银行职员读书征文10篇银行职员读书征文 我与银行共成长主题征文：一路前行，不断成长我与银行共成长主题征文：一路前行，不断成长 “人生是一首诗，当我们拥有它的时候，下面是小编为大家整理的银行职员读书征文10篇,供大家参考。
篇一：银行职员读书征文
银行共成长主题征文：一路前行，不断成长 我与银行共成长主题征文：一路前行，不断成长“人生是一首诗，当我们拥有它的时候，往往并没有读懂它，而当我们能读懂它的时候，它却早已远去。”这首诗的名字就叫青春。青春总是美好的，它伴随着苦涩、甘甜，是我们每个人不断成长的旅程，是一段独一无二的记忆。
24 岁成为农行新员工时也是如此。当时大小技能测验几乎成了自己挥之不去的梦魇。因为天赋不佳，当同期新员工在键盘上“弹钢琴”的时候，自己仍是“小鸡啄米”；当别家的“新 旭 人”点钞节奏是“沙沙沙” 汉 连成片的时候，自己仍是“ 芯 唰、唰、唰”断断续续；当 衣 小伙伴们一目两行、三行， 闯 算盘打得“噼里啪啦”的时 斑 候，我只能勉强不拨错珠子 采 而已……是当时网点诸行长 政 和师傅们积极和分行沟通争 英 取，我才有幸留下。在后来 胸 的工作中,我学会感恩，同 鼻 事们对我的付出，让我更加 蓟 珍惜独自上柜后经办的每一 葬 笔业务、接待的每一位客户 勘 。
2017 年深秋，已 润 经是主出纳的我要转岗出任 芍 网点个人
客户经理。当时我 谎 面露难色，陈行长看出我的 择 顾虑，转身给我拿了一本笔 纷 记本和一支笔，对我说，“ 桓 小夏，以后工作中有不懂的 钠 ，你直接问我，不过我教你 瞻 的，你都要记下来，要转化 针 为自己的本事”。因为陈行 幼 的这样一句许诺，以及后来 姻 具体工作中对我的点拨和指 遏 导，让这看似复杂的个人业 有务变的不那么难以驾驭。三 愚 年的个人客户经理岗位工作 茵 ，是我在内、外勤办公室、 霓 大堂、分行会议室之间不断 挪 奔跑的日子；是我在客户的 针 厂房车间、办公室、甚至是 蝗 家中维护营销的日子；是我 晕 在网点全员合作下围着指标 新 任务“团团转”的日子—— 枝 那是一段充实而奔跑的青春 娄 、一段燃烧自己的转变之路 执 ，让我整个人变得自信开朗 蛤 、丰满充盈。
在璜泾农 伊 行生活近七年后，我调到 x 蓑 x 农行综合部办公室。初到 孟 综合管理部，是张主任和赵 甚 姐像师长一般，点滴传授， 骑 用心细致地在我这张白纸上 昧 起草、构图、修改、上色… 狰 …在写作技能上，张主任从 彩 最初的打腹稿教起，到遣词 吟 造句，甚至是标点符号，事 帘 无巨细；会议安排上，从报 吴告材料、音响设备、席卡摆 碍 放、茶水安排，张主任在每 驳 一个环节亲自示范，提醒到 勃 位……负责档案管理的赵姐 硬 总在外人面前说“我们小夏 隅 是最好的”。这一声声“好 佛 ”字，一直落在我心上，其 恃 实，我知道，并不是最好的 冈 我，却遇见了最好的你们， 靛 最好的 xx 农行。
如今 囱 的我，在 xx 农行已走过九 圾 个年头，有幸见证了
201 目 7 年农行股改上市的历史时 押 刻；亲身参与了这几年间的 昌系统升级、业务转型、产品 洽 创新等改革浪潮；也经历了 箱 我个人职业生涯中的一次次 撂 岗位调动和一场场机遇挑战 慢 ，我知道这就是青春和成长 袋 应有的味道。在未来的日子 豫 里，无论我最后抵达 xx 农 崭 行这个大家庭的哪一个角落 耽 ，终将一如既往地为农行的 严 新战略、新发展、新目标贡 遇 献力量。一路前行，不断成 星 长。
篇二：银行职员读书征文
员工爱岗敬业征文 2 篇 银行员工爱岗敬业演讲稿 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，下面要为大家分享的就是银行员工爱岗敬业征文，希望你会喜欢！银行员工爱岗敬业征文篇 1
我家的客厅、卧室和电视室里挂着大小不一的三块表，但它们的时间是不同的，并不像是星级酒店总台里的钟表一样，指的是世界各大城市的时间。这三块表的时间是我的一个小秘密。
去年，行里决定让我参加“我为农行添光彩”演讲比赛，我才把这三块表的秘密首次讲给大家听。今天，我又有幸来到这里，再次给各位领导讲述我的小故事。第一块表挂在客厅，它快十五分钟，那是因为从我家里到**农行上班这段距离正好需要十五分钟时间。我看着这块表上班，我每次都能提前到达岗位。可以利用这段时间轻轻松松地作好岗前的一切准备。第二块表在我的卧室，它是北京时间，只有我自己知道自己该按时做些什么。第三块表在我的小休闲室里，房间虽小，但自由的空间很大。我把这块不起眼的小表拨慢了十分钟。下班回家，我最喜欢钻到这间小屋里，看电视、上网、聊天、自娱自乐。有朋友来访，我就把她拽到这间小屋内，朋友要走了，我就说，时间还早呢!说不清自己是一种什么样的心态，我想让朋友多陪我一会。每到这时候，我也总想让时间过得慢一些。生活是美好的!清晨，我推开窗户，太阳从东山冉冉升起，火一样的朝霞托着金红的巨轮，从遥远的山脊上吐露出来，向浅碧的天空上散射出万道光芒。每当这时，我打好领带，穿上工作服，就强烈地意识到我是一个农行人。作为农行人，我很自豪。常常以骄傲的姿态走在上班的路上。见到朋友，也总是以自信的口气与他们谈天说地，夸耀一番。这不，
在我的休闲室里，也就是慢十分钟的空间里，我与朋友又在侃侃而谈。我们谈到了这次赴省城演讲比赛，谈到了**农行这几年的巨大变化。
我们回忆起了农行惨淡经营那阵子，当时亏损高达 2045 万元，仅有 2.7 亿元的存款还掺和着 6000 万元的水份。农行新班子上任后，通过三年多的奋起直追，一举扭转急剧恶化的经营局面，甩掉了多年亏损的帽子。连续四年以新增存款 5 千万、1 亿、2 亿、4 亿元的翻番速度递增，存款总量由原来的 2.7 亿元到如今的 14.7亿元;年均利润以 60%的速度递增，利润额由原来的亏损 2 千多万元，到去年年底盈利 840 万元。农行在**四大行中排行之首。
今日的农行人走在**的大街上，自己都觉得多了一份自信。正是为了赢得这份自信，每个农行人都在尽责尽力。我也不例外，我拨快钟表的时间就与这份责任有关。那是 2000 年 4 月，刚走马上任的行长**在就职演说中，发出了令全行震聋发馈的誓言：“三年内如果不能改变**农行的落后面貌，我一不要职务，二不要党票，三不要工作”，这个誓言也写在了他向市分行立下的军令状上。“一年打基础，二年上台阶，三年大发展，希望全行员工与我同舟共济，抓紧时间”。刚开始，我们怀疑这位行长是不是在说大话，心想“抓紧时间”对我们这些小卒来说，还不就是按时上班，干好自己的份内事就行。扭不扭亏，增不增盈那是行长的事。自己就是这平平常常的工作，脏兮兮的钞票，抽不完的账卡，循环往复的操作。终于，我亲眼目睹了行里发生的一些事，这给我心灵带来了巨大的震撼。市地税局要向煤矿征收转产资金，这可是各大银行看好必争的大“蛋糕”啊。箭在弦上，分秒必争!要想吃到蛋糕，就必须抢先争取!刚一得到消息，*行长便不顾身体发高烧，带病亲自赶赴地税局商定此事。此刻，地税局征收转产资金的动员会正在召开，在场的人都为他这种只争朝夕的忘我精神所感动，最终，8000 万元的转产资金落户**农行。
***，一位爱行如家的普通员工，寒冬腊月下大雪，不顾天冷路滑，奔走五十
里，争取到了 30 万元的存款。**，一位农行的年轻人，为了接待一位顾客清点 24048元零钱，错过了与最亲的奶奶生死诀别的时间。一件件感人的事迹，重重地触动了我的心，我豁然明白“时间就是效率、时间就是金钱”，“爱行如家、无私奉献”的真正内涵。这一天，我在客厅呆坐着，吃不下饭，行里发生的一幕幕掠过我的眼前，“我为农行添光彩”这不是一句空洞的语言，而是实实在在的奉献。突然，我的目光停在墙上挂的钟表上，突发奇想，我幼稚地拨快了十五分钟，我要和行里的人一起抓紧时间。就这样，我每天能提前到达岗位，弹弹灰、摆摆花、通通风、扫扫地，点点滴滴献真情，分分秒秒抢时间。一次又一次，我和同事们用女性特有的温和细腻、善解人意，用农行员工特有的满腔炽热、无限真诚，让每一位顾客高兴而来，满意而去。有时，面对顾客不讲道理、破口大骂，我也能宽容忍让、笑脸相迎。并告诉我自己要坚强、要忍耐、要理智、要用微笑解怨气，要用温暖化坚冰，要用真诚换人心。但当顾客离去的时候，委屈的泪水往往难以抑制，夺眶而出，回到家里的小屋，痛痛快快地哭上一场。但后来我想通了。我行连续二年荣获农总行先进单位称号，撑起这份荣誉的不就是全行员工的共同努力吗，这里就有我的一份。一颗亮闪闪的金融之星在长平大地上闪烁，闪烁的光辉中不也有我发出的光点吗?于是，我满怀信心，劲头十足，全身心地投入到工作中去!然而，无论是谁，一种重复的劳动干多了，往往会使人感到疲惫和无奈。每当这个时候，我觉得行长就是台发电机，在没电的时候给你充满电，让你精力充沛，继续向前。每当这个时候，我觉得行长是一根标杆，他让我从心底里佩服，他是一名合格的共产党员!去年十一月份，行里竖起了倒计时牌，牌上写着：“离年底还有 40 天，货币清收任务 413万元，不良贷款净压 830 万元”看到这个倒计时牌，一种紧迫感、责任感油然而生。这种感受和行长的提醒汇成一股强大的电流，随时击碎我正在滋生的懒惰和疲惫，起初，我曾悄悄地把客厅的钟表拨回了原位。然而，每当“爱行如家、爱岗奉献、
勤奋敬业”的大标语映入眼帘，每当看到行长和全体员工那种昂扬的斗志和勤奋敬业的精神，我再也不想把钟表拨回原位。我觉得，在我工作的历程中，我要让这块快表一直伴随我为农行事业竭尽全力，伴随我和同事们一起去实现 2005 年“525”的宏伟目标。
三尺柜台，微乎其微，众人划浆，开动大船。我不再讨厌这密密麻麻的数据，我倒觉得这密密麻麻的数据像绿水青山让我徜徉其间;我不再厌烦这嘀嘀哒哒键盘声，而倒觉得那是一支美妙动听的乐曲。农行的人，农行的事，农行的工作风貌，农行的所见所闻都让我感动，让我留连!我爱你，农行!我愿做，农行人!我要为你增光添彩!我要为你赢得效益、赢得时间、赢得称赞。
银行员工爱岗敬业征文篇 2
在这个阳光明媚，迎春花盛开的季节，能够和大家一起探讨“青春、激情与奉献”，我感到十分荣幸。青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自己从事的金融事业。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们所有的正是青春的激情。
青春应该把自己的奋斗与国家、民族、人民、团队的最大利益结合在一起。只有这样，我们才能赢得永恒的青春。我们身边不正是有这样的一大批榜样吗?
