篇一：大局意识不够强的整改措施
缺乏大局意识整改措施
缺乏大局意识是指个人或组织在行动中只关注狭隘的利益或眼前利益，而忽略了整体和长远利益。这种短视行为在个人、企业和政府层面都有可能存在。在个人层面，缺乏大局意识会导致个人行为自私，缺乏团队合作精神；在企业层面，缺乏大局意识会阻碍企业战略规划和持续发展；在政府层面，缺乏大局意识会导致政策制定偏离实际需要，对经济社会发展产生负面影响。
因此，解决缺乏大局意识的问题是非常重要的。本文将提出一些整改措施，以帮助个人、企业和政府提高大局意识，实现可持续发展。
一、加强教育和培训
教育和培训是提高大局意识的重要途径。通过教育，人们可以了解到自己的行为对整个社会和环境的影响，并为了整体利益而行动。教育应该从小学开始，培养孩子们的社会责任感和团队合作精神。
在企业层面，组织应提供员工培训，以加强他们的大局意识。这些培训可以包括领导力培训、团队合作培训和社会责任意识培养。通过这些培训，员工将更加了解企业战略目标，并为实现这些目标而努力。
政府也应该加强对公务员和政治领导人的培训，培养他们的大局意识。政府官员应了解到他们的决策和行动对整个社会的影
响，并为了社会的长远利益而工作。
二、建立有效的沟通机制
缺乏大局意识的一个原因是信息不畅通和不全面。因此，建立一个有效的沟通机制是至关重要的。在个人层面，人们应该学会倾听他人的意见和建议，并根据他们的反馈来调整自己的行为。在企业层面，管理层应该积极与员工沟通，了解他们的想法和意见，并将其纳入战略决策中。政府也应该建立与公众的沟通渠道，听取他们的意见和建议，并将其考虑到政策决策中。
三、设立长远目标
缺乏大局意识的一个显著特征是短期行为。个人和组织往往只考虑眼前的利益，而忽视了长远的影响。因此，设立长远目标是提高大局意识的重要措施之一。
在个人层面，人们应该设立自己的职业和生活目标，并制定长期计划来实现这些目标。企业也应该制定长期发展战略，将整体利益纳入考虑，并为之努力奋斗。政府应该制定长远规划，包括经济发展、环境保护和社会公正等方面的目标，并制定相应的政策来实现这些目标。
四、加强监督和问责
缺乏大局意识的一个原因是缺乏监督和问责机制。因此，在个人、企业和政府层面都应加强监督和问责。
在个人层面，人们应该监督自己的行为，根据自己的行动评估自己是否具有大局意识，并对自己的行为负责。在企业层面，管理层应该设立有效的内部控制和监督机制，以确保员工的行为符合公司的目标和价值观。政府应该建立独立监管机构，监督政府官员的行为，并追究责任。
五、加强合作与共赢
缺乏大局意识常常导致人们只关注自己的利益，而忽视了他人的需求和利益。因此，加强合作与共赢是提高大局意识的重要途径。
在个人层面，人们应该学会与他人合作，共同解决问题，并为了整体利益而努力。在企业层面，企业应该与供应商、客户和其他利益相关者建立良好的合作关系，以实现共赢。政府也应该与其他国家和国际组织加强合作，共同解决全球性问题，并为了全球的繁荣而努力。
总之，缺乏大局意识对个人、企业和政府都会造成负面影响。然而，通过加强教育和培训、建立有效的沟通机制、设立长远目标、加强监督和问责以及加强合作与共赢，可以帮助个人、企业和政府提高大局意识，实现可持续发展。
篇二：大局意识不够强的整改措施
大局意识不强的主要表现及整改措施三篇
【范文大全】
整改措施是指针对内控测试后查出的例外事项等问题，逐一提出整改的，切实可行的计划、和具体措施。下面是小编为大家整理的大局意识不强的主要表现及整改措施三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】大局意识不强的主要表现及整改措施
1、问题：工作作风不够实
整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。
（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。
进度安排：已整改
完成时限：长期坚持
2、问题：抓工作不够深入
整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。
（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。
进度安排：已整改
完成时限：长期坚持
3、问题：改革创新意识不强
整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。
进度安排：正在整改
完成时限：长期坚持
【篇2】大局意识不强的主要表现及整改措施
查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。
二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌
战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。
三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。
整改措施：
一是坚持个人学习，把应付性学习转变为主动钻研学习。从现在做起做到每周自学中国特色的社会主义理论两次，每月都能做些读书笔记，写些体会文章来增强自己理论学习的自觉性，把丰富自己的政治理论作为修身立志，联系群众、抵制“四风”、清廉务实的思想基础。
二是结合本职工作，坚持深入调查研究。
【篇3】大局意识不强的主要表现及整改措施
