单位十年工作总结4篇单位十年工作总结 十年工作总结吕亚萍指导学生顶岗实习的工作已经十年了，十年来先后辗转去了乡宁、襄汾、安泽、孝义、蒲县、洪洞等县市，指导约八百余名学生顺利下面是小编为大家整理的单位十年工作总结4篇,供大家参考。
篇一：单位十年工作总结
工作总结吕亚萍指导学生顶岗实习的工作已经十年了，十年来先后辗转去了乡宁、襄汾、安泽、孝义、蒲县、洪洞等县市，指导约八百余名学生顺利完成了实习工作。十年风雨，冷暖自知，十年收获，且行且思。一、 指导学生工作学生的指导工作分两大部分，一是思想沟通，二是教学指导。多数学生行前认识不到定岗实习的重要意义，更多的精力投入考研。为了深入细致地做好学生的思想动员工作，让他们全身心的投入到顶岗实习工作中，送学生去的路上我们就开始给同学们介绍当地的基本情况，包括生活、饮食习惯，鼓励大家做好吃苦的准备。就实习中容易出现的一些问题提醒学生千万注意。如不得以任何理由体罚学生；体育课一定要组织学生有序的活动防止发生安全事故；尊重支教学校的老师领导，虚心学习不随意发表意见；遵守学校的各项规章制度坚守岗位不无故旷课；吃苦在前不斤斤计较；严禁和学生吃饭，嬉闹、尊重学生家长不收授任何礼物；严禁参与校外任何形式的娱乐活动等。在线沟通更高效便捷，贯穿于整个实习期，学生在实习过程中有任何问题都可以随时反馈并妥善解决。每学期每到一所学校，都要对每个学生进行随堂听课，指出他们在教学技能或知识点把握上或重点把握上、难点突破上或课堂管理等方面的不足，进行耐心指导，其他没课的学生也都参与听课、评课。除此之外，我们还到学生宿舍与学生座谈，叮嘱同学们一定要遵守纪律、认真学习、克服困难、强化技能，以百倍的热情做好顶岗实习工作；要求大家要相互支持、鼓励和帮助，树立良好的形象。二、了解基础教育的现状通过与各县教育局各级领导及各学校领导老师的沟通，深入了解中小学校发展中存在的问题。在我们走访的所有学校几乎都是新盖的教学楼，宽敞明亮的教室，整齐的操场，但是与城市中学人满为患动辄八九十人的班容量相形之下，这里的学生少的可怜。有的一个班只有二十几个学生，有些学校原来设计六轨现在只有二轨。我们了解到大部分学校其实根本不缺老师但仍然每年都要我们的实习生，校长们迫切希望借高素质的大学生来提高教学水平，以一定程度上解决生源流失的问题。通过和中学老师的共同工作生活学习我们更深入了解了基础教育的现状及存在的问题，也为我今后更好的改进教学积累了宝贵的经验。三、积累有效的经验十年，面对不同的学生，不同的实习学校，遇到了各种各样的问题，工作从跌跌撞撞如履薄冰到驾轻就熟渐入佳境。食宿条件差是真实的很难改变的，刚开始的两届实习指导过程中我们尽可能和实习单位沟通改善生活条件，收效甚微。之后的几年每逢出发前的见面会便着重鼓励同学们要能吃饭、能吃苦、能吃亏，动之以情，晓之以理，由此再没有学生抱怨叫苦叫累了。每到毕业季，大四实习的同学往往各种事多，心不在焉越到快期末请假的越多，应聘、面试等等不能耽误，客观上给实习学校带来很多麻烦。因此我们从实习一开始就重点关注大四的孩子，要求他们前三个月务必工作积极态度端正，不得请假，这样到期末因找工作等原因要提前结束实习的情况通常个学校校长都会表示支持。在学生不能很好的适应工作，对有些现象不能正确认识的时候推心置腹的思想工作胜过空洞生硬的说教。一名同学刚到第三天就打电话，她代两个班的语文，因为语文有早自习，加上她还要复兴考研时间很紧张，校长又要她替一个老师临时代个班主任，那个班很乱不好管，为此她的情绪很不好，不想接班主任的工作。我告诉她我明白她的困难，也能体会她的苦衷，但是对学校安排的工作一口回绝是不妥当的，不如先痛快的接受尽力去做，在尽了力还是干不了的时候领导自然会另有安排。她同意了，在接下来的两周里我经常和她讨论班主任的工作，比如常有孩子在寝室丢了钱来告状，这个怎么办？我建议规定学生每周带的零用钱不许超过十元，不许放在寝室，之后再也没有学生因丢钱的事告状了。渐渐的她喜欢上班主任的工作并且越代越好。十月中旬的一天晚上九点多，我们在乡宁从西交口中学指导完返回职中的路上，一个同学打电话：老师，这个学校所有的人监考都是一次，就我们是两次，还有校长让我们替他写材料。我告诉她我们现在还在路上，像我这样工作的老师今年有三十多个，要不我们给校领导打个电话我们回去，让校长来合适吗？她说老师你们慢点，我明白了。在指导学生实习的工作中，我们更像是这群孩子的家长，没有惊天动地的丰功伟绩，尽是太多点点滴滴微不足道的琐碎小事，同学在实习总结中写道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！顶岗实习使我的教学经验得到了一个质的飞跃，我学到了很多书本上学不到的知识，对我今后的就业有很大帮助，感谢这次实习，感谢师大给我这么好的机会。”像这样发自肺腑的话语，在学生的感悟中还有很多。四、反思教学中的不足
