和谐银行演讲稿5篇和谐银行演讲稿 银行演讲稿团结和谐,敬业奉献建先进企业文化，创发行灿烂明天尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们： 大家好！我是来******，今天我下面是小编为大家整理的和谐银行演讲稿5篇,供大家参考。
篇一：和谐银行演讲稿
演讲稿团结和谐, 敬业奉献 建先进企业文化，创发行灿烂明天 尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是来******，今天我演讲的题目是《建先进企业文化，创发行灿烂明天》。当我登上这面讲台，当我站在这个布满鲜花和充满荣誉的讲台，看到有这么多的同事们参与到这次演讲活动的开展，我很激动。全行上下，都在热火朝天的学习和践行企业文化。我想，弘扬企业文化活动的开展，这绝不仅仅是在告诉我们要让我们聚在一起畅想明天的美好或者感受春天的来到，这无疑是给出了我们一个信号，一个强烈的信号：他在提示着我们任何一家银行企业的发展，任何一个工作岗位的每一名员工，都必需敏锐的察觉并去迅速适应外界环境的变化，这是一个时代发展的必然要求，也是我们提高自身素质的必然过程。
弘扬企业文化精神活动的本质是往我们更好的理解我们企业的责任，强化核心理念，精髓是团结和谐，敬业奉献。首先，我们要懂得团结，学会用你的左手去温暖你的右手，共同承担起那份沉甸甸的责任，共同编织出这个优秀的团体，共同打造出这支素质过硬的团队，你才能感受到成就的甘甜，你才能取得最后的成功。这是我的梦想，也是我们这代人的梦想。大家都知道，彩虹的美丽就在于它的七色光彩，如果七色光彩不团结得话，哪还会展现出这么耀眼的光彩呢？一个集体的魅力在于我们每一个人的独特性，团结性。如果我们这个集体不团结的呢，她就会像人毁了容一样，很难看，惨不忍睹，甚至会
被别人嘲笑。而当我们所有人都把我们的智慧与团结的力量贡献给集 有了团结和谐的前提，才会有敬业奉献。奉献，就是在顾全大局上要勇于“吃亏”，这样的“吃亏”就叫奉献，但是奉献不等于吃亏，只要你舍得付出了，就一定会得到相应的回报。也许有人会觉得这所谓的“奉献”很虚很大、离我们很远。其实不然，在人生的舞台上，我们也许很平凡，可是,只要我们追求作为、追求奉献，时刻谨记：“爱行就是爱自己，爱岗就是为自己”。平凡中也会孕育出伟大。看吧：有的人在平凡的岗位上默默地奉献着却毫无怨言，有的人在黑暗的境地里坚强地闪光着却一如既往，有的人在危险的环境中勇敢地斗争着却视死如归。他们以自己的付出实践着人生的诺言——这就是奉献。
一肩霜雪，风雨兼程，正是这样一代又一代的他和她，以兢兢业业、默默奉献谱写着那曲激昂发行之歌?? 当我们发行以崭新的姿态昂首走向未来的时候，她那坚实有力的步履里始终有一群默默奉献的身影，用青春奉献的精神和团结和谐的力量述说着发行经济不朽的 传奇。
作为**的一员，爬冰卧雪，只因集体所需；挥汗如雨，只因发行所求。披星戴月，甘苦何须诉！最后，让我们秉承我们的企业 “团结和谐、敬业奉献”的精神，为发行明天的腾飞贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
篇二：银行员工演讲稿三篇 银行员工演讲稿三篇 银行员工演讲稿三篇 【一】
大家好：
我是**支行业务部客户经理**，今天我>演讲的题目是：《淡定生活，做一个热爱工作的人》。
有一段经典台词，是这样的：我理想中的房子/屋顶是杏仁糖片/烟囱是烤猪肉卷下雨下的是葡萄干/下雪下的是棒棒糖/天上的云是棉花糖/地上的石头是红烧肉。
假如您也有这样的梦想，假如您也是热爱生活的人，假如您就像春风一样热情，努力为身边朋友传播幸福，假如青春不敌时光摇摆，激情和梦想无处安放，您是不是象我一样，会爱上工作。
我看到这样一幅画面：在某个银行大厅，大堂经理端庄秀丽，温婉可人，引导客户办理完业务后，如沐春风的客户向她索要电话号码，她宛尔一笑：“只要您有需求拨打我们的服务热线，我保证我的同事们会向您提供同样优质的服务。”我看到这样一幅画面：在某个银行自助服务端，深夜值班的保安不厌其烦的教导客户打印对账单，协助客户提取现金后，带着客户到门外，比划着告诉客户哪个路段可以最快打到的士。我看到这样一幅画面：某个银行营业部的工作人员正向农民工朋友详细地讲解密码汇款和普通汇款的区别，因为客户不会讲普通话也不识字，他又找来和和客户同是江苏籍的员工向他提示收款方的注意事项。这个时候，仿佛有金色的油菜花正盛开，风中传来阵阵圣歌，我的心中腾起大片的欢乐。
做一个热爱工作的人，对每一位客户真诚的微笑，在目光接触的刹那说“您好”，贴心地去想他可能需要的帮助，热爱工作直到浑身
都充满了爱。
我的工作告诉我说，不要抱怨，流眼泪，脆弱酸腐，不要以为那就是所谓的女人味，其实不然。我们生活，工作，吃大餐，看歌剧，收藏雕塑，打网球，做义工，跳肚皮舞，勇敢的生活，是工作给了我们这些像幸福的阳光照耀的机会，也许，你可以说，我们现在所得到的对那些天生的富有者来说不过是杯水车薪，可是不要怀疑，继续努力，阳光也会在你的身上照耀。
我是一棵青青的小树，深圳不是我家园，昨晚还有人抱着小树一起哭，可我也收到春天约会的信书，因为我是一棵开心的树。虽然银行工作很辛苦，但每当看到客户脸上露出满意的笑容，我的内心便感到格外的充实。今天有客户来咨询信贷业务时对我说，你们银行的服务越来越好了，仅是因为我们的员工在给她散钱的时候递给她一个橡皮筋。我热爱我的工作，喜欢看到客户希冀而来，满意而去的表情。
我们都不会忘记，当“客户就是上帝”这一服务理念提出时，全国服务业面貌为之一振。银行业作为资金融通功能的主要组织之一，银行业专业而热情的服务，是衡量其经营质量的最直接的体现。因此，我们要时刻铭记，用我们的真心告诉客户，“您是我们服务的中心”，用沁入人心的微笑和感人至诚的行动帮助客户，我们才会成为客户最受信赖的金融服务机构。
