篇一：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn正职要善于维护班子团结
作者：许正臣
来源：《办公室业务》2014年第11期
团结是永恒的主题。团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利。维护班子团结是非常重要的，尤其是正职在班子中处于主导地位，是班子团结的主要方面，起着主导作用。因此，正职首先必须负起维护班子团结的责任，努力提高维护班子团结的水平，确保班子有序高效运转，推动各项工作顺利开展。
一、维护领导班子团结的重要性
团结是毛泽东思想、邓小平理论的重要组成部分，也是马克思建党学说的重要内容。团结对于一个国家、一个民族、一个政党的生存、发展、进步作用重大，对于一个地方、系统或部门、单位来讲，维护班子团结也具有十分重要的现实意义。
（一）维护班子团结，是正职切实履行领导职责的现实需要。正职是一个领导班子中被党和人民赋予首要领导责任的负责人，在班子中处于关键地位，负有特别重大的责任。既然是班子，实行的一般是集体领导。党和人民把一个地方、系统或部门、单位的发展重任交给正职，不等于交给一个人，而是交给在正职主导下的整个班子。正职在班子中的作用，就是要在充分民主的基础上，进行正确的集中。要做到这一点，就必须维护班子团结。否则，就不可能实行充分的民主和正确的集中。再者，个体的能力再大也是有限的，整体的合力才是巨大的甚至是无限的。要真正担起千斤重担，正职必须紧紧依靠班子成员集体的智慧和力量，同心同德，密切配合。因此，只有维护好班子团结，正职才能率领一班人坚决贯彻执行党的路线方针政策，牢牢把握大局，使上级的决策部署得到贯彻落实，为广大人民群众谋福利。
（二）维护班子团结是保持先进性的内在要求。任何一个班子要完成自己的重大使命，都必须加强自身建设，保持其先进性。而团结是班子自身建设的重要内容。江泽民同志指出：“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”。一个同心协力的领导群体所产生的领导力量和整体效能，大于每个领导成员个人能力之和。班子团结，就能使班子每个成员的主观能动性等到充分发挥，充分展示自己的聪明才智，挖掘自身的潜能，创造性地开展工作，产生“聚变”效应；心往一处想，劲往一处使，群策群力；就能想大事，议大事，干大事，形成一股兴一方热土，干一番伟业的巨大力量。
（三）维护班子团结，是确保事业成功的重要条件。班子运转、班子发挥作用的目的，归根结底是为了确保事业的成功。而事业成功仅靠正职及班子成员一班人的力量是远远不够的，更重要的是紧紧依靠广大干部群众的积极参与、支持和帮助。更大限度地把干部群众组织起来，充分发挥他们的积极性和创造性，共同推动事业发展，首要的在于有一个坚强团结的领导班子。所谓“火车跑得快，全靠车头带”，讲的就是这个道理。只有切实维护好班子团结，才能
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二、正职应如何维护班子团结
维护班子团结是一门艺术，也是一项复杂的工作，有其特殊的内涵、特点和规律。正职是维护班子团结的关键，要发挥第一责任人的应有作用，就必须娴熟地掌握和运用科学的方式方法，把维护和团结贯穿于班子建设的始终，不断提高维护班子团结的水平。
（一）树立科学的观点，全面客观地认识班子内部矛盾。首先，要用辩证的观点看班子内部矛盾，领导班子作为一个在政治、思想、组织等方面联系非常紧密的特殊群体，由于其理论水平、思想觉悟、实践能力、认识能力、工作方法等方面的差异，在工作中产生这样或那样的分歧、矛盾是正常现象。领导班子内部存在看法不一致，并不等于班子不团结，团结和不团结是矛盾发展的两种不同结果。矛盾解决得好，可以促进班子团结；处理不当，就会酿成不团结的后果。比较团结的班子，内部也不是没有矛盾，更不会是方方面面的认识都完全一致，中间出现分歧和矛盾时，以及时疏导、协调、统一思想，使矛盾得到化解。不团结的班子，内部也不只是只有矛盾，而是缺乏解决自身矛盾的能力，导致激化，造成不团结。因此，在领导班子团结问题上，正职要善于用辩证的观点观察分析问题，特别要对影响团结的主观因素进行认真地剖析、研究，消除这些不利影响，逐步减少制约合力产生的因素，引导班子成员形成解决矛盾的良好愿望和思想基础，紧终达到团结合力的目的。其次，要用发展的观点看班子内部矛盾。世界上没有绝对静止的事物，凡事都是处在不断运动、不断发展和变化中，这是唯物辩证法的一条基本原理。同样，班子内部的矛盾也处于动态变化之中。旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生，如果对新出现的视而不见，任其发展，就会越积越深，就会发展成难以调和的矛盾，落到不可收拾的地步。有的班子从不怎么团结到团结，这是因团结因素的不断积累而增进的结果；反之，有的班子从团结到不团结，则往往是由于不团结因素的积累、演变而导致团结破裂。作为一名正职，应当坚持用发展的眼光看待班子团结，不断地、经常地解决各种矛盾，有效地防止和化解不团结因素。这样才能牢牢把握解决的主动权。第三，要用联系的观点看班子内部矛盾。任何事物都是相互联系、相互制约、相互作用的，没有绝对孤立的事物。班子内部矛盾也是如此。造成班子不团结既有班子内部矛盾的原因，又有外部社会环境影响。因此，解决班子内部矛盾，化解不团结因素，要注意同外界的联系，消除外界各种不良因素的影响。当前，社会上各种矛盾和新旧事物之间的矛盾影响，制约着领导班子建设。有的在社会不良风气影响下，个人主义、享乐主义、拜金主义严重，使班子矛盾表现为趋利性；有的受人际关系的干扰，一些亲朋好友、老上级、老部下、同学、同乡对班子成员品头论足，说三道四，加上一些人拨弄是非，使班子内部造成误解、隔阂；还有个别上级领导偏听偏信处置失当，增加了解决矛盾的难度。正职要努力排除这些外部干扰，为班子内部化解矛盾创造一个良好的环境。
（二）区分矛盾性质，讲究维护班子团结的方法。矛盾的存在虽然是客观的、普通的，但不同事物的矛盾及其矛盾的每一个侧面各有自己的特点。班子内部的矛盾同样也各有特殊性，要正确区分，用不同的方法解决不同矛盾。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn1.正确区分不同性质的矛盾。影响班子团结的因素是多样的，既有客观因素，也有主观因素，有内部因素，也有外部因素，有先天因素，也有后天因素，因此产生的班子内部矛盾也不是单一的，而是各种各样的，表现形态也各不相同。维护班子团结，最终取决于矛盾的妥善解决，而矛盾的妥善解决，则首先取决于对矛盾性质的正确判断。因此，当班子出现矛盾时，正职要善于区分矛盾性质，认清是原则问题还是非原则问题，是主观意识问题还是工作方式方法问题，是个体素质差异问题还是个人品格问题等等，准确把握解决矛盾的关键环节。
2.讲究方法，对症下药。在正确区分矛盾性质的基础上，对于原则问题，主观意识问题，个人品格问题，要通过开展积极的思想斗争，使之改正，必要时要用组织手段去解决；对于非原则性问题，不是严重问题或个人品格问题，则可以求同存异；对于工作上意见不同而引起的矛盾，主要通过充分发扬民主的方法去解决；对于因觉悟程度不同产生的矛盾，主要通过加强学习的方法去解决；对于精神状态和工作姿态差异导致的矛盾，主要通过增强革命事业心的方法去解决；对于气质、情趣不同导致的矛盾，主要通过思想感情的方法去解决；对于生活习性爱好不同导致的矛盾，主要通过建立正常的人际关系的方法去解决。同时要注意分寸，分清主次，指明方向，才不至于影响和破坏团结。
3.把握时机，因势利导。矛盾同一性原理告诉我们，在一定条件下，矛盾双方存在着向对立面转化的趋势和可能。大量的实践表明，一些领导班子不团结问题经常是由一些非原则性矛盾引发的，这些矛盾一般都是人民内部矛盾，具有非对抗性，是完全可以疏导、化解的。正职要善于掌握矛盾发展、转化的规律和节奏，准确把握矛盾发展的动态，因势利导，解决班子矛盾要及时，对于复杂矛盾不急躁，善于等待，矛盾僵持不硬解，使矛盾双方互相渗透，互相贯通，从而达到维护班子团结的目的。
（三）提高自身素质，用高尚人格力量维护班子团结。正职要维护好班子团结，不仅要靠权力的影响力，更要靠人格力量的感召。正职只有公正无私，严以律己，宽以待人，才能赢得班子成员的尊敬与信赖，切实维护班子团结。
1.对己要严。正职应该具有高尚的人格品德和道德情操。也就是说：对党要忠诚，以事业为生赤胆为民，关心疾苦；坚持真理，光明磊落；谦逊民主，宽宏大度；清正廉洁，为人正直；言必行，行必果。作为一名正职，要善于推功揽过，勇于承担责任。当工作取得成绩时，应该想到的不是自己，而是集体，把功劳归于他人，有名莫图，有利不贪；当工作中出现问题和失误时，正职首先要勇于揽过，引咎自责，主动承担过错责任，而不能把责任推给其他班子成员，要把大家的注意力引导至总结经验教训上来，通过反思，增强信心，鼓舞士气，把工作做得更好。
2.大度容人。正职要有宽容的气度，大度才能容人，才能团结班子成员一道工作，不但团结与自己意见一致的人，而且要团结那些曾经反对过自己并被实践证明是反对错了的人一道工作，正如毛泽东同志所说的：“所谓团结，就是团结跟自己意见分歧的，看不起自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他人面前吃过亏的那部分人。”要能容人小错、容人小短、容人唱反调，同时，还要掌握好宽容的“度”，对班子成员做到政治上充分信任，工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn上尽力支持，生活上热情关心，又要做到信任不放任，爱护不袒护，统揽不包揽。容人尤应容才，正职要有爱才之心，识才之眼，举才之德，求才之渴，容才之量，知人善任。正职的大度还表现为能受得了委屈。在工作中，有时虽然尽心尽力，出于公心和好意，却得不到预期效果，带来非议，自己所尽的努力和良好的愿望不被人理解，正职要忍受得了，继续努力，做好工作，最终取得班子成员和群众的认可，从大局上维护好班子团结，切不可意气用事，小肚鸡肠。
3.提高班子整体修养水平。班子整体水平的提高，在很大程度上取决于一、二把手这个核心是否团结。从某种意义上说，一、二把手关系如何，关键在于一把手。在工作中正职应根据二把手的岗位职责，授之以应有权力，使二把手感到自己受信任、受重视。另外正职在工作中要正视自己，不要以一把手自居，唯我独尊，高高在上，把二把手和其他副职作为摆设和陪衬。在重大决策、解决班子矛盾、处理突发事件方面要同他们多沟通，尤其要主动想着自己怎么同别人搞好团结，而不是等着别人来团结自己，更不能责怪别人不和自己团结。最重要的是正职对班子团结负有全面的责任，当然包括对二把手和其他副职的进步负责，勇于揽副职之过等等，但这必须建立在有原则基础之上。
（四）在实际工作中领导好班子，做好表率。维护班子团结，是正职义不容辞的一种政治责任，它不同于一般的任务，也不只是领导方法问题。上级或人民群众把一个干部选到一个地方、系统或部门、单位担任正职，首先就要有力地对现状进行分析，认真履行自己的责任，把团结放在首位，善于团结广大干部群众贯彻落实党的路线、方针、政策，推动事业发展。
1.找准自己的位置，勇于做第一责任人。只有知其位，才能谋其政。这是由正职“在一个地区的领导班子和全局工作中，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任”决定的。实践证明，一个地方、一个部门或单位，思想政治工作能不能搞好，关键要靠正职能不能找准自己的位置，是不是负起了第一责任人的职责。有的正职认为思想政治工作是政工部门、宣传部门、分管领导的事，用不着亲自去过问。这种认识是错误的。每一个正职都应该端正思想，保持清醒头脑，牢固确立“第一责任人”意识，对班子团结现状进行充分地认识和分析，以增强正职做思想政治工作的内在动力和外在压力，维护班子的团结。
2.明确自己的责任，善于总揽全局。正职必须对自己的职责范围、职责内容做到心中有数，才能尽职尽责，如果不知道自己干什么，管哪些，维护班子团结就无从谈起，更不能总揽全局推动事业的发展，俗话说：“五个指头各有长短”，班子成员之间难免也存在各种差异，如认识差异、性格差异、工作差异、素质差异等，正职如果不能正确对待这些差异，班子团结就很难实现，有些差异甚至会导致戒备心理、抵触情绪、互有成见等消极后果。正职的责任是正确看待这些差异，通过加强教育引导，使班子成员增进理解，求同存异，取长补短，互帮互促，营造出一种有原则的，充满生机的，积极健康的团结氛围，形成一个坚强的领导集体，来推动事业的发展。
3.发挥自己的作用，做维护团结的表率。维护班子团结一是靠说，二是靠做，而后者更为重要。所以作为一个地方、部门或单位的“领导人”，正职必须充分发挥自己的主导作用，带头