许振超，青岛港一位只有初中文凭的吊车司机，三十年如一日，练就一手绝活，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了“振超效率”。周国知一位普普通通的基层干部，为国分忧、为民解难、严于律己、甘于奉献，坚持为群众做好事、办实事、解难事，积劳成疾，倒在工作岗位上，走完了短暂而光辉的一生。人民的卫士，罪犯的克星，敬业的楷模，因公殉职，感动中国的女公安局长任长霞。他们的事迹告诉我们，干一行、爱一行，专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋
斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创造辉煌。这不正是值得我们感动，值得人我们学习的楷模吗?
当前人民银行正处在改革和职能转换的关键时期，县级人民银行责任重大，前景广阔，任重道远。我们还有什么理由不以满腔的热情投入到岗位工作中去呢?奉献社会，是时代对青年的召唤，稳健货币政策在基层的贯彻落实需要我们，维护辖区金融稳定需要我们，支持县域经济发展、帮助农民奔小康需要我们。我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧!努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水给我们人民银行改革与发展添上色彩斑斓的一笔。
篇三：银行职员读书征文
工作人员廉政廉洁征文稿选集 5 篇第一篇：银行廉政廉洁征文
银行廉政廉洁征文
做为一名银行信贷员，与每一个客户正式办理信贷业务前，首先要签署的就是廉洁告诫书了。随着工作时间的增长，和业务量的激励，也许我们会把它当成一件程式化的事情去做，对它的内容变的麻木和视而不见，而更多的去关注我们的业务能否成功。
可是，最近在网上看到了一句话，深深打动了我内心的最深处：我们不要走的太快，应该停下来等等自己的灵魂。于是，这一次我暂时放慢了办理业务的速度，问了问自己，在这个时间就是金钱的高速运转的时代，我们为什么还要一次次不厌其烦的去费时费力去签订这个廉洁告诫书呢?是浪费时间?还是画蛇添足呢?
我想都不是，签上自己的名字虽然很简单，但要看看是签在什么地方。我想，没有人会在信用卡账单上看也不看就签上自己的名字，因为，我们要对自己的消费负责；也没有人会在别人的体检单上签字，因为，我们要对自己的健康负责。那么当我们在廉洁告诫书上签名的时候，我想应该是严肃和庄重的，因为我们要对我们的承诺和信仰负责。
作为普通百姓，我们对贪污和腐败深恶痛绝，把贪腐视为阻碍全社会公平和公正的最大障碍。道德和操守不是指责别人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想实现整个社会的阳光透明，需要每一名社会成员的严格自律和共同参与。我们作为金融工作者，每天经办的资金数以万计，稍不注意就会成为贪腐的帮凶，我们在为企业和储户创造利润的同时，也应该是保护储户资金安全和企业信誉的
忠实卫士。如果我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要忘记了，我们不是在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。也许一笔坏账造成的损失还可能挽回，但也需要企业付出沉重的代价，不要小看一次小小的馈赠，千里之堤，溃于蚁穴，关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚，自取灭亡。为了眼前的蝇头微利，付出个人的自由和名誉显然得不偿失。
安然公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴，周正毅事件的风波尚未平息，它们全都与银行信贷业务有关，这些又一次印证了最坚固的防线往往失守于内部。
想到这些，拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重，它再也不是一个程式化的文本，更是一份道德和信仰的承诺书，我们每一个人的自省自律，会让我们的工作更加透明和公正，经得起各种检验，也会让社会风气更加公正和阳光。
第二篇：银行廉政廉洁征文
贯彻《廉政准则》打造“廉洁银行”
20**年 2 月 24 日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行，中央召开贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会，全国上下迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。
综观《廉政准则》，它明确了 8 个方面的禁止，并将这 8 个方面的禁止细化为***个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这***个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。同时《廉政准则》也为各行各业培育廉洁文化，反腐倡廉建设提供了细化标准。
重庆农村商业银行积极响应中央号召，组织全行党员领导干部研读《廉政准则》，狠抓党风廉政建设，同时要求全体党员学习《廉政准则》，在全行大兴廉洁
从业之风，竭力打造“廉洁银行”。
银行系统在开发市场，谋求发展过程中，要始终把抓好党风廉政建设工作同控制好经营风险结合起来，切实纠正谋取不正当利益行为，控制经营风险。
反腐难，倡廉更难。作为涅磐新生的地方农村金融机构，要让《廉政准则》成为全行党员领导干部甚至于全行员工的从业指南，防止腐败现象在我行发生是摆在我们面前的当务之急。贯彻《廉政准则》，打造“廉洁银行”，笔者以为关键在于：
一、组织制度保证。1、积极开展学习《廉政准则》活动，抓好抓实党风廉政建设各项工作规划的落实，推进惩治和预防腐败体系的建设，把贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核内容，进入党员领导干部年终绩效考核指标体系；2、出台廉洁办贷规章制度，信贷员在办贷过程如有吃、拿、卡、要等行为，经核实后将被开除，举报者可获万元奖励。用崭新的形象让社会认知、百姓认可。定下铁的纪律，无论哪类客户，只要符合条件银行就放款，不用找人、托关系、送人情。不许吃客户一顿饭、不得收客户一分钱，不能收客户一份礼，如发现有不廉洁行为，不管是谁，一律开除。同时开通举报电话、制作下发监督卡、配备外部监督联络员。在办理贷款过程中，严格执行双人调查、民主决策、限时办理、回访监督等流程，有效控制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为；3、可在总行设置廉正监督委员会，各级支行设立廉正处调查腐败问题投诉，如果企业或者个人违反了我行政策，廉正监督委员会可以根据廉正处调查实施制裁，在不定期时间内禁止其与我行进行业务往来；4、坚持履行“一岗双责”，切实加强组织领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制定和完善各项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，认真履行岗位职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、
施廉，进一步推动了党风廉政建设工作的深入。
二、领导正面表率。正如贺国强所讲，贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政从业，贵在身体力行、重在狠抓落实。因为离开了主要领导的身体力行，贯彻《廉政准则》就会变成只对下属或他人有用，主要领导自己则不在执行范围内，那么，这样贯彻的结果，就只能背离《廉政准则》的精神与要求。现实生活中，有的领导也强调制度建设，甚至也抓贯彻落实，但只对下属或他人有用，班子负责人则不在执行范围内，成为凌驾于制度之上的特殊人，制度执行的效果必将大打折扣。要知道，“一把手”在领导班子中往往处于核心地位，是领导干部队伍的排头兵，是党员队伍的领头羊，肩负着立风气、用人才、建规则的重任。学习贯彻《廉政准则》，“一把手”要身先垂范，争做贯彻执行的带头人，引导广大党员干部倡廉洁新风、树清廉形象，严格执行准则，自觉维护准则，自学接受组织和群众监督，做好标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，促进领导干部率先垂范。
三、强化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育载体的多样化、教育内容的广泛化、教育运行的制度化，努力扩大反腐倡廉教育的参与面，覆盖面和影响面，使廉政文化的触角延伸到全行的各个层面，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，充分发挥了教育工作在推进廉洁从业工作中的基础作用。
四、营造“廉洁银行”文化。大力营造廉洁文化氛围，打造“廉洁银行”应从大力加强党员干部和员工群众的理想信念和廉洁从业入手，增强廉洁教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分层次、有重点组织开展党风廉政教育活动。1、是通过组织观看反腐电影、电视片、总行专题片等反腐倡廉教育片，实施廉政谈话、廉政格言、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉政宣誓、签订廉政责任
书、述职述廉等群众易于接受的活动，增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力；2、是开辟内部专刊等形式，刊发先进做法，交流经验，营造反腐倡廉的氛围，做到警钟长鸣；3、是针对“节日病”易发多发的特点，及时转发相关文件，开展学习，提前打好“预防针”，防止“节日病”发生。4、建立健全廉政教育网，对员工进行廉洁从业和企业文化认同培训，使全行党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。5、在全行范围内弘扬正气，选树典型。最终将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决“不能腐败”的问题。
五、积极宣传，强化监督。将《廉政准则》印发给每位党员领导干部以及普通员工，使他们在工作中随时当作一面镜子约束自已，可要求每位信贷人员写出廉洁办贷个人承诺书，并张贴在各级机构公开栏上，以示接受监督。同时，为宣传《廉政准则》，可专门制作了一期廉洁办贷宣传橱窗，进行广泛宣传，接受社会监督。加强各级各类检查监督管理，突出了对重点人员、重点岗位、重点环节廉洁从业规定和制度的检查监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。贯彻《廉政准则》决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。要通过定期征求业务往来单位和基层单位意见，听取相关人员对重要岗位管理人员和领导干部的评价意见，建立重要岗位人员的档案。对业务往来单位和基层单位反映强烈、损害银行形象的当事人，要采取降职、降级、降薪、免职的强力措施，确保全行业务稳健发展。
第三篇：银行廉政廉洁征文
廉政文化建设征文我要廉洁
廉政文化建设是提升廉政管理的有效手段，其实质是以人为本，通过培育一个监督约束与自主管理相结合的控制机制，营造一个“我要廉洁”的氛围，强化“我要廉洁”意识，使真正做到远离腐化，按章办事，从而使廉政工作步入良性
循环的轨道，确保廉洁在控，长治久安。中华民族有着崇廉尚廉的悠久历史，历代先贤曾经对清廉操守有着不懈的追求，通过倡导廉洁道德文化反对腐化，可以营造风清气正的文化氛围，把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气展示出来、传承下去，发扬光大。
廉政文化首先是制度文化，包括廉政规章制度、作风建设，以营造一种强制力，对腐化行为和危险动作以有效的监督和约束，使当事人对自己的行为承担法律的、道义的责任，从而规范其行为，其次是深层次的文化，即观念文化，它包括了廉政方针、理念及对行为的引导，同时还包括了对自己、对他人廉政的关注，使员工远离违章，按章办事。
“贪污腐败”误国误己，可为什么腐化现象屡禁不止?最根本的问题就是没有树立正确的廉政理念，没有先进的廉政理念做指导，思想就会迷失方向，只有用马克思中国化的最新思想武装头脑，指导实践，坚定理想信念，严守政治纪律，讲正义，讲正气，思想上与党高度一致，是廉政文化建设的灵魂。远离违章是确保廉政的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣传，使这些理念入脑入心，而且还要深入家庭，真正做到家喻户晓，以发挥理念的先导作用。
廉政文化的实质是“以人为本”的廉政管理意识和方法，因而廉政文化的建设首先要提倡以人为本。从管理心理学的角度看，不能忽略人作为社会人所具有的思想、情感、需要，不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。因此要在管理中坚持“以人为本”，突出“为我、为人、为企”的“三为”思想。建设制度文化要在完善规程制度的同时，重在落实，重在严格考核。首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束行为。建设制度文化关键在严密实施，严厉检查，严
肃奖惩，严格落实，离开了这个“严”字，再好的制度也是一纸空文。建设廉政制度文化必须通过从严管理、依法管理、依规管理；必须通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解；也只有通过反复的、持久的执行规章制度，最终才能打下深刻的烙印，才能使廉洁文化更加入脑入心。
采用有效的载体，开展灵活多样的廉政教育，对于建设廉洁文化具有重要作用。
（1）领导通过榜样作用，营造浓厚的廉洁文化氛围。廉政文化的第一步是行动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给员工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励员工的积极性。榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为廉政的模范执行者，模范的遵章行为和以身作则的行动就会象一种无声的命令，有力地激发员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（2）开展亲情互动。“精诚所至，金石为开”.要做到以情感人，使廉政文化深入到每个家庭，深入到每位员工的心里。组织家属发挥好廉政的第二道防线作用。用亲人的嘱托话语，勉励、嘱托搞好廉政，使得廉政成为每个人的实际行动。
（3）开展案例解剖、廉政警示教育。选择具有典型意义的廉政案例，分析其产生的根源、危害及应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，进行事故反思，把别人问题当成自己的问题来抓。特别是“廉政教育宣传片”，观看专题教育片如《厦门特大走私案》、《警钟》《赌之害》等，它具有强烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药，用血的教训不断警醒，真正让每个人从中吸取教训。
（4）培养良好的廉政习惯。廉洁无小事，廉洁文化建设要从日常小事、工作细节抓起，培养自觉遵守阅读《官鉴》的习惯，努力使廉洁理念深深地扎根在心中。
（5）活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体，其形式丰富多彩，如开展
“廉洁”承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。通过有趣的活动，使廉洁意识入脑入心，进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。
总之，廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。途径和方法也是多样的，应结合自身的特点和实际情况，采取灵活多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。通过文化建设，强化“我要廉洁”意识，营造一个“我要廉洁”氛围，从而使廉政工作步入良性循环的轨道，推动廉政工作稳步发展。
第四篇：银行廉政廉洁征文
学习廉政准则促进廉洁理财
近日，中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，详细规定了党员领导干部从政行为的八大方面的“禁止”、52 种“不准”的行为，这是规范党员领导干部从政行为的重要基础...
