疾控中心职业健康体检调研报告7篇

疾控中心职业健康体检调研报告7篇疾控中心职业健康体检调研报告　健康危害因素监测信息网络报告1宁夏疾病预防控制中心　目的和意义为了贯彻、落实《中华人民共和国职业病防治法》，进一步健全、完善疾病预防下面是小编为大家整理的疾控中心职业健康体检调研报告7篇,供大家参考。

篇一：疾控中心职业健康体检调研报告

危害因 素监测信息网络报告1宁夏疾病预防控制中心

　目 的和意义为了 贯彻、 落实《中华人民共和国职业病防治法》 ， 进一步健全、 完善疾病预防控制信息系 统， 加强职业病信息报告管理， 准确掌握职业病发病情况， 消除职业病危害， 有效防治职业病， 保护劳动者的健康及其相关权益益。健康危害因素监测， 是持续系 统地收集、 分析与健康危害因素相关的信息， 动态掌握健康危害因素的消长和发展趋势； 为国家或地方制定社会经济发展的有关政策提供科学的依据。2

　背 景在中国疾病预防控制中心的指导和自 治区卫生厅的支持下， 我区的职业病网络直报系 统于2006年正式启动， 至今已经运行了 5年， 全区职业病网络直报工作整体质量逐年提升， 报告的正确性、 及时性、 覆盖范围逐步提高， 漏报、迟报不报和错报明显减少迟报、 不报和错报明显减少。截止2010年底， 我区责任报告单位27家，其中疾控机构的职业病网 络直报单位有25家， 综合医院2家； 我区审批的职业病诊断机构有8家， 职业健康体检机构28家， 职业卫生检测和评价机构24家。3

　• 虽然我区职业病报告工作取得了 长足的发展， 但依然存在着很多 问题， 如部分报告责任单位存在一定的迟报现象， 报告责任人员 流动性大， 特别是部分职业卫生技术服务机构和职业健康体检机构只从事服务工作不上报信康体检机构只从事服务工作不上报信息， 致使网络报告系 统不能全面地收集、 分析和掌握职业病防治相关的信息数据， 许多 资料不能在网络上体现，严 重影响了 我区职业病网 络报告数据的真实性。4

　• 凡符合《中华人民共和国职业病防治法》规定的用人单位、 依法从事职业病防治的医疗体检机构、 疾病预防控制机构、急性职业中毒和农药中毒首诊的医疗卫急性职业中毒和农药中毒首诊的医疗卫生机构以及相关行政部门审批的各类职业卫生技术服务机构均为责任报告单位 。报告责任5

　• 各责任报告单位必须承担被审批范围一致的工作信息进行报告， 上报信息及时、 准确， 登记和存档规范、 整齐，定期进行信息核对， 查缺补漏， 定期向辖区疾病预防控制机构上报汇总信息。• 各级卫生行政部门， 对职业卫生技术服务机构的网 络报告情况进行监督管理， 并将每次的检查结果纳入资质续展的考核评审中。6

　报告方式职业病报告是健康危害因素监测的组成部分， 依托于“中国疾病预防控制信息系 统” 进行网 络报告告。根据属地化管理原则， 以各类责任报告单位为基础， 实行一次性网 络报告， 逐级审核、 确认的分级管理制度。7

　卫生部中国疾病预防控制机构自 治区疾病预防控制机构地(市)疾病预防控制机构县(市) 疾病预防控制机构汇总分析职业病个案卡网上直报逐级审核逐级审核职业卫生卡网上直报尘肺死亡尘肺死亡农药中毒健康体检重、特大事故应当立即向同级人民政府、省级卫生行政部门和卫生部报告逐级审核突发事件报告程序8医疗、 体检机构用人单位职业病诊断机构技术服务机构职业病危害事故县级卫生行政部门一般事故应于6小时内 报告职业病监测信息报告流程示意图同 级人民政府上级卫生行政部门重、 特大事故紧急报告

　权限申请• 各责任报告单位根据业务需要， 填写“健康危害因素监测信息系统用户申请表 ” ， 送交所属辖区网络直报系统管理部门进行审批。9• 网络直报系统权限管理由各级疾病预防控制中心网络直报系统管理员 负 责 。

　健康危害因 素监测信息系统用 户 申 请表（ 五）

　申 请人单位：

　申 请人姓名 ：

　所在部门：

　负责人：

　联系 电话：

　E-Mail：

　手机：

　帐户 性质：

　本级用户

　直报用 户

　申 请用 途：

　 监测工作 系统管理 专病管理 查阅 数据 专业需要 信息交流 科研课题

　撰写 论文 其它

　 申 请专业类别：

　  全部 食品卫生

　环境卫生（ 农村水）

　 环境卫生（ 城市水）

　 环境卫生（ 空气）

　10职业卫生

　妇幼卫生

　放射卫生

　学校卫生

　申 请管理权限：

　 全部 查询

　编辑

　添加

　 删除

　导出

　 统计 申 请帐户 使用 有效期：

　年

　 月

　日

　至

　年

　 月

　日

　申 请人签字：

　年

　月

　 日

　备注：

　 业务管理部门 领导签字：

　年

　月

　 日系 统管理部门 领导签字：

　年

　月

　 日

　工作单位姓名电话号码省级宁夏疾控中心肖

　 彤0951-4091981　银川市银川市疾病预防控制中心杨洪斌0951-5085378兴庆区兴庆区疾病预防控制中心陈　烽0951-3886669金凤区金凤区疾病预防控制中心贺艳宁0951-5041146西夏区西夏区西夏区卫生防疫站西夏区卫生防疫站薛晓红薛晓红0951-38786880951-3878688宁夏各级CDC系统管理员 名 单地区银川市市11永宁县永宁县卫生防疫站施永涛0951-8016495贺兰县贺兰县卫生疾控中心凤　忠0951-8061207灵武市灵武市卫生防疫站金学军0951-4031950石嘴山市石嘴山市疾病预防控制中心边　浩0952—2033713惠农区惠农区卫生防疫站吴晓堃0952—3322086平罗县平罗县卫生防疫站刘风香0952—6012106石嘴山市

　工作单位姓名电话号码利通区吴忠市疾病预防控制中心武蕙蓉0953-2035123青铜峡市青铜峡市卫生防疫站张淑兰0953-3053289盐池县盐池县卫生防疫站唐秋菊0953-6016724同心县同心县卫生防疫站姜小宁0953-8022946红寺堡开发区红寺堡疾病预防控制中心海秀芳0953-5090790固原市固原市　固原市疾病预防控制中心固原市疾病预防控制中心王王明明0954-39688060954-3968806宁夏各级CDC系 统管理员 名 单吴忠市地区12原州 区原州 区卫生防疫站邱风霞0954-2041836西吉县西吉县卫生防疫站胡小虎0954-3012864隆德县隆德县卫生防疫站吕 　霞0954-6011240泾源县泾源县卫生防疫站王新喜0954-5012205彭阳县彭阳县卫生防疫站雅秀芳0954-7014670中卫市城区中卫市卫生防疫站魏淑莹0955-7060016中宁县中宁县卫生防疫站王　铭0955-5034251海原县海原县卫生防疫站周 安雄0955-4016924固原市中卫市

　用户创建• 各级系 统管理员 按照用户提交的用户权限申请表， 经审核通过后为用户分配相应权限， 建立网报用户信息， 并给予申请回执。网报用户信息， 并给予申请回执。13• 责任报告单位取得报告权限后， 应设专（兼）职人员 负 责网络报告工作， 保证必要的工作条件， 实行专人负 责专用计算机报告。

　职业病报告是国家统计工作的一部分， 责任报告单位应当认真执行， 不得以任何借口虚报、 瞒报、 漏报、 拒报、 迟报、 伪造和篡改，不得擅自 泄密、 公布数据。责任报告单位应完整填写职业病报告纸质卡责任报告单位应完整填写职业病报告纸质卡，确保网络数据和纸质报告卡信息的一致性，报告卡须经单位盖章、 报告人签名和填写报告日 期后方能生效。

　纸质报告卡由责任报告单位纳入档案管理， 并永久保存。报告要求14

　职业病报告的自 然统计年度为每年1月 1日 —12月 31日 。

　各责任报告单位应于6月 30日 和12月31日 前完成半年和全年度报告工作；有毒有害作业工人健康监护报告以有毒有害作业工人健康监护报告以一个用人单位的健康监护报告为统计单位。有毒有害作业工人健康监护报告时限为出具报告后15日 内 。个用人15

　质量控制各责任报告单位是报告系 统的根基，是报告质量保证的起点， 是进行数据审核、 汇总和分析关键环节。网络报告工作人员 充分应用计算机技术和专业知识， 使报告的正确性和及时性有所提高， 漏报、 迟报、 不报和错项得以减少。16算

　注意事项• 用户应在运行本系 统的计算机上安装杀毒软件、 防火墙， 保证杀毒软件病毒库实时更新； 避免在运行本系 统的计算机上安装、运行可能含有病毒、 恶意代码、 木马的程序或浏览此类网页， 不得运行黑客程序及序或览类页进行黑客操作。

　尽量做到专人使用本系 统，并避免使用公共场所（如网 吧）

　的计算机使用本系 统。用户帐号的使用密码， 一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合， 每月 至少更改一次。17得黑客序

　网络报告工作人员 未经许可， 不得转让或泄露报告系 统操作帐号和密码以及报告数据。如果发现登录帐号、 密码已泄露或被盗用时，应立即采取措施更改密码应立即采取措施， 更改密码， 同 时向辖区疾病预防控制机构报告。• 如工作人员 调离岗 位时， 应及时向系 统管理员 报告， 请其修改原帐户信息后， 方能继续使用。同 时向辖区疾病18

