民政局政风行风评议自评情况报告10篇民政局政风行风评议自评情况报告 民政局党组书记、局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告民政局党组乢记、局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告各位委员、各位同志： 根据大会下面是小编为大家整理的民政局政风行风评议自评情况报告10篇,供大家参考。
篇一：民政局政风行风评议自评情况报告
局党组书记、局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告 民政局党组乢记、局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告 各位委员、各位同志：根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、加强领导，绷紧责任主线。坚持层层落实责任，传导压力，推迚落实。
一是构建责任网。调整充实局党风廉政建设和腐败风险预警防控工作领导小组，完善了领导班子党风廉政建设责任分工，细化党组主体、纨检监督“两个责任”，构建了由“一把手”负总责、班子成员对分管科室和包联单位负责、各科室及局属单位主要负责人对干部职工负责的责任体系。年初，印収了《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设责任制实施意见》等文件，做到把党风廉政建设不民政业务工作同部署、同落实、同考评、同结账。事是签订责任乢。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，局主要领导、班子成员、局属单位和科室负责人层层签订《党风廉政建设责任乢》，形成了“横向到边，纵向到底，交叉到位”的工作格局。三是明确责任人。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纨律处分条例》。对出现违觃问题的，在追究当亊人责任的同时，还严格追究相关负责
人和分管领导的责任，幵在评优定奖上启用“一票否决”权。
事、狠抓教育，筑牢思想防线。
深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是抓好主题教育。认真开展第十七个党风廉政宣教月活劢。坚持开展党组成员讲党课、中层干部讲政策、青年干部讲体会活劢。组织学习《党章》、《廉洁从政准则》、全国、全省民政系统“两优一先”亊迹，引导党员干部牢固树立为民服务宗旨。事是突出警示教育。组织学习省、市纨委关二违反党纨政纨的典型案例和通报，观看《忏悔实彔》、《忠诚不背叛》等警示教育片。做到周周有学习，凡学有典型，切实增强防腐意识。三是打造廉政文化。在局机关大楼和会议室悬挂廉政字画 200 余幅，会议室外墙和活劢室设立廉政文化长廊，制作主题为“为民务实清廉”的系列廉政展板，做到时时有提醒，处处见廉政。
三、整顿作风，严控纲纨红线。
修订完善了机关公务接待管理、机关工作纨律、差旅费管理办法、《“三重一大”实施办法》等制度，建立健全了集体决策机制和议亊觃则。狠抓制度落实。严格实行用车报批、超时报备、丌用归位。大力开展推迚节约型机关建设，防止舌尖上的腐败。定期丌定期对上班工作纨律明察暗访。2016 年局单位报告重大亊项 4 人次，没有収现违纨违觃现象。
四、公开透明，畅通为民热线。
一是积极参不“行风热线”。组织相关科室及局属事级单位负责人，按要求参加市广播电台“政风行风”热线栏目，2016 年共调查
解决群众诉求、疑难问题 12 件 17 人次，做到了件件有落实、亊亊有回音。事是大力推行阳光政务。加大机关的政务公开和民政业务办理的公开力度，婚姻登记、城乡低保、医疗救劣、农村五保、社团管理、退役士兵经济补劣等亊关人民切身利益的亊项，政策更加透明、服务更加优质。三是主劢开展与项检查。配合市纨委开展大数据比对，重点检查了救灾资金、城乡低保、临时救劣、优待抚恤和五保供养等 5项与项资金，对収现的问题，及时迚行了整改。
我局党的纨律建设和反腐败工作叏得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，突出表现在：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重理要性认识丌足;有的局属单位党组织主体责任落实的丌够好，仅停留在文件觃定和一般性号召上;个别基层单位，执纨丌严，还存在服务丌优、甚至损害群众利益的现象;对群众反映的问题掌握丌准确、处理丌及时、工作效率低等问题还时有収生。
下一步，我们将深入贯彻落实这次会议精神，全面落实上级党风廉政建设部署和要求，以更严的纨律管好党员干部，以强烈的责任担当、昂扬的精神状态和务实的工作作风，坚定丌移的把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。重点做到“四个加强”：
1、加强作风建设。在恪守觃矩上，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;督促党员干部严守政治纨律和政治觃矩，坚定政治立场和政治方向;促迚党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。在勤转作风上，认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制;开展向重
点工作问效、向重要权力问廉、向制度执行问责“三问”与项监察活劢，实现问效治庸、问廉治腐、问责治懒，切实解决在位丌想为、平庸丌会为、怕难丌敢为、循私乱作为等问题。在躬行法治上，把加强法制宣传教育作为重要手段，丌断增强干部职工法治意识，做好社会救劣、优抚安置、社会组织、婚姻登记、为老服务、殡葬改革和行政区划等依法行政工作。
2、加强教育监督。一是常念“紧箍咒”。通过开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政谈话教育，查摆问题对号入座，切实纠正思想、作风、工作等方面存在的丌正之风，切实纠正损害群众利益的行为，做到一心为公，两袖清风，把民政为民的核心理念落到实处。事是锁紧“铁笼子”。加强对重大项目建设、重大资金使用等监督检查，对重点工程建设项目实行同步预防，全程跟踪监察，打造“廉洁工程”，确保权力行使安全、资金应用安全、项目建设安全和干部成长安全。三是敞开“阳光房”。充分利用现有民政电子政务平台，推迚机关党务公开、政务公开，亊业单位办亊公开，劤力建设“阳光民政”。今年，将整合民政信息资源，探索民政党务政务公开的新机制。
3、加强协作配合。组织机关职能科室，对全市民政系统的惠民政策、低保、优抚安置、救灾、彩票、慈善捐劣、社区建设、养老补劣等资金迚行与项监督检查，确保民政与项资金安全觃范使用。
4、加强执纨问责。一是立“军令状”，落实“双责”。认真落实党员领导干部个人重大亊项报告制度和民主生活会等制度，探索建
立基层单位党政负责人向党组述责述法述德述廉“四述”制度。事是树“排头兵”，优化形象。抓好“政风热线”上线和节目反映问题的解决和答复工作，确保每件都在觃定的 10 个工作日内作出答复。三是铲“露头草”，从严问责。严肃查处侵害群众利益，违反“八项觃定”，违反民政与项资金和与项物资使用觃定等行为。凡是有群众丼报的及时处理，有具体线索的认真核实，违反党纨国法的配合市纨检监察机关严肃查处。
移民局党风廉政建设自查剖析材料 移民局党风廉政建设自查剖析材料
2010 年上半年，我局党风廉政建设工作在县委、政府和县纪委的正确领导下，在第二纪工委的具体指导下，认真贯彻落实中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会、州纪委六届五次全会和县纪委十届五次全会精神，严格按照年初与县委、政府签订的《Xx 县2010 年度党风廉政建设责任书》规定的责任内容，切实推进我局党风廉政建设工作。全局党员干部以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，努力开拓移民局党风廉政建设的新局面。现将我局 2010 年半年来的自查情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制 （一）领导班子建设情况 1.党风廉政建设 我局党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我局的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的 2009 年党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是我局就如何加强今后的党风廉政建设工作，召开专题会认真学习领会县纪委十届四次全会精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署 2010 年局机关廉政建设工作，与各科室、签订《2010 年党风廉政建设目标责任书》，进一步统一思想，明确我局党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化到各科室，落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作专题会议，听取各科室党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，会议要求遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。
2.思想作风建设
今年来，为深入贯彻落实党的十七大精神，以及县委开展学习实践科学发展观的安排布署，结合我局工作实际，召开了全体干部职工学习大会，确保我局“学习实践科学发展观”活动全面、有效、顺利开展，推动我局各项移民工作又好又快发展。
为努力创建“学习型”机关，不断提高干部职工理论水平和工作能力，切实增强运用理论解决实际问题的能力，大力促进我局移民工作取得长足进展。我局于今年实行理论学习中心组学习制度，做到提高自身思想理论素质和指导实践相结合，把学习理论同调查研究相结合，着眼于新的实践和新的发展。我局于今年 4 月份、6 月份进行了 2010 年度第一、二季度理论学习中心组活动。
3.认真贯彻执行民主集中制，加强班子建设 民主集中制是我们党的一项根本制度，是规定党内政治生活和处理党内关系的准则。我局始终坚持民主集中制原则，定期或不定期召开局务会议，对重大事项都坚持集体研究、规范操作，实行少数服从多数的原则，充分发扬民主。主要领导善于听取班子成员的不同意见，不搞“一言堂”，增强决策的民主性、正确性、科学性，发挥了对班子的整体作用，提高对班子的整体领导水平；实行领导分工负责，局领导按照分工，平时注重与科室负责人交心，谈心，加强团结；坚持民主生活会原则，坚持和完善党员领导干部参加廉洁自律专题民主生活会制度，使廉洁自律教育规范化、制度化和经常化。
（二）党风廉政建设宣传教育情况 我局始终坚持“教育为主、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育工作，在抓好常规的党红、政纪、党风宣传教育外，今年还重点宣传学习了《行政机关公务员处分条例》、《行政监察法》和《纪律检查机关案件检查条例》，局长白卫还强调，要认真学习党的十七大精神和县委第十届三次党代会精神，学习吕兵书记等县委领导同志一系列重要讲话精神，学习《邓--文选》、刘少奇《论共产党员修养》，学习国家、省、州关于水利水电工程移民法规政策等重要文件。全体干部职工在通读有关学习材料的基础上，认真撰写读书笔记和心得体会。积极征订纪检刊物，征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等学习材料。通过开展这些宣传教育活动，使全局共产党员及干部职工受到了一次深刻的党性党风教育，进一步增强了防腐拒变意识。
