵循。各级各有关部门要充分认识坚持党建引领推进红色物业融入社会治理的重要意义，认真落实市委、市政府，县委、县政府安排部署，强化工作措施，积极稳妥推进。要准确把握推进“红色物业”工作的目的，就是通过加强党组织对物业服务管理工作的领...
篇七：物业管理工作表彰大会讲话稿
公司年终总结表彰大会主持词 瀚森物业 XX 年工作总结大会主持词 XX 年 1 月 22 日 各位领导、各位同事：大家下午好！
日暖神州春晖万里，兔回大地气象一新。在新春佳节来临之际，我们在这里欢聚一堂，隆重召开瀚森物业 XX 年工作总结暨表彰大会。虎年喜结丰收果，兔年欣开幸福花。透过初春的寒风，沐浴着温暖的阳光，我们已感受到了春的气息，这是我们瀚森的春天，这是我们这个大家庭的春天！
回顾 XX 年，正是由于有全体员工的共同努 喳 力，有社会各界的鼎力 寇 支持才使得瀚森的品牌 续 建设能在短短的一年半 蘸时间里得到大幅度的提 檀 升，业主的满意率达到 赵 98%以上，可以说公 栓 司每一点成绩的取得都 养 倾注着各位同事的心血 压 和汗水，面对新的机遇 务 、新的挑战，只有集中 算 全体员工的智慧，才能 诬 确保公司健康、稳定的 衣 发展。
今天会议的 怨 主要内容是汇报过去一 吁 年的工作，总结经验， 焊 吸取教训，为夺取 XX 椅 年公司全面建设的大发 耳 展、大跨跃而努力奋斗 臻 。
第一项：董文渊 佛 总经理对公司一年来的 载 工作进行总结，大家鼓 影 掌欢迎；
第二项：
父 “三个委员会”主任述 满 职，首先请工程委员会 侦 主任侯庆红述职，大家 篡 掌声欢迎、下面请品质 娱 委员会主任卫丽萍述职 刘 ，大家掌声欢迎、下面 出 请安全委员会主任陈增 狐 社述职，大家鼓掌欢迎 盅 。
第三项：总经理董文 爷 渊宣读表彰通令；
赵 第四项：优秀员工代表 婪 于娟发言，大家掌声欢 蛮 迎；
第五项：先进 焊 项目部代表王宏峰发言 搀 ，大家掌声欢迎；
丫 第六项：颁奖。首先请 萌 优秀员工上台领奖、下 蔑 面请先进项目部代表王 汤 宏峰发言，大家鼓掌欢 玉 迎。
今天上午的会 叮 议开得很圆满，也很成 乖 功。董文渊总经理的汇 很 报，既对公司一年来的 甥 发展进行了全面、客观 揖 、公正的总结，对未来 棠 几年公司的发展进行了 毅 规划，可以说近期目标 且 明确，中长期目标既富 读 有挑战性又具有可行性 誓 。使与会人员都感受到 咽 公司发展前景广阔，增 阔 强了对公司的信心，三 盘 个委员会委员主任的述 崖 职，详细、准确，讲成 抬 绩实事求是，讲问题毫 搭 不回避，会后我们一定 伍 要认真学习和领会会议 戴 精神，并把会议精神贯 治 彻到各项工作中去。这 改 是一个团结的大会，这 皱 是一个振奋人心，催人 掷 奋进的大会，会议取得 饥 了圆满成功。
回顾 徐 过去我们信心百倍，展 支 望未来我们豪情满怀， 始 让我们紧密地团结在董 衡 文渊总经理周围，团结 摊 一心，玩强拼搏，与时 零 俱进，开拓创新，求真 菇 务实，扎实工作，为铸 崖 造
瀚森品牌，为提升服 鲸 务水准，为给业主提供 彬 物超所值的享受而努力 栈 奋斗！
XX 年总结 咏 表彰大会到此结束，借 焙 此机会提前向各位领导 简 、各位同事拜个早年， 柯 祝大家新春快乐、阖家 脖 幸福、工作顺利、心想 婚 事成！今天好、明天好 穿 ，一天更比一天好；今 龙 年发、明年发，一年更 金 比一年发！发财别忘请 膜 大家！
篇八：物业管理工作表彰大会讲话稿
工作总结部署暨表彰奖励大会上的讲话校长
杨宝峰 2005 年 3 月 4 日
同志们：
现在， 我代表学校党政班子对 2004 年工作做简要总结， 并对 2005 年工作进行部署。
二 OO 四年工作总结 2004 年是我校坚持科学的发展观， 全面学习和贯彻党的十六大精神， 落实学校“十五” 改革发展规划， 实施“211 工程” 二期建设， 并取得诸多标志性成果的一年。
在党的教育方针和“科教兴国” 战略指引下， 在省委、 省政府、省教育厅和省委高校工委的正确领导和大力支持下， 学校党政班子坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 团结和带动全校教职员工， 开拓创新、深化改革， 全面推动了学校的现代化建设， 学校整体实力稳步提高。