　登陆网址：

　http: //1 . 202. 129. 1 7019

　20

　21

　22

　23

　24

　25

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　36

　监测单位：

　指由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构。单位编码：

　由行政区域代码（ 省地县）

　和组织机构代码组成， 共16位。组织机构代码由8位本体代码、 连字符和1位校验码组成。职工总人数：

　指用 人单位的全部职工人数,

　包括生产工人和非生产工人， 及各种用 工形式的非编制人员 。生产工人数：

　指直接参与生产活动的工人， 不包括生产管理和工程技术人员 。接触有毒有害作业人数：

　接触粉尘、有毒有害因素的全部职工人数， 当一名劳动者在职业活动中一名劳动者在职业活动中， 同时接触两种以上的危害因素时， 则以一种主要有害因素进行统计。

　接触人数<职工人数。接触人（ 次）

　数：

　进行职业健康检查的某种有毒有害因素的接触人数，当一名劳动者在职业活动中， 同时接触两种以上的有毒有害因素， 则分别进行统计。应检人（ 次）

　数：

　接触人数中需要进行职业健康检查的职工人数。

　应检人数接触人数。实检人（ 次）

　数：

　指在应检人数中，实际接受了 职业健康检查的人数。实检人数应检人数。同时接37

　38

篇二：疾控中心职业健康体检调研报告

xx 市传染病防治工作情况的

　调研报告

　 根据市人大常委会 xx 年工作安排，市人大常委会副主任 xx 于 x 月 x 日带队对全市传染病防治工作开展了专题调研。调研组一行实地察看了市疾控中心、社区药物维持治疗门诊、xx 区人民医院、xx 社区卫生服务中心等，详细了解传染病防治工作中存在的困难和问题。座谈会上，调研组听取了市政府及相关部门的工作汇报，征集了部分市人大常委会委员、市人大代表和相关部门的意见建议。同时，委托 xx县人大常委会对本级区域内传染病防治工作情况进行调研，现将调研情况报告如下：

　一、基本情况及成效

　近年来，我市传染病防治工作在市委的坚强领导下，市政府及相关部门高度重视传染病防治工作，未发生过一次重大传染病流行。艾滋病疫情历年环比增速从 x%下降至 x%，疫情得到遏制；血吸虫病全市达到传播阻断标准；结核病发

　病率已达到十三五目标；全市甲乙类法定传染病发病率连续x 年低于全省平均水平，连续 x 年保持全省后 x 位。

　（一）强化投入，提升防控能力。xx 年，全市财政投入x 万元用于强化疾病预防控制机构基础设施建设、检测能力建设和重大疾病专项防控，同比上升 x %；xx 年，中央、省、市本级财政共投入市级卫生部门公共卫生资金 x 万元，其中：市本级财政安排 x 万元，比上年增长 x%，包括病媒生物防治经费 x 万元，艾滋病防治经费 x 万元，H7N9 防治经费 x 万元，确保了重大传染病防控经费保障力度。近 x 年来，全市 x 个疾控机构共计新增业务用房 x 平米、设备 x 台件、疾控专业技术人员 x 名，市疾控中心、仁寿县疾控中心建成二甲疾控机构，其余区县疾控中心均达到二乙标准。特别是市政府切实强化了市疾控中心实验室核心能力建设，争取中央、省支持投入 x 余万元购置食品安全风险监测检测设备 x 台（套、件），大幅提升了我市在食品、水质、艾滋病、流感、手足口、结核病、麻风疹等方面的检测能力，弥补了我市在食物中毒、H7N9 禽流感病毒感染等突发事件应急检测和流感病毒毒株实验室分离等检测技术空白。

　。

　（二）强化预防，实施精准管理。全市 x 个接种单位 100%建成规范化接种门诊，实施疫苗采购、储存、运输、配发“一条龙”规范化管理，实施疫苗规范化接种，今年 1-6 月，全

　市免疫规划疫苗常规免疫各单苗报告接种率均在 x%以上，已消灭天花、实现无脊灰目标；全市建立市、县、乡、村四级疫情监控及网络直报系统，实行每日至少审核 x 次监测系统，每日主动搜索聚集性疫情至少 x 次；定期进行传染病监测周分析、月分析和年度分析，对冬春季、夏秋季重点传染病分别进行预测预报，指导疾病预防控制工作开展；市人民医院加挂市传染病医院，各区县人民医院均设置感染科，配备工作人员和设备，随时应对传染病暴发流行，xx 年我市在全省率先将艾滋病、肺结核病、血吸虫病治疗移交定点医疗机构，实现病人在医院、疾控之间的双向转介。

　（三）强化重点，控制重大疾病。艾滋病防治始终坚持政府主导、部门配合、社会参与的综合策略，落实足额经费保障。全市建立艾滋病确证实验室 x 个、筛查实验室 x 个、检测点 x 个、血液核酸检测实验室 x 个，每年完成咨询检测x 万余人次。全市的血吸虫病防治坚持以控制传染源为主的综合防控策略，严格执行“春查秋会、三定五包、目标责任”等工作制度，创新推广“以机代牛”“产业转移升级”等有效措施，实现了“疫区变景区、螺点变景点”。结核病防治稳步推进“发现、治疗、管理”三位一体新型服务体系建设，今年 1-6 月，全市发现并治疗活动性肺结核病人 x 例，总体到位率 x%，筛查率 x%，治愈率 x%。

　二、存在的主要问题

　（一）传染病防控形势依然严峻

　 一是随着环境污染的加重，人口流动的增长，传染病发生风险加大。手足口病等一些原来危害较小的病种发病率、重症率和死亡率近 x 年来逐渐升高；新发现的艾滋病感染者一直居高不下，特别是高校艾滋病传播有增长趋势；H7N9 禽流感病毒感染时有发生。二是社会养犬量越来越大，尤其是农村犬只敞放，一户多犬，犬伤人数多，主动就医率低，留下狂犬病发病隐患。我市的狂犬病死亡率过去十年为零，但近三年来 xx 区、洪雅县、青神县已出现 4 例死亡。三是血吸虫疫情存在隐患。我市血吸虫传播阻断通过药物达标，钉螺孳生环境未得到彻底改变，若遇洪水等自然灾害，血吸虫病疫情存在反弹的可能。

　（二）传染病防控基建经费滞后

　一是市疾控中心等级偏低，是全省仅存的 x 个（xx）二甲等级市级疾控机构之一，业务用房紧张，严重制约了工作的开展。二是市、区县疾控机构普遍存在设施设备陈旧问题，手工操作率高，耗时较长，不能适应新形势下疾病防控工作。以 xx 年前（包括 xx 年）购买的设备为例：市本级 xx/xx （注：市本级现有 x 台设备中有 xx 台在 xx 年前购买的），xxx，

　xx 率全市 x%，目前尚无设备购买经费。三是疾控机构自今年 4 月 1 日起停征涉企卫生检测费、委托性卫生防疫服务费和取消个人预防性体检费后，人工成本和试剂成本大幅上升（预计 xx 年预防体检人数达 xx 万人，约需 xx 万元；职业健康体检 x 万人，约需 xx 万元；卫生监测与委托性防疫服务约需 xx 万元，三项共需 xx 余万元），未纳入财政预算，暂由疾控机构自行承担。目前全市兽用狂犬病疫苗需求量大（约须 xx 万头份左右），加上狂犬病弱毒苗自今年 x 月 x日起停止生产，灭活苗较之前使用的弱毒苗价格数十倍增长，导致新生犬漏免等现象还较突出。

　（三）传染病防控人才队伍不稳

　传染病防控职业风险较大，相对医疗机构待遇偏低，部分公共卫生专业毕业生不愿意从事疾控工作，一些临床医学专业的年轻技术骨干更趋向于医疗机构，导致出现疾控机构人员老化和专业技术人才引不进、留不住的现象。全市近 x年传染病防控系统流出 x 人，其中市本级 x 人，xx 区 4 人，xx 县 xx 人，xx 县 x 人，xx 县 x 人。

　三、对策建议

　（一）进一步提高认识，落实各项防控措施

　一要着力增强全民防控意识。卫计、教体、宣传等各相关部门要通力配合，面向全社会开展相关法律法规宣传和健康教育，让传染病防控知识和重要性家喻户晓、人人皆知。特别是要提高学生、老人、农村群众和流动人口等传染病易感人群的防病意识和防控能力，营造群防群控的社会氛围，确保传染病各项防控措施落实到位。二要着力推进防控重点工作。紧扣艾滋病、血吸虫病、狂犬病、手足口病等我市重点防控的传染病，针对不同传染病传播途径和方式，遏制艾滋病疫情的上升趋势，确保血吸虫病传播阻断达标的稳定，防止手足口病发生反弹。落实狂防部门责任、依法扑杀违法犬只。三要着力加强疫情监测预警能力。重视传染病监测网络，全面掌握传染病流行态势，狠抓重点地区、重点人群传染病防治工作，加强防、控、治、管四个环节的协调问题，保证疫情信息完整、及时、高效。

　（二）进一步加大投入，强化基础设施建设

　一要按照传染病防治法规定“县级以上地方人民政府按照本级政府职责负责本行政区域内传染病预防、控制、监督工作的日常经费。”对停征三项卫生防疫服务收费及兽用狂犬病灭活苗价格增长的经费缺口，组织财政、卫计、畜牧等相关部门专题调研，将其纳入财政预算，保证疾控工作有序开展。二要加快市疾控中心创建三级疾控机构项目，推进区

　县疾控中心提档升级，增加必要的基础设施和设备，尤其是基层防控机构设备要满足当前防控工作。

　（三）进一步提升能力，加大队伍建设力度

　一要研究拟定并科学确定人员编制标准，尽快完善传染病防治机构人才招聘制度，给予基层聘用专业人才更多的自主权。二要按国家有关办法落实传染病防治人员卫生防疫津贴，切实提高传染病防治人员待遇，落实直接参与传染病疫情和突发事件现场调查处理人员临时性和应急性工作补助，稳定传染病防治队伍。三要继续加强防保在职人员的业务培训，强化对基层传染病防治机构的技术指导和专业培训，提高业务素质，促进全市传染病防控工作健康发展。

