银行巡察组巡察情况报告9篇银行巡察组巡察情况报告 银行支行关于巡视发现问题整改情况的报告银行支行关于巡视发现问题整改情况的报告发表时间:2016-9-1913:32:56 银行支行关于下面是小编为大家整理的银行巡察组巡察情况报告9篇,供大家参考。
篇一：银行巡察组巡察情况报告
支行关于巡视发现问题整改情况的报告 银行支行关于巡视发现问题整改情况的报告发表时间:2016-9-19 13:32:56银行支行关于巡视发现问题整改情况的报告
***分行：
根据***-巡视一组巡视***分行反馈意见和巡视工作总体要求，按照《***-巡视一组巡视***分行反馈问题整改方案》安排（农银*党发[2016]**号）；我行高度重视、认真组织做好对巡视发现问题的整改工作，经过半个月来的逐条剖析整改，现将有关情况汇报如下，不足之处请批评指正。
一、整改总体情况
八月中旬，市分行转发我行***-巡视一组移交***支行巡视工作的反馈意见及需要整改的问题清单，并要求我行做好整改工作，我行高度重视，召开专题会议，逐条对照剖析，认真研究落实，先后制定并印发了《***-巡视一组***支行反馈问题整改方案》（农银***-党发（2016）19 号）；积极组织成立巡视问题整改工作领导小组，确定了以支行行长为组长，班子成员为副组长，各条线及网点负责人（支部书记）为小组成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，办公室主任由综合管理部负责人兼任，小组明确了对巡视发现问题整改的组织领导；明确了领导小组办公室作为整改工作的牵头部门。同时我行根据问题清单，分析确定 2 大类 5 大项共 18 条具体问题的成因，并依照权责分工和两个责任确定责任主体，问题整改直接落实至每个支部层面，截止 8 月 31 日，我行已基本完成巡视问题的整改工作，建立整改问题反馈平台并登记台帐，接受全行监督检查，确保同类问题不再出现。
二、整改具体情况
（一）问题大类：“两个责任”压力传导不够到位，党建工作统领性作用发挥不充分。
问题描述：党建工作“
及委员选举流程，党员发展步骤及流程等内容。并对营业部党支部和文化路党支部的“三会一课”进行抽查，明确要求各支部三会召开要立足党建，要立足实际情况，避免照本宣科，为了开会而开会的敷衍应付局面。
（2）上级党组织对基层党支部“三会一课”检查少、指导少，领导包点普遍存在重业务、轻党建现象。
整改措施：在前期工作中，班子成员认真自查，确实有党委对基层党支部关心帮助不够的现象，在近期“两学一做”活动中，班子成员根据分包“基层党建联系点”认真讲党课，悉心听取基层意见，取得了较好的效果。
（3）有的党组织负责人熟悉业务不懂党务，党内活动习惯于行政命令，如 2015 年 4 月 17日***支行营业部召开党员大会，参会党员 10 人，未经党员选举，支部书记在会上直接任命**同志为支部纪检委员；***支行辖内党支部书记及委员均未经过所在支部党员大会民主选举，支部书记由支行党委直接任命。
整改措施：针对部分支部未按流程进行委员选举任命的情况，我行认真进行自查自纠，8月底，我行按照党章规定，对辖内 11 个支部的纪检委员全部按照流程召开支部党员大会，由支部重新提名，由全体参会党员投票推选出新的纪检委员，现已确定完毕。
（4）党内生活民主氛围不浓，基层支部党内活动党员发表意见少、发扬民主不充分的问题较为普遍。抽查***支行发展党员情况，党员大会讨论员工入党事项，存在党员发言少、预备党员不发言的现象。
整改措施：经过党员大会讨论员工入党事项，存在党员发言少、预备党员不发言的现象，主要是部分支部党组织负责人党务知识不够扎实，在主持党员大会时，只询问正式党员意见，未对预备党员意见进行征询，在下部工作中，我行将加强党务工作者日常培训，对其业务知识和党务管理知识进行抽查抽测，确保党建工作稳妥推进。
2.开展批评辣味不足。
（1）支行党委民主生活会坚持了问题导向，但问题不够突出、批评不够到位。为什么党员大行沦为发展弱行？班子成员开展批评与自我批评对此问题涉及少、回应少，从自身、从主观、从党性上深入剖析不够，党委民主生活会不同程度存在自我批评谈情况、批评别人谈希望的“平和”现象。
整改措施：党委班子要认真反思反省，对照合格党员标准，认真查摆自身不足，在下步民主生活会上，要多讲问题，少讲借口，多找不足，少找理由，要敢于互揭短、亮亮丑、红红脸、出出汗；真正通过民主生活会、通过意见征集、通过批评与自我批评找不足、找差距、共促进、共提高。
（2）基层支部组织生活会普遍存在会前征求意见少、相互谈心少的问题，开展批评揭短亮丑不具体、不直接，党内批评缺乏针对性、严肃性。2014 年至今受到党纪政纪处分的党员，在组织生活会上，未主动把问题亮出来自我剖析，所在支部党员也未针对其错误开展批评，弱化了组织生活会团结、教育、净化、提升党员干部的作用。
整改措施：经过抽查，基层支部组织生活会确有存在会议召开简略，重要流程不完备，会议空泛不具体等问题，下一步，支行党委在考核各支部党建工作过程中，将重点关注各支部组织生活会会议流程，关注是否存在会前征求意见少、相互谈心少的问题，同时按照报送材料对照各单位工作情况对比会上谈心交流情况、相互批评和查摆问题情况，对会议召开虚浮空泛，违规违纪问题视而不见，不敢揭丑亮短的行为予以督导情节严重者予以全辖通报批评。
（3）在党员民主评议中，存在标准不高、把关不严的问题。
整改措施：在党员民主评议中，部分党支部不能有效认清评议的重要意义，存在老好人现象，标准过低，在下部工作中，支行将比照业务经营、平安农行建设、内控管理等方面，根据各条线支部综合绩效考核结果、各单位“两个责任”落实及党员模范带头情况综合确定民主评议优秀比率，并对民主评议走过场的支部按照有关规定全行通报批评，
问题描述.尽职监督、监督执纪存在缺位、不到位现象。
1、纪检监察队伍薄弱。支行未配备纪检监察专干，纪检队伍力量偏弱，执纪不规范的问题依然存在。
整改措施：我行现配备纪检监察专员 1 名，履行纪检监察职责，下一步我行将在人事结构调整中，增设纪检专干职务，参照副经理至经理级别采用竞聘方式进行岗位竞聘，同时组织专题培训，进一步增强执纪能力。
2、部门尽职监督应查未查、查而不实现象突出，如***年 1-12 月，个别支行 13 名员工利用信用卡违规套现 54 次，累计****万元，用于购买理财产品和完成存款任务，**营业室 10人次集体参与，违规问题持续时间长，涉及人员多，具有明显的组织性，***分行事后开展的历次尽职监督检查，对此大面积违规问题均未揭示处理，
整改措施：针对上述问题，支行党委一是加强员工教育管理，由主管行长带领全行领学《中华人民共和国刑法》《中国**银行员工违反规章制度处理办法》，敦促全员签订《***-员工监督管理承诺责任书》，同时对我行所涉 7 名信用卡套现违规人员做出相应纪律处分，每人分别扣除三个月绩效工资，并对违规行为全行公示；二是加强员工账户和费用账户管控，规范了员工个人账户数量，降低了所涉人员多额信用卡封顶额度，出台了关于进一步加强费用账户管理的通知。确保减少员工利用个人账户和支行费用账户违规违纪空间。
（二）问题大类：党管干部不够全面，干部管理和队伍建设存在薄弱环节。
1.人力资源管理与业务发展需要不够适应。
（1）专业岗位管理粗放。以转型发展需要谋划专业人才培养、专业岗位配置和专业团队建设滞后。如高级专员管理，2012 年岗位管理体系落地后，***支行高级专员岗位一直固化未动，专业.
篇二：银行巡察组巡察情况报告
整改银行巡察整改情况通报范文 4篇工作汇报报告素材文章 中共 x 银行股份委员会关于巡察整改情况的通报范文〔1〕 根据市委统一部署，2022 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，市委第 x 巡察组对 x 银行党委进行了巡察。2022 年 x 月 x 日，市委巡察组向 x银行党委反响了巡察意见。按照党务公开原那么和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作根本情况 市委巡察组对 x 银行党委 2022 年至 2022 年工作提出了 x 大类 x个方面问题和 x 项整改建议，全面客观、实事求是的指出了 x 银行党委在思想理论武装、全面从严治党、选人用人、合规经营等方面存在的主要问题。x 银行党委高度重视，全面认领，照单全收，强化政治担当，切实扛起整改主体责任，层层压实整改责任，迅速开展整改，以巡察整改之效夯实 x 银行区域性精品银行建设之基。
1 1 、提高政治站位，强化政治担当。x 银行党委把做好巡察整改工作作为当前首要政治任务来抓，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自行〞，践行“两个维护〞，切实把思想和行动统一到市委巡察反响意见和要求上来，紧盯巡察反响意见指出的突出问题，下大力气找病因、挖病灶、除病根，从源头上遏制问题再次发生。反响会后立即组织召开了党委会，就市委巡察反响意见进行再学习、再强调、再研究、再部署，及时向
各党支部通报了市委巡察反响意见。先后召开党委会研究通过了 x 银行党委关于落实市委巡察组反响意见的整改方案；制定了 x 银行党委巡察整改专题民主生活会方案；组织召开了专题民主生活会，以高质量民主生活会持续推动巡察整改工作落实。x 月 x 日召开了党委会专题研究通过 x 银行党委关于落实市委巡察组反响意见的整改报告、x银行党委关于意识形态工作责任制专项检查反响问题的整改报告。
2 2 、加强组织领导，压紧压实责任。为确保整改工作的稳步推进，成立了 x 银行巡察整改工作领导小组，领导小组下设公司治理及选人用人问题整改、意识形态问题整改、业务及财经问题整改、党建及党风廉政建设问题整改、整改督导五个工作组，党委书记 x 为领导小组组长，切实扛起巡察整改第一责任人责任，各党委成员对巡察整改负分管责任，全面负责分管工作范围内的问题整改。建立了问题清单、任务清单、责任清单，实行了台账式管理和销号制度，按照各自分工严格落实整改责任，层层传导压力，确保条条有人抓、事事有人管、件件改到位。
3 3 、强化整改监督，从严从实整改。一是强化巡察整改督导。在巡察整改期间，巡察整改督导工作组持续开展督导工作，对整改良度、质量全程督查，确保各项整改工作按时保质保量完成。
二是紧盯整改效果。对整改态度不严肃、整改任务落实不到位、整改工作不彻底，限期重新整改，确保整改真落地、真见效。
三是强化督导调度。通过党委会、行长办公会和专题会议等形式，及时调度整改工作进度，研究整改工作，解决整改正程中面临的困难和问题，确保整改工作按时有序开展，力促整改工作落实落地。
4 4 、注重统筹结合，强化成果运用。x 银行党委以此次市委巡察整改工作为契机，把市委巡察整改工作与推动全行提质增效、转型升级相结合，与全市重点工作攻坚年相结合，与“作风建设年〞等全行重点工作相结合，做到有机融合、一体推进，既较真碰硬，全面革除x 银行存在的深层次问题，堵住机制制度漏洞，又以落实巡察整改促进支持地方实体经济开展。
二、市委巡察组反响意见整改落实情况 〔一〕关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合实际不够，落实上级决策部署和工作要求不到位〞方面问题
1. 关于“理论武装抓得不够紧、不够实〞问题
〔1 1 〕针对“开展的各类主题教育活动重视程度不够，成果转化不到位〞问题。
