公安廉洁风险点有哪些方面9篇公安廉洁风险点有哪些方面 公安局廉政风险点与防范措施范文 一、*** 主要分管工作： 分管交警大队、巡警特警大队、治安检查站 廉政风险点： 1、道路交通执法。 下面是小编为大家整理的公安廉洁风险点有哪些方面9篇,供大家参考。
篇一：公安廉洁风险点有哪些方面
局廉政风险点与防范措施范文一、 ***
主要分管工作：
分管交警大队、 巡警特警大队、 治安检查站
廉政风险点：
1、 道路交通执法。
2、 证照办理、 年检。
3、 交通事故处理。
风险等级：
一级
风险点防范措施：
1、 严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》， 督导、 规范执法行为。
2、 严格执行公安部 91 号令、 102 号令办理车管业务。
3、 严格执行《河北省公安厅道路交通安全法实施条例》 处理交通事故。
六、 ***(市局纪委书记)
主要分管工作：
负责全局纪检工作， 分管法制科、 控申科、 纪检监察室、警务督察大队、 公安消防大队。
廉政风险点：
1、 公安民警违法违纪案件查处。
2、 消防工作的审核、 检查、监督。
3、 行政复议案件监督、 检查。
4、 监督检查法律文书审批手续。
风险等级：
一级
风险点防范措施：
1、 强化违纪违规线索管理。
对上级批转、 本级受理民警违纪违规投诉和举报经监察部门登记后， 要及时掌握， 重大线索向市局主要领导汇报。
对所属工作人员加强保密教育和纪律观念， 防止放纵和泄密问题发生。
对失职渎职人员督导落实责任追究。
2、 严格按照《中华人民共和国消防法》 第十条、 第十二条督导落实安全措施。
3、 严格复议和应诉管理。
对行政复议和应诉案件， 督导法制部门拿出意见。
参加复议和应诉的工作人员与复议、 诉讼当事人有利害关系的， 督导其回避。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇二：公安廉洁风险点有哪些方面
店市公安局廉政风险点与防范措施一、孙强市局党组书记、局长) 主要分管工作负责全局全面工作、分管办公室。
廉政风险点1、干部选拔任用。2、评优评先。3、全局党委班子建设。
风险等级一级 风险点的防范措施
1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》按规定条件、程序要求、指数分配等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识并报市委政法委和市委组织部审批或把关后方可实施。
2、评优评先坚持程序。按照评优评先基层推荐组织部门审核、市局党委集体研究和广大民警公认的原则 公正把关、 合理提出建议。
二、宋宇(局党组副书记、政委) 主要分管工作 负责队伍建设和后勤保障工作、 分管政治处、 纪检组、督察大队、行管科。
廉政风险点1、5000 元以下财务审批。2、公务接待。3、评优评先。
风险等级一级 风险点的防范措施 1、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。5000 元以上大额开支必须经局党委会集体研究决定认真审核。对需要履行政府
采购或招标的预算必须先履行手续后开支。
2、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准履行招待费开支审批手续。
3、完善推荐程序。各类荣誉称号的确定和推荐按照基层推荐有关科、室审查局长办公会集体讨论决定的原则公正把关合理提出建议。
三、王家明局党组副书记、副局长 主要分管工作负责交警管理工作、协助局长做好相关工作分管交通大队、信息办、站前综合管理办公室。
廉政风险点1、道路交通执法。2、证照办理、年检。3、交通事故处理。
风险等级一级 风险点防范措施 1、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》督导、规范执法行为。
2、严格执行公安部 91 号令、102 号令办理车管业务。
3、严格执行《辽宁省公安厅道路交通安全法实施条例》处理交通事故。
四、毛加文党组成员、副局长) 主要分管工作负责治安管理工作、分管治安大队、保安、技防、消防、食品药品犯罪案件侦查大队。
廉政风险点1、治安案件立案审批。2、派出所工作的审核、检查、
监督。3、消防工作的审核、检查、监督。
风险等级一级 风险点防范措施 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续对办案单位上报的案卷严格审核后批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。
2、严格按照瓦房店市公安局《警务工作规范》标准履行职责。
3、严格按照《中华人民共和国消防法》第十条、第十二条督导落实安全措施。
五、李振新党组成员、纪检组长 主要分管工作主持纪检组工作、协助政委抓好督察工作。
廉政风险点公安民警违法违纪案件查处。
风险等级一级 风险点防范措施 强化违纪违规线索管理。对上级批转、本级受理民警违纪违规投诉和举报经监察部门登记后要及时掌握重大线索向市局主要领导汇报。对所属工作人员加强保密教育和纪律观念防止放纵和泄密问题发生。对失职渎职人员督导落实责任追究。
六、侯景山党组成员、副局长 主要分管工作负责信访、法制工作分管法制大队、网安大队 廉政风险点1、行政复议案件监督、检查。2、监督检查法律文书审批手续。
风险等级一级 风险点防范措施 严格复议和应诉管理。对行政复议和应诉案件督导法制部门拿出意见。参加复议和应诉的工作人员与复议、诉讼当事人有利害关系的督导其回避。
七、胡平昌党组成员、副局长 主要分管工作负责监所管理工作分管监管大队、边防大队、武警中队 廉政风险点监管场所的监督、检查 风险等级一级 风险点防范措施、 严格按照《监管场所工作条例》、 《看守所重大责任追究》、 《看守所严管牢头狱霸规定》等履行职责。
八、高盛党组成员、副局长 主要分管工作负责刑侦工作分管刑侦大队、经侦大队 廉政风险点1、刑事案件立案审批。2、刑侦工作的审核、检查、监督。
风险等级一级 风险点防范措施 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续对办案单位上报的案卷严格审核后批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。
2、严格按照瓦房店市公安局《警务工作规范》标准履行职责。
九、王长留党组成员、治安大队长 主要分管工作主持治安大队工作 廉政风险点1、治安案件立案审批。2、派出所工作的审核、检查、监督。
风险等级一级 风险点防范措施 1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续对办案单位上报的案卷严格审核后批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。
2、严格按照瓦房店市公安局《警务工作规范》标准履行职责。
篇三：公安廉洁风险点有哪些方面
安局廉政风险点及防控措施排査清单表皐位名稼虐 g 市公安 JB主要职责1 一＞很据国家公安工作的法律 ， 政菜和部 ！， 軋定全市公安工作的百标 ， 任务軔梏埯 、 領导夫!指挥全市公安工作 ，
（ 二
＞掌捱彩响社会钱定 ， 危害国内安全和桂会治安的噴况 ， 分析形势 、 轵定对策 ， .（ 三 1 组织指导全帘■公安机关侦查工作 、 组织 。
指 H
协坪或直挂指诨全市重\特大粜件的侦碳工作 ，
（ Z3
）
组织指导全布治安萤理工作并承担扣应贲任.组织.指悍处 S 至大 触卒 （ 案 ）
件帕群体袢寧伶 ：指导监蝥全市
公安 （ 关依法査处危害社会治安佚序行为 、 依法升嵚治安行 A 管理工作 ； 指导 ， 益好全市治安保卫工咋 +
（ 五 ＞
负吏金市公 a 出入境管理工作:依法查处中国公民 ， 外国人违反出入境管理法的案件,打击出入境邊法招隳活动 +（ 六
＞
负吏金市遺路交適安全管理工阼并承担忪戍贪任 ， 指导 ， 盅管全市公安 （ 关.樂护道路交通安全 ， 交通秩序以及
动车蛳和驾驶人笮理工怍 ，（ 七 ）
负充全市互狀沔馆息益控和处 s 工作 ：
打击 、 查处公共信息网络违法犯罪 。
维护互狀沔公共咲序和信息安全_
（ 八 _＞ 坊范.虼置邪教粗织的逢法犯罪活动.（ 九 ）
组织 。
指导.监發对恐悴活动的防范.侦查工作 ，【 十 ）