篇四：银行职员读书征文
担当：邮政储蓄银行员工征文稿篇勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好!
今天我演讲的题目是《绿色的邮政储蓄银行》。
在中国异彩纷呈的金融长廊里，有一道靓丽的风景。它葱绿浓郁、青翠欲滴、生机勃勃、令人向往。它就是--中国邮政储蓄银行。
新起点、新征程。年轻而具活力的邮储银行面对强势金融市场竞争，走适合自己的自我发展之路，二手房信贷、个人商务贷款、小企业贷款等信贷产品的相继推出成了一道道亮丽的风景。银行业务行为规范年活动的开展，让我们认识到“诚信敬业，廉洁合规“的重要，使每位员工清楚什么事情能做，什么事情不能做，在工作中坚决避免“撞红线“、“触高压“;增强我们的责任感、使命感，把拒诱惑、防腐蚀、保廉洁、多自爱作为对自己、对工作的郑重承诺。
强管理、促发展。作为商业银行管理的重要内容就是“以提高内部控制能力、风险管理能力、制度执行能力“为主旨开展工作，提升管理能力，把我们年轻的邮储银行推向健康的良性发展轨道，实现各项工作的实跨越。构建科学合理的内部控制结构，制定分工全理、职责明确的各部门、岗位职责和职责分离制度;不断完善操作风险内部控制制度，要按照业务品种设计标准的业务流程、手册，对重要业务风险点按岗位制定明确的控制规定;严格授权、授信制度，各项业务活动应贯彻授权控制原则，定行统一法人管理和法人授权，各部门各机构及其人员必须在得到批准和授权后才能办理各项业务，严禁越权行为;建立完善、有效的事中控
制和事后监督，这是防范操作风险的关健环节;建立健全监督检查和评价、纠正机制;加强科技信自成系统管理，提高安全防范能力;
优服务、树形象。而在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，除了必须具备良好的内部防控能力外，还要有良好的服务态度、可靠的安全措施、讲究诚信的职业道德。唯其如此才能成为友好、另人信赖的银行。走进中国储蓄银行，你会看到可亲的笑脸，阳光般灿烂的笑容。你会听到春风般温馨的话语，你会感到亲人的真诚，兄弟的情谊和朋友的随便;你会有家的感觉，主人的塌实。业务众多，服务全面，不管你需要什么样的金融服务，它都能为您提供最安全的、最可靠的、最方便的、最快捷的、最优质的。
勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿
在战争时期，党员经过的是枪林弹雨的考验，用鲜血书写了自已对信仰的忠诚，在新时代虽然大部分共产党员不需要抛头颅洒热血，但是岗位是我们的战场，就像习近平总书记指出的“伟大的革命精神跨越时空，永不过时”“我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着的理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关”，在平凡的岗位上以不平凡的精神，成为先锋表率。
在我们身边就有很多这样的例子，他们或许没有辉煌的成绩，没有醒目的名字，但是他们以时刻无私奉献的精神和责任担当的意识在自已的岗位上几十年如一日的为人民服务，他们敬业的态度、专业的技能和一次次热心助人的事迹温暖着我们，成为我们身边公认的为人民服务的旗帜。邹晓凤同志就是这样的一名共产党员，她在邮政储蓄柜员岗位上工作 20 年如一日，始终不变坚持为客户提供细致入微的服务，在她怀孕期间，本来可以免除站立服务，但是她依旧执行的一丝不苟，在支局缺人手时，她主动放弃生育和哺乳假期，提前回到工作岗位上，有时候累的双脚浮肿，仍然咬牙坚持，工作期间收到多封客户表扬信，有的客户到
网点等再长时间，也要指定邹晓凤为其服务。作为一名有两个宝宝的妈妈，日常生活非常忙碌，但是她仍然挤出时间学习业务，晚上的培训会议从不缺席，是公认的业务能手，她常说服务无小事，为客户提供优质快捷的服务就是我们工作的价值，让客户满意就是我们工作的意义，她这句话充分体现了作为一名党员的无私奉献精神和责任担当意识。
像邹晓凤这样的党员我们身边还有很多，他们真正将党的精神和党的要求融入到了自已的一言一行中，任何时候没有一丝一毫的懈怠。但是我们身边也有一些党员，以环境、压力、奖励等原因为借口，放松工作，无法认识到工作的价值、得过且过、浮躁敷衍，不仅失职于岗位，而且浪费自已的光阴，愧对于党组织的培养，愧对于人民的托付，我们任何人都应该引以为戒，时刻警醒自已不要受这种风气的侵蚀。
现在处于邮政的转型变革时期，我们工作中肯定也会遇到很多挑战和困难，我们作为一名党员，应该率先迎难而上，有力争上游的勇气，有舍我其谁的决心，立足岗位“精心谋事，潜心干事”，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成，尝试着超越自已，像习近平总书记在讲话中提到的“因事而化，因时而进，因势而新”，要有“开天辟地，敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公，忠诚为民的奉献精神”。
人民邮政为人民，这名话里面包含是一份沉甸甸的责任，包含的是邮政几代人的心血与汗水，我们做为一名在邮政岗位上的共产党员，要时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们的行动指南，传承好战邮精神，融合新时代的岗位要求，不断挑战自已，不断完善自已，全力以赴做到尽职尽责，尽善尽美。
习总书记在十九大报告中指出“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，
以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”，在这条新时代的长征路上，我们每一名共产党员都应该将自己的岗位作为阵地，勇于担当，不懈奋斗，才能为单位、为社会、为祖国创造价值，“美好生活都是奋斗出来的”，让我们全力以赴，一步一个脚印，提升自我价值，创造美好生活!
勇于担当：邮政储蓄银行员工征文稿
勇于担当是一种态度，更是态度与行动的统一。
担当就是责任，而责任是我们对事对人的一种态度，也是我们个人综合素质的体现。勇于担当，敢于担当，从小的方面来说，能提高我们的自身修养，大则才能“修身，齐家，治国，平天下”。
勇于担当，需要自信，需要勇气，需要智慧，亦需要实力和舍我其谁的魄力，这一直以来都是中华民族的优良传统。顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的呼喊响彻神州大地，贯穿古往今来，成为古今中华儿女勇于担当的典范;
“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，刑场上，戊戌六君子用淋漓的鲜血书写着对责任的坚守;
秋瑾亦用“一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛”表达她勇于担当，巾帼不让须眉的豪情……就是他们，勇于担当，成就了一世的英名，升华了生命的意义，谱写了中华儿女勇于担当的壮志豪情。对我们邮储员工而言，勇于担当，应从工作的点点滴滴开始。对照自己日常的工作，肩负起责任，增强干好工作的信心和力量，为邮储银行“更好更快”发展做出最大的贡献，勇于担当，我们愿用工作的一点一滴去背负。
历史上那些杰出的担当者，即使是在自己身上烙下深深的伤痕、痛楚与苦难，也一定会体现出历史赋予他们闪光的勋章，留下勇于担当的印迹。勇于担当是一种态度，更是一种责任感，需要接受，更需要我们付诸行动。为自己，为他人，
为邮储，我们都需要那份沉甸甸的责任感激励着我们不断前进。
作为邮储银行的职员，我们的工作是平凡的，但平凡的工作也是十分重要的。勇于担当，我们应该磨练意志，吸取业务知识的火热熔炉;
勇于担当，我们才能在平凡的岗位上奋力拼搏，激流涌进。在工作中，首先，我们应该有足够的信心，提高自我认识，知道自己工作的重要性，建立起对工作的责任感;
其次，我们应该踏踏实实、认认真真地去做好我们的本职工作;
最后，我们应该做事不挑轻弃重，遇到难事不逃避，勇于担当，不断地提升自己，超越自己。
我们的工作是一个服务性的工作，更需要我们不断提升自我素质，具备较强的责任感，为客户提供更加优质的服务。正是因为我们勇于担当，现在已建成了全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络;
正是因为我们勇于担当，现在才能保持邮政金融网络的完整性和低成本运行，实现银行的经营效益和社会责任相统一;
我们必须勇于担当，才能全面地拓展经营领域，带来新的业务和盈利增长点，推动其健康可持续发展，为中国邮政储蓄银行提供了良好的发展机遇，正如我们所言“进步，与您同步”。
而今，是实施“十*五”规划承上启下非常重要的一年，是党的十八大召开的一年，是全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是党的十八大将对党和国家各项事业作出全面部署，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图的非常时刻。在这样的大背景下，更需要我们邮储员工勇于担当，不考虑个人的得失，不计较自己的荣辱，不畏惧流言蜚语，不害怕艰难困苦，努力奋斗!用实际行动建设邮储，用担当精神奉献邮储，我行将
向着“在西部崛起，在贵州腾飞”的宏伟目标不断前进!
