篇一：审计系统违规案例
审计岗位廉洁从业负面案例
审计岗位是一个重要的职业，要求岗位从业人员始终保持廉洁，遵守法律法规，保护公共利益。然而，近年来，不少审计岗位从业人员因为违反职业道德，涉嫌贪污受贿等违法行为，给职业形象和社会信任造成了极大影响。以下是几个审计岗位廉洁从业负面案例：
1.某审计师因利用职务之便，从被审计单位中收受财物，被公安机关依法刑事拘留，最终被判处有期徒刑。
2.某审计机构的一名员工因为违规操作，导致被审计单位的账目发生了严重错误，最终被追究责任并被解雇。
3.某审计师因为与被审计单位某高管有私人关系，导致在审计过程中失去独立性，最终被组织调查处理。
这些案例凸显了审计岗位从业人员廉洁从业的重要性和紧迫性。审计机构和从业人员应当严格遵守职业道德和法律法规，加强自我约束和监督，确保审计工作的独立性和客观性，维护公共利益和社会信任。同时，社会也应当加大对审计行业的监督和支持力度，提高公众对审计工作的认知度和信任度，共同维护好审计行业的廉洁和公信力。
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篇二：审计系统违规案例
审计系统违法典型案例
会计师事务所对资本市场财务信息进行鉴证，其审计执业质量直接影响资本市场信息披露质量。
然而，部分会计师事务所的工作显然不能让投资者放心。
近日，浙江证监局针对会计事务所连开4张罚单，天健会计师事务所、瑞华会计师事务所、上会会计师事务所和中审众环会计师事务所及8位注册会计师被出具警示函，涉及的问题包括函证、审计程序执行不到位，未对资金异常保持合理怀疑等。
违规一：
18人的项目组，只有2个是“自己人”
年报是投资者全面了解上市公司情况并做出有效投资决策的重要信息来源，年报审计是保证年报信息披露质量的重要环节。
然而有会计师事务所在承接年报审计工作后，大量委派给其他事务所员工，审计工作的质量可想而知。
浙江证监局指出，中审众环会计师事务所内控管理存在缺陷，未能在业务承接及人员委派方面加强风险管控，委派多名其他事务所人员。
据悉，苏泊尔2019年年报审计项目组成员共18人，除两名签字注册会计师外，其余16名人员均非中审众环会计师事务所员工，其中注册会计师3名、审计助理人员10名、实习人员3名，上述人员缺乏证券期货业务的年报审计经验。
不仅如此，仅有的两名中审众环会计师也未能充分指导、监督项目组成员工作。
两名注册会计师均未参与年报现场审计工作，仅项目合伙人在预审期间赴子公司现场一天，未对重大会计处理咨询过程及处理结果相关审计底稿进行复核，底稿记录与实际不符；未关注公司未披露特殊业务中的对外担保事宜；存货监盘等审计程序不到位，未关注识别为特别风险的寄售存货的监盘记录及函证控制记录等。
警示函还显示，在近几年的年报审计收入分配中，中审众环会计师事务所对其他所的分配比例占75%以上。
违规二：
函证审计程序执行不到位
函证、审计程序不到位，也是会计事务所在年报审计中的常见问题。
浙江证监局表示，天健会计师事务所在执行华仪电气2018年财务报表审计项目，未对银行函证实施有效控制。华仪电气有149个银行账户。天健在对上海浦东发展银行账户实施函证的过程中未保持合理谨慎，而是将询证函交由公司陪同人员，并由公司人员提交给银行人员盖章。审计人员在旁观察等候并拍照，控制不到位。此外，函证取回后，在交给公司扫描留档过程中，亦未保持有效控制，未能合理保证银行询证函的真实性、有效性。
上会会计师事务所也存在同样问题，在执行华仪电子2018年财务报表审计项目时未对银行函证实施有效控制，函证程序执行不到位。瑞华会计事务所在执行银江股份2018-2019年财务报表审计项目时，对应付账款的审计程序执行不到位，对在建工程的审计程序执行不到位。
违规三：
该怀疑的不怀疑
此外，被处罚的会计事务所还存在风险评估不到位的问题，对资金异常等未能保持合理怀疑。
浙江证监局指出，天健会计师事务所未对募集资金专户对账单的异常迹象保持合理怀疑，导致未发现控股股东资金占用的情况。上会会计师事务所未对募集资金专户大额资金异常收支保持合理怀疑，导致未合理发现控股股东占用资金的情形。瑞华对大额无商业实质的资金往来未保持合理职业怀疑，未结合被审计单位及其环境恰当识别和评估资金占用的重大错报风险和舞弊风险。
中审众环未合理关注重大特殊业务的信息披露。2019年度，苏泊尔新增“预付款融资模式”业务，与经销商、银行签订三方承兑协议，为银行对经销商开具银行承兑汇票提供融资担保，合同总额度为9亿元。截至报告期末苏泊尔收到尚未偿付的银行承兑汇票为54839.2万元，其中已背书50230.7万元。苏泊尔在年报中披露“公司报告期不存在担保情况”。中审众环在审计过程中，未合理关注相关信息披露，未识别存在重大不一致的情形。
篇三：审计系统违规案例
36种巡查审计发现常见违规问题及其整改措施案例
近年来，各级政府部门和企事业单位越来越重视巡查审计工作，以发现并整改管理上的违规问题，实现规范运作，提升效率，确保公共资源的有效利用。在巡查审计工作中，有一些常见的违规问题，本文将结合36个案例展开讨论，并提出相应的整改措施。
一、财务方面
1、财务管理不规范
问题：某企业财务管理混乱，无法及时记录和核对各项经济业务的资金流转情况，造成资金损失和浪费。
整改措施：加强财务管理，建立规范的会计制度和财务档案；及时登记和核对各项经济业务的资金流转情况，加强审计监督。
2、财务违规操作
问题：某部门违规私自使用公款购买物品，导致财务出现透支和负债情况。
整改措施：建立健全财务管理制度，加强协作监督；对违规使用公款的人员进行严肃处理，并追究相应责任。
3、财务信息不真实
问题：某单位在财务报表中虚报经费支出，隐瞒负债情况，误导领导决策。
整改措施：加强审计监督，建立规范的财务报表制度；对虚报经费支出和隐瞒负债情况的责任者进行严肃处理。
二、采购方面
4、采购程序不规范
问题：某单位在采购中未按照规定的流程和程序，没有公开招标，存在部门内定等行为。
整改措施：规范采购程序，建立公开、透明的采购制度；对相关责任人进行追责处理，保障采购的公正性。
5、采购过程违规
问题：某单位在采购中存在违规操作，例如出现以高价购买低质量货物、以个人名义采购等情况。
整改措施：加强采购过程的监督，建立全面的采购目录和采购环节监督机制，避免违规行为的出现；对涉及采购违规行为的人员进行处理，并追责。
6、采购文件不完整
问题：某采购项目采购文件不完整，未能充分明确采购范围和
要求，导致采购效果差，质量不高。
整改措施：完善采购文件，加强采购业务人员的职业培训，减少问题出现的可能性；加强对采购文件的审批和监督。
三、人事方面
7、用人不公
问题：某单位中存在用人不公等情况，如人事任免存在偏袒、敷衍等现象，导致组织绩效下降。
整改措施：严格按照用人制度，加强岗位职责、招聘和参加面试等方面的监督和管理，确保人事任免的公正性和合理性。
8、公务员违纪违法
问题：某单位公务员存在违法违纪行为，例如公车私用、超标准配备临时工、违规处理人事等问题。
整改措施：加强公务员管理，建立规范的纪检监察机构，严格依法依纪惩处违法违纪人员，保障组织运转的正常性。
9、工资福利待遇不规范
问题：某单位的工资福利待遇存在不规范现象，如未按照最低工资标准支付工资、违规私分福利等。
整改措施：加强工资福利管理，建立完善的工资制度和福利政策，确保按照法律规定及时支付和公平分配。
四、安全方面
10、安全教育不到位
问题：某单位的安全教育工作不够到位，员工对安全意识缺乏，存在安全隐患。
整改措施：加强安全教育，制定明确的安全制度，组织员工进行应急演练和安全培训。
11、安全防护措施不足
问题：某企业的安全防护措施不足，导致在生产过程中发生了安全事故。
整改措施：制定明确的安全防范策略，建立完善的安全检查和评估制度，加强安全责任人的监督和管理。