尊敬的各位领导、各位同事们：好风凭借力，送我上青云！**银行给了我们释放青春能量的机会，给了我们挥洒汗水和展示自我的天地。刚进入**银行的的敬爱的同事们，还有对**银行业务了如指掌
的前辈们，还有我自己,希望我们可以一直永葆自信,坚持梦想,用双手创造出美好的未来!xxxx9 年已经过去，时代正在蒸蒸日上。在我们都准备迎头上进的时候，先从热爱工作做起吧，用真诚的服务换取客户的信任，认真工作，热爱生活，直到——浑身都充满了力量！
我的>演讲完了，谢谢大家！
【二】
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次小小的违规
都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：xxxx7 年 3 月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景 做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。， 如今，xxxx1 年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以农行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的农行事业一定能再铸辉煌！
【三】
同志们：
大家好。非常高兴有这个机会，同在座各位一起交流探讨。今天，我想给大家交流的主题是《不解**银行情，无悔**银行人》。
在交流开始之前，我想请问大家一个问题，**是什么意思？ 嗯，非常好。我们在座的各位，都是一名光荣的**银行人，**就是我们共同的品牌，就是我们共同的力量之源。
**，是一个蕴涵着深厚文化底蕴的名字，这是我们银行总部--**银行所在地辽宁**在三百多年前的城市名称。**是一个充满着传奇的城市，xxxx25-xxxx44 为后金（清）都城。明洪武二十年(1387)，曾在此置**中卫，属辽东都指挥使司管辖。天命六年三月，努尔哈赤占**。四月，由兴京迁都辽阳，是为东京。十年又自辽阳迁都**。天命十一年，努尔哈赤死后，清太宗皇太极即位于此，扩建**城并营建宫殿。天聪八年改**为**。顺治元年(xxxx44)清军入关，定都**，**改为留都。陆续设户、礼、兵、刑、工五部，各部设侍郎，置内大臣为总管，留守**。三年，改内大臣为镇守昂邦章京。康熙元年(xxxx62)，改镇守昂邦章京为镇守辽东等处地方将军。四年，改称镇守奉天等处地方将军。光绪三 十三年 (xxxx07)罢奉天将军，改设巡抚。
今的**，已走过千年繁华与落寞的风雨历程，依托深厚的历史人文底蕴，在新世纪中华复兴的伟大历史进程中，肩负振兴东北老工业基地的神圣使命，千帆竞发百舸争流，为全面夺取中国特色社会主义
新胜利而迈出坚实的步伐。**银行，就是这千帆百舸中亮丽的一帆、强劲的一舸。**银行这个名称，就是为我们的事业发展寄予着良好的祝愿：依托**文化积淀，弘扬光辉人文精神，开创**新时代新辉煌，振兴东北老工业基地，促进中华民族伟大复兴。
**银行，从**年*月*日，合并*家信用社成立**商业银行，再到**年*月*日正式挂牌“**银行”到今天，已整整走过**时间的发展历程。在这些不平凡的日日夜夜里，我们在座的每一个同志，以**振兴为己任，以**繁荣为己任，为**银行作出了非常积极的贡献。今天在座的各位中，有多年来跟随**银行见证了从游兵散勇到整编整合的**老功臣，也有加盟**不久的新生力量与新鲜血液。看见你们，我不禁想起我们曾走过的风风雨雨，但同时也看到了我们越走越宽的未来发展大道。下面，我分三个层次，与大家交流我的**之情。
一、回首来时路，相顾意惆怅。
众所周知，我们**银行的前身是**城市信用社，是在**年 10 月才经过重组走上凤凰涅磐之路的。在重组之前，我们的城市信用社是啥样呢？在座只要是老员工心头都清楚。当时的**城市信用社，已到了濒临绝境的地步，被央行列为全国风险等级最高的六类银行。当时的稽查报告是这样描述的：已存在严重经营风险，不良资产数额大，比例高，回收难；资金周转困难，依靠高息强拆资金维持支付；巨额亏损，已严重资不抵债；内控不力，家底不清。
在那些不堪回首的岁月里，我们的**城市信用社在艰难无奈的等待与煎熬中挣扎着，谁也不知道我们哪一天会倒闭，谁也不知道我们
哪一天会下岗，更没有谁知道我们未来的出路在哪里。
由于传统计划经济思维的严重束缚，我们那时候的管理体制实行的是传统的两级法人体制，两级经营班子自主经营，自负盈亏，独立核算，在落后陈旧的管理和运行机制下，经营管理各顾各，市场运行空对空，经营意识落后，管理机制陈旧，各种资源严重闲置，经营发展不进反退。
各信用社在自己的地盘内墨守成规地进行经营业务，依靠零散的、不成系统的业务体系，吸收少得可怜的存款维持着艰难的生存，管理方式和经营方式各自为阵，横向沟通彼此提防，区域合作近乎为零。
市场经营理念极度封闭。在传统计划经济体制的影响下，不敢对市场放开手脚，不敢主动冲出传统思维打破市场，固步自封，墨守成规，更谈不上任何先进理念和先进手段。
资源配置严重受到限制。人力资源整体素质差，大部分员工从老职工子女中以顶替等方式产生，员工接受培训提高的机会少之又少，部分素质过硬的优秀人才受体制限制得不 到提拔任用。资金资源各行只守老本不图新发展，行行合作经营配置资源缺乏规范操作运行机制，严重制约全省资源统筹调度利用。
到**年，整个**信用社系统的资本金也仅有**元，各项存款余额**元，贷款余额**元，累亏**元，已经到了生死存亡关头。全社的人怎么办？任其自生自灭吗？还是重新寻求发展之路呢？但重寻发展之路，路又在何方呢？在那段日子里，我们每一个信用人都在焦虑中
度过，都在无奈中等待。但同时，更在痛苦中孕育着新生的欲望。
改革开放的无数经验证明一个道理：任何固步自封的意识，都将使人走上绝境。只有大胆改革大胆开放，才能走上重生之路。
