篇一：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
浅谈如何发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用（精选）
第一篇：浅谈如何发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用（精选）
浅谈如何发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是发挥党的领导核心作用的政治保证。发挥党组织的政治核心作用，加强国有留守企业党建工作，有利于提高国有留守企业管理和服务水平，有利于加强党对国有企业的领导，推动国有企业改革。
为推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念，结合国有留守企业的特殊性，充分发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用，需要从以下几个方面着手，从严从实抓好国有留守企业党建工作。
一、严肃从严治党责任，提高基层党组织履职能力
（一）增强管党治党意识，从严落实主体责任
办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党，从严治党。各级党组织要切实担负起主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责，坚持把党建工作和管理、服务、和维稳工作一起谋划，一起部署，一起落实、一起考核。党委成员要承当“一岗双责”，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，真正履行分管领域从严治党责任。坚持留守企业党委书记抓基层党建工作述职评议制度，把党建考核与生产经营考核结合起来，引领各级党组织肩负起党是建设的主业主责。
（二）加强党委班子建设，提高党委班子履职能力
党委班子是国有留守企业的中心骨，要切实加强党委班子建设，充分发挥其核心领导作用，带动留守人员共同做好留守管理服务工作，推动改革发展。党委班子是否有凝聚力战斗力，取决于贯彻民主集中制的质量。要坚持党委议事规则和“三重一大”制度，贯彻好民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，严格按要求和程序民主、规范、科学决策。党委班子成员要把心思用在抓好学习上，把功夫用在搞好团结上，把精力用在发展好留守事业上。
二、加强组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用
总书记指出，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。加强新形势下基层党组织建设，要深入把握“全面进步、全面过硬”的总基调，牢固树立统筹意识，强化责任、细化举措，夯实基础、完善功能，积极探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式。加强基层党组织建设，首先要健全基层党组织机构，配备基层党务工作人员，坚持党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备；其次，要抓好支部班子建设，从多方面提高支部班子成员的整体素质，加强和改进支部班子成员的思想作风建设；最后，落实和完善相关制度，健全基层党组织管理体系。坚持落实和完善“三会一课”、民主评议党员、党建工作责任考核、奖惩制度等制度，激发党员的工作积极性；严格党组织按期换届选举工作，强化党组织管理。
三、打造坚强有力好队伍，增强基层党组织的战斗力
（一）坚持原则，选好干部。
根据《党政领导干部选拔任用条例》相关要求和规定办事，严格按照党管干部原则和德才兼备标准，经过动议、资格审查、民主测评、综合考察、纪委审核、公示等程序，最后由党委讨论任命。强化选人用人监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
（二）知人善任，用好干部。
知人善任就要知道每一个干部的长处和短处、优点和缺点，用其所长、避其所短；用其所需、补其所缺，并做到用人与备人统筹考察。要让正确的干部在正确的岗位上干正确的事，切忌“马放猪槽”。要善于在工作中发现好干部，在关键时刻考验干部，在群众中了解掌握干部，做到选人用人心中有数。
（三）加强监督，管好干部。
一方面，要从严要求干部。教育干部坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要建立健全权力
运行约束和监督机制，把权力关进“笼子”里、晒在“阳光”下，不让干部有搞特权的想法、谋私的机会、犯错的可能。要严格执行政治纪律，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致；严格执行组织纪律，一切按制度办事；要严格执行生活纪律，确保干部在改革中想事、干事、成事、不误事、不出事。另一方面，完善干部考核机制，用工作表现衡量干部，用管理服务对象意见和群众口碑检验干部，用工作作风和生活作风来考察干部，及时调整不胜任、不称职的干部，形成能者上、平者让、庸者下，劣者汰的用人导向。
四、加强党风廉政建设，增强基层党组织的向心力
（一）层层压实主体责任，确保党风廉政建设落到实处
国有留守企业的各级党组织要履行好党风廉政建设主体责任，纪委要履行好监督责任，贯彻落实好谈话提醒工作机制和廉洁从业承诺制度，对党风廉政问题要抓常抓小，加强监督检查，积极运用“四种形态”，持续保持反腐败高压态势。
（二）加强廉政文化建设，营造风清气正氛围
廉政文化阵地是企业廉政文化建设的重要平台，要充分开发并利用企业内部的教育资源，努力营造有利于推进反腐倡廉建设的廉政文化氛围。可以通过建立“廉政大讲堂”、“廉政书屋”等形式，大力开展廉政文化创建活动，开展廉政文化教育培训，积极组织党员干部学习廉政文化方面的知识，强化廉洁意识。
五、加强制度建设，增强基层党组织的凝聚力
（一）坚持“三会一课”制度，严格党员管理
要明确“三会一课”的有关要求，规范“三会一课”记录，创新党课教育形式，督促各级党组织开展正常的、多种形式的党员活动，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。健全党的组织生活、加强党的教育、严格党员管理，提高党组织的战斗力。把“三会一课”制度落实情况作为年终评先评优和党建工作考评的重要依据。
（二）坚持中心组学习制度，提高思想认识
要落实好理论中心组组长负责制，制定好年度学习计划和季度学习安排，做好学习资料的收集整理，每个基层党组织的班子成员都应
该正确处理工作和学习的矛盾，坚持落实每月一次的理论学习制度，提高思想认识，做到学以致用、用以促学、学用相长、指导实践，研究和解决问题。
（三）坚持民主集中制，充分发扬党内民主
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。充分发扬民主，维护集中统一，是加强和改进党的作风建设的重要环节。必须在全党特别是领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度。要坚持和完善党委议事规则，“三重一大”和民主评议党员等制度，做到民主决策，科学决策。
（三）完善激励机制，激发党员积极性
要始终将优秀共产党员评选作为党员教育管理的重要抓手，大力选树在各个工作岗位上涌现出的优秀共产党员典型，营造浓厚党建氛围。建立和完善党员表彰奖励机制，积极为基层党员干事创业搭建平台，促基层党员有位更有为。
六、强化党员教育管理，增强基层党组织的生命力
（一）创新学习方式，提高党员党性修养
学习是一个人提高修养、完善自我的过程，也是党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要。要创新学习方式，积极搭建党员学习的平台，有效强化党员的教育管理。积极开展“书记项目”、“乖点帮带服务”、党支部主题党日、党员示范岗和“每月一课”（每月上一次党课）等活动，让党员爱上学习，乐于学习；探索“互联网+党建”模式，搭建“网络课堂”学习的平台，及时推送学习内容，方便党员学习。
（二）严把“入口关”，疏通“出口关”。
保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，很重要的一条就是要把好发展党员的“入口关”和疏通处理不合格党员的“出口关”。首先，把好党员的“入口关”，要严格按照要求和程序，增强发展党员工作的民主性和公开性，不仅要充分发挥党内民主，搞好党内监督，而且要让群众对发展党员工作进行监督，确保发展党员的质量。其次，要疏通处置不合格党员的“出口关”。要加强对处置不合格党员工作的领导和管理，在政策上加以宣传、理论上加以指
导、业务上加以培训，机制上加以保障。要普遍进行坚持党员标准的教育，使每个党员都懂得在新时期如何做一名合格共产党员。要建立健全一套“畅通出口”的机制，把及时处置不合格党员贯穿于党员管理工作中，使之经常化、制度化。
总之，国有留守企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程，要积极创党建工作方式方法，发挥基层党组织的核心作用，推动全面从严治党不断向纵深发展，为推动国企改革和实现“两个百年目标”而奋斗。
梅县留守处
张素娜
第二篇：发挥党组织在基层工作中的核心作用
发挥党组织在基层工作中的核心作用
■董维全
基层工作事关全局，基层是一切工作的重心和出发点。在全面建设小康社会的新形势下，在历史条件和社会背景发生深刻变化的情况下，基层工作面临的矛盾和问题仍然突出，基层党组织的使命更重。党要为人民长期执好政、掌好权，就必须高度重视基层工作，切实加强党组织对基层工作的核心领导。
加强基层工作是巩固党的执政基础的重要保证。党的路线方针政策要靠全体党员干部去贯彻，并最终体现和落实到基层工作的各个方面。这就要求党组织在领导基层工作中，必须增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，妥善处理各方面利益关系，通过广大党员干部示范带动作用，把广大人民群众凝聚和团结起来，确保党的路线方针政策在全社会各条战线、各个领域得到贯彻落实。
基层工作事关人民群众切身利益。在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题。因此，基层干部的整体素质，直接关系到基层党组织的执政力、凝聚力、战斗力，影响着党在基层的执政能力和水平。巩固党在基层的执政基础，必须努力建设高素质的基层干部队伍。要突出公信度建设，选好配强基层班子。发挥党组织在基层的领导核心作用，关键是要加强党的基层组织建设，特别要选好配强党组织书记。要按照提高干部选拔任用公信度的要求，坚持把推动发展能力作
为党的基层组织建设和基层干部选拔的首要任务，扩大普通党员群众在干部选任中的发言权，注重把带头致富能力强、带领群众致富能力强的优秀人才选择到班子中来。
要突出执政能力建设，提升班子领导水平。新形势下的基层工作挑战更大、要求更高，干部队伍“不适应”现象较为突出，迫切要求我们把能力建设放在突出位置，大力提升基层干部队伍能力素质。通过大力开展基层干部任职资格培训、学历培训、岗位素质培训和实用技术培训，增强他们推动发展、科学决策、联系群众、依法办事和开拓创新能力。