组织 、 揩导 ， 监蝥全市公安盅管场所的管理工怍 ，（ 十一＞绾织实施对来淮党和国家领导人 ，省旮， 省我府主要负责人及至要外寞以.及布蚤 ， 市致府主要领导的安全警叉
工作 ，（ 十二 》 钽织实施公安科学技孓工作 ， 担织 、 .规划全市公安机关的指擇系统.刊平 。
公安馆息通帒 、两馈等 技柬建没 ，
（ 十三＞
绍织 s
mi 音理含市公安視关 n
被装.行政.尉务等后 砂.庫 工作 ，i 十钽织 ， 指导 、 泳罔含市公安忙.关开展#毒 ， .缉娄工作 、 承担市朵毒娶员会办公室的日常工作 。（ 十五 》 组织.指导全市治安轶防和保安工作 ， 加强^改进洽安联防和保安队伍建设 ，
（ 十六 ｝ 组织 ， 指导监所昔理工怍和吞守所 ， 拘留所的监营工作 #1 十七 >
指导 ， 检查 、 监饺含市各级公安机关的执法活动 ， 依法监督柷关 、 团体、 企事安单位的安金保 J 工作 ， 指导企 平业单位深 J. 组织和经济民警队伍建^（ 十八 ）
梅导和管理柊 A 公安的童务工作 、1 十九 ）
统一領导全审公安故法境范化建设 ， 负责我市公安法规的 i 項中报和起单 ，|.二十
>
献定全帘公安队伍建改致策揞迕和.规章制度 ， 负 S 全市公安軋关绍织人卑管理 ， 教育钭练 。
宣托等工作 ，
（ 二十一 ）
ft 敦消防工作并承担 +U 坨贵任 ♦ 越织 ， 指导 ， i 督全市各级公安消防部门进行消纺火灾預铕 、 火灾扑 救扣公安应急抢殆救援等工作 ，1: 二十二 ）
按规定的权限 ， 对武瞥 XX 支队执行公安任务实龟领导六:指揮 ，（ 二十三 ）
承办市套 ， 市 玖府和省公安行 交办的其他任务 ，风险
类
规序号风险点 廉政胧主触容及棚弑风
险
等级访范搛施•- ~重大 ”决!重大卒项决策可陡存在: L 违反议寧规 Bt 由个人或
者少鉍人决定垂大平项. ， 或者改变实体
惟出的重大决定 ； 2, 决第事项范洧不清
柯 ， 决策调砑不深入 ， 决聚程序 不规范 1裹缳严格按热 fixs 帘公安局党蚤议宰规则 S 的规定 ， 决策« 太事项：
充分发择民主毚中 US 则 ， 防止"一宫窒 ” . 做到
科学.民玄决菜 ，2主要人* 任免丐能存在 ：
L 邊反窠体 K 事规则 ， 由个
人或者少数人决定垔要人搴任免 ， 或哲
改变集体作忠的垔要人寧任免决定 ； 2,
庚拔干匍时考察失误 ， 用人不省:将工离级依照 《 公安机关组织 f 璦条例 》 «XX 帘公安局党蚤 R 卒埤
的規定。
充分发撣艮主芘 d 到厗则， 缇执任命 •f •郝 ：
进行
公推 ， 民主澍评等摔合决策 +
策风绘阼陡力差 ， 素度不好的人提援到領导岗
位.3重太項目安据丐铯存在 ：
k 连反议卑视荆 、 由个人或 者少数人决定璽大項目 ， 或者改变簋体
作®的重大决定 ； 2, 可决窀项目范围不
洧 《 ， 决衆调研不深入.决策 S 存不规
范; K 违反招投标等规定 ，亮级严格按.解 to 市公安局党委议亊就则 》 的規定 • 充分发择民
主实今刳原则 ， 经过某体讨论 ， 民主决策安排至大项 0 ，4大類资金使用可能存在 ：
1 ， 連反财务軻反 、 在大铕资 金使用上不经过集体讨论决定 ， 而躉个人或少妓人敌主 、缺乏盐 U 机刳 ，亮级严格按援 《 0 市公安局 ft 委視搴规刻*和财务工作制度 ， 大萄资金的使声必须经过莱体研究决定 、 故到枨 B 公开 ，制度机制风险1耀导班予建设亏後存在 r
1, 觉委班子议事规则靆度不
落实； 2 、 觉委班子 成民在廉浩自律方-面
不陡严格要求_己 ，不能起模范带头作
萃 ； 3, 对队伍一的狺政規象 ， 违纪 ， 违
规问题不及时 ， 主动軾止 ， 听之任之 ，级1 ， 加蕹市篇«委華导班予建效 1 ， 鑲全完善 « 委班子议寧规则;.
2, 按贺民 Z 集中制原割、 垡神实体领 导 ， 民主决策 ：
3. 认 ；
落实領导干部个人重大項橛去 s 述职述廉＞
谈话減勉和 "-
岗双贵 ’ 等制度 ， 拫捉领导干部廉洁自律工作 ，2:政治思
想教有可後存在: k 祖织不力 i
2. 不开展经
常性教育 ：
3, 背不到政治建瞥.蚨严治
窄"
从优待警并至.从而导致礼伍思想
涣散， 纪律松敎 、 思想动摇 ， 信念不堅 定.高级认衷组织民蝥开展政冶理论 ， 北务知铤学习 、 切实吒行政治建
繁, 从严治砮-从 ft 待螯的轵抓好全市公安队伍现范化建
没 ， 不断提 S 队伍的政治 ， 北务素质和执法水乎 ，3! 反癘偕* 教育丐能存在 ：
1 ， 右上绂布 S 的教有不钽织
开嵚或不及时开嵚 ：
1 ，对经芾性警手教亮级坚抖把开展反袞偽.濟較传作 ：
t 工 f 乍 t 线免抓 ：
在落实和创新行
相度上下功夫 ， 使之经常化;强化警示教育 ， 增强教育的钟
育活场泞展不力 ：
3_ 教宵制度性玦失 ，
不规范等 ， 从而致使队伍中反 瞬倡睾意
铒淡化 ，对性 、 有效性 ，4执法质置考评可能存在: L. 执法质量考评財度不落实;
2. 对故法中存在的问题 ， 不及时约正 ，
不追究軌法过错贵任; 3 、 爹烀结果不与
执法单位民警的评先创优 ， 选拔任用 。
评功评奖相挂钩 ：
起不到奖 ft 罚劣的怍 用 、 从而导致执法中的腐政问题不 ft 及
时友现或发現不能及时乾土 ，中级1 ， 严格按照 《 安徽畨公安机关执法质量考烀亦法 》 和會 ， 审
局有关規定:每半年对所現执法部 n 开展一次执法质量考评工
作 ， 壽予 以通忮;. 2, 对女现有执注过错嘴形的,按 g
« 公安
机关内部技注盅钲工怍規定 》 予以纠五 ， 3, 严格按照 《 公安
机关追究規导责&皙行办法 S « 公安机关人民警察执法过错
追究规定 》 的规定追究有关领导和 i 接责任人执法茕任 ，5康洁自律規警丐能存在 ：
k
.对应岩予以預警 ， 而不予
实铯； 2.. 对新警&承排查.柊送故意拖
廷 ； 3.. .对反铁线索具有号查性的.
不经核査而直接用谈话缇绔旬单处理 ；
对应予上根 t 案奢处 、而以贲警处 fi
方式代之 ，中 强化工怍人员诖位轰任奇轵 ， 提高工作致率 、 认真升展廉洁自
律預繁工作 ，6续效工 作考核丐能存在 ：
L 考核不公升.不透明等影
响可ft 度的转题; 2, 考核 S 摩不规范;3, 人为评分 ， 致使考核波于形式 ，-B- 鰣k 以脔及的贵吃疼-认哀捉好绩玫考忮办法的刳定和? 3 常号
枝.公正 +
2, 严格 S 序和规范办理 、 以科学酶志
茂和严谨的作风抓好工作落实 ，7错 i 贵
任迫充可後存在 ：
对错案籍.销不掇;.错案 ； 及
时追究贵任 _中
级圬采要達究有关領导和直接先任人执法赍任的 ， 依盼 《 公安机 关迫究領导责任督行办法*
、
* 公安机关人 R 警累执涪过锡追
宛规定 ® 予以追兖.
8法律培训和宣传可陡存在 ：
法律知识培训宜抟不落实 ，
不封位 ， 致使民警法俥急识淡薄 +低级完菩軾沒 ， 健全机制 ， 刼大法轵培训和宜传力度 ，务流程风险!立案K 皮樂立粜面不±案 ：
2 、不盧立案甫
立菜; 3, 到闬取权干蒱经济纠紛或者为
他人追債过倚 ，中aL 加强专关注律刼识的培训 ， 切实提裹依法办.亲 ， 文明执沾 的*琪和执法水平; 2. 严格按搜 « 辩寧诉讼法 》 ， 《 公安机 -. y ， 邛 ■■:
々=• 爽免迮旣办车问的女生 ：
3, 定期与不迮期开展执法监督 、 防止违法违紀问
题的发生 ，数律菜件应捏換销案俾司不撤销 ； 2, 不应当
擀铕案件亡嫩销芙伶 、中
缦1 ， 知强乇关法律妇识的培训 ， 切实愰商依法办％ ， 文明执法 的什
hU
:-
:
产格忤考
.关办理开.亊龙件科守规定 》吝 4 定办理突作 ， 避免违托办半问
«的发生; 3, 定期与不定期开展执注监昝 ， 防止违法违纪 R
题的发生 ，3拘传1， 对不符合法定务件的人采取拘時措埯 ；2, 黎法剝夺.哦制他人人身自由 、中级1, 加强有关法侓知识的培训 ， 切实提亮依法办案 ， 文明执法
的意铒和执法水平 ； 2. 严格按逋 C 刑寧诉讼法&
、
« 公安机
关办理刑事案件程序規定*等爆定办•案件 + 避免违规办案间
趔的发生 ：
3, 定期与不浞期开展执法 監么
防止违法逢紀问
题的发生 ，4取保侯审1 ， 对不蒋合法定条件的人采取取保候审:
2. 取深候审询叶采取保该人和保旺金方
式保记 ， 既无保址金又龙保该人而聚辣
候不按程序收取 ， 没牧 ， 退还保证中
级k 扣强令关法律知识的培叫 ， 切实垛丧依 3 办案， 又明执法 r:-
.C:H".y
:
1.