一是高度重视，加强推动。成立领导小组，设置工作机构，保证领导到位、宣传引导到位、组织推动到位。如全市重点工作攻坚年暨工业经济开展发动大会召开后，行党委高度重视，及时组织召开了党委会和党委理论学习中心组专题学习研讨，并就落实会议精神，从大力支持工业经济、及时走访对接、加大贷款力度等方面做出了安排，形成了落实意见。
二是制度保障，不走过场。制定印发了关于调整、完善党建联系点制度的通知、x 银行党委关于继续推行“四不两直〞方式加强工作调研的通知等文件，明确了行党委成员分头包保所有分支机构，承当起催促各项任务落实的责任，特别是针对全市重要部署、重大活动，及时了解进展情况，发现问题，指导解决。如今年为落实
全市工作攻坚年部署，在全行范围开展了“作风建设年〞活动，党委班子成员按要求全部下到基层调研，着实查找工作标准不高、素质能力不强等问题，以问题作为靶子逐一改良。
三是抓好融合，务求实效。制定印发了 x 银行党委 2022 年党建工作要点，明确提出了把改革开展成果作为检验党建工作、主题活动成效的落脚点。要求各党支部广泛开展勇夺“流动红旗〞、争创“党员示范岗〞等活动，对先锋模范作用发挥好、业务成绩突出的党组织和党员予以表扬，鼓励他们勇做新时代泰山“挑山工〞，赶标杆、领先进，比奉献、创业绩，真正做到抓党建促开展，把党建成果转化到业务持续健康开展上来。
〔2 2 〕针对“基层支部满足于当“传话筒〞“收发室〞，教育党员干部运用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作存在差距〞问题。
一是深入学习党中央方针政策，以科学理论武装头脑。组织党员干部认真学习党的十九大报告、习近平总书记关于金融工作的重要论述，学习全国金融工作会议精神，学习省委、市委对金融工作的有关要求，把握防控金融风险、助推经济开展的核心要义，真正做到用科学理论指导实践、推开工作。
二是结合实际及银行业务开展活动，充分发挥职能优势，提升了活动效果。不就活动抓活动，当‘传话筒’‘收发室’，而是注重党建活动与业务的融合，使之产生“1+1>2〞的效果。如大力开展了“战疫情、促开展、金融支持在行动〞活动，建立了金融专项效劳“绿色通道〞，支持企业复工复产。组成“到一线·肩并肩·战疫情〞专项行动志愿者队伍，x 余名党员到青山社区参与疫情防控。行党委要求各党支部在开展党建活动中，与普及金融
知识、宣传金融政策、现场办理信贷等业务工作结合起来，做到了党建与业务互促共进。
2. 关于“深耕〞地方开展、效劳实体经济的责任担当不够问题
〔1 1 〕针对“作为地方性金融机构，在效劳地方开展方面不积极不主动〞问题。
一是加强政策学习，将深耕地方开展、效劳实体经济的政策贯彻到业务运行中。围绕全市重点开展方向制定 x 银行授信政策，自上而下保证工作运行方向符合全市经济开展部署。至 2022 年 x 月末，新增贷款 x 亿元，全力支持当地经济开展。二是深入开展调研，围绕支持民营企业、现代农业、双招双引、特别是目前疫情防控时期，对于支持抗击疫情的相关企业开通绿色通道，发挥勇担当、敢作为的精神，全力支持疫情防控。三是加大绿色金融投放，努力探索山水林田湖草、乡村振兴等工程领域金融支持方式。根据工程不同阶段的资金需求匹配流动资金、固定资产投资、并购贷款等金融产品。四是加大对工业企业的支持，认真落实金融辅导员制度，制定综合金融解决方案，开辟绿色通道，对工业企业优先配置信贷资源，至 2022 年 x 月末，累计实现工业企业信贷投放 x 亿元。五是以工程清单制、投放责任制、效劳专人制、任务团队制，全面对接省市级重点防疫企业，x 家双向联系重点企业，银企签约企业，“双 50 强〞企业、新旧动能转换重大工程、2022 年省市级重点开工建设工程等 x 余个企业工程。六是帮助疫情受困企业渡过难关。对因疫情影响造成偿债能力暂时下降但有开展前景的企业，不盲目抽贷、断贷、压贷，利用无还本续贷、接力贷、转贷基金等信贷产品，及时进行业务续贷、转贷、重组。至 x
月末，疫情期间为企业办理延期还款金额 x 亿元，延期付息业务金额x 亿元，无还本续贷金额 x 亿元，为本地中小微企业发放贷款 x 亿元，极大地支持了地方企业在疫情期间渡过难关。
〔2 2 〕针对“新旧动能转换金融产品创新力度缺乏〞问题。
不断加强产品创新引领金融效劳，出台了涵盖“快易贷〞系列、“政银合作〞系列、对公循环贷系列、“科贷通〞系列、“三押一推〞系列、传统信贷系列和贸易融资类、担保类八大类共计 x 余种信贷产品。至 2022 年末，为 x 市辖内企业发放贷款金额 x 亿元，较年初增加 x 亿元，增长率 x%，不断提高效劳地方经济的水平和能力。
〔3 3 〕针对“效劳小微企业质效不高〞问题。
一是健全机制，完善支持小微企业“五个专项〞长效机制。即“组建专门效劳队伍、设立专项风险资产、确定专项信贷投放规模、研究专项考核方法、制定专项鼓励措施〞，加快提升小微企业在全行贷款中占比，确保小微企业“两增两控〞目标保质保量完成。
二是科技赋能，构建普惠金融生态体系。加大产品研发力度和线上获客渠道，全面推进线上化产品系统搭建，逐步实现商超贷、家庭信用助业贷、税务贷、按揭数据贷、流水贷、政府采购贷、应收账款质押贷款的线上化运作与获客，提高小微客户的获贷率和体验感。
三是提质增效，开展便捷获得信贷专项工作。成立便捷获得信贷专项工作实施领导小组，制定具体工作实施方案，实现业务有序传递、有效衔接，将小微企业贷款平均办理时间缩减至 x 个工作日，平均申贷材料件数由 x 件缩减至 x 件，进一步提高业务办理效率及便捷性。
四是担当作为，降低小 微企业续贷本钱。通过与政府备案的转贷机构合作，从根本上解
决企业续贷难题，缓解企业流动性风险，实现银企互惠共赢、共同开展。2022 年普惠型小微企业累放贷款利率较去年降低 x 个百分点。五是研创产品，不断完善小微企业信贷产品体系。坚持以市场为导向，加大产品创新力度，满足小微企业全生命周期融资效劳需求。普惠型小微企业贷款实现“增量、扩面、提质、增效〞。
〔4 4 〕针对“效劳民生与群众期盼还有差距，涉农普惠性贷款投放不够积极主动，向“双 0 50 强〞企业信贷投放力度不够〞问题。
一是充分发挥一级法人决策快、链条短的优势，出台了“双 50强〞企业支持方案，对双 50 企业名单中的存量客户，了解企业经营情况，加强和深化双方合作，提高金融效劳深度；对非存量客户，积极进行有针对性的营销工作，力争实现业务上的突破。在业务审批中开通“双 50 强〞企业绿色审批通道，最快三个工作日实现放款，节约企业融资本钱。并推出“无还本续贷〞产品，解决了企业的还贷难题。至 2022 年末，累计为存量企业办理无还本续贷 x 笔，合计金额x 亿元。二是狠抓过程管控，加大信贷投放力度。不断下沉工作重心，以管辖行为单位，管辖行行长任组长，选配骨干客户经理组成对接小组，通过组织政银企座谈会、银企对接会、产品推介会、政策研讨会等，搭建金融机构与“双 50 强〞企业的沟通平台。充分利用金融辅导员队伍，着重向“双 50 强〞企业全面开展金融辅导，采取进企业、访园区、观经营的方式，及时向企业精准推送，确保企业存量融资需求得到接续，合理融资增量有效满足。三是补足短板，积极布局普惠型涉农贷款投放。制定金融效劳乡村振兴工作实施方案，大力开展农村金融效劳工作。2022 年，普惠型涉农贷款增速较各项贷款增速高 x
个百分点，取得了较好的成效。2022 年，我行将发挥银担协同支农作用，利用省农担的贴息、减半收取担保费等优惠政策，给涉农客户降低综合融资本钱。
〔二〕关于“党组织在企业开展中的政治引领作用发挥不到位，公司治理结构不健全、运行不标准〞方面问题
1. 关于“党组织与党员领导干部在公司治理中作用不明显〞问题
〔1 1 〕针对“2 2022 年至 2 2022 年，未及时将党的领导写入公司章程，没有真正将党组织研究讨论作为董事会决定重大经营和投资的前置程序，引导和监督企业合法经营方面履职不充分〞问题。
一是修订完善了公司章程。x 银行 2022 年第一次临时股东大会审议通过了章程修正案，新增党建工作章节。新一届党委班子到位后，高度重视党建工作，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，从旗帜鲜明讲政治的高度，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大、十九大及二中、三中、四中全会精神和中国共产党国有企业基层组织工作条例等党内制度、规定要求，对 x 银行股份章程进行了全面对标体检，重新系统修订。
二是完善议事决策机制。进一步修改完善了 x 银行股东大会议事规那么等议事制度，对内部决策程序进行调整完善，真正将党委会作为“三会一层〞决策重大事项的前置程序，把党的领导融入到公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，保证党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
〔2 2 〕针对“一些党员领导干部“四个意识〞不强，甘当“鸵鸟〞、不敢发声，先锋模范作用发挥不到位〞问题。
一是通过开展学习研讨及民主生活会，强化了思想建设，严肃了党内政治生活。组织党委理论中心组学习 12 次，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党在新时期的方针政策，提高各党委成员的政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态领域的管控，并将学习内容与业务工作相结合，进行主题发言，强化学习质效。二是持续开展勇做新时代泰山“挑山工〞主题实践活动，深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果转化，启动并推进了“作风建设年〞活动。以“四查摆、五提升〞为总抓手，认真查摆和解决全行员工在思想...
篇三：银行巡察组巡察情况报告
股份有限公司党委关于巡察整改情况的报告根据九届**市委统一部署，****年 8 月 8 日至 9 月 14 日，市委第三巡察组对**银行党委进行了常规巡察。****年 4 月 11 日，市委第三巡察组向**银行党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于市县党委建立巡察制度的意见》的有关规定，现将巡察整改情况报告如下。
一、坚守政治站位，周密部署巡察整改
两个月来，围绕巡察整改工作，全行上下迅速动员，加班加点、努力奋战，按照制定的巡察整改工作方案，采取了多项有力措施。4 月 11 日，我行党委书记代表行党委班子签收了《关于印发市委第三巡察组〈关于巡察**银行党委的反馈意见〉的通知》和《关于向被巡察党组织主要负责同志印发反馈意见的通知》两个文件;当天即迅速组织召开全行巡察情况反馈会议，通报了巡察反馈意见，党委书记代表班子作了表态发言，对整改工作提出明确要求。我行迅速成立了巡察整改工作领导小组及其办公室，14 名行级领导全部进入领导小组，14 个部门主要负责人全部进入领导小组办公室。4 月 12 日，行党委召开巡察整改工作专门会议，认真研究巡察反馈问题的责任分工，审议通过了《市委第三巡察组巡察**银行党委反馈意见整改责任分工方案》《向被巡察党组织主要负责同志反馈意见整改责任分工方案》。各责任领导、责任部门迅速行动，集中利用一周时间，全面进行拉网式自查，举一反三，不留死角，逐条逐项对照，针对问题拉出整改措施、计划和限期整改时间，认真落实。5 月 14 日，我行专门召开党委会对巡察整改工作进行全面调度，党委班子在听取了牵头部门的整改工作汇报后，进一步明确细化了具体整改措施、整改责任人和完成时限要求。5 月 17 日，行党委班子召开巡察整改工作专题民主生活会，回顾梳理整改进展情况，分析查找问题及原因，完善整改措施，要求确保在 5 月 31 日前全部整改到位。通过巡察整改工作，我行党建工作实现深刻变革，领导班子的政治意识、队伍凝聚力明显提升，给全行健康、规范、持久发展注入新的动力。