篇三：疾控中心职业健康体检调研报告

1 页共 7 页 22358393

　职业健康检查报告

　 身份证：

　50022619860318

　姓

　名：

　梁荣国

　性

　别：

　男

　年

　龄：

　58

　单

　位：

　阳江市 XXXX 制品厂第二车间

　类

　别：

　在岗期间

　日

　期：

　2018-03-26

　危害因素：

　噪声+粉尘

　 单位名称：阳江市疾病预防控制中心

　地址：阳江市江城区高凉路疾控大楼 资格证书编码：粤卫[1980]第 5 号

　 电话：0662-2238202

　照片

　 个人信息表

　本表有受检者如实填写，体检后交给登记处。

　姓名：

　 性别：

　 年龄：

　 婚姻状况：

　 总工龄：

　 接触有害物质时间：

　 有毒有害物质名称：

　受检人签名：

　 用人单位签章：

　 年

　月

　 日

　 年

　月

　 日

　一、 职业史：

　起止日期 工作单位 车间 工种 有害因素 防护措施

　二、 家族史：

　 三、 既往史：

　 四、

　急性职业病史：病名：

　诊断单位及时间：

　 愈否：

　 转归情况：

　五、 月经史：（初潮/停经年）

　（体检时是否经期：是、否 ）

　六、 生育史：现有子女

　 人，流产

　 次，早产

　次，死产

　次，

　 异常胎

　 次 七、 烟酒史：不吸烟、偶吸烟、经常吸

　/天，共

　年；不饮酒、偶饮酒、经常饮

　ml/

　日、共

　 年 八、 其他：

　九、 症状（有以下症状用“+”标示，无症状用“—”标示）

　症状 +/- 症状 +/- 1.头痛

　35.气短

　2.头(晕)昏

　36.胸闷

　3.眩晕

　37.胸痛

　4.失眠

　38.咳嗽

　5.嗜睡

　39.咳痰

　6.多梦

　40.咯血

　7.记忆力减退

　41.哮喘

　8.易激动

　42.心悸

　9.疲乏无力

　43.心前区不适

　10.低热

　44.食欲减退

　11.盗汗

　45.消瘦

　12.多汗

　46.恶心

　13.全身酸痛

　47.呕吐

　14.性欲减退

　48.腹胀

　15.视物模糊

　49.腹痛

　16.视力下降

　50.肚区痛

　17.眼痛

　51.腹泻

　18.羞明

　52.便秘

　19.流泪

　53.尿频

　20.嗅觉减退

　54.尿急

　21.鼻干

　55.尿血

　22.鼻堵

　56.皮下出血

　23.流鼻血

　57.皮肤搔痒

　24.流涕

　58.皮疹

　25.耳鸣

　59.浮肿

　26.耳聋

　60.脱发

　27.口渴

　61.关节痛

　28.流涎

　62.肌肉酸痛

　29.牙痛

　63.肌肉抽搐

　30.牙齿松动

　64.四肢麻木

　31.刷牙出血

　65.动作不灵活

　32.口腔异味

　66.月经异常

　33.口腔溃疡

　67.其他

　34.咽痛

　医生签名

　 登记号码：22358393

　梁荣国

　 男

　57

　 岁

　 第 3 页共 7 页 项目名称

　单位

　提示一般情况

　负责医生：周贤辉 脉率 81 次/分 60～100

　收缩压 108 mmHg 90～130

　舒张压 64 mmHg 60～89

　小结：

　未见异常。小结：

　未见异常。

　内科

　负责医生：叶秀贞 心脏 未见异常

　肺 未见异常

　腹部 未见异常

　肝 助下未及

　胆 未见异常

　脾 助下未及

　甲状腺 未见异常

　浅表淋巴结 未触及

　皮肤 未见异常

　皮肤划痕症 —

　膝反应 正常存在

　跟腱反射 正常存在

　肌力 Ⅴ级

　肌张力 正常

　共济运动 正常

　感觉异常 —

　三颤 无异常

　病理反射 未引出病理反射

　其他 无特殊

　小结：

　未见异常。小结：

　未见异常。

　五官科

　 负责医生：何振筹 耳 未见异常

　听力 未见异常

　鼻 未见异常

　口腔 未见异常

　口腔粘膜 未见异常

　牙龈 未见异常

　鼻咽部 未见异常

　咽部 未见异常

　小结：

　未见异常。小结：

　未见异常。

　肺功能

　 负责医生：黄震辉 通气功能 通气功能正常

　 小气道功能 小气道功能正常

　 小结：

　通气功能正常，小气道功能正常。小结：

　通气功能正常，小气道功能正常。

　 登记号码：22358393

　梁荣国

　 男

　57

　 岁

　第 4 页共 7 页 项目名称

　单位

　提示纯音测听

　负责医生：杨翠柳 右耳纯音测听 右耳正常听力曲线

　 * 左耳纯音测听 左耳语频听阈正常，高频听阈提高

　 * 双耳高频平均听阈 22 dBHL ·dBHL 60～89

　小结：

　右耳正常听力曲线，左耳语频听阈正常，高频听阈提高。小结：

　右耳正常听力曲线，左耳语频听阈正常，高频听阈提高。

　心电图

　负责医生：赵丽霞 心电图 P 波规律发生。P 波、QRS 波形态、振幅、时间正常。ST-T 无异常改变。

　小结：

　正常心电图。小结：

　正常心电图。

　放射科（CR）

　 负责医生：林建设 数字胸片（不带片）

　双侧骨性胸廓对称，所见诸骨结构完整，双肺也未见实质性浸润性病灶，心影大小正常，双膈面光整，双助膈角锐利。

　小结：

　心肺未见异常。小结：

　心肺未见异常。

　生化项目

　 负责医生：杨翠柳 AST/ALT 0.48

　 谷丙转氨酶（ALT）

　29

　U/L 7.00～60.00

　谷草转氨酶（AST）

　14 U/L 13.00～45.00

　小结：

　未见异常。小结：

　未见异常。

　血常规

　 负责医生：敖艳云 血细胞（WBC）

　6.03 X1O^9/L 4.00～10.00

　红细胞（PRC）

　4.05 X1O^12/L 3.50～5.50

　血红蛋白（Hb）

　125 g/L 110.00～160.00

　血小板（PLT）

　173 X1O^9/L 100.00～300.00

　红细胞压积 37.0 % 37.00～50.00

　平均红细胞体积（MCV）

　91.2 fL 82.00～95.00

　平均红细胞 Hb 量 30.7 pg 27.00～31.00

　平均红细胞 Hb 浓度 337 g/L 320.00～360.00

　淋巴细胞百分比 39.9 % 20.00～400.00

　单核细胞百分比 5.2 % 1.00～10.00

　中性粒细胞百分比 52.6 % 50.00～70.00

　嗜酸细胞百分比 2.1 % 0.00～5.00

　嗜碱细胞百分比 0.2 % 0.00～1.00

　淋巴细胞绝对值 2.41 X1O^9/L 0.80～4.00

　单核细胞绝对值 0.31 X1O^9/L 0.00～0.80

　中性粒细胞绝对值 3.17 X1O^9/L 2.00～7.00

　嗜酸细胞绝对值 0.13 X1O^9/L 0.00～0.45

　嗜碱细胞绝对值 0.01 X1O^9/L 0.00～0.20

　红细胞分布宽度(CV) 11.8 % 11.50～14.50

　红细胞分布宽度(SD) 45.3 fL 35.00～56.20

　血小板分布体积 16.6 fL 15.00～17.20

　 登记号码：22358393

　梁荣国

　男

　57

　 岁

　 第 5 页共 7 页 项目名称

　单位

　提示血小板平均体积 10.6 fL 7.00～11.20

　血小板比积 0.18 % 0.11～0.28

　小结：

　未见异常。小结：

　未见异常。

　血常规

　 负责医生：林露 尿白细胞（WBC）

　阴性（ - ）

　亚硝酸（NIT）

　阴性（ - ）

　尿胆原（URO）

　3.3umol/l 阴性（ - ）

　尿蛋白（PRO）

　阴性（ - ）

　酸碱值（PH）

　6.0

　5-7

　隐血（BLD）

　阴性（ - ）

　尿比重（SG）

　1.025

　1.003-1.030

　胆红素（BIL）

　阴性（ - ）

　维 C(Vc) 0.0mmol/l 阴性（ - ）

　酮体（KET）

　阴性（ - ）

　葡萄糖（GLU）

　阴性（ - ）

　小结：

　未见异常。小结：

　未见异常。

　 单据号码：22358393

　纯音测听报告单

　 姓名：XXXX

　性别：男

　年龄：57 工作单位：阳江市江城 XXXXXXXX 金属制品厂

　日期：2015-03-26

　 工龄：

　结论：

　右耳正常听力曲线，左耳语频听阈正常，高频听阈提高。

　阳江市疾病预防控制中心

　 操作：杨翠柳

　第 6 页共 7 页

　 登记号码：

　22358393

　XXX

　男

　57

　 岁

　第 7 页共 7 页

　结果：

　1、右耳正常听力曲线，左耳语频听阈正常，高频听阈提高。

　 2、其余所检项目未见异常 。

　结轮：

　1、本次体检属粉尘、噪声在岗期间职业健康体检。

　2、未发现职业禁忌证 。

　 结轮：

　在检查周期内可从事粉尘、噪声作业

　总检医生：朱光辉

　总检日期：2018-03-30

　盖章：

　审核医生：黄志标

　联系电话：

篇四：疾控中心职业健康体检调研报告

市关于加强疾控体系建设 工作情况的调研报告

　疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。近年来，市委、市政府高度重视疾控体系建设，在政策、经费、人才、制度建设等多方面，加大投入力度，我市的疾控体系也得到了较好发展。面对突如其来的新冠肺炎疫情，各级疾控机构在此次疫情防控中积极行动、担当履职，发挥了重要作用，同时也暴露出了存在的短板和不足。为进一步完善我市疾控体系建设，市政协组织开展了加强疾控体系建设专题调研。调研组先后视察了我市市疾控中心、X 个县区疾控中心、X 个镇街防保所、X 个村卫生室，召开座谈会、研讨会 X 次，赴 XX 等地学习考察疾控体系建设先进经验。通过深入一线调查、听取意见建议和分析研究，形成如下报告。