为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引
领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：
一、指导思想和目标要求
本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
二、主要问题和整改措施
存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。
存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。
整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍
建设力度也有待加强。
整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
篇三：大局意识不够强的整改措施
缺乏大局意识整改措施
缺乏大局意识是指个人或组织在行动或决策过程中，没有意识到自己的行为会对整体产生重要影响，只考虑个人或局部利益，并忽视了全局利益。这种缺乏大局意识的态度往往导致问题的积累和复杂化，甚至造成重大损失。为了纠正缺乏大局意识的问题，采取以下整改措施。
首先，强化教育培训。通过开展相关培训和讲座，向个人和组织传达大局意识的重要性和必要性。加强对领导者和管理者的培训，提高他们的整体意识，使他们能够在决策和管理过程中考虑到全局利益。此外，倡导全员培训，提高员工的整体视野和责任感，让他们明白单个行动的影响可能会波及整个组织。
其次，建立绩效评估机制。制定明确的绩效指标和评估标准，将大局意识纳入绩效评估的考核内容之中，从而激励个人和组织在行动和决策过程中注重整体利益的考虑。此外，建立奖惩机制，鼓励积极表现，同时对缺乏大局意识的行为进行惩罚，激发大家的责任感和整体观念。
第三，完善沟通机制。建立畅通的沟通渠道，让各级人员能够及时了解整体目标和策略，以便在实际工作中能够正确地对待个人或局部利益和全局利益之间的关系。鼓励员工提出建议和意见，以促进沟通和协作，避免信息不对称和决策失误。
第四，加强监督和问责。建立监督机制，定期检查和评估个人和组织的大局意识表现，及时发现和纠正问题。同时，对于违反整体利益的行为，要追究责任，并采取相应纠正措施，以示
警戒和警示其他人。
第五，加强外部合作。与其他组织和机构建立合作伙伴关系，通过合作与共赢的方式促进整体发展和利益最大化。与政府、社会机构、客户和供应商等各方保持良好的沟通和合作，推动资源共享和信息交流，共同应对各种挑战和风险。
通过上述措施的实施，可以有效纠正缺乏大局意识的问题，提高个人和组织的能力和素质，有效推动整体发展。同时，也需要个人和组织自我反思、自我批评，不断学习和改进，提高自身的大局意识，为整体利益做出更多的贡献。
篇四：大局意识不够强的整改措施
大局意识方面存在的问题及整改措施范文(通用3篇)文章一：大局意识方面存在的问题及整改措施
近年来，随着社会发展的迅速推进，大家对大局意识的重视程度越来越高。然而，与此同时，我们也不可否认在大局意识方面还存在着一些问题，这些问题可能会给社会带来负面影响。下面就来谈谈大局意识方面存在的问题以及可能的整改措施。
首先，许多人在处理问题时过于注重个人利益，缺乏大局意识。他们常常只顾考虑自己的利益和权益，而忽视了整个社会的利益。这导致一些社会问题得不到有效的解决，阻碍了社会的发展进程。
其次，一些官员和领导在履行职责时也存在缺乏大局意识的问题。他们可能过于关注自己的政绩和权力，而忽视了人民群众的需求和利益。这种狭隘的视野和个人中心主义会导致一些政策和决策的失误，给社会带来诸多不良后果。
最后，公民在日常生活中也缺乏大局意识。许多人只关注自己的小圈子，对社会的发展和变化缺乏关注和了解。他们可能对公共事务缺乏参与意识，不愿意承担相应的社会责任，这使得社会的建设和发展受到了很大的限制。
针对这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，教育机构和家庭应该重视大局意识的培养，加强对学生和孩子的教育。他们应该学会从整体的角度看待问题，理解个人利益与社会利益的关系。
其次，政府和领导干部应该以身作则，树立正确的大局意识，注重人民群众的需求和利益。他们应该更加开放透明地与公众沟通，听取各方意见，并及时调整政策和决策。
最后，每个公民都应该有参与社会事务的意识和能力。我们需要提高社会意识，了解社会问题，参与社会活动，为社会发展做出积极贡献。
总之，大局意识的缺乏会对社会带来诸多问题，但只要各方共同努力，采取相应的整改措施，我们就能够改善这一状况，促进社会的健康有序发展。
文章二：大局意识方面存在的问题及整改措施
当今社会，大局意识的重要性越来越受到人们的重视。然而，与此同时，我们也不可否认在大局意识方面还存在着一些问题。这些问题可能阻碍社会的进步和发展。因此，我们有必要提出相应的整改措施来强化大家的大局意识。
首先，许多人缺乏全局和长远的眼光。他们往往只关注眼前的利益，忽略了对整个社会及未来发展的考虑。这样的短视行为可能会导致资源浪费、短期利益的追求和社会不稳定等问题。
其次，一些官员和领导缺乏真正为人民利益着想的大局意识。他们可能更关注自己的权力和地位，而忽略了广大人民的权益和需求。这种个人利益至上、权力崇拜的思维模式，给社会带来了许多负面影响。
最后，个人和群体之间的利益冲突问题亦是大局意识的障碍。人们常常追逐自己的利益，无视他人和社会的利益。这种自私的行为导致了社会信任的缺失、社会不公平和社会冲突的增加。
