煤矿职代会书记发言8篇煤矿职代会书记发言 聚焦三大目标深化改革创新为建设全球最大炼焦煤企业努力奋斗 ——在五届六次职代会暨2018年工作会上的讲话（20下面是小编为大家整理的煤矿职代会书记发言8篇,供大家参考。
篇一：煤矿职代会书记发言
三大目标 深化改革创新 为建设全球最大炼焦煤企业努力奋斗——在五届六次职代会暨 2018 年工作会上的讲话 （2018 年 3 月 23 日）
党委书记、董事长
武华太
同志们：
今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40周年，也是我们抢抓改革“黄金窗口期”、发展“战略机遇期”、全面加快建设全球最大炼焦煤企业的关键之年，全面安排部署好今年的工作，影响重大，意义深远。
刚才，金总代表集团公司作了行政工作报告，回顾总结了 2017 年的工作，分析了当前的突出问题和面临的形势任务，按照集团党委常委会确定的企业发展战略目标和工作重点，对 2018 年各项工作作了详细安排部署。
这样安排会程，充分体现了党委在企业的领导核心作用发挥，先由党委常委会对集团公司今后发展的方向和大局研究定调，发挥“把方向、管大局”作用，再由工作会详细安排部署。会后各级各单位要切实抓好执行落实，各级党组织要继续发挥好“保落实”作用。
这个报告，会前已经经过党委常委会审阅，各代表团进行了充分讨论。总体上看，去年我们在许多工作上取得了重大成效和显著突破，这些成绩的取得来之不易，成果需要珍
惜，经验弥足珍贵，精神值得发扬。
关于下一步的工作，金总的报告也作了明确安排部署。下面，结合“一个战略，三大目标”的主题，我再强调以下三个方面内容：
一、提高认识，统一思想，深刻把握“一个战略、三大目标”重大意义 党委常委会上，我们提出了今后五年发展的主要方向和目标：
即做强做优焦煤主业，争做全省能源革命排头兵；全力推进三大变革，争做全省深化改革排头兵；构建现代产业体系，争做全省转型升级排头兵。
这三大目标，统领在“建设全球最大炼焦煤企业”的大战略之下，简称“一个战略，三大目标”。提出这三大目标，是集团公司主动适应新时代新要求，精确研判内外部形势任务，精准把脉企业改革发展实际，精心谋划企业未来方向大局，经过深思熟虑、全面统筹研究的重大决策，是集团今后一段时期发展的目标方向和战略指引，也是需要大家深刻领会和坚定执行的行动纲领和工作重心。
（一）建设全球最大炼焦煤企业，争做三个排头兵，是集团深入贯彻落实新时代新要求的战略部署和具体实践
当前，从党的十九大到全国两会，从党中央国务院到省委省政府，均对深化国资国企改革提出了一系列新的部署和要求，强调国资国企是中国特色社会主义的重要支柱，国资国企不仅不能削弱，而且还要加强。比如：党的十九大报告
明确指出培育具有全球竞争力的一流企业的战略方向；全国“两会”提出推进国有企业优化重组、持续瘦身健体、深化改革创新、提升核心竞争力、推动国有资本做强做优做大等方面的具体要求；去年国家发改委联合十二部委发文，要求在全国加快建设若干个具有较强国际竞争力的亿吨级特大型煤炭企业集团；省委省政府提出了建设“示范区”、“排头兵”、“新高地”的目标要求，并提出 2018 年要在晋北、晋中、晋东三大基地推进煤炭企业战略性重组，建设世界一流特大型煤炭集团公司；省国资委明确了今年的“828”改革任务，对集团公司作出了“1+3+2”的产业发展定位。各级党委政府将国有企业做优做强提到了前所未有的高度，这是我们当前的政治大局，也是面临的重大战略机遇。
作为省属大型国有企业，我们必须深刻学习领会、贯彻上级精神要求，紧跟新时代发展步伐，这是我们讲政治、讲大局的责任担当。在今年集团公司党委常委会上，我们提出了建设全球最大炼焦煤企业的战略蓝图，提出了争做能源革命、深化改革、转型升级三个排头兵的具体目标，这是我们深入贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，也是深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府各项部署要求的具体实践。
（二）建设全球最大炼焦煤企业，争做三个排头兵，是集团抢抓战略机遇 ， 加快企业发展的历史任务和必然选择
山西焦煤组建以来，在做大做强、实现快速发展方面做
了大量工作，取得了显著效果，积累了丰富经验，成为全国最大的炼焦煤生产加工企业和炼焦煤市场主供应商；初步构建了煤-电-材（铝）、煤-焦-化（钢）产业链和六大循环经济园区，培育了金融、物流等新兴产业；炼焦煤产销量、资产规模、经营收入、利税总额等均实现了翻番和倍增，特别是 2017 年企业的发展质量和效益得到了显著提升。
但是客观地讲，就当前而言，企业才刚刚走出困境，身体还不够强壮，还在康复阶段，绝对经不起大的风浪，市场仍然在动态中振荡。因此要教育我们的干部职工，继续保持过紧日子思想，把困难时期的精细严实管理始终保持下去，特别是重大决策方面，决不可盲目乐观，决不搞无效投资，决不搞国资委确定的“1+3+2”之外的产业投资。
我们要深刻认识到，集团在实现快速发展过程中也走了许多弯路，有着许多教训和不足。比如“一主三辅”产业上效率效益不高、欠账较多，六大循环经济园区填平补齐的任务很重，管理上“补短板、固底板”任务很重，炼焦煤的行业影响力和市场话语权亟待提升。比如资产证券化率较低、企业负债率较高，集团化管控、板块化经营、专业化管理还不到位，管理制度化、制度流程化、流程信息化还未实现，项目管控、三项制度改革、契约化管理、三支人才队伍建设、科技创新、文化引领等方面都需要攻坚发力、全面推进。再如我们在产业发展历史上形成的贪大求全，同质化问题比较突出，“一优三减”任务紧迫，还有许多远没有扭亏脱困的
亏损单位，还存在管理层级多、法人户数多的问题，以效益为中心的发展理念在一些领导干部思想中没有形成，历史包袱还未消化完，办社会职能负担沉重等等。我们做强做优焦煤主业、全力推进三大变革、构建现代产业体系依然任重道远。这些问题历史性地摆在了我们面前，我们就要直面问题，从集团战略层面和目标确定上进行应对，争取用三到五年的时间，从根本上加以解决。
当前，我国宏观经济呈现稳步向好态势，特别是煤炭产业推行供给侧结构性改革以来，煤炭板块实现了由疲转兴，并将在未来较长一段时期内维持相对平稳，煤价将会在合理区间内振荡，这对我们来讲百年难遇，十分珍贵，为我们聚焦三大目标、加快建设全球最大炼焦煤企业，乃至将来成为具有全球竞争力的一流企业提供了基础和前提。
习总书记强调，历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。因此面对“黄金窗口”和“战略机遇”，我们不能有丝毫犹豫、观望等待、徘徊摇摆，必须坚定清醒、义无反顾、奋起拼搏，担负起建设全球最大炼焦煤企业、争做三个排头兵的历史使命，解决好我们的历史和社会包袱问题，解决好我们的长期可持续发展问题。
