篇一：工作室提质增效三年提升计划
湖南省民政厅关于印发《湖南省基层社会工作服务站项目三年行动方案（2021-2023年）》的通知
文章属性
【制定机关】湖南省民政厅
【公布日期】2021.08.18?
【字
号】湘民发〔2021〕26号
【施行日期】2021.08.18?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】社会工作
正文
湖南省民政厅关于印发《湖南省基层社会工作服务站项目三年行动方案（2021-2023年）》的通知
湘民发〔2021〕26号
各市州、县市区民政局：
《湖南省基层社工站服务项目三年行动方案（2021-2023年）》经厅党组会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
湖南省民政厅
2021年8月18日
湖南省基层社会工作服务站项目三年行动方案（2021-2023年）
我省2018年起实施的乡镇（街道）社会工作服务站项目现已全面提升为涵盖市县乡村四个层级的基层社会工作服务站项目（以下简称基层社工站）。基层社工站项目是各级民政部门促改革强基础提质量的重点工程，是为基层民政事业服务的综合性平台，是提升基层社会治理和社会服务水平的有效载体。为推动项目提质增效，切实做好民政惠民政策落实和兜底服务保障，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记关于民政工作的重要指示精神，在社工机构培育、社工人才队伍建设和社工服务中始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚焦民政主责主业，按照民本化、法治化、信息化、社会化、专业化“五化”民政建设的要求，精准高效地将社会福利政策和党委政府关怀传递到社会救助对象、老年人、残疾人、困境儿童等特殊群体的身边。发挥社会工作贴近基层一线、具有专业方法、善于整合资源等方面的优势，建立“社会工作+慈善事业+志愿服务”协同机制，打造“社会工作+民政业务”服务品牌。主动融入乡村振兴、基层社会治理创新与基层社会服务体系建设大局，有条件的地方可以逐步拓展基层社工站的服务对象和服务范围，联动政府部门、群团组织、企事业单位、公益慈善机构和志愿者，形成众智众筹、共建共享的新格局。
二、目标任务
（一）总目标：巩固乡镇（街道）社工站点全覆盖成果，提升专业服务水平，构建综合服务体系，持续强化社会工作对基层民政工作的人才支撑和专业支撑。到2023年末，建成覆盖全省的市级服务指导中心、县级社工总站、乡镇（街道）社工服务站和部分村（居）社工室的社会工作服务体系，建立一支包含一线社工、专
业督导和领军人才的社工人才队伍，建成一批覆盖各类特殊群体和多项民政业务的星级乡镇（街道）社工站。
（二）工作任务：
1、在全省打造工作优良县（市区），2021年打造30个，每年新增10个。
2、在每个县市区打造五星级乡镇（街道）社工站，2021年比例不低于10%，每年新增10%。每个县市区不少于1个。
3、打造专业社会工作服务覆盖的村居，2021年比例不低于10%，每年新增10%。
4、基层社工站人员中具有社会工作教育背景或持资格证书者占比逐年提高，2021年不低于30%，每年新增10%。
5、专业服务时长在全年工作时长中的占比逐年提高，2021年不低于30%，每年新增10%。
三、重点工作
（一）强化党建引领，把牢政治方向。通过设立联合党支部、每县创建1个党员先锋岗、每个乡镇（街道）社工站培育1支党员志愿服务队等形式，加强社工机构和基层社工站点党组织建设、党员志愿者培养等工作，把社工人才培养成为宣传党的主张、落实党的政策、联系服务群众的重要力量。
