交通公司经理助理竞聘演讲稿10篇交通公司经理助理竞聘演讲稿 -1-总裁助理竞聘演讲稿 第一篇：总裁助理竞聘演讲稿各位领导，各位同事： 大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助下面是小编为大家整理的交通公司经理助理竞聘演讲稿10篇,供大家参考。
篇一：交通公司经理助理竞聘演讲稿
1 -总裁助理竞聘演讲稿第一篇：总裁助理竞聘演讲稿各位领导，各位同事：
大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。
在此，我先做一下自我介绍，我叫 xxx ，2017 年 年 6 月份毕业于xxx 学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。2017 年 年 1 月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。2017 年 年 6 月 月 19 日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。
副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：
1 、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。
2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。
3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己
- 2 -认为自己是秘书了。
4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。
5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。
就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。
我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。
其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。
作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。
谢谢大家！
第二篇：总裁竞聘演讲稿总裁竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。在此，我先做一下自我介绍，我叫第二篇：总裁竞聘演讲稿总裁竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。在此，我先做一下自我介绍，我叫 xxx ，2017 年 年 6 月
- 3 -于 份毕业于 xxx 学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。2017 年 年 1 月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。2017 年 年 6 月 月 19 日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：
1 、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。
2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。
3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。
4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。
5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎
- 4 -头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。
其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。第三篇：总裁助理总裁助理其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。第三篇：总裁助理总裁助理:协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；、将公司内部管理制度化、规范化；3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；5：
、完成总裁临时下达的任务。任职要求：
1 、本科以上学历，30-45 岁，企业管理、工商管理相关专业；2 、具有三年以上大型企业管理相关经验；3、熟悉企业业务和流程，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；、熟悉企业业务和流程，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
4：
、熟练使用办公软件，并有一定的英语听读能力。职责描述：
1 、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；2 、 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及
- 5 -相关联信息的披露；3 、 协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；
4 、 撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；5 、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；6 、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。任职要求：协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。任职要求：
1、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先；、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先；2、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；
4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验；、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验；5 、请随简历附上近照，并注明身高。人事行政助理:1、公司日常行政管理的运作；、公司日常行政管理的运作；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3 、负责公司各类办公用品的管理工作；
4 、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行；5、负责员工考勤，及简历筛选、通知面试等人事相关辅佐工作；、负责员工考勤，及简历筛选、通知面试等人事相关辅佐工作；6、完成上级交给的其它事务性工作。岗位描述：、完成上级交给的其它事务性工作。岗位描述：
1 、负责公司日常行政管理，固定资产的维护；2、办理员工录用、退工、社保及相关手续；、办理员工录用、退工、社保及相关手续；3、管理维护公司出勤、请假等考勤制度，制作各项人事报表；、管理维护公司出勤、请假等考勤制度，制作各项人事报表；
- 6 -
4 、...
篇二：交通公司经理助理竞聘演讲稿
公司分管生产技术的副总经理竞聘演讲稿 地铁公司分管生产技术的副总经理竞聘演讲稿 地铁公司分管生产技术的副总经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导：你们好！很荣幸自己能成为快节奏、高效率、充满生机与活力的成龙集团的一员，感谢集团领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。本着锻炼自己，提高自己的目的，今天我站到这里，竞聘地铁公司分管生产技术的副总经理一职，希望能得到领导们的认可和支持。现将本人基本情况、取得成绩、工作体会和打算向在坐的领导汇报如下：
一、基本情况 我叫何乾，1986 年 10 月 院 出生，助理工程师，毕业于 耗 湖北交通职业技术学院路桥 碍 专业，08 年进入集团工作 至今。现取得中级测量工、 中级路面工、中级试验工、 助理工程师、专职安全生产 管理员、质检员、二级建造 艹 师等专业资格证书。并先后 蚺 担任过广州城市轨道交通二 搜 、八延长线 12 标段项目测 畏 量员，陈田至上林区间 B 工 汨 区施工负责，广佛线城市交 Ⅸ 通轨道桂城站项目施工负责 苕 ，路桥公司办公室行政工作 锷 ，义乌市 03 省道改建工程 霎 4 标段项目安全负责人等职 邮 位。
二、工作表现
1、 铱 工作中做到认真负责，具有 谠 强烈的责任心和吃苦耐劳的 容 精神 在工作期间本着“干 氓 一行、爱一行”的精神，为
了完成当日计划，常常加班 灿 加点。工作起来不辞辛苦、 洗 不讲报酬、无私奉献。认真 黩 落实领导交付的各项任务， 阁 尽心尽力做好自己的本职工 宄 作。工作也严谨认真，使我 慢 记忆最深的就是担任测量时 篼 进行桩位复查时，发现有条 湓 围护桩轴桩位偏离轴心十几 涫 公分，当要求桩机班组整改 鹏 时。他们觉得重新调整桩机 莞 很是繁琐，再者他们认为围 裴 护桩偏离十几公分并无大碍 そ 。又由于自己刚刚担任测量 圪 工作不久经验不是很足。桩 链 机班组一致认为是我测量出 避 现错误，实际桩位并没偏离 髯 。当时又没有围护桩放样图 衰 ，为了证明桩位确实偏离十 皲 几公分，致使自己反复复核 蹭 验算三遍多最终确定桩位确 Ы 实偏离。最后桩机班组也承 Г 认是施工时失误导致偏离的 掸 。并对我认真负责工作的态 蟛 度感到吃惊。
2、工作中 叮 做到活学活用，具有一定的 缋 专业技术和比较扎实的基础 在广州城市轨道交通二、八 澜 延长线 12 标段项目，陈田 居 至上林区间 B 工区担任施工 负责期间。尽管是第一次接 啪 触地铁，同样是尽力用自己 饪 所学的一些专业知识去克服 轶 一些技术上的难题。特别是 秧 地下工程砼出现裂缝很容易 惰 出现渗水现象.
这种现状对 贴 于地铁工程是一个很普遍的 裴 现状，也是一个很难攻破的 汉 难题。如果不克服这种现状 想 在后期出现渗水，就要进行 妆 维修补漏。后期补漏很难从 痕 根本起到止水作用，这样周 敢 而复始将要无形的投入一部 分维修成本，为了尽量避免 诗 这个现状发生。在管理中加 夙 强了模板施工的过程管理。