一、 国家理科基地总体水平评估为优秀。
2004 年 11 月， 国家教育部、 自然科学基金委员会选派的专家组对我校国家理科基地的建设与实施情况进行了 深入的调查和全面的评估。
专家组对理科基地建设情况非常满意， 认为总体水平达到优秀。
并经教育部审批， 已由试办的基地转为正式投资建设。
（为迎接此次评估， 广大教职员工和管理干部严格按照评估指标体系， 认真进行自评自查， 积极整改， 相关工作不断完善和提高。
同时精心进行教学安排， 保障各项教学秩序的优质高效运转。
日趋完善的基地建设、 详尽的评估材
料、 严谨的接待工作， 也得到了专家组的好评。）
二、 省部共建国家重点实验室顺利通过验收。
经过一年多的建设和发展， 省部共建国家重点实验室培育基地本着为黑龙江省经济建设和东北老工业基地振兴服务， 为推动地方经济发展的建设宗旨；坚持基础与应用结合、 医学与药学结合、 学校与企业结合的建设模式， 不断发展扩大。
2004 年 10 月通过了国家科技部专家组的验收。
专家们一致认为实验室研究方向正确， 特色明显， 面向国家科学前沿， 取得的成绩突出， 超额完成了建设计划预定的建设目标， 达到了验收标准。
目前， 实验室正通过强化凝练科研方向， 加强平台工作建设， 完善运行管理制度， 朝着国家重点实验室的建设目标而努力。
三、 大庆校区一期建设工程顺利完成， 首批新生如期开学。
大庆校区一期工程建设在短短半年的时间内完成， 首批 1812 名新生按时开课。
学校班子专程赴大庆参加开学典礼， 并到校区参观慰问。
目前， 大庆校区的基础设施建设还不够完善， 但广大师生积极克服困难， 工作学习热情较高，精神饱满。
为全面提高校区的教学质量， 学校精心选派一批优秀专家、 教授赴大庆授课， 受到学生的广泛欢迎。
四、 学科建设及师资队伍整体水平继续提高 对学校重点学科建设和“211 工程” 重点项目进行了“十五” 中期评估检查。
积极吸引海外英才来校， 认真参加教育部春晖计划， 参加海外学人网上洽谈会， 接待海外学人来校参观。
进行了第七次博士生导师遴选工作， 增选博导 66 人（其中海外学人 3 人、外单位 3 人）。
制定出台“教学名师工程实施办法”。
张凤民、 李文志、 孙学英顺利通过评审被聘为省级特聘教授。
姜洪池、 周晋获首届中国医师奖； 傅松滨、 孙长颢、 李为民、 樊立华当选卫生部有突出贡献中青年专家； 张岂凡获全国优秀院长称号； 吴坤获全国模范教师称号； 艾静、 吴永会、 林道红获霍英东教育基金会青年教师奖， 李玉荣获得了省模范教师称号， 艾静、 刘慧雯、 于晓光当选为省优秀教师。
五、 继续深化教学改革， 提高人才培养质量。
1. 稳步扩大高层次人才培养规模。
2004 年录取博士生 203 名、 硕士生 691名； 另外招收高校教师在职攻读硕士学位 200 名、 公共管理硕士班 28 名和研究生课程进修班学员 180 名。
成立了研究生学院。
进行了 硕博连读研究生的选拔、考核工作， 选出 8 名硕士生、 9 名七年制本科生作为硕博连读研究生培养。
创建了哈医大-哈药集团有限公司研究生创新基地。
普通教育在全国 22 个省市招生 1365 人， 目前在校本专科学生 6048 名。
成人教育招生 1857 人。
2. 精品课程建设、 教材编写喜获丰收。
获国家级精品课程 4 门， 获省级精品课程 4 门。
中标卫生部八年制临床医学专业规划教材 19 部， 其中副主编 3部， 参编 16 部。
制作完成 3 部卫生部中标视听教材。
获省级教学成果奖 19 项，并有 4 项推荐参加国家级教学成果奖评审。
3. 教学资源建设不断完善。
组织编写《临床医学题集》； 建立素材库制作平台， 建成了有千余张图片的形态学素材库， 100 余部视听教材在网上实现资源共享。
4. 考风考纪工作得到上级部门的肯定。
出色地完成了 2004 年全国专业学位和在职人员以同等学力申请硕士学位联考考务工作和校内各项考试工作。
5. 建立了 有效的教学质量监控体系， 教学督导工作成效显著。
人文社会科学系在法学专业实行导师制， 拓宽了 学生的知识面， 提升了 专业兴趣， 也为提高学生的科研能力打下良好的基础， 受到好评。
六、 学术氛围浓厚， 科技创新显著 1. 科研成果显著。