（二）厘清职责边界，明确项目定位。制定《湖南省乡镇（街道）社工站专业服务清单》和《湖南省乡镇（街道）社工站负面工作清单》，明确厘清社会事务办（民政站所）与乡镇（街道）社工站的职责边界，将“社会救助、养老服务、儿童关爱、社区治理”四大领域社工专业服务的开展情况与服务成效作为实施社工站项目的根本依据。结合实际拓展与政府部门、群团组织联合开展的社工专业服务。严禁基层社工站人员代替乡镇（街道）干部行使许可、确认、审批、给付等行政职能。
（三）加强资金保障，推进项目实施。落实中共中央办公厅
国务院办公厅印发《关于改革完善社会救助制度的意见》、《中共湖南省委湖南省人民政府关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》（湘发〔2017〕30号）、《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅印发〈关于加强乡镇政府服务能力建设的实施意见〉的通知》（湘办发〔2017〕52号）、《关于推进政府购买服务加强基层民政经办服务能力的实施意见》（湘民发〔2018〕10号）等文件精神，通过本级社会救助专项经费（包括困难群众救助资金专项）、福彩公益金、社会救助工作经费、财政预算资金等多个渠道，统筹安排、足额保障基层社工站项目经费，按照“政府购买、费随事转”原则，逐步实现养老服务、儿童关爱保护、社区建设等相关民政业务工作经费、相关政府部门和群团组织专项经费购买基层社工站服务。建立健全本级福彩公益金支持基层社工站建设的保障机制，并实现逐年增长。省本级福彩公益金将结合各地工作绩效情况，对基层社工站项目适当给予补助和奖励。
（四）汇聚多方资源，支持项目发展。项目承接机构要围绕乡村振兴、基层社会治理创新、社会服务体系建设等国家重大决策部署，联动人社、卫健、团委、残联、妇联等政府部门和群团组织基层服务力量，链接志愿服务、社会组织、公益慈善等社会力量，整合基层各类服务场所、设施设备，拓宽社会工作为民服务的资源渠道。通过实施慈善社工项目公益创投、举办慈善展会、设立社会工作发展基金会等形式，引导公益慈善资源支持基层社工站项目实施。
（五）建设标准体系，发挥示范作用。制定《湖南省乡镇（街道）社工站管理标准》和《湖南省乡镇（街道）社工站服务标准》，出台《乡镇（街道）五星级社工站评审指南》、《村（社区）五星级社工室评审指南》，完善新形势下社工服务项目质量评估等标准。
（六）创新服务模式，实现信息共享。继续实施专家联系点制度，组织专家“一对一”指导50个县市区开展基层社工站项目。进一步提升项目信息化建设水
平，对基层社工站项目管理系统等信息平台进行升级完善，加强推广使用、日常管理与数据分析。依托省级项目办、市级服务指导中心和县级总站，建立省市县三级信息共享机制。
（七）推动服务下沉，打造村社试点。在工作基础较好、服务能力较强的县市区，全省试点建设2000个五星级村（社区）社会工作室。通过推动现有社区工作人员取得资质后转为社工岗位和直接向社会组织购买社区服务两种形式，依托公共服务中心、儿童之家、互助养老服务平台等服务场域开展专业服务，确保村（社区）社会工作室有专业人员、有活动场地、有服务内容。
（八）加强队伍建设，完善激励机制。新进驻站社工要求年龄40岁以下，大专及以上学历，具有社会工作专业资质人员优先，同等条件下本地户籍人员优先。依托高校专家学者、高级社工师、本土督导等优秀人才资源，建立省市县机构四级社工督导、培训体系，市县两级分别确保驻站社工每年接受专业督导不少于12、24小时，专业培训不少于20、40小时。合理确定薪酬福利待遇，逐步实现“社工工资水平不低于上年度项目所在地社会平均工资1.2倍”的目标。加强表彰奖励，定期组织开展社工优秀案例评选、征文和影像大赛、社工知识和技能竞赛。拓宽上升通道，全省选拔培养60名本土督导，鼓励各地在机关事业单位、基层服务机构和村（社区）工作人员招录中，优先招录工作表现优异的驻站社工。