.■门 ■ ” ■
■!.
^ :■■■■■::: ◊
-
m关办理刑本案件程序规定》 尊规定办理莱件 ， 避免违规办案问
趔的女呈 ； 3, 定期与不定期开展执法监 tS 防止迮法逢紀问
金: L 私自緣
挪用取保侯审保 4 金, 题的发生 ，5i 視居住L 対不符合法定条件的人采取 S 现居住:
2. 在办公墩所 .. 其馆 、 翡 ， 相待所等
住祈执行监现®住 ； 3. 对梃盐祝 g 住人
的监督 ， 理诚于形式 ， 造成其干扰 U人怍证 ， 毀灭.伪造证据或串供 ，中级L 加强々关注律知识約培训 ， 切实提苌依法办茱 ， 文明执法 的意识和执法水早 ：
2. 严格按贸 Sfr; 寧诉讼法 》 .
« 公安机 关办理辩本案件程序规定 》 筹规定办理案件 ， 避免违规办案问
趔的犮生 ：
3.. 定期与不定期升展执法监眘 ，防止违法逢紀河
题的焚生 ，6刑亊拘留L 对不符合法定条件的人采取利事拘留.
或者采取刑审拘留超过法定期艰 ； 2, 汍
行 ，变更 ， 換销到亊枵留不符合法律规
定的 *中缦J, 加强有关沽律免识的培训 、 切实提高依涪办杗 ， 文明执法 的意琪和执法水早: 2. 严格按 g
« 刑寧诉讼法 》 ,
« 公安机
. J ：
: TM
=
■ ■■:
"■-
•-
:)
•■=.-■
■■
-题的发生 ：
3. 定期与不定期开展执法釐詧 ， 防止违法违纪 K题的发生 ，7逮捅L 对不拎合法定条件的人采取遠捕 ：2, 执行 . ， 变更 、 掖销違浦不荇合法律规
定 。中级1， 扣强有关法律知识的培训 ， 切实提亮依法办案 ， 文贺执浩 的意铒和技沾水早 ：
2. 严格按洩 《 刑率坼讼法＞
,« 公安机 关办理刑事案件程序规定 》 等规定办理索伶 ，邂免违规办案问
题的发生 ：
3. 定期与不定期开展执法监督 ，防止违法违纪柯
题的发生 ，S变更强制措施h 变更强利措施不猝合法律规定; 1"
办理"关系累" . "人怜案 ’ 、 私自 、 .
逡它变更逄乾褚施 ； 3 、 弄垔作敕. ， 提供
.虚饅材料 、中
级L 严格铵照 « 刑搴诉讼法 》 、 « 公安气关办理刑善案件程烽
规定 》 等规定办理粜件 ， 避免违规办案 H 翅的发生 ； 2. 定期 与不 定期开展执法监蝥-防止违法违紀问超的发生 ； 3. 加强R 螫的纪裨作风教育 、 含面提高民螫約清正廉洁奇识 +9 讯问孢 L 使用刑慨遇供或威脉 。
51 诱 ， 欺珀等 中1 ， 加强有关法律知琪的培训 ， 切实提 》 依法办案 ， 文明执法
¥ 嫌疑人作法方法讯问 ； 2. 讯阿过程中 ， 由于裔
押不善,造成贫罪译疑人行凶 、 自著 、
自残萆安全卑故的发生 ； L 涉算侦奁工
作秘密 ，级 内 S 识扣汍法木平 ：
2. 严格按拽形事诉讼沾 》 ,
« 公安忾
关办理 fl, 事本件粍坪堍定 》 苺祝定办理考作.避免逢旣办字问
题的女生 ：
3. 定期与不定期开展执法监督 ， 防止速法违紀柯
鼉的发生 ，10鉴定1 、 出具虔板鉴定結论,谋取和益: 2.
刊用职务之便 ， 包庇违法犯擎行为; 3, 溢用职权 ， 玩悤职守 ， 拘私舞弊等行为;
＜ 严生失职 、 造成光享人员被处瑷或者
逢注犯罪人员逃避法律追究的 ，中
级k 加强令关法偉刼识的培训 、 初实提葙依法办案 ， 文明执法 的 S 识和执法水平; 2. 严格按 g
t 辨法 》 , «到事诉讼法龙 ，
« 公安机关办理别事案件程序现定》 薄规定办理案袢 ， 鲢免违
規■力 、 :: : :
-
: •■■
?-
：
■
r
-■::去违纪问题的女生 ； 加强民.瞥的紀律诈风教育 、 全面畏高
民:警的清正廉洁意识 ，11楼办公安机关
訾辖的 各类刑 寧案件L 街私钰法 、 .办"人情案 ” . "关系案 : _
尊 《 «;
2. 应遵移送拿查起诉的 * 而降
格处理: 3 、 利用职务之使 ，参与 ， 包庇 、
纵容违法犯辱活动: 4, 收集证据不全面 ，
造咸衆伶寧实不洧， 正据+足等问题 _5. 弄虚作輕„進咸窵掇错案 ，中级1 ， 认真学菏法律法规 ， 提髙遵纪守法 ， 依法办案 、 文巇执法
的意识 , 2, 严格按照 《 刑 2$
s
«玳-审诉讼法 》 ,
« 公安机 关办理 S: 寧案件稃序故定 》 吝規定办 理丰作 。
避免述蜣办羊问
趣的发查; 3, 定期.与不定期升展执法监钇 ， 防止违法违紀问
題的发生 ，J
2番守所留所执行被判处刑彷的*
ItH 接受圩处 ， 餘格"
衔私舞弊 ， 为留祈
哏刑人员减形 ， 假拜夹炭虚叔 fOk
2 ，
时留所吸刑人员出盐室...
篇四：公安廉洁风险点有哪些方面
局廉政风险点与防范措施范文 一、***(市局党委书记、局长) 主要分管工作：负责全局全面工作。廉政风险点：1、干部选拔任用。2、评优评先。3、全局党委班子建设。
风险等级：一级 风险点的防范措施：
1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识，并报市委政法委和市委组织部审批或把 敏 眺 关后方可实施。
等
2 音 、评优评先坚持 谚 程序。
遭 按照评优评先 汪 基层推荐 因 ，组织部门 颤 审核、市局 忻 党委集体 脚 研究和广大民 亭 警公认 骤 的原则，公正把 辖 关、 戌 合理提出建议。
二 凶 梭 、***(局党委副书 承 虏 记、政委)
主要 近 分 蓉 管工作：协助局长 很 抓全 议 面工作，负责全 华 局民警 裕的政治思想工 留 作，主管 袁 全局财务工 焙 作，分管政 喧 治处、办 勤 公室。
廉 扬 政风 榔 险点：1、500 冒 0 文 元以下财务审批。2 屏 牵 、公务接待。3、评优 圈 踊 评先。
风险等级：一 腋 级 趁
风险点的防范措施 镇 ：
痴
1、坚持开 瞻 支预算和 口 大额采购班 钟 子集体研究 滇 制度。5 兔 000元以上 凸 大额开 佳 支，必须经局党 皋 委会 赞 集体研究决定，认 宴 真 偿 审核。对需要履行政 败 推 府采购或招标的预算， 督 勇 必须先履行手续，后开 哟 跑 支。
2、完善 瞧 公务 陛 接待审批制度。
赠 公务接 峪 待落实接待标 音 准，履行 碘 招待费开支 靴 审批手续。
疥
3 性 、完善推荐程序 押 。各 漠 类荣誉称号的确定 毅 和 膝 推荐按照基层推荐， 古 插 有关科、室审查，局长 戎 疽 办公会集体讨论决定的 瓮 诣 原则，公正把关，合 鸭 理 验 提出建议。
三、 骋 *** 震 (市局副局长 帧 )
主 照 要分管工 断 作：分管治安 惦 大队、 桥 户政科、松林店 羽 分局 芹 、保安公司及各派 雨 出 磕 所
廉政风险点：
校 虱 1、治安案件立案审批 睁 撵 。2、派出所工作的 荣 审 腥 核、检查、监督。
丫
风险 哪 等级：一级 骂 风险点防范 懦 措施：
靶
1、严格审 铬 批程 黑 序。立案、结案均 谨 履 汹 行审批手续，对办案 榷 添 单位上报的案卷严格审 云 互 核后，批准是否立案、 恒 呈 结案以及对案件线索 玛 的 臃 终止调查等手续由 冤 法制 沁 科严格把关。
坟
2、 崎 严格按照保 忠 定市公安局 围 《警务工 晶 作规范》标准 虫 ，履行 鹤 职责。
四、** 蹲 * 题 (市局副局长)
胀 态 主要分管工作：分管刑 帆 邑 警大队、经侦大队、 减 看 扇 守所、拘留所、城 淆 管派 绰 出所及各刑警中 食 队，协 详 调武警看守中 船 队。
廉政 脯 风险点：
摹
1、刑事 念 案件 菩 立案审批。2、刑 疫 侦 嫁 工作的审核、检查、 既 耶监督。3、监管场所的 捶 诺 监督、检查。