获国家自然科学奖二等奖 1 项， 实现我省“零” 的突破！获得教育部提名国家科学技术奖一等奖 1 项、 二等奖 2 项。
2. 科研课题再上新高。
中标国家科技攻关项目 1 项； 国家重大基础研究前期研究专项 1 项； 国家科技攻关计划子课题 2 项； 国家 863 项目子课题 2 项；国家自然科学基金 35 项， 其中重点项目 1 项； 省杰出青年基金 2 项。
3. 博士后工作取得进展。
博士后进站 74 人、 出站 24 人， 获中国博士后基金资助 5 人。
4. 学术声望和地位不断提高。
成功主办多个国际、 国内学术会议， 组织各种学术活动专场 16 场, 参加人员 3500 余人次， 进一步提高了学校的学术声望和地位。
地病中心以科学研究为依托， 在全国性地方病病情监测防治、 科学研究，技术咨询， 健康教育、 学术交流等工作中， 发挥了 积极的作用。《中国地方病学杂志》 获卫生部 2004 年度“全国医药卫生优秀期刊一等奖”， 并推荐参加第三届国家优秀期刊评奖活动。
七、 科技开发及成果转化工作取得新进展 建立并推行《哈尔滨医科大学科技成果转化及专利技术发明奖励办法 》。
成立“哈尔滨医科大学专利评估委员会”。
申请发明专利计 12 项。
获老工业基地项目 1 项， 资助金额 1200 万元。
向省教育厅推荐医疗卫生科技成果 13 项。
举办“ 医药工业院校研企合作专业委员会项目推介会”， 推介科技成果项目 20 项。
八、 附属医院规模与效益同步增长 1. 整体规模不断壮大。
接收哈尔滨铁路中心医院组建附属第四医院并挂牌成立； 接收哈尔滨铁路肿瘤医院并入附属第三医院。
（根据国家进一步推进国有企业分离办社会职能工作精神， 本着互相支持、共同发展的原则， 哈尔滨铁路中心医院、 哈尔滨铁路肿瘤医院成建制、 整体、零债务移交给我校。
2004 年 10 月 10 日附属四院正式揭牌成立， 在近五个月的发展建设中， 医疗工作量、 业务收入均有明显的提升。）
目前， 全校四所附属医院实际开放床位 4716 张， 全年门诊诊治病人 202.18万人次， 收住院病人 14.4 万人次， 三所医院实际床位使用率平均为 122.51％。
2. 医疗技术不断革新。
2004 年获黑龙江省医疗新技术应用奖 82 项。
一院开展的腹腔镜肝切除术、 世界首例胚胎和成人胰岛细胞联合移植治疗Ⅰ 型糖尿病成效显著。
二院以器官移植工作为龙头， 完成配型工作 32 例； 完成心脏移植 6 例； 肺脏移植 1 例； 肾脏移植 28 例。
三院开展的光动力治疗恶性肿瘤、 乳腺癌术后一期成形术、 术中卫星导航系统的应用及放射性粒子植入、 隆突成形术等新疗法、 新技术填补了 我省的空白。
3. 经济效益不断增长。
全年业务总收入再创历史新高。
一院达到 8.5 亿元。二院突破 7.5 亿元。
三院实现了 2.7 亿元。
四院收入达到 8000 余万元。
4. 医德医风建设继续加强。
广大医护人员自觉抵制不正之风的侵袭， 积极
做到因病施治、 合理检查、 合理用药、 合理治疗。
九、 基本建设及后勤保障发挥了 坚实的作用 学生食堂、 三栋职工住宅楼、 公共卫生学院楼投入使用； 一院门诊保健大楼主体封顶； 二院研究生公寓启用； 学校体育馆建设工程破土动工。
十、 注重校园文化建设， 大学生素质教育不断深入 1. 加强大学生党建工作。
目前， 全校学生党员 397 名， 占学生总数 6.2%；积极分子 3000 人， 占学生总数的 50%。
2. 举办校园文明主题竞赛活动， 提高学生文明道德意识， 形成良好氛围。同学们蓬勃的精神风貌、 整洁的寝室、 活跃的课堂和良好的学习生活状态都得到了 理科基地评估专家的一致赞誉和好评。
3. 继续开展“手牵手” 排忧解困工程， 为特困大学生捐款、 捐物， 建立大学生勤工助学中心， 安置勤工助学岗位 500 余个。
4. 积极开展社会实践及青年志愿者活动。
学校团委获得全国社会实践先进集体， 赴五常“三下乡 ” 社会实践博士团获全省十大杰出志愿服务集体荣誉称号。
2003 级“青春红丝带” 预防艾滋病志愿行动小分队获全国优秀服务队称号。
5. 成立了 大学生就业指导中心， 认真做好毕业教育和就业指导。
成功举办了 首届哈医大毕业生供需洽谈会。