（三）建设全球最大炼焦煤企业，争做三个排头兵，是引领集团发展 ， 实现职工夙愿的关键路径和重要举措
“一个战略，三大目标”的提出，汲取了集团十几年发
展实践经验，凝聚了 20 万职工智慧力量，体现了焦煤特殊优势，彰显了焦煤人敢为人先、奋发有为的精神面貌和责任担当。
这样的目标，和“1+3+2”产业定位，和煤-电-材（铝）、煤-焦-化（钢）一体化发展，和安全、绿色、清洁、高效发展理念既高度契合又指向明确。这样的目标，要求我们不仅要成为全球最大的炼焦煤生产加工企业，而且要有世界炼焦煤市场的影响力；不仅要在规模和数量上实现倍增，更要在质量、效率、动力上实现变革。这样的目标，关乎集团发展未来，关乎职工切身利益；不仅为集团转型升级快速发展拓展了视野，开辟了战场，也为 20 万职工实现个人发展、展现自我价值创造了更多平台和更大空间。这样的目标是集团战略目标的继承和创新，也是新时代对集团战略目标的精准定位和更上层楼。
我们要认识到“一个战略、三大目标”与企业发展未来和职工美好生活息息相关，幸福是奋斗出来的，新时代是大家的，目标的实现决不是等来的，只有全体干部职工齐心协力，不懈努力，才会迎来美好明天。企业的目标、职工的目标是同向的，我们要更好地发挥“集团管总、子公司主建、矿厂主战”的作用，为干部职工创造更优更公平的发展平台和氛围，让广大职工在工作中充分展现才华，在奋斗中实现人生价值。
二、突出重点，抓住关键，全面推进“一个战略、三大
目标”顺利实施 具体工作方面，金总已经作了详细安排部署。针对“一个战略，三大目标”，我再强调四方面内容：
（一）坚持做强做优，做大市场份额，加快建设全球最大的炼焦煤企业
我们明确提出建设全球最大炼焦煤企业的战略定位，包含两个具体内容，即建设全球最大的炼焦煤生产加工企业，和建设全球最大的炼焦煤供应商。
建设 全球最大的炼焦煤生产加工企业 ，就是要围绕先进产能和精煤产量做文章，做到“内外兼修”。对内要加快推进现有矿井的升级改造和安全高效建设，不断提高精煤产量和产率。
对外要加大对优质炼焦煤资源的兼并重组。今后几年，用市场化、法制化手段对省内及周边的优质炼焦煤资源进行战略性重组，将是我们工作的重要内容。集团总牵头加强统筹指导和协调推进，各煤炭子公司要主动出击，积极作为，具体实施。特别是西山煤电要发挥好上市平台作用，先行一步，承担起集团对外整合重组煤矿资源的重任。要充分汲取我们上轮资源整合过程中的经验与教训，不搞“拉郎配”、不整“烂煤矿”、不花“冤枉钱”，确保我们合法、有序、高效推进煤矿兼并重组工作。
建设 全球最大的炼焦煤供应商，就是要全面做大“一体两翼”营销格局 （即：存量销售为主体，“焦煤在线”和外
）
采统销为两翼），炼焦煤商品煤总销量达到 1 亿吨以上，山西焦煤能够很好地承担起稳定炼焦煤价格、促进炼焦煤市场平稳运行的职责。
存量销售是我们的“主体”和基础，长协合同兑现率要保 90%；“焦煤在线”在加快上量的同时，要在竞价销售、炼焦煤的价格发现、指数发布、品牌塑造等方面持续加强，发挥作用。
（二）把握“两条底线”，狠抓“一优三减”，争做全省能源革命排头兵
推进能源革命，对山西焦煤而言就是实现安全、绿色、清洁、高效发展，这其中安全、环保是两条最基本的底线，“一优三减”是实现清洁高效发展的必由之路。
安全工作上，年初召开的安全工作会、安全一号文件都已经进行了详细安排部署，重点要抓好“234 工作部署” （“2 2 ”即风险分级管控和隐患排查治理两大体系建设；“3 3 ”即全员安全责任制、安全重奖重罚、安全监管“组合拳”三项关键举措；“4 4 ”即一清单、一档案、一表格、一平台四个重要抓）
手）。
环保方面必须高度重视并主动超前谋划。环保已成为长周期满负荷安全稳定运行的“瓶颈”问题，因此在节能环保和减排治污方面，各单位今年都要超前谋划，带头推广成熟的新技术新工艺、引领能源革命，推动企业绿色清洁发展。
“一优 三减”是我们煤炭主业升级改造的重要途径，也
是今后几年需要持续加强的重点工作。“一优三减”要与机械化换人、自动化减人有机结合，与四量平衡、合理衔接有机结合，与清洁高效利用、提高资源综合利用率和资源回收率有机结合，与跨矿井、跨子公司的配采配洗配售有机结合，也要与契约化管理、三项制度改革工作有机结合。其核心是减人，特别是减少一线在岗人员，无人则安。“一优三减”必须要把大幅提高一线在岗人员待遇、一线人员竞争上岗、富余人员再培训转岗分流等关键措施落到实处、同步推进，要通过几年的努力，切实把“人均产量”这个生产效率核心指标提高一倍，达到 1500 吨/人以上。这也是我们打造具有核心竞争力企业的关键所在。
“一优三减”虽然主要针对的是煤矿，但我们的焦化厂、电厂、洗煤厂等地面生产单位也要借鉴，推进减人提效。
（三）突出三大变革，激活内生动力，争做全省深化改革排头兵
今年要以改革为统领，努力实现“三大变革”，持续激发内生动力，全力以赴完成“1+N”改革任务，走在全省深化改革的前列。
在推进质量变革方面，讲两个前提。一是加快推进资产证券化。资产证券化是我们最近几年的重点工作，也是优化融资结构的关键途径，三个上市公司要管好市值，用好平台，稳步提高企业资产证券化率。
二是全面推进内控体系建设，做好风险防控。重点强调
历史遗留问题的处理和案件清理。首先要明确责任，坚持“谁的问题谁负责，谁当领导谁担当”原则，每个问题都要明确责任人，并且终身负责，不因工作调动、岗位调整而转变。“新官要理旧账”，主要领导要亲自研究，细致安排，逐项推进，定责任、定措施、定要求、定标准，切实化解处理一批重大经营风险隐患，这也是今年国资委确定的三大攻坚战之一。
在推进效率变革方面，重点是通过集团化管控和十大信息化平台建设运行，体现集团化、集约化效益，实现要素集约和运营效率提升。借助供给侧结构性改革东风，划小核算单位，对标先进指标，通过减少在岗人员和发展高效益项目，通过技术改造升级，持续提升人均效率、人均效益。要把近年持续推进的减亏增效工程与国资委确定的“处僵治困”攻坚战有机结合，各单位针对亏损单位（点），主要领导亲自调查研究，帮助指导制定一企一策扭亏脱困方案，3 年内实现全部单位从减亏到止亏、到扭亏、到脱困的目标。集团层面以焦化、焦炭、盐化、国发四个单位为重点，实施精准扭亏脱困。
在推进动力变革方面，重点是进一步加强科技创新。创新是未来的主旋律，互联网+、大数据、人工智能等技术的快速发展，必将推动传统的生产经营管理模式发生巨大变革。我们必须紧跟时代步伐，全面增强创新驱动能力。一方面要切实围绕煤炭安全绿色开采和清洁高效利用，开展好 18 类
117 项重大科研项目攻关，解决一批重大技术难题。另一方面要结合企...
