煤矿安全管理年终总结5篇煤矿安全管理年终总结 煤矿安全科年终工作总结煤矿安全科年终工作总结 篇一：xx煤矿安全科上半年工作总结及下半年工作计划 XXXXXX煤矿安全科 上半年安全工下面是小编为大家整理的煤矿安全管理年终总结5篇,供大家参考。
篇一：煤矿安全管理年终总结
安全科年终工作总结 煤矿安全科年终工作总结篇一：xx 煤矿安全科上半年工作总结及下半年工作计划
XXXXXX 煤矿安全科
上半年安全工作总结及下半年安全工作计划
生命诚宝贵，安全无小事。上半年，在公司领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念，建立完善了安全工程账户、安全隐患责任追究规定、班组建设、班前隐患排查制度等安全管理制度，全面推行了安全精细化、安全质量标准化、“手指口述”安全确认、安全信息市场化管理等管理办法，深入开展“安全质量标准化月”、“安全生产月”等安全活动，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年重点做了以下几项工作：
（一）全面贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神，强化安全管理。
1、继续开展隐患排查治理工作。按上级安全文件、指示、会议精神要求，认真开展月、旬、周安全检查及不定期突击检查，并定期召开安全例会，对存在的问题和隐患制定切实可行的整改方案进行整改落实，保证了问题和隐患按期整改到位。
2、全面推行安全精细化、安全质量标准化、安全信息市场化、“手指口述”安全确认等安全管理办法，制定完善了相应的考核办法，从小处着手，从细节着手，不断提高公
司安全管理水平。
3、开展了“安全质量标准化月”、“安全生产月”等活动，大力宣传安全文化，普及安全知识，营造安全氛围，大大提高了员工的安全意识。同时，根据上级有关文件要求深入开展安全生产主体责任落实年、安全生产年、安全质量标准化达标年等活动，积极组织自查检查，消除各类安全隐患，杜绝事故发生。
4、认真做好了特殊时期安全工作。一是制定了加强春节、“两会”、
清明节、劳动节、端午节等节假日安全工作的方案措施，确保了公司在节假日期间安全工作的顺利开展。二是根据春节前后气温较低、春季气温干燥、夏季气温回暖、汛期雨水增大等气候变化制定了专项安全措施，实现了公司各项工作安全稳定运行。
（二）加强安全培训教育工作，全面提高员工素质。
1、公司根据全员年度培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面强化对员工的培训教育，针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质、特点，制定了相对应的培训计划，有效提高安全培训效率。同时开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，不断提高员工安全知识水平。
2、根据上级要求，公司全面开展了学习“三规”，杜绝“三违”活动，购置了一批新版《煤矿安全规程》并下发，有效利用班前会时间组织员工学习“三规”、观看警示片等，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从本质上提高公司的安全管理水平。
3、为加快手指口述安全确认法实施进度，公司编印了“手指口述”安全确认法工作标准手册，开展了“手指口述”理论培训与军训，各单位职工对应“手指口述”标准认真进行了学习，真正实现“形”与“神”的结合，切实提高了培训效率。
（三）加强领导，严格落实安全生产责任制。
1、严格落实项目建设、施工、监理三方安全责任。健全项目建设机构及各项制度，三方各负其责，公司是项目建设的组织者，必须履行建设单位的安全管理职责，承担建设方安全管理责任。施工单位是施工安全的直接责任者，对施工安全负主体责任。工程监理单位要认真履行监理职责，承担安全监理责任。勘察、设计等其他相关方要认真履行相应的职责，承担相应的安全责任，做到层层责任落实。
2、在全国重要会议、节假日等特殊时期，公司领导坚持进行了 24 小时值班、跟班制度。现场检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。
3、严格隐患问责。严格执行了上级管理部门安全隐患责任管理规定，进一步落实了各级领导第一责任人的责任，做到了各司其责，各负其责；对各类检查中发现的安全隐患，要逐条分析了隐患存在原因，严格按照公司《安全隐患责任追究规定》进行了责任追究，有效改善了公司安全状况。
（四）加强安监队伍建设，强化安全监督检查。
1、要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安全管理和检查部门，建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上，推行了安全信息市场化管理，对“三违”和隐患进行了明码标价，有效激励了安全监管人员抓“三违”、查隐患的积极性。同时，坚持了每周一次工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，切实加强了安监队伍的内部管理。
2、认真开展了各专业专项检查。根据上级要求，公司先后组织了“一通三防”、机电设备管理、瓦斯治理、地测防治水、安全质量标准化等专项检查，对检查中存在的问题和隐患，召开了专题会议，逐一进行了落实，确保隐患按期整改到位，有效杜绝了各类安全事故的发生。
上半年，公司虽然在安全上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在两个方面，一是“三违”现象时有发生；二是安全质量标准化情况距县局规定的指标还有较大的差距，为此，在后半年，我们将重点做好以下工作：
一是健全完善各项安全管理制度，强化安全隐患问责制度，逐步形成一整套安全管理体系，切实提高公司整体安全管理水平。