风险等 倪 级 嘿 ：一级 风险点防 套 范措施 号 ：
1、 榷 严格审批程 概 序。立案 乎 、结案均履行 纶 审批手 缎 续，对办案单位 耶 上报 捍 的案卷严格审核后 靴 ， 统 批准是否立案、结案 肇 靶 以及对案件线索的终止 寻 漳 调查等手续由法制科严 零 疡 格把关。
2、 聋 严格 腮 按照保定市公安 秋 局《警 秤 务工作规范》 暴 标准，履 划行职责。
浑
3、严格 申 按照《 拥 监管场所工作条 慈 例》 魂 、《看守所重大责 脓任 例 追究》、《看守所严 莎 承 管牢头狱霸规定》等履 星 碱 行职责。
五、*** 侵
法
主要分管工作：
琅 分管 愈 交警大队、巡警 倘 特警大 蠕 队、治安检查 樱 站 廉政风 誊 险点：
况
1、道路交 佣 通执 糊 法。2、证照办理 巡 、 峪 年检。3、交通事故 辰 嫉处理。
风险等级：一级 战 疤
风险点防范措施：
瘴
殃 1、严格执行《 忻 中华人 丫 民共和国道路 小 交通安全 沼 法》，督导 趾 、规范执法 要 行为。
右
2、严格执 练 行公 庆 安部 91 号令、1 紧 0 阉 2 号令办理车管业务 砚 疹 。
3、严格执行《 划 叙 河北省公安厅道路交 唤 通 柯 安全法实施条例》 稚 处理 治 交通事故。
六 瘤 、*** 低 (市局纪委 枉 书记)
洲 主要分 珠 管工作：负责全 仿 局纪 榨 检工作，分管法制 原 科 陪 、控申科、纪检监察 蛙 已 室、警务督察大队、公 唁 肢 安消防大队。
廉 藕 政 淤 风险点：1、公安 彦 民警 祁 违法违纪案件查 也 处。2 碎 、消防工作的 八 审核、检 驭 查、监督。
睁 3、行政复 乍 议案件监 题 督、检查。4 笔 、监督 必 检查法律文书审 瀑 批手 蹋 续。
风险等级：一 支 韦 级 风险点防范措施：
讹 迢
1、强化违纪违规 于 线 埂 索管理。对上级批 智 转、 岳 本级受理民警违 振 纪违规 蹿 投诉和举报经 啤 监察部门 然 登记后，要 肄 及时掌握， 竖重大线索 辗 向市局主要领 倘 导汇报 峪 。对所属工作人 巴 员加 彝 强保密教育和纪律 羽 观 窄 念，防止放纵和泄密 芍 琉 问题发生。对失职渎职 疽 巳人员督导落实责任追究 泄 暂 。
2、严格按 舔 照《 肤 中华人民共和国 艳 消防法 级 》第十条、第 潜 十二条督 赌 导落实安全 欣 措施。
钨 3、严 桐 格复议和应诉管 士 理。
钳 对行政复议和应诉 众 案 代 件，督
导法制部门拿 株 虐 出意见。参加复议和应 优 心 诉的工作人员与复议、 凰 妻 诉讼当事人有利害关 鄂 系 入 的，督导其回避。
攒
篇五：公安廉洁风险点有哪些方面
市公安局廉政风险点及防控措施排査清单表主饔职贵（ 一＞根番国家公安工作的法侓.政策和部署. H 定全甫公安工作的目标.任务和 格施. 領导 和指择 全市公安工作.（ 二 ）
掌靨彰嘀社会 ft 定.危窖国内安全和杜会治安的情况.分析形势. 《 建対 策.
（ 三柑辱全窜公安机关 « 臺工作. 曲炽. 指择.协溻或宣接推霣全布重.特大案件 的依破 工作.
粗狭栺导全审治安管璦工作并承崔相 gft 任.绝槽揮处罝畫大治安寧 （ 累 ＞ 件扣群体性 寧件：指导 s 督全市
公安机关依法瀣处 A 窨杜会洫安快序行为.依法开安行政管 《工作：
指导. 》 * 全审洫安保工作 ，（ 五 ＞ftft 全布公 R 出入 境管殪工作：
依法壹处中 H 公民.鋒®人逶氏出入境管環法的案件 • 打击出入埂逢法ft 霏活动.
（ 六 》 灸费全帘遒雕交適安金管躧工作筹承 祖相应 賣任.坩导. fi 管全帘公安机兴维 铲遒* 交遞安全.交遞秩序以及机
动车鋼和 5 教人管 S 工作.（ 七 》 魚賣全申 5««« 患 ttfi 和处置工作 ：
打表.砉处公共倌患 W 络违法把學.维铲 5«« 公共 ft 序和®患安全.
（ 八 》 处置* 教 靖织的逢法 £« 活 动.（ 九丨绝织 ， 番导. a 督对憑体活动的 》 范.摘查工作 ，（
+
）
«».
•导. 》督全 V 公安fi管场所 的管躞 工作 ，（ 十一快实施対乘漕 « 和面家類 导人 ， 省蚤.省政府主要灸费人 及重薯 外寞以及审委.市政府生鬌續辱的安全警 i
工 fr.（ 十二快实亀公安科学技术工作 ， S 快.繞 《 全审公安机关的指择系级. 《 寧.公安 tt 患遒 «.
«« 等技* 遽 设 ，
（ 十三 ＞®ft. 現射和 管瑷 全市公安机关装备.較 R. 行政.W 务等后® 保嶂 工作.
（ 十 E
＞ 番快.指导.体漏全市公安机关升裴禁壽.規番工作.承担审禁番委員会办公 S 的日需工作 ，
（ 十五 丨® 快.指*全帝油安 «» 和保安工作.加 《 和改遏*安 K 防
保安 队伍建设*
育活动开展 不力 ：
3. 教胄性峡失.
不箋范等 ， 从而致使队伍中反 « 番廉意
识淡化.対 ft. 有效性.执法廣量考 if可 存在：
1. 执法质 董考 不*实 ：
2. 对执法中存在的问题.不及时糾正.
不遑充 fc法 述镥费 任：
3. 考砰報乘不与
执法单位民警的先供优.选教任用.
» 功评奖相杜构.起不到奖优 « 劣的作
用.从质辱致执法中的鹰政不旣及
时发現或发现不 tt 及时财止.中*1. 严格 « 安徽窨公安机关执注 躜量考 W 办法 》 和窨. 审
场有关规定. # 半年对所覊执法 籌门开展 /次枚法* 量考 ffl
怍.并予 a 邇*:
2. 対发現有执法过锖情形的.按想 《 公安
机关内部故法 fitf 工作蟪建 》予以 M 正. 3. 戸格技 M
＜ 公安
机关途充 頓导责 任暫行 办法 ， . «公安祧关人民警察执法 ii 铕
迫究規 《 » 的规 《 途究有关頓寻* 直禮費 任人扶■法囊任.廉洁自律庚警丐 tt 存在 ：
1. 对fi 岩予以 费瞥. 两不予
实龜 ：
2. 対授警汰索轉壹.移送故惠黴
藏：
3. 対反峡韋具有芎砉 tt 的.
不 fi 核查两亶挂用谈话提 《 « 单处璦 ：
＜ 対 fi予上 摄立案 臺楚. A 以蘩警处置
方式代之 ，中*a 化工作人貝«位责任意提高工作效串 • 认奥开展廉洧自
律預警工作 •纊效工作考核丐•存 在 ：
1. 考tt 不公开.不透 ， 等丨
响珂®度的 《 «:
2. 考核®序不 統范 ：3. 人为》 分. 羡使 考核逮予形武 ，中«1.
aft 度的责任«.认奥抓好續效考 《办法的明定和 日常考
tt. 做 fl 公平.公王 ， 2. 产格 8 序和规«办 《 .以科学的态
度和严®的作风*好工作落实 ，-•案食任途究珂•存 在 ：
対報案略 》 不掇 ：《 « 不及
封途充食任.中缳行霣 驀途究有 关頓导 *＞1*» ft 人扰注贵 任的. 依 H
＜ 公安机
关迫究領导 》 任暫行办法*
.
« 公安机关人民警察执法 过镨遶
究瘦定 》 予以遍究.
金 ：
3.
&自藏留.挪用珙保侯窜保迂金. «的 发生 ，5住1.
対不 ff 舍法窆条件 的人采 MA 番住 ：2.
在办公场所. 宾馆. 扇®.
«»所«
住析执行益規居住 ：
3. 対披 a 規愚住人
的 Ctf. 管躞波予形 A. 遷成萬 f 扰 2人作 4,
R 天.伪透 2 崔或 申供 ，中«1. 加帝有关注津釦识的矯 IN. 切实裊島依法办案.文衊执注
的意 R 和执法水平 ：
2. 严格按 a «« 率诉论法 》 .
« 公安机
关办 《 «宰案件 ft 序現定 ＞
等縵 定办现 索件.遵免逢 婕办* W
飆的复生 ：
3. 定扇埤不定 m 开 « 执法£螫. 箝止逢法邊纪 m
颺的发生.6刑寧构VI. 対不符舍法定条件的人采 《 «寧掏留.