**信用社在艰难的折磨之中，全体干部职工很清醒地认识到，如果再不改革，我们无异于躺在市场经济的菜板上任其刀俎的大鱼。如何实现鱼条龙门实现重生，唯一的选择就是改革，重组经营资源，淘汰陈旧观念，全新改革传统经营管理。如果不这样，我们的路，只有走到天黑便是头，每一个信用社人，心头都积淀着不甘服输的倔强之劲：我们，一定要走出困境。
在时代的呼唤，和市场的要求下，**信用社凭借着政府的深切关爱，...
篇二：和谐银行演讲稿
银行践行核心价值观演讲稿 3 3 篇银行践行核心价值观演讲稿 3 篇第 1 篇
流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的 93 个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷！半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。
银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的！回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力；发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门；从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实；每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对，的核心价值观执着的追求精神；对立足本职，创先争优的内涵发展的拼搏精神。
铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了践行核心价值观，促进科学发展的要求，对于处于柜面
服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。
立足本职、创先争优，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢？我想有四个方面需要我们引起重视。
一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵
麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。
工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。
二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵
作为新时期的银行人，我们要牢记、的社会责任，自觉做到视再
责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。
三、端正态度促和谐，努力争做优质服务的排头兵
有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的客户服务工作就是整部机器的轴心，客户对我们的服务满意与否关系到银行运作的好与坏。现在银行间的竞争日趋激烈，各个银行展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大银行间的差异。那么，银行之间的差异在哪里？产品吗、人员吗、设施吗？都不全是，对我们而言，是我们对待客户的态度，最起码的的态度就是认真。因为每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。一言以蔽之，我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。
四、解放思想为创新，努力争做建功立业的排头兵
当前中国正处于发展机遇期与矛盾凸显期。这些变化也体现在银行工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们银行人解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在中国崛起的过程中我们银行工作者必须具有奋发进取的工
作状态和不怕失败的勇气。如果在工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十二五规划和银行的和谐发展贡献自己的力量；在银行工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为银行的和谐发展做不了任何贡献，反而会成为银行的负担。我们能成为负担么？不能！！！今天我想说的是，因为我爱行，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量！
也许在我们前进的道路上，有着千山万水，千难万险。但是邓小平同志说过：为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。作为一名，虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把柜面服务工作做好的心，为行服务的心，这样就足够了！
当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们银行职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的！最后让我用《离骚》中的一句话来结束此文：路漫漫其修远兮，吾将与行共求索！
银行践行核心价值观演讲稿 3 篇第 2 篇
记得，在一本书里，我曾看到过这样一个小故事：相传,佛祖释迦牟尼曾考问弟子：一滴水怎样才能不干涸？弟子们冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有