要突出一线育人，激发干事创业热情。基层工作条件艰苦、任务繁重，要激发基层干部队伍活力，必须真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，为基层干部营造一个良好的干事创业环境。要加大在基层一线和人民群众中培养干部的工作力度，在政治上帮助基层干部成长，重点建立基层干部参政议政和定期表彰奖励优秀基层干部制度，畅通优秀村（社区）干部进入乡镇（街道）领导班子、机关公务员的渠道。
要加强党内制度建设，为基层党组织发挥领导核心作用提供保障。大力加强制度建设，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的制度体系。要健全党建责任机制、组织运行机制、考核评价机制、问责惩戒机制，切实把广大基层干部引导到坚持科学发展、注重群众公认上来。
（作者系绵阳市委常委、组织部长）
第三篇：发挥党组织政治核心作用(企业党建)发挥党组织政治核心作用(企业党建)**是我国机车研制和生产的主要基地，是全国XXX家最大工业企业和国务院重点调度的XXX户工业企业之一。工厂党委下设基层党委X个，党总支XX个，党支部XXX个，党小组XXX个。现有员工XXXX多人，党员人数总计XXXX名，其中在职党员人数XXXX人，入党积极分子XXXX名
。生产一线无党员班组比例由XXXX年的XX.X降到XX以下。近
年来，工厂党委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，围绕生产经营中心，把握改革发展大局，切实发挥了党组织的政治核心作用，推动企业实现了持续、快速、健康发展。工厂经济效益每年都以较大幅度增长，近三年销售收入年均增幅达XX.X。XXXX年实现销售收入XX.X亿元，利润XXXX万。工厂先后荣获全国优秀政工企业、全国先进基层党组织、湖南省基层党建工作示范点等荣誉称号。工厂党的建设和思想政治工作经验先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《当代党建》、《学习导报》等刊物报道。
一、始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为企业的改革发展把关定向。
工厂党委牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。一是注重创新决策思维。工厂党委始终把学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想和党的一系列方针政策做为战略性的大事来抓，不断用最新的科学理论来指导企业的实践活动。XXXX年，工厂抓住党的十六大召开的契机，围绕“两高一低”产品战略和适应铁路跨越式发展战略的实施，掀起了理论学习的热潮，开展了“与时俱进，创新发展”思想大解放、观念大转变活动，组织开展了“十破十立”观念转变大讨论，将十六大以来党在理论上的新发展与工厂建立现代企业制度，实现持续、稳定、健康发展的具体实践相结合，不断创新完善经济发展的新思路，使工厂改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力。二是切实提高决策能力。厂党委按照建立知识型企业的要求，在大力改善知识型员工的工作条件，提高知识型员工的政治经济待遇，营造尊重知识、尊重人才的浓郁氛围同时，工厂党委注意加强自身学习提高，坚持中心组学习不动摇。通过对《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要论著和文件的学习和深入思考，不断促进自身素质的提高。同时厂党委一班人还带头参加MBA工商管理硕士进修班，在掌握政治理论知识的同时加强对经济管理知识的学习，不断提高自身参与决策的能力和水平，有效促进了企业的科学决策、健康
发展。三是不断拓宽决策渠道。每年初工厂召开职代会和领导干部会之前，厂党委都要召集领导班子成员集中封闭学习研究X天，把握中央和上级的最新精神，冷静分析企业面临的内外环境，主动、超前、全面、准确地研究企业改革的重大问题，谋划企业加快发展的方略，从而提高领导班子驾驭全局的能力。从决策效果看，短短几年内，工厂就实现了国产电力机车从普载到重载，从进口到出口，从常速到高速，从交直传动到交直交传动，地铁产业从无到有的历史性跨越。截止目前为止，工厂已先后向国家铁路干线提供电力机车XXXX多台，占全国铁路电力机车总拥有量的XX以上。电力机车出口伊郎、乌兹别克斯坦、哈撒克斯坦等国，地铁定单达XX多亿元。企业振兴发展之路越走越宽。
二、认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。
工厂党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，有效转变了干部作风。结合中国南车集团关于创建“十好”领导班子活动的有关要求，在全厂基层领导班子中开展争创“五好”领导班子活动，督促基层领导班子不断加强自身建设，做到“五有”：有清晰的工作决策思路，有较强的开拓创新意识，有扎实的思想工作作风，有很好的组织协调能力，有突出的经营管理业绩。建立了厂领导定期与中层管理者个别谈话、交流思想制度，坚持每年对中高层管理者和“六管”人员进行案例分析和警示教育，提高了干部廉洁自律的意识。二是变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了选人用人的渠道。用组织推荐、公开招聘、民主选举、择优聘用、引进人才等多种方式，一方面从厂内优秀的年轻干部中选拔人才充实到中层管理者队伍，另一方面面向社会吸引人才加入我们的事业。目前，工厂各级领导班子无论是知识结构、年龄层次都得到了有效改善。三是完善考核
和激励机制，提高干部干事创业的积极性。工厂党委一改以往中层管理者考核定性评价多，第四篇：如何加强基层党建工作发挥党组织政治核心作用
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责。基层党组织存在于社会之中，直接受社会的决定和影响。因此，基层党组织必须根据社会发展的大趋势，根据新的形势与任务的要求，不断解放思想，更新观念，与时俱进地调整职能，并理直气壮地履行职能。党的职能着重以服务为中心，现在人民群众的受教育程度、独立思考能力、民主意识都远非过去时代所能比拟，口头上的宣传虽然可以在群众中起到一定作用，但人民更看重党的实践，特别是身边党员干部的行为。如果党组织的服务功能能够得到经常性、制度化的体现，那么党在思想理论方面的宣传引导和价值观的整合，就更易于内化为人民的信念和自我追求，党的政治社会化功能将因此而获得更深入的体现，比任何宣传都更富有感染力，基层党组织的凝聚力和战斗力也都会因此而大大增强。党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。现结合工作实际，就新时期如何更好地发挥基层党组织的作用谈点感想。
1、创新社区党组织工作机制。抓好硬件建设，建立完善党建工作阵地，努力构建以块为主、条块结合的区域性党建工作组织方式，动员社区内的机关、企业、事业单位共同参与社区党建工作。完善思想政治工作联做、社区治安联防、基础设施联建、公益事业联办、群众文化联兴、社区党建共商、社区事务共管、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办的“五联五共”活动机制，调动和激发社区单位和居民的积极性，走好以社区党支部为核心、社区全体党员为主体加强社区党建的新路子。针对社区流动党员和离退休党员多，在职党员在社区活动时间长、空间大的特点，逐步推行属地化管理，建立离退休党员支部、流动党员支部和在职党员临时支部，使社区内每一个党员都生活在党的组织中，保证党组织的严密性，从而增强社区党组织
的凝聚力和影响力。在城市发展过程中,不可避免地需要征地拆迁。这个环节也是各种社会矛盾冲突表现最为突出的环节。如何在保证城市顺利征地拆迁、科学发展的同时,又能够最大限度保障人民群众的根本利益,做到以人为本,是各级地方党委和政府需要认真思考的问题。充分发挥基层党组织在征地拆迁过程中的作用,对于征地拆迁工作和广大人民群众,有着重大的意义。如：滨江四期改造工程是按照城市总体规划要求，继滨江一期、二期和三期开发建设后，为进一步改变城南旧貌，进而彻底改变城区面貌的最后一个大项目，是建设吉安的大手笔，是造福城南市民的好项目，也是我市四十五个重点工程项目之一。该项目自2002年启动以来，历经五年的漫长时间却始终未能取得实质性突破，成为吉安市最大的拆迁难问题。且在2006年拆迁中曾经因上百人上访导致拆迁工作被迫暂时停止。自2008年10月8日重新启动滨江四期拆迁项目后，街道党工委为大力配合项目的进行，采取了行之有效的措施：一是组织拆迁户和拆迁地段的党员成立宣传小组，详细及时的将拆迁的相关政策进行广泛宣传，充分发挥舆论的先导作用；二是组织动员居民小组长和入党积极份子积极参与到整个拆迁的解释工作中来，切实做好了采集信息、分析信息、排除排查不稳定因素等工作，并对发现的矛盾及时调处，发挥了拆迁与被拆迁户间的桥梁纽带作用，并大力动员拆迁户进行合理诉求。由于基础工作扎实有效，仅仅用了一个月的时间，168户拆迁户基本拆迁完毕，且无一人上访，切实做到合理、合法拆迁，真正发挥了基层党组织和广大党员的巨大作用。，第五篇：发挥党组织政治核心作用(企业党建)**是我国机车研制和生产的主要基地，是全国XXX家最大工业企业和国务院重点调度的XXX户工业企业之一。工厂党委下设基层党委X个，党总支XX个，党支部XXX个，党小组XXX个。现有员工XXXX多人，党员人数总计XXXX名，其中在职党员人数XXXX人，入党积极分子XXXX名。生产一线无党员班组比例由XXXX年的XX.X%降到XX%以下。近年来，工厂党委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，围绕生产经营中
心，把握改革发展大局，切实发挥了党组织的政治核心作用，推动企业实现了持续、快速、健康发展。工厂经济效益每年都以较大幅度增长，近三年销售收入年均增幅达XX.X%。XXXX年实现销售收入XX.X亿元，利润XXXX万。工厂先后荣获全国优秀政工企业、全国先进基层党组织、湖南省基层党建工作示范点等荣誉称号。工厂党的建设和思想政治工作经验先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《当代党建》、《学习导报》等刊物报道。
一、始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为企业的改革发展把关定向。工厂党委牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。一是注重创新决策思维。工厂党委始终把学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想和党的一系列方针政策做为战略性的大事来抓，不断用最新的科学理论来指导企业的实践活动。XXXX年，工厂抓住党的十六大召开的契机，围绕“两高一低”产品战略和适应铁路跨越式发展战略的实施，掀起了理论学习的热潮，开展了“与时俱进，创新发展”思想大解放、观念大转变活动，组织开展了“十破十立”观念转变大讨论，将十六大以来党在理论上的新发展与工厂建立现代企业制度，实现持续、稳定、健康发展的具体实践相结合，不断创新完善经济发展的新思路，使工厂改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力。二是切实提高决策能力。厂党委按照建立知识型企业的要求，在大力改善知识型员工的工作条件，提高知识型员工的政治经济待遇，营造尊重知识、尊重人才的浓郁氛围同时，工厂党委注意加强自身学习提高，坚持中心组学习不动摇。通过对《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要论著和文件的学习和深入思考，不断促进自身素质的提高。同时厂党委一班人还带头参加MBA工商管理硕士进修班，在掌握政治理论知识的同时加强对经济管理知识的学习，不断提高自身参与决策的能力和水平，有效促进了企业的科学决策、健康发展。三是不断拓宽决策渠道。每年初工厂召开职代会和领导干部会之前，厂党委都要召集领导班子成员集中封闭学习研究X天，把握中央和上级的最新精神，冷静分析企业
