物资供应处副处长竞聘稿10篇物资供应处副处长竞聘稿 ◆ 刘汉 民优势是指自己具有的超越别人的长处。 优势是竞聘者竞聘的有利条件，竞聘者符合岗位的优势越多，越突出，那么其竞聘成功的可能性就下面是小编为大家整理的物资供应处副处长竞聘稿10篇,供大家参考。
篇一：物资供应处副处长竞聘稿
/p>刘 汉
民 优势 是指 自己具 有 的超越 别人 的长 处 。
优 势是 竞聘者竞聘的有利条件，竞聘者符合 岗位的优势越 多 ， 越 突 出 ， 那 么其 竞聘 成 功 的可能性 就 越大 。故 本 文特谈谈在竞聘演讲稿的写作中怎样展示 自己的优 势 。
一、从 工作 经历 方面 展 示 自己的优 势 如果竞聘者有其个人特殊的经历，那么这个特 殊 的个 人经历 就 是优 势 ，不 妨 展示 出来 就有 可能 获 得听众的认同。例如一位竞争省教育厅人事处处长 岗位 的 同志 ， 在竞聘 演讲 稿 中写 道 ：
我 具有 多个 工作 岗位的 经历 ，积 累了丰 富的工 作经验。我 1986 年 大学毕业留在 学院人事处任科 员 ， 两年后 担 任 副科 长工作 ； 1991 年任 科 长 ； 1994 年 我调省教科所任 副所长 ，主管人事工作 ；1995 年我 到基层锻炼任县委副书记， 主管组织人事工作； 1997 年我到 教 育厅人 事处任 副 处长 ，并主持 全 处 工作 。
我先后换 了六个 岗位但都是做人事工作。因此可以 说 ， 我做人 事工作的经验是丰富的。
这 位竞 聘者 的经 历 显然 具有 明显 的优 势 ，先后 经历了六个工作岗位，而且这六个工作岗位都是做 人事工 作 ，即从 科员 到 主持 人事处 的 工作 。他竞 争 人事 处处 长 职位 ，从 经历 上看 确实 给 听众一 种非 他 莫属 的感 觉 。不难 看 出 ，从 有 些工 作 职位来 看是 需 要经 历 的 ，经历 意味 着经 验 ，经历 意 味着财 富 。因 此 ，竞聘者如果有与竞聘职位密切相关的独特的个 人经历 ， 在演讲稿的写作中应该充分地展示出来， 以 便在演讲时获得听众的认可。
二 、 从 素质 上展 示优 势 素 质是 做好 工作 的基 础条 件 ，任何 一个 岗位的 工作都必须具备 良好素质。素质包括政治素质和业 务素 质 等 。因此竞 聘 者在演 讲 中可 以从 素质 方 面展 示 自己 的优 势 。例 如 ， × × × 同志 在 竞 争 主管 财 务 计划 统 计副 主任 的演讲 稿 中写 道 ：
我 具有 一 定的 思想政 治觉 悟 和马 克思 主 义理论 水 平 ， 在 审计厅 工作 十五 年 ， 我注 重理论 学 习， 不断 增强 自身的党性修 养，特别是经过 中央党校二年多
的 函授 学 习 ， 提 高 了 自己的政 治思 想水平 ， 坚定 了建 设 有 中 国特 色社 会 主义 的信 心 ，工作 中能 正确 理解 和 贯彻 执 行 党 的基 本 路 线和 国 家的各 项方针 政 策 ，
有 一 定的 开拓创 新精 神 ，能 运 用正确 理论 指 导工作 实践 ， 完成 各 项任务 。我 熟 悉 审计 业 务和 财务 会计 管理 工作 ，具有 较 强的 业务 管理 能 力。我在 厅 商业 处工作 七年 ， 管理 办公 室 工作六 年 ， 参 加 了相 当数量 的审计 实践 管理 工作 ，锻 炼 和提 高 了 自己的 业务和 管理能力。1987 年在参加对省茶叶进 出口公司财务 外汇 收 支的 审计 中我 负责 出 口成 本 审计部 分 ，查 出 违纪资金三千 多万元；1998 年参加 对省委水利厅财 政 审计 ， 查 出违 纪金额 二 千零 一十 七 万元 ， 其 中直接 经我查出的调整财政预算问题资金三百二十万元。
我熟悉财会工作 ， 并且有财务实践经验 ， 熟悉行政事 业单 位 财务会 计 制度 ，具 有较 高水 平 的组 织协调 和 综 合 分 析 能 力 。
这 位 同 志 在 演 讲 稿 中 既展 示 了 自己 的 政 治 素 质 ， 同时也 展示 了 自己的业 务素质 ， 而且 其业 务素 质 也不 是 孤立 的 ，在 某 些方 面 又恰好 印证 了其 政 治素 应 用 写 作20 04 · 1 怎 样 展 示自 己的 优势 竞 聘 演讲 稿 维普资讯 http://www.cqvip.com
质。其业务素质高 ， 查 出违法违纪资金 ， 而他敢于清 查 ， 这又体现 了其敢于坚持原则， 坚持实事求是的政 治素质。因此 ，他的演讲 中政治素质与业务素质相 辅相 成 ，相 得益 彰 。无 疑这种 高 素质 的人 才是 能得 到大 家充 分肯 定 的 。
三 、 从 工作 作风 方面展 示 自己的优 势 作风是完成岗位职责的可靠保证 ，因此作风也 是竞聘者展示优势的一个重要方面。有些竞聘者在 演讲稿中展现 自己的作风优 势 ，受 到了听众 的好 评。例如一位同志在竞争税务局处长的演讲稿 中写 道 ：
我具有认真 负责的工作精神和雷厉风行的工作 作风。
20 多年来， 我经历过不少调动和 岗位转换 ， 承 担 过许 多急 、 难 、 险 、 重 的任务 ， 我都 能认 真 负责地 完 成 ， 哪 怕是 再苦 再 险 ， 我 都 是说 干就 干 ， 从 不畏 难 ， 从 不 叫苦 ， 任 劳任 怨。
平 时我 善 听众 言 ， 集 众之 长 ， 在 工作 中坚持 原则 ，以诚 实待人 ，以理服 人 ，以情 感 人 。能 够 带头 自律 ， 尊重部 属 ， 联 系群众 ， 主 动搞 好 团结协 调 。对 下属敢 抓善 管 ， 对 过 失勇 于承担 责任 ，
做 到 实事 求是 ， 不争功 诿过 。
这位同志在演讲稿中展示 了自己认真工作的精 神和雷厉风行 、 谦恭朴实、团结民主的作风。而且 ，
大 家都 知道 他平 时确 实是 这样 做 的 ，也 确实 具有 这 些 优 良作风 ， 这就是 他 的作 风优 势 。因此 ， 不但令 群 众信服 ， 而且认同， 给他打了较高分数。
四 、 从 经 验 方面展 示优 势 经 验 是从 实践 中获 得 的知识 或技 能 ，这个 知识 或技能是竞聘者竞聘某个岗位必须具备的，如果没 有 这种 经 验 和技 能 就不 可能适 应 某个 岗位 工作 的需 要， 因此 ， 竞聘者在演讲稿中展示 自己的经验优势就 有 可能获得成功 。例如 ：
X X X 同志在竞聘演讲稿 中写 道 ：
我具有丰富的实践经验和较强的组织能力。我 下过 乡，当过兵 ，在公安战线从事 了多年的技术工 作 ， 1990 年到税务部 门后开始从事人事管理工作。
农 村的 广 阔天地 ， 教 会 了我吃 苦 耐 劳 ， 军队 的大 熔炉 强化 了我忠 于职 守 、任 劳任 怨 、严 守 纪律 的 敬业精 神 ；技 术 工作 的经 历养成 了我严谨 、细致 的工作 作 风 ；多年的人事管理工作更是全面地培养和锻炼了
我 的组 织管理 能 力 ，提 高 了工作 水平 。
自担 任 副 处 长 以 来， 我 注意 领会 领 导意 图 ， 紧 紧围绕 中心任 务 去 开展 工作 ， 执 行 上级 的 决策 ， 工作 注重效 率和 质量 。
对处里的同事， 我坚持人本管理原则， 注意调动大 家 的积 极性 ，发挥 集体 的智 慧和作 用 ，共 同把 工作做 好 。另 外 ，我还 注意 关心他 们 ， 了解他们 的 思想 动 态， 鼓 励帮 助他 们 。正是 这丰 富 的经 历和 实践 ， 使 我 积 累了丰富 的工 作 经验 和 较 强的组 织管 理 能力 。
这位同志在演讲稿 中将工作经历与实践经验有 机地 结合 在一 起 ，充分 展示 了其具 有 的实践 经 验 的 优势 ， 在竞 争 中取得 了胜利 。
五 、 从 工作 实绩 方 面展 示优 势 工作 实绩 是 素质 和作 风共 同作用 的结 果 ，一个 人 的素 质高 ， 作 风好 ， 无疑 工 作实绩 就 大 。因此 ， 竞 聘者在竞聘演讲稿 中用工作实绩展示工作实绩方面 的优势 ， 更能赢得听众的认可。例如 ， X X X 在竞争 副厅长的演讲稿中写道：
