银行部门经理竞聘稿8篇银行部门经理竞聘稿 银行综合管理部经理竞聘演讲稿竞聘综合管理部副总经理演讲稿尊敬的主考官、各位考官：你们好！ 非常感谢XX银行给我提供面试的机会！ 一、本下面是小编为大家整理的银行部门经理竞聘稿8篇,供大家参考。
篇一：银行部门经理竞聘稿
综合管理部经理竞聘演讲稿 竞聘综合管理部副总经理演讲稿 尊敬的主考官、各位考官：你们好！非常感谢 XX 银行给我提供面试的机会！
一、本人情况简介
请允许我简间介绍下简历情况：我叫 XXX，从事过银行工作 9 年多时间，在办公室综合管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作经验。主要有以下 3 方面的优势。
具有多个部门的工作经验。积累了较全面的银行专业知识；在与各专业、各部门协同工作 寂 的过程中增强了组织协 述 调能力。特别是 1 年多 帧 的办公室主任岗位,使 岛 我积累了较为丰富办公 愚 室工作经验。
有一 硬 定的文字写作基础。多 夹 年来持续不断的锻炼， 筐 让我的文字功底得到了 侩 提升。因此，我有信心 摆 也有能力协助总经理把 丛 综合部的工作做好。
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热爱银行事业。本人 观 爱岗敬业，具有强烈的 围 事业心和责任感；并能 玻 坚持不断学习，积极吸 孝 收新知识，使自己的综 清 合素质和工作能力得到 挚 不断增强。
二、我对综 废 合管理部副总经理职位 幼 的认识 如果我这次面试 姚 成功，
第一，作为 惦 一名副总经理，关键是 磁 要找准自己的定位，
做 诽 到办事不越权、不越位 账 ，工作不拖沓、不含糊 串 ，矛盾不上交、不下压 薛 ，责任不躲避、不推诿 稀 。要善于和敢于承担责 衙 任，推动工作，注意当 涯 好“助手”，配合总经 傅 理发挥好决策参谋、调 纤 查研究、综合协调、督 选 查督办“四大职能”， 完 用全新的经营理念，简 菲 化办事程序，提升办公 亡 层次，着力打造现代办 归 公室工作品牌，真正让 瑶 行领导放心、全体员工 微 顺心。
第二，在总 靴 经理的直接带领下，尽 骑 快转换工作角色。1. 钥 服务中心工作，找准与 瘟 业务的结合点，提高文 党 字综合材料质量，提升 涪 参谋助手作用和辅助决 阔 策水平。2.抓好办公 纤 、办文、办会等日常工 蛀 作。在依法合规前提下 振 ，简化工作程序，切实 诫 提高办事效率，抓好领 识 导临时交办的阶段性工 深 作和其他中心工作。3 窜 .以执行力为抓手，增 鞠 强综合协调能力。“没 粒 有执行力，就没有竞争 鄂 力”，执行力是达成计 紊 划和目标的保证，是决 桨 定成败的关键。目前跨 踊 部门、跨专业协作的要 椰 求越来越高，需要综合 号 部门协助行领导整合行 召 内资源，实现协同效应 提 。4.利用行内、行外 院 两个宣传平台，主动加 挞大宣传反映力度，发挥 律 全行经营发展助推器作 嘱 用。5.主动抓好同业 寄 情报收集、统计和管理 乐 信息工作，为行领导经 琼 营决策提供信息支持。
毒 精选角度，6.把握一 驶 个“细”字，综合部工 铰 作无小事，细节往往决 剁 定成败。要重点在规范 希 化、精细化上下功夫， 茄 着力提高行政事务管理 湍 和后勤服务水平，
在主 仍 动为领导服务、为部门 口 服务、为基层服务、为 妮 员工服务、为经营服务 蠢 上取得新进展。7.加 祈 强公文、档案、保密、 谚 行政印章行管理、信访 请 维稳、安全保卫等基础 李 工作，为全行正常运转 惩 提供有力保障。
三 蜘 、我对综合管理部职能 臆 定位的认识及下一步工 勘 作打算综合管理部的职 株 能定位 1.抓好综合协 凋 调，理顺各方关系
宿 综合协调是综合管理部 蝶 的基本职能之一。在工 变 作中，一是注重搞好与 逐 业务部门的工作协调， 僚 积极支持并全力配合工 绣 作，确保全行工作有条 彼 不紊的进行，创建良好 筹 的内部工作环境。二是 姚 注重将上级监管及政府 分 部门的有关文件、方针 喇 政策及重要信息进行整 捞 理，为领导决策做好服 誉 务。三是注重搞好协调 久 。理顺好与各部之间的 涧 关系，从全行大局出发 脏 ，积极主动进行沟通协 井 商，做到相互理解、相 企 互支持，共同工作，提 窄 高服务质量。无论是为 哲 领导服务，还是为机关 选 服务，无论是收发文件 横 、打印稿件、查阅档案 义 ，还是后勤保障，基本 句 做到了热情、主动、及 铂 时、周到和准确。同时 吴 ，注重理顺好与上级监 愧 管部门、地方政府有关 网 部门的关系，做到先
伦
内后外，内外结合的 氟 工作作风，为全行工作 够 的顺利开展创造一个良 丹 好的外部工作环境。
2 佬 .抓好规范管理，确保 阂 各项工作正规化
综 气 合管理部的另一个基本 茧 职能是抓好规范化管理 涉 ，使各项工作都有规可 巍 循，有章可依。
不 伎 断补充和完善内部控制 堤 制度，逐步实现制度化 锁
根据监管部门的要 溃 求和行领导的部署，进 蚤 一步完善我行的内部规 续 章制度，根据《中华人 谈 民共和国商业银行法》 廊和《村镇银行管理暂行 怎 规定》等规定，借鉴其 泞 他商业银行的先进做法 恨 ，与各部门一起起草新 捎 的规章制度。
重视安全 技 保卫工作，维护安全运 捶 营
第一、认真开展 硒 排查案件风险工作，防 委 范各种案件的发生。第 由 二，制定方案，规范制 因 度。第三，明确重点， 喳 认真排查。第二、高度 曰 重视安全保卫工作，落 诀 实安全保卫责任制。层 异 层签订《预防案件责任 学 书》。董事长与行长、 蓑 行长与部门负责人、部 熙 门负责人与员工分别签 展 订了《预防案件责任书 咏 》，明确各层次案件防 博 控工作责任。
第三 倡 、加强对员工进行法律 剃 法规和规章制度的学习 浙 和培训。为适应我行业 甘 务经营发展的需要，迅 傀 速提高员工的综合素质 阉 ，更好应对市场经济的 跺 挑战，打造一支高素质 豆 、专业化的员工队伍， 裕 提升核心竞争力。
谎 第四、注重规章制度的 过 贯彻落实。一是坚持认 毛 真学习传达上级部门的 昆 有关安全保卫方面的文 雨 件，研究分析案件风险 寇 和安全保卫工作形势， 铡 发现问题，及时整改。
辜 二是认真组织安全保卫 扛 方面的检查。为了提高 殖 干部职工的安全保
卫意 搞 识，确保银行资产和员 疯 工人身安全，开展安全 蒸 保卫大检查，发现问题 遣 ，及时整改，杜绝各种 汕 案件的发生。
第五 咆 、重视员工的思想状况 辑 ，对苗头性、倾向性问 朗 题及时进行思想教育工 鳃 作。
第六、加强文秘管 莲 理，提高文秘管理水平 诊
一是规范文秘工作 受 。二是认真贯彻制度， 略 提升文秘工作质量。三 责 是及时整理文秘档案， 膜 做到规范化、标准化。
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3.抓好职工培训工作 篇 ，迅速提高职工素质
垂
为适应我行业务经营 译 发展的需要，迅速提高 汹 员工的综合素质，更好 戍 应对市场经济的挑战， 竖 打造一支高素质、专业 有 化的员工队伍。
4.抓 惫 好存款考核工作，不断 示 壮大资金实力
5. 驯 抓好后勤服务工作，保 医 障全行工作顺利进行
戏
综合管理部的工作大 州 部分体现在服务上，管 愤 理要寓义于服务之中。