2011 秋在乡宁三中实习的王召、孙杰同学，不仅各自承担两个班的物理课，期中考试都取得优异的成绩，他们还主动承担了初二年级物理课的全部学案的编制工作。王召还担任一个班的班主任，班主任工作也做得非常出色，深受校领导的好评。我们每次去到三中，见到校长后，校长都对他们赞不绝口。2017 春洪洞东街宋婷婷同学带小学一年级的语文课兼班主任，在其他同学都对小学生管理手足无措的情况下，宋婷婷能把班级工作做的有声有色，校领导对她的工作十分满意。西街小学李惠玲，我们去到她们所在的学校后，校长开门见山地说：“让她毕业后参加县里的考试，然后直接到我们学校，留在我身边工作吧。”我们像这样表现出色的同学还有很多。学生在实习过程中也存在这样那样的问题。如，在小学上课的学生不能很快适应，大都在课堂管理上存在问题。我们在去到孝义城东小学听课时，发现课堂上确实是乱哄哄的，实习生的大部分时间和精力都在用于管理课堂，维持纪律。下课后，这位女同学哭着跟我们说，“我实在管不了他们。”另外，在初高中上课的学生存在的主要问题是课堂知识点落实不好。虽然大多数学生通过教学论课程的学习、在课堂设计方面已经不存在太大问题，但由于训练时缺乏真实的情景，所以学生在真正的课堂上时，对知识点的落实往往做的不太好。同学们在工作中积极性很高，很热情，但缺乏经验，我们教学中如果更加注重帮助学生分析教材，分析学习者特征会有助于弥补他们经验的不足。五、致谢感谢国培办领导同事们的大力支持帮助，感谢各县教育局支教学校的配合，感谢同学们的理解。
篇二：单位十年工作总结
年工作心得十年工作心得
十年工作心得
转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢？公司照样在发展，发展的背后，6 万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落；发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚？我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学
到了什么？总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。
一、从小事做起，学会吃亏，与他人合作
这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
二、心有多大，舞台就有多大
我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了；就像我们做 SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO 等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、好好学习，天天向上
这句话用来形容对 IT 人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是”最不怕学习“的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们 IT 现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做 UNIX 系统管理员时，看到＃提示符大吃一惊，因为自己用过多年在 UNIX 下搞开发都是％提示符，从未有过管理员权限。看看专家的当初就这水平！当年跟我做备份项目时，我让他研究一下 ORALCE 数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是”要善于利用逆境“，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出”利用冬天的机会扭转全球竞争格局“并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份；华为在被 CISCO 起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。
很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢？华为有多少管理者做到了不打断别人讲话？不急于下结论给定义？不急于提供解决方案？有多少管理者能够做到自然地引导对方表达？问问对方感受？确认自己明白对方？
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计
在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT 的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略
性的眼光。对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱恩斯坦说过：
六、独立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。
我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责。
成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有 KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求 KPI 指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。
九、多点人文修养和审美情趣。
看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。缺乏一点审美的追求，什么 UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不”高雅“，必将不能长久。
十、大家好，才是真的好。