　一、全面规划建设，提质增效，疾控体系建设成果显著

　2003 年 SARS 疫情过后，按照国家对疾控体系建设改革要求，我市紧紧抓住这一发展机遇，采取有力措施，积极组织实施疾控体系建设，取得了明显成效。一是疾病防控网络基本建成。全市有疾控中心 X 家，其中市级 X 家，县区 X家、X 个皮防所、X 个血吸虫病防治站，X 个防保所、X 个村卫生室，建立了专业疾控机构和卫生机构疾病防控科室相结合的多层次广覆盖的疾病防控网络。二是疾病防控设施不断改善。市公共卫生中心一期工程已正式投入使用，1.3 万m2 实验楼已完成主体建设，正在内部装修，实验室面积比原有面积增加 5 倍，达到了国家市级实验室建设标准。近五年来，XX 区、淮安区、洪泽区相继完成了新址建设和搬迁工作，涟水县新址建设工作已初步完成，并完成部分搬迁。三是疾病防控队伍得到有效充实。三年来，市、县疾控中心增核事业编制 X 名，其中 XX 年新增编制 X 人。目前，全市疾控机构共核编 X 名，实有在编 X 人。市疾控中心核编比例达到每万常住人口 X。8 个县区疾控中心核编比例达到每万常住人口 X，淮安区、XX 区、盱眙县、金湖县均已达到省定每万常住人口 X 的核编标准。四是检测检查能力不断提升。XX 年至 XX 年全市各级疾控中心先后投入 X 余万元购置仪器设备。市疾控中心通过国家认可委实验室认证，先后创成多个国家及省级检验检测品牌，建有 PCR 实验室、细胞培养实验室、食源性致病菌实验室和 HIV 实验室等 4 个二级生物

　安全实验室。除 XX 区疾控中心，其他 X 个县（区）疾控中心均已建成 PCR 实验室，并通过省级验收。目前，市、县两级疾控中心新冠病毒核酸日最大检测量可达 X 人份。五是疾病防控工作成效明显。传染病发病得到有效控制，结核病发病率稳步下降，艾滋病疫情控制在低流行水平。创成 3 家国家级慢病示范区，实现省级慢病示范区全覆盖。充分吸取金湖疫苗事件经验教训，乡镇防保所规范化、标准化及预防接种门诊数字化建设成效显著，儿童预防接种标准化门诊建成率达 100%，全面建成并运行疫苗管理、冷链监测、成人接种服务、儿童接种服务及疫苗追溯等 5 个子系统，保持较高免疫规划接种水平，免疫规划疫苗接种率达 98%以上。结合慢性病防治、健康教育、学校卫生等工作，健康促进行动逐步深入，居民健康素养逐年提高。特别是面对今年新冠肺炎疫情，我市疾控体系为疫情处置、流行病学调查溯源与密接追踪、应急采样检测、重大活动保障、复工复产复学、健康教育培训等作出了突出贡献，为夺取全市疫情防控和经济社会发展“双胜利”发挥了重要作用。

　二、面对突发疫情，短板凸显，疾控体系面临巨大挑战 （一）体制机制还不健全。一是组织网络体系不完整。淮安经济技术开发区虽有人员但无独立疾控机构，生态文旅区和工业园区无人无疾控机构。区域医疗机构布局不够合理，

　部分基层医疗卫生机构预防保健科室建设不健全，学校和企事业单位医务室的疾控网络触角灵敏度不高，存在“空白”。如按照《学校卫生工作条例》有关规定，普通中小学应按照600:1 配备专职或者兼职保健教师。目前，全市 X 所中小学只有 X 名专职和 X 名兼职校医或保健校医，缺口校医数达X%，其中，XX 区 X 所中小学只有 X 个学校有共 X 名校医。二是联防联控机制不完善。疾病防控在日常工作中负责开展慢性病、学生常见病、职业病、食源性疾病、环境相关疾病等疾病和健康危害因素监测，涉及教育、环保、气象、农业、水利等多部门，目前“政府主导、各部门分工协作、全社会共同参与”的联防联控机制不完善，相关部门的履职意识不强、职责不清，“预防为主”的理念强化不够，群众健康意识和疾病防控意识还需再提升。三是医防融合机制不健全。疾控与临床专业在人员、机构和工作项目等诸多方面结合不紧密。医疗机构和疾控机构之间人员交流性差，公共卫生医师缺乏定期参与临床工作机制，对疾病深入了解、感性认识和适宜性技术的掌握相对滞后，在应对公共卫生事件中无法与临床一线医务人员快速形成合力，而医院临床部门缺乏公共卫生专业人员，预防为主的方针落实不到位，新发传染病早发现、早报告的机制未健全，慢病管理等公共卫生问题有待强化。四是人才激励机制不到位。由于疾控体系改革发展滞后，有关人员编制的核心政策落实不到位，疾控人员收入普遍低于

　同级医疗机构人员收入，新出台的关于对一线医务人员的奖励、调整防疫津贴等政策在疾控机构执行难度大，高级职称占比不够，职称评聘通道不畅，造成专业人员流失或者自我能力提升动力不足。五是职能作用发挥不充分。疾控中心承担着 7 大公共卫生服务职能共计 266 项内容，乡镇防保所承担着 14 类 55 项基本公共卫生服务职责。由于体系机制不健全、专业人员短缺、硬件设施和实验室不完善、监测哨点建设不到位，疾控机构在日常工作中协调难、检测项目开展率低、设备利用率不高、部分职能无法有效发挥，基层卫生室基药种类少，高血压、糖尿病等慢病人员只能选择药店或到上级医疗机构购药，加剧了医院拥挤及用药成本，同时不利于健康管理等职能作用的发挥。

　（二）硬件建设存在短板。一是基础建设投入不足。新冠肺炎疫情发生以来，各级政府进一步加大对疾控体系建设的投入，大部分县区完成了新一轮新址建设和实验室建设工作，少数县区仍未达到国家规定标准。XX 区疾控中心办公场所和实验室分隔两地，实验室楼下出租给养老机构，既影响正常办公，又存在疾控安全风险。金湖县、盱眙县新的疾控中心虽已进行规划建设，但仍需一段时间。二是设备更新不够及时。目前各疾控中心实验室大部分设备为XX年SARS疫情爆发后购置，已使用 15 年以上，部分设备设施老化，从全市疾控中心 XX 年至 XX 年设备投入上看，各级资金保

　障投入不足。目前，A 类实验室仪器设备配备率 X%，A 类实验室检测项目开展率 X%,设备更新缺少正常机制。市疾控中心虽已搬入新址，但体检中心建设还没到位，中心实验楼正在建设，新办公楼内的部分业务用房因无经费来源仍处于空置状况。随着市、县区新建疾控中心陆续投入使用，检验检测仪器设备老旧问题更加凸显。三是信息化应用水平较低。由于疾控中心、医院、社区卫生信息不能做到无缝对接，未建立全市统一高效的公共卫生信息平台，人口信息、健康档案、电子病历、检查检测数据等与疾病预防专病系统间也无系统信息共享机制。各级各类信息系统未能实现有效整合和利用，大数据分析运用的能力较弱，在疫情监测分析、病毒溯源、流调等方面的支撑能力均较为滞后。

　（三）专业人员队伍不足。一是在编人员数量缺口大。根据省《XX 省各级疾病预防控制中心机构编制标准实施意见》（X 编办发〔XX〕X 号），市级疾控机构编制原则上按辖区常住人口万分之 0.45 的比例核定，县级按照辖区常住人口万分之 X 的比例核定。目前我市各级疾控机构仍未达到目标要求，存在较大缺口，如市疾控中心应核编制 X 人，现有在编 X 人，X 个县区疾控中心应核编制 X 人，现有在编 X人。全市市、县区疾控中心在编人员缺口达 X 人，占应核编制数的 X%。二是编制难以落实到位。今年以来，通过编制新增，部分县区表面上已达到省定每万常住人口 X 的核编标

　准，但在各县区具体落实中受编制总量控制等因素制约影响，编制难以到位。在实际工作中，各级疾控机构只能通过抽调、借用、聘用卫生机构和临时人员来弥补人员的不足。三是高素质人才紧缺。全市疾控机构人员中博士生数量为 X；县区疾控中心实有 X 人中，研究生学历人员只占 X%，高级职称人员只占 X%；乡镇卫生院防疫保健人员学历层次主要为大专和中专，本科以上仅占总人数的 X%，专业技术职称多为初级及其他，占总人数的 X%，与同级医疗机构相比人员素质偏低。而相对高素质人员受编制、职称、待遇等影响，流失严重，涟水县疾控中心 XX 年以来 X 名本科学历以上人员离岗，市疾控中心今年以来已有 X 人参加外市招聘。（四）基层疾控网络建设薄弱。一是基础建设整体落后。乡镇防保所人员、经费、业务由乡镇卫生院统一安排和管理。但一些地方和领导对公共卫生的公益属性认识不到位，“重医轻防”的现象比较突出，各种人才、技术资源明显向“医疗”倾斜，资源配置、服务能力严重不足。作为疾控体系末梢的村（社区）卫生室（卫生站）存在面积不达标、流程不合理、标准化建设不平衡等问题，淮安区全区村卫生室 X 个中有 X 个不达标，其中有 X 个是租房运行。XX 区武墩街道 2 个村居未设卫生室，另 2 个卫生室不达标。二是薪资待遇水平较低。乡镇防保所人员虽同为卫生院管理，但工资与同院医生差距大，人员积极性不高。药品实行“零差价”销售后，村医收入