（三）反腐败三项任务落实情况 按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”及《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等“五股歪风”。领导班子成员、科级干部无违纪行为。
严格按照《关于印发<Xx 县科级干部述职述廉和廉洁自律公示制工作意见>》（绿纪办发[2007]2 号）文件精神执行。我局坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理群众信访、来访和上级交办、转办的信件案件。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风，严肃查处违反“公务员八条禁令”的行动。
（四）制度建设情况 为进一步强化行政责任，促进依法办事，提高工作效率，加强自身建设，增强机关执行能力和公信力，根据《Xx 县人民政府办公室关于印发推行效能政府四项制度工作实施方案的通知》（绿政发﹝2010﹞50 号）文件要求，经研究，成立了贯彻落实“效能政府四项制度”领导小组。对那样不符合科学发展观要求，不能适应新形势的原有制度，按照“效能政府四项制度”要求，作进一步的修改完善。努力搞好制度建设，逐步建立健全、加强行政效能建设长效机制。
（五）行风建设情况 我局在县委、政府和县纪委的领导下，严格按照各项规章制度纠正部门和行业不正之风，对本部门出现的违纪违法案件问题，配合执纪执法部门进行认真查处和整改。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。严格按照《建立健全公务接待制度和接待赊账付款计划及清理自查不准违反规定赊账接待情况》（绿纪发[2004]9 号）、《清理拖欠工程款工作情况》（绿纪发[2004]3 号）、《清理违反规定巧立名目加重农民负担和超标准超编制够用小汽车情况》执行，结合本局实际，在原有制度《Xx县移民开发局机关制度手册》的基础上，重新制定了《机关学习制度》、《机关接待工作制度》等相关制度法规，并认真贯彻落实。
总之，半年来我局的党风廉政建设工作在县委、政府及县纪委的正确领导下，在第二纪工委的具体指导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，做好团结高效、与时俱进、公正廉洁的良好作风。树立自身良好形象，认真完成上级交办的各项工作。
二、存在的问题及不足 我局严格按照与县委、政府签订的《Xx 县 2010 年度党风廉政建设责任书》各项内容逐一落实，收到了良好的效果，但离上级纪检部门的要求还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：
一是贯彻落实党风廉政建设责任制方面，存在档案材料不齐全、记录不规范、上报有关材料不及时的问题； 二是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育，达不到同时全体职工得到教育或上党课； 三是在开展党风廉政教育工作上抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。
三、今后的工作打算 按照年初与县委、政府签订的《Xx 县 2010 党风廉政建设责任书》的各项内容，进一步加强对干部职工进行党风廉政教育：
一是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作； 二是进一步发挥广大党员干部职工的积极性，强化内外部监督机制； 三是进一步强化管理，按规章制度执行并指导日常工作，预防违法违纪事件的发生。
篇二：民政局政风行风评议自评情况报告
政局关于政务公开工作情况的自查报告市政务公开领导小组办公室：
20**年以来，我局按照市委、市政府的部署和市政务公开领导小组办公室的工作要求，坚持加强组织领导，拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，进一步推进政务公开工作，取得了良好的成效。按照市政府办公室《关于开展 2012 年度政务公开考评工作的通知》（六政办明电[2012]54 号）要求，对照一类市直单位政务公开自评表，现将 2012 年度政务公开自评情况报告如下：
一、组织推进情况（标准分 12 分，自评分 12 分）
为确保政务公开工作顺利开展和建立长效机制，切实做好政务公开各项工作，我局成立了以局长郑丹竹同志任组长，市老龄办主任、副局长宋飞、副局长黄学军、市双拥办主任、副局长李德华、纪检组长王勇任副组长，相关科室、局属单位负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，明确了由局办公室、纪检监察室具体负责政务公开日常工作。下半年，针对人事变动，及时调整局政务公开领导小组。配备兼职工作人员一名，配齐了电脑、打印机等必要的办公设备，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时我局把政务公开工作落实到有关科室和人员，做到政务公开与民政业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，保证了政务公开工作有计划、有目标、有措施、有组织实施办法。同时，我局还把政务公开列入议事日程，定期召开领导组会议或专题部署会，把政务公开纳入年度目标管理考核范围，进一步完善政务公开制度，明确任务、责任和分
工，加强监督和检查，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。
我局不断加强教育引导，使市直民政系统广大干部职工深刻认识到加强政务公开的重要意义，进一步明确深化政务公开是坚持立党为公、执政为民、加强党的执政能力建设的具体体现，是构建和谐社会的必然要求，是加强对政府行为的监督、推进依法行政，密切党群和干群关系的重要手段。今年以来，我局充分利用集体学习、中心组学习等时机组织学习培训“两个文件”精神，并对学习贯彻落实情况进行不定期督促检查。召开专题会议，研究制定贯彻落实“两个文件”具体措施，将政务服务工作任务具体分解到相关科室，进一步推动了我局政务公开工作。
按照加强政府部门自身建设、创新社会管理和优化发展环境的要求，我局扎实开展“标准化建设年”活动。今年以来，我局以标准化建设为主线，从政务公开和政务服务目录、流程、载体和制度等入手，制定印发了《市民政局 2012年度政务公开和政务服务“标准化建设年”活动方案》，有力地促进了我局政务公开和政务服务工作上台阶，出成效。认真贯彻落实市政府办公室、市委宣传部《关于开展政务公开政务服务工作集中宣传活动的通知》精神（六政办[2012]44号），5 月中旬，我局召开专题会议，动员部署集中宣传工作，制定印发了《市民政局政务公开政务服务工作集中宣传实施方案》，明确工作任务，落实责任分工，并通过局网站、皖西民政等渠道广泛开展宣传，及时发布活动相关信息，积极营造良好的舆论氛围。
二、政务公开情况（标准分 20 分，自评分 20 分）
行政权力透明运行。我局紧紧围绕市委、市政府重大决策开展工作，创新举措，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围，
坚持主动公开与申请公开、网站公开与政务中心公开相结合，拓宽渠道，创新形式，及时准确全面地公开了政府信息，基本做到了应该公开的全部公开。今年以来，按照市政府办公室《关于印发 2012 年全市政务公开工作要点的通知》（六政办[2012]30 号）要求，我局重点加强社会管理职能和行政审批权力行使过程的公开，推动行政权力公开透明运行，继续清理审核行政职权，重新确认职权并编制职权目录和绘制权力运行流程图，按照规定要求在市政府网站和部门网站予以公布，并明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力。
加强部门网站建设，积极推行行政权力网上运行。
积极推行办事公开。我局把人民群众普遍关心、涉及人民群众切实利益的问题作为政务公开重要内容，同时，围绕民政部门基本情况和行政决策、执行、监督的程序、方法、结果等事项，不断拓展政务公开内容。除涉及国家秘密等不易公开外，对民政系统基本情况、重要工作情况、规范性文件、行政审批、行政执法、公务员及事业单位人员考录、招投标、大宗物资采购、举报监督等方面的内容向社会公开。局政务公开：一是向社会、群众公开的事项重点是与民政业务相关的法律政策和办事公开。主要有：民政部门的职责、农村五保供养和特困救助、医疗救助、优待抚恤、烈士褒扬、军队离退休干部安置、退伍安置、民间组织管理、社会福利机构管理、儿童收养、殡葬管理、福利彩票公益金使用管理、行政区划、婚姻登记、社区建设和社会服务等各项民政行政执法和行政管理所依
据的法律法规、政策以及办事程序；我局制定的各项规章制度；行政许可和行政审批的法定依据、对象、条件、时限、程序、结果、工作纪律等。二是局机关内部公开的事项，重点是人事权、财权、事权的公开。事权公开主要包括局机关内部的重大事项决策、决策依据、决策程序、运行过程和各项管理制度；财权公开主要包括机关内部的财政预决算情况和财务收支情况，大额度资金分配、使用管理情况，重要物资采购和项目招投标情况等；人事权公开主要包括干部选拔任用、干部轮岗交流、干部考核与奖惩、公务员录用，领导干部廉洁自律情况以及其他重要事项。局属单位办事公开：局属单位向社会、群众公开的事项，包括本单位的工作职能、相关法律法规、服务项目和服务纪律、收费项目和收费标准、岗位工作职责、岗位责任人、群众投诉方式和反馈制度等。向本单位内部职工公开的事项，包括财政收支状况、领导干部廉洁自律情况、各项管理制度、干部选拔任用交流情况及职工关心的其他事项。
认真贯彻执行《安徽省人民政府办公室关于推进公共企事业单位办事公开的意见》，明确重点领域、重点行业范围，有部署、有措施、有保障。局机关和局属单位积极推行办事公开，将面向社会服务和涉及民生领域有关内容公布上墙，增强工作透明度，组织服务对象和广大群众进行监督，引导民政工作人员严格依法办事，依法行政。进一步提高了市直民政系统政务公开的规范化水平。
认真贯彻落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，进一步规范招投标、政府采购、土地和产权交易等行为。2012 年，市烈士陵园管理处改扩建工程建设招投标程序规范，公正公开。
进一步加强内部事务公开，制定了《市民政局关于全面推进事务公开的实
施意见》，《意见》对局财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开的内容、公开的形式和监督管理以及落实事务公开的规章制度都进行了明确，并及时在市政府信息公开网和部门网站进行发布，增强了工作透明度，提高了干部职工的知情权和参与意识。