本科生一次性就业率达 91. 58%， 在全省名列前茅。
生物技术信息学系 30 名学生组成的 10 支队伍， 在全国大学生数学建模竞赛中， 取得突出成绩， 有 8 支获奖， 获奖率位居全省各大高校之首。
其中 2 队获得了 黑龙江省特等奖。
2002 级麻醉专业孙新远同学自愿为新疆女孩捐献干细胞， 展示了 哈医大学
生的高尚品质， 在全社会引起广泛影响， 得到社会各界的赞扬。
十一、 国际合作与交流进一步加强。
1. 留学生工作实现零突破：
2 名韩国留学生在我校学习 6 个月后通过国家对外汉语 HSK 考试， 其中 1 名外国留学生正式进入我校临床医学专业开始为期五年的本科学习。
接收印度、 尼泊尔 22 名高中毕业生来校学习临床医学、 口腔医学本科。
2. 友好学校继续增加：
新近开展与英国利兹大学和米德塞克斯大学的联合办学。
与英国泰晤士河谷大学、 利兹大学、 日本广岛大学建立友好校际关系；与美国密苏里堪萨斯城大学医学院恢复友好往来； 续签姊妹校友好合作协议 6份。
十二、 党建、 思想政治工作及党风廉政建设不断加强 1. 工作成效显著。
参加中组部发展青年教师党员座谈， 并介绍我校优秀党员事迹； 作为我省唯一高校， 完成参加全省党建工作会议经验材料； 受省高校工委委托， 参加全国大学生发展党员工作创新研讨会。
成立民革哈医大总支委员会。
2. 理论学习深入。
紧密围绕学校发展的主题， 继续在全校掀起学习贯彻十六大精神和“三个代表” 重要思想的热潮。
认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》 和 《中国共产党纪律处分条例》， 积极开展党风廉政建设工作。
3. 民主监督广泛有效。
工会“三大工程” 工作取得好成绩。
4. 党风廉政建设与工作作风建设继续加强。
附属二院代表黑龙江省卫生系统接受了全国卫生系统纠风专项治理检查， 结果为优异。
二 OO 五年工作思路
2005 年是“十五” 规划的最后一年， “十五” 规划目标的完成情况直接关系到“十一五” 期间学校的发展建设。
学校要主动适应国家经济建设与社会发展的需要， 紧紧抓住发展建设的历史性机遇， 坚持教学研究型医科大学的发展思路， 以人才培养为根本， 学科建设为重点，“211 工程” 建设为动力， 积极融入小康社会建设， 努力为经济与社会发展战略需求服务。
一、 坚持高层次发展， 加强学科和师资队伍建设 1.
以学科建设为发展根本。
积极申报重点学科； 做好省重点学科和国家重点学科评审的准备工作； 进行“211 工程” 建设项目的评估验收。
做好学科带头人及后备带头人的选拔任用工作。
2.
把师资队伍作为学科建设的核心任务， 落实学校“十百千人才工程” 计划， 不断提高教师的全面素质， 培养德才兼备的新型师资队伍。
3.
制定优惠政策， 积极做好人才吸引工作， 特别是吸引海外学人来校工作；
4.
做好学校定编、 定岗的摸底测算， 为学校人事制度改革做好准备工作，不失时机的启动人事制度改革工作； 进一步做好专业技术职务评聘工作。
二、 优质高效做好水平评估的各项准备工作， 确保优秀目标的实现 本科教学水平评估是今年学校的中心工作。
年初我们召开了动员大会， 就此次评估工作的重要意义进行讲解， 就迎评的各项准备工作做了安排， 确定了“评估优秀” 的目标。
近日， 学校评估工作领导小组， 就近期具体工作任务进行部署。
要求水平评估办公室及各工作组， 本着“以评促改、 以评促建、 以评促管、评建结合、 重在建设” 的原则， 认真组织相关部门开展工作， 全面、 系统、 如
期、 高质完成各项工作任务。
全校上下， 齐心协力， 共同创造水平评估的优秀成绩。
三、 深化教育教学改革， 提高人才培养质量 1.
研究国内外、 独办和综合院校医学院的办学经验、 教学方法， 继续教学改革。
2.
积极申办八年制。
做好第十批学位授权点的申报工作。
3.
加大名师、 精品课程建设和教材编写工作。
争取推荐 3－4 门省级精品课程， 2－3 门国家级精品课程。
进一步推进素材库的建设， 初步实现网络教学功能。
积极申报国家级教学成果。
4.
加强招生宣传， 提高生源质量。
开展招收港、 澳、 台人士攻读硕士学位和留学生工作。
5.
推进教学内容与教学方法改革。
积...