12、环境卫生不规范
问题：某单位的工作场所环境卫生不规范，存在噪音、粉尘等危害因素。
整改措施：加强工作场所环境卫生管理，注重所。重点企业应采取相关防控措施，降低安全风险。
五、党建方面
13、党组织领导力不强
问题：某单位党组织领导力不强，党员干部的作用未能充分发挥。
整改措施：建立规范的党组织领导机制，加强党组织建设、培训和队伍管理，发挥党员和干部的先锋模范作用。
14、党员思想不统一
问题：某企业党员思想不统一，存在不按政策行事、不遵守规章制度等现象。
整改措施：加强党员的教育和宣传工作，增强政治觉悟，严格执行党的组织和纪律规定，防止违规行为发生。
15、党风廉政建设不力
问题：某单位党风廉政建设不力，存在党风不正、违规操作等问题。
整改措施：加强党风廉政建设，制定道德规范和行为准则，强化党风纪律和廉政建设的监督和管理。
六、项目方面
16、项目管理混乱
问题：某项目管。理混乱，缺乏规范程序和标准，导致项目无法按时完成和达到预期效果。
整改措施：规范项目管理，制定项目管理方案，制定进度控制、费用控制、质量控制等标准，建立完善的项目管理机构。
17、项目资金使用不规范
问题：某项目使用的资金不合规范，存在财务透支、项目经费混乱等情况。
整改措施：规范项目资金管理，建立健全的预算、审批、监管机制，建立项目经费监督和审计制度，加强项目经费的管理和监督。
18、项目落实效果不佳
问题：某项目最终效果与预期不符，存在技术升级不到位、项目延期等情况。
整改措施：对项目进行规范和架构的设计和规划，建立可行性研究和实验研究，制定详细的项目实施方案和实施计划，保证项目的顺利实施。
七、政府工作方面
19、政府决策不科学
问题：某地区政府在制定政策和决策时，缺乏合理的计划和依据，导致决策效果不佳。
整改措施：建立科学决策机制，加强决策组织、决策程序和决策资料的全面分析和评价，确保政策和决策的合理性和可操作性。
20、政府部门协作不充分
问题：某地区各级政府部门协作不充分，出现工作重复和信息壁垒等问题。
整改措施：构建公共服务平台，加强信息共享和协作机制，发挥专业部门作用，减少事务繁琐，提高政府效能。
21、政府应急响应不及时
问题：某地区政府应对突发事件的响应不及时，场地布置、人员调配、物资储备等方面存在缺陷。
整改措施：建立健全的应急管理机制，定期开展应急演练和培训，制定应急预案并不断完善，提高应急响应的及时性和准确性。
八、社会管理方面
22、社会治安监管不严
问题：某地区社会治安监管不到位，存在肇事、闹事和违法行为等问题。
整改措施：加强治安管理和公共安全的设施建设，加强对犯罪嫌疑人和涉案人员的监管和打击力度，及时采取措施维护社会稳定。
23、公共服务效率低
问题：某地区公共服务效率低下，出现排队等候时间长、窗口办理时间长等问题。
整改措施：优化行政服务流程，依靠数字化手段建立便民服务门户网站，提高行政服务效率，让政府彻底服务于公众。
24、社会组织管理不到位
问题：某地区社会组织管理不够规范，成员管理混乱，组织信息不完整等。
整改措施：制定社会组织管理法律和规范，建立健全组织管理和信息披露机制，加强组织管理和行业自律。
九、网络安全方面
25、信息安全意识不强
问题：某单位中很多员工的网络安全意识不强，在登录账号、使用密码等方面容易出现安全隐患。
整改措施：加强网络安全教育，建立网络安全管理机制，加强对账号和密码等的保护，注重网络安全的保护。
26、网站信息公开不规范
问题：某单位的网站存在诸如信息不及时、信息更新不规范等问题，信息公开性不强，难以满足公众的信息需求。
整改措施：设立主管部门专门负责网站信息的审核、发布和更新，定期开展信息监测和评估，增强网站信息的公开透明度和实效性。
27、网络攻击风险较大
问题：某单位的系统存在较大的网络攻击风险，安全性受到威胁。
整改措施：加强对网络安全的技术攻防，加强对用户的身份验证，设置多种安全机制等，减少网络攻击风险，提高信息的安全性。
十、环保方面
28、环保监管不严
问题：某地区环境污染比较严重，环保监管不严导致环境污染问题难以得到有效解决。
整改措施：加强环保监管和立法，设立环境管理部门，并建立有效的环保主动监管机制，加强对环境污染企业的监督与管理。
29、环境治理效果不佳
问题：某地区的环境治理效果不佳，处理能力和实际需要不相符，环境问题严重。
整改措施：制定明确的环境治理目标，以提高环境保护技术为基础发展环保产业，采取有效的治理措施，联合各方力量，解决环境问题。
30、环保工作资金不足
问题：某地区环保工作需要的资金投入不足，导致环保设施建设和环保规划难以实施。
整改措施：增加环保工作的财政专项资金，加大环保工作的项目支持力度，落实专项资金保障，以推进环保工作。
以上便是较为常见的36种巡查审计发现常见违规问题及其整改措施案例。在现实生活中，巡查审计实质上更是为了捕捉各
类不合法、不合规、不合理等问题，通过还原问题的相关流程、法规、和处置，更好的加强科学治理，避免类似问题的再度发生，把红线压下去。近年来，各级政府部门和企事业单位越来越重视巡查审计工作。在巡查审计工作中，常常能够发现一些常见的违规问题。这些问题包括财务管理不规范，采购程序不规范，用人不公，公务员违纪违法，项目管理混乱等。这些问题的出现，不仅会影响公共资源的有效利用，而且还可能导致组织运行效率低下，甚至损害公众利益和社会稳定。因此，对这些问题进行及时的整改和规范是非常必要的。
一、财务方面
财务管理不规范
在财务管理方面，有些企业财务管理混乱，无法及时记录和核对各项经济业务的资金流转情况，造成资金损失和浪费。这时需要加强财务管理，建立规范的会计制度和财务档案，及时登记各项财务收支，做好日常账务核对工作，加强内部审计监督，确保财务管理规范有序。
审计未按规定进行
在财务审计方面，有些企业和机构未按照规定及时进行年度审计，或者审计报告未及时报送，导致审计工作难以有效发挥作用。这时需要加强对审计工作的重视，制定明确的审计计划和时间表，确保审计工作按时完成，并及时汇报审计结果，及时进行整改。
二、采购方面
采购程序不规范
在采购方面，有些企业和机构采购程序不规范，或者采购标准过低，导致采购成本过高，无法有效利用公共资源。这时需要加强对采购程序的规范和监督，建立完善的采购管理制度，严格执行采购标准和程序，确保采购过程公开、公平、公正。
采购过多低价产品
另外，有些企业和机构在采购过程中注重价格而忽视质量，购买过量的低价产品，导致采购资金浪费和公共资源不能有效利用。这时需要加强采购意识教育，提高采购管理水平，注重产品质量和性价比，合理控制采购量，确保公共资源的有效利用。
三、用人方面
用人不公
在用人方面，有些企业和机构存在用人不公的问题，如不按照岗位要求招聘人员，或者优先考虑个人关系和背景等，导致人才配置不合理和公正竞争权受损。这时需要落实用人规范化管理，建立岗位信息公开、招聘公平公正的制度，实行按能力、按表现选拔人才，确保用人公正合理。
四、公务员方面
公务员违纪违法
在公务员方面，有些公务员存在违纪违法行为，如擅自决策、滥用职权、违反劳动纪律等，严重损害了纪律性和执行力。这时需要加强公务员管理，落实从严治党、从严管理，加强组织纪律和职业道德教育，严格落实纪律处分制度，维护公务员队伍的纪律性和政治觉悟。
五、项目管理方面
项目管理混乱
在项目管理方面，有些企业和机构存在项目管理混乱的问题，如缺乏有效的项目管理制度、在未经妥善评估的情况下批准项目开展、无法保证项目监管等，导致项目效益不明显和资金浪费。这时需要建立有效的项目管理制度，加强项目的规划、评估、实施和监管，确保项目的科学性和效益。同时也应该加强对项目人员的管理和队伍建设，提高项目管理水平。