　来源主要为基药补助、公共卫生补助和诊疗费，人均月收入2000-3000 元。随着城镇化建设，农村常住人口减少，公共卫生补助、诊疗费两项收入还在逐年递减，部分租赁房屋运行的卫生室由于得不到镇、村补助，租金由村医均摊。如盱眙县马坝镇马坝社区卫生室由医生共同出资租赁，每月租金2 万元，直接影响村医收入。同时，全市村医中编外聘用人员医保、养老等福利待遇与在编人员差距大。三是人才队伍建设严重滞后。目前，全市 X 个乡镇防保所共有编制数 X人，实有防保人员 X 名，其中在编 X 人，编外聘用 X 人。全市村医 X 人，编外聘用人员占 X%，人员数量少且流动性大，大部分村（社区）卫生室人员仅有 1-2 人，金湖县黎城街道 X 个村组共有村医 X 人，其中 X 人为返聘。村医大多学历低、年龄大，中级职称及以上人员仅占 X%，人员老化严重，35 岁以下村医仅占 X%。短期培训和进修效果不明显，业务技术人员出现断代，已严重影响基层疾控工作的顺利开展。

　三、坚持以人民为中心，统筹谋划，健全建强疾控体系网络 习近平总书记在《构建起强大的公共卫生体系，为维护人民健康提供有力保障》文章中指出，改革完善疾病预防控制体系，要建立稳定的公共卫生事业投入机制，改善疾病预

　防控制基础条件，完善公共卫生服务项目，优化完善疾病预防控制机构职能设置，加强疾病预防控制机构能力建设，健全疾控机构和城乡社区联动工作机制，创新医防协同机制，加强疾控人才队伍建设。我市应紧盯问题短板，紧抓有利时机，系统规划建设，构建与淮安发展水平相匹配的疾病预防控制体系，切实维护人民生命健康，全面增强人民幸福感、获得感，共享淮安高质量发展成果。

　（一）科学规划，深化疾控体系机制建设。一是构建完善、高效的疫情应急处置体系。明确疾控机构在疾控体系中的主导地位和作用，增强疾控机构专业工作权威性和有效性。建议成立突发公共卫生事件应急处置机构，以卫生疾控机构为中心，相关部门协同运行，负责全市疫情防控等突发公共卫生事件处置、日常管理以及应急响应的协调、组织演练和实施，一旦发现疫情，及时预警、评估、报告，迅速根据相关法律法规，部门联动，按程序和能级启动应急响应。二是健全疾控组织网络系统。强化以市、县区疾控中心、乡镇防保所、村级卫生室和医疗机构预防保健科、学校和企事业单位医务室为一体的疾控体系“一张网”建设。针对“空白”领域，加快淮安经济技术开发区、生态文旅区和工业园区疾控体系建设，推进医疗机构区域间平衡发展。高校、中小学学校设置校医院或卫生室，按学生人数六百比一的比例逐步配齐专职校医。支持和鼓励大型企业设置卫生室，配备专职或兼职

　卫生保健人员，在疾控机构的统一指导下做好疾病预防控制工作。三是建立合理的激励机制。合理确定疾控机构人员薪酬和各种防疫津补贴，确定合理的年度绩效奖励，缩小与同级医疗机构的薪资水平差距。全市统筹按编制确定职称比例，可适当提高市级疾控机构高级职称比例，打通人员晋升通道，激发工作动力，创造栓心留人的工作环境。建立疾病预警激励机制，设立公共卫生基金，激励一线医务人员对新发传染病早发现、早报告。四是建立可行的医防协同机制。建立医疗机构和疾控机构流动机制，通过互派进修人员等方式，提高临床医师的公共卫生意识。二级以上医院组建公共卫生专业部门，医疗机构重点科室和传染病管理相关科室应配备流行病学或公共卫生专业的医务人员参与一线工作，可探索疾控机构派员制。制定科研倾斜政策，部分临床科研项目原则上要有公共卫生专业人员参与。组建公共卫生临床中心，强化疾病防控和救治能力融合。五是紧抓联防联控机制建设。压细压实各级政府、部门落实我市《关于完善疫情防控体制机制健全公共卫生应急管理体系的实施方案》责任，成立联席会议机制，定期召开会议，针对一定时期内高发疾病进行分析研究，精准防控，努力形成“政府主导、各部门分工协作、全社会共同参与”的联防联控机制。当前疫情防控中，要特别关注境外输入人员和进口冷链食品的...

篇五：疾控中心职业健康体检调研报告

市疾病预防控制中心职业健康检查质量管理体系文件

　 质

　 量

　手

　册

　质量手册

　 颁布令

　 颁 布 令 为保证本中心事业健康体检服务质量 增强全中心职工的质量意识提高质量控制水平依据 ISO90012000GB/T190012000《质量管理体系——要求》 、 《产品检验机构计量认证/审查认可验收评审准则》 、 《河北省职业健康检查机构资质审定条件》 结合本中心实际情况编制职业健康体检《质量手册》 。

　本《质量手册》包括了本中心在职业健康体检方面的质量方针和质量目标简述了本中心质量健康体检质量管理体系十指导本中心职业健康体检建立并实施质量管理的行动纲领和准则。

　现予以批准颁布自 2004 年 9 月 1 日起生效。本中心全体职工在一切与职业健康体检质量有关的活动中必须遵照执行。

　 中心主任邵长景 2004 年 8 月 20 日

　质量手册

　 任命令

　任

　命

　令 为加强对职业健康管理体系动作的领导 根据 ISO9001 2000 GB/T19001 2000《质量管理体系——要求》 、 《产品检验机构计量认证/审查认可验收评审准则》 、 《河北省职业健康检查机构资质审定条件》的要求特任命张新贞同志为本中心职业健康体检质量管理体系的管理者代表 同时兼任实验室质量管理体系的质量负责人和职业检查机构资质评审条件所要求的技术负责人。履行以下职责

　1确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持 2向最高管理者报告质量管理体系的业绩和改进的需求 3在单位内部促进和确保以顾客为焦点、追求卓越服务意识的形成 4负责实验室质量管理工作和职业健康检查工作的技术管理工作 5就质量管理体系有关事宜对外联络。

　中心主任邵长景 2004 年 8 月 20 日

　质量手册

　前言

　 1 前言 1.1 联系方式 单位名称邢台市疾病预防控制中心 邢台市中华大街 201 号 邮编054000 电话0319—2224874 传真0319—2215387 1.2 简介 邢台市疾病预防控制中心邢台市卫生检测中心成立于 2003 年 2 月是由市政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性全额事业单位。该单位办公地点位于邢台市中华大街 201 号。中心主任邵长景书记张淑平副主任孙贵平、张新贞、郝长彦。

　市疾病预防控制中心是集疾病预防与控制、检测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务为一体的专业性机构。负责公共卫生、疾病预防控制和保健领域的业务指导任务提供技术咨询和调查处理传染病流行、中毒等公共卫生突发事件负责监督检测为卫生监督执法提供技术支撑。该中心现有职工 120 人起中高级职称 11 人中级职称 56 人。共设疾病控制科、免疫规划科、 公共卫生科、 职业卫生科、 检验中心等十五个科室。

　拥有液相色谱仪、气相色谱仪、荧光分光光度计、原子吸收、电子天平等大型设备 40 余台件能开展食品、化妆品、饮用水、环境因素、生产场所的理化检验 200 余项微生物检验 70 多项。中心还拥有 X 光机、心电图、B 型超声仪、听力计、肺功能仪等与职业健康体检相适应的检测仪器设备齐全能满足我市职业健康检查工作的需要。是我市经过省级计量认证的权威检验机构。尤其是艾滋病初筛中心实验室是我市诊断艾滋病的唯一权威机构。

　市疾控中心是全市各类传染病、地方病、职业病、慢性病预防控制的技术指导机构和科学研究机构担负着疫情监测、统计报告和疫情区处理的重要任务。同时还是公共场所、生产场所、以及健康相关产品的监测和评价机构。

　质量手册

　前言

　1.3 主要业务范围 邢台市疾病预防控制中心主要负责邢台市辖区内劳动职业卫生防治工作。

　具体有以下内容 1.3.1 负责市区内市直属企业、医院工业卫生和放射卫生的监测负责全市因职业危害因素引起的突发公共卫生事件调查处理工作。

　1.3.2 负责全市企业、医院接害人员的上岗前、在岗、离岗时的职业健康体检工作。

　1.3.3 承担全市职业病诊治工作。

　1.3.4 承担着对所属 19 各县市区职业卫生防治工作的业务学习指导工作。

　1.3.5 承担着全市职业卫生健康教育与促进工作。

　1.4 质量手册说明 1.4.1 质量手册编写依据 1 ISO90012000GB/T190012000 《质量管理体系—要求》 2 《产品检验机构计量认证/审查认可验收评审准则》 3 《河北省职业健康检查机构资质评定条件》 4 《中华人民共和国职业病防治法》 5 《职业病监护管理办法》 1.4.2 质量手册说明 本手册规定了中心职业健康检查质量体系的建立与实施的要求是规范职业健康检查质量活动的纲领性文件。

　目的在于保证和证实本中心有能力稳定提供满足顾客和法律、法规要求的职业健康检查服务并通过质量管理体系的有效运行及持续改进不断增强上级部门、企业接害职工及有关单位的满意。

　本手册依据 ISO90012000GB/T190012000 《质量管理体系——要求》 、《产品检验机构计量认证/审查认可验收评审准则》 、 《河北省职业健康检查机构资质评定条件》 、 《中华人民共和国职业病防治法》 、 《职业病监护管理办法》等有关质量管理标准、法律法规和业务技术规范结合本中心具体情况由专门人员编写管理者代表组织评审经中心主任批准后发布和实施。

　本手册覆盖了本中心提供职业健康检查各业务科室及职能科室所涉及的相 质量手册

　前言

　 关工作其中职业卫生监测工作已按《产品检验机构计量认证/审查认可验收

　 评审准则》标准要求建立了实验室质量管理体系本中心职业健康检查质量管理体系与实验室管理体系密切相关的体系文件同时列入本质量管理体系之中一并适用。本手册为第一版。手册的更改、换版按《文件控制程序》执行。