篇九：物业管理工作表彰大会讲话稿
员工大会发言稿【篇一：物业公司经理讲话稿】
认清形势、抓住机遇，努力开创物业管理发展新局面
——天府绿洲物业“温哥华花园六期”项目部
邓总
兄弟姐妹们：
大家好。
近两个月来，在大家齐心聚力、紧密配合下，“温哥华花园”物业管理工作开局良好，已逐步走上规范化、常态化的轨道。万事开头难，我们迈出了第一步，未来的工作必定会乘势而上，勇攀高峰。
兄弟姐妹们，物业管理在我国是一个新兴行业，也是一个朝阳产业。从 1981 年第一家物业管理企业在深圳诞生，到现在也只有二十几年的时间，但随着社会发展与管理的需要，在国家政策制度的扶持与引领下，物业管理遍地开花，得到了蓬勃发展，管理水平日益提高，是倍受社会和政府关注、居民和群众关心的重要行业之一，成为稳定和构建和谐社会的重要载体。
作为物业管理从业者，大家在思想上要树立两个重要意识，一是职业荣誉感，要为自己所从事的职业感到骄傲（小品我骄傲）。目前，物业管理公司已经成为社会最基层的管理与服务团队，社会的稳定与发展离不开我们；二是职业责任感，大家要清醒认识自己肩上所承担
的职责，我们的工作与服务直接关系小区居民的幸福生活指数，换而言之，我们的工作能力与工作态度，直接影响着整个小区的生活秩序和财产保障，任重而道远。所以，针对以后的工作，我在这里向对全体员工提出几点
要求与期望。
一、规范出业绩，服务创效益
我们要以 2003 年国务院颁布实施的《物业管理条例》为标准，以党的十八大重要精神为指引，认清形势，抓住机遇，努力开创物业管理规范发展新局面，为团队赢得业绩，为个人赢得效益。
1.抓牢安保服务，这是物业管理的第一窗口，你的一个笑容、一个的举动都代表着公司的整体形象。（为老年人扶车门、下雨支伞，双手不闲的入小区人员开门，负重的业主加把手等等）；坚持按实到岗制度、上下班交接制度等，加强小区设备的自检自查，提高硬件设施的运行质量、降低设备报修率（节支变相增流）；
2.抓好保洁服务，做到按时清洁，定时保洁，提升服务的档次和满意率；
3.抓实其它的后勤保障工作如：租售、文印、邮政、交通等便民服务，努力为小区居民多办事，办好事；
4.抓紧工资待遇评估与工作业绩挂钩制度，定期抽查评估，公正客观、奖惩分明，提高团队服务意识与服务水平。
二、专业赢竞争，形象竖品牌
这是一个只争朝夕、快速发展的时代。也是一个竞争激烈、变换莫测的社会，就在成都，物业管理公司比比皆是，做不好就得淘汰，没品牌就没效益。业主是上帝，上帝（业主）控制
着我们的效益和收益，我们只有以专业的服务能力与水平赢得群众的信任，才能实现物业管理的价值，只有物业管理水平上了星级，我们的团队才会被社会大众的认同，从而做响自己的品牌，只有在品牌的公司工作，大家的工资才会优厚而有保障(工程：万科叫做工程，桥头堡也做工程，那肯定万千差别，行业标准，企业标准，低于或者相当于行业标准将被淘汰，努力向更高的标准靠近，我们才会越走越好）。
目前，很多员工对物业管理认识和理解有偏差，反应在工作敷衍、态度散漫上。近两年来，媒体对物业管理中的问题频频曝光，什么收费过高、管理服务不到位、侵害业主权益、甚至保安打人等问题等等，前车之鉴，后者之师。公司运营会严明管理制度，工作人员必须严格遵守，力争做到三个务必，三个不准。
三个务必：
1．务必保持管区内所有公共区域的清洁卫生，定时收取垃圾并将所有垃圾运出管区。保证垃圾收集设施处于良好的工作状态。
2．务必清除任何不符合公约规定的建筑物和附属物，并向有关业主收取因清除而引起的损害赔偿和费用。
3.务必严格按照政府有关部门的要求，对绿化区予以维护、保养，使之处于良好状态。
三个不准：
1、不准公司任何工作人员在工作期间从事与工作无关的项目，例如：聚众赌博、惹事生非等，一经发现严惩不贷；
2、不准在任何时间以任何方式从事危害业主的活动，一经发现，按公司制度和国家相关条例严格处罚；
3、不准任何工作人员以任何形式危害公司的整体形象和利益，造成损失和严重后果的要依法依规加倍赔偿。
三、激励机制：
我们将按季度对优秀员工进行奖励，对做的比较好的员工公正评比后予以物资上的奖励，年度优秀的将工资晋级；
兄弟姐妹们，我们应该认识到，物业管理要秉承以人为本、科学化的先进理念，我们服务的对象不仅是一套套的房子，更是一个个有血有肉的人。为他们提供最好的服务，是我们义不容辞的责任。物业管理公司每年要在小区进行两次业主满意度调查，评比服务之星，力争业主们对小区物业管理的满意度达到 90%以上。
兄弟姐妹们，，你们的工作关乎公司的发展前景，公司的发展前景影响着大家的收入与生活水平，我们是一个俨然不可分割的整体，让我们团结一致，共同努力，获得最大的利益共赢。
在岗一小时，尽职 60 秒
谢谢大家
【篇二：物业工作发言稿】
篇一：物业演讲稿
梦想家
温馨港湾
尊敬的各位领导，各位朋友：
大家好!