或者采取刑亭拘留超过法定 第限：
2. 执
行. •供刊寧钩■不符合 法律*
定的.中鳗1. 釦强有关法律 t 识的培洲.切 实提® 依法办案.文明执法
的意识和执法水平 ：
2.
/•格 SH
«« ♦ 诉讼注 》 .
« 公安机
关办 《 « 寧案件 S 序蟪定 》 等蟪定办礓富 件 。
璉免逢婕办案 H
颺的 发生 ：
3. 定用与不定期开展执法 Stf. 拓止逢法 透紀闲
超的发生.違捕I. 对不符 合法窆条件的人采取遞 M:2. 执行.变更.擻钥違捕不符合 法律蜒
建.中微1. 有关法律 _ 识的 矯洲. 切实提裹*法办案.文 《执法
的和挑法水平 ：
2. 严格格 《 ««寧诉讼法 》 .
« 公安机
关办 《 « 寧案件 ft 序現定 》 定办璦案件.避免逢现办案 W
題的发生 ：
3. 定期场不定 m 开展故法釐螫 ，19 止邊法逶圮 n
熥的 发生*变更强M 嬙施1. 变更報 《 播施不符合法律 洗定: 2.
办蠼•关系 案" . ■人情 «• ， 私自.
«« 变更 相嬝：
3. 弄虚作 《 ■微供
虚霣材 ft.中*1. 严格 SB
« 刑寧诉讼法 》 .
« 公安机关办 « 刑亊案件 ff 序
规定 ＞
等现定办 《 «件 ， 避免逢麓办 《 «« 的发生 ：
2. 定雋
* 不定扇开最找法纛督 ， 曲止逢法逶纪 HJ8 的发 4:
3. 加観
R 警的紀律怍凤教育.全面提高民警的清 £ 廉活意 S ，9讯 k
ft 用刑讯遢供或 《 ».
SI 诱.歎 S5 中 1. 加咨有关法侓釦识的培 W. 切实提裹依法办案.文 ， 执法
霏嫌疑人彝法方法讯 《 :
2. 讯 fl 过 8 中.由于肴
押不番.連* »» 謙疑人行凶.自*.
禽残等安 全寧* 的 发生 ：
3.
«露 《 窘工
作》密 《级 的意 S 和执法水早 ：
2. 产格 ft«
«fl 寧诉讼法 》 .
« 公安极
关办理 《寧案件 《 序 ««＞ 尊蜒 《 办«案 ft. 遵免逢 規办案 H
«的«生 ：
3. 窆雋 与不定期开展执法£督. 》 止透法逢 ftH
超的 发生.101. 出具廉镢簦定绾论. 谋® 利 fi:
2.
利用职务之便.包庇逶法犯單行为 ：
3.
a 用取扠. 垅忽蒙守 ， 《 仫舞*等行为 ：
＜ 严靈失取.遶咸无事人貝 R 处叆或者
迮法 »» 人員遞 《 法律遭究的 ，中级1 ， 初 8 有关法律釦识的培训.切实擬 裹依法 办案.文 ， 执法
的意 R 柃故法 水早：
2. 严格技 S
««法 》 .
« 刑寧诉讼法 *
.
«公安机关 办殪刑 寧案件 ft 序風定》等蟪定 办 S 案件. 邈免逢
蚬办 叢问超 的发生：
3. 窆期与 不«期开展执法監蟄 ， B 止逢
法邊紀闲颺的发生 ：
＜
加供民瞥的紀偉作风教胄.全 S 提高
民螫的清正康洁 ««.1
i偵办公安机关管》 的各类刑•案件1. 街私 枉法.办•人情 ar
.
■•关系案" •
等 H«:
2.
g 咨移送窜查起诉的.的烽
格 处礓 ：
3,
fl 用飆务之 《 .
♦ 与.也範.
纵容逢法孢單活动 ：
牧集 a 雀不全而.
進成案件寧实不漕.这据不更等 闲鹰 ，5. 舞虚作 tt. 遶威冤 《 错籩.中*1. 认奥学巧法諱法規 ■ 提高邂 ft 守法.依法办案.文 ， 执法
的意 R.
2. 严格按 a ««法 》 .
«« 寧诉讼法* .
« 公安机
关办 《 « 寧案件 8 序現定 》等*定办 S 案终 ， 遵免逢 現办案 H
■的 发生 ：
3. 窆 扇与不定期开展执法 ft». 格止透法透紀 H
超的发生 ，12肴守所•所执的單史1. 擴受好处. M*.
•私为 V 析
服刪人 霣减 《 .
«» 提供虔 《衬轉：
2.
対■所蹶刑人 R 出fi 室勞场肴管不戸.
遢成覜逃寧故的.中级1. 相织 R» 认奥学 豸政涪 躧论和詹管*务釦识 ， 不断提 »S
合素纜：
2. 韌定 科学合 《 »所 囅别人 R 考 tt 奖励 3.
r 格按顏 公安節 ＜«守所留所执行刑 R 驥圯管 9 办法 》的 規建找
行 4. 加强民警的磨政教育.全面提髙民警的清 正磨活13 滲累 W 私分.鏵用.作法占有 《獻《 物.扣 ff 中 1. 认奥学 5J 相关法僕 法现. 提裹执法索教 和康活自侓您识 ：
物管瓊 物 fi. 保址金.无 i 财麴. S 没歎等 《
邂.教 2. 严格执行 《 安徽省公安机关涉案财物管瑾規定 》 等相关规
建.I"核发 《
壽化学&公路运繪通行 21. 审查 e 关不严. 精受许胃攀位 清客送
札或由其索 《 . 牧受 鶴瘙. 对不具备
«危飧化学 fi 安全管 璦条例 * 所现定的
条件的清人而轤发 M* 化学 A 公路达
鑰適行 S:
2. 溢用 KH. 玩忽 R 守.術
私籌* •中«1.
tt 法律.法規. 蟪章. tt 度为凟 《 . 严格枚法. 黨公 办宰 ：2.
严ft各項 批壤手 續关.认真 V 查 f 报甯枇的寧项 ：
3. 对杜
会公布办宰 Afl. 番受番众 S1F:
4. 严格灞守廉洧•傳有关
戆定. 不 S 受展务对象及其代 驪人的 财物或審瀵.拒绝 讁赂.I*«««番化学A 麴买1.
*壹 《 1 关不严.授受许冩单位適客送
礼或 |8| 其 韋®. 牧受 鶴赡. 对不具备
«危陵化学 fi 安全管 灃条例 》 所蜒定的
条件的_璜人 tt 发劂壽化学*购买许胃
a ：
2. 滬周家权.玩忽*守. m 板舞*,中级1.
a 法律.法规.规章.朗度为凟 ， .严格执法.乘公办寧 ：2.
严 S 各項批《 手續关.认奥审查 f 报窜批的寧項 ：
3. 对社
会公布办寧波 8. 候受•众 fit ：
4. 严格遵守廉有矢
戆定•不 》 受風务对象及其代躓人的财物或赛请.16民用爆烽物 A购英诗巧 4 核发1. 対不符舍 《 民用爆鎿物 A 安全 管躧条
例 》 及钼关法律現定.或不具备条件单
位件珂 W 买民用爆蟀物*:
2. 格受
单位请寥送氣或甸其韋取.牧受 贿路 ：中«l 以法律.法现.蟪章.制度为准则 ， r 格执法. 亵公办寧 ：
2. 严 IE 备项批瓖手續关.认 《 审砉申报 》 »的率项 ：
3. 对杜
会公布办寧項 Aff. 桂受 》众 6 督 ：
<
严格邂守廉洁自律有
关 规窆， 不接受级务対象及其代理人的财麴或要请.拒绝 BI 路 ，-民用 》烽曲 fi达 «t»1. 对不符舍 《 民用爆 ft 物黑安舍 *« 条
例>
及棚 关法侓戆定.或不具备条件攀
位许贾达输 R 用爆炸物 4:
2. 供 受锊胃中*1.
IX 法律.法戆.規聿.朗度为凟 M, 产格执法.秉公办寧 ：2.
严把各項批壤手續关.认奥窜查报审枇的寧項 ：
3. 对社
会公布办寧項波 《 . 接受 w 众 6 督 ：
4.
r 格遵守靡垴 自律农
珂 aft
发車位请雾送札或 ft 其 «. 牧受贿赂. 关规定.不接受餍务对象及其代现人的财物或 5 请.拒绝 IS 路.18典娄*特特行* 许可a 核发审查把关不尸. S 受许可单位请客送礼
成肉其韋 《 .收 受鲰骞. 対不具备
＜典
去管瓊办法 》 所*定的核 发条件的单位
而 tt 发典 S* 特种行中«1. 以法律.法规.蜒聿. 《 度为凟严格执法.裝公办寧 ：2- 严 ft 各項枇增筹手續关.认真甯紊申振审徵的寧项 ：
3. 对
社会公布办寧项波 8.
ft 受 ff 众 4. 严格遘守廉活自律
有关箋进.不轜受風务対象及其代礓人的 《 物或赛请.柜, ，旅特种行2tt 发♦ 瀣 把关不严.擴受 ft 珂* 位请客退礼
或甸其 索发. 收受贿 ». 对不具备 《 旅
馆*治安 管瓊办 注 》所现《的《 发条*
的单位 tt发 據馆曼 特 秒行* 许珂 fib中缓1.