针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，教育机构应加强对大局意识的教育，培养学生的社会责任感和全局意识。他们应被教导要从整体的角度去思考问题，以社会的利益为出发点。
其次，政府和领导干部应提高自身的大局意识。他们应关注人民群众的利益，以更客观、公正的态度来制定政策和决策。并且要更加注重与公众的互动和沟通，建立更加民主和透明的决策机制。
最后，每个个人都应增强大局意识。我们应更多地关注社会问题，积极参与社会事务，并更好地平衡个人的利益和社会的利益。只有每个个人都具备了强烈的大局意识，社会才能真正实现可持续发展。
综上所述，我们应当认清大局意识方面存在的问题，并采取一系列的整改措施来加强大家的大局意识。只有这样，我们才能为社会的稳定和可持续发展做出积极贡献。
文章三：大局意识方面存在的问题及整改措施
在当今社会，大局意识的重要性不言而喻。然而，我们也不可否认在大局意识方面存在一些问题，这些问题可能会阻碍我们
社会的进步和发展。因此，我们有必要提出相应的整改措施来加强大家的大局意识。
首先，许多人过于关注个人利益，缺乏对整个社会的关注和理解。他们往往只计较眼前的利益，忽略了对未来发展的考虑。这种短视行为可能导致资源浪费、经济倒退和社会问题的增加。
其次，一些官员和领导在处理事务时也缺乏大局意识。他们可能更关注自己的权力和地位，而忽视了人民的权益和需求。这种以个人利益为先、权力至上的思维方式，使得一些政策和决策失去了公平性和可持续性。
最后，许多人对公共事务缺乏参与意识。他们对社会问题缺乏关注和了解，不愿意承担相应的社会责任。这使得一些社会问题得不到有效解决，给社会的发展带来了诸多限制。
针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，教育机构应加强对大局意识的培养。培养学生积极关注社会问题的意识，并教育他们从整体的角度去思考问题，以社会的利益为出发点。
其次，政府和领导干部应树立良好的大局意识。他们需要更加关注人民的利益，以更公正的态度制定政策和决策。同时，要加强与公众的互动和沟通，建立更民主和透明的决策机制。
最后，每个人都应养成大局意识的习惯。我们应更多地关注社会问题，积极参与公共事务，并为社会发展做出自己的贡献。
只有每个人都有强烈的大局意识，社会才能真正实现繁荣和可持续发展。
综上所述，大局意识的缺乏可能会阻碍社会的进步和发展。但只要我们采取相应的整改措施，加强大家的大局意识，我们就能为社会的稳定和可持续发展做出积极贡献。在解决大局意识方面存在的问题的同时，我们还需要进一步探讨如何加强大家的大局意识。下面将从教育、领导层和个人层面提出更加具体的整改措施。
首先，教育机构在培养大局意识方面起着重要的作用。学校教育应该加强社会科学知识的教学，开设相关课程，使学生了解社会问题、政策和决策的背后原因。同时，要注重培养学生的批判思维和全局观念，培养学生从整体的角度看待问题、思考问题的能力。通过教育，让学生知道自己的行为和选择影响着整个社会，激发他们的社会责任感和参与意识。
其次，政府和领导干部需要提高自身的大局意识，树立正确的价值观。他们应该树立以人民为中心的发展思想，坚持科学决策、公正执法。领导层应加强对各级干部的培养和选拔，注重优秀人才的培养，使他们具备优秀的大局意识和深厚的专业素养。此外，政府和领导干部要加强与市民的沟通和互动，及时听取意见和建议，形成民主决策的机制，增强公众对决策的信任。
最后，每个个人都应该提高自身的大局意识。我们应该从自身做起，不仅要关注自己的利益，更要考虑他人和整个社会的利
益。我们应该关心社会问题，参与公共事务，通过各种途径了解社会动态和问题。在日常生活中，我们要克服个人主义思维，主动承担起社会责任，为社会的发展做出贡献。此外，媒体也有责任在报道和舆论引导中注重大局意识，传递正能量和正确的价值观。
当然，要加强大家的大局意识需要一个长期而系统的过程。以上提出的整改措施只是一个起点，还需要社会各界的共同努力。政府、社会组织、学校、家庭和个人等都需要发挥作用，形成合力。大家要共同努力，培养和践行大局意识，才能够推动社会的健康有序发展。
同时，我们也要意识到，大局意识不等于一味追求集体利益，而是要在充分尊重个体权益的基础上，根据整体和长远利益进行权衡和选择。只有这样，我们才能实现个人与社会的和谐统一。
总之，大局意识是社会发展的重要基础，也是每个人应具备的基本素质。解决大局意识方面存在的问题，需要从教育、领导层和个人层面共同努力。只有通过各方的整改措施，加强大家的大局意识，才能够为社会的稳定和可持续发展做出积极贡献。让我们携手共进，共同为建设和谐、繁荣的社会而努力！
篇五：大局意识不够强的整改措施
大局意识不强原因分析及整改措施六篇
【篇1】
在近半年的在校学习培训中，通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流活动，思想教育很大，感慨颇深。深入了解政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。
一、取得了一定进步
1、政治理论水平明显提高。
通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
2、发挥共产党员先进作用。