幔 要求支撑架必须有足够的刚 跖 度，方料与模板的接触面不 ９ 得有任何间隙，使每个接触 蓟 面都有可靠的支撑点，在振 г 捣过程中派专人进行看模， 防止松扣下沉现象产生。试 串 块强度达到设计允许值时方 暗 能拆模，平台进料口等薄弱 帅 部位，模板和支撑在同条件 屉 养护的试块的强度 100% 扭 达到设计值时才能拆除，以 襻 有效地防止因拆模过早导致 镓 结构受损而产生的裂缝。二 来，强化砼施工过程中的管 扑 理和浇捣后的养护。振捣过 寨 程中，实行对每车商品砼进 菝 行坍落度检查，施工中不断 皴 用移动标志来控制砼板的厚 桌 度，确保达到设计要求；浇 恚 捣完毕后根据厚度控制点用 ｔ 4米铝合金刮杆进行找平， 在砼终凝前采用三次成活施 拔 工法，减少表面砼的收缩裂 缝。砼打完后及时养护，尤 其在高温下施工增加浇水次 毵 数并使表面长期处于湿润状 态，并用塑料布覆盖严密保 阐 持塑料布内有凝水，减少由 膀 于温差产生的裂缝。通过这 滚 种方案，大大的杜绝的裂缝 怄 渗水现象的发生。同时得到 袷 了业主的好评，并把我工区 作为示范要求其他标段参观 学习。
3、工作中做到一 霍 丝不苟。具有一定的成本控 制和协调
沟通能力 在一次 勘 对围护结构质量进行大检查 敦 中，业主、监理要求我们对 伤 地域特殊地方的围护桩钢筋 叛 笼相应增加2根Φ22的钢 嗝筋。按照业主、监理要求我 侯 们将要额外投入 9.6 吨钢 诶 筋成本。但是依据自己所学 粞 的一些相关知识，再根据查 萎 阅资料和请教一些有经验老 夭 前辈指点。坚信在不增加钢 ＂ 筋的情况下依旧能满足工程 绗 需要。以致与设计方多次协 焚 调沟通说服业主、监理而节 苌 省了这批钢筋为公司节约了 罪 5 万多元的成本开支。运用 惦自己的所学理论知识结合实 际情况，做到满足工程质量 虍 的前提下尽量降低施工成本 。
4、工作中做到不断进 瓦 取，具有勤学苦练、虚心好 芝 学的学习精神 在工作期间 迪 一方面认真落实领导交付的 政 各项任务。一方面不断自我 谂 加强学习，提高自己专业知 倩 识。虽已拥有路桥专业的大 唷 专文凭，但我又参加了武汉 大学的自考专生本考试，经 今 过自己的不断努力学习通过 骆 了考试。现正就读房屋建筑 帮 本科专业。平时注重收集业 笺 务资料，从报刊、杂志、网 络上学习相关专业知识，并 俐 虚心向领导和同事们请教， 檀 在工作中不断地摸索、创新 馄 ，积累工作经验。并积极参 ﹀ 加各类专业考试，先后取得 唁 了，中级测量工、中级路面 工、中级试验工、助理工程 酸 师、专职安全生产管理员、 学 质检员、二级建造师等专业
资格证书。
三、工作体会 定
1、对待企业要有一颗感 衩 恩之心 常怀感恩之心，也 ⅶ 是做人的一种智慧。有了感 掎 恩之心，就会以更加良好的 嘧 心态投入到工作中。作为领 财 导干部，常怀感恩之心，就 僬 会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依 靠职工，带领职工，更好更 ㄩ 快地推进企业跨越式发展。
鲡 作为普通职工，常怀感恩之 海 心，就不会仅念及辛劳和报 酬，而会满腔热忱地对待本 仲 职工作，把工作当成事业来 橡 做。作为一个人，常怀感恩 斩 之心，就会与同事和谐共处 、同心协力，就会善待身边 κ 的朋友，并相互信任、相互 支持。是集团培养了我，创 滔 就了我。在集团老员工带领 凿 和细心教导下，让我一个初 瑷 出茅庐的小伙子学会了一身 酊 的本领。在集团工作的环境 玮 下让我体会到了成龙人不怕 吃苦，敢于大胆尝试，敢于 褫 突破自己，敢于奋力拼搏的 更 精神。集团给我们成长发展 诮 平台，我应常怀感恩之心， 憨 自我应全身心投入回报集团 侯 对我的恩惠。
2、用心做 ⒇ 好每一件事情 在日常工作 菖 中，针对每件事都用一种积 铷 极的态度去对待，并努力做 麟 到最好。不因为工作中做了 些与自己专业无关的小事就 感觉是对自己的浪费，其实 稞 每个岗位都是锻炼人的地方 粟 ，
每件事情都是对能力的考 匚 验，关键是看有没有用心去 史 做好。在实际工作中需要的 坶 是一种综合能力。用心做好 每一件事情，不但增长了智 陛 慧，同时也会为自己赢得更 多的机会。
3、创造性地 订 开展自己的工作，不断提高 镎 工作效率 要在前人的基础 逄 上有所突破，只要用心发现 超 ，工作总有提高和完善的地 殓 方，通过学习摸索，不断提 峥 高自己的工作效率，在同样 阍 的时间可以完成更多的工作 貉 ，这样不但可以很快提升自 骆 身能力和价值，更重要的是 娱 可以在工作中体会到成就感 鼓 的快乐。
我之所以参加竞 娌 聘并不是因为看到有好的位 烟 置就盲目的参预，不为做官 朴 ，只为做事，能在工作中全 短 面的发挥自己，更好的为企 类 业服务，实现自身的价值：
副总经理既是“忙家”、“ 搔 杂家”，又是“管家”，必 须把为领导分忧和服务于员 裤 工群众的“中心”工作作为 终 出发点和落脚点。把“参与 阗 政务”、“管理事务”、“ な 搞好服务”三大职能统筹兼 淡 顾。就我自己而言，从没有 趁 担任过副总理的管理工作， ﹄ 年龄不是很大工作的时间也 燃 不是很久，社会阅历和经验 免与别人相比都很欠缺，有时 传 候往往虎头虎尾，遇事考虑 樨 不周全，在紧急突发事件面 顺 前束手无策，或许这是我竞 聘副总经理职位不足的之处 秫 。但是在今后的日子，我会 岵 更加勤奋刻苦，从各方面提 惠 高自身能力。人总要学会突 舍 破自己，敢于尝试。
“成就 围 大业，龙行天下”不正体现 つ 着成龙人的这种精神。
如 碌 果我能够竞争上地铁公司副 は 总经理这项工作，我将在总 栀 经理的带领下，实现“两个 转变”，抓好“三项工作” 蜚 ，遵循“四点原则”。
一 、实现“两个转变”。
一 睢 是实现自身角色的转变。即 独 由现场施工管理的具体项目 逦 管理工作向组织领导者角色 舀 转变。既当指挥员，又要当 怡 好战斗员，与全体公司员工 猿 ，思想上同心，目标上同向 ，行动上同步，事业上同干 潲 。发挥整体优势，创造一个 猫 良好的、积极的工作氛围。
髋
二是实现思维方式的转变 范 。从做现场施工管理时的“ 匪 领导交办，办就办好”的思 剀 维方式向“怎样去办，怎样 仅 才能办好”的主动寻求开拓 怄 工作新局面的思维方式转变 泞 ，制订工作计划，有安排、 讨 有检查，保证各项工作落到 ￥ 实处，确保企业健康有益的 婉 开展。
二、抓好“三项工 易 作”。
一是协助抓好公司 褙 业务发展工作。一个公司的 况 好坏取决于一个团队是否优 丈 秀，一个公司发展的快慢同 梧 样也取决于一个团队是否优 秀。一个新的公司就需要成 蒋 立一个新团队。极力配合总 ※ 经理做好各项工作。以最快 巧 的效率组建公司各下属
部门 科室。制定各部门科室规章 痤 制度，各项任务核心及职责 馆 。并建立各部门考核制度。
虏 做好公司员工招聘事宜。以 爹 能力建设为核心，抓好人才 酆 队伍培养工作。为公司引进 优秀人才，培养新生力量。
炕 贮备人才力量。为日后公司 袭 开拓业务打下基础。尽早实 现零的突破 二、协助是抓 好员工执行力。工作是做出 彳 来的，而不想出来的。再好 缴 的工作方案，如果不能够得 髋 到很好的落实，也不会达到 喁 预期的效果。提高员工的执 公 行能力，首先要以身垂范， 妨 将领导分配的工作首先细分 簏 ，抓住重点，有计划、有步 经骤、有检查，面面俱到。另 睐 外要充分调动员工的工作积 荷 极性，关怀员工、做好员工 栋 之间紧密团结和配合的示范 员和检查员，随时掌握工作 玮 的进展，各个环节是否协调 崾 一致，对开展得力的及时总 结。，对落后的要及时提出 有效的改进措施，有奖有罚 ，充分调动员工的工作热情 溲 。
三、是抓好个项目工程 鞔 安全质量工作。效益是企业 埝 的生命，也是员工凝聚力的 碟 根本所在，工程安全质量好 膊 坏在一定程度上决定着公司 法 的信誉及形象。是企业立足 胥 市场的基石，靠质量出信誉 育 ，靠信誉争市场，靠市场增 栲 效益。对在行业中立于不败 桄 ，对在日后经营工作开展， 寺 对在企业远期规划起着至关 薜 重要的作用。对于各项工作 腓 要做到重点突出、大胆尝试 镂 ，并定期巡视检查各个项目 Α 工程，发现问题不能够等出 赞 现问题
后再解决问题，要求 欠 他们必须做到预防，将问题 尺 可能产生的原因分析透彻， 蘅 针对每一个可能导致事故的 拊 原因要整理出具体的解决办 坳 法，确保个项目工程不出事 呵 故。争取做到零事故率，树 冀 立公司完美形象 三、遵循 茨 “四点原则” 一是要求全 岛 面提高自己的综合素质，努 道 力做到政治上成熟、业务上 棕 过硬、纪律上严明、作风上 劬 优良、为人上正派、工作上 突破、业绩上突出，不负众 钒 望，不辱使命，做到“以为 抵 争位，以位促为”。
二是 乍 锐意进取、增强改革创新意 识，做到守法不旧、创新不 恼 变，与时俱进，全面推动各 ア 项工作上台阶上水平。
三 诵 是妥善处理三个关系，做到 瘙 对上级要尊重，充分发挥自 羡 己的参谋助手作用;对下级 要多关心、多帮助，充分调 碧 动他们的积极性、主动性、 砣 创造性;对同级要多沟通、 砦 多交流，相互配合、紧密合 嶂 作; 四是廉洁做事、树立 严 形象，做到有权不滥用、有 驼 名不自争、有功不自居、有 责不自推，以自己良好的形 璁 象和表率作用感召人、影响 醪 人、带动人、增强公司的凝 鞣 聚力、战斗力。
各位领导 溧 ，各位同事，面对着大家信 任和期待的目光，我看到了 铢 希望的所在，同时也意识到 压力的所在、责任的所
在， 芎 但不管是压力也好，阻力也 ι 罢，我很自信，相信自己， 桡也相信市场经营工作将会凝 谔 聚大家的力量和智慧，相信 ㈦ “阻力”和“压力”都必将 鞒 成为我们工作的动力。古人 骐 说：“不可以一时之得意， 毁 而自夸其能;也不可以一时 劈 之失意，而自坠其志。”竞 陪 争上岗，有上有下，无论上 怏 、下，我都将以这句话自勉 痢 。都将一如既往在自己的岗 遭 位上尽心、尽力、尽职，为 鄱 集团发展做出最大贡献。
篇三：交通公司经理助理竞聘演讲稿
公司竞聘演讲稿【第一篇】：公交公司竞聘演讲稿范文 尊敬的董事长、各位领导、广大职工：
上午好！首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。我叫卫向东，现年 44 岁， 府 拉祜族，高中文化，X 榨 X 年 12 月5 日进入该 优 公司工作，工作中能吃 栽 苦耐劳，在技能操作中 碍 能善于探索和研究总结 苫 ，业务上勤学好问、精 祭 益求精、追求上进，公 健 司领导安排的事能积极 援 完成，当然，好的成绩 镇 已将过去，从现在起不 铱 断创造成绩才是我每一 帆 天崭新的开始和起点。
提
一、竞聘的理由及 躇 个人优势我身体素质较 蜕 好，性格和蔼，有一颗 鸭 爱岗敬业、乐于奉献、 遗 对事业执着追求的信心 绚和决心，尊重上级，团 禁 结同事能助人为乐，并 崔 具有一定的写作基础和 仰 较强的综合协调能力， 苹 踏踏实实做人、勤勤恳 是恳做事是我生活工作的 憨 宗旨。遇事能冷静、勤 铸 思考、勇于挑担子，敢 抹 于负责任；进入公司近 狄 两年来，在公司正确领 园
导下、在同事的大力支 寝 持下，通过多次参加县 于 上各部门的会议及负责 镍 公司安全生产管理工作 辟 ，也不断积累了如何在 谦管理层中履行职责的经 炔 验，成熟的脚步在向我 隅 一步一步迈进，对照“ 怕 德、能、勤、绩”领导 售 层考核标准，我完全可 栅以担当和扮演我公司副 裸 经理岗位角色，并且能 茵 演好，演出特色。