以法律.法现.蟪章. 朗度为 堆 fl, 严格执法. 熏公办寧 ：2.
严 ft 各項批《 手 續关. 认輿*查 f 报*枇的*項 ：
3. 对杜
会公布办事項邃 fl.
»受 《众 fit ：
4. "格遷守廉律有
关風定.不 S 受蹶务对象及其代 S 人的 W 物或赛请.拒绝 W 路.20烟花爆竹 M运鑰锌Wi£tt发寧壹把关不/接受许可单 位请雾 送礼
成肉其索 《 .收受 M*. 蚵不具备 ＜«
花爆ft 安全管 S 条例 ＞
所慧志的条件的
单位发«»花爆 竹递珞运繪许 sra.中蠍1.
IX 法律.法戆.規章.朗度为凟 W.
/■格枚 法. 秉公办寧 ：2.
对杜会公布办寧項 A8. 接受 《众 fi»:
3. 不接受 蹶务对象及其代躞人的财物 A 赛请.授绝 M 路*»«番化学 fi＜ 第一类＞
运fiS 许霣略不许胃.不 SS 并珂质溫终
珂.不依法受®备».以及 其他# 用飆
权.玩患 R 守.舞籌行为.中级1. 以法侓.法觥.规 « 度为凟 W, 严格执法. 蓑公 办寧 ：
2- 衿杜会公布办寧項 Afl. 械受解 众臚督：
3. 不摘受 脹务封
象及其代 叆人的财物或 《 请. 钜绝黷 赂.
（ 含解黄索达翰》 可＞22在域市.
风*名
ft 区和
重要工M 施
附近实
施爆破丐1. 対不符合 《 民用爆*物 fi 安全 管瑷条
倒 》 ,
«爆破安全 *8» 及相关法律规
定歲不萬备条件单位 》 巧爆破 作金 ：
2.
S 受ft 可車位 请赛送 札或甶其索 》 . 牧
受飇赔：
3. 对《 璺爆 破作* 的攀位.在
上氰甯貌时把关不严 ：
4.
生対符合法規. a 明材料全.具备条件的不
鼴及时办 《 ，中缓1.
IX 法律.法戆.规章.朗度为凟 W.
P 格执法. ft 公办事 ：2.
严把各項批凟等手绩关.认真寧 壹申级 审歡的寧项 ：
3. 对
杜会公布办寧波 ffi. 接受 ff众ft 彗 ：
4. 严格邂守康洁自律*
关规定 •不鑣受囅 务対象及其代 《人的 w 物*赛请.枏赂23出 151 境＞窜批1. 对 《 要_壹核实的出国
＜境＞ 軻科.
审壹ft 关不严 ：
2. 政•法遭鞏■ 孓瀆.
违規审微 ：
3. 検受凰务对象及代 環人请
客送札 •中缳1.
a 法律....
篇六：公安廉洁风险点有哪些方面
风险点有哪些方面及整改措施 3 篇廉洁风险点有哪些方面及整改措施 1 篇
1.加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。
2.自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。
3.坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。
4.强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。
5.尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。
6.全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。
7.强化监督，督促检查。
8.严格执行各种规章制度、法规制度。
9.加强自身的责任意识，提高工作的积极性。
10.按照本中心的各项规章制度办事。
廉洁风险点有哪些方面及整改措施 2 篇
根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：
1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。
2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。
4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。
5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。
廉洁从业风险防控措施
针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：
1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。
2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少 2 个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。
3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。
4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。
廉洁风险点有哪些方面及整改措施 3 篇
一、廉政风险点
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
篇七：公安廉洁风险点有哪些方面
局廉政风险点与防范措施范文廉政风险点防范措施三篇
公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施 1 在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共 10 条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各 5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：
一、思想道德风险点
1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点
1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一
级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施：加强学习，不断提高业务能力。
公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施 2 一、***(市局党委书记、局长)
主要分管工作：负责全局全面工作。
廉政风险点：
1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、全局党委班子建设。
风险等级：一级
风险点的防范措施：
1、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。
严格按照《党政领导干
部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等实施。市局范围制定的相关文件要经局党委成员形成共识，并报市委政法委和市委组织部审批或把关后方可实施。
2、评优评先坚持程序。按照评优评先基层推荐，组织部门审核、市局党委集体研究和广大民警公认的原则，公正把关、合理提出建议。
二、***(局党委副书记、政委)
主要分管工作：协助局长抓全面工作，负责全局民警的政治思想工作，主管全局财务工作，分管政治处、办公室。
廉政风险点：
1、5000 元以下财务审批。
2、公务接待。
3、评优评先。
风险等级：一级
风险点的防范措施：
1、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。5000元以上大额开支，必须经局党委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。
2、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。
3、完善推荐程序。各类荣誉称号的确定和推荐按照基层推荐，有关科、室审查，局长办公会集体讨论决定的原则，公正把关，合理提出建议。
三、***(市局副局长)
主要分管工作：分管治安大队、户政科、松林店分局、保安公司及各派出所
廉政风险点：
1、治安案件立案审批。
2、派出所工作的审核、检查、监督。
风险等级：一级
风险点防范措施：
1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。
2、严格按照保定市公安局《警务工作规范》标准，履行职责。
四、***(市局副局长)
主要分管工作：分管刑警大队、经侦大队、看守所、拘留所、城管派出所及各刑警中队，协调武警看守中队。
廉政风险点：
1、刑事案件立案审批。
2、刑侦工作的审核、检查、监督。
3、监管场所的监督、检查。
风险等级：一级
风险点防范措施：
1、严格审批程序。立案、结案均履行审批手续，对办案单位上报的案卷严格审核后，批准是否立案、结案以及对案件线索的终止调查等手续由法制科严格把关。
2、严格按照保定市公安局《警务工作规范》标准，履行职责。
3、严格按照《监管场所工作条例》、《看守所重大责任追究》、《看守所严管牢头狱霸规定》等履行职责。
五、***(市局副局长)
主要分管工作：分管交警大队、巡警特警大队、治安检查站
廉政风险点：
1、道路交通执法。
2、证照办理、年检。
3、交通事故处理。
风险等级：一级
风险点防范措施：
1、严格执行《x 道路交通安全法》，督导、规范执法行
为。
2、严格执行公安部 91 号令、102 号令办理车管业务。
3、严格执行《河北省公安厅道路交通安全法实施条例》处理交通事故。
六、***(市局纪委书记)
主要分管工作：负责全局纪检工作，分管法制科、控申科、纪检监察室、警务督察大队、公安消防大队。
廉政风险点：
1、公安民警违法违纪案件查处。
2、消防工作的审核、检查、监督。
3、行政复议案件监督、检查。
4、监督检查法律文书审批手续。
风险等级：一级
风险点防范措施：
1、强化违纪违规线索管理。对上级批转、本级受理民警违纪违规投诉和举报经监察部门登记后，要及时掌握，重大线索向市局主要领导汇报。对所属工作人员加强保密教育和纪律观念，防止放纵和泄密问题发生。对失职渎职人员督导落实责任追究。
2、严格按照《x 消防法》第十条、第十二条督导落实安全措施。
3、严格复议和应诉管理。对行政复议和应诉案件，督
导法制部门拿出意见。参加复议和应诉的工作人员与复议、诉讼当事人有利害关系的，督导其回避。
公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施 3 一、思想道德风险
1.主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。
2.防控措施：
(1)建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责;二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校(单位)由主要负责人负责，纪检人员可参加;一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。
(2)建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地(监狱)接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重
在实效。
(3)加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联(女职委)的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部教
师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。
(4)加强日常工作生活的监督，通过民-主生活会、述职述廉、民-主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。
二、制度机制风险
1.主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位;部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
2.防控措施：
(1)定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。
(2) 监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。
三、岗位职责风险
1.主要表现：不履行"一岗双责"，或履行不到位;违反
廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为;违反民-主集中制，独断专行或软弱放任;失职渎职、不作为或滥用职权等。
2.防控措施：
(1)建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民-主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格
执行重要事项议事规则、政务(校务)公开等制度;对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部管理、相互制约上下功夫。