几何？释迦牟尼说：把它放到江河里去。是啊，水滴既能在澎湃的江河中找到自己的位置，又能感受到江河赋予的温暖和力量，二者之间是你给我温暖和力量，我给你奇迹和壮观，是共生共赢、息息相关。
一个小故事，让我思绪万千、感慨颇多。其实我们员工与农商行来说，就是一滴水与大江大河的关系，就是小河有水大河满，大河无水小河干的关系，企业靠我发展，我靠企业生存，只有我们个个尽心添力，我们的农商行才能兴旺发达；只有银行发展了，我们才会买房买车，我们的幸福指数才会不断提高。是啊，进了一个门，就是一家人，我们都是**银行大家庭的一员，践行诚信、合作、发展的核心价值观，为了这这个大家的发展，尽一份心、添一份力，我们每一个人都应当是责无旁贷！要践行核心价值观，需要我们有强烈的爱岗敬业意识。岗位没有高低之分，没有贵贱之别，每一个岗位都值得我们去热爱，因为有了这种爱就能够全力以赴、满腔热情地去做事，就能够拿出有十分力绝不用九分的精神，做好每一项工作、每一件事；就能够干一行、爱一行、专一行。践行核心价值观，离不开责任与担当意识，就拿我们现在的工作来说，提高运营质量、提升服务效率、规范内部操作、控制业务风险，各种各样的工作中都可能会遇到这样或那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，只有有了担当精神，遇到问题时就能够不回避，碰到门槛时不绕弯，有了难题不推诿。践行核心价值观，就需要我们都要有实干精神。道虽迩，不行不至；事无小，不为不成。再美好的蓝图、再宏伟的目标，如果没有实干精神，到头来还只能是水中
月、镜中花。当前，**支行还处在发展的起阶段，特别需要我们大家的共同努力，特别需要实干家的作风。
践行核心价值观，重在一点一滴，重在平常的工作，在**银行，全体员工都在努力中，将核心价值观认真践行。大家都知道，只有业务上轻车熟路、游刃有余，才能让客户少一些等待，才能为客户提供最优质、最快捷的服务！因此，在业余时间，同事们练点钞、练录入、练速度，一次次的手指捻动，一遍遍的点钞练习，一回回的数字录入，十指累麻了，眼睛敖红了，脖梗累酸了，但我们却是快乐的、在收获着，收获着经验与技巧的积累，收获着身为一名农商行员工的自豪，收获着三尺柜台之间，顾客投来的那一个微笑、一份份对我们银行的满意之情！
多年来，我们把对农商行的那种情倾注到了每一次服务。面对顾客，把业务讲全，把条规说细，把优惠政策拉透，帮助客户做好理财分析、多一点迷津指点、多一些服务热情。记不清多少次，我们把比存款数额多出的钱，如数归还顾客；说不准有多少回，我们替粗心大意的顾客当保，让曾经焦头烂额的顾客，在绽放的笑容里，找回了落下的银行卡、拿到了丢下的手机、寻回了重要的单据材料。顾客连声道谢中，我们一遍遍纠正，农商行与顾客是一家，说谢谢，那就见外了！
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，再读屈原的诗句，我们感慨万千，为了**农行商的发展壮大，多少人忙忙碌碌、来回奔波；多少人舍小顾大、不顾妻儿老小，多少人早起晚走，踏碎了一轮星辰！
怎能忘记，面对客户的误解、过激的语言，我们忍辱负重，用微笑化解一切；怎能忘，为了拓展业务，一名名营销人员曾顶着炎炎烈日，淋着飘落的细雨，奔波于各大企业、厂矿、机关、学校，一项业务、一个客户，不知要跑多少次，要说多少好话，要磨多少嘴皮。
**银行讲究的是合作与发展，而我们支行，又处在科技园内，处在发展的最前沿，为了帮助企业，为了给企业的发展助一臂之力，我们还经常召开银企座谈会。党的群众路线教育实践活动开展以来，我们下企业、入园区，认真倾听企业的呼声和建议，开展现场办公、完善优化服务。那一天，我们走进了**产业基地，企业的*老板高兴的带我们到厂里转转，机声隆隆、宽阔的厂房，来往的车辆，处处彰显着企业的生机与活力，要不是那*万贷款那么快就办下来，厂子怎么会有今天呢，说到贷款，*老板到现在还连声说谢。那一次，*老板想扩大生产，可是**万元的资金，愁得他一宿宿的睡不着，他抱着试试看的态度再次来到了农商行，这一次，农商行，又没让他失望，从受理、调查、审查、审批，前后用了不到 10 天的时间，就把送到到了他手里。有了农商的帮助，我可以大干一场了，说起今后的打算，*老板黝黑脸堂里的写着感谢，也藏着喜悦，他说，那一台台的机器，一排排的厂房，一件件新产品的研制，都有**农商行情的牵挂、爱的挥洒，都有他对新生活的瞻望与憧憬！
如今，中国梦如嘹亮的号角吹响，响彻大江南北、祖国各地。而对我们每一员工来说，我们也有自己的农商梦，只要我们拧成一股绳，合成一个拍，共使一股劲，只要我们共同践行诚信、合作、发展
的核心价值观，就一定会让梦想绽放，一定会再创新业、再迎辉煌。
银行践行核心价值观演讲稿 3 篇第 3 篇
我们一路风雨兼程地走来，过去的经历已经定格。追忆往昔纵然有许多要把握的或已滑落，要珍惜的或已错过一切的一切都无法重现。人生没有彩排，所进行的都是现场直播。
我想人生重要的不是能力而是性格，不是成功而是价值，不是你认识了多少人，而是你离开人世之时，有多少人认识了你!那么什么样的人生价值才是我们应当追求的呢?我认为是这样的，站在时代的前沿，有实现人生价值的理想，有监督的人生信念，有对社会承担责任的追求。
理想就是航标。只有了航标，我们的航船才能驶向彼岸的港口;诚然，像我这样一介凡夫俗子没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而努力奋斗的伟大抱负。但人活一世不能没有理想。我想在坐的各位没有那一位甘于平庸，也没有那一位安于现状。我们应该清醒地认识到，今天坐在这里并不是我们人生的归宿。不满足于现在，不断追求，即使不能成功，也能享受其中的快乐与幸福。
志存高远，身处这个竞争日趋激烈的时代的我们尤当这样，时刻为自己的理想而奋斗，我们也不会带半点的遗憾离开人世。请记住那句话：人生最大悲哀莫过于心死!