1995 年夏 ， 我调任 广 东省 世界 银行 贷款 业务 办 公室常务副主任 ，当时世行贷款业务正面临着艰难 的局 面 ， 项 目管理混 乱 ， 与世 行 关 系紧张 ，巨额 资金 无法回收，随时存在着呆账的风险。我和我的同事 们 一道 历尽 艰难 ，共 渡难 关 。我们 健全 了各项规 章 制 度 ， 整 顿 了 内部 管 理 ， 协 调好 了各 方 面关 系， 化 解 了种种 矛盾 ， 强化 了项 目监 管 ， 保证 了项 目的顺利 实 施 ； 加 强 了 内外 的债 务管 理 ， 回收 了大量的 资金 ， 提 高了我省对 外的债信和声誉 。由于大家的共 同努 力 ，用 出色的 工作 赢得 了世界 银行 和 国 家财政部 的 信任和 支持 ，从 而重 新走 上 了全 面合作 道路 。近 两 年 来又有近 5 亿美元的项 目获准上马 ，世界银行贷 款 工作 走 上 了正规化 轨道 。
不难看出 ，这位同志在演讲稿中叙述了自己在 艰 难 的情况 下 ， 努 力工作 所 取得 的令 人瞩 目的成就 ，
在几年的时间内，他和他的同事们使混乱的贷款业 务走上了正规化 的道路 ，并且又有 5 亿元的贷款项 目获准。这～工作业绩充分地证明了他的高超的素 质 和领导 工作 才 能 ， 这样具 有 高水 平 的同志 ， 不 担 任 厅级领导 ， 还有谁能胜任呢?无疑群众都会给他投上 张神圣的信任票。
六 、 竞聘 演讲 稿展 示优 势 应该 注意 的 问题 竞聘演讲稿展示优势的目的就是得到听众 的认 同。然 而如果 在 展示优 势 中方 法不 当 ，那么 就有 可 能带来负面影响。因此竞聘演讲在展示优势的时候 必 须注 意如 下 问题 ：
( 一)展示优势要紧扣岗位特征 展示优势其 目的是证明竞聘者符合某一岗位条 件 ，因此竞聘者展示优势一定要紧扣岗位的特征 。
符合岗位特征的优势则展示出来 ；不符合岗位特征 的优 势 ，哪怕 其再 突 出也 要 坚决 地抛 弃 。因为 展示 不符合岗位特征的优势 ， 一方面表明你思维不清晰 ；
另一方面会带来负面影响。例如一位竞争局监察室 副主任职位的同志在竞聘演讲稿 中写道 ：
“我在工作 之余 ，经 常开 展 文娱活 动 ，我几 乎 每天 在家 中练 歌 曲。
我 的唱 歌水 平提 高很 快 ， 受 到 了同 志们 的好评 。
2001年 度在 机关 党 委举 办 的卡拉 OK 比赛 中 ，我获 得 了第 一名 的好 成绩 。” 显 然 ， 爱好 文娱 活 动 ， 卡 拉 一应 用 写 作2004 · 1
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OK 比赛获得第一名 ，对于这位 同志来说 的确是一 个优势 ，但 这个优势与竞争监察室副主任毫无 关 系。
换言之 ， 它不是监察室副主任岗位的必备条件。
所 以演讲者话音未落 ，台下 已响起了喝倒彩的掌 声。由此可见 ， 竞聘者在演讲稿 中展示 自己的优势，
定要 扣 紧所 竞争 的 岗位特 征 。
(二 ) 展 示优势 要 真实 可信 竞聘者在竞聘演讲稿中所展示的优势 ，演讲时 台下 的听众 大都 明 白，这 是 因听众 都 是本单 位 的干 部或职工 ， 演讲 者的 “斤两” ，他们心 目中都有一本 账 。因此竞聘者展示优势一定要真实可信 ，既不能 夸大 其辞 ， 更 不 能弄 虚作 假 ， 否则 就会 产 生严 重 的不 良影响。例如一位 同志在竞争学院副院长的演讲稿 中写 道 ：
我善 于做 思想政 治 工作 ， 自从 1996 年我 担任 院 人 事 处处 长 以来 ，一 共做 思想政 治 工作达 二 千余人 次 ． 只要谁 思 想上 存在 着 想法和 问题 ， 我都会 去做 思 想工作 ， 解 开他们 思 想上 的疙瘩 。
台下 听众一 听 ， 都 觉得 这位 同 志在 吹牛皮 ， 4 年 时间 ， 有可能做思想政治工作达二千余人次吗?只要 谁 思想 上存 在 着想 法 和问题 ， 他都 去做 思想 工作 ， 这 根 本是 不 可能 的 。有 的同志 他认都 不 认识 ，他能 发 现这些 同志的思想问题吗? 显然这种不可信的所谓 优势 ， 在写作竞聘演讲稿时一定要坚决地拒斥， 否则 只会 给 自己造 成被 动 。
(三 )展 示优 势 要 归纳概 括 善于归纳概括是竞聘演讲稿写作者应该具备的 基本素质 。一些竞聘者在演讲稿 中展示优势的时 一候 ， 不善于归纳概括 ， 给听众一种记流水账的感觉。
这 种竞 聘者 显然 也 是难 以成 功 的。
例如一 位 竞聘 者 在 竞聘 处 长职务 的演讲 稿 中写道 ：
我具 备各 方 面的优 势 。我 是 1976 年 当兵 的 ， 在 部 队 当过 排 长 、 连 长 、 营教 导 员和 副 团长 ， 参 加过 对 越 自卫反 击 战 ， 我 作 战英 勇善 战 ， 立过 三等功 ， 我 转 业到 地 方后 ， 先是 任科 长 ， 然后 又 当 了副处 长 ， 我 有 当科 长 的经验 。
也有 当副处 长的 成绩 ， 我 在部 队 又锻 炼 了吃苦 耐 劳的精 神 ⋯ ⋯
显然 ，由于这位演讲稿写作者没有将 自己的优 势进行归纳概括 ， 因而在演讲时给人一种思维混乱 ，
不得 要领 的感觉 。
听众都 认 为该 同志水 平不 高 ，因 而大都投 了反对票。由此可见 ，竞聘演讲稿写作者 对 自己的优势一定要分门别类进行概括 ，使之条理 清 晰 ， 便 于听众 记忆 。
( 四) 展示优 势 要谦 虚谨 慎 谦 虚谨 慎是 做人 应该 具 备 的美 德 ，尤其 是领 导 干 部更 要谦 虚谨 慎 。
因此 ，竞 聘者 不管 自己 的优 势 多么 突 出 ， 都 要谦 虚谨 慎 ， 在 叙述 优势 时不 可 目空一 切 ， 把全 部功 劳归 于 自己 ， 把 错误 归 于别人 。同时竞 聘者在演讲稿 中切不可流露 出该职位非我莫属的语 气 ， 因为 这样 做必 然会 激起 听众 的反 感 ， 即便你 条件 再 优越 ， 听众 也 不一定 给 你投 赞成票 ， 而有 可 能给你 投反对票。因此 ，竞聘者在演讲稿 中展示 自己的优 势 时 ， 一 定要 注 意谦 虚谨 慎 。
l 作者单位：
广东公安司法干部学院 l 责任编辑：
杨禹
◆
胡 守 文 古希腊著名 演说 家戴 摩 西尼年 轻的 时候 为 了提 高 自己的演说能 力 ，躲在 个 地下 室里练 习 口才 。
一由于耐不住寂 寞 ，他 时不 时就 想 出去 溜达 溜达 ，心 总也静 不 下来 ，练 习的效 果很 差。无奈之 下， 他横下 心 ．挥动 剪刀把 自己的头 发 剃去一 半 ，变成 了一个 怪模 怪 样 的 “ 阴 阳头 ” 。这
样一 来 ，因为头发 羞 于见 人 ．他 只得彻底 打消 了出
去玩 的念头 ．一 心一意地 练 口才 ，一连数 月足不 出
户 ， 演讲 水平 突飞猛进 经 过一番 顽强 的努 力 ，戴摩 西尼 最终成 为 了世 界 闻名 的 大演 说 家。
一个 人 要 想 干 好 一 件事情 ，成就一番伟绩 ，
就 必 须心无 旁骛 、全神 贯 注地扑 下 身去 ，持之 以 恒 、锲 而 不 舍 地 追 逐 既 定 的 目标 。但 是要做 到 这一 点实在不易，一些人常常 战胜不了身心的倦 怠， 抵 制 不住诱 惑 ，割舍 不 下寻 常 的 享 乐 ， 因 此 半 途 而 废 ， 功 亏 一篑 。那 么， 当惰 性 膨胀 、欲 望汹 涌 ，追求 的脚 步难 以为继 时 ，不妨 应 用写作2004 · 1 学学戴摩西尼，他的办法 固然有 些极 端 ，但唯 其如 此 。才能 管 用。他 剃掉 了
半 头 发 ．就 彻 底 斩 断 了
一向 惰 性 和 欲 望 妥 协 的 退 路 。在 漫 漫人 生路 上 ，往 往 只 有不 留 下退 路 ，才更 容 易赢得 出路 。
当我 们 难 于 驾 驭 自
己的惰性 和 欲望 。不能 专 心 致志 地前 行 时 ，不妨 也 采 取 一些 斩 断 退路 之 举 ，
逼 着 自 己全 力 以 赴 地 寻 找 出路 ， 走 向成功 ! ( 宋丹 荐 自 《 组 织人 事报 》 ) ta- ’r F
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篇二：物资供应处副处长竞聘稿
行副处长）竞职演讲稿 （银行副处长）