关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人。快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，
工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。只要我们掌握两大原则：1）对事不对人，2）与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。
十一、开放和分享的态度。
在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理。
在华为工作十年，3650 天，工作日 3000 天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断；或者是不断去打断同事下属；或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间；或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情；或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。
十年工作心得
时光荏苒，20xx 年 8 月份毕业后来
到公司参加工作，不知不觉中已满十二个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在上级领导的关怀下，我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，不断加强业务理论知识的学习，脚踏实地做好本职工作。现将这些年我所做的主要工作进行总结，以期总结经验、不断进步。
一、主要工作总结
1、网络管理
在网络建设方面，从车间使用拨号设备联网到现在的光纤网络，我伴随着公司网络的发展而成长。20xx 年公司局域网建设工程、2016 年公司局域网二期工程、20xx 年网络扩建工程、1 号楼装修网络改造工程、科技楼网络建设工程、20xx 年公司主干网络改造工程以及零零散散的车间、办公楼网络建设改造工程等等，每一个工程都是我成长的足迹。从项目方案设计到工程具体实施，从内外部沟通协调到关键设备管理，不但使我积累大量的网络建设经验，也让我学习到了很多做人做事的道理。其中比较有代表性的是 20xx 年的公司主干网络改造工程，一方面是方案设计上要利用早期的井下光纤并合理布局各建筑物的接入方式，要做好工程的评
审、招标、实施工作，另一方面是公司科技楼落成，要完成公司机房与网络核心的临时过渡和顺利迁移工作。要同时与多家施工方协商好每一步的技术细节和方案调整以完成网络的建设和平稳过渡，还要做好网络规划并尽快掌握新网络设备配置调试等大量的工作对我来说是个不小的挑战，那段时间是忙碌的，也是充实的，公司里遍布我的足迹，每个周末基本上都是与施工方一起度过，历经近半年的努力我们顺利实现了既定目标，改善了公司的网络布局，使得公司的网络至少可以满足未来十至十五年的应用需求。
在网络规划设计方面，主要完成了公司网络拓扑建设、地址规划、子网划分、路由配置、集团需求改造、DMZ应用搭建及双核心网络部署等内容。早期公司的网络结构比较简单，使用的地址段也比较混乱，随着公司网络的建设，逐步规划完成了公司网络的核心、汇聚、接入三层网络结构，并将各部门的地址段不断改造最终形成了一个 B 类地址段在集团路由发布，同时将服务器地址、设备地址、VPN 地址、DMZ 地址等等都单独做了规划，正因为这些工作的不断实现，在接入集团网络时，对我们现有网络的影响才达到了最小。在网络规划设计方面比较有代表性的工作是公司双核心网络结构部署，该项工作是利用公司主干网络改造之前的网络核心设备与现有网络核心设备一起形成了互为主备的双核心结构，同时将网络汇聚设备、服务器和互联网应用都接入
到双核心上，从方案设计、改进、实施到完成测试，该项工作大约历时两月左右，其中难点一方面在于不同型号和厂商的两台核心设备在避免环路所使用的协议和双机热备路由冗余协议的选择和配置，另一方面是各种类型的服务器如何通过双网卡接入双核心。部署完成后，不但避免了公司网络核心的单点故障，增加了网络的性能和各类应用服务的稳定性，还节省了网络核心的维保费用。
在网络安全方面，主要在设备物理安全、网络病毒防范、访问控制、系统安全策略等方面做了一些工作。通过自己编写程序，我将公司各网络设备机柜的近期图片拍照上传进行统一管理；每年对公司计算机的物理安全、病毒防范及网络使用情况进行安全检查并对违规情况进行通报；监测网络病毒和网络攻击行为并及时做出相应处理；对公司各信息敏感部门配置访问控制列表并进行管理；对网络设备、服务器等的安全配置策略进行统一部署并定期维护等等。网络安全无小事，随着公司网络建设和各类应用系统的上线网络安全的重要性会更加紧迫，这方面的工作我还要进一步加强学习和管理，尤其是在无线接入、内外网隔离等方面要多做一些工作。
在其他网络管理方面，除日常的网络运维外，另如视频会议，监控系统，考勤，售饭，广播，门禁，工业设备联网、无线设备接入等我也做了大量的管理和维护工作，随着
公司信息化应用的不断深入，相信这些辅助类应用会日渐增多。
2、运行维护
在应用系统运维方面，主要对 VPN，虚拟机，邮件系统， DMZ 区应用、DNS 应用、网管系统、服务器监控系统等进行管理和维护。其中，VPN 系统主要用于出差人员、开发人员、系统运维人员以及其他有需要的人员或单位接...