(2)严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。
(3)全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。
(4)加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。
(5)公示风险岗位及防控措施。各学校(单位)要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写《学校(单位)廉政风险防控登记表》，并通过上墙、局域网等方式公开。
(6)建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年
终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校(单位)干部职工外，邀请管理服务对象代表参加。
篇八：公安廉洁风险点有哪些方面
xx 市公安局廉政风险点及防控措施排查清单表单位名称：x xx 市公安局 主要职责
（一）根据国家公安工作的法律、政策和部署，制定全市公安工作的目标、任务和措施，领导和指挥全市公安工作。
（二）掌握影响社会稳定、危害国内安全和社会治安的情况，分析形势，制定对策。
（三）组织指导全市公安机关侦查工作，组织、指挥、协调或直接指挥全市重、特大案件的侦破工作。
（四）组织指导全市治安管理工作并承担相应责任。组织、指挥处置重大治安事（案）件和群体性事件；指导监督全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为，依法开展治安行政管理工作；指导、监督全市治安保卫工作。
（五）负责全市公民出入境管理工作；依法查处中国公民、外国人违反出入境管理法的案件，打击出入境违法犯罪活动。
（六）负责全市道路交通安全管理工作并承担相应责任。指导、监管全市公安机关维护道路交通安全、交通秩序以及机动车辆和驾驶人管理工作。
（七）负责全市互联网信息监控和处置工作；打击、查处公共信息网络违法犯罪，维护互联网公共秩序和信息安全。
（八）防范、处置邪教组织的违法犯罪活动。
（九）组织、指导、监督对恐怖活动的防范、侦查工作。
（十）组织、指导、监督全市公安监管场所的管理工作。
（十一）组织实施对来淮党和国家领导人，省委、省政府主要负责人及重要外宾以及市委、市政府主要领导的安全警卫工作。
（十二）组织实施公安科学技术工作，组织、规划全市公安机关的指挥系统、刑事、公安信息通信、网侦等技术建设。
（十三）组织、规划和管理全市公安机关装备、被装、行政、财务等后勤保障工作。
（十四）组织、指导、协调全市公安机关开展禁毒、缉毒工作，承担市禁毒委员会办公室的日常工作。
（十五）组织、指导全市治安联防和保安工作，加强和改进治安联防和保安队伍建设。
（十六）组织、指导监所管理工作和看守所、拘留所的监管工作。
（十七）指导、检查、监督全市各级公安机关的执法活动，依法监督机关、团体、企事业单位的安全保卫工作，指导企事业单位保卫组织和经济民警队伍建设。
（十八）指导和管理林业公安的业务工作。
（十九）统一领导全市公安执法规范化建设，负责我市公安法规的立项申报和起草。
（二十）拟定全市公安队伍建设政策措施和规章制度，负责全市公安机关组织人事管理、教育训练、宣传等工作。
（二十一）负责消防工作并承担相应责任。组织、指导、监督全市各级公安消防部门进行消防监督、火灾预防、火灾扑救和公安应急抢险救援等工作。
（二十二）按规定的权限，对武警 xx 支队执行公安任务实施领导和指挥。
（二十三）承办市委、市政府和省公安厅交办的其他任务。
风险类别 序号 风险点 廉政风险主要内容及表现形式 风险等级 防范措施 “ 三重一大 ”决1 重大事项决策 可能存在：1、违反议事规则，由个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定；2、决策事项范围不清晰、决策调研不深入、决策程序不规范； 高级 严格按照《xx 市公安局党委议事规则》的规定，决策 重大事项；充分发挥民主集中制原则，防止“一言堂”，做到科学、民主决策。
2 重要人事任免 可能存在：1、违反集体议事规则，由个人或者少数人决定重要人事任免，或者改变集体作出的重要人事任免决定；2、提拔干部时考察失误，用人不当；将工作能力差、素质不好的人提拔到领导岗位。
高级 依照《公安机关组织管理条例》和《xx 市公安局党委议事规则》的规定，充分发挥民主集中制原则，提拔任命干部；进行公推，民主测评等综合决策。
策风险
3 重大项目安排 可能存在：1、违反议事规则，由个人或者少数人决定重大项目，或者改变集体作出的重大决定；2、可决策项目范围不清晰、决策调研不深入、决策程序不规范；3、违反招投标等规定。
高级 严格按照《xx 市公安局党委议事规则》的规定，充分发挥民主集中制原则，经过集体讨论，民主决策安排重大项目。
4 大额资金使用 可能存在：1、违反财务制度，在大额资金使用上不经过集体讨论决定。而是个人或少数人做主，缺乏监督机制。
高级 严格按照《xx 市公安局党委议事规则》和财务工作制度，大额资金的使用必须经过集体研究决定，做到帐目公开。
制度机制风险
1 领导班 子建设 可能存在：1、党委班子议事规则制度不落实；2、党委班子成员在廉洁自律方面不能严格要求自己、不能起模范带头作用；3、对队伍中的腐败现象、违纪、违规问题不及时、主动制止，听之任之。
高级 1、加强市局党委领导班子建设，健全完善党委班子议事规则；2、按照民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策；3、认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、谈话诫勉和“一岗双责”等制度，狠抓领导干部廉洁自律工作。
2 政治思想教育 可能存在：1、组织不力；2、不开展经常性教育；3、做不到政治建警、从严治警、从优待警并重，从而导致队伍思想涣散，纪律松散，思想动摇，信念不坚定。
高级 认真组织民警开展政治理论、业务知识学习，切实履行政治建警，从严治警，从优待警的职责，抓好全市公安队伍规范化建设，不断提高队伍的政治、业务素质和执法水平。
3 反腐倡廉教育 可能存在：1、对上级布置的教育不组织开展或不及时开展；2、对经常性警示教育活动开展不力；3、教育制度性缺失，不规范等，从而致使队伍中反腐倡廉意识淡化。
高级 坚持把开展反腐倡廉教育作为工作主线来抓；在落实和创新教育制度上下功夫，使之经常化；强化警示教育，增强教育的针对性、有效性。
4 执法质量考评 可能存在：1、执法质量考评制度不落实；2、对执法中存在的问题，不及时纠正，不追究执法过错责任；3、考评结果不与执法单位民警的评先创优、选拔任用、评功评奖相挂钩，起不到奖优罚劣的作用，从而导致执法中的腐败问题不能及时发现或发现不能及时制止。
中级 1、严格按照《安徽省公安机关执法质量考评办法》和省、市局有关规定，每半年对所属执法部门开展一次执法质量考评工作，并予以通报；2、对发现有执法过错情形的，按照《公安机关内部执法监督工作规定》予以纠正。3、严格按照《公安机关追究领导责任暂行办法》、《公安机关人民警察执法过错追究规定》的规定追究有关领导和直接责任人执法责任。
5 廉洁自律预警 可能存在：1、对应当予以预警，而不予实施；2、对预警线索排查、移送故意拖延；3、对反映问题线索具有可查性的，不经核查而直接用谈话提醒简单处理；4、对应予上报立案查处，而以预警处置方式代之。
中级 强化工作人员岗位责任意识，提高工作效率，认真开展廉洁自律预警工作。
6 绩效工作考核 可能存在：1、考核不公开、不透明等影响可信度的问题；2、考核程序不规范；3、人为评分，致使考核流于形式。
中级 1、以高度的责任感，认真抓好绩效考核办法的制定和日常考核，做到公平、公正。2、严格程序和规范办理，以科学的态度和严谨的作风抓好工作落实。
7 错案责任追究 可能存在：对错案隐瞒不报；错案不及时追究责任。
中级 对需要追究有关领导和直接责任人执法责任的，依照《公安机关追究领导责任暂行办法》、《公安机关人民警察执法过错追究规定》予以追究。
8 法律培训和宣传 可能存在：法律知识培训宣传不落实、不到位，致使民警法律意识淡薄。
低级 完善制度，健全机制，加大法制培训和宣传力度。
业务流程风险
1 受案、立案 1、应当立案而不立案；2、不应立案而立案；3、利用职权干预经济纠纷或者为他人追债讨债。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
2 撤销案件 1、应当撤销案件而不撤销；2、不应当撤销案件而撤销案件。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
3 拘传 1、对不符合法定条件的人采取拘传措施；2、非法剥夺、限制他人人身自由。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
4 取保候审 1、对不符合法定条件的人采取取保候审；2、取保候审同时采取保证人和保证金方式保证、既无保证金又无保证人而取保候审、不按程序收取、没收、退还保证金；3、私自截留、挪用取保候审保证金。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
5 监视居住 1、对不符合法定条件的人采取监视居住；2、在办公场所、宾馆、酒店、招待所等中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办
住所执行监视居住；3、对被监视居住人的监督、管理流于形式，造成其干扰证人作证、毁灭、伪造证据或串供。
理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
6 刑事拘留 1、对不符合法定条件的人采取刑事拘留，或者采取刑事拘留超过法定期限；2、执行、变更、撤销刑事拘留不符合法律规定的。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
7 逮捕 1、对不符合法定条件的人采取逮捕；2、执行、变更、撤销逮捕不符合法律规定。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
8 变更强制措施 1、变更强制措施不符合法律规定；2、办理“关系案”、“人情案”，私自、随意变更强制措施；3、弄虚作假，提供虚假材料。
中级 1、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；2、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生；3、加强民警的纪律作风教育，全面提高民警的清正廉洁意识。
9 讯问犯罪嫌疑人 1、使用刑讯逼供或威胁、引诱、欺骗等非法方法讯问；2、讯问过程中，由于看押不善，造成犯罪嫌疑人行凶、自杀、自残等安全事故的发生；3、泄露侦查工作秘密。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
10 鉴定 1、出具虚假鉴定结论，谋取利益；2、利用职务之便，包庇违法犯罪行为；3、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；4、严重失职，造成无辜人员被处理或者违法犯罪人员逃避法律追究的。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生；4、加强民警的纪律作风教育，全面提高民警的清正廉洁意识。
11 侦办公安机关管辖的各类刑事案件 1、徇私枉法、办“人情案”、“关系案”等问题；2、应当移送审查起诉的，而降格处理；3、利用职务之便，参与、包庇、纵容违法犯罪活动；4、收集证据不全面，造成案件事实不清、证据不足等问题。5、弄虚作假，造成冤假错案。
中级 1、认真学习法律法规，提高遵纪守法、依法办案、文明执法的意识。2、严格按照《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
12 看守所留所执行被判处刑罚的罪犯 1、接受好处、贿赂、徇私舞弊，为留所服刑人员减刑、假释提供虚假材料；2、对留所服刑人员出监室劳动看管不严，造成脱逃事故的。
中级 1、组织民警认真学习政治理论和监管业务知识，不断提高综合素质；2、制定科学合理留所服刑人员考核奖励机制；3、严格按照公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》的规定执行刑罚；4、加强民警的廉政教育，全面提高民警的清正廉洁意识。
13 涉案财物管理 私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押物品、保证金、无主财物、罚没款等问题。
中级 1、认真学习相关法律法规，提高执法素质和廉洁自律意识；2、严格执行《安徽省公安机关涉案财物管理规定》等相关规定。
14 核发剧毒化学品公路1、审查把关不严，接受许可单位请客送礼或向其索取、收受贿赂，对不具备《危险化学品安全管理条例》所规定的条件的中级 1、以法律、法规、规章、制度为准则，严格执法，秉公办事；2、严把各项批准手续关，认真审查申报审批的事项；3、对社会公布办事流程，接受...