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、 各位评委：
大家好！
首先感谢分行党委为我们提供了这次展示自我和发挥自己才能的机会！
处级干部实行公平、 公正、 公开地竞争上岗， 把“伯乐相马” 改为“赛场选马” ， 由“关门点将” 变为“比武选将” ， 这是深化干部制度改革的重大举措， 也是我行加强干部队伍建设的有益尝试， 我十分珍
惜这次锻炼自己、 提高自己的机会。
今天我勇敢地走上台来， 接受组织的挑选和大家的评判。
我叫××××， ××××年×月出生， 辽宁省大连市人， ××××年以优异成绩毕业于贵阳市金筑大学计算机软件专业， 同年分配到省农行计划处电脑室从事门市柜台业务电子化工作。
××××年×月在
学校加入中国共产党， ××××年获中国农业银行工程师资格证书。××××、 ××××、 ××××年度被评为分行先进工作者， ××××年被评为分行优秀共产党员， ××××年被总行授予计算机应用先进个人称号。
今天， 我参加副处长职位竞聘， 我认为自己有以下五个方面的优势：
一、 我热爱银行科技工作， 有较强的事业心、 责任感和敬业精神。工作认真、 踏实肯干、 公正廉洁、 服从安排。
在农行工作的十六年，培养了我吃苦耐劳的优良品质。
二、 我从事门市柜台业务电子化管理推广工作十多年， 在领导和同志们的帮助以及自己不断学习下， 使我具备了一定的政策理论水平和较全面的专业知识， 由于有在推广门市柜台业务电子化长期基层工作中积累的经验， 使我在工作中能较好地把握政策界限， 做到理论联系实际， 注意理性思考。
凭党性、 按组织原则和工作程序办事， 而不是凭个人感情好恶办事。
三、 我具有一定的文字综合能力。
十六年的工作锻炼提高了我的业务能力， 同时也提高了我的文字综合能力， 在领导的帮助下， 我的文
字综合能力逐步得到提高， 先后撰写了《贵州省农行小型机数据中心管理办法》、《贵州省农行计算机安全管理办法》 等有关规章制度。
四、 我具有一定的组织协调能力和外交能力。
我有良好的群众基础，能够团结同志一道工作。
五、 本人赞成“为官一时， 做人一世” 的为人处世宗旨， 坚持清清白白做人， 踏踏实实做事， 为人诚实、 正派， 宽于待人， 倡导健康向上融洽的人际关系。
当然， 在明白自己优势的同时， 原创：
wenmi114. com 也知道自己还有不少不足之处， 主要有：
一、 政治学习的主动性还不够， 自己静心坐下来学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论较少， 对这些理论的掌握， 缺乏全面性。
二、 工作中规范化、 统筹度、 细致度上还存在很大缺陷。
工作中精品意识和开拓精神不够， 工作方法、 工作艺术需要在工作中磨练提高。
正确认识自己的缺点， 才能在工作中健康成长， 对自己的缺点和不
足我将在今后的工作学习中逐步加以克服和改进。
如果我有幸能竞聘上副处长这个职位， 我将在行领导和处长的带领下， 在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作：
一、 尽快实现角色和思维方式的转变， 适应工作需要。
成为处室领导后与以往不同， 各项工作要想在前、 干在前， 对荣誉和个人利益让在前。
团结每一位同志， 对同志要树立推功揽过， 甘为人梯的服务意识， 先当好演员， 再当好导演。
将思维方式由原来的“领导交办， 尽力办好” 向“知道干什么， 怎样干好” 的方式转变。
“不用扬鞭自奋蹄” 。
二、 在处长带领下， 树立全局观念， 服从命令， 听从安排， 维护行领导班子的核心和权威。
工作上竭尽全力， 主动配合、 协助处长， 遇到问题， 出主意、 想办法、 抓落实。
虚心学习， 当好参谋， 做好分管工作， 做到到位不越位， 补台不折台。
三、 协助处长抓好本处室政治、 业务学习， 外树形象， 内强素质。充分发挥每个同志的积极性， 听取大家意见， 努力使全处同志思想上同心、 目标上同向、 行动上同步、 事业上同干， 以身作则， 树立精品
意识， 共同完成各项工作。
四、 根据处室工作不同， 协助处长做好专题调研和信息反馈工作，调查研究能发现我们工作中的好经验和不足， 是改进工作作风的立身之本， 切实提高工作质量。
搞好调查研究， 及时发现工作中出现的新情况和新问题， 收集整理及时反馈， 协助处长研究方案、 制定办法，解决工作中出现的各类问题， 为行领导当好有力的参谋。
调查研究也象学术论文是“无人涉处有奇境” 。
在协助处长做好以上工作的同时， 还必须在工作思路、 工作内容、工作方式上多下功夫， 力求有所发展， 有所创新。
原创：
wenmi114. com
有竞争就有压力， 有压力才有动力， 如果说， 通过竞聘， 我能如愿以偿， 我会深感岗位来之不易， 格外珍惜。
如果落选， 说明我与其他同志还有差距， 我将总结自己的不足， 寻找差距， 勤奋学习， 努力工作， 不断提高自身素质， 同时积极支持新上任的副处长工作， 正确对待领导， 正确对待同志， 正确对待自己。
古人说得好：
“人不因一时之得意而自本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页
夸其能， 更不能因一时之失意而自坠其志” 。
所以， 我要说：
“今
天我们要做成功的参与者， 那么， 明天我们必将成为参与的成功者” 。
谢谢大家！
篇三：物资供应处副处长竞聘稿
副处长表态发言稿 就职表态发言稿 尊敬的各位领导、同志位大家上午好！刚地会上宣布了公司关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事们对我的帮助和支持！
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为公司服务，为运输事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入角色，以良好业绩，回报领导和同事位的重 崭 托与期望。在此，我将 球 努力做到以下几点：
瞩
加强学习，练好内功 菩 。在学习上不进则退， 抢 要努力学习政治、学习 脾 理论、学习政策和业务 招 ，学习新知识，树立新 柿 观念、抓紧一切时间学 烤 习充实自己，不抱残守 瓢 缺。
振奋精神，积 麓 极进取，在工作上不战 唤 则败，要牢固树立奋发 杂 向上、求真务实、勇于 掐 拼搏的精神。
少说 隐 多做。人事工作要发扬 瘪 无私奉献的精神，默默 者 无闻工作的精神，多思 勿 、多做、少说，工作上 佯 突出重点，有所突破。
攒
服从大局，维护团 斋 结。人劳处是一个整体 嗓 ，整体需要合力，国和 尝 百业举，家和万事人， 樟 我将努力把人劳处建成 墒一个团结、和谐的大家 窒 庭。
依法行政，按 墒 政策办事。人事工作政 话 策性强，临时性的工作 瘫 任务比较多，我将努力 的 做到增强工作的计划性 屑 ，减少随意性，按法规 似 办事，按政策办事，按 涟 程序办事，按制度办事 禹 。
廉洁从政，克己 逼 奉公。牢固树立正确的 集 世界观、人生观和价值 写 观，严明政治纪律，贯 堰 彻好廉政准则，处处严 卡 格要求自己，努力做到 躇 慎独、慎初、慎微，做 提 好自重、自警、自励， 蔚 我希望在座的各位都来 汹 监督和帮助我。
规 蚌 范行为，树立形象。要 烧 按干部的行为准则办事 谤 ，正确行使自己的权力 宿 ，积极履行义务，时时 荒 处处注意自己的举止和 舰 言行，用自己真心实意 梭 的服务和扎扎实实的工 征 作树立良好的形象。
昌
尊敬的各位领导、各 矩 位同事，我在过去的工 籍 作中得到了你们真诚的 虐 关心、帮助、支持和体 床 谅，我知道自己有很多 郧 不足和缺点，希望在未 骑 来的工作中，能够得到 牲 你们一如既往地关心和 椽 帮助，你们的支持将是 舱 我进一步搞好工作的基 标 础和动力。
谢谢大家！
聊
新当选的工会主席上任 娶 表态发言稿 尊敬的各位 农 领导、各位会员：
大家 佳 好！
首先我要对在 稻 座各位的支持和信任表 呀 示诚挚的谢意！
今 佯 天，我当选为工会主席 怔 ，这对我来讲是一种挑 堵 战更是一种责任，我为 琅 能有机会为工会的工作 削 尽一点绵薄之力而深感 亩 荣幸。
