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党委会研究基层党建工作会议纪要
2011 年 4 月 7 日 上午， 镇党委召开了 2011 年党建工作会。
会上， 李明宏书记根据区委组织部会议精神和文件要求， 为做好 2011 年党建工作作了 全面部署。
一、 2011 年党建工作会议召开的背景 党委书记李明宏同志首先介绍了 近期参加市委组织部、 区委组织部召开的基层党组织建设工作会议的情况， 重点传达了 市委组织部黄希俭同志的重要讲话。黄希俭同志要求从“推进创先争优活动向纵深发展、 人才工程、 党建带群建、 推进精神文明建设、 抓好廉政从业” 五个方面做好 2011 年基层党建工作， 并布置了 当前的任务：
强化党建责任（ 要有机构、 要有编制、 要有经费、 要有阵地、 要有考核）
； 增强服务意识（ 要求管理规范、 要有活动、 要依靠党的组织）
； 推进工作创新（ 科技创新、 精心管理、 深化改革）
。
二、 党委书记李明宏明确了 会议的主要任务 1、 认真学习四个工作会议精神（ 全省组织工作会议精神、 全省宣传工作会议精神、 全省统战工作会议精神、 区委组织部党建工作会议精神）
和相关文件。
2、 完善从党委到党支部、 党小组各级基层组织结构。
3、 布置 2011 年党建工作目 标、 任务。
三、 2011 年基层党组织建设工作任务 （ 一）
加强组织领导， 充分发挥厂党委的领导核心作用， 为基层党组织建设活动的顺利开展提供了 强有力的组织保障。
（ 二）
调研督导党建工作 党委成员 要深入各基层党支部， 就党的基层组织建设活动开展调研活动， 并结合问卷调查、 座谈等形式， 现场办公， 解决实际存在的问题。
通过深入调研，
进一步摸清基层党组织建设情况， 在对基层组织满意度测评中， 对基层党组织在领导班子建设、 党员 队伍建设、 促进中心工作、 服务群众、 推进党务公开和帮扶困难党员 群众等五个方面进行评议。
（ 三）
党建经费安排与使用 计划安排党建工作专用经费， 用于党员 发展、 组织党员 活动、 建立党委和各支部的党员 活动室、 进行党内激励、 关怀和帮扶困难党员 。
党员 活动室的布置要求有党旗、 理论书刊、 各级党委文件、 桌椅、 多媒体等； 党员 活动要求每周一次。
（ 四）
抓好“五大工程” 项目 落实， 确保党的基层组织建设年活动取得实效 1、 强化基础 一是科学合理设置基层党组织。
党委本着有利于加强党员 教育管理、 有利于发挥党的领导作用、 有利于巩固党的执政地位的原则， 我们结合先进性建设工作中基层党支部反馈的意见， 加强了 薄弱党支部建设， 同时还根据基层部门工作性质、 人员 结构等调整、 合并、 重组基层党支部， 优化了 基层党组织， 使之发挥更强的战斗堡垒作用。
二是选好配强基层党组织领导班子。
根据 “四强四优” 标准和德才兼备原则，坚持优化年龄结构和文化结构， 坚持以经济建设为中心， 切实选好配强基层党组织领导班子， 及时调整补充销售一线、 生产一线、 技术一线的领导班子。
三是进一步加大发展党员 的工作力度。
坚持发展党员 的“十六字” 方针， 已初步形成重视在青年高知群体的党员 发展工作， 优化党员 年龄结构、 知识结构，逐步把青年和高知群体的党员 人数所占比例提高到 60%—70%以上。
四是抓好基层党建网络宣传工作。
依托现有网络资源， 在内部建立党建工作网，为开展好党的基层组织建设活动营造良好氛围。
2、 提升素质
一是重视干部教育培训工作。
根据干部队伍实际情况， 制定干部教育培训计划， 精选培训内容、 创新培训形式， 把握教育培训灵活性和机动性， 强化培训效果。
选择当前最新的理论研究成果或管理理念； 通过播放碟片、 邀请知名 专家学者实地讲解， 以座谈会、 讨论会、 大会学习交流等形式， 以集中学习、 分散学习、 自 学、 实地考察参观等方式， 以提交读（ 观）
后感、 总结报告、 小论文、 结业论文为考核手段， 多方位、 多渠道开展干部教育培训工作。
二是开展基层党务干部培训工作。
结合当前党的基层组织建设活动， 举办基层党务干部培训班， 提升基层党务干部尤其是换届后新任党支部书记的理论能力， 提高其党务工作水平。
3、 健全机制 进一步完善规章制度。
通过完善党政联席会议制度， 构建干事创业、 成长成才的团结和谐的氛围。
4、 示范带动 积极开展“创先争优” 活动， 按照“典型带动、 规范提高、 分类指导、 整体推进” 的原则， 以党建促规范， 以示范带全局， 全面提高党建工作水平， 增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力。
建立党的“五好” 基层党组织示范点， 在全镇范围内开展先进典型宣传， 使基层党组织、 广大党员 能够正确看待先进典型、自 觉接受先进典型、 真心学习先进典型。