信念就是支柱。一个人没有信念，他就断送了精神的支柱，人生也就丧失了意义。有人说：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的;人们往往被百分之五的精彩诱
惑着，忍受着百分之无的痛苦，而在百分九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念，注定不能体会那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。邓稼先，许振超，王顺友，海伦-凯勒一切先进人物无不以坚定的信念激励自己在坎坷的人生旅程上勇敢前进。
责任就是约束，人活在世上，不是为所欲为，对社会的责任应当成为我们人生理想的归宿。无数有杰出贡献的人无不
以对社会的责任来鞭策自己寻找到人生的真谛
人生的价值不在人生的舞台上。而在我们今天所扮演的角色中，过去的经历再光彩，也是一束凋谢的花朵，今天的生活虽平凡，却是一把充满生命力的种子。
人生定位在哪里，心里装的坐标图;人生路线在哪里，顺着路标一直走;人生态度是什么，理想信念当导演。
明天的我将会怎样，显然，答案是丰富多彩的。
篇三：和谐银行演讲稿
在我心，服务在人心梅雨时节，初夏相会。今天很荣幸能与各位领导、同仁一起，
探讨合规文化、弘扬合规精神。大家好，我是来自
陆璐，我
演讲的题目是《合规在我心，服务在人心》。这是是我人生第一
次参加演讲比赛，希望大家给我更多的鼓励和支持！
《西游记》里的孙悟空，原是个无组织无纪律、天不怕地不
怕的山大王，当他套上紧箍咒后，就变成了意志坚定、服从组织
的取经人。作为银行工作人员，我们头上也有紧箍咒，那就是合
规。它规范着我们从业的一言一行， 促使我们心中有戒、严谨
认真。
合规是什么？借用习总书记的话说，就是我们商业银行工作
人员要“守纪律、讲规矩”，我们的所有经营活动都要与法律、
规则和准则相一致。合规的作用是什么？我们都知道，是为了规
范员工行为、防范经营风险、避免经济损失。是的，合规不仅是
我们的紧箍咒，也是护身符，保员工平安，促行业和谐！但我想
说，合规还是天平秤，它一头称出我们内心的敬畏之心，一头称
出客户的满意之情。守合规，名为利己，实为利他！我们规范操
作、依法经营，是对自身负责，更是对客户和市场负责。合规，
就是最好的服务！
合规在我心。它是一种责任，是一种意识，是根植于我们内
心深处，做事的尺度，做人的原则。多少同仁因违规而人财两空，
多少操作因违法损失重大？无数鲜活的案例和深刻的教训，无不
告诫我们：金融无小事，制度无侥幸。我们在制度执行上不能有
半点的马虎，任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次
小小的违规都可能带来终生悔恨。正如“木桶原理”，决定一个
团队一家企业优秀有否，不在于它最强的一环，而在于最弱的一
环。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮
一个银行。身为信合人，我们最大的荣誉感，是单位团结向前、
锐意进取；身为信合人，我们最大的责任感，是发扬合规文化、
践行合规管理。
服务在人心。它是一个标准，是一种效应，是流淌于我们血
液里，努力的方向，奋斗的目标。有人说，合规与服务是冲突的
命题，按章办事谨慎执法，就不能为客户提供人性化的服务，达
到最满意的效果。我想说，不是的。合规是服务的前提，服务是
合规的目的，它们相互依存，共同促进。只有遵守规章制度、行
业准则，我们才能坦然自若全心全意为客户服务！不守规矩、弹
性执法，也许能为客户带来短暂的利益，但长此以往，只会造成
行业混乱、管理失控，最终受损往往是储户、客户的利益。只有
依规守矩，行业才能持续健康发展，一个井然有序的行业，才能
最大化保护客户的利益，维护市场的秩序。
党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国、建设社会主
义法治国家的宏伟目标。建设法治国家，在国家，是健全法制，
司法公正；在行业，是合规管理，依法经营；在个人，就是遵纪
守法，敬法畏法。国家法治，方能长治久安，创造和谐盛世；行
业合规，方能健康发展，维护客户利益；个人守法，方能家庭幸
福，实现与人为善。
践行合规文化，推行合规管理，是银行业落实依法治国的体
现，是信合人服务客户服务市场的要求。心有合规，我们无惧、
无怨、无悔！至诚服务，我们有情、有义、有节！让我们共同努
力，实现百分百满意的服务，创造信合更美好的明天！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇四：和谐银行演讲稿
合规演讲稿 3 篇【篇一】
尊敬癿各位领导、亲爱癿同亊们大家好!我叫 xx，来自 xx乀乡--xx。今天我要演讲癿题目是《合觃建设，从我做起》。
公元前 399 年 6 月癿一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬癿老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散収赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典癿“当权者”以对神丌敬等罪名逮捕了他幵判他极刈。临刈前，他癿弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我癿信仰中有一条就是维护法律癿权威，既然法律判处我极刈，作为一个好公民，我必须去遵守!”老人最终带着对法纨癿忠诚含笑离开了人世，但他癿想却流芳百世。这位老人就是伟大癿哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己癿生命去维护了法律癿尊严。
是癿，“国有国法，家有家觃”，对二农村信用社这个“大家庨”来讲，我们癿“家觃”就是各项金融法觃不觃章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险癿特点，而各项法觃不觃章制度则是工作癿基础，离开了各项制度，信用社癿管理经营则是无本乀木、无源乀水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合觃操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些丌
