政法干警调研报告10篇政法干警调研报告 1 xx人民检察院关于政法队伍建设的调研报告 习总书记在全国政法队伍建设工作会议上指出，做好党的政法工作，必须要加强队伍建设，要解决好下面是小编为大家整理的政法干警调研报告10篇,供大家参考。
篇一：政法干警调研报告
xx 人民检察院 关于政法队伍建设的调研报告
习总书记在全国政法队伍建设工作会议上指出，做好党的政法工作，必须要加强队伍建设，要解决好如何提高政法队伍的革命化、正规化、专业化、职业化水平的问题。我院按照上级统一部署，就如何推进新时代政法队伍“四化”建设进行专题调研，现将调研情况做如下报告：
一、关于新时代政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的内涵和外延方面 新时代提高政法队伍的革命化、正规化、专业化、职业化水平必须主动适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。政法队伍革命化建设是政法队伍的根本性建设，体现着政法队伍的性质和宗旨，决定着政法队伍建设的方向和效果，通过革命化建设为新时代检察队伍提供强有力的思想理论武装支撑，不断引导干警讲政治、讲大局，把维护公平正义、强化社会主义法制观念的问题放在首位，牢固树立“四个意识”，不断提高政治敏感性和洞察力，不断提升检察队伍的思想政治素质；通过队伍正规化建设为新时代检察机关构筑科学运行机制，在建立一整套科学管理机
2 制及运行机制基础上，全面提升新时代检察队伍整体素能，提高法律监督的正规化水平；通过队伍专业化建设为新时代检察队伍提供强有力的专业法律支撑，通过人员分类管理以及团队化办案模式，突出实战、实用、实效导向，全面提升检察队伍法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，有效提升检察队伍整体效能；通过队伍职业化建设为新时代检察队伍树立职业荣誉感、使命感、责任感，不断加强和改善检察队伍待遇，建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，科学系统指定各类检察人员职业发展规划，充分保证检察队伍思想跟得上、队伍有力量，着力打造一支综合素质高、业务能力强的新时代检察队伍。
二、关于新时代政法队伍建设面临的新形势、呈现的新特点方面 一是新时代的发展，社会主要矛盾发生了变化，人民群众对法治工作有了新的要求，对检察机关不断提供司法公正的优质检察产品的期盼更加强烈，对检察机关维护社会稳定，履行法律监督职能提出了更高的要求。二是经济发展进入新常态，社会结构发生新变化，社会矛盾纠纷主体更加多元化、类型更加多样、调解难度更大，政法队伍建设需要准确把握矛盾纠纷的特别和规律。三是检察机关重大职能的调整，形成了刑事、民事、行政、公益诉讼 “四大检察”并行的法律监督总体布局。四是检察机关配合国家监察体制改革，实现反贪转隶，检察工作重心发生变化。检察官入额后
3 聚焦检察监督主业，奔赴一线办案，承担司法责任。五是 80后、90 后新生代不断充实检察队伍，年轻干警逐渐成为检察队伍的主力军，队伍建设呈现新的特点。六是大数据的发展，在新媒体和信息时代，科技促检，打造“智慧检务”，是新时代检察工作的必由之路。提高办案质量，提升工作效率，规范执法行为，加强内部管理，特别是在办案方面，将更加高效和便捷。
三、关于影响和制约新时代政法队伍建设的突出问题、原因，特别是“四化”建设体制机制障碍方面 一是思想工作不到位，队伍政治素养不高。检察队伍在思政治理论上学习力度不够，学习上缺乏主动性和自觉性，缺乏对理论知识深度“吸收消化”，学和用结合不紧密。二是新时代检察干警的能力素质有待提高。由于历史原因，个别老的干警存在学历低、知识结构陈旧，与新形势下对政法工作的要求产生了距离，虽然检察队伍招录大量专业高素质人才，但长期以来存在的不良工作作风对队伍建设仍存在一定影响。三是“四大检察”职能发展不均衡，“刑强民弱”，在公益诉讼等专业化方面存在司法经验不够，办案力度薄弱，检察监督刚性不足等问题。四是司法制改革后，基层检察院人少案多矛盾突出。基层检察院承担了大量的办案任务，而员额制检察官数量有限，司法辅助人员也缺乏，有些司法辅助人员还同时承担行政后勤工作，尤其是书记员严重不足，影响办案质量和效率。五是新生代年轻干警阅历不足，同时年轻干警行政事务繁多，工作压力和心理压力增大，职
4 业认同感、归属感下降。人才流动机制僵化，对干警的关怀不够，导致很多干警缺失工作干劲，想要脱离办案一线。六是大数据时代背景下检察办案缺乏科学化的管理模式，业务装备经费不足导致信息化基础设施建设不完善，同时司法活动对社会公众和新闻媒体的开放带来更多的舆论压力，在公众视野上要承担舆论引导和纠偏更加困难。
四、关于推进新时代政法队伍建设，特别是“四化”建设的创新做法、有效举措和对策建议方面 一是狠抓思想政治建设，确保检察队伍忠诚可靠。把思想政治建设摆在第一位，不断加强理论武装工作，着力破解思想引导不够难题，增强思想政治工作时代性、感召力。深入开展政治纪律、政治规矩学习教育，确保全体干警永葆忠诚干净担当的政治品格。二是提高业务能力建设，不断加大教育培训及岗位练兵力度，面向一线，持续开展以办案技能为重点的“学、练、赛”活动，选派业务人员到政法系统跟班学习，行政人员到政府机关挂职锻炼。三是狠抓纪律作风建设，全面落实从严治党要求。坚持全面从严治党、从严治检方针，做到守土有责、守土尽责，认真落实党风廉政建设“两个责任”。紧抓纪律作风，在常、实、细上下功夫，加强日常的检务督查，政法系统开展交叉检查，强化监督，切实解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，政法委建立完善的考评机制，激励干警的工作热情。四是强化检察人才培养建设，把检察人才队伍建设摆在优先发展的战略地位，多途径、全方面、立体化培养检察干警，真正把工作实绩突出
5 的优秀人员选拔到领导班子中来，不断完善对政法部门中层单位及中层领导班子的考核，把考核结果与干部考核推荐、提拔任用、评选先进结合起来，形成制度，认真坚持。五是从优待警，强化投入和保障机制。加大对办案经费的保障力度，结合实际情况，通过政府购买服务的途径解决人少案多的矛盾，逐步改善检察装备条件，增强检察队伍的战斗力。关心干警身体、待遇、生活和进步，让干警有干头、有劲头、有盼头，增强检察队伍的职业荣誉感和使命感。六是培养检察机关的大数据意识，建设好“智慧检务”，加大智能化建设平台应用，如远程提讯、网上开通、语音录入、审结报告、法律文书智能等，减轻干警繁杂的工作量，提升办案效率和办案质量。同时完善政法宣传舆论引导工作机制，提升互联网时代政法干警的媒介素养，提高社会沟通能力。
篇二：政法干警调研报告
1.高素质政法队伍建设调研报告（市级）.............................. 1 2.新时代如何做好基层政法队伍建设调研报告 .......................... 6 3.市委政法委政法队伍建设调研报告 ................................. 12 4.基层政法队伍建设情况专题调研报告 ............................... 19 高素质政法队伍建设调研报告（市级）
近年来，xx 市政法各部门高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平。
一、基本情况 （一）筑牢政治忠诚，党组示范引领作用充分发挥 一是强化党的建设，做到“两个维护”，不断提高政治判断力。坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党（委）组会、书记办公会、理论中心组学习的首要议题，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。始终坚持党对政法工作的绝对领导，不折不扣执行重大事项请示报告制度，政法各部门定期向市委政法委、市委政法委定期向市委请示报告重大事项，坚持做到应报告尽报告，应请示尽请示。
二是强化理论武装，夯实思想基础，不断提高政治领悟力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻领悟政法机关是党和人民手中的刀把子，不断加深对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的认识。充分认识到中国特色社会主义法治体系的巨大优势，自觉把学习贯彻习近平法治思想同学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神结合起来，
认真落实“十四五”规划建议中有关法治建设各项部署，研究制定服务经济社会发展的具体措施。
三是强化制度建设，做到刚性约束，不断提高政治执行力。时刻同习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为牵引，深化实施省委《贯彻落实<中国共产党政法工作条例>的若干措施》，结合 xx 实际，强化各单位制度机制建设，研究制定《党员积分量化管理办法》等 xx 项制度规定，以制度机制推动队伍建设。
（二）强化政治担当，扛起全面从严治党主体责任 一是细化责任，同步考核。坚持把抓好党建作为最大的政绩，依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定细化工作规划和责任清单，理清责任链条，拧紧责任螺丝。坚持做到管党治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。强化“一岗双责”，各部门党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、分管部门负责人与普通干警层层签订党风廉政建设责任书，推动全面从严治党责任真正落实落地、到人到位。
二是切实履行“第一责任人”责任。各部门党委（组）书记切实履行“第一责任人”责任，班子成员落实分管领域内的管党治党政治责任。党委（组）书记对从严治党的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，真正做到抓早抓小，抓在日常。坚持严抓严管，坚决以“零容忍”的态度，严肃处理违反中央八项规定的行为。加强内部警示教育，发挥好警示震慑和教育引导作用，切实从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。
三是落实意识形态工作责任制。严格按照有关要求，定期研究意识形态工作。加强内部管控，教育引导干警严守政治纪律、政治规矩，形成风清气正、人心思进的氛围。严抓阵地建设，坚持党管媒体原则，加强政法信息的审核发布和舆情管理，牢牢掌控新闻宣传主动权。充分发挥新媒体平台作用，加大正面宣传力度，传播政法好声音。利用政法单位开放日、法治进校园等活动，宣传法律知识，提高全社会知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志的沟通联系，保持良性互动。
（三）压实政治责任，扎实推进政法队伍教育整顿 一是扎实开展四项教育。采取线上线下相结合的方式开展政治轮训，线上组织全市 xxx 余名政法干警在灯塔党建在线学习平台开展“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班学习，政法干警参与率、合格率、优秀率均为百分之百；举办“教育整顿大家谈”主题征文活动，政法干警踊跃投稿 xxx 余篇。举办了政法系统党史学习教育专题辅导报告会。充分利用中共原 xx 县党史纪念馆、xx 特别党支部旧址、xxx 抗战纪念馆等红色资源，开展红色教育 xx次。深入开展警示教育。扎实开展党纪党规培训，政法各部门集体学习党纪党规 xx 次，组织政法各部门领导班子成员及干警代表到 xx 监狱、xx 县廉政警示教育基地参观学习。深入开展英模教育。我市政法系统先进典型 xxx 和交巡警大队车管所入选 xx 市《政法系统先进典型风采录》，一级检察官 xxx同志的先进事迹被省委政法委官方微博转发。
二是扎实开展重点案件攻坚。针对线索办理跨部门、跨区域的现实情况，我市成立由政法委、纪委、公安局、法院、检察院、司法局 x 个部门组成的工作专班，对收到的线索进行综合研判，努力做到移交精准、办理及时、群众满意。
三是扎实开展存量线索清底。加快对政法干警违纪违法问题线索办理进度，定期召开重点案件线索调度会，进一步夯实责任，确保线索办理“清仓
见底”。截至目前，我市共接收群众举报线索 xxx 条，已查结 xxx 条，x 条正在核查中。共处理干警 xxx 人，其中科级干部 xx 人，含班子成员 x 人，一般干警 xx 人；纪律处分 xx 人，组织处理 xx 人。
二、存在问题 （一）政治理论学习有待深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于全面从严治党的一系列新部署新要求，学习不够全面、系统和深入，离学懂弄通做实的要求还有差距。对习近平法治思想的学习有待深入，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高，个别检察人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。
（二）落实管党治党责任有待深化。履行主体责任还有薄弱环节，落实“一岗双责”的力度有待加强，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够，真正结合自身工作实际专题研究从严治党工作少，督促抓落实少，四种形态运用不到位，管党治党失之于宽，失之于软。在日常工作中结合工作实际少，分析研究从严治党工作少，具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强，没有深化细化从严治党工作任务，影响了从严治党引领作用的发挥。
（三）落实上级部署结合实际不够，压力传导还有待强化。对党中央和上级机关重大决策能做到认真领会学习，自觉把思想和行动统一到各项要求上，但对重大决策的跟进督促不够，落实力度不强，满足于以干代学、以会代传，不会活学活用，缺少善作善成的工作标准。