篇二：煤矿职代会书记发言
石油集团公司 2022 年职代会暨工作会领导总结讲话2022 年是党和国家历史上具有重要政治意义的一年，伟大的中国共产党即将迎来二十大的 x 召开。同时也是分公司落实习近平总书记视察 x 油田重要指示精神、立志端好能源饭碗、乘势而上夺取新 x 极为关键的一年。
公司要求我们以“基础工作提升”为主题，聚焦主责主业，拓资源提产能，夯实油气增储上产的基础；聚焦攻关突破，克难题破瓶颈，夯实科技创新驱动的基础；聚焦精益管理，提效率增效益，夯实油公司高效运转的基础；聚焦强根铸魂，抓融合重落实，夯实党建引领基业长青的根本基础。
全面完成年度生产科研任务目标，奋力谱写华北高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、认清形势，抓住机遇，坚定建设千万吨级大油气田的信心
一是主动把握面临的形势。
当前国际形势继续发生深刻复杂变化，在世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻，能源稳定供应的风险不断增大。
二要积极履行核心职责。
习近平总书记视察 x 油田时指出，“要加大勘探开发力度，夯实国内产量基础，提高自我保障能力，能源的饭碗必须端在自己手里”。近年来我国石油资源劣质化和油气开发对象复杂化趋势明显，油气勘探开发工程作业难度越来越大，使效益勘探开发的挑战显得更为突出，亟待通过技术管理创新探索出一条既能有效提高油气勘探开发效果、又能有效降低成本的新路。我们必须提高政治站位，增强紧迫感使命感责任感，坚决贯彻能源安全新战略，努力提高油气产量、扩大清洁能源供给，坚定不移推进千万吨级大油气田建设，矢志不渝保障国家能源安全。
三要主动担起核心责任。
集团公司新一届党组成立后，提出构建“一基两翼三新”产业格局、打造世界领先洁净能源化工公司的愿景目标，要求上游企业必须扛起夯实能源资源基础的责任，提升洁净能源供给能力的担当，提高打造石化能源高地的站位。“十四五”也是国内上游七年行动计划、稳油增气降本方案实施的关键期，必定要持续加大油气勘探开发力度，作为重点增储上产区域之一，公司仍处于大有可为的战略机遇期。新一届领导班子科学谋划提出了构建公司“1+4+N”的产业布局规划，只要我们潜心攻克关键核心技术，就一定能够建成千万吨级大油气田。
二、强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项基础工作全面提升
方向已经确定，目标已经明确，重要的就是打好基础，
有效执行。没有扎实的基础落实，无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。2022 年，困难和希望同在，挑战和机遇相伴，压力和动力并存。全院要始终弘扬攻坚克难、奋勇争先的工作作风要求，在其位、尽其责。始终保持归零心态、严实心态、创优心态，敬业工作，拼搏向上。在安全上始终心存敬畏，保持定力；在工作上始终牢记责任，保持动力；在思想上始终筑牢防线，保持免疫力。
一是求真务实抓落实。
就是要讲真知、使真劲、出真招，查实情、办实事、求实效，撸起袖子、扑下身子，把情况摸透，把根源查清，把措施搞实，定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；下达了的任务，要跟踪问效、一抓到底，专人专责、落地生根。我们要一个问题一个问题跟进解决、一个节点一个节点扎实推进，在干实事中推进工作和事业，在干实事中提高能力素质和精神境界。
二是敢于担当抓落实。
“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”我们要按照公司党委的要求，继续传承石油精神，弘扬石化传统，践行华北作风，确保年底向公司交上一份满意答卷。只有人人负责、人人担责，各项工作才能顺利推进，我们的干部职工要保持能打硬仗、敢于攻坚的“硬能力”，面对机遇要敢于争先，面对挑战要敢于亮剑，一项一项的梳理，一锤接着一锤敲，一环接着一环拧，确保善始善终、善作善成。
三是雷厉风行抓落实。
就是要拿出只争朝夕的拼劲和不达
目的不放松的韧劲，以时不我待、奋发进取的精神，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，以创新的思路、科学的方法，高效率、高质量、创造性地抓好各项工作任务，直至到达 x 的彼岸。下来有关部门要形成运行大表，每项工作都要明确目标任务，时间节点，质量要求，保障措施，责任部门和责任人，跟踪督办，以月保季，以季保年。
三、凝心聚力，互融互促，以高质量党建推动高质量发展
我们要牢记习近平总书记对石油战线“旗帜”“栋梁”的勉励，发挥国有企业党的领导和党的建设独特政治优势，深入贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥引领保障作用，以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”为主题，统筹党的建设各项工作，整体推进、相互衔接，调动和发挥各支部的积极性和创造性，形成建功新征程、奋进新时代的生动局面，为企业持续健康发展提供有力保证。
一是加强党的建设。
各级党组织要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业发展提供先进、及时的舆论导向、智力支持和环境保证；越是在困难的情况下，越是在面对挑战的时候，越需要各级领导干部锐意进取、无私无畏的工作作风，各级干部要以昂扬的锐气和对企业高度负责的态度，创造性地开展工作，不断开创工作新局面。
二是提升廉洁自律水平。
要自觉加强党性修养，牢固树立正确的人生观、地位观、利益观，培养良好的生活作风和健
康的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。要自觉做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。
三是全力维护企业稳定。
要落实稳定工作责任制，既要认真帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题，又要准确了解和掌握他们的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，理顺情绪，化解矛盾，力争把问题解决在萌芽状态。在涉及职工群众根本利益的关键问题上，各级领导干部必须深入细致地做好政策上的宣传和解释，得到职工群众的理解和支持，确保大局的整体稳定。
新的一年，我们面临的任务艰巨而繁重，责任重大而光荣。我们要以公司年度工作会精神为指导，认真贯彻落实这次大会的各项部署，上下一心，顽强拼搏，锐意进取，为全面完成 2022 年各项工作任务，为打造千万吨级大油气田而努力奋斗。
篇三：煤矿职代会书记发言
：XXX 矿安全生产专项整治三年行动 整治实施方案重点内容
根据国务院安委会《全国安全生产专项整治三年行动计划》，结合本矿井实际，明确了 2 个专题、2 个专项整治实施方案，重点内容如下：
一、2 2 个专题实施方案。
（一）学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题。
1. 组织集中观看国家应急管理部和中央广播电视总台正在制作的 “生命重于泰山 —— 学 习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片。认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述，将安全发展、严守底线、强化责任、依法治理、改革创新、夯实基础、严抓落实等重要内容，运用到安全生产管理中，保障生产现场安全平稳。
2. 集中开展学习教育。参加 XXX 基地两级党委中心组学习会安排对习近平总书记关于安全生产重要论述的专题学习，加深理解，并结合本单位实际研究贯彻落实措施。参加
XXX 集团培训中心分级分批组织安全监管干部和企业负责人、安全管理人员开展轮训，把学习贯彻习近平总书记重要论述作为重要内容，推进学习教育全覆盖。同时抓住安全生产典型事故案例深入剖析，用鲜活事例启发思考，通过领导干部班前带头讲、专家学者通过【XXX 论坛】深入讲、一线职工学习交流互动讲，推动学习贯彻习近平总书记重要论述走深走实。
3. 深入系统宣传贯彻。将宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入党委宣传工作重点，精心制定宣传方案，部署开展经常性、系统性宣传贯彻和主题宣讲活动，形成集中宣传声势。要在银宏公司网站、微信等平台开设专题专栏，推出重点报道、学习文章、访谈评论等，深入宣传习近平总书记关于安全生产重要论述。要结合组织“安全生产月”活动，在井口、广场、办公楼等场所设置专题展板等，以多种方式开展习近平总书记重要论述宣讲工作。要结合安全生产典型问题，强化警示教育，增强公众安全意识，营造安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈、丝毫放松不得的氛围。
4. 健全落实安全生产责任制。始终把安全生产摆在重要位置，定期召开安全生产会议，加强源头治理、系统治理、精准治理、综合治理，实现安全生产。把安全生产工作作为管理的首要工作，依法依规履行安全管理责任，指导帮助各
基层单位加强安全管理，切实消除盲区漏洞。严格执行安全生产工作责任考核办法，督促改进作风狠抓落实。按照集团公司、XXX 集团、银宏公司安全生产管理制度，切实加强安全生产责任落实。
5. 有效防范安全风险。完善安全隐患排查和安全预防控制体系，坚持从源头上加强治理，坚持创新方式加强管理，综合运用信息化、可视化等现代化手段和“四不两直”明查暗访等传统手段，分专业全面排查整治安全隐患，标本兼治消除事故隐患，筑牢防控安全风险的制度防线。
6. 加强基层队伍建设。安培中心要加强安全监管队伍专业能力建设，加强安全监管人才培养，组织开展大培训，通过聘任制方式引进急需紧缺专业人才，提高队伍整体素质。
（二）落实企业安全生产主 体责任专题。
1. 全面落实企业安全生产责任体系。
（1 1 ）建全安全生产责任制。建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员承担的安全生产责任。加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制，建立内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位安全生产责任落实到位。