二、在务实上下真功夫，在整改上追求实效
截至到 5 月 31 日，针对市委第三巡察组反馈意见梳理出的 5 大类、13 个主
要问题，已全部完成整改。
(一)关于党的政治建设方面主要问题
1.‚党委班子凝聚力需进一步加强‛问题，主要表现是：**银行党委领导班子成员中存在执行党委决议不坚决、不懂政治规矩的个别现象，有的领导干部有‚老好人‛思想，工作激情不高，活力不足。此问题已完成整改。
整改措施：一是细化责任分工，明确主体责任领导、分管责任领导、监督责任领导、责任部门。二是健全完善党委中心组学习制度，贯彻实施党委中心组学习计划，着眼于提升班子成员政治素质和党性修养，研究通过了《**银行党委理论学习中心组学习工作细则》，明确了学习内容范围，为发挥学习平台的作用创造了先决条件。在第 20 次党委会上，传达学习了《中共**市委关于印发<****年中共**市委理论学习中心组专题学习重点内容安排>的通知》，并认真组织落实。三是强化领导干部理想信念学习教育，以思想理论上的坚定促进政治上的坚定。制发了 3 个学习方案，即《关于学习吕玉兰、李保国模范典型开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育活动实施方案》、《关于组织观看<榜样>系列片活动的实施方案》、《****年度‚两学一做‛实施方案》，并落实到位。
2.‚防范化解银行风险的警惕性需进一步提高‛问题，主要表现是：****年以来，全行不良贷款呈逐年增多趋势，不良贷款率为 1.68%;对银行信贷业务政治上把关不力、业务上疏于监管，有可能给国家财产造成严重损失。
(1)‚政治上把关不力‛问题，已完成整改。
整改措施：一是细化领导责任，明确主要责任领导、分管责任领导、责任部门。二是党委从政治上把好关口，增强政治敏锐性和政治定力。狠抓党委理论学习中心组学习制度、学习计划的制定和落实。去年 12 月 8 日召开反腐倡廉警示教育大会，集中观看了《巡视利剑》第 4 集。截至今年 7 月 9 日，已安排 8 次党委理论中心组集体学习，学习了《习近平谈政治生态》、《守纪律，讲规矩》、《中国共产党巡视工作条例》等内容。三是认真审查全行信贷政策、信贷项目是否符合当地发展规划，结合我行‚十三五‛发展规划及经济环境，制定了****年度不良率控制目标。四是落实党委主体责任，制定了公司类授信政策指引和客户统一授信管理办法及零售类授信政策指引、公司类授信政策指引和客户统一授信管理办法。
(2)‚业务上疏于监管‛问题，已完成整改。
整改措施：一是细化责任分工，明确主要责任领导、业务分管责任领导、责任部门。二是健全完善制度体系。制定公司类、零售类授信政策指引以及客户统一授信管理办法，《****年公司类授信政策指引》《****年小微企业授信政策及审查审批指引》、《统一授信审查委员会工作规程》、《****年微贷业务授信指引》、《****年信用卡部业务授信政策指引》、《个人消费贷款业务授信政策指引》已印发执行。制定完善了《押品管理办法》、《客户风险预警实施细则》、《信贷资产质量分类实施办法》等制度，严控信用风险,不断完善信贷产品，优化调整操作流程。三是强化制度执行。在信贷系统、客户风险预警系统、智能决策系统建设中，完善信息系统的各项功能，在信贷系统建设过程中已要求信贷系统支持客户预警拦截功能，增加客户风险预警模型。开展风险合规知识竞赛及案件警示活动，提高风险合规意识，于 5 月 6 日和 7 月 6 日组织开展了两期合规知识竞赛。审计部、风险管理部联合相关业务部门对制度执行情况进行检查。组织开展银行承兑汇票和中小额抵押类信贷业务检查，已完成两个季度风险隐患通报,开展了各类专项及常规审计检查工作，制定问题整改台账，已完成两个季度风险隐患通报。四是严格责任追究。在分支机构的绩效考核中加入风险控制能力考核指标，设定违约贷款率和不良贷款率考核指标，已研究制定《****年度营业管理部(分行)绩效考核、支行(营业部)经营业绩考核办法》。严格执行《清转违约贷款奖惩办法》，对违约贷款所在机构的主要责任人进行处罚。按照《**银行清转违约贷款奖惩办法》，每季度对支行主要责任人进行考核，已完成两个季度五级分类为正常的违约贷款考核工作,每季度对违约贷款变化情况进行单独考核。对不良贷款及核销贷款进行责任认定，实行尽职免责、失职问责的处罚机制。对违反规定办理个人消费贷款业务的，按照《**银行审计问责管理办法》等追究责任,已制定《不良贷款问责免责管理办法》，加大对违约贷款和不良贷款的处罚力度。五是完善管理措施。对违约贷款进行分类管理和风险评估;实行总行调度、分行分包、支行落地执行的政策。每日对条线违约率进行数据统计，每天统计违约贷款的清转进度。严格执行《**银行诉讼管理办法》，积极推进诉讼案件进展，清转不良贷款,每周按条线和机构进行三次违约贷款清收通报，对存量违约贷款进行分别管理和统筹调度,每日对个人消费贷款不良率进行监测，严格执行低于 0.5%的任务目标,加大催收
力度，安排专人每月逐户进行电话催收，并督导支行进行电话、上门催收，对恶意透支形成逾期的客户采取司法催收措施,小企业信贷中心对风险贷款进行严格分类，针对 49 笔风险贷款，目前正在向桥西法院逐笔提起诉讼。
3.‚银行管理体系需进一步完善‛问题，主要表现是：**银行是地方性股份制商业银行，在公司制的组织管理上，党委需积极作为，抓好落实。此问题已完成整改。
(1)‚董事会秘书缺位，直接影响了董事会及‘三会一层’公司治理架构的运行，不符合公司法的规定‛问题，已完成整改。
整改措施：一是细化责任分工，明确主要责任领导、分管责任领导、责任部门。二是 4 月 25 日召开了****年股东年会选举了第五届董事会董事。三是 5 月 8日启动了第五届董事会第一次会议议题征询工作，同时对董事会秘书任职资格的相关要求及人选范围进行了研究，为召开董事会季度例会、完成提名聘任董事会秘书工作奠定了基础。下一步，待市委统一安排后，启动正式履职程序。6 月 27日我行召开了第五届董事会第一次会议，审议通过了《关于推举**银行第五届董事会董事长的议案》、《**银行高级管理层****年前 5 个月工作报告》、《关于审议〈信息科技十三五规划〉的议案》、《关于审议〈**银行信息科技****年工作总结及****年工作计划〉的议案》等十三项议案。
(2)‚部分股东资质已经不符合监管规定，**银行党委没有根据实际情况及时作出调整，淘汰不具备履职能力的董事、监事‛问题，已完成整改。
整改措施：一是细化责任分工，明确主要责任领导、分管责任领导、责任部门。二是推进股东资质自查机制和配套制度建设。通过开展 2017 年度、****年度股东自查，提升了股东的合规意识，股东主动对照监管要求，不断提升经营业绩，努力使经营指标符合监管要求。三是积极配合司法冻结股权处置工作。法院通过拍卖处置了我行股东永进电缆集团有限公司 1103.7809 万股，被冻结股东股权数量和比例进一步减少。四是在强化和提升董事履职能力上下功夫。****年 7月，我行第 4 届董事会经****年股东年会选举完成换届，后又经****年第二次临时股东大会、职工代表大会、****年第四次临时股东大会选举，在换届选举的基础上又增加 2 名董事，由 8 名董事组成，各董事任职资格均获监管部门批复。董事会成立以来，共组织召开董事会会议 20 次，股东大会 11 次，各位董事积极发
挥决策作用，任期内完成了一轮外源式增资扩股，制定了‚十三五‛战略规划，决策各类事项上百项，有力推动了全行业务开展。五是在完成监事会换届选举的基础上，大力提升监事会成员履职能力。3 月 29 日，监事会按照法定程序完成对我行第五届监事候选人任职资格的初审和审议工作，已基本完成新一届监事会换届工作;4 月 19 日，我行召开职工代表大会选举产生 3 名职工监事，4 月 25 日召开的****年股东年会上选举产生了 2 名股东监事、2 名外部监事。6 月 28 日，我行召开第五届监事会第一次会议，审议表决通过了《关于选举**银行第五届监事会监事长的议案》、《关于**银行第五届监事会提名委员会组成的议案》、《**银行监事会沟通联系工作制度》、《**银行监事会提名委员会工作规则》、《**银行监事会换届选举办法》《**银行监事会****年一季度工作报告》、《**银行审计部一季度工作报告》等 7 项议案。同时，对《**银行经营管理层一季度工作情况》及董事会第五届第一次会议有关研究的事项进行了通报。
(二)关于党的思想建设方面主要问题
1.‚学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合实际不够‛问题，主要表现是：学习形式、规定内容有，但结合自身实际少，有针对性解决干部职工队伍中存在的逐利主义、个人主义、自由主义思想观念，树立正确的人生观、价值观、强化政治引导不够。此问题已完成整改。
整改措施：一是细化责任分工，明确主要责任领导、分管责任领导、责任部门。二是联系全行业务发展的具体任务加强学习。2017 年 10 月，党委书记解读十九大报告，结合实际，为全行干部员工上了一堂《对**银行未来战略与路径的选择与思考》的党课。总行各部室按照十九大精神和党课内容，制定部室‚十三五‛战略及工作计划，集体讨论通过了 8 大业务战略和 5 个分行级子战略。三是继续坚持行党委班子带头学习。认真完成党委理论学习中心组、党支部党员大会、党支部、党小组夕会年度学习计划。****年至今，我行共安排党委书记、副书记、党委委员讲党课 5 次;安排党小组会议 29 次，其中安排开门红活动研讨交流 13次;今年前 6 个月统一安排党支部扩大会议 6 次、全行党支部党员大会 1 次。
2.‚对意识形态领域工作重视不够‛问题。此问题已完成整改。
(1)‚意识形态工作由总行办公室、党群保卫部、人力资源部多头负责，职能分散，不利于工作责任制落实‛问题，已完成整改。
整改措施：细化责任分工，明确主要责任领导、分管责任领导、责任部门。明确党委办公室牵头负责意识形态领域工作。按照我行关于进一步加强和改进意识形态工作的实施方案，把市委明确的意识形态领域 8 项重点工作进行了责任分工。制定印发《**银行党委、党委成员及职能部门意识形态工作责任》，明确了党委书记、分管领导、党委其他领导、综合职能部门等各层面的具体责任。充分利用微刊上线国务院‚互联网+督查‛小程序，5 月份以来通过微刊和内网行内动态，推送各类信息 62 条，其中 11 条为我行支持地方经济发展的新成绩、新亮点及履行社会责任方面信息。
(2)‚青年职工多，思想活跃，但没成立独立的团委组织，对青年思想政治教育不够‛问题，已完成整改。
整改措施：一是细化责任分工，明确主要责任领导、分管责任领导、责任部门、责任人。二是健全团组织，目前已成立**银行团委，下设 6 个团总支部、37个团支部。三是开展青年主题活动，营造创先争优的良好氛围。5 月 6 日组织开展了合规知识竞赛暨五四运动纪念活动。四是深入基层调研，准确把握青年思想动态。安排了两名团干部分别到清河县团委、威县团委挂职锻炼。五是每周二开展读书晨会，青年员工分享读书心得，进一步加强思想教育。六是举办‚员工欢乐聚会‛，最大限度调动全行员工积极性，发掘员工的原动力，弘扬正能量。
(3)‚意识形态虽纳入...