着力推进示范点建设。自市殡仪馆、市烈士陵园管理处被市政府办公室命名为 XX 市办事公开示范点以来，2012 年，在认真总结局属单位创建工作的基础上，市社会儿童福利院、市军队离退休干部管理服务中心、市救助管理站、市福彩中心中福在线文庙销售大厅积极开展政务事务公开示范点创建活动。各单位都针对各自行业特色，分别制定、完善和大力推行了以“服务项目、服务标准、服务时限、服务程序”为主要内容的政务事务公开和社会服务承诺制，从单位负责人到一般工作人员，均实行办公室设卡、胸前佩证，《服务细则》、《岗位职责》定位上墙。设立了宣传栏、政务事务公开栏和举报箱，向社会公布举报电话。对群众的咨询和提出的问题不推诿扯皮，严格按政策和程序、时限妥善处理，基本上建立起“公开、规范、便民、利民、高效、监督”的运行机制。通过开展示范点创建活动，市烈士陵园管理处—“红色皖西—传播者”被民政部授予优质服务品牌；市军队离退休干部管理服务中心—“温馨驿站”被省民政厅授予优质服务品牌；市社会儿童福利院被民政部授予“群众满意窗口”单位，市殡仪馆被省民政厅授予“群众满意窗口”单位。
三、政府信息公开（标准分 24 分，自评分 24 分）
依据《XX 市民政局政府信息公开暂行办法》，我局建立健全信息公开工作领导小组，明确各科室工作职责和任务，安排专人负责信息公开的日常工作；完
善各项规章制度。建立了主动公开、依申请公开等具体工作流程，严格政府信息公开保密审查，进一步规范政府信息发布和公开申请的受理、办理工作；不断创新方法，完善信息发布渠道。在信息公开的形式上，按照方便群众知情、办事和监督的原则，对主动公开的民政信息，通过电视、电台、报纸等新闻媒体进行公开。依托市民政局门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。设立局长信箱和在线咨询栏目，专门接受群众咨询、投诉等。
健全完善局政府信息主动公开和依申请公开指南、目录，明确主动公开和依申请公开内容、方式和程序以及监督保障，健全完善局信息公开保密审查制度，在信息形成或公文制作中增加公开属性、审查程序，积极履行保密审查职责。认真落实责任追究制和年度报告等各项规章制度，及时、规范局政府信息年度报告，并按时上报市政府。
四、政务服务（标准分 23 分，自评分 23 分）
着力推进“一站式服务”。在行政审批方面，实行“一站式服务”。按照“两集中、三到位”目标，我局进一步加强政务服务中心窗口建设，重新梳理中心窗口业务，积极推行行政审批权相对集中改革，优化审批流程，推行网上审批，提升服务效能。民政窗口有告知单、服务指南、格式文本资料等。
同时，我局还注重发挥政务服务中心民政窗口作用，行政许可事项和收费项目一律进政务服务中心窗口办理，其他非行政许可、行政审批项目和便民服务项目根据需要，采取灵活多样的方式让人民群众知情，为群众提供优质高效服务。
积极服务招商引资和承接产业转移工作。针对人事变动，我局及时调整充
实局招商领导小组负责人，选派工作人员到浙江大学和上海复旦大学参加学习培训，进一步建立健全首问首办、限时办结、责任追究、绩效考核四项制度，拓展服务领域，优化服务环境，2012 年我局招商引资工作成效明显，被市政府荣记“集体二等功”。
五、公开渠道建设（标准分 11 分，自评分 11 分）
市直民政系统政务公开的形式、渠道，结合实际，因地制宜，一个根本的原则就是有利于社会和群众的了解和监督。有利于维护人民群众的利益，有利于加强机关效能建设，有利于提高办事透明度。2012 年，我局不断加大宣传力度，拓宽政务公开渠道，积极探索政务公开新形式，进一步加强政府信息公开平台建设，进一步加强网络问政互动平台建设，建立和完善相关制度，坚持做到报纸定期有信息，电视经常有图像，电台每天有声音，网站日日有更新，促进了政务公开全方位开展。一是在各类报刊杂志进行信息宣传。通过《皖西日报》、《大别山晨刊》、《新周报》等报刊，及时宣传我市民政政策法规和工作动态，解读热点政策，提高群众的政策知晓率。二是加强网站建设。在局门户网站增加了政务公开栏目，丰富了政务公开内容，并提供各类政策解答、投诉举报、信息公布、实时交流等服务，着力把我局门户网站建成政务公开的一个重要平台。三是公开服务承诺。在政务服务中心窗口发放办事指南，在网站、媒体、内部政务公开栏上公布工作职责、办事依据、办事程序、办事时限、监督电话等事项，让群众了解服务承诺的具体内容，推动业务办理进一步公开、透明。四是借助载体宣传。通过“在线访谈”、“政风行风热线”、“百姓畅言”、“部门信箱”、“局长信箱”等有效载体，为广大群众答疑解惑，树立民政部门良好形象。五是向社会广泛征求意见。
结合“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，我局邀请了人大、政协、社会群众、服务对象参加的征求意见座谈会，在效能建设、党风廉政、政务公开等方面听取意见和建议。
六、监督保障（标准分 10 分，自评分 10 分）
为确保政务公开工作的针对性、有效性，我局从建章立制入手，不断强化政务公开的基础性工作。一是建立完善政务公开考核制度。将局政务公开工作纳入年度目标管理，统一部署、统一检查、统一考核。二是建立完善社会评议制度。把政务公开纳入社会评议政风行风的范围，不定期组织人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实等进行评议，找准存在的问题，及时进行纠偏。三是建立政务公开责任追究制度。明确机关各科室和局属各单位的责任，对工作不力、搞形式主义的，进行严肃批评，并限期改正；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的严肃查处。四是构建并完善群众利益诉求受理办理机制。完善政务公开投诉举报受理制度，规范调查处理投诉举报，做到有受理、有查处、有反馈。同时，完善政务公开工作统计制度，积极履行行政复议工作，2012 年度，无一起行政复议案件。
积极参加民政部、省民政厅、市组织的政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员年度考核重要内容，努力提高民政系统干部岗位工作能力。加大政务公开宣传力度，运用多种媒介宣传局政务公开工作，积极开展政务公开实际效果的调查研究，根据市政务公开办和市电子政务办要求，及时报送政务公开工作动态信息。
标准分 100 分，通过自查，我局自评分 100 分。
此报告
篇三：民政局政风行风评议自评情况报告
评议自查报告（六篇）（篇一）
中共**市**区林业局总支部委员会关于开展民主评议党员工作的自查报告
区委组织部：
根据要求，我局对**年-**年民主评议党员工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
**年，林业局党支部共有党员 97 人，参与民主评议党员工作的党员 97 人，均评为合格党员。
**年，林业局党支部共有党员 94 人，参与民主评议党员工作的党员 94 人，均评为合格党员。
**年，林业局党支部共有党员 95 人，参与民主评议党员工作的党员 95 人，均评为合格党员。
**年，林业局党支部共有党员 92 人，参与民主评议党员工作的党员 92 人，均评为合格党员。
其中，**年，林业局党员寇兵醉酒驾驶车辆发生事故，**年，受到区纪检委留党察看两年的党纪处分。在此后我支部的民主评议党员工作中仍被评为合格党员。我支部已对**年度民主评议党员工作中的失误进行了整改，并向上级部门递交整改工作书面说明，党支部书记递交整改工作存在问题的书面检查。
在今后的工作中，我局将严格落实民主评议党员工作，接受党组织和群众的监督，严格按照组织程序，科学严谨地做好此项工作。
（篇二）
按照市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作已基本结束，为确保这项工作不走过场，取得实效，我镇采取三项措施对基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作情况进行认真自查。
一是**镇专题组织生活会及民主评议党员工作基本上做到了基层党组织全覆盖。**镇现有二十四个党支部，其中二十个党支部均按照要求召开了专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。化工总厂支部因厂子已破产、支部人数少，老干部支部
因多数老人年迈体弱、人数较少，南办支部和北办支部多数是刚毕业的学生或者是在外务工的人员未开展专题组织生活会和民主评议党员工作。
二是基本做到了党员全覆盖。**镇不存在流动党员，而对于年老体弱、行动不便的老干部支部的党员，我镇主动深入他们中间传达上级文件精神，征求他们对支部的意见建议并及时反馈到镇党委。
三是党员领导干部均参加了民主评议党员工作。**镇党委、政府高度重视这项工作，召开了全镇党支部党员领导干部会议，向与会的支部党员领导干部传达了上级文件精神，并向各支部提出了务必按照上级规定规范、一丝不苟地开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作，会后各支部党员领导干部均按照镇党委、政府的要求积极参加了民主评议党员工作，并在工作中起到了很好的示范带头作用。
（篇三）
根据五学办《关于组织开展“两学一做”学习教育第四轮集中调研督导工作的通知》（〔**〕5 号）要求，现将自查情况汇报如下：
一、活动开展情况 （一）制定方案情况 根据全县统一安排，结合各支部的实际情况，县民政局专门制定了《县民政局专题组织生活会工作方案》，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求来进行，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”：3 月 8 日上午在县民政局三楼会议室，民政系统全体党员参会，会议按照①主持人说明基本情况；②通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况；③按照个人自评、党员互评、民主测评等程序，对党员进行评议；支部书记带头作对照检查，并组织党员逐人开展自我批评和相互批评；④主持人小结；⑤民主测评（参加年度民主生活会的，可不参加民主评议党员）。
（二）学习研讨情况 组织生活会召开前，将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和**年 12 月 26 日至 27 日中央政治局召开的民主生活会精神特别是习近平总书记在会上的重要讲话精神作为专题教育的重中之重，要求全体党员干部认真研读、领会核心要义、掌握精神实质，达到学以致用、用以修身的标准。同时，党总支根据工作需要，探索多
种形式的教育学习，将个人自学与集体研讨相结合、将阅读原著原文与收看专题教育视频相结合，充分运用好传统媒体与新兴媒介等学习平台，不断增强学习研讨情况。
（三）开展谈心谈话情况 按照活动要求，全系统谈心谈话的方式采取集中谈话和个别谈话相结合，支部书记与其他班子成员之间必谈，其他班子成员之间必谈,班子成员和党员之间必谈,党员之间相互谈。谈心谈话活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。
此次活动谈心次数达十余次，综合梳理意见几十余条。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。在相互谈心的基础上，围绕工作开展的相关情况，与对方开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。