二是大力推行《安全精细化管理》、《安全质量标准化管理》、《安全市场化管理》等办法，切实将安全工作当作头等大事来抓。
三是继续加强安全培训教育工作，加大对“三违”人员的帮教工作，严格执行师带徒协议，切实提高员工的安全意识和技能水平。
四是加快安全质量标准化建设步伐，加强监督检查，加大查处力度，以查促改，不断提高公司安全质量标准化水平，确保年底达标。篇二：柳巷煤矿安全科年度工作总结
柳巷煤矿安监科年度工作总结
年以来，在各级领导的大力支持和各职能科室的相互配合下，我们认真贯彻落实苏矿集团工程四处有关安全会议及文件精神，坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“本质安全，生命至上”的安全理念，紧紧围绕全年安全工作目标，继续深入开展了“打非治违”、六月安全月、学习神华精神、12.8 安全警示教育大会等活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理
一是例行召开科务会，全面学习贯彻国务院、省和地方各级主管部门以及徐矿集团，工程四处的一系列安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，制定了切实可行的实施办法；二是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科每周五对各区队的安全活动学习情况进行监督检查，做到了安全指示、会议精神能及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的顺利开展。三是积极响应上级要求，不断完善自身管理体制，强化管理理念。
二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。
1、参与了《江苏矿业第四工程处柳巷项目部管理制度汇编》（2 月原始版）、《柳巷煤矿管理制度汇编》（4 月修订版）两部具有基础指导性管理制度的编写工作。
2、完善了矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》，将安全教育培训制度化、规范化，不但保障了职工应有的权利，而且提高了职工的安全技术素质；二是制定了《柳巷煤矿重大危险源管理制度》，系统科学地对工业场所内潜在的危险源做出评估、定级，并制定出切实可行的应急救援计划；三是强化了《隐患排查治理制度》的执行力度，对隐患从发现到彻底消除，建立了阶段性的台账，并形成隐患管理闭合；四是建立了《柳巷煤矿安全事故追查分析制度》，理清了事故追查的头绪，五是建立了《柳巷煤矿三违治理管理制度》
通过停班追查、帮教学习、考试教育、现身说法、检查保证、重新返岗，使三违人员受到一次安全大洗礼，安全意识明显提高。
三、坚持本质安全管理理念，全年安全形势总体良好
年是柳巷煤矿承前启后的关键一年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持从基础工作做起，坚持不懈的抓现场安全管理，实现了全年安全形势总体良好。
1、开展安全宣传教育活动。扎实有效开展了六月安全月活动，纠正了职工的习惯性违章作业行为；组织开展了“安康杯”竞赛活动，强化了应知应会知识，提高了矿井的保障能力；通过学习神华精神，坚定了创建高产高效现代化矿井的决心，改变了传统落后以罚代管的管理理念，确立了全员齐抓共管的新局面；周密部署了“12.8”安全警示教育大会，进行了一系列行之有效的教育途径，营造了良好的安全教育氛围，广大干部职工受益匪浅，影响深刻。
2、强化了安全监督检查力度。全面落实安全生产责任制，加强
现场安全掌控，定期不定期地组织各种形式的监督检查。全年内牵头组织技术科、配合四处检查 14 次，共产出隐患 175 条，全部落实整改；迎接华能煤业检查
8 次，共排查各类隐患
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条，经安监科组织检查跟踪落实，各类隐患整改率达 96%。坚持从严从重原则，采取罚教相结合的办法，年内共查出各类“三违”44 人次，通过帮教学习，都能够规范操作安全上岗，有效地遏制了事故的发生，达到了安全教育的目的。
3、重点督查管控薄弱环节。斜巷运输是我矿的安全掌控重点，每天监督检查副井防跑车装置、验绳、人行车检修的检查维修状况；30101初次放顶期间，对工作面支架工作阻力和超前支护巷道 24 小时动态监察，确保了工作面安全放顶；安全员尽责尽责，跟班监督检查各个头面，杜绝了各类事故的发生。
4、狠抓隐患排查治理工作。先后组织实施“打非治违”专项行动以及“回头看行动”、“六月安全月活动”、“安康杯”等，深入开展隐患排查治理，收到了明显的效果。
5、逐步形成系统工作程序。隐患排查形成闭环管理，整改落实及时到位；“三违”治理形成完善治理程序，正在制度化运作；事故调查
精细透彻，罚教结合正规化；事故汇报程序明了清晰，调配有力反应迅速。
6、加强了“雨季三防”、“冬季三防”、及节日前后的安全检查。先后召开了两次专题会议对上述安全管理工作进行部署和安排，对施工现场、库区和办公、生活场所进行了专项检查，及时消除了安全隐
患，保证了安全生产。
7、组织开展“每日一题”有奖争答活动，丰富了职工的生活，激发了广大职工学习安全知识的积极性。
四、注重学习培训，增强职工业务素质。
为提高全矿干部职工队伍的安全素质，增强自我保护意识，预防和减少各类伤亡事故，依照上级要求，结合本矿实际，以培训安全生产管理人员、特种设备操作管理人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务，为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提高了人才保障和智力支持。