反思工作中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，把它看作是一种责任、奉献，严格要求自己，管好自己，自身建设全面加强。
3、工作作风认真、务实。
牢固树立科学发展观，注重以人为本，坚持一切从实际出发，讲
实情、说实话、办实事、求实效，切实把服务群众、协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中，群众基础牢固。
二、查找突出问题
1、理想信念方面
在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益，面对工作没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，不能做到冲锋在前、敢为人先。
2、思想作风方面的问题
思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体事务，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。由于认为自己只是一个小小的科级干部，只关心自身层次的问题，缺乏大局观，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考和解决问题，不利于自身工作的提高。
3、工作作风上有差距。
有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求，不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，不能够很好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求的要求自己。在专业
上的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如一，说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
三、存在问题的原因
1、理论学习不够深入。
对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因，学习不够深入，就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解，就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此，学习马列思想、党的理论就不仅是单纯的理论问题，更是一个实践问题。
2、党性修养不够强。
自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
3、在思想上放松了对自己的要求。
自我满足，忽视了世界观的改造，总觉的自己只要完成本职工作，认为工作只要过得去就行，不出问题，就满足了。对本职以外的、领导
不安排的不管不问，被动学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实，干劲没有持久性,开拓创新、锐意进取的意识不强。
4、工作中不够大胆。
在工作中，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，总体上还处于被动服务的状态。
四、整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的工作中，做到以下几点:1、加强理论学习和政治学习。
科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持理想信念，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。
2、高标准做好本职工作。
转变作风抓工作落实，要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好相关工作，增强全局观念，跟随上级的思路和节奏，力求创新性、主动性地做工作。多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。
3、坚持勤奋学习，深刻体会科学发展观的内涵。
加强业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，进一步转变工作方式和方法，提升工作智慧，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好沟通协调，并把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。
4、加强批评与自我批评。
虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质。同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为公司的良性发展贡献力量。
今后，我将在领导和同事的领导和帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。
【篇2】大局意识不强原因分析及整改措施
一、加强理论学习,积极向党组织靠拢
加强理论学习，首先在思想上加以重视，而最为重要的是理论联系实践。在过去的四年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科