篇四：银行巡察组巡察情况报告
银行分行风险管理处党支部开展巡察的情况报告根据 xx 行党委的统一部署，依据?中国 xx 银行 xx 行巡查工作暂行方法?、?中国 xx 银行 xx 分行巡查工作规划〔2018-2020 年〕?的要求，我们赴 xx 行风险管理处党支部巡察组〔以下简称巡察组〕一行 x 人，于 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x日对 xx 行风险管理处党支部开展了巡察。巡察组按照“六个围绕、一个加强〞的总要求，聚焦党的建设、履职担当、队伍建设、巡视整改等重点，对风险管理处党支部 2018 年以来的工作进行了一次全面的政治体检。现将巡察情况报告如下：
一、巡察工作开展的总体情况 巡察组进驻 xx 行风险管理处后，通过召开巡察工作发动会，组织对党支部书记的民主作风、八项规定精神的贯彻落实情况进行民主测评及问卷调查，发放测评、问卷调查表各 5 份；听取风险管理处党支部书记对巡察情况的汇报；与风险管理处员工进行了个别谈话，共计 xx 人次；走访了 xx 行党委办、纪委办、组织部、信审处、信贷处、内控合规处等部门；调阅了风险管理处党支部会议记录、党员学习笔记、处室工作总结等有关材料，抽查了局部不良贷款核销材料和局部贷款担保审查，对政策执行情况和根底管理工作开展情况进行了核查。通过多途径、多视角的检查与审视，对风险管理处党支部贯彻执行党的路线方针政策和省行党委的决策部署、党的政治建设、从严管党治行、根底管理和队伍建设等方面的情况进行全面巡查。
二、对 xx 行风险管理处总体评价 xx 行风险管理处分设于 2018 年 12 月，原与信贷管理处合署办公，目前风险管理处共有在编员工 x 人，设立党支部 x 个，共有党员 x 人。2018 年以来，风险管理处能坚持党建统领，贯彻落实 xx 行党委决策部署，坚持“守土有责、守土尽责〞，以不良贷款清收处置和全面风险管理体系建设为主抓手，风险管理条线各项工作得到有效开展。一是信贷资产质量得到根本改观，不良贷款大幅下降。
2018 年至 2020 年 10 月，累计清收处置不良贷款 10.94 亿元。截至 2020 年 10月末，不良贷款余额 0.41 亿元，比 2018 年初减少 9.28 亿元；不良贷款率 0.02%，比 2018 年下降 0.65 个百分点；不良贷款企业 4 户，比 2018 年初减少 42 户。预计年内将根本消化处置完毕存量不良贷款，为我行高质量开展迈上新台阶奠定了坚实根底。二是全面风险管理得到有力推进。紧密结合本行实际，2018 年-2020年连续制定出台了 xx 行?全面风险管理体系建设指导意见?、?深入推进防范化解金融风险攻坚战指导意见?、?全面风险管理“转理念守底线提素质〞专题活动实施方案?，有力推进全面风险管理体系建设。
2018 年以来未发生信访举报和案件线索，从民主测评和员工谈话的情况看，对风险管理处党支部班子民主作风测评满意率达 100%；从部门征求意见看，对风险管理处党支部班的评价较好。巡察期间，巡察组未收到信访举报，未发现涉及党支部书记的违法违纪问题线索。
三、巡察发现的主要问题 〔一〕党建统领的作用发挥缺乏，党支部党建工作流于形式。
1、党建责任意识发挥不充分。风险管理处党支部对党建工作的统领作用认识缺乏，没有把党建工作放在重要位置上来抓，日常工作中存在重业务、轻党建现象。2018 年以来，部门处室会议研究业务多，对党建工作如何抓落实研究不多，并且未发现相关廉政教育方面的内容和方案。
2、党建根底性工作不扎实。一是“三会一课〞制度落实不到位。风险管理处党支部 2019 年第一季度，没有按规定上党课。“三会一课〞记录内容不全，记录本上参加党员的签名由记录人代写或写“全体党员〞，没有按规定由参加党员本人签名。党支部议事程序不标准，党支部贯彻落实的方案总结措施情况、指定专人纪检人选、年度的党员民主测评等重要事项没有报经党员大会讨论通过〔没有党支部委员会和党小组〕。二是党员干部教育管理不严格。党员自学、集中学习少个人读书笔记。三是开展党员程序执行不严格。2018 年 11 月 20 日，处室员工 xx 被吸收为中共预备党员，并于次年 11 月按期转为正式党员，经查没有相关党员大会讨论、表决等记录，不符合党员开展的根本程序。四是党支部年度考核不符合要求。党支部没有按规定开展“基层党支部工作量化考核〞，党支部书记没有按规定向全体党员开展公开述职。五是党支部专项活动开展不到位。没有按规定每月根本固定日期开展一次主题党日活动，2020 年仅 7 月 1 日开展过 1 次。
〔二〕党支部履行职能，传达贯彻落实监管部门重大决策和工作部署不到位。
1、未及时对不良贷款进行总结分析。xx 银保监局对我行 2019 年度监管意见中指出“未针对历史自营性贷款不良率较高的情况，系统梳理总结引发不良的制度、机制、流程等深层次问题〞。风险管理处作为不良贷款管理的主责部门，没有及时对 2012 年以来不良贷款高发频发情况进行系统梳理总结，直到 2020年 4 月才形成正式报告报送 xx 银保监局。
2、省金融综合效劳平台线上融资效劳专项工作机制建立滞后。2020 年 2 月6 日，xx 银保监局下发?中国银保监会 xx 监管局关于进一步做好疫情防控和企业恢复生产金融效劳工作的通知?，要求各银行业金融机构充分运用 xx 省金融综合效劳平台的线上效劳功能，建立线上融资效劳专项工作机制。风险管理处作为省金融综合效劳平台工作的牵头部门，研究该项工作不及时，与 xx 行相关部门协商后，直至 7 月 27 日才正式印发?关于建立金融综合效劳平台专项工作机制的意见?，省金融综合效劳平台线上融资效劳专项工作机制建立滞后。
3、省金融效劳平台运用数据存在虚报。2020 年 2 月至 7 月 20 日期间，我行通过 xx 省金融综合效劳平台受理订单 52 笔，同意授信 19 笔，授信金额 14.06亿元。经 xx 省银监局检查发现，其中向 xx 县应急备用水厂及农村饮用水达标提标工程工程授信 3.5 亿、向 xx 县辉埠镇全域土地综合整治及生态修复工程工程授信 8.5 亿元等授信业务实际未通过 xx 省金融综合效劳平台进行，未催促基层行及 xx 行相关部门加强对授信订单的真实性进行审核。
(三)对条线根底管理工作的督导和对党建联系行的指导与效劳不到位。
1.基层行上报的风险条线非现场监管系统数据屡次存在过失，未及时审核发现。经核查，2018 年-2020 年共发生 8 次风险条线非现场监管系统数据错误，被总行锁定并申请解锁修改。其中：2018 年 2 次，主要是 xx 市分行；2019 年 2次，主要是 xx 市分行和 xx 市分行；2020 年 3 次，主要是 xx 行营业部、xx 市分行和 xx 市分行各 1 次。
2、对基层行押品重评开展工作督导不到位。经查询 cm2006 管理系统押品重评预警模块，截止 2020 年 10 月底，全省共有 145 笔押品超过相应押品重评周期，未及时督导基层行开展押品重评工作。
3、局部市分行未及时与评估机构签订合作协议。2020 年综合大检查中经非现场检查发现，共有 8 家市级分行均未及时与合作的评估机构签订合作协议，与?中国 xx 银行信贷评估类中介机构管理细那么?的规定不符。
4、对党建联系行的指导与效劳不到位。2018-2020 年，风险管理处党建联系行分别为 xx 支行、xx 支行，经核查，未发现有相关联系记录和材料，期间未深入联系行开展调查研究，未能及时了解、解决联系行遇到的问题，对党建联系行的指导与效劳不到位。
(四〕对基层行的工作督办落实不到位。
1、未持续跟进风险贷款督办工作。如 2020 年 1 月 17 日风险管理处针对 xx粮油工业风险贷款下发督办函，对 xx 分行风险化解工作提出相关要求，xx 分行接到督办函后，自 2020 年 1 月至 3 月共上报六期相关风险处置工作动态。目前xx 粮油工业的贷款仍处于风险贷款状态，但后续至今 xx 分行未上报相关风险贷款的工作动态报告，风险处也未下发相关跟进督办函。
2、对不良贷款清收处置工作督办不到位。如 2020 年 10 月 27 日，针对 xx年初收回 200 万元不良贷款后，清收处置工作后续未能取得实质性进展，风险管理处对 xx 牧业剩余 470 万元不良贷款的清收处置工作提出督办，要求 xx 分行核实保证人工程款结算款时间和额度，分析判断保证人年内代偿可能性，假设年内难以实现全额现金清收，要求立即启动呆账核销程序。但 xx 分行至今未上报与督办函要求相符的工作报告。
(五〕部门人员局部岗位未及时按规定轮换，岗位风险防控不到位。
根据?中国 xx 银行全面加强干部员工轮岗工作规定?文件精神，检查处内人员岗位轮换情况，通过查看岗位职责、系统操作、相关资料及找处内人员谈话了解，从 2018 年 12 月 28 日发送 xx 行人力资源处?轮岗报告?，xx 原来的工作岗位为不良贷款管理岗和综合岗，调整后工作岗位应为贷款担保管理岗和贷款风险分类管理岗；xx 原来的工作岗位为贷款风险分类管理岗和贷款担保管理岗，调整后的工作岗位应为不良贷款管理岗和综合岗。经核查 xx 只有综合岗、全面风险岗调整给 xx，不良贷款管理岗、风险监测分析综合岗仍由 xx 分管一直至今；xx 的担保管理岗、风险分类管理岗、贷款损失准备管理岗、1104 报表审核岗均未变，分管一直至今。上述情况与上报人力资源处轮岗方案不一致。
四、总行巡视及主题教育期间发现问题的整改情况。
1、总行巡视整改情况。涉及风险管理处问题 1 条，为“xx 行对担保公司准入资格审核把关不严〞，已整改。我行严格按照总行相关方法加强对担保公司准入审核，并提交 xx 行风控会审议通过后上报总行，持续加强融资性担保机构管
理。截至目前，我行准入并开展合作的融资性担保机构均符合总行方法规定的准入条件。
2、主题教育查找问题整改情况。涉及风险管理处问题 1 条，为“贷款风险防控压力不小，上半年局部地区、局部机构不良贷款清收成效不大〞，已整改。2019年累计清收处置不良贷款 3.63 亿元，完成 xx 行党委年初既定目标，当年新发生不良贷款实现当年全额清收。2020 年不良贷款清收处置力度进一步加大，预计年内将实现根本消化处置完毕存量不良贷款的目标，完成总行下达的不良贷款处置任务。
五、意见建议 风险管理处党支部要充分运用好此次巡察成果，继续围绕 xx 行党委决策部署开展各项工作，并从以下五个方面做好巡察发现问题整改工作。
〔一〕全面增强从严管党治行的责任意识，充分发挥党建统领作用。进一步加强新形势下对党员干部学习教育工作，坚持以党的建设为统领，强化全面从严管党治行的“全体意识〞，层层压实责任，有效确保党建工作和业务工作的统筹协调。
〔二〕进一步健全党的建设管理体系，增强党建工作影响深度、力度和履盖面。扎实开展党员主题党日活动、党员“政治生日〞等活动，确保组织生活质量有效提高。加强党员队伍建设，充分发挥好党员先锋模范作用。
〔三〕进一步加强对条线工作的指导和督办力度，及时落实监管部门和上级行的相关决策部署和工作要求。全处要牢固定树立为基层行效劳意识，进一步加强对条线工作的指导力度，勤下基层帮助解决其“急难愁盼〞问题，提高条线根底管理水平。同时要落实党建联系行制度，加强对党建联系行的指导与效劳力度。
〔四〕提高对不良贷款问责的精准度。不良贷款审计报告确认后，要及时收集整理相关不良贷款的材料，提出初步问责意见，便于有关部门对不良贷款的问责提高精准度。
〔五〕加强风险贷款的前瞻性研判力度，深入推进全面风险管理体系建设。
今年新冠疫情的发生对我国经济运行的影响将是长期性，针对我行不良贷款年底将根本出清的情况，要提早对我行存量贷款及后续投放贷款的风险进行前瞻性的研判，运用各种工具加强监测和分析力度，重点关注中长期、产业化龙头企业、PPP 工程等贷款风险状况，特别关注政府隐性债务纳入政府债务系统及后续清理情况、企业和地方政府受新冠肺炎影响对我行资产质量的影响。
篇五：银行巡察组巡察情况报告
分行对支行的政治巡察工作情况总结 为贯彻全面从严治党、从严治行要求，积极探索强化党内监督的方法和途径，提高管党治党的针对性、穿透力和有效性，促使一级支行各级领导干部切实履行党风廉政建设工作职责，树立规矩、纪律意识，坚守责任担当，全面贯彻落实党的路线方针政策和上级行党委各项决策部署，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，XX 年 5 月 16 日 XX 银行分行组成巡察工作组对 XX 支行实施了政治巡察。目前已完成巡察意见反馈，进入巡察问题整改阶段。一、精心进行巡察准备 为确保巡察工作有序开展，切实发挥政治巡察的利剑和震慑作用，XX 银行分行对本次巡察工作进行了周密安排部署：一是认真做好巡察对象筛选和巡察立项工作。二是组建了由市分行党委副书记、纪委书记、副行长 XX 同志为组长，市分行纪委副书记、监察室主任 XX 同志为副组长，纪委委员、纪检监察、人力资源、内控合规、计划财会等人员参加的巡察工作组。三是制定了详尽的巡察工作方案，明确了巡察工作的目的、原则、巡察内容和方法步骤，拟定了谈话提纲、外部走访内容，对巡察工作事项进行了具体细化分解。四是开展巡察工作业务培训。五是按规定向 XX 支行下发了巡察通知，告知巡察目的、指导思想、巡察内容、工作步骤，并对巡察准备和配合工作提出了具体要求。