　1.5 本手册的适用范围 1 本中心内部质量管理。

　2 与本中心业务有关的上级有关部门、服务对象接害职工及其它相关单位。

　3 第二方的认定或注册。

　4 第三方的认证资质评审或注册。

　 质量手册 质量方针和目标、措施

　 2 质量方针和目标 2.1 质量方针 为把监督监测工作早日纳入标准化、规范化的轨道特确定我中心的质量方针为 “科学管理、质量第一、精确检测、优质服务” 。

　质量方针的含义 科学管理——以科学态度对实验室及所涉及行政业务工作进行管理 不断引进国内外先进的管理经验技术、设备提高科学管理水平以满足社会不断增长的对职业卫生服务的需要。树立以人为本的思想尊重知识尊重人才加快人才的培养步伐。

　质量第一——教育全所职工牢固树立质量第一的思想视工作质量为生命利用科学管理方法严把质量关使各项工作规范化、程序化、制度化实现以质量求生存促发展的目标。

　优质服务——树立 “以客户为关注焦点” 的质量管理理念 遵循 “质量第一客户至上”和局党组提出的“患者的需要就是我们服务方向群众的期盼是我们改进工作的指令群众的意见就是我们整改工作的重点群众的满意就是我们检验一切工作的最高标准” 。的原则恪守职业道德履行岗位职责坚持持续改进认真实践对社会的各项承诺以优质、高效、认真求实的工作作风和优质的服务创文明优质服务医院赢得社会各界的信任。

　2.2 职业健康检查质量目标 2.2.1 职业健康检查项目检测准确率达 100% 即按照《健康监护管理办法》及单位要求对接害职工进行健康检查所检查项目差错率为 0。

　2.2.2 检验报告书写规范率达 100%。

　即采用国家统一制定的体检表填写项目齐全报告内容符合本质量管理体系相关要求。

　2.2.3 检验报告出具及时率达 100%。

　即除不可抗拒因素外检验报告出具时间应符合本质量管理体系相关要求。

　质量手册

　质量方针和目标、措施

　2.2.4 服务满意率被服务企业单位为 95%接害职工受检查人员为 90%。

　此项指标是反映本中心服务质量的一个重要指标通过定期、不定期向被服务企业和个人发放征求意见卡来实现。

　2.3 保证措施 为保证职业健康体检工作质量确保所出具的数据、报告的准确、可靠、及时、公正性制定本措施。

　1.各级工作人员在严格执行国家及有关部门对职业健康检查工作规定的同时全中心与职业健康检查有关人员要熟悉与本职工作相关的质量文件要严格遵守本中心制定的《质量手册》 、 《程序文件》 、 《作业指导书》等操作规范中的各项规定。

　2.在接到体检任务后相关医务人员要事先对体检设备进行检查发现问题及时通知相关科室进行维修确保体检工作在环境及设备正常安全的情况下进行。

　3.各科室质量监督人员要随时对本科室体检工作进行跟踪监督 发现问题及时纠正。

　4.《质量手册》的全面落实由管理者代表负责每半年《内审》一次。

　5.样品接收与检验严格按检验流程来执行检验人员持证上岗。同一检验操作必须由两人以上完成报告出具严格执行三级签字制度。

　6.药械科负责仪器设备的日常维护保养及严格执行周期检定计划 属强检的仪器设备未检定、检定不合格不得适用设备挡案内容必须完整。

　7.对发生的质量问题及质量事故中心将按照“三不放过”即事故原因未调查清楚不放过、责任人未受到教育不放过、整改措施未落实不放过的原则进行处理。

　8.加强职工队伍建设特别是职工业务技术水平的提高。中心每年将根据事业发展的需要每年将从事业务总收入中拿出不少于 40%的经费用于职工业务培训。

　9.进一步加大基础设施和仪器设备投入不断提高体检能力满足社会发展的需要。中心每年要投入一定经费用于实验室建设保证其环境、设备满足健康检查工作需要。

　质量手册

　组织与管理

　 3 组织与管理 3.1 法律地位

　 本中心是经邢台市人民政府批准的隶属于卫生局的具有独立法人地位的卫生防病事业单位法人代表邵长景 3.1.1 批准文件 3.1.1.1 事业单位法人证书 3.1.1.2 市疾控中心医疗机构执业许可证

　质量手册

　组织与管理

　 4. 部门职责 4. 1

　办公室工作职责 4.1.1

　 在中心主任的领导下负责全中心综合管理、协调、文秘工作。

　4.1.2

　 安排各种行政会议做好会议记录负责综合全所的工作计划、总结草拟有关文件并负责督促其贯彻执行。

　4.1.3

　 负责行政文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。

　4.1.4

　负责协调行政和有关业务工作完成中心主任交办的临时性工作。

　4.1.5

　 负责车辆的管理工作保障领导、行政和业务科室用车。

　4.1.6

　 负责印章的保管使用、打字、外勤、上情下达下情上报通信联络。

　4.1.7

　 负责人民群众来访来信处理参观及有关外事等工作。

　4.1.8

　 负责贯彻落实上级的指示精神和中心领导班子决议做好督办工作。

　4.1.9

　 负责全中心的计划生育工作。

　4. 2

　总务科工作职责 4.2.1

　中心主任领导下负责全中心物资供应、设备维修、房屋修建、院落整改、水、电、暖维修管理等工作保证卫生检测、体检、科研、预防工作的顺利进行。

　4.2.2

　后勤人员作到各尽其职、各负其责明确职责范围坚守工作岗位保证总务工作的开展树立后勤工作为一线服务的思想不断改善服务态度提高服务质量。

　4.2.3

　严格执行物资采购、验收、保管、盘库制度做到物、款、凭证三相符按计划采购。保障供应减少积压。严格执行出入库制度加强固定资产管理。

　4.2.4

　负责全中心被服管理洗涤工作加强生活服务和卫生管理每季度和重大节日前组织卫生大检查。

　4.2.5

　负责落实治安综合目标管理责任制及安全保卫工作。

　4.2.6

　组织后勤人员学习后勤业务提高业务水平。

　4.3

　职业卫生科职责 4.3.1

　负责全市贯彻执行《职业病防治法》 、 《职业健康监护管理办法》工作。

　4.3.2

　负责对县、市、区职业病防治工作的业务指导。

　质量手册

　组织与管理

　4.3.3

　负责对全市职业健康体检的质量控制及评价工作。

　4.3.4

　负责对职业中毒、放射事故进行调查工作及报告工作。

　4.3.5

　负责对全市有毒、有害作业放射工作的新、改、扩建工作场所进行初审及防护效果评价。

　4.3.6 负责对全市有毒、有害作业放射工作单位进行经常性检。

　4.3.7 对全市尘毒、放射工作单位建立建全卫生档案和统计报表工作。

　4.3.8 负责全市放射工作人员的放射防护知识培训个人计量检测工作。

　4.3.9

　做好日常职业健康体检、拍片及职业中毒尘肺诊断工作负责对全市各尘肺体检拍片投照总的质量控制及技术指导工作。

　4.3.10

　精心操作、精心使用医疗设备严格遵守各项操作规程及规范专人负责定期保养、维护、确保设备的正常使用。

　4.3.11

　负责放射性同位素的职业病危害评价管理工作 负责放射性同位素治疗技术和医用辐射机构的准入管理。

　4.3.12

　负责外出体检的组织与协调工作。

　4.313

　负责职业病、职业中毒的上报工作。

　4.4 体检科工作职责 4.4.1

　负责完成领导和有关管理部...

篇六：疾控中心职业健康体检调研报告

职业病防治调研报告—调研报告

　1.现状分析

　 我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。

　主要表现为：

　我国职业病危害因素分布广泛， 从传统工业， 到新兴产业以及第三产业， 都存在一定的职业病危害， 接触职业病危害因素人群数以亿计， 职业病防治工作涉及三十多个行业， 法定职业病名 单达 115 种。

　接触职业危害人数、 职业病患者累计数量、 死亡数量及新发病人数量， 都居世界首位。

　我国职业病发病形势严峻。

　近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。

　发病人数从上世纪 90 年代初逐年下降， 1997 年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出 率显着回升。

　截至 2002 年， 全国累计检出尘肺病 581377例， 其中累计死亡 139177 例， 病死率 22.22%。

　尘肺现患病人 442200 例。

　我国的职业危害主要以粉尘为主， 职业病人以尘肺病为主， 占全部职业病的71 %， 中毒 占 20%， 两者占全部职业病的 90%。

　尘肺病又以煤工尘肺、 硅肺最为严重， 尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。

　 根据有关部门 的粗略估算， 每年我国因职业病、 工伤事故产生的直接经济损失达 1000 亿元， 间接经济损失 2000 亿元。

　职业病所造成的经济损失严重。职业性疾患是影响劳动者健康、 造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素， 所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。

　对职业卫生机构和队伍现状调查表明， 我国已经初步形成职业卫生监督与 技术服务网络， 但依然存在队伍数量少， 质量不高;

　文化素质偏低， 现场技术服务人员 比例较低以及后备力量不足等问题。

　对我国职业卫生投入调查表明， 各级政府自 1999 年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低， 人均职业卫生投入明显不足， 与 经济发展水平极不适应， 造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。

　 自 《职业病防治法》 分布以来， 用 人单位、 政府、 技术服务机构和劳动者在职业病防治中的法律责任得到明确， 职业卫生管理体制得到完善。

　我国以及形成以《中华人民共和国职业病防治法》 为核心， 《尘肺病防治条例》 、 《放射性同位素与射线装置放射防护条例》 和《使用 有毒化学品作业场所劳动保护条例》 三条例、 12 项配套规章和 159 项国家职业卫生标准为 支撑的法律、 标准体系框架。根据统计分析， 可以推测， 如果不加以干预， 到 2005 年我国尘肺病患者将累计达到 60 万人， 2015 年将达到 72 万人;随着我国入世， 适应国际经济一体化的发展趋势， 职业卫生必然与国际惯例相接轨;职业病防治工作必然得到进一步加强。

　 国外职业卫生现状

　 随着国际经济一体化， 以及《经济、 社会及文化权利国际公约》 等国际人权公约、 人人享有职业卫生保健的职业卫生策略和 ilo 全球消除硅肺计划的实施，我国职业卫生工作面临新的挑战。