学发展观,并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
积极向党组织靠拢。在大一入学时，我向党组织递交了入党申请书，同时参加了学校组织的院党班、校党班的学习。平时，我经常同党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快的成长。在这不断学习和为之奋斗的漫漫长路上，洒下了我无数的汗水，也耕耘出了丰硕的果实。那就是我从最初的要当英雄的幼稚的感性认识，逐步上升到了为共产主义奋斗终身的理性认识阶段。可以说我唯一的入党动机就是要全心全意为人民服务。
去年我顺利转为预备党员，给了我更大的责任和义务。这时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的,这更促进了我的进步。我经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用；工作中不够谨慎，细心。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、切实做好本职工作，做好先锋队
大一开始就一直当学生干部，四年来，担任了院实践部干事，班
级文体委员，年级学习委员，学院青志队副队长等职务。从干事到队长，从班级到年级，从年级到学院，这是一个飞跃，也是一个挑战，同时也是一份责任，更多的义务。自加入学生干部这个大群团，工作认真负责，以诚对待，做到“在其职,谋其位”，获得老师，同学们的认可。在任期间，曾组织暑期三下乡，义卖等活动，并取得了“三下乡先进个人”，“校优秀青年志愿者”，“优秀团干”等称号。
大学四年的学生干部生活，给我很大的收获。我学到了如何处理学习与工作两者之间的矛盾，学会了如何组织各类的活动，学会处理人与人之间的关系，还赢得工作上的一些伙伴的友谊，这都将影响我的一生。
三、学习刻苦，积极参加各类活动
在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名学生，学习是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学习好各门学科,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西，为将来能更好地为人民服务作准备。在大学四年来，学习成绩一直名列前茅，曾多次获得学校奖学金等奖项,做好先锋带头作用。
我还参加了各类的比赛，例如数学建模，英语竞赛，科技制作，课件制作等，并获得了一些奖励如校数学建模二等奖。这不仅有利于自己动手能力的培养，同时也使自己收获了丰富的经验。
此外，在学校和班级，党支部组织的各项活动中，能积极参与并
做好协助工作，努力锻炼自己的能力。其中，在大二的院运动会上，我报名参加了接力赛，从这次活动中，我意识到团队的合作精神的重要性，这让我受益终身。
四、严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入大学的学习和生活，相对来说环境比较宽松，可也不能生活作息无规律。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。同时在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的进步。以后我会更加努力地学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。坚持党和人民的利益高于一切，自觉遵守党的纪律和国家法律，积极完成党的任务，维护党的团结和统一，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正学习、工作、生活中的缺点、错误。
最后，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
今后努力的方向：工作中，还有不足的地方，人无完人。我选择
了教育，我将用一生为之而努力。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种教学技能，为教育事业做出应有的贡献。
【篇大局意识不强原因分析及整改措施
忙忙碌碌的一年快过去了，我不断反思自己的得失，不断改进自己的不足。现将今年自己的情况自查如下：
常言说的好，打铁先要自身硬。作为党员要以身作则，自己还有许多的问题：
1、理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就好，那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质；升华自己的职业德
境界。
2、在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思
来促进自身的成长。
3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，努力做到以下几个方面：
1、切实加强政治理论学习，自觉地理论联系实际，把加强政治理论学习摆上更加重要的位置
2、落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照党员的标准、领导干部必备的基本条件要求自己，无论何时、何地都要做到自省、自重、自警、自励，实实在在做人，兢兢业业工作，清清白白做事。