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn讲团结，班子团结就有了坚实的基础，也就抓住了班子团结的主流和本质。正职在班子中是旗帜，是火车头，班子成员的眼睛总是盯着正职，正职的一举一动，一言一行都影响着班子成员。正职带头讲团结，就能充分发挥标杆作用，产生“领头雁”效应，班子成员就学有榜样，赶有目标，维护班子团结就有了一定基础。同时，这种带头是自觉主动的，而不是被动的带头。正职只有在思想上真正树立强烈的团结意识，并将这种意识转化为实际工作中的自觉行动，任何时候都注意把团结放在首位，从自己做起，带头讲团结。如果正职不能做到这一点，就没有说服力、感召力、向心力，凝集力就难以形成，班子团结就成为泡影，正职就不能胜任工作。
维护班子团结，就是讲大局，就是讲政治，就是促发展。善于维护班子团结，也是时代赋予正职的一项历史使命。
（作者单位：河北省荣军医院）
篇二：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
两委班子履职承诺书模板
(4篇)
篇一
1、在村党支部领导下，协助村支书抓好本村内各项工作。
2、遵守党的纪律和国家的法律法规，带头学习党的基本路线和方针政策，坚持在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
3、强化学习，加强自身建设，提升综合素质。
4、自觉维护村两委班子团结，做到互相支持，互相帮助，不搞宗派和小集团活动，自觉按程序向组织反映问题，不组织、不参与集体上访。
5、带头执行好村两委决定，带头履行好村规民约等各项规定，自觉维护村级稳定，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
6、自觉遵守廉政纪律，办事公道，清正廉洁。本人及家庭成员不信邪、不信教，不参加“法-轮-功”等邪教组织，不搞封建迷信活动，不违法乱纪。
承诺人签字：
签字时间：
两委班子履职承诺书模板篇二
两委班子履职承诺书
为圆满完成本村工作任务，不辜负上级党委、政府和广大人民群众的期望，结合自己职责分工，我郑重向上级党委政府和全体村民作出如下承诺：
1、在村党支部领导下，协助村支书抓好本村内各项工作。
2、遵守党的纪律和国家的法律法规，带头学习党的基本路线和方针政策，坚持在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
3、强化学习，加强自身建设，提升综合素质。
4、自觉维护村两委班子团结，做到互相支持，互相帮助，不搞宗派和小集团活动，自觉按程序向组织反映问题，不组织、不参与集体上访。
5、带头执行好村两委决定，带头履行好村规民约等各项规定，自觉维护村级稳定，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
6、自觉遵守廉政纪律，办事公道，清正廉洁。本人及家庭成员不信邪、不信教，不参加“法-轮-功”等邪教组织，不搞封建迷信活动，不违法乱纪。
承诺人签字：
签字时间：
两委班子履职承诺书模板篇三
为了加强我村两委班子建设，切实把班子的精力引导到工作上来，增强村干部的责任感和紧迫感，密切党群干群关系，激发群众参与村务管理的热情，促进我村的经济发展，维护社会稳定，经村两委班子集体研究，在任期内作如下承诺：
一、承诺内容
(1)按照农村党支部“五个好”的要求，加强党员的思想、组
织、作风建设，加强交流，学习老党员的党性原则和青年党员的创业热情，落实好党支部的“三会一课”制度，做好党员一年一度的民-主评议工作。
(2)加强党员教育和管理监督，做好党员底线管理工作，提高党员素质，纯洁党员队伍建设。
(3)充分发挥党支部在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好党的各项制度建设，促进各项工作的开展。
(4)严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
(5)积极引导和扶持村民发展多种经济产业如:粮食、养殖、蔬菜等种植业，提高村民经济收入。
(6)搞好村容村貌，修建垃圾焚烧池，聘用村级保洁员一名，做好村里的公共卫生工作。
(7)加强农田水利设施建设，我们计划在村北再打一眼深井，改变一、二、三组农业用水条件，做好村民生产发展的保障。
(8)落实农村合作医疗政策，力争做到应保尽保，参保率
(9)争取上级对我村的各种项目支持，促进我村村民的致富。
(10)、计划生育工作：
按照20xx年度人口与计划生育目标管理责任书要求，不断创新完善各项工作，力争走在全街道的前列，充分发挥计生中心户、计生协会会员在计划生育工作的作用，树立科学文明的婚育新观念，大力宣传《人口与计划生育法》，促进计划生育的开展，使本村的各项计划生育指标都能按上级下达的任务完成。
(11)、社会治安和稳定工作。做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上，同时大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。
(12)严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
(13)严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪图享受，不违法乱纪。
8、村务财务管理。
对村财收支、计划生育、救灾救济物资的发放、宅基地分配等村民较为敏感的村务都要进行定期公开，严格财经管理制度，实行村财预决算管理。每月定期民-主理财，进一步规范和完善村务公开内容、程序、时间、形式和档案，限额审批权限，严把手续完整齐全关。
三、监督办法
1、两委自查。在定期召开的村两委会上，村两委成员必须将承诺完成进度、存在问题如实汇报。
2、乡街道监督。街道党委、政府组织人员对承诺完成情况进行定期的考评督促检查，指出存在的问题，提出整改措施。
3、群众监督。村里成立承诺履行监督小组，对承诺进行经常性的监督，在年终干部评议会上，吸收群众代表参加与村干部的业绩评定，增加群众代表测评的内容，使村两委会的承诺履行情况能更好地接受群众的监督。
签名：
日期：年
月
日
两委班子履职承诺书模板篇四
为促进全村各项事业和-谐稳定发展，着力解决关系群众切身利益的实际问题。加快我村新农村建设的步伐，构建和-谐社会，提升人民生活水平。村两委向全体村民及社会公开承诺：
一、依法行政。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行上级有关规定，切实履行工作职责，廉洁奉公，勤政为民。严格执行经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的各项工作，切实转变工作作风，提高工作效率，为本村广大村民做好勤务员。
二、严格执行各项规章制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。坚持民-主集中制，充分发扬民-主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民-主管理、民-主决策，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督
权等。
三、听取党员群众对村级经济发展和新农村建设的意见和建议，了解老百姓关心的热点难点问题，找准影响本村发展的主要因素，明确努力方向，为新农村建设做好发展规划。
四、严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪图享受，不违法乱纪。
五、解放思想，拓宽思路，发展本村经济，积极寻找项目，为群众致富提供帮助和指导。带领全体村民建设好新农村，共同富裕。
签名：
日期：年
月
日
篇三：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
维护班子团结要做到“四讲”
第一篇：维护班子团结要做到“四讲”
一是讲理论修养。政治上的坚定来源于理论上的成熟。领导干部只有刻苦学习理论，不断提高理论素养，才能站得高、看得远，才能对团结的重要性有足够的认识，才能自觉地维护班子团结。班子成员要不断提高学习理论的自觉性和紧迫感，科学地安排好时间表，努力养成“挤时间学理论”的良好习惯，坚决克服“热衷应酬、学不专心”的不良风气。同时，各有关部门要切实
加强干部的理论教育工作，利用集中培训学习的机会，加强团结教育，增强大局观念，做到警钟长鸣。二是讲党性原则。领导班子的团结是有原则的团结，而不是那种无立场、无原则的一团和气。讲党性原则，就是要以坚决贯彻党的路线方针政策为根本，做到思想统一、目标同向、工作同步，而不是搞表面上一团和气，实际上互不信任，导致班子形不成合力。每各领导班子，都要在讲原则的基础上，健全党内生活各项制度，开展积极、健康的批评和自我批评，提高解决自身问题的能力，使班子成员自觉做到大事讲原则、小事讲风格，求大同存小异，干实事不争论。同时，要大力倡导“五湖四海”、光明正大、公道正派的作风，使领导班子真正团结起来。
三是讲涵养磨练。合作共事就要出以公心，识大体，顾大局，站在党和人民根本利益的立场上考虑问题，不要把个人的好恶作为衡量是非曲直的标准。在工作上，班子成员之间要多一些理解，多一些支持，多一些谅解，相互补台不拆台，相互体谅不埋怨，同心协力，携手前进。特别是当“班长”的，对一班人的团结负有重要的责任，要做到心胸开阔，有容人容事之量，能听得进逆耳之言、非难之言，咽得下酸甜苦辣。对班子成员要放手、放权，善于授权分身，发挥班子成员的能动性，做到总揽全局而不包办一切，真抓实干而不事必躬亲。尤其在处事为人上不偏听偏信，而是豁达大度，做团结的模范。
四是讲民主集中。民主集中制是党的根本的组织制度、领导制度。各级班子都要严格按照民主集中制原则的要求建立健全相关的决策程
序、工作制度和议事规则等。特别是要坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，对于政策性、全局性的问题和干部任免等重大事项，都必须经过集体讨论决定。班子集体一旦作出决定，任何个人无权改变，必须无条件服从和执行，决不能各行其是、步调不一。要坚决克服个人或少数人决定重大问题的现象，特别是要坚决纠正和防止用人上的不正之风，严格按照“党政领导干部选拔任用工作条例”规定的程序办事，不搞任人唯亲、以人划线，努力创造既有民主又有集中、团结和谐的工作局面。
第二篇：班子团结要做到“三坚持”
班子团结要做到“三坚持”
保持共产党员先进性，党委领导班子团结是重要的一环，班子团结是产生创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。实践证明，班子团结，事业兴旺，反之，班子不团结，事业衰败。为促进班子团结，在具体实践中应做到“三个坚持”。
坚持在不同意见中求共识，不片面追求“一个声音”。即使在团结的班子中，由于各成员思想认识上的差异，不同意见是客观存在的。这就要求每个班子成员尽可能从班子和单位建设大局出发，思考问题，掏真心、吐真言，不回避不同意见的交锋。要通过必要的争议，使片面的看法全面起来，零碎的思想完整起来，模糊的认识清晰起来，分歧的意见统一起来。不仅如此，还要善于挖掘产生不同意见的根源，做好思想工作，使持反对意见者纠正认识上的偏差，达到思想上和行动上的统一。班子内部始终保持“一个声音”固然重要，但更多情况下，要让“杂音”有“容身之地”。少数人的反对意见可能蕴涵着正确的因素，要善于从中受到启发，吸收其合理的成分，要慎重考虑少数人的意见，经过反复调查论证后统一思想；即使反对意见是错误的，也要正确区分和对待，不能把工作认识上的分歧说成是闹不团结，要善于调动、引导和团结反对者一道工作。
坚持在发挥每个班子成员作用中求合力。一是克服局外者思想。个别班子成员主体意识较弱，认为在班子中正副书记负全责，自己服从命令就行了，这显然是一种不正确的认识。作为班子成员，要明白
自己是集体领导中的一员，一味地推卸责任，只会影响班子的凝集力。要珍惜自己的权利，不当摆设，不作陪衬，认真履行责任和义务，积极为单位发展和建设出谋划策。二要破除尊卑心理。按照集体领导原则，党内人人平等。这就要求每个班子成员要正确认识自己在班子中的地位和作用，消除顾虑，以平等身份与大家相处。正副书记也要自觉区分党内外职务，防止“角色错位”，注意调动大家的积极性和创造力，让他们在班子内部找准自己的位置，发挥应有的作用。
坚持在班子的动态变化中始终搞好团结。一要在“磨合期”增强凝聚意识。一般情况下，班子经过调整，大家刚走到一起，说话办事都比较谨慎，相互之间不便拉下面子指出问题。可见，这个时期班子虽然比较团结，但团结的基点不是很高，基础不是很牢固。这时，要增强凝聚意识，使班子成员对团结产生共识；抓制度落实，形成顺畅的工作渠道；融洽关系，使班子新老成员愉快共事。二要提防“稳定期”的一团和气。“一班人”经过一段时间的相处，班子内部运转比较协调，气氛比较融洽，随着彼此关系和感情的加深，对一些问题就会睁只眼闭只眼，不大计较。遇到不良倾向，也不主动提醒和纠正。长此以往，问题就会堆积，一旦激化，团结的局面就会破裂。在这个阶段，特别要注意加强党性原则教育，使班子成员既注重感情又不丧失原则，既讲友谊又不忘批评，该制止的制止。三要消除“过渡期”的涣散苗头。班子面临人员调整和新老交替阶段，个别同志会过多地考虑进退去留问题，容易产生骄傲自满、麻痹松劲的情绪，忽视和放松团结。此时，每个成员都要保持清醒的头脑，切实警惕“船到码头