（四）意识形态责任制重视程度有待加强。对于意识形态工作，政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程，结合工作实际，对意识形态的阵地建设重视程度不够，对外宣传观念陈旧、方法简单，还不能落实到位，政治效果、社会效果做得不够。
（五）队伍建设有待持续强化。个别政法干警纪律涣散、作风漂浮，通过政法队伍教育整顿，也反映和暴露出在队伍管理方面的短板和问题，队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足。
三、下步打算 （一）进一步强化学习教育。强化政治引领，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，摆在突出位置。坚持以党史学习教育为契机，把政治教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合，力求做到学习教育常态化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）进一步压实管党治党责任。强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；强化党委（组）书记第一责任人责任，做到重大事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点工作亲自调度；强化“一岗双责”落实，促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动，推动全面从严治党向纵深发展。
（三）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。强化担当意识，用高站位、宽视野、新思维做好政法工作，突出主责主业，完善监督体系，健全监督机制，全面推进各项政法业务工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，围绕市委部署要求和群众反映的热点难点问题，加大工作力度，创新工作方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。
（四）强化部署执行，推进效能提升。强化“头雁”效应，进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力，严格按照党风廉政建设实施细则强化责任意识和压力传导，统一干警的思想和行动，提升执行能力
和办事效能。加强素能培训和教育引导，增强队伍合力，切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力，强化业务水平和实战技能，增强新形势下预防打击违法犯罪的能力，以促进全市政法工作水平的整体提升。
新时代如何做好基层政法队伍建设调研报告 根据市委安排部署，近期，我严格按照“四不两直”的调研方式，赴部分镇街开展调查研究，旨在了解基层政法队伍建设的实际情况和存在问题，思考解决问题的方法措施。下面，将调研情况汇报如下：
一、当前基层政法队伍建设情况 （一）政法委员履职情况 《中国共产党政法工作条例》第四章第十一条明确规定：“乡镇（街道）党组织配备政法委员，在乡镇（街道）党组织领导和县级党委政法委员会指导下开展工作。”进一步强化了基层政法工作，对于加强党对基层政法工作的领导具有重要意义。根据上级安排部署，我市迅速行动，全市 xx 个镇街现已全部设立政法委员，进一步整合了基层政法工作，推动了政法工作向基层延伸。
（二）基层派出所建设情况 当前，全市共有 xx 个派出所，其中 x 个城区派出所，xx 个农村派出所。一是警力配备方面：全市派出所现有警力 xx 人，其中公务员民警 xx 人，事业编制民警 xx 人。从年龄结构上看，xx 岁以下民警 x 人，占派出所警力的x.x%；xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%；xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%，xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%，xx 岁以上的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%。从学历层次上看，高中文化程度的民警 x 人；大专文化程度的民警 xx 人；大学及以上文化
程度的民警 xx 人。同时，按照“人员本土化”原则，全市 xx 个镇办 xxx 个行政村，全部配备了警务助理。设立“警务助理办公室”，配齐办公设备和装备，满足警务助理开展工作所需办公条件。警务助理协助民警排查各类涉稳涉安隐患信息 xxx 余条，化解各类矛盾纠纷 xxx 余起，参与治安巡逻 xxxx人次。全市“两抢一盗”等可防性刑事案件同比下降 x%。二是工作保障方面：经费保障：派出所工作经费保障来源两部分，一部分是来源于当地的政府的支持，一部分来源于各派出所的罚没款收入的政策返还。装备情况：派出所配备 x 辆执勤车，单警装备配备率达到 xxx%。办公用房情况：全市 xx 个派出所已完成派出所外观标识、四区分离和“五小工程”等硬件二次升级改造，x 个无房派出所已全部新建，x 个危房派出所已进行改建。按照城区所民警一人一张床、农村所一人一间房标准，完成民警休息用房建设。基本上满足了派出所民警日常工作及生活需要。一段时期以来，各派出所为当地经济社会发展保驾护航，提供了坚强保障，特别是在便民服务、安保维稳、关键时期的应急处置等方面发挥了积极作用，受到了各镇街的一致好评。
二、当前基层政法队伍建设存在的问题及原因 （一）政法委员履职问题 当前，政法委员履职最突出的问题是各镇街政法委员履职不平衡，有些镇街政法委员能够迅速进入状态，工作推进较快，有些镇街政法委员迟迟没有进入状态，工作推进较慢。
（二）基层派出所建设问题 一是民警整体素质有待提高。主要原因在以下几点：一是学习少。基层派出所工作量大，民警每天忙于日常工作，对理论学习重视程度不够。二是培训少。特别是针对基层派出所业务工作的培训少，民警很难通过培训提高工作能力。三是指导差。多数时候上级部门都是直接给各派出所下命令，而
很少深入派出所开展调研，进行指导。四是一警多能发挥不到位。大部分基层派出所民警的素质能力都无法胜任一警多能的工作要求，导致一警多能的效果无法充分发挥。五是担当意识不够。不求有功，但求无过的思潮在基层派出所民警中出现，存在着一种“能少干的尽量少干，能不干的尽量不干，必须要干的，应付着干”的危险倾向。
二是警力严重不足，牵制了工作开展。目前我市整体警力的紧缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接带来基层工作不见底、不到位、不规范，基层民警忙于承办案件，忙于纠纷调解和值班备勤，无法深入责任区开展工作。
三是派出所工作任务繁重，民警工作负担过重。公安内部部门繁杂，业务分工过细，中间环节多，各部门从不同角度给派出所下达任务，安排工作，使派出所穷于应付，疲惫不堪。“上面千条线，下面一根针”，上级部门的所有方针、决策，最后全部都落到派出所民警的头上去贯彻、去落实。派出所民警一年到头忙得团团转。使基层的警力不能完全深入到工作中去。
四是经费保障不到位，限制了部分业务工作的开展。目前各派出所经费主要来源于两个方面，一个是各派出所罚没款的政策返还，另一个是当地党委政府的一部分支持。经费来源浮动性较大，很难保障派出所各项业务工作顺利开展。
五是社会资源整合力度不够，发挥作用不强。在实有人口信息采集中，全市范围内还...
篇三：政法干警调研报告
2022 公安民警辅警思想状况调查报告 3 3 篇供借鉴十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。
十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作风状态良好。经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下：
一、民警队伍基本状况：
大队目前在队民警职工?人，其中党员民警?人，新录民警?人。
二、民警队伍的思想状况：
（一）好的方面：
1.在大队开展的“政法干警核心价值观”教育活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工
作，做好本职工作，确保了个性加强期期间整个队伍的思想持续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。
2.透过开展个性加强期安全排查整改活动和安全隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深刻的自检自查，充分了解自身存在的不足，用心进行整改，强化规范履职意识，不断提高自身的业务潜力和工作水平。
3.在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了“主人翁”意识，用心谏言献策，充分发挥自身的特长，经常利用休息时间，参与菊花展的布展、运动员的培训以及省局专项考核的准备工作。正是这种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会第一名、菊花展第二名的好成绩。同时，在专项考核中，大队的各项工作也得到了省局考核小组的肯定。这些好成绩，进一步提高了大队民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神状态冲刺年度安全工作目标。
（二）存在的问题：
1.民警工作压力大，工作超负荷。基层民警担负着维护场所安全稳定、对所管人员进行教育矫治、开展习艺生产等多项工作，工作压力大，工作任务十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落实，导致大部分民警长期超负荷工作，加班加点，休息时间得不到有效保证，精力、体力得不到有效恢复，造成身心疲惫，有的产生厌战情绪，工作用心性下降。
2.缺乏强而有效的业务培训机制，难以适应新形势下的需求。近
几年来，因为所领导十分重视人力资源的培养，在基层民警培训工作上投注了较多的精力和心血，所以民警的业务素质和执法水平都有了显著的提高。但是现实中，仍然存在教育训练与实现有差距的现象，例如教学方法和手段亟待提高，实战训练不足等问题，个性值得一提的是模拟实战的训练较少，如群体性的事件演习，警体训练等培训较为缺乏，导致许多民警在工作中显得心有余而力不足。
三、下一步工作措施：
1.强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前我大队面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，存在个别民警意志薄弱，抗压潜力低，直接影响正常工作的现象，为了保障民警的心理健康，确保大队各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最后我大队还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。
2.健全民警业务培训机制，创新培训管理。教育培训要从业务工作和队伍建设的实际出发，把教育培训作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。一方面，要因地制宜，多举并措，透过采取形式多样、生动有效的培训手段，优化培训资料，进一步提高民警的知识结构、
技能水平，适应新形势下的要求。另一方面，透过不断完善民警培训考核机制，用心探索建立以实战技能为主要资料，以岗位练兵为主要渠道，以考核建档、训用挂钩为主要推动手段的培训机制，促进培训管理的深入开展。
除了以上举措，我大队还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。
2 2022 公安民警辅警思想状况调查报告 3 3 篇供借鉴
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，六位一体全面加强队伍建设，不断提高我大队民警素质，促使思想政治水平进一步提升，立场更加坚定，通过半年来的政治理论学习及对我大队民警的谈心谈话，对我大队民警的思想状况有了更深层次的了解，总体思想状态健康良好。
一、我大队民警思想状况的主要特点
1、政治意识较强，理想信念坚定。一大队全体民警始终严守工作规章制度，积极参加“三会一课”常态化教育，切实加强自身的政治建设，提升政治意识水平，守牢思想意识形态阵地，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念不松懈。
2、纪律意识牢固，对党忠诚老实。党的纪律，是我大队全体民警在政治方向、立场、行动上的刚性约束和依据标准，时时处处事事
把政治纪律和政治规矩挺在最前，在工作、学习、生活等方面划清纪律红线，对山头主义、好人主义和圈子文化严重危害性有清楚正确的认识，在思想上、政治上、作风上严于律己，用纪律意识武装头脑，把党的纪律这根弦绷紧，对党忠诚老实。
3、担当意识明显，工作作风扎实。我大队全体民警始终能够充分认识“敢于担当”的标准，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。担当意识明显，工作作风扎实。
二、我大队民警思想状况存在的问题
积极健康的心态有待进一步加强。由于前段时期新型冠状病毒疫情的严峻加之朝韩问题升级，涉及我大队的工作越来越多，情况也多样复杂。大队民警肩膀上的担子也逐渐加码，思想上的负担也逐渐有所增加，为了履行好自身职责、落实好各项工作，推动我大队工作获得新成效，经常不辞劳苦、加班加点，压缩私人生活空间，从而导致部分民警的心态不够积极健康，情绪上难免有时有点消极，在推动工作落实时显得有些焦躁。