四、工作要求
（一）加强组织领导。深刻认识基层社工站对促进新时期民政工作高质量发展的重要意义，将其纳入重点工作的评估内容，制定符合本地实际、切实可行的实施方案，进一步依托站点统筹做好社会救助、养老服务、儿童关爱、社区治理等重点工作，逐步建立“物质救助+专业服务”的新型民政服务体系，有序推进基层社工站成为落实爱民惠民政策、夯实党的执政基础的服务平台，成为基层民政服务水平提升、基层社会治理创新、基层社会服务体系建设的重要载体。
（二）严格项目监管。各市州民政部门要坚持底线思维，科学预测、识别及防范项目风险，建立督导与监测评估机制，定期调度工作进度，压实工作责任，形成监管闭环。各县（市区）民政部门要切实加强对项目专项经费的监管，严格落实政府采购有关法规制度要求，认真履行购买主体责任，合理编制项目预算，科学拟定服务协议，并每月监测、每季度调度、按年度评估辖区基层社工站项目开展情况，规范使用绩效评估结果。监督承接机构公开、公正、公平组织人员招聘工作，督促其与驻站社工签订劳动合同、按月发放薪酬并办理“五险”、加强人事档案管理。
（三）重视宣传推广。充分利用主流媒体、行业杂志、政府网站、新媒体等资讯平台，打造一批群众认可、特色鲜明、具有示范带动作用的项目品牌，讲好基层社工站服务的感人案例，传播新时期基层社会工作者专业服务、心系群众的典型事迹，提升从业人员的职业荣誉感和归属感。有计划地对党政干部、村（社区）工作人员开展社会工作知识培训，扩大社会工作和基层社工站项目的影响力和认可度。
篇二：工作室提质增效三年提升计划
加快生产性服务业发展行动方案
为贯彻落实《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，加快发展生产性服务业，助力先进制造业提质增效、培育形成新的增长点，结合实际，制定本方案。
一、总体要求
完整准确全面贯彻新发展理念，以服务业锻长补短行动为引领,以推动新兴产业提质增效为着力点，以培育市场主体为基础，以创新发展为动力，大力发展科技服务、软件服务、数据服务、节能环保服务、平台经济等价值增值型服务业,优化提升供应链服务、现代物流、新型专业市场、贸易服务等资源配置型服务业，积极壮大数字创意、金融服务、商务会展、人力资源服务等城市功能型服务业，实施集聚发展、融合创新、主体培育、品牌提升、双招双引、改革开放专项行动，做大产业规模，创新业态模式，提升辐射能级，打造特色品牌,到2025年生产性服务业数字赋能、跨界融合加速推进，服务效率和专业化水平显著改善，对经济发展和产业升级的贡献日益提高。
二、工作原则
1坚持高端发展。立足产业基础，以显著提升产业发展整体素质和产品附加值为重点,围绕产业链、价值链的高附加值和核心环节,高点定位、高端切入，推动产业不断向价值链高端发展。围绕提高研发创新和系统集成能力，鼓励有能力的工业企业发展市场调研、工业设计、技术开发、工程总包和系
统控制等业务。
2、坚持创新发展。鼓励企业开展科技创新、产品创新、管理创新、市场创新、品牌创新和商业模式创新,发展新兴生产性服务业态，不断拓展市场服务需求。引导服务业企业推广应用先进科学技术，充分发挥科技创新对生产性服务业的引领作用。
3、坚持融合发展。鼓励制造业由生产制造型向生产服务型转变，提升生产与服务融合发展水平。搞好农业生产产前、产中、产后全过程服务，提高农业比较效益。加快服务业内部存量调整和增量优化,促进生产性≡务业与其他服务业深度融合。
4、坚持集聚发展。优化生产性服务业功能定位布局，围绕深入实施区域发展总体战略，因地制宜引导生产性≡务业在中心城市、制造业集中区域、现代农业产业基地以及有条件的城镇等区域集聚，实现规模效益和特色发展。
三、主要任务
(-)推动重点行业加快发展