在今后工会 驮 的各项工作中，我还有 查 很多知识要向在座的各 慕 位领导和委员们学习、 挥 还有很多工作要向在座 论 的各位请教，请大家一 奠 如既往的支持我帮助我 稍 。在这里，我代表新当 瓦 选的新一届班子成员表 邓 个态：请大家相信，在 祸 今后工会的各项工作中 渺 ，我们一定不断地学习 段 ，不断地进步，一心一 院 意求发展，鞠躬尽瘁为 洗 工作，决不辜负各位大 晓 家对我们的期望。同时 噬 也希望各位领导和同事 现 们给予我们不懈的支持 舒 。
作为一个工会主 盾 席，不仅仅是一个我人 抬 。要进入角色，就得要 己 努力学习，吃透工会工 到 作的精髓。工会组织是 圣 职工利益的代表，维护 幽 职工利益是工会组织义 劳 不容辞的责任。新形势 插 下，面对新格局和利益 玄 关系，和谐成为社会健 逼 康发展的的重要保障。
茸 工会必须以维护职工利 使 益作为基本职责，以调 辩 整职工与学校管理的关 鹏 系作为工会工作的关键 嚎 。作为工会主席，和谐 户 之本就是正确处理个人 婶 与集体、与自然与社会 疗 、与单位和他人的关系 昭 ，修练眼界、气度、胸 哲 怀和事业心。将关心职 熏 工生活、维护职工利益 谢 、保护职工的积极性作 鸳 为工作的前提；将教育 柳 职工、凝聚职工、作我 罩 思想政治工作、增强工 苹 会的吸引力和凝聚力作 就 为调动职工积极性
的重 铺 要保证；我想，我，我 执 们新上任的一届委员， 正 我们这些被选出来的代 钎 表，都应该朝着下面以 农 下目标努力工作：
腹 1、密切联系群众，成 帧 为职工依赖的“自家人 拌 ”和“娘家人”，关心 腋 教职工生活，
积极 牟 向党支部、校行政反映 海 他们的意见、愿望、要 稚 求和建议，帮助他们排 欠 忧解难。
2、主动 靳 向党支部汇报工作，协 登 助开我校行政开好专题 菏民主生活会。并协助校 芯 领导调动教职工积极性 避 ，当家作主，参与学校 卿 管理，齐心协力把我校 完 各项工作搞上去。
抚 3、建立健全监督制约 迭 保证机制，确保工会维 哦 权工作取得实效。依靠 硝 法律、法规和制度的进 宇 一步完善，最大限度调 剖 动和发挥广大职工的积 窘 极性。既从我校的实际 侦 出发，深入开展不同形 栽 式的竞赛活动和合理化 罐 建议活动，巩固和发展 溢 教职员工教育创新成果 母 。深入开展学习先进活 吓 动，及时总结和推广先 版 进经验，组织引导会员 宴 参加政治、业务活动， 裁 立足本职，争创一流， 蓄 多做贡献。
4、关 玖 心困难教师，做我本单 蛀 位困难职工基本生活保 华 障。加强同广大职工群 堂 众、特别是困难职工群 醋 体的联系，体察他们的 沾 疾苦、倾听他们的心声 破 。深入开展送温暖活动 屡 、对帮扶 特困职工承担 湖 “第一责任人”职责。
娱
5、办我“教工之 芝 家”，积极开展健康向 浴 上的文体活动，
增强工 去 会的凝聚力。最后，我 老 想用这首歌词来结束今 筑 天的发言：你选择了我 整 ，我选择了你，让我们 启 一起风雨兼程，一同迈 拆 向健康发展之路，把工 横 会办成教职员工最温馨 咯 的家。再次感谢各位对 祟 我的鼓励与支持，谢谢 阎 大家！
篇四：物资供应处副处长竞聘稿
撰写出成功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿)如何撰写出成功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿)
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的， 就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识， 从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写， 是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节， 值得每一位竞聘者注意。一、 竞聘演讲稿的写作要求 1、
气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性， 而竞争的实质， 是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一， 就是要有气势， “气盛宜言” 。
这气势不是霸气， 不是骄气， 不是傲气，而是浩然正气。
有了渊博的才识、 正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情， 作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、 态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐” 。
自荐， 当然应该将自己优良的方面展示出来， 让他人了解自己。
但要注意的是， 在“展示”时， 态度要真诚老实， 有一分能耐说一分能耐， 不能为了自荐成功而说大话， 说谎话。
3、 语言要简练有力
老舍先生说：
“简练就是话说得少， 而意包含得多。
” 竞聘演讲虽是宣传自己的好时机， 但也决不可“长篇累牍” 。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、 内心要充满自信
著名演说家戴尔· 卡耐基曾说过：
“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华， 你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
” 当你充满自信时， 你站在演讲台上， 面对众人， 就会从容不迫， 就会以最好的心态来展示你自己。
当然， 自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信， 才会成为你竞聘的力量， 变成你工作的动力。
二、 竞聘演讲稿的写作方法 1、 竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。
因此， 精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
（1）
用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：
我非常感谢各位领导、 同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）
简要介绍自己的有关情况， 如姓名、 学历、 职务、 经历等。例如：
我叫李明新， 1983 年毕业于北京大学哲学系， 1985 年加入中国共产党， 现任哲学教研室副主任。
（3）
概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是我竞聘人事局副局长的优势； 二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、 竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的， 就是要把自己介绍给评选者， 让评选者了解你的基本情况， 了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
（1）
介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、 业务能力和工作态度等。
这一部分实际上是要说明为什么要应聘， 凭什么应聘的问题。
竞聘者在介绍自己的情况时， 一定要有针对性， 即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、 经历、 政治素质、 业务能力、 已有的政绩等等。
并非要面面俱到， 而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）