我叫郭正霞，是阳光物业公司阳光花苑物业管理处的一名普通员工。非常感谢公司领导给我这次难得的学习、锻炼和参与的机会，今天，站在这里，我代表的不仅仅是我个人，而是所有在物业服务岗位上辛勤耕耘、为阳光物业公司的发展、为了业主的安宁奉献着青春、挥洒着汗水的员工们！我演讲的题目是----梦想 家 温馨港湾。
家，一个多么温馨又能给予寄托和依靠的地方。一提
起家，我们每个人心里，就会有一种温暖，油然而生。是啊，家是我们心灵的栖居地，家是我们精神的伊甸园。身为物业服务人员，我们的工作和“家”息息相关，我们的园区就象是一个大家庭，每一位业主都是这个家的成员，我们就是这个家的贴心管家和服务员。一个家的和谐离不开每个人的努力，业主把这个家交给我们来打理，我们只有用心来付出，才能保证他们的生活质量，才能让业主彻底感到放心。
习近平总书记在与全国劳模代表座谈时，高度评价了劳动者的神圣地位与伟大作用。深刻指明了“劳动美”与“中国梦”之间的关系，其内涵丰富、寓意深远。每个人都有梦想，每个人的梦想都有着不同的内容，或大或小，都是我们前进的动力。
作为一名普普通通的物业服务人员，我也有自己的梦想，我的梦想就是从一点一滴做起，立足本职、恪尽职守，用真心去服务每一位业主，用真诚去感动每一个住户，为阳光物业公司打造“河南一流，国企示范”的优质服务品牌奉献自己的绵薄之力。
不仅仅是我，在我的身边，同样有着这样一群无怨无悔、努力奋斗和拼搏的追梦人。
身为阳光人，我时刻感受着保安队员工作的艰辛。无论是大雪纷飞的寒冷冬季，还是烈日炎炎的酷暑夏日，我们的执勤队员依然笔直地坚守在岗位上。越是休闲假日，我们的保安队员越是要坚守阵地，一刻也不敢放松警惕；越是异常天气，我们的队员越是要加强巡逻，细心察看每一个角落。暴雨来了，他们扛沙袋、堵洪水，风雨中全然不顾自己；夜深人静时，他们一遍遍巡查，看看单元门是否关好，看看有没有可疑人员。有业主醉了，队员把他背回家；有业主病了，队员帮忙抬担架为了小区业主的安全与幸福他们不知道放弃了多少个假日，放弃了多少和爱人、孩子相处的亲情时刻，放弃了多少常回家看看的机会。他们的汗水在脚下流淌，奏响了一首无悔的乐曲，他们的青春在岗位上燃烧，燃烧出了一个红彤彤的人生。
身为阳光人，我深深体会着保洁大姐工作的辛苦。要做好保洁工作，是需要付出汗
水、力气和爱心的。冬日，在他人依然沉睡于梦乡之中时，她们已悄悄地爬出热被窝，走出温暖的家，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理垃圾，去打扫路面。一锹锹、一下下，双臂飞舞，心酸自知，尽管寒风凛冽，但她们却大汗淋漓；夏天，烈日下，她们坚守自己的职责，业主们可以打着花折伞，穿着漂亮的短裙悠闲地散步，她们却只能身着工作服，忍着难耐的酷暑，用扫帚清扫道路上的脏物，用抹布抹净楼道内的栏杆。在春风中，在秋雨里，保洁员的身影始终活动在小区的各个角落中，为了业主的生活安乐，默默地奉献自己的真心和爱意。业主的笑脸是对我们最高的褒奖！
身为阳光人，我深知客服工作的繁杂琐碎。每天面对业主们各种各样的诉求，有过疲惫，有过委屈，有过心酸。但只要投入到工作中，那 120 分的精神和动力便从心底油然升起。我们悉心接待每一位业主，用我们热情的微笑、真诚的服务为阳光物业树立起一个良好的形象。
当然，在实际工作中，从来都不是一帆风顺的，记得一个炎热的下午，一位业主因为违规安装空调的事情，来到客服中心大吵大闹。面对火冒三丈、无理谩骂的业主，那一刻我们明白争吵没有用，冷战没有用，沟通才是解决问题的唯一途径。客服姑娘强忍着委屈的泪水，与业主真情对话，给他讲道理摆事实，从安全到美观，从制度到要求，耐心讲解。经过一个多小时的反复劝说，业主终于被我们的真诚所打动，也对我们的工作表示充分的理解和认同。
那一刻，相对于之前的委屈和难过，一种成就感油然而生。
身为阳光人，我们的工作不算惊天动地，不算感人肺腑，也不算催人泪下但是要做好物业服务工作需要我们每一个阳光人继续付出辛勤劳动和艰苦努力，脚踏实地地做好自己的事情，心往一处想，劲往一处使。我们是阳光人，我们是中国平煤神马人，我们是中国人，我们为中国梦的实现所能做的最真诚的事情，便是立足本职、埋头苦干、锐意进取。
公司文化让我们勇往直前、奋斗不息，公司精神让我们开拓创新、追求发展。我们有实力迎接更大的挑战，我们有信心创造更大的价值，让我们一起来浇灌阳光灿烂，辉煌绚丽的美好明天！篇二：物业工作人员演讲稿