篇五：银行职员读书征文
读书活动征文：读书强党性 欲成大器必读书。历览群贤，遍数大家。从古至今能成就一番大事业的人无一例外都是读书大家。马克思、恩格斯是读书大家，马克思在大英图书馆读书一读就是 10 年。他每次座在同一个固定位置上，心无旁骛，以致于脚底下踏出一个坑后，才有后来传世不衰的《资本论》。在当代最杰出的领袖中，毛泽东当数读书大家，他遍读经典，悉心史书，一部《二十四史》，三千二百多卷，洋洋四千万言，他不仅通读一遍，而且对重点史册、篇章反复读了三四 蹼 遍。毛泽东读书，一是兴趣 索 使然，二是为现实计。他活 ┰ 读《二十四史》，从历史的 吡 后院走到现实的前院，借史 屹 喻今，读史明理，终成旷世 之度，山河胸怀，成就了他 酤 在经济、政治、军事、文学 驶等诸多领域的辉煌，这也是 瑞 国人崇拜他为神的根由所在 阌 。小平同志受命于危难，从 鞠 历史学习反思借鉴中，以政 蘩 治的气魄，定位中国改革发 展的大走向、大方略，没有 熨 他就没有中国今天的大繁荣 、大发展。第三代领导人江 檎 泽民同志一再号召全党要“ 乱 坚持学习、加强学习、改善 圾 学习”，要求党员领导干部 要成为勤于学习、善于学习 螂 的典范。第四代领导人胡锦 果 涛同志也把学习抓得很紧， ぇ 中央政治局定期集体学习， 钾 每次都亲自主持，充分准备 蟮 ，请专家授课。在今年（4 呶 月 23 日）世界读书日中， 猡 温家宝总理深入到学校和图 刑 书馆鼓舞全民学习。温总理 镶 说，一个不读书的人、不读 吱 书的民族是没有希望的。一 灭 个人有多大的学习力，就有 矸 多大的创造能力，读书史有 沈 多广，他的脚下路就有多宽 砰 广。周恩来总理自小立志苦 涂 读，如果他不勤奋学习，他 й 注定走不出山阳县的大鸾巷 莰 ，成为不了世界公认的“德 饨 公”，更成不了全党的楷模 躬 。读书不但对个人有如此重 要的作用，对民族、对国家 也是一样，一个强盛的国家 继 必然是一个学习型的国家， 之 一个智慧的民族必然是一个 ≤ 学习型的民族，比如犹太人 漩 是世界公认的最聪明的民族 版 ，这个国家读书成为生活必 椴 须品，家庭妇女在做饭时， 浸 一边做饭，一边看书，即使 荫 在厕所犹太人也手不释卷。
凸
国人读书意识淡薄。读书 学习的作用人所共知、不言 蔼 而喻，可是读书是一件心智 媾 上的艰辛耕耘，读书是一种 钍 充满希望的痛苦，哈佛训言 颧 说：学习的痛苦是暂时的， 沂 学不到的痛苦是终生的。可 柰 人类往往存在知与行的分离 ，也就是张静行长多次讲的 ャ 人与内心的关系，说白了就 浩 是心里想到了却做不到。所 惩 谓盛世多文化，盛世与文化 癃 必然相随相伴。中国正处在 鹂 腾空起飞之时，学习文化必 峁 将是其强劲的推进力，必须 ┴ 形成学习型中国，中国才能 闺 最终强大，而且不是一时、 里 表面的，而是持久和内在的 璋 强大。但现实情况十分令人 媾 担忧，让人尬尴：不久前某 佥 大媒体报道说“第五次全国 抽 国民阅读调查”结果显示：
宜 80%的干部认为读书非常 中 重要，然而却有近 50%的 鸳 人一年中没读过一本书。不 绺 读书的原因中，称没时间读 住 书占 63%，没有阅读习惯 的占 35.31%。这份调 陔 查的精确程度，我们暂且
不 地 论，许多党政干部平时不读 斑 书、不爱读书已是一个不争 茼 的事实。党员干部的阅读问 撮 题已经成为一个社会关注的 熏 热点，已经成为中国社会未 来发展一个大问题。那么为 壅 什么强调党员干部要读书？ 第一，党员干部读书具有示 叁 范作用。陈云同志说过，读 绕书是共产党员的责任。从性 质上讲党员干部是群众的楷 篷 模和示范者，一个党员领导 蒙 干部在讲话和交流中引用到 瞢 什么书，他正在读什么书， 鸡 小到影响一个部门、一个单 グ 位、大到影响一个城市的阅 读风气。媒体报道温家宝总 漯 理床头有一部《沉思录》， 鹋 这本书马上畅销。汪洋同志 托 在担任重庆市委书记期间， 曾向干部推荐《世界是平的 ヒ 》这本书一下子就在重庆火 彷起来。普通党员也一样，他 树 们善读书、爱读书不仅对自 涣 身有益而且能为周围群众做 蛲 出很好的榜样，无声带动周 讧 围人的读书，形成读书的氛 衫 围。这就是古人说的“不言 破 之教”。一个爱读书的党必 蝎 定是一个充满朝气的党，一 依 个爱读书的民族必定是一个 戏 智慧的民族，一个爱读书的 国家必定是一个兴旺发达的 户 国家。
第二，认识过去， 把握现在，预见未来的需要 酿 。历史的发展有其内在的规 律，具有传承性和逻辑规律 废 ，今天是建立在历史之上的 邺 今天。只有通过学习了解中 淠 国从洋务运动的技术层面革 新，到百日维新的制度革新 注 ，再到“五四”运动的
思想 弋 解放、民主与科学的诉求， 溻 我们才能在总结历史中把握 Ｄ中国历史发展规律和它的历 黾 史延续走势，才能理性认知 仙 中国正在发生的改革开放的 摞 历史必然性，才能增强坚持 簖 改革的坚定性，才能认识从 柬 “两手齐抓”到和谐发展的 必然过程，去坚信科学发展 哑 观的必然性，使其在思想认 в 知中不断升华规律性认识， 羊 才能顺应历史，而不是逆潮 腺 流而动，我们的一切行动才 娠 能有自觉性和能动性。
第 三，提升能力，驾驭新形势 一 的需要。科学技术日新月异 Ц ，世界经济一日千里，形势 咋 发展瞬息万变，改革发展进 辖 程中有很多未知变数。如果 哺 我们不善于学习，我们就会 迄 成为耳目失聪的废人，就会 变成失去任何竞争力弱人， 霏 就会成为无所适从的傻人， 沲 成为坐井观天的青蛙，就会 Ｇ 象清王朝那样枉自尊大。所 邯 谓一日不学习耳目失聪，两 裰 日不学习心意无佳想；三日 趸 不学习眼前黑茫茫。所以必 须在变化的面前不断学习， 黪否则我们凭什么参与竞争， Ⅹ 靠什么去驾驭形势，去审时 懂 度势，去应对变化？ 第四 灭 ，全面理解落实科学发展观 茔 的需要。作为一名党员干部 仇 ，必须能够全面理解党中央 艏 各项改革发展重大方针政策 、措施办法。坚定维护改革 ┑ 发展、稳定大局，在思想和 搂 行动上和党中央保持高度一 萝 致。这就必须认真学习理解 颢 把握党关于科学发展的一系 列重大政策出台的背景和意 图，譬如为什么
中国的改革 总是从农村先开始？为什么 鲳 在应对当前国际金融危机中 攥 要鼓励企业大投资、居民大 噙 消费、银行大投入、政府振 兴大产业？为什么中央要连 续发布 6 个关于“三农”的 一号文件？货币政策十年从 ㄑ 紧后，为什么现在要实行适 吹 度宽松？如此等等，如果我 ‘ 们不关心、不学习、不研究 党的这些政策、措施，就不 莅 能吃透精神，没有一个理性 淡 的认识，就不能增强执行的 坚定性，党的意图就得不到 很好地贯彻，还谈什么党性 原则，大局观就无从谈起。
第五，加强自身修养的需 要。从阅读对一个人成长来 呀 说，一个人的精神发育史就 臊 是他的阅读书。没有读书学 熬 习，就没有个人心灵成长， 蝤 就没有个人的精神发育。这 团 是做人的最起码的要求。古 荀 人说：“书中自有黄金屋， 衫 书中自有颜如玉。”这个说 帅 法功利色彩太浓，撇开功利 泡 色彩，读书对于人，一是能 菹 益智增见，开阔胸襟眼界， 晒 二是能增养情趣，提升精神 侦 ，改变气质，三是能修身养 抒 性，平衡心态，四是能使人 镢 充实睿智，头脑清醒，远离 浮躁。学习对于党员、对于 足 干部来说尤为重要、尤为迫 羡 切。学习不仅能加强人性修 骒 养，更是加强党性修养的必 迅 然。长期不读书的党员干部 Φ 一时看不出来，但长期不读 书心灵必然退化，精神必然 葵 萎靡，行为必然失范，心态 獭 必然浮躁。这个人一定会象 古人所说的“便觉面目可憎 翦 。”翻翻那些贪官污吏在狱 雌 中的忏悔书，其中有一条共 芏 性的，那就是放松学习。由 绾 此可见，读书对一个党员、 蒯 对一个干部是
何等重要。这 轸 个重要性不是今天我们才明 加 白的，古今先贤仁人对此早 υ 有共识。曾国藩说过，人之 铐 气质由天生，惟读书可以改 腺 变。文学家高尔基也说过：
涌 “读书，这个我们习以为常 Ъ的过程，实际上是人的心灵 琏 和上下古今一切民族的伟大 印 智慧相结合的过程。”培植 咩 说得更直白：“读书足以怡 篥 情，足以博采，足以长才。
邰 ”养心莫如寡欲，至乐不如 涠 读书。由此可见，天下何物 ⒎ 最益人智，唯有学习读书。
第六，提升能力，高效履职 ぼ 的需要。所营者谓之事，事 毹成者谓之业。我们每个党员 不应把工作拿薪水作为谋生 氤 手段，应在更层次上要求自 镓 己，要把工作作为党的事业 晡 ，作为为国家作贡献、为民 众谋福祉的平台。那么我们 变 光有想法、光有热情、光有 霪 意愿还不行，在应对国际金 残 融危机中，温家宝总理说过 惋 ，信心比黄金重要，那么比 黄金更重要的是我们的行动 奚 。这个行动就需要有能力， 瓠 能力从哪里来？靠学习！很 莹 简单、很现实、很直接，一 个写文章的秘书不学习，就 礁 没有新语言、没有新思想、 锰 新见识。一个领导不学习， 充 就没有新思路、新思维、新 险 创造。一个员工不学习，就 刊 没有新智慧、就没有执行力 辊 ，或者最起码不说外行话。
桡 所以从履职角度来说，加强 懊 学习也是必然的事。
把学 耦 习当成生命中最重要的事。
汹 学习是这个时代的最强音， 柿 甚至是生存和发展的本钱。
л 在当今这个时代，谁不学习 庶
谁就落后时代；谁不学习， Ｙ 谁就没有成就；谁不学习， н 谁就是自我抛弃。因为人生 夫 短暂，精力有限，不可能事 媪 事亲历，学习是获取智慧最 曾 快捷的途径。
学什么？我 淄 想：首先要有选择性。读书 也是一把“双刃剑”，好书 样 是生命的滋养，坏书是心灵 旱 的毒药。低级趣味的东西对 瑁 于心灵有害无益，会消除我 们的斗志，腐蚀我们的心灵 ，会使人走向歧途，迷失心 智，不能象马向东那样在中 今 央党校学习时还身带《赌术 精选》，也不能象泰安原市 勹 委书记胡建学那样钻研面相 胩 书。读什么样的书就会有什 蓉 么样的生活情趣和人生价值 绰 追求。中国的国学博大精深 这 ，世界公认。我们要读《论 崔 语》、《庄子》、《孟子》 脍 、《道德经》等这些国学经 捐 典。从中感悟历史、思考人 生。要读中国特色社会主义 荔 理论，了解中国改革发展的 茕 逻辑延续，提高执行党的路 贡 线方针政策自觉性，增强党 伛 性观念。要读一些伟人传记 胥 ，如《林肯传》、《毛泽东 蛸 传》等，与大人物对话、与 淘 崇高精神交流，与天地精神 祥 往来。要读一些新的管理理 纺 论。如学习型组织理论，了 ┨ 解现代管理的变迁；要读一 鹌 些金融发展史、现代金融管 扒 理等。
如何学呢？首先多 素 解决读书态度问题，生活忙 格 碌、工作紧张不能成为我们 共产党员不看书学习的借口 刎 ，我相信，只要愿意学习， 翌 只要想学习，你总是可以找 到读书的时间。第
二是读书 梦 的方法问题，书如海，不可 穷尽，要重点研学，一般浏 甄 览便可有的放矢、受益其中 醺 。三是要有韧劲，要学习坚 闷持，不能靠一时兴趣，要养 纯 成学习习惯，培养阅读兴趣 ，“有一说一”栏目孟非说 镳 ，大多数国人已丧失从阅读 を 书寻找快乐的能力。对此， 蚌 我们党员有责任推动社会读 眚 书。第四要学习思考，读书 鲛 要进脑，就离不开思考，思 铵 考使人深邃。第五要提高学 习力，也就是学习转化为实 畛 践的能力，要学以致用，以 溟 提高修养、提高工作能力为 学习最大目标，让我们在学 双 习中强大自我，在学习中完 玲 善人格，修身立德，在学习 炙 中修炼党性、坚强党性。
篇六：银行职员读书征文
银行共成长主题征文：我与农行甘苦与共，风雨同舟 我与银行共成长主题征文：我与农行甘苦与共，风雨同舟我与农行的渊源还要追述到 30 年以前，在我呱呱坠地前两个小时，我的母亲还奋斗在农行柜台第一线，也许从那一刻开始，我便与农行结下了不解之缘。8 年前，我大学毕业后将第一份简历投向了农行，如愿走进 xx 农行这个大家庭，也成了我们家银行梦的延续和接力。有过太多对未来美好憧憬，走进农行时我暗自许下美好的心愿，我要在农行给自己一段不一样的精彩，毕竟是第一次展开稚嫩的双翅。