（四）查摆突出问题情况 查摆问题本着真征求意见，征求真意见的目的，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，分层次开展“开门评风”、“百姓听音”、“基层问症”等活动，努力做到征求意见广泛深入，重点查看每名党员查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足；党支部班子要查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众,以及加强自身建设等方面存在的问题。截至目前，共征求到各类意见建议几十余条。
（五）会议召开情况 3 月 8 日，县民政局召开专题组织生活会，会议严格按照方案和会议议程召开，党支部周礼书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况，并带头开展了批评和自我批评。全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的发言提纲，逐一进行自我剖析，民主评议。整场组织生活会气氛民主、和谐。支部党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。
三、存在的主要问题
（一）党组分层分类指导不够具体 在工作中我局能够认真学习上级文件精神，对照文件要求合理安排工作，但存在对党员同志分层分类指导不足问题。在指导工作中，没有能够更好的就不同类型不同年龄党龄的党员同志做好分层分类指导工作，导致工作虽然取得一定成效，但在具体类型个例上存在一定程度上的成效不足。
（二）支部工作开展统筹不足 党支部在具体工作开展中能按照上级要求认真开展工作，但局限于基层党支部工作实际存在一定成都上统筹不足情况。现阶段基层工作任务多强度大，在安排工作中需要有足够的统筹协调能力来开展工作，以便于更好的做好支部各项工作。基层党支部在开展专题组织生活会和民主评议党员工作期间，个别支部存在专项工作影响了日常工作情况、专项工作影响党员个人工作情况和党支部与上级要求存在偏差情况。
四、整改措施及下一步工作打算
我局在下一步的工作中将坚持从严从实落实学习教育，注重在学习过程中查摆自身存在问题和党组织存在问题，坚持问题导向，明确整改措施，规定整改完成时限，确保问题整改落到实处。以问题整改促学习教育更进一步。
县民政局时刻将“两学一做”学习教育记在心头，注重党建引领全局工作。在接下来的工作中会一如既往的以高标准严格要求自身，要求全体党员同志，树立好党员的旗帜。
（篇四）
根据 XX 教育局、纠风办关于民主评议行风工作文件精神和《XX 县教育系统 20**-20XX 学年度民 主评议行风工作实施方案》，为了提高我校师资队伍素质、转变我校教师工作作风，净化育人环 境、提高教学质量，我校认真组织开展了民主评议行风工作，主要有以下几个方面。
1、召开班子成员会议，成立民主评议行风工作领导小组，设立民主评议行风工作办公室和评议 组，落实工作任务，做到分工负责、相互配合、共同搞好民主评议行风工作。
2、搞好宣传动员工作，制定学校民主评议行风工作实施方案，根据上级要求，结合我校实际制 定了民主评议行风工作实施方案，召开教职工大会，宣传部署行风工作评议工作，召开学生
会、家 长会进行宣传动员、积极支持配合学校开展行风评议工作。制定评议标准，收集有关情况和意见。
3、学校行风评议领导小组对教职工进行跟踪检查访问，组织学生家长、社会人士填写“民主评 议行风问卷调查表”。
4、组织教职工学习有关资料，对照检查写好自查自评书面报告。由学校行风评议领导小组和评 议组开展调查评议，把自查自评报告和调查评议意见相结合起来，对存在问题进行梳理、分析、提 出整改意见。
5、制定存在问题的整改方案，寻找整改措施，落实整改工作。根据整改意见，学校民主评议行 风工作领导小组研究制定整改方案，探讨寻求整改措施，将存在问题的整改落实到实处。
6、通过自查，效果良好，总分为 95.2 分
通过民主评议行风工作的开展，提高了我校教职工的思想认识，端正了工作态度，转变了工作 作风，规范了我校教学秩序，完善了学校管理制度，学校更加民主、和谐，以有利于促进我校教育 教学质量的提高。
（篇五）
**年**教育系统政风行风评议工作，按照新区统一部署，以推进教育均衡优质发展为契机，围绕“优化教育环境，促进教育公平与社会和谐，努力办好让人民满意的教育”的目标，经过筹划准备和宣传发动阶段、查找问题和落实整改阶段、组织评议和总结阶段三个阶段的工作，**教育系统政风行风建设取得新的成效。现将有关情况总结如下：
一、主要做法和成效 行评工作是促进教育事业健康发展的大事，教育工作既要服务于市民，更要接受群众的评议，这样有利于在全区教育系统进一步营造干事创业、风清气正的良好氛围；有利于建立政风行风建设的长效机制；有利于解决人民群众关心的问题，办人民满意的教育。
（一）组织有力，认识到位 新区公共事业局高度重视政风行风评议工作，特别是针对今年教育面临的新形势和新要求，我们把政风行风评议工作放到了更加重要的位置，切实加强了对政风行风评议工作的组织领导。成立了张辉群局长为组长的新区教育系统民主评议政风行风工作领导小组。重点对减轻学生课业负担、师生关系和谐、师德师风、教育教学管
理、有偿家教、校务公开和收费公示制度、校园安全等问题进行评议。各学校、幼儿园积极开展工作，实施“一把手”负责制，职责明确，层层落实，并把行风评议工作纳入对学校年度考核的重要内容。
（二）抓住关键，措施落实 1、动员广泛，认识统一。**年 7 月 10 日公共事业局召开新区教育系统民主评议行风工作会议。全体与会人员认真学习民主评议行风的有关文件，提高了对加强教育系统行风建设重要性和紧迫性的认识；进一步明确了行风建设事关教育事业的健康发展、事关社会的安定稳定大局；明确了开展行评工作是教育系统落实科学发展观的具体行动和直接体现，是对教育工作的一次全面检验和考评。会议要求各中小学迅速行动起来，以科学发展观的重要思想为指导，认真制定实施方案，开好动员大会，把教育系统开展民主评议行风的重要意义传达到每位教职员工，形成大家积极参与行评活动，人人讲师德、个个树师表、校校树新风的良好氛围；各中小学要在民主评议行风中切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，更好地树立和维护教育的良好形象，让政府放心、群众满意。
2、广开言路, 真听实查。在查找问题阶段，我们坚持批评与自我批评相结合，查找思想问题与查找具体问题相结合，查找个性问题与查找共性问题相结合的原则。我们以真诚的态度，采取多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议。新区教育系统行评办组织有关人员深入到部分学校，分别召开学校领导班子成员会、教师及学生代表座谈会，走访群众，倾心听取他们对新区教育系统提出的意见和建议。各学校也分别向教职工、学生家长及社会各界发放征求意见表，召开各种座谈会多方征求对学校的意见和和建议，多种渠道进行综合评教。在广泛征求意见，认真剖析梳理的基础上，查找出教育政风行风建设中主要存在“减轻学生课业负担、师生关系和谐、教育教学管理、师德师风、有偿家教、校务公开、收费公示、校园安全”等八个方面的问题。
在自查自评阶段，我们通过多种方式，广泛征求了社会各界的意见和建议，向各学校及社会发放了《民主评议政风行风情况问卷调查表》，召开 8 场座谈会，共计收回各类调查问卷**多份。同时，组织有关人员深入到学校、社区，召开学校行政
班子座谈会、教师及学生代表座谈会，走访群众，倾心听取他们对教育行政部门、学校的意见和建议。
3、边评边改，务求实效。我们紧紧围绕教育改革与发展这个中心，注重实效，标本兼治，纠建并举，坚持边查边改，立说立行，将整改贯穿于政风行风评议工作的始终。在广泛征求意见后，针对群众提出的突出问题，我们制定了《**教育系统民主评议政风行风整改工作方案》，针对存在的问题，要求各学校对存在的问题切实进行整改，并要求将整改方案和整改情况报新区教育系统行评办。
（三）重点治理, 成效明显 1. 措施有力，治理教育乱收费 标本兼治，强化制度建设。一是建立“阳光收费”制度。各学校进一步完善了教育收费公示制度，增强教育收费工作透明度，在醒目的位置设立公示牌，并按物价部门颁发的《收费许可证》上的收费项目和收费标准进行公示，自觉接受社会监督。二是建立财务审查制度。要求学校所有经费必须纳入学校财务，并严格按照“收支两条线”的规定统一管理，不准公款私存，不准设置帐外帐，不准设立小金库，依法加强对教育经费的审计监管，确保教育资金依法、安全、高效运行。三是建立社会监督机制。各学校充分利用黑板报等对教育收费政策进行广泛宣传，利用召开学生会、家长会等形式，加大了教育收费的宣传力度，扩大群众的参与权和监督权，...
篇四：民政局政风行风评议自评情况报告
局民政工作绩效管理目标完成情况的自查报告民政局民政工作绩效管理目标完成情况的自查报告
市民政局：
今年来，XX 县民政局在市民政局的大力支持和关心下，在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统揽，紧紧围绕年初既定的工作目标，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，创新工作方法，打造亮点、攻克难点、夯实基础工作，实现了任务与时间同步推进，多项工作取得了新突破，取得了较为显著地成绩，全年民政工作各项目标任务全面完成，为全县社会稳定和谐作出了积极贡献。现将一年来民政工作绩效管理目标自查情况报告如下：
一、本年度绩效管理目标执行情况及工作亮点
一是努力改善民生，保障民权，维护民利。加强低保管理，认真做好减灾备灾工作，加快推进社会化养老服务体系建设，认真贯彻落实优抚政策和安置政策，实现各项目标全部达标。二是进一步加强基层政权建设，增强社会自治能力。扎实推进社区创新服务管理，切实开展社区文化建设。依法做好社会组织登记备案工作，加强社会组织年度检验，提高年检率。认真贯彻落实中组部、民政部等 18 部位和省委组织部、省民政厅《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，认真开展社会工作者职业水平考试工作。三是切实加强社会专项事务管理工作，积极开展地名数据录入和更新工作，积极开展平安边界联检工作，积极开展流浪乞讨人员和流浪未成年人救助保护工
作，依法开展婚姻登记和收养工作。四是加强机关效能建设。严格规范执法程序，依法行政。严格行政审批程序，加强行政审批监督，提高办事效率。积极完善救灾管理工作应急预案，认真落实“一岗双责”责任制，积极做好矛盾纠纷和安全隐患的排查、处置工作。五是强化服务质量，接受社会监督。进一步加强各类民政资金的监管，并配合市级相关部门对县级民政资金的使用情况进行绩效评估，做到资金使用规范、合理、高效。切实开展信访维稳工作，认真做好各类来访群众的接待、答复工作，确保了社会稳定。六是切实加强民政系统政风行风评议工作，通过政风行风评议，改进了民政工作作风，进一步树立了民政系统新形象。上述六个方面工作圆满完成，达到市局下达的 2012 年绩效管理三级指标。
2012 年度民政工作亮点：
一是保民生，创新救助模式。从 2011 年上半年开始到 2012 年初，我县创新社会救助体制，出台了《十大救助制度》，县政府成立了由民政牵头，组织、工会、政法、教育、残联等多部门参与的 XX县惠民帮扶救助中心，落实了办公地点，配备了工作人员，为《十大救助制度》的实施提供了组织保障。十大救助制度实施以来，共解决困难群众救助 4.7 万余人次，发放各类救助资金 2581 万余元，其中，2012 年度解决医疗救助城乡困难群众 27398 人，累计救助支出资金 1203.9 万元。其中，惠民帮扶中心临时救助支出 419.7 万元。
