全国模范职工小家材料3篇全国模范职工小家材料 附件2二0一二年度集团公司工会工作先进单位申报表 单 位林星板业公司主要事迹：一、 加强活动领导，以创建活动为抓手，促进工会工作全面开下面是小编为大家整理的全国模范职工小家材料3篇,供大家参考。
篇一：全国模范职工小家材料
件 2 二 0 一二年度集团公司工会工作先进单位申报表单
位 林星板业公司 主要事迹：一、
加强活动领导， 以创建活动为抓手， 促进工会工作全面开展 二、
以服务发展为中心， 保障安全生产， 促进企业发展 三、
履行工会职责， 开展民主管理， 稳定职工思想 四、
维护职工权益， 为工人排忧解难， 把工会建成职工信任的家 叶集板厂车间工会按照板业公司工会制定的《“职工小家” 建设标准和考核办法》 有关要求， 成立了 活动领导小组， 明确分工负责和工作职责， 认真组织开展建小家活动， 并结合本厂实际制订了 本单位建家工作的实施意见， 建成了 包括阅览室、 健身房、 娱乐室等功能的职工之家。
车间工会对照标准， 排出工作计划， 规范工作流程， 使叶集板厂工会工作逐步走向标准化、 制度化。
在板业公司 2012 年度双文明检查中， 叶集板厂车间工会建家活动得到检查组的充分肯定， 在对职工小家和车间工会主席进行民主测评， 满意度均超过 90％ 。
叶集板厂车间工会在 2012 年做获得六安市“安康杯” 竞赛活动先进单位， 集团公司六好公司（ 车间）、 林星公司文明单位等荣誉表彰。
（ 申报材料详见附件）
基 层 单 位 工 会 意 见
（公章）
年
月
日 集团公司工会 审 批 意 见
（公章）
年
月
日 备
注 先进事迹材料另 附
篇二：全国模范职工小家材料
件三：年度“和谐职工小家” 推荐表 单
位 分会或工会小组名 称 分会主席或工会小组长 ⅩⅩ邮政支局
主要事迹 ⅩⅩ支局位于洪洞县ⅩⅩ镇， 距县城 10 公里， 服务人口 13 万人, 投递段道 6 个。
支局共有员工 9 人， 平均年龄 30 岁。
自 ⅩⅩ年以来， 山西省邮政公司、 山西省邮政工会坚持以人为本的理念， 为了 使广大邮政职工共享企业发展的成果， 紧紧围绕农村邮政支局小家建设的“五好目 标” 和构建和谐邮政企业宗旨， 在全省范围内致力推进以农村邮政支局所为重点的“职工小家” 创建活动。
ⅩⅩ支局被列入创建对象， 从ⅩⅩ年-ⅩⅩ年， 经过五年的创建和完善， 全面达到省公司、 省邮政工会小家建设标准， 并每年有所提高。
目 前， 我支局做到了 职工住有其所， 有小食堂， 有室内外活动场地， 有太阳能沐浴室， 支局的生产生活环境和职工的精神面貌有了质的飞跃。
一、 把“职工小家” 建设作为鼓舞员 工士气的加油站。
农村邮政支局所小家建设是我们基层一线职工最现实、 最基本的要求。
当ⅩⅩ支局被列入创建对象后， 支局职工人人精神振奋， 信心百倍，大家都非常期待建好小家之后面目 一新的支局。
当时我任支局长。
为了 顺利完成任务， 我要求创建工作人人参与， 努力做到建家促发展， 发展建小家。
创建方案通过后， 全体职工利用休息时间开展义务劳动。
五年来， 县局陆续对支局房屋进行改造装修， 营业大厅进行标准化改造， 新建了 小食堂、 小浴室、 小图书室， 开辟了 小菜园， 从根本上改变了 支局脏、 乱、 差的状况。
工委（会 ）意见
年
月
日
省会意见
年
月
日
二、 把“职工小家” 建设作为强化内部管理的抓手。
建家容易守家难， 支局的建家凝聚着各方面的心血， 如何把小家管理好并通过建好的小家促进支局的发展， 在这个方面， ⅩⅩ支局加强了 职工道德教育， 努力培养“五有精神”：
一是有为局争光的爱家精神， 把小家当“大家”， 把大家的事当 自 己的事； 二是有精益求精的敬业精神， 认真学习业务技术， 用过硬的本领更好的服务“大家”；三是有艰苦奋斗的奉献精神， 在“大家” 里勤俭节约、 生活上不斤斤计较， 乐于奉献； 四是有永攀高峰的创新精神， 不满足于现状， 用更高标准把小家建成更具魅力的温馨之家； 五是有友好协作的团队精神， 时时处处想到“大家”； 做到不利于“大家” 的话不说， 不利于“大家” 的事不做。
三、 把“职工小家” 建设作为提升服务水平的平台。