车到站”的思想，做到少考虑自己的后路，多琢磨班子建设的问题，不断巩固良好的团结局面。
第三篇：维护班子团结[小编推荐]维护班子团结，发挥整体效能
全局的工作绩效如何，关键取决于一班人的团结，而一班人能够做到合心、合力、合手，形成凝聚力、向心力、战斗力，又取决于班长的组织协调作用的发挥。为此，我注重抓了以下几个方面：一是注重抓一班人思想上和心理上的协调，坚持从团结的愿望出发，求大同、存小异，做到生活上关心，思想上交心，工作上放心，从而增强了一班人的相容心理，建立了相互信任、相互理解、互相支持、互相帮助的真情实感。二是注重重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，做到五个通气，即重大问题多通气，决策问题先通气，改变决定重新通气，拿不准的问题及时通气，思想不统一的再三通气，从而减少了摩擦因素，保证了正确决策和实施。三是坚持分工负责和相互合作原则。对班子成员做到职责分工明确，注重发挥特长，让他们各负其责，各司其职，独立地开展工作。同时，要求既有分工又有合作，以分工发挥长处，以合作取长补短。四是注重填补工作范围的“空白点”，做到三管：既有人管而且能管好的事，支持大家管的更好；有人管但不容易管的事，关心协助大家一起管好；无人管及工作容易出现空挡脱节的事，主动填空，拾遗补缺，管好办好。五是身体力行，率先垂范，带头以“勤、细、慎”三字自勉。为保证班子整体优势的发挥，我坚持做到尊重年长的、学习有专长的，要求别人做到的自己首先做到，以实干体现自我。对班子成员提出的正确意见，积极支持，对不妥意见，努力做好思想工作。由于一班人感情上沟通，工作上合作，相互间配合默契，从而形成了思想上一致，素质上对应，能力上互补，团结一心搞工作，整体效能得到了充分发挥的大好局面。
第四篇：维护班子团结必须坚持做到
作风民主，不独断专行。领导班子内部，要树立互相尊重、互相信任、互相理解、互相配合、互相支持的良好风气，以形成团结战斗的集体。领导班子成员牢固确立群体意识，作风要民主，为人要正直，实事求是，不欺上瞒下。既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“议而不决、决而不行”，正确贯彻执行民主集中制，维护班子的团结。更不能搞为所欲为、独断专行，批钞
票“一支笔”、用干部“一句话”、定方案“一言嘴”式的霸权行为。胸怀开阔，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。若把工作失误之责任推向前任、下级或他人，成绩则千方百计揽为己有，甚至弄虚作假，虚盈实亏，骗取个人荣誉或升迁，最为人所不齿。协调工作，不相互推诿。要具有“主动协商”、“由我负责”、“多担一点”的责任意识，营造一种“多想事、善谋事、能干事、干成事”的进取精神，以减少内部矛盾，增进班子团结，提高工作效率。上下左右方方面面要不断调节关系。对上争取多支持，对横向争取多理解，对下则要充分依靠。待人处事坚持一视同仁，不搞有亲有疏，不要玩弄权术。正确把握“度”，坚持原则性，讲究灵活性，以创造一个“团结、协调、舒畅、向上”的和谐氛围。对于一些暂时面临困难的企业和个人，在自己力所能及的前提下，帮助其走出困境或减轻压力；对待职工群众疾苦则更应主动关心，帮助解决后顾之忧。
职责分明，不越级越位。在领导班子内部，副职要摆正位置，对正职负责，真正做到尽职不越位，办事不越权，帮忙不添乱。正职要充分信任副职，给职给权，放手让其大胆工作。每位成员都应忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，勤政为民，甘于奉献。改革是权力和利益的调整过程，最终目的是要让大部分员工从改革中得到实实在在的实惠，否则改革就会失去其意义。一切从员工利益出发，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作方法，注重工作效率，提高工作质量。这样，有利于理顺工作程序，密切上下关系，增强班子团结。
清正廉洁，不滥用职权。领导干部要处理好公与私、名与利、得与失、获取与奉献、权利与服务的关系。在各种利益面前，经常会遇到个人利益同企业利益、职工利益的冲撞，在此情况下，最为理智的解决办法是，牺牲个人利益来维护企业利益和职工利益。领导班子中无论哪个成员以权谋私，都会损害班子形象，影响集体威信，破坏班子团结。企业领导者或多或少都掌握着一定的权力，或人权、或财权、或物权，以权谋私也许唾手可得，若不出于公心、不保持清廉，对自己稍加放松，就很容易犯错误。
欢迎批评，不拒绝进谏。领导干部思想作风要正，要做到表里如一，言行一致、正派、正直。明辨是非，宽以待人，严于律己，宽以待人，凡事宽容大度，不偏听偏信。善于倾听各方面的不同意见，注意兼听正反两方面的意见，特别要能够听取与自己相反的意见，能容
得下各种不同水准、素质之人，能容得下各类能人贤士，能容得下各种不同意见，能容得下同级、下级犯错误，并帮助其改正；对不了解自己的人，特别是反对过自己的人，要努力多做工作，通过疏通、交流，使之成为事业的支持者；对待委屈和流言，既不放弃原则，又要忍字当先，能经受得起，具有较好的心理素质；正确开展批评与自我批评，有利于增进领导班子的团结。领导同志要能听进不同意见，只要班子内部、同志之间，经常以诚恳的态度开展批评与接受批评，就能达到一班人的真诚团结。
第五篇：如何加强乡镇党委班子团结
如何加强乡镇党委班子团结
**党委书记***乡镇党委是农村基层组织的“龙头”，是党联系群众和桥梁和纽带，是农村各项事业的领导核心。在新形势下，以“六个好”为目标，搞好乡镇党委建设，加强党对农村工作的领导，贯彻落实好党的农村政策，把乡镇党委建设成带领群众，创大业、奔小康的指挥部，凝聚人心，举大事、兴百业，党委班子团结至
关重要。我乡现有党政班子成员10人（其中一人是兼职），平均年龄在全市＊个乡镇（办事处）中是比较小的。领导班子既然是一个集体，就有一个相互关系的问题，因此，努力使班子成员团结一致，就成为乡镇领导班子建设永恒的主题。班子不团结的危害众所周知，因此，每个班子成员都要加强党性修养，以事业为重，识大体，顾大局，讲原则，守纪律。像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结。实践证明：凝聚产生力量，团结诞生兴旺。一个乡镇的领导班子是否团结，在某中意义上取决于干部的素质，尤其是一个班子时间久了就容易出问题。影响班子团结的因素有很多，如年龄的差异、性格的差异、思想方法的差异、办事作风的差异等等。在班子里每个人的学识、特长、个性、工作经历、人际关系都有很大差别，要用其所长，避其所短。目前，我乡党政班子的精神面貌、工作状态都是前所未有的，气质上刚柔相济，能力上优势互补，班子整体功能发挥得也非常好，这是班子团结的具体体现。那么，如何加强乡镇党委班子团结，在实践中我
个人的体会是：
一、合理分工，各司其职，服从全局是乡镇班子团结的基础。
一个乡镇班子，实行集体领导，必须做到与个人负责相结合，充分发挥每个班子成员的作用，这是实现党委集体领导的前提和保证。在我们党内，党委书记和委员之间的关系，是平等的同志关系，不是领导和被领导的关系，不能凌驾于组织和委员之上。在讨论决定问题时，每个委员都享有同等的权利，必须遵守少数服从多数的原则。但书记对党委的工作负有主要责任。每个委员要尊重和支持书记的工作，接受书记的监督和指导。如果没有个人分工负责，各项工作就会陷入无人负责状态，遇事推诿，互相扯皮，极不协调，只有根据每个人的个性、特长、工作经历进行合理分工，把指标任务分解落实到班子成员头上，人人肩上有担子，个个身上有压力，作为副职要明确职责，正确定位，摆正位置，甘当配角，配合默契，当好助手，不狂尊自大，不超权越权，既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，积极主动地完成分管工作任务和正职交办的工作，又要关心全局工作，积极参与集体领导。如我乡今年工作的总体思路是：实现一个目标，抓好四个重点，完成八项指标，办好五件事实，采取大三措施。目标明确了，领导班子成员都要为这个目标努力，无论分管的工作多么重要，都要服从于班子工作的总目标，否则就会造成力量失衡或方向差异，进而损害总体目标的实现，同时也损害了班子的团结一致。分工和责任必须明确，班子成员各把一摊，各司其事，各行其是，为总目标的实现干好自己分管的工作，力争各自分管的工作在全市领先。
二、相互理解，以诚相待，优势互补是乡镇班子团结的前提。
乡镇正职副职之间如同同胞兄弟，是亲如手足的关系，正、副职是事业的需要和分工的不同，副职对正职必须信赖、尊重、支持，这种信赖和支持必须是真诚的，出自内心，而不是虚假的，副职的整个工作必须坚持向正职请示汇报，要对正职负责，要积极主动创造性地开展工作，信赖而不依赖，主动而不超权，服从而不盲从，分工而不分家，互补而不拆台，副职开诚布公，毫不隐瞒自己的观点，特别是遇到正职的意见不全面、不正确时，要敢于直言相谏，以防决策失误，力戒毫无见解，随声附和，不能固执已见，闹独立性，不密切配合，强化学习，提高素质，互相交流，取长补短。经常谈心，理解勾通，将心比心，换位思考，相互信任，相互尊重，相互学习，相互支持，相互谅解，同甘共苦，同舟共济，荣辱与共，和衷共济，维护团结，副职当好正职的合格助手，不互相扯皮，互踢皮球，进一步增强班子的感召力、凝聚力和战斗力。
三、协调关系，当好班长，党委书记是乡镇班子团结的关键。
作为乡镇的“一把手”党委书记，在团结中起着导向和凝聚作用，要当好班长，而不当“家长”，努力把自己的正确主张变为“一班人”的一致意见，班长必须抓方向目标，抓重大环节，抓决策、定盘子，不能事无巨细，事必躬亲，必须放权给同事们。决不能事无大小统统管，权无大小统统揽，揽散人心，揽散班子，自己要起好带头作用，率先垂范，以身作则，看人看事要全面、客观、公正，不带个人感情色彩，不以高低、贵贱、贫富看人，不从个人利益和个人好恶判断是非曲直，不偏听偏信，尤其是在听取的反面意见和处理各种矛盾时，更要有善听逆耳之言，敢饮苦口良药的精神，以海纳百川的胸怀，待人接物，容人容事，宽容而不纵容，确实要有容人之量，爱才之心，用贤之举，不计较个人恩恩怨怨，胸襟开阔，光明磊落，要学会平衡，防止顾此失彼，协调好副职们之间的关系，要切实负起加强团结的责任，对领导班子成员之间存在的不利于团结的隐患要及时予以消除，记得有一次，两个副职因一句话发生误会，我分别找他们谈话，各自认识了自己的问题，两人消除隔阂，重归于好。作为一名正职要尊重副职，维护和支持副职的工作和威信，凡是分管领导权力范围内的事，一般由分管领导自主处理，不搞“一步到位”，一般不让干事们在请示工作时搞“一步通天”，关心他们的生活和工作，政治上关心，生活上照顾，因人而宜，采取有效的鼓励或批评的方式，不能厚此薄彼，应一视同仁，使他们内心服气，在实际工作中，程度不同的不协调现象，并不罕见，呼应不当、衔接不紧、配合不力，相互扯皮乃至冲撞的情形便时有发生。这便在客观上形成了内耗，削弱了班子的战斗力。在＊＊村打花墙期间，针
对副职们工作不协调，指出了缺点，进行了批评，通过改进，副职们自觉地维护整体形象，整体团结，整体和谐。
四、坚持原则，是非分明，完善制度是乡镇班子团结的根本保证。
班子团结并不是一团和气，团结而不战斗，反对团结问题上的庸俗化、表面化，认为团结就是“以和为贵”，这种隐瞒了班子成员真实思想的表面团结发展下去，不仅会使领导班子原则不明，是非不清，也势必造成班子成员口是心非，其结果只能是与团结的初衷背道而驰，我们要不定期召开民主生活会，针对工作和生活中存在的问题，开展批评与自我批评，坚持原则，坚持真理，旗帜鲜明地进行思想交锋，畅所欲言，敢于暴露自己的真实思想，做到大事上讲原则，小事上讲风格，大事不糊涂，小事不在乎，在思想交锋与争鸣中求得对问题的统一认识，修正错误，积极整改，从而达到思想上和组织上真正的团结。班子必须建有一套有针对性、系统性、规范化、科学化的制度，依靠制度规范权力，依靠制度保证权力的有效运行，防止权力腐败，重大决策集体研究，实行民主决策，民主管理，集体决策，分工执行。反对拉帮结伙，搞小圈子，不断加强党性修养，树立服从大局的正气。在思想上正本清源，在工作中公道正派，正确对待得与失、进与退、个人利益与集体利益的关系，做到自重自省、廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗，反对奢侈浪费，以权谋私，始终把党的利益摆在第一位，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，使党内团结成为建立在工作基础上的牢固的团结。确实搞好廉政建设，坚持“一支笔”财务审批，副职之间不争权夺利，互相猜疑，领导班子成员要廉洁自律，勤俭节约，以俭养德，以俭养廉，不占小便宜，公生明，廉生威，取信于民，树好形象。近年来，我们先后出台了从严治党“十不准”、为政清廉“十公开”、分工职责制度、学习制度、集体议事民主决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党建工作例会制度、领导干部下乡制度、重大事项汇报制度等有关制度。