碴 二、对所竞争职位职责 极 的认识公交运输工作的 史 性质是公益与利益相结 好 合。工作任务是“安全 翠 生产、优质服务”，工 稗 作特点是“起早贪黑， 创 事情杂，任务重”。所 真 以我们的工作是一项与 果 普通货运运输截然不同 杭 ，是不能只顾开车，不 储求服务，是一项使命性 涅 较强的工作，所以，完 药 善管理，健全制度，是 间 公司一基本准则，驾驶 审 人员思想作风过硬，组 高织纪律严密，服务理念 中 更新，身体技能优良是 瓤 我们的基本标准，只有 倚 具备这些条件，我们才 铰 能履行好我们的职责， 滨才能体现公交运输效能 侦 和战斗力，才能圆满完 梭 成全县人民交给我们的 杖 工作任务。现在是经济 槛 高速发展、人财物和信 碴息大流通时代，城乡之 汹 间、区域之间接触与交 复 流日益密切，特别是私 幻 家车逐增，加之人民群 苏 众对公交车的运用认识 歌 不足，所以，推进公交 肖 运输扎实、有效、正规 逊 化建设是当前对我公司 驹 发展的必然要求，我作 账 为一名公司职员，就必 浙 须充分认识，要怎样做 促 有用的员，怎样增值自 刑 己，我记得董事长在会 轻 上讲过，良好的心态是 唉 高效工作的。我会以实 殆 际
行动证明您们的选择 让 是正确的。
【第二篇】
蟹 ：公交公司竞聘演讲稿 床
尊敬的各位领导、同事 样 们：
大家晚上好， 饯 我是公交公司的 XX！
喻 我演讲的题目是：让青 喇 春和企业一同闪光。
宋
每个人都有过美丽的 嘲 青春，有的人青春美丽 锐 在雪山哨所；有的人青 粱 春美丽在菁菁校园；有 殆 的人青春美丽在无影灯 函 下而我，愿将我青春最 忌 美好的年华,献给我所 匪 从事的公交事业。2 月 茫 27 日，一个特殊难忘 锯 的日子，那一天，公交 曰 公司正式开业，那一天 厕 ，我走上了崭新的岗位 熏 ，穿上漂亮的工作服， 遭 正式成为了一名公交乘 群 务员。有人说，现在找 隆 工作不容易，一定要好 崖 好珍惜好好做；也有人 散 劝诫，乘务员不就是服 萨 务员吗？很受气的，而 尔 且工作时间又这么长， 弛 何必这么累呢？面对种 氨 种疑虑，我也曾一度茫 予 然，公交是城市的口， 苟 它不仅代表公司，更大 贸 程度上，它是一个城市 一 精神风貌的集中体现， 跨 可是，如此重任，我能 啮 完成吗？我能坚持吗？ 氧 我是个平凡的人，就像 暴 大地上的一棵小草，就 犀 如沧海中的一滴水珠。
挤 但是我坚信：只要我愿 敖 意，平凡的我一样可以 粪 活的平庸。做一棵小草 决 又怎样？不能绿遍大地 舱 ，至少可人以春色；做 躲 一滴水珠又何妨？难解 蔼 半寸干旱，可谁又能说 檬 它不是一股清泉？有人 腥 说，不想当将军的士兵 爱 不是好士兵，而我，更 各 多的时候是活在现实中 躁 。我知道自己
平凡，虽 抬 然当不上将军，但我也 辜 会尽力当一名好兵；我 靛 也清楚，人人都说要为 阐 和谐社会做贡献，如此 鹃 远大抱负我也都懂，但 忱 是不是一定要干出一番 炸 大事业才能够为和谐、 碟 为企业做贡献呢？我的 窝 想法很简单：我们只有 己 辛勤的工作，才会有更 巴 加灿烂的今天和明天； 氧 我们的生命，只有在奉 腋 献中才能得到升华和完 厕 善；爱岗敬业、默默奉 幅 献，不一定能成就一番 躁 伟业，却可以让我们无 折 愧自己的选择，为和谐 年 献出一份薄力。每天清 纠 晨，当人们还沉浸在香 爱 甜的睡梦中时，我早早 检 的起床，迎着微亮的晨 迁 曦上班；傍晚，当人们 象 带着一声的疲惫回到家 殃 中时，我还在为最后一 递 趟班车的乘客热情服务 女 着。工作的艰辛，我们 曝 不得而知；心中的委屈 跌 和不解只能埋在心里； 鲁 心酸的经历几度让我望 馁 而却步。然而，当乘客 凹 对我们的服务称赞不已 真 ；当乘客对我们那一句 炎 句嘘寒问暖抱以感激的 性 笑脸，当意见本上留下 氢 句句表扬意见；甚至， 棉 用心的乘客还为我们的 扣 服务编写了一首诗：“ 折 小小车厢流动站，服务 抠 很好人人赞，乘客满意 筏 方便行，清洁卫生人人 涪 夸。”他们那豪不吝啬 灵 的声声赞许，使我终于 悟 坚定信心，终于不再彷 媒 徨，因为我找到了快乐 逐 与价值。
希望公司给我 蒸 一个机会，实现更大的 净 发展。
【第三篇】：公 减 交公司竞聘演讲稿 各位 舀 领导，各位评委与会的 厄 同志们：
大家好！
室 XX 年初夏，我曾站在 婆 竞聘西站站长的演讲台 擅
上，得到了大家的支持 崭 。八年后的今天，我又 苇 怀着无比激动的心情站 挺 在了公司副经理的竞聘 辰 演讲台上，我首先感谢 畏组织，感谢大家再一次 摹 给了我锻炼、学习的机 厌 会。
我今年 35 岁 章 ，党员，本科学历，公 唱 路运输经济中级职称。
秸 92 年参加工作，先后 谗 在运输公司担任过汽车 镍 配件部营业员，收款员 内 ，加油站会计，XX 年 颧 担任西站站长，XX 年 确 任公司经理助理，副经 柔 理，负责西站，公交公 撤 司，南站具体工作，分 僚 管公司员工培训，质量 嗅 认证，女工，团支部工 续 作，协助客运科工作。
展 我竞聘副经理的优势和 级 条件：首先是发自内心 蓑 对交通运输事业的热爱 某 。“热爱工作才能成功 玫 ”我的父亲曾是一名汽 漠 车兵，自小在家庭的影 曹 响下，早就同交通运输 榨 结下了不解之缘。工作 踊 十六年来，我目睹了公 衣 司，为了寻求发展从国 禾 营运输企业改制为民营 瘩 企业的艰辛，目睹了公 渗 司从以抓基础管理，抓 泪 项目建设，开辟新线路 本 ，新增班线，新增车辆 聚 ，整合资源，收购，兼 概 并，拖管等多种方式， 浮 扩大经营范围，抢占市 探 场份额，到今天的发展 俱 壮大，年年都跨越了新 患 的高度。作为在公司培 侈 养成长起来的年轻人， 渴 我们有责任也有义务为 彰 了运输事业的繁荣强大 歧 ，尽一份自已微薄的力 尧 量。正因为有着对运输 泳 事业执著的热爱，有着 档 强烈的事业心和责任心 钥 ，担任西站站长八年期 泽 间，在我和大家的共同 诉 努力下，西站通过扎实 沽 有效的基础管理，不断 胀 地学习创新成为全市客 誓 运行业一颗耀眼的“新 草 星”。获
得“全国巾帼 浸 文明岗”、“省文明汽 妓 车客运站”等多项殊荣 船 。我个人也先后获得了 缔 省、市、县多项荣誉称 个 号。当然，成绩和荣誉 什 只属于过去，而我今天 肄 选择的又是一条崎岖而 震 艰难的道路，但我有信 裔 心，有决心，为我所做 森 的选择去付出，去努力 魂 。“多少事，从来急， 中 天地转，光阴迫，一万 臼 年太久，只争朝夕”我 讫 虽然没有主席的雄韬伟 征 略，可公司如日中天， 旁 蒸蒸日上的事业，需要 僳 我们年轻人去干事，去 因 创业；建设优秀的现代 斜 运输企业，促使着我们 抗 去向更高的目标攀登， 雾 只要脚踏实地，不断地 躺 挑战自我，超越自我， 筋 就一定会成功。其次是 伶 勤于学习，勤于钻研， 啼 善于总结是我的特点。
醒 作为一名女性，做管理 惮 工作本身就有很多缺陷 辛 ，更何况是做服务性， 崇 技术性很强的运输企业 诈 的管理人员就更难了。
凄 “勤能补拙”我只好用 锌 勤奋学习，努力工作弥 拨 补自身的缺陷，以便能 绽 胜任工作。白天，我风 揣 风火火地和同事们一起 呜 工作，夜晚，排除一切 易 干扰，静下心来认真地 痹 学习。
请领导同意，谢 悸 谢。
【第四篇】：
各位 遭 领导、各位评委、来宾 城 们、同事们：
大家 硬 好！很荣幸我能有这样 掠 的机会来参加今天的演 廊 讲。
我叫××，是 集 二公司公交路的一名驾 浆 驶员。我的演讲题目是 裕 “什么才是安全”。当 氧 今社会，在市场竞争日 砸 益激烈的今天，不管是 垛 煤矿、电力、化工或任 窗 何生产部门，频繁
的安 唁 全事故能让任何一家企 突 业走向衰败和灭亡。我 脚 们公交同样也不例外。
娥 班车每天乘载乘客穿梭 誊 于繁华城市的车流之间 知 ，车轮一动就关系到人 薯 们生命财产的安全、就 绸 可能影响到千万家庭的 匙 幸福。安全可以说就是 壕 我们公交企业繁荣发展 亿 的基石，基石的稳固与 墩 否，将直接影响到我们 簿 公交集团的做大做强。
赞 那么，什么才是安全呢 粤 ？我说，安全就是一种 择 承诺。公交车可以说是 鲁 人们外出最基本的交通 乍 工具。试想，人们座车 卑 出行，有谁愿意座让人 纠 “提心吊胆”、丝毫无 蓉 安全感的公交车呢？为 秃 乘客提供“安全、准点 谷 、舒适”的乘车环境是 絮 对我们公交车最基本的 健 要求，也是我们公交向 蛋 社会做出的承诺。现在 说 市民选择出行方式很重 婴 要的一个因素就是安全 穿 ，我们只有抓住了安全 算 优质的服务，开好“安 栈 全车”、让市民座上放 荒 心车”，让市民满意， 铡 才会得到社会的认可， 娥 赢得声誉，才会赢得市 禄 场、站稳市场。安全就 椿 是一种效益。“安全是 酋 最大的效益”，这不是 攻 老申长谈。朋友们可曾 讯 知道，我们公交集团每 哑 年支出的事故费用都是 广一笔庞大的数字，这些 卞 支出都是在座各位公交 芽 员工们呕心沥血、不分 董 白天黑夜、不分节假休 瑚 息、辛辛苦苦挣来的。
粤如果能够减少安全事故 漠 ，减少事故开支，就能 皑 够让公司有更多的利润 室 积累，让他成为我们企 钢 业间接的经济增长点。
蜘企业有了，我们公交员 垢 工才会有；企业经济增 陷 长了，我们员工的收入 溜 才能够增加、生活水平 侵 才能够提高、家庭才能 启
够祥和、幸福。安全就 荚 是一种经验！作为公交 邢 运输企业，安全事故再 冠 所难免，但每一个事故 恫 ，都会促使人们反省自 尤身、都能够总结出一定 驯 的经验教训。两年前月 茎 日的那次事故，是自贡 盅 公交不堪回首的一页， 费 将永远铭记在我们心头 便 。“前车之鉴，后事之 剪 师。“xxxxxx” 墟 事故让我们公交人学到 坚了更多的东西。”。事 己 故后，我们总结教训， 煤 进行了一系列的安全措 箭 施：我们有了安全行车 再 “八不准”制度、有了 聋 交接班制度、有了安检 稍 车巡查制度、有了全方 议 位的车辆安全检查制度 袭 ，这是安全意识的全面 盐 提升。血的教训换来了 惊 我们铁的安全制度、牢 使 固的安全观念！从而使 诸 我们公交目前有了好的 磋 安全形式。能够总结， 册 才会有所提高。请领导 钟 给我个机会，看我今后 嗜 表现。
【第五篇】：
星
大家好。我叫赵海华 裳 ，来自通州分公司。下 墒 面自我介绍一下。
祭 1999 年 7 月毕业于 您 河北省邮电学校光纤通 夸 信专业。尔后，通过六 宠 年艰苦自学，先后获得 纤 全国高等教育自学考试 污英语专业专科、本科学 剔 历。XX 年 12 月，通 横 过全国大学英语四级考 杨 试，并取得证书。XX 副 年 2 月，被廊坊通信初 后 级工程专业评审委员会 负 授予助理工程师专业技 优 术职务。XX 年 4月， 搔 通过国家劳动部统一组 狞 织的助理人力资源管理 共 师职业资格证书考试， 员 并取得证书。1999 拉 年 7 月毕业后，我被分 箱
配新约县电信局参加工 邻 作。刚开始 3 年，在阜 音 草支局从事机务员工作 旱 。XX 年 10 月，因工 洋 作需要，被调入公司机 遭 关，负责秘书、人事、 获 劳资、安全生产以及机 粤 关办公局域网维护等工 帆 作。三年管理工作期间 添 ，在县分公司、市公司 荫 人力资源部各位领导的 移 正确带领下，在各位同 苹 事的鼎力支持下，圆满 部 完成了公司领导讲话、 窝 公司工作报告、通信信 朗 息编发、会议记录等公 乒 文工作;圆满完成了县 豹 公司机构优化调整、竞 茵争上岗、营维体制改革 建 等人力资源管理工作; 膛 圆满完成了县分公司领 藻 导、综合部主任交办的 咏 经营分析 PPT 制作、 钾 组织会议、协调县委政 倚 府关系等临时性工作。
肠 工作期间，坚持学以致 堤 用，及时将工作、学习 乞 经验撰写成文章和大家 敌 交流探讨。XX 年底， 滇 撰写的《创建学习型组 咖 织，促进企业快速发展 呵 》一文被省通信工会授 稿 予优秀论文奖。XX 年 峪 11 月，参加完省公司 掳 人力资源部组织的培训 廊 专业讲座及拓展训练后 瑶 ，结合工作实际，撰写 拟 了《情景模拟创建学习 痈 型组织及现实思考》一 铅 文，被作为头版文章刊 辣 登在河北通信人力资...