恤 既要抓好管理又要搞好 咋 服务，相辅相成的关系 匝 不可或缺。一是为强化 惊 后勤管理，明确固定资 楞 产管理、低值易耗品管 赡 理的具体内容。及时对 疚 固定资产的维护和保管 乍 ，时刻保持正常运行状 褐 态。规范办公用品购买 认 、保管和领用手续，保 欠 证业务经营正常运行。
捅
二是认真抓好职工 憨 文化业余生活。年初以 乎 来认真组织职工到步云 斌 山、银石滩、蛤蜊岛进 忠 行户外活动，并成功地 疫与有关企业联合举办联 席 谊活动，使员工的业余 僧 生活丰富多
彩。
下一步 圈 工作打算
1.继续 诡 抓好综合协调工作，疏 霞 通理顺与各界的关系
藉
一是进一步理顺好与 彦 机关各部门、与基层各 借 营业单位的关系。二是 赎 进一步理顺与银监局、 孕 人民银行、大连银行的 咱 关系。三是进一步理顺 医 好与地方政府有关部门 悦 的关系。为村镇银行的 狰 发展创造良好的社会环 艇 境，确保各项工作顺利 锦 开展。
2.继续抓 傀 好各项规章制度的贯彻 例 落实，提高规范化管理 旬 水平一是要把涉及综合 笆 管理部的管理制度一项 枚 项的落到实处。二是要 毡 根据业务的发展，不断 哄 完善规章制度，做到用 绽 制度管人，按规章办事 丙 。三是要定期或不定期 骗 开展规章制度落实情况 堆 检查。发现问题，及时 修 纠正，做到防患于未然 银 。
3.继续抓好职 辜 工业务知识的培训，提 葬 高职工的政治和业务素 苇 质在制订出新员工培训 遇 计划的同时，还要制订 闺 出职工培训计划，并抓 效 好落实，以此不断提高 蝶 职工的政治素质和业务 狰 素质，为把我行的职工 斧 队伍真正打造成一支一 疮 流的银行业精英团队而 颖 努力。
4.继续抓 吼 好安全保卫和案件风险 询 排查工作，确保全年安 位 全运行
安全保卫工 虫 作是银行各项工作的重 糯 中之重。因此，一
是要 筐 提高认识，加强领导。
优 综合管理部要高度重视 背 安全保卫工作，把安全 焦 工作始终放在首位，把 姚 防范各类案件和事故的 撩 发生当作头等大事来抓 办 。要以集体财产和职工 樱 生命安全高度负责的精 钎 神，认真履行职责，把 赎 安全保卫工作纳入考核 屋 与管理，真正把安全保 种 卫工作落到实处。二是 扒 要做到制度健全，人员 树 落实，管理到位。要侧 剔 重抓好内部安全管理， 妥 防范和化解风险隐患， 指 杜绝治安刑事案件和责 扩 任事故的发生。三是要 漫 加强对职工的安全教育 饶 力度，提高职工遵纪守 断 法和自觉防范风险的意 全 识，做到“管好自己的 毡 人、看好自己的门、办 晌 好自己的事”，确保一 郁 方平安。四是加强应急 郑 准备和演练工作。将在 父 年内组织一次消防、防 律 抢应急演练活动，提高 饥 职工的消防、防抢意识 听 。
认真落实廉政建 卸 设、案件事故防范责任 菊 制，大力推动反腐倡廉 光 建设。一是加强组织领 碧 导，明确岗位职责，层 痒 层签订党风廉政建设、 寡 案件事故防范责任书。
咳 按照上级的要求和部署 著 ，贯彻“标本兼治、综 缴 合治理、惩防并举，注 弱 重预防”的方针，扎实 假 推进惩防体系建设。抓 霞 住腐败现象容易滋生的 唱 重点领域和关键环节， 惺 健全完善从源头上治理 薛 腐败的制度体系。二是 们 每半年至少要进行一次 逮 案件和事故隐患排查分 旧 析工作，保持干部职工 兄 队伍稳定、思想稳定、 鼓 团结协作、勤政务实。
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银行综合办公室经理竞 柑 聘演讲稿
各位领导、各 倾 位同事：
大家好！
爷 在这里我以一颗平常的 峡 心，参与支行综合办公 忠 室经理岗位的竞聘。首 育 先应感谢支行领导为我 印 们创造了这次公平竞争 缅 上岗的机会！此次竞聘 碘 ，本人并非只是为了当 辞 官，更多的是为了响应 剖 人事制度改革的召唤， 柱 在有可能的情况下实现 庸 自己的人生价值。我现 雇 年××岁，。
经过 轿 几年银行工作的锻炼， 挂 使自己各方面素质得到 藩 了提高，去年我光荣地 挽 加入了中国共产党，荣 详 幸地被。几年的工作使 雨 我深深地感到机遇与挑 翌 战并存，成功与辛酸同 饶 在。参与这次竞聘，我 殉 愿在求真务实中认识自 铱 己，在积极进取中不断 蛛 追求，在拼搏奉献中实 贴 现价值，在市场竞争中 议 完善自己。我深知综合 郧 办公室工作十分重要， 雕 这主要体现在以下三个 淮 方面：一是为支行领导 尝 当好参谋，二是为全行 抉 事务当好主管，三是为 斟 一线员工当好后盾。具 弛 体说就是摆正位置，当 费 好配角；胸怀全局，当 忻 好参谋；服从领导，当 赤 好助手。我也深知，办 狭 公室工作非常辛苦，正 佯 如前一段社会流传的那 酬 样：在办公室工作的同 巳 志就像忠诚的狗，老实 俞 的羊，受气的猪，吃草 凳 的牛，忙碌的马。可是 样 他们像蜡一样，燃烧自 急 己，照亮别人；他们像 聊 竹一样，掏空自己，甘 涣 为人梯。如果我竞聘成 民 功，我的工作思路是：
恬 以“三个服从”要求自 买 己，以“三个一点”找 腋 准工作切入点，以“三 邻 个适度”
为原则与人相 烂 处。“三个服从”是个 移 性服从党性，感情服从 淫原则，主观服从客观。
血 做到服务不欠位，主动 孺 不越位，服从不偏位， 甚 融洽不空位。“三个一 狞 点”是当上级行要求与 姨 我行实际工作相符时， 酋 我会尽最大努力去找结 琶 合点；当科室之间发生 哗 利益冲突时，我会从政 卸 策法规与工作职责上去 七 找平衡点；当行领导之 言 间意见不一致时，我会 粘 从几
位领导所处的 航 角度和所表达意图上去 涛 领悟相同点。
“三 科 个适度”是冷热适度， 歹 对人不搞拉拉扯扯，吹 盈 吹拍拍，进行等距离相 阅 处；刚柔适度，对事当 耗 断则断，不优柔寡断； 农 粗细适度，即大事不糊 致 涂，小事不计较。做到 淡 对同事多理解，少埋怨 袖 ，多尊重，少指责，多 蚁 情义，少冷漠。刺耳的 邯 话冷静听，奉承的话警 晰 惕听，反对的话分析听 扎 ，批评的话虚心听，力 勃 争在
服务中显示实 藤 力，在工作中形成动力 制 ，在创新中增强压力， 局 在与人交往中凝聚合力 虞 。如果我竞聘成功，我 滞 的处事原则和风格是， 绿 努力做到严格要求，严 摘 密制度，严守纪律，勤 炊 学习，勤调查，勤督办 搀 。以共同的目标团结人 诵 ，以有效的管理激励人 孰 ，以自身的行动带动人 魔 。努力做到大事讲原则 晨 ，小事讲风格，共事讲 猎 团结，办事讲效率。管 筹 人不整人，用人不疑人 一 。我将用真情和爱心去 翼 善待我的每一个同事， 接 使他们的人格得到充分 著 尊重，给他们一个宽松 员 的发展和创造空间。我 言 将用制度和岗位职责去 蹈 管理我的同事，
让他们 袱 像圆规一样，找准自己 溶 的位置；像尺子一样公 佰 正无私；像太阳一样， 录 给人以温暖；像竹子一 益 样每前进一步，小结一 税 次。
如果我竞聘成 烯 功，我的工作目标是：
终 “以为争位，以位促为 瘸 ...
篇二：银行部门经理竞聘稿
总经理竞聘演讲稿大家好，首先感谢局上给了我们这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心、对广告邮购公司的未来充满信心。
银行总经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的各位同事：
大家早上好!