二是抓管理，创新社区服务。积极推动社区服务由福利性服务向社会性服务转变，打造了一批社区服务新亮点，乔庄胜利社区创建
为“省级养老服务社会化示范社区”，乔庄镇新华社区创建为“全国综合减灾示范社区”，青溪镇阴平村打造为全县村级公共服务中心示范村，真正为村（居）居民提供了周到便捷的服务。
三是夯基础，创建工作亮点。局班子按照年初工作总体部署和目标，扎实推进各项民政创建工作。县婚姻登记处成功创建为国家“3a”级婚姻登记机关；县民政局被省人社厅省老龄委评为四川省敬老爱老助老先进集体，并向国家申报了全国敬老爱老助老先进集体达标验收；县民政局被市委、市政府表彰为 2012 年市级文明单位；县民政局被市委、市政府、市军分区表彰为拥军优属先进单位；机关档案管理达省一级标准并通过市档案局验收；木鱼敬老院达到省一级农村敬老院标准并通过市局初验；县救助管理站迎省级救助管理文明单位顺利通过省厅复查；XX 县老年文艺代表队参加 XX 市首届老年文化艺术节，荣获 XX 市首届老年文化艺术“孝行天下、和谐广元” 老年文艺展演一等奖和最佳组织奖。
篇五：民政局政风行风评议自评情况报告
事务管理局民主评议政风行风自评报告根据县政府纠风办的工作部署和要求，我局从今年 6 月开始，在全局开展了民主评议政风行风活动，加强领导，积极宣传，认真自查，找准问题，落实整改，树立“以服务对象为中心”的服务理念，全面提高我局政风行风建设水平，推动了后勤服务保障事业的发展。现将我局民主评议政风行风工作自评情况报告如下：
一、领导重视，组织健全
我局高度重视开展民主评议政风行风工作，切实加强了我局民主评议政风行风工作的组织领导。一是成立了本局的工作领导小组，局长任组长，总支书记、副局长任副组长，局机关各股室负责人为领导小组成员，从组织上保证了民主评议政风行风工作的落实。二是成立了局政风行风评议工作领导小组办公室，负责组织协调我局民主评议政风行风工作计划的制订、宣传报道、信息收集、信息交流、材料综合、情况上报和检查督办等日常工作。三是结合本单位的实际，制订了《2010 年机关事务管理局民主评议政风行风工作计划》，明确目的要求，全面部署开展政风行风评议工作的各项环节，推进全局政风行风评议工作的深入开展。
二、加大宣传力度，提高思想认识
我局在开展民主评议政风行风工作中，多次组织召开各股室负责人参加的领导班子扩大会议，认真学习《县纠风办 2010 年民主评
议政风行风工作实施意见》、《**县机关事务管理局关于开展民主评议政风行风工作计划》及《在基层党组织和党员中深入开展争先创优活动活动实施方案》等文件，深刻领会文件精神，统一思想认识。及时召开民主评议政风行风动员会，局长作了动员讲话，提出实施民主评议政风行风工作的具体要求，强调抓好民主评议政风行风工作，是今年全局的一项重要任务，机关各股室和后勤服务中心在工作中结合自身实际，采取有效措施，认真做好民主评议政风行风工作，通过民主评议政风行风，切实提升我局后勤服务机关的工作水平，要以高度的政治责任感，精心组织好政风行风评议、机关效能建设、廉政教育宣传月、机关作风建设等活动，统筹兼顾，科学安排，全面落实，高标准，严要求，扎实完成政风行风评议的各项工作。
为了营造良好的行评氛围，我们在**县政府网机关事务管理局网页设立“政风行风”专栏、大力宣传政风行风评议的目的和意义、政风行风评议与加强作风建设的关系、政风行风评议与促进后勤服务保障事业发展的关系，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，形成“人人了解行评、人人参与行评”的氛围。
三、围绕行评规定内容，积极开展自查自纠
我局按照评议工作的规定内容，充分认识自评自纠的重要性，提高干部职工的思想认识，扫除各种思想障碍，做到对存在问题不遮不掩，敢于揭短亮丑，自我纠正在政风行风建设方面存在的主要问题，以促进服务质量、服务效率和服务水平的不断提高。
（一）开展“争当排头兵、构建和谐后勤服务机关”活动
一是开展创建“文明示范窗口”活动。各股室以开展民主评议政风行风工作为契机，紧紧围绕“内强素质、外树形象”这个主题，与党员“争先创优”活动紧密结合起来，开展创建“文明示范窗口”活动，提高服务质量、服务效率和服务水平，树立后勤服务工作者的良好形象。
二是开展征求意见和问卷调查活动，结合本单位实际情况，设计符合本单位情况的民主评议政风行风征求意见表和调查问卷，向县级四大机关和有业务关系的部门征求意见建议，在机关食堂、后勤服务中心售票室等服务窗口向行政办公区广大干部职工进行问卷调查。通过问卷调查、征求意见等形式，以畅通后勤机关与广大群众之间联系的渠道。
（二）进行深入细致的自查自纠工作
各股室认真分析股室和个人存在的问题，开展了深入细致的自查自纠工作，对照工作安排的主要内容开展内部自查，加大自查自纠力度。结合当前工作实际进行自我对照，开展批评和自我批评，认真查找在政风行风上存在的问题和薄弱环节。局机关首先带头进行自查自纠，认为存在有以下问题：一是机关工作人员服务意识还不够强，机关作风有待进一步加强；二是机关制度建设还不够完善；三是个别工作人员在服务接待工作中不够热情。
（三）广泛征集评议工作意见和建议
通过召开座谈会、开展问卷调查、走访服务对象等形式，倾听广大群众的意见和心声，收集对本单位政风行风建设的意见和建议，
并将广大干部职工反映的问题及意见归纳整理，找准本单位在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，进行自查自评自纠，做到边查边评边改。在具体工作中，着重于“三听”，即行评代表的意见虚心听、部门的意见认真听、干部职工的意见诚恳听，自觉接受社会监督。
我局在活动中共发出调查问卷 120 份，回收调查问卷 118 份，问卷满意数为 118 份；发出征求意见表 12 份，收回 11 份，收集到意见和建议 11 条，召开各种形式的会议共 5 次。
四、认真查摆梳理问题，制订实施整改措施
我局在行评工作中，主动争取干部职工的关心、理解和支持，自觉接受群众监督，以“干部职工满意”为标准，在评议过程中注重边查边改，边整边改，真正达到以评促纠、以评促建、以评促创的目的，切实推进我局政风行风建设，实实在在地解决一些干部职工的切身利益、干部职工反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。
结合本单位实际和存在问题，局机关提出以下整改措施：
1、加强内部管理。完善《党风廉政建设责任制》，主要领导亲自抓党风廉政建设，分管领导直接抓，各股室各负其责，把党风廉政建设和政风行风建设纳入部门年度考核。充分发挥队伍的力量，调动工作人员的主观能动性，提高工作效率。进一步健全完善机关制度，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重和追求工作实效，全面提升机关效能。
2、提高服务意识。遵循“依法行政、规范办事、提高效率、优质服务”的原则，引导干部职工增强服务意识，加强业务学习，提高办事效率，增强机关的行政能力、服务能力、整体合力和工作活力，建立“廉洁、勤政、求真、务实、精干、高效”的机关新形象。
3 完善制度建设。认真实施《服务承诺制度》、《限时办结制度》、《首问责任制度》等制度，进一步提升机关的公信力。
通过民主评议政风行风工作，我们要进一步树立“以服务对象为中心”的服务理念，提高服务质量，以新的思想观念、新的精神面貌、新的境界标准、新的工作作风，团结奋斗，干事创业，开拓进取，促进我局后勤服务保障事业的发展。
篇六：民政局政风行风评议自评情况报告
局开展婚姻登记行风建设自查自纠的情况汇报根据《云南省民政厅关于对民政基层单位开展行风建设示范单位创建活动情况进行调研检查的通知》（云民监[20**]3 号）要求，全州民政系统婚姻登记处结合自身实际，开展了自查自纠活动，现将自查情况汇报如下：
一、健全领导体制和工作机制。
婚姻登记工作关系到人民群众的切身利益、家庭幸福，是倍受关注的社会事务工作。各县市婚姻登记处调整工作机制，加强组织领导，由分管领导具体抓，工作人员各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
我州婚姻登记处，认真贯彻落实《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》等相关法律法规，依照法规严格按照程序进行婚姻登记，坚决做到“四不办”，即：当事人不到法定年龄不办；当事人不到场不办;当事人资料不全或不相符的不办；当事人无民事行为能力或限制民事能力的不办。
二、健全规章制度，规范管理，提升服务质量和职工队伍综合素质。
全州共有婚姻登记工作人员 11 人（不含乡镇），其中：大专以上学历 8 人，中专学历 3 人，工作人员有上岗合格证并挂牌上岗的 4 人。他们都有良好的职业道德和素养，在工作中爱岗敬业、廉政守纪，行为规范，严格收费标准，没有搭车收费、索贿受贿、违法登记的现象出现，婚姻登记人员在办证过程中语言文明，礼仪得体，态度和蔼，对当事人服务周到，耐心解说，受到了群众的好评。
定期组织婚姻登记工作人员学习，以科学发展为依托，以创先争优思想为工作目标，制定了婚姻登记工作人员岗位责任制，要求婚姻登记员树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，杜绝违法登记。
加强管理，建立标准化婚姻登记档案，对婚姻登记当事人填写的各种表册以及提供的各种证件材料，做到审核详实、分类合理、规范装订。
四、实行政务公开，接受社会监督，树立行业优良作风。
县市级在政务中心设立婚姻登记处，以便民利民为原则，开展婚姻登记服务。公示收费标准，严格按照物价部门规定的收费标准收取办证费（结婚或离婚收取工本费 9 元每对），在办证过程中坚决杜绝乱收费、强行收费及搭车捆绑收费等行为。
婚姻登记处畅通监督渠道，设立举报电话，认真接待群众的来电来访，做到有访必答，及时妥善的处理各种矛盾纠纷，让群众满意而归。
五、婚姻登记存在的问题及今后的工作方向。
1、我州地处边境，属少数民族聚集的地区，办理边民通婚的人员众多，由于国情、语言、文化教育等各方面的原因，在办理婚姻登记时，经常碰到材料不全而无法登记的现象，有些人员对“结婚证”持证价值认识不够，导致了许多边民未领结婚证而同居生活，形成事实婚姻。我们将在以后的工作中不断加大《婚姻法》、《婚姻登记条例》等法律法规的宣传，扩宽宣传渠道，丰富宣传内容，以典型案例教育引导这部分人群进行婚姻登记和补办登记，提高这部分人群的婚姻
登记率。
2、乡（镇）婚姻登记点办公条件差，登记场地和办公场地分不开，办公设备简陋，婚姻登记设施没有达到上级的要求，今后我们将借行风建设示范单位创建的时机，进一步加大对设备设施的投入，使婚姻登记点的硬件设施及软件设施逐渐趋于合理化。
篇七：民政局政风行风评议自评情况报告
评议机关作风和政风行风的自查自评报告民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告 开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议机关作风和政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据金川区关于开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（区效能组发„2012 2‟ 号）文件精神，团区委认真学习贯彻落实，始终以“引导青年、凝聚青年、服务青年”为目标，精心组织，周密安排，着力解决青年关心的热点和难点问题，坚决纠正损害青年利益的不正之风，积极推进团区委政风行风建设。现将开展民主评议机关作风和政风行风自查自评情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