吵
我的起点是从柜员开始的 澄 ，初到网点，新鲜很快便被 讼挑战所代替，几乎每天都被 务 忙碌充斥得满满当当，接待 蛔 不同客户，办理不同业务， 卵 班后要练技能，拖着疲惫的 姑 身躯回到家已是晚上八九点 铜 ，然而还要继续挑灯夜读， 卸 银行从业、基金从业、AF 吩 P、CFP 等证书等着我一 肢 一拿下。有过郁闷抱怨只因 涅 忙碌超出想象，却因同事太 锈 多榜样的力量而渐渐忘却； 蒙 有过伤心失落只因工作不易 狠 ，却因父母不厌其烦的鼓励 性 而慢慢自信；有过难忍委屈 趾 只因年轻气盛，却因前
辈们 舟 关爱的话语与信任眼神而不 滩 敢轻言放弃。那些奋斗的日 寻 记里记录的不仅是年轻的狂 苏 躁和不安，更有日积月累下 角关于成长的无数感悟。
嫡 在农行这个大家庭里，我已 芽 经走过了整整 8 年，从一名 宰 柜员走到客户经理岗位，继 倪 而竞聘上行长助理，又走到 斌了副行长岗位。在这期间， 疏 我感受到在这个大家庭里， 枕 员工如家庭成员般温馨和谐 何 ，领导和同事用奉献精神恪 颇 守银行信誉和责任，他们一 革 言一行感染着我，他们一举 衍 一动激励着我，在这种精神 旧 感染下我也懂得了奉献，在 缘 平凡的岗位上我会尽自己的 枉 力量，干好每一项工作，完 缎 成好每一项任务，融入这样 永 的企业文化，扎根这样的大 职 家庭，这就是一种成长。一 赢 路走来，农行见证了我的成 角 长。
在这期间，我见证 彝 农行整体改制为股份有限公 烛 司；见证农行分别在上海证 辫 券交易所和香港联合交易所 虑 挂牌上市，完成向公众持股 岩 银行的跨越；见证 xx 农行 撼 从支行升级为二级分行。感 棵 谢农行，让我有幸成为一名 蘸 农行人，让我见证它的飞速 臭 发展。如果说农行是一片森 业 林，那么我就是一棵树苗， 衣 在这块肥沃的土地上，欢快 锗 发芽，茁壮成长，在这个平 蝎 台上，工作给我莫大的激情 抄 与欢乐，而这份激情和欢乐 息 也为我插上腾飞的翅膀。如 渝 果把银行的成长当成自己的 呼责任，那么在银行成长的同 姓 时，我们也将获得成长和提 阳 升;如果能积极认真和全心 一 全意地对待银行的每项任务 呵 和每位
客户，那么我们的努 余 力将推动银行成长，我们也 虚 将因此实现人生价值，作出 呀 每棵树苗成长后的贡献，收 鼻 获不平凡的人生。
过去 镇 8 年，我与农行甘苦与共， 毡 风雨同舟。现在与将来，无 庇 论是阳光灿烂还是风雨交加 烤 ，我都会执着坚定地一路前 腔行，坚定地与农行同进步、 蛆 共成长。
篇七：银行职员读书征文
员工读书心得体会银行员工读书心得体会合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过全行展开的内控制度学习，使我对合规有了更加深刻的认识。作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规意义重大。现在就这次学习谈谈自己的体会：
一、对合规经营的认识理解
、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面 岛 防范风险，提升经营管 如 理水平的需要，能为银 膨 行创造价值，而且有效 押 的合规经营能将合规风 只 险消除于无形。
、 礼 合规经营是完善商业银 肚 行制度体系的需要。银 战 行赖以生存的质量效益 谦 源于依法合规经营，源 嚣 于产生质量和效益的每 芯 一个环节，源于每一个 羽 岗位的每一位员工。银 汲 行的发展一定要以合法 盟 、合规经营为前提，才 牲 能从源头上预防风险。
茶
、合规经营是银行 珍 实现发展目标的重要保 失 证。合规经营就是为业 禽 务保驾护航的，是为了 苔 更好地促进业务发展服 暑务的。在发展、开拓业 围 务和同业竞争中，只有 铀 紧紧遵循合规经营的理 祭 念，提高管理的质量， 殿 才能保证银行业务的经 押久不衰。
二、对今后在 彰 工作中加强合规意识的 纸 要求
加强合规操作 蘸 意识并不是一句挂在嘴 职 边的空话。有时，总觉 核 得有些规章制度在束缚 劫 着业务的办理，在制约 茵 着业务发展。细细想来 溪 ，其实不然，各项规章 倒 制度的建立，不是凭空 各 想象出来产物，而是在 塞 经历过许许多多实际工 捻 作经验教训总结出来的 爷 ，只有按照各项规章制 楚 度办事，我们才有保护 全 自己和广大客户的权益 甥 的能力。思想教育要到 戈 位就是让每个业务操作 孺 环节中真正营造“依法 拿 合规，开拓创新”的良 绎 好氛围，促使我们在开 鞋 展经营管理工作时能够 医 自觉遵循法律、规则和 宾 标准。每位员工首先要 基 强化按规章制度办事的 悠 观念，不再是凭“经验 抚 ”操作。其次，要树立 剿 制度面前人人平等的信 膛 念，不再是惟命是从。
督 再者，要树立内部控制 酗 人人有责，从我做起的 腹 思想，不再是事不关己 推 ，高高挂起。
、合 稀 规操作到位。合规不是 谚 一日之功，违规却可能 羡 是一念之差。所以一是 哗 管好自己。坚持按照操 蚜 作规程处理每一笔业务 易 ，把习惯性的合规操作 遗 工作嵌入各项业务活动 搔 之中，让合规的习惯动 椭 作成为习惯的合规操作 捶 。在工作中善于及时提 议 出对异常业务处理的疑 赃 问，对自己经手的复核 滑 和授权业务警惕性负责 赁 并追问到底。坚持规范 算 流程，流程制是解决合 洋 规经营、防范资金风险 惨 的最有效方法，实践证 拄 明，人制代替流程制往 肿 往隐藏着较大的道德风 捶 险隐患，流程制
的监督 堂 保障更能够为稳健经营 售 提供强有力的督查制约 鄙 。
通过认真学习《 函 员工从业禁止若干规定 槐 》和《柜面业务操作禁 锈 止性规定》，增强了本 蜂 人遵纪守法的自觉性， 腺 激发了遵纪守法的热情 眷 ，提高了工作中的自律 翼 意识。我们广大职工在 禹 日常的工作中要“抓整 帜 改、强内控、零违规” 氛 ，自发地以“自重、自 怕 省、自警、自励”的标 枝 准严格要求自己，并做 美 到遵纪守法，严以律己 读 ，尽职尽责，恪守职业 霜 道德，争做遵规守纪的 裁 建行人，为实现建行持 迈 续稳健经营、快速发展 瞳 的既定目标贡献力量。
岂
银行员工读书心得 绘 体会《员工行为守则》 厕 对全行员工如何做人、 逐 做事进行了规范。这次 隶 开展《员工行为守则》 顿学习活动，就是要规范 国 全行员工的服务行为， 宛 统一全行服务标准，在 疏 全行上下大力弘扬良好 逐 的职业道德和职业操守 绎 ，倡导锐意进取、开拓 室 创新的拼搏精神，重建 懒 员工自信从容的新风貌 匙 ，重塑农行员工的职业 岳 新形象，把全行的服务 盅 水平提高到一个新的高 倦 度。
《员工行为守 氮 则》的核心内容是“爱 酝 岗敬业、诚实守信、勤 踞 勉尽职、依法合规”， 颁 基本要求是通过保密义 瞬 务、利益冲突、客户关 差 系、公平竞争、廉洁自 乃 律、同事关系、日常办 震 公、职业形象和监督举 鱼 报等九个方面的内容来 邪 规范员工行为，明确员 艘 工正确处理与银行、客 艘 户、同业、同事和
监管 槐 关系的行为规范和执业 栽 准则。在全行树立“爱 辊 岗敬业，诚实守信，勤 伦 勉尽职，依法合规”的 踊 道德风尚，培育良好合 询 规文化，改善员工职业 窝 形象和农行整体形象。
彼 每天我都会抽出时间来 苔 学习。这本手册对于日 正 常工作很有现实的指导 狄 意义。对于员工日常工 涯 作和行为的规范,概念 央 清晰,生动形象。
癣 不仅要学习。还要从工 别 作中找到和守则有差距 蔡 ,或者做的不到位的地 胎 方,加以改正。应该有 嘲 职业自豪感,是农行给 粉了我这个工作的机会, 秆 我要珍惜这个岗位,维 班 护农行的形象和利益, 厩 不做有损农行形象和声 固 誉的事情。做一个品行 称 端正的人,遵守劳动合 额 同规定的条款,恪守制 休 度的要求和办事程序, 会 不断提高自身的工作技 暗 能和综合素质。通过学 暗 习,我了解到,员工的 易 不当行为都有可能给银 铺 行带来合规风险。应牢 湃固树立法律意识和合规 肘 意识,了解岗位合规要 序 求。自觉最受法律法规 颂 和银行内部规章,坚持 海 以最高的道德标准来要 惜 求自己。为客户提供优 陌 质高效的服务,是日常 膀 工作一定要做好的事情 氏 。同事之间和睦相处, 亲 坦诚相待，才能有良好 俱 的协作,才能处理好各 彤 项业务。工作服穿戴整 细 洁,工牌佩戴规范,戴 呢统一的发饰,是每天早 苗 上到岗的第一件事。参 荚 加积极有益的活动,以 糯 保持旺盛的精力投入工 更 作。遵守规定是在保护 盐 自己,不能马虎和失职 动 ,这样会造成严重的后 父 果,不仅是对于个人还 惕 是农行,损失有时候是 藕 无法弥补的,依法合规 瘁 ,以更高的道
德标准要 倪 求自己,树立法律意识 勃 和合规意识。
要实 讽 现农行的战略发展目标 辟 ,建设国际一流商业银 串 行,没一个员工的言谈 壤 举止都代表着农行的社 育 会形象和金融服务水平 泽 。我要从自身做起,从 秤 本岗位做起,始终如一 裹 的学习和践行《员工行 夜 为守则》。
篇八：银行职员读书征文
征文比赛获奖文章优秀范文 银行征文比赛获奖作品 1传承生命勿相忘
——安全未央，重于泰山
(平台有奖征文二等奖)
温小娟 福建柘荣支行
席慕容曾说过，每一条曾走过的路都有不得不这样跋涉的理由，每一条将要走下去的路都有不得不这样选择的方向。预案演练、安全知识培训，我们在岁月的素笺上，写满学习的絮语，盈一份懂得，在工作的眉眼间，护人护己;让那点点滴滴的心得，在感悟中安暖。我们在动，在学，总是朝着延续和传承的的方向前进。
安全之重，重于泰山，无需比较，无需迟疑。若懂得，方可寻到我们情之所依处，时叹，时醉，时开怀。我们当明白，刀光枪影，炸弹破坏，挟质威胁，每一次危急的真实，每一面扭曲的面孔，都是安全之外我们所要防范于未然的。若我们万般聪慧，则会万般清喜。因为安全所带来的丰盈才是最深刻的拥有。
安全，简单的两个字，却是我们建行人始终不敢折向的行路。在形形色色中行走，无需给自己太多方向，在一线简单繁复的工作中，把握重点，关注安全;用一朵花开的时间，平衡工作之心和防范之心。若用平和的心态，我们则可以在有限的视线里找到善建者的坚持，一种对关注安全的坚持。我们也许曾经因为忽略，亲眼目睹过最真实的抢劫;亦或因为未做防范，成就了歹人的可趁之机。流年的茶常苦涩，流年过后，为了守住我们建行人的大好江山，我们就该将这种坚持，在一米阳光里静静的盛放。
时光静好，在清晰的未来光阴中，总会想到，安全在我们生命中的意义，总会把它放在工作第一位，一片一片的碎碎念，占据着脑海中曾停留过的全部。而时常，在不经意的的
想到中，那最好的安全环境，那最难忘的安全知识，那最真实的预案演练，如一盏盏指向灯，指引我们在善建者的康庄大道上稳健前行。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，安全工作任重而道远，我们仍需努力。安全，是我们始终不变的守望。做好安全工作者，乃善建者;善建者行，方可成其久远。在这条布满荆棘和鲜花的路上，我们要时刻不忘安全，以防范为伞，挡住危险的潮雨;以关注安全为牢，囚禁歹人不纯的心思。
如果给我一个支点，我就能撬动整个地球。而做好安全工作，也许就是我们成就守望，成其久远的支点。时光静好，静待花开，做好安全工作，以己安好，，保护他人，看尽细水长流。
银行征文比赛获奖作品 2
走进“微”时代
(平台有奖征文一等奖)
何梅容 浙江衢州荷花西路支行
如今的时代,你不“微”就 OUT 。这不，我们浙江衢州分行“营业经理”与时俱进，集体入“微”。
“嘀、嘀、嘀”舆情时刻：老总提醒“五一小长假，要关注柜面业务管理风险。”26 个网点在下班前迅速回复——快传达!