面临的内外环境，主动、超前、全面、准确地研究企业改革的重大问题，谋划企业加快发展的方略，从而提高领导班子驾驭全局的能力。从决策效果看，短短几年内，工厂就实现了国产电力机车从普载到重载，从进口到出口，从常速到高速，从交直传动到交直交传动，地铁产业从无到有的历史性跨越。截止目前为止，工厂已先后向国家铁路干线提供电力机车XXXX多台，占全国铁路电力机车总拥有量的XX%以上。电力机车出口伊郎、乌兹别克斯坦、哈撒克斯坦等国，地铁定单达XX多亿元。企业振兴发展之路越走越宽。
二、认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。工厂党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，有效转变了干部作风。结合中国南车集团关于创建“十好”领导班子活动的有关要求，在全厂基层领导班子中开展争创“五好”领导班子活动，督促基层领导班子不断加强自身建设，做到“五有”：有清晰的工作决策思路，有较强的开拓创新意识，有扎实的思想工作作风，有很好的组织协调能力，有突出的经营管理业绩。建立了厂领导定期与中层管理者个别谈话、交流思想制度，坚持每年对中高层管理者和“六管”人员进行案例分析和警示教育，提高了干部廉洁自律的意识。二是变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了选人用人的渠道。用组织推荐、公开招聘、民主选举、择优聘用、引进人才等多种方式，一方面从厂内优秀的年轻干部中选拔人才充实到中层管理者队伍，另一方面面向社会吸引人才加入我们的事业。目前，工厂各级领导班子无论是知识结构、年龄层次都得到了有效改善。三是完善考核和激励机制，提高干部干事创业的积极性。工厂党委一改以往中层管理者考核定性评价多，定量考核少，重行为表现，轻岗位责任、价值和缺乏科学细化的考核评价标准的做法，引入先进的绩效考核管理理念和技术，建立以业绩价值导向为主的绩效
考核评价制度。在中层管理者岗位绩效管理上取得新突破。积极开展工资分配制度改革，推行年薪制和岗位业绩工资制，使之与市场劳动力价格接轨，逐步形成激励中层管理者建功立业促使企业快速成长的长效机制。XXXX年，XX名中层管理者被免职，接受再培训。
四、大力培养优秀的技术拔尖人才。工厂投入XXXX多万元建立了国内轨道电力牵引技术中心，推举院士，设立了博士后流动站，造就了以中国工程院院士、厂高速研究所所长为代表的高层次技术创新队伍。经常组织科技人员出国学习考察，与知名高等院校联合培训。与中国工程院开展“企业技术创新院士行”活动，先后设立了科技成果奖、工艺标兵奖等，大力推行项目负责制，加大对有突出贡献的科技人才的奖励力度，大力激发了科技人才的创新能力，促进了工厂的新产品开发和制造工艺水平的提高。近几年来，工厂抓住机遇，促进产品不断推陈出新，先后研发制造了XXX公里DJ交流传动电力机车、“蓝剑”交传高速动力车、XXX公里“奥星”交传机车以及代表当今世界先进水平的交传快速电动列车组“中原之星”。XXXX年XX月，我厂生产的“中华之星”交传高速电动车组在秦沈铁路高速客运线上创造了中国铁路超过XXX公里的新时速。保持了国内轨道电力牵引领域领先企业的地位。
三、切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。近几年来，工厂党委坚持党建工作中心下移，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是抓载体，强作用。工厂党委坚持开展党内竞赛活动，不断健全和完善“双优工程”（建设优秀的支部班子，一个支部一个堡垒；建设优秀的党员队伍，一个党员一面红旗）竞赛活动。做到了特色突出、目标明确、内容充实、效果明显，支部的基础工作不断完善、滚动式提高。几年来，通过流动红旗的形式，表彰了XX个“双优工程”竞赛先进党支部，表彰先进个人XXX余人次，掀起了以优带优，你追我赶的局面。充分发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和吸引力。二是抓教育、强队伍。一方面厂党委坚持在全厂党员中深入开展政治理论学习，以理论学习促观念转变，以解放思想推动生产经营。全厂XX%的支部拥有党员电化教育设施、党员活动室和“党建园地”栏目。另一方面注重不断提高党员队伍的技术业务素质。每年通过技术讲座、拜师学艺、“精一门，会两门、通晓三门”等形式，在全厂上下形成了“学技术、比贡献、争一流”的良好氛围。三是抓创新、出特色。厂党委设立了“党支部活动创新奖”，坚持每年都举办“党建论文成果发布会”、“党支部工作交流会”、“党建沙龙”等活动，为创新党建活动创造条件；围绕工厂工艺提升的目标，工厂党委全面推行“共产党员标准化作业示范岗”的创建评审活动，经过认真评审、验收授予了XXX个“共产党员标准化作业示范岗”，为工厂XXXX年一举实现工艺提升达欧洲XXXXX标准的战略目标提供了有力支持；在发展党员工作中，严把“六关”，实行“公示制”、“票决制”，坚持积极分子发展前进行党的基本知识的学习，发展对象入党集体座谈，预备党员转正前参加再教育培训等制度，确保了新党员的质量。在厂报电视台开辟“共产党员”、“党旗飘飘”栏目，在工厂局域网设立企业党建工作网页，每年都开展十佳模范党员评比活动，宣传优秀共产党员的先进事迹，引导党员发挥先锋模范作用。中组部组织局调研组来工厂开展党建调研时，对工厂的党建工作给予了充分肯定，认为工厂党建工作“有位子、有特色、有成效”。
四、大力加强思想政治工作和精神文明建设，以新优势建设“四有”职工队伍，为推动企业的改革发展创造条件。厂党委充分发挥“党政工团”大政工作用，不断探索思想政治工作的新机制和职工教育的好方法。一是抓好职工理想信念教育。厂党委坚持在职工群众中开展“三爱”（爱国、爱厂、爱岗）、“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三科”（科学思想、科学精神、科学方法）教育，通过党的报告员同职工恳谈、工厂月评十件好事、创思想政治工作成果等形式，引导职工转变观念、理解改革、支持改革。工会各级组织在党委领导下突出维护职能，注重抓重点、做实事，为职工排忧解难，通过丰富多彩的员工文化生活推进“四有”职工队伍的建设。各级共青团通过组织创新创效行动、青年文化活动和青年人才选树活动，在广
大青年中树立起“有所作为、争当时代先锋”的观念，带领广大团员青年在实现工厂的各项奋斗目标中发挥了生力军作用。二是抓好企业文化建设。厂党委坚持“以人为本”，积极培育企业精神，重视职工的全面需要和个性发展。导入CIS（企业识别系统）管理理念，建立了一大批融入工厂理念的精美标志性文化设施和永久性精神文明标牌，经常组织大型群众性文艺演出、书法、摄影活动，定期开展体育运动会、文化艺术节、歌咏比赛等，营造了用企业精神陶冶和激励职工的良好氛围。三是强化职工的主人翁意识。厂党委始终坚持依靠职工办企业的方针，积极推行厂务公开，加强民主管理、民主监督，不断拓宽职工的知情权、参与权、监督权，让职工切身感受到企业改革发展的成果。极大地增强了党组织的向心力和广大职工的凝聚力。面对日益激烈的市场竞争，面对国企改革全面铺开带来的挑战与机遇，*************党委将“与时俱进”，继续用变革的精神，引导和保障企业在新时期实现更大的飞跃。
篇二：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的意义
相较于民营企业和外资企业而言，国企具有政治和经济的双重属性，政治属性即是巩固党执政的物质基础和政治基础，经济属性即专注于生产经营和经济效益。正是因为这双重属性，使得党建工作与生产经营深度融合，成为当今国企实现高质量发展的新路子。
1.有利于加强政治建设
《中国共产党章程》第三xx条规定：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。该项规定，一方面给国企党建工作明确了定位，另一方面要求基层党组织围绕企业生产经营开展工作。具体而言，国企党委（党组）是政治建设工作的主力军，是保障生产经营活动得以正常开展的中坚力量。只有助推国企党建工作与生产经营的深度融合，才能实现两者的与时俱进，从根本上杜绝党建工作与生产经营的“两张皮”
问题，进而在形成科学党建工作模式下，帮助国企在生产经营活动中获得更大的经济效益和社会效益。
2.有利于提高企业核心竞争力
在城镇化建设的后半程，xx行业趋于饱和，行业竞争越发激烈。加上国家对施工企业提出的绿色施工、安全生产、高质量发展等要求，xx国企需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化生产经营模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。但改革并非一蹴而就，xx国企在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建工作与生产经营深度融合，帮助xx国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。
3.有利于解放生产力
企业生产力的高低既是党建工作能力的体现，又能直接反映出生产经营活动的开展成效。在xx施工环境日益复杂的情况下，业主对xx质量、施工技术、工艺水平的要求逐年提升。xx国企的生产力能否满足业主的要求，从根本上看还取决于人的专业素质和业务能力，因为xx国企的各项工作都需要人的参与。实现党建工作与生产经营深度融合，就是要解决人的思想和大脑方面的问题，充分发挥党员、企业管理者和技术人员的力量，用党的理论知识武装广大党员、领导干部和职工，用党规、党纪约束和规范全体党员的行为，在思想上面能够与时俱进，主动履行自身的责任，强化使命感，帮助xx国企解放生产力。
二、国有企业党建工作与生产经营深度融合的现状
虽然党建工作与生产经营深度融合成为了关乎国企生存和发展的关键问
题，但在两者具体的融合过程中，还存在一定的问题，这些问题具体表现在以下几个方面：
1.对党建工作的重要性认识不足
虽然党建工作的主要对象是人，强调了对员工的思想政治教育，但由于其不能像生产经营活动一样，涉及对具体人财物的管理和分配，所以其作用体现于让
国企间接获益。在激烈的市场竞争环境下，人们往往会把经济效益作为衡量企业发展和管理水平的标准，因为认识不到党建工作的重要性，基于这种思想上的认知偏差，使得国企党建工作面临着核心地位有所弱化、党组织的职能有所弱化、党组织地位权限模糊等问题。
2.党建工作与生产经营存在“两张皮”现象