（2 2 ）落实企业主要负责人和“五职”矿长责任。以单位行政负责人为第一责任人法定责任，牢固树立安全发展理念，带头执行安全生产法律法规和规章标准，加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。“五职”矿长在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，确保安全。
（3 3 ）落实全员安全生产责任。落实银宏公司机关各部门安全生产职责，落实一岗双责制度。安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员，严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全生产，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。
2. 健全完善企业安全生产管理制度。
（1 1 ）健全安全生产管理机构。要按照国家法律法规和行业管理要求，配齐配强安全生产管理人员，完善安全生产管理机构，建立安全生产奖惩制度。按要求安排安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力培训考核，持续提升安全管理科学化、专业化、规范化水平。
（2 2 ）强化安全投入。保证安全生产条件所必需的资金投入，严格安全生产费用提取管理使用制度，确保足额提取、使用到位。充分研究国家安全技术设备设施改造等支持政
策，推广应用先进适用安全生产工艺和技术装备，提高安全生产保障能力。保证从业人员劳动保护投入，配齐并督促从业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。
（3 3 ）强化安全教育培训。健全安全教育培训制度，实施班组长安全技能提升专项培训，强化特种作业人员安全技能培训考核，充分利用安培中心，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置措施，确保安全管理人员、特种作业人员和一般从业人员，必须持合格的证件上岗作业。
（4 4 ）持续推进国家安全生产标准化建设。要按照国家煤矿安全生产标准化评分办法和各行业专业标准化评定标准的要求加强建设，从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等八个方面，建立安全生产管理体系，实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。公司通过国家安全生产标准化一级矿井验收，并保持煤矿国家安全生产标准化一级矿井。
3. 健全完善企业安全风险防控机制。
（1 1 ）完善安全风险辨识评估制度。按照《XXX 矿安全风险分级管控管理办法》（银宏发〔2020〕74 号）的通知，针对本单位现场生产实际，定期组织专业力量和全体员工全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，持续更新完善。按照四级风险规范，对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估，并制定单位风险管控清单。
（2 2 ）实施安全风险管控制度。各级管理人员根据风险评估的结果，对安全风险分级、分类编制安全技术措施，逐一落实公司领导、科（区）、班组和岗位的管控责任，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控，达到管控风险的目的。定期根据现场环境和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。
（3 3 ）执行安全风险警示报告制度。各基层单位要在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，确保每名员工都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。要依据风险管控办规定，明确风险管控和报告流程，建立健全安全生产风险报告制度，接受政府监管和社会监督。各单位主要负
责人对本单位安全风险管控和报告工作全面负责，要按照安全风险管控制度的要求，对辨识出的安全风险，定期向公司安全监察部报送风险清单。
4. 健全完善企业安全隐患排查治理机制。
（1 1 ）加强安全隐患排查。按照《XXX 矿关于生产安全事故隐患排查治理管理办法》（银宏发〔2020〕72 号）的通知，完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。按照隐患排查管理办法，完善与政府部门互联互通的隐患排查治理信息系统，及时向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”风险管控和隐患排查治理情况。
（2 2 ）严格落实治理措施。按照有关行业重大事故隐患判定标准，加强对重大事故隐患治理，并向负有监管职责的部门报告；制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。2020 年底前，与 XXX 集团建立完善隐患排查治理“一张网”信息化管理系统，做到自查自改自报，实现动态分析、全过程记录管理和评价，防止漏管失控，全面推进公司隐患排查治理向
制度化、规范化轨道。
5. 积极履行企业安全生产社会治理责任。
（1 1 ）修订完善安全生产承诺制度。单位主要负责人要结合本单位实际，在进行全面安全风险评估研判的基础上，通过各种方式途径，向社会和全体员工公开落实主体责任、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理等情况。自觉接受社会监督、舆论监督，加强企业内部监督，完善和落实举报奖励制度，公司要严守承诺、执行到位。2020 年底前，修订完善安全生产承诺制度。
（2 2 ）严格落实安全生产诚信制度。针对地方政府和有关部门出台的安全生产失信行为联合惩戒制度，制定保障措施，严格落实安全生产诚信制度。
二、2 2 个专项整治方案。
（一）X XXX 矿安全整治。
1. 健全完善煤矿安全生产技术标准体系。
（1 1 ）学习贯彻煤矿法律法规。根据政府部门制定《煤矿安全条例》、《矿山安全法》《矿产资源法》等法律法规，以及《煤矿防灭火细则》《煤矿顶板管理规定》《煤炭标准化管理办法》等煤矿安全领域法律法规，依法依规生产。
（2 2 ）及时修改完善相关标准制度。准确研判和把握煤矿安全生产形势、特点和规律，从技术和管理上深入剖析每一起煤矿事故原因，有针对性地修订公司安全管理层面相关规章制度，完善技术管理三级标准，及时堵塞漏洞、弥补缺陷，从源头上抓好安全管理。
（3 3 ）结合 XXX 集团安全生产“十四五”规划的编制，认真编制采场接替规划，合理安排年度生产计划，做到采场有序接替，确保矿井安全生产可持续。
2. 积极落实煤炭行业法律法规，依规依法 生产。
重点整治或防范突出问题，确保依法依规生产，并做到：
(1)积极学习贯彻落实国家或地方煤矿行业政策； (2)落实企业安全主体责任，完善安全责任制，配齐配强安全管理人员；主要负责人履职到位，安全资金投入到位、安全培训到位；编制完备的应急预案； (3)杜绝超强度、超能力、超定员组织生产的； (4)杜绝超层越界开采或违规开采保安煤柱，杜绝以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点的； (5)确保安全监控系统正常运行；杜绝井下违规放炮、动火，瓦斯超限作业；
(6)规范火区、高冒区、采空区等隐患排查治理和密闭管理； (7)落实自然发火和水害综合治理措施； 3. 健全完善煤矿安全生产责任体系。
（1 1 ）严格落实企业安全生产主体责任。坚持“四个零”安全目标，落实“大安全”理念，实施安全风险管控和隐患排查治理、开展安全承诺、加强基层基础建设、明确安全责任、完善内部考核、强化责任追究，建立“人人有责、层层负责、各负其责”的全员安全生产责任体系，健全完善“明责、知责、履责、问责”的安全生产责任运行机制。
（2 2 ）严格落实安全管理领导责任。落实好“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任制，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，加强安全生产工作的组织领导。
（3 3 ）建立健全煤矿安全生产举报制度。畅通职工监督渠道，落实《煤矿安全生产举报奖励实施细则》，推行职工举报重大隐患和违规违法行为，对举报有功人员予以奖励。
4. 加大煤矿重大灾害超前治理力度。
（1 1 ）强化重大灾害治理能力建设。按规定建立重大灾
害治理机构和队伍，配备满足灾害治理需要的安全、技术管理人员，保障治理所需的资金投入，配备完善灾害治理所需的各类安全设施设备，建立健全灾害治理相关的各类安全管理制度和岗位责任制。提高职工灾害防治意识，增强职工临灾自救、互救能力。
（2 2 ）坚持重大灾害超前治理。牢固树立区域治理、综合治理、超前治理的治灾理念。底板灰岩水防治采用地面与井下相结合、定向长钻孔与穿层常规钻孔相结合、物探与钻探相结合的方式，重点开展底板注浆加固工程，超前治理断层、陷落柱等导水构造。老空水防治执行“预测预报、探放措施、效果评价、安全防范”的四位一体措施，对可能威胁工作面安全掘进的老空水采用定向长钻孔与常规钻孔相结合的方式进行超前疏放。
5. 推进公司安全基础建设。
（1 1 ）提升公司法规标准的执行力。按照《贯彻国家煤矿安全监察局关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的实施方案》的通知（银宏发〔2020〕41 号）开展好活动，以学习培训“一规程三细则”（《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》）等法规标准为切入点，推动公司重制度、敬规则，自
觉尊法学法守法用法，全面对标对表、自查自纠、整改落实，强化从业人员法治意识和法规执行力，全面提升全员安全生产管理水平。
（2 2 ）健全各项安全管理制度。要按照有关法律法规，结合自身实际和灾害特点，建立健全各项安全生产规章制度、作业规程和操作规程，结合相关法律法规制修订和企业安全生产变化情况，及时修订完善有关制度、规程措施。加强对安全生产责任制和各项制度落实情况的监督考核，严格兑现奖惩，确保各项安全生产责任制、管理制度和规程措施真正落实。
（3 3 ）进一步提升从业人员综合素质。按《内蒙古自治区能源局关于印发加强煤矿安全管理有关文件的通知》（内能...