3、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。
4、以身作则，发挥表率作用。
总之，今后工作中，从我做起，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
【篇4】大局意识不强原因分析及整改措施
“双促”主题活动开展以来，围绕着如何抓好“深入群众促和谐”的问题，是自己一直在思考，一直在琢磨的问题，我感到：领导干部能
不能够深入群众，是不是自觉深入群众，主要是看干部自身是不是树立起了牢固群众观念。纵观我公司基层干部的工作现状，应该说大多人的群众观念还是比较强的,但是，群众观念淡薄的问题在部分领导干部中仍然存在，具体来讲，主要有以下几种表现：
一是对下级和职工群众的话听不进去，主观武断的作风有所表现。我们有的干部，当下级和职工群众向他汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢对上级说，有不同意见不敢向上级反应，上级与下级，干部与工人之间的关系顿时紧张起来，干群之间的鸿沟也就越来越深。
二是工作中遇到问题调查研究不够，盲目拍板的问题比较严重。有干部在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，作过细的调查研究，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板。这种行为造成的后果是,拍板的方案即缺乏科学性，又不具有可操作性，让执行者左右为难不说，严重时给单位带来不应有的损失。三是对上负责的多，对职工群众负责的少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，无疑是十分正确的。但是，我们有不少的领导干部，不从实际出发，不是具体问题具体对待，甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导负责的虚荣的现象时有发生。这样长此以往，就会损坏我们党的在群众中的形象。
以上三点，是比较突出的问题，还有党的“依靠”方针在工作中没有很好落实的问题，官大一级真理就越多的问题等等,这些问题不解决，深入群众促和谐，凝心聚力促发展就会变成一句空话。那么怎样增强干部的群众观念，在这里谈几点自己粗浅的认识：第一，加强新形势下密切党群、干群关系重要性教育，提高干部深入群众的自觉性和主动性。要强化马克思主义群众观和党的群众路线理论教育，教育领导干部树立“群众是真正的英雄”的唯物史观，引导领导正确认识密切党群、干群的关系与促和谐促发展的关系，妥善协调各方面的利益，牢固树立起领导干部在思想上尊重群众的观念。
第二，健全工作制度，完善工作机制，创造灵活、快捷、高效的群众工作环境。一是要建立干部联系群众的工作制度；二是进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权；三是要完善依靠职工群众办企业的工作运行机制；四是要创建职工群众施展才华的平台。
第三，继承创新群众工作方法，提高解决内部矛盾的有效性。要有效密切党群干群关系，提高党的凝聚力、战斗力，必须继承并不断创新我们的群众工作方法。恪守“群众利益无小事”信念，及时解决损害群众利益问题，维护群众正当权益；要针对不同群体进行个性化的释疑解惑，防止和克服“一刀切”的现象发生；要紧紧围绕群众关心的生产生活难点热点问题，提供“信得过”服务，以诚换心，以情换信任。
总之，只有解决好了干部的群众观念问题，深入群众促和谐的工作，才能够见到实效。
《***中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。”在现实生活中，大部分党员干部是有法治意识、纪律观念的，但也有些干部还存在着政治意识淡薄、党性原则不强，精神状态不佳，服务意识不浓，作风不深入，组织纪律松驰等问题。产生这些问题最根本的原因是他们自身“免疫力”下降，思想道德防线失守，没有树立正确的权力观，没有用好手中的权，把不住神、管不住手、把不住嘴，经不起诱惑。
强化法治意识，增强纪律观念，对于每名党员干部来说就
显得尤其重要。第一，要带头学法、用法、守法，自觉用法律来规范自身的言行，用法律来约束手中的权力，做遵纪守法的模范。第二，要自觉接受监督、自觉接受法制教育，增强法治、纪律观念，保持廉洁，反对腐败，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的现象。第三，要自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不编造、不传播政治谣言，不折不扣地贯彻执行中央的方针政策。第四，要坚持党的根本宗旨，坚持党的群众观点、群众路线，始终保持同人民群众的密切联系。第五，要坚决同违***纪国法的行为作斗争，自觉维护群众利益，在任何时候都把群众利益放在第一位，任何时候都不侵犯群众权利、不损害群众利益，以实际行动维护国家和人民的利益。
【篇5】大局意识不强原因分析及整改措施
本人长期从事教育培训工作，有时一帆风顺，有时烦恼多多，要想进步，尤其是不断进步，有必要不断总结与反思，通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平高，但事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，事故应急处理能力得到一定程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理能力还需进一步的加强。