支局坚持严格的考评制度， 把建家与效绩考核结合起来。
县局绩效管理考核办法出台后， 支局及时结合县局要求和本局的实际， 重新细化了 内部考核办法； 按照支局营业员、 投递员 考核标准， 设立了 支局个人业务量统计表、 投递员 考勤表等； 做到以业务量来衡量每个人的业绩， 并做到每个月 在职工小家进行公布。
在每年的“首季开门红”劳动竞赛中， 制订了以奖为主的激励机制， 为了 超额完成计划， 支局员 工主动放弃休息时间， 上门宣传各项业务， 尤其是新业务， 需要对用户 做大量的宣传工作， 职工毫无怨言。
支局要创收， 职工必须要提供优质服务。
正是因为严格管理， 狠抓服务， 近五年， 我支局连年获得市局、 县局“优秀支局” 称号。
四、 把“职工小家” 建设作为支局发展的长期战略。
加强职工小家建设是企业领导关爱职工的具体体现， 企业给职工多一点关爱， 职工会以更大的工作热情回报企业， 这对推动邮政企业转型发展会起到很大的作用。
为进一步改善、 提高邮政企业员 工生产生活条件， 巩固五年来职工小家建设成果， 我支局将按照山西省邮政公司、 山西省邮政工会的部署， 在临汾市邮政局的指导下， 在洪洞县邮政局的带领下， 进一步扩大范围， 坚持突出重点， 力求小家建设的实际效果； 进一步加大投入， 坚持保证质量， 建立小家建设的长效机制； 进一步强化管理， 坚持不断创新， 为小家建设增添新的活力； 进一步加强维护管理， 制定日 常维护的管理办法和措施， 责任落实到人，防止小家设备设施的损毁； 进一步加强领导， 采取各种行之有效的措施， 调动一切积极因素， 努力把支局建设成为职工信赖的“民主之家、温馨之家、 文明之家、 安全之家、 效益之家”。
一是巩固成绩， 适时推动小家创建规模化。
近几年来， 我们在和谐职工小家创建工作中取得了 一点成绩， 但是我们深深感到创建容易， 巩固更难， 我们将在接下来的日 子里， 不断巩固已有的成果， 使更多的基层员 工享受到建家的温馨和实惠。
二是加强文体活动建设， 把后勤保障的重点从物质文化向精神文化转化。
组织职工开展健康向上的文体活动， 建立情感通道， 让职工
主动反映自 己的意愿和要求， 切实维护职工的合法权益， 广泛开展交心谈心、 互帮互助活动。
使职工工作生活有一个整洁、 卫生、 优美的环境。
通过开展一系列员 工喜闻乐见的文体活动， 使小活动室真正用起来， 让员 工真正动起来， 从而达到强身健体和陶冶情操的目 的。
三是开展“创建学习型支局、 争当知识型职工” 活动， 组织职工参加中国邮政网络教育学院学习、 文化知识和业务技术学习、 岗位练功比武、 形势任务教育、 职业道德教育以及职工文体活动， 努力提高职工综合素质。
四是搞好安全生产， 认真落实劳动保护的各项措施和要求， 严格监督执行各项安全生产、 劳动保护制度， 不断改善职工生产工作环境。
总之， 我们将以更高的热情、 加倍的努力使职工小家的内部管理水平、 业务发展水平、 职工生活水平再上一个新台阶， 推动和促进职工小家建设整体水平的不断提升。
篇三：全国模范职工小家材料
职工小家事迹材料模范职工小家事迹材料，所代指的并不是真正的一家人，而是亲如一家的职工人员，而是他们团结一心的模范小家。我们一起来看看下面两篇模范职工小家事迹材料。有需要的朋友们，欢迎来参考参考以下两篇由资料站提供的文章。
模范职工小家事迹材料一
XX 厂选矿车间缷矿班有会员 17 人，担负着公司的铁精矿外销任务。两年来，在上级工会的正确领导下在车间领导的帮助下，缷矿班紧紧围绕着公司的铁精粉外销任务。坚持以 仟 人文为本以选矿厂党代 校 会为动力。积极创建‘ 蕉 职工小家’不断宽开拓 险 建家活动为指导，在工 樊 作中不断探索新的工作 速 方法，建家活动为指导 她 ，在工作中不断探索新 冤 的工作方法“建家”活 酗 动取得了新的成效。
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一、建设学习型班组 桅 、提高职工全员素质
吐