今天我非常荣幸地在这里参加卡中心组织的客户总经理竞聘演讲，首先感谢卡中心和分中心领导过去对我的培养以及给我这次展示自我的机会，同时借此机会感谢在座的各位兄弟姐妹在工作中对我的信任和支持! 行 我十分珍惜这次的竞聘 硫 机会，无论竞聘结果如 续 何，能够参与此次竞聘 寡 对我的成长意义重大， 油 并希望能通过这次竞聘 可 得到锻炼，使自己在工 挚 作能力和综合素质上得 忠 到进一步的提升。
盆 实施竞争上岗产生客户 盆 总经理，向全体员工传 黎 递了这样一个信息，那 贼 就是我们卡中心领导“ 忠 以人为本，锐意改革” 听 的创新精神，和求发展 囚 某变革的决心，正是这 岭 种决心必将成就卡中心 尹 明天无限的生机和活力 翅 。客户经理制的转变到 卧 实现只是短短三个月的 涩 时间，相机、识别仪的 乙 配置，部分地区中高端 争 小组的成立，还有马上 披 要配发的智能云端，加 淹 上一支敢于创新锐意进 迷 取的领导队伍，都为我 比 们做了最好的印证。中 萤 信绝对不魁是我们职业 曾 发展的首选平台，我
立 叭 志将用我所学的知识和 晤 多年来积累的管理经验 养 为中信的发展献上自己 铭 的绵薄之力。
下面 娶 请容许我向大家做个简 添 短的自我介绍，我叫 x 旅 xx，来自 xxx，出 改 生于 xxx 年，在 xx 沽 x 长大，xxxx 年毕 涕 业于xxx 专业，xx 落 x 年 xx 月加入中国共 王 -产-党。我是一个乐 话 观、开朗、乐于交往、 忻 喜欢帮助别人、思想积 有 极向上的人，对自己的 勿 学习和综合能力的培养 獭 都能做到严格要求。从 荷 高中到大学我担任过学 躁 生会组织部委员、学生 沿 会主席、女工部部长、 掉 女子纠察队队长等职务 滥 ，XX 年参加了“06 烟 届公务员新训民-警的 柯 培训”工作，担任管理 掖 教官职务。在此期间多 赖次荣获“优秀学生干部 撮 ”称号。XX 年 1 月加 晴 入中信银行信用卡中心 硷 ，现在岗位职级五级， 婚 贡献精贴等级八级，近 二 十个月总核卡积分 xx 蜜 x 分，发卡张数 xxx 宜 张，有效卡积分xxx 陨 分，平均保持二档水平 辙 。在大家的信任和支持 凤 下给我一个服务大家展 礁 示自我的机会，担任员 墟 工委员会书记，现任分 漆 中心工会副组长职务。
诱 XX 年度荣获“销售明 酒 星奖’和“中流砥柱奖 秧 ”。在我的成长道路上 魂 我始终怀着一颗感恩的 窘心，感谢所有帮助过我 仗 给我支持的兄弟姐妹， 讳 没有大家的鼓励就没有 泽 我的今天，我珍惜每一 需 个锻炼自我提升自我的 柿机会，我坚信真正的能 国 力是在实践中培养的， 术 在做过一系列工作后我 诀 总结出，作为一个领导 羽 必须做到以下四个方面 访 ：
1、严格要求自 膳 己，先律己后律人，并 圭 不断地进行再学
习
少 2、要以人为本，求真 友 务实，言行一致，说话 忧 算数。
3、要以理 爸 服人不能以权压人，不 悍 要把生活的情绪带到工 诺 作中来 4、要团结一切 谚 团结的力量，家和万事 儡 兴。
假如我能荣幸 者 担任此职务，我将结合 蠕 在原来邓主任那里学习 羞 的管理经验，还有近期 营 对客户总经理工作学习 肯 ，平时观察学习到的其 杖 他领导的带队处事技巧 值 ，本着“以人为本，以 致 德服人，和-谐发展” 敬 的原则，概括我的主要 纪 目标和工作思路，重点 札 从以下四个方面开展：
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一、立足本职，做好坚 办 强后盾。
作为客户 扒 总经理的本职工作就是 虞 为每一位组员出去作业 镣 做充分的准备，让他们 勤 没有后顾之忧保持良好 担 的心情状态。在物料管 猎 理上看似小问题，也必 劳 须做到井井有条，这样 屯 不仅可以提高工作效率 雍 还可以为大家营造良好 甄 的工作环境。具体实施 堑 如下：
1、相机、 隶 识别仪要认真保管，领 沪 取归还要做好登记，防 蜘 止丢失给工作带来不便 轮 ，已打印信息要及时删 哥 除做好记录，便于查询 言 。
2、申请表、订 煮 书机、胶座、工作证明 勃 表、进件表等要物归原 抽 位，储量充分方便作业 痔 。
3、在审件过程 鲤 中要本着认真负责的态 肛 度，注意把握每
个细节 皇 ，身份证号码、电话号 宦 码等九大要素要仔细核 义 对，将风险控制在萌芽 泡 状态，有效提高核准率 叼 ，降低疑似欺诈率。及 愁 时登记审件过程中每个 玛 人出现的问题，晚会上 诽 组织分析，避免同样的 洒 错误再出现第二次。
二 飞 、加强学习，提高风控 佯 意识
作为信用卡中 郸 心的一员，要时刻把风 切 险控制在放在第一位， 郎 只有控制了风险才可以 蛤 使企业利润最大化，我 谚 们才可以与企业享繁荣 易 ，控制风险提高风险控 肾 制意识主要可以通过以 咕 下四个步骤实施：
涌 1、平时多组织分享遇 麻 见的风险案例，引起警 断 示，保证同样的错误不 阴 在犯。
2、定期组 灾 织学习进件人群分类， 识 进件条件，进件单位的 馆 审核注意事项。
3 澈 、在审件过程中，做到 持 仔细认真，将风险控制 跑 在萌芽状态。审件过程 擅 中出现的风险问题，事 姻 后组织全员学习总结， 琐 下次引起重视。
4 础 、定期组织学习控制风 剩 险的知识，和控制风险 仟 后带来的好处，还有因 形 风险问题给企业造成的 鱼 损失，加强风控意识。
涛
三、团结一心，共建和 飘 -谐团队
任何一支 饮 优秀的团队都不是靠一 客 个人来建设的，它需要 斤 团队所有人的付出，共 搏 同的努力，为共同的目 内 标而奋斗
的决心，我们 锁 贵阳一组在原来邓森元 程 主任的带领下，是一支 丫 团结互助，相处融洽， 遭 互敬互爱的团队，在他 獭 身我学习到了人与人之 殴 间相处要坦诚相待，和 黍 -谐相处，要多给予队 叫友支持与信任，要多鼓 流 励你的战友，相信他们 摸 会做的更好。结合自己 愿 的经验我计划加强团队 劈 建设从以下五个方面开 冗 展：
1、定期组织 菏 团队聚餐、郊游、爬山 怠 等团队活动，增强凝聚 懈 力。
2、共同为组 轰 员庆祝生日，增强归属 旭 感。组织组员进行家访 愿 了解其生活状况，帮助 骇 做力所能及的事。
矣 3、经常和组员交心， 撮 关注员工的内心感受， 猩 换位思考，增强彼此的 彰 沟通和了解。
4、 衅 体恤组员工作的辛苦， 淆 平时多激励组员，鼓舞 堑 士气，提高其自信心。
则
四、坚持学习，提高业 丈 务水平
我们贵阳一 芜 组现在是一支拥有 7 名 唉 五级客户经理，1 名四 飘 级客户经理，2 名二级 亿 客户经理的优秀团队， 氦 每个人都有自己独特的 零 销售技巧，目标明确， 益 自觉性高。结合实际， 澜为顺应发展我们任重而 生 道远，我们还需要学习 开 更多的知识和技巧。在 吠 提高业务水平方面我计 驳 划从以下四方面开展工 昏作：