简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时， 要尽可能地展示自己的长处， 但不是对自身的不足之处， 闭口不言。
请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过班干部， 缺少经验。
这是劣势， 但正因为从未在“官场” 混过， 一身干净， 没有“官相官态” ， “官腔官气” ；少的是畏首畏尾的私虑， 多的是敢作敢为的闯劲。
正因为我一向生活在最底层， 从未有过“高高在上” 的体验， 对摆“官架子”看不惯， 弄不来， 就特别具有民主作风。
因此， 我的口号是“做一个彻底的平民班长” 。
（3）
表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。
因此， 竞聘者在竞聘演讲时， 一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点， 也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、 难点问题， 提出明确的工作目标和切实可行的措施。
请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：
总结我自身的情况， 我认为我有条件、 有能力胜任副处长的工作。
如果我能竞聘成功， 我将做好以下几项工作：
首先， 协助处长继续做好老干部工作。
解决老干部急需解决的
问题。
如老干部的政治生活待遇问题， 老干部的晚年教育问题。
其次， 积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动， 使他们老有所乐。
第三， 积极开展家访工作， 特别是要加强对孤寡老人的服务工作， 安排工作人员与他们结成帮助对子， 使他们感受到组织的温暖。
第四， 设立一个处意见箱， 了解老人的思想状况， 了解他们的需求， 并将了解到的情况， 及时向局领导汇报， 并及时解决问题。
3、 竞聘演讲稿的结尾方法
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象， 从而有利于竞聘成功。
竞聘演讲常见的结尾方法有：
（1）
表明对竞聘成败的态度。
这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。
例如：
作为这次竞聘上岗的积极参与者， 我希望在竞争中获得成功。但是， 我绝不会回避失败。
不管最后结果如何， 我都将“堂堂正正做人， 兢兢业业做事。
”
（2）
表达自己对竞聘上岗的信心。
例如：
我今天的演讲虽然是毛遂自荐， 但却不是王婆卖瓜， 自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真
实的我。
我相信， 凭着我的政治素质， 我的爱岗敬业、 脚踏实地的精神， 我的工作热情， 我的管理经验， 我一定能把副处长的工作做好。
如果各位有疑虑， 那就请给我一个机会， 我决不会让大家失望。
（3）
希望得到评选者的支持。
例如：
各位领导、 各位评委， 请相信我， 投我一票！
我将是一位合格的处长。
《如何撰写出成功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿) 》 如何撰写出成
功的竞聘演讲稿(竞职演讲稿) 。
篇五：物资供应处副处长竞聘稿
处 “ 讲奉献，有作为 ” 专题集中学习总结与人事处副处长竞职演讲稿合集人事处 “ 讲奉献，有作为 ” 专题集中学习总结
人事处“讲奉献，有作为”专题集中学习总结
根据省经信委党组《关于在全委党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案》的安排，20**年 11 月 4 日下午，人事处党支部举行了第四次专题集中学习--《讲奉献，有作为》专题学习讨论，支部全体党员参加了学习。会上，集中学习了习总书记关于治国理政的新思想、新战略、新论述，主要有《治国理政的新理念新思想新战略》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。大家重点围绕增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”等四个“自我”以及如何充分发挥共产党员先锋模范带头作用，调动工作积极性、主动性、创造性，立足岗位做贡献等方面进行了深入讨论发言。大家一致认为，讲奉献，有作为，重要的就是要落实在行动上。具体来说首先是要求我们每一名共产党员都要有实干精神。要能够立足本职，发扬务实、实干之风，把工作上的矛盾攻克下来，把负责的任务完成下来，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。应该说，“实干”既是一种责任，也是一种能力，不仅是做人的准则，更是大家谋事创业的必经之路。其次就是要求我们有“能吃苦、能吃亏”的品格，有老黄牛的精神，有宽容大气的胸襟。讲奉献、有作为是共产党员应有的胸怀和品质，作为公务员中的一份子，做工作自己要先沉下心来，把业务问题搞懂、弄透彻，熟练掌握政策原则，这样才能解答疑难问题，工作起来得心应手。同时，工作生活中，不能斤斤计较，不急不躁，理解并尊重来办事的有困难的同志。再次就是要求我们有一颗感恩之心。要常怀感恩之心、常思奋起之志，想事情、做工作，多讲奉献，多换位思考，推己及人，善意待人，面对困难，要迎难而上、主动担责，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，感情在一线融洽，这样才能有所作为。刘平凡主任也参加了支部学习并发言，指出：奉献既是一件容易的事，因
为有时就是举手之劳；奉献也是一件困难的事，因为它更是一种觉悟、一种境界。实际工作中可能会存在以事务工作代替政治学习的问题，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，存在不求有功但求无过的思想；工作量大时也会急躁会抱怨，碰到加班加点会有不情愿心理产生。这些归根结底还是境界不高，觉悟不强，奉献意识不够。在本职工作上，我们要进一步增强服务意识，尤其是人事部门的工作，每一件事、每一组数据、每一个报告，看似是点滴小事组成，实则影响到个人甚至是单位的荣誉和利益，这就要求人事干部从政策和原则入手，以优质周到的服务来推动工作的完成，以耐心细致的态度来帮助解疑答惑，要注意保持良好的精神状态，用实实在在的行动示范带动其他同志真抓实干，有作为，善作为。
人事处副处长竞职演讲稿
人事处副处长竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
首先，感谢局党组给我提供一个展示自己、锻炼自己、提高自己的舞台；其次要感谢领导同志们的信任与支持，给了我这个机会来参加今天的竞职演讲。
下面,我介绍一下自己的基本情况：我叫 xx，1967 年 5 月出生，中共党员，研究生学历，政工师，副主任科员。1986 年参加工作，1997 年到 xx 市直机关工委组织处工作，20**年 5 月调到本局人事教育处工作。曾经荣立三等功一次，三次被评为先进工作者，四次被评为优秀公务员。
今天，我竞争的职位是人事教育处副处长。人事教育处副处长是一个很锻练人、很培养人的岗位。我参加竞岗就是想锻练自己，提高自己,更好的为我们的食品药品监管事业做贡献。我竞争人事教育处副处长，具有以下三方面的优势：
第一，具有良好的思想政治素质。我出生在 xx 县 xx 区的一个革命老区，我的爷爷是一位老红军，我从小就受到优良的革命传统教育。参加工作以后，我在党校学习了本科、研究生课程，深入系统的学习了马克思主义理论。在多年的党务工作岗位和人事工作岗位上，坚定了自己的理想信念，养成了甘为人梯，乐于奉献的精神。
第二，具有丰富的人事工作经验。在人事教育处，我经历过干部考察、考核工作，干部档案管理工作，工资福利工作，公务员的日常管理、培训教育、登记工作等等，对人事工作的内容非常熟悉。20**年，我市药监系统增加了食品监管职能，组建了 xx 三区分局，那时，需要大量干部充实进来，我参与了 40 多名提任干部、转任干部和后备干部的考察，完成考察材料 38 份。我对干部考察的程序、内容及注意事项非常清楚。在公务员工资改革、津贴补贴规范工作中，我认真学习、深刻领会有关政