“两张皮”指的是党建工作与生产经营相互分离，“各吹各的号，各唱各的调”。一谈具体业务工作头头是道，将其作为“硬任务”“硬指标”来抓，一谈党建工作则官话套话连篇，认为党建工作是务虚的工作，不愿意花费时间和精力在党建工作上。只有临近考核、检查时，才在党建工作上“搞突击”“弄花样”。究其原因，并非企业领导干部不清楚党建工作的重要性，而是两者见效时间长短不一样，生产经营涉及具体业务，一抓就容易见效果，而党建工作更多的是做人的思想政治工作，周期长、见效慢。长此以往，必然造成党建工作与生产经营脱节的问题。
3.基层党建工作缺乏活力
在深化改革的过程中，国企生产经营得到了进一步优化，加上现代企业管理理念的普及，让传统党建工作已经无法适应新形势下国企的发展需要。而对基层党组织而言，所学习和了解到的国家政策和决策部署大多属于宏观层面，没有细化到国企生产经营中，至于如何围绕企业生产经营开展工作，成了基层党组织比较困惑的问题。比如，采用照本宣科的方式学习党的政策性文件，工作缺乏责任意识和创新意识，这不仅让员工难以学习和体会，而且容易对党建工作产生抵触情绪，最终的结果往往是不了了之。
三、国有企业党建工作与生产经营深度融合问题的解决对策
基于上述几个方面的问题，笔者认为，一方面是要加强领导干部和员工对党建工作的认知程度，进一步强调党建工作的重要性；另一方面要围绕生产经营和经济发展这一中心任务，找准党建工作与生产经营的结合点，使两者能够做到各司其职、相互协调运行。
1.强调党建工作的重要性
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。它的基本任务是“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。”
这一要求既是国企政治属性的具体体现，又反映出通过党建工作，和谐人与人之间的关系，聚合人心、凝聚力量，从而间接使企业获得效益的客观经济发展要求。所以，强调党建工作的重要性，这一点与国企生产经营不矛盾，而且党建工作与生产经营这两者的目标和工作对象是一致的，都是为了开创国企改革发展的新局面。
2.找准党建工作与生产经营的结合点
要想实现党建工作与生产经营的深度融合，就需要把握正确的政治方向，不打折扣地执行党和国家的方针政策和在地方上的重大部署的前提下，将党建工作重心逐渐转移到经济建设上面来，通过工作内容和职能的优化来服务、服从生产
经营活动。在遇到难题和困难时，党员干部要迎难而上，努力破解管理或制度上的弊端，让党建工作可以在国企内部“说得上话”“站得住脚”。在两者深度融合过程中，具体可找准以下几个结合点。
（1）在服务对象方面找准结合点。虽然党建工作与生产经营的过程和方法
存在一定的差异性，但其服务对象都是人，都强调了对人的教育、影响和引导作用，最终促进国企的可持续发展。为此，党员干部要充分发挥出先锋模范作用，把握企业正确的决策方向，确保党的路线、方针、政策得以落到实处，让党建工作深入人心，力求让党建工作这项“软任务”成为促进国企经济发展的“硬指标”。
（2）在思想政治工作中找准结合点。国企党组织要发挥自身优势，最大限度地调动人的积极性和能动性。要通过加强员工思想政治教育，构筑企业文化阵地的方式，引导员工树立终身学习观念、正确价值取向及忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业等理念，提高员工的整体素质，为国企营造健康和谐的发展环境。
（3）在宣传工作中找准结合点。企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，只有把宣传工作、精神文明建设等活动作为载体，开展特色鲜明、形式多样的主题活动，丰富员工的文化生活，才能让员工在潜移默化中形成积极向上、乐于奉献、团结协作、顽强拼搏的精神。
四、结语
综上所述，国企党建工作与生产经营两者存在相辅相成的关系，即两者都强调了对人的管理，如果将党建工作视为国企发挥党的政治核心作用的重要途径，那么生产经营则是企业发展的中心。因此，二者又存在核心与中心的关系，党建工作既要团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务，又要紧密围绕经济建设这一中心，服务大局。只有这样才能实现国企党建工作与生产经营的深度融合，进而形成合力，促进企业发展。
篇三：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
党的建设发挥基层党组织在企业生产经营管理中的作用郑文辉 武希菲（锡林郭勒热电有限责任公司 内蒙古锡林浩特 026000）摘 要：本文通过对基层党组织工作中存在的一些问题，对新形势下基层党组织该怎样充分发挥战斗堡垒作用进行了探索，提出了在实际工作中基层党组织充分发挥战斗堡垒作用的具体方法。关键词：基层党组织；思想政治；战斗堡垒作用党建工作表现出了诸多的“不适应症”,党员宗旨意识不强,党组织的政治优势未能充分有效地体现。那么，如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,始终保持党组织的旺盛生命力，是摆在每一位企业党建工作者面前的重要课题。充分认识企业基层党组织的战斗堡垒作用第一、在企业重大决策上发挥党组织的领导作用。《中国共产党章程》对此有着明确的阐述和界定：“发挥领导作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”第二、在企业人才建设方面发挥党组织的指导作用。企业党组织不仅要“管”企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚，成为企业最先进生产力的代表。但“管”的方式应加以转变，即党管人才并不是企业原有结构下企业人事部门的工作，而是着重于在制定企业人才选聘标准、建立市场化企业人才选聘机制、营造干事创业的良好氛围等方面加强指导，努力推进国有企业“三项制度（劳动、人事、分配制度）”改革，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。第三、在企业文化建设方面发挥党组织的导向作用。在新的时期党组织必须转变过去的传统的思想政治工作方法，将党组织的思想政治工作与企业原有的企业文化有机结合起来。企业党组织应高度重视和加强对企业文化建设的领导，自觉成为企业文化建设的核心组织者和积极推动者，着力引导企业文化建设朝着社会主义先进文化的方向前进。第四、在维护群众利益方面发挥党组织的保障作用。企业党组织应主动整合协调企业和职工之间的利益关系，最大发挥职工对企业发展稳定的积极作用，建立健全企业帮扶解困长效机制和化解企业内部矛盾机制，千方百计为职工办实事，切实解决企业党员及职工的困难，营造企业健康和谐发展氛围。要加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织联系群众的桥梁和纽带作用。企业基层党组织发挥作用的方向第一、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委的指示精神。企业基层基层党组织承担着宣传和执行党的路线、方针、政策，将上级党委的各项计划和部署直接落实到员工，并转化为员工的实际行动的重要使命。第二、密切联系群众，为人民服务，为员工谋利益。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就是要充分发挥基层党组织密切联系群众的优势，增强基层党组织在人民群众中的吸引力、凝聚力和战斗力。因此，只有始终将员工的冷暖放在心上，坚持员工利益至上，基层党组织才能真正带领员工跟着党走，将员工凝聚到党的旗帜之下。第三、牢固树立新发展理念，促进企业和谐健康发展。发展是党执政兴国的第一要务，特别是在企业当中，这一点表现的尤为突出。基层党组织战斗保垒作用发挥不明显的主要原因第一、党员教育落实不够到位。主要表现是党课教育制度落实形式大于实质，有计划，有要求，但有时由于现场工作关系，没有认认真真地按照党课制度要求去学习和培训，有时既使落实了，也没有好好的备课，拿文件读一读，教育针对性不强，致使基层党员教育质量不高，导致普通党员对党的重大方针、政策和政府的一些主要工作了解不深，工作应付，依赖思想严重，独立开展工作不够，模范带头作用发挥也有待提高。第二、党员民主生活会质量不高。在基层党组织的民主生活会中，把党员民主生活会开成一个近期工作汇报会，讲成绩的多，谈问题轻描淡写，分析存在问题原因的少，讲客观的多，特别是开展批评的时候，给面子，怕得罪人，保持一团和气，这种民主生活会不利于党员自身素质的全面提高，更不利于党组织和公司的全面建设。第三、有重业务轻党建现象。基层基层党组织的党建工作不同部门抓业务工作，例如有的基层党组织只有十个左右党员，但分布于两个班值，班值又是倒班运行，所以从客观上讲组织起来确实有点难度，但我们要从主观上去分析，有的部门有重业务轻党建的思想，以工作代替组织建设，有的部门只顾抓“实”的，不想务“虚”的，抓业务工作，抓管理有条有理，成绩显然；而对抓支部建设讲得多，具体抓得少，甚至有的部门把党建工作看成是可做可不做的事，致使有的基层党组织出现了说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。第四、基层党组织党务工作能力有待提高。从目前来看，大部分基层党组织书记或者委员是兼职的，根本没有更多的时间和精力去抓党建工作。如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用第一，提高每一位党员的思想政治觉悟。明确党员思想意识，能不能起到良好的模范带头作用和敢不敢承担责任是关键，只有每一位党员的思想意识达到高度一致才能够形成凝聚的力量促进开展工作；党员同志要牢固树立实事求是的思想，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，把各项工作做实做细，做出成效。第二，明确落实党员的责任和义务。党员以身作则，严守廉洁自律准则，深刻认清自己应该在工作中起到什么样的作用，只有明确奋斗目标和信念，才能够形成积极向上的战斗力。第三，加强建设党建工作小组。将党务工作和生产工作有效融合起来，构建严密分工的工作框架，基层党组织积极参与生产工作各项重大问题的决策。第四，加强党内学习。除了各支部内部学习会议外，定期召开党组织扩大会议，集思广益，互相探讨学习提高，使之不再流于形式，基层党组织工作与生产工作也能够有效结合起来，充分发挥其战斗堡垒作用和模范带头作用。第五，基层党组织结合实际和党员发展计划。把生产经营管理的骨干吸收到党员队伍中来，加强入党积极分子的培养和考察，争取成熟一个，发展一个，在党员先锋模范作用下，基层员工会自觉地不断地向党组织靠拢，激发员工争先创优意识，可以有效地增强团体凝聚力和大大提高企业生产效率。总之，基层党组织在企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。在工作中不断提高基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对企业的发展和保持党的生机与活力，都有着重要意义。参考文献[1]刘云山.毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜[J].求是,2008,2.[2]王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].知识经济,2019,8.