XX 银行分行党委对本次政治巡察工作极为重视。巡察工作开始前，市分行党委书记、行长 XX 同志专门听取了巡察准备工作情况汇报，要求巡察组全体成员从讲政治的高度，将本次巡察作为加强 XX 支行党风廉政建设、强化领导班子和领导干部部监督的一项重要内容，坚持问题导向，着力发现和纠改违反政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题，推动 XX 支行落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，建立责任传导机制，确保工作有人抓，问题有人管，形成依规管党治党合力。
二、扎实开展现场巡察。
巡察组进驻 XX 支行后，能认真贯彻总、分行党委要求，紧紧围绕党建和党风廉政建设工作中心，按照省行确定的政治巡察工作内容，坚持问题导向，围绕“四个着力”，紧盯经营行和基层网点党的领导弱化、党的建设缺失、作风建设缺位、纪律和规矩意识淡薄等关键环节和重点问题，对 XX支行各级党组织维护党章党规党纪权威、执行中央和上级行各项决策部署、落实管党治党从严治行责任等情况进行了全面巡察，着重用党的“六大纪律”衡量被巡察支行党组织和党员领导干部的行为。
在具体工作措施上,一是召开了巡察工作组进驻见面会，巡察工作组组长 XX 同志作了动员讲话，通报了本次政治巡察工作目的、内容、主要方法步骤，要求 XX 支行党委
进一步提高对巡察工作地位作用的认识，切实加强组织协调，积极支持巡察工作组的工作，营造良好监督氛围。同时要求巡察组全体成员严格遵守巡察工作纪律，全面履行巡察工作职责，切实规范自身言行，全面执行作风建设和廉洁自律各项规定。支行党委主要负责人在会上作了表态发言。二是对支行党委班子成员贯彻中央经济工作方针政策和上级行党委重大决策部署、落实党风廉政建设“两个责任”、执行中央八项规定和总分行作风建设相关要求、严格干部选拨任用管理、加大违规违纪问责力度等情况进行了民主测评。三是面向全行干部员工公布了政治巡察举报信箱、举报邮箱和举报电话，公开受理全行干部员工信访举报和批评建议。四是听取了 XX 支行党委和班子成员 2014 年以来党建工作、执行党的政治纪律、政治规矩和党风廉政建设工作、履职情况汇报，重点对存在问题进行自我剖析。五是与支行班子成员、支行机关部门负责人、营业网点班子成员和 10 个营业网点员工代表共 91 人进行了个别谈话，对部分营业网点支部书记（网点负责人）进行了党建基础知识摸底测试。六是对 XX 区纪委、金融办、人民银行、公安局、检察院、法院、市场监督管理局和 5 家信贷客户进行了现场走访。七是根据巡察实施方案要求查阅了支行党委会、行长办公会会议记录、党风廉政建设“两个责任”落实、干部选拔任用、个人重大事项报告、财务费用支出等资料。
三、全面反馈巡察意见 现场巡察工作结束后，巡察工作组对巡察情况进行了整理，对巡察发现问题进行了讨论汇总，形成了巡察工作情况报告，拟定了巡察反馈意见。XX 年 6 月 27 日，XX 银行分行纪委和党委先后听取了 XX 政治巡察工作情况汇报，对巡察工作给予了肯定,同意将巡察情况向 XX 支行反馈，市分行党委书记、行长 XX 同志还专门就下一阶段加强巡察问题整改工作提出了具体要求。
XX 年 7 月 4 日，XX 银行分行召开 XX 支行政治巡察情况通报会，巡察组副组长、监察室主任 XX 同志对巡察工作总体情况和巡察发现的十七个具体问题进行了通报。巡察工作组组长 XX 同志在通报会上要求 XX 支行党委和党委全体班子成员要切实提高“四种”意识，正确看待、认真面对巡察反馈问题，努力从思想深处剖析原因、分析根源，切实将巡察问题整改工作摆上重要位置，将巡察整改工作作为当前和今后一段时期全行的一项重要政治任务，坚持整改工作的高标准、严要求，认真做好巡察发现问题认领、整改任务分解、整改措施制定和整改方案落实工作，明确整改措施和整改时间要求，确保巡视反馈问题事事有交待、件件有着落。同时对 XX 支行加强下一阶段党建、党风廉政建设和案防工作提出了具体意见。通报会期间，巡察组还与支行党委班子成员进行了个别谈话，对班子成员巡察涉及问题进行了通报和提
醒提示。
篇六：银行巡察组巡察情况报告
巡视工作汇报材料银行巡视工作汇报材料
近日，桂林银行召开专题会议听取桂林银行党委巡察小组对金融市场部、柳州分行、防城港分行、玉林分行及贺州支行 5 家机构党组织关于巡察情况的汇报。行党委书记、巡察领导小组组长王能主持会议并讲话，行党委副书记、纪委书记、巡察领导小组副组长李兴华参加会议，党委组织部、党委办公室主要负责人列席会议，各巡察小组相关人员参加了此次专题汇报会。
桂林银行巡察工作领导小组办公室副主任韩大平代表两个巡察小组进行了汇报。桂林银行党委第二轮巡察工作于 2018 年 11 月 6 日经行党委研究通过， 11 月15 日召开巡察工作动员会， 11 月 23 日完成进驻，11 月 26 日至 12 月 20 日完成现场检查工作。巡察重点聚焦“六大纪律”、中央八项规定精神、“一岗双责”和“两个责任”、“三重一大”制度的落实贯彻及“党旗领航、六德桂银 ”党建品牌创建等内容，通过深入的调查、了解和走访共查找出“四个意识”不强、党的建设薄弱、全面从严治党不力等共 8 个方面的问题。
王能在听取汇报后指出，党委巡察是推动全面从严治党向纵深发展的有效手段，是贯彻落实行党委决策部署的重要举措，是有效发现问题的重要途径。此次党委巡察工作开展得比较扎实，是抓党建、抓党风廉政建设工作的重要体现。王能强调：一是巡察组要尽快将巡察工作报告提交行党委各成员审阅，听取修改意见，根据行党委意见完善巡察工作报告;二是先进行口头反馈，在反馈工作中明确指出问题，以问题为导向，对被巡察机构提出具体整改要求;三是各被巡察机构党组织要高度重视巡察组提出的意见建议，制定详细的整改工作计划，立行立改;四
是巡察组要充分发挥监督职能，紧盯整改，加大检查力度，督促被巡察机构整改到位;五是继续总结巡察工作经验，完善巡察工作措施，丰富巡察工作手段，为2019 年度巡察工作提供重要保障。
李兴华指出，党委巡察工作既是内部巡察也是走出去的巡察，此次巡察工作共走访了 17 家企业，拜访了柳州、玉林、防城港、贺州 4 市人民银行和银监局领导，听取意见。李兴华在会上通报了听取的意见：监管部门认为桂林银行被巡察的四家分支行领导班子及成员积极配合监管，服从监管，规范从业，廉洁履职;同时希望和建议桂林银行针对新员工多的特点，要加强员工队伍教育管理，深入开展员工行为排查，完善内控管理，加强党的建设及加大纪检监察工作力度。
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近日，中国工商银行召开 2014 年上半年巡视工作汇报会。总行党委书记、董事长姜建清，党委副书记、行长易会满，党委委员、纪委书记刘立宪出席。
会上，五个巡视组分别单独汇报了巡视北京、浙江、重庆、陕西、厦门分行有关情况，重点汇报了对班子和一把手的总体评价，以及巡视发现的廉洁从业、作风建设、遵守政治和组织纪律、干部选拔任用和落实总行转型发展决策部署、执行廉政案防责任制、维护员工权益 7 个方面的问题，分析了问题产生的原因，并提出了改进意见和建议。
姜建清在听取汇报时强调，一是新一届党中央对巡视工作提出了多项新部署新精神，要求更高，总行党委对此高度重视，全力支持巡视工作，巡视组要进一步强化责任担当，聚焦党风廉政建设，突出发现问题，为全行改革发展顺利推进提供坚强保障。二是按照中央要求，今年将党委履行党风廉政建设主体责任、纪委履行监督责任情况和严明党的组织纪律情况纳入了巡视任务，巡视组要深入总结工作经验，进一步加大监督检查力度，坚决纠正个别分支机构存在的主体责任
和监督责任落实不力和组织涣散、纪律松弛的问题。三是要充分运用好巡视成果，巡视组反映的问题，要及时向总行相关部门反馈，由总行部门纳入业务监督管理范围。对涉及全行性的、需总行层面加以解决的问题，可列入相关改革方案，有利于工作整体推进。对于分行层面问题，要求分行制定切实可行的整改措施，巡视办要通过回访等方式追踪监督巡视整改建议落实情况。
易会满代表总行党委作了总结讲话。他认为本次巡视体现和贯彻了中央部署精神以及总行党委具体安排，达到了巡视动员时的预期目的，对于形成震慑、促进分行改进工作，发挥了较好的作用。对于下一步工作，他提出四点要求：一是注重总结经验，创新推动工作。要不断开拓创新切合工行实际的巡视监督内容和监督方法。二是层层传导压力，夯实主体责任和监督责任。要善于从数字看经营，从经营看班子、看作风、看理念，加强对党委主体责任和纪委监督责任落实情况的监督，督促和警示各级党委、纪委和班子成员，全面管好业务、管好干部，为分行留下一支不走的巡视组。三是着力发现问题，发挥震慑作用。要通过及时掌握廉政风险隐患及违规违纪线索，严肃惩戒违规违纪责任人，切实增强巡视监督的震慑作用、遏制作用和治本作用。四是加快巡视进度，强化组织保障。力争到明年底完成对其余 19 家单位的巡视;要加强巡视组织机构建设，加大巡视推动力度。
刘立宪强调，巡视办和巡视组要认真研究贯彻总行党委要求，在下一步巡视工作中认真抓好落实：一是巡视报告所提意见要鲜明，经总行党委审定后，要及时向被巡视单位进行反馈，指出问题要观点明确、态度鲜明，不要讲情面，要体现巡视工作的实效性和严肃性，要使被巡视单位感到有收获、有震动，确实知道问题所在，大力促进改进。二是积极推动巡视建议的落实，对涉及总行有关部门的意见建议，巡视办负责转交并督促落实，总行有关部门能否解决、如何解决、
何时解决要有明确答复。三是巡视办要深入总结本次巡视工作有关情况，认真安排好下一次巡视工作。要更加注意突出巡视工作重点，聚焦党委的主体责任和纪委的监督责任，以发现问题为主，善于从基层的问题看班子的问题，从表象问题看深层次的理念问题，深入分析原因，提出有针对性的意见建议。
各巡视组正副组长、总行巡视办负责人，以及巡视组部分成员参加了汇报会。
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一、巡视整改工作会议贯彻落实情况
在 8 月 31 日省分行党委关于十九届中央巡视反馈问题整改电视电话会议结束后，**县支行党支部接着召开了支部会议，对整改工作进行了安排部署。要求党员干部对照巡视反馈问题整改清单，联系自身工作实际，切实抓好整改。近期，随着全市“党旗领航”各项活动的全面启动，**支行党支部以信用村建设、邮惠教师节金融服务营销、中小企业大走访活动为抓手，突出“党旗领航”，将巡视整改落实到了具体的活动中。
二、党风廉政建设主体责任落实情况
今年以来，支部班子及成员能够严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想和行动上能与党中央保持高度一致。对于党的路线、方针、政策和总行党委、省市分行党委的决议、决定、工作部署，支行领导班子及成员能够严格遵守，落实到位。班子成员始终将“一岗双责”的使命牢记于心，一手抓发展，一手抓党廉，较好的落实了党风廉政建设责任制建设。由于基层支部班子及成员既是党风廉政建设的责任主体，也是主要对象，因此，合水支行党支部今年党廉建设、惩防体系建设的主要着力点在于强化纪律教育，筑牢思想堤坝。支部书记和党员能够积极参加警
示教育学习，从严要求自己，恪守清正廉洁，确保自身干净。对于支行普通党员和关键岗位人员，支部能够经常性开展纪律教育，认真组织开展党风廉政宣传教育和案件警示教育，深入查找并高度警觉关键岗位的廉洁风险点，保持了反腐高压态势。
三、存在的问题
(一)理论学习不够深入。虽然目前已形成了常态化的学习制度，但还存在学习不够主动，学用有时脱节，领会其精神实质不够，用理论指导实际工作不够紧密，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上还有欠缺。
(二)担当意识不够强。面对发展新常态和艰巨繁重的发展任务，还存在一定程度的等靠依赖思想，开拓创新精神不足。困难和压力面前，强调客观理由多，分析自身原因少，克难攻坚、逆势突破的信心和决心不足，导致个金、公司等业务发展缓慢，落后全市，经营收入欠账较大。
(三)“一岗双责”落实不够到位。支部成员还需进一步强化党要管党、从严治党方针的认识，自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。支部党建工作和党风廉政建设力度不够，对党建工作思考不深、着力不多、工作的自觉性、主动性和实效性不强，落实“一岗双责”还不够到位。
四、整改措施
下一步，我们将以踏石留印、抓铁有痕的精神立行立改。进一步抓好理论学习，转变工作作风，始终把加强领导班子思想政治建设放在首位，教育引导班子成员以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性，努力形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法
的良好政治生态。特别是要对照巡视整改问题清单，按照省分行党委整改方案提出的措施，一项项落实到位。要全力抓好“党旗领航”各项活动，不折不扣的落实活动要求，冲刺活动目标任务，以活动成效检验整改。
篇七：银行巡察组巡察情况报告
对哈密分行巡察情况的报告新疆分行巡察组
分行党委：
根据《中国农业银行巡视工作办法》、《新疆分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求，分行巡察组于2011 年 11 月 5 日至 2011 年 12 月 7 日，对哈密分行党委班子及成员履职情况进行了现场巡察，并督导哈密分行对辖属巴里坤县支行进行了现场督导，现将有关情况汇报如下：