综上所述，巡查审计工作可以发现各项违规问题，对于及时发现和解决这些问题，保障公共资源的有效利用，维护公共利益和社会稳定具有重要作用。各级政府和企事业单位应加强对巡查审计工作的重视和支持，落实巡查审计制度和规范化管理，提高组织管理水平和运作效率。
篇四：审计系统违规案例
审计系统违纪违法典型案例个人感悟
一、案例回顾
在审计工作中，经常能够发现一些违纪违法的案例，这些案例不仅仅是对违纪违法行为的查处，更重要的是对审计工作的重要性和价值进行深刻的反思和认识。以下是我对一些审计系统违纪违法典型案例的个人感悟和观点。
1.贪污案例
在审计工作中，经常能够发现一些贪污案例，比如国有企业的财务人员利用职务之便，将公款据为己有，频繁发生在审计的案例中。这些案例不仅损害了企业的经济利益，也严重损害了国家和社会的利益。对于这类案例，审计部门应该及时发现并依法处理，提高审计效能，净化经济生态环境。
2.挪用公款案例
另外，挪用公款也是审计工作常见的案例之一。信息时代的发展，造成了审计工作的难度增加，很多人趁机挪用公款，对公司和国家的利益造成了严重损害。审计系统要加强对各类资金管理的监管和审计，加大对违法违规行为的查处力度，维护国家和公众的利益。
3.编造虚假财务报告案例
一些企业由于经营不善，为了掩盖业绩下滑，往往编造虚假的财务报告。这种行为对企业的发展和资本市场的稳定造成了严重的危害。审计部门应当加强对企业财务报告的审计力度，及时揭露和纠正虚假财务报告，保护投资者的合法权益。
二、个人感悟
这些审计系统违纪违法典型案例不仅给我们敲响了警钟，更让我深刻地认识到审计工作的重要性和必要性。审计作为企业内部的一项重要监管工作，对于发现和纠正违法违规行为至关重要。我也认识到，审计工作需要不断加强自身的监管和措施，提高对各类违规行为的识别和查处能力。
另外，审计工作还需要加强对信息化技术的应用和创新，提高对虚拟经济和数字化交易的审计能力。只有不断加强技术创新和能力建设，才能更好地应对审计工作面临的挑战，提高审计工作的效率和质量。
三、总结
审计系统违纪违法典型案例是审计工作中重要的实践和教训，对于审
计系统来说，不仅需要加大对违法违规行为的查处力度，更重要的是不断提升审计工作的质量和效率。在今后的工作中，我将更加重视审计工作的重要性，不断提升自身的审计能力，为公司和国家的经济发展做出更大的贡献。
以上是我的个人感悟和观点，希望对您有所帮助。
感谢阅读！
文章总字数：431感谢您的阅读和点评，希望我的文章对您有所帮助。如有任何问题和建议，欢迎与我交流。审计系统违纪违法典型案例反映了审计工作的重要性和价值。对于审计工作人员来说，这些案例不仅是对违纪违法行为的查处，更重要的是对审计工作的重要性和价值进行深刻的反思和认识。通过这些案例，审计工作人员可以更好地认识到审计工作的责任和使命，加强自身的监管和措施，提高对各类违规行为的识别和查处能力。
一、审计工作的重要性和必要性
审计作为企业内部的一项重要监管工作，对于发现和纠正违法违规行为至关重要。贪污、挪用公款、编造虚假财务报告等违法违规行为严
重损害了企业的经济利益，也对国家和社会的利益造成了严重危害。审计部门应该加强对各类资金管理的监管和审计，加大对违法违规行为的查处力度，维护国家和公众的利益。
另外，审计工作还需要加强对信息化技术的应用和创新，提高对虚拟经济和数字化交易的审计能力。只有不断加强技术创新和能力建设，才能更好地应对审计工作面临的挑战，提高审计工作的效率和质量。
二、审计工作的技术创新和能力建设
随着信息时代的发展，审计工作面临着越来越多的挑战。虚拟经济和数字化交易的增加，使得审计工作的难度和复杂度增加。审计工作需要不断加强对信息化技术的应用和创新，提高对虚拟经济和数字化交易的审计能力。
技术创新包括但不限于数据挖掘、人工智能、大数据分析等技术的应用，这些技术可以帮助审计部门更加高效地开展审计工作，及时发现和纠正各类违规行为。能力建设也非常重要，包括培训审计人员的技能和知识，加强团队协作和信息共享，提高整体审计工作的水平和效益。
三、审计工作的责任和使命
审计工作人员应该更加重视审计工作的重要性，不断提升自身的审计能力，为公司和国家的经济发展做出更大的贡献。审计工作是一项责任重大的工作，审计人员应该牢记自己的使命，秉持公正、客观、独立的原则，认真履行好审计工作的职责。
审计工作人员也应该加强自身的道德修养和职业素养，始终保持清醒的头脑和良好的职业操守，在审计工作中严格按照法律法规和职业准则开展工作，不偏不倚地对待每一个案件和每一个审计对象，维护审计工作的公正和权威。
四、加强团队合作和信息共享
审计工作是一个团队合作的工作，需要审计部门的各个岗位和部门形成合力，共同致力于审计工作的顺利开展。审计工作人员应该加强团队合作，加强信息共享，形成审计工作的合力和优势。只有团结一心，共同努力，才能更好地完成审计工作的使命和任务。
五、结语
审计系统违纪违法典型案例给我们敲响了警钟，也让我们深刻地认识到审计工作的重要性和必要性。通过加强技术创新和能力建设，加强团队合作和信息共享，审计工作人员可以更好地履行自己的责任和使命，为公司和国家的经济发展做出更大的贡献。希望在今后的工作中，审计工作人员可以不断提升自身的审计能力，做好审计工作，为社会、为企业、为国家创造更大的价值。
篇五：审计系统违规案例
审计系统违纪违法典型案例个人感悟
《审计系统违纪违法典型案例个人感悟》
一、引言
审计系统作为监督和管理国家资产的重要手段之一，在当前社会经济背景下扮演着举足轻重的角色。然而，在实践中，由于各种原因，审计系统也存在一些违纪违法的典型案例。本文将就这些典型案例展开深入分析，并结合个人观点，进行个人感悟的阐述。
二、典型案例分析
在审计系统中，违纪违法的案例时有发生，其中常见的包括财务造假、滥用职权、挪用公款等。以某省某市某单位的审计案例为例，该单位在财务报表中虚报资产，以规避监管，同时公司高管私自将公司资金挪作他用，严重损害了国家和民众的利益。
在另外一个案例中，某银行内部审计发现了一名员工滥用职权，利用职务之便为亲友办理贷款，甚至涉嫌挪用公款。这些案例的发生，从侧面暴露出审计系统中存在的监管漏洞和内部管理不善等问题。
三、个人感悟
审计系统违纪违法案例的发生，不仅仅是个别员工的失职失责，更需要从组织机制、制度规范等方面进行深入思考。审计部门应加强监管力度，建立健全的内部管理机制，定期开展审计监督，防患于未然。对于发现的违纪违法行为，应及时严肃处理，做到违法必究，展现出对违法行为的零容忍态度。
对于广大员工来说，应加强职业道德和法律法规教育，提高员工的法制观念和法律意识，做到依法办事，自觉遵守纪律。只有通过全社会的共同努力，才能够最大限度地减少违纪违法行为的发生，推动审计系统朝着规范化、阳光化的方向发展。
四、总结
通过对审计系统违纪违法典型案例的分析和个人感悟的阐述，我们不难看出，在当前的社会环境下，审计系统的规范化建设已经成为当务之急。只有不断加强内部管理，加大监管力度，提高员工的法制观念，才能够最终将违法违纪行为减少到最低程度，为建设法制社会贡献力量。希望通过本文的阐述，能够引起更多人对审计系统违纪违法问题的关注，为构建干净的政商环境贡献自己的一份力量。
五、参考文献
-《审计制度》
-《审计案例分析》
作者：（你的名字）
以上是对指定主题的文章撰写，希望对你有所帮助。一、引言
审计系统作为监督和管理国家资产的重要手段之一，在当前社会经济背景下扮演着举足轻重的角色。然而，在实践中，由于各种原因，审计系统也存在一些违纪违法的典型案例。本文将就这些典型案例展开深入分析，并结合个人观点，进行个人感悟的阐述。
二、典型案例分析
在审计系统中，违纪违法的案例时有发生，其中常见的包括财务造假、滥用职权、挪用公款等。以某省某市某单位的审计案例为例，该单位在财务报表中虚报资产，以规避监管，同时公司高管私自将公司资金挪作他用，严重损害了国家和民众的利益。