篇四：交通公司经理助理竞聘演讲稿
企管部经理助理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好 改革是一个不算新鲜的话题 竞争也已经渗透到社会生活的方方面面它无时不再昭示着我们这样一个真理只有改革才有出路只有竞争才有希望。感谢改革也感谢竞争它给了我生平第一次参加竞职演讲、展示自我的机会。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量今天我参加企管部经理助理职位竞争恳请组织和同志们挑选。
我叫 XXXXXXX 年出生本科学历行政管理专业中共党员经济师职称XXXX 年参加工作从事过党务、企业管理、人事管理等工作曾任 XXXX 厂人事科科长从事人事管理工作长达 9 年。2004 年 11 月通过公开招聘有幸成为龙丰公司一员现在公司企管部工作主要从事计划统计、监督考核、制度建设、招投标及比价采购的组织等具体工作同时兼任公司第二党员学习小组组长。进入公司一年来我勤奋工作任劳任怨在领导的关怀和同事们的帮助下较好完成了各项工作任务。
我本着检验、学习、提高的目的参加公司企管部经理助理的竞聘希望通过这次竞争去实现自己的人生价值竞争此岗位我有以下优势 一、有扎实的管理专业知识。我毕业于 XXXX 大学行政管理专业在大学四年时间里比较系统地学习了管理方面的基本知识具有一定的理论功底参加工作后结合实践不断自学更新和丰富专业知识不断提高自己的管理理论水平。
2 二、有一定的管理经验。参加工作以来一直在管理岗位上工作通过 10 多年的管理实践我积累了一定的管理经验从中悟出了一些搞好管理工作的方法和策略可以说对企业管理过程中的每个环节都有一定程度的了解具备了相应的综合分析和协调能力。
三、多年的管理工作特别是人事管理工作健全了我的品格。作为一名合格的管理人员不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。多年的管理工作,特别是长期从事与广大员工息息相关的人事工作,培养了我“忠于职守、秉性正直、诚恳待人、谨慎处事、勤奋工作。”的良好品格。
四、对目前公司企管部的工作了解比较全面。我于 2004 年 11 月通过公司公开招聘企业管理专业人员时有幸进入龙丰公司从事企管工作。企管部主要承担人事、企管、党群三大块职责这要是在有些企业里那可是三个部门的工作啊但我们部只有三个人一人多岗我在部门领导的指导下除积极完成计划统计、监督考核、制度建设、招投标及比价采购组织等本职工作外还协助部门领导搞好了人事、党群特别是公司先进性教育活动等方面的工作期间的工作量可想而知虽然很辛苦但也正是这种压力促使我对企管部工作很快有了一个整体和全面的了解从中得到了更好的锻炼大大提高了自己的业务能力。
所以无论资历、能力还是学历我都具有明显的优势。
如果我有幸竞争企管部助理成功作为部门副职我首先要配合好部门一把手的工作摆正自己的位置做到不错位、不越位矛盾不上交、不下压责任不躲避、不推诿当好“副手”。根据公司目前管理方面的实
3 际情况及公司发展的需要我将在企管部经理的直接领导下主要从以下几个方面协助做好企管部的工作。
一、夯实公司基础管理工作提升公司管理水平 1、结合公司实际制订和完善各部门职责及各岗位说明书明确划分各自的工作职责和工作权限避免出现管理空白点形成各司其职、各负其责事事有人管、人人都管事的机构运行体系。
2、根据公司发展的需要坚持科学性、针对性、严谨性和可操作性的原则协助部门经理完善公司内部管理制度对公司各部门及各管理环节的业务流程进一步修订和完善以提高工作效率。充分发挥企管部监督检查的职能大胆管理加大公司各项制度的执行力度做到制度面前人人平等、制度面前无特权使制度的作用充分发挥出来形成“靠制度管人按程序办事”的机制促进公司健康持续发展。
3、引入“问题管理”法。企业许多危机是经营管理中的问题日积月累而成的一些小问题不及时发现和解决就成为大问题或潜在危机等危机爆发时常常是已经失去了解决问题的能力和机制。要使我们公司在激烈的市场竞争中立于不败之地必须及时导入问题管理法平时注重问题管理把“地雷”和隐患及时清除就不会让一个导火索把整个企业引爆。常言道“平时多流汗战时少流血”吗目前公司每周召开一次的生产调度会就是“问题管理”法的一种形式但这远远不够要把这一观念转化为具体行动体现到日常的工作细节中渗透到每个部门、每个员工的工作中只有这样才能有效地避免危机的发生。
4 4、坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则客观公正地组织好招投标或比价采购活动保证各投标者公平参与竞争确保招投标或比价工作规范进行使公司在买方市场上寻找到最好的质量和最优的价格。
5、管理无小事细节决定成败。由于我们公司是新建企业基础管理工作还相当薄弱我要从目前应该抓而且能抓好的小处着手狠抓公司现场卫生、劳动纪律等规范员工日常行为树立公司新形象塑造员工新风貌。
二、加强人力资源管理打造公司核心竞争力 1、加大员工培训工作力度。一个企业的实力一定要让人才队伍超前于事业发展才能更快地适应多变的市场并得以状大所以培训就是在培植希望拒绝培训就是拒绝工作。我将结合公司实际协助部门经理做好员工培训与教育计划的制定工作。结合技术发展、市场变化和竞争态势分层次、有步骤地进行员工基础培训、专业培训和知识更新培训。采取电教、外出学习及开展读书活动等员工喜闻乐见的多种形式激发员工学习的热情提高员工整体素质。
2、落实岗位动态管理制度。把竞争上岗、易岗易薪的用人机制长期坚持下去让员工自由地选择自己的管理者和乐于尽职尽责的岗位个人的长处得以发挥主观能动性得到有效调动使公司的人才变成富有活力的“流动的水”。
3、协助完善分配与考核办法。根据公司年度经营计划目标制定新的经济责任制和考核办法。在分配机制上体现重能力更重绩效、重个人更重团体、重现实更重长远的原则。在考核中用客观考核材料来克服考核中的主观做法要让数据来说话让考核真正发挥对部门和员工的指导作用。
5 4、实施优秀人才评选与奖励制度。及时评选奖励到位使员工的贡献及时得到回报。创建公司内部人才库。制定多种多样的、灵活的激励方式营造“用感情留人、用待遇留人、用事业留人”的良好环境。
三、协助做好仓储管理工作引进先进的仓储管理方法和物资管理软件提高工作效率和工作质量。科学制定各类物资的合理库存定额尽可能减少资金占用。规范物资的出入库手续定期进行仓库物资盘点做到帐、物、卡三相符年度盘点不亏库。
各位评委各位领导、同志们 “奥运精神重在参与今天我已是成功的参与者无论明天我是否会成为参与的成功者都不会改变我对工作的执著更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
给我一次机会我将还你十分的精彩。
谢谢大家
篇五：交通公司经理助理竞聘演讲稿
公司中层干部竞聘演讲稿与公交公司办公室主任发言汇编公交公司中层干部竞聘演讲稿
公交公司中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位评委，各位同事：大家上午好！我叫 xｘｘ，现任**分公司副经理。我竞聘的职位是总公司机关科室正职。我的基本情况是：现年 52 岁，中共党员，**年 x 月参加工作以来，历任**分公司科员、副科长、科长，自**年开始担任分公司副经理，主管分公司的运营工作。多年来，无论在哪一个工作岗位上都能做到扎实肯干、任。
二、良好的职业素质。多年来，我爱岗敬业，工作中认真扎实、任劳任怨。注意工作方式、方法，善于维护全局利益和班子集体形象。有独当一面开展工作的实际工作经验，有善于分析和处理复杂矛盾和问题的基层工作经验，在同志们中间有较高威信。
三、有较为丰富的工作经验。在工作中，我多次接受叫公司领导的指导和帮助，得到了分公司领导的大力支持，得到了班子成员和各科室负责同志的协同和配合，积累了较丰富的工作经验。我在工作能够虚心接受领导和同志们的批评和帮助，虚心向同事们学习，听取群众意见和建议，积极主动地改正工作不足，也锻炼和提高了解决问题、化解矛盾的能力。如果这次能够竞聘成功，我将做到以下几点：
一、加强学习，尽快适应工作。虚心向书本、向领导、向同事、向实践学习，掌握本职工作法律、政策和工作的方式方法，尽快进入角色、适应工作，独挡一面。
二、坚持原则，认真工作。全面掌握本科室工作的关键节点和关键环节，抓住主要矛盾，迅速打开工作局面。在一些重大原则性问题上建章立制，健全一系列工作流程、制度，实现工作的标准化、规范化和科学化。
三、遵守廉政纪律，任劳任怨。机关科室工作涉及方方面面，需要协调多方面的关系，政策性和法律性很强，而且标准要求高，需要严格遵守各项工作纪律、保证到岗到位，不错不漏，不失不误；要胸怀全局，保证重点，兼顾一般；要早来晚走、加班加点，无私奉献、任劳任怨。
公交公司办公室主任发言
篇一：竞争办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们：下面，我就对竞职岗位的认识、自身优势条件以及对工作的设想三个方面分别向大家作汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
一、对竞职岗位的认识虽然我刚进入**这个队伍，但我已经认识到：**一职是在工商联工作和机关建设中起着举足轻重的作用。一方面它是领导的参谋助手,担负着为本届领导机构服务和为基层工商联服务的双重职责;另一方面它起着沟通上下,协调各方的重要作用。可以说,秘书长工作是机关日常工作的组织者和实施者,机关建设搞得如何,工作开展的怎样,在一定程度上取决于秘书长的工作质量,因此这就对秘书长工作提出了很高的要求。至于对办公室主任这一岗位的认识，我想用几个同音不同调的字来解释：
第一个字是楔子的“楔”。不是蜇人的蝎子，是木匠用的楔子。做楔子用的都是最不起眼的木头，但是它能够用自己的钻劲，把自己融入整体，上引下连，使整体更结实，更完整。我想楔子的作用和精神是值得办公室主任学习的。
第二个字是协调的“协”。办公室主任要具备很强的协调能力，把各级领导以及其他科室、中心和全体同志的关系紧密联系起来；要具备很强的协作精神，既要集中力量办大事，又要从细节入手使工作滴水不漏，这就需要办公室主任能够调动所有可以调动的资源和力量，既做好行政和服务工作，更要做好领导的助手和参谋。
第三个字是写作的“写”。办公室负责着大量的公文、报告、讲话、档案等文字材料，把好文字关，保证材料的准确、简洁以及安全等，都要求办公室主任对写作和公文处理有着较高的水平。
第四个字是发泄的“泄”。工作中如果遇到我们的服务对象对工作有误解和意见，办公室主任要站在为单位和领导负责的高度上，做好疏导和解释工作，让服务对
象消消气、泄泄火，把怨气和误解消除在办公室的工作环节，在服务对象和领导之间搭建一个和谐友好的交流平台。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。