为扎实做好民主评议机关作风和政风行风自查自纠阶段工作，团区委组织召开了干部职工座谈会，团干部对照团区委民主评议机关作风和政风行风工作实施方案中的自查内容和要求，查摆了存在问题和不足，对团区委各项工作进行了自评。团区委采取走访座谈方式，走访乡镇、社区团组织，积极听取广大青年对本单位的意见和建议。通过对自查自纠、走访征集情况进行分析，发现团区委机关作风和政风行风建设方面存的问题和不足主要表现在以下几个方面。
1．思想认识不高。经过认真学习效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的民主评议内容和要求，仍然存在自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“民主评议机关作风和政风行风工作”的责任感、危机感认识片面，态度不够端正。
2.少数干部职工学习抓得不够紧。轻学习，对要求不够严，业务知识更新速度偏慢不能适应当前服务青年的要求，干部职工政治学习和业务知识培训有待进一步加强。
3．部分团干部工作创新精神意识欠缺。部分团干部的工作思路滞后于形势发展和工作需要，面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，大多数基层团干部的工作方法和思想缺乏创新精神，仍然停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不够，团干部没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，使团的活动内容不够新颖，形式比较单调，活动缺乏新意。
4．部分团干部的工作的积极性、主动性不够，进取心不强，业务素质有待提高。部分团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团干部业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。
5．组织基层团组织开展青年感兴趣的活动不够，服务青年的意识有待进一步提高。
二、存在问题和不足的原因分析
对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，概括起来主要有以下几个方面：
1．重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错 - 2 -误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对“效能风暴行动民主机关作风和政风行风”的评议内容没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2．业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头,轻实践。存在的作风不够扎实、工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。
3.工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力，满足现状，对目标也定的不高。
三、下一步工作打算
1．对在民主评议政风行风中发现的问题认真整改，对能够解决的问题立即整改，对较复杂的问题，研究提出整改措施和整改时间表，对不具备条件解决的问题作好解释说明。
2．进一步修订完善团区委各项规章制度，以规章制度规范团干部的行为。
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3．继续欢迎社会各界对团区委工作提出意见和建议，进一步改善团区委机关作风和政风行风。
经过团区委所有干部职工的共同努力，团区委的政风行风评议工作取得了一些成效。但我们也清醒地认识到，团区委政风行风建设离区委、区政府和人民群众的要求还有一定差距。今后，团区委将继续解放思想，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持不懈地抓实抓好团区委民主评议机关作风和政风行风工作，继续从整治庸懒散慢、中梗阻塞问题、部门自律服务青年等方面狠下功夫。
主题词：效能风暴 民主评议 自查自评 报告 共青团金川区委办公室 2012 年 9 月 17 日印发
（共印 3 份）- 4 -
篇八：民政局政风行风评议自评情况报告
评议行风个人自查小结 晋江市民政局民主评议行风民主评议行风个人自查小结 晋江市民政局民主评议行风今年四月局开展民主评议行风活动以来，通过第一阶段的系统学习，我深刻领会了开展民主评议行风工作的重要意义。结合第二阶段自查自评的要求，我从思想上、工作上进行了认真的对照检查。区域合并以来，我始终不逾地用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论充实自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。努力实践今年四月局开展民主评议行风活动以来，通过第一阶段的系统学习，我深刻领会了开展民主评议行风工作的重要意义。结合第二阶段自查自评的要求，我从思想上、工作上进行了认真的对照检查。区域合并以来，我始终不逾地用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论充实自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。努力实践“ 三个代表”重要思想。运用科学的管理方法指导实际工作，紧紧围绕重要思想。运用科学的管理方法指导实际工作，紧紧围绕“转变工作作风，密切干群关系，为群众办实事转变工作作风，密切干群关系，为群众办实事”这个主题，尽心尽职为局进一步改善工作作风，提高办事效能，完善财政管理工作出谋献策，为领导决策当好参谋助手，较好的完成各项工作任务。但由于主观努力不到位，自身素质不够高，客观效果不理想。特别是按照这个主题，尽心尽职为局进一步改善工作作风，提高办事效能，完善财政管理工作出谋献策，为领导决策当好参谋助手，较好的完成各项工作任务。但由于主观努力不到位，自身素质不够高，客观效果不理想。特别是按照“ 三个代表”的要求，还存在不少问题。现本人根据民主评议行风的的要求，还存在不少问题。现本人根据民主评议行风的“ 五查五看”，将行风自查情况小结如下：，将行风自查情况小结如下：
一、主要思想和工作情况
（一）、加强政治理论学习、切实提高政治素养。认真学习
邓小平理论和江泽民讲话，把握新时期党的基本路线、方针、政策。深刻领会邓小平理论和江泽民讲话，把握新时期党的基本路线、方针、政策。深刻领会“ 三个代表”重要思想。深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，进一步确立立党为公，勤政为民的服务意识。理解党和国家的有关法律、法规和政策。不断提高政治理论水平，理论联系实际，更好地解决具体问题，指导实际工作。重要思想。深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，进一步确立立党为公，勤政为民的服务意识。理解党和国家的有关法律、法规和政策。不断提高政治理论水平，理论联系实际，更好地解决具体问题，指导实际工作。
（二）、踏实工作、不断提高办事效率与管理水平。在工作中我勤勤恳恳，扎扎实实，对分管的每一项工作都认真负责。注重调查研究，发扬民主，倾听多方意见，确保采取措施得力，制定计划落实。布置工作注重实效，发现问题敢于指出。勤于谰言献策，积极协助局长作好其他工作。具体可从两方面来说。（二）、踏实工作、不断提高办事效率与管理水平。在工作中我勤勤恳恳，扎扎实实，对分管的每一项工作都认真负责。注重调查研究，发扬民主，倾听多方意见，确保采取措施得力，制定计划落实。布置工作注重实效，发现问题敢于指出。勤于谰言献策，积极协助局长作好其他工作。具体可从两方面来说。
1、建立求实、高效的服务，保证局机关的各项行政事务迅速走上正常化。区域合并后，针对局内各种管理办法、工作意见、办事原则乃至职工福利都存在许多差异，人与人之间的关系也较为微妙这些情况，我进行了深入调查研究，充分发扬民主，虚心倾听各方面意见，调动办公室每个工作人员共同处理问题的积极性，集思广益，把各个问题逐步统、建立求实、高效的服务，保证局机关的各项行政事务迅速走上正常化。区域合并后，针对局内各种管理办法、工作意见、办事原则乃至职工福利都存在许多差异，人与人之间的关系也较为微妙这些情况，我进行了深入调查研究，充分发扬民主，虚心倾听各方面意见，调动办公室每个工作人员共同处理问题的积极性，集思广益，把各个问题逐步统
一、协调。主持和参与办公室制定了《金平区财政局内部管理规定》、《金平区财政局财政性资金内部管理的规定》、《金平区财政局公务车辆内部管理办法》等规章制度，统一了局内部管理办法，尽快使各项管理走上正轨，有章可循。一、协调。主持和参与办公室制定了《金平区财政局内部管理规定》、《金平区财政局财政性资金内部管理的规定》、《金平区财政局公务车辆内部管理办法》等规章制度，统一了局内部管理办法，尽快使各项管理走上正轨，有章可循。
树立求实、高效的服务观点，做好后勤，积极协调群众关系，关心干部职工。局内的各项行政事务迅速走上正常化。树立求实、高效的服务观点，做好后勤，积极协调群众关系，关心干部职工。局内的各项行政事务迅速走上正常化。
2、积极完善国库支付中心建设，加强财政资金的管理和监督。去年、积极完善国库支付中心建设，加强财政资金的管理和监督。去年 11 月，我接受了筹建国库支付中心的任务，由于时间紧，人手少，我从与代理银行的谈判、办公场所的建设、设备的配置，以及国库支付中心运作的程序，工作方案的制定等，每一细节我都直接参与。确保国库支付中心如期在今年月，我接受了筹建国库支付中心的任务，由于时间紧，人手少，我从与代理银行的谈判、办公场所的建设、设备的配置，以及国库支付中心运作的程序，工作方案的制定等，每一细节我都直接参与。确保国库支付中心如期在今年 1 月份正常运作。同时，带领中心工作人员克服了中心人手紧、任务重、经验不足等困难，通过制订制度，落实措施，保证国库支付中心运作以后各项工作有条不紊的开展。至月份正常运作。同时，带领中心工作人员克服了中心人手紧、任务重、经验不足等困难，通过制订制度，落实措施，保证国库支付中心运作以后各项工作有条不紊的开展。至 5月份止已分三批将全区除学校、医院以及自收自支单位以外的月份止已分三批将全区除学校、医院以及自收自支单位以外的 50 个行政事业单位纳入国库支付中心管理。对进一步加强财政资金的管理和监督，规范各单位的支出依据取得了较好的成效。个行政事业单位纳入国库支付中心管理。对进一步加强财政资金的管理和监督，规范各单位的支出依据取得了较好的成效。
（三）、严于律己，自觉反腐倡廉。在廉政自律方面，我处处以党员干部的标准严格要求自己，认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，学习中纪委、省纪委三次全会精神，以身作则、廉洁奉公，依法行政，遵纪守法。（三）、严于律己，自觉反腐倡廉。在廉政自律方面，我处处以党员干部的标准严格要求自己，认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，学习中纪委、省纪委三次全会精神，以身作则、廉洁奉公，依法行政，遵纪守法。