在另外一个案例中，某银行内部审计发现了一名员工滥用职权，利用职务之便为亲友办理贷款，甚至涉嫌挪用公款。这些案例的发生，从侧面暴露出审计系统中存在的监管漏洞和内部管理不善等问题。
三、个人感悟
审计系统违纪违法案例的发生，不仅仅是个别员工的失职失责，更需要从组织机制、制度规范等方面进行深入思考。审计部门应加强监管力度，建立健全的内部管理机制，定期开展审计监督，防患于未然。对于发现的违纪违法行为，应及时严肃处理，做到违法必究，展现出对违法行为的零容忍态度。
对于广大员工来说，应加强职业道德和法律法规教育，提高员工的法制观念和法律意识，做到依法办事，自觉遵守纪律。只有通过全社会的共同努力，才能够最大限度地减少违纪违法行为的发生，推动审计系统朝着规范化、阳光化的方向发展。
除了加强内部管理和监管之外，我认为还应该加强审计人员的专业能力培训，提高他们对财务管理和风险控制方面的理解和把握，做到技术和规范相结合。另外，及时跟进审计结果的落实情况，对发现的问题进行有效整改和改进，并及时通报相关部门，推动问题的解决和整改。只有这样，才能够真正做到预防于未然，维护审计系统的公正性和公信力。
四、总结
通过对审计系统违纪违法典型案例的分析和个人感悟的阐述，我们不难看出，在当前的社会环境下，审计系统的规范化建设已经成为当务之急。只有不断加强内部管理，加大监管力度，提高员工的法制观念，才能够最终将违法违纪行为减少到最低程度，为建设法制社会贡献力量。希望通过本文的阐述，能够引起更多人对审计系统违纪违法问题的关注，为构建干净的政商环境贡献自己的一份力量。也希望能够提醒审计系统的相关管理部门，加强内部管理机制的建设和监管力度的加大，共同推动审计系统的规范化发展。
五、参考文献
-《审计制度》
-《审计案例分析》
作者：（你的名字）
以上是对指定主题的文章撰写，希望对你有所帮助。
篇六：审计系统违规案例
审计人员违法案例
一、贪污受贿
案例概述：某审计人员利用职务之便，收受被审计单位的贿赂，对被审计单位的财务报告进行了不实审计，使得被审计单位逃避了财务违规的责任。
案例分析：审计人员应该保持独立性和客观性，不得收受任何形式的贿赂或利益交换。这种行为严重损害了审计的公正性和公信力，对公共利益造成了严重损害。
二、隐瞒审计发现的问题
案例概述：某审计人员在审计过程中发现被审计单位存在重大财务问题，但为了个人利益或者因为害怕承担责任，隐瞒了这些问题，未能在审计报告中予以揭示。
案例分析：审计人员的职责是发现问题、揭示风险。如果发现重大问题而隐瞒不报，不仅违背了职业道德，还可能导致更加严重的后果。
三、篡改审计证据
案例概述：某审计人员在收集审计证据时，为了迎合被审计单位的需求或者个人目的，篡改或者伪造审计证据。
案例分析：篡改或伪造审计证据是严重的违法行为，不仅损害了审计的公正性和公信力，还可能对被审计单位的声誉和利益造成严重损害。
四、违反审计程序
案例概述：某审计人员在执行审计程序时，为了省事或者降低成本，不按照规定的程序进行审计，导致审计结果不准确。
案例分析：审计人员必须严格遵守审计程序，确保审计结果的准确性和公正性。违反审计程序可能会导致审计结果失真，给公共利益带来严重损害。
五、与被审计单位串通舞弊
案例概述：某审计人员与被审计单位串通，共同进行财务舞弊行为，使得被审计单位的财务报告得以通过审计。
案例分析：与被审计单位串通舞弊是严重的违法行为，严重损害了审计的公正性和公信力。这种行为不仅违反了职业道德，还可能触犯法律。
六、泄露审计机密
案例概述：某审计人员在未经授权的情况下，将审计过程中获取的机密信息泄露给无关人员，导致被审计单位的利益受到损害。
案例分析：审计人员有义务保护被审计单位的机密信息。泄露机密信息不仅违反了职业道德，还可能触犯法律。这种行为严重损害了审计行业的公信力。
七、玩忽职守
案例概述：某审计人员在执行职务时疏忽大意，未能发现被审计单位的重大财务问题，导致公共利益受到损害。
案例分析：作为审计人员，必须尽职尽责地履行自己的职责。玩忽职守不仅违背了职业道德，还可能对公共利益造成严重损害。
八、其他违法行为
案例概述：某审计人员在工作中存在其他违法行为，如接受他人礼品、参加不正当娱乐活动等。这些行为虽然与财务舞弊无直接关联，但同样损害了审计行业的形象和公信力。
案例分析：作为审计人员，应该时刻保持高度的职业道德和行为准则。任何违反法律法规或职业道德的行为都会对公共利益和行业形象造成损害。
篇七：审计系统违规案例
36种巡查审计发现常见违规问题及其整改措施案例
目录
案例1、针对国有资产管理不善，固定资产底数不清问题
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整改措施：
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案例2、针对招投标程序不规范的问题...........................-6-
整改措施：
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案例3、针对干部违规兼职取酬问题................................-7-
整改措施：
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案例4、针对直属事业单位财务管理混乱问题
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整改措施：
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案例5、针对领导干部内部讲课违规领取授课劳务费的问题
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整改措施：
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案例6、针对部分干部违规报领误餐补助的问题
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整改措施：
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案例7、针对频繁发生违反中央八项规定精神的问题-8-
整改措施：
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案例8、针对会议费用超支的问题
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整改措施：
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案例9、关于违规领取工资、福利现象普遍的问题
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整改措施：
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案例10、针对违规发放补贴、违规报销较突出问题-10-
整改措施：
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案例11、针对违规拆分项目或不按规定进行政府采购的问题
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整改措施：
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案例12、针对挪用专项资金问题
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整改措施：