篇四：煤矿职代会书记发言
2022 年喜迎党的二十大大主题演讲稿 3 3 篇供借鉴2021 年过去了，这一年很特别，很值得怀念，我们共同见证了很多难忘的瞬间。
这一年，是建党 100 周年。7 月 1 日我们在大屏幕前聆听习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，至今心潮澎湃。庆祝大会上，全场高唱昂扬奋进的经典歌曲，抒发了人民对党的热爱和祝福。天空中，直升飞机上悬挂着巨幅的党旗格外醒目，“伟大的中国共产党万岁、伟大的中国人民万岁、伟大的中华人民共和国万岁、全国各族人民大团结万岁”的条幅迎风向前，让全世界人看到了党团结带领人民 100 年来走过的壮阔历史。在雄壮的《义勇军进行曲》中全体齐声高唱中华人民共和国国歌，鲜艳夺目的五星红旗冉冉升起，共青团员和少先队员代表集体致献词，“请党放心，强国有我”的铮铮誓言向党致以青春的礼赞。
这一年，全党开展党史学习教育。我们怀念和党员同志们一起到西柏坡、八路军 129 师纪念馆的主题活动。老一辈革命家的故居、三大战役的复原场景、八路军将士浴血奋战太行山、军民鱼水一家亲，所到之处皆是党史学习教育的生动课堂，让我们始终能够感受到党的初心力量。怀念这一年里阅读过的《中国共产党简史》等历史书籍，它让人真切的感悟到，历史不是空洞的说教，不是简单的时间和方位，不是文字的堆砌，而是有血有肉有根有魂的动人故事。
2022 年到来了，历史翻开了崭新的一页，我们对它充满期待。
这期待中，有盛大举办的北京冬奥会。2 月 4 日农历正月初四，北京冬奥会拉开了帷幕。当奥运会遇到了中国的春节，当中国红遇到了冰雪的银白，当起源于西方的体育盛典遇到了中国的传统文化，让这个冬奥会显得如此与众不同。开幕式当天是农历立春，作为开幕式的第一个节目，美奂绝伦的二十四节气仅仅用了 3 分钟时间，就向全世界展示了中国传统文化与现代灯光科技的完美结合，让人过目不忘。晶莹剔透的冰墩墩，端庄典雅的雪花大火炬，天下一家璀璨烟花，折柳寄情的深情告别，让我们共同见证了北京这座“双奥之城”的冰雪盛典，也一起共同见证了中华民族的“文化自信”。
这期待中，有将在下半年召开的党的二十大。这是在建设社会主义现代化国家的第二个百年奋斗目标征程中，党和国家政治生活中的又一件大事，举世瞩目。作为专职党务干部，这一年尤其是要履行自己的工作职责，把握正确的政治方向和舆论导向，让党建工作更有质量，让主旋律、正能量、新风尚传得更远、更广，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
这期待中，还有公司党委经济工作会议确定的“三年扭亏为盈”的目标任务。2022 年是“三年扭亏为盈”的第一个年头，回望金石公司近年来举步维艰的历程，尤感时不我待，尤感重担在肩。新一年的曙光催人奋进，更时刻提醒我们要努力在新的一年中担当好自己的责任，在全面推进公司高质量发展的攻坚战中贡献自己的力量。
2022 年注定忙碌，喜迎二十大，让我们期待不一样的精彩，期待一起向未来!
2 2022 年喜迎党的二十大大主题演讲稿 3 3 篇供借鉴
老骥伏枥，犹如一幅泰山落日图，即便落幕也要霞光万丈，把金海洒向大地。那是因为曾经朝阳升起，驱赶黑暗，携黎明而来。
所欲所闻所识，都是曾经的心路历程。朝阳一个年轻的代名词，是青春的又一个别称，是年轻的我们一段青春的光辉岁月，是一个时代无可替代的韶华。2008 年，奥运的主题“同一个世界，同一个梦想”。那时的我是一名年轻的煤矿女工，每日都跟随着一位业务娴熟的师傅学习工作技能，她认真仔细，遇到问题，总能迎刃而解，并且她还能反复学习新知识掌握新方法，不断的发现新问题解决新困难。她曾告诉我：“努力上进不断学习才能不负青春，生命才有意义”。是的，青春是奋斗的阶段，是梦想的启航，是生命中辉煌的高光时刻。
不忘初心，砥砺前行，为梦而逐。习近平总书记曾多次强调“不忘初心，牢记使命”，他告诫我们：走得再远，都不能忘记为什么出发。那么我们的初心是什么呢?我想，作为一名普通职工，“居之不倦，行之以忠”就是我们的初心。作为基层工作者，“为民服务，美化家园”就是我们的使命和担当!习近平总书记在十九大报告中只指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强“。我们青年一代，身处在国家发展的重要战略机遇期，中国特色社会主义进入了新时代，踏上了新征程，前景光明，挑战严峻。我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，时不我待。只争朝夕。诗人海子曾在诗中写道：“以梦为马，不负韶华”，意思是以梦想作为前进的方向和动力，不辜负大好的青春年华。作为一名年轻的基层职工，当我们拥有广阔的时代舞
台，我们应将实现中华民族伟大复兴作为自己的使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为人民谋幸福，为国家谋发展，真正做到“牢记使命，不负韶华”。在即将召开的党的二十大，我将迎接新使命，肩负新职责，踏上新征程，为国家两个百年大计，做出新贡献!
“一家人，一条心，一主线，一目标，一引领”的理念，让青春时代的我们，朝气蓬勃，团结向上。历史的车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。“合并重组”是时代的变迁也是历史的进步与发展。习近平总书记强调，要坚持党的全面领导，发展更高水平的社会主义市场经济，毫不动摇巩固和发展公有制经济，加快建设一批产品卓越、品牌卓越、创新领先、治理现代的世界一流企业在全面建设社会主义现代化国家，实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。如今能有幸成为晋能控股这个大家庭的一员，让正值青春的我们热血澎湃。是时代的召唤，也是使命的引领，亦是我们为之而奋斗的青春时代。待到暮年的我们，回想往昔，心中充满朝阳，韶华仍在眼前。
让青春绽放出绚丽的花朵，这是时代赋予的使命，是青年应有的追求。在国家与企业需要的时候，在时代的考验面前，青年时代的我们必须牢记使命，积极进取，担当作为，在不负韶华中努力实现思想的洗礼，价值的体现和生命的绽放。相信我们待行至暮年，心仍系朝阳! 2 2022 年喜迎党的二十大大主题演讲稿 3 3 篇供借鉴
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”在党的十九大，习近平总书记寄语青年，指出青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
而在新一轮国企改革三年行动的浪潮中，青年正以势不可挡的力量搏击改革浪潮……
看，冲在能服恒达产业升级前沿，为推动DJS18/127L、DJS24/127L、DJS27/127L、DJS36/127L 四款隔爆型巷道灯升级为本质安全型巷道灯，推动自救器生产半自动化，推动综修支架智能化维修而忙碌的青年们的身影!