三、努力方向
以关怀民警内心为突破点。切实关注民警的内心动态，加强人文关怀和心理疏导，听取民警的心声和意见，更多的了解民警的思想状况和心理状态，把工作真正做到党员干部的心坎里。积极通过采取谈心谈话、民主讨论、网络谈话等多种方式，加强对民警的心理教育，打造健康文明、昂扬向上的大队文化，指导民警营造理性平和、积极
向上的健康心态。
2 2022 公安民警辅警思想状况调查报告 3 3 篇供借鉴
20__年来，___派出所在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，紧紧围绕县局总体目标任务和助推德清新崛起要求，结合___辖区内经济社会发展重点和治安特点，以深入推进“警务广场”战略和构建民意导向型警务为指引，着力推动创新服务型警务体系和队伍执行力建设，强化职能、服务大局、惠民保民、与时俱进，在严厉打击违法犯罪的同时，又与辖区百姓建立了和谐的警民关系，维护了一方的稳定和平安。
开展工作及取得的成效情况
今年伊始，我所紧密围绕党委政府“打赢安保战、惠民求满意、沪杭新崛起”的工作重心，结合自身辖区的实际情况，开展了一系列有针对性和实效性的工作措施。
（一）深入学习党的先进思想，提高队伍自身素质
作为一支行政执法队伍，自己本身的思想认识将会从从根本上影响执法以及服务的质量。只有统一树立正确的工作思想，使每一位队员明确自身的定位，才能让我们这支队伍具备战斗的能力。
1、我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会，组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段，
所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，面向广大老百姓征求意见，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。目前，我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气，为进一步开展警务工作奠定了思想基础。
2、量化到线，细化到人，责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求，采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度，充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况，把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓，严格跟踪督查，使基础工作进一步规范，营造了一个上下齐心，互为联动、齐抓共管的良好局势。
（二）打造前置警务，以群众要求为根本
1、深入群众，落实“三访三评”基础工作，加强群众满意度。如何推进警务广场战略，如何做到以民意领跑警务?关键在于听取“民意”，只有踏踏实实走到百姓家中，听取“民意”，我们才能真正的了解“民情”，为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问，听取群众的心声，并且把人民群众的意见和要求做好记录，在统一汇总后，制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动，对辖区内生活十分困难的群众，进行结对子，给予帮助，切切实实体现了为民之心、爱民之情。
2、建立警民联防机制，有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展，交通条件的日益改善，如今的新农村已不像过去那么闭
塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题，我所民警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制，并取得了一定的效果：首先，加强法制宣传，提高辖区百姓的防范意识；然后，提高乡村见警率，在远离派出所的案件高发地区设立警务室，充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情，设立治安“观察哨”，建立起“动与静”相结合的防控体系；最后，普及派出所应急电话的使用，方便群众在遇到问题或者困难的时候，可以第一时间向我们求助。今年我所还加强了对校园、幼儿园等周边环境、校车行车安全的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。警民联防机制开展以来，我所有有力的打击了一批白闯盗窃团伙，基本防止了辖区内电信诈骗案发生，保持辖区内学生安全事故零发生的记录。
3、全心全意为人民做实事、切实维护百姓人身财产安全。我所在对辖区内存在的安全不稳定因素以及日常接处警类型进行了科学的分析后，针对___乡内交通安全事故多发的特点，采取了一系列惠民、保民措施：一是加强对辖区内百姓的交通安全知识宣传工作，提高人们自身的防护意识；二是定期设置安全卡点，对那些存在危险驾驶行为的老百姓，本着“教育为主，惩罚为辅”的宗旨，予以训诫；三是在一些临崖、临水、事故多发地段树立醒目的警示牌，提醒人们放慢车速，注意安全；四是为辖区内存在的农用三轮车、拖拉机、电瓶车等安全防护性能不强的车辆，义务粘贴反光安全带；五是与相关政府部门进行对接，设置道路安全路灯，保证夜行的车辆的视野，防
止事故发生。
（三）严格人口登记管理、落实各项防范措施。
我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民。在全面办理“二代证”工作中，我所民警、协辅警加班加点，克服一切困难，通过村委干部、走访群众等方式，对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计，针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众，开展“上门办证”活动，据目前登记显示，我所辖区内的二代证普及率达到了 85%。
2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手，规范住宿登记，做好定期安全检查。随着近年来，___乡“江南绿谷”美名远播，山区休闲旅游业骤然兴起，大批的国内外游客涌入___。到目前为止，___乡内已开设旅馆 2 家、农家乐 27 家、涉外大型酒店 1 家。考虑到随之而来的安全隐患，我所根据这些场所分布情况和自身特点，制定了一系列的管理措施：首先，安排专门的信息人员，对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查，加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，防微杜渐；其次，对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查，内容包
括人员住宿登记、消防安全等，使得业主经营活动规范化、有序化；接着，对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记，一家一档，做到“底数清、情况明”，能够有效应对紧急情况的产生；最后，在每月的中...
篇四：政法干警调研报告
XX 县委政法委 关于政治轮训、政治督察问题调研报告按照工作要求，现将 XX 县委政法委开展政治轮训和政治督察有关情况报告如下：
一、政治轮训情况 （一）开展政治轮训基本情况。政治轮训是适应新时代政法机关新使命的需要，是推进新时代政法队伍人才保障的需要，是树立新时代政法队伍良好形象的需要。政法队伍教育整顿期间，县委政法委组织开展政治轮训 7 场次，针对全体干部职工和政法干警，邀请昆明市委党校副教授作《深入学习习近平法治思想专题辅导》、市委党校讲师作《学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神专题辅导》，轮训内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示摘要、政法工作相关知识，投入经费约五千元。
通过队伍教育整顿和政治轮训，我县政法队伍不断提高政治站位，加强政治建设，坚持党对政法工作的绝对领导，加强思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装政法队伍，加强履职能力建设，增强勇于担当的责任意识，加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象，努力以更高的政治站位、更好的奋斗姿态承担起新时代赋予政法干部的
神圣使命。
。
（二）开展政治轮训的特色亮点和创新做法。依托党校、高校、红色教育基地分层分类开展政治轮训。县委政法委重点抓好科级领导干部，特别是政法单位领导班子成员和乡镇（街道）政法委员的政治轮训；政法单位重点抓好内设机构负责人、中层领导干部以及新提任领导干部，优秀年轻政法干警、新入额法官检察官、新入职公安民警及司法行政人员、执法司法一线所（庭）长的政治轮训，提升政治能力。
（三）存在的问题和不足。政治理论学习转化指导实践工作成效不足，部分干警在学习理解、融会贯通的效果上还参差不齐，以干代学、急用现学的问题还有所表现，理论学习不深入、不全面、不系统，没有完全做到入脑入心，导致学习效果不够理想，指导实践工作进步不够。
（四）对策建议。政法队伍政治轮训是加强政法队伍政治建设，坚定政法队伍理想信念和筑牢对党忠诚、听党指挥思想基础的重要抓手。要始终把思想政治建设摆在第一位，坚持党的绝对领导，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，任何时候任何情况下都做政治上的明白人，努力提高政法干警素质能力，营造争做新时代合格的政法工作者，确保政法机关履行好新的历史使命、完成好各项职责任务。
一要从建设政治过硬队伍入手，筑牢思想政治基础。要坚持把坚定的理想信念作为政法队伍的政治灵魂，引导政法干警不忘初心、牢记使命，矢志不渝为中国特色社会主义政
法事业而奋斗。二要从建设业务过硬队伍入手，提升政法业务技能。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，健全教、学、练、战一体化培训机制，坚持实战实用实效导向，涵养专业精神，提升专业水平，努力培养更多执法办案能手，不断提高执法司法本领，提升政法队伍整体素质能力。三要从建设责任过硬队伍入手，增强勇于担当精神。从严管理政法领导干部，培育和践行政法职业精神，把社会主义核心价值观和政法干警核心价值观作为经常性教育的重要内容，认真践行政法干警职业道德准则、职业行为规范，提振新时期政法队伍精气神。四要从建设纪律过硬队伍入手，强化遵规守纪意识。要坚持把纪律挺在前面，坚持严在经常、管在平时，严格执行纪律条令，做到纪律严明、令行禁止。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，遵循科学合理用警，落实爱警暖警措施，帮助干警解决工作生活中的实际困难，解决好广大干警履职尽责的后顾之忧。五要从建设作风过硬队伍入手，树立良好社会形象。坚决贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立群众观点，提高群众工作能力，在实践磨砺中提高群众工作本领，使群众工作常做常新，永葆生机活力。
二、开展政治督察情况 （一）政治督察制度建设和开展情况。研究制定了《关于全县政法系统建立政治督察制度确保政法队伍绝对忠诚的实施意见》（试行）明确了开展政治督察工作的重大意义、指导思想、基本原则、主要情形、实施方法和工作要求。5月 10 日至 5 月 18 日，县委政法委、县纪委县监委、县委组
织部组成联合巡查组共计 10 人，分二组对县检察院、县司法局、县公安局、县法院开展了队伍建设的专项巡查。通过对县法院、县检察院、县公安局、县司法局四家单位在班子建设、队伍管理、廉政建设、纪律作风、选人用人等方面的巡查，共发现问题 45 个，其中班子建设方面 10 个，队伍管理方面 14 个，廉政执法方面 12 个，纪律作风方面 9 个，选人用人方面 8 个，对法、检、公、司四家提出意见建议共19 条。
（二）政治督察特色亮点和创新做法。在县委统一领导下，县委政法委计划联合各相关单位每年组成政治督察组，对全县政法系统贯彻落实党中央以及上级党组织重大决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩、加强党的领导和党的建设、落实重大事项请示报告制度等情况，采取全面督察、专项督察方式，注重与县委巡察和政法单位的司法巡查、检务督察、警务督察等监督检查方式相衔接，增强政治督察实效，及时发现并解决问题，严肃查处有令不行、有禁不止行为，确保党的绝对领导落到实处，确保党中央、省委和市委重大决策部署不折不扣得到贯彻执行。
（三）开展政治督察遇到的困难和问题。建议纪律审查、监察调查党委政法委和政法单位的领导干部时，按照干部管理权限通报县委政法委。纪检监察机关、党委政法委、政法单位加大查办执法司法人员违纪违法案件的协作配合力度，及时研判会商，实现资源共享、优势互补，严查执法司法腐败，清除害群之马。对执法司法人员涉黑涉
恶案件，采取“双专班”模式，坚持回溯核查、扩线深挖、“一案双查”，深挖彻查问题案件背后“保护伞”“关系网”。
（四）开展政治督察工作的对策建议。为落实全面从严治党要求，进一步加强政法队伍政治建设，促进政法队伍牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决听党指挥，严守党的政治纪律和政治规矩，严查有令不行、有禁不止等行为，确保政法队任绝对忠、绝对纯洁、绝对可靠。