1、每周定期 畸 组织经验分享交流。对 鱼 本周遇见的挫折和问题 札 提出来大家分享，提出 锑 多种解决方案相互学习 渝 。
2、定期组织销 哇 售实战演练，相互指导 胀 发现缺点，及时指导。
砚
3、建立良性竞争 穴 平台，组织一对一的指 峻 导，一对一的帮扶，一 觅 对一的比赛。
4、 砚 定期组织学习先进销售 挚 技巧，主要通过学习激 张 励销售课程和书籍，优 支 秀员工经验分享。
袁 我的目标是把我们贵阳 芜 一组建设成为具有较强 陪 凝聚力和执行力，目标 韶 明确，积极向上，懂得 伍 快乐生活、快乐工作的 披 和-谐可持续发展的优 椿 秀团队。
同志们， 映 当听完我的构想后，也 贫 许你会想：想法倒挺好 笨 ，可实现的了吗?说实 期 话，我只是一个平凡的 源 人，不是神，要是光靠 峦 我自己是绝对实现不了 卢 的，可古语说的好:人 孤 心齐，泰山移。如果在 腺 坐的各位都和我一起努 恩 力，我敢肯定，不久梦 碾 想定会变为现实! 谢谢 理 大家! 银行总经理竞聘 念 演讲稿尊敬的领导，评 驹 委：
大家好，感谢 叁 组织上提供这次竞聘机 授 会，使我们每个人都有 羊 机会站在这个平台上， 凿 正视自己，挑战自己， 迷 超越自己!有句名言说 席 得好：“没有比脚更长 声 的路，没有比人更高的 矫 山”。只要我们能够迈 压 出坚定的脚步，勇于超 放 越，就一定能够实现自 填 己的梦想。今天，我就 宴 是为了实现自己的梦想 逢 而来，我竞聘的岗位是 弓 银行合规部总经理，我 拯 希望能够
在这一岗位上 旭 发挥自己的优势和专长 霓 ，为我行做出更大的贡 漳 献。
下面，我简单 经 介绍一下我的个人情况 遣 ，希望能够赢得各位的 仲 支持与信任。
我叫 虞 ***，今年**岁， 秀 (党员)，**学历， 邀 经济师职称。我于 XX 胸 XX 年进入金融系统。
妒 在 XX 银行工作了*年 锌 ，先后从事**/** 轴 /**、分理处副主任 遥 、会计科副科长、支行 信 财会部主任兼总稽核等 萤 职务。XXXX 年，我 堕 有幸加入 XX 银行，在 虫 XX这个大家庭里，我 捡 从基层团队组长做起， 尉 先后担任营业部会计总 扳 经理、支行运营经理以 宙 及***主任等职务。
剔 自 XXXX年加入 XX 望 以来，由于我工作认真 舟 负责、业绩表现突出， 今 曾先后多次获得个人荣 乙 誉称号。
各位领导 绷 ，今天我之所以参加这 镁 次竞聘，主要源于我热 托 爱这份工作，并且有做 诀 好这份工作的强烈信心 踏 。首先，我从事基层银 义 行业务管理工作多年， 芝 熟悉银行传统业务和现 耻 代业务。其次，我对分 掖 行的组织结构、网点布 徽 局;人员配备、劳动组 董 合;职能发挥、市场开 蔫 拓;队伍建设、思想工 桑 作;内控管理、后勤保 嫩 障等方面都有较深的了 阜 解和研究。特别是在作 贞 业中心任主任期间，积 絮 累了很多的内控管理经 销 验。再次，我淡泊名利 涕 ，身无不良习气，自认 筒 是个有肯奉献、有胆识 藻 、对事业执着和处事机 愿 敏的人，而这些堪称是 泅 一个优秀的部门负责人 泰 必备的品质。最后，我 搬 比较熟悉合规部
的实际 估 情况。正是鉴于以上原 辖 因，我信心十足地参加 耙 本次竞聘!
众所周 叶 知，既然是竞聘必然会 画 “有上有下”，而只有 哺 对我行的发展作用最大 述 的竞聘者才应该最终留 屹 下来。那么，我的优势 惑 在哪里呢?“事实胜于 呻 雄辩”，我将结合自己 稻 的工作经历，从以下五 蛤 个方面进行汇报：
观 第一，我热爱事业，有 立 强烈的责任心和事业心 彼 ，具有过硬的综合素质 逊 。我在银行战线上工作 利 已近 XX 年了，始终注 百 重加强自身政治修养， 录 做事坚持原则，思想进 袒 步，生活作风正派，工 核 作遵纪守法。此外，我 炳 还认真学习和领会国家 沼 关于银行业发展的路线 咖 、方针和政策，增强了 谊 金融工作者的使命感和 央 责任感，牢固树立了金 吩 融工作者的形象。另外 惭 ，无论从事哪一个岗位 暮 ，我都能以端正的工作 缸 态度、强烈的责任心和 房 事业心，在第一时间内 纶 适应和接受新岗位，吃 辅 苦耐劳、兢兢业业。曾 袒 于 XXXX 年被评为分 曼 行先进个人、XXXX 译 年被评为分行优秀员工 咖 、XXXX 年还被评为 鸡 分行工会积极分子。
与
第二，近 XX 年的工 把 作经历，具有较高的专 亿 业理论水平、扎实的业 铺 务功底，和丰富的实践 夺 经验。XX 年来，从基 犬 层到管理，我从事过多 讽 个岗位，踏实好学肯钻 叭 研的个性使我积累了我 嘘 人生极为宝贵的技能、 尺 学识与经验。我在 X 行 靳 XX 分理处任副主任期 甘 间，该分理处在整个 X 你 X 省分行的各个网点
中 涎 名列榜首，并被誉为省 押 行级“星级网点”、“ 喝 青年文明号”等光荣称 絮 号。我在 X 行市南二支 遮 行财会部担任副主任、 肘 主任兼总稽核等职期间 语 ，个人年度考评连续获 疑 A 级，所带领部室曾荣 异 获 XXXX 年行内绩效 敏 考核第一名、先进集体 蘸 等荣誉，所在支行荣获 值 全市绩效考核 XX 年度 撅 排名第一，XX 年度排 韧 名第三的好成绩。来到 冶 XX 后，我曾负责营业 嗅 部后台清算与业务管理 用 ，积极投入分行开业前 荡 准备、开业验收、62 斋 8 系统转培训、系统参 邀 数设置及新系统上线等 昆 重要工作。就职分行运 酱 营部作业中心主任后， 吹 依靠多年过硬、扎实、 所 全面的业务功底，作业 帚 中心业务质量明显提高 湃 ，我个人被评为总行先 增 进运营工作者、我所带 研 领的团队被评为总行运 挎 营条线沟通协作先进团 芝 队。
第三，我熟悉 哑 行业法规，风险识别及 哗 风险把控能力强，具备 懊 一定的合规风险管理水 维 平。我熟悉金融政策、 拧 法律、监管以及反洗钱 校 规定。在 X 行市南二支 征 行兼任总稽核期间，我 擒 多次参与过公金、个人 央 、风险，以及财务等各 踩 个专业条线的业务检查 粕 与督导、参与了省行组 影 织的拉网式全面检查以 秧 及各类业务风险点，以 园 及各项规章制度的完善 则 和制定等工作，具备了 侩 一定的风险管控能力和 棍 综合业务水平。加入X 峰 X 以后，我在会计基层 直 管理岗位上，认真履行 洗 运营经理的岗位职责， 扮 负责日常会计核算与监 邢 督检查，各类规章制度 蘸与操作办法的修订与实 们 施，具备了丰富的实践 讯 经验;大大提
升了自己 半 的基层的风险管控能力 聚 。
第四，*年管理 抚 岗位的磨砺，使我具有 驶 较强的组织管理能力和 幽 对外协调能力。我曾在 玲 X 行做过近 X 年的部门 窒 管理，在本行又先后从 簧 事过营业部会计总经理 讣 、支行运营经理等职务 枷 ，从而积累了丰富的管 哑 理经验。无论是人员定 监 位，资源整合岗位配置 冷 ，还是按需组建...