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案例13、针对擅自将房屋无偿交由个人公司使用及减免租金问题.......................................................................................-12-
整改措施：
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案例14、针对违规报销领导干部参加收费社会培训问题
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整改措施：
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案例15、针对清退违规款项、外部欠款未及时追缴问题
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整改措施：
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案例16、针对“工程项目未按审批内容建设和超标准建设问题突出问题
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整改措施：
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案例17、针对工程项目竣工结算（决算）滞后问题-15-
整改措施：
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案例18、针对以加班名义滥发津补贴的问题.............-15-
整改措施........................................................................................-16-
案例19、针对公务接待管理不规范问题
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整改措施：
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案例20、关于扩大范围发放安家补贴的问题.............-16-
整改措施：
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案例21、针对违规提取现金作为有关人员工作补助的问题
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整改措施：
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案例22、针对违规发放劳务费的问题
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整改措施：
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案例23、针对违规发放绩效工资和差旅费的问题
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整改措施：
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案例24、针对违规支付物业费等问题
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整改措施：
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案例25、关于资金“趴窝”严重，未能发挥效益的问题
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整改措施：
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案例26、针对器材设备被闲置浪费的问题
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整改措施：
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案例27、针对未审先付造成损失的问题
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整改措施：
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案例28、针对工程项目“三无、三超、三标”乱象丛生的问题
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整改措施........................................................................................-19-
案例29、针对关于干部职工涉嫌吃空饷问题.............-20-
整改措施：
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案例30、针对审计发现的问题整改不力问题.............-21-
整改措施：
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案例31、针对科研经费管理混乱，造成国有资产流失的问题
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整改措施........................................................................................-22-
案例32、针对违规报销个人门诊医疗费用的问题
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整改措施：
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案例33、针对财务审核把关不严的问题
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整改措施：
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案例34、关于直属医院滥发绩效工资和津补贴的问题
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整改措施：
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案例35、关于公款旅游隐形变异的问题
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整改措施：
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案例36、针对固定资产管理不够完善问题
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整改措施：
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本文从国有资产管理、招投标、劳务费、专项资金管理等几个方面分别举例阐述了36种巡查审计发现的常见违规问题，以及对应的整改措施。