1科技服务。做大做强技术交易平台，培育一批成果转化中介服务机构。持续推进检验检测高技术服务业集聚区建设，提升检验检测服务能力。支持各类开发区、特色产业基地和龙头企业加快建设一批孵化器、众创空间，打造科技创新创业全链条孵化体系。实施科技
创新共同体联合攻关计划。到2025年，科学研究和技术服务业增加
值占GDP比重超过5%,新增新型研发机构100家以上。
2、供应链服务。围绕赋能新兴产业高质量发展，坚持数字赋能，突出融合互促，完善供应链网络，着力打造智慧高效、协同开放、安全可靠的现代供应链体系。支持供应链龙头企业与链主企业开展协同创新,培育一批供应链领先企业。支持建设一批供应链集成服务基地,在信息技术、新能源汽车和智能网联汽车、智能家电等领域打造具有影响力的供应链资源配置中心。深入推进供应链创新与应用试点。到业收入超过500亿元。
2025年,规模以上供应链服务企业营3、软件服务。做大做强智能语音及人工智能等长板，聚力突破工业软件等短板，协同发展信息技术应用创新产业，加快培育云计算大数据、工业互联网、5G/6G、区块链、元宇宙等软件信息服务新业态。实施〃一市一园〃建设计划，围绕各市优势产业和特色定位，实现特色软件园区全覆盖。到2025年，软件和信息服务业主营业务收入达到1000亿元。
4、数字创意。坚持龙头企业引领、融合发展深化、平台优化支撑、技术创新深耕、高端人才引培，聚力数字消费设备制造、广播影视设备制造、动漫游戏、新媒体服务、工业设计、影视演艺、创意设计、广告会展、智慧文旅体育等主攻方向，不断推进数字创意产业提质扩量。加快建设科技融合示范基地，推进产业发展基地、创意文化产业集聚发展基地等建设。到2025年，实现数字创意产业营业收入翻一番以上，创建创意产业基地5家以上。
5、金融服务。大力招引各类金融资本，支持银行、保险、基金、期货等金融机构来皖设立分支机构。推动骨干金融企业加快战略性机构布局，鼓励符合条件的战略投资者入股地方法人金融机构。积极发展各类非银金融机
构。支持申创科创金融改革试验区，推进国际金融后台服务基地扩容提质，推动绿色金融改革创新试验区。组建新兴产业引导基金，形成总规模亿元的新兴产业引导基金体系。到20002025年金融业增加值达到IOOO亿元。
6、现代物流。实施物流提质增效降本三年专项行动计划。制定物流枢纽网络布局建设指引，积极创建国家物流枢纽。加快建设江海联运枢纽，深入实施多式联运示范工程。支持航空货运集散中心、专业航空货运枢纽港建设。推进冷链物流基地建设，加快形成重点冷链物流基地、冷链集配中心和产销两端冷链物流设施的三级冷链物流体系。布局建设一批应急物流转运场站。到2025年，物流相关行业增加值达到5000亿元社会物流总费用与GDP的比率降至10%左右。
7、新型专业市场。培育一批商品经营特色突出、产业链供应链服务功能强大、线上线下融合发展的新型专业市场，建设新型显示、集成电路、新能源汽车等集成服务基地，推动地区建设煤炭、钢铁、有色、建材等商品采购集散中心，提升地区农副产品、中西药，地区文化旅游特色商品等区域性专业市场和集散中心地位。到纽型市场5家。
2025年,培育年交易额超IOOO亿元商贸枢8、贸易服务。加快中高端消费品保税展示交易、易货贸易、市场采购等平台建设。深入实施市场开拓活动，组织和支持外贸企业境外参展。实施市场采购贸易出口三年倍增计划。开展内外贸T本化发展试点。〃十四五〃期间，培育和建设使用勘卜仓超过家。