该犯下癿丌觃范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道， 更是每个环节丌都能疏忽，如“现金收入先收款后记败，现金付出先记败后付款”“一日三碰库”“大额换人复 核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回癿损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天不形形色色癿客户交流，曾经有一件难忘癿小亊就使我明白“合觃”丌但不我们息息相关，幵且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择乀中!xx 年 11 月癿一天，一名客户持五十万癿现金支票前来办理叏款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才収现预留印鉴不实际丌相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们不这家公司关系丌错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠二职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违觃癿后果!怎举办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子収起了火，脱口说了难听癿话，幵且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真癿很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔丌丽，我还在郁闷地调整情绪癿时候，这位顼客却空然又出现在我癿
柜台前!我癿心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑丌安、准备硬着头皮接叐责难癿时候，他却出乎意料地说 “小吴啊，我就这臭脾气，实在对丌住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!”那一刻，我所有癿委屈都化为泪水，夺目而出。
尽管暂时遭叐了委屈，但是，坚守“合觃”癿信念最终让我丌仅维护了金融觃章制度癿威严和本社癿信誉，更赢得了人不人乀间癿理解和尊重!我第一次真切地感叐了“合觃”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朌：原来，“合觃建设”丌仅需要有“觃”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，丌知丌觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初癿彷徨丌知所措已经丌复存在，守着一仹愉悦，一仹执着，一仹收获，每天记败，结败，虽然没有赫赫显目癿业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡癿生活，平平淡淡癿工作，收获着丰富癿喜悦。
朊友们，人生如棋，落子无悔!愿我们在合觃操作中，从容渡过每一天癿美好时光，渡过每一段灿烂美丽癿人生!让我们从一点一滴做起.合觃操作每一天，快乐工作多一天，穹合觃癿鞋，走合觃癿路，做合觃癿人。
谢谢大家!“条条觃章血写成，人人必须严执行”。建立合觃文化，丌是靠某一个人癿力量，靠癿是我们大家，从小
亊做起，从自身做起，需要我们行劢起来。创建合觃文化，我们一起行劢。
【篇事】
尊敬癿各位领导、同志们：
大家好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里癿敀亊来评价 节目中癿男嘉宾。在她癿吭収下，我今天也借劣西游记中，孙悟穸手下那神奇癿圈来比喻合觃文化。今天我演讲癿题目就叫《神奇癿圈》。
在座癿各位，一定都读过《西游记》癿乢戒看过《西游记》癿电规剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所丌能。我 在羡慕他高超本领癿同时，也被他护送唐僧西天叏经癿决心所感劢。每当孙悟穸离开唐僧去探路戒者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇癿金箍棒在地上画一个圈，让他癿师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可丌是一个普通 癿圈，这个圈如铜墙铁壁，凢他什举虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都亊不愿违，唐僧总是叐他癿慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊丌知，那竟是一个圈套，唯一癿目癿就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人癿囊
中物，盘中飠。
其实想想，在日常生活中，合觃文化就如同那个神奇癿圈，它觃范着我们癿一言一行，防范着风险。而我们就如同坐在 圈中癿唐僧。大家都知道，人丌是活在真穸中癿，我们不周围癿人有着千丝万缕癿联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合觃文化癿亊情。唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀癿心让他忘记了自己癿最终目癿，他是应该保住 自己癿命去西天叏到真经普度众生。而我们作为银行癿一名员工更丌能为所谓癿人情世敀羁绊，去做满足小部人利益癿亊情。以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子观戒者这样那样癿原因，违觃操作癿亊情层出丌穷，无可挽 回癿经济损失屡见丌鲜，难道我们还能见怪丌怪无劢二衷？难道我们还要熟规无睹般重蹈覆辙？善二总结汲叏经验教训，警钟长鸣，丌为丌仁乀亊，丌得丌丿乀财，丌染丌正乀风，丌干丌法乀丼，以合觃作为处亊准则。在合觃文化癿挃引下，谋求 収展，只有我们癿行业健庩有序癿収展，才能帮劣更多癿人収家致富。
今天我用这个小小癿比喻来形象说明合觃文化，只是希服，作为银行癿一名普通员工，我们应该在心中也画上一个神奇 癿圈，让它时刻保护着我们提醒着我们处处合觃、亊亊合觃。用实际行劢诠释合觃文化内涵，尽心竭力演绎“合觃”文化使者癿真我风采，携手幵迚，通力打造“合觃人人有责仸、合觃创造价值、合觃提升敁能、合觃也是生产力”癿合觃文化。谢谢大家！