篇三：银行部门经理竞聘稿
个人业务部经理竞聘演讲辞_竞职演说_演讲致辞各位领导、同志们大家好今天我竞聘的岗位是个人业务部经理在这里我以平常人的心态 参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会对此我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告一、工作简历我现年 46 岁中共党员大学文化程度经济师职称。1975 年 4 月至 1975 年 10 月在×××县团委任干事同时参加全国第一批路线教育1975 年 10 月至 1978 年 8 月在长春地质学院读书1978 年 9 月至 1988 年 3 月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职1988 年 3月至 1995 年 12 月在×××区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职1995 的 12 月至今先后任×××信用社主任、×××支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。二、工作目标如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持我在聘期内工作目标是力争在 2006 年使我行储蓄存款达到 29 亿元纯增 16 亿元发放个人消费贷款 11 亿元纯增 9 亿元发卡量达到×××万张纯增×××万张卡内存款达到××亿元纯增××亿元卡均存款×××元中间业务收入在 3 年内实现×××万元 占三年利润平均数的×××。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次争一流从而使我行的发展步入一个新的阶段成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。三、工作思路和措施(一)、抓好社区优质服务工作 快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。
一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作二是要继续总结和推广好的经验和做法促进和推动今后工作的开展切实解决各支行间发展不平衡的问题 三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种 更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施最大限度地满足客户的需要为客户提供全方位理财服务四是加强客户经理队伍的建设要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度集结人气增强我行实力的目的。(二)、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种同时制定相应的考核管理办法 严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责 保证我行信贷资金的安全。
把现有的个人贷款业务品种进行分类整理针对客户的收入水平、 消费能力、 消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点充分发挥“个人消费贷款中心”的作用把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统以降低贷款风险提高工作效率保证资金安全。(三)、大力发展中间业务培植新的利润增长点根据我行的规模和地位准确细分市场制定长远规划发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投
保、银证通、银证转帐。根据当前国内的金融环境和实际情况我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系 促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制作为考评业绩、年度评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上重点引进和开发高层次的中间业务开展高起点、高科技、高收益的中间业务如远期结售汇、 代理发行 承销、 担保等各类衍生交易 以高科技服务取胜于同业。开展代理路、 桥、 高速公路收费 自动转账交易等品种 不断拓展中间业务品种实现收益多元化提高经营效益。(四)、在发展传统业务中依托科技优势加大创新力度积极开发新的金融工具。注入创新机制加快金融电子化建设提高传统业务的科技含量向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求扩充“金鹤卡”的增值服务争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。
同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。
把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级 需求。
向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发 pos 划卡消费市场 把 pos 商户的开发与客户经理的日常工作结合起来鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展“有奖消费” 活动 对消费量大的客户和收银员进行奖励 以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。四、自身优势和竞聘态度各位领导、各位同仁我所以参与这次岗位竞聘主要基于以下几点(一)、我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求自己恪尽职守廉洁勤政熟悉金融业务的操作规程具有独立操作技能。(二)、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本重视企业文化。勤于思考热衷实践。能够充分发挥主观能动性开拓创新注重实效。(三)、我注重团队意识。能够团结同志与人共事。比较理解人关爱人包容人。善于协调关系增强凝聚力形成整体合力。(四)、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、 法规性比较强 既要竭诚为经济建设和人民生活服好务又要依法合规经营。(五)、有多年支行和部门的工作经验使我熟悉银行经营管理的各个环节 尤其熟悉个人业务工作 有利于推进个人业务部整体业务的发展。如果通过这次竞争自己没有被竞聘上我也会加倍努力干好工作请领导和同志们放心最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来迎接商行辉煌灿烂的明天。谢谢大家
篇四：银行部门经理竞聘稿
位领导好， 我叫 XX， 今年 XX 岁， 现在是一名预备党员。我从事银行工作 XX 年， 曾经担任过支行的业务经理， 由于工作需要XX 年我调入支行 XX 部， 主要从事业务经理考核和风险管理工作。我多次被评支行、 分行和总行评为优秀 XX 称号， 并于参加 XX 比赛，获得个人一等奖和集体优胜奖。
今天我来竞聘部室副经理这个职位， 我认为有以下优势：
1、 年龄优势：
我今年 XX 岁， 有经验， 有阅历， 有干劲， 正是干工作， 做贡献， 出成绩的黄金年龄；
2、 工作经历优势：
通过在 XX 支行 XX 年来的工作， 使我的综合素质不断提高， 工作能力不断加强， 具备 了牢固扎实的专业知识和丰富的工作经验， 尤其是在 XX 比赛后， 使我的全面业务素质得到了进一步提高。
3、 协调能力优势：
自调入 XX 部以来， 我从事多项重点工作，在与分支行各部门的工作联系中， 建立了良好的工作关系。
与各部门同事相处融洽， 尊重老同志， 帮助新同志， 得到了大家的一致好评；在工作中任劳任怨， 勇于承担， 在同事心目中树立了诚实、 正直的良好形象。
4、 学习能力优势：
我善于学习和思考， 并不断地自我提升。
学有所用， 用有所成， 在为网点解决一个又一个的难题后， 我深深感到工作和学习是互相促进的， 这使我找到了自我提升的价值。
5、 文字能力优势：
我在总分行发表多篇文章， 涉及银行工作的方方面面。
在 XX 年我荣幸的被分支行分别评为“XX” 的称号。
对于竞聘部室副经理这个岗位， 我认为自己的不利因素就是我的性别， 尤其是外贸外貌给人瘦弱的感觉， 但我想说的是， 我年轻， 我的字典里面， 没有娇滴滴三个字。
加班加点工作， 不管多累多苦， 我都不会因为自己是女性而退缩， 我相信我能够向我们现在的女性领导一样全心全意投入到我的工作中。
各位领导， 我有 XX 年的银行工作经验， 具有担任部室副经理的实力与能力， 能够胜任这个职位。
鱼得水而欢， 人的能力发挥平台做支持， 希望各位领导能够给我这个平台， 我会还您们一个满意的表现！
篇五：银行部门经理竞聘稿
客户经理竞聘演讲稿五篇 尊敬的各位领导：大家好!我叫**， 今年**岁， 1 0 年 7 月毕业于****大学。
1 1 月进入**银行工作。工作近两年来我一直把领导的关心作为工作的动力， 不断地告诫自己不辜负领导对自己的期望， 把同事们的帮助作为工作的标杆、 前进的方向， 常常叮嘱自己一定像同事们那样把工作干得有声有色。
工作中以行为家， 带着崇高的事业心和高度的责任感投入工作， 让自己的工作做到一丝不苟， 精益求精， 赢得了行领导和同事们的一致好评。
在这里我要由衷的感谢领导的关心和同事们的帮助， 真诚的对他们说一声谢谢。
这次， 我竞聘的岗位是****客户经理。
今天， 能有这样一个展示自我、 公平竞争的机会， 我感到非常荣幸， 这是领导的鞭策， 同事们的支持， 更是让我不断进取、 展示自我才华的动力。
强支行战略的不断发展和推进， 对我们每一位员工都提出了很高的要求。
我觉得我们应该主动接受改革的洗礼， 竭尽所能的为邮储发展做贡献。
入行以来我一直在**支行工作， 不怕苦不怕累， 对待工作认真负责， 业绩突出，在市行旺季营销跨年度活动中成功揽储**多万元， 营销保险理财**多万元， 信用卡**余张;服务热情， 多次得到客户赞扬， 并被评为 201 1 年度泰安市分行服务明星;学习刻苦， 轻松通过保险、 会计、 证券、 银行、 反假币等各种从业资格， 并在市行组织的业务考试中名列前茅。
宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来。
经过这两年的工作历练与学习， 我的工作经验日见丰富， 理论知识日益扎实， 人也越来越成熟， 已具备较高的业务素质和一定的营销能力， 个人客户经理对我来说是个新的课题， 但我相信我自己的能力， 有信心干好这个岗位。
我性格谦和， 善于人际交往。
在工作中， 结识了不少客户朋友， 有做生意的也有上班的， 他们都对我很信任， 还有我的**是**主任， 对我的工作能提供一定的帮助。我深信， 在自己努力和多方面的支持下， 我能出色的做好这项工作。
年轻人应该有追求， 强支行战略改革的浪潮迎面而来， 对于我们来说既是一次机会， 也是一次挑战。
我们要把握机会， 迎难而上， 苦干实干， 为我行的发展全面奉献自己。
。
如果我能走上这一岗位， 我将认真学习、 虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的客户经理。
各位领导、 各位评委， 我参加竞聘的岗位是**客户经理， 但其它岗位只要有需要， 我愿意全面奉献自己。
来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。
不管成功与否， 我将一如既往为邮储的发展发挥自己的光和热。
谢谢大家! 移动客户经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导：
大家好!