案例1、针对国有资产管理不善，固定资产底数不清问题
整改措施：一是修订《医院国有资产管理办法》，规范国有资产的管理。二是委托北京XX会计师事务所清查医院国有资产，建立医院国有资产台账，对本部2006年至2020年固定资产明细账进行梳理并查阅凭证，对资产的名称、规格、型号、数量等信息进行录入。目前，共梳理出资产数目8.8万条，已核对盘点2万余条。三是修订《医院公有住房管理规定》，成立专项工作小组，全面清查和管理公有住房。
案例2、针对招投标程序不规范的问题
整改措施：为进一步规范医院招标采购活动，提高采购质量和效率，避免风险点过于集中，医院实施“招、采、用”分离，成立招标采购办公室，制定《XX省人民医院采
购管理规定（试行）》、《XX省人民医院招标采购管理规定实施细则（试行）》，规范招标采购流程。出现投标单位有相关利益联系的，依法依规废除投标资格且上报相关管理部门。合理制定项目参数，确保招投标工作公平公正。
案例3、针对干部违规兼职取酬问题
整改措施：一是立行立改，疫控中心违规兼职的11名干部全部辞去兼任职务回原单位工作，领取的兼职报酬、奖金、津贴等额外收入均已上缴至国库或本单位财务基本帐户；二是严肃问责，对违规兼职取酬的干部、单位主要负责人进行约谈，对查实的3名违纪违规干部，已立案审查，并给予党纪政务处分；三是举一反三，开展系统内干部兼职取酬问题排查。
案例4、针对直属事业单位财务管理混乱问题
整改措施：一是省XX推广站开展了2013-2017账务账目的全面清查，针对项目大额资金支出报账资料不齐全等问题，逐项补充完善，制定和修改《财政资金支出审核和报账暂行管理制度》等15项制度，分管厅领导约谈推广站主要负责人；二是进一步规范事业单位财务管理，巡视整改以来，厅属事业单位建立和修订涉及预算管理、政府采购、招投标、项目管理、资产管理等方面的内部控制
制度83项；三是加强项目、财务等有关人员的培训，11月18—24日，在上海财经大学举办财务人员培训班。
案例5、针对领导干部内部讲课违规领取授课劳务费的问题
整改措施：经巡视期间立行立改，制定《XX省扶.贫工作办公室培训工作管理规定》，专项整治违规领取培训授课补助问题，清退上缴违规领取培训授课补助，谈话提醒5人。
案例6、针对部分干部违规报领误餐补助的问题
整改措施：经巡视期间立行立改，制定《误（夜）餐补助发放管理规定》，专项整治违规报领20xx年餐费和违规报领误（夜）餐补助问题，及时清退上缴违规报领2013年餐费和违规报领误（夜）餐补助，诫勉谈话xx人，责令检查xx人，谈话提醒xx人。
案例7、针对频繁发生违反中央八项规定精神的问题
整改措施：一是班.子成员在10月16日召开的党委巡视整改专题民.主.生.活.会上对违规使用公车及加油问题进行了深刻的剖析检讨；二是制定出台《公务用车管理制度》，全面加强对公务车辆使用的管理，做好公车使用的审批和登记；三是按照《XX省党风廉政建设责任制领
导小组办公室关于集中开展违规发放津补贴、违规使用公车、油卡和乘坐公务舱问题专项治理的通知》要求，完成了全面的清查。
案例8、针对会议费用超支的问题
整改措施：一是主动向派驻组汇报相关情况，通知各市县供销社领回因参加全省供销合作社第二次代表大会人员超出规定而产生超支费用的发票，追缴超支会议费用34107元；二是组织财务人员参加由省国库支付局举办的“预算单位财务人员业务知识培训班”；对相关财务政策和制度进行梳理，将《XX省省直培训费管理办法》、《XX省省直机.关会议费管理办法》等相关制度印发给各处室，办公室、财务审计处等有关部门认真抓好单位内部的学习培训，从源头上防止问题的再次发生；三是向XX组织部、省人社厅等部门报备举办培训班的计划，严格执行各项财务制度，对报账材料不齐备、不符合程序的坚决不予以办理报销。
案例9、关于违规领取工资、福利现象普遍的问题
整改措施：机.关纪委对有关问题进行初步核查、谈话了解和函询，责令退回违规领取的款项，分管领导已对当
事人进行批评，并责令其在支部党员大会上深刻检讨；共追缴违规款项xx元。
案例10、针对违规发放补贴、违规报销较突出问题
整改措施：集中开展违规发放津补贴、村级财务报销专项检查专项清理工作。截至目前，清退XX文化传播有限公司违规发放各类津贴共计xx万元；清退xx家村级组织违规发放津补贴xx万元。在巡视组进驻巡视期间，按照立行立改要求，严格执行省政府有关标准下调食堂餐补标准，并组织干部职工退缴机.关食堂饭补318余万元。
案例11、针对违规拆分项目或不按规定进行政府采购的问题
整改措施：一是针对xx存在违规拆分项目或不按规定进行政府采购的问题，在支出预算审核中，严格对照政府采购相关规定要求，严控化整为零、规避政府采购等情况发生，实施过程中按政府采购法及相关规定操作；在召开部门年度预算编制布置会时，财务部门对编制政府采购预算进行业务培训指导，注重与业务部门的充分沟通，要求各采购业务部门及时做好全年采购计划，详细列出年度采购项目和资金，强调政府采购预算的约束，提高政府采购意识；制定了《XX省残疾人联合会政府采购管理办法》，明确了由办公室作为政府采购工作的归口管理部门，负责指导政府采购项目的具体实施，对政府采购项目进行监管，确保直属单位和残联机.关严格遵守政府采购纪律，严格按照规定程序进行操作。堵塞项目资金使用过程中可能出现的漏洞，以防止和杜绝类似违规问题的发生。对宣文部委托XX文化传播中心印刷宣传图册过程中多付4.66万元的问题进行了调查核实，多付的4.66万元已进行清退追缴，对项目实施负有监督管理责任不到位的1名干部给予诫勉谈话的处理。
案例12、针对挪用专项资金问题
整改措施：一是对2013-2016年省残疾人康复指导中心挪用残疾人事业发展专项补助资金xx万元用于发放聘用人员工资和缴纳社保的问题进行了核实，2013年以来，该中心残疾人康复工作业务量急剧增加，需要聘用部分聋儿语训康复教师和听力验配师，因该中心是差额拨款的事业单位，经与省财政部门沟通协调和审核后，同意使用20xx年度国家下拨的残疾人事业发展专项补助资金xx缴纳社保。20xx年经与省财政厅沟通协调，已同意此项支出全部从省财政预算的残疾人事业补助项目中列支，确保了从事残疾儿童康复工作人员的工资福利，稳定了康复教师队伍和提升了工作成效。二是对xx年省残联康复部违规
给不符合条件的残疾儿童发放补贴xx万元的问题进行了调查核实，其xx万元属于康复部实施的同一年度违规重复发放的残疾儿童康复训练补贴（另外xx万元为教育部实施的残疾儿童教育项目补贴，应不属于违规重复发放），重复享受补贴的xx名残疾儿童因家庭经济困难，申请免予退还补贴款项。因项目实施人员工作责任心不强、对补贴对象审核不严造成违规重复发放补贴，xx负有主要责任干部给予批评教育并责令作出书面检查，对负有直接责任的2名干部给予提醒谈话并责令作出书面检查的处理。
案例13、针对擅自将房屋无偿交由个人公司使用及减免租金问题
整改措施：对省残疾人劳就中心擅自将盲人按摩中心办公楼1-3层无偿交给XXX开办的公司使用及减免租金的问题进行了调查核实。该公司属于我省扶持的残疾人大学生创业就业试点，符合《2015年残疾人就业服务和盲人按摩主要工作安排》的通知（中残就业〔2015〕3号）和中国残联等xx家单位《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》文件中扶持对象的条件，经省残疾人劳就中心领导商议，并征询了党组领导的意见，但劳就中心没有及时报请党组审议，对执行请示报告制度不到位的劳就中心负责人进行了批评教育。
案例14、针对违规报销领导干部参加收费社会培训问题