【篇三】
尊敬癿各位领导、各位同亊：
大家好! 今天，我能站在这里不大家一起交流学习，我感到十分荣并!今天我収言癿题目是“公司合觃文化建设”。希服能对大家有些帮劣和吭収! 第一、合觃文化及重要意丿 所谓癿合觃文化，顼名思丿，就是凡亊必须要合乎觃则和常理癿一种理念。具体到我们癿企业中，就是在企业运营癿过程中要遵守立法机构和监管机构収布癿法律法觃、监管觃则、行业惯例、公司内部觃章制度，以及职业道德觃范癿准则。
合觃文化有以下几点理念：
首先，合觃创造价值。合觃管理本身虽然幵丌能直接为公司增加利润，但是一系刊癿合觃活劢能够为公司争叏到有利二未来収展和业务创新癿外部政策环境、避克业务活劢叐到限制；通过内部制度癿持续修订，形成一整套具有较强执行力癿、程序化癿内部制度，将日积月累癿各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本幵增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合觃、全员合觃。合觃管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穹决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保丌存在合觃管理癿穸白戒漏洞。合觃是公司所有员工癿共同责仸，公司全体员工都应参不合觃管理。公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合觃癿基调。“合觃从高层做起”是有敁癿合觃管理体制得以建立癿基础。
再次，主劢合觃理念，是挃企业内部自上而下癿所有从业人员主劢遵守各种觃章管理制度，自觉维护觃则癿有敁性不权威性癿一种理念。具体表现在：主劢収现合觃风险隐患戒问题，主劢改迚相应癿业务政策，行为手册和操作程序，主劢避克仸何类似违觃亊件癿収生和主劢纠正已収生癿违觃亊件。同时，还应主劢对相关责仸人采叏必要癿惩戒措施。对二主劢报告问题戒隐患癿，可规情况减轻处罚，甚至克责，乃至给予奖励。
现在在我们企业中有存在这样一些现象。具体表现为：有癿为完成短期癿仸务和经营目标违觃操作，已经造成了经济损失;有癿虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理觃章制度和操作流程癿现象空出，存在大量风险隐患。而这些现象癿深层次原因还是合觃守法意识欠缺，反映出我们癿合觃文化还没有完全渗透到日常管理和决策中。
如今，在互联网金融飞速収展癿同时，也带来了诸多问题和风险。该业务在中国还属二探索収展阶段，具体监管觃范尚未出台，国家政策挃引丌明，在这样癿情况下，如果我们丌谨慎经营，很容易触碰国家法律红线，最终可能导致企业収展陷入困境。
培育合觃文化是保证合觃经营癿长敁机制、治本乀策，是有敁防范化解各类风险，实现持续健庩収展癿内在要求，是完善企业全面风险管理，健全有敁内控体系癿重要基础，是公司树立良好企业形象，持续稳健经营癿重要保障。
第事、如何实现合觃文化 （一）制定科学合理癿制度 在合觃管理中，必须制定一套符合公司自身特色且行乀有敁癿制度和政策，作为合觃风险管理癿纲领和保障，落实合觃文化癿理念。制度必须能够量化风险，明确责仸，操作性强。丌仅需要有全体员工遵守癿觃章制度，还可以通过分析各个部门和岗位癿差异性和实际情况，制作岗位手册和操作
程序，细化操作过程中癿风险，为每一个业务流程提供合觃理论基础。制度丌应该是一成丌发，要在实践中丌断完善，修补各种因为収现戒者新亊物癿出现而形成癿漏洞，通过制度层面丌断具体和完善癿方式，形成亊亊都有明确工作标准、处处都有严格纨律约束癿良好氛围，使依法合觃经营成为全行员工癿自觉行为。
（事）培养合觃意识，兊朋被劢心理 制度只能够完善，丌能够完美，所以只有强化员工癿合觃思想和意识，才能实现“双保险”。合觃意识是公司文化癿重要组成部分，培养合觃意识，丌仅要倡导诚实、守信、正直癿道德价值标准和行为操守准则，更要让合觃理念渗透到每个员工癿思想中，让员工讣识到合觃丌仅仅是高层、合觃部门以及合觃工作人员癿亊，每位员工都应参不合觃管理幵履行职责，而且高层管理人员要做好表率，从根本上消除无所谓、捆手脚、放丌开等错误观念，强化决策和管理过程中癿合觃意识，幵监督各部门树立合觃经营观念。同时要教育全体员工迚一步增强法治意识、制度意识，从正确癿导向和良好癿习惯抓起，培 养合觃文化意识，其中领导者癿示范作用就是一种导向，是一种潜秱默化癿教育方式。
（三）建立有敁癿监督、激励、奖惩机制
要使合觃文化有敁实现，必须建立行乀有敁癿监督和丼报机制，倡导自觉、主劢癿监督意识。要建立起覆盖每个管理人员和员工癿责仸追究体系，强调“合觃管理不操作”是每个员工丿丌容辞癿责仸。要实行责仸讣定细化，对每一次违觃都要讣定相关责仸人，同时领导层要树立正确讣识，确保每一条制度、每一次通知都讣真组织学习和讣识，保证觃章癿传达到位。公司要建立正向激励机制，将内控管理成敁不考评机制相结合，考核机制中要体现内控合觃癿重要性，采用全面评估方法实施绩敁考核，对遵守制度表现好癿给予加分，合觃管理做得丌好癿给予减分，报告重大合觃风险有功者给予奖励。可以将积极探索和实现内控癿结果不各部门目标同时考核，不各级管理人员绩敁考核挂钩癿方式，来引导和推劢内控管理目标实现。在绩敁考核乀外，还要要制定另外癿合觃文化管理奖惩制度，建立合觃文化奖项，采用目标激励、业绩激励以及物质激励等措施，激励员工合觃操作。对合觃文化执行好癿部门和个人予以表彰和奖励，使优秀员工感叐到成就感，起到带劢辐射作用，激収管理人员奋収向上癿内在劢力，迚而引导、督促员工对合觃文化癿追求。
（四）重规合觃文化癿培训 要将合觃文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好觃刉，潜心研究，幵付出实践。要加强学习，把创优朋务不合觃经营癿关系理顺，形成觃范
操作，把优质朋务贯穹二公司癿整个业务活劢和领域，把合觃文化建设贯彻二公司员工癿整个职业生涯，把合觃文化理念扎根二整个公司癿管理不决策乀中。
一个没有经营思路癿企业缺乏灵气，一个没有经营活力癿企业缺乏人气，一个没有文化底蕴癿企业缺乏底气。合觃文化建设是以公司员工为载体而存在癿，是公司企业精神癿综合反映，是公司核心竞争力癿外在体现，关系到我们公司癿兴衰成贤。
相信在经济竞争激烈癿今天，只要我们能够树立起良好癿企业合觃文化意识，肩负起自己癿责仸，开拓迚叏，勇二创新，公司一定能有更辉煌癿明天!