一 是将政治督察制度作为坚持党对政法工作绝对领导的重要实现形式。坚持党对政法工作的绝对领导，是政法工作的最本质特征、最大优势和最根本保证。建立政治督察制度，就是把坚持党对政法工作的绝对领导作为最高原则，强化党内监督和政治体检，不断探索和完善党对政法工作领导的机制制度，把党总揽全局、协调各方同政法机关依法履责统一起来，把党的绝对领导贯彻到政治建设、思想建设、组织建设等各个方面，贯穿于政法工作和政法队伍建设全过程各环节，推进新时代政法事业始终沿着正确政治方向前进。
二 是将政治督察制度是政法系统坚决做到“两个维护”的重要举措。通过政治督察，看贯彻执行习近平总书记指示要求、党中央决策部署是否坚决有力，看贯彻执行党的政治纪律和政治规矩是否坚决有力，看落实全面从严治党是否坚决有力，把督察情况作为检验政法系统是否真正与“两个维护”对标对照始终做到党中央提倡
的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做的重要标尺，确保党中央政令畅通、令行禁止，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。
三 是将建立政治督察制度是政法机关党组织履行队伍建设主体责任的重要抓手。进一步强化县委政法委履行好指导、推动政法系统党的建设和政法队伍建设职责，督促政法机关党组织和领导干部肩负起队伍建设的主体责任。通过政治督察，坚持政治要求从严，确保政法队伍对党绝对忠诚，坚持思想教育从严，确保政法队伍理想信念坚定，坚持组织建设从严，确保政法队伍政治生态清明。
2021 年 8 月 4 日
篇五：政法干警调研报告
省政法委开展政治督察和纪律作风督查巡查工作情况的报告
为深入贯彻落实《某某共产党政法工作条例》和省委贯彻《条例》的若干规定，加强和落实党对政法工作的绝对领导，推动全省政法系统切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经省委批准，20 某某年某月某某日至某月某某日，由省委政法委副书记、省政法单位主要负责同志带队，组成某个工作组，分别对某某个省级政法单位、某某个地级政法委进行了政治督察和作风纪律督查巡查，达到了预期目标。现将有关情况报告如下：
一、督察巡查工作开展情况
一是坚持高位推动，突 出政治主题。开展政治督察和纪律作风督查巡查，是坚持党对政法工作绝对领导的制度安排，是贯彻落实《某某共产党政法工作条例》重要要求的探索之举，是全省政法系统自我革命的锐利武器，也是推进全面从严治党和政治建警的有效举措。在省委坚强领导下，省委政法委督察巡查紧扣政治建设的主题，率先在全国省级层面做到督察巡查“全覆盖”，对全省政法机关进行了全面“政治体检”，确保党的绝对领导在政法工作中“一根钢钎插到底”，为迎接中央《某某共产党政法工作条例》贯彻落实情况专项督查打下了坚实基础。
二是坚持严实标准，精心组织筹备。省委政法委先后 2次召开全体会议专题研究部署，全方位组织发动，迅速统一思想，凝聚共识。此次督察巡查在全省政法系统尚属首次，没有现成经验可循，省委政法委不等不靠、主动作为，经多方征求意见、数易其稿，制定督察巡查工作办法和工作方案，组建精干的工作组，形成有力的工作运转机制，推动整体工作有序开展。正式进驻前，督促被督察巡查单位进行深入自查自纠，并组织工作组成员开展专题培训，为高标准开展督察巡查创造了良好条件。
三是坚持问题导向，勇于较真碰硬。督察巡查重点聚焦全省政法系统政治建警情况，采取“考、谈、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系统面上的问题，又查窗口单位点上的问题，既查共性问题，也找个性问题。共组织某某余名政法干警进行闭卷理论测试，同全省某某个政法单位的班子成员及某某名各层级干警进行个别谈话，查阅调看各类文件资料某某万余份，深入某某个基层单位进行明察暗访，发现具体问题某某个，并及时反馈相关被督察巡查单位，督促抓好整改落实。
二、主要工作成效
《某某共产党政法工作条例》颁布以来，在省委的坚强领导下，全省政法机关把贯彻落实《条例》作为做到“两个维护”的重要检验，把《条例》作为统筹推进新时代政法工
作的基本原则和制度遵循，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心，忠实履行党和人民赋予的职责使命，圆满完成系列重大维稳安保任务和中央交办专案依法审理任务，扫黑除恶专项斗争不断向纵深推进，及时开展某某问题集中治理，在全国率先组建四级贯通的矛盾纠纷调处化解中心，全面启动市域社会治理现代化试点创建，在新冠疫情防控中充分发挥基础基石性作用，有力维护了全省社会大局持续平安稳定。
一是聚焦政治建设，党对政法工作的绝对领导进一步加强。始终把政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为钢铁纪律和最高政治原则。坚持从政治上建设和掌握政法队伍，健全并落实党对政法队伍绝对领导的体制机制，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。强化政治轮训，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，率先做到“两个维护”。巩固和拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党建的永恒课题和全体干警的终身课题常抓不懈，教育引导广大干警不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命。深化政法文化建设，坚持从高赞警，政法队伍凝聚力战斗力创造力显著提升，风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态不断成长。
二是狠抓制度保障，保障《条例》有效实施的制度体系逐步完善。着力创新完善党领导政法工作的制度机制，制定
重大事项请示报告、省委政法委委员述职、政治督察、政治轮训、纪律作风督查巡查、协管干部、协查干部、街道（乡镇）配备政法委员等制度，健全完善维护政治安全和社会稳定、加快推进全面依法治省、建设管理政法队伍、创新社会治理等制度机制，形成较为完备、保障《条例》有效实施的制度化体系。推动制度创新和落地操作的有机统一，把《条例》精神贯穿于执法司法办案全过程各方面，落实到科所队庭等基层单位，党领导政法工作的效能得到巩固提升。
三是从严正风肃纪，纪律作风建设成效得到进一步深化。全面加强政法队伍建设，坚决彻底肃清周永康、某某、某某流毒影响，持续修复净化政治生态。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决严查严纠隐形变异“四风”问题，深入推进不作为不担当和形式主义官僚主义问题专项整治，持续释放从严治警、铁腕治警的强烈信号。建立政法干警违纪违法事项报告制度，违纪违法案件定期警示通报制度和纪律作风分析研判制度，充分运用典型违纪违法案例广泛开展警示教育，政法队伍形象和打大仗硬仗的担当能力明显改善。
三、存在的主要问题
（一）深入推进党的政治建设自觉性坚定性仍要不断巩固。一是加强政治理论武装有差距。有的单位理论学习制度落实不到位，未将传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，有的政法单位机关党支部较长时间没
有制定学习计划。有的干警认为理论学习是“软指标”，重业务学习、轻理论学习和学用脱节现象还不同程度存在，距学思用贯通、知信行统一还有较大差距。二是贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位。还存在思维定势、等靠思想，创造性贯彻落实上级决策部署要求的深度、实度、力度还需进一步加强。各地县级委政法委在矛盾调处中心规范化建设方面“上热、中温、下冷”的问题较为普遍。县、乡镇（功能区）两级矛盾调处中心作用发挥不明显，群众知晓率和案件办结率不高，化解和吸附能力有待进一步提升。三是对意识形态工作重视程度不足。有的单位落实意识形态责任制不到位，对意识形态工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能坚持定期对干警思想动态进行分析研判、在党内通报意识形态领域情况。
（二）坚持党对政法工作的绝对领导还要持续强化。一是学习掌握《条例》不深不透。《某某共产党政法工作条例》和省委《若干规定》的宣传教育、贯彻落实仍需持续深入推进，配套制度建设不够完善。谈话中发现，法院个别干警对人民法院的政治属性认识还不到位，对于党的领导和依法独立行使审判权的关系理解不透彻，存在就案办案现象。政法单位间相互监督还不够有力，有的督查督办事项停留于“文对文”，对工作是否完全落实缺乏深入了解。省人民检察院考虑部门协作关系多，在依法履职、提升检察建议刚性等方面
还有差距。二是落实请示报告制度不严格不规范。不少单位还不同程度存在着请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不够规范等问题，重大事项请示报告制度的主动落实、规范落实仍需加强，部分单位向省委请示报告工作不及时。省某某局党组在《某某共产党重大事项请示报告条例》颁布后，没有及时修订本单位的请示报告制度规定。三是各地县级政法委职能作用发挥不到位不充分。有的地方政法委对本级政法单位在把握政治方向、建设政法队伍、督促依法履职上发挥作用不到位。总体上，各区委政法委召开全体会议次数偏少，甚至个别地级政法委迄今为止只召开了 1 次全体会议。有的县委政法委在指导和推动本级政法单位党的建设和政法队伍建设方面，虽制定了协管队伍、协查干部、政治督察和纪律作风督查巡查等各项制度，但在落实落细上下功夫不足，成效不够明显。有的县委政法委推动乡镇配备政法委员不力，在落实上打了折扣。
（三）落实全面从严治党任务要求尚须久久为功。一是压力传导有差距。部分领导干部主动研究党建工作意识不强。有的班子成员履行“一岗双责”有缺位，亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入，对分管部门的党员干部管理失之于宽松软。有的单位党组织对落实全面从严治党向下级党组织延伸、督查指导力度不够，跟踪问效力度不大，还存在“中梗阻”问题。有的单位在落实全面从严治党“两
个清单”不细不实，导致责任层层“甩锅”。有的单位推进党建工作与业务工作深度融合的举措不够有力，还不同程度存在“两张皮”现象。二是制度落实有差距。个别单位党的建设工作领导小组无研究部署工作的相关情况记载。有的单位议事程序不规范，在研究“三重一大”事项时，会议记录没有班子成员的表态发言。部分基层党支部落实党内政治生活、“三会一课”制度不实，执行党规党纪不严。谈话中，有的干警反映党支部党建工作存在党支部书记和党务内勤两人唱“独角戏”的现象。个别支部有以“缴纳党费”代替主题党日活动的现象，党支部手册记录不规范、不严谨。三是监督执纪有差距。有的单位运用“四种形态”特别是第一种形态不经常、效果不明显，用制度管人管事、以案为鉴开展警示教育不深入，存在程序化、模板化现象。个别单位内部监督体系还不够完善，特殊领域、特殊部位、特殊职权的内部监督管理全覆盖仍需加强。个别单位司法权运行监督制约机制有待完善，监督管理不规范，回访制度未有效落实。个别干警纪律规矩意识不强，政法干警违纪违法情况还时有发生，甚至有的政法干警沦为黑恶势力“保护伞”。公安系统对辅警的管理存在薄弱环节，个别辅警的违纪违法问题给整个公安队伍带来负面影响。
（四）强化政法队伍作风建设亟待加温加力。一是求真务实的工作作风需要进一步加强。落实防止干预司法案件“三
个规定”有效招法不多，政策界限把握不准，个别干警对“三个规定”的内容不熟悉，政法干警不愿记录不敢报告的情况还较为普遍。个别地方政法委在推动政法工作任务落实方面，一抓到底的韧劲不足，存在重布置、轻落实，重安排、轻问效等现象，出现重点人失控漏管现象。个别单位力戒形式主义为基层减负抓得不实，存在以会议、文件贯彻上级决策部署“上下一般粗”的情况，有以“白头”文件发文的现象。有的单位巡察工作方式方法有时简单粗放，专业性、针对性不够强，把握政策规定、精准发现问题的能力不足。二是执法司法为民的思想需要进一步加强。部分干警群众观念有所淡化，深入基层调查研究少，联系群众不紧密，与群众面对面听取诉求少，普遍存在担心群众见面会惹麻烦、被缠访的思想。有的干警执法司法为民观念树的还不够牢固，特权思想严重，纪律松弛、作风散漫，对待群众存在“冷硬横推拖”现象。各级法院还不同程度存在为提高年度考核结案率，导致出现群众每年 12 月申请立案难问题。三是改革创新的精神需要进一步加强。通过调查研究形成规律性思考，转化为推动工作的举措、路径、成效还不够明显。有的单位对个别历史遗留问题和疑难问题办理处置不及时，对一些反复上访投诉的案件回复和落实不到位。对群众反映强烈的执法程序不规范、个别政法干警执法能力偏低等问题，有的单位仅仅是对现象进行整改，未能坚持深入调研、问计于民，从根子上
寻求破解之策。有的干警在工作中存在自我满足和安于现状思想，在面对急难险重任务和疑难案件时有畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于负责、敢于亮剑的精神。
下一步，省委政法委将以此次督察巡查为契机，结合政法队伍教育整顿，督促各单位进一步抓实做好各项政法工作，为迎接中央专项督查做好充分准备。
一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，坚持不懈学深悟透笃行习近平新时代某某特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级领导班子会议、理论学习中心组的第一议题，作为“三会一课”的长期主题，作为各类培训班的首课首训，推进学习党的创新理论的热潮持续深入，推动全警更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是聚焦问题靶向抓整改，用好督察巡查结果推动整改落实，压紧压实整改责任，推动被督察巡查单位深入研究分析存在问题，列出问题清单、责任清单，明确整改时限，实施销号管理。强化跟踪问效，适时组织督察巡查“回头看”，实地察看整改效果，对整改工作不重视、走过场、敷衍塞责的，严肃责任追究，扎实做好整改“后半篇文章”。