整改措施：多措并举追缴、清退违规资金。一是党委班.子成员多次与参加X大学EMBA课程总裁班培训的7名处级干部交谈，做通思想工作，要求其清退违规费用。截至目前已全部退款，共计xx万元。
案例15、针对清退违规款项、外部欠款未及时追缴问题
整改措施：下狠心、出硬招追缴欠款。针对上一轮巡视整改未完成的追款工作，报社党委持续加压，分别成立三个整改专项小组，采取电话沟通、函询、签订还款责任书等方式，全力追缴欠款。一是形成《关于公款购买购物卡、烟酒、礼品专项审计报告》。对于上一轮巡视反馈指出XX报社2012年—2015年花费xx万元购买购物卡、烟酒、礼品问题，经7月8日党委会同意，用于正常商业活动或当事人已离世的共计xx万元不予清退。截至6月底，其余款项已追回xx万元。二是理清YY公司欠款清单，明确欠款单位和数额，并于4月xx日在正规媒体刊登催收公告。截至6月底，整改专项小组已与4名欠款人确认欠款金额xx万元，并签订还款确认书；与3名欠款人商定进一步对账后还款，合计金额xx万元；与业务介绍中间人取得联系，请求协助追回欠款，涉及13人共xx万元。三是对于YY晚报xx万元应收款未追回问题，截至6月底
已追回欠报款xx万元，剩余欠款，整改专项小组将酌情通过法律手段解决。
案例16、针对“工程项目未按审批内容建设和超标准建设问题突出问题
整改措施：2011年8月15日，省发改委批复《关于XX省第二劳动教养管理（强制隔离戒毒）所民警业务用房可行性研究报告的函》，项目估算总投资1212万元，2012年5月24日下达投资计划，批复项目投资1212万元。我局于2012年5月22日向省发改委报《关于报请审批省第二劳教所（戒毒所）民警业务用房初步设计及概算的函》，省发改委出具《关于XX省第二劳教所（戒毒所）民警业务用房项目初步设计与概算的审核意见》，工程概算投资1180.31万元。省发改委于2011年8月15日对该项目《招标事项核准意见表》核准，省财政厅于2012年6月28日及7月17日分别下达850万和362万。资金下达后，为缓解支付压力紧张问题，在此项目初步设计及概算没有批复下来的情况下，该所于2013年2月28日完成招投标工作，并接着开工建设，2016年11月7日该项目通过竣工验收。关于XX戒毒所备勤宿舍楼项目建筑面积超出建设标准的问题：省发改委于2010年8月4日批复（一期工程）初步设计及概算，其中同意建设民警及工勤用房2栋，建筑面积2725平方米。2015年11月6日又批复（三期工程）初步设计及概算，其中同意建设6栋民警备勤楼，建筑面积9737平方米。共计批复建设民警及工勤用房8栋，建筑面积为12462平方米。为适应禁毒形势发展的需要，R县规划委员会于2018年11月22日核准《关于“XX省司法厅W强制隔离戒毒所备勤宿舍楼”项目规划调整的审核意见》，调整后的备勤宿舍楼为8幢4层一梯三户，总户数192户，总建筑面积12982.4平方米，解决384名民警备勤需求。事实上，该所最终的备勤宿舍楼项目建筑面积超出省发改委批复面积520.4平方米，每幢宿舍楼平均超出面积60.05平方米。
案例17、针对工程项目竣工结算（决算）滞后问题
整改措施：省D戒毒所成立由分管副所长任组长的专项领导小组，要求审核单位和施工单位积极配合整改工作，限时提出审核意见和反馈意见，双方共同推进工程结算工作，已完成项目工程结算工作，于近期报送省局批复后，再报省财政厅备案。该所党委书记在所党委会上作自我批评，对分管财务工作的副所长约谈，对基建办主任和负责具体工作的同志进行谈话提醒。
案例18、针对以加班名义滥发津补贴的问题
整改措施：一是从2019年1月起公司取消所有员工交通补贴、通讯补贴，从严控制津补贴发放范围。二是对本轮巡视反馈指出的公司2016年度以加班名义发放给公司职工的津补贴进行全面清退。截止目前，公司已有12名职工清退津补贴，对未清退的21人名离职职工已电话或发函通知清退。
案例19、针对公务接待管理不规范问题
整改措施：一是局党委已责成办公室、财务科对公务接待标准过高、陪同人数过多、无公函接待的现象开展自查整改。二是由财务科牵头，进一步修订完善《局公务接待费管理办法》，规范来函接待管理，目前该制度已得到较好贯彻执行。
案例20、关于扩大范围发放安家补贴的问题
整改措施：一是根据XX省人才引进有关政策规定，出台《引进人才住房保障管理办法》，按上级有关规定规范公司对引进人才住房保障。二是对2013年以来，公司给不符合高层次人才条件的3人超标准发放安家补贴款55410.86元进行追缴。截至目前，已追缴2人共计17857.64元（扣除个税后），尚未追缴到位1名离职员
工，公司综合部、财务部已发函通知其限期向公司清退上述款项。
案例21、针对违规提取现金作为有关人员工作补助的问题
整改措施：本轮巡视反馈后，公司下属养护公司立行立改，立即开展追收公司违规提取现金作为有关部门配合养护公司追偿公路赔偿款工作的补助，共计170863.80元。截至2019年3月18日，该补助款已全额追回，并入养护公司财务账。
案例22、针对违规发放劳务费的问题
整改措施：一是对违规发放劳务费进行全面清查，已追回违规领取的全部劳务费。二是责成违规发放劳务费的厅直属单位修订了财务管理办法，健全完善了工作制度，避免再次发生此类问题。
案例23、针对违规发放绩效工资和差旅费的问题
整改措施：一是责成违规发放绩效工资和差旅费的某省直属学校退回多领绩效工资、违规报销招生差旅补贴。二是对违规发放绩效工资和差旅费的问题进行调查，经核实认定该单位主要领导及班.子成员在工作中存在失误，对3名责任人给予批评教育。
案例24、针对违规支付物业费等问题
整改措施：一是已安排专人追缴有线电视费，现已追缴100%。二是追缴物业管理费用，从2019年4月1日起由住户承担物业管理费用。三是制定省教育厅生活小区物业管理社会化改革方案，从根源上解决问题。
案例25、关于资金“趴窝”严重，未能发挥效益的问题
整改措施：一是对资金“趴窝”问题进行专项整治，各单位已按要求开展了自查自纠工作。二是加大督办力度，对项目进展特别缓慢的五个市县下发了督办单，今年以来以xx教育简报形式印发了4期“改薄”进展情况通报。三是在安排学前教育、普通高中和职业教育专项和地债资金时，统筹考虑各市县及省属学校项目的前期工作开展情况或能支出的额度，按照工程进度和能支出的额度进行安排，发挥资金效益。
案例26、针对器材设备被闲置浪费的问题
整改措施：一是2018年12月各地各校体测器材固定资产已入账入户，所有市县的学生体质健康测试器材已在体质健康测试、体育中考中全面使用。二是对器材设备闲置的四个单位负责人进行了集体约谈。三是再次对有关单
位体制测试器材管理和使用情况进行了实地督查，加强监管。
案例27、针对未审先付造成损失的问题
整改措施：责成厅直属某学校与第三方机构签订工程竣工结算审核协议书，第三方机构已深入到该校进行项目结算审核，目前施工单位对计价存在争议，下一步我厅将加大力度协调第三方代理机构和施工方达成一致意见，若还未达成一致意见，将要求第三方机构按照相关的财政制度和法规出具评审结果，依据评审结果进行处理。
案例28、针对工程项目“三无、三超、三标”乱象丛生的问题
整改措施：一是制定印发了基本建设项目“三无、三超、三标”整改方案，召开“巡视问题整改专题部署会”进行部署。各地各校已完成自查，正在开展整改工作。二是落实《XX省政府投资社会领域基本项目建设项目实行代管制暂行办法》，对学校投资500万元以上（含）学校基建项目实行代管制，对500万元以下项目实行施工招标文件核查。三是全面加强对教育厅所属学校初步立项、竣工决算的审核，确保不再发生类似问题。四是督促各单位建立健全内控制度，列入“三重一大”事项管理，优化基
建业务流程，加强内部授权审批。五是制定相关业务培训计划，举办公办高校、直属学校、全省中小学财务管理培训班，规范工程项目管理人员从业行为。六是研究制定教育系统工程建设项目管理指导意见，进一步健全完善工作机制体制。