策文件精神；仔细查阅干部个人档案，认真核实每个数据，按时完成各项工作任务。在公务员的培训工作中，我按照市委组织部和市人力社保局的要求，积极组织公务员参加必修课和选课程的学分培训。还组织公务员参加普通话培训和测试，参加测试人员全部达到公务员的普通话等级要求。经过 7 年多的人事工作实践，我对人事工作的业务非常熟悉，同时 积累了丰富的工作经验，培养了组织协调能力，提高了处理问题的能力。在取得成绩的同时，组织上也给了我许多荣誉（即前面提到的三等功、先进工作者和优秀公务员），荣誉不仅是对过去工作的肯定，更是对未来工作的鞭策。
第三，具有公道正派的个人品质。公道正派是人事工作的生命线，也是人事干部的立身之本。作为一名人事干部，我始终把“堂堂正正做人，踏踏实实做事”做为人生的信条，认真做事，真心待人。在干部考察工作中，我坚持原则，实事求是，客观公正的评价每一个干部。
在这次竞岗过程中，如果能得到各位领导和同志们的信任与支持，有幸担任人事教育处副处长。我将从以下三个方面努力：
第一，加强学习，提高素质。时代在进步，社会在发展。人事工作的政策不断在变化，人事工作的内容不断在更新、人事工作的新方法不断在出现。我一定会站在新的高度，不断加强学习，既要加理论知识的学习，也要加强业务知识的学习，以适应新形势、新岗位的需要。
第二，摆正位置，当好助手。副处长的职责是在处长的领导下协助处长工作，是处长的参谋与助手。我一定会正确对待权利，摆正自己的位置，当好参谋与助手。在思想上充分尊重处长，在工作上积极配合处长。做到既积极、主动，又不越权、越位。
第三，尽力而为，尽心服务。人事工作是为我们大家施展才华提供服务的一项工作，为大家做好服务是我的应尽之责，我一定会尽自己最大的努力，在领导面前为大家的职务晋升方面提建议，使大家看到希望。有竞岗就有人上，有人下。不管结果如何？我一定会以良好的心态 去正确对待。如果是别的同志上了，我坚决服从领导，
真心的拥护他、全力的支持他；如果是我上了，我将以此作为新的起点，认真学习，努力工作，为我们的食品药品监管事业贡献自己的一切！我的演讲完毕，谢谢大家！
篇六：物资供应处副处长竞聘稿
聘上岗演讲稿王
旭
东
北关小学
尊敬的学校领导、 老师们：
大家好。
首先感谢领导给我这个难得的竞聘机会， 对每个人来说， 这都是一种机遇和挑战。
我非常珍惜这次展示自己、 锻炼自己的机会， 积极参与这次竞聘， 并将勇敢地接受大家的评判。根据我的专业特长及工作志趣我我竞聘数学教师岗位。
理由有三点：
一、 具有良好的职业道德和默默无闻的奉献精神
我平时认真学习领会邓小平理论、 "三个代表"重要思想， 并把这些政治理论知识用来指导自己的教育教学工作， 对国家的大政方针也比较关注， 具有较高的思想政治觉悟； 另外平时工作中我能够做到以身 作则， 为人师表， 依法治教， 热爱关心每一名学生， 对于学校安排的各种任务， 我都乐于接受， 努力把工作做得最好。
在工作中， 每天我都能很早来到学校组织学生学习， 还经常利用课余时间开展培优补差工作。
二、 有扎实的数学教学知识和虚心好学的工作作风
在教学中， 我认真备好每一节课， 不但备教材备教法而且备学生， 根据教材内容及学生的实际， 设计课的类型， 拟定采用的教学方法， 并对教学过程的程序及时间安排都作了 详细的记录，认真写好教案。
每一课都做到"有备而来"， 每堂课都在课前做好充分的准备， 课后及时对该课作出总结， 写好教学后记和教学反思。
注意精讲精练， 在课堂上老师讲得尽量少， 学生动口动手动脑尽量多； 同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力， 让各个层次的学生都得到提高。
平时我注意学
习有关课改理论， 积极参加数学教学观摩研讨课， 虚心请教其他老师， 学习他们的先进的教学方法和丰富的教学经验。
我也积极参加了 学校开展的青年教师赛教课和说课比赛， 从中收益非浅，提高了 自身 教学水平。
三、 能熟练把多煤体和网络技术应用于教育教学活动中
多媒体计算机的出现， 网络技术的运用， 信息时代的到来正在给教育带来深刻的变化。
医疗技术的更新更新了 医疗方法， 同样教育技术的更新也更新了 学生的认知工具， 改善了 学生的认知环境。
在课堂教学中， 我能够熟练制作幻灯片课件， 运用几何画板软件进行数学辅助教学， 激发了 学生的学习兴趣， 提高了 课堂效益。
基于以上三点我有信心竞聘成功。
如果这次我能竞聘上岗，我将以积极的态度， 饱满的热情和勇于创新的精神去努力工作，具体有以下几点：
1、 继续学习有关课改理论， 进一步转变教育教学观念。
2、 组织好 40 分钟课堂教学， 不放弃任何一名学困生。
3、 继续抓好培优补差工作。
最后我想用这样一段话结束我的讲演； “功名利禄， 物欲横流， 我依然淡薄如故； 花开花落， 云卷云舒， 我自能宠辱不惊。
”在新的岁月里， 我将竭尽全力， 在不断深化改革的过程中， 怀着永远的爱心， 永远的尊重， 珍惜重视和挖掘孩子身上蕴藏的教育资源， 为培养 21 世纪的高素质人才， 奠定基础。
谢谢！
篇七：物资供应处副处长竞聘稿
部竞聘演讲稿我叫 xx-x，汉族，今年 xx 岁，大学本科文化，中共-党员。首先，非常感谢公司给了我一个竞聘的机会，我竞聘的是资产管理部副职岗位。
我对我所竞聘的资产管理部副职岗位是这样认识的：
第一、 该职务人员应当具备一定的财务知识和综合管理能力。
我公司正面临这改革发展稳定的艰巨任务，而资产管理部门又作为我公司的一个重要部门，公司就需要更专业的人员来进行管理。该职位人员必须具备一定的财务知识和综合管理能力，才能胜任此工作。
第二、 具有较强的政治素质和国家政策理解贯彻能力。
由于禄丰县社会经济发展的需要，所以该管理者必须具备较强的政治素质和国家政策理解贯彻能力，始终与党中央保持高度一致，并不断加强党性学习和政治修养。做到政治坚定，立场分明，不断强化学习，做到学有质量，学有体会。
第三、 要有较强的事业心和责任感。
责任是一种爱岗敬业的精神，责任是一种敢于担当的品质，责任是一种建功立业的动力，责任是一种不辱使命的境界。作为该部门的带头人，就应当具备要有不怕吃苦、不
怕吃亏、不怕困难、迎难而上的精神。敢于负责，不回避矛盾，不推卸责任，坚持贡献追求，带头做好工作。
第四、做事既要有认真、稳重，又要有开拓创新精神。
资产管理部工作要求管理者具备良好的职业道德，要求不断学习业务知识，做事要有认真、稳重和具备开拓创新的精神。在处理各项工作时能够坚持原则，依法办事。?
第五、具备较好的协调沟通能力。
资产管理是一个综合性较强的工作，是需要多方进行协调的部门。这就要求以谦虚、谨慎、积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理其他部门间关系;以高度的责任心、责任感对待工作和下属。
第六、要具备一定的管理能力和水平
首先必须具备良好的心态，要面对整个市场的压力，要掌握整个资产管理部门的第一手信息。然后根据市场情况，随时做出灵活性的调整;要具备一定的战略目光，不要偏离市场。
我之所以竞聘资产管理部副职的岗位，是因为我具备以下几个条件：
一是有较强的经济类专业知识，经历过专业的教育和培训。
在大学期间我认真学习专业知识，扩展自己的专业水平，积极参加学校组织的专业技术培训。
二是具有财务工作的相关工作经历。
自参加工作以来我做过出纳，还参加过银行专业知识系统的培训。
三是年轻，有活力，爱学习，有开拓创新精神。
要加强学习，一是书本学习，一是实践学习。只有不停的学习，才能更好更快的进步。
四是对工作认真负责的态度，做事比较稳重。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为准则，言行保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过各位领导的指点、帮助，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署的落实能力都有了较大的提高。?