看，奋战在营销一线，弘扬企业创业的走遍万水千山、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计的“四千精神”，勇挑公司拓展市场重任的青年们!
看，手握鼠标，手指熟练操作、以专注眼光准确核对报表数据的青年们!
看，挥动党旗，走进红色教育基地，走进影院，走革命先烈走过的足迹，观看革命先辈革命壮举，缅怀革命先烈，痛定思痛，奋发而起的热血青年们!
看，忙碌在各厂网点、生产一线，讲党史、弘扬正气，奉献爱心和热情的志愿者们!
星光不问赶路人，时光不负有心人。融入集团的能服恒达青年依托“1311”选人用人机制、干部交流机制、技能人才队伍建设、员工素质提升工程积累了知识，拓宽了眼界，提升了能力，改变了人生，
也加速了企业发展步伐。技术人才、技术工人、管理人才登上企业发展舞台，小改小革、创新创效如雨后春笋蓬勃兴起。企业产业升级按预定目标推进，分类对标，全面实践，“降、减、提”初有成效，安全生产稳步推进，党建引领作用愈发凸显。
流年笑掷，未来可期。辛丑牛年勤耕耘，壬寅虎年再接力。“上高端、强转型、拓市场、优服务”的号角已经响起。加快建设潞安能服液压支架维修再制造、推进矿用机械再制造项目写入集团和能服两级职代会报告，也再次吹响产业升级的集结号。
聚焦机械再制造这一项利国利民的绿色制造，青年们要即刻行动起来，深刻认识再制造的概念、意义，了解再制造现状，对接集团及矿井单位，开展激光熔覆及增材再制造，研究探索推进综采、综掘机械及空压机再制造项目，钻研工艺流程，攻克关键技术，在观念上高人一筹，在路径上快人一步，为打造再制造产业集群贡献青年力量。
以梦为马，不负韶华。让我们青年团结起来，在集团“116621”工作目标体系、“1281”行动计划和能服“1369”行动计划指引下，将自己的梦想作为前进的理由和动力，不辜负自己的青春年华和努力过的时光，以踔厉奋发担使命的豪情和笃行不怠谱新篇的壮举，发挥中坚作用，勇担公司高质量发展重任，全力走出未来发展之路，以优异成绩向党的二十大献礼。
青春无问西东，奋斗自成芳华，与全体青年共勉!
篇五：煤矿职代会书记发言
谋远奋发有为 全面开启打造化工转型发展蹚新路 旗舰劲旅的新征程 ——在集团公司第一届一次职工代表大会上的讲话 对于一个企业来讲，“取势、明道、优术”是推进战略发展必须具备的条件和能力。【取势：“势”是大的发展趋势和各级政策导向。“势”往往无形，却规定了方向，顺势而上则事半功倍，逆势而动则事倍功半。明道：“道为术之灵，术为道之体”；道是理论知识，“明道”就是加强理论知识研修。优术：“术”是能力，是知识、方法、策略和经验的集合体；“术”也是可解决实际问题的流程和策略，是可以提高效果和效率的技巧。“优术”即不断提升能力。】结合“取势、明道、优术”的要求，重点强调五个方面的意见：一、明确集团的政治责任、时代使命和历史坐标 2020 年 7 月 13 日，xx 化工集团筹组以来，我们扛起政治责任，勇担历史使命，锚定时代坐标，集团各领域、各板块“立足价值、创新创造”，亮出了一份来之不易的成绩单，山西化工转型蹚新路的旗舰劲旅重整行装、蓄势待发。
第一，以红色基因引领导航，坚决扛起“做强做优做大”的国企。
政治责任。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。xx 化工集团脱胎于 xx 矿业集团，xx 矿业集团由 xx 矿务局改制而来，xx 矿务局的前身是石圪节煤矿。回顾 62 年多的“xx”发展史，甚至追溯到更远的抗日战争时期，我们始终是一个有着优良革命传统和鲜明红色基因的企业；听党话、跟党走，始终是我们的一贯信仰和不变
追求。在推进企业高质量转型发展的新时期，作为一个有着优良革命传统和鲜明红色基因的省属国企，更应该树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力抓好自身发展，种好自己的“责任田”，持续做强做优做大，更好发挥国企“六种力量”，更好发挥中国特色社会主义经济的“顶梁柱”作用。
第二，以全面转型劈波斩浪，坚定勇担“转型发展蹚新路”的历史使命。2020 年 5 月 11 日至 12 日，习近平总书记考察山西，作出了“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的重要指示。一年来，省委省政府把转型发展蹚新路作为工作指南和逻辑起点，全面实施“四为四高两同步”总体思路和要求，以新气象新作为创造新业绩，在新起点上开创了新局面，在历史性赶考中交出了新答卷。特别是坚持市场化、法治化价值取向，开启新一轮省属国企专业化战略重组，催生了能源产业“双航母”和 xx 化工集团等一批新兴产业旗舰企业。xx 化工集团作为全省化工领域整合重组的唯一国企平台，以 xx 矿业集团煤化一体资产为基础，将陆续整合原阳煤集团、晋煤集团等省内优质化工资产，打造全省化工转型蹚新路的旗舰劲旅。
第三，以“三化一型”赋能续航，坚持锚定“化工旗舰劲旅”的时代坐标。省委省政府高度重视全省化工领域战略性专业化重组，楼阳生书记提出了高端化、市场化、差异化、环境友好型的“三化一型”发展定位，为全省化工产业的高质量发展指明了方向。省委省政府十分关心 xx 化工集团筹组发展，明确提出“180 怎么办”“化工产业链怎么串”“如何培育新材料和精细化工”三个重大战略性问题，为我们的转型发展指明了方向、注入了信心。“三化一型”的发展定位和“三
个重大战略性问题”，是省委省政府对我们 xx 化工集团的特别关心和特殊关爱，是我们推进高质量转型发展、打造化工旗舰劲旅的“时代坐标”。
企业筹组 10 个多月来，着眼“整合—联合—融合”，企业重组、管理重塑、价值重构等工作有序推进，成效明显。
一是坚持“改革要坚定，过程要平稳”总体要求，企业改革筹组进展超出预期。去年 7 月 13 日，xx 化工集团班子任命；8 月新公司注册成立，11 月 26 日正式揭牌；今年 4 月 12 日，华阳新材 7 家子公司的管理权移交。目前，按照筹组方案，进出涉改企业管理权全部移交，划入企业实现统一管理；产业研究总院、国控环球工程公司股权及资产无偿划转，xx 矿业集团整体下沉为 xx 化工集团子公司，华阳新材相关股权及资产划转工作有序推进。截止目前，筹组工作“蹄疾步稳”，达到了预期效果。本轮筹组完成后，集团资产总额将达到 3300 亿元以上。当前，筹组工作仍是“进行时”，下一步将按照省委省政府、省国资运营公司统一部署有序组织推进。未来，xx 化工集团在全省完成相关化工资产重整后，资产总额有望达到 5000 亿元以上，就资产规模而言，这在全国化工行业，绝对是第一梯队。大家知道，中化集团和中国化工两个央企重组后，资产上万亿，员工 20 万人，基本是我们的 2倍。
二是坚持“市场化、法治化、专业化”改革取向，企业全面转型基础更加牢固。从产业现状看，我们初步构建了以现代化工为核心主导，以优势煤炭为原料保障，以新材料和清洁能源为战略支撑的现代产业体系；形成了集化工技术研发、产品营销、工程总包、化工装备
制造、运维服务、资本运营等于一体的完整产业链条。应该说，重组后的 xx 化工集团初步形成了科技引领、创新驱动、优势叠加、效益发展的良好态势，科技创新力和市场竞争力未来可期。
三是坚持“根上改、制上破、治上立”改革要求，企业高质量发展态势整体向好。构建“三级管控→预算管理→精益运营→绩效考核→薪酬分配”的系统体系，有效保障了企业经济的平稳运行、向好发展。重塑企业组织模式，基本完成总部“六定”改革，形成了“集团总部—事业部—子分公司”三级架构，集团总部为战略管控中心、事业部为利润中心、各级子分公司为成本控制中心；总部实现由运营型管理向“党建引领、战略决策、资本运营、管控服务”转变；市场技术部、信息化管理部、精益运营部等三部门部长岗位虚位以待，计划通过市场化选聘配置。重构企业价值体系，导入精益思想指导下的“算账文化”，以价值为“根”，以精益思想指导下的数字化管理为长远目标，落实两个“18 字要求”，构建了自下而上的“算账”机制，建树了“价值成就你我”的核心理念。重塑企业管理流程，制定了集团“年度经营指标分解方案”“年度工资指标分解方案”“绩效考核管理办法”“薪酬总额管理办法”，分类分级对经营指标、工资基数进行精准“切块”，实现薪酬和绩效的有效、及时、精准联动。