二、自身具备的优势条件一是政治思想成熟可靠。平时工作中我已养成了自觉加强政治理论学习的习惯，具有一定的政治理论基础。尤其****x 更是让我对党的基本理论知识有了更深入的学习和实践，自身的政治修养得到很大提升。获得多个奖励：获****x 二是个人特长具备条件。具体表现在“五会五能”：一会写作、能表达。参加工作以来，我所从事的办公室、宣传教育以及党建工作都与文字、语言结下了深厚的感情，先后多次担任宣教活动的策划及主持、参加各种知识竞赛、讲故事、演讲比赛，具有较强的文字功底和语言表达能力。二会新闻、能调研。对于采写新闻、信息、报道、通讯和调研材料都懂得如何收集素材，动笔就能写；三会照相、能摄像。多年从事宣传教育工作促使自己加强对宣传设备应用技能的学习和提高，熟悉如何现场采集图片、影视资料；四会电脑，能编辑。对于电脑基本知识、文字、图片、制作ppt 都能进行基本编辑；五会网络，能办文。对于网上稿件传输，网站内容更新都已熟练掌握。熟悉机关公文写作、发文流程，会整理档案资料等。
三是综合素质符合要求。首先从性格和做人上说，我性格开朗，为人直爽，喜欢宣传工作，做事光明磊落，待人真诚友善，容易共事。其次从能力上而言，经过年办公室主任、年宣传科科长、年机关党支部书记岗位工作的锻炼，具有较强的协调、组织、沟通、管理的能力，能够最大限度的协调好各方力量，扎实有效地开展好工作。最后是从工作作风上而言，勤勤恳恳、踏踏实实、勇挑重担、不计个人得失。同时也敢于打破常规，勇于创新，善于创造性的开展工作。
三、对工作的设想如果我能竞职成功，自己将和以前一样坚持做以下“四者”：
第一，做政治上的明白者。坚决执行局党组的决定，做到服从领导、服从组织。
第二，做事业上的创新者。全身心投入工作，多学习、多思考,灵活运用理论知识，在实践中加以创新。
第三，做工作上的带头者。在工作中，处处起模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，最大限度地调动办公室人员的主观能动性。
第四，做团结上的协调者。遇事多商量、多沟通，做到有心怀能容纳人，有诚心不猜疑人，有爱心不损害人，做人诚实，办事诚恳，待人诚心。对做好办公室主任工作的设想，我想从两个方面谈谈：篇二：办公室主任发言稿办公室主任发言稿尊敬的首长、亲爱的同志们：
大家好！
今天，我能站在这里进行表态发言，是首长对我的关心与厚爱，是招待所全体员工对我的信任。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界、进入新的角色。我将不辜负首长和同志们的期望，尽心尽力完成各项工作任务。在此，我作以下表态：
一、在工作、生活中树好自我形象。我能走在今天这个岗位上，是组织对我的培养，是各级领导的关心、厚爱，以及同志们支持帮助的结果。在工作中我将真抓实干、以身作则、模范带头。踏踏实实地干好每一件事，坚持求真务实，深入了解情况，认真汇总、整理，及时上传下达，当好所长、书记的左右手，确保他们指挥顺畅、各部门协同密切。在自身要求上，把“做事先做人，万事德为先”作为行为准则，听招呼、守纪律，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强自我约束，确保了思想道德上纯洁。在生活中注重团结、爱护员工，维护单位形象，维护职工利益，客观听取员工呼声和建议，站在全局角度思考和处理问题，为职工多办事办好事。
二、抓业务学习，努力提升履职尽责能力。在军区招待所工作近二十年来，我深感知识匮乏、缺少经验。为提高自身能力素质，我在工作中要坚持学习，一是向书本
学习酒店管理知识，学习科学统筹的方法；二是向身边人学，学习所长、书记站在全局处理问题的方法，学习老同志们爱岗敬业，无私奉献的敬业精神；三是向实践学习，在工作中边实践边总结，用所学理论指导办公室工作的实践。把学习心得带到工作中深化，把工作难题带到学习中思考，在干中学，在学中干，摸索总结工作中的经验规律，扬长补短，努力提高自己能力素质。我对担当办公室主任的职务充满信心，我坚信在各级领导的关心、支持、同志们的帮助配合下，一定不会辜负大家的期望，把办公室的工作做好。对于我个人存在一些缺点和不足，我将努力改正，也希望所领导和同志们及时批评帮助。今后，我将以一颗感恩之心对待招待所，以一颗进取之心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋学习，绝不辜负领导和员工对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！发言人：王睿 20**年 3 月 10 日篇三：公司办公室主任竞聘演讲稿公司办公室主任竞聘演讲稿各位领导，各位同事：
大家好！根据公司岗位竞聘要求和条件，本人拟竞聘总经理办公室主任之职，现就本人工作简历及竞聘述职陈述如下：
一、工作阅历（略）本人 1985 年 6 月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环境监测专业，大学本科，获理学学士学位；1995－1997 年在合肥工业大学计算机应用专业研究生班进修。自 1985 年参加工作以来，曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单位工作过。历任项目负责人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过国家行业标准、撰写和参与过国内十多家大中型企业项目可行性研究报告书和工程设计；主持过合资企业战略与发展的设计、制订与实施，负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机械厂、宾馆、广告公司（有广告审查员证），主持过彩电、空调、音响、vcd、电饭煲等 oem 生产加工与销售，商标注册、品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的办公、法律事务和对外投资与合作项目。所负责起草的企业标准（获得专家评审通过并在省技术监督局
备案实施）和主持编制过的 iso9000 质量报告书，获省广电厅科技进步二等奖。本人现为安徽省质量协会会员和安徽省 iso9000 的 adsl。自工作以来独自撰写过上千万字的各类报告和文件，获得过三项省部级科技成果奖，在国内外期刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇论文，出版了两本专著。本人自 1995 年进入广电系统工作，20**年取得广电工程系列高级工程师资格。20**年 10 月进入安广网络公司，自 20**年元月开始在安广网络公司担任公司总经理助理、企划部经理至今。
二、职位认识与本人的专业能力、组织能力本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备的专业与组织能力表述如下：
1、要有较高的政策理论水平和敏锐的政治洞察力，要熟悉广播电视行业和有线电视产业化和数字化发展的整体进程，了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此，才能准确地理解上级文件精神，把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度，处理好企业转型期所面临的各类问题。本人在广播电视系统已工作 11 个年头，尤其是在安广网络公司担任总经理助理和作为有线电视网络整合工作组成员的五年来，更是直接亲历了我省有线电视改革的一幕幕。所以，对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、省财政厅、省广电局的各项方针政策十分熟悉，办理了众多转型期具体事务，撰写了一系列网络整合宣讲材料和工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下，在处理公司从事业到企业的转型期所涉及到的一系列新问题中，积累了宝贵的经验教训。
2、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，熟悉公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。本人从事科研和文字工作 20个年头，撰写各类办公性文稿上百万字。担任过中外合资和国有企业办公室主任历时6 年，杂志主编 3 年，有过办理省政府、省国资委、省广电局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的实践经验。养成了扎实细致严谨的工作习惯，熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程序。
3、应具有较强的事务处理能力和统筹组织实施能力，要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调能力，要具有团队意识和合作精神，尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公司增资扩股可行性项目和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中，为了抢抓时间，确保评估资产时效，团结总经办其他员工一道，连续奋战几昼夜，终于确保按时完成任务；另外，在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各地政府和相关领导的对外协调方面；在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四周年庆典的策划宣传及现场组织协调工作等均取得了预期效果，圆满地完成了公司领导交办的任务。本人在工作中兢兢业业，从不计较个人得失要有高度的服务意识和时间观念。不论是对上还是对下的服务都要做好，总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流枢纽，也是一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，所以树立及时准确高效的时间控制观念就显得非常重要，这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过宾馆总经理的服务实践和计算机应用专业的研究生知识与公司优越的自动化网络办公条件相结合，加上过去电脑办公的十多年实践，自觉可以胜任并实现这一目标。
5、要能准确理解领导意图，把握好各项事务处理的尺度；严格遵照公司领导指示，及时准确适时适度地安排好交办的各项具体事务。这些年的工作实践已经表明：本人基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。
6、总经理办公室工作千头万绪...