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篇四：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn充分发挥党组织在国有企业中的作用
作者：张国山
来源：《现代企业》2013年第06期
中国共产党十八大报告指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人民就幸福安康。围绕经济建设和改革发展，在实践中探索党建工作职能定位、方式方法选择和机制载体创新等，是当前企业党建工作的主要任务。国有企业是国民经济的支柱，坚持党的领导，充分发挥党组织在企业的作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。当前，要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位，着力破解国企党建工作难题，使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。
一、新时期国有企业党组织现状及存在的问题
1.传统观念冲突，先锋模范作用难以发挥。随着我国改革开放的深入，在市场经济和非公有制经济双重组织模式的冲击下，我国国有企业职工的思想观念也随之发生了变化，市场经济等价交换的原则与党员的无私奉献精神发生了冲突，因此部分党员出现了思想困惑的现象，不能正确认识前进中存在的问题，思想偏激，放松了政治理论的学习和思想改造，党的观念和党员意识淡薄，逐渐被拜金主义、享乐主义、个人主义等左右，革命意志衰退，严重影响了党员先锋模范作用的发挥。
2.业务素质下降，政治核心作用被削弱。新形势下，企业建设的宏伟事业不仅需要党员的无私奉献，更需要开拓经营的实际本领，然而有的企业党组织负责人缺乏企业生产经营和管理的专业知识，长期处于“外行”的状况，驾驭市场的能力较差，也找不准党的工作与经济工作的最佳结合点，这些使得国有企业党组织的政治核心作用被严重削弱，其参与决策主体的整体素质都有待提高。
二、发挥政治核心作用，引领企业健康发展
1.正确把握党组织政治核心作用的内涵。发挥党组织政治核心作用，要按照“参与、领导、监督、保证”的要求，着重做到“三个坚持”：一是在党组织机构设置上，坚持“三同步、两进入”。即党组织与法人治理结构同步规划、同步设置、同步实施，党政组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，实现党委会与董事会、经理层、监事会有机衔接，确保政治核心地位不动摇。二是在检验党建工作标准上，坚持“五能”。即能把舆论导向落实到职工思想观念和企业经营理念转变上，解放思想转观念，与时俱进谋发展；能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上，凝聚发展合力，保持大局稳定；能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上，建设企业文化，创建和谐企业；能把党组织政治核心作用落实到创建“四好”领导班子上，形成领导班子有创造力、党员队伍有战斗力、职工队伍有竞争力的局面；能把党的依靠方针落实到调
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn动职工群众工作积极性、主动性和创造性上，形成风正气顺心齐、干事创业发展的强大合力。三是在党组织作用发挥上，坚持“五必须”。即在事关企业生存发展和职工切身利益问题上必须参与决策；在企业体制机制改革和维护稳定中必须掌握主动驾驭局面；在创建和谐企业中必须能协调各方关系；在破解制约企业发展的难题中必须能拿得出实招；在促进企业又好又快发展中必须能凝聚合力。
2.积极探索党组织发挥政治核心作用新方法。首先是创新工作思路，树立“三种理念”。一是融入经济抓党建的理念。企业是经济组织，党组织只有推进企业经济发展，才能巩固党建工作的物质基础，显示出强大的生命力。二是系统抓党建的理念。要坚持继承和创新相结合，工作有规划、有安排、有措施、有落实，不定期开展调研，及时发现并解决党建工作存在的问题和不足。三是结合市场经济抓党建的理念。及时掌握和研究国家宏观调控政策和市场变化，是党委工作的重要内容。其次是完善工作机制。一是坚持党的集体领导，落实好民主集中制原则。在企业重大问题上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，深化“三重一大”、强推党政会签制度，严格执行议事规则和决策程序。要“议大事、谋全局、明方向”，提高有效参与决策的能力水平，从保证监督角度对重大事项进行审议，促进民主集中制的贯彻落实。二是健全完善党组织参与企业重大决策的体制机制。要进一步建立和完善党组织参与企业重大决策的工作机制、议事规则和程序，明确党组织参与企业重大问题决策的内容，畅通党组织参与企业重大问题决策的渠道。要健全完善党委内部议事和决策制度、考核监督和决策失误责任追究制度，逐步推行重大问题“票决制”，保证党组织政治核心作用的充分发挥。三是保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻落实。从宏观上为企业发展把关定向，监督决策过程是否科学规范，决策内容是否符合党的方针政策和国家的法律法规以及党委的决策部署；保证决策的贯彻执行，保证企业坚持改革发展的正确方向。
三、发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，锻造过硬的员工队伍
1.切实加强党支部和党员队伍建设。要重视加强基层党支部建设，按照党性强、素质高、有能力、有奉献精神的要求，配备好党支部书记，确保班子强硬、组织得力。要深化“党支部示范点”和特色党支部创建活动，以规范促特色。要采取“三会一课”、“业余党校”等多种形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质，引导党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范。要不断丰富和发展党员创岗建区、党员岗位承诺、党员业绩公示等各种党内活动，发挥党员的示范带头作用。要坚持发展党内民主，扩大党务公开范围，试行和推进党代会代表常任制，尊重党员主体地位，保障党员对党内工作的知情权、建议权和参与权。要坚持“双向培养”，努力把技术和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营和技术骨干。要加强流动党员和外协队伍党员的管理，健全党内生活，开展党内活动。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，为党员队伍补充新鲜血液。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn2.开展富有特色的主题实践活动。党建主题活动是党支部围绕生产经营，发挥战斗堡垒作用的有效载体。要在各级党委的指导下，紧紧围绕生产经营和项目管理，多搞有特色的活动，不拘泥于一种模式，积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，出新招法、新方法、新做法，使支部活动丰富多彩，工作充满生机和活力，把职工凝聚和吸引到党支部周围。要围绕企业生产经营中心，广泛开展以“四强四优”、“红旗班组”、“创岗建区”、“党员公开承诺”等为主要内容的创先争优活动，深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身份明示”等丰富多彩的实践活动，充分调动党支部和广大党员的积极性、创造性，切实发挥基层党组织和共产党员在企业生产经营工作中“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”的积极作用，促进企业各项任务的完成。
四、发挥思想政治工作的作用，进一步增强企业凝聚力
1.发挥宣传思想工作优势。要不断增强思想政治工作的针对性和实效性，大力宣传企业新的战略发展目标，引导员工认清形势，统一思想，明确任务，坚定信心，激发广大员工发展企业的责任感和使命感，充分调动广大员工发展企业的积极性和创造性。要将典型宣传作为调动员工积极性、弘扬企业正气、提高整体工作水平、展示企业形象的重要工作，通过选树典型，在公司掀起比、学、赶、帮、超的热潮。要大力加强以提高执行力为重点的行为文化建设，强化员工执行理念，推进企业生产经营管理的加强。要大力打造以“家”文化为主要内容的企业文化，推进人本文化建设，以企业精神武装员工，用共同愿景激励员工。
2.发挥群团工作的优势。要切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。不断完善职工代表大会制度，深化企务公开工作，切实尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，努力在企业中形成共建共享的和谐局面。要坚持党建带团建，以“建功育人”为宗旨，以服务生产经营和青年成长成才为目的，加强团的建设，深化团的工作创新，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和执行力。要切实抓好青年的思想政治教育，持续开展青年创新创效活动，进一步规范青年安全监督岗工作，大力开展导师带徒、青年突击队等主题实践活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。
3.大力加强和谐企业建设。要努力实现员工与企业的全面发展，注重实现员工个人发展机会的公平，坚持“给人以利益，给人以前途”的用人用工激励机制，营造公平、公开、合理的工作环境，形成鼓励员工干事业、支持员工干成事业、员工个人才能充分发挥的生动局面；要注重把帮助员工提高生存和发展能力，作为对员工的最大关爱，注重尊重员工劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；要注重畅通员工意愿反映渠道，及时掌握员工思想动态，及时解决员工的实际困难，使员工全身心地投入企业发展，不断增强员工发展企业、创造美好生活的内在动力。
综上所述，当前我国国有企业的发展已进入矛盾多发期，新情况和新问题会不断出现，党组织工作方式应当根据国有企业自身特点，坚持以改革的精神研究新情况，分析新问题，采用
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新方法，强化思想教育，丰富业务培训，完善管理机制，努力实现本质上的转变，定好位、抓好队伍、引好路，提高国有企业党组织解决实际问题的工作能力，努力开创国有企业党建工作的新局面，推动国有企业各项工作的持续发展。