非常感谢公司给予我们这样一个展现自我， 提升自我的机会。
这既是对我们以往工作的认可， 更是对我们今后工作的鞭策。
希望可以在这里向各位讨教学习。
我叫 xx， 在今年 2 月由一名前台营业员转成客户经理.自 2005 年进入移动公司,我在移动公司走过了近七年的发展路程。
这七年中， 我在公司上下同仁们的帮助下，通过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作经验的员工逐渐成长为合格的员工， 现在又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里， 我十分注重业务能力的提高， 从各方面加强业务知识的学习。
积极学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。
平时也是坚持从我做起， 加强学习， 不断提高思想素养， 业务水平。
同时还不断改进工作方法.创新工作思路。
我谈一下对客户经理岗位的认识。
1 、 客户经理需要良好的沟通协调能力。
客户服务是一件细致而繁琐的工作，学会倾听并迅速理解客户的意图， 非常重要。
客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。
目前， 集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。
在这项工作中， 客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通能力， 只有通过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系， 才能达到稳定发展集团的根本目的。
在和集团领导及关键联系人的沟通过程中，我体会到：
良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位， 不卑不亢、 进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友， 想客户之所想， 急客户之所急是建立客户关系的根本。
正所谓做事先做人。
2、 客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策。
公司的营销产品很多、 时效性强。
在向用户实际推广过程中， 不仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解， 还要对各种业务、资费标准、 优惠活动等熟练掌握， 以便找到客户最可能接受的营销方案。
只有掌握全面扎实的业务知识， 用移动人的专业与投入才可以赢得客户的信赖与尊重。
勤于思考、 个性化、 针对性地解决问题是客户经理工作取得成绩的关键。
3、 客户经理是一个团队， 离开团队的个人是寸步难行的。
在高竞争、 压力大的工作环境中团队非常重要， 有效的团队工作可以提高工作效率， 最大限度的发挥个人价值。
在工作中互相学习， 生活中相互帮助， 合作中相互尊重， 做到无间的沟通。
时刻围绕中国移动的服务宗旨， 想尽办法让客户满意， 优秀的团队是赢得业务，克敌制胜的法宝。
4、 客户经理要有踏实勤奋的工作态度。
不断的自我完善， 自我提高， 严格的要求自己， 认真扎实的做好每一件小事。
魔鬼藏在细节里， 只有思想缜密、 脚踏实地的工作态度才能避免让任何一个小的错误毁掉到手的成功。
以上是我个人对客户经理岗位的一点浅薄认识， 有不对之处敬请大家批评指正。
成绩已经过去， 不断进步才有未来。
不论这次竟聘的结果如何,我都会坦然面对,并在以后的工作中以更严格的标准要求自己， 要时掌握行业动态， 加强专业知识学
习， 扩大知识面， 完善知识结构。
善于总结， 找出自己的差距和不足， 在总结中提高自己。
对工更是要高标准要求， 每一项任务都要尽自己的最大努力去完成， 为移动公司的发展做出自己最大贡献。
谢谢大家! 信用社客户经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导， 亲爱的同事们：
大家好! 感谢领导给我这次竞聘的机会， 也感谢大家牺牲休息时间参与竞聘会， 谢谢!我叫***， 现年 26 岁， 中共党员， 大学本科学历， 目前在**信用社做一名综合柜员。我今天竞聘的岗位是公司客户部客户经理。
20XX 年， 怀揣着职业的梦想和期望， 我加入了***区农村信用联社， 先后在**、**、 **等 8 个信用社从事综合柜员工作。
期间， 营业部三个月的锻炼， 让我有机会学习个人储蓄以外的对公业务， 包括银行承兑， 贴现等， 使我的业务能力和业务素质有了一定的提升。
从工作到现在， 已有一年零四个月的时间， 从最初的不熟悉到熟练， 不了解到热爱， 我深感作为一名信合人的光荣和自豪。
回顾 201 1 年， 硕果累累。
全省农村信用社实行猛上台阶战略转型， 各项存款余额突破 5000 亿元， 各项贷款余额达 3000 余亿元， 存、 贷款总额分别跃居全省同业第 2 位和第 1 位， 实现了由困难社向盈利社， 再到盈利大户的完美蜕变。
展望 201 2 年， 机遇与挑战并存。
乘风破浪会有时， 直挂云帆济沧海， 要发展就有竞争， 要竞争就有改革。
金融市场已经进入了理性竞争时代， 农信社与几大商业银行相比， 网点设置多、 业务办理快、 服务态度好是我们的优势， 但也存在金融衍生产品少， 理财产品单一， 针对中高端客户的可投资项目少等问题。
四川信合全省 6000 个网点的打造， 在广大农民朋友的心中树立了金碑， 基本实现了服务三农的承诺。
但面对日趋激烈的竞争环境， 我们更需要走出去， 请进来， 不断扩大服务对象， 提高服务质量， 赢得更大的市场。
谁赢得了客户， 谁就赢得了效益， 因此客户已成为各大银行必争的资源。
客户经理作为联系银行和客户、 沟通信贷业务和市场需求的桥梁， 担负着全面深入了解客户需求， 为客户提供综合性、 全方位的优质服务， 为经营管理决策和金融创新提供准确、 有效信息的重要职责。
这个岗位艰辛而富有挑战， 我愿意在这一岗位， 乘风破浪， 贡献力量。
如果我竞聘成功， 将从以下几个方面开展工作：
一、 熟悉我的业务。
作为一个信贷新人， 我会用最短的时间学习信贷业务知识，熟悉信贷业务， 树立正确的市场观念、 客户观念和营销观念。
认真履行客户经理的职责， 广泛宣传我社的金融服务政策、 内容和特色， 做到清晰、 准确， 使客户能够较全面地了解我社的金融服务。
二、 了解我的客户。
客户经理与客户的关系不仅是业务关系， 更是一种人际关系， 客户经理的服务要有创意， 要走在客户的前面。
熟悉客户的行业、 喜好， 针对
不同的客户， 以最容易让对方接受的方式开展业务， 达到事半功倍的效果。
把客户当成自己的朋友， 给予合理的建议， 以期长远发展。
三、 挖掘潜在客户。
发动一切可以发动的资源， 扩大客户面， 做好客户资源调查， 并造表记录。
对有价值的客户， 做好心理准备， 不管失败多少次， 经受多大的困难， 都坚持不懈做好打持久战的准备。
根据客户的需求， 采取不同的营销方式，并做好捆绑式营销， 包括：
存款、 贷款、 POS 机、 EPOS， 对公新开户等金融理财产品。
四、 维护我的客户。
要赢得一个有价值的忠实客户不是一件易事， 因此要做到定期对客户进行回访， 随时和客户保持联系， 掌握客户的心理动态， 做好风险监控，保障客户在不同阶段的不同金融服务需求， 最大化地发挥金融服务的价值， 以树立我社良好的金融服务形象。
维护好了老客户， 再通过老客户开发更多的新客户， 形成一个以客户发展客户的良性循环。
我没有辉煌的过去， 但我期待着有价值的未来。
201 0 年的秋天， 我收获了今天这份工作， 20XX 年的春天， 我播种下今天的心愿， 无论我将收获什么， 我都要说，今天我站在这里， 已经是一份收获!谢谢! 个人客户经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好!首先作一个自我介绍， 本人 XXXX， 现年 X 岁， 在工行营业部工作， 中共党员， 大专文化， 助理会计师。
我竞聘的岗位是个人客户经理。
我是一名勤勤恳恳、 认认真真一直在一线工作的员工。
今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。
首先感谢行党委、 行长室为我提供了这次展现自我的机会。
随着改革不断的发展和推进， 对我们每一位员工提出了更高的要求。
我觉得我应该主动接受改革的洗礼。
客户经理是一份富于挑战性的职业， 我喜欢挑战， 喜欢去面对未知领域。
我决心以坚定的意志， 执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。
工行要生存要发展， 靠的是我们每一位热血青年， 因此， 我决定来参加此次竞聘， 展示自己。
一、 对个人客户经理岗位的认识。
客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式， 以市场为导向， 以客户为中心， 从客户需求出发， 营销银行产品， 为客户提供全方位的金融服务， 实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。
个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。
将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、 行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力， 去挖掘市场， 不负众望。
二、 我的竞聘优势。
1 、 有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、 会计等岗位的工作， 做到干一行爱一行， 对待工作认真负责， 出纳点钞获省行级能手， 所办理业务无一重大差错， 98 年被评为支行优秀行员。
我总觉得作为年青人总该有点追求， 改革的浪潮迎面而来， 想回避是不可能的。
历史的重任已经落在我们肩上， 我们只有迎难而上， 苦干实干， 全面奉献自己。
个人客户经理对我来说是个新的课题， 但我相信我自己的能力。
如果我能走上这一岗位， 我将认真学习、 虚心请教不断地调整自己， 争做一名出色的客户经理。
2、 具有一定的公关能力和良好的社会关系。
本人性格比较谦和， 但从不畏首畏尾， 具有较强的独立处事的能力。
在自己生活中， 处了不少的朋友， 证券公司办公室主任 XXX、 如皋市 XXX 中心主任 XXX、 XX 局 XX 分局局长 XXX 等等， 和我都是很铁的。
还有我的 xx 在 XX 镇政府分管招商引资工作， 这也是一个有利条件。老家 XX 叶片厂副厂长朱 XX 是我家的老本家， 关系相当不错。
我 xx 的舅舅 XXX现任 XX 县 X 长， 曾在如皋工作， 有时还是能提供一定的帮助的。
我深信， 在自己努力和多方面的支持下， 我能出色了做好这项工作。
三、 目标和任务。
这次竞聘如果成功， 我将竭尽所能搞好优质服务， 挖掘市场潜力， 争取优质客户源， 全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。
我的目标是：
一年中个人类贷款 XXX 万。
四、 具体措施。
1 、 尽快适应岗位转换。
首先是业务技能的熟练掌握。
这是关键， 不能够熟悉业务知识， 任何的服务和营销将无从谈起。
更谈不上客户的开发。
其次是营销的技能。
在客户经理岗位上不单纯是优质的服务， 更重要的是一种营销。
我们每天都会面对许多形形色色的客户， 要善于和他们进行广泛的沟通与交流， 洞察客户的想法，为其提供满意的服务。
客户经理与客户的关系不仅是业务关系， 更是一种人的关系;客户经理的服务要有创意， 要走在客户的前面。
然后在这一理念的指导下， 通过对业务的学习和对市场行情的准确把握， 为客户提供合理建议。
而不能将与客户的合作停留在的 饭局公关上。
客户关系营销， 是一种经营理念上的超越， 反映了一种新型的营销文化， 从本质上体现出了对以客户为中心理念的认同， 而不是骨子里仍残留着以自我为中心的优...