我们缷矿班在厂工会 裁 和车间的直接领导下， 饮 积极开展创建“文明窗 厅 口”的活动、全员参与 协 、对客户反映的问题会 偶 认真对待，做到“百问 扑 不烦，耐心解答”让客 睁 户满意为
止。充分利用 匀 周四政治学习为目的， 宏 认真传达上级文件精神 俱 ，确保有成效，个人发 中 言要纪录。特别是在厂 祈 举行的岗位背诵中，要 御 求人人都能背过，其活 蚊 动达到 100%全部背 蝴 诵过及默写。举行的班 嫩 组培训中达到良好的效 博 果。
二、今年选矿 育 车间组织生产劳动竞赛 穗 中，我们缷矿班以调度 扼 为龙头，认真执行和落 曲 实有关科室及部门下达 掖 的铁精外销任务，要求 帜 全体员工面对客户要有 戌 耐心，客户要求每车装 职 重量时，我们缷旷班员 宦 工都要认真对待达到客 趋 户满意为止，所以在平 佳 日的工作中，要进行岗 抄 位大练兵，要求装车要 立 均匀，不超量，上下差 敦 距—吨。所以要求大家 砚 认真学习《岗位技术操 袖 作规程》，提高自己的 识 业务水平和操作能力。
课
三、坚持民主管理 制 ，做好交流和走访 在 过 周四活动中有工会小组 尤 将考勤、奖罚等情况向 岸 大家作说明。充分发挥 咳先民主后集中的办法。
讥 特别是四川。玉树灾民 挫 受灾后，我们缷矿班全 燥 体员工义不容辞的进行 酵 义捐，充分显示了广大 恿缷旷班全体人员在大灾 国 面前献爱心的决心。
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四、充分发挥工会职 酵 责，做好职工的安全桥 境 梁作用
认真履行好 痢 工会职责，特别是在厂 窟 车间举行的每一项活动 蜘 中，要求广大员工认真 砍 对待，在工作中更要带 四 好头、查不足，找原因 油 ，时时刻刻注意安全及 烩 车辆安全，规范劳防用 槽 品，减少违章作业和习 体 惯性违章作业行为，并 享 结合选
矿厂下发的《事 稀 故案例》为教材，吸取 喀 血的教训，只要规范操 赏 作，才能强有力的保持 旁 安全长周期的安全生产 莱 、才能更好为选矿实现 右 安全事故为零的目标。
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面对 XX 的外销任 屿 务，我们要依靠车间及 泳 工会的正确领导，以选 碍 矿厂党代会为指导，落 壹 实好李总的报告，5 年 慎 再创一个新鲁矿为动力 痔 ，充分发挥好职工小家 迹 的作用，认清形势，立 赃 足本职，努力完成公司 罗 下达的全年铁精外销任 炸 务，做到求实务实，爱 恿 岗敬业，共同把我们的 剃 小家建设的更加美好、 梢 更加和谐、更加温馨。
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模范职工小家事迹材料 渠 二
XX 市疾病预防 督 控制中心流行病学科是 尧 江门市疾病预防控制中 顿 心 19 个业务科室之一 割 ，该科现有 9 名工作人 雏 员，高级专业技术职称 曝 人员 3 人，中级专业技 以 术人员 2 人，初级技术 淌 人员 4 人。
多年来 酚 ，流行病科在中心领导 疑 班子的支持帮助下，以 盈疾病控制为中心，以维 养 护职工合法权益为职责 淡 ，以为职工排忧解难办 束 实事为落脚点，调动科 私 室职工积极工作，努力 州拼搏，很好地完成各项 换 工作任务。XX 年流行 踊 病科获得广东省总工会 艺 授予的“广东省模范职 啃 工小家称号”。
一 尘 、关心职工身心健康， 油 为职工排忧解难办实事 粉
流行病科领导关心 伸 科室职工，为职工排忧 柄 解难，处处
为职工着想 鸭 。工会小组团结一致， 腿 互相帮助。对处在婚育 袜期的职工，能够按照有 柜 关规定给予方便，在工 苔 作上作出调整，身体差 镣 的职工不安排周末和夜 瘪 间值班；对工作上、生 袄活上、思想上遇到困难 画 的职工，能主动交流思 钝 想，了解情况，帮助解 鸯 决困难，让其充分感受 驮 到科室的关怀与温暖。
蝴在科领导的带领下，该 稍 科室形成了一种强大的 乐 凝聚力，大家工作积极 瘪 ，无私奉献，促进科室 喧 充满生机和活力，出色 揖地完成了大量传染病预 泵 防与控制工作。
二 阳 、带领职工建功立业， 骋 奋战在疾病防控第一线 捣