（作者单位：江苏省银宝盐业有限公司）
篇五：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
新形势下国有企业如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用张 毅（金堆城钼业集团有限公司，陕西 渭南 714000）摘 要：在新的社会发展形势当中，国有企业在面临的新机遇的同时也面临到了新的挑战。在该情况下，则需要能够充分发挥出党组的作用，以此使企业能够更有方向的进行发展。在本文中，将就国有企业如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用进行一定的研究。关键词：国有企业；基层党组织；战斗堡垒在现今国有企业发展当中，党的作用十分关键，能够有效的提升企业团队凝聚力，帮助企业有效的解决发展问题、明确发展方向。在新的社会发展形势当中，则需要能够对基层党组织的战斗堡垒作用进行充分的发挥，使其在国有企业当中更好的发挥出作用。仅仅从主观愿望角度开展工作，而是需要能够从机制制度的完善优化等层面采取措施，将职工利益向着规范化以及制度化方向发展。作为党务工作者，也需要能够对全心全意服务职工的决心与思想进行梳理，为职工群众解难事、办实事、做好事，始终关心职工的呼声，与职工群众心连心，通过不断凝聚职工群众使其在企业发展当中能够充分的发挥出作用，切实增强党支部的感染力与号召力，以此在有效强化党支部执行力与战斗力的情况下更好地发挥战斗堡垒作用。（4）做好基础工作。受到相关因素影响，在部分企业党支部当中，没有严格按照标准要求开展相关工作，存在虚假填写记录的情况，并因此在工作当中产生了不良影响。党支部要想在企业发展当中充分的发挥出作用，则需要能够始终坚持三会一课制度，强化组织学习，在企业当中营造浓厚的学习氛围，通过学习型团队的建设及时将党的方针政策传达给群众与党员，同时在工作当中做好相关政策的贯彻与落实，以此才能够使党员群众时刻感受到党组织对其所具有的关心。（5）发挥廉政作用。党的作风直接关系到党在群众当中的形象，也将直接关系到党支部的作用发挥。在具体党支部工作开展当中，需要能够深刻认识到自身作风修养与强化党风建设的重要性，积极贯彻落实上级相关文件精神，做好企业制定相关廉政规定的执行，强化廉政自律意识，保证能够按制度办事，规范制度行为。要重视纪律教育与思想道德教育，保证领导干部在工作当中都具有廉洁自律的特点，能够对各类考验进行抵御，避免发生违法违纪以及奢侈浪费等情况。在此当中，也需要能够对领导的模范带头作用进行充分的发挥，在评先评优、考核考评等决策上需要能够做到公平公正公开，在带头抵制不正之风的情况下，作为党员干部的表率，以此才能够在获得群众爱戴与拥护的情况下更好地实现工作目标。一、载体与途径（1）明确服务目标。在党支部工作开展当中，需要始终明确生产经营是国有企业发展当中的中心，需要能够通过自身作用的发挥对该中心进行更好的服务，保证企业生产经营任务的良好实现。在具体活动进行时，要避免出现为了活动而活动的情况，可以积极开展党员责任区党内立功竞赛以及标准化支部活动，对同企业生产经营工作的联系与切入点进行选准与把握，通过一些积极因素的调动，将企业改革生产经营当中的难点与重点作为党支部作用发挥的重要区域，以此使职工群众能够对党支部工作成果形成充分的感受，将成果惠及职工群众，使职工群众能够看得见、摸得到，以主动积极的方式，始终团结在党支部周围，切实提升战斗力与凝聚力。在对生产起到积极促进作用的情况下，更好的提升经济效益目标。（2）建设企业文化。在企业发展当中，企业文化也是不可缺少的，需要能够始终将企业文化塑造凝聚职工合力作为相关工作开展的重要主线。在企业发展当中，先进的文化是企业发展的重要智力与动力支持，将对职工的精神以及企业发展产生影响。在此当中，党支部则需要能够充分发挥作用，积极倡导先进的企业文化，做好企业文化建设以及精神文明建设工作具体措施：首先。要积极开展相关活动，包括有文明家庭文明集体等争先创优活动，以此在企业当中形成更好建设精神文明的氛围，使职工队伍在此当中进一步提升文明素质水平；其次，要充分发挥团队精神，对企业精神进行培育，积极推广企业价值观与企业发展理念，在对企业形象科学塑造的情况下做好企业品牌的打造，对具有鲜明个性以及时代精神的文化进行培育；再次，需要能够在此当中做好宣传工作，对企业发展当中的典型事迹与先进集体进行宣传，通过多种手段与媒体方式的应用，使职工能够对现阶段企业发展重点进行了解，充分体现出职工的心声，对上下积极互动的和谐氛围进行营造；最后，要积极开展职工健康向上以及喜闻乐见的相关文体活动，以此对企业文化的凝聚激励以及导向作用进行发挥，使企业在向心力与凝聚力方面具有更好的表现。（3）维护职工利益。在企业当中，党支部需要能够作为企业职工的贴心人，始终将职工群众团结在周围，在此当中充分重视职工的利益，做好职工利益的维护工作。在该项工作当中，并非二、结语在新的发展形势当中，党支部要想在国有企业当中更好的发挥价值，则需要能够充分体现自身价值。这就需要能够结合企业实际做好相关措施的优化应用，更好的发挥出自身的战斗堡垒作用。参考文献：[1]赵宏伟.选准载体准确定位充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用[J].企业文化（中旬刊）,2014,(4).46-46.[2]苏永志.新形势下如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用[J].中文信息,2014,(10).316,322.[3]林探宇.加强基层党组织战斗堡垒作用有效推进党的思想政治工作[J].科技视界,2013,(2).205.作者简介：张毅（1978— ），男，汉族，陕西渭南人，政工师。主要研究方向：基层党建。129
篇六：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
经济与社会发展研究浅谈国有企业基层党组织如何围绕生产经营开展工作新疆有色金属工业（集团）有限责任公司阜康有色离退休职工管理中心 李靓党建与社团摘要：在我国经济发展的新时期下，国有企业市场竞争激烈，随着新时代、新要求的到来，各大国企开始进行企业基层党组织建设，以促进生产经营工作的开展。本文通过对党建工作在企业经营发展中的作用及意义进行分析，发现当前国企党建工作面临的问题，并通过创新党建工作体制机制的方式方法提高国有企业的生产经营质量。关键词：国有企业；基层党组织；生产经营一、党建工作在企业经营发展中的作用及意义党建工作是企业发展的核心，对企业各项决策、改革起到指引作用，可以健全国有企业基层党组织建设体系、强化党组织在企业建设中的核心作用、将党建工作融入中心工作，通过国有企业的党组织在建设工作，提高企业生产与经营的发展。（一）健全国有企业基层党组织建设体系国有企业是我国社会主义经济市场的主导体制，在新时代的要求下，加强国有企业的活力十分重要，而在国有企业中的党建工作开展，可以健全国有企业基层党组织建设体系。企业的发展要朝着社会主流方向前进，而健全国有企业内部的党组织建设可以大力引导企业员工的思想方向，并规范党组织建设的行为。可以明确各级党组织工作的职责，分工明确才能发挥每一个党组织建设部门的最优作用。健全国有企业基层党组织建设体系可以使国有企业内部基础党组织工作更加有效地落实，达到企业党组织建设高效发展。（二）强化党组织在企业建设中的核心作用我国当下的国有企业，一般以党组织建设为企业发展核心。党组织建设工作往往会指导企业的发展与深化改革，通过思想指导，对企业的创新提出要求。强化党组织在企业建设中的核心作用有利于形成企业核心管理的建设，保证每一位企业管理人员在工作中贯彻落实党组织的思想理念，如此一来，在企业内部深化党政思想的落实，从而促进企业朝着国家要求、社会需求的方向发展，可以带动企业各大生产力的发展，优化企业经营状况[1]。（三）将党建工作融入中心工作国有企业以贯彻落实党的基本方针为发展指引，为此在企业内部加强党组织建设，有利于将党建工作融入中心工作，可以高效带动企业发展。将党建工作融入中心工作可以促进企业一体化建设，在思想的作用下，促进公司内部运营的相辅相成，促进企业的共同目标建设，将企业的发展从零散变成整体，如此可以以高效的党组织建设工作促进企业的经营与生产，确保企业生产的一体化进程，达到企业各项机能共同发展的目标。二、当前国企党建工作面临的问题在当前，我国国企党建工作依旧面临很多问题，其中党建工作让位企业经营和传统工作方式无法满足变革的需要这两大问题十分普遍，以下就对这两个方面的问题进行深入分析。（一）党建工作让位企业经营随着社会经济事业的发展，我国国企为了在竞争激烈的市场中有立足之地，在其也发展的过程中，开始不断借鉴外来优秀文化以及经营手段，导致我国国有企业为追求经济发展，而忽略企业的党组织建设工作，形成党建工作让位企业经营的局面。在国有企业发展中，很多企业忽略了党建工作的重要性，企业经营者不能明确企业基层党组织建设对企业发展的导向作用，往往将党组织在建设放在文字工作上，没有进行深入的落实，导致党组织建设在企业发展中失去了原有的作用，不利于国企的生产和经营。（二）传统工作方式无法满足变革的需要在当下的国有企业发展中，党组织建设工作一直没有更新换代，依旧沿用老旧的模式，党组织建设人员没有深刻意识到党建工作与社会发展的联系，要以发展的眼光看待企业党组织建设的发展。在很多国有企业，党组织建设无法取得显著的效果，其原因是企业的党组织建设没有跟进时代的需求，传达方式老旧，不贴合现代社会的发展需求，对企业的生产与经营没有起到应有的影响作用，出现传统工作方式无法满足变革的需要的状况[2]。三、创新党建工作体制机制的方式方法为了加强企业生产与经营的发展，各大国企开始通过转变传统思想观念、增强企业文化建设、优化党建工作路径等方式对国有企业党建工作体制机制进行创新，以加速国有企业的改革。（一）转变传统思想观念为加强企业党组织建设的发展，就要做到转变传统的思想观念，传统的党组织建设工作已经不适合当下新时代的发展，为此就要做到与时俱进，根据当下社会发展要求，重新整合企业的党组织在建设工作。例如在当下绿色节能的发展要求下，建筑企业可以通过对绿色节能宣传视频的观看，对绿色建筑理念有一个深入意识，如此才能把绿色节能的要求代入企业生产中，以一个社会期待的发展方向迅速切入市场，达到优化生产经营的要求[3]。（二）增强企业文化建设在当下我国国有企业党组织工作的开展中，一直没有显著效果，通过党组织建设教育对员工的影响微乎其微，为此就要通过增强企业文化建设，在日常工作中渗透党组织建设理念，从而对企业员工形成影响。例如某公司就爱岗敬业的话题展开企业党组织建设，可以在公司张贴关于爱岗敬业的标语，达到一个文化渗透的效果，影响工作人员的精神建设，从而落实到生产与经营中去。（三）优化党建工作路径要想在国有企业内部贯彻落实企业党组织建设，就要优化党建工作路径，以一个健全的党组织建设流程，深化开展党组织建设工作。首先要加强企业党组织建设各部门的联系，并对各个部门的工作作出明确要求，并对党组织建设展开的流程进行规定，以强力的监督左右规范党组织建设工作的展开，确保每一个环节的实施，以此保证党组织建设工作对企业员工思想的引导，从而加强企业的生产与经营[4]。四、结语在国有企业的发展中，党组织建设一直都起到一个引导作用，但是由于当下新时期的要求，各大企业开始对企业内党组织建设进行优化，以带动企业生产与经营的发展，加强企业在市场中的竞争力。参考文献[1]刘道静.国有企业党组织发挥政治核心作用探析——以神华神东电力有限责任公司为例[J].新西部,2018(21):25-28.[2]李紫君.新时代新疆国有企业基层党的建设问题研究[D].乌鲁木齐:新疆大学,2018.[3]何轩,马骏.党建也是生产力——民营企业党组织建设的机制与效果研究[J].社会学研究,2018(3):124.[4]马桂瑞.国有企业基层党组织建设的若干思考——以福建省武夷山市某国有企业分公司为例[J].经济师,2017(12):250-252.·125·