五是能够友好和睦的与人相处，平易近人，具备较好的协调沟通能力。具有较强的组织协调能力和沟通能力。
“求团结、增力量、讲协作、顾大局”是每个公司员工都应当遵守的基本原则。资产管理部要与各个部门搞好配合，搞好协作。统一思想，统一认识。严格执行公司规章制度，尽心尽力干好本职工作，积极为公司着想。
六是要具备一定的管理知识并有相应的管理能力。
做事必须要严谨大气，正所谓不要在小事上浪费时间，虽然细节决定成败，但是分清是非，该细的要细，该忽略的要忽略，遇到事情要果断处理，当机立断!要根据公司的内部管理，落实管理细节，针对大的项目，要及时配合好，做
好细致周全的工作。
七是具有较强的政治素质和责任感。
资产管理部的对象不仅针对公司内部的，更要与其他的政府机构进行沟通协调。为了让领导感到可靠，可信，放心。所以做每一件事，都要认真听取领导意见。遇特殊事项，需要与领导及时沟通，需要解释的要认真解释。跟上领导的步伐，与领导保持高度一致。
如果我能有幸应聘上这个职位，我将从以下几个方面开展工作：
一、 熟悉岗位所需要的理论和业务知识，较快的开展工作。
加强资产管理知识学习，并结合实际工作情况开展业务，力争在最短的时间内熟悉并开展工作。
二、 根据上级要求，结合本部门职责制定工作计划。
按照上级的要求，并根据本部门的职责要求制定相关的工作计划，出现问题，及时调整，保证计划的贯彻落实，开创部门工作的新局面。
三、 运用自己的专业知识和技能，来降低资产管理的费用和分析我公司在资产增值的空间，创造性的开展工作。
降低资产管理的费用，使公司资产实现增值，是资产管理部门的一项重要工作，我将会应用自己的工作知识和技能，分析我公司的资产增值空间，创造性的开展工作。
四、 根据公司制度不断完善本部门的相关工作职责，
发挥员工的积极性和创造性，打造一支优良的工作团队。
在工作中，我将通过不断完善本部门的相关工作职责，充分发挥员工的积极性和创造性，是做好工作的关键。我将在这方面尽最大的努力，打造一支优良的工作团队。为做好工作奠定良好的基础。
五、 清查公司资产，做出资产分析报告，建立资产台帐并不断完善，发挥资产管理的最佳效能。
要发挥资产管理的最佳效能，就必须建立完善的资产台帐。在这方面，我会从查清公司资产，做出资产分析报告。来憨实资产管理的基础工作。
六、 认真分析公司财务报表，并对报表进行分析，降低财务风险。
按照会计工作规范和内部管理需要，我将全力以赴开展工作，进一步加强财务管理，搞好成本核算和财务分析，定期及时地向财务总监及主要领导报告财务收支状况，为领导提供有价值的财务资料，从而降低财务风险。
最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的挑选。如果成功了，我将把它当做自己工作的新起点，用百倍的努力去做好工作;如果失败了，我将毫不气馁，继续干好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
物资部竞聘演讲稿 [篇 2]
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫 xx-x，是来自内导部一名员工，今年 28 岁，2004 年加入我们公司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是内导部经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的内导部发展迅速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向
纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。
目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足：
1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减料，影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益，内导是第一个与游客接触，也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参与度，从而促进景区商品的售卖。
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，
第二
提升服务。树立以游客为中心，全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升景区形象，力争让每一
个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满意的答复。
第三
加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、
万事顺随！祝愿我们景区明天会更好！
谢谢大家！
演 讲 人 ：
2011 年 2 月 24 日
篇八：物资供应处副处长竞聘稿
书的写法(共 5 篇)大家是否还在为怎么写竞聘演讲稿发愁，为了解决大家的烦恼，无忧考网为大家整理搜索了写竞聘演讲稿格式方法的文章，希望对您能有所帮助。
怎么写竞聘演讲稿：写竞聘演讲稿格式方法
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
一、竞聘演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能
耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
3、语言要简练有力
老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法
1、竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘
者常用下面的方法来开头：
用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、
经历等。例如：
我叫李明新，1983 年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对 竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明
确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：
首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教育问题。
其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。
第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服务工作，安排工作人员与他们结成帮助对子，使他们
感受到组织的温暖。
第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，及时向局领导汇报，并及时解决问题。
3、竞聘演讲稿的结尾方法
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：
表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”
表达自己对竞聘上岗的信心。例如：
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
希望得到评选者的支持。例如：
各位领导、各位评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的 xx.
竞聘报告格式
1、标题
有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。
2、称谓
一般写“尊敬的各位领导、同志们”
3、正文
开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。
4、落款
写姓名和时间
竞职演讲失败的五点原因
竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。
一、服饰华丽，求新求异。
登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞
职演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员往往会以
所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
二、信口开河，杂乱无章
竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
三、狂妄自大，目空一切
有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
四、妄自菲薄，过分谦虚。
竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把
对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
五、吐词不清，含混模糊
竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台，愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明施政方案，向公众推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
竞职演讲稿的写法
竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件,未来的施政目标和构想所发表的公开演讲.事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞.竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视.要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作.
一,竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性
一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答"若在其位,如何谋其政".要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里.
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标,施政构想,施政方案进行比较与选择的过程.竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争.写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确,先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功.
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题.它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手,听众的心态,临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明"他不行,我行",或"他行,我更行".当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是"唯真唯实,具体可信".
二,竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分:
1.标题
竞聘演讲辞的标题有三种写法.一种是文种标题法,即只标"竞聘演讲辞";一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如《让收音机制造厂腾飞起来:——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》.
2.称谓
即对评委或听众的称呼.一般用"各位评委""各位听众"即可. .正文
开头.为制造友善,和谐的气氛,开篇应以"感谢给我这样的机会让我参加答辩""恳请评委及与会同志指教"等礼节性致谢词导入正题.紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由.开头应写得自然真切,干净利落.
主体.这是全文的重点和核心.应围绕以下几个方面展开:
a.介绍个人简历.可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历,资历作出系
统,翔实的说明,便于评审者比较与选择.
b.摆出竞聘条件.竞聘条件包括政治素质,政策水平,管理能力,业务能力以及才,学,胆,识各方面的条件.竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调.但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,"事实胜于雄辩".可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何.从中展露出自己的水平,能力,知识和才华.采取引而不发的办法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出肯定的结论.
c.提出施政目标,施政构想,施政方案.这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的
目标及实现的具体措施.选招,选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外,还要考虑竞招,竞聘的施政目标和施政措施.演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施.这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点.基本目标要具有客观性,明确性和先进性.要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较,评估.目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点,难点重点提出.基本目标必须有切实可行的措施做保证.因此,保证措施十分重要.措施必须针对目标来制定,要明确具体,有可操作性,且密切联系岗位实际,从岗位工作出发.
结尾.一要写出自己竞聘,竞招的决心和信心,请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;二要表明自己能官
能民的态度.好的结尾应写得恳切,有力,意近旨远,使人...