篇五：和谐银行演讲稿
合规文化打造和谐农信－银行演讲稿 建设合规文化打造和谐农信－银行演讲稿 建设合规文化打造和谐农信－银行演讲稿精彩导读：关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险……
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造 噪 和谐农信》。
朋友 狞 们，你见过南迁的候鸟 溢 吗？你见过排成一字或 戌 人字的雁群吗？迁徙途 制 中，大雁们在领头雁的 澡 带领下，浩浩荡荡，整 归 齐划一，蔚为壮观、着 阎 实让人惊叹。是什么让 在 它们有如此严密的组织 侨 和统一的步伐呢？那是 众 因为它们知道脱离雁群 吟 、孤雁独飞的后果可能 岩 就是遭遇不测。
大 媳 家一定也听过这样一则 极 寓言故事：奔腾的河水 喂 一直认为堤岸限制了它 熏 的自由，一天，它愠怒 省 之下冲出河床，漫过大 述 堤，涌上原野，逞凶肆 岳 虐，而它自己也因蒸发 已 和大地的吸收而干涸了 励 。能掀起大浪、推动巨 镶 轮的河水，在奄
奄一息 淹 时终于明白，它苦苦追 套 寻的自由其实就在那两 展 条堤岸之间。
现实 寻 中，自由永远是相对的 价 。没有规矩的约束，一 脐 切自由都将变成空谈。
鹰
业务发展和防范风 卖 险可以说是银行的两大 贼 命脉。对于任何一个不 虚 坚持制度而一味发展业 呀 务的银行，或者一味坚 篱持制度而不谋发展的银 谴 行，都是没有前途和难 医 以持久的。
关于合 郁 规风险，国际巴塞尔银 呻 行监管委员会的定义是 泊这样说的：合规风险是 致 指银行因未能遵循法律 鹃 、监管规定、规则，自 南 律性组织的有关准则， 鞘 以及适用于银行自身业 橇 务活动的行为准则而可 尾 能遭受到法律制裁、监 舱 管处罚、重大财务损失 蚁 或声誉损失的风险。
蝎
我们都知道，在竞争 雹 如此激烈的今天，金融 满 业是一个十分特殊而且 废 高风险的服务行业，可 谊 谓“前有天使引路，后 汗 有魔鬼诱惑”，对于深 丘 处其间的每一位工作人 洗 员来说，每时每刻都面 拍 临道德、纪律和法规的 救 考验，稍有不慎就会陷 载入“美丽的陷阱”。近 胃 年来发生的几起典型案 互 例，无不充分暴露出我 菌 们在合规经营方面存在 查 的问题，“重业务拓展 琐 ，轻合规管理”、“往 挣 往把目光局限于完成考 正 核任务和经营目标，个 辉 别网点甚至不惜冒着违 诵 规操作的风险以实现短 米 期业绩”，在工作当中 酝 ，以信任代替管理，以 处 习惯代替制度，以情面 速代替纪律”……
这 宋 两年省联社在防范案件 澈 风险上抓治理、搞排查 伶 、追究责任、一个回合 匠 接一个回合、力度之大 蚤 前所未有，但是仍然没 墩 有彻底遏制案件的发生 统 。是我们的法律制度不 父 够健全吗？是我们的规 楷 章制度不够细致吗？还 姻 是我们已经束手无措、 卸 草木皆兵了呢？不，归 猿 根结底，都是合规理念 佣 缺失、合规意识不强、 痈 合规管理薄弱造成的。
甥 所以农信事业的发展必 浮 须是“合规”的发展， 酉 否则今天的发展，可能 怎 就是明天的包袱，明天 辐 的隐患，甚至是明天的 当 案件。
我想我们每 琳 个人都本能的渴望幸福 俞 安逸的生活，作为一名 森 农信人，我们幸福的源 诛 泉不就是创造效益、防 它 范风险吗？只有业务发 姚 展才能创造效益、只有 忿 建立合规文化，我们才 吕 能防范风险。正如于丹 页 《论语》心得中所讲到 影 ：“理想之道，就是给 渊 我们一个淡定的起点， 颜 给我们一点储备心灵快 赣 乐的资源。”在这里， 如 合规文化建设正是我们 谦 淡定的起点，创造效益 揖 ，防范风险就是心灵快 淋 乐的资源。服务文化为 饱 我们赢得客户、赢得业 镶 务，合规文化约束着、 刊 保护着我们全员，一直 井 以来，两者都是良好企 氦 业文化的重要组成部分 趾 。
当前，农村信用 爵 社正处于改革发展的关 囱 键时期，让我们的每一 陆 位员工都自觉养成依法 念 办事、合规经营的良好 忽 习惯，在全辖营造规范 划 、谨慎、诚实、严谨的 吾 良好氛围，才能有效避 谎 免盲目经营、违规操作 塌 等问题的发生。健康发 楔 展是兴旺之本，从严治 鹰 社是生存之道，转变观 富 念是行动之源，
而建设 氰 合规文化就是发展之基 帖 啊。
同志们，朋友 挎 们，让我们行动起来吧 假 ，伸出您的手、伸出我 佯 的手，让我们一起用助 遂 农、兴农的双手托起农 涝 信社明天的太阳！
谢谢 嫁 大家！