200个，培育贸易双循环试点企业209、节能环保服务。以碳达峰、碳中和目标为引领，重点发展节能服务、环保服务、资源循环利用服务等，推动形成在具有重要影响力的节能环保服务产业集群。组织第三方机构对生产应用重点领域开展节能诊断，加快升级改造和能效提升，加强经济运行测试，深挖系统节能潜力，协同促进企业节能降耗、降本增效。进一步扩大节能诊断服务覆盖范围，巩固诊断成果应用，以机械、轻工、金属、建材、医药等行业为重点，围绕能源利用、能源效率和能源管理，开展能源消费构成及消费量核定、诊断数据统计、节能潜力分析、节能效益预测、节能项目跟踪等节能诊断服务。持续支持对电解铝、冶炼、水泥、煤电等高能耗企业进行能耗实时监测，加强污染排放监测监控服务。将节能减升探口技术改造结合,加快淘汰金属冶炼加工行业落后生产能力，加快新技术、新装备在高能耗高排放行业应用。加强物料储存、输送及生产工艺过程无组织?非放管控,实施大宗物料和产品清洁运输。
10、人力资源服务。实施高等职业学校办学能力提升行动，增强办学能力。建设一批学历教育与专项技能培训为一体的示范性高等职业院校。对接当地产业发展、企业生产、职业岗位，重点支持全省高职教育示范院校建设一批集教学、培训、鉴定和生产等于T本的职业教育实训基地。支持有条件的国有企业继续办好做强职业教育。通过以奖代补或购买服务等方式支持社会力量建办一批职业院校，健全职业院校多元主体股份合作办学机制，试点开展混合所有制学院建设。加强与国内外企事业单位、教育机构合作，共建一批高水平技术工艺和产品研发中心、实验实训平台、技能大师工作室、创新创业教育服务平台、跨企业培训中心、职教师资培训、虚拟仿真实训基地和职业教育发展研究基地，主动对接国际国内培训项目，承担各级各类技术
技能培训。
11、数据服务。积极培育发展专业化的数据采集、存储、加工处理企业。加快数据中心算力网络枢纽节点数据中心集群建设，促进数据中心规模化、集约化、绿色化发展。深入推进、数字经济和线上经济创新发展试验区建设。统筹大数据交易服务机构建设，支持发展数据要素市场，促进数据交易流通。到2025年，培育大数据企业1000家以上。
12、平台经济。实施平台企业引育计划，大力培育一批电子商务、网络货运、工业互联网等领域平台龙头企业，推动加快发展、规范发展。推进工业互联网赋能增效，扩容升级综合服务平台。〃十四五〃期间，培育引进跨行业跨领域综合型工业互联网平台3家以上，行业型、专业型、区域型工业互联网平台30家以上，具有行业示范效应的企业级工业互联网平台100家左右。推动新兴产业的产业链头部企业、配套企业和供应商等对接工业互联网平台。
（二）实施集聚发展提升行动
1高标准建设集聚区。结合各地主导产业发展需求，培育建设一批生产性≡务业集聚区，搭建一批面向服务领域的关键共性技术平台，培育一批具有影响力的品牌集聚区。组建生产性服务业集聚区发展联盟。〃十四五〃期间，新认定生产性服务业集聚区50家以上、集聚示范区30家以上。
2、增强开发区生产服务功能。引导各地开发区大力发展与主导产业相配套的制造服务业，培育建设一批生产性服务业集聚区，推动开发区从单一功能向综合功能转型。支持将生产性服务业集聚区建设纳入开发区考核体系。
力争到2025年,实现开发区生产性^务业集聚区全覆盖。
（三）实施融合创新弓I领行动
1、推动技术创新与产业融合互促共进。鼓励行业组织、研究机构、高校院所等与企业联合探索产业融合的新模式新路径。开展服务型制造示范行动，〃十四五〃期间建成服务型制造示范企业（平台）100个。围绕打造绿色农产品生产加工供应基地，积极推进机械强农〃三中心两基地〃建设，加快发展农产品冷链、农村电商等产业，促进农村一二三产业融合发展。
2、深入推进数字赋能。拓展物联、数联、智联数字化应用场景，深化5G、人工智能等现代信息技术整合应用，推动生产性服务企业技术、模式升级。推动新兴产业积极对接〃羚羊〃工业互联网平台,加速研发设计、生产制造、经营管理等关键环节数字化转型，积极发展反向定制服务。
（四）实施市场主体培强行动
1支持企业做大做强。实施规模以上生产性服务业培育壮大专项行动，引导符合条件的服务业企业升规入库，并比照工业企业给予奖补。开展高成长创新企业壮大计划，培育一批创新能力强、引领作用大、发展潜力好的生产性服务业企业。到右。