篇六：交通公司经理助理竞聘演讲稿
交公司副经理岗位竞聘演讲稿二则 尊敬的董事长、各位领导、广大职工：上午（下午）好！
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫 xx，现年 44 岁，拉祜族，高中文化，XX 年 12 月 5日进入该 癔 公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操 铳 作中能善于探索和研究总结，业务上勤学 娶 好问、精益求精、追求上进，公司领导安 哉 排的事能积极完成，当然，好的成绩已将 鳓 过去，从现在起不断创造成绩才是我每一 筇 天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由 娲 及个人优势 我身体素质较好，性格和蔼 豺 ，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执 延 着追求的信心和决心，尊重上级，团结同 猝 事能助人为乐，并具有一定的写作基础和 较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤 勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能 ⅳ冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任 糅 ；进入公司近两年
来，在公司正确领导下 瀑 、在同事的大力支持下，通过多次参加县 鲤 上各部门的会议及负责公司安全生产管理 癔 工作，也不断积累了如何在管理层中履行 澜 职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步 弋 迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考 锄 核标准，我完全可以担当和扮演我公司副 经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
幸
二、对所竞争职位职责的认识 公交运 眚 输工作的性质是公益与利益相结合。工作 韬 任务是“安全生产、优质服务”，工作特 点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所 潘 以我们的工作是一项与普通货运运输截然 猸 不同，是不能只顾开车，不求服务，是一 廾 项使命性较强的工作，所以，完善管理， 幢 健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员 思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念 核 更新，身体技能优良是我们的基本标准， 毫 只有具备这些条件，我们才能履行好我们 挎 的职责，才能体现公交运输效能和战斗力 矍 ，才能圆满完成全县人民交给我们的工作 氆 任务。现在是经济高速发展、人财物和信 ネ 息大流通时代，城乡之间、区域之间接触 馊 与交流日益密切，特别是私家车逐增，加 哪 之人民群众对公交车的运用认识不足，所 夼 以，推进公交运输扎实、有效、正规化建 т 设是当前对我公司发展的必然要求，我作 犯 为一名公司职员，就必须充分认识，要怎 问 样做有用的员，怎样增值自己，我记得董 篷 事
长在会上讲过，良好的心态是高效工作 俩 的基石；完善的品格是和谐工作的先节条 马 件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专 坛 业技能是实现价值的实力；做好定位才能 睁 热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发 展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉 ナ 得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实 连 只有这样，我们才能把每件事做好，才能 鳗 履行好自己的职责。
三、上岗后的工作 楸 思路 我如果能竞聘成为一名副经理，我 睾 会努力学习公交运输专业知识，不断提高 柰 自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂 Ｏ 范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上 ぴ 级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做 诹 到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚 期 全体员工，使之成为团结、和谐、心往一 楮 处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强 诀 的队伍，并按以下思路开展工作：
1、 严抓员工思想作风建设 坚持过硬的政治 厢 纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公 鲟 交运输是一支纪律性严、人性化强的工作 惬 ，每个驾驶员必须具备良好的思想情操， ê 从我做起，严格管理、严明纪律、才是打 牢全体员工认真履职的工作基石。
2、 莓 管理制度规范化
俗话说得好：“家有家 媛 规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管 奉 理制度是队伍建设的核心内容，要确保公 傧 司工作的正常运行，就必须一套行之有效 幛 的制度作为保障，完善一系列规章制度， 糁 目的就是把人管人变为制度管人，坚持制 度管理队伍，规范公司职工行为，不断推 份 进公司的正规化建设，努力提高公司的政 刃 治效益和经济效益。
3、内务管理规范 干 化 内务规范化工作应以公司办公环境卫 销 生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事 箨 做起，同时加大员工言行举止、服务质量 、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提 贤 高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安 谘 排合理化，办公设施，着装仪表整洁化， 龀 突发事件处理及时化，制度落实规范化， 邳 做到行动统一、步调一致，工作环境优美 ，工作秩序良好，成本投入减少，工作效 编 益提高，事故频率降低的工作局面。
综 合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副 签 经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言， 梃 也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘 失败，我也不会气馁，我会一如继往地在 阪 本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我 嘴 ，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身 獠 体健康、工作顺利，谢谢大家！
范文二 xx 市公交运输公司中层副经理竞聘演讲 薷 稿 xx 分公司 XXX 尊敬的领导、同 ）
事：
大家好！
首先感谢公司给我提供 冠 这个介绍自己的机会和展示自我的平台。
┟
一、个人简介 我叫 xx，1967 年 嫦 9 月出生，中共党员，本科学历。
19 递 88 年参加工作，1994 年 10 月进入 熨 公司。1994 年 10月至 XX 年 6 月从 锇 事驾驶员工作，XX 年 7 月至 XX 年 10 漩 月任xx 分公司 21 路、56 路线长，X 飕 X 年 10 月至 XX 年 12 月任 xx分公司 岽 车管员并协助调度工作，XX 年 12 月至 翩 今任 xx 分公司三车队车队长。
多年来 谜 获得的荣誉：1995 至 2000 年连续 珊 六年被评为公司先进工作者；1996 年 被评为 xx 市“96”中国国际航空航天 鹰 博览会交通运输先进工作者；XX 至 XX 年连续两年被评为公司标兵；XX 至 XX 薤 年连续两年被评为优秀共产党员；XX 年 临被评为优秀共产党员；XX 年度业绩考核 料 评为优秀。
二、竞聘目的 将自己在 x 荫 x 公交工作多年来的工作体会与大家分享 逶 ， 同时希望得到一个个人能力发挥的平 醺 台，更好地为公交事业出力。
三、竞聘 垂 优势 1.本人政治素质过硬。身为中共 晃 党员，有强烈的组织纪律观念，坚决服从 墀 公司及领导安排、指挥，有强烈的责任心 絮 ，追求上进。
2.本人诚实做人。尊重 私 上级，团结同事，乐于助人，上下级关系 哺 及同事关系融洽，多年来受到同事的好评 薅 ，容易被员工接受。
3.踏实做事。爱 ⒅ 岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃 遴 苦耐劳，业务上勤学好问，注重实效，经 常与司机、修理工一起探讨解决工作中出 现的问题。
4.自 03 年起，通过担任 凹 分公司线长、车管员、调度员、车队长等 仃 多个基层管理岗位的锻炼，掌握熟悉分公 泐 司业务、运营流程、安全服务工作要求和 参与事故处理。工作多来年受到分公司的 肯定和公司表彰。
5.协调和执行力强 漳 。在担任分公司基础不同的管理岗位
工作 赍 过程中，发挥自己的特长，运用与公安、 挪 交警等部门的人脉关系，为解决线路和分 僭 公司出现的一些辣手问题；同时在与员工 送 沟通过程中，以自己的方法，建立了工友 镜 感情，在贯彻执行公司规章制度和生产计 划过程中，比较顺利。
四、重点工作设 跞 想 1.做好分公司经理的助手和参谋， 彻 开展分公司的日常管理工作，保持高度的 拮 工作热情，做好分管的工作。
2.根据 菱 分公司的实际，重点抓好驾驶员的安全思 郭 想教育，以提升驾驶员素质，提高服务质 蛙 量为工作目标。
3.以当前开展“创文 ”和“行评”为契机，找准安全服务工作 薄弱环节，抓好分公司安全服务管理基础 七 工作，做好员工服务思想的培养；注重线 ｛ 路管理细节，扎扎实实把基础夯实。
4 太 .协助经理组织制定好分公司的生产计划 菥 和具体营运方案、协调抓好车间工作和车 襦 辆维修计划；深入线路和生产一线调研， 掏 解决工作中实际问题，为一线员工排忧解 剜 难；做制度的执行者，做员工的贴心人。
如果我能竞聘成功，我一定珍惜公司给我 的机会，努力工作，实践设想；如果竞聘 芬 不成功，我不气馁，我会一如既往的在本 阅 职岗位上奋发努力，不断提高自己。
谢 役 谢！
竞聘人：
二〇一二年八月三日
篇七：交通公司经理助理竞聘演讲稿
管理部经理、副经理岗位职责与站长助理竞聘演讲稿合集站场管理部经理、副经理岗位职责
站场管理部经理岗位职责
1、全面负责站场管理部的各项工作，严格履行各类安全操作规程和管理制度，确保安全生产和稳定供气。
2、负责门站和其它高中压调压站的日常运行及设备维修、维护、保养、抢修工作的组织与实施，确保站内各种设施的安全运行。
3、负责协调处理本站与上游末站、下游用户及公司调度指挥中心的工作衔接和信息畅通，及时掌握生产动态，组织气源交接、计量和配气工作对站内各运行设施的运行参数进行抽查、分析，发现异常及时处理并向公司有关领导汇报。
5、负责站内消防安全和治安保卫措施的落实，确保站场不受侵害。
6、做好站场环境卫生管理及职工的后勤保障工作。
7、负责完成公司交办的其他工作任务。
站场管理部副经理岗位职责 1、加强分管站场的组织管理，严格履行各类操作规程和管理制度，保障站场安全运行和稳定供气。
2、精心组织、合理安排站内设施的日常运行和维修保养任务，做好站内安保、消防工作。
3、对本站内各运行设施的运行参数进行检查、分析，发现异常及时处理并向部门经理汇报协调处理本站与上游末站或下游用户、公司调度指挥中心的工作衔接和信息畅通，及时掌握生产动态，组织气源交接、计量和配气工作。
5、协助部门经理做好站内设施突发事故的应急处置工作。
6、做好本站环境卫生管理及职工的后勤保障工作。
7、协助部门经理做好其他工作。
站长助理竞聘演讲稿
站长助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，你们好！
我叫 XX，是 xx 收费站办公室主任，今天竞聘收费站长助理一职。
首先感谢公司给我提供了这样一次难得的展现自我的机会，更要感谢各位领导和同事们对我的鼓励和支持。“公开、公平、公正、择优”的竞聘方式给了我一次新的机遇，对我来说，这不仅是一次竞争，更是一次自己学习和锻炼的机会。下面我向领导汇报一下我竞聘站长助理的优势。一是多年的从业经历使我积累了丰富的收费管理经验和办公室后勤管理经验。首先、我曾经在沈东，沈丘，项城、周口站做过一线收费工作，多年的业务学习给我打下了扎实的收费站管理理论基础。大量的一线收费工作，使我具备了书本上难以学到的实践经验。我深刻领悟了收费管理的独特内涵，更加熟悉了收费站的一线运作管理。我认为这些理论和实践是我竞聘站长助理的最大优势，是我从事这项工作的有力前提。再者、我曾经任 xx 站办公室主任，多次有效配合站长的实际工作，对站务管理非常熟悉，这为我从事这份工作提供了有利的保障。
二是公司多年的培养教育使我具有较强的工作责任心。
公司多年的教育培养，自己的刻苦追求磨练，锻造了我敬业乐业、恪尽职守、吃苦耐劳，勇于奉献的优秀品质，这为我竞聘站长助理奠定了坚实的思想基础，让我能在以后的工作中一往无前，机智灵活的完成本职工作。对上我能积极秉承公司和领导的意志，对下我能绝对真实、不折不扣地传达公司和领导的想法，时时做到认真，事事做到完美，在工作中更好实现自己的人生价值和社会价值。
三是对完美自我品质的追求，我具有良好的待人处事原则。
我知道虽然自己永远不可能成为完人，但我一直追求自己品质的完美。我为人谦和，对人真诚，做事从不无中生有，搬弄是非。我善于团结同事，调动大家积极性，