篇三：单位十年工作总结
工作总结 XX 年度个人工作总结在 XX 年来临之际，回顾我在 10 年的工作情况，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的则是我们所致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名度、美誉度、忠诚度。
不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不 梆 可或缺的经验，和半年 珐 前的业务水平比起来， 阿 现在的我工作起来明显 擦 会感觉较之以往更加的 棒 顺手，效率自然就高了 非 。其实所谓事倍功半， 肺 所谓厚积薄发，就是每 僻 天都要尽可能地累积进 负 步，哪怕只是几处“微 盎 不足道”的细节，天长 祷 日久下来也是一笔可以 舷 极大助力工作的财富， 咋 要知道专业和不专业的 玄 区别就在于那些看似无 毋 足轻重，事实上却非常 枣 关键的差别。
这是 穷 去年下半年以来，在工 鸥 作中让我体会最深也受 卉 益最大的一点心得。今 竖 后的工作中，我将继续 蚤 坚持自己一贯以来“宽 智 以待人，严以律己”的 新 工作格言，并将在不断 鸭 完善细化自己工作的同 绪 时，通过在网络技术方 盐 面的积极充电来进一步 催 充实自己，从技术层面 隙 提高自己的业务能力。
梦
下面我会就今年所 绝 完成的各项具体任务和 峪 日常工作做一番全面的 笔 梳理。具体任务：
舀 首先，就本年度市场的 曰 整体环境现状进行总结 芒 ，诸如行业市场容量变 挚 化、品牌集中度及竞争 按 态势、竞品市场份额排 移 名变化、渠道模式变化 懒 及特点、终端型态变化 织 及特点、消费者需求变 致 化、区域市场特征等等 掸 ，目的在于了解整体市 堆 场环境的现状与发展趋 染 势，把握市场大环境的 援 脉动，
其次，深刻 宽 分析市场上主要竞争对 只 手在产品系列、价格体 燕 系、渠道模式、终端形 暂 象、促销推广、广告宣 盏 传、、营销团队等等方 掂 面表现，做到知彼知己 毁 ，百战不殆。目的在于 邪 寻找标杆企业的优秀营 学 销模式，挖掘自身与标 敌 杆企业的差距和不足。
馁
最后，就是自身营 终 销工作的总结分析，分 馁 别目标市场占有率、产 涨 品组合、价格体系、渠 焊 道建设、销售促进、品 贮牌推广，目的在于提炼 晰 出存在的关键性问题并 蛀 进行初步原因分析，然 才 后才可能有针对性拟制 战 出相应的解决思路。
拖
运筹于帷幄之中，决 羽 胜在千里之外。新年度 果 营销工作规划就是强调 佯 谋事在先，系统全面地 樱 为企业新年度整体营销 瓷 工作进行策略性规划部 凋 署。但是我们还要明白 战 年度营销工作规划并不 菜 是行销计划，只是基于 矣 年度分析总结而撰写的 炭 策略性工作思路，具体 滞 详细的行销计划还需要 啪 分解到季度或月度来制 掺 定，只有这样才具有现 吱 实意义。
辞旧迎新 划 ，展望 XX 年，本人将 粕 更认真工作，刻苦学习 全业务知识，提高自身的 翼 能力来努力完成公司的 埃 销售任务和目标，同时 困 希望公司和个人再上一 瑚 个新的台阶。
业务部：
各 赵保安 工程部 XX 年工 泰 作总结
XX 年工程 揖 部在做好设备保障运行 陈 ，控制能源和维修费用 杏 的基础上，较好地完成 忘 了年度计划任务，特别 型 是酒店复核星评中所承 空 担的各项任务。