2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并
多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念:要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环
境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意!【篇￡】大局意识不强原因分析及整改措施
为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进
行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：
一、指导思想和目标要求
本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
二、主要问题和整改措施
存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。
存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强,存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚,怕担责任。
整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困
难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。
整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事,对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
篇六：大局意识不够强的整改措施
缺乏大局意识整改措施
在现代社会，人们对于事物的认知总是有限的，从而往往只能深入到局限性的问题上。然而，这种缺乏大局意识的现象却在我们的生活中无处不在，尤其是在我们的管理制度与实践当中。过程中出现的问题往往不是出在方案本身，而是在于方案实施的人们缺少跨越看问题的大局视野。因此，对于解决实际问题，我们必须寻找到缺乏大局意识的整改措施。
一、加强专业训练
针对于行当一类特殊职业，其人员必要的专业修养必不可少，特别是在遇到系统性诸多问题时，只有长期积累经验，不断加强专业知识的涵养，才能在处理问题的同时，对问题进行透彻的分析。在这一点上，我们可以通过加强知识融合以及与同行业交流的方式，来增强自身的大局视野。
二、实行科学管理
目前，许多企业管理制度缺乏系统思考，管理措施缺乏完备性，在实际中存在着管理混乱、权责不明、沟通交流不畅等问题。因此，在这个过程中我们应该大力推行科学的管理模式，充分注重全局意识，尽可能深入理解各部分之间的关系，以便更好地解决存在的显著问题。
三、注重沟通协作
在实际生活中，人们由于个性特点，对于某些事情往往存在着偏见，导致对事物的看法存在明显的分歧。同时，在团队合作中，缺乏大局意识将会带来一系列的问题，包括项目失误、不当决策等影响。因此，在团队合作过程中，我们可以加强沟通交流，保持心态开放，深入交流，以达到更好的共识效应。
四、打造多元化思维
在解决实际问题的过程中，我们需要运用系统化思维和分形式思维来解决问题。这意味着，在处理问题时，我们需要从多个角度来考虑问题，能够通过比对不同方案，来寻找出更为合适的方案。而这样的处理方式必须要在长期的思维锤炼中才能逐渐加深思考的深度和广度，从而能够更好的解决问题，更好地利用资源。
总之，应当注重全局思维，对于缺乏大局意识的现象进行整改，以进一步强化问题解决的实效性以及调整城市发展的方向和目标。我们需要建立科学合理的管理制度，同时也要加强沟通协作，发扬多元思想，以产生更多的创新解决方案。这样，才能够在更广的层面上实现事业的成功，从而为我们带来更为长远的发展机遇。
篇七：大局意识不够强的整改措施
大局意识整改措施
引言
大局意识是指个体在行动中积极关注整体、重视集体利益的意识和观念。在工作和生活中，培养和践行大局意识对于个人和组织的发展至关重要。然而，由于个人主义、功利主义等因素的影响，许多人缺乏大局意识，导致事务处理不周、内耗严重等问题。因此，加强大局意识的培养和引导，提出整改措施显得尤为重要。
本文将针对大局意识不足的问题，从以下几个方面提出具体的整改措施，希望能够引起更多人的重视和行动。
1.提高组织意识
许多人在工作中容易陷入自己狭隘的领域和兴趣范围，忽视了组织的整体利益。因此，我们需要加强对组织意识的培养和引导。
1.1加强宣传教育
通过组织内部的宣传渠道，如内部刊物、电子邮件、会议等，向员工传达有关组织意识的重要性和必要性，引导他们树立积极负责的态度。
1.2设立奖惩机制
建立奖励机制，对那些关注整体利益、为组织发展做出贡献的员工进行表彰和奖励；同时，对那些损害整体利益、产生负面影响的行为给予相应的惩罚，以此来塑造积极向上的组织文化。
2.培养合作精神
合作是大局意识的重要体现之一。缺乏合作精神不仅会导致组织内部的分裂和对立，也会对工作效率和团队凝聚力产生不良影响。因此，需要采取有效的措施来培养合作精神。
2.1开展团队建设活动