“嘀、嘀、嘀”互动时刻：近期发现我行个别网点有通过保安结算通账户过渡客户资金,规避收费,隐患极大,请速排查!
二分钟后，接二连三有网点回复查结果——动起来!
“嘀、嘀、嘀”分享时刻：“4 月 11 日我行昌苑堵截电话诈骗 1 起.请马上组织学习。” “大南门刚才也堵截了一起。”
“斗潭上周六堵截了安葬费。”当下电话话诈骗层出不穷,望柜员且学且知且防范。”小经验共分享——好有效!
“嘀、嘀、嘀”担忧时刻：晚上睡不着有人说“马航失联真真假假的事件，拿中国人生命开玩笑，揪心!”同胞情，爱国心——感动中!
“嘀、嘀、嘀”快乐时刻：“近来市里运动比赛特别多?”“明天总工会九华山登山比赛，我去打酱油。”“小小九华啃个鸭梨挺轻松，大大老虎打次酱油挺轻松，横批：旗开得胜。”果然载誉归来——开心啊!
“嘀、嘀、嘀”如春雨落地，润物细无声;如春风拂面，感觉更轻盈。细“微”入致，安全连着你我他。银行征文比赛获奖作品 3
为建行员工慧眼识诈点赞!
——建行吉安市分行有效防范电信诈骗保护客户资金安全记事
(平台有奖征文一等奖)
谢良明 江西吉安分行
曾被誉为“诈骗分子的克星”的建设银行江西省吉安市分行，继今年 3 月份其所辖的建行万安支行多次阻止“购房退税”诈骗后，最近又有多个支行网点识破数起电信诈骗行为，受到客户的大力赞扬。这是近几年来该行不断加强员工培训，提升业务素质，增强工作责任心，坚持防范金融诈骗案件的结果，为此也赢得了不少网民在江西吉安网上点赞。据统计，目前该行已经连续 6 年蝉联吉安市社会治安综合治理先进单位荣誉。
揭穿“假救人”骗局
3 月 22 日上午，一位中年妇女匆匆来到建行吉安市分行营业部，要求无卡存现 2 万元。她一边打着手机，一边催促柜员赶紧办理业务。营业部大堂经理出于职业敏感，要求她暂缓办理存款。但客户说：“是我妹妹要我存钱的，不关你们银行的事，不要影响我外甥的抢救”。
经过柜员主管参与劝说，追问客户到底发生了什么事情?客户才道出了原委：其妹妹上午接到一个自称是她外甥班主任的老师电话，说小孩刚出车祸，正在吉安市人民医院抢救，急需 2 万元费用。因打电话的人准确说出了她外甥的姓名、学校、班级等信息，其妹妹被吓懵了，就信以为真，要姐姐马上到建行打款抢救外甥。
然而，细心的营业部员工发现该客户刚才通话的对方手机是外地号码，并且要存钱的账号也是外地建行的卡号，于是提醒客户进一步电话核实情况。但对方在知道是银行员工接听电话时，突然将通话挂断了。之后，客户与学校联系得知外甥安然无恙正在上课，因此连声说：“感谢建行员工的周到服务和热情帮助，不然，两万元就被骗没了。”
堵截“假扶贫”诈骗
4 月 5 日上午，有一客户匆忙走向建行吉安城北支行的自动存取款机。支行保安小王发现她边走边打电话说要如何汇款，立即上前阻止客户汇款，要客户小心骗子。但该客户说一定要汇款，否则会影响她的扶贫款到账，还让小王别多管闲事。经过小王执意劝阻和提醒：无缘无故谁会给你扶贫款，没有这样的好事。最后该客户清醒过来，终止了汇款，并夸奖小王：“建行员工的责任心很强，钱存在建行放心!”
识破 “假补助”伎俩
4 月 23 日上午 10 点左右，建行吉安韶山支行大堂经理关注到，一位老年客户在自助设备转账时，不停地在电话里询问转账流程和账号，于是立即上前中止了该客户转账操作。经了解，该老人遭遇的是一起不法分子窃取客户资料，冒充南昌市教育局工作人员，以国家补助困难大学生人民币 20000 元为由进行的金融诈骗活动。获悉真相后，该客户表示，由于自己年龄较大，对这种新型诈骗伎俩缺乏警惕，幸亏被建行员工及时发现和阻止转账，才避免了资金损失。
篇九：银行职员读书征文
员工读书心得体会 知行合一行胜于言 ——《赢在执行》读后感读书就像一趟旅行，你可以徒步蜗行，遍览风景；也可以快速观赏，取其精华。而当你结束旅程时，就会自然而然地思考一路走来的收获。带着这种期待和思索我读完了余世维先生的《赢在执行》一书。他幽默诙谐的语言，深入浅出，用故事来阐述哲学，用实例来剖析方法，向读者简述了什么是执行力，执行力的重要程度，怎样提高执行力？
作者耕耘土壤，读者汲取养分。就我理解而言， 娇 所谓的执行，就是“由 肉 知到行”，所谓的执行 源 力，就是“由知到行的 摧 转化能力”。而由“知 鸿 ”到“行”的转化，我 濒 认为可分解为“知、信 淳 、言、行”四个阶段。
假 即首先学习知识、制度 掏 ，然后坚信知识、制度 瓢 ，然后再通过自己的语 仗 言阐述这些知识、制度 仓 ，最后坚决执行这些知 孵 识制度。
而作为一 议 名柜员，执行力对于我 核 而言，显得不可或缺。
邑 同时，针对实际工作中 滥 遇到的一些困惑，本书 概 也都给出了相应的解答 氨 ，使我感到豁然开朗， 领 以下谈谈我对此书的一 循 些思考和浅见。
遵循组 堪 织安排坚决执行落实
地
现代企业间的竞争日 邀 趋残酷，瞬息万变的市 易 场考验着
企业的综合实 柬 力。企业要想脱颖而出 扼 ，决胜于市场，就得加 搅 强各个环节的竞争力。
电 众多的实例告诉我们， 馈 战略在高层，决策在中 湛 层，执行在基层。基层 辙 作为工作的一线，战略 娶 、决策的最终执行者， 退 显得尤为重要。正如台 恫 湾学者汤明哲所指出的 壤 ，一家企业的成功，3 环 0%靠战略，40%靠 啊 执行力，30%靠运行 儡 。可见，强化执行力是 筑 决胜同行的关键。
甫 农业银行作为我国国有 栓 股份制银行，机构庞大 萤 ，人员众多，更需要坚 形 决的执行力去贯彻落实 静 各种决策。而我们作为 营 一线员工，更得积极去 执 领会意图，执行工作方 婪 案。对于部分暂时不能 享 理解的决策，我们更得 丸 坚定信心，坚决执行。
遥 因为随着工作的进一步 烈 开展，很多工作实效才 涤 会显现出来。而只有我 逗 们由始至终都坚持执行 捎 领导的方案，一张宏伟 薛 的发展蓝图才会变成现 讥 实。正如最初不能理解 号 我行为什么要开展“标 被 准文明服务”,“三化 暇 三铁”，“三基本柜员 臼考试”等工作，但随着 芹 工作的深入开展，我行 血 已渐渐被打造成“服务 姬 型农行”、“专业化农 牟 行”、“学习型农行” 殉 。这就是执行的艺术与 酞 功效。
细化工作目标确 常 定执行方式
上级交 驴 给我们一个任务，就是 牲 给我们一个目标，至于 酵采取什么方式去实现目 缴 标，那就是我们员工应 砚 该思考的问题，因而毫 软 无怨言地接受任务，多 汕 做事情、少问问题，量 包化目标、细节化目标， 澎 把目标从口号、形式或 虽 希望变成内
在的思想和 巫 执行力，就是员工最大 争 的价值体现。
而我 盘 们在接受任务后，不能 疹 想着一蹴而就，而应该 蔗 将任务细分为一个个步 喻 骤，确定实际可行的执 秋 行方式，力争完成任务 驼 。“三化三铁”是一个 焊 严以律已的习惯，我们 衷 不可能一开始就在临柜 猛 业务中体现出来，也许 拱 因为坚持了一次凭证件 计 办理业务，坚持了一次 薛 人离章收，日积月累的 呛 良好习惯就能促成我们 雅 的三化、三铁三达标。
殷 “标准文明服务”是一 句 个修养性情的过程，我 愁 们不可能一开始就能给 诡 以客户
优质的服务 淹 ，也许因为坚持一次真 插 诚的微笑，一次唱收唱 燕 付，经过千锤百炼地打 傈 磨，我们就能成为优质 斌 服务明星。“三基本柜 腿 员考试”是一种培养学 膏 习兴趣的手段，我们不 撩 能仅仅凭借我们超高的 幼 智商取得好成绩，而只 赵 有因为我们脚踏实地地 倦 坚持学习，思考业务， 宣 最终我们才能收获喜悦 佯 ，而在不断学习的过程 旬 中，我们也自觉养成了 伎 刻苦钻研的习惯。
细节 仙 构筑完美执行不容偏差 莹
细节决定成败。任 须 何事情都是由一个个细 傍 节组成的，只有把握好 严 每一个细节，在细节上 枕 下功夫，才能把整个事 筋情做到尽善尽美。小事 湿 不可小看，细节彰显魅 循 力。做事就好比烧开水 芯 ，99℃就是 99℃， 韵 如果不再持续加温，是 湛 永远不能成为滚烫的开 舜 水。所以我们只有烧好 瓜 每一个平凡的 1℃，在 糕 细节上精益求精，才能 铭 真正达到沸腾的效果。
液 想在平凡
的岗位上创造 荫 更大的价值，就要心思 吻 细腻，从点滴做起，做 栽 好工作岗位上的每件小 可 事、每个环节、每个细 南 节。
执行力的好坏 髓 就取决于细节，千里之 诉 堤，溃于蚁穴，工作中 狗 的任何一点疏忽大意都 恤 是取决成败的关键。所 尼 以真正良好的执行者， 眉 更会于细节之处见真知 嘘 ，平凡之处求精进，决 帝 胜千里，更会稳居帐中 咖 。因此，我们在追求执 依 行力时，要重视细节。
决