在 纷 新的一年里，随着能源 沿 费用价格调整，酒店经 懈 营规模的扩大，工程部 先 将加大对能源的管理和 确 设备保障工作，积极开 辅 拓思路，寻求更加有效 浩 地管理模式。为总结经 郧 验，查找不足，以便做 凉 好明年的工作。现将 1 磁 0 年的工作简要汇报如 苑 下：
一、费用指标完成 镰 情况
XX 年 1-1 阎 1 月份能源费用 654 库 万元，占收入 7056 重 万元的 9%，较计划费 富 用 884 万元减少 23 撑 0 万元，同比增加 94 莲万元。
09 年-1 乎 0 年 1 月-11 月酒店 剪 总能源使用对比：
喻 用电量 317 万度，较 毖 计划 400 万度减少 8 仰 3 万度，较去年同期 2 医 93 万度增加 24 万度 肘 ；
用水量 1113 吟 90 立方，较计划 15 晴 5500 立方减少 44 避 110立方，较去年同 济 期 116133 立方减 次 少 4743 立方；
骚 厨房天然气量 1162 苍 86 立方，较计划 15 澄 7000 立方减少40 冕 714 立方；较去年同 突 期 92610 立方增加 萍 23676 立方；
踏 蒸汽量 4355 立方， 醒 较去年同期 3975 立 赏 方增加 380 立方；空 喷 调天然气量 64631 崭 2 立方。较去年同期 6 与 45662 立方增加 6 仰 50 立方； 10 年冬季 偷 供暖全部使用天然气。
姜
二、主要工作完成情况 敞
1、星评复核：在 啮 星评复核中，部门针对 塞 复核要求制定维修计划 颜 和资料汇总
硬件的 笨 维修主要以装修为主， 偿 特别是客房吊顶开裂， 皖餐饮的木装掉漆，包括 拯 东西步行梯的粉刷，卫 士 生间隔断等的修缮和补 梢 漆，时间紧任务重按时 嫁 完成任务 保证各区域灯 腋 光的正常。
汇总自 县 07 年以来的能源分析 终 、创绿资料、总结能源 递 节约的数据和能源分析 匹 的资料库，各年度的培 弥 训计划等。
协同各 冈 部门针对星级复核中设 锗 施存在的问题，包括设 醒备维修、客史档案、账 昭 单打印、电视、电话、 徘 卫星节目等，全面考虑 峻 ，认真计划逐项落实。
佛
2、内部设施管理 兆 ：在基础设施的管理中 政 ，将各项规章制度落实 蔡 到位。
在二次供水 赞 的管理中，严格按照市 蕾 卫生防疫要求管理，设 压 置专职管水员，10 年 贫 度被评为淄博市二次供 宠 水“A”级单
位
积 浸 极的响应国家关于地下 虾 水的管理，翟部长被评 炎 为淄博市地下水管理先 逼 进个人。
配电室运 烘 行 13 年无事故，与日 领 常管理分不开，每日坚 锑持抄表、巡视、春秋两 密 季保养和定期检测绝不 盯 马虎。
各供水系统 涟 严格管理，落实巡检保 骤 养制度，发现
问题 萤 及时维修，春秋两季保 笑 养认真落实，对故障水 躺 泵、阀门及时维修和更 茫 换，保证了水系统的正 遇 常运行。
酒店洗浴 斑 中心热水系统在几年的 芒 经营使用过程中，特别 毯 是今年洗浴中心进入营 警 业高峰的前期，热水不 涸 足的问题严重影响洗浴 迁 的经营，主要是管道的 丰 严重堵塞，造成热水忽 拱 冷忽热。部门根据现场 肛 实际情况积极的同康乐 劲 领导研究改造方案，确 以 定更换热水管道，为不 逛 影响经营提出了分段改 陵 造，增加分支阀门更换 咕 管道的改造方案，清理 授 热交换罐，在最短的时 沽 间内完成改造任务，减 畴 少对经营的影响。
3、 你 内部挖潜，合理使用能 隅 源。