1、加强安全培训的组织领导。通过聘用兼职教师，强化了安全培训的效果，将安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制；有 5 名副矿长、副总分期参加培训班，科区长分三批培训了 9 名。
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篇二：煤矿安全管理年终总结
年度安全工作总结 20XX 年，我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。20XX年，主要做了以下几方面的工作。一、科学组织生产，超额完成各项经济指标
20 螗 XX 年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线 稿 长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局 番 ，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回 耒 ，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共 彰 生产原煤 11万吨，超额完成年初公司下达计划 10 万 迤 吨的 14%。完成进尺米，开拓成巷米。
一是抓好生 产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影 我 响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少 苤 机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到 揠最低限度。
二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提 粮 升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生 毙 产能力。
三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技 嘞 术，提高锚
喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产 く 单进，促进高产高效。
四是抓好人员管理。根据生产 尹 条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全 唾 员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的 轾 积极性。
五是加强技术管理。针对性地制定并严格执 蒡 行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规 范作业行为。
六是做到现场把关。针对工作面调头换 谴 面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人 辗 员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保 棚 24 小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势 根本好转 20XX 年，坚持“安全第一，预防为主” 瞩 的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地 捉 进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全 刘 年轻微伤 13 人次，轻伤 6人次，重伤 2 人次，万吨轻 曲 微伤率---，较上年同期的--下降%。查出“三违 玳 ”97 人次，万吨“三违”率，较上年同期的下降%。
缅 杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责 魏 任事故，创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安 全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根 眺 据不同情况，全年共召开安全办公会议 45 次，专项安 ⑴ 全管理会议 17 次，调度会仪 310 次。
二是制定安 全工作规章制度。在全面总结历年来安全生
产经验教训 的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际 脆 ，制订了《中兴煤矿 20XX 年度安全工作实施意见》 璇 和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好 地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了 胧 《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》， 由 把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全 墚 生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、 沣 利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动 箧 性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任 缸 制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组 怄 织各种形式的监督检查。20XX 年度全矿共组织安全 质量检查 30 次，通防专项检查 15 次，机电专项检查 瞥 16 次，配合公司安全检查27 次，接受省、市、县主 低 管部门和李元安监站检查 21 次。共排查各类安全隐患 按 1628 条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各 魔 类隐患整改率达 93%。