2025年，培育认定生产性服务业领军企业100家左2、建立完善重点企业〃白名单〃。建立生产性服务业领域重点企业〃白名单〃，每个季度动态调整。对〃白名单〃企业加大帮扶力度，定期与新兴产业开展供需对接，协调解决融资、用地、用工、物流保通保畅等困难问题。
3、加快培育新型市场主体。积极培育发展各类服务业商协会，加强服务业智库、品牌沙龙建设。深入推进冷链物流产业发展等联盟建设。到2025年生产性服务业重点行业至少组建协会或产业联盟。
（五）实施服务品牌提升行动
1、提升标准化建设水平。加快研究制订供应链服务、节能环保、知识产权服务、电子商务、商务服务、检测认证服务、信息服务、人力资源服务等服务标准，鼓励社会组织和企业制定高于国家标准、行业标准和地方标准的团体标准和企业标准。到2025年，制（修）订服务业领域地方标准不少于50项，建设国家级标准化试点项目不少于10个。
2、打造一批高端品牌。制定服务业高端品牌企业培育技术规范，树立行业标杆和服务典范，形成一批具有全国影响力的服务品牌。支持企业参与品牌展示活动。引导企业增强品牌意识、开展品牌创建，到2025年在生产性服务业领域评定品牌示范企业50家左右。
（六）实施〃双招双引〃扩量行动
1、落实〃双招双引〃推进机制。围绕生产性服务业重点行业，研究成立〃双招双引〃专班，编制〃双招双引〃工作方案和产业发展白皮书，绘制产业链全景图和〃双招双引〃路线图、施工图，创新招引方式，吸引更多项目落地。深入实施新时代〃江淮英才计划〃，编制生产性服务业重点行业急需紧缺人才目录，吸引各类人才广泛集聚。
2、推进重点项目建设。坚持以项目为牵引，每年选择50个左右服务业重大项目，开展定期协调调度，强化要素保障和服务保障。以整体优化、协同融合为导向，加快布局建设信息、科技、物流等基础设施项目，夯实产业招引和升级的基础支撑。到2025年，生产性服务业累计投资1万亿元以上。
（七）实施培育发展辅助资源嵌入型服务行动
建设程序标准化、管理规范化、运转高效的租赁物与二手设备流通市场;建立和完善租赁物公示、查询系统。拓展汽车租赁业务层次。突出实物租赁服务体系建设，完善实物租赁相关政策、法规及制度，促进我省实物租赁业长足发展。大力促进融资租赁公司的创建与发展,推进投贷联动试点，支持扩大知识产权质押融资，探索推动著作权、专利权、商标权等无形资产融资租赁业务。鼓励融资租赁公司立足我省产业优势，加强与实物租赁公司的合作，带动信息技术、新能源、生物医药、高端装备制造、路衍经济等新兴战略性产业开展融资租赁服务。鼓励融资租赁公司开展资金交易、保理、保函、信用债等融资业务。鼓励投资商和独立第三方服务机构设立实物租赁公司；支持各企业通过交流合作、兼并重组、融资扩股等方式与大型融资租赁公司合作。
四、保障措施
(-)加强组织协调
成立促进生产性服务业发展工作领导小组,研究审定促进生产性服务业发展的重大方针、政策,统筹协调生产性B员务业发展重大事项。加强指导督促，管理监控生产性服务业重大环节。把握生产性服务业发展动态，科学决策与考评，积极发现问题并明确解决措施。
(二)强化要素支撑。鼓励地方探索业态复合、功能混合、弹性灵活的用地出让方式，盘活闲置土糊口低效用地。实施生产性服务业〃亩均论英雄〃改革，遴选发布一批标杆企业，通过正面引导提高用地效率。建立生产性服务业企业融资备选库，推动金融机构开发适合企业特点的金融产品和服务。
（三）优化营商环境
压减行政许可事项,减少对市场资源的直接配置和对市场活动的直接干预。持续深化〃放管服〃改革，提升政务服务能力和水平，切实降低制度性交易成本，激发市场活力和社会创造力。发挥〃一站式服务〃作用，简化审批办理流程。推行项目帮办代办服务。健全现代产权制度、市场准入负面清单、社会信用体系等方面制度，促进各类生产要素自由流动,保障各类市场主体公平参与市场竞争,营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。