三是聚焦提质增效抓整改，认真总结经验做法，深入查找短板不足，推动督察巡查工作形成常态长效机制。筹备建立督察巡查人才库，及时开展针对性专门培训，提升工作组
成员的专业素质和能力。进一步改进督察巡查方式方法，努力把具体问题摸清楚、把隐性问题挖出来、把深层次问题剖析透彻，充分发挥督察巡查“蓝军”的“寻脉问诊”和指导推动作用，全力提升督察巡查工作质效。
篇六：政法干警调研报告
州政法队伍教育整顿成效显著（1）政法队伍教育整顿启动以来，xx 州认真贯彻落实党中央决策部署和省委具体要求，把教育整顿作为一项重要的政治任务抓紧抓实，在中央第十五督导组、省第四驻点指导组和省教育整顿办的精心指导下，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，蹄疾步稳、有序推进学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”工作全面落实，教育整顿取得显著成效。
xx 州从以下五个方面着手，扎实开展了教育整顿工作。
一是高站位统筹谋划，精心安排部署推进。及时成立由州委书记任组长的 xx 州政法队伍教育整顿领导小组，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，全面统筹教育整顿工作，下设办公室并设立秘书综合、线索工作、顽瘴痼疾整治、舆论宣传、指导联络等 x 个专项工作组，具体负责教育整顿各项工作。州委主要领导认真履行第一责任人职责，先后 x 次对全州政法队伍教育整顿工作作出批示，多次到基层政法单位调研督导，亲自推动教育整顿。州教育整顿领导小组组织召开领导小组会议 x 次、办公室主任会议 x 次，对教育整顿工作及时安排部署、及时推动落实。省第四指导组进驻以来，坚持政治导向、问题导向、效果导向，紧盯重要任务、紧抓关键环节，深入 x 个县市和 x 个政法单位及基层乡镇、庭、所不间断开展督导，做到全域覆盖、全程跟进、全面指导。x 个州级巡回指导组多轮次、全覆盖开展督导，持续加压推进，推动全州教育整顿始终朝着“严细实”的方向开展。
二是围绕“筑牢政治忠诚”，扎实推进“五项教育”。在突出思想教育引领，深入开展政治教育、警示教育、党史教育、英模教育、反分裂教育的基础上，创新设计了“十个一”活动。即：举办 1 次“读书班”、举办 1 次习近平法治思想专题讲座、举办 1 次党史知识竞赛、开展 1 次书记讲主题党课活动、开展 1 次廉政教育报告、开展1 次警示教育、开展 1 次主题征文、开展 1 次英模事迹宣讲、开展 1次政法队伍建设调研、开展 1 次红色主题教育。全州政法干警学习教育参与率达到 100%，举办读书班 x 期、学习成果交流会 x 场、习近平法治思想及党史专题讲座 x 场、英模事迹报告会 x 场、党史大讲堂x 场，开展书记讲党课 x 场、专题交流研讨 x 场、廉政教育报告暨警示教育 x 场，组织红色主题教育 x 场、观看党史学习专题片 x 场。
三是坚持宽严相济政策，强力推动正风肃纪。各县市、政法各单位坚持以问题为导向，紧盯重点领域、重点环节、重点人群，结合自查事项填报工作，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，针对违规违纪违法以及涉及六大顽瘴痼疾等各类问题发起了强大攻势。运用“七必谈”“五个讲清楚”、重点约谈等多种形式，开展谈心谈话 x 人次，召开思想发动会、政策解读会 x 场（次），切实帮助干警打开了心结、明确了形势，彻底消除了顾虑、侥幸和迷惘心理，增强了查纠整改期间的思想自觉与行动自觉。围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，全州各级政法单位领导班子成员带头开展自查，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改措施和努力方向，全州各级政法单位召开民主生活会 x 次，召开组织生活会 x 次。组织政法干警开展两轮《自查事项报告表》填报，政法干警填报问题比例达到 x%，
州、县市政法单位领导班子成员填报问题比例达到 x%，完成核查100%。加强案件查处，截至 x 月 x 日，全州各级纪检监察机关处理处分干警 x 人。
四是聚焦“六大顽瘴痼疾”，强力整治突出问题。截至 x 月 x日，聚焦“6+4+8”顽瘴痼疾专项整治要求，排查梳理和整改中央确定的六大顽瘴痼疾、省级政法单位梳理的四类共性问题和州、县市政法单位梳理的八类共性问题 x 个。积极推进建章立制，把制度建设作为整治问题的治本之策，准确把握“当下治”与“长久立”的辩证关系，健全完善各类规章制度，形成以制度为导向、以制度管理人、以制度约束人的良好生态，确保教育整顿取得实际效果。截至 x 月 x日，全州共建立各类制度和机制 x 项，内容覆盖作风建设、问题整治、联系群众、议事规则以及线索移交反馈、贯彻执行“三个规定”、部门单位协调联动等多个方面。
五是积极主动开门整顿，有效解决群众“急难愁盼”的问题。州、县（市）先后召开 x 次征求意见建议座谈会，邀请人大代表、政协委员、企业家代表、律师代表、人民陪审员代表、人民监督员代表、特约监督员代表、案件当事人、服务管理对象及普通群众代表参加，主动公开要整治的顽瘴痼疾和主要措施，听取各方代表意见建议。州、县市先后召开 x 场新闻发布会。通过社会各界代表和新闻媒体向全社会作出了坚决搞整顿的郑重承诺，亮明了开门搞整顿的鲜明态度。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全州政法单位制定并推出“马上办、网上办、一次办”等便民措施 x 项，为群众办实事 x项，有效解决了一批群众“急难愁盼”的问题。在群众满意度调查
中，社会各界对 xx 州政法队伍教育整顿的总体知晓度和满意度分别达到了 x%和 x%；对“我为群众办实事”实践活动知晓率和满意度均为 x%。
xx 政法队伍教育整顿成效凸显（2）
自政法队伍教育整顿开展以来，xx 市 x 万余名政法干警在抓好“规定动作”中细化任务，在创新“自选动作”中彰显特色，呈现出“干警受教育、队伍得整肃、素质有提高、群众给好评”的良好成效。
一、筑牢政治忠诚 xx 市坚持把筑牢政治忠诚作为开展教育整顿的首要任务，坚持把党史学习教育作为基础性、先导性、全局性环节贯彻始终，教育引导广大政法干警坚定对马克思主义信仰、对中国特色社会主义信念。
x 月 x 日，xx 省委常委、xx 市委书记、市政法队伍教育整顿领导小组组长 xx 为全市政法干警上专题党课，要求为打造向世界展示社会主义现代化“最美窗口”提供更加坚实政法保障。县区委书记和政法各单位“一把手”共计 x 人走上讲台，当示范、作表率，形成层层示范、整体推进的生动局面。
同时，xx 市县两级纪委书记带头给全市政法干警作廉政报告，推动广大干警深刻领会教育整顿重大意义，增强自我革命勇气。
各级政法机关领导干部带头学用结合，带头深入调研、刀刃向内，广开言路听意见，揭短亮丑促反思，聚焦群众反映强烈的突出问题，推动整改落实。
坚持把党史学习教育作为深化教育整顿的重要举措，xx 市政法系统组织党史学习教育 x 余次，参加学习干警达 x 万人次。
二、加大核查力度 教育整顿开展以来，xx 市坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决清除害群之马，严惩执法司法腐败。
x 月 x 日，x 与市委政法委书记、政法各单位“一把手”谈心谈话。各政法机关班子成员与中层干部、关键岗位干警，中层干部与普通干警进行谈心谈话，压紧压实主体责任，确保谈心谈话全员参与、全面覆盖。市县两级政法单位党组（党委）及基层党支部召开民主生活会 x 次，组织生活会 x 次，x 名领导干部撰写了剖析材料，全体政法干警形成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。
各政法机关认真开展“五必谈”，向广大干警阐明“自查从宽、被查从严”政策。市中级法院开展全员覆盖普遍谈、重点人员提醒谈、聚焦问题深入谈和围绕线索攻心谈的“四步谈”活动，院领导还深入干警家中“家访谈”，做到既听实情又暖人心；市检察院通过致家属一封信、制作一份走访日志和一张家属问卷“三个一模式”，开展廉政家访配合谈心谈话；市公安局依托“xx 公安廉勤数据综合研判管理平台”，创新研发“谈心谈话”模块，目前已完成 x 人次民警谈心谈话。
xx 智能化数据排查的创新举措被全国政法队伍教育整顿办在全国推广。其中通过严格落实全国教育整顿办举报平台线索核查责任，高效运行问题线索来源拓展和快速处置“1+5+N”工作模式，多次召开问题线索专题会议，加快问题线索核查时序，加大核查力度。通过统筹推进举报线索核查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查等“七查”工作，排查出一批违纪违法问题线索。
三、整治顽瘴痼疾 发布群众满意度评价器，深入开展顽瘴痼疾查纠整治、全面查找突出问题。xx 市在中央确定的“六大顽瘴痼疾”基础上，面向全社会先后召开 3 次征求意见座谈会，对群众反映强烈的热点难点问题进行梳理分析，把涉法涉诉矛盾纠纷和信访积案化解作为 xx 市个性化整治内容，部署各级政法部门积极查摆本条线、本部门的个性化整治内容，形成“6+1+N”整治清单（即六大顽瘴痼疾、全市性个性化问题、政法单位个性化问题），并向社会公示，公布举报电话和邮箱。
市委政法委把“整治涉法涉诉联合接访中心窗口存在问题”作为个性化整治内容，市公安局将“违规查封扣押处置涉案财物问题”等4 项内容作为个性化整治内容，市中级法院把“干警消极执行”作为个性化整治内容，市检察院把“群众信访第二次程序回复和三个月内办理结果或过程答复”作为个性化整治内容，市司法局将“司法行政人员与律师不当交往问题”确定为个性化整治内容。围绕“6+1+N”确定的整改重点，各政法部门纷纷对症下药，综合施策。
为统筹抓好“当下治”和“长久立”，xx 还对教育整顿期间全市面上形成的相关经验做法进行摸排梳理，修改完善各类规章制度 x项，新制定 x 项，把教育整顿形成的好经验、好做法固化下来，推动形成既管当前、又管长远的体制机制。
教育整顿启动以来，xx 市还把干警的精神状态、工作质态作为检验教育整顿成效的重要“试金石”，注重发挥先进典型和身边榜样的正向激励作用，在政法系统掀起学习英模、崇尚英模、争当英模的热潮，不断激发广大政法干警学先进鼓干劲的奋斗豪情。
陆续推出了全国先进工作者、模范检察官 xx，全国公安系统二级英模 xx，xx 省优秀法官 xx 等一批先进典型代表。全市有 x 名青年干警、x 名辅警在先进典型的感召下，向党组织递交了入党申请书。
xx 市政法队伍教育整顿成效显著（3）
政法队伍教育整顿开展以来，xx 市各级各有关部门单位认真对标对表习近平总书记重要指示精神，坚决贯彻中央决策部署，全面落实省委、xx 市委及 xx 市委工作要求，坚持问题导向、民意导向、目标导向，加强学习教育、深化查纠整改、优化为民服务、推进建章立制，取得了实实在在的成效。
一、坚持高位推动，强化责任落实 成立由市委书记任组长的领导小组，把政法队伍教育整顿作为一项重大政治任务，牢牢抓在手上。先后召开 x 次市委常委会、x 次领导小组及办公室会议、x 次工作调度会议，制定出台规范性文件 x
个，部署推进教育整顿重点工作。市纪委监委、组织、宣传、市场监管、税务等部门通力协作、联动作战，形成全市“一盘棋”整体格局。市教育整顿办到政法各单位和各基层站所组织开展多层次、立体化的全程督导、专项督查、暗访检查，形成了“每项工作都有领导负责、每个环节都有人落实”的责任闭环。
二、坚持学习引领，铸牢思想根基 以政治教育筑忠诚，市委书记带头讲党课，市委政法委、市政法各单位主要负责同志及班子成员纷纷走上讲台，为本单位同志作专题党课，举办政法系统领导干部“筑牢政治忠诚”专题研讨班，以真学深学的实际效果带动全体干警，学习教育实现全覆盖。以党史教育强党性，举办延安整风专题讲座 x 场次，组织全体政法干警到渤海走廊革命纪念馆等场所进行党性教育和革命传统教育 x 场次，教育引导广大政法干警传承红色基因、牢记初心使命。以警示教育明底线，先后x 次召开警示教育大会，市纪委监委主要负责同志作廉政教育报告，先后 x 次组织到廉政教育基地参观学习，组织观看警示教育片 x 场次，观看职务犯罪案件庭审 x 场次。通过一系列教育活动，让广大干警知敬畏、守底线，坚决做到严守党纪国法，筑牢忠诚担当。以英模教育扬正气，组织召开全市政法英模先进事迹报告会，收听收看全省政法英模先进事迹巡回报告会，深入学习时代楷模及政法系统英模人物先进事迹。在全市选树 x 名优秀政法干警，通过微信公众号等新媒体平台，大力宣传他们的先进事迹。
三、坚持深挖细查，清除害群之马
多举措推进自查自纠，全面落实“自查从宽、被查从严”政策，深入开展宣传发动和政策攻心，逐人填报《个人自查事项报告表》，累计组织开展谈心谈话活动 x 人次，促使有问题的政法干警放下包袱，主动向组织交代问题。多渠道深挖问题线索，充分发挥举报平台、电话、信箱作用，广泛收集群众举报线索，采取涉黑涉恶案件线索倒查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、干部队伍巡查等方式，深挖执法司法问题和政法干警违纪违法线索，全市共收到上级转办及群众举报线索 x 条，办结 x 条。多部门强化协同联动，组织开展线索清仓集中行动，对指向明确、事实清晰的，及时按规定处理、移交；确定查否的，及时反馈情况，确保各类线索件件有着落、事事有回音。
四、坚持标本兼治，从严从实整改 在营造声势上狠下功夫，深入开展落实“三个规定”大宣讲和党政领导干部严格执行“三个规定”公开承诺行动，市级层面成立“三个规定”宣讲团，全面抓好集中宣讲和分级宣讲，组织举办宣讲会 x场，接受宣讲教育 x 余人次，x 余名干部签订了承诺书，形成落实“三个规定”的鲜明导向和强大动能。在整治顽疾上狠下功夫，聚焦 “六大顽瘴痼疾”，按照“6+N”的要求，抓好大排查、大起底、大整治，共排查问题 x 个。通过涉法涉诉信访案件清查、重点案件评查、智能化数据排查等手段，深入排查政法干警存在的顽瘴痼疾问题，加大对违规经商办企业的查办力度，对违纪违法干警严肃追责。在长效...