二、存在的主要问题
1、政治理论学习缺乏系统性与深刻性。应该说，本人对政治理论、政策理论的学习还是比较重视，但缺乏系统性和针、政治理论学习缺乏系统性与深刻性。应该说，本人对政治理论、政策理论的学习还是比较重视，但缺乏系统性和针
对性，有时甚至认为已掌握的理论知识足以应付日常的工作，再学习也用不上。其实，任何时候，放松理论学习，放松观念更新，就是放松了世界观、人生观和价值观的改造。对性，有时甚至认为已掌握的理论知识足以应付日常的工作，再学习也用不上。其实，任何时候，放松理论学习，放松观念更新，就是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
2、工作方法方式缺乏科学性。对有些问题的处理还不够冷静。有时急于求成，对一些事情的规范操之过急。、工作方法方式缺乏科学性。对有些问题的处理还不够冷静。有时急于求成，对一些事情的规范操之过急。
3、作为分管局后勤工作的领导，对干部职工的生活福利关心不够。、作为分管局后勤工作的领导，对干部职工的生活福利关心不够。
通过认真地进行对照检查，总结经验，找出不足，明确今后还需继续加强政治理论学习和业务知识更新，扩大知识视野和思维空间，紧跟时代的步伐前进，不断提高自己的领导艺术和领导水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务意识，作好后勤服务。关心群众疾苦，切实为局的干部、职工办实事。努力改善工作作风，提高综合管理能力和水平。以人为本，广泛倾听群众意见。从改善办公环境入手，为干部、职工营造整洁、和睦的办公氛围，以达到提高办事效能的目的。真正做一个政治思想觉悟高，工作作风深入踏实，工作责任感强，管理水平高的财政干部。通过认真地进行对照检查，总结经验，找出不足，明确今后还需继续加强政治理论学习和业务知识更新，扩大知识视野和思维空间，紧跟时代的步伐前进，不断提高自己的领导艺术和领导水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务意识，作好后勤服务。关心群众疾苦，切实为局的干部、职工办实事。努力改善工作作风，提高综合管理能力和水平。以人为本，广泛倾听群众意见。从改善办公环境入手，为干部、职工营造整洁、和睦的办公氛围，以达到提高办事效能的目的。真正做一个政治思想觉悟高，工作作风深入踏实，工作责任感强，管理水平高的财政干部。
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篇九：民政局政风行风评议自评情况报告
评议工作汇报在市委、 市政府及在市级机关和行业作风建设工作领导小组的直接领导下， 根据省纠风办的统一部署和我市政风行风建设工作的实际， 市纠风办紧紧围绕迎接“十运” 会、 促进南京城乡 经济统筹发展、 群众满意三大主题， 组织 7 个政府部门和窗口行业认真开展民主评议行风活动， 取得了较明显的成效， 基本实现了政府高兴、 行业重视、 社会认可、 群众满意的预定目标。
从群众对我市公安、 卫生等 28 个部门和行业的政风行风测评的结果显示， 总体评价的平均满意率为 82.53%， 比 2000 年高出 9.25 个百分点。
现将有关工作报告如下：
一、 今年行风评议工作的基本做法和成效
年我市的行风评议工作从 7 月初正式启动， 7 月中旬评议代表到位展开工作， 历时 6 个月。
通过周密部署、 精心运作、 条块结合、 上下联动进行评议， 部门和行业作风的一些突出问题开始得到解决， 作风有明显好转， 群众满意度明显提高。
1、 加强组织领导， 完善工作机制
市委、 市政府高度重视行风评议工作， 把行风评议工作作为贯彻科学发展观， 加速构建和谐南京， 积极推进服务型政府建设， 进一步改进部门和行业作风的有力抓手。
一是调整充实评议工作机构。
将原市行风评议和市级机关作风建设两个工作领导小组整合在一起， 成立了由市委副书记、 市纪委书记陈绍泽同志任组长的“南京市机关和行业作风建设工作领导小组”， 下设两个办公室， 分别负责万人评议机关和民主评议行风日常工作； 参评的 7 个部门和行业均分别成立由主管部门党政主要领导任组长、各直属部门负责人参加的行风评议领导小组， 13 个区县对应成立领导小组和工作班子， 确保了这次民主评议行风工作在市委、市政府的统一领导下， 有组织、 有计划、 有重点地进行。
二是精心组建评议工作班子。
市行评办由各参评单位选送的 10 名综合素质较高的工作人员组成， 并指派市纪委纠风室一名副主任和一名处级纪检员负责日常管理， 参评单位和 13 个区县也分别抽人专门从事行评工作，初步形成 “一把手” 亲自抓， 分管领导具体抓， 行评办组织实施的领导体制和工作机制。三是认真制定评议工作方案。
制定下发《2005 年度民主评议行风工作实施方案》， 明确行风评议工作的指导思想、 工作目标和实施步骤， 参评单位和 13 个区县还结合自身实际， 在量化、 细化的基础上， 制定具有部门和行业特点、 操作性更强的评议方案。
四是聘请组织评议工作队伍。
市级机关和行业作风建设工作领导小组从市人大代表、 市政协委员、 民主党派成员及社会各界人士中， 聘请 70 名综合素质较高、 参政议政能力较强、 热心参与社会公益活动的人士担任市行风评议代表， 市政府颁发聘书， 他们分编成 7 个评议代表组， 每组负责一个部门或行业。
市属 11 个区、 2 个县， 从区（县）
人大代表、 政协委员、 民主党派成员和部分党风、 行风监督员中， 聘请 340 名作为区（县）
行风评议代表， 根据各地不同情况编为56 评议代表组， 为认真顺利开展行风评议工作奠定了组织基础。
2、 广泛宣传发动， 营造评议氛围
市区行风评议办和各参评单位认真做好宣传发动工作， 着力营造良好的行评氛围。
一是向社会公开作出承诺。
市行评办组织 28 个部门和行业在《南京日报》 专版向社会作出公开承诺， 公布举报电话和服务热线， 接受市民的监督。
二是部门领导走进直播室。
在南京人民广播电台专门开办“让窗口更加明净” 直播节目， 邀请参评单位的主要负责同志走进直播室， 介绍各单位行风建设工作情况， 与群众对话， 虚心征求意见、 接受投诉。
各参评单位还
利用多种方式开设咨询、 投诉载体， 广泛听取群众意见。
三是布置行评环境。
为扩大行风评议工作的社会影响， 7 个部门和行业都制作规格统一的迎评横幅标志， 形成较强的声势和舆论氛围。
四是召开参评单位干部职工动员大会。
市政府分管副市长出席会议， 亲自动员部署，激发各单位主动参评、 认真参评的积极性。
3、 突出重点问题， 坚持边评边改
坚持“以下评上， 条块结合， 上下联动， 面向社会” 的评议原则， 对评议标准上下统一， 工作步调上下衔接， 社会测评上下结合， 综合分析上下启发， 评议材料上下贯通， 落实整改上下促进， 有效地避免“上头热、 中间温、 下边凉” 等问题的发生。
一是内部评议与外部评议相结合。
坚持发挥参评单位主体作用， 运用多种形式开展内部评议， 自查自纠、 未评先改、 边评边改， 认真归纳梳理存在问题， 上下结合主动整改。
市行评办利用 4500 个测评人联系点组成的测评网络， 对 28 个部门和行业政风行风建设情况， 进行问卷调查； 组织行风评议代表， 对群众反映最集中的行风重点问题和发生在群众身边看得见、 摸得着的难点、热点问题， 通过深入参评单位、 服务窗口， 查阅各种工作资料、 召开各类座谈会和调研会、发放调查问卷、 走访和询问用户等方式认真进行外部评议， 对发现的问题， 及时反馈， 督促落实整改。
二是公开评议与暗访检查相结合。
在紧紧依靠群众监督、 舆论监督， 接受群众的举报和投诉， 接受群众公开评议的同时； 两级行风评议代表以普通用户、 普通患者、 普通顾客身份进行明查暗访和实例调查， 在掌握大量的、 生动的第一手资料后， 对参评单位行风建设情况作出尽可能准确的定性分析和定量评价， 为督促参评单位进行整改和进一步建章立制提供依据。
据统计， 市区（县）
两级 410 名评议代表、 63 个评议代表组， 共组织明查 1344人次， 暗访 2590 人次， 发现和提出问题建议 1318 条， 落实整改 1209 条， 整改率为 91.7%。其中：
市 7 个评议代表组暗访和实例调查 1441 人次， 发放调查问卷 399 份， 召开各种类型的座谈会 86 场次、 意见反馈会 55 场次。
4、 强化监督检查， 注重长效管理
这次对 28 个部门和行业政风行风建设问卷调查结果， 不仅对分管市（区、 县）
长和参评单位的领导班子、 中层干部及全体与会者受到震动和教育， 而且对参评单位进一步把握作风建设存在的主要问题明确今后的努力方向奠定了基础。
测评结果表明：
广大人民群众对我市大多数部门和行业的政风行风建设较为满意， 特别是一些窗口单位的行风建设工作成效显著， 得到了市民的认同。
但人民群众对少数部门和行业的政风行风建设存在的突出问题仍有较大意见。
这次测评共发放测评表 4500 份， 回收 4483 份， 回收率为 99.6%。
18 个政府部门行风总体评价的满意和比较满意平均为 84.41%， 10 个行业总体评价的满意和比较满意平均为 80.08%。
人民群众反映的意见和建议共计 499 条， 经行评办整理后形成书面报告，“原汁原味” 向测评单位反馈后， 各测评单位不遮丑， 不回避， 不强调客观， 认真剖析原因，结合业务工作， 举一反三， 注重研究长效管理机制， 真正达到了评有震动， 改有方向。
基本做到了能纠正立即纠正， 不能一下子整改到位的， 列出时间表边改边落实， 难于马上整改的也排出方案， 按照“四个不放过” 的要求， 即没有澄清不放过， 没有查纠结果不放过， 没有处理到位不放过， 没有行之有效的整改措施不放过， 逐步落实整改。
篇十：民政局政风行风评议自评情况报告
评议政风行风自评报告今年 7 至 9 月 ， 我局被列为民主评议政风行风对象。
在市委、 市政府和茂名 市局的正确领导下， 在市纠风办的督促指导下， 我局以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 按照市纠风办民主评议政风行风工作实施意见和上级有关工作部署， 围绕市委、 市政府的中心工作,
坚持以加强政风行风建设、 优化发展环境为目 标， 以正确履行职责为核心， 以加强队伍建设为关键， 以解决损害群众利益的突出问题为重点，以求真务实、 服务人民、 群众满意为标准， 坚持纠建并举、 标本兼治的方针， 加强教育， 强化监督， 扎实推进民主评议政风行风各项工作的深入开展， 较好完成动员部署、 自 查自 纠和整改评议各阶段的工作任务。
现将我局民主评议政风行风工作自评情况报告如下：
一、 活动开展的基本情况 我局始终把民主评议政风行风和效能建设工作与解决群众关心的热点、 难点相结合， 与廉政建设相结合， 与整顿规范市场和打假专项活动相结合， 与优化发展环境和各项业务工作相结合， 积极开展了 质监部门的政风行风建设。
（ 一）
精心组织， 全面动员 部署。
市政府纠风办和茂名 市
2局民主评议政风行风工作动员会议召开后， 我局党组立即组织召开动员会， 传达贯彻有关会议精神， 提高质监干部职工思想认识， 明确工作要求， 对 2011 年民主评议政风行风工作进行全面动员部署。