篇六：银行部门经理竞聘稿
个人金融部经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!
首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会，使我有幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教导，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。
三年的成长，使我积累了一定的工作经验，培养了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才干，为支行做出更多的贡献，我决定 峪 竞聘 xx 支行个人金融 帧 部经理。站到这个竞聘 重 的舞台上，有一种成功 讶 的期待，但更多的是感 龋 到一份责任，对 xx 支 恕 行，对 xx 银行的一份 迪 责任。
下面我对自 砸 己的基本情况及工作思 齐 路作一介绍：
一、个人 禹 基本情况：
我于 x 棋 x 年 7 月毕业于 xx 财 涤 经学院外贸外语系国际 拧 经济与贸易专业，本科 烟 学历，获经济学学士学 寓 位;xx 年 10 月进入 愉 xx 银行工作，先后在 择 xx 支行从事营业厅柜 茵 面综合业务工作与信贷 爬 工作，现为市场营销科 栖 一名信贷员。在谦虚谨 尧慎、脚踏实地、戒骄戒 因 躁的干好工作的同时， 瓤 不断学习，充实自我， 愉 先后获得会计从业资格 蛤 证、经济师中级职称、 冬银行业从业资格证，将 柱 自己不断丰富的理论知 校 识有效的与
实践工作紧 厢 密结合起来，尽最大努 幽 力为支行贡献自己的力 夹量。
二、工作思路及工 霹 作目标：
为良好发 蒸 展我行个人金融业务， 逢 增加个人类贷款及票据 莲 类业务在授信业务总额 猜 中所占比重，为支行创 钾 造更多利润，我决定从 鱼 以下几方面开展工作并 漂 制定具体经营目标：
棵
第二、目前我行开展 岛 的个人类金融业务主要 且 涉及个人住房按揭贷款 唬 、个人非交易贷款、存 诛 单质押贷款、个人消费 帘 贷款、个人信用贷款， 归 就几个贷款品种而言， 懈 要齐抓并管，一则是创 枫 造更多的利润点，各项 翼 个贷业务平衡发展;其 遮次是个贷业务的多样化 淋 经营也有利于分散和降 谢 低整体风险。
第三 噎 、在每笔贷款、票据业 蹿 务受理中，严格按照金 馏 融业法律法规及我行的 楼 金融制度、政策执行， 银 把握、控制风险于各个 畜 细微环节;同时深刻理 列 解总行事业部制改革的 驳 经营理念，并将这种理 弹 念切实有效的贯彻于支 旬 行具体业务开办中，促 盈 进个人金融业务良好发 甚 展。
篇七：银行部门经理竞聘稿
讲
稿
各位领导、 各位同事：
大家好！
为了响应支行的人事制度改革的召唤， 努力实现自 己的人生价值目 标， 今天， 我参与竞聘的是支行综合部经理岗位一职。
下面就本人工作经历、 自 身工作能力和今后工作方向作如下演说。
一、 工作经历 我现年
岁， 中共党员， 大专文化程度， 助理经济职称。
年参加支行工作， 主要工作经历有：
银行会计、 信贷员 、 营业所副主任和主任。
担任
年银行客户经理， 目 前从事支行保卫工作。
二、 自 身工作能力和条件 参加支行综合部经理一职的竞争， 我觉得我有以下几方面的优势。
第一， 我热爱农行工作。
从参加工作至今， 我一直从事农行工作， 无论是一般员工还是管理干部， 我始终做到干一行、 爱一行、 专一行， 尽管我的岗位发生过变化， 可我热爱农行工作、 矢志农行事业的信念没变。
第二， 我有较为丰富的工作经验。
参加银行工作以来， 我曾在多个岗位上历练过， 每一次的工作变迁对我的人生都是一次飞
跃， 对我个人都是一次宝贵的经验积累。
我严格要求自 己， 不断加强政治和银行业务的学习， 提高自 身的综合素质。
比较全面地了 解和掌握了 经济、 金融、 法律知识， 熟悉银行相关业务的操作流程， 对新知识、 新业务的认知和接受理解力较强。
多年的工作， 不仅熟悉农业银行的工作特点， 熟悉业务、 熟悉管理， 更重要的是， 在基层营业所担任负责人， 锻炼了 我的组织管理能力和协调能力。
综合协调和联络沟通能力的提高， 对于我今后从事工作是十分有利的。
第三， 我有勇于进取的精神。
诚恳的讲， 与科班出生的同事相比， 我有差距。
但同样诚恳的讲， 对于我， 差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。
因为我深知， 一个决心为自 己所爱的事业做更大贡献的人， 如果不能够与时俱进， 不能够勇于进取， 不仅会被时代淘汰， 更会被自 己钟爱的事业抛弃。
不断的学习， 积极的进取， 不仅提高了我的理论修养和工作能力， 更重要的是， 培养了 我与时俱进、 积极进取的精神， 我坚信， 这将是我人生的一笔丰厚财富。
第四， 我有胜任综合部经理一职的个人优秀品质。
做事必须先学会做人。
参加工作后， 我时常告诫自 己：
对党对农行要忠诚、做人要重德、 为人要坦荡、 待人要诚恳、 处事要谨慎、 工作要勤奋。
并把忠于、 勤于自 己的事业化作不懈追求的实际行动。
我善
于团结同志、 与人和睦相处， 敢于从严律己。
工作中， 具有雷厉风行的工作作风， 不怕艰难， 敢抓敢管， 特别能吃苦、 特别能耐劳。
我始终提醒和告诫自 己， 一个人， 无论何时何地， 认真做人，扎实做事， 淡薄名 利， 不慕虚荣， 不计得失， 周到细致， 严谨求是， 认真对待每一天， 认真对待每一件事， 这才是根本。
三、 今后工作方向 我知道， 作为部门负责人， 最重要的是要善于团结大家， 发扬团队协作精神， 发挥群体的智慧和力量。
如果组织信任我， 同事们支持我， 我将努力履行好综合部经理这一角色， 带领综合部的全体同志， 做好本职工作， 为支行领导当好参谋， 为全行事务当好主管， 为一线员 工当好后盾。
第一， 加强学习， 勇于创新。
今后我将加强学习， 做到精益求精， 永不知足。
利用业余时间学习专业理论知识和有关政策法规， 努力提高管理能力和业务素质， 积极思考， 勇于创新。
努力培养工作的自 觉性和主动性，拓宽工作思路， 改进工作方法， 立足本职， 当好领导的助手和参谋。
第二， 进一步规范各项工作程序。
综合部担负着辅助决策、 督促检查、 综合管理、 营销宣传、 联络协调等职能， 工作量大面宽，头绪繁多。
面对这一情况， 我将从加强工作制度建设入手， 进一
步规范收文发文、 办文办会、 督查督办等工作程序， 力求提高工作效率， 强化工作质量。
加强内部控制制度的建设， 保障各项工作有章有循， 严格按制度办事， 预防经营风险。
第三， 加强管理， 提高职工综合素质。
现在企业之间的竞争无非是人才的竞争。
为此， 我将加强对我行人才队伍的建设， 实现人性化的管理， 做到以人为本。
同时，我还将组织员 工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识， 了解现代商业银行的发展趋势， 开展营销知识、 理财方案、 优质客户 档案管理等竞赛， 掀起学业务、 学知识的浪潮， 打造一个"学习型"的支行， 使全体员 工明确前进的方向， 自 动自 发， 激活潜能， 找到拓展业务的办法。
第四， 进一步做好信息沟通和宣传工作。
综合部要主动加强与上级行的沟通， 加强与地方政府、 金融主管部门的沟通， 加强与基层营业机构沟通。
这样做， 一方面能及时收集了 解有关信息和工作动态， 为领导决策提供更加优质高效的服务， 另一方面能够扩大农行的社会知名 度， 营造一个有利于农行业务发展的外部环境。
如果我竞聘成功， 我的处事原则和风格是， 努力做到严格要求， 严密制度， 严守纪律， 勤学习， 勤调查， 勤督办。
以共同的目 标团结人， 以有效的管理激励人， 以自 身的行动带动人。
努力
做到大事讲原则， 小事讲风格， 共事讲团结， 办事讲效率。
争取支行领导对综合部工作的重视和支持， 使工作管理制度化， 服务优质化， 参谋有效化。