四是加大监督检查力度。坚 篝 持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各 蹰 类三违 97 人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重 眈 点部位，狠抓薄弱环节。在 20XX 年内停产次数多、 谐 地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放巷道支护等 工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦，每 项工作都做好周密部署，启动预警系统。在今年有几次 К 停产
复工前排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人 萆 员以及一线操作人员，连续几个昼夜坚守岗位，力争做 员 到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安 溢 全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下 Β 又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数， 舱 为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学 巫 习培训，增强职工全员业务素质 为提高全矿职工队伍 鲺 的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少 各类伤亡事故，围绕公司 20XX 年安全工作奋斗目标 驽 ，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产 й 基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的 瑷 培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型 甙矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训 玢 的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化 桴 管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好 腱岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强 氤 职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次 5 天时 睹 间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班期 荞 ，参加培训职工人次。外出培训 16 期 72 人次。内培 搞 、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审 蒙 证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科 妨 队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离 其 岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都 鸿 按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证 当 上岗率达 100%。
四是提高培训质量。实行教考分 落 离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核， 闫 每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考， 莽 提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是为了提高 昶 广大职工的安全知识我矿在井下各工作地点为职工每天 骡 出一道安全知识问答题，大大提高每位职工理论性知识 沣 。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对 1 ┑ 20 万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准 丧 备，已组织各种学习培训 60 人次，为全面实施技改后 酬 的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提 高企业管理整体水平 强化内部管理是公司 20XX 年 ī 两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强 表 工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要 ュ 效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起 椽 到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。建立和完 善长效竞争激励机制，把