总之，乡镇是我国的最基层组织，党和国家对农村的各项路线、方针、政策最终要靠这一级去组织落实，乡镇干部是党的事业的一支基本骨干队伍，领导班子成员只有适应市场经济强素质，掌握领导科
学会工作，发扬优良作风树形象，与时俱进，执政为民，永远同人民群众心连心，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，争先发展创佳绩，艰苦奋斗谱新曲。牢固树立“小政府，大服务；小乡镇，大事业”的观念，才能团结带领广大农民群众解放思想，更新观念，坚定信心，同心同德，为全面建设小康社会而奋斗。
篇四：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
维护班子团结表态发言
维护班子团结表态发言
各位领导，各位员工：
大家好！首先，我谨代表公司的领导班子向一直以来为公司各项事业而辛勤工作的各位员工们表示衷心的感谢！
今年上半年，在-公司的正确决策和领导下，在全体同仁的共同努力下，公司先后取得了一系列的优秀成绩，顺利完成了公司指定的各项经济指标及上半年度计划。这些成绩，都包含着-全体员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、团结拼搏的成果。现将上半年的工作总概述如下：
一、巩固发展
在-领导的带领下，全体员工紧紧围绕加快发展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步依托主业，面向市场，强化核心竞争力，并逐步加强了与合作伙伴之间的合作，稳定了公司在B2B的较好的发展势态。
二、提高水平
-建立了强大的IT系统，进行数据挖掘和需求预测，便于部门进行协同，提早进行产品资源的部署，使公司的IT能力得到了大幅提升。同时，为提升客户的满意度，全面提高服务质量，-成
立了管理部，制定了服务策略与标准，加强了对员工的考核监督与培训，并得到了客户的一致好评。
三、重大突破
-选择国内吞吐量超千万的航空港所在城市，通过并购、合资、自建等方式进行扩张，取得了一定的进展。通过大家的努力，企业客户、个人客户的客户量有大幅提高，酒店产品的销量方面也在逐步上升。
20__年，是公司发展的关键一年，也是我们牢牢把握历史发展机遇，实现跨越式发展的关键时期。我们要深入贯彻公司工作会议精神，在进一步推动全国布局的同时，积极跟进公司加大品牌建设的步伐，强化核心竞争力。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，在做强的基础上稳步把公司做大。最后用一句诗词来表明我们对-未来发展的决心：为有胸怀摘星志，手足协力共登攀！谢谢大家！
维护班子团结表态发言
同志们：
刚才，书记宣布了公司党委对铁修厂领导班子成员职务任免的决定，并作了重要讲话。对公司党委的决定我完全赞成、衷心拥护、坚决服从。
记得20__年的11月12日，在公司党委宣布任命我为铁修厂
党委筹建组组长兼纪委筹建组组长的大会上，我做了一个表态发言，在这个发言中，我曾表示：作为铁修厂的新一任党委领导，我将和__厂长一道，带领班子全体成员，本着对事业的高度责任感，对职工群众负责的态度，坚持弘扬铁军精神，巩固科学发展观的成果，进一步锐意创新，深化改革，甘当公仆，廉洁从政，求真务实，全心全意为职工群众服务，力争在任期内交出一份合格的答卷，无愧于公司党委、无愧于做职工群众的信任和期望。近三年的答卷成绩，最有评判权的是在座的同事和全厂的干部职工。
刚才，书记的讲话，对铁修厂的各项工作给予了高度评价，对铁修厂今后的工作提出了殷切的期望，对我本人也讲了许多肯定和鼓励的话。这实际上是代表公司党委对我厂领导班子工作的充分肯定，我深表感激，深受激励。可以说，铁修厂工作取得的这些成绩，离不开公司党政的正确领导，离不开全厂干部职工的共同努力。
下面，我借这个机会向大家说几句话，表个态。说实话，参加今天的会议，心情很不平静，当我环顾这熟悉的会议室和一个个亲切、熟悉的面容的时候，一种不可言状的感情油然而生，因为和同志们一起度过了近三个春秋，现在就要画上句号了，今天一切都是那样的熟悉，一切又是那样的陌生。我明白这是我最后一次在铁修厂干部大会上的讲话，想说的话很多，但今天的时间
不允许我在这里多讲，为了节约时间，请允许我占用广利书记和同志们一点时间表达三层意思。
首先我要感谢公司党委的培养和信任。感谢公司党委对我的培养、给我的机遇、对我的信任。如果要对自己作一个评价，那就是无论在什么时候、无论在什么岗位，忠诚于党的事业始终没有动摇过，认认真真做事、老老实实做人的态度始终没有懈怠过；其次我要感谢全厂干部职工的信任和支持。铁修厂是一片干事成事的热土，快速反应、敢打必胜的铁军精神，顾全大局、团结协作的优良传统，宽厚朴实、吃苦耐劳的职工队伍，时刻感染着我，不断激励着我，给了我智慧和力量，也使我从中吸取了丰富的营养。我对特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的铁修职工充满敬意；再次我要向所有给予我支持和帮助的同志们致以诚挚的谢意。三年来，厂领导班子各位同事风雨同舟，齐心协力；全厂各级干部大力支持，紧密配合，这一切都令我难以忘怀。我深深感到，班子团结，新老和谐，上下同欲，齐心协力，这是干事成事之基，攻坚克难力量所在。我还要感谢大家对我工作中的缺点和不足给予的宽容和谅解。我和同志们共事中，如果有工作不周和言语不当，借今天这个机会表示歉意。
同志们，应该说，铁修厂是我的牵挂和眷恋，也是我今后的情感寄托。此时此刻我对我最喜欢的一首诗有了深切的理解和感
悟，这首诗的名字叫《有一种美丽叫放弃》。它是这样写道：有一种感觉总是在失眠的时候才承认是相思，有一种缘分总是在梦醒的时候才相信是永恒，有一种目光总是在分手的时候才看见是眷恋，有一种心情总是在离别的时候才明白是失落。现在要离开铁修了我才发现，我是这样深深地爱着铁修。好在我们工作地点离得很近，今后我会继续关心铁修厂的发展，全力支持永田书记和厂长的工作。
我相信，在公司党政的正确领导下，以永田同志为班长的铁修厂领导班子，一定能带领全厂职工在新的起点上铸造新的辉煌，祝铁修厂好运！祝在座各位同事及全厂干部职工工作进步，身体健康，生活愉快！
谢谢大家！
维护班子团结表态发言
经过了一个平安、愉快、寒冷而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的__年春季。今天召开新学期第一次领导班子会议，借此机会给各位领导拜个晚年，祝你们新年快乐，工作顺利，短暂的寒假，让我们得到了暂时的休息与调整，相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛，斗志更加高昂。
过去的一个学期，我们这届领导班子以外塑形象，内练苦功，争创名校，和谐发展的办学理念为指导，自觉地做到了思想上同
心，目标上同向，心往一处想，劲往一处使，求真务实，奋发进取。在我们的共同努力下，学校工作取得了可喜的成绩，我们的教学改革再度深化，教学质量再度提高，办学活力再度激发，学校声誉再度攀升，学生流失率再度降低，学生素养再度提高，良好的教风校风班风学风初步形成。圆满实现了期初工作计划要求。
过去的一个学期，是学校育人环境、管理水平、师资队伍、生源素质、学风校风等各方面全面提升的一学期，是在教育领域群雄并起，竞争激烈的情况下与时俱进，亮出特色，树立品牌，铸就辉煌的一学期，学校能有现在这样的可喜局面，在座的各位领导功不可没，这是各位领导精诚团结、脚踏实地、自强创新干出来的。我从内心里感谢你们。
新的学期，学校的发展前景光明，潜力巨大，但机遇与挑战并存，创业的过程会有很多的艰辛曲折，我们将面临新的机遇和挑战。面对新形势，迎接新挑战，我们必须要团结一致，并肩作战。为了更好地树立领导形象，提高领导信誉度和美誉度，形成和谐的干群关系，促进学校各项工作再创新高，我们这个团队要牢牢把握五项原则，作为我们推进工作的指导思想：
一是要建设好团队。我们要作团结的表率、要作和谐的表率。我们虽然职务、分工各不相同，但我们始终是一所学校，一套班子。我们必须淡化身份，大家是一家人、一个和谐的团队；处处
为我们这个团队、集体着想，热爱集体，团队荣誉高于个人利益，共同努力，把我们领导团队建设成：
1、创新型的领导团队。我们必须要坚持科学教育发展观，在科学论证和有序实践的基础上，把改革作为开拓进取的有力武器，用创新推动学校各项工作全面进步。闯出一条泉北特色之路。
2、能力型的领导团队。当前，学校处在一个比较特殊的时期里，我们要重点提高自己对复杂局面的#39;驾驭能力，综合工作的组织协调能力，依法办事的决断能力，深入基层联系老师的调查研究能力。建设一个能力型的领导班子是形式所迫。
3、事业型的领导团队。学校面对新形势能否实现跨越式发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡严、精、细、实的工作作风，管理一定要严格，工作一定要精通，计划一定要细致，作风一定要务实，敢为人先、创一流意识一定要强。要专心致志的抓工作，把心思用在研究问题上，把精力用在克服困难上，把时间用在尽心尽责上，少考虑自己，多谋全局利益，做名副其实的教师公仆。
4、团结型的领导团队。一个团队的凝聚力首先在于是否团结，是否和谐，能否形成合力，提高战斗力。
5、务实型的领导团队。我们要本着求真务实的态度，认真研究实际情况和实际问题，制定方针政策；要本着务实的态度，深
入基层，带领大家真抓实干，力见成效。
6、秩序型的领导团队。我们要做遵守规章制度的模范，引领大家严格照章办事，管好身边的同志。克服制度不落实，程序不执行，监督不彻底的弊病，确实建立秩序型领导集体。共同营造一个有章可循，秩序井然学校工作氛围。
7、学习型的领导团队。我们要不断强化学习意识，把虚心学习作为提高自身素质和领导力、执行力和号召力的首要途径。
二是不要过多地纠缠过去的种种，团结一致向前看；
三是不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；有利于团结的话多说、有利于团结的事多做；
四是在遵循制度和组织纪律的前提下，多一点人文关怀；
五是多沟通、多补台。平常的工作中要多打招呼，体现相互尊重，相互理解。
领导班子成员要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风，解放思想，转变观念，勇于探索，求实创新。
作为领导要树立六大典范：一是做敬业奉献的典范；二是做廉洁公正的典范；三是做求真务实的典范；四是做高效服务的典范；五是做团队精神的典范；六是做为人师表的典范。
篇五：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------社区党支部书记承诺践诺书
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党支部要经常提醒书记党员履行承诺书，促进党员“言必行、诺必履”。以下是整理的社区党支部书记承诺践诺书，仅供参考！
作为企业联合党支部书记，我郑重承诺：
一、坚定理想信念，带头学习，广泛阅读时事、专业的相关书籍，不断提高思想觉悟
;二、恪守工作职责。立足本职，勤勉敬业，努力做创新创意的新时代党员;
三、团结支部党员。积极组织党员参与活动，凝聚合力，推动支部的良好发展。
四、讲党性做表率。继承和发扬党的优良传统，重品行，做表率，争当优秀共产党员。
承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
进一步改进作风。按照中央关于作风建设的八项规定，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范工作行为，提高工作效率。
进一步提高效能。爱岗敬业，乐于奉献，在工作---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------岗位上积极主动，勇挑重担，不计较名利和个人得失，切实履行好本职工作。
进一步服务群众。强化宗旨意识，树立正确人生观、世界观和价值观，坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
进一步约束自己。廉洁自律：自觉做到严于律已，清正廉洁，团结同志，积极维护集体利益，坚决不做败坏党风党纪等损害党员形象的事，永远做一名合格的共产党员。
进一步加强学习。努力学习科技新知识，创新新内容，不断更新业务知识，不断适应新形势，做本职工作的行家里手，做岗位成才的标兵典型。
进一步纯洁思想。思想是行动的先导。加强政治思想修养，认真学习党的xx大精神，用党的思想理论武装头脑，用党的政治纪律规范言行，在不断丰富自己政治理论的同时，努力锤练党性休养，认真履行党员义务，做一个政治可靠、成熟的党员。
承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，特别是难点、热点问题，---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------促进全村各项事业和-谐稳定发展。本人作为一名支部书记，在任期内履行职责的过程中，特向上级党委和本村村民郑重承诺：