篇九：物资供应处副处长竞聘稿
级干部竞职演说 付处级干部竞职演说 各位 领 领导、各位评委、同志们， 你 你们好！我叫，现年岁。
今 今天非常高兴大家给我这样 一 一个展示、解剥和分析自我 的 的机会，我表示衷心的感谢 。
。我将从四个方面来介绍：
一、竞聘的岗位是：通信 管 管理处副处长一职。
二、 作 作经历和业绩 年月毕业于 河 河南省农业学校。原创：年 月 月参加工作到局，至年底在 原 原多经科从事生产经营工作 ； ；年元月至今一直在咱们原 通 通信站程控机房做维护工作 。
。通过接受专业的技术培训 和和自己的刻苦钻研，已经熟 练 练掌握了整套通信设备的日 常 常维护及操作技术。几年来 ， ，由于维护工作做的好，出 现 现故障又能及时处理，确保 了 了大汛期间设备运行良好， 通 通信畅通无阻。期间，在白 站 站长的指导下，还参与编写 了 了－年防汛通信保障预案及 《 《通信工作管理办法》，和 全 全站职工共同努力，争创了 省省局通信处授于的“标准化 通 通信管理站”的荣誉称号。
三、自我评价 包括两个 方 方面：竞争优势和不足之处 优势概括为四点：⑴我喜欢 通 通信工作，因为通信工作既 是
是咱们黄河防汛的保障工作 ， ，又是全局的窗口单位，在 我 我内心里，这份工作是神圣 的 的。我有三年的通信工作经 验 验，熟悉整套通信设备的性 能 能及运行状况，有较高的通 信 信专业技术水平和业务能力 。
。熟悉通信上的日常管理工 作 作。由于谦虚谨慎，创造了 好 好的人际环璄和工作环境， 便 便于通信日常管理工作的开 展 展。不足之处：处部施工能 力 力较差，有待于进一步提高 。
。
四、如果我这次竞聘成 功 功，我的施政纲要：原创：
辅助领导，和同志们一起完 成 成全年《目标责任书》中的 各各项任务；抓好通信处技术 工 工作及日常管理工作；上对 领 领导和处长负责，下对同志 们 们负责；当好处长的助手和 参 参谋，协调处理各职工的工 作 作关系，全心全意地为他们 做 做好服务。工作方式：情感 加 加制度。情感是指感情的交 流 流，包括与领导和同志的感 情 情交流，对领导的意图做到 心 心神领会，对职工的疾苦给 予 予关怀和帮助，使大家心往 一 一块想，劲往一处使，创造 一一个团结和协的工作大环境 。
。制度是指各种规章制度的 制 制定和完善。
工作方向：
为 为防汛做好通信保障的同时 ， ，向“数字黄河”的目标努 力 力奋斗。
当然，我也做好 充 充分的思想准备，服从领导 安 安排，无论到哪个岗位上， 我 我都会尽心尽责地搞好本职 工 工作。我对中牟局及通信工 作 作的未来发展充满信心。
篇十：物资供应处副处长竞聘稿
职 报 告我于 2010 年 10 月 通过竞争上岗和考核， 被局党组任命为**社保处副处长， 遵照局人事处的安排， 现将我任职一年来的工作情况， 向局党组及全处同仁作如下述职。
一、 政治表现和领导能力方面
多年来， 我十分重视自 身的理论和文化、 业务知识的学习， 努力提高自 身素质和工作的能力。
一方面加强邓小平理论、 三个代表重要思想的学习， 尤其是认真学习领会党的十七大精神和党的基本路线、 方针、 政策， 不断提高理论修养和政策水平， 坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自 己的头脑， 不断增强党性锻炼， 努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。
政治立场坚定， 在政治上自 觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。
有较强的组织纪律观念和全局观念， 能自 觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
坚持民主集中制原则， 自 觉维护班子的团结， 不搞“小团体”， 做到“大事讲原则、 小事讲风格”。
另一方面努力学习社保政策和业务知识， 坚持虚心向书本、 同事们学习请教， 自 觉接受新理论、 新思想、 新观念， 做到学以致用， 不断提高善于分析判断、 勇于实践和驾驭工作的能力。
有强烈的事业心和责任感， 对事业满腔热情， 有较强的敬业精神、 奉献精神； 对工作认真细致、 勤恳踏实； 有开拓
创新、 求真务实精神。
平时还能深入基层、 深入企业单位，调查研究， 提出一些解决实际问题的办法和建设性意见、 建议。
二、 勤政为民， 积极为群众排忧解难
随着国有集体企业改制工作不断深入， 许多企业离退休人员 、 下岗失业职工推向社会。
一个独立于企事业单位之外的群体已经形成并正在逐步得到完善。
社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门， 其面对是那些“老弱病残” 的社会弱势群体。
所以， 我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。
一是建立来信来访工作制度， 做到来信登记、 一件一答。
二是对来电来访者， 推行首问责任制， 做到主动热情、 细心解答、 耐心说服。
三是对反映的问题， 能处理的做到及时处理， 需要请示的做好记录，并逐级向上汇报， 确实不能解决的也说明原因， 坚持以理服人， 做好耐心说服工作。
如今年， 原**区卫生局管理管理的8 个消毒队员 多次信访反映的养老保险参保问题， 针对她们提出的要求， 一方面做好耐心地说服解释工作， 另 一方面积极向区政府领导及市局相关处室提出建设性建议， 针对她们问题的特殊性市局养老保险处作了 专题研究， 并己于今年*月 办理了 参保登记手续和退休费发放手续， 较好地解决了 她们的后顾之忧。
再如原一冶退休职工 xx 等反映今年的退休费调整问题， 一直把信写到了 ***， 我多次接待并给予政策
上咨询， 邀请他们开座谈会， 经多方努力， 这些退休职工对养老保险增资政策的制定和执行问题的疑问已得到解决。
三、 履行职责， 努力做好本职工作。
（ 一）
加大扩面征缴力度， 建立完善的社会保障体系。
为充分发挥社会保险“稳定器” 和“安全网” 的作用，我着力抓好社会保险扩面征缴、 困难群体参加社会保险和维护社保基金安全等重点工作。
在**地区一个覆盖面广、 保障水平高、 抗风险能力强的社会保险体系初步建成。
在扩大社会保险覆盖面方面， 我处按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》， 以贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》 为契机， 通过加大宣传力度， 建立社会保险扩面征缴工作目 标责任制， 加强监督检查等手段， 使参加社会保险的职工数量迅速增加。
截止 9 月 底， 基本养老保险扩面***人，完成全年目 标的*%； 基本医疗保险扩面***人， 完成全年目标的*%； 失业保险扩面***人， 完成全年目 标的*%； 工伤保险扩面***人， 完成全年目 标的*%； 生育保险扩面***人， 完成全年目 标的*%。
在解决困难人群的社会保险问题方面， 我在调查研究中发现医疗保障问题一直是困 扰部分改制企业和特困 企业在职、 退休人员 和区政府的老大难问题。
为此， 我做了 大量的协调、 动员 工作， 在区政府、 区财政、 市医保中心等多家部门的协助下采取退休一次性补缴分期缴的方式， 为**区矿棉
厂、 **单位， **名 在职职工和***名 退休职工全部纳入我市基本医疗保险范围； 针对街道集体退休职工由企业或主管部门出资参加基本医疗保险确有困难的情况， 向市相关部门反映， 让*家单位街道集体参加了 居民医疗保险， 促进解决了 *名 退休职工的看病问题。
（ 二）
不断提高工作效率和质量， 做好社会保险征缴核定工作。
（ 科室业务开展， 窗口 服务质量的提高， 工作成果）
（ 三）
努力实现社会保险全覆盖， 大力推进居民医保工作。
（ 进度、 做法）
（ 四）
立足本职践行服务理念， 切实为企业排忧解难。
（ 武冶改制等）
四、 廉洁自 律方面 1、 认真学习 《党员 领导干部廉洁从政若干准则》 和其他廉洁规定， 提高廉洁自 律意识， 在自 己身上筑起一道拒腐防变的思想了 防线。
2、 加强廉政建设， 规范和完善分管科室内部各项管理制度， 以身作则， 带头遵守处里的各项规章制度。
3、 自 觉贯彻执行廉洁自 律规定， 从大事着眼、 小处入手， 做到自 重、 自 警、 自 省， 自 觉抵止各种不正之风， 保持党员 干部清政廉洁。
五、 存在问题及今后努力方向 回顾自 己一年多来的思想和工作情况， 我虽然做了 一些工作， 也取得了 了 一些成绩， 这与各级领导和同志们对我的关心、 支持是分不开的， 许多工作也是大家共同努力的结果。但离党的要求和群众的期望还有差距， 工作中还存在不少需要改进和提高的地方。
主要是：
1、 面对新形势下日 益复杂繁重的劳动保障工作还存在畏难思想；
2、 因忙于事务性工作， 在理论学习 、 业务钻研方面还做得不够； 宗旨观念还不够强；
3、 工作方法还需改进， 行政管理水平还有待进一步提高；
4、 原则 性坚持不够， 对有些问题听之任之， 有怕得罪人的思想存在。
我由衷地感谢局人事处给我这样一次机会， 让我对自 己任职以来的工作进行全面的总结和反思， 使我受到了 一次极为深刻的教育。
今后， 我一定更加严格要求自 己， 更加认真地履行好职责， 更加自 觉依法行政， 进一步加强党风廉政建设， 继续在李处长的带领下团结依靠全处干部职工开拓创新、 奋发有为， 为劳动和社会保障事业的新发展做出新贡献。
以上是我的述职报告， 恳请领导和同 志们提出 批评指正。
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