首先，不做“差不 汰 多”先生。我国一些存 倚 在这样的现象：公司有 砌 很多制度和标准，甚至 显 非常完善，但上至领导 赁下至员工，全都不能也 憋 不会贯彻执行，使得这 炊 些制度、流程和标准都 逾 流于形式，不能够真正 储 的贯彻落实。“差不多 单 ”、“还可以”、“过 簿 得去”、“无所谓”、 汝 “这又不要紧”、“不 笆 就是一件小事吗”常常 索 出现在我们工作中，这 洋 其实都是不注重偏差的 钧 具体表现，这样的态度 俏 造成的结果，往往失之 噶 毫厘谬以千里。
其 街 次，凡事追求完美。书 猫 中告诉我们，想做有执 堤 行力的员工，就要以认 筒 真的态度对待工作，绝 惺 不能抱着无所谓、马马 悟 虎虎、得过且过的态度 韭 ，面对每个任务都积极 咒 开动自己的大脑寻找解 君 决方案，勇于承担责任 幸 ，不为失败寻找任何理 剥 由，不让抱怨成习惯， 婶 每个环节都要力求完美 致 ，要做就做到最好。
加 幽 强团队沟通打造执行合 页 力
优秀团队是由优 义 秀个体组成。只要个人 凄 的执行力提高了，团队 阮 的执行力自然强。只有 暗 把个人的执行力融入到 呛 团队中，执行力才有不 谰 绝的动力。所谓“不谋 慢 全局者不足谋一域，不 舌 谋万世者不足谋一时” 黎 ，培养自己的全局观念 博 ，加强沟通和协调，多 术 回报，多请示，对于上 幌 级决策和部署的工作， 桥 要自觉围绕中心大局来 邯 执行，不找借口，不打 偏 折扣，努力做到不让工 毡 作在自己手中延误，不 虑 让差错在自己身上发生 邑 ，努力做最好的自己， 隔 融入我们的团队中。
叼
同样，个体的闪光总 中 是依赖于良好的集体。
撂 只有团队业绩蒸蒸日上 天 ，团队竞争力日趋强盛 瞎 ，个体才能有源源不断 谗 的机遇，才能吸收到最 嫡 好的养分，才能得到最 勒 快的成长。所以常与上 屹 司、同事之间有效的汇 碟 报、沟通，能了解自己 贾的处境，才能确保正确 已 的执行方向，确保和同 缓 事一起正确执行上级的 托 意图和决策，使得执
墨
行顺利进行。与客户 堆 、合作伙伴的良好沟通 管 ，更是展现团队执行力 亲 的重要体现，企业里的 飞 每一个员工都是一个个 硷 “窗口”，时刻意识到 两 自己的言行举止代表的 订 都是公司的形象。除了 耀 有效的沟通以外，树立 其 团队意识、学会与人合 郡作，以团队的角度来思 张 考，方是拥有持久执行 锻 力的强有力的保障。
域
执行力就是这样紧密 疡 地关联着我们的工作。
淖 取决我们事业的成败。
荆 团队需要人才，但团队 禽 更需要坚持执行的人
才 欲 ，知识可以让我们脱颖 校 而出，但知行合一才能 燎 让我们实现团队价值。
谢 方案可以通过我们的讨 摹 论变得完善，但最终的 涩 成果还是通过执行来体 炊 现。所以，坚持少说多 嘉 做，坚决执行，方能打 暴 造高效执行力。
银 移 行信卡中心为了让我们 椅 新进员工更快地了解公 酶 司、适应工作，公司特 展 地进行的新员工入职培 疮 训。对员工培训的重视 兴 ，反映了公司“重视人 削 才、培养人才”的战略 件 方针。参加这次培训的 仪 有以前在别家银行做过 凝 信用卡业务的也有没接 光 触过信用卡的，大家都 郸 很珍惜这次机会，早早 扭 地就来到公司，为培训 札 做准备。
这一次培 予 训的主要内容主要是公 戴 司的基本情况介绍和民 寒 生银行信用卡系列产品 烟 的介绍，最后民生银行 烛 信卡中心*总还特地讲 喇 了企业文化与发源，使 摊 我们在最短的时间里了 嘻解到公司的基本运作流 色 程，以及公司的企业文 传 化、企业现状、战略规 疙 划和系统的公司营销理 泳 念方面的专业知识，通 咕过这次培训，让我们受 堤 益匪浅、深有体会。
吠
这次培训中，让我们 搞 对自己的工作岗位以及 军 公司的优势资源有了更 赵 深刻的认识和了解，从 克 而能更快的适应自己的 侩 工作岗位，充分发挥自 净 己的主动性，在做好自 尤 己的本职工作的同时， 舞 充分利用好公司的优势 驳 资源，最大效果的为公 梧 司创造效益，公司的快 誉 速发展也是我们个人的 贸 发展。通过培训，我们 高 了解了什么是职业化、 淤 什么是价值观、以及
很 芽 多为人做事的原则与方 赞 法，从而和之前的自己 毡 进行对照，认识到自己 净 的不足，及时改进，对 晾 以后的工作的开展以及 凛个人的发展都是非常有 苟 好处的。
在职业化 湃 的态度方面，每个人都 攫 应该有一颗创业的心， 枪 首先我们要明确的是我 薪 们不是为公司打工、不 悯 是为老板打工，我们是 敢 为自己打工，要相信自 酒 己能做好，要有一颗很 灸 热诚心，一双很勤劳的 冯 手、两条很忙的腿和一 唾 种很自由的心情。作为 迈 在信用卡中心的员工更 茧 是如此，一方面我们要 因 不拘泥于一些传统的销 压 售理念，要善于突破、 玛 有创意的想法，同时又 摇 要以大局、团队为重， 魁 不能太过于个性。然后 供 就是以后在做事的过程 团 中要注意方法，这样才 燥 能让工作效率更高、减 鞠 少无谓的加班，事情也 亚 会做的更好。
在专 荫 业方面，金融行业最注 嘲 重的是实践和诚信，需 俏 要我们不仅仅在专业技 麦 能上有着全面的知识， 席 而且要对市场有着准确 番 的把握和分析能力。我 虚 行在银行业以及其他金 见 融方面有着很大的优势 霓 、但是相对转自于中合 题 型的银行业务来说对市 卡 场的了解相对来说还是 宁 比较缺乏的，而一个产 挫 品品牌的推广效果往往 衫 又决定于市场的反应， 尤 我们不仅仅要思考怎么 翼 有效的利用好我行信卡 赌 中心的有利资源去营销 震 、更需要的是以一个整 贡 体的眼光来看待信用卡 黎 市场，这就需要我们对 忧 产品的营销和市场有深 孕 入的了解和认识。因此 简 ，我建议是不是公司以 颜 后的培训可以邀请一些 圾 资深的营销或
者市场方 薄 面的人士来进行培训和 亡 指导，这样我们就能更 澡 好的以市场的眼光来思 奋 考信用卡业务，从而能 跺 更好的为客户服务为公 姨 司创出更好的业绩，公 尖 司员工的知识层面也会 啃 更加全面。
为了更 壳 好的提升业务水平与业 梆 绩我深刻体会到公司的 狱核心文化
信用卡作 幸 为一种现代化的金融工 渭 具，它便捷、时尚、安 识 全的特点正逐步被越来 仰 越多人所接受，随着我 户 国市场经济发展，人民 办 生活水平的提高，用卡 廉 环境的不断改善，信用 台 卡市场蕴含着广阔地发 哲 展空间，但随着各家商 腰 业银行都在发行自己品 伴 牌的信用卡，如何使我 县 们民生信用卡在竞争激 敌 烈的市场中脱颖而出， 蛔 以下是我对信用卡营销 贼 工作中的一些心得体会 蹿 。
诚信是维系现代 掀 市场经济的基*，是与 椅 客户相互沟通的桥梁， 朗 在与客户打交道时只有 喊 真诚想待，言行一致， 粳 急客户所急，想客户所 杠 想，才能赢得客户的一 方 份信赖，换取客户的一 剃 份诚心。这样我们才能 劣 更好的发展我行信用卡 咙 业务。
只有与客户 度 进行经常性的沟通与交 拉 流，了解客户的动向， 猎 知晓客户的所思所欲， 晕 才能及时调整营销策略 吁 ，捕捉商机，在激烈的 杖 商战中抢占先机。
掉 工作从细微处入手，在 诵 做出营销前对客户有充 袁 分的了解，要知道自己 蹄 的客户看重的是什么， 局 需要的是什么，发
掘合 粟 作的广阔天地，同时要 谱 细心观察，见人所未见 盅 ，想人所未想，捕捉蕴 静 藏在事物背后的新商机 立 。
以诚待客，用心执业 伯 ，制度为本，微笑服务 横
——我的银行工作心得 帚 体会
时光荏苒，岁 赶 月如梭，转眼间已经来 技 到丹东银行工作五年了 忍 。五年前，怀揣着对银 写 行工作的无限憧憬，我 冗 成为了一名普通的银行 缎 员工。初入职场的懵懂 才 ，每天面对形形色色的 蔬 客户和枯燥乏味的业务 沾 ，使这份看似平凡却并 泻 不平凡的工作让我心生 者 抵触。严格的服务规范 辉 要求以及各项日积月累 奇 的任务指标，让人心生 德 倦怠。面对这三尺柜台 舱 ，曾想过放弃。如果说 辛 每个人都想成为一颗饱 郁 满圆润的珍珠，那我宁 煮 可只做那蚌里最原始的 把 沙砾，这，就是我曾经 俐 的心态。夏季的酷热有 榆 时真的让人焦躁难耐。
考 那是一个艳阳正当的晌 套 午，一位身着绿色旧军 桅 装的大爷缓慢地走进业 冠 务大厅，手里握着一张 众 褶皱的电费凭证。我很 颊 不以为然的起身询问他 钢 要办理什么业务，机械 恃 化的言语没有一丝温度 斩 ，和这酷热的天气相比 晋 显得并不协调。大爷缓 蹲 慢地说出三个字“交电 猩 费”。我以很快的速度 骄 办理完这笔业务，把零 达 钱和单据一齐放在了钞 泰 洞里。
大爷粗糙的 俱 双手颤抖着拿起零钱和 敛 单据，我依旧机械化的 名 在等待他离开我的窗口 咽 。大爷把零钱揣好...