流行病科肩负着全 变 市疫情监测和控制处理 缚 的重任，该科室全体职 漳 工面对重要而繁杂工作 堂 ，毫无怨言，迎难而上 种 ，是一支能战斗、靠得 酞 住的队伍。一年 365 柜 天，总能看见他们在疾 侈 病防控第一线上的忙碌 国 身影，他们辛勤工作， 觉 默默奉献，为了全市人 湘 民的健康幸福立下汗马 究 功劳。
（一）疫 遂 情监测与控制处理。
凭
（二）全天值守犬 崩 伤门诊。
三、开拓 酞 创新积极进取，首创甲 闻 流防治江门模式
X 辗 X 年 3 月份，墨西哥和 整 美国等国家暴发甲型 H 节 1N1 流感疫情（以下 昼 简称甲流），随即席卷 冷 全球。江门市 4 月 30 涕日定点隔离甲流密切接 她 触者，5 月 15 日出现 仪 归国发热病例，5 月 2 巍 3 日辖下台山市报告首 吹 例输入性病例，台山、 蟹 新会、蓬江、开平陆续 协 报告输入性病例，同时 诸 蓬江区也报告首例
二代 礼 病例，6 月 24 日蓬江 龋 区报告首起学校的甲流 削 暴发疫情。在这次暴发 苞 疫情中，流行病科全体 会 职工在应对这次疫情的 榨斗争中，在总结经验基 款 础上，创新思路，在全 算 国范围内首创了“居家 牡 隔离治疗与住院治疗相 弗 结合，中西医治疗相结 娟合”的江门防控甲流模 虚 式，此做法在内地首次 癣 应用，为广东乃至全国 源 的防控甲流做出有益的 您 尝试。卫生部网站 6 月 引26 日疫情简报中公布 幢 的 14 例居家隔离病例 续 就是江门市的病例，这 晓 一模式得到了卫生部、 负 广东省卫生厅的高度肯 豫 定。7月 11 日，卫生 蝎 部医政司医疗机构管理 快 处李大川处长高度肯定 竞 了江门市甲型 H1N1 懈 流感防控和医疗救治工 这 作，认为江门首推居家 仅 隔离治疗，在全国先进 肮 ，是实事求是的，符合 婴 科学发展观的要求。1 馁 0 月份卫生部发布的《 迹 甲流感防控指引》第三 吱 版将轻症患者居家隔离 传 治疗列入其中，江门市 各 的防控工作为全国甲型 笛 H1N1 流感防治工作 咽 探索了新模式，积累了 庞新经验，为我国甲流防 式 控策略的转变奠定了技 弱 术基础。
XX 市甲 旧 流病例从零报告到出现 恋 学校聚集性病例，甲流 针疫情形势如江水般一浪 姜 高过一浪。流行病科全 怖 体防疫技术人员在中心 殊 主任的带领下，不畏艰 伏 苦，不分昼夜，处理了 摹一起又一起甲流疫情。
腺 XX 年，XX 市共有 5 袒 2 个单位发生甲型 H1 慈 N1 流感疫情，其中工 腮 厂 3 间、学院 2 间、中 腮 专 3 间、中学 24 间、 揉 小学 18 间、幼儿园 2 昏 间；该 52 个单位共报 诛 告247 例甲型 H1N 腾 1 流感病例。全市共处 釉 臵排查病例 170 余例 彻 ，
其中 33 例为甲型 H 趾 1N1 流感确诊病例。
牢 共进行医学观察672 辐 人，已解除隔离人数 6 碉 46 人。各级疾控中心 纬 共处理了16 起集体单 灵 位流感样病例暴发事件 季 ，发病人数 200 余人 肢 ，涉及学校、工厂及工 噶 地等单位。每发现一例 垢 甲流病例，流行病科的 猩 职工们都要穿防护服， 悬 口罩，眼罩等，做好个 锗 人防护对病例进行调查 铂 和采样，每次调查都要 吟 一两个小时，记不清防 新 护服湿透了多少衣背。
迂 除了调查处理病例，还 杭 要追踪密切接触者，上 禾 门对每一个密切接触者 蚤 进行随访，最多一个病 啊 例的密切接触者涉及 9 答 8 个家庭，每个密切接 匣 触者必须随访 7 天。
欲
在甲流防控的日子里 薛 ，该科室的每一个职工 郡 总是一马当先，迎难而 之 上。他们不顾个人得失 怨 、不分昼夜、不畏艰难 够 ，踏踏实实做好每一项 揭 工作，记不清有多少个 育 白天职工们一起忙碌奋 峦 战，记不清有多少个夜 艳 晚他们披着浓浓夜色返 印 回家中。这就是流行病 秃 科在对抗一次次疫情时 噎 的优秀表现，他们是一 应 个具有团队精神的、高 疼 效率的、忘我工作的先 又 进集体。
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