篇九：公安廉洁风险点有哪些方面
某某县公安局廉政风险点及防控措施一览表 填报单位（盖章）：
某某县公安局
填报时间：
20XX 年
X X 月
X X 日
序号
岗位名称
）
涉及对象（职务）
廉政风险点及表现形式
防
控
措
施
备注
1 1
主持局党政全面工作
党委书记、局长
1 1 、 在人事调整、干部选拔、任。
用、推荐中可能出现不公不廉行为。
坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。
2 2 、在经费使用和基础建设项目中及在政府 采购、公安 项目资金 划拨、 使用 和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。
1 1 ）大宗经费开支实行党组集体研究决定。
2 2 ）所有基础建设、公安 项目资金 划拨、 使用 和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。
3 3 、不重视党风廉政建设，
落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。
认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，。
规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全局的能力。
4 4 、对本系统监管工作，不督促落实，工作流于形式，导致监管工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严 重后果而被追究责任。
认真抓好公安工作落实和监督检查，确保监管工作到位。
5 5 、在公安监管的行政许可核准、行政确认核准和行政案件处罚中可能出现不公不廉行为。
1 1 ）坚持案审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化 公安监管 执法 监督 检查，严格责任追究。
。
3 3 ）
建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
6 6 、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。
1 1 ）坚持民主集中制原则，党组严格按照局《“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”》集体 研究决定重大事项。
2 2 ）自觉接受人大、政协和社会监督。
2 3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
7 7 、由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。
1 1 ）加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，
以管人促管事。
2 2 ）深入基层，调查研究，关心爱护下属。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
2 2
主 持 全 局思想政治工作，分管 警务保障、财务计划、项目建设、 财务经费划拨、 使用 监管、办公室、 情报中心、 党务、政 工、人事、纪检监察、 信访、外事、安全、应急管理、 机关工青妇 等工作 ，联
党 委 副 书 记 、政委
1 1 、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。
1 1， ）加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。
。
2 2 ）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已
2 2 、在财务管理、政府采购、 财务经费 划拨、 使用 和物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时可能出现不廉洁行为。
1 1 ）严格财务和 财务经费 划拨、 使用 和管理规定，依法进 行 财务经费 划拨、 使用 管理，明确岗位职责权限，定期开展内部审计，强化监督和制约。
2 2 ）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。
3 3 ）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度
，购买物品要有 2 。
人经办以上，采用物品验收制。
3 3 、不能严格按规定标准进行公务接待。
严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。
4 4 、在人事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。
坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关 程序办事。
5 5 、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。
1 1 ）
全面落实党建工作责任制 ， 抓好责任 的。
落实。
2 2 ）。
加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。
3 3 ）做好 党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作 与部门职能工作 深度融合的意识，把促进 部门履行职责 作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。
4 4 ）
加强党组织和党员队伍建设，创新 “ 三会一课 ” 内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力 。
6 6 、不落实领导干部的各项制度， 1 1 ）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违
3 系 XX 派出 所。
等。
在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违 规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。
规事项。
2 2 ）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实《廉洁自律准则》、《从业若干规定》等党纪党规，提高业务工作水平民。
7 7 、政治思想工作不位，未掌握全局干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，造成干警思想偏差，方向不明或有可能造成违纪违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对干警队伍的思想教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促 管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
8 8 、对挂点 单位 下属的监管工作未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生违法违纪而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2。
）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
3 3
协助局长分管 治安 、行政复议应诉、 法制大队、 国内安全保卫大队 、 预审大队、 看守所等工作，联系 XX派出 所等
副局长
1 1 、利用职权，违规办理 治安 、行政复议应诉、 法制 、国内安全保卫工作、预审、 看守 等 实施监管和公安行政许可或指使 队 长、经办人违规办理 治安 、行政复议应诉、 法制 、国内安全保卫工作、预审、 看守 管理 事项， 收受监管对象好处 。
1 1。
）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握治安 、行政复议应诉、 法制 、国内安全保卫工作、预审、 看守 管理 政策法规， 自觉遵守相关 治安 、行政复议应诉、 法制 、国内安全保卫工作、预审、 看守 管理有关规定。
2 2 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
2 2 、对 治安 、行政复议应诉、 法制 、国内安全保卫工作、预审、 看守 管理 事项监督不严，执法队员在监督检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证1 1 ）认真履职，坚持案审会制度。
2 2 ）严格依照执法程序办案、按照规定监督管理各项工作。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉
4 据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。
接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 、未按规定履行 治安 、行政复议应诉、 法制 、国内安全保卫工作、预审、 看守 管理 职责。对工作管理不严，检查落实不力，行政不作为或乱作为，可能造成资产流失发生而被追究责任。
1 1 ）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。
2 2， ）加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。
。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 、对挂点 派出所 等下属的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流亍形式，导致监管工作不到位，可能造成司法资产流失发生而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2 ）强化问题意识、坚持问题导向。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
4 4
协助局长分管 治安 大队、治安 大队、网络安全保卫大队等工作，联系 XX派出所等
副局长
1 1 、在组织 治安 、 治安 、网络安全保卫 工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高 危行业未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。
1 1 ）坚持集体会议 和案审 制度；严格依照程序、依法核准 办案各环节 审批，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 ）
建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2 2 、利用职权，违规办理 治安 、 治安 、网络安全保卫 工作事项或指使队 长、经办人违规办理 治安 、 治安 、网络安全保卫 工作事项， 收受监管对象好处 。
1 1 ）加强职业道德。
教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 。
2 2 ）加强对 治安 大队、 治安 大队、网络安全保卫大队 工作管理处理情况的审核。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
3 3 、未掌握分管干部职工的思想动 1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对
5 态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。
队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管 人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
4 4 、对挂点 派出所 等下属的监管工作，未及时、认真组织、指导和开展督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生事故而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2。
）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
5 5
协 助 局 长分管 治安 管理大队、户政管理大队、 合成作战中心、巡逻警察大队、 治安 拘留所工作 等，联系X XX 派出所等
副局长
1 1 、利用职权，违规办理 治安 管理、户政管理、合成作战、巡逻警察、治安 拘留 工作等 实施监管和 公安 行政许可或指使 队 长、经办人违规办理 治安 管理、户政管理、合成作战、巡逻警察、 治安 拘留 管理 事项， 收受监管对象好处 。
1 1。
）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握治安 管理、户政管理、合成作战、巡逻警察、 治安 拘留工作 政策法规， 自觉遵守相关 治安 管理、户政管理、合成作战、巡逻警察、 治 安 拘留工作 管理 有关规定。
2 2 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
2 2 、对 治安 管理、户政管理、合成作战、巡逻警察、 治安 拘留工作 管理 事项监督不严，执法队员在监督检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。
1 1 ）认真履职，坚持案审会制度。
2 2 ）严格依照执法程序办案、按照规定监督管理各项工作 。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 、未按规定履行 治安 管理、户政管理、合成作战、巡逻警察、 治安拘留工作 管理 职责。对工作管理不严，检查落实不力，行政不作为或乱作为，可能造成 社会危害 发生而1 1 ）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。
2 2， ）加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。
。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉
6 被追究责任。
接受 群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 、对挂点 派出所 等下属的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流亍形式，导致监管工作不到位，可能造成 危害社会 发生而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2 ）强化问题意识、坚持问题导向。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
6 6
协助局长分管 经济犯罪侦查大队、出入境管理大队、禁毒大队 工作等，联系 X XX 派出 所等
副局长
1 1 、在组织 经济犯罪侦查、出入境管理、禁毒 工作 事项过程中未认真组织实施 和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危行业未制定应急预案，导致出现...
推荐访问:公安廉洁风险点有哪些方面 公安 风险 有哪些