比优竞赛活动始终贯穿到煤矿 ロ 安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创 新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根 剽 据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、 淳 好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗 朽 和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹 轫 突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报， 眚随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励 336 人次，奖 痖 励金额达 51750 元。把表彰奖励的过程变成总结经 操 验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学 ＃ 习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极 ┅ 性的过程。
二是保证会议效果。认真做好各类会议的 肌 准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知， 广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审， 笨 有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工 ┄ 作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督 促落实，保证会议取得实效。
2 非煤矿山年终 涵 安全生产工作总结 20XX 年，我公司（矿井）安全 轻 生产工作在矿业公司的高度重视和上级各主管部门的精 如 心指导下，我公司相关人员分工负责，密切配合，上下 饕 联动，认真贯彻落实国家安全生产法律法规和矿业公司 姝 工作部署，进一步强化企业的主体责任意识，我公司安 皱 全生产形势有了明显提升。实现了全年矿山安全生产无 茂 死亡及重伤事故发生的奋斗目标。
一、20XX 年安 捺 全生产总结 （一）紧紧围绕“安全生产管理提升”活 硕 动开展工作 20XX 年的安全生产工作，以确保企业 正常生产经营及从业人员人身安全为主导，开展“安全 忸 生产管理提升”活动，加大宣传教育、检查督促、隐患 崞 排查和整改工作。我公司（矿井）制定了工作方案，认 揆 真查找、整改安全生产中存在的突出问题和薄弱环节， 忱 为了“安全生产管理提升”活动，制定了矿山安全生产 θ 管理工作的各项目标，开展了各项宣传教育工作，制定 脞 了目标考核办法，与全体从业人员签订了安全生产目标 ━ 责任书，使安全生产管理责任得到了层层落实，层层有 傥 人管，处处有人抓的良好局面，圆满完成了目标任务。
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（二）加强隐患排查，狠抓治理整顿工作 1、狠抓 节后复工检查工作 按照矿业公司要求，我（公司各）
矿井在节后进行安全检查和隐患治理及整改，然后上报 顷 矿业公司各职能单位进行检查验收，符合安全生产条件 孙 的矿井才能复工，使公司的所有矿井安全生产管理按照 侃 正规化法制化的轨道进行。
2、开展安全生产隐患排 查治理活动 根据矿业公司要求，我公司积极开展了安 农 全生产隐患报告，全年共上报隐患 246 项次。今年， 锶 我们共检查 200 余次，下达整改指令及复查意见书 3 置 0 余份，对个别现场管理差、整改行动延缓的矿井（责 槠 任人），给予了通报批评，今年隐
患按期整改率达到 9 侗 8%，整改率达到 100%。
（三）提高人员素质， 斡 加强教育培训 为了强化安全管理，时刻敲响安全警钟 鲴 ，及时传达上级有关精神，坚持每周四召开安全生产工 郛 作例会、黑板报、宣传栏、横幅、标语、观看影音资料 等多种形式，学习安全生产相关知识，增强了从业人员 理 的安全意识。并专项组织全体安全生产管理人员进行安 全生产管理提升知识的培训，对参训人员进行了矿山安 氅 全法律法规、安全管理等知识的考评，优良率达到了 9 茚 6%，使我公司安全生产管理人员的总体素质得到提高 漓 。
（四）全年生产完成情况 1、矿业公司计划巷道 俏 掘进 xx 米，实际完成 xx 米，计划采矿 xx 吨，实际 鳝 完成 xx 吨，按时保质完成了生产任务。
（五）存在 癀 的问题 1、安全宣传及培训精品项目不多，内容较为 嗤 单调。
2、部分从业人员责任心不强，对公司管理还 维 有抵触情绪。
3、自主管理有待于进一步提升。
4 耖 、人员流动较大。
（六）整改措施 1、加强公司内 鸥 部管理，积极探索出适应该公司具体情况的管理方法， 加强和改善管理是企业永恒的主题，管理主
要是抓执行 ，就是要将各项管理规定真正落到实处，要抓好现场管 畸 理，重点是做好现场的组织指挥、调度和协调。
酎
3矿业公司 20XX 年度安全工作总结 安全管理作 皋 为企业管理的一个方面，在矿山企业管理中安全管理起 保证作用：安全是组织生产活动、实现计划任务、完成 鸩 经营目标必须具备的基础和前提条件之一、安全管理是 矿山生产活动正常进行和生产要素不受意外损害本文
篇三：煤矿安全管理年终总结
通风与安全工作总结C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk
煤矿通风与安全工作总结
作为一个煤矿管理者，一次偶然的机会，使我与煤矿通风与安全工作结下了不解之缘。
在公司及矿领导关心、支持与帮助下，通过全体职工的共同努力和极积奋斗，在过去的岁
月里，没有发生过一起轻微伤及上以事故。我认真履行工作职责，紧紧围绕公司及准确定
各项目标任务，坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理，求真务实，不断开拓创新，