　在法国、 日 本、 韩国以及我国香港地区， 不仅职业病发病人数明显低于我国， 而且政府关注的内容也不尽相同， 作业方式、 噪声、 职业性生物因素引 起的疾病得到了 足够的重视。

　存在的主要问题

　近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次， 但检测企业数呈逐年下降趋势， 下降了 近 40%， 而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %。

　检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背离的结果， 反映随着职业卫生技术服务市场化， 检测的数据不能真实地反映用人单位工作场所职业危害的实际情况。

　 劳动者职业健康监护人数从上世纪 90 年代初逐年下降， 1997 年降至最低，2000 年起回升， 职业病检出率在 0.4%以上， 但仍未达到历史最好水平。

　一些乡镇企业、 个体经济企业生产力低下， 设备简陋， 无任何防护设施;管理混乱， 制度不全;人员整体素质低， 法制观念淡漠和愚昧无知等;个别企业无视劳动者健康权益， 职业病危害问题突出， 劳动者特别 是农民工的健康权益得不到保护。

　特别是农民工从事的职业多为职业危害严重的职业， 其社会保障、 职业防护等都难以得到保障， 职业危害不可预见因素明显增加， 健康影响难以估计和控制。

　在我国对外开放、 引 进外资和先进技术的同时， 一些具有风险性的产品由境外向境内转移， 从城市和工业区向农村迅速转移， 从经济发达地区向欠发达地区转移， 从大中型企业向中小型企业转移。

　职业病危害因素转移非常严重。

　职业病防治经费投入严重不足, 职业卫生资源整体效率低， 配置不平衡， 职业卫生技术服务水平不高,由于职业病防治法的宣传仍存在盲区， 职业卫生标准及其配套能力不能满足执法的要求， 地方经济保护等导致职业卫生执法力度不够强,职业卫生涉及多个部门， 协同工作机制尚未充分建立。

　在一个部门内部， 也往往有职能交叉， 职业卫生决策、 协调、 指挥不够充分， 部门之间缺乏协同机制， 职业病危害前期预防措施得不到有效落实,传统的职业危害尚未得到完全控制， 新的职业危害不断

　产生， 对劳动者的健康构成新的威胁,急性职业中毒明显多发， 恶性事件有增无减， 社会影响大,职业卫生标准尚未与国际接轨,疾病信息监测系 统不健全。

　 2.需求分析

　 提出 我国职业卫生战略目 标是提高中华民族整体健康素质、 全面建设安全稳定小康社会、 促进劳动力资源和经济持续发展、 参与世界贸易竞争、 建立长效职业卫生管理机制和建立符合中国国情的职业中毒突发事件应对体系的需要。

　3.战略目 标

　 总体目 标是为劳动者提供安全、 舒适、 健康的作业环境， 让劳动者人人享有职业卫生保健。

　阶段性目 标是在 2005 年基本控制特大职业中毒事故;在 2010 年煤炭、 冶金、 汽车等重点行业的职业危害基本得到控制;全面控制传统的慢性职业中毒(如慢性职业性铅、 汞、 锰、 苯中毒)。

　2015 年基本消除硅肺。

　要坚持企业负责、 政府监察、 中介服务、 社会监督的方针， 强化政府职业卫生监管职能， 实现全社会的职业卫生监督， 用市场经济机制合理配置职业卫生技术资源。

　为了 实现上述目 标， 应针对当 前我国职业病危害的实际情况， 有针对性地采取措施。

　这些措施包括：

　1 建立完善的职业卫生保障机制， 包括：

　依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、 完善的职业病工伤保险机制和稳定的、 多渠道职业卫生投入机制， 以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。

　2 按照《职业病防治法》 的调整对象， 调节我国职业卫生标准体系;按照入世要求， 通过等同采用 国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与 国际接轨;进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用 性， 建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系。

　3 将现有职业病防治信息网络重新整合， 整体规划、 进一步完善职业病监测体系;统一职业病、 工作相关疾病统计口径， 并与 国际接轨及互认。

　建立系统的职业卫生信息与 职业病防治评估体系 ， 通过科学分析信息， 加强职业中毒事故的预测、 预警， 及时、 准确评估职业病防治效果， 为职业病防治决策提供准确、 科学的依据， 全面提升急性职业中毒控制信息水平。

　4 有针对性地开展以尘肺病防治、 职业中毒检测检验、 诊断、 救治、 控制、用人单位职业卫生科学管理为 中心的科学研究工作， 力争突破束缚我国职业病防治工作的颈口， 提高我国的职业病防治水平。

　5 按照《突发公共卫生事件应急处理条例》 要求， 建设以国家中毒救治为中心， 辐射各级地方的重大职业中毒救治体系， 做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。

　6 建立符合我国国情的工作和÷场所健康促进体系， 通过工作场所健康促进与健康教育活动， 提高用 人单位遵法、 守法的法律意识， 切实履行职业病防治工作的法律责任;创造安全、 舒适、 健康的作业环境;发挥用 人单位的积极性， 推动用人单位在追求经济效益的同 时， 切实履行企业的社会责任。普及职业卫生知识，加强劳动者的自 我防范意识。

　4.政策保证

　 1 进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性， 进一步加强对职业病防治工作的领导， 继续坚持预防为主、 防治结合的方针， 制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。

　 2 建立相关部门分工合作、 相互协调的工作机制。

　3 依据《职业病防治法》 ， 尽快制定国家职业病防治规划， 将职业病防治工作纳入社会经济防治计划， 制定方案并组织实施， 促进经济发展与 职业病防治工作的协调发展。

　4 大力实施职业卫生管理人才培养计划， 建立一支既精通业务， 又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。

　5 通过各种渠道， 加大职业病防治法的宣传， 普及职业病防治知识， 让更多的劳动者了 解职业病防治常识， 提高用人单位的法律意识和劳动者自 我防范意识。

篇七：疾控中心职业健康体检调研报告

卫生现场调查中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所胡伟江2013年5月

　主要内容 职业流行病学概述 职业卫生调查

　职业流行病学

　一、 定义职业流行病学（Occupational Epidemiology）描述职业因素引起的职业病和职业相关性疾病在职业人群中的分布几研究影响其分布的有关因素, 并研究其监测、 控制与预防措施的科学。 是应用流行病学方法研究劳动条件对职业人群健康影响的一门科学。 是流行病学与劳动卫生学、 职业医学相互渗透结合的边缘科学。

　研究内容 流行病学在职业医学中主要有以下几方面的应用 研究职业病的发生分布规律， 预测发病趋势； 评价职业病防治效果； 研究职业暴露和疾病之间的因果关系,识别新的职业危害因素； 研究职业暴露和疾病的剂量-反应关系,为开展风险评估和制订职业卫生标准提供依据； 研究特定职业人群中的多发病及与职业相关的其他疾病； 评价健康监护资料。

　职业流行病学调查的特点 职业流行病学在探索病因时， 具有的优势：通过就业记录， 可获得个体详细接触史资料；职工有定期体检， 可提供健康状况的动态连贯资料；职业接触比较明确， 接触强度较高， 利于发现和确定接触-反应关系；

　职业流行病学调查的特点 目前， 对人类有关化学致癌物的认识主要源于职业人群的研究资料。氯乙烯在工业上应用已有数十年的历史， 当初曾认为其毒性很低， 危害不大。上世纪60年代有人报道一些肢端溶骨症， 认为与清洗氯乙烯聚合釜的作业有关；70年代初， 动物实验发现氯乙烯有致癌性；不久在氯乙烯暴露的工人中发现肝血管肉瘤；最后经大规摸流行病学调查证实氯乙烯为对人致癌物。

　流行病学调查设计的基本要求 明确调查目的调查致病原因阐明致病条件寻找接触水平-反应关系评价预防措施效果

　流行病学调查设计的基本要求 确定调查人群一般围绕一组职业暴露人群对研究对象要有严格的定义 对照人群的选择内对照外对照自身对照

　流行病学调查设计的基本要求 确定接触和疾病的含义要有统一规范的环境监测、 生物监测方法和健康检查指标的判断标准及疾病的诊断标准。 表格设计根据调查目的和内容预先设计调查表和分析表通过预调查进行修正

　职业流行病学调查资料收集 职业接触史资料 作业史记录 作业环境监测资料 生物监测资料 职业人群的健康效应资料 门诊记录、 职业病档案、 既往史、 家族史、 生育史、 个人生活方式、 嗜好等； 观察指标通常是一系列生理、 生化、 生物学检查， 要注意监测误差和正常的变异情况。 相关危险因素资料 年龄、 性别、 遗传因素、 吸烟、 饮酒等生活习惯 某些社会经济和自然环境条件

　职业流行病学研究方法 横断面调查研究 病例对照研究 队列研究

　横断面调查研究 概念在某一较短的特定时间内的一次性调查接触职业性有害因素者的健康状况， 并与不接触组进行比较以研究接触与健康损害的关系。优点是费用低， 获得结果迅速。缺点是不能进行时间上因果联系的分析。

　不适用于研究罕见的、 病程短的职业性病损。横断面调查也称为现况调查或劳动卫生学调查

　横断面调查研究 目的：查明某种疾病的流行强度和该疾病的不同地区、不同人群中的分布特点， 确定疾病的高位人群，为进一步病因学研究提供依据；查出现患病人， 以便早期发现、 早期治疗， 防止疾病的进一步发展和并发症的发生。

　横断面调查研究 类型：描述性横断面调查：

　是对某种病损与职业接触间关系的定量描述， 可获得不同年龄、 性别、 工种、 工龄的患病率， 及其在厂矿车间的分布。分析性横断面调查：

　精心设计， 控制各种偏倚，将职业接触与相关病损联系起来， 即抽样调查。

　横断面调查研究 调查中应注意的问题健康工人效应时间关系（对职业有害因素与职业性损害的先后关系难以判断）病程因素（死亡率高， 病程短， 偏低； 病程长，偏高）

　二、 病例对照研究 概念根据现有的资料， 选定一组已发生某种职业性损害的人群（病例组）

　和一组或几组没有该种职业性损害的人群做对照。用同样的方法回顾是否接触某种职业危害因素及接触的频度和强度， 观察这些接触因素在病例组的出现频率是否高于对照组。进行统计学检验， 推断接触因素作为病因的可能性。是一种回顾性研究。