1、为民办事。任期内积极为村民办好事实事3件以上，主要包括：1、集体出资为全体居民加入新农合2、每年度力争为每位居民发放福利不低于500元。3、年内组织一次水产养殖培训。
2、政治坚定。认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
3、文明建设。认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质，贯彻执行计划生育政策等。任期内实现文明村创建达标，文明户达90%以上;遗体火化率100%;全面完成“四术”等计划生育任务，考核达标。
4、社会稳定。增强法制观念，带头依法行政;善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安、促进村民团结互助，争创“平安和-谐”村，村民安居乐业。任期内不得发生党员干部参与赌博活动,不发生恶性群体事件和集体(或越级)上访案件。
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5、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会;做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。
6、作风建设。坚持民-主集中制，充分发扬民-主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民-主管理、民-主决策，实行党务、村务和财务公开，每月召开一次民-主议政会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。
承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全社区各项事业和谐稳定发展。本人作为一名村党支部书记(主任)，在履行职责的过程中，特向社区居民郑重承诺：
1、政治坚定：认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
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2、文明建设：认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质;贯彻执行计划生育政策等。
3、社会稳定：增强法制观念，带头依法行政;善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进社区居民团结互助，安居乐业。不发生恶性群体性事件和集体或越级上访件。
4、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会;做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。
5、作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结;办事公道，热心为群众服务;坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次居民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。
6、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利;不利用为群众办事吃拿卡要;不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。
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承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
为时刻牢记党的宗旨，正确行使手中权力，增强高效管理和服务意识，以及为党支部参加创建“五好”党支部活动，院科技服务处党支部特作如下公开承诺：
一、党支部建设、党员干部培养方面：
1、按照《党章》要求加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结带领党员完成上级及党组织交办的各项工作;
2、加强党员队伍建设，坚持定期开展政治业务学习，注重实效，提高党员党性修养和职业道德素质;
3、坚持组织生活制度，定期召开民主生活会，坚持批评与自我批评;严格按照程序做好组织发展工作，加强对入党积极分子的教育培养;
4、加强群众思想政治工作，注意职工和党员的思想动态，密切联系群众，构建和谐的党内外人际关系，凝聚人心、和谐共事。
二、业务工作方面：
1、为全院科技成果转化工作出谋划策，强化支持和管理力度，积极服务基层，全面完成各项工作任务;
2、根据院党委的统一部署，为科技服务和土地利用的顺利开展等院党委重大决策贡献新力量;---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
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3、建立健全各项规章制度，坚持“公开、公平、公正”原则，依法办事，不以权谋私。
三、党风廉政建设方面：
1、积极参加党风廉政建设的学习教育，努力提高政治思想水平，牢固构筑思想道德防线，树立正确的人生观、价值观和世界观;
2、要求党员顾全大局，严守党纪党规，时刻讲党性、重品行、做表率，勤勉敬业;
3、发扬艰苦奋斗的工作作风，不奢侈浪费、贪图享受;不损公肥私，做有损党员形象的事;廉洁自律，拒腐防变。
四、帮扶困难群众方面：
虚心倾听群众呼声，及时感受群众冷暖，努力解决群众困苦。
承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
为巩固学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动深入开展，结合南沟村政治、经济、社会和文化各项事业发展的实际情况，南沟村党支部书记孙俊国同志做出如下承诺:
一、带头兑现村党支部承诺。
作为村支书，要起到先锋模范作用，增强干事创---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------业的责任意识和勤政为民的服务意识，把为民办实事的精神落到实处，着力解决关系村民切身利益的实际问题，促进全村各项事业和-谐稳定发展。
二、抓好经济发展，推动文明乡村建设。
任期内推动原有经济项目向规模化发展，同时引进经济发展项目，根据南沟村实际情况，发展种植养殖业，实现村集体经济纯收入逐年增长10%以上，村民年人均收入逐年增长6%以上，促进农村经济更好更快的发展。
不断增加新农村精神文明建设，认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，充分发挥村民的主体作用，推动文明乡村的建设。
三、提高廉洁自律意识，树立领导干部良好形象。
村支书明确承诺不利用自己的权力为亲属谋私利;不利用为村民办事吃拿卡要;不为个别人利益损害村绝大多数群众利益或集体利益。坚决贯彻执行支部决议，充分发扬民-主，坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度定期公开财务收支情况，重大事项和决策随时公开。
以上承诺，诚恳接受广大干部群众监督。
承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
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公承诺事项
一、承诺目的`通过发挥学生党员在日常生活中的先锋模范作用，培养、考察和教育入党积极分子活动，义务为学生提供服务等，逐步形成“学习先进、赶超先进”的良好氛围，树立形象与学习引导的目的，真正实现“一名党员就是一面旗帜”的思想政治教育的目的，同时继续巩固原有创建成果，保持先进性本色，再争创学习型党支部。
二、实现公开承诺的保证措施
1、认真学习、贯彻落实党的十七大和十七届三、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持“三会一课”制度，学习党的知识，提高党员素质，以“党员岗位承诺”活动，保持党员的先进性，发挥表率作用。
2、开展了以“六个一”为主要内容的支部共建主题党日活动。
即：一是重温一次入党誓词。组织新党员入党宣誓、老党员重温入党宣誓，促进新老党坚定理想信念，提高党员在党意识和党性观念。二是开展一次学风建设调研活动，撰写《学生党员课余时间安排情况的调研报告》一篇。三是严格按照学校安全维稳的要求，---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------支部准备组织党员对毕业生发起“快乐毕业，文明离校”的倡议活动。根据学院《经贸学院2019届毕业生纪律强调事项》的要求，组织党员下寝、下聚会地点收集信息并反馈给老师，以此争取把一切可能发生的突发事件都扼杀在萌芽状态。切实地体会了学生党员的先进性，极大地发挥了学生党员的先进模范作用。四是开展一次社区宣传和科技服务。组织党员深入基层社区，宣讲政策法规，开展政策咨询和现场指导。五是组织一次社会实践活动。结合经济学专业这一国家二类特色专业优势，以年级为单位分成党小组四个，每个党小组各选择一个专题，进行一次专业社会学习，并提交一份有价值的调研报告。六是撰写一篇党日主题活动心得。活动结束后，每名党员把自己参加活动所思、所想、所得，写成心得体会或思想汇报并进行交流。
3、发动党员积极关心参与支部网站的建设和交流，献计献策，交流思想，互相学习。同时在专业学习方面：实施“一帮一”制度，坚持服务同学。一方面，在支部党员与党员之间，各取所长，开展相互帮助。另一方面，支部党员在搞好自己专业学习成绩的同时，支部党员坚持服务其他同学，以“一起去晨读、一起去自习、一起去上课、一起去复习”的形式，帮助班上其---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------他成绩相对差的需要帮助的同学搞好专业学习。与此同时，支部还大力倡导非毕业学生党员参与社会实践和学术科研活动并积极鼓励毕业生党员多渠道、多层次就业。以此提高学生党员的就业力。
4、关心积极分子的工作、学习，定期进行思想交流，适时参加党小组活活动，提高积极分子对党的知识的认识，坚定信念。
5、提高党性修养。提高党性修养是党员理论学习的根本，组织党员进行党的理论知识学习是实践科学发展观的基础。
(1)以“读经典、联实际、促落实”为议题开展活动，鼓励党员读1-2篇党的经典篇目，联系个人成长，结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等最新最切合高校发展的实事，撰写一次专题思想汇报，并通过组织生活进行交流。
(2)通过观摩建党、建国题材影片，增强青年党员对党认识，提升对党的信仰。建国60周年以来，一批优秀的爱国主义教育影片相继呈现，随着建党xx周年的临近，在党支部中开展一次主题类影片观摩，共同回顾红色革命影片对青年党员增强责任感，实现社会担当有着积极促进作用。
(3)进一步规范入党流程，提升新老党员对入党的---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
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6、开展专题学习。专题一：学习20xx年全国“两会”精神;中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》。专题二：进一步学习社会主义核心价值体系理论，促进和谐校园建设。
记欧阳峣在创先争优活动动员大会上《不断提高党建和思想政治工作科学化水平为学校科学发展提供坚强有力的保证》的报告。
(1)坚持个人自学和集中学习相结合，学习理论与调查研究相结合，不断提高学习效率和效果。
(2)开展民主生活思想交流会，要坚持学习考勤，考核制度，坚持学习交流制度，健全自学制度，确保学习落到实处。
4、支部党员带头考研，营造勤奋学习、努力备考的良好学习氛围。在支部内组织考研沙龙，定期开展交流，互相支持、帮助，力争在20xx年考试中取得佳绩。
承诺人：
承诺时间：XX年XX月XX日
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篇六：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
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尽心尽力,自觉维护班子团结只要是班子集体研究讨论决定的事