二、审视当前面临的形势与集团发展战略 “善战者，求之于势”。观大势，就是要洞察事物发展的主流方向和长远趋势。毛主席讲：“当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导”。面对世界百年未有之大变局，身处“转型发展蹚新路”的山西转型综改新时期，
身为国企领导干部，只有做好“桅杆上的瞭望者”，才能准确把握国际国内经济形势、行业产业发展趋势、山西改革转型大势、集团战略发展走势，才能对“时”与“势”保持清醒洞察。
（一）准确把握“转型发展蹚新路”的时空维度
第一，从“时间”维度上讲：纵观国际形势，当今世界正经历百年未有之大变局。从全国看，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，这标志着我国进入了一个新发展阶段。从山西看，我省正处于资源型经济从成熟期到衰退期的演变阶段，未来 5—10 年正是转型发展的窗口期、关键期。xx 化工集团承载“转型发展蹚新路”的政治责任和历史使命，拥有了新的产业基础，开启了新的发展模式，迈入了新的发展阶段。
第二，从“空间”维度上讲：当前，国际经济循环格局发生深度调整，新冠肺炎疫情加剧了逆全球化趋势，各国内顾倾向上升。中央提出要建立以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，对企业战略发展提出了新的要求。未来，我们要抢抓国家“推进中部地区高质量发展”的契机，立足山西——深度重组整合，建链补链强链；放眼全国——对接国家战略，跻身“头部企业”；走向世界——“一带一路”布局，抢占一席之地，在“承东启西、接南进北、吸引四面、辐射八方”的中部地区战略定位中发挥更大作用。
（二）清醒洞察“转型发展蹚新路”的机遇和挑战
洞察机遇和挑战，要从习近平新时代中国特色社会主义思想中领悟，要从中央、省委系列重大决策部署中领悟，要从国家和我省“‘十
四五’规划和 2035 年远景目标纲要”中领悟。结合集团战略发展实际，重中之重是要把握“五大战略基点”，辩证分析、科学论证，谨慎决策，精准施策。
一是把握“打造一流创新生态”的战略基点。我省要实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，凝炼一流课题，搭建一流平台，创优一流环境，引育一流人才。对 xx 来讲，这既是机遇，也是挑战。我们要发挥好创新主体作用，把先进技术和一流人才团队作为最宝贵的资源，加强技术研发、平台建设、人才引育，不断提升科技创新能力，培育企业核心竞争力。
二是把握“培育现代产业体系”的战略基点。我省要着力打造战略性新兴产业集群，布局未来产业，发展蓝色经济，推动基础产业高端化智能化绿色化，统筹推进产业基础高级化、产业链现代化，促进经济社会数字化转型。对 xx 来讲，这既是机遇，也是挑战。我们要结合实际优化现有产业体系，推动传统化工产业、煤炭产业的数字化转型、效益化发展，在新材料和精细化工领域超前布局战略性新兴产业，构建支撑高质量转型发展的现代产业体系。
三是把握“对标世界一流管理提升”的战略基点。按照《国企改革三年行动方案》的要求，国务院国资委正在国有重点企业开展对标世界一流管理提升行动，推动国有企业加强管理体系和管理能力建设，培育具有全球竞争力的世界一流企业；山西也作出了相关部署。对 xx来讲，这既是机遇，也是挑战。我们要用好对标管理工具，坚持根上改、制上破、治上立，以精益思想指导下的“算账文化”为突破口，实现集团管理水平、管理效率、管理效能持续提升。
四是把握“构建新发展格局”的战略基点。我省要实施扩大内需战略，深化供给侧结构性改革，注重需求侧管理，做强产业链，做优供应链，推动我省更多产业产品进入国内大循环的中高端，更多技术、装备、材料成为国内大循环的关键环；要深化对外开放合作，更好联通国内国际市场，充分利用两个市场、两种资源，实现更加强劲可持续的发展。对 xx 来讲，这既是机遇，也是挑战。我们要抓住新发展格局带来的重大机遇，坚持以效益为中心，研究市场、把握需求、优化供给，占领省内市场，拓展国内市场，进军国际市场，有效提高品牌影响力、市场占有率。
五是把握“碳达峰、碳中和”的战略基点。为实现 2030 年碳达峰、2060 年碳中和目标，从国家到山西，都制定了“行动方案”，提出了具体要求，势必会影响化工产业的整体竞争力。对 xx 来讲，这既是机遇，也是挑战。我们要牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，制定实施“碳达峰、碳中和”xx 方案，跟踪、研发、推广碳减排相关技术，将碳基新材料作为煤炭产业可持续发展的根本出路。
（三）科学理解“转型发展蹚新路”的战略构架
临事而惧，好谋而成。通过审视当前面临的形势，分析企业发展可依靠、可利用的条件和机会，“十四五”期间，乃至未来 10—15 年，我们要沿着“进入新发展阶段锚定的国企改革发展的时代坐标、贯彻新发展理念指明的国企高质量发展的战略路径、构建新发展格局赋予的国企新的使命任务”，重点把握和坚持战略重组与价值增长并重的企业发展方针，把握和坚持传统产业升级与新兴产业培育并行的产业方向，把握和坚持产业运营和资本运作并举的发展方略，把握和坚持资
源保障与创新驱动并推的发展思路，把握和坚持数字建设和绿色发展并创的建设方针，把握和坚持企业做强做优与员工幸福安康并顾的发展宗旨，逐步培育形成“三化一型、一核两翼、以化统煤、技融双驱”的战略发展构架，全力打造全省化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅，奋力建设创新驱动的世界一流化工集团。其中，“三化一型”是战略定位，“一核两翼”是产业体系，“以化统煤”是基础支撑，“技融双驱”是动力保障。
1. 发展愿景：建设创新驱动的世界一流化工集团
愿景，是企业的长期愿望和未来状况，是组织发展的蓝图，是企业存在的目的。
“建设创新驱动的世界一流化工集团”的企业愿景，具有清晰、长期、持久等基本特征。我们推动战略发展的基本手段是清晰的、明确的，就是要以“创新”为长期动力，通过管理模式创新、产品服务创新、商业模式创新等，持续打造企业核心竞争力。我们“世界一流”的定位是一个长期目标，我们规划到 2035 年进入全国化工企业前 25位，世界化工企业前 60 位，有 5 个以上的产品位居全球前三。我们的核心业务是持久的、稳定的，就是要以化工为核心和基础，向新材料、清洁能源延伸，“三大板块”互为依托、协同发展，构建形成强大的综合竞争力。
除“建设创新驱动的世界一流化工集团”的企业愿景外， “十四五”战略发展的重点是“打造化工转型蹚新路的旗舰劲旅”。这是省委省政府交给我们的明确任务，也是实现企业愿景的第一个阶段性目标，更是集团“十四五”转型出雏形的题中之义。
2. 战略定位：“三化一型”
“三化一型”是楼阳生书记对全省化工产业的发展定位。xx 化工集团作为全省化工领域整合重组的唯一国企平台，把“三化一型”作为战略定位，可以体现我们对化工产业发展的前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进。
——高端化：高科技支撑，高起点开发，高标准建设。要集中力量攻克一批高质量发展的“卡脖子”技术，甚至是颠覆性技术。通过产业集群构建，使产业链上下游紧密衔接，关联耦合，循环利用，综合联动，推动产业走向高端，产品趋向终端。
——差异化：依托我省产业基础，发挥煤化工和焦化比较优势，发展...