　二、 病例对照研究 类型病例与对照不匹配 只规定对照数目要等于或多于病例人数。病例与对照匹配（配比） 要求对照在某些因素或特征上与病例保持一致， 目的是排除匹配因素的干扰。

　二、 病例对照研究 需要注意的问题正确选定所要研究的因素正确选择病例恰当地选择对照组调查和收集资料并保证质量结果分析中确定职业危害与疾病的关系， 同时分析混杂因素以及职业危害间的交互作用， 从而提出相应的病因假说。关键在于能否将真正的病因包括进调查项目。

　二、 病例对照研究 优点耗时短、 易执行、 较经济有现成资料可用可同时研究多因素与某种疾病的联系尤适用于发病率较低的疾病 缺点回忆偏倚选择偏倚论证因果关系能力有限

　二、 病例对照研究 改进方法所选择的病例尽量能够代表该种特殊环境下的所有病例；同时使用两种对照；病例组与对照组的选择摆脱暴露因素的状态。

　三、 队列研究 概念选择接触和非接触某种职业危害因素的两组人群， 追踪其各自的发病结局比较两组发病结局的差异， 判断接触与发病有无因果联系及联系大小。是一种追踪研究或前瞻性研究

　三、 队列研究 依据对象进入队列的时间及终止观察时间的不同分为：前瞻性研究历史性队列研究双向性队列研究（混合型队列研究）

　三、 队列研究 队列研究的优缺点优点 不存在回忆偏倚 全面、 正确描述疾病的自然史 可以直接计算发病或死亡率 能系统记录各种职业因素的变迁 检验病因假说 样本量大， 结果稳定

　三、 队列研究缺点 不适于发病率很低的疾病的病因研究 失访偏倚 耗费人力、 物力、 财力和时间 随访过程中， 未知变量的引入或已知变量的变化， 都可能使结局受到影响， 使结果复杂化。

　职业卫生现场调查职业卫生调查是识别和评价职业性有害因素及实施职业卫生服务和管理的重要手段。

　27一、 职业卫生调查的目的意义(一）

　目的1、 了解工矿企业的基本情况；2、 了解工矿企业的职业卫生管理情况；3、 了解工矿企业职业病危害因素种类及分布情况；4、 了解工矿企业的职业卫生防护情况；5、 初步了解企业内劳动者的健康状况；6、 了解各种职业病危害因素的危害程度。

　28（二）

　意义1、 为企业职业卫生管理提供基本资料；2、 为职业卫生监督管理部门对工矿企业的监督管理提供依据；3、 为卫生行政部门及其他部门制订和修订有关的法律、 法规、 标准提供依据；4、 为保护劳动者健康提供必要的信息；5、 为经济建设提供有力的保障。

　201 3-5-20职业卫生调查29二、 职业卫生调查形式1、 职业卫生基本情况调查；2、 职业卫生专题调查；3、 职业卫生事故调查。

　201 3-5-20301、 调查目的 了解企业本身职业卫生基本情况， 为建立职业卫生档案提供基础资料； 了解辖区或管理范围内或系统行业内企业职业卫生状况和需求， 为建立所管辖企业的职业卫生档案提供基础资料。 为编制全面完善的职业健康监护评价报告提供基础资料。（一）

　职业卫生基本情况调查（一）

　职业卫生基本情况调查

　（一）

　职业卫生基本情况调查（一）

　职业卫生基本情况调查2 调查内容 被调查单位概况：

　包括用人单位名称、 地址、 企业规模、 隶属关系、 性质、 机构设置、产值、 男女职工人数、 生产工人总数、 外地流动工人数、 本地农民工人数、 正式合同工人数等；

　单位名称行政区码法人代表联系电话单位组织机构代码单位地址邮政编码建厂时间全年总产值（万元）全年总利税（万元）企业规模企特大型□ 大型一档□ 大型二档□ 中一型□ 中二型□ 小型□ 其它□业注册类型国有□ 集体□ 股份合作□ 联营□ 有限责任公司□ 股份有限公司□私营□ 港、 澳、 台投资□ 中外合资□ 外商独资□ 其它□行业分类分类代码企业职业卫生管理部门名称部门专职人员（）

　人， 兼职人员（）

　人联系电话

　 厂区总平面布置及设备布局：

　调查厂区生产区、 辅助生产区、 办公区、 生活区等区域之间的分布， 绘制厂区总平面布置简图； 对生产区或辅助生产区较大的企业， 绘制主要生产设备或生产线的布局图，查看主要设备或车间、 工段是否按照卫生学要求进行布局； 主要工作场所的劳动条件：

　包括主要生产车间或人员集中的控制室等工作场所的采光照明、 采暖通风、 微小气候等状况是否符合卫生学要求；

　 主要产品和工艺流程：

　记录使用的原辅料名称及年使用量、 中间产物、 产品名称及年产量、 所采取的生产工艺， 并绘制生产工艺流程简图；

　序号物料名称物料类别产量、 消耗量（吨/年）备注原料辅料中间品产品副产品

　 职业性有害因素及其接触情况：

　调查各生产车间或生产工段内各工种（岗位）

　的人数、 所接触职业病危害因素的名称、 作业方式、 接触时间、 接触频率等； 对已开展职业病危害因素日常监测的企业， 查看近些年相应工作场所和/或岗位接触职业病危害因素的强度或浓度的检测结果；

　生产车间工种（岗位）所接触职业病危害因素名称工人数作业方式接触频率接触时间是 否 有卫生工程防护设施总人数女工数

　测定日期有害因素名称车间工种 检测地点检测结果检测类型测定单位

　 防护设施及其使用情况：

　调查企业针对产生的各种职业病危害因素所采取的建筑设计和职业病危害防护设施， 如通风防尘、 通风排毒系统、 隔声减震、 防电离辐射、 隔热（保温）

　等设施的数量、 安装位置、 运行及维护情况；

　序号设施名称及型号安装地点（车间、岗位）台（件）数运转情况

　 个体防护用品及其使用情况：

　调查企业为接触各种职业病危害因素的劳动者配备的防护用品名称、 型号、 主要参数、 发放数量， 并抽取部分劳动者调查其佩戴情况； 辅助用室设置情况：

　浴室、 更衣室、 休息室、 女工卫生室、 厕所及医疗卫生室等辅助用室的设置情况；

　车间工种（岗位）个人防护用品名称、 型号套（件）数更换频率使用情况

　 职业健康监护开展情况：

　对本次调查之前几年开展职业健康监护的情况进行调查， 主要包括接受职业健康检查的岗位名称、 人数、 体检项目、 体检结果， 以及对体检结果异常者的处理情况； 职业病发病情况：

　调查近几年该企业职业病的发病情况， 包括职业病病人的一般情况、 职业病危害接触史、 职业病诊断结果及后续的治疗情况；

　 职业卫生管理：

　调查企业职业卫生管理机构的设置、 专兼职职业卫生管理人员的配备及职业卫生管理制度的制定等情况。 劳动者的反映：

　听取劳动者对职业病危害因素危害身体健康的反应， 特别是具有刺激性或易于引起急性反应的毒物、 劳动者可提供许多有价值的情况和线索。

　（二）（二）

　职业卫生专题调查职业卫生专题调查1 调查目的 专题调查是对某一系统（行业）

　或存在某一特定有害因素的企业的职业卫生基本情况的调查， 目的在于探究职业病危害因素对职工健康的影响， 或就其它具体情况（如病因探讨、 患病率分析、 早期监测指标筛选、 预防措施效果评价和卫生标准研制或验证等）

　进行专题调查研究。

　2 选择开展专项调查的项目 某一系统（行业）

　在所辖地区占比重较大； ⑵某一有害因素的危害性较突出， 接触人群较多； ⑶采用新技术、 新工艺而出现新的有害因素者； ⑷已有的有害因素出现新的职业病损者。

　3 调查项目 有害因素与健康关系的调查：

　揭示接触水平-反应关系； 工作有关疾病调查：

　探讨某些职业性有害因素与导致非特异性疾患高发或加剧的因果关系； 环境监测方法研究：

　确定测定方法的灵敏度、 特异度及质量控制要求； 生物检测研究：

　阐明指标的敏感性、 特异性、 预示值、 符合率， 以及在早期检测职业性病损的意义； 预防措施效果的卫生学评价：

　对采取预防措施前后的工作环境、 职工健康状况进行分析比较， 分析投入效益等。

　（三）

　职业卫生事故调查（三）

　职业卫生事故调查1 调查目的 查明事故发生原因， 提出抢救和预防的对策， 防止类似事故再发生。2 调查内容 详细了解事故发生的全过程和有关的规章制度， 包括事故发生时的气象条件、 设备运转情况、 作业状况、 操作规程和防护措施等； 通过中毒病人或班组人员， 了解事故发生过程及其前后细节， 以及同类生产的其它作业场所是否发生过类似的事故。

　三、 现场卫生学调查方法 听：

　听取介绍； 看：

　现场观察和查看有关资料； 问：

　口头询问； 测：

　环境监测和生物监测； 查：

　健康检查； 算：

　资料分析。

　职业卫生调查50四、 现场卫生学调查步骤（一）

　准备阶段1、 制订计划计划内容包括： 调查目的 调查对象、 对照选择、 样本大小和抽样原则； 调查方法； 调查项目、 观察客观指标、 检查方法、 所需仪器设备和物资， 经费和人力； 组织机构、 人员培训组织机构、 人员培训现场联系及时间安排；预期结果；数据处理、 资料整理、 分析和总结等。

　512、 查阅文献 充分掌握现有资料， 借鉴别人经验， 使调查工作更有效。3、 拟订表格 调查成功与否的关键因素之一。 既要简明扼要， 又要达到调查的目的。

　524、 调...

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