篇一：领导干部个人表现材料范文
***同志表现材料
政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分注重学习，除坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及十七以来党的路线、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织开展的各项学习活动，不断提高思想政治素质。该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署坚决认真，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作法和项目建设“四个一”机制，组织离岗招商1226人次，洽谈项目154个，签约项目51个，一批大个头项目先后落地、达产达效。在创新社会管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活动，3个月化解信访积案199起，破获刑事案件242起，成功获得“省平安建设工作优秀县”。该同志作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到**就牵头发起了全县规模的城乡环境卫生综合整治活动，带领乡镇、县直部门大干一个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观。在其负责重点项目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作，仅用20天时间就完成了546亩土地征迁任务。
品行端正磊落，作风公道正派。该同志具大局观念极强，凡事顾大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权威。始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。作为一名女同志和来自基层的领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。
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廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。
不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。
一、思想素质高，政治觉悟强。
认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市委的决策部署。认真学习邓小平理论、十六大和十六届三中、四中全会精神，以及市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，事业心和责任感强。身体力行，带头实践“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是全县广大党员干部学习的模范。
二、领导水平高，执政能力强。
一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把县委作出的各项重大决策变成全县人民的共同意志和自觉行动，推动了郯城的经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。工作经验丰富，理论水平高，熟悉经济工作，掌握社会发展规律和经济工作规律。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。在经济工作方面，严格落实国家宏观经济调控政策，认真贯彻省、市委工作会议精神，立足郯城实际，紧紧围绕“奋战三年过百亿，加快发展争强县”的奋斗目标，在优化农业结构、壮大工业实力、发展民营经济、扩大招商引资、搞活外经外贸、亮化美化城市等方面作出一系列决策部署，大大加快了我县农业产业化、新型工业化、经济外向化和城市化的进程。农业在稳定并提高粮食总产的同时，形成了银杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蚕、畜牧等六大生产优势；工业重点围绕化工、造纸、机械、酿酒、工艺美术、五金、建材、服装、食品、煤炭十大支柱产业，加大投入力度，拉长产业链，增强了发展后劲；民营经济以“糖果城”、“服装城”、草
柳编业和专业村经济为重点，扩规模，拓市场，增效益。在社会稳定方面，率先在全市开展了平安创建活动，营造了稳定和谐的社会环境。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在农村工作方面围绕农业增效、农民增收做足文章，不断加快农业结构调整，加大对农业和农村的扶持力度。积极实施“百万农户致富”工程，共发放贷款亿元扶持新上项目个，转移农村富余劳动力万人；县财政投入多万元用于农村公路改造，在全
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市率先提前一年实现“村村通”；在全市第一个通过了农村人畜饮水解困工程的验收工作。工业方面积极实施“工业强县”战略，抓投入、抓骨干、抓改革，不断壮大工业经济总体实力。顺利完成了恒通化工国有股退出工作，全县国有集体企业改制面达到；突出抓好招商引资工作，招商引资项目落地率高、成效显著，市里在我县召开了招商引资工作现场会。城镇建设方面围绕“现代化银杏森林城市”的目标，加大了城镇建设力度，在全市各县区第一个成立了城市管理局，增强了城市管理水平，使城区面貌有了极大改观。积极推进“平安郯城”建设，在全市首先开展了平安创建活动，加大了对社会治安、信访工作、安全生产的综合整治力度，在全省信访老户专项治理经验交流会上，我县作了经验介绍。科技信息“村村通”设备安装数量居全市第一位，市里在我县召开了现场会；在全市第四届广场文化艺术节、民间歌会、市全运会彩车展等大型活动中均获第一名；连续两年在全市率先完成了党报党刊征订发行任务；全省医疗保险工作现场会和全市“两个体系”建设现场会在我县召开；被授予全市“双拥工作先进县”称号。四是依法执政能力强。法制观念强，在工作中始终坚持依法办事，依法执政。认真落实党在农村的各项政策，严格执行税费改革、土地承包、涉农收费等政策规定，切实减轻了农民负担，维护了农民利益。维护农民工合法权益，清理兑付拖欠农民工工资万元，工程款万元。抽调名县直机关干部，组成了个督导组和案件查处组，重点查处了涉农信访案件，共查结各类案件起。加强安全生产专项整治工作，依法对家企业进行了停业整顿或取缔。大力实施“蓝天工程”，依法取缔、关停了家“两小”企业。严格落实国务院土地管理政策，深入开展了土地市场清理整顿工作。带头严格遵守党纪政纪，严肃查处违法违纪案件，依法开展了治理教育乱收费、医药购销
和医疗服务中的不正之风、公路“三乱”等专项活动。加大经济审计力度，及时发现和纠正了一些违纪违规行为。
三、作风优秀，成绩辉煌。
工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨。群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。经常深入到基层调查研究，全年调查研究在天以上。坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了全县经济和社会各项事业的繁荣发展。去年全县国民生产总值、全社会固定资产投资、地方财政收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长、、、、。农业和农村经济繁荣发展。全年粮食总产突破万吨，同比
增长。银杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蚕、畜牧等特色农业不断发展，优势明显。其中银杏干青叶、果年产量均居全国县级第一位，是全国最大的银杏苗木集散地。全县农业龙头企业发展到家，农产品加工转化增值率达到。完成农村公路改造建设里程公里，在全市率先提前一年实现“村村通”。工业经济总体实力不断壮大。全年完成工业总投入亿元，新上投资过万元的项目个，全县规模以上企业发展到家，产值、利税、利润分别增长、、。恒通化工企业今年实现利税亿元，上缴税金突破亿元。民营经济发展迅速，形势喜人。全县新增个体工商户户，私营企业家。民营经济从业人员近万人，实现增加值和上缴税金分别增长和。招商引资和外经外贸实现重大突破。全县合同利用县外资金亿元。实际利用县外资金亿元，其中境外资金万美元，分别增长、。外经外贸实现新突破，全年进出口总额增长，自营出口创汇增长。城镇建设和基础设施建设日新月异。全年完成城区五条干道的综合改造和城区集中供热工程。城区供热已经启动，经济效益和环保效益十分明显。城市和村镇基础设施水平显
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著提高，社会生活环境日益美化。在城市管理方面，我县在全市率先成立了城市管理局，城市管理水平又上新台阶。社会稳定局面进一步巩固。根据省、市部署，我县在全市第一个开展了平安创建活动。重点构建“一个平台”、“六大系统”、“五大网络”的城区治安防控体系。全县刑事案件发案率下降，破案率上升。建立健全了信访防控网络，全县到市以上上访同比下降，无去省进京集体访，未发生有重大影响的篇二：实习
总结
时间如白驹过隙，匆匆地溜走，一瞬间，我突然发现实习已经就要结束了。短短的八周时间给我留下了终身难忘的经历，让我舍不得xx中学这里可爱的孩子，让我更深刻地理解老师这个职业，并从一些经验丰富的老师身上受益匪浅。这八周时间，从听课，备课，写教案，上课到课后总结，我深刻体会了当老师的不容易，也体会到了老师的价值感和成就感。在和可爱的学们接触后，更加深了我对教师这一职业的看法，“师者，传道、授业、解惑”。为培育祖国的花朵而辛勤耕耘着。从陈老师身上学到了许多教学方法，也从自己的教学实践中得到了许多经验;从郭老师身上学习到班主任工作的许多经验。
一、班主任工作
做班主任是一项很艰辛的工作。从班级纪律、卫生、班会到活动、考勤，乃至于协调学生间的关系，同学们都是全身心地投入。他们积极主动地与学生沟通，进行教育调查，了解他们的心理特点。通过各种活动与他们交心，真诚地和他们做朋友。经过两个月的时间，我在郭老师的尽心指点和自己的亲身实践下，尽力提高自己的班主任管理技能。
1.拟订班主任工作实习
计划
。通过第一周的观摩和对班级情况的熟悉，我根据班主任郭老师的工作计划，拟订了相应的工作计划，积极配合老师的相关工作。
2.班主任工作见习。在进校初期，我就向老师了解了班主任工作的要求和规定并在见习阶段详细了解实习班级的学情，了解了学生的基本状况，逐步熟悉班主任工作的基本范围、内容和方法。
3.组织主题活动。最常见的是主题班会。针对很多学生升上高中后，还不适应高中的学习，没有形成自己科学的学习方法，我决定开展主题为“高中学习方法探讨”的主题班会。在班会上，大家集体交流，指出一些同学不科学的学习方法，并督促他们在以后的学习中要注意。
整个班会比较成功，4.日常工作。班主任的日常工作相当繁杂，所有的日常工作都是很细小的，但我都会抓好。在原班主任老师的指导下，我从细节做起，努力抓好班级日常管理工作。主要包括早读、晚自习、课间操、课外活动等。除此之外，我还被分管班级清洁工作这一块。我耐心细致地开展工作，遇到特殊情况，都能细心对待，及时请示原班主任。
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二、教学方面
教学的实习是我们教育实习的重中之重，我在xx中学的教学方面的实习内容主要包括前期阶段的听课、备课、正式上课和课后作业和试卷的批改等内容。在老师的悉心指导下，我从知之不多逐渐地熟悉，也做得越来越好。
听课是实习的必经阶段,听课不但能够学习指导老师的教学方法，而且能熟悉自己将要教学的班级。高中阶段的英语
课程与大学里大不相同,学生们要学习的重点不是文章的思想内涵，而是一种能听、说、读、写的技能。我的指导老师在教学上富有经验，课程安排上面相当严谨,备课很充分。听第一节课的时候就觉得整节课早已经规划好了似的，大部分学生都知道了这节课要完成的内容。就算有突发状况的发生,老师学生也都能自行控制好时间。学校规定的听课是10节左右,我基本上能去听的课都去了,为的是想了解整个章节上课的完整过程,每个部分都有不同的上课手段和形式。大学里所学的英语教学法课程,提及不少英语教学的教学方法,不过，感觉大部分都是纸上谈兵。真正坐在教室后面听课的感觉很不一样,教学的内容就算一样,方式也可以有很多种,老师自
工作的通知精神，现将本人201X年度履行岗位职责情况和党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、“德”方面