案例29、针对关于干部职工涉嫌吃空饷问题
整改措施：一是根据常年不在岗、待岗和病休的人员具体情况分类进行整改。要求所在部门和职能部门履行员工日常管理第一责任，严格考勤、请假审批制度，加大对相关人员涉嫌吃空饷情况整改力度，采取电话、短信、微.信等方式对相关人员进行催促上岗，发送考勤提醒信息，要求相关人员限期回台报到，统一安排上岗业务知识培训，经考核达到工作要求按照双向选择原则安排合理上岗，逾期未归或考核不合格者按规定办理解聘手续。符合病退年龄条件人员按程序申请办理病退。二是推行员工聘任制改革，根据针对竞岗落聘以及身体原因不能胜任工作的事业编、原企业编人员制定了待岗政策，有关人事制度改革方案当时报主管部门批复同意后执行。在17人待岗人员中，15人经批准待岗，另自行安排待岗人员2人中，1人已回台上班、1人拟做解除劳动合同处理。在未正常请假的7人中，已有5人回单位上班，1人已辞职，1人经人事部
门面谈和征求所在部门意见后，拟安排上岗工作；病休及其他原因人员9人中，1人已辞职，1人辞职手续正在办理，1人已办理退休，4人提供医院相关证明履行病假手续，1人患帕金森症、1人患精神疾病拟安排进行劳动能力鉴定后办理病退手续。
案例30、针对审计发现的问题整改不力问题
整改措施：机.关纪委督促相关责任部门追回有关人员用虚假手段领取的广告提成款。所涉及的款项已全部追回。机.关纪委3月6日正式启动对集团下属公司五位负责人的离任审计工作。（1）涉及冒名领取的30.84万元已全额退款。（2）漏缴税款已经补缴完毕，共计补缴个人所得税771491.49元，其中合利传媒公司补缴336143.03元，总台各频道频率补缴435348.46元。综合频道的张某等3人用虚假发票报领取广告提成29.18万元,已补缴个人所得税款10.5万元。（3）公共频道贺某用虚假发票领取广告提成2.12万元,已将全部款项退回频道账户。（4）2018年9月，集团印发了《关于进一步规范下属公司业务运营费的管理规定》，明确经办人为集团经营人员的，业务运营费计入个人每月绩效工资，正常纳税，进一步加强和规范广告经营管理工作。（5）机.关纪委重新启动对使用不规范手段和虚假手段报帐的6名相关当事人进行初
核调查，并督促相关责任部门尽快追回款项。目前已对部分相关人员进行谈话了解情况。（6）机.关纪委已开展对集团责任部门履行“一岗双责”情况进行监督检查。
案例31、针对科研经费管理混乱，造成国有资产流失的问题
整改措施：进一步加强反腐败源头治理，防范廉政风险发生。一是已经追回了由于审核把关不严，造成多付工程款的6.86万元。二是对我院原有的《XX省农业科学院财政科研项目资金管理暂行办法》等6个管理办法进行修订，进一步规范项目审批、预算支出行为。三是严格执行《XX省农业科学院国有资产管理暂行办法》，配备资产管理员，完善资产系统中的资产卡片信息2千余条，对全院固定资产建档设卡，落实责任到人。四是采取内控和聘请第三方审计相结合的办法，组织对50万元以上科研项目进行专项审计，实时跟踪监督科研经费使用情况。
案例32、针对违规报销个人门诊医疗费用的问题
整改措施：一是当事人在巡视期间已主动清退应由个人负担的门诊医疗费。二是局党组对当事人进行了批评教育。三是制定出台了《XX省考试局财务管理办法》，进一步规范财务报账管理。
案例33、针对财务审核把关不严的问题
整改措施：针对审核学生实践经费和精品课费报账不严格，利用虚假发票和拼凑发票报销问题，一是对相关事项进行核查，截止2018年10月30日，对涉及不合规的已主动退款。二是严格执行《学院实践经费管理办法》、《课程建设管理办法》、《学院教育实习管理办法》等制度。超合同支付货款等问题。针对支付项目货款把关不严，致使超合同支付货款，存在资金损失风险问题，一是已追回超合同支付的全部货款。二是严格执行《XX省财政厅关于规范财务报账会计资料的通知》，加强财务管理，防止类似事件再次发生。该问题已完成整改。
案例34、关于直属医院滥发绩效工资和津补贴的问题
整改措施：一是深入学习人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等部门印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，国家监察委员会（原国家监察部）、人力资源社会保障部、财政部等部门印发《违规发放津贴补贴行为处分规定》，切实增强政治意识、责任意识和改革意识。二是结合“”主.题.教.育，深入开展调研，责令相关医院就超发绩效和违规发放津补贴问题逐一作出说明，实行分类处置。三是积极了解各省市有关情况及我省医疗机构工资绩效情况，并咨询国家卫生健康委，正在研究制订相关政策措施。四是组织各医院做好2020年绩效总量核定工作，严格执行省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好省级事业单位绩效工资管理工作的通知》，合理调整绩效总量，规范津补贴发放，目前各有关医院绩效管理工作已全面规范。
案例35、关于公款旅游隐形变异的问题
整改措施：一是印发《关于开展违反中央八项规定精神问题专项整治的工作方案》，对违反中央八项规定精神进行专项整治，已立案调查违规收受礼品案件1件，配合驻委纪检监察组完成违规接受旅游安排、违规收受礼金2件案件的处理。二是结合行业不正之风和腐败问题专项督查工作，对委直属各单位的财务资金使用、公务报销、公车使用等问题进行检查抽查。在“五一”、端午、中秋、国庆期间，组织人员对委直属单位开展明察暗访，进一步促进了各单位财务管理和公车使用的规范化。全委通报省第二人民医院4名干部违反中央八项规定精神，公务出差变道旅游的行为，促使党员干部时刻绷紧纪律之弦，守好廉洁底线。三是指导省第X卫生学校做好2013年公务出差变道旅游行为的整改工作，对该行为进行全校通报，对43名教职工开展集体谈心谈话和廉洁提醒，召开警示教
育会议对全体教职工进行教育。截至目前，学校已有38名教职工进行了退款，合计7.81万元。
案例36、针对固定资产管理不够完善问题
整改措施：开展厅系统固定资产清查清理工作，规范资产账务管理，重新修订《XX省农业厅机.关固定资产管理暂行办法》。目前，省动物卫生监督所的动物隔离场项目、省农民科技教育培训中心的农民培训省级中心大楼均已录入事业单位固定资产系统，等待会计站审核备案。XX植物危险性有害生物隔离场正在申请重新办理《建设用地规划许可证》，省XX管理局的XX植物检疫综合大楼已采取法律手段提起诉讼，11月8日，因诉讼主体不合法被驳回，下一步，重点协调解决取得诉讼主体资格。
篇八：审计系统违规案例
审计监管处罚案例
以下是一些审计监管处罚案例：
1.银行业务审计监管处罚案例：某银行在审计过程中被发现存在乱收费、虚开账户等违规行为，监管机构依法处以罚款并吊销相关人员从业资格。
2.上市公司财务报表审计监管处罚案例：某上市公司在审计中被揭示存在虚增利润、隐瞒财务信息等违规行为，监管机构依法对该公司采取行政处罚措施，例如罚款，责令公司改正，并对相关责任人采取行政处罚，例如限制从业。
3.会计师事务所审计监管处罚案例：某会计师事务所在审计某上市公司财务报表时，被发现审计工作不符合相关法规、准则的要求，监管机构依法对该事务所进行罚款，并暂停或吊销其审计资格。
4.证券市场审计监管处罚案例：某证券公司在自律审计过程中被发现存在内幕交易、操纵市场等违规行为，证券监管机构对该公司采取强制退市、罚款等处罚措施。
5.政府部门财务审计监管处罚案例：某政府部门在财务审计中被发现存在财务违规、挥霍浪费等行为，监管机构依法追究相关责任人的法律责任，并对该部门进行通报批评、责令整改等措施。
这些案例都是根据实际情况进行了简化和修改，供参考。实际审计监管处罚案例的具体情况可能更加复杂和多样化。