认真对各种能 舶 源数据每天、每月进行 誓 分析，从中发现两次消 浑 防管网漏水，两次宿舍 橇 楼管道漏水情况，及时 彭 处理避免造成不必要的 妻 浪费。
根据天气变 盗 化合理的开启空调，并 嘱 制定夏季和冬季各区域 巡 空调使用标准，安排专 阿 人每天进行巡检，加强 熙 控制。
合理调整用 避 电负荷和用电方式，在 滦 不违反原则的情况
下， 痞 降低商业用电负荷，扩 政 大民用电负荷，仅此一 刮 项节约电费月 20 万元 很 。
执行峰谷平电价 讽 后，及时与各部门沟通 津 确定大负荷用电设备的 墨 运行时间，及时分解峰 硬 值用电负荷，最大限度 荷 的节约用电。
根据 只 酒店实际情况，对广场 排 地面理石做防滑处理， 寸 在没有经验和工作方法 黑 情况下，部门多方面咨 芜 询，最终找到
最合 尹 理的方法，处理地面 1 诣 200 平方，节约资金 酗 万元，达到防滑要求， 赞 通过这次工作，既节约 峻 资金又起到了锻炼队伍 友 的目的。得到领导的好 男 评 4、抓设施维修，抓 数 培训
及时处理各项 飞 维修单，截止 11 月 3 甸 0 日处理各项工单1 万 宅 余张。
落实年度春 训 、秋季计划检修，共计 峪 200 余项，保证了酒 其店设备正常运行。
氮 加强设备操作人员的使 雄 用培训，抓设备使用责 多 任人的工作，本年度共 又 进行培训 66 次，新员 颠 工培训 10 余次，工程 宽 能源管理和设备维护培 消 训 15 次，外出培训学 憎 习 5 次。通过培训从而 洽 减少了设备人为使用不 捻 当造成的故障。
参 煞 与酒店各项重大活动保 查 障工作，特别是省运会 卜 的会场保证工作，设备 确 多时间长，电工班和电 邓 脑房相互配合。再就是 纽 圣诞节装点和保障组织 军 工作，提前进行设备的 银 全面
检查，考虑应急预 愤 案，确保活动的万无一 朱 失 三、未完成工作及存 丑 在的不足
1、由于 术 经营部门人员流动大， 羊 对设备操作人员专业培 剁训不及时，从而造成因 疾 使用不当造成的设备故 幼 障增多。这是工程部明 拳 年重点需要完善一项工 平 作。
2、由于备品 嫂 备件采购不及时和特殊 釉 备件不宜购买等原因， 宴 造成维修工作不及时， 愈 影响经营。
3、部 鳖 分设备的维修质量不高 掺 ，造成重复维修，增加 文 维 修费用。
4、由 棒 于特种技术人员不足， 横 造成部分特种设备的维 川 修需要外协处理，造成 洒 酒店维修费用增加和维 恐 修不及时。
四、XX 年 白 工作计划
1、XX 讶 年能源费用计划 760 审 万元，维修费用计划 7 蓄 5 万元。
2、完善 棵 设施设备的管理、监督 苇 和培训，对操作人员进 搭行专业培训。
3、 胸 随着能源价格的上涨， 拌 酒店经营成本增加，能 势 源管理势必更加细化， 尔 部门加强能源的管理。
米
4、酒店经营已经 咋 6 年，部分设施的更新 猫 列入计划，例如：电脑 廷 显示器、餐饮部分制冷 颖 设备、厨具、店标、凉 州 水塔填料，东门雨棚、 瞎 监控等。
5、结合 旷 市地下井综合治理办公 呈 室要求，对酒店各区域 想
经营用水进行改造。
6 置 、配合淄博店做好设施 贴 的管理和改造 7、工程 战 太阳能热水系统安装 8 柏 、室外消防管道更新。
寓
9、公寓 7 楼屋面防水 阵 工作 10、。锅炉余热 朵 回收装置安装。
11、 弱 增加客房高低区热水备 涝 用交换罐。
12、配合 梯 酒店三期工程改造。
跑