一、巡察组开展巡察工作的主要做法
( ( 一) ) 精心组织部署，积极做好准备工作。一是根据《中国农业银行巡视工作办法》、《新疆分行对二级分行巡察工作实施方案》，成立了农行新疆分行巡察工作领导小组，设立了巡察工作领导小组办公室，制定了新疆分行《关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、新疆分行《关于对县级支行开展巡察工作的实施细则》和《关于对县级支行开展巡察试点工作的实施方案》。二是做好巡察培训工作。2011 年 11 月 1 日，
分行巡察工作领导小组办公室召开了第一次碰头会，组织巡察组成员学习了总行《巡视工作程序》、《新疆分行关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、《新疆分行关于对县级支行开展巡察工作实施细则》及《新疆分行关于开展县级支行巡察试点工作方案》和《河北分行对县级支行开展巡察工作的经验材料》等有关文件材料，研究修改了《哈密分行巡察试点工作计划及日程安排》。三是征求相关部门对哈密分行的意见。11 月 2 日下午、3 日上午，巡察组分别走访了分行信贷管理部、风险管理部、人力资源部、财务会计部、农户金融部、农村产业金融部、资产处臵部、运营管理部等相关部室，了解哈密分行的相关情况，各部室都给予了大力支持，提供了相关的资料。
（二 ）落实党委要求，坚定做好巡察工作的信心。为确保二级分行和县级支行巡察工作质量，分行党委于 11 月 4 日下午再次召开党委扩大会议，研究部署有关工作。分行党委书记、行长张阿宝代表分行党委作了重要讲话，对此次巡察
掌握被巡察单位领导班子和成员在思想、工作、作风等方面的实际情况，及时发现和推动解决被巡察单位领导班子和干部队伍建设等方面存在的突出问题，为分行党委决策提供有价值的意见和建议。二是把握重点，明确巡察工作的内容和环节。坚持把县级支行领导班子和领导干部作为重点巡察对象，把县
级支行领导班子和领导干部的业务经营、权力运行、作风建设、员工行为排查、内控管理、执行力建设等方面作为巡察的重点内容和主要环节。要善于发现问题，及早整改问题，达到防险控案、全面提升基础管理水平的目的。三是坚持做到“四个深入”，即要深入基层网点和一线员工，重点围绕强化领导班子及其成员的监督、业务经营、民主集中制、内控管理以及班子成员的思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面召开座谈会，详细了解领导班子和成员的履职情况，听取员工的意见和建议；要深入分析查阅各项资料，通过分析近三年的业务经营数据，揭示业务发展、内部管理和同业竞争力情况；要深入实地查看一线员工的精神状态、工作状态和网点形象、文明服务，了解员工的思想状况和网点管理的情况；要深入当地政府、监管部门和重点客户，了解被巡察行在当地同业的竞争力，了解班子成员党风廉政建设、廉洁从业、内部管理情况，了解对农行服务的评价，收集对农行的意见和建议。四是加强协调与配合。正确处理好巡察组与被巡察行的关系，既认真履行职责，又不居高临下；注重与被巡察行党委的沟通协调，取得支持与配合；处理好全面了解和重点巡察的关系，既多方听取意见，全面了解情况，又根据规定的具体任务，实施重点的检查了解；处理好公开与保密的关系。既将巡察组的职责、工作程
序、举报电话等向全行公开，又要将了解涉及到领导班子和成员的有关情况、谈话记录、来信来访和员工意见等，认真保管，严格保密；处理好巡察工作与被巡察行正常工作的关系，巡察过程中，尽可能服从服务于被巡察行的全局工作安排，做到巡察工作与被巡察单位的正常工作协调一致，相得益彰。
张阿宝行长最后要求巡察组工作人员要把分行机关好的工作作风带下去，充分发挥分行机关的模范带头作用，认真落实廉洁自律的各项规定。不准接受与执行公务有关联的宴请或礼品，不准向被巡察单位和部门提出与工作无关的个人要
求，不准借巡察之机谋私利、办私事，一方面巡察组要履行监督职责，另一方面也要接受被巡察单位广大员工的的监督。
（三）确立工作思路，突出巡察工作重点。
按照《新疆分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求，巡察组确定了 “进一步加强对二级分行领导班子及领导干部的监督，紧紧围绕中心工作，突出巡察工作重点，健全巡察工作机制，创新巡察工作方法，切实加强巡察队伍自身建设”的工作思路，并结合分行党委“攻坚克难、控险防案，全力打造优秀主流上市银行”的要求，坚持做到“五个围绕”，即围绕总分行重大
工作部署和经营决策的贯彻落实开展巡察，确保政令畅通；围绕政策执行情况开展巡察，确保各项政策落实到位；围绕学习实践科学发展观活动情况开展巡察，促进领导班子用科学发展观武装头脑，指导经营；围绕业务经营开展巡察，促进 2011年度经营任务的完成；围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国农业银行领导干部廉洁从业若干规定等重要文件，以及总分行党风廉政建设工作会议提出的目标任务开展巡察，促进各级行领导干部严于律己，廉洁从业。由于思路清晰，重点突出，收效极为明显。
（四）严格巡察程序，有效推进巡察工作。巡察组进驻哈密分行后，及时召开了巡察组与哈密分行党委班子成员、机关中层干部、县支行行长及部分员工的见面会，通报了巡察工作的有关要求。发布了《巡察组公告》，公布了办公地点、住址；设立了征求意见箱和举报电话。采取“一听、二谈、三访、四查、五记”的办法进行检查。一听，就是听取班子成员、部室正副经理、网点主任和 10%的员工代表对本单位领导班子和领导干部在履职方面的情况及存在的问题。二谈，即召开有关员工代表座谈会，特别是找领导班子成员、一般员工个别谈话，深入下属单位听取意见，接受群众信访举报。三访，就是走访当地党委组织部、纪委、银监局、人民银行，了解掌握被
巡查单位员工有无违法违纪案底。四查，就是查看被巡查单位近三年业务数据，对市场份额、计划完成率等方面进行对比分析，揭示业务发展情况和竞争力情况；通过查看各种记录和资料，揭示在落实制度、规范用权、强化内控、党风廉政建设等方面的情况。五记，即认真记录所了解到的情况。巡察期间，处理来信来访 1 件（次）；分别发放满意度测评表和问卷调
查表 68 份，进行了对哈密分行党委班子及其成员的满意度测评；收集《中国农业银行领导干部住房、用车及配偶子女从业、留学情况登记表》5 份；听取哈密分行党委班子和人事处、纪检监察、信贷管理处等部门的工作汇报，并就有关问题征询了意见；调阅党委会、行务会记录、工作总结等文件资料580 余份；走访了当地组织部、监察局、银监局、人民银行等单位，认真听取了他们的意见和建议；同哈密分行行领导、中层领导干部、县支行行长、网点主任进行了谈话，共谈话 38人（次）。召开部分青年员工和离退休老干部座谈会 2 次。按照张阿宝行长“四个深入”的要求，深入 3 个县支行、9 个营业网点进行了调研，召开座谈会 4 次，同员工谈话 56 人次，梳理领导班子建设、业务经营、员工管理、案件防范、老干部管理等方面的问题和建议 85 个。对一些事实清楚、背景简单、
影响不大的问题当即向哈密分行党委进行了提醒和反馈。为确保巡察工作质量，巡察组结合现场巡察建立了《巡察工作日志》和《巡察工作分析例会制度》，编发《巡察工作动态》七期,撰写专题报告 7 份。巡察工作结束前，巡察组就巡察工作内容、程序、方式方法、时间安排等项内容向哈密分行领导班子和机关部室征求了意见，不断修订完善巡察工作方案。
（五）加强工作指导，有效推动县支行巡察工作开展。为能有效指导二级分行自行开展对辖属支行的巡察工作，在做好对哈密分行巡察工作的同时，巡察组加强对县级支行巡察试点工作的指导，指定专人指导帮助哈密分行制定对县级支行试点行巴里坤支行的巡察工作方案、巡察工作日程安排等，并就开展县支行巡察工作的工作流程、巡察重点内容、巡察方法等进行了为期半天的系统培训。11 月 11 日下午，分行巡察工作组组成县级支行巡察试点工作督导小组，由蒲跃生总经理带队，进驻巴里坤支行,现场督导哈密分行做好对巴里坤县支行的巡察工作，并对巡察试点工作提出了三点指导意见：一是明确开展县支行巡察工作的重要意义。二是深入一线，全面真实反映领导班子履职情况，圆满完成巡察工作任务。三是积极探索县级支行巡察试点工作新路径。巡察试点工作开展要精细化，要
善于发现问题，提出问题解决措施与建议。通过巡察工作最终达到激发县级支
战斗力的目的。同时，两级行巡察组要求试点行做好配合工作，提出巡察工作不是对县支行领导班子的不信任，而是一种制度监督，请大家消除顾虑，全面真实反映实际情况，巡察工作组将严守保密纪律，接受群众监督。巡察组严把县支行巡察工作质量关，对县支行巡察工作三个专题报告进行了指导，对县支行巡察工作中发现的问题进行沟通和把关，确保县支行巡察工作质量。
二、哈密分行主要情况
（一）领导班子成员简要情况及分工
任
任同全日
现任
出生
在职
姓
名
现职
职级制
职务
年月
学历
时间
时间
学历
分
工
情
况
9 2009 年
0 2010 年
负责全盘， 分管人力资源部（组织部）、
分管监察部、资产处臵部、农村产业金融部。
分管运营管理部、内控合规部、信贷管理部。
1 2011 年
负责全盘，分管人力资源部（组织部）、
分管纪委/监察部、农村产业金融部/公司业务部/小企业业务部和安全保卫部。
负责全盘， 党委 200620061957 大学分管人力 熊奕民 书记中专
.08 .08 .12 本科 资源部（组 行长
织部）。
分管综合 党委 管理部、资 委员 200920001966 大学 周承平 高中 产处臵部、 副行.02 .04 .11 本科
农村产业 长
金融部。
分管运营 党委 古力阿管理部、信 委员 200520051964 大学 洪〃买高中 息技术管 副行.06 .06 .12 本科
买提 理部、信贷 长
管理部。
党委委员 马永宏
副行长
分管信贷管理部/三农风险管理中心/三农信贷管理中心、信息技术管理部和内控合规部。
分管农户金融部/个 分管财务分管综合人金融部、党委办公 200820081966 大学 中专 会计部、农管理部、农室/党委宣传部/团 .03 .03 .01 本科
户金融部。
户金融部。
委/综合管理部及工 会工作。
借调
区分行
借调区分行
党委 分管监察 委员、200920091968 大学 李全民 中专 部、内控合 纪委.12 .12 .09 本科
规部。
书记
党委 委员、201020101972 大学 何玉国 大学
行长.11 .11 .07 本科
助理
分管财务会计部/三 分管财务
农资本和资金管理 会计部、信 中心/三农核算与考 息技术管 评中心、运营管理 理部。
（二）基本概况
哈密位于新疆东部，北与蒙古国接壤，边界线长 586 公里。地区辖哈密市、巴里坤哈萨克自治县和伊吾县，总面积 15.3万平方公里，地区总人口 56.27 万人，少数民族人口占比31.5%。2010 年，哈密地区实现生产总值 165.88 亿元，比上年增长 20.5%；农牧民人均纯收入 5934 元，增长 15.8%；城镇居民人均可支配收入 13288 元，增长 15%。
哈密分行下设 12 个职能部室，辖巴里坤、伊吾、三道岭、石油基地和哈密市支行 5 个县级支行、23 个营业网点，全行在职员工 375 名（含派遣员工），党员 127 名，少数民族员工占比 28%。
三、对哈密分行领导班子的综合评价
（一）领导班子满意度测评分层次统计情况
科学发 评测内容
参加展观
测评 评测层级
人数
非常
满意
领导班子成员
机关科级干部
县支行行长
一般干部员工
网点主任
按三个层次
汇总满意率(%)
按参加人数
汇总满意率(%)
5
25
38
--
80%
84%
60.53%
民主集中制
非常
满意
80%
84%
50%
党风
廉政
非常
满意
100%
84%
作风建设
非常
满意
80%
80%
干部选用
非常
满意
100%
84%
内控管理
非常
满意
80%
84%
满意度综合占比 (%)
非常满意
不 基本 满 满意
意
0%
6%
0%
0%
满意
86.67% 13.33%
83.33% 10.67%
52.63% 47.37% 44.74% 52.63% 51.32% 38.60% 10.09% 0%
74.84% 71.33% 78.88% 69.12% 76.25% 72.21% 73.77% 20.87% 5.36% 0%
68
70.59% 64.71% 67.65% 61.76% 63.24% 66.18% 65.69% 26.47% 7.84% 0%
( ( 二）主要成绩
自 2009 年以来，哈密分行面对异常激烈的市场竞争和繁重艰巨的改革发展任务，认真分析地区经济、金融形势，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“七个一定”发展思路，实现了业务经营快速发展、客户结构不断优化、风险防控水
截止 2011 年 9 月末（下同）：人民币各项存款余额达717,525 万元，较年初增加 115,592 万元，完成区分行年度计划的 73.71%；较 2009 年初增加 338,510 万元，增幅达 89.31%，年均增速达到 24%。各项存款、储蓄存款、对公存款存量市场
份额、增量市场份额均达到第一。其中：储蓄存款余额369,808 万元，较 2009 年初...