5、 党内关怀 春节期间的走访慰问， 已是我镇固定送温暖活动之一， 在今年春节前夕， 我们走访慰问了 生活困难的党员 、 老党员 和老干部， 为生活困难的党员 发放了 慰问金。
今年将继续通过走访慰问生活困难党员 、 老党员 和老干部活动， 体现党组织对老党员 、 老干部以及困难职工的关心， 进一步树立党组织“可信、 可靠、 可敬、
可亲” 的良好形象， 温暖困难党员 职工的心， 拉近党组织与群众的距离。
我们将把这样的活动作为深入贯彻落实科学发展观、 切实维护改革发展稳定的一项重要措施来抓， 让党员 、 干部和群众满意。
（ 五）
强化管理， 大力促进作风转变 我们党委和各支部要进一步强化对党员 的日 常管理考核， 合理运用激励机制， 对每名 党员 履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议， 促使每名 党员 做到自重、 自 省、 自 警、 自 励， 并不断改进工作作风。
1、 加大管理监督力度， 严格日 常考核。
一是开展民主评议党员 制度， 根据党章和保持共产党员 先进性的基本要求以及具体标准， 我们结合实际， 制定具体评议标准和评议办法， 定期组织群众对党员 进行评议， 促使党员 发扬成绩， 修正错误， 提高素质。
二是落实党员 目 标管理制度， 实行党委委员 联系支部、 支部联系党员 的做法，使每个党员 经常置于党组织的教育管理之中， 做到及时了 解党员 的思想、 工作、作风情况， 并有针对性地做好教育工作。
三是严格党内监督， 以《中国共产党党内监督条例》 和《中国共产党纪律处分条例》 为依据， 狠抓责任考核和责任追究， 把每个党员 干部置于各级党组织的监督之下， 确保广大党员 能够严格、 公正、 文明。
四是构建监督网络， 通过设立公开监督电话和监督信箱等形式， 把党内监督和党外监督、 上级监督和下级监督有机结合起来， 加大监督力度， 提高监督效能。既为保持党员 先进性提供了 有力的保证； 又促使广大党员 能够广泛听取社会各界的意见和建议， 从而不断改进工作方式， 提高工作质量。
五是对那些履行党员 义务不够、 不具备党员 条件的党员 ， 党委和各支部应采取各种措施， 及时掌握有关情况， 并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落
实帮教工作的通知精神， 逐一研究和落实帮教措施， 促使他们尽快转化为合格党员 。
2、 合理运用激励机制， 强化人文怀。
一是实行党员 挂牌上岗， 上岗证标明“共产党员 ” 身份及姓名 、 职务， 以此来不断增强党员 的荣誉感、 自 豪感和归属感， 促进党员 先锋模范作用的发挥。
二是坚持谈心制度， 通过开展“三必谈” （ 调到新的岗位时必谈， 做出成绩受到表扬奖励时必谈， 受到挫折思想波动时必谈）
、 “三深入” （ 深入一线谈话，深入分析掌握基层党员 思想动态， 深入解决他们的思想问题）
活动， 帮助基层党员 正确对待工作中的酸甜苦辣， 及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。
三是通过定期召开专门会议， 征求基层党员 的意见， 千方百计为基层党员 解决各种福利和生活工作中的困难， 如子女入托、 入学问题、 户 口 问题等等。
通过大力为基层党员 排忧解难， 拉近党员 领导干部与普通党员 之间的距离， 调动党员的工作积极性。
四是充分尊重党员 的各项民主权利， 充分发挥广大党员 在基层党建中民主参与、 民主监督、 民主管理的作用。
通过党务公开， 确保党员 对上级制定出台的政策规定有知情权， 对重大问题的决定有建议权， 对基层部门的管理有参与权。
对领导干部履行职责、 遵规守法、 廉洁自 律有监督权， 对领导工作失误和不正之风有批评权。
五是坚持赏罚分明， 在强调党员 讲奉献精神、 不能事事都要求回报同时， 坚持讲责任、 讲赏罚， 并以党员 先进性具体要求为参照标准， 在开展党员 评议的基础上， 每年开展优秀党员 评比活动， 对在工作、 学习方面取得突出成绩的党员 ，既给予精神上的支持又给予物质上的奖励， 改变能干不能干、 干多干少、 干好干坏一个样的状况， 促使越来越多的党员 积极向上、 努力工作。
四、 当前工作的要点和要求 一是建立健全党组织， 配齐领导干部， 迅速开展各级党组织的工作和各项活动； 二是根据企业发展情况， 发展新党员 ， 尤其是发展那些在反腐倡廉工作、 生产经营中的积极分子入党； 三是加强对党员 ， 特别是党员 干部的教育， 全面开展廉洁从业和反腐倡廉教育， 全体党员 干部要振作精神， 严以律己， 务实高效。
最后， 与会党员 就学习党建会议精神和如何完成今年党建工作作了 表态发言， 大家一致表示坚决拥护上级党委的领导， 在反腐斗争中要立场坚定， 旗帜鲜明， 对腐败分子做到“六不” 即不传递信息、 不来往、 不包庇、 不窝藏、 不知情不报、不同情， 从自 身做起， 要廉洁自 律、 不搞腐败， 为企业健康发展做出应有的贡献。