篇七：政法干警调研报告
22 公安民警辅警思想状况 调查报告十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。
十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作风状态良好。经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下：
一、民警队伍基本状况：
大队目前在队民警职工?人，其中党员民警?人，新录民警?人。
二、民警队伍的思想状况：
(一)好的方面：
1。在大队开展的“政法干警核心价值观”教育活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工
作，做好本职工作，确保了个性加强期期间整个队伍的思想持续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。
2。透过开展个性加强期安全排查整改活动和安全隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深刻的自检自查，充分了解自身存在的不足，用心进行整改，强化规范履职意识，不断提高自身的业务潜力和工作水平。
3。在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了“主人翁”意识，用心谏言献策，充分发挥自身的特长，经常利用休息时间，参与菊花展的布展、运动员的培训
以及省局专项考核的准备工作。正是这种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会第一名、菊花展第二名的好成绩。同时，在专项考核中，大队的各项工作也得到了省局考核小组的肯定。这些好成绩，进一步提高了大队民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神状态冲刺年度安全工作目标。
(二)存在的问题：
1。民警工作压力大，工作超负荷。基层民警担负着维护场所安全稳定、对所管人员进行教育矫治、开展习艺生产等多项工作，工作压力大，工作任务十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落实，导致大部分民警长期超负荷工作，加班加点，休息时间得不到有效保证，精力、体力得不到有效恢复，造成身心疲惫，有的产生厌战情绪，工作用心性下降。
2。缺乏强而有效的业务培训机制，难以适应新形势下的需求。近
几年来，因为所领导十分重视人力资源的培养，在基层民警培训工作上投注了较多的精力和心血，所以民警的业务素质和执法水平都有了显著的提高。但是现实中，仍然存在教育训练与实现有差距的现象，例如教学方法和手段亟待提高，实战训练不足等问题，个性值得一提的是模拟实战的训练较少，如群体性事件演习，警体训练等培训较为缺乏，导致许多民警在工作中显得心有余而力不足。
三、下一步工作措施：
1。强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前我大队面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，存在个别民警意志薄弱，抗压潜力低，直接影响正常工作的现象，为了保障民警的心理健康，确保大队各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最后我大队还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。
2。健全民警业务培训机制，创新培训管理。教育培训要从业务工作和队伍建设的实际出发，把教育培训作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。一方面，要因地制宜，多举并措，透过采取形式多样、生动有效的培训手段，优化培训资料，进一步提高民警的知识结构、
技能水平，适应新形势下的要求。另一方面，透过不断完善民警培训考核机制，用心探索建立以实战技能为主要资料，以岗位练兵为主要渠道，以考核建档、训用挂钩为主要推动手段的培训机制，促进培训管理的深入开展。
除了以上举措，我大队还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。
十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。
篇八：政法干警调研报告
政法队伍建设情况专题调研报告 （仅供学习）为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
xxxx 年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
（一）人员结构：全县现有政法干警 xx 人（男 xx 人，女 xx 人），其中法院系统 xx 人，检察系统 xx 人，公安系统 xx 人，司法系统 xx人，中共党员 xx 人，占 xx%。有基层公安派出所 x 个，乡镇法庭 x个，公证处 x 个法律援助中心 x 个，司法所 x 个。
（二）年龄结构：在全县政法干警中，xx 岁以下 x 人，占总数的x%；xx 岁至 xx 岁 x 人，占总数的 x%；xx 岁至 xx 岁 x 人，占总数的x%。
（三）文化结构：大学本科及以上 x 人，占总数的 x%；大学专科及以下 x 人，占总数的 x%。
（四）政法委建设不断加强。政法委机关现有行政编制为 x 名，工勤编制 x 名，在岗人员 x 名。xxxx 年初，县委给政法委增加 x 名行政编制，选调了 x 名工作人员。加大经费保障，xxxx 年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费 x 万元。
二、主要做法
（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。xxxx 年以来县委为政法机关选配副科级以上干部x 名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建设。政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。三是加强班子的作风建设。注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。
（二）端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全县政法机关把干警的思想政治教育放在工作的首位，结合政法干警工作实际，通过开展政法干警核心价值观、xx 等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警的理想信念。坚持讲党课、作辅导，教育引导广大干警加强政治理论学习，筑牢思想基础，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的各项决策部署。二是强化职业道德。全县政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。三是促进服务提升。实施“一村一警”，强化为民服务。在全县 xx 个村（社区）建立法官、检察官、法律、警务工作室 x 个，入户走访 xx 余人次，开展法制宣传 x 余场
次，提供法律咨询 x 余人次，发放各类宣传资料 x 万份。公安机关坚持严格、公正、文明执法，全面落实省厅 x 类 x 项便民利民措施，严格落实首问首接责任制、一次性书面清单告知制、限时办结制、预约服务制和上门服务制，有效解决了业务办理中不公开、不透明、态度差、效率低等问题。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进行专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中；检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竟赛等活动，实施青年干警成长“套餐”，对新进人员实行“十步培训法”；县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战能力进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。xxxx 年以来政法系统举办、参加各类培训班 xx 余期。举办了 xx 同志事迹报告会，组织广大干警参与全县广播体操比赛、第五届全民健身运动会。深入开展“一村一政法干警”“两学一读”、“大学法、大培训、大练兵”等活动。通过一系列教育实践活动改进了作风，提高了队伍素质。
（四）坚持从严治警，提高群众满意度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈
心谈话会等形式，加强内部沟通交流，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监督工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监督检查力度，xxxx 年以来发现安保执勤 xx 及警风警纪问题 xx 个，责令限期整改 xx 个。县公安局强化督查力度，编发《督察通报》，共发现 x 类 x 个问题，整改 x 个，责令写出书面检查 x 人，批评教育 x 人，提出督察建议 x 条。三是严查队伍违法违纪问题。xxxx年共诫勉谈话 x 人，查处民警违纪案件 x 起，并移交县纪委给予警告处分。三是坚持从优待警，关心干警生活，认真落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监督。全县政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员 x 名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督，进一步增强了政法机关执法工作透明度，提高群众对政法工作和政法队伍建设的满意度。xxxx 年度全省公众安全感调查表明，xx 县社会治安满意率达到 xx%，位居全省第二、全市第一，政法队伍群众满意度县法院、检察院位列全省第x 名，县公安局、司法局全省第 x 名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满意度连续保持了上升态势。
三、存在问题
从总体上看，当前我县政法队伍建设是好的，但必须看到，与中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者新要求还有差距，在政法队伍建设方面还存在一些突出问题，主要表现在：警力配备不足，队伍不
够稳定。日趋繁重的工作任务与严重短缺的警力之间的矛盾较为突出，存在警力不足、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备情况虽有所改善，基本上是以工作经验丰富的领导班子带领年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作经验，各科室人员配备不足，缺少业务骨干，一定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有x 名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄结构问题，法官断层问题依然存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使部分干警想方设法调离工作岗位。法律服务队伍建设滞后。基层司法所编制少、人员少。全县 x 个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所 x 一 x 名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（xx 县法律援助中心）只有 x 名律师人员，专业法律服务队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历 xx 人，但多数是成人教育半路出家，法律知识不足，影响了各项工作的进一步开展。政治思想、业务素质不能完全适应形势发展的要求。近年来我县加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是经常性思想政治工作还比较薄弱，抓队伍的思想教育工作不足，对干警的思想动态和八小时之外的生活情况了解不多，对如何搞好队伍的思想政治