（四）强化人才支撑
创新专业人才引进模式，大力引进国际一流的科技领军人才和高水平创新团队。扩大高层次专业人才培养规模，加强重点关键领域拔尖创新人才、产业技术研发人才培养。建立充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。构建生产的艮务业人才培养基地、人才管理改革试验区等。加强从业资格认定和新职业资格认证工作,提升从业人员专业素养。支持各地根据自身条件，出台用人、留人的相关政策措施。
（五）加强安全生产管理
严格执行地方和行业安全生产法规、规范和标准，建立全员、全过程安全生产和安全监管体系，建立生产性服务业安全生产长效机制。建立风险预警系统，及时发现安全隐患，综合利用多元化手段防范消除风险。进行安全事项培训，提高从业人员安全意识和操作规范。运用信息技术加强内外部环境变化对生产性服务业发展的风险评估,建立联防联控机制，强化风险防控工作。
（六）加强监测评估。加强生产性服务业运行分析，研究建立重点行业赛马机制，推动各市遴选至少1个优势行业持续发力、久久为功,推动形成新突破。建立健全生产性服务业重点行业统计监测方法，强化监测评估结果运用，做好预测预警和政策储备。
篇三：工作室提质增效三年提升计划篇四：工作室提质增效三年提升计划
治企有道管理视窗83融媒体工作室建设助推企业新闻宣传提质增效文/杭兆峰?晏伟军?袁俪颍党的二十大报告强调，“要编撰建设方案，设计品牌LOGO，加强全媒体传播体系建设，塑造举办成立发布会暨揭牌仪式，完主流舆论新格局”，这为国有企业善团队建设全流程，选拔“有做好新时代新闻宣传工作提供了意识、有兴趣、有想法”的骨干根本遵循。当前，清洁能源行业带头人，筛选内部特殊技术型人新闻宣传工作发展迅猛，但是由才，集结全公司宣传力量，组建于起步较晚，相较煤电行业，宣“政治高度、本领高强、平台高传基础较为薄弱。华能江苏清洁端、时效高速、内容高产、处理能源分公司（以下简称：公司）高效、团队高精”的“七高”融作为新能源产业建设者，多年来媒体工作室。制定并完善《新秉承华能集团“三色”公司使命，闻宣传工作管理规定》等制度，项目从无到有、从小到大、从陆上指导对外新闻宣传。通过建立到海上，不断践行着华能绿色发“华能江苏清能”微信公众号平展行动的承诺。公司高度重视伴台，完善内部讯息网站，丰富传随风电、光伏集中连片规模化开播渠道。发所带来的新闻宣传工作“心有坚持“双效”原则余而力不足”的问题，坚持探索符新闻稿件创作始终重视“时合公司发展形势的宣传策略，致效”与“质效”。建立“超前创力于打造专业化、规范化、流程作”机制，融媒体工作室对公司化的融媒体工作室，将公司新闻即将发生的重大事件进行预判分宣传工作不断向纵深推进。析，提前组稿，确保新闻时讯快速权威。内容为王，坚持正面宣传，多措并举推进融媒体工作室建设紧扣“服务主流意识形态、服务公司党委深入贯彻习近平新企业形象完善、服务基建生产经时代中国特色社会主义思想和党营”的“三服务”原则，把握正的最新理论方针，紧扣国家新闻确导向，坚定国有企业新闻宣传舆论媒体构建导向，牢记“国之大工作使命，充分反映现场，深挖者”，服务“华能大计”，着手建基层鲜活素材，努力讲好清洁能设融媒体工作室，以期通过加强新源故事。坚持开放先导，丰富视闻宣传工作提升华能在江苏地区频、图片、文字、VR技术等诸多清洁能源事业高质量发展的内驱手段，善用网络时代热词，添加力和影响力。表情包等热门元素，扣牢“用户完善组织管理思维”核心要义，变枯燥晦涩为强化顶层设计，公司党委牵严肃活泼，做受众真正想看、会头主抓，成立建设领导小组。通过看的企业新闻。Copyright?博看网.AllRightsReserved.