挖掘每个人潜力，做到心底坦荡天地宽。我无愧于公司和领导的教育培养，时时刻刻坚持原则，在任何时候都做到不迷失自己的方向。
四是扎实的收费、管理工作实践使我在做日常工作时如鱼得水，游刃有余。
我曾多次被评为优秀收费员，在做收费班长期间，带领班组人员，查出过多起使用液压千斤顶车辆闯关的事故，处理了各种特勤事例，为公司挽回了很多经济损失。这些不但丰富了我的收费经验，也强化了我的管理经验。在做办公室主任时，做好办公室工作的同时，我积极加大管理后勤工作的力度，让我站的全体员工真正忘掉后顾之忧，以轻松愉悦的心态其投入他们的工作。我坚定的认为这些都是作为一名站长助理不可缺少的条件。
如果我有幸被聘为站长助理，我将在公司与站领导的带领下，与全站同事一起以“干好事，带好队，服务好，树好形”为宗旨，内强管理，外树形象，为公司打造优秀服务品牌做出自己最大的贡献。具体打算如下：
一是忠于工作，做好本职，协助站长推行日常化的管理。站长助理，既是帮助站长做好基层的管理者，又是公司决策的执行者。作为站长助理，我必须要正确理解站长的主要工作思路和目标，摆正自己的位置，让自己做好站长的配角和参谋。在实际工作中，我要多和站长进行沟通，坚决维护单位领导班子的团结。我要竭尽所能搜集各种信息和材料供站长参考，用统筹兼顾的思想，做好站里的协调人。
二是在工作中率先垂范，努力工作，让团队形成良好的工作作风。
作为一名站长助理，我会平等对待每一位员工，以诚相待，努力为员工排忧解难。遇到困难，我会奋勇上前；对待工作，我会埋头苦干；对待同事，提倡互帮互助；对待利益，先大家后小家，多考虑集体和同事的利益。我会带头在自己的新岗位上干出特色，养成吃苦耐劳，迎难而上的工作作风，进而带动影响整个团队 三是科学管理，职责分明。
实际工作中，我会细化工作，分解任务，落实责任，确保收费站各项工作都有专人负责，并且充分发挥应有职能。实际工作中我会广泛征求同事意见，借鉴先进管理经验，建立健全各项规章制度，并确保严格执行，坚决捍卫制度权威。实际工作中我会积极倡导制度面前人人平等，决不允许包庇纵容的事情发生。
四是倡导学习，鼓励岗位成长。
工作中，我会根据收费站实情，建立学习型小组，并努力营造浓厚的学习氛围。我会始终带领全站员工不断加强学习，逐步提高政治觉悟，业务技能，让全体员工充分认识到只有立足岗位，不断学习，敬业乐业，才能使自己得以长足进步和发展，才能充分体现人生的世界观和价值观。
五是营造良好的周边环境，协调站与站之间关系，沟通部门间的意见，为收费工作奠定坚实基础。
六是与时俱进，开拓创新，发挥党，团骨干先锋模范带头作用。工作中我会努力协助领导推进本站的工作再上一个新台阶，争创一流管理水平，争创一流服务质量，让我站以更高、更新、更强的姿态展现在大家面前。
我不会以一时的得意而自夸能力，也不会因一时的失意而改变我的志向。挑战与机遇并存，成功和失败相连，不管这次竞聘如何，我都无怨无悔，我都会一如既往地踏踏实实地做人，兢兢业业做事，认认真真学习，快快乐乐生活，并以高昂的斗志时刻准备迎接下一次挑战。
我的演讲完毕，谢谢大家！8
篇八：交通公司经理助理竞聘演讲稿
实地， 做最好的自己演讲人——吴海峰2010年1月25日目录2个人经历1竞聘岗位认识3担任岗位后工作打算4优势与不足5个人表态
个人简介姓名:吴海峰出生年月:1978年6月学历 本科学历 :本科每个人心中都有一座山， 我们都在攀登,它是我们为之奋斗的目标和方向，让我们每每抬起头 ,都能看见希望！现岗位:经营办主任竞聘岗位:县分公司经理助理
工作经历2001.8－ 2001.12• 安康移动城区分公司大客户班工作， 从事集团客户维护工作；2002.1－ 2004.7• 安康移动网络部传输班工作， 从事传输网维护优化工作；2004.7-2007.4• 安康移动网络部数据班工作， 担任数据班长；2007.4－ 至今• 安康移动汉阴分公司经营办主任， 实现从网络到市场的重大转变；
工作经历学习创新提升提升•坚持学习， 提升自我：
无论是在技术维护岗位还是市场营销岗位， 都能通过学习、 创新、 提升， 迅速成长•渠道为先， 做大做强：渠道规模及效能远超竞争对手， 为分公司又快又好的发展奠定坚持基础个人与团队、 企业价值共成长•打造高效的营销团队：
东区营销分部、南区营销分部分别获得十佳优秀营销分部称号•聚焦集团， 攻守兼备：09年集团份额提升5.76PP,提升量居全市前列。
目录2个人经历1竞聘岗位认识3担任岗位后工作打算4优势与不足5个人表态
对竞聘岗位的认识领悟执行沟通上传下达沟通无阻为下属提供资源， 创造条件， 激发士气正确理解领导意图创新团队创新开展业务提升工作狠抓落实人员培养业务发展客户服务共同进步
目录2个人经历1竞聘岗位认识3担任岗位后工作打算4优势与不足5个人表态
市场环境分析－ 安康电信采取蚕食政策， 进行逐个突破，抢夺行为由显性转为隐性加大集团领导及关键人的公关， 以3备包月叠加租机政策率先进攻中层以上领导， 逐步达到瓦解整个集团单位的效果。集团市场策略预估工作举措从集团客户市场向家庭市场推广， 采取交叉补贴及强制捆绑手段提升城市市场份额客户规模提升的重要来源， 以低价终端倾销及渠道规模扩张进行抢夺以终端卖场建设为主， 以高代办费、高补贴方式吸纳代理商合作； 持续开展预存宽带、 固话话费赠送手机活动。模仿我公司渠道模式建设农村渠道；积极同第三方合作开展业务发展；利用终端成本开展赠机活动。城市市场农村市场
市场环境分析－ 安康联通电信重组后， 安康联通移动市场被拆分， 但其固话及宽带市场份额稳居第二， 并且WCDMA产品技术成熟度高。大力发展小区宽带， 推出宽带包年优惠宽带营销3G营销针对集团单位一把手以零预存赠机为主预存赠机为主； 加大3G加大3G产品主推一毛一分钟， 免卡本卡本、 月租月租低资费2M宽带400元包年优惠集团市场以高带宽、 免费试用方式进入终端促销优惠突出全国接听免费的卖点在城市市场进行立体宣传入网高额赠费， 入网买一赠一， 亲情卡互打免费率先掀起长途资费价格战，低端客户有定向城市长途优惠包， 中高端客户有长话王产品
工作思路加快发展精益运营创新运营创新运营锻造优势面对行业重组后复杂的竞争局面， 坚持以快速发展为中心， 认真分析新形势下的竞争环境， 直面挑战， 保持公司又好又快的发展。直面挑战知己知彼善于竞争善于竞争善于竞合以精益运营和创新运营锻造渠道、 品牌、 服务、 管理等方面的核心优势。时刻掌握对手动态， 以我为主的同时做好积极应对， 在不同时段、 不同市场运用竞合策略，获得最大利益。
工作举措－ 紧抓重点， 聚焦四大市场城市市场农村市场加大争取、 深挖收入抢抓新增、 扩大规模集团市场增值业务市场组合营销、 增强粘性深度营销、 提升普及
工作举措－ 攻防兼备， 稳定集团市场客户捆绑瓦解对手在集团市场的攻击击， 稳定集团市场， 提升稳定集团市场提升夯实资料集团市场份额首代制度丰富行业应用产品
工作举措－ 加强掌控， 提升渠道效能效益型规模型服务型营销型均衡兼顾城市为主
工作举措－ 紧抓落实， 提升综合满意度流程流程优化业务技能代理渠道培训高度重视快速提升快速提升高度重视投诉控制业务分流万名投诉：
12件综合满意度：
78％
精细化管理精细化管理提升执行力规范完善制度优化业务流程细化六有原则细化六有原则强化过程管理发挥KPI导向发挥KPI导向结果导向过程工作举措－ 完善管理体系， 保障市场提速增效加强信息收集建立高效反馈机制
工作举措－ 打造卓越的团队彰显个性丰富班组文化建设团结互助、 和谐信任团队管理：
将企业文化融入到管理实践当中协调统一外树形象内促氛围组织团队文化活动顽强拼搏、 积极进取
目录2个人经历1竞聘岗位认识3担任岗位后工作打算4优势与不足5个人表态
个人优势与不足较强的学习、 领悟、 执行能力干净干事， 干事干净做人讲原则， 做事讲效率勇于承担责任， 全局观念强•不足工作中有时会有急躁情绪； 管理知识有待拓宽。
目录2个人经历1竞聘岗位认识3担任岗位后工作打算4优势与不足5个人表态
个人表态竟聘结果发挥特长发挥特长找出差距找出差距成功失败提升自我创造价值不断总结寻找机会一如既往的以高度责任感和敬业进取精神为公司更好发展贡献自己的力量
能够献身 中国移动是一件非常有意义、 无比光荣的事 情。——王 建宙总裁语
感谢聆听！Thanks for your time！
谢谢使用！
篇九：交通公司经理助理竞聘演讲稿
的各位领导， 各位评委， 同事们， 大家好！首先， 我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、 高效率、 充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸； 其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。
我十分珍惜这次竞聘机会， 无论竞聘结果如何， 我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大， 并希望能通过这次的竞聘锻炼， 使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
自然简历和工作情况：
我叫 XXX， 现年 32 岁， 中共党员，
现任公司综合部主任。
我 1 996 年 7 月毕业于省邮电学校通信电源专业。
曾先后在 XXX 邮电局、 XXX 邮电局移动分局担任过线务员、 机务员，1 999 年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理， 2001 年 6 月调入 XXX 移动通信分公司综合部任副主任， 2003 年 4 月聘为综合部主任至今。
工作期间， 还利用业余时间参加自学考试和函授， 先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程， 目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
在综合部任职期间， 踏实工作， 严格管理， 整章建制做了大量的基础工作， 多次被评为先进工作者， 2002-2006 连续五年组织召开了职代会暨工作会议， 并负责组织起草会议文件； 协助公司领导沟通协调内外部关系， 成功完成 2004 年重组上市各种手续的变更； 连续多年在后勤管理、 车辆和安全管理方面无重大事故。
2004-2006 年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号， 2005 年公司被评为省级档案管理工作标兵单位， 个人被评为省级档案工作突出贡献人才。
我的竞争优势和弱势：
我的优势：
一是具有较好的年龄优势。
我现年 33 岁， 精力充沛， 处于人生的黄金阶段， 并具有较高的办事效率， 对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、 思想敏锐， 可塑性强。
善于接受新事物， 适应新环境， 并能根据实际情况， 大胆设想管理方法和改革方案。
二是具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中经常深入工作一线， 不断培养自 己的工作能力， 自任办公室主任以来， 努力发挥自己的特长， 认真做好参谋决策、 日常服务、 沟通协调、信息传递等办公室工作， 取得了一定的成绩。
经过多年的学习和锻炼， 自 己的写作能力、 组织协调能力、 判断分析能力、 领导部署能力都有了很大的提高。
三是具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神， 工作认真负责， 有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、 正派的做人宗旨， 坚持团结而不特立独行， 尊重权威但不妄自菲薄， 遇事懂得及时征求他人意见， 能够与人一道， 共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
四是具有丰富的实际工作经验。
从 99 年毕业后， 先后从事过线路工程维修， 通信电源维护，网络基站维护管理， 广告宣传、 策划管理等， 多年的综合部工作， 培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。
五是具有一定的综合事物管理、 文秘管理能力。
具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力， 积累了许多丰富的管理知识， 能较好地完成调查报告、 经验材料、 工作总结以及各种公文的写作任务。
我的弱势：
一是学历起步低， 中专毕业。
但自 参加工作以来我始终不忘记读书， 勤钻研、 善思考、 多研究， 不断地丰富自己， 提高自己。
目 前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
二是做事不够果断。
因多年的管理工作和对外沟通协调关系， 办事风格过于严谨， 有时考虑事情过于复杂， 想的方面过多， 往往会根据以往经验怕出现纰漏， 有点瞻前顾后， 缺乏雷厉风行的作风。
三是市场实战经验薄弱。
只是 99 年在实业公司做过广告管理和策划， 后来就一直在从事管理工作， 虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验， 但缺乏市场实战经验。
对所竟聘的岗位认识：
总经理助理既是管理者， 同时又是执行者。
肩负着上传下达的重要使命， 不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务， 合理制定分公司的工作计划、 方案， 同时要充分调动广大干部和员工积极性， 发扬团队精神， 指导工作方案的有力实施。
不仅要协助总经理协调好内外部关系， 为企业发展营造良好的运营环境， 还要深入基层， 调查研究， 与员工打与一片， 及时了解员工的意见和建议， 准确及时的向总经理反馈员工的呼声。
总经理助理要站在企业战略统一的高度， 把企业利益、 为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。