工作研究不够，新办法、新招数不多，针对性、时效性不强。队伍素质与执法要求还存在一定差距。少数干警缺乏责任感、事业心和实干精神，奉献意识淡化，工作缺乏热情，职业荣誉感逐渐淡化，办事效率低，表现出作风“散、懒、慢”、工作马虎应付现象；少数干警有执法不严、办案不规范，违反办案程序等问题发生；部分干警对新形势下政法工作中产生的新情况、新问题，办法不多，措施不力。
四、对策建议
深化思想教育，不断提高政法干警的政治素质。做好新形势下政法干警的思想政治工作，既是提高干警队伍整体素质和执法能力的根本举措，更是确保司法公正、维护社会稳定、推进平安建设的重要保障。一要不断强化宗旨意识。面对新形势、适应新要求，政法队伍必须牢固树立“四个意识”，真正使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心、外显于行。二要不断加强政治学习。必须积极加强政治理论学习，不断提高政治敏感性和洞察力，坚持把学习十九大及历次全会精神作为首要政治任务，务必把集中开展以为民、务实、清廉为主要内容的 xx 实践活动落到实处，切实把开展各类政治学习活动常抓不懈。始终保持清醒的头脑、把握正确的政治方向，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民。三要不断改进工作作风。政法部门要从群众意见最大、反映最强烈的问题入手，从思想深处查找问题，从宗旨意识的高度剖析问题，从对党的事业危害上解决问题，认真解决政法干警执法作风和执法不公等问题，进一步规范执法行为。
加强组织领导，切实解决队伍建设中存在的困难和问题。政法队伍的建设与发展关键在于要加强组织领导。一要积极争取上级党委、政府支持，积极争取为政法部门增加人员，解决人员特别一线办案人员短缺问题。配齐政工部门人员，做到专人专用。二要进一步优化班子结构，有计划地组织政法委各部门班子成员参加培训班，健全领导班子学习制度、班子议事决策制度，认真贯彻民主集中制原则，促进决策的科学、民主。三要加大法律服务队伍建设。适当增加基层司法专编，充实司法专业人员，拓宽司法宣传服务渠道，为推进依法治国提供有力保障。四要采取有力措施为政法干警创造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民赋予的神圣职责。
坚持从严治警，加大政法队伍的监督管理力度。坚持不懈地抓好廉政建设，是政法工作不断创一流业绩的可靠保证。一是要在监督制约机制、手段上下功夫。要充分发挥现代科技手段和社会监督的作用，对执法执勤、服务群众和内部管理的每一个环节纳入督察的范围，实时、同步、动态监督，确保执法权力运行到哪里，督察监督就跟进到哪里。二是要突出督察重点，大力加强纪律作风建设。要把纪律作风整顿和教育制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育。要重点查处漠视群众疾苦、工作严重不负责任、不认真履行职责不作为的案件。要及时发现队伍中出现的苗头性和倾向性问题，有针对性地组织开展警示教育，加强对民警八小时以外的监督管理，对民警出入娱乐消费场所进行明查暗访，确保队伍不发生问题。
强化主动服务，提升政法队伍公信力。发展是各级党委政府的第一要务，是最大的大局。一是要牢固树立主动服务意识。自觉把政法工作置于当地的工作大局中来谋划、安排，坚持并指导政法各部门，把发展作为履行职能的第一要务，紧紧围绕当地经济建设的现实需要来加强和改进政法工作，并充分利用各种会议、培训向政法部门领导和干警宣传、灌输强化主动服务发展的重大意义和具体要求，做到在思想上树立主动服务的意识，在行动上落实服务发展的工作举措。二要教育广大政法干警要善于维护群众的利益。随着城乡一体化的快速推进，房屋拆迁、土地征收方面的问题不断增多。因此，一定要教育基层政法干警在办案工作过程中要把工作的基点放在维护群众利益上，注意尊重、保护群众的权益，严格执法，坚决制止一些部门、干部利用权力到处向群众伸手牟取部门和个人利益，随意侵害群众的利益，为经济建设保驾护航。三是努力创造良好的治安环境。要结合工作实际，建立健全企业与部门共同协作、齐抓共管的综治工作机制，把服务送到企业“家门口”。
在当地的一些重大项目建设上，实行全程跟踪服务，及时帮助协调解决项目实施中遇到的矛盾和问题，配合做好群众工作，努力创造良好的治安环境，有效降低项目实施的维稳风险，促进各个项目的顺利实施。落实从优待警，加强对政法部门的保障力度。关心干警身体、待遇、生活和进步，让干警有干头、有劲头、有盼头，各项工作呈现出勃勃生机。一是营造积极向上的工作气氛。每年定期组织干警检查身体，建立健康档案。积极组织干警开展健康向上的文体活动。二是
积极创造从优待警的条件。将落实政治和经济待遇作为加强队伍建设，提升司法保障能力的一项重要举措。及时解决干警的职级待遇，经常过问干警生活中的冷暖，对于较困难的干警采取适当的措施予以帮助，使干警切身体会到组织的关怀，不断提高从优待警内容。三是营造崇尚实干的良好氛围。要真正把工作实绩突出的优秀人员选拔到领导班子中来，做到在政治上关心，生活上照顾，用事业留人，用感情留人。不断完善对政法部门中层单位及中层领导班子的考核。把考核结果与干部考核推荐、提拔任用、评选先进结合起来，形成制度，认真坚持。
贯彻上级最新精神，着力打造平安 xx。xxxx 年紧紧围绕建设平安xx 目标，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神，坚持问题导向、法治思维、改革创新，发挥法治的引领和保障作用，进一步加强基础建设，完善立体化社会治安防控体系，提高平安建设能力和水平，为建设精美富强，宜居和谐 xx 创造平安...
篇九：政法干警调研报告
院维护社会稳定专项行动的工作汇报 检察院维护社会稳定专项行动的工作汇报发表时间:2017-3-6 13:20:55**检察院维护社会稳定专项行动的工作汇报
类似范文：县检察院综治维稳重点工作情况汇报
根据上级院和县委近一个时期关于维护社会稳定工作的一系列部署要求，着眼于维护全县社会和谐稳定和国家安全，我院决定，从 7 月 1 日开始，利用半年的时间，深入开展“大调研、大排查、大调解、大整治”全力维护社会稳定专项行动。现将专项行动开展情况汇报如下：
一、明确了思路
我们开展“维稳专项行动”，是以十八大精神为指导，深入贯彻落实上级院和县委近一个时期关于维护社会稳定工作的一系列部署要求，围绕保增长、保民生、保稳定、保公正、保公信，广泛深入地开展“大调研、大排查、大调解、大整治”专项行动，准确把握形势，找准突出问题，采取有效措施，确保取得实效，坚决防止重特大群体性事件、案件、事故的发生，坚决防止境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力和宗教极端势力的破坏、渗透活动向我县扩散，坚决防止一些别有用心的人利用人民内部矛盾破坏社会稳定，坚决防止网上负面炒作、煽动造势活动影响社会稳定，做到“办案确保稳定，执法促进发展”，努力达到政治效果、社会效果、法律效果和舆论效果的统一，以良好的治安环境和社会秩序迎接国庆**周年。
二、确定了任务
开展“维稳专项行动”的主要任务是，按照**政法委统一部署，紧密结合检察工作实际，调研摸清检察机关在维护社会稳定工作中遇到的突出问题和存在的薄弱环节，特别是年初我院工作部署的落实情况，加大了调解力度，强化整治措施，妥善处理复杂问题、处置突发事件和群体性事件，健全维稳长
直接立案侦查案件扣押、冻结款物专项检查”活动，重点清理近年来特别是 2014 年以来不服检察机关扣押、冻结、处理涉案款物的决定，可能引发涉检信访的矛盾纠纷，以及检察机关办案安全隐患；结合检务督察工作，重点查清检察人员执法不文明、不规范、不廉洁、不作为等问题，特别是违反省委政法委“八个严禁”、省院“六条禁令”和市委政法委“政法干警十条禁令”的问题。
我院班子成员带头开展调研、排查、摸底工作，结合分管工作，围绕维护社会稳定，求策于基层，问计于群众，形成了有情况、有问题、有分析、有对策的高质量的调研报告。全院干警结合执法办案工作和“四走进”活动，真正蹲下去、沉下去、深下去，了解民意，体察民情，掌握民需，就检察机关如何进一步维护社会稳定开展了调研活动。调研、排查、摸底中坚持排查重点人员与排查重点案件相结合，对内排查与对外排查相结合，排查敏感点与排查治安面相结合，对涉检的不稳定因素特别是涉检信访，进行“清仓见底”的排查，对疑难复杂案件和社会关注案件“回头看”，做到底数清、情况明、无死角。对排查中发现的带有普遍性、典型性、关联性和突发性的问题及其原因，及时向县委和上级院做了汇报。
我院在调研摸底的基础上，坚持“内外结合，以内为主”的原则，按照“找源头、抓结合、谋对策”的要求，结合“五职”教育活动，深入挖掘、重点查摆、全面梳理自身在大局、职责、能力、状态、管理等方面的突出问题及其深层原因。
（二）开展了集中整治。我院对调查摸底中发现的主要矛盾和突出问题，针对引发问题的外部源头和自身原因，按照“重化解、严整治、深整改、求实效”的要求，集中开展了“对外
严厉整治、对内严肃整改”。控告申诉检察部门牵头，结合“信访积案化解年”活动，坚持领导包案制和信访“会诊”制，定期接访、下访巡访和亲自包案、审查、处理，对积案、重信重访采取公开听证、释疑解惑、谈话教育、司法救助等方法息诉罢访。反贪污贿赂、反渎职侵权部门牵头，积极参加了整顿和规范市场经济秩序专项行动，深入开展查办涉农、商业贿赂、司法腐败等五项专项工作，加强对政府投资、行政审批的司法监督，加大了以办案促预防工作力度，促进了依法行政和司法公正。侦查监督、公诉部门牵头，按照“严到位，宽适度，重效果”的总体要求，坚决打击危害国家安全犯罪、邪教犯罪、黑恶犯罪、严暴犯罪、毒品犯罪和涉众犯罪，维护国家安全、边境安全和社会秩序；对初犯、偶犯、过失犯、未成年犯、老年犯等实施的轻微犯罪，认真开展了刑事和解不批捕、不起诉。对民间矛盾引发或被害人有过错的死刑等严重刑事犯罪，积极促成民事部分和解。民事行政检察部门牵头，加强了对涉农、涉企、涉群体、涉民生的民事行政诉讼、执行活动的法律监督，最大限度维护了弱势群体的合法权益；对程序合法、裁判得当但当事人提出异议的民事裁判，充分做好释法明理和息诉工作，共同维护司法公信力。
我院对调研排查摸底中遇到的突出问题和发现的薄弱环节，坚持整治与整改“两手抓、两手硬”。整治影响社会稳定的主要矛盾和突出问题，特别是涉农、涉企、涉群体问题，不等、不拖、不挺，及时化解整治，把矛盾化解在萌芽、解决在基层。充分发挥批捕、起诉职能，对严重刑事犯罪，在“严”上下功夫，在“快”上强措施，增强打击合力，保持对严重刑事犯罪的高压态势。查办案件要坚持“政策引导执法”，坚持有利于维护社会稳定、有利于促进经济发展、有利于保障公民权益的原则，区分不同情况，该严查的严查，该慎查的慎查，该缓查的缓查。注意把民事行政诉讼监督与查办司法腐败结合起来，维护司法廉洁。
我们按照“自身正、自身硬、自身净”的标准，围绕自身存在的执法理念陈旧、执法思想偏差、执法作风浮躁、执法能力不强、执法效果不佳等突出问题进行深入剖析、严肃整改。结合服务大项目建设工作，拓宽工作思路，千方百计做好服务大局工作；使“五职”入脑入心，端正执法理念，增强职业责任和职业良知；结合“四走进”活动，增强群众观念，及时了解群众的所思、所盼、所求；结合化解涉检信访，切实提高驾驭全局、处理复杂问题、处置突发事件的能力；强化效果意识，实现“三个效果”的高度统一。
（三）健全了机制。我院在摸底、整治的基础上，结合“四个体系”建设，按照“重整合、抓落实、管长效”的要求，做好维稳综治长效机制建设。重点建立、健全、落实五个方面的工作机制：我院由政治处牵头，健全服务“第一要务”工作机制。主要是建立健全了服务全县重大项目建设、保障经济平稳较快发展、服务农村改革、保障民生民权等工作机制。公诉部门牵头，健全提高案件质量的工作机制。重点是职务犯罪案件诉讼质量的全程监控、动态督导、总体评价机制，以及办理重大有影响的刑事案件、民事行政诉讼监督案件的质量监控、评价机制。侦查监督部门牵头，健全维稳综治的工作机制。突出完善了“严打”长效机制，探索落实宽缓政策的办案制度，优化办案效果评价体系，强化参与维稳综治经常性工作机制。案管部门牵头，健全了检察一体工作机制。自觉接受上级院的领导，健全下级院向上级院汇报重大案件、重大事项、整体工作的制度。干部管理、教育培训部门牵头，健全了教育培训机制。按照“抓领导、强素能，抓后备、建梯队，抓骨干、促业务”的思路，健全领导素能培训、高级检察官晋.