狠抓落实，扑下身子，扎实工作，现就本人工作情况做以回顾。
一、
加强政治理论学习，努力提高理论水平和业务素质。
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk
按照矿学习安排，我认真学习党的方针政策，“三大代表”重要思想，科学发发展观等
贯彻执行矿上以及有关安全的指示精神用集团军的宗旨，在“行、树、促”活动中，
认真学习研读，反复理解消化执行，不断浓化学习成果。我深刻认识到，通过不间断
的学习，增强了我的政治意识和责任意识，提高了业务素质和工作能力，把自己锻炼
成为一个政治过硬。业务熟炼，作风就优良的管理者。
二、
深入现场抓管理，严格执行隐患排查制度，促进安全生产。
严格执行矿制定的干部入井制度，能深入井下生产第一线，做好生产协调，现场质量
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 标准化造林，安全监督，以安全隐患、违章行为严格处理不讲情面。每次放井走一路，
查一路，记一路。现场做处理的看着处理，不能马上处理的，安排限期并跟踪落实太
改。一直以来，平均入井指标均能超额完成。为矿井安全生产自己最大努力。
三、
完善“一通三防”各种规章制度，抓紧日常管理工作。
1 1． ． 矿井局通风质量达标，提高了局部通风质量，增强 活了掘进工作面抗灾变能力。
2 2． ． 通风系统排查达标，消除了隐患，提高通风系统抗灾变能力。
3 3． ． 重新修订了重大安全生产及故应急救援预案，一旦发生实变，迅速启动应急预案，最
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 风态本质工作，在思想作风、工作作风、生活作风上存在的问题进行自查自咎，严格要求
自己，决不利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要用严格的制度规范自己，保持良好的工
作作风。
四、
坚持安全质量标准化，任重道远。
质量标准化的深入开展，促进了井下职工作业环境的改善，为广大职工创造了良好的
安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是落实安全生产基础的根本保证。安全质量
标准化是安全生产的基础工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障
搞的好。我坚持由美到面不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk 井下各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。
五、
加强职工队位建设
从管理人员入手，加强作风转变。其次强化现场安全管理，干部盯岗制度，做到了全
方位，全过程，抓薄弱环节。三是管理人员坚持员工一起同上同下，带头遵守换班制
度，为员工做出了表率。
六、
今后工作打算和努力方向
1 1 ．不断提高自身综合素质，适应大型煤矿企业建设需要。
2 2 ．认真履行岗位职责，严格执行安全生产法律法规，确保“一通三防”工作和质
量标准化水平进一步提升。
C o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e Y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . C iv il a ir d e fe n se w o rk
3 3 ．虚心接受职工的建议和意见。
4 4 ．廉洁自律，清白做人，做职工的知心人、贴心人。
5 5 ．带好队伍、团结同志，做好职工群众的表率。
6 6 ．业务上对所负责的基层管理好，服务好，把“一通三防”工作继续推上一个新台阶。
篇四：煤矿安全管理年终总结
安全生产工作总结五篇煤矿安全生产工作总结五篇 【篇一】
煤矿安全生产与党建工作是两个不同的课题，但二者之间仍有着必然的联系。煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础，没有安全保证，其它一切工作都无从谈起。而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥员工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展，尤其是在安全生产中起着举足轻重的作用。根本目的相同，工作方式和手段有所不同（安全侧重于制度的完善和落实，来保证安全生产。党建工作侧重于人的思想观念向好的方面转变，以影响自身行为），但二者的最终效果都是靠人的思想和行为来体现。可以说，二者互为作用、互为条件、互为补充、互为促进，共同担负着煤矿发展的重任。
一、煤矿党建工作是煤矿安全工作的政治保证。
企业中的任何工作，都离不开人的思想和行为。人是管理与被管理的主体。人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。
综采二队在大力开展和推进工作面设备安装、实操演练、精细化管