篇八：银行巡察组巡察情况报告
银行关于巡视整改情况的报告XX 银行关于巡视整改情况的报告
根据市委统一部署，市委第八巡视组于 XX 年 X 月X 日至 X 月 X 日，对 XXXX 银行股份有限公司进行了巡视，并于 XX 年 10 月 26 日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定，现将巡视整改情况予以公布：
根据市委统一部署，市委第八巡视组于 XX 年 X 月X 日至 X 月 X 日，对 XXXX 银行股份有限公司进行了巡视，并于 XX 年 10 月 26 日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定，现将巡视整改情况予以公布：
一、以高度的责任感和使命感，把做好巡视整改工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好
一、以高度的责任感和使命感，把做好巡视整改工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好
巡视意见反馈后，农商银行党委高度重视、诚恳接受，迅速部署落实巡视整改工作。11 月 20 日，市委对总行班子主要领导进行了调整，党委书记、董事长冀光恒同志自觉担负起整改第一责任人的责任，第一时间召开党委会研究巡视整改推进工作，强调要把抓好巡视整改落实作为重大政治任务，坚持“新官理旧账”，主动担责、主动作为，以整改的实际成效检验党员领导干部的责任担当。
巡视意见反馈后，农商银行党委高度重视、诚恳接受，迅速部署落实巡视整改工作。11 月 20 日，市委对总行班子主要领导进行了调整，党委书记、董事长冀光恒同志自觉担负起整改第一责任人的责任，第一时间召开党委会研究巡视整改推进工作，强调要把抓好巡视整改落实作为重大政治任务，坚持“新官理旧账”，主动担责、主动作为，以整改的实际成效检验党员领导干部的责任担当。
（一）进一步统一对巡视整改工作的思想认识
总行党委召开党委会专题学习巡视组反馈意见和
市领导对巡视工作的重要指示精神，大家深刻认识到，此次巡视是对我行的一次全面“政治体检”，也是对领导干部的一次深刻党性洗礼和警示教育，必须充分认识巡视反馈问题的危害性和解决问题的紧迫性，进一步增强思想自觉和行动自觉，严格落实从严管党治党责任，把抓好问题整改作为凝聚思想、改进作风、推动工作的重大契机，全力以赴、不折不扣地把巡视整改任务落实到位。
市领导对巡视工作的重要指示精神，大家深刻认识到，此次巡视是对我行的一次全面“政治体检”，也是对领导干部的一次深刻党性洗礼和警示教育，必须充分认识巡视反馈问题的危害性和解决问题的紧迫性，进一步增强思想自觉和行动自觉，严格落实从严管党治党责任，把抓好问题整改作为凝聚思想、改进作风、推动工作的重大契机，全力以赴、不折不扣地把巡视整改任务落实到位。
（二）切实加强对巡视整改工作的组织领导
总行党委成立了冀光恒书记任组长，徐力行长、沈训芳副书记任副组长，其他班子成员为组员的巡视整改工作领导小组，下设巡视整改工作小组，由总行 14 个职能部门主要负责人组成，形成了党委书记负总责、分管领导对涉及职责范围的整改工作负主责，职能部门按照职责任务分工，各负其责，合力推进整改工作的机制。总行主要领导到任后切实担负起整改第一责任人的责任，多次召开党委会、专题会议研究审议重要整改事项和重要制度建设，班子成员按照“一岗双责”，主动承担整改责任，切实抓好分管领域整改事项的指导督办，推进整改任务落实。
总行党委成立了冀光恒书记任组长，徐力行长、沈训芳副书记任副组长，其他班子成员为组员的巡视整改工作领导小组，下设巡视整改工作小组，由总行 14 个职能部门主要负责人组成，形成了党委书记负总责、分管领导对涉及职责范围的整改工作负主责，职能部门按照职责任务分工，各负其责，合力推进整改工作的机制。总行主要领导到任后切实担负起整改第一责任人的责任，多次召开党委会、专题会议研究审议重要整改事项和重要制度建设，班子成员按照“一岗双责”，主动承担整改责任，切实抓好分管领域整改事项的指导督办，推进整改任务落实。
（三）从严从实抓好巡视整改任务落实
总行党委针对巡视组反馈的四个方面17个问题和提出的 5 条建议，逐条对照分析研究，制订整改方案，细化分解了 65 条整改措施，逐项明确责任主体及整改时限、整改要求。在整改过程中，坚持问题导向、立行立改，坚持举一反三，标本兼治，在整改具体问题的同时，着力从完善制度、健全长效机制方面花功夫、下力气，确保巡视整改任务全面从严落实到位。整改过程中，针对党建和党风廉政建设、干部人事管理、信贷管理、财务管理、工程建设管理等方面新建或修订完善制度 35 项，拟新建或修订完善的制度 15 项。
总行党委针对巡视组反馈的四个方面17个问题和提出的 5 条建议，逐条对照分析研究，制订整改方案，细化分解了 65 条整改措施，逐项明确责任主体及整改时限、整改要求。在整改过程中，坚持问题导向、立行立改，坚持举一反三，标本兼治，在整改具体问题的同时，着力从完善制度、健全长效机制方面花功夫、下力气，确保巡视整改任务全面从严落实到位。整改过程中，针对党建和党风廉政建设、干部人事管理、信贷管理、财务管理、工程建设管理等方面新建或修订完善制度 35 项，拟新建或修订完善的制度 15 项。
二、紧紧抓住解决突出问题，从严落实巡视整改工作
二、紧紧抓住解决突出问题，从严落实巡视整改工作
（一）党风廉政建设方面
1、关于信贷管理存在问题的整改情况
一是针对巡视指出的相关信贷业务开展全流程深入核查，对存在贷前调查不到位、审核审查不严、贷后检查不实等违规行为的 17 名相关违规责任人，分别给予纪律处分、经济处罚，并举一反三，对全行新增不良贷款和风险贷
一是针对巡视指出的相关信贷业务开展全流程深入核查，对存在贷前调查不到位、审核审查不严、贷后检查不实等违规行为的 17 名相关违规责任人，分别给予纪律处分、经济处罚，并举一反三，对全行新增不良贷款和风险贷
款全面开展不良贷款责任认定审计，对相关违规责任人分别给予纪律处分、组织处理和经济处罚等问责处理。二是开展高风险贷款、不良贷款滚动梳理排查，加大不良资产处置力度，加大潜在高风险贷款的压缩与退出力度。三是完善风险管理组织架构，健全制度优化流程。进一步推行矩阵式风险管理模式，优化差异化信贷审批权限规则，强化风管条线人员双线考核与管理，积极推进新一代信用风险预警系统项目建设，建立内部评级体系验证团队，提升风险管理量化技术水平，制定《XX 农商银行内部评级质量检查管理办法》等制度，进一步加强风险管理制度体系建设。四是加强风险管理培训学习力度，提升各级业务人员风险意识。
款全面开展不良贷款责任认定审计，对相关违规责任人分别给予纪律处分、组织处理和经济处罚等问责处理。二是开展高风险贷款、不良贷款滚动梳理排查，加大不良资产处置力度，加大潜在高风险贷款的压缩与退出力度。三是完善风险管理组织架构，健全制度优化流程。进一步推行矩阵式风险管理模式，优化差异化信贷审批权限规则，强化风管条线人员双线考核与管理，积极推进新一代信用风险预警系统项目建设，建立内部评级体系验证团队，提升风险管理量化技术水平，制定《XX 农商银行内部评级质量检查管理办法》等制度，进一步加强风险管理制度体系建设。四是加强风险管理培训学习力度，提升各级业务人员风险意识。
2、关于个人申报不实问题的整改情况
一是按照上级部门要求，对超标准发放薪酬问题进行整改清退。二是根据本市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》，调整我行高管人员薪酬体系，按基本年薪，绩效年薪和任期激励三大板块对薪酬项目进行归并，取消高管人员其他各类补贴项目。三是制定《XX 农商银行总行领导履职待遇业务支出管理实施细则》并报经上级党委同意后实施，严格按制度规范总行领导及中层干部履职待遇和业务支出。四是对全行薪酬体系进行梳理，归并整合
一是按照上级部门要求，对超标准发放薪酬问题进行整改清退。二是根据本市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》，调整我行高管人员薪酬体系，按基本年薪，绩效年薪和任期激励三大板块对薪酬项目进行归并，取消高管人员其他各类补贴项目。三是制定《XX 农商银行总行领导履职待遇业务支出管理实施细则》并报经上级党委同意后实施，严格按制度规范总行领导及中层干部履职待遇和业务支出。四是对全行薪酬体系进行梳理，归并整合
各项津补贴和福利性收入，加强对分支行薪酬奖励分配工作的指导，进一步强化绩效考核，建立符合我行战略发展要求的薪酬管理制度。五是对有关责任人员进行诫勉谈话，修订我行《领导干部报告个人有关事项的管理办法》，对年度个人有关事项申报、拟提任干部个人有关事项申报、核实处理、保管查询等内容进行明确规定。
各项津补贴和福利性收入，加强对分支行薪酬奖励分配工作的指导，进一步强化绩效考核，建立符合我行战略发展要求的薪酬管理制度。五是对有关责任人员进行诫勉谈话，修订我行《领导干部报告个人有关事项的管理办法》，对年度个人有关事项申报、拟提任干部个人有关事项申报、核实处理、保管查询等内容进行明确规定。
3、关于营销费用管理不规范问题的整改情况
一是对巡视指出个别支行会议费列支存在的问题进行深入核查，对支行财务分管行长、财务部门负责人及有关二级支行责任人分别给予纪律处分、诫勉谈话，并举一反三，在全行全面开展财务检查，对检查发现的问题严格问责处理。二是全面梳理修订财务制度，制定《业务及管理费审批和支付管理办法》、《营销费用管理办法》，修订《财务费用管理办法》、《财务费用预算管理办法》等 11 项制度，切实加强营销费用管理，进一步明确业务招待费、业务宣传费、会议费等财务列支禁止性规定和管理要求，健全长效管理机制。三是调整财务组织架构，总行计划财务部下增设财务记账中心，上收 XX 地区分支行的财务记账工作，加强财务检查监督，强化总行对分支行日常财务监管的有效性和严肃性。
一是对巡视指出个别支行会议费列支存在的问题进行深入核查，对支行财务分管行长、财务部门负责人及有关二级支行责任人分别给予纪律处分、诫勉谈话，并举一反三，在全行全面开展财务检查，对检查发现的问题严格问责处理。二是全面梳理修订财务制度，制定《业务及管理费审批和支付管理办法》、《营销费用管理办法》，修订《财务费用管理办法》、《财务费用预算管理办法》等 11 项制度，切实加强营销费用管理，进一步明确业务招待费、业务宣传费、会议费等财务列支禁止性规定和管理要求，健全长效管理机制。三是调整财务组织架构，总行计划财务部下增设财务记账中心，上收 XX 地区分支行的财务记账工作，加强财务检查监督，强化总行对分支行日常财务监管的有效性和严肃性。
4、关于网点建设项目混乱问题的整改情况
一是健全完善制度，制定、修订《网点建设论证管理办法》、《营业用房建设管理办法》、《营业用房装修施工项目采购管理办法》等制度，明确由总行集中采购中心统一实施 200 万元以上建设项目的公开招标，通过公开程序确定两家招标代理服务合作公司，按照法定流程统一办理施工招标工作。二是举一反三，对全行网点建设项目管理情况开展全面检查整改，进一步规范管理流程，明确细化各环节操作要求，在招投标、造价预算、结算审价等关键环节集中管理的基础上，加快网点建设项目总行集中管理。三是严格问责处理，对网点建设项目招标程序不合规、未按规定履行报建程序等问题的相关责任人，分别给予纪律处分、诫勉谈话、经济处罚等问责处理。四是强化廉洁风险防范，与施工单位签订廉政责任书，明确双方廉洁风险防范责任，加强对工程管理人员的培训和辅导，增强工程管理人员的工作能力和合规意识。
一是健全完善制度，制定、修订《网点建设论证管理办法》、《营业用房建设管理办法》、《营业用房装修施工项目采购管理办法》等制度，明确由总行集中采购中心统一实施 200 万元以上建设项目的公开招标，通过公开程序确定两家招标代理服务合作公司，按照法定流程统一办理施工招标工作。二是举一反三，对全行网点建设项目管理情况开展全面检查整改，进一步规范管理流程，明确细化各环节操作要求，在招投标、造价预算、结算审价等关键环节集中管理的基础上，加快网点建设项目总行集中管理。三是严格问责处理，对网点建设项目招标程序不合规、未按规定履行报建程序等问题的相关责任人，分别给予纪律处分、诫勉谈话、经济处罚等问责处理。四是强化廉洁风险防范，与施工单位签订廉政责任书，明确双方廉洁风险防范责任，加强对工程管理人员的培训和辅导，增强工程管理人员的工作能力和合规意识。
（二）贯彻落实八项规定精神方面
1、关于公款购买高尔夫球卡问题的整改情况。已
完成转让高尔夫球卡。配合有关部门开展调查核实，将依纪依规进行严肃处理。
完成转让高尔夫球卡。配合有关部...