hitch
your
wagon
to
a
star
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的职工朋友们：
大家下午好！很高兴再次站在这个演讲台上，今天我演讲的题目是《hitch your wagon to a star》，这是一句英文谚语，字面的意思是“把你的马车栓到星星上”，这是鼓励人要胸怀大志，充满激情，心之所愿，无所不成。首先，我想问大家一个问题：“你为后勤服务事业的飞速发展，有所准备吗”也许你会说，我只是一个普通的员工，在平凡的岗位上工作，我能做什么呢，哪些啊都是领导的事。在这里，我要大声地说：“你错了。在后勤服务事业中，我们虽然只是普通的员工，只能坚守在平凡的岗位上，只要我们胸怀大志，充满激情，即使坚守平凡，也能创造不凡，为公司的发展壮大，贡献一份力量。
寒来暑往，春去秋来。虽然我来到单位的时间还不满两年，但我做为一名后勤服务人员，却深深感受到后勤服务工作的喜悦和自豪，用心体会着后勤服务事业的奋斗与拼搏，我感激，因为这平凡的工作教会了我许多东西，我快乐，因为我生活在***物业这样一个优秀的集体。在我们集体中，有这样一群人，不论刮风下雨，还是严寒酷暑，她们手拿扫帚，在机关大院、住宅小区里不停地工作着，你可知道她们是谁她们就是辛勤的保洁人员，是她们为大院小区装扮出一片片崭新的天地。在我们的身边，还有这么一群人，大门站岗，屹立如松，夜间巡逻，尽心尽责，这是我们的保安人员，是他们一步一个脚印，维系着小区大院的祥和安稳。一个电话，维修人员紧急出动；无数个电话，客服人员一一回访。有人说，后勤服务工作就是管好吃喝拉撒，没有技术含量，不存在政治色彩，更不会给社会带来巨大的社会效益和经济效益。然而，我却想说，绚丽之极归于平淡，真正的伟大来自于平凡。
“兵马未动，粮草先行”有人这样贴切地形容后勤服务工作，诚然，要想更好地服务，就必须要有超前意识，创新思维，凡事多思考一点，凡事多行动一步。一个挂钩，一些标识，这是我们在用心服务；雨箆的改造，水池的清理，这是我们用智慧行动；错时上下班，增加的不只是我们的服务时间；十多年来，大院门厅的男保安换成了青春靓丽的女服务员来接待，这让机关的工作人员和外来访客都耳目一新，顿觉我们的服务充满活力。自局里开展创新工作以来，公司上下全体员工都积极行动起来，满怀激情，献言献策，在各自的岗位上创造着属于自己的不凡。
前苏联著名作家奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中写道：“人最宝贵的是生命，生命对于我们来说只有一次，一个人的生命应当这样度过：每当回忆往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。”太阳燃烧，因为它选择辉煌；大海深邃，因为它选择包容；高山伟岸，因为它选择坚毅。选择后勤服务事业，因为它寄托着我的期望和梦想，生命有限，服务无限，让我们把有限的生命投入到无限的服务事业中去，让我们的生命在平凡的岗位上闪光。篇三：物业公司演讲稿
《聚焦客户，笃行不倦》
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!我叫 xxx，是 xxxx 物业服务中心的一名员工。
很荣幸，今天能以 xx 物业员工的身份在这里演讲，此时此刻我最想说的是：身为 xx 物业的
一名普通员工，我是幸福的。在 xx 的这片沃土上，我们并肩耕耘，播撒汗水，拥有广阔的天地，拥有尽情施展才华的平台，我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于 xx 物业的发展，源于xx 实力的增强。今天，我代表的不是我个人，而是 xx 物业所有默默耕耘在物业服务工作岗位，为 xx 的发展奉献着青春和汗水的员工。谢谢你们！
我今天演讲的题目是---聚焦客户，笃行不倦
今天，我怀着一种不平静的心情，走上了这个特殊的舞台。首先感谢公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼和参与的机会。在此，我衷心的祝愿我们的明天更美好、公司的明天更辉煌。
有人说：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需要去珍惜，因为伟大出自于平凡。
当我们还没有经历...