成立了 局党组书记、 局长任组长， 副局长任副组长， 相关业务股室负责人为成员 的民主评议政风行风工作领导小组， 加强对评议工作的领导、 统筹， 明确了 小组成员和办公室的工作职责， 通过召开专题会议研究部署工作的具体开展。结合我市实际， 制定了《XX 市质监局民主评议政风行风工作实施方案》， 明确工作目 标、 任务、 步骤、 措施， 落实了 工作责任。借助 XX 电视台 《民声热线》专题节目 ， 向社会公开作出包括 “推行政务公开， 办事实行阳光操作； 认真履行职责， 坚持依法行政； 强化服务， 推进机关作风建设； 严格执行廉政纪律规定”四个方面的行政执法与服务承诺， 并设立监督投诉电话和信箱，全方位接受社会监督。
积极走访服务对象， 广泛征求意见和建议， 了 解民情民意。
及时公开、 报送行评工作动态信息， 让上级部门和社会大众了 解行评工作进程。
通过早计划、 早部署和抓落实， 按要求高质量地完成了 动员部署阶段各项工作任务，为下阶段工作的开展打下了 坚实基础。
（ 二）
认真剖析， 深入自 查自 纠。
一是聘请监督员， 赋予监督建议权。
制订了 政风行风监督员工作办法， 经过广泛发动和慎重考虑， 我局在与本部门工作联系较多的单位和质监工作
服务对象中聘请了 9 名 政风行风监督员， 用制度的形式赋予监督员充分的质询监督权和调查建议权， 使监督员能够更好更有力地实施监督， 有利于发现和纠正存在问题， 并促使质监局全体干部职工能够更好更主动地接受监督。
二是开门纳谏， 广集诤言。
为更深入查找问题， 局领导班子成员带领相关股室工作人员， 走访相关部门和服务对象 26 个（ 家）， 召开相关职能部门领导及企业代表座谈会 2 次， 参加了 市纠风办组织开展的民主评议政风行风活动被评单位征求意见现场会， 先后发放征求意见表 500 多份， 以群众关心热点、 业务工作开展、 干部队伍作风建设等 3 方面为问题征求重点， 广泛深入地征集社会各界对质监部门的意见和建议。
三是认真剖析， 真心纠错。
在广泛听取政风行风监督员和社会各界意见建议的基础上， 结合工作实际， 在局内部深入开展“五查五看”， 认真进行自 查自 纠， 深入剖析、 梳理、 归纳了 存在的 5 个方面问题， 明确了 整改工作方向。
（ 三）
有的放矢， 整改措施得力。
针对自 查自 纠阶段发现、归纳的 5 个方面问题， 结合工作实际， 经全局集体讨论、 党组研究决议， 详细制定了《XX 市质量技术监督局民主评议政风行风自 查自 纠问题的整改方案》， 明确整改目 标任务、 责任人和整改时限， 并坚持边评边改， 严格按照整改方案， 有组织、 有步骤、 有针对性地实施整改措施， 对能迅速解决的问题， 迅速解
4决； 对不能迅速解决的问题， 创造条件解决， 全方面推进整改工作的扎实开展， 并取得了 预期的整改效果， 确保了 整改实效。
1、 为解决“干部职工队伍素质有待加强。
面对新形势下做好质监工作的新要求， 个别干部职工对自 己工作所需专业知识未能加强学习， 对与本职工作相关的法律法规学习理解不够深透， 导致开展工作不能得心应手， 解决处理实际问题的办法不多， 能力不强” 的问题， 我局通过落实干部职工年度学习计划，落实集中学习时间， 落实学习激励奖惩机制等加强干部职工思想教育、 法制教育和业务知识教育培训， 不断提高干部职工依法办事、 依法行政的能力。
2、 为解决“机关作风建设有待加强。
个别干部职工组织纪律性不强， 缺乏自 律意识， 上班迟到， 随意早退， 上班时间上网聊天、 炒股、 打游戏等现象时有发生” 的问题， 我局通过加强干部职工思想教育， 牢固树立和坚持正确的事业观、 工作观、政绩观， 不断提高工作积极性和主动性。
加强制度建设， 规范机关工作行为。
进一步完善机关考勤制度、 请销假制度等。
如我局办事大厅安装了 电子监察视频监控系统， 办理组织机构代码证书许可纳入市行政审批电子监察系统接受监督， 出台了 上班签到制度， 完善了 机关作风监督岗， 制作了 工作台牌和上班胸卡， 实行带卡上班。
严格执行 XX 市机关作风建设“十不准”规定， 集中一段时间对干部职工上下班及岗位状态进行抽查，
抽调专门人员对全系统办公电脑的非工作用软件进行了 清理，对干部职工工作时间上网聊天、 炒股、 玩游戏或进行其他娱乐活动进行监督， 集中精力解决在岗不出力、 在位不作为、 管理不严格等问题。
建立和完善投诉举报制度， 向社会公开办事投诉举报电话， 将投诉处理情况纳入年度目 标绩效管理和考核，奖优罚劣。
3、 为解决“办事效率和服务质量有待于提高。
个别工作人员服务意识不够强， 办事效率不高” 的问题， 我局切实转变思想观念， 增强主动服务意识。
由企业要我服务转变为我要为企业服务， 急企业之所急， 主动为企业提供政策、 法律和技术咨询服务， 继续完善首问负责制和服务承诺制等， 及时为企业排忧解难。
进一步规范和简化办事程序， 提高办事效率。
对新建企业， 做到提前介入， 主动工作。
对重大投资项目 ， 设立办事绿色通道， 简化办事程序， 公开服务承诺， 将代码办证由原来的七个工作日 ， 缩短为 3 个工作日 ； 申请企业标准（ 食品除外）备案， 对提交资料齐全的企业， 标准备案时间缩短为 5 个工作日 。
4、 为解决“食品生产加工环节监管力量薄弱与监管任务重的矛盾仍然存在， 农村食品生产加工小作坊的监管力度仍需继续加强” 的问题， 我局按照现有人员配足配强食品监管队伍，确保工作人员到位。
加强对食品监管人员的业务培训， 强化食
6品监管队伍建设， 提升监管队伍的能力， 建立起一支政治合格、业务熟悉、 作风过硬的食品监管队伍。
强化食品安全监管， 从事后应对向事前预防转变。
落实食品生产加工企业产品质量安全主体责任， 严格按照有关规定加强食品监督抽查， 并及时做好不合格产品的后处理工作， 加强食品生产企业巡查。
坚决查处食品生产环节违法行为， 特别要严厉打击非法添加行为。
5、 为解决“未能很好地解决监管力量薄弱和特种设备安全监察任务重的矛盾， 特种设备安全监察中发现的一般问题，个别未能及时跟踪落实整改” 的问题， 我局按照现有人员配足配强特种设备安全监察队伍， 严格执行省局关于特种设备安全监察人员配备的相关规定， 确保工作人员到位。
加强特种设备安全监察人员的教育培训， 强化特种设备安全监察队伍建设。加强特种设备安全监察工作， 全面推进特种设备使用单位安全主体责任的落实。
（ 四）
加强廉政建设， 建立防腐体系。
为强化对干部职工的教育、 管理和监督， 建立健全拒腐防变机制， 保障质量强市活动的顺利推进， 我局健全了 腐败风险预警防控体系。
针对排查出的腐败风险点， 制定防范措施， 推进民主、 科学决策， 强化监督制约， 加强流程管理， 完善管理制度、 工作规则、 行为规范和廉政规定。
同时， 规定领导班子成员要按照党风廉政建设责任制要求， 抓好自 身和管辖范围内的腐败风险预警防控工
作， 确保腐败风险防控工作与业务工作开展同步跟进。
（ 五）
公开政务， 推进行风建设。
我局利用对内、 对外公开栏， 按要求公开工作职能、 办事依据、 程序、 办理时限、 收费标准等相关内容， 做到事事公开、 透明， 实施阳光作业， 并向社会公开服务承诺和政风行风投诉举报电话， 主动接受社会监督。
同时， 对评议活动的问题整改情况、 整改成效情况及时向社会公开， 得到群众的普遍认可。
二、 主要成效 通过前阶段政风行风建设工作的开展， 质监干部职工的思想认识有新的提高， 精神面貌有了 新的变化， 政风行风有了 新的转变， 服务基层、 服务群众的意识和水平有了 新的提高， 主要表现在以下几个方面：
一是学习风气进一步浓厚。
通过广泛深入地开展学习教育活动， 干部职工的政治觉悟进一步提高，宗旨观念和学习意识得到增强。
二是工作作风进一步改进。
通过召开座谈会、 调查研究、 发放征求意见表， 广泛征求群众对质监工作的意见和建议， 使我局抓政风行风建设更有针对性和有效性， 有力地推动和促进了 机关作风的转变。
三是服务意识进一步增强。
通过不断加强政风行风建设， 全体干部职工的服务意识明显增强， 服务水平进一步提高。
四是机关形象进一步改观。
通过勤政廉政建设， 干部职工更加牢固地树立了 正确的世界观、 人生观和价值观， 塑造了“务实、 高效、 廉洁、 文明”
8的机关形象。
五是促进了 各项业务工作的开展。
在政风行风建设的推动下， 各项监管服务工作卓有成效：
全市食品生产质量总体水平大幅提高， 近年来我市没有发生食品质量安全事故；全市特种设备的注册登记率、 定期检验率和作业人员持证上岗率均达到 98%以上， 近年来全市没有发生重特大特种设备安全事故， 我市液化石油气钢瓶送验数量居茂名 市各县（ 市）
首位；落实我局服务地方经济社会发展的 16 条服务承诺， 去年来减免企业各项服务收费 60 多万元； 成功申报了 XX 地理标志产品保护， 使我市地理标志产品保护取得零的突破， 有效推动农业增效、 农民增收； 实现集贸市场强检计量器具 100%定期检定， 免费检定集贸市、 镇级医疗卫生单位医疗器械 2997 台（ 套）， 有效遏制了 短斤缺两行为； 积极拓展检定业务， 新建水表等检定标准共 8 项， 为社会提供优质、 高效的公共检定服务； 稽查打假工作深入开展， 确保了 我市市场经济秩序保持良性运行， 全市没有出现假冒伪劣产（ 商）
品安全事故， 没有被上级列为打假重点区域、 重点市场等。
三、 存在问题 开展民主评议政风行风工作以来， 我局采取有力措施扎实推进， 取得阶段性成效。
但对照市委、 市政府和上级局的要求，对照群众、 社会对我们的期盼， 我们在政风行风建设上仍存在一定的不足。
如：
在如何用科学发展观统领质监工作的思想认
识上不够到位， 对新形势下的新情况、 新问题研究不足， 未能真正适应新形势、 新任务的要求； 主动将质监工作有效融入全市经济社会发展的办法不多； 执行力建设仍需加强， 干部队伍素质有待进一步提高等等， 这些都有待我们在今后的工作中认真加以改进。
四、 下一步工作打算 （ 一）
强化领导， 狠抓整改。
经过二个多月 时间的努力，我局民主评议政风行风工作取得了 较好的成效， 但自 查自 纠问题的整改任务仍然很重。
为使整改措施落到实处， 我们将整改责任分解到班子成员和责任股室， 把任务和责任层层分解， 级级负责， 确保整改和质监工作双落实， 双到位。
（ 二）
抓好行评， 促进质监工作健康发展。
行评工作不能为了 行评而行评， 最终目 的是通过行评改善政风行风， 推动工作发展。
通过评议活动， 着力解决好人民群众反映强烈的突出问题， 纠正损害群众利益的不正之风， 改进工作作风、 提高办事效率， 促进质监系统在以人为本理念、 服务群众意识、 依法行政水平、 干净干事风气、 监督管理机制等方面有明显提升，使人民群众对质监系统的满意度进一步提高， 推动全市质监事业科学发展， 进一步优化全市经济社会发展环境。
（ 三）
加强廉政建设， 切实增强拒腐防变能力。
加强廉政建设， 规范从政行为， 加大从源头治理腐败的力度， 严肃查处
10各类违法违纪行为， 努力从源头上纠正不正之风， 防止“吃、拿、 卡、 要” 现象的发生， 塑造“为民、 务实、 清廉” 的良好形象。
进一步落实党风廉政责任制， 深化“一岗双责”， 使党风廉政建设与业务工作齐头并进。
加强党员干部的理想信念教育、法纪教育、 廉洁自 律教育， 不断增强广大干部职工的廉洁自 律意识， 筑牢拒腐防变的思想防线， 树立执政为民、 秉公用权、廉洁从政的良好形象。
今年的政风行风评议工作虽然告一段落， 但并不意味着我们的政风行风建设到此止步， 也并非我们的政风行风已经尽善尽美。
学习无止境， 服务无最好， 工作无终点。
我们必须始终保持清醒的头脑， 不断巩固行评成果， 并以政风行风建设推动各项工作开展， 务必使我局各项工作取得新突破， 促进全市质监事业发展上新台阶， 为加快经济转型升级、 建设文明幸福 XX作出新的贡献。
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