篇十：政法干警调研报告
市委政法委关于全市政法队伍建设情况的调研报告
近年来，某某市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：
一、政法队伍建设基本情况
（一）单位基本情况
某某市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为某某级，列市委工作机关序列。内设某某某科、某某某科、某某某科等某个科室，下属市社会治安综合治理服务中心某某个，为某某级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制某某名，工勤编制某某名。
现有在编在职人员某某名，其中：行政人员某名、事业人员某某名、工勤人员某某名；中共党员某某名，占某某某某%；男性某某名，占某某%，女性某某名，占某某%。在年龄结构方面，某某岁以下人员某名，占某某%；某某至某某岁人员某名，占某某%；某某岁至某某岁人员某名，占某某%；某某岁至某某岁人员某名，占某某%；某某岁以上人员某名，占某某%。在学历结构（最高学历）方面，大专及以下学历某名，占某%；大学学历某某名，占某某%；硕士研究生某名，占某某%。现有退休干部某名，其中：科级及以下干部某名。
（二）政法队伍建设主要做法及取得成效
一是加强领导班子建设，充分发挥带头作用。坚持民主集中制原则。政法委领导班子坚持集体领导制度，凡属重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论作出决定。班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚持领导干部以身作则。政法委班子成员严以律己、率先垂范，凡是要求普通人员做到的，自己首先做好；凡是单位制定的规章制度，班子成员带头遵守，决不搞特殊化。抓好班子成员的学习教育。近几年来，政法委班子成员全面贯彻落实十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实从严治党主体责任，大力推进廉政文化建设，明确指导思想、基本原则、方法步骤，构建了惩治和预防腐败体系，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
二是加强教育培训工作，提高队伍业务素质。加强干部教育培训。某某年某某月，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好新时代综治和社会安全稳定工作，委托某某大学开办一次专题培训班，培训班以某某某某某某等为主要内容。培训时长某某，培训对象主要是涉及某某和某某工作的领导干部，共计某某人。强化专题教育。某某年
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，政法委全体先后参观某某某某成就展；赴某某某某纪念馆开展红色教育，邀请原档案馆馆长某某同志就某某抗战史作专题辅导报告。强化线上教育。组织政法委全体人员积极参与某某政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班等网上专题班的学习。
三是加强纪律作风和廉政建设，强化政法委良好形象。某某年初，对全面从严治党领导小组进行了调整，研究制定了《市委政法委全面从严治党年度工作计划》《市委政法委一岗双责工作制度》，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关要求，持续加强作风建设；按照上级要求和工作实际，重新修订完善《市委政法委谈心谈话制度》，主要负责人与班子成员、下属科室分管负责同志每年至少开展某次履职谈话和某次廉政谈话；科室分管负责同志与各自分管科室人员分别每年至少开展某次提醒谈话。配齐配强镇街政法委员，制定政法委员例会及定期述职制度，进一步加强党对基层政法工作的领导。扎实开展政法机关纪律作风专项教育整治，政法干部作风持续转变，工作能力不断增强。连续几年，组织召开市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议。市委政法委主要领导同志分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书；分管负责人与各科室工作人员分别签订了党风廉政建设责任书，将作风建设目标任务分解到了各科室，对承担的责任进行了“签字背书”，建立了横向到边、纵向到底的责任制
网络。
四是加强各项业务工作，提高队伍实干能力。近几年来，市委政法委会同政法各部门戮力同心、扎实奋进，各项工作都取得了良好成效。服务保障高质量发展取得新成效。围绕服务保障“六稳”“六保”和企业复工复产，出台了《关于优化法治营商环境的工作方案》等一系列制度措施。深化“放管服”改革，明确某某项划转事项，形成《划转事项目录清单》，推进“一枚印章管审批”，建立市县一体、扁平化的审批机制。全面依法治市迈上新台阶。加大备案审查工作力度，共备案审查行政规范性文件某某件，对某某某年某项重大行政决策全部进行合法性审查。健全行政复议审查机制，成立案件审查专家委员会，邀请法律顾问参与案件审理，提高办案质量。扎实推进行政应诉工作，行政机关负责人出庭应诉率达到某某。平安某某建设实现新提高。严厉打击电信网络诈骗新型犯罪，深入开展打击非法集资犯罪、恶意逃废金融债务犯罪及“某某”“某某”等专项行动。某某年某月和某月，分别召开了平安建设暨反诈骗工作会议、全市打击治理新型电信网络诈骗工作部署会议，安排部署反电诈有关工作。强化涉黑涉恶重点案件办理，公开宣判了某某某涉恶犯罪集团案，取得良好社会反响。扎实推进综治中心“三个实体化”建设，“雪亮工程”横向上实现某某个部门视频监控对接。政法领域改革创新实现新突破。成立某某某工作室，创新打造
“某某某+n”模式；搭建中小金融机构股权司法拍卖流程再造整体框架，某项创新做法得到省委常委、政法委书记某某同志批示肯定。构建“某+某+n”网格化立体矛盾纠纷化解机制，把矛盾纠纷放在网格内化解。
（三）存在的问题
一是政法人员理论学习有待进一步提高。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和治国理政思想方面存在孤立化、零散化、片面化的问题，学习偏重于做摘抄、读文章，认为写了就是学了，读了就是懂了，学思用没有贯通、知信行不统一，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。二是政法队伍素质有待进一步提高。随着经济社会的快速发展，处在转型期的社会矛盾日益加剧和突出，在司法领域出现了不少疑、难、新、特的案件。面对新形势、新问题，一部分政法干部没有及时更新观念，坚守老方法、老经验，按部就班、固步自封、停滞不前。高素质政法人才少，人才结构布局不尽合理，基层能独当一面的复合型人才缺乏。
（四）推进政法 队伍建设的对策及建议
一是加强领导班子建设，打造强劲火车头。树立终身学习理念，自觉把政治理论学习当作一种精神境界，积极营造浓厚的学习风气和学习氛围，不断提高政治理论水平，不断增强政治定力和思想敏锐性，始终同党中央保持一致。同时，
坚持业务学习和实践锻炼，不断学习新法新规、积累新经验，主动深入一线调研，提升驾驭工作的能力和水平。
二是加强队伍作风建设，确保队伍清正廉洁。严格落实“两个责任”，切实加强执纪监督，始终把纪律挺在前面。严格遵守中央“八项规定”，以政法队伍教育整顿为切入点，加强对政法委人员的监督管理和约束，以“零容忍”的态度狠抓队伍违规违纪查处、问责，确保队伍纯洁性。
三是加强政法文化建设，提升职业荣誉感。紧密结合政法工作实际，努力建设具有人文特色的先进政法文化。通过举办拓展训练、演讲比赛、体育竞赛、现场观摩等方式，丰富政法委人员的业余文化生活，增强队伍的凝聚力、感染力和向心力，展示新时期政法队伍的良好形象。
二、政法干警违 纪违法情况
经查，某某某年以来，某某市委政法委不存在政法干警违纪违法情况。
加强党委政法委廉政风险防控工作的意见建议。
一是加强领导，落实责任。市委政法委领导班子增强廉政风险意识，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，列入党风廉政建设责任制的重要内容，纳入工作总体布局，融入各项中心任务之中，加强风险预警防控措施，自觉接受监督。领导班子及成员按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管
科室的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
二是健全反腐倡廉教育制度。紧紧抓住腐败现象容易滋生的重点岗位和关键环节，建立健全廉政风险防控体系。不断创新教育形式和载体，坚持集中教育与个别教育相结合、主体教育与分类教育相结合、示范教育与警示教育相结合，扎实开展反腐倡廉主题教育活动，做好反腐倡廉宣传教育工作，增强教育的针对性和实效性。
三、政法队伍教育整顿开展情况
（一）工作情况及成效
一是“三到位”充分做好准备工作。迅速行动，组织到位。某月某日召开市委政法委机关教育整顿动员部署会议，传达学习各级会议精神和有关文件要求，制定工作方案和学习教育配档表，成立工作专班，全面承担教育整顿专项性、全局性工作的组织推进、统筹协调、材料汇总、计划制定、简报编发、情况调度等工作任务，为政法队伍教育整顿提供了有力组织领导保障。广泛动员，层层发动到位。多次组织全体干警召开学习教育环节工作推进会，层层发动，把教育整顿有关要求迅速传达到每位干警，为教育整顿扎实开展打下良好基础。明确任务，工作部署到位。教育整顿围绕信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，着力解决政法队伍存在的政
治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题。严格按照学习教育、查纠整改、总结提升三个环节进行，确保不走样、不跑偏。
二是坚持学习教育为先导，深化思想发动。将学习教育与党史学习、理论中心组学习、党支部学习相结合，制定了政法队伍教育整顿学习教育配档表，印发了《政法干警政治学习手册》、《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》，着力强化理论武装。同时，注重线上线下教育相结合。组织干警充分运用学习强国和灯塔党建在线学习平台开展网上学习。线下通过组织政法干警参观党史展览馆、重温入党誓词等活动，教育引导政法干警传承红色基因、牢记初心使命。在“某某”微信公众号开设教育整顿进行时、教育整顿天天学、教育整顿大家谈栏目，及时推出一批图、文、视频作品，《某某某》系列节目在微信公众号和某某电视台同步推出。充分用好身边红色资源，组织参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展。
三是坚持从严从实，全力做好查纠整改各项工作。坚持自查与被查相结合。强化教育引导。精心组织全体干警集中学习了防止干预司法活动的“三个规定”、纪律处分条例、党章党规等，教育干警直面问题，主动如实讲清自身违纪违法问题。按照“五个必谈”的要求，做到谈心谈话人员全覆盖。领导班子成员、中层干部、普通干警应谈尽谈，共开展谈心
谈话某某人次，确保不漏一人。下发了《致全市政法干警及家属的一封信》，引导干警家属理解支持教育整顿工作，促使干警自查自纠。召开了专题民主生活会和组织生活会。某月某某日至某某日，成立某个小组分别对公、检、法、司队伍建设情况进行专项巡查。深入开展“顽瘴痼疾”专项整治。征集问题线索。制定了《顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，在政法各单位官方微信公众号上发布，在某某电视台循环播出，同时也在某某某某等自媒体平台广泛发布征集问题线索。通过“六访”活动，发放某某某某张政法民情联系卡【印有“六大顽瘴痼疾”内容及举报方式】，进一步拓宽线索渠道。认真梳理自查事项报告。把党规党纪、法律法规、“六大顽瘴痼疾”作为必查事项，制定了《自查事项报告表》，要求如实填报。开展违反防止干预司法“三个规定”的整治，组织市场监管、税务部门，对政法干警及其家属从事经营活动、参股等情况进行核查。
四是着力抓实教育成果转化。坚持把开展“我为群众办实事”活动贯穿教育整顿全过程，真心实意为群众办实事、解难题。组织“平安系列”主题活动为民服务办实事，联合交警大队，向某某中学、某某中学的学生和市医院医护人员捐赠反光衣某某某某件，为他们安全出行提供了保障。创新开展“某+某+n”网格化矛盾纠纷多元化解工作【某个社区干部+某个网格员+n 个相关职能部门人员】。利用“党建+网格”，
结合“十大”平安创建，在各镇（街道）、社区、村居、居民小区以网格化服务为抓手，形成齐抓共管、群防群治的反诈防诈合力，织就一张全社会反诈防诈“防护网”。
（二）下一步工作
一是坚持把学习教育贯穿始终。强化政治引领，把学习教育贯穿教育整顿全过程。对前一阶段学习情况进行“回头看”，重点关注学习教育成效。继续把学习教育摆在突出位置，尤其要做好警示教育，用好自查或被查出的身边案例警示干警，引导有问题的干警主动说明。
二是着眼长效常治。盯紧关键岗位、关键环节、关键少数，对发现的问题要一次性清除。同时，对整治中发现的机制性问题，要认真研究论证，及时堵塞制度漏洞，切实做到标本兼治。坚持治建并举、抓源治本，统筹“当下治”与“长久立”，深入查找顽瘴痼疾“症结”根源，认真总结提炼长效常治的经验做法。
三是根据政法工作特色，持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。创新“基层党建+网格化治理”模式，健全非诉讼调解机制，充分发挥“乡呼县应、上下联动”的作用，抓实网格设置、实体运行，推进诉源治理、多元化解矛盾纠纷，推动社会治理重心下移，全面激发基层社会治理活力，提升为民服务能力。着力解决群众难愁盼的问题，以实际行动来增强群众的获得感、幸福感、安全感。