篇十：银行职员读书征文
行员工读书心得体会范文银行员工读书心得体会范文篇一：银行员工关于赢在执行的读书心得 知行合一 行胜于言 ——《赢在执行》读后感 读书就像一趟旅行，你可以徒步蜗行，遍览风景；也可以快速观赏，取其精华。而当你结束旅程时，就会自然而然地思考一路走来的收获。带着这种期待和思索我读完了余世维先生的《赢在执行》一书。他幽默诙谐的语言，深入浅出，用故事来阐述哲学，用实例来剖析方法，向读者简述了什么是执行力，执行力的重要程度，怎样提高执行力？读书就像一趟旅行，你可以徒步蜗行，遍览风景；也可以快速观赏，取其精华。而当你结束旅程时，就会自然而然地思考一路走来的收获。带着这种期待和思索我读完了余世维先生的《赢在执行》一书。他幽默诙谐的语言，深入浅出，用故事来阐述哲学，用实例来剖析方法，向读者简述了什么是执行力，执行力的重要程度，怎样提高执行力？ 作者耕耘土壤，读者汲取养分。就我理解而言，所谓的执行，就是“由知到行”，所谓的执行力，就是“由知到行的转化能力”。而由“知”到“行”的转化，我认为可分解为“知、信、言、行”四个阶段。即首先学习知识、制度，然后坚信知识、制度，然后再通过自己的语言阐述这些知识、制度，最后坚决执行这些知识制度。作者耕耘土壤，读者汲取养分。就我理解而言，所谓的执行，就是“由知到行”，所谓的执行力，就是“由知到行的转化能力”。而由“知”到“行”的转化，我认为可分解为“知、信、言、行”四个阶段。即首先学习知识、制度，然后坚信知识、制度，然后再通过自己的语言阐述这些知识、制度，最后坚决执行这些知识制度。
而作为一名柜员，执行力对于我而言，显得不可或缺。同时，针对实际工作中遇到的一些困惑，本书也都给出了相而作为一名柜员，执行力对于我而言，显得不可或缺。同时，针对实际工作中遇到的一些困惑，本书也都给出了相
应的解答，使我感到豁然开朗，以下谈谈我对此书的一些思考和浅见。应的解答，使我感到豁然开朗，以下谈谈我对此书的一些思考和浅见。
遵循组织安排
坚决执行落实 现代企业间的竞争日趋残酷，瞬息万变的市场考验着企业的综合实力。企业要想脱颖而出，决胜于市场，就得加强各个环节的竞争力。众多的实例告诉我们，战略在高层，决策在中层，执行在基层。基层作为工作的一线，战略、决策的最终执行者，显得尤为重要。正如台湾学者汤明哲所指出的，一家企业的成功，现代企业间的竞争日趋残酷，瞬息万变的市场考验着企业的综合实力。企业要想脱颖而出，决胜于市场，就得加强各个环节的竞争力。众多的实例告诉我们，战略在高层，决策在中层，执行在基层。基层作为工作的一线，战略、决策的最终执行者，显得尤为重要。正如台湾学者汤明哲所指出的，一家企业的成功，30% 靠战略，40% 靠执行力，30%靠运行。可见，强化执行力是决胜同行的关键。靠运行。可见，强化执行力是决胜同行的关键。
农业银行作为我国国有股份制银行，机构庞大，人员众多，更需要坚决的执行力去贯彻落实各种决策。而我们作为一线员工，更得积极去领会意图，执行工作方案。对于部分暂时不能理解的决策，我们更得坚定信心，坚决执行。因为随着工作的进一步开展，很多工作实效才会显现出来。而只有我们由始至终都坚持执行领导的方案，一张宏伟的发展蓝图才会变成现实。正如最初不能理解我行为什么要开展“标准文明服务”农业银行作为我国国有股份制银行，机构庞大，人员众多，更需要坚决的执行力去贯彻落实各种决策。而我们作为一线员工，更得积极去领会意图，执行工作方案。对于部分暂时不能理解的决策，我们更得坚定信心，坚决执行。因为随着工作的进一步开展，很多工作实效才会显现出来。而只有我们由始至终都坚持执行领导的方案，一张宏伟的发展蓝图才会变成现实。正如最初不能理解我行为什么要开展“标准文明服务”,“三化三铁”，“三基本柜员考试”等工作，但随着工作的深入开展，我行已渐渐被打造成“服务型农行”、“专业化农行”、“学习型农行”。这就是执行的艺术与功效。“三化三铁”，“三基本柜员考试”等工作，但随着工作的深入开展，我行已渐渐被打造成“服务型农行”、“专业化农行”、“学习型农行”。这就是执行的艺术与功效。
细化工作目标 确定执行方式 上级交给我们一个任务，就是给我们一个目标，至于采
取什么方式去实现目标，那就是我们员工应该思考的问题，因而毫无怨言地接受任务，多做事情、少问问题，量化目标、细节化目标，把目标从口号、形式或希望变成内在的思想和执行力，就是员工最大的价值体现。取什么方式去实现目标，那就是我们员工应该思考的问题，因而毫无怨言地接受任务，多做事情、少问问题，量化目标、细节化目标，把目标从口号、形式或希望变成内在的思想和执行力，就是员工最大的价值体现。
而我们在接受任务后，不能想着一蹴而就，而应该将任务细分为一个个步骤，确定实际可行的执行方式，力争完成任务。“三化三铁”是一个严以律已的习惯，我们不可能一开始就在临柜业务中体现出来，也许因为坚持了一次凭证件办理业务，坚持了一次人离章收，日积月累的良好习惯就能促成我们的三化、三铁三达标。“标准文明服务”是一个修养性情的过程，而我们在接受任务后，不能想着一蹴而就，而应该将任务细分为一个个步骤，确定实际可行的执行方式，力争完成任务。“三化三铁”是一个严以律已的习惯，我们不可能一开始就在临柜业务中体现出来，也许因为坚持了一次凭证件办理业务，坚持了一次人离章收，日积月累的良好习惯就能促成我们的三化、三铁三达标。“标准文明服务”是一个修养性情的过程， 我们不可能一开始就能给以客户 优质的服务，也许因为坚持一次真诚的微笑，一次唱收唱付，经过千锤百炼地打磨，我们就能成为优质服务明星。“三基本柜员考试”是一种培养学习兴趣的手段，我们不能仅仅凭借我们超高的智商取得好成绩，而只有因为我们脚踏实地地坚持学习，思考业务，最终我们才能收获喜悦，而在不断学习的过程中，我们也自觉养成了刻苦钻研的习惯。优质的服务，也许因为坚持一次真诚的微笑，一次唱收唱付，经过千锤百炼地打磨，我们就能成为优质服务明星。“三基本柜员考试”是一种培养学习兴趣的手段，我们不能仅仅凭借我们超高的智商取得好成绩，而只有因为我们脚踏实地地坚持学习，思考业务，最终我们才能收获喜悦，而在不断学习的过程中，我们也自觉养成了刻苦钻研的习惯。
细节构筑完美
执行不容偏差 细节决定成败。任何事情都是由一个个细节组成的，只有把握好每一个细节，在细节上下功夫，才能把整个事情做到尽善尽美。小事不可小看，细节彰显魅力。做事就好比烧开水，细节决定成败。任何事情都是由一个个细节组成的，只有把握好每一个细节，在细节上下功夫，才能把整个事情做到尽善尽美。小事不可小看，细节彰显魅力。做事就好比烧开水，99 ℃就是 99 ℃，如果不再持续加温，是永远不能成为
的 滚烫的开水。所以我们只有烧好每一个平凡的 1℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。想在平凡的岗位上创造更大的价值，就要心思细腻，从点滴做起，做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。想在平凡的岗位上创造更大的价值，就要心思细腻，从点滴做起，做好工作岗位上的每件小事、每个环节、每个细节。
执行力的好坏就取决于细节，千里之堤，溃于蚁穴，工作中的任何一点疏忽大意都是取决成败的关键。所以真正良好的执行者，更会于细节之处见真知，平凡之处求精进，决胜千里，更会稳居帐中。因此，我们在追求执行力时，要重视细节。执行力的好坏就取决于细节，千里之堤，溃于蚁穴，工作中的任何一点疏忽大意都是取决成败的关键。所以真正良好的执行者，更会于细节之处见真知，平凡之处求精进，决胜千里，更会稳居帐中。因此，我们在追求执行力时，要重视细节。
首先，不做“差不多”先生。我国一些存在这样的现象：公司有很多制度和标准，甚至非常完善，但上至领导下至员工，全都不能也不会贯彻执行，使得这些制度、流程和标准都流于形式，不能够真正的贯彻落实。“差不多”、“还可以”、“过得去”、“无所谓”、“这又不要紧”、“不就是一件小事吗”常常出现在我们工作中，这其实都是不注重偏差的具体表现，这样的态度造成的结果，往往失之毫厘谬以千里。首先，不做“差不多”先生。我国一些存在这样的现象：公司有很多制度和标准，甚至非常完善，但上至领导下至员工，全都不能也不会贯彻执行，使得这些制度、流程和标准都流于形式，不能够真正的贯彻落实。“差不多”、“还可以”、“过得去”、“无所谓”、“这又不要紧”、“不就是一件小事吗”常常出现在我们工作中，这其实都是不注重偏差的具体表现，这样的态度造成的结果，往往失之毫厘谬以千里。
其次，凡事追求完美。书中告诉我们，想做有执行力的员工，就要以认真的态度对待工作，绝不能抱着无所谓、马马虎虎、得过且过的态度，面对每个任务都积极开动自己的大脑寻找解决方案，勇于承担责任，不为失败寻找任何理由，不让抱怨成习惯，每个环节都要力求完美，要做就做到最好。其次，凡事追求完美。书中告诉我们，想做有执行力的员工，就要以认真的态度对待工作，绝不能抱着无所谓、马马虎虎、得过且过的态度，面对每个任务都积极开动自己的大脑寻找解决方案，勇于承担责任，不为失败寻找任何理由，不让抱怨成习惯，每个环节都要力求完美，要做就做到最好。
加强团队沟通
打造执行合力
优秀团队是由优秀个体组成。只要个人的执行力提高了，团队的执行力自然强。只有把个人的执行力融入到团队中，执行力才有不绝的动力。所谓“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，培养自己的全局观念，加强沟通和协调，多回报，多请示，对于上级决策和部署的工作，要自觉围绕中心大局来执行，不找借口，不打折扣，努力做到不让工作在自己手中延误，不让差错在自己身上发生，努力做最好的自己，融入我们的团队中优秀团队是由优秀个体组成。只要个人的执行力提高了，团队的执行力自然强。只有把个人的执行力融入到团队中，执行力才有不绝的动力。所谓“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，培养自己的全局观念，加强沟通和协调，多回报，多请示，对于上级决策和部署的工作，要自觉围绕中心大局来执行，不找借口，不打折扣，努力做到不让工作在自己手中延误，不让差错在自己身上发生，努力做最好的自己，融入我们的团队中 。
同样，个体的闪光总是依赖于良好的集体。只有团队业绩蒸蒸日上，团队竞争力日趋强盛，个体才能有源源不断的机遇，才能吸收到最好的养分，才能得到最快的成长。所以常与上司、同事之间有效的汇报、沟通，能了解自己的处境，才能确保正确的执行方向，确保和同事一起正确执行上级的意图和决策，使得执同样，个体的闪光总是依赖于良好的集体。只有团队业绩蒸蒸日上，团队竞争力日趋强盛，个体才能有源源不断的机遇，才能吸收到最好的养分，才能得到最快的成长。所以常与上司、同事之间有效的汇报、沟通，能了解自己的处境，才能确保正确的执行方向，确保和同事一起正确执行上级的意图和决策，使得执 行顺利进行。与客户、合作伙伴的良好沟通，更是展现团队执行力的重要体现，企业里的每一个员工都是一个个“窗口”，时刻意识到自己的言行举止代表的都是公司的形象。除了有效的沟通以外，树立团队意识、学会与人合作，以团队的角度来思考，方是拥有持久执行力的强有力的保障。行顺利进行。与客户、合作伙伴的良好沟通，更是展现团队执行力的重要体现，企业里的每一个员工都是一个个“窗口”，时刻意识到自己的言行举止代表的都是公司的形象。除了有效的沟通以外，树立团队意识、学会与人合作，以团队的角度来思考，方是拥有持久执行力的强有力的保障。
执行力就是这样紧密地关联着我们的工作。取决我们事业的成败。团队需要人才，但团队更需要坚持执行的人才，执行力就是这样紧密地关联着我们的工作。取决我们事业的成败。团队需要人才，但团队更需要坚持执行的人才，
知识可以让我们脱颖而出，但知行合一才能让我们实现团队价值。方案可以通过我们的讨论变得完善，但最终的成果还是通过执行来体现。所以，坚持少说多做，坚决执行，方能打造高效执行力。知识可以让我们脱颖而出，但知行合一才能让我们实现团队价值。方案可以通过我们的讨论变得完善，但最终的成果还是通过执行来体现。所以，坚持少说多做，坚决执行，方能打造高效执行力。
篇二：银行员工学习心得体会范文 银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和( 转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:银行员工读书心得体会范文银行员工读书心得体会范文)民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心*总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司...