注重加强自身理论学习，认真贯彻执行党的路线方针、政策，国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议。旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题上立场坚定，不断增强
政治
敏锐性及鉴别力。严格遵守党的政治纪律，立场坚定,坚决与自治区党委和地委保持高度一致。坚持民主集中制原则，严格按照党校“五重一大”议事规则，重大事项坚持集体研究决定，遇事能与班子成员交换意见，沟通思想，尤其是在重大问题上自觉维护班子的团结，服从大局，注意听取各方面的意见和建议，充分发扬民主，积极主动与其他领导配合，使班子形成合力。
二、“能”方面
主持学校全面工作，身感责任重大，自己注意发挥中层干部的工作能力和积极性，同时能结合党校实际，引导干部职工转变观念，树立全校一盘棋的思想，围绕学校中心工作，把注意力放在预判、把握和解决实际问题上，努力提高统揽全局和驾驭协调以及处理复杂问题的能力，工作上有一定的预见性和超前性，做到部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重点任务。重大问题、原则问题头脑清醒，坚持管全局、管方向、管大事，在全局指导和宏观决策上，不断提高自己系统思考和综合把握的能力，力求和班子成员共同带好教职工队伍，学校工作进展顺利。
三、“勤”方面
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工作有事业心，责任感，以身作则，公道正派，凡要求教职工做到的，自己首先身体力行，从未搞特殊化，有良好的道德品质，经常与干部职工交流谈心，了解他们的工作、生活、思想等情况，鼓励他们做好本职工作，团结同志。注意掌握教职工思想动态，加强思想政治工作，注重教职工关心的热点难点问题，帮助教职工解决实际问题。能够注意听取不同意见，注意加强民主决策的透明度，能够严格遵守并落实各项规章制度，并注意抓执行落实环节，能够严肃校风校纪，严格劳动纪律，不断改进工作作风。
四、“绩”方面
(一)维护社会稳定工作。组织办公室完善社会治安长效机制，建立严格的学校安全保卫值班制度，按照地委、行署关于做好社会稳定工作各阶段的要求，严防死守，全力确保不出任何安全差错，做到了思想意识到位、安全防范措施到位，维护了自治区文明单位的荣誉，营造出政治安定、工作秩序良好的校园环境。
(二)组织后勤处完成主体班学员及参加红色教育各个班次学员在校住宿和就餐等工作任务，努力提高服务水平和质量，学员比较满意。严格学员管理，组织学员处完成全年主体班学员日常管理、党性锻炼、学员文体活动、遵守纪律情况检查、总结评比等工作。
篇三：团结是班子建设的生命线
团结是班子建设的生命线
来源:红旗文摘
团结和统一是工人阶级政党赖以生存和发展的基本条件。我们党80多年的奋斗历程揭示了一条规律：什么时候保持党的团结和统一，革命和建设事业就会取得胜利；什么时候出现党内的不团结和不统一，革命和建设事业就会遭受困难和挫折。面对新世纪、新形势，我们党要深入实践“三个代表”重要思想，进一步提高党的执政水平和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，带领全国各族人民实现中华民族的伟大复兴，就必须加强全党的团结和统一。
一、团结上存在的主要问题
维护党的团结，关键是加强各级领导班子的团结。近年来，随着“三讲”和“三个代表”等学习教育活动的深入开展，各级领导班子建设进一步得到加强，影响团结的一些因素逐步得到解决。但也要看到，在少数地方和部门的领导班子中，一些不团结的现象还不同程度地存在着，主要表现是：
党性原则不强，有自由主义倾向。有的领导干部有意见当面不说，背后说，会上不说，会后说；有的把在会上的不同意见在工作中表现出来，甚至扩散出去；有的对正常的干部使用、对某些问题的正常处理等，乱传播、乱猜测、乱联系，【精品文档】尽心尽力,自觉维护班子团结只要是班子集体研究讨论决定的事-推荐word版
弄得满城风雨；有的视同志为对手，专盯别人的缺点毛病，不仅私下四处张扬，而且在换届、推荐、考核、提拔等关键时刻屡屡“出手”，甚至诬告陷害。
协调配合不好，工作各吹各打。有的领导班子分工变成分家，分权变成钳制，工作中只强调分管工作的重要，在该管还是不该管的问题上争执不休；有的领导在班子中以我划圈，搞亲疏冷热，成员之间互不信任，只注重工作上交换意见，忽视思想感情的沟通交流，有的甚至拉拢一部分人，排斥、打击、压制另一部分人，争权夺利；极个别地方，班子矛盾公开化，置工作于不顾，班子成员之间对着干，只要你支持的我就反对，只要你反对的我就支持。
团队意识淡薄，名利思想抬头。有的领导干部为达到个人目的，对班子里的同志表面上关心尊重，背地里猜忌设防，对别人的成绩怀疑嫉妒，对别人的缺点失误夸大拔高；有的耍手腕，热衷于争人事权、审批权、资金使用权，争上级领导面前露脸、电视上露像、广播上有声、报纸上有名；有的在重大问题上，不通气协商，干部使用凭个人好恶定取舍，经费开支以关系深浅来考虑，处理问题视情绪好坏作决策，即使与班子成员协商问题，也只听少数人意见，置多数同志的意见于不顾；有的只为自己的仕途着想，会上表态头头是道，慷慨激昂练“唱功”，会后有雷无雨，不下真功夫；有的遇到成绩争着上，遇到困难、过错绕着让，往往功劳留给自己，把过错和困难留给别人。
一团和气，搞无原则的“团结”。有的在开展批评与自我批评时，只“栽花”，不“栽刺”，对自己只讲过去的问题，不讲现在的问题，只讲一般问题，不讲要害问题；对班子成员中存在的错误倾向，有错不纠，有短不揭，迁就照顾，互相遮掩，大事化小，小事化了，你好我好大家好，形成团结上的虚假一致；有的甚至把班子里的同志关系庸俗化，生活上称兄道弟，名利上互相说情，使用上互相抬举，评先和评优上“轮流坐庄”。
上述问题虽然只在少数领导班子、少数领导干部中存在，但危害极大，严重涣散了班子的人心和斗志，严重影响了当地的改革、发展和稳定，也影响了干部的成长进步，必须引起高度重视。
讲团结不是一句空话，必须有切实的措施
要不断提高领导干部的素质。团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。班子成员个人的素质如何，决定着班子的团结状况如何。
团结是一种品德。是否团结，很大程度上是看领导干部能否正确看待自己，正确对待同志，正确对待得失，这实际上也是一个品德问题。领导干部在社会生活中处于特殊位置，不仅要讲“公德”，也要讲“官德”，具体说，就是要做到“五要”：要诚实，对班子其他同志有意见当面说，有看法会上谈，问题不怕面对面，争论围绕工作转，不搞阳奉阴违；要正派，言行一致，严于律己，要求别人做的，自己首先做到，不让别人做的，自己决不越雷池半步；要公道，在上级面前不把自己说得花团锦簇，把别人贬得一无是处，在成绩面前不夸大自己所起的作用，在出问题时不推说自己没有参与、不太清楚，甚至表白自己对问题早就不满意、早就指出过；要谦逊，不居功、不自傲，【精品文档】尽心尽力,自觉维护班子团结只要是班子集体研究讨论决定的事-推荐word版
尊重他人，小事讲风格，大事讲原则，听得进各种不同意见，自觉营造“知无不言，言无不尽”的交流氛围；要宽容，凡事先从自己身上找原因，不斤斤计较，有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟。
团结是一种才能。没有才能的领导干部，难以掌握团结的方法，做不好团结的工作。班子成员特别是党委书记，要做到自身过硬，用党的理论全面武装自己的头脑，努力学习
科学
文化知识、专业知识和现代管理知识，增强驾驭复杂局面、协调各方、推动经济社会发展、解决实际问题的能力，做到高人一筹，而不是高人一等，这样才能赢得别人发自内心的敬重，把身边的同志团结和凝聚到自己周围。要有识才、容才、用才的胆识，对班子里的同志放心、放手，但不放任。要善于团结班子中在某些方面比自己强的同志一道工作，优势互补，把他们的聪明才智更好地调动和发挥出来。
团结是一种心态。在很多情况下，影响团结的因素，并不是班子成员之间在路线方针、重大决策等方面有根本分歧，而在于有的班子成员在自身角色定位上的心态失衡。在班子中，既有主角，也有配角，缺了谁都不行。在工作中，当主角的不能忘了当配角的，当配角的也不要离开了主角，更不能去争主角。班子成员特别是正、副书记要善于补台，你掉了我拣着，我忘了你想着，别人工作出现困难和疏漏，不能站在一边袖手旁观看笑话，更不能火上浇油。总之，每一个班子成员想问题、办事情、干工作都要自觉维护班子的团结统一，相互之间要多一点真诚，少一点虚伪；多一点信任，少一点猜疑；多一点包容，少一点计较；多一点帮助，少一点忌妒；多一点沟通，少一点回避。每一个同志都要诚恳待人，平等待人，以理服人，一视同仁。确实做到工作上分，目标上合；职责上分，思想上合。
团结是一种境界。领导干部特别是主要领导干部，能够走上领导岗位，凝结了组织的培养、群众的期望、同志的厚爱，想一想党和人民的利益，想一想自己肩负的重任，就没有什么个人之间的恩怨不能抛弃，没有理由以个人之间的是非去影响工作和事业。要淡泊名利，领导干部要永远把自己看作是普通的一员、人民的一分子，保持一颗平常心。要有“海纳百
川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”的胸襟，做到有气量，不争一时之高低，不计一时之长短；有肚量，能倾听各种意见，包括不同的意见、反对的意见，甚至反对错了的意见；有胆量，敢于负责，敢于承担责任。总之，领导干部要以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，把团结务实、顽强拼搏和开拓创新作为自己一生的追求。
要严格执行民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，严格遵守民主集中制是维护班子团结的基础。在实际工作中，要按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，把握关键环节，使民主集中制成为维护班子团结的有力武器。
"集体领导”的关键，是要集中班子成员的智慧。一是党委正副书记要尊重集体意见，自觉将自己置于党委集体领导和监督之下，善于听取各方面的意见，搞
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“群言堂”。班子成员要做到“知无不言，言无不尽”，积极负责地发表个人意见。二是要依靠集体的政治经验和智慧决定大事，凡属重大问题，都要按照民主集中制的原则，由党委集体讨论决定。在有关人、财、物，特别是用人问题上，处理不妥往往会引发不团结，更要经过反复酝酿讨论，再做决定。在这个问题上，下级班子把握不准，上级就要加强指导，按照民主集中制的基本内容和原则，制定出可行、有效的具体规定，使之更容易把握和操作，既防止个人决定重大问题，又防止事无巨细都拿到党委会上讨论。三是要充分发挥班子成员的主观能动作用，按照党委统一领导下的分工负责制原则，创造性地开展工作，共同向党委负责。
"民主集中”的关键，是正确处理好民主与集中的关系。首先，班子成员特别是党委书记，一定要有很强的民主意识和民主作风，讨论问题不能先定调子，对少数人的意见要认真听取，加以分析，不要轻易否定；对反对自己的意见，只要有利于改进工作，就要虚心听取。其次，书记要善于集中多数人的意见，当班子成员意见比较一致时，应注意引导大家提问题，防止掩盖不同意见；在班子成员意见分歧较大时，应该引导大家从全局上考虑问题，防止各执一词，议而不决。第三，为了真正把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，书记在党委讨论问题的过程中，适时
综合
归纳党委讨论的意见，并发表个人的见解，这是其工作职责，不能与个人“拍板”混为一谈。
“个别酝酿”的关键，是要做到充分地沟通、交流和蹉商。在召开党委会议之前，班子成员要就会议讨论的主要问题，特别是一些容易产生不同意见或不容易把握的问题，分别交换意见、沟通思想、形成共识。正副书记之间、书记和班子成员之间都要多通气、多商量，特别是在意见不一致时更要反复蹉商，力求把分歧解决在会下。要防止酝酿只在个别领导之间、关键融洽的人之间进行的现象，坚决抵制庸俗的、低格调的酝酿，防止把个别酝酿搞成私下交易，变成授意和统一口径。未经个别酝酿的重要问题，或是酝酿过程中意见分歧较大的议题，不能仓促上会。
“会议决定”的关键，是形成的决议要集中多数人的正确意见。对重大问题的决策、决定和决议，必须及时召开正式会议，不能用碰头会、会前酝酿及个别协商等代替党委会和党组会。党委讨论问题，要有民主、宽松的气氛，使与会者畅所欲言、自由讨论，在充分发扬民主的基础上，要议而有决，防止因为怕负责任而久议不决。对重要问题的决定，按照少数服从多数的原则实行表决。决议做出后，每个班子成员都必须坚决执行。少数人的意见被否决后，可以保留或向上级党组织反映，但不能把情绪带到工作中，更不能拒不执行决议。班子集体决定的重大问题由大家共同负责，但也不能因此而推卸个人责任。既不能把班子决定的问题推到一个人身上，也不能把集体当盾牌回避个人的责任。