十年来的个人思想、 赶 学习和工作总结我出生 报 于 1976 年6 月，1 遇 998 年 8 月分配到黎 彼 明乡农经站工作，转眼 爽 间，已在农经岗位上工 需 作十多年了，十年多的 咙 时间里，我始终坚持以 固 马列宁主义，毛泽东思 丹 想，邓小平理论和“三 通 个代表”重要思想为指 诸 导，自觉加强理论学习 晓 ，认真学习“三个代表 展 ”重要思想，坚持科学 殃 发展的观念，刻苦钻研 盂 业务知识，努力提高理 厩 论知识和业务工作水平 燃 。遵纪守法，工作上兢 矢兢业业，廉洁自律，恪 柏 尽职守，认真完成党组 盅 织和领导交给的各项工 飘 作任务，在同志们的关 拆 心、支持和帮助下，思 绝想、学习和工作等方面 凤 取得了新的进步。回顾 淆 过去，现总结如下。
一 钥 、思想、学习方面
涧 一是加强政治学习，不 絮 断提高自身素质。认真 滞 学习马克思主义、毛泽 胁 东思想、邓小平理论， 弹 和“三个代表”重
要思 驭 想及党的十七大精神， 脱 始终严格要求自己，不 吩 断提高自己的政治理论 钟 水平，同时，注重理论 紊 联系实际，以党的理论 酮 指导工作，在农民专业 蹭 合作组织、农村土地承 鳞 包纠纷调解及纠纷仲裁 玛 工作中，本人始终以农 胖 民群众满意不满意、高 刀 兴不高兴作为工作的衡 鸥 量标准，认真工作，帮 铃 农民群众排忧解难，理 汽 论水平和工作能力得到 毡 了一定的提高。
二 朴 是认真贯彻落实党在农 醛 村的各项方针政策。新 航 时期党在农
村的政 柔 策，在农经管理工作中 阑 都得到充分的体现。中 磋央、省委、市委、县委 粳 一系列文件的出台，对 云 建设社会主义新农村起 涡 到了积极的推动作用， 脸 作为党的农村政策集中 淹体现的七项补贴的惠农 贼 政策的出台，极大地提 来 高了农民农业生产的积 症 极性。认真学习、深刻 稳 领会党的这些农村政策 危 ，有利于增加责任感， 郊 有利于提高服务三农的 炸 水平。为此，本人始终 伞 坚持学习中央、省、市 坑 、县有关文件精神，特 阮 别是对惠农政策及相关 效 知识进行了学习和研究 描 。通过不断地学习，感 迂 觉眼界更开阔了，工作 役 更轻松了，解决起群众 蚀 的疑问也得心应手了。
秸
三是坚决维护党的 潍 形象，始终与党保持一 陕 致。在思想上始终与党 停 中央保持一致，积极宣 衔 传党的方针政策，做党 遥的政策忠实宣传员；拥 肌 护党的决定，执行党的 跟 决议，自觉维护党的形 络 象，不做有损
二、廉政 盅 、勤政方面
十年多 阳 的时间里，我先后担任 壹 过原黎明乡农村合作基 蜀金会及乡农经站出纳、 煞 会计工作，管理资金或 胳 资产上百万元，经手过 侯 现金无数，自始至终都 敢 严格遵守国家的相关法 耿规办理，从未挪用、占 矿 用、私吞过一分公款， 宦 更没有做过行贿、受贿 跌 等损害个人人格和党员 象 形象的事。
多年来 萤 ，我怀着对农经事业的 帕 无限热爱，踏遍了黎明 雍的山山
水水，跑遍 蠢 了全乡的村村寨寨。为 豁 农经事业的发展，进村 歇 入户，问计于民，经常 换 下到田间地头，与他们 清 拉家常、察民情、知民 乾 意、解民忧。多年的工 匈 作实践中，我深切体会 恢 到，只要心里始终想着 溉 百姓，真心实意为百姓 饲 办事，老百姓有话、有 鲜 建议就想对你讲，只有 膘 跟着百姓办事，老百姓 紧 有话、有建议就想对你 袖 讲，只有跟着百姓的愿 秀 望要求走，所做的工作 爬 才会有意义有价值，才 焉 能够得到社会的认可。
助凭着对党和人民的高度 葫 负责，对农民的深厚感 力...