理的过程中，开展了一系列党建工作的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“不安全行为”屡禁不止现象，适时推出了“班组长以上管理人员抓‘不安全行为’规定”和“领导干部入井跟班带班制度”，有效地遏制了“不安全行为”现象。围绕区队三个文明建设开展的“七大工程”建设（领导班子建设的“形象工程”；区队安全生产的“安全工程”；员工队伍建设的“四有工程”；党支部和党员作用发挥的“先锋工程”；井上下环境卫生治理的“文明生产工程”；社会治安综合治理的“平安工程”；为员工群众办实事、送温暖的“温暖工程”）使党建工作优势在我队发挥了较大作用。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动全体员工做好安全工作。同时结合“四好班子”建设和“五好党支部的创建”把党建工作纳入科学、规范运行之中。通过“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无违章、无不文明现象、无事故”、“五比五争当”星级党员评比等活动的开展，有效地推动了安全生产，也激发了全队员工的思想潜能，带动广大员工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进区队安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为全矿安全生产提供思想动力和政治保证. 二、煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础。
煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求。煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是，如何使企业安全文化彰
显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。实践证明，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，用党的纪律和“三个代表”要求及科学发展观指导实践，依靠广大员工来开展工作，才能有效地促进企业安全管理。
煤矿安全文化建设的主体是人，它有赖于全体员工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。我们要坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。与此同时，结合质量标准化和精细化管理，开展“优秀班组长”和“星级员工”评比活动、创先争优考核工作，并积极开展“安全生产五字教育法”、班前安全宣誓活动,并将活动内容纳入区队班组考核机制，使区队班组、员工个人安全责任和意识得到不断提升。特别是党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。这是因为党员不仅是一种荣誉称号，更是一种先进标志，其骨干和带头作用的力量是无穷的，其先锋模范作用的有效发挥能够带动和促进广大员工努力工作、昂扬向上，形成一股强大的团队精神力量，在企业参与市场竞争、赢得市场主动权上更能体现出实力和潜力。所以，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导， 才能在长期持久的建设中发挥有效作用。
三、煤矿党建工作在安全生产中起着决定性的作用。
煤矿党建工作搞的好与坏，将直接影响着企业的安全生产，它将从以下几个方面体现出来：
（一）党支部如果践行科学发展观，就能破解安全生产难题。
结合矿区形势，认真践行科学发展观，破解安全生产难题。并紧紧围绕区队安全生产这个中心，加大宣传教育力度，在安全生产中善于出点子，围绕安全生产做文章，切实担负起安全生产的责任，开创安全生产新局面。
目前，综采二队由于缺乏业务熟练的员工，面对的是一支业务不精，经验欠缺的员工队伍，加之文化技术参差不齐，习惯性违章作业现象严重，工作随意性大，与管理人员容易产生抵触情绪。针对安全管理难度大的被动局面，党支部认真分析了存在的问题，总结出抓安全首先要抓“点”，即从党员干部队伍入手；其次要抓“面”，即从员工队伍建设做起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此党支部及时对全队党员，队领导进行责任区划分，定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变成一纸空文，在谁的责任区出现“不安全行为”人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚，对责任区成绩显著的，月末考评会予以奖励，这一措施的出台，让员工们心服口服，安全意识普遍提高，“不安全行为”人员普遍下降，自觉按章作业已成为他们的工作标准，安全管理的被动局面得到有效扭转。可见，党建工作在安全生产中起着不容忽视的作用。
（二）党支部“四知”、“六谈”、“七嘱咐”，确保安全生产。
党支部要始终以区队安全生产和经济效益为中心，针对煤矿区队安全生产的变化规律，区队班组长以上管理人员认真做到“四知”、“六谈”、“七嘱咐”，充分发挥党建作用，确保了安全生产。
四知：知现场条件和施工措施；知影响员工安全的薄弱环节；知员工的个性、爱好、家庭状况；知员工的思想变化节律。
六谈：找骨干谈现场变化情况；找有丰富实践经验的老工人谈安全技术、经验要领，搞好传、帮、带；找不懂技术的糊涂人和盲目蛮干的粗鲁人谈学习安全技术的重要性，谈生产过程中应注意事项，并指派骨干与之交朋友，使他们尽快成为技术熟练、重视安全的人；找探亲归队的疲劳人和热恋、新婚的幸福人谈现场生产情况，提醒他们上班要集中精力，下班要注意休息，并让群监网员随时关注他们的安全；找图省劲、怕麻烦的懒惰人谈马虎凑付的危害性，谈搞好安全质量的重要性，提高他们的认识，转变他们的思想，并辅以一定的纪律约束；找情绪低落的烦恼人谈，及时给予思想上的开导，生活上的关心，经济上的帮助，矛盾上的调解，切实为他们排忧解难，以消除他们的烦恼，专心致志地搞好安全生产。
七嘱咐：上班前注意察色，发现情绪反常的员工，及时摸清情况，进行个别嘱咐，为他们解开思想疙瘩，必要时劝阻其下井；嘱咐员工班中精力要集中，严格按章作业，听从值班工长和班组长的指挥；嘱咐员工下班后按时休息，饮酒不要过量，特别是上班前不能喝酒；嘱咐员工上下井时注意行路安全；嘱咐骨干注意做好重点人物的安全监督工作；嘱咐安检人员加强责任心，注意工作方法；嘱咐员工家属多吹“注意安