把讲团结寓于班子的思想、组织、作风建设中。在班子的思想、组织、作风建设中，要特别注意强调团结的作用，把握团结的方法，因势利导，化不利因素为积极因素。
坚持把讲团结作为选配领导班子的重要导向。党委书记是班子团结的关键，选拔任用时要坚持以团结作为重要标准，认真考察其在领导艺术、工作方法、民
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主作风和眼光胸怀等方面，是否具备团结带领一班人干事的素质。在班子的群体配备方面，在坚持“四化”方针和德才兼备原则的前提下，注意班子的年龄、知识结构是否全面，成员之间，特别是正、副书记之间的个人性格、气质和特长能否优势互补，使领导班子发挥整体合力。当班子出现不团结的现象时，上级既不能视而不见、听之任之，也不能偏听偏信，或者各打五十大板，更不能轻易改组和调整班子，而要深入调查研究，找出不团结的症结，有针对性地开展批评教育，对确属同床异梦、四分五裂、不干事的班子必须及时调整。
把讲团结贯穿于做好班子成员的思想政治工作中。做团结的工作，很大程度上是一个做思想政治工作的过程。由于领导干部的理论素养、心理素质和思维能力存在差异，书记要细心观察，见微知著，及时从班子成员情绪中发现思想问题，从现象中把握实质问题，从苗头中发现倾向性问题，防范于未然。发现影响团结的问题时，要有的放矢，对症下药。对思想比较敏锐的领导干部，可以旁敲侧击，点到为止；对性格比较内向的领导干部，要通过个别谈心交心，采取和风细雨，循循善诱的方法给予帮助解决；对情节轻微的苗头性问题，要采取诫勉谈话等措施，及时纠正制止；对问题较多，又严重影响班子团结的个别人，要进行严肃批评和处理，以警示他人。
把讲团结与班子内部积极的思想斗争结合起来。团结和批评是相辅相成的，没有批评的团结不是真正的团结，不讲团结的批评是适得其反的批评。因此，团结这面旗帜，任何时候都要高举，批评与自我批评的原则，任何时候都要坚持。班子成员之间要经常拿起批评与自我批评的武器，不断提高班子解决自身问题的能力。在开展批评与自我批评的过程中，坚持团结——批评——团结和惩前毖后、治病救人的方针。批评要做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，无限上纲，强加于人。
作为被批评者，要端正态度，不过分挑剔批评者的方式方法，只要别人是出于公心，指出的问题符合实际，就虚心听取，改正错误。
把讲团结体现到关心和解决班子成员的实际问题上。领导班子成员有没有集体归宿感，是班子团结的重要心理基础，而集体归宿感仅靠班子成员个人的思想境界来维系是不够的。要尽可能地关心和考虑班子成员在学习、工作、生活中遇到的实际困难和问题，一些该由组织上出面协调解决的问题要主动过问，使他们解除后顾之忧，全身心地投人工作，不能搞“既要马儿跑得好，又要马儿不吃草”，使班子成员产生“靠组织不如靠朋友，找领导不如找关系，没人管就违纪干”等消极心理。上级机关和书记要从政治上关心和爱护班子成员，信任是最大的关心，使用是最好的培养，班子成员政治上都有了进步，思想上都有了提高，也就能更好地增强团结。
三、团结必须用干事来检验、巩固和发展
团结是干事的基础，干事是团结的目的。各级领导班子必须通过加强团结，增强实践“三个代表”的能力，而绝不能离开干事来空谈团结。
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团结必须通过干事来检验。周恩来同志对团结有一句精辟论述：“团结就是在共同点上把
矛盾的各方统一起来”，从当前领导班子建设的实际来看，这个“共同点”就是干事。检验是否真正团结，最基本、最重要的尺度就是看班子想不想干事，能不能干事，敢不敢于事，能否把干事作为班子成员共同意志的交汇点和着力点，形成以干事为基础的思想、行动的团结统一，做到“合心”，把班子成员的精力都集中到干事创业的目标上；做到“全力”，把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中；做到“合拍”，把班子成员的行动都统一到共谋发展的步调上。如果一个地方的干部群众朝气蓬勃，经济社会发展各项事业兴旺发达、蒸蒸日上，一年一个样，几年大变样，那就说明这个地方的领导班子是团结干事和奋发有为的；反之，如果一个地方几年下来山河依旧、面貌未改，干部群众心不齐、气不顺，只能说明班子成员没有干事的目标和追求，庸庸碌碌，无所作为，即使班子内部关系再融洽，感情再深厚，也不能说是真正的团结。
团结必须通过干事来巩固。团结是一个动态的过程，班子内部旧的矛盾解决了，新的矛盾还会不断产生，永恒的团结是不存在的，而往往是在不断解决矛盾的过程中增强和巩固团结。无原则地回避矛盾换来的“团结”，只是表面的风平浪静，不可能真正巩固；仅仅靠感情来维系的“团结”，容易演变成少数人在班子中庸俗的人际关系。在干事创业的过程中，难免碰到困难和矛盾，班子成员之间存在认识不一致实属正常，但有了矛盾和分歧，怎样正视问题、对症下药、解决困难，又对班子的凝聚力和战斗力提出了新的考验，班子成员互相配合，共渡难关，克服干事创业中的困难，必然使领导班子获得更高层次和更加稳固的团结统一。团结必须通过干事来发展。团结为干事提供良好的环境，干事为团结创造更好的条件，有些影响团结的具体问题，会随着干事的深入、事业的发展迎刃而解。解决团结的问题、提升团结的水平和境界，最根本的就在于要于事、要发展。班子要集中精力干事，下级要配合干事，上级机关和有关部门要支持干事，要为干事创业创造一个良好的外部环境。只要上下齐心，共同努力，就能营造出一个团结干事的良好氛围，使各级领导班子真正形成团结务实、干事创业、与时俱进、廉洁勤政的好作风，努力开创改革、发展、稳定的新局面。
篇七：自觉维护班子团结坚决贯彻执行
严以律己要自觉维护团结
习近平总书记在全国组织工作会上强调，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。组织的培养是干部成长的外在因素和客观条件。对干部来说，没有了组织，纵有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，再多的荣耀也会化为乌有。习近平总书记强调，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独、慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。个人认为，严以律己，心存敬畏，落脚点之一就是要敬畏组织、维护团结。特别是领导干部，要对“组织”心存一份敬畏，做到忠诚勤勉，坚持一切以党的事业为重，一切从人民的利益出发，不计较个人得失，自觉维护大局与团结，自觉抵御歪风与邪气，不断增强对组织的归属感，以一流的业绩回报组织的培养、赢得组织的认可。同时，也只有对组织心存敬畏，才会常思职责所在，敢于担当，自觉做到在位不懈怠，做事不松弛，才能把本职工作干得更好、更出色。
一、敬畏组织、维护团结，要突出维护党的团结
维护党的团结，就是维护中央权威，就是严格遵守《党章》，认真落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上
提出的“五个必须”要求，任何时候、任何情况下都做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。五个必须是：必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许擅权干政、谋取私利。回想起来，自己从学校毕业就一直在机关工作，自认为熟悉了机关工作流程和规范，工作上也能抵挡一番，只要把领导分配的任务完成、不犯错误、不出大失误，其他都是小事。同党章的规定相比，同“三严三实”“五个必须”的要求相比，自己在执行中央和省市委的各项纪律要求方面，满足于过得去。总认为现阶段没有多少大是大非、生死考验，评价和判断一个干部主要看工作看为人，感觉一团和气挺好，从而放松了对自己的要求和约束。这次专题教育使自己有了很大触动，意识到了维护中央权威和党的团结涉及每个干部的一言一行，意识到了自身在思想根源上存在的问题，若不及时加以纠正和改进，若不常怀律已之心，也会很容易出现种种问题。
二、敬畏组织、维护团结，要自觉维护单位的团结
维护单位的团结，要注意把握以下三点：一要珍惜团结。团结是干好事业的保证。团结是出凝聚力、号召力、战斗力。
讲团结就是讲党性，就是对事业负责，对人民负责，同时也是对自己负责。近年来，单位创造出不少有目共睹成绩，是在班子的正确领导下，大家团结奋斗，共同取得的。这是我们的优良传统，我们都要像珍惜自己的眼睛一样，珍惜我们的集体荣誉，珍惜我们的团结形象。加强团结特别是班子团结，最重要的是认真坚持民主集中制原则。无论是班子成员，还是其他干部，都应该讲政治、讲大局，凡是集体决定的事项，必须坚决贯彻执行，不能各行其是。只有拧成一股绳，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，才会发挥最强的力量。二要容人之短。团结既是个思想问题、作风问题、制度问题，还是个修养问题、品德问题、工作艺术问题。团结是共同的责任，每名同志都应该做好自己份内的事情。俗话说：“五个指头各有长短。”每一名同志都不一样，都有自己个人的独特的经历、气质、性格、爱好、知识结构、工作方式方法等。对待与自己的不同，我们要有容人之量，多看他人之长，常思个人之过，严以律己，宽以待人。尊重是相互的，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。计较的双方，没有赢家。一定要互相维护，多沟通、勤商量。三要坚持原则。具体到中央要求上，就是做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动。划小圈子的人，圈子再大，也是少数，因为圈外世界更大。团结不是表面上一团和气，不是庸俗地你好我好，更不是称兄道
弟的哥们儿义气，而是政治上的统一意志，工作上的默契配合，敢于指出他人的缺点，勇于学习他人的长处，形成良好的风气。要讲原则，讲党性，勇于开展批评和自我批评，勇于同各种不良风气作斗争，勇于改正自己的缺点和不足。
三、敬畏组织、维护团结，要切实做到严以律已
对照习近平总书记“五个必须”和中央、省、市委规定要求，深刻检查剖析，与焦裕禄等先进典型相比，自己还存在律己不严的问题。近年来，自己也逐步从思想上放松了警惕，放松了对自己的改造，在潜移默化中习惯了一团和气，对刚性执行中央要求认识不足，对社会上的错误思想抵制不坚决。虽然自己没有目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示报告，管不住自己、管不好家属，对党不忠诚、当“两面人”等问题，但在主观上重视不够，客观上没有用中央要求经常洗涤自己的心灵。律，既代表“规则”，又代表“约束”。下一步，将从以下方面从严律已。
一是忠诚坚定。单位是党委、政府联系服务群众的窗口和纽带。政治立场如何，直接关系到党的群众路线能否正确贯彻。树立良好形象，必须以坚强的党性作保证，对党忠诚老实，时刻牢记党的宗旨，对人民高度负责，与党中央保持高度一致；要有大局意识，站在全局的高度认识问题、处理问题，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊；对违反党的政策部署的错误行为要敢于批评，坚
决抵制，不拿党的原则做交易；要爱岗敬业，锐意进取，开拓创新，以高度负责的精神研究新形势下业务工作的新情况、新问题，拿出新办法，推动工作不断前进。
二是加强修养。一方面加强品格修养。自觉养成堂堂正正的人格品行，以优良品德规范自己的从业行为。有了人格力量，干部群众才喜欢与我们接触，愿意反映真实情况。另一方面要加强知识修养。只有开阔眼界，拓宽思路，才能更好地为群众办实事、解难题。在当前科技进步日新月异的时代，干部不仅政治上要可靠，而且知识也要更丰富。如果上访群众反映经济方面的问题，我们听不懂；涉及法律方面的问题，我们不明白；涉及科技方面的问题，我们没听说，以无知解有知，以狭窄对宽广，何以谈为党分忧、为民解难?因此，干部必须加强知识修养，平时注意学习和积累，精通业务，以“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”为努力目标，全面提高自身业务素质。
三是光明磊落。做到这一点，关键是要公正无私，心胸坦荡。要始终坚持说老实话、办老实事、做老实人。任何时候都要言行一致，表里如一。决不当面一套，背后一套，表态与心态不一致，理论认可与实践认同不一致。对组织襟怀坦白、光明磊落；对同志肝胆相照、以诚相见。不看风使舵，不丧失原则。
四是树好形象。机关干部形象代表着党的形象，必须以
坚强的党性、优良的作风、严格的纪律继承和发扬单位的优良传统，树好形象。要坚持原则，依法按政策办事，树立为民解难的形象；要加强调研，深入基层，树立踏实务实的形象；要专研业务，拓宽视野，树立勤于学习的形象；要勇于探索，敢于创新，树立改革创新的形象；要团结同志，热情待人，树立团结干事的形象。
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