让综合部成为支行领导的喉舌， 沟通员 工与行长之间关系的桥梁， 宣传精神文明的窗口 ， 传播企业文化的阵地， 培养人才的摇篮， 连结银企合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来。
篇八：银行部门经理竞聘稿
个人业务部经理竞聘演讲稿各位领导、 同志们：
大家好：
今天我竞聘的岗位是个人业务部经理
在这里我以平常人的心态， 参与这次三年一度的岗位竞聘。
首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
对此， 我十分珍惜这次机会， 实现自己的人生价值。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告
一、 工作简历
我现年 46 岁， 中共党员， 大学文化程度， 经济师职称。
1975 年 4 月至 1975年 10 月在讷河县团委任干事， 同时参加全国第一批路线教育， 1975 年 10 月至 1978年 8 月在长春地质学院读书， 1978 年 9 月至 1988 年 3 月在地矿系统工作先后任组织干事、 团委书记、 野外分队党支部书记兼分队长、 党办主任、 政治处主任等职， 1988 年 3 月至 1995 年 12 月在建华区工作先后任纪检委副书记、 政法委副书记、 街道办事处党委书记兼主任、 经委主任等职， 1995 的 12 月至今先后任建华信用社主任、 建华支行行长、 龙华支行行长、 纪检委副书记、 筹资处副处长、 个人业务部副经理。
二、 工作目标
如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持， 我在聘期内工作目标是：
力争在2006 年使我行储蓄存款达到 29 亿元纯增 16 亿元， 发放个人消费贷款 11 亿元纯增 9 亿元， 发卡量达到 26 万张纯增 15 万张， 卡内存款达到 2. 4 亿元纯增 1. 35亿元， 卡均存款 900 元， 中间业务 收入在 3 年内实现 660 万元， 占三年利润平均数的 3. 5％。
经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次， 争一流， 从而使我行的发展步入一个新的阶段， 成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。
三、 工作思路和措施
（一）、 抓好社区优质服务工作， 快速增加储蓄存款。
把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。
一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、 目标和切入点， 经常与各办事处领导接触、 沟通协商、 达成共识开展工作； 二是要继续总结和推广好的经验和做法， 促进和推动今后工作的开展， 切实解决各支行间发展不平衡的问题； 三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种， 更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求， 制定相应的对策、 出台一系列新的服务办法和措施， 最大限度地满足客户的需要， 为客户提供全方位理财服务； 四是加强客户经理队伍的建设，要把各支行业务精、 能力强、 品质好的员工充实到客户经理队伍中来。
从而达到提高商行的知名度， 集结人气增强我行实力的目的。
一枝笔写作事务所
（二）、 根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种， 同时制定相应的考核管理办法， 严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责， 保证我行信贷资金的安全。
把现有的个人贷款业务品种进行分类整理， 针对客户的收入水平、 消费能力、 消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。
特别是住房抵押贷款、 汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度， 提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、 营业时间长、 客户选择贷款品种更加灵活方便的特点， 充分发挥个人消费贷款中心的作用， 把我
行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来， 以此来满足居民的贷款需求。
同时开发综合信贷业务系统， 以降低贷款风险， 提高工作效率， 保证资金安全。
（三）、 大力发展中间业务， 培植新的利润增长点
根据我行的规模和地位， 准确细分市场， 制定长远规划， 发挥本行的优势与特点。
具体开展好如下几项传统中间业务：
代收业务类: 代收水费、 代收电费、 代收电话费、 代收手机费、 代工商管理费、 代收保险金、 代收财政费。
代付业务类:代发工资、 代发福利费、 代发养老金、 代发保险理赔金。
代售火车票。
代理业务类: 代理投保、 银证通、 银证转帐。
根据当前国内的金融环境和实际情况， 我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、 验收合格后正式投放市场。
建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的发展。
把中间业务的发展纳入经营目标责任制， 作为考评业绩、年度评先的重要依 据。
在发展传统中间业务的基础上， 重点引进和开发高层次的中间业务， 开展高起点、 高科技、 高收益的中间业务如：
远期结售汇、 代理发行，承销、 担保等各类衍生交易， 以高科技服务取胜于同业。
开展代理路、 桥、 高速公路收费， 自动转账交易等品种， 不断拓展中间业务品种， 实现收益多元化， 提高经营效益。
（四）、 在发展传统业务中， 依托科技优势， 加大创新力度， 积极开发新的金融工具。
注入创新机制， 加快金融电子化建设， 提高传统业务的科技含量， 向业务多元化发展。
针对不同的消费层次和服务需求， 扩充金鹤卡的增值服务， 争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。
把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。
针对我行将要进行的系统升级工作， 我们将组织人力、 抽出专门时间在科技部、 结算部的协助下、 参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。
向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种， 进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。
继续开发 POS 划卡消费市场， 把 POS 商户的开发与客户经理的日常工作结合起来， 鼓励支行家家都发展自己的特约商户。
开展有奖消费活动， 对消费量大的客户和收银员进行奖励，以激发客户用卡消费、 收银员受理金鹤卡的积极性。
四、 自身优势和竞聘态度
各位领导、 各位同仁， 我所以参与这次岗位竞聘， 主要基于以下几点：
（一）、 我具备金融领导干部的基本素质和经验。
能够严格要求自己， 恪尽职守， 廉洁勤政， 熟悉金融业务的操作规程， 具有独立操作技能。
（二）、 我崇尚现代管理理念。
坚持以人为本， 重视企业文化。
勤于思考， 热衷实践。
能够充分发挥主观能动性， 开拓创新， 注重实效。
（三）、 我注重团队意识。
能够团结同志， 与人共事。
比较理解人， 关爱人，包容人。
善于协调关系， 增强凝聚力， 形成整体合力。
（四）、 我具备政策法律观念。
深知银行工作的政策性、 法规性比较强， 既要竭诚为经济建设和人民生活服好务， 又要依法合规经营。
（五）、 有多年支行和部门的工作经验， 使我熟悉银行经营管理的各个环节，尤其熟悉个人业务工作， 有利于推进个人业务部整体业务的发展。