创新流程构建创新构建“沙漏型”新闻制作流程，划分正反两个“三角形”，形成素材多渠道采集、稿件一次性整合、新闻多平台传播的采编播一体化路径，坚持大数据、大稿件、大媒体，紧盯一线“源动力”，力求突破现实场域困境，取得实效。▲??“沙漏型”新闻制作流程多渠道开展素材采集。融媒体工作室着力针对清洁能源电力企业人员分散、信息流通缓慢、消息滞后等现实情况，以部门、项目和场站为单位，保证单位集体内有一至两名通讯员。制定工作规程，编写年度宣传计划，每月初召开线上选题会，通讯员汇报部EnterpriseCivilization2023年第5期
84管理视窗治企有道
门宣传重点，经工作室统一筛编整理，形成工作联系单下发。明确各部门月度宣传重点、收稿要求与截稿时间，报送结果纳入月度党支部党建责任制进行考核。公司宣传专员旁听周例会，做好重点讯息记录，聚焦公司大事件，及时完善工作联系单。党建部开通新闻宣传专线，保证八小时之内立刻接，八小时之外随时通，全力打通公司内部新闻宣传互通渠道，保证一线信息得到及时有效接收。一次性完成稿件整合。面对重大选题，融媒体工作室提前成立组稿小组，第一时间收集新闻素材，开展稿件整理。骨干成员积极联络通讯员完成初稿编辑，重点核对数据信息。采取中心化数据审核模式，宣传专员对初稿进行二次修改后，逐级进行上报，由公司党委把关，形成信息多点上报、一站式终端审核的基本流程。全部素材经过删选校对，将统一发布于融媒体工作室内部共享账号，方便成员抓取，确保新闻信息开放性和可用性的有力结合。多平台组织新闻报送。建立公司审核终端与行业内外媒体平台之间的树状联络结构，报送重点新闻信息，力求收稿媒体高度、广度、精度“三合一”。力争实现“1+1>2”的效果，划分内外宣双通道，融媒体工作室与媒体平台间做好日常沟通，及时了解权威平台稿件需求，按要求组织稿件报送。全面梳理主流媒体用稿风格，深入剖析用稿习惯，有针对性开展投稿。EnterpriseCivilization2023年第5期健全培训及激励机制断完善，公司传播矩阵不断健全，党委牵头把方向。公司党委推动新闻宣传工作提质增效。书记亲自挂帅，多部门协同推进。队伍建设不断完善。融媒体邀请业内外专家面向组建团队开工作室建设以来，不断建强宣传展有针对性的专业培训，提升核人才梯队，着力培养一批专业素心组织团队专业度。针对行业宣质强、宣传触感敏锐、能够有效传技术型人才普遍欠缺、理工背捕捉新闻灵感的“多边”宣传人景人员文字处理能力有待提升等才队伍。在此背景下，工作室骨现实问题，策划新闻宣传培训，打干人数成倍上升，由最初20人扩造“月度选题会+专题讲座”模至当前40余人。成员宣传基本素式，邀请行业与系统内部优秀通养得到有力提升，实现舆情“零”讯员现场指导。报告。积极参与行业宣传会议与培文化软实力持续增强。公司训，延伸信息传播链条，夯实群党委牵头，有力组织融媒体工作体实力。公司宣传专员按季度深室精英骨干，紧扣海上风电重大入风电场，根据场站实际情况进工程建设，凝练出“四勇四敢”华行针对性辅导。成立线上学习小能江苏海上风电精神，在企业内组，发掘写作、摄影等优质专业外部蓄力开展宣传推广，充分激知识链接，及时发布群共享，发发员工源动力。通过提炼精神建布频次每周不少于三次。将一线设与推广全流程形成的论文，荣员工平均年龄普遍较低等内在问获江苏省行业协会管理创新成果题转化为新闻宣传“活”的灵魂，评选一等奖、江苏省管理创新成充分挖掘青年员工运用新媒体更果评选二等奖。精更广的优势，实现新闻宣传多社会影响力显著提升。融媒元化，拓宽新闻受众面，进一步体工作室自建设以来，公司微信提升新闻宣传效果。公众号推文年发布量逐年递增，建立“微时差、微奖励、微稿件发布平台高度与广度实现稳物质、大规模”的正向激励机制。步提升，与国家和行业权威端口对于做出贡献的个人或群体，通达成密切联系，及时高效实现稿过缩短奖励时间间隔，按月统计件互通，热门网站多次转载精品供稿情况，引入并控制物质激励稿件，新闻传播力与时效性都得幅度，扩大奖励范围，全面调动到明显提高。央视新闻联播、江苏公司新闻宣传积极性。卫视等平台多次报道、转载华能江苏重要建设成果和专题栏目，融媒体工作室建设的成效在电力行业顶级媒体上的发稿量新形势、新任务、新要求下，明显增多，“国资小新”稿件录用公司党委坚持紧扣新时代新要量逐年递增，“学习强国”平台年求，借助传播新技术，应势升级发稿数同比涨幅50%，中央企业理念，着力打开媒介新格局。经优秀作品发布实现零突破。过深入推进，融媒体工作建设不
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