把“参与政务”、 “管理事务”、 “搞好服务”三大职能统筹兼顾， 合理安排， 要做到调研围绕市场转， 协调围绕领导转， 服务围绕客户转， 决策围绕信息转。
总经理助理除了具备较强的业务管理、 决策分析等能力之外， 还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力， 也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：
基于以上一些工作实践和经验， 我对今天所参加地市总经理助理一职充满信心， 下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：
集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献， 而且有利于提高个人客户的粘性和收入， 有利于培养客户的消费习惯。
通过集团 V网， 还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失； 同时， 维护好集团客户， 也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广， 提高个人 ARPU 和集团收入。
一是在开发扩大集团客户市场的同时， 应更注重集团客户的维系力度， 应加大集团客户的服务和流程管理工作。
二是进一步细化集团客户经理分级。
应建立一套合适客户经理分级体制， 包括工作分级、 薪酬分级、 考核分级、 培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户， 并获得最佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标， 有一个畅通的上升通道。
建立科学的客户经理评级和考核制度， 实现客户经理的能力与岗位、 绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、 行业、 贡献度等要素，重新调整集团客户类别， 并根据 A、 B、 C 类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前， 随着企业的高速发展， 集团客户数量越来越多， 除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外， 应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、 呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道， 为集团客户打造一个全方位、 立体化的服务体系， 同时也可以减轻客户经理的工作压力， 这一点在面对数量庞大、 价值偏低而需求单一的 C 类集团客户时尤其显的重要。
这次， 如果我能竞聘成功， 我不仅只是把它当作对过去工作的认可， 而是也要把它作为促我启航的鸣笛。
我将不辱使命， 全力以赴， 牢牢把握“快、 深、 实”三个字， 即：
进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色， 更新观念， 调整好自己的心态和工作方式， 与公司领导形成合力， 以一种崭新的视觉看待问题， 解决问题， 使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发， 从员工的利益出发。
学习知识要“深”。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习， 诚恳地以身边人为师， 以互联网为师， 自我加压， 勤学好问， 联系实际， 善于总结， 既要融会贯通业务知识， 又要虚心采撷工作经验， 尽快转化为自己实际的工作能力。
基础工作要“实”。
总经理助理的主要工作出发点始于市场， 最后的归宿也是落脚于市场， 为此我一定会报着求真务实、 锐意进取的态度， 多深入市场， 贴近用户， 采集和整理第一手有用资料， 为总经理科学决策提供事实依据。
如果这次竞聘我失败了， 我也不会气馁， 说明我离公司对我的要求还有一定的距离， 这将促使我在以后的工作中， 励精图治， 努力学习， 勤奋工作， 一如既往地为公司的发展添砖加瓦。
最后， 我要说的是：
青春因理想而激昂， 人生因执著而铿锵。
谢谢大家！
篇十：交通公司经理助理竞聘演讲稿
公司总经理助理竞聘演讲稿 与 如何提升领导力（ 第二季度党课讲稿 ）两篇电信公司总经理助理竞聘演讲稿
尊敬的公司领导：
我叫 XXX，公司这次人事改革，采取公开电信大客户部副经理竞聘演讲稿的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。同时感谢领导给了我这次难得的机会。我记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”我今天愿意接受组织的挑选，我愿做一条搏击风浪的帆布，为我们电信事业的发展推波助澜。
经过综合权衡，我的信心主要来源于以下几点理由：
第一、我思想进步，政治觉悟高。
我参加工作已经电信营业厅主管竞聘演讲稿，？？年来，我始终注重加强自身政治修养，时刻不忘自己是一名党员，严格按照一名优秀共产党员的要求来标榜自己，坚持做到，做事坚持原则，遵纪守法、廉洁奉公。我接受过良好的高等教育，造就了我光明磊落、处事果断、乐于助人的品德。始终坚持严于律己，宽以待人，胸怀尊长，谦虚谨慎的处世态度，并不断完善个人修为，与同志们相处融洽，有着良好的人际关系。平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做
到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，自信在政治素质和思想品质上经得起考验。
第二、我热爱电信事业，具有丰富的工作经验。
我是一个电信战线上的老兵了，电信客户经理竞聘自从跨进电信的大门，我就深深地喜欢并由衷地热爱电信事业。爱因斯坦曾经说过“热爱是最好的老师”。参加工作以来我从事过？？、？？、？？、？？等多种职务，不论在什么岗位上我都认真总结工作经验，并把它融会贯通，应用到新的工作当中。丰富的工作阅历让我熟悉了电信业务，同时也历练了我的性格，积累了工作经验，为做好今后工作奠定了基础。
第三、我具有吃苦耐劳和勇于创新的精神。
多年的工作历炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神。我年富力强，富有创新精神。江泽民曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的东西，喜欢了解一些新的理念，新的知识，有着较强的改革创新意识。
第四、我具有较强的组织、电信岗位竞聘演讲稿协调能力。
我性格开朗，为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。我的个性特征是谦虚、稳重、诚实、热情、随和。具有敏捷的思维和严谨、塌实的工作作风，在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。我善于团结大家一道做好工
作，能够协调各个组织部门和维系同事之间的良好关系。这都为我做好县电信公司总经理助理打下了坚实的基础。
尊敬的公司领导，今天我倍感荣幸，如果承蒙您的厚爱，让我走上电信公司总经理助理的工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以出色地表现回报大家的厚爱。我相信今天将是我迈向未来的一个新起点，员工的电信支局长竞聘演讲报告一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，向各位领导交上一份满意的答卷。同时，我也真诚地祝愿您及您的家人工作顺利，身体健康，事事如意！
如何提升领导力 （ 第二季度党课讲稿 ）
习近平总书记指出，在这次疫情防控工作中，一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上，必须引起高度重视。统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，夺取脱贫攻坚战全面胜利，是大考之后党员干部面临的新挑战。大考之后，正是总结反思、学习进取之时;挑战面前，唯有进一步提升领导能力、执政本领，方能履职尽责、不辱使命。
大考之思：如何提升领导力? ?
恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。”此次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。
对我们来说，这是一次危机，也是一次大考。当前，在疫情已经得到基本遏制的情况下，如何统筹好疫情防控和经济社会发展，夺取脱贫攻坚战全面胜利，是摆在党员干部面前的新考题。任务艰巨，使命光荣，这既是对我国治理体系和治理能力的一次检验，也是对各级党员领导干部提升领导能力和执政水平的一次充分锻炼。
切实提升形势研判力
疫情防控期间，习近平总书记反复强调，要“科学判断形势,精准把握疫情”，做到“知己知彼，百战不殆”。正确判断形势是打赢主动仗的基础。形势不断变化，策略和措施也要及时进行调整和优化，如有序推动复工复产的各项政策措施，必须建立在对疫情形势的科学研判和准确把握的基础之上。越是关键时期，党员干部越要密切追踪形势变化，及时进行分析研判，在此基础上做出决策、迅速行动，坚定有力、毫不懈怠地做好各项应对工作。值得注意的是，形势研判工作往往具有很强的专业性，党员干部必须充分听取并尊重专家的意见，做到科学决策、精准施策，科学指挥、科学防控，确保出手即得、一招制胜、快而无失。
切实提升决策决断力
毛泽东同志曾指出:“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”“出主意”就是作决策。疫情防控是一场同时间赛跑、与病魔较量的生命争夺战，经济社会发展也是一场同时间赛
跑、与困难较量的机遇争夺战。面对复杂严峻的疫情防控形势和艰巨繁重的经济发展任务，各级党员干部必须提高政治站位，把统筹做好疫情防控与经济社会发展工作作为当前最重大的政治任务和最重要的工作来抓;要树立大局意识，把握大势、着眼大事，因势而谋、应势而动，沉着应对、超前施策;要调查研究、实事求是，摒弃一切形式主义和官僚主义，善于在若干方案中做出正确选择，避免落入“布利丹选择”困境。
切实提升落实执行力
“战略可以复制，差别在于落实。”习近平总书记多次强调：“承诺一千，不如落实一件。”落实执行力是领导力的一个重要维度，是战“疫”取胜的关键，更是打赢经济社会发展主动仗的不二法门。因此，作为党员干部，既要用心做决策，更要用力抓落实。特别是在疫情防控的紧要关头、经济社会发展的关键时期和脱贫攻坚的最后冲刺阶段，必须坚定不移提高站位、不折不扣执行决策、担当作为狠抓落实，对不担当、不作为，甚至弄虚作假、失职渎职的，要启动问责程序，严肃追责问责。
切实提升现场指挥力
习近平总书记指出：“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”现场指挥是处置重大突发公共事件必须遵循的法则，深入一线是对党员干部履职尽责的作风要求。作为党员干部，必
须强化守土有责、守土担责、守土尽责的使命担当，做挺身而出、勇往直前的战士，深入疫情防控第一线，深入经济社会发展主战场，靠前指挥、现场调度，及时发声指导、及时掌握动向、及时采取行动，真正像焦裕禄同志那样，在群众最困难、最需要帮助的时候，第一时间出现在群众面前，同时也使自己在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中经受考验，增长见识和才干。
切实提升群众组织力
马克思说：“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。”救治患者靠医生，防控疫情靠群众;稳定民心靠民生，推动发展靠群众。人民群众是统筹推进疫情防控和经济社会发展的价值主体、实践主体和评判主体，是坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决定性力量。“万人操弓，共射一招，招无不中。”只有把群众广泛动员起来、组织起来、凝聚起来，联防联控的机制才能真正发挥作用，经济社会发展才有不竭的动力。疫情防控和经济社会发展这张考卷答得如何，最终要由人民群众来评判。党员干部必须坚持战“疫”与发展两手抓、两不误，切实把为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命具化为为人民谋健康、为民族谋发展的实际行动!
切实提升统筹兼顾力
统筹兼顾既是一种方法，更是一种能力。新冠肺炎疫情防控是硬任务，一环都不能放松;经济社会发展是硬道理，一刻都不能停顿。
2020 年是全面建成小康社会决胜之年，疫情防控工作容不得半点放松，决胜全面小康各项工作也容不得一刻停滞。“丝缕有纪，网罟有纲”，党员干部在确保疫情防控的前提下，要实施差异化战略，分区分级精准施策，加快推动经济社会发展，把广大干部群众在抗击疫情斗争中焕发出来的斗志和热情凝聚起来，把发展的巨大潜力和强大动能释放出来，把疫情带来的冲击和影响降到最低，努力保持经济运行平稳、社会安定有序。
惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。广大党员干部要从大考中汲取经验教训、补齐弱项短板、提升素质能力，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚决完成决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚的目标任务，兑现“一个都不能少，一个都不能掉队”的庄严承诺。
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