篇四：单位十年工作总结
事业单位人事年终工作总结 回顾 2015 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。位
一、圆满完成机关事业单位 2015 年度( 绩效) 考核工作。
在区考核领导小组的领导下，完成 2015 年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈xx 公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)〉的通知》(蚌人[2015]59 号)要求和 2015 年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度(绩效)考核实施方案》(***人劳保字[2015]64 号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。
全区 2015 年度机关事业单位参加考核有 1733 人，有 8 人未参加考核，考核优秀 175 人，优秀率达 10%，考核称职(合格)1539 人，不定等次 19 人。其中公务员(参公)参加考核 299 人，优秀 32 人，称职261 人，不定等次 6 人。事业单位参加考核 1434 人，评优 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有 13 名同志，46名同志受到区嘉奖。
二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。
规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有 267 名，其中 148名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。
加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调 7 名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展 2015 年省委选调生期满考核工作，4 名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。
三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。
根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《***区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校
教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。
四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。
布置全区事业单位 2015 年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员 2015 年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的 12 名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完成 2015 年终奖金的审批和发放工作。
五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。
按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的 16 名同志按照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的 3 名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照全民创业有关政策，为1 名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流，按排 2 名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。开展 2012年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2 名“三支一扶”人员已落
实到了具体岗位。开展“三支一扶”人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。
开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展 2015 年事业单位年检工作，全区有 33 个事业单位在网上进行了 2015 年年检，为 3 家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。
维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职 10 名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对 190 名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金 38000 元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。
开展区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。
开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。
完成 2015 年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。
思想汇报的写法 一、 思想汇报介绍：
入党思想汇报是发展党员必需材料，需要写 4 份，每季度 1 份。
最后会放到档案中，要求参加党课的同学必须认真书写。
二、 本次思想汇报主题
关于党课学习
三、本次思想汇报的内容
通过党课学习，对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明
对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；参加了重要的学习，可以把自己受到的教育写给党组织。
为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算等写清楚……
在思想汇报的最后部分，可写上自己对党组织的请求和希望，如
希望党组织加强对自己的培养和教育，指出今后的努力方向等等。
四、写思想汇报应注意的问题 1．思想汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话、套话、假话，做表面文章；其次，写思想汇报应根据学习时期的思想认识，集中就体会和认识深刻的一、两个方面的问题谈深谈透，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈； 2．写思想汇报要密切联系自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义； 3．写思想汇报要实事求是，对自己做一分为二的评价，不但要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。
4．申请人党的人应积极主动地向党组织汇报思想。
5．书写工整、字面整洁， 每页出现错别字，该页重写。
五，重点注意项 1.字数要求 1500 到 2000 字 2.纸张样式为 2.班级格式举例：
3.3.日期写 2014 年 12 月 15 号到 12 月 31 号之一
六、正文格式
思想汇报 敬爱的党组织：
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汇报人：＊＊＊ 班
级：＊＊＊＊＊
时
间：＊＊年＊月＊日
（ 注：落款项和封面统一）