篇九：银行巡察组巡察情况报告
行关于对ⅩⅩ分行巡察情况的报告 ⅩⅩ分行巡察组分行党委：
根据《中国农业银行巡视工作办法》、《ⅩⅩ分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求，分行巡察组于ⅩⅩ年11月5日至ⅩⅩ年12月7日，对ⅩⅩ分行党委班子及成员履职情况进行了现场巡察，并督导ⅩⅩ分行对辖属巴里坤县支行进行了现场督导，现将有关情况汇报如下：
一、巡察组开展巡察工作的主要做法
(一)精心组织部署，积极做好准备工作。一是根据《中国农业银行巡视工作办法》、《ⅩⅩ分行对二级分行巡察工作实施方案》，成立了农行ⅩⅩ分行巡察工作领导小组，设立了巡察工作领导小组办公室，制定了ⅩⅩ分行《关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、ⅩⅩ分行《关于对县级支行开展巡察工作的实施细则》和《关于对县级支行开展巡察试点工作的实施方案》。二是做好巡察培训工作。ⅩⅩ年11 月1 日，分行巡察工作领导小组办公室召开了第一次碰头会，组织巡察组成员学习了总行《巡视工作程序》、《ⅩⅩ分行关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、《ⅩⅩ分行关于对县级支行开展巡察工作实施细则》及《ⅩⅩ分行关于开展县级支行巡察试点工作方案》和《河北分行对县级支行开展巡察工作的经验材料》等有关文件材料，研究修改了《ⅩⅩ分行巡察试点工作计划及日程安排》。三是征求相关部门对ⅩⅩ分行的意见。11月2日下午、3 日上午，巡察组分别走访了分行信贷管理部、风险管理部、人力资源部、财务会计部、农户金融部、农村产业金融部、资产处置部、运营管理部等相关部室，了解ⅩⅩ分行的相关情况，各部室都给予了大力支持，提供了相关的资料。
（二）落实党委要求，坚定做好巡察工作的信心。为确保二级分行和县级支
行巡察工作质量，分行党委于11 月4 日下午再次召开党委扩大会议，研究部署有关工作。分行党委书记、行长张阿宝代表分行党委作了重要讲话，对此次巡察工作提出具体要求：一是充分认识开展巡察试点工作的重要意义，通过巡察了解掌握被巡察单位领导班子和成员在思想、工作、作风等方面的实际情况，及时发现和推动解决被巡察单位领导班子和干部队伍建设等方面存在的突出问题，为分行党委决策提供有价值的意见和建议。二是把握重点，明确巡察工作的内容和环节。坚持把县级支行领导班子和领导干部作为重点巡察对象，把县级支行领导班子和领导干部的业务经营、权力运行、作风建设、员工行为排查、内控管理、执行力建设等方面作为巡察的重点内容和主要环节。要善于发现问题，及早整改问题，达到防险控案、全面提升基础管理水平的目的。三是坚持做到“四个深入”，即要深入基层网点和一线员工，重点围绕强化领导班子及其成员的监督、业务经营、民主集中制、内控管理以及班子成员的思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面召开座谈会，详细了解领导班子和成员的履职情况，听取员工的意见和建议；要深入分析查阅各项资料，通过分析近三年的业务经营数据，揭示业务发展、内部管理和同业竞争力情况；要深入实地查看一线员工的精神状态、工作状态和网点形象、文明服务，了解员工的思想状况和网点管理的情况；要深入当地政府、监管部门和重点客户，了解被巡察行在当地同业的竞争力，了解班子成员党风廉政建设、廉洁从业、内部管理情况，了解对农行服务的评价，收集对农行的意见和建议。四是加强协调与配合。正确处理好巡察组与被巡察行的关系，既认真履行职责，又不居高临下；注重与被巡察行党委的沟通协调，取得支持与配合；处理好全面了解和重点巡察的关系，既多方听取意见，全面了解情况，又根据规定的具体任务，实施重点的检查了解；处理好公开与保密的关系。既将巡察组的职责、工作程序、举报电话等向全行公开，又要将了解涉及到领导班子和成员的有关情况、谈话记录、来信来访和员工意见等，认真保管，严格保密；处
理好巡察工作与被巡察行正常工作的关系，巡察过程中，尽可能服从服务于被巡察行的全局工作安排，做到巡察工作与被巡察单位的正常工作协调一致，相得益彰。
张阿宝行长最后要求巡察组工作人员要把分行机关好的工作作风带下去，充分发挥分行机关的模范带头作用，认真落实廉洁自律的各项规定。不准接受与执行公务有关联的宴请或礼品，不准向被巡察单位和部门提出与工作无关的个人要求，不准借巡察之机谋私利、办私事，一方面巡察组要履行监督职责，另一方面也要接受被巡察单位广大员工的的监督。
（三）确立工作思路，突出巡察工作重点。
按照《ⅩⅩ分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求，巡察组确定了 “进一步加强对二级分行领导班子及领导干部的监督，紧紧围绕中心工作，突出巡察工作重点，健全巡察工作机制，创新巡察工作方法，切实加强巡察队伍自身建设”的工作思路，并结合分行党委“攻坚克难、控险防案，全力打造优秀主流上市银行”的要求，坚持做到“五个围绕”，即围绕总分行重大工作部署和经营决策的贯彻落实开展巡察，确保政令畅通；围绕政策执行情况开展巡察，确保各项政策落实到位；围绕学习实践科学发展观活动情况开展巡察，促进领导班子用科学发展观武装头脑，指导经营；围绕业务经营开展巡察，促进ⅩⅩ年度经营任务的完成；围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国农业银行领导干部廉洁从业若干规定等重要文件，以及总分行党风廉政建设工作会议提出的目标任务开展巡察，促进各级行领导干部严于律己，廉洁从业。由于思路清晰，重点突出，收效极为明显。
（四）严格巡察程序，有效推进巡察工作。巡察组进驻ⅩⅩ分行后，及时召开了巡察组与ⅩⅩ分行党委班子成员、机关中层干部、县支行行长及部分员工的见面会，通报了巡察工作的有关要求。发布了《巡察组公告》，公布了办公地点、住址；设立了征求意见箱和举报电话。采取“一听、二谈、三访、四查、五记”
的办法进行检查。一听，就是听取班子成员、部室正副经理、网点主任和10%的员工代表对本单位领导班子和领导干部在履职方面的情况及存在的问题。二谈，即召开有关员工代表座谈会，特别是找领导班子成员、一般员工个别谈话，深入下属单位听取意见，接受群众信访举报。三访，就是走访当地党委组织部、纪委、银监局、人民银行，了解掌握被巡查单位员工有无违法违纪案底。四查，就是查看被巡查单位近三年业务数据，对市场份额、计划完成率等方面进行对比分析，揭示业务发展情况和竞争力情况；通过查看各种记录和资料，揭示在落实制度、规范用权、强化内控、党风廉政建设等方面的情况。五记，即认真记录所了解到的情况。巡察期间，处理来信来访1件（次）；分别发放满意度测评表和问卷调查表 68 份，进行了对ⅩⅩ分行党委班子及其成员的满意度测评；收集《中国农业银行领导干部住房、用车及配偶子女从业、留学情况登记表》5 份；听取ⅩⅩ分行党委班子和人事处、纪检监察、信贷管理处等部门的工作汇报，并就有关问题征询了意见；调阅党委会、行务会记录、工作总结等文件资料580余份；走访了当地组织部、监察局、银监局、人民银行等单位，认真听取了他们的意见和建议；同ⅩⅩ分行行领导、中层领导干部、县支行行长、网点主任进行了谈话，共谈话38 人（次）。召开部分青年员工和离退休老干部座谈会2 次。按照张阿宝行长“四个深入”的要求，深入3个县支行、9个营业网点进行了调研，召开座谈会4 次，同员工谈话56 人次，梳理领导班子建设、业务经营、员工管理、案件防范、老干部管理等方面的问题和建议 85 个。对一些事实清楚、背景简单、影响不大的问题当即向ⅩⅩ分行党委进行了提醒和反馈。为确保巡察工作质量，巡察组结合现场巡察建立了《巡察工作日志》和《巡察工作分析例会制度》，编发《巡察工作动态》七期,撰写专题报告 7 份。巡察工作结束前，巡察组就巡察工作内容、程序、方式方法、时间安排等项内容向ⅩⅩ分行领导班子和机关部室征求了意见，不断修订完善巡察工作方案。
（五）加强工作指导，有效推动县支行巡察工作开展。为能有效指导二级分行自行开展对辖属支行的巡察工作，在做好对ⅩⅩ分行巡察工作的同时，巡察组加强对县级支行巡察试点工作的指导，指定专人指导帮助ⅩⅩ分行制定对县级支行试点行巴里坤支行的巡察工作方案、巡察工作日程安排等，并就开展县支行巡察工作的工作流程、巡察重点内容、巡察方法等进行了为期半天的系统培训。11月 11 日下午，分行巡察工作组组成县级支行巡察试点工作督导小组，由蒲跃生总经理带队，进驻巴里坤支行,现场督导ⅩⅩ分行做好对巴里坤县支行的巡察工作，并对巡察试点工作提出了三点指导意见：一是明确开展县支行巡察工作的重要意义。二是深入一线，全面真实反映领导班子履职情况，圆满完成巡察工作任务。三是积极探索县级支行巡察试点工作新路径。巡察试点工作开展要精细化，要善于发现问题，提出问题解决措施与建议。通过巡察工作最终达到激发县级支行经营活力，促进业务经营、提升管理质量，增强县级支行的创造力、凝聚力和战斗力的目的。同时，两级行巡察组要求试点行做好配合工作，提出巡察工作不是对县支行领导班子的不信任，而是一种制度监督，请大家消除顾虑，全面真实反映实际情况，巡察工作组将严守保密纪律，接受群众监督。巡察组严把县支行巡察工作质量关，对县支行巡察工作三个专题报告进行了指导，对县支行巡察工作中发现的问题进行沟通和把关，确保县支行巡察工作质量。
二、ⅩⅩ分行主要情况
（一）领导班子成员简要情况及分工 姓
名 现任 职务 任 现职 时间 任同职级时间 出生 年月 全日制 学历在职学历分
工
情
况 2009年 2010年 ⅩⅩ年
负责全盘，分管人力负责全盘，分管人力负责全盘，分管人力资源部（组织部）、
资源部（组织部）。
资源部（组织部）、
分管综合管理部、资产处置部、农村产业金融部。
分管监察部、资产处置部、农村产业金融部。
分管纪委/监察部、农村产业金融部/公司业务部/小企业业务部和安全保卫部。
分管运营管理部、信息技术管理部、信贷管理部。
分管运营管理部、内控合规部、信贷管理部。
分管信贷管理部/三农风险管理中心/三农信贷管理中心、信息技术管理部和内控合规部。
分管财务会计部、农户金融部。分管综合管理部、农户金融部。
分管农户金融部/个人金融部、党委办公室/党委宣传部/团委/综合管理部及工会工作。
分管监察部、内控合规部。
借调 区分行
借调区分行
分管财务会计部、信息技术管理部。
分管财务会计部/三农资本和资金管理中心/三农核算与考评中心、运营管理
部、资产处置部。
（二）基本概况 ⅩⅩ位于ⅩⅩ东部，北与蒙古国接壤，边界线长586公里。地区辖ⅩⅩ市、巴里坤哈萨克自治县和伊吾县，总面积15.3 万平方公里，地区总人口56.27 万人，少数民族人口占比31.5%。2010 年，ⅩⅩ地区实现生产总值165.88 亿元，比上年增长20.5%；农牧民人均纯收入5934元，增长15.8%；城镇居民人均可支配收入13288元，增长15%。
ⅩⅩ分行下设 12 个职能部室，辖巴里坤、伊吾、三道岭、石油基地和ⅩⅩ市支行5个县级支行、23个营业网点，全行在职员工375名（含派遣员工），党员127名，少数民族员工占比28%。
三、对ⅩⅩ分行领导班子的综合评价 （一）领导班子满意度测评分层次统计情况 评测内容
评测层级 参加测评人数 科学发展观 民主集中制 党风 廉政 作风建设 干部选用 内控管理 满意度综合占比(%) 非常 满意 非常 满意 非常 满意 非常 满意 非常 满意 非常 满意 非常满意 满意 基本满意 不满意领导班子成员 5 80% 80% 100% 80% 100% 80% 86.67% 13.33% 0% 0%机关科级干部 县支行行长 25 84% 84% 84% 80% 84% 84% 83.33% 10.67% 6% 0%一般干部员工 网点主任 38 60.53% 50% 52.63% 47.37% 44.74% 52.63% 51.32% 38.60% 10.09% 0%
按三个层次
汇总满意率(%) -- 74.84% 71.33% 78.88% 69.12% 76.25% 72.21% 73.77% 20.87% 5.36% 0%
按参加人数
汇总满意率(%) 68 70.59% 64.71% 67.65% 61.76% 63.24% 66.18% 65.69% 26.47% 7.84% 0% (二）主要成绩
自2009年以来，ⅩⅩ分行面对异常激烈的市场竞争和繁重艰巨的改革发展任务，认真分析地区经济、金融形势，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“七个一定”发展思路，实现了业务经营快速发展、客户结构不断优化、风险防控水平有效提升、企业文化深入人心的经营管理目标。
截止ⅩⅩ年9月末（下同）：人民币各项存款余额达717,525万元，较年初增加115,592 万元，完成区分行年度计划的73.71%；较2009 年初增加338,510万元，增幅达89.31%，年均增速达到24%。各项存款、储蓄存款、对公存款存量市场份额、增量市场份额均达到第一。其中：储蓄存款余额369,808万元，较2009年初增加149,426万元，增幅达67.8%，年均增速达到19%；对公存款余额347,717万元，较2009年初增加189,496万元，增幅达120%，年均增速达到30%； 人民币各项贷款余额163,442 万元，较2009 年初增加108,130 万元，增幅达196%，年均增速达到43.5%；全行委托资产贷款余额64,821 万元，较剥离基准日减少1,749万元，2009年来累计清收委托资产本息4,066万元，年均完成率达到303.75%。
实现中间业务收入2,008 万元，较2009 年初增加572 万元；实现拨备前利润7,724 万元，较2009 年初增加5,306 万元；实现拨备后利润7,740 万元，较
2009 年初增加 5,726 万元；全行实现经济增加值 3,983 万元，完成全年计划的93.5%；连续三年保持全...
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