篇十：物业管理工作表彰大会讲话稿
公司“七·一”表彰大会上的讲话稿 提纲 （一）是要旗帜鲜明践行“两个维护”，坚定不移听党话跟党走（二）是要坚持干在实处、走在前列，深化以人民为中心的根本立场
（三）是要敢于斗争、善于斗争，有效防范化解前进道路上的各种风险挑战
（四）是要从严从实加强党的自身建设，将全面从严治党向纵深推进
正文：
同志们：
再过几天，我们将迎来党的第 101 个生日。在这个举国同庆、四海欢腾的日子里，我代表公司党委，向受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，表示热烈祝贺！向为公司各项事业努力工作的广大共产党员，致以节日的问候！
去年的今天，我们隆重庆祝党的百年华诞，深刻感悟中国共产党团结带领全国各族人民实现了民族独立、人民解放、国家富强的不朽功业。习近平总书记号召全党：牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！一年来，我们将习近平总书记的伟大号召记在心中、干在实处，传承红色基因、弘扬优良传统，立足平凡岗位、忘我拼搏实干，在促进交通事业发展的进程中，也进一步深化了对党的认识和体会。
这一年，我们对初心使命的理解更加坚定。深刻领会“两个确立”的决定性意义，深刻把握党奋斗的重大成就、宝贵经验，深刻理解马克思主义中国化的三次历史性飞跃和蕴含在党的奋斗历程中的历史
发展规律大势，坚定弘扬中国共产党人的精神谱系和优良作风、优良传统，坚定正确政治方向，做到“风雨不动安如山”，坚持“撸起袖子加油干”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
这一年，我们对改革发展的认识更加明晰。全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重大战略部署，标志着我国进入了一个新发展阶段。但是当前，世界百年变局叠加世纪疫情，经济全球化遭遇逆流，对国家和我们行业本身的发展带来了诸多不确定性。我们牢牢把握了高质量发展的主线，适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。深化了科技创新和原创技术研发，让创新成为第一动力。
这一年，我们对人民群众的热爱更加深沉。一名合格的共产党员，就应该始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终坚持人民至上，深入推进“我为群众办实事”实践活动，大力推动“高速+旅游”服务，助力群众美好出行、规范高速公路入口车道治超系统设置，保障群众安全快捷出行、增设高速公路声屏障，降低对附近居民噪音干扰等群众“急难愁盼”问题得以彻底解决，公司各级党组织、广大党员为身边员工群众办实事共计 40 余件，其中公司党委班子成员领办实事项目 6 个，破难题项目 1 个，均已全部完成。也进一步彰显了我们始终把人民放在心中最高位置、怀有真挚深厚的群众感情、密切关注群众的愿望和呼声、以群众满意为最高标准的人民情怀。
这一年，我们对改革后发展前景的思考更加深刻。2021 年，通过广大干部职工的不懈奋斗，公司各项工作有了较大进步，在收费运营和服务水平有了显著提升，实现了“十四五”的开门红。2022 年，
公司党委坚持在年度目标的基础上自我加压，全力为“十四五”期间的高质量发展固本强基。今年上半年，我们实现了“时间过半、任务过半”，未来的发展规划、发展路径、发展前景日益清晰，在省委省政府、交投集团、运营集团的坚强领导下，保持“拼抢实”作风，锚定“万千百”目标。
这一年的进程中，我们迈进了新的历史时期，也站在了新的历史起点。我想，我们对中国共产党建党 101 周年的最好纪念，就是把党的光荣历史作为宝贵财富，把党的优良传统作为重要法宝，牢记使命、强化担当、狠抓落实，谱写交通强国建设的新篇章。广大党员干部要切实肩负起历史使命和时代重任，以先进典型为标杆，将榜样力量转化为攻坚克难、砥砺奋进的强大动力，在新的征程上不断创造新的业绩、铸就新的辉煌。
下面，对全体党员干部提几点希望：
（一 ）是要旗帜鲜明践行“两个维护”，坚定不移听党话跟党走 旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，“对党忠诚”“永不叛党”是我们每名共产党员入党时的铮铮誓言。大家要保持政治定力、站稳政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做政治上的明白人、老实人。确保党中央和上级党组织各项决策部署不折不扣贯彻执行到位。
（二 ）是要坚持干在实处、走在前列，深化以人民为中心的根本立场
任何时候都不能忘记“为了谁、依靠谁、我是谁”，认真践行党的群众路线，坚持人民立场、人民至上，始终同人民想在一起、干在一起，把以人民为中心的发展思想落实到实际工作中去，让改革发展的成果更多更公平的惠及职工，要继续开展好 2022 年度的“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，用心用力用情为职工群众解决一些急难愁盼的问题。既要做群众的主心骨，又要做群众的贴心人，持续增强职工群众的获得感幸福感、安全感，在团结职工、服务职工、造福职工中展现新时代共产党人良好风貌。
（三 ）是要敢于斗争、善于斗争，有效防范化解前进道路上的各种风险挑战 当今世界正经历百年未有之大变局，单边主义、俄乌冲突、世纪疫情等一系列挑战叠加，我国发展面临的国际环境更加严峻复杂。作为党员，我们必须把准斗争方向，发扬斗争精神，提高斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾冲突敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出，始终保持“长风破浪会有时”的精神状态和“越是艰险越向前”的英雄气魄，做敢于斗争、善于斗争的战士。树牢底线思维，下好先手棋、打好主动仗，有效防范化解安全生产、信访稳定等各类风险挑战，充分做好应对一系列新的风险挑战的准备，为单位高质量发展保驾护航。
（四 ）是要从严从实加强党的自身建设，将全面从严治党向纵深推进 勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。要认真落实新时代党的建设总要求，始终从政治高度把严的主基调长
期坚持下去，以“永远在路上”的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。要切实担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，突出政治功能、注重主业融合，促进党的建设和生产经营一体推进、互促共进。目前，党史学习教育常态化长效化的机制已经建立，省十二次党代会已经胜利闭幕，下一步重点是迎接党的二十大胜利召开、贯彻党的二十大精神，深刻领会把握其丰富内涵和核心要义，努力将各党支部和党员队伍建设得更加坚强有力，用高质量党建引领交通事业高质量发展。
同志们，回顾党的历程，我们倍感骄傲和自豪。展望未来前景，我们满怀信心和力量。让我们围绕“交通强国”要求，认真落实省委、省国资委和集团党委、运营集团党委的各项部署，在改革发展的进程中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大干部职工进一步解放思想、真抓实干、开拓创新，以奋发进取的姿态迎接党的二十大胜利召开！
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