篇七：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建国有企业基层党组织如何发挥政治引领作用袁林吕为吴谦姜姝深圳供电局有限公司摘要国有企业基层党组织作为党在经济领域工作的重要组织形式，具有重要的政治引领作用。发挥基层党组织的政治引领作用，能够有效地促进国有企业发展，推动经济建设取得良好的成绩。文章在明确国有企业基层党组织发挥政治引领作用必要性的基础上，深入分析当前国有企业基层党组织政治引领工作面临的不足，并提出充分发挥国有企业基层党组织政治引领作用的相关措施，为国有企业基层党组织的进一步发展提供参考。关键词国有企业基层党组织政治引领作用中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2023）36-097-04国有企业在经济增长、贡献税收、促进就业中发挥着显著作用，国有企业基层党组织建设也受到广泛关注。国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业治理的重要力量。在推动企业党建工作发展、坚持党的基本理论、路线方针政策贯彻落实、落实职工权益保障等方面，基层党组织发挥着不可替代的作用。在国有企业改革发展的过程中，基层党组织必须充分发挥政治引领作用，才能更好地推动企业的改革和发展。一、国有企业基层党组织发挥政治引领作用的必要性（一）坚持和加强党的全面领导的现实需要根据党的二十大报告，坚持和加强党的全面领导以及党要管党、全面从严治党被强调为重要的指导原则。截至2022年12月31日，中国共产党的党员总数已达到9804.1万名，基层组织数量为506.5万个，其中企业基层党组织数量为157.1万个。国有企业在中国市场经济中占据重要地位，对国家经济发展起到关键作用，其GDP比重约为51.5%[1]。由于国有企业从业人员众多，加强国有企业党组织的工作对于与广大职工群众的紧密联系十分重要。党组织的领导能够团结广大职工群众，起到政治引领作用，通过国有企业基层党组织的政治引领作用，可以增强企业员工党员的归属感，使他们能够积极参与党组织的活动，有效地避免出现“口袋党员”和“隐形党员”等问题，是坚持和加强党的全面领导的现实需要。（二）确保国有企业发展方向正确在经济发展中，国有企业应该始终以社会主义为指导，坚持党的领导。国有企业基层党组织作为党的组织，具有坚守党的政治方向、遵循党的路线方针政策的职责，并负责将党的路线、方针、政策传达给企业，确保企业在发展过程中始终保持正确的政治方向。同时，国有企业基层党组织还负责监督企业的决策和执行过程，确保企业的发展符合党和人民的根本利益，通过参与企业的决策过程，确保企业的发展方向与国家的战略目标相一致。通过基层党组织的政治引领，基层党组织能够确保国有企业在发展中坚持正确的政治立场和发展方向，不偏离党和人民的根本利益。（三）保障国有企业内部稳定与和谐发展国有企业作为国家经济的重要支柱，其内部稳定与和谐发展对于国家的经济安全和社会稳定具有重要作用。然而，在我国社会主义市场经济条件下，国有企业面临着各种复杂的利益关系和挑战，如何保持企业内部稳定与和谐发展成了一个重要的问题。国有企2023.12(下)第36期总第651期9企业党建MODERNENTERPRISECULTURE业基层党组织作为党的基层组织，具有发挥政治引领作用的优势。基层党组织能够通过党员教育、组织生活等形式，加强党员的党性修养和党员之间的交流合作，形成共同的价值观和利益诉求。基层党组织还能够通过参与企业的决策和执行过程，协调企业内部各方面的利益关系，维护企业的稳定和发展。因此，国有企业基层党组织发挥政治引领作用是保障企业内部稳定与和谐发展的关键[2]。只有通过党的政治引领，才能够统一思想、凝聚力量，完善企业管理体系，确保企业内部形成和谐、稳定的发展环境。（四）提升国有企业经济效益和竞争力国有企业的经济效益和竞争力是国家经济发展的重要基础，而基层党组织在这方面发挥着至关重要的作用。首先，基层党组织能够为企业的发展提供正确的方向。在制定经济决策时，基层党组织能够坚持以经济建设为中心，把握市场动态，结合企业实际情况，为企业制定科学、合理的发展战略。其次，基层党组织能够加强企业内部管理，提高企业的运营效率。通过加强党员的教育和管理，提高员工的思想政治素质和工作效率，能够推动企业实现可持续发展。最后，基层党组织还能够提升企业员工的素质，为企业的发展提供强有力的人才保障。通过开展各种形式的培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质，使企业拥有一支高素质、专业化的人才队伍。因此，国有企业基层党组织发挥政治引领作用是提升企业经济效益和竞争力的关键。只有通过党的政治引领，才能够推动国有企业科学发展、转型升级，为国家经济的发展做出更大的贡献。二、国有企业基层党组织政治引领工作存在的不足（一）政治引领意识不够强在部分国有企业中，基层党组织的政治引领意识尚未得到充分认识和重视。一些领导干部往往只关注企业的经济指标和业务成绩，而忽视了政治引领工作的重要性，认为这是党务部门的事情，与业务部门无关。这种观念不仅在某些党员职工中存在，在管理层中也存在。他们认为政治引领只是一种理98MODERNENTERPRISECULTURE论上的东西，与实际工作没有直接关系，因此对政治引领缺乏认同感和积极性。这种认识上的不足，导致基层党组织在开展政治引领工作时缺乏内在动力和有效手段。政治引领工作难以深入人心，难以充分发挥其在企业发展中的重要作用。在实践中，政治引领工作往往被边缘化、形式化，甚至被一些人视为一种负担，这种局面不利于国有企业的健康发展，也不符合党的建设要求。（二）工作方式方法不够科学一些基层党组织在进行政治引领时，缺乏科学性和系统性，工作内容和方法比较随意，缺乏针对性和实效性。一些党组织过于强调理论灌输和思想教育，忽视了员工的实际需求和工作体验，导致员工对政治引领工作产生反感和抵触情绪。此外，一些国有企业的基层党组织在开展政治引领工作时，缺乏创新意识，没有根据时代变化和企业实际情况进行及时调整。传统的工作方式已经难以满足员工的多元化需求和企业发展的需要。这种不科学的工作方式不仅会影响政治引领的效果，也会给企业发展带来负面影响。（三）队伍建设不够完善国有企业基层党组织开展政治引领工作需要一支高素质的队伍作为支撑。然而，目前一些国有企业的基层党组织在队伍建设方面还存在人员配备不足、培训力度不够、考核机制不健全等较为常见的不足[3]。第一，人员配备不足。在一些国有企业中，基层党组织的干部队伍存在人员短缺的现象。这导致政治引领工作难以得到有效开展，一些干部身兼数职，工作压力过大，难以充分发挥作用。第二，培训力度不够。一些国有企业虽然会组织一些培训活动，但往往只关注业务方面的培训，而忽视了政治引领方面的培训。这导致干部队伍的政治素质和业务能力难以得到全面提升，影响了政治引领的效果。第三，考核机制不健全。在一些国有企业中，基层党组织的考核机制存在一定的问题，缺乏对政治引领工作的有效考核。这导致一些干部对政治引领工作缺乏重视和积极性，影响了政治引领工作的推进和发展。
（四）党组织思想建设与企业文化建设缺乏融通在国有企业的发展过程中，党组织的思想建设与企业文化的建设是相互促进、相互影响的，从而更加有效地发挥出基层党组织的政治引领作用。然而，在实际工作中，部分国有企业的基层党组织在思想建设与企业文化建设之间存在融通不足的问题。首先，部分国有企业的基层党组织在思想建设方面缺乏对企业文化的深入理解和认识。他们往往只关注党的路线方针政策和各项规章制度的宣传和执行，而忽视了将这些内容与企业文化相结合的重要性。这导致党组织的思想建设与企业文化的建设存在脱节现象，难以形成有效的融通。其次，部分国有企业的基层党组织在企业文化建设方面缺乏主动性和创新性。他们往往只是被动地接受企业文化的传统和惯性，而缺乏对企业文化进行创新和发展的意识。这导致党组织的思想建设与企业文化建设难以形成有效的互动和促进，难以发挥各自的优势和作用。最后，部分国有企业的基层党组织在思想建设与企业文化建设之间缺乏有效的沟通和协调机制。他们往往只是各自为政，缺乏相互之间的交流和合作。这导致党组织的思想建设与企业文化建设难以形成有效的合力，难以共同推动企业的发展。三、充分发挥国有企业基层党组织政治引领作用相关措施（一）增强基层党组织政治引领意识党组织政治引领作用的发挥，关系到党在国有企业职工群众中的形象。为此，必须增强基层党组织政治引领意识，有效发挥党组织的作用。第一，加强对党员的思想政治教育。应该通过开展各种形式的学习活动和培训讲座，加强对党员的思想政治教育，让他们深入理解党的路线方针政策和各项规章制度，增强他们的政治意识和责任感。还应该注重培养党员的集体主义精神和团队合作能力，让他们更好地为企业的发展服务[4]。第二，提高领导干部的政治素质和能力水平。国有企业的领导干部应该具备较高的政治素质和能力水平，能够正确把握企业的发展方向和制定科学的战略规划。因此，应该加强对领导干部的教育培训，提高他们的政治素质和能力水平，使他们更好地MODERNENTERPRISECULTURE企业党建发挥领导作用。第三，建立健全考核评价机制。要将政治引领工作纳入领导干部和党员职工的考核评价体系中，建立完善的考核评价机制，对政治引领工作的成效进行评估和反馈，激励广大干部职工积极参与政治引领工作。同时，还应该注重对政治引领工作的监督和管理，确保其规范、有序地进行。此外，基层党组织还要注重宣传党的理论和政策，通过各种形式的活动和宣传手段，让广大员工了解和认同党的理论和政策，增强员工的政治意识和思想觉悟。在加强基层党组织政治引领意识的过程中，还要注重发挥党组织的领导核心作用，加强对企业生产经营的指导和管理，推动企业的发展和进步。