全”的枕头风。
（三）党支部的“三创新”，为确保安全生产起着保障性作用。
一是为了进一步提高全队工程质量，强化现场管理，确保全队安全生产，队领导、技术员、班组长、工长进行包干制，严格考核。即：质量检查员、当班工长、班长、对工作面安全情况、工程质量、文明生产、材料消耗要负联带责任，对上级部门每次达标检查的奖罚，质量检查员承担 10℅，当班班长承担 20℅，对班组出现“不安全行为”人员，则实行双倍考核办法。
二是为了搞好班组建设，更好的推动安全生产，党支部也要进行队领导、技术员、班组长、工长包干制，在班前教育培训、班中现场考核，井上、下“手指口述”执行情况、按照矿队两级检查考核结果，实行班长承担考核奖罚的 15℅，带班技术员、队领导承担考核奖罚的 10℅的考核办法。
三是在员工教育培训方面，为了强化员工教育培训，进一步提高员工的学习积极性和培训质量，党支部把员工教育培训效果划分为三类对象，即：骨干对象、积极对象、重点培训对象。考核依据分为四个内容，即：根据班前会班组培训提问结果，工长班前考核打分；由班中队领导现场培训、填写《“手指口述”教育培训卡》考核得分；技术员进行每周一评考核得分；每月一考得分；共评出三类对象。即：95 分以上为骨干对象，在奖金分上加奖 10℅；80 分以上 95 分以下为积极对象，在奖金分上加奖5℅；79分以下为重点培训对象，奖金分减罚5℅；如果本月考核得分为 0 分，奖金分处罚 10℅。
（四）党支部的“六个一”活动，保安全生产。
一是每周上一次安全课。每周由队领导班子成员给全队员工上一堂安全课，主要讲解煤矿三大规程、有关法律法规、安全质量标准化标准，提高员工的法律、法规意识和质量标准化意识。
二是每月举办一次安全演讲。从全队四个班中共选出四名选手在每月中旬利用班前会主要以‘安全文件精神’及“如何抓好安全生产”’为主题内容给全队员工演讲，以此提高员工决战的信心和决心，努力干好本职工作。
三是两周进行一次有奖问答。每两周利用班前会最少进行一次有奖问答，对平时的每日一题和应知应会进行提问并巩固，每答对一道题发给小奖品一份，每答错一道题罚款。
四是两周开展一次班前会评比活动。着重从班前会教育培训，班前会召开程序、班前会记录、班组分工记录、员工笔记以及班前会召开的质量方面进行评比，当月两次综合评定成绩最高班组奖班组，其中班长、工长；成绩最差的给予同等数额罚款。
五是安全培训周五考。每周五利用安全活动日对员工每人出两道题进行测试，重点以本专业试题为主，答对者给予奖励。
六是每周四进行一次现场检查。从安全、生产任务、工程质量、现场培训、文明生产等方面查起，每月根据打分进行综合评定，奖优罚劣。
总之，煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者都必须坚持“以人为本”原则，只有把人的工作做好了，二者才能
体现出最佳效果。所以，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补，共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。
【篇二】
一、安全生产工作总结 （一）煤矿生产、建设情况 1-10 月份，在区委、政府的正确领导下，和上级行业主管部门的直接指导下，为实现全年安全生产目标奠定了良好的基础。
XX 区现有 31 座煤矿，其中露采煤矿 18 座，井工煤矿 13 座（包括 神华昌汉沟煤矿），6 座地方井工煤矿完成技改，已投入生产；4 座正在技改；2座新建煤矿。9座露采煤矿投入生产；4座准备综合验收；5座正在办理土地审批手续而未开工。
（二）认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任 根据区安委会和上级主管部门对煤矿安全生产工作的有关要求，结合实际情况，制定了年度安全生产目标管理责任状和考核细则，煤炭局与煤监站、各煤矿签订了责任状，煤监站与煤监人员签订了责任状，将责任内容进行了分解和落实，按签订的年度安全生产目标管理责任状的要求，实行包矿到人，责任到人，分别联系指导煤矿安全监管和技术指导工作，按照市政府文件要求所有井工煤矿每矿派驻一名安监人员实行驻矿监管，将煤矿存在的安全隐患及时上报，并督促及时整改。从煤炭管理部门到各煤矿，都建立健全了安全管理机构，促使安全工作认识到
位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实各级监管人员入井检查制度，明确规定煤炭局局长、分管安全副局长、煤矿安监站长、副站长、安监员入井次数，严格落实煤 矿矿长、副矿长带班作业制度,有效地实现了安全工作的落实。要求井工煤矿全部成立了一通三防领导小组，在防火、防水、防瓦斯、防冒顶方面制定了预防与治理方案，配备了相应的检测设备，力争做到有备无患。
（三）加大日常监管和重点监管力度，积极开展各类安全隐患专项整治工作。
针对春节后煤矿复工会同市煤炭局安监处、区安监局、塔拉壕镇政府对全区生产、技改煤矿进行复工验收，根据井工煤矿与露天煤矿的实际情况，有针对性的对存在重大危险源的煤矿进行了专项检查，对全区所有煤矿的各类安全隐患进行了认真细致的排查，并建立健全煤矿安全检查档案，对有安全隐患的煤矿进行督促煤矿对重大危险源进行定期检测、监控、排除。通过重点监管，督促煤矿进一步落实安全生产主体责任，加大安全投入，倡导安全文化理念，提高本质安全水平。在 3 月份和 9 月份，为落实全市煤炭工作会议精神，分别进行了为期 30 天的煤矿安全大检查，通过自查、互查、集中检查，督促煤矿对发现的安全隐患和薄弱环节认真进行整改。在日常监管过程中，通过以下十项措施，督促煤矿加强安全管理和隐患治理。
1、加强通风管理。按照《煤矿安全规程》的有关规定，要求煤矿修筑永久性防爆密闭与采空区进行隔离，杜绝采空区密闭漏风，形成完善
的通...
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