通过团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，激发员工之间的合作意识和团队精神，增强他们在面对问题时的协作能力和心理素质。
2.2建立跨部门合作机制
加强不同部门之间的沟通和协作，形成跨部门的合作机制。例如，定期组织各部门的负责人会议，讨论问题、分享信息、合作解决困难，促进组织内部的协同工作。
3.倡导以大局为重的管理理念
管理者在工作中要始终以大局为重，注重整体利益，而不是只关注个人或部门的利益。为了倡导这样的管理理念，可以采取一些具体的措施。
3.1培训和培养管理者
加强对管理者的培训，培养他们的大局意识和整体观念。通过提供相关的培训课程和培养计划，使管理者更加明确他们的职责和角色，并将组织的整体利益置于首位。
3.2留住具有大局意识的人才
在组织的人才引进和选拔过程中，要重视候选人对大局意识的考察。招聘和留用具有大局意识的人才，能够为组织的发展带来更多的正向影响。
结论
大局意识是一个人和组织发展的基石，要想在竞争激烈的环境中立于不败之地，必须重视大局意识的培养和引导。本文提出了一些具体的整改措施，包括提高组织意识、培养合作精神以及倡导以大局为重的管理理念等。只有不断加强这些方面的工作，才能让更多的人具备大局意识，进一步推动个人和组织的发展。
篇八：大局意识不够强的整改措施
大局意识方面存在的问题及整改措施
大局意识是指个人在行动、决策和思维中能够充分考虑到整体利益与大局发展的意识。在现实生活中，由于个体利益、狭隘观念和局部利益的影响，往往会导致大局意识不足的问题。本文将从政治、经济、环境、教育和社会等多个方面分析大局意识存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、政治方面存在的问题及整改措施
在政治层面，大局意识的不足会导致个别政治家、官员以及政党将个人或党派利益置于国家和民众利益之前。具体表现为一些政治家追求权力、地位和财富，忽视了国家的整体利益，滥用职权，腐败行为屡禁不止。为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.强化规范与约束：通过建立健全法律法规制度，限制政治家和官员的权力，加强监督和惩处机制，将个人行为与大局利益紧密联系起来，违法必究。
2.加强教育和培训：加强政治伦理教育，培养政治家和官员的责任意识和大局观念，提高他们的道德素养和执政能力。
3.推进政治体制改革：通过推进政治体制的改革和制度创新，建立更加民主、公开、透明的政治机制，增加民众参与，实现权力的监督和制衡，避免权力滥用。
二、经济方面存在的问题及整改措施
在经济活动中，个体的利益追求常常会忽视整体经济的长远发
展。一些企业为了短期利益最大化，忽视了环保、劳工权益等问题，导致资源浪费和社会不公。为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.加强监管和执法力度：加强对企业的监管，制定更加严格的环境保护法规和劳动法规，加大执法力度，对违规企业进行严厉处罚，形成有效的约束机制。
2.推动新型经济模式：积极推动绿色、可持续发展的经济模式，鼓励企业进行清洁生产和循环利用，减少对环境的污染和资源的浪费。
3.加强社会责任意识：通过教育和宣传，提高企业家和投资者对社会责任的认识，鼓励他们在追求经济利益的同时，关注社会效益和民生福祉。
三、环境方面存在的问题及整改措施
由于个体的短期利益和盲目追求，环境问题越来越严重，包括空气污染、水污染、垃圾问题等。为了解决这些问题，我们可以采取以下措施：
1.加强法律制度建设：建立健全环境保护法律法规，提高对环境犯罪行为的惩处力度，加大对环境问题的执法力度。
2.推行生态文明建设：加强生态环境保护，保护生态系统的完整性和稳定性，推动经济社会可持续发展。
3.提高环境意识：通过教育和宣传，提高公众对环境问题的认
识和重视，增强公众参与环境保护的能力和积极性。
四、教育方面存在的问题及整改措施
在教育领域，由于以分数为导向和功利主义的教育观念，学生往往只关注个人分数和升学，忽视了其他方面的发展。为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：
1.改革评价制度：建立科学合理的评价制度，不仅注重学生的知识水平和技能能力，还要注重学生的综合素养和社会责任感。
2.培养创新能力：注重培养学生的创新能力和实践能力，从小学习团队合作、问题解决等能力，增强学生的社会适应能力。
3.加强道德教育：通过道德教育，培养学生的责任感和大局观念，引导他们树立正确的价值观，关注他人和社会利益。
五、社会方面存在的问题及整改措施
在社会发展中，个体主义和独立思维的影响导致了社会问题的加剧，如社会分化、社会冷漠、道德沦丧等。为了解决这些问题，我们可以采取以下措施：
1.加强社会保障和福利政策：建立健全的社会保障和福利制度，保障弱势群体的基本生活权益，减少社会分化和社会不公。
2.推行志愿服务：鼓励人们参与志愿服务活动，提高公民的社会责任感和奉献精神，促进社会和谐发展。
3.加强社会主义核心价值观的教育和宣传：通过教育和宣传，弘扬社会主义核心价值观，引导人们树立正确的价值观，关注他人和社会利益。
综上所述，大局意识问题在政治、经济、环境、教育和社会等多个方面都存在。要解决这些问题，需要从法律制度建设、教育和培训、社会宣传和监管等多个层面入手，形成合力，逐步改变现状，建设一个有大局意识的社会。
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