（二）创新基层党组织活动方式方法国有企业基层党组织肩负着促进经济健康发展的重要使命，是社会主义市场经济发展的重要推动力。因此，国有企业基层党组织要通过不断创新活动方式方法，来保证企业内部党建工作的质量，保持党组织的活力和凝聚力，持续地为国有企业的发展注入动力。首先，要注重活动的多样性和实效性。基层党组织可以结合企业的实际情况和员工的需求，开展各种形式的活动，如学习交流、志愿服务、文化体育等，保证活动的实效性，确保活动能够真正解决问题、提高员工素质、推动企业发展。其次，要注重活动的创新性和时代性。随着时代的发展和技术的进步，基层党组织活动的方式方法也应该不断创新[5]。可以利用互联网、新媒体等手段，开展线上活动，扩大活动的影响力和覆盖面。同时，要确保活动的时代性，关注社会热点和员工关心的焦点，使活动更加贴近实际、贴近工作和生活。可以结合企业的实际情况和员工的需求，开展实践探索活动，如技术创新、管理创新等，推动企业的发展和进步。最后，要注重活动的规范性和制度化。基层党组织活动应该遵循一定的规范和制度，确保活动的有序进行和效果的持续发挥。同时，要建立健全活动的考核评价机制，对活动的效果进行评估和反馈，激励广大干部职工积极参与活动。（三）加强基层党组织队伍建设要充分发挥国有企业基层党组织在政治引领中2023.12(下)第36期总第651期9企业党建MODERNENTERPRISECULTURE的作用，加强基层党组织队伍建设是关键。第一，要选优配强基层党组织领导班子。要选拔政治素质高、业务能力强、具有创新精神的干部担任基层党组织领导职务，确保基层党组织领导班子能够胜任政治引领工作的需要。要加强领导班子的培训和管理，提高他们的政治素质和业务能力。第二，要加强基层党组织干部队伍建设。要注重培养基层党组织干部的政治素质和业务能力，通过开展各种形式的培训和学习活动，提高他们的综合素质和领导能力。要建立健全干部考核评价机制，对干部的工作表现进行全面、客观、公正的评价，激励干部积极投身政治引领工作。第三，要加强基层党组织党员队伍培养与考核。基层党组织要加强对党员干部的教育培训，提高他们的思想觉悟和业务能力。可以通过定期举办培训班、座谈会等形式，加强对党的路线方针政策和业务知识的学习和掌握。要注重培养党员的政治素质和业务能力，通过开展各种形式的党员活动和学习教育，提高党员的党性修养和组织纪律性。进一步完善党员考核评价机制，对党员的工作表现进行全面、客观、公正的评价，激励党员积极参与政治引领工作。（四）打造思想建设与企业文化多元融通方式为了充分发挥国有企业基层党组织的政治引领作用，打造思想建设与企业文化的多元融通方式至关重要。这种融通方式有助于将党的路线方针政策、社会主义核心价值观等融入企业文化中，推动企业形成积极向上、健康文明的企业文化氛围。同时，通过加强思想政治工作与企业文化建设的融合，可以提升党员干部的思想认识和政治素质，增强其对企业文化的认同感和归属感。首先，国有企业基层党组织需要加强对企业文化的引导和培育。在推进党建工作与企业发展的深度融合过程中，要注重将党的路线方针政策、社会主义核心价值观等融入企业文化中，引导企业形成积极向上的文化氛围[6]。要加强对企业文化的宣传和推广，让广大员工了解和认同企业文化，增强员工的归属感和责任感。其次，要加强思想政治工作与企业文化建设100MODERNENTERPRISECULTURE的融合。思想政治工作是国有企业的传统优势，要将思想政治工作与企业文化建设相结合，通过开展主题教育、宣传宣讲等方式，提高党员干部的思想认识和政治素质。要注重将思想政治工作与企业文化建设相结合，通过开展各种文化活动、加强员工培训等方式，增强员工对企业文化的认同感和归属感。最后，要创新工作方式和手段。随着时代的发展和企业形势的变化，国有企业基层党组织需要不断创新工作方式和手段，适应新时代的要求。例如，可以利用新媒体平台进行宣传教育、开展线上活动等，丰富党组织的工作形式和内容。要将党建工作与企业文化建设相结合，通过制定党建工作的计划和目标，加强对党员的管理和考核，推动党建工作落到实处。四、结语总之，国有企业基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业治理的重要力量。在国有企业改革发展的过程中，基层党组织必须充分发挥政治引领作用，才能更好地推动企业的发展和改革。因此，需要通过增强基层党组织政治引领意识、创新基层党组织活动的方式方法、加强基层党组织队伍建设、打造思想建设与企业文化的多元融通方式等措施，以全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展保驾护航。参考文献:[1]唐宝全.国有企业党组织的组织力提升研究[J].理论视野,2023(10):83-88.[2]林晨阳.新时代加强国有企业基层党组织建设的思考[J].活力,2023(03):51-53.[3]詹理敏.发挥党组织在企业发展中的政治引领作用[J].上海企业,2022(07):73-77.[4]宋鑫.强化党组织领导力打造节能环保旗舰企业[J].中国领导科学,2022(04):102-107.[5]刘伟东.全面加强国有企业党组织建设[J].实践(思想理论版),2021(05):52-53.[6]关于国有企业党组织如何有效发挥作用的思考[J].国资报告,2020(07):28-31.
篇八：国有企业中党的基层组织发挥作用围绕企业生产
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建发挥党组织的作用推动企业高质量发展权全河钢宣钢紫光气体公司中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）３－０９２－０１摘 要
越是在企业困难时期，越是在攻坚关键时期，越要突出党组织的政治核心作用、领导干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用。关键词党组织企业政治干部一、充分发挥党组织的政治核心作用党组织是一切工作的政治核心，充分发挥党组织的核心引领作用是推动企业发展的必要支撑。工作中要牢固树立基层党组织大局意识，紧紧围绕生产经营中心工作，强化党建工作的主体责任，落实从严治党这条主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和各项任务完成，要抓好宣传和舆论引导，营造上下同欲、携手并进的良好氛围。深入开展形势任务教育，把企业面临的形势和任务讲清讲透，提高干部职工的忧患意识、责任意识、实干意识和创新意识，广泛凝聚共识和力量，团结带领广大党员、干部、职工齐心协力、顽强拼搏。要树立正确用人导向，合理配置资源，建立绩效考核机制、优胜劣汰的机制，实现人尽其才、才尽其用、各展所长，让干部队伍充满生机和活力。要以反对“新四风”为抓手，加大作风建设和监督考核力度，从严问责，充分发挥考评问责的导向作用和激励约束作用，教育引导干部严于律己，严以修身，严以用权，不断夯实廉洁自律、廉洁从业的思想道德基础。二、充分发挥领导干部的带头示范作用领导干部要起到带头示范作用，接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满。责任要明确，任务要量化，做到“人人都管事，事事有人管”。要发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神；推陈出新、与时俱进的创新精神；爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神；坚韧不拔、奋发进取的拼搏精神。一是领导干部要提高驾驭企业的能力。能否完成生产经营目标，是对领导班子和领导干部责任和能力的考验。领导干部要充分认识到完成生产经营任务的重要性、紧迫性和艰巨性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，始终保持奋发进取，昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地完成各项任务。同时，要在实践中不断提高自身的能力，要自觉树立学习的理念，要带头学习，向书本学，向实践学，向他人学，向国内外优秀的企业学，学他人之长，补己之短；要带着问题学、带着课题学、联系实际学，在学习中工作，在工作中学习。二是领导班子要发挥整体功能。领导班子要自觉坚持民主集中制的原则，站在企业发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到你中有我、我中有你，做到勤沟通、勤商议，善于做补台工作，善于做化解矛盾工作，善于做维护团结工作。三是领导干部树立求真务实的工作作风。要有强烈的事业心和高度的责任感，自觉以企业的发展为己任，自觉把企业的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，顾全大局，积极谋划本单位的发展。以高昂的斗志，顽强的毅力，克服前进道路上的困难，推进企业不断向前发展。要紧密围绕推进发展这个重任，深入一线，调查研究，准确掌握实情，抓住制约企业发展的主要矛盾，制定出切实可行的管理方案，实现效益的最大化。四是领导干部必须创新求变、真抓实干。必须打破原有的思维定势，力戒四平八稳、循规蹈矩，力戒求稳怕乱、消极内耗，要有胆有识，勇谋善成。必须善做职工群众的贴心人，用真心、动真情、办实事，最大限度地调动起职工群众的积极性和能动性，形成强大的攻坚合力。必须坚守廉政底线，时刻反躬自省，严守纪律，不碰底线、不越红线。三、充分发挥广大党员的先锋模范作用广大党员是企业的中坚和骨干，要立足岗位创先争优，比干劲、比创新、比质量、比作风、比奉献。“打铁还需自身硬”。广大党员要做带头学习的模范，全面提升能力和水平。要做狠抓落实的模范，发扬钉钉子的精神推进工作，拿出恒心和毅力，确保各项决策和部署落地生根。同时，要敬畏法律、遵守纪律，为职工群众树立良好的典范。四、发挥群团组织的桥梁纽带作用工会、共青团、科协、综治等群团组织要紧紧围绕生产经营中心工作和党建工作，根据自身特点，充分发挥各自优势，做深、做细、做好工作。要围绕生产经营的焦点、难点、特点、着力点，调动各方面的积极性、主动性、创造性，扎实开展工作。要以职工喜闻乐见的活动为载体，为职工搭建展示自我的平台。要广泛开展劳动竞赛、技术创新、岗位练兵、技术比武、技师一堂课、专家一堂课等活动，激发职工干事创业的积极性，鼓舞职工士气，凝聚职工合力。要发挥科技人员在科技创新、课题攻关中的作用，为科技创新、技术进步做出贡献。要关心职工生活，为职工办实事、办好事、解难事，消除职工的后顾之忧。要切实维护职工的合法权益，加强民主管理和民主监督，扎实开展厂务公开工作。要发挥全体职工群防群治的作用，维护企业的利益，保障企业的财产不受损失。92MEC2018.03
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