篇六：煤矿职代会书记发言
矿业公司召开一届二次职代会暨 0 2020 年工作会12 月 29 日，陕北矿业公司一届二次职代会暨 2020 年工作会隆重召开。会议总结了 2019 年的工作，安排部署了 2020年的重点工作，进一步动员广大干部职工锐意进取、争创一流，为建设“二优三商三打造”高端一流新型煤炭企业而努力奋斗。160 名职工代表，列席代表 28 人，及受表彰的先进代表等 228 人参加了会议。
按照会议议程，公司工会主席、副总经理、总工程师迟宝锁主持第一次全体会议。公司党委副书记、总经理庞军峰首先向大会作题为《坚定改革创新，引领高端一流，为把公司打造成新时代矿区的“雄安”而努力奋斗》的行政工作报告。报告总结了 2019 年的工作，明确了 2020 年的指导思想、工作思路、工作目标和主要工作安排。2020 年，公司重点抓好六个方面的工作：回归安全环保本质管理，坚守高质量发展底线；全面完成重大经营指标，持续发力追赶超越；实效推进重大科技创新，推动一流创先引领；统筹推进重大管理提升，实现企业提质发展；抓紧重大项目手续办理和建设，增强企业发展后劲；深化企业文化建设，不断增强民生福祉。
随后，与会职工代表听取审议和通过了《行政工作报告》《经济运行方案》《内部经营承包方案》《所属企业负责人目标责任考核与薪酬管理办法》《招待费使用情况报告》及《提
案落实及征集情况报告》。
会议还进行了民主测评。公司党委书记、董事长吴群英代表公司领导班子进行了大会述职，职工代表民主评议了公司领导班子及成员。
在第二次全体会议，职工代表表决通过《大会决议》。公司党委副书记、纪委书记林宝忠宣读表彰决定。公司决定对一年来涌现的 3 个先进集体，13 个区队先进区队，10 个先进部室，及 10 名劳动模范、8 名“最美员工”、20 名先进工作者进行表彰奖励。
公司行政方首席代表、党委书记、董事长吴群英与职工方首席代表、公司工会主席迟宝锁签订《劳动安全卫生专项集体协议》《工资专项集体协议》。公司党委副书记、总经理庞军峰与基层单位党政主要领导签订了 2020 年度经营目标责任书。
劳动模范曹涛代表全体受表彰的先进集体和先进个人在会上宣读《倡议书》，号召各级组织和广大干部职工紧抓核心业务，奋力追赶超越，为公司实现高质量发展再作新贡献！
公司党委书记、董事长吴群英在会上讲话。首先肯定了2019 年的主要工作，认为呈现了认识再提升、实践更有力、担当又创新的特点。主要表现为：政策执行冲击大，主题教育收获大，技术研发投入大，运行制度改革大，效益创造贡
献大，综合管理成效大。随后，综合研判当前的形势，在质量变革的大考中，要把握好挑战复杂严峻、治理着重体系、市场波动常在、生态发展从高、技术革命加快等历史新周期。对于 2020 年的工作方向和重点，要按照讲政治、防风险、聚主业、深创改、强协作的工作方针，把好高质量发展的方向，管好“四个重大”的业务大局，扣紧改革创新的工作举措，承上启下，以务实行动推进新的发展。主要抓好五个方面的工作：
一是坚定高质量发展道路。要跳出“挖煤、卖煤、数钱”的低端模式，坚持“六大结构调整，五大新力修炼、四类价值划分”提质发展道路，不断推动技术和管理变革，不断增强国有企业的“六种力量”。当前，公司处在转变发展方式、优化业务结构、转换增长动力的攻坚期，必须久久为功，把准高质量发展的内涵和途径，提升全员能力，整改存在问题，实现转型升级。
二是聚焦高质量发展指标。治理体系和治理能力现代化是实现一流的根本保证，要健全一流创建体系，做到价值指标、工艺技术指标、人才队伍素养、持续发展动力和管理运行体系的创先一流。聚焦重大工作指标完成，提质好当前的经营管理水平，研发好更新迭代的新技术，组织好后续发展资源的办理，承载好五大新发展理念落地。改革管理考核权重，推进高质量发展部署落实，推进“十三五”工作圆满收
官。
三是全力高质量党建工作。各级组织要扛起主体责任，着力党建提质，以全面从严治党引领企业高质量发展。加强政治建设，坚守初心，担当使命；加强能力建设，调查研究，健全制度；提升业务质量，完善体系，量化措施；强化党风廉政，执纪问责，清风正气；强化群团工作，联系职工，凝聚力量；担当社会责任，遵守法规，贡献社会。
四是提升风险防控质量水平。风险研判要基于政策贯彻、问题导向、目标导向而展开。对标对表党的路线方针政策，防止偏离以及不全面、不透彻的工作把握风险；及时学习消化中、省经济运行政策，防范错失和违反的风险；加强市场供需研判，及时调整营销策略，防止库满和价格波动风险；加强重大科研和技术应用的组织推动，防止醒早起晚、劳而无功的风险；加强“四种形态”的执纪问责，防止廉洁从业的风险；强化思想政治工作和意识形态工作，防止信息不对称的风险；紧盯重大 KPI 指标完成，防止管理精力分散的风险。
五是加大工作生活环境质量改善。在高质量发展的新时代，要回答好能源革命的挑战、生态文明建设、新一代信息化技术赋能、采矿技术革命，就必须凝心聚力，为干事创业者提供良好的工作生态。坚守制度和规矩，营造好公平和正能量的干事环境；以“四化”升级和采矿技术革新、重大科
研完成，改善作业条件和工作环境，实施“煤场环境革命”；更新安全及卫生防护设施，加强后勤系统管理，加强职工文化建设，选树各类“最美员工”，打造高端一流新型煤炭企业。
会议要求，各级组织坚定正确的政治方向，担起全面从严治党的主责，聚焦核心业务，突出创新驱动，升级高质量发展的主业，扣紧改革创新的主线，推进企业经营体系和经营能力现代化，完成好 2020 年度的各项工作任务，打造新时代矿区的“雄安”，以优异的成绩为陕煤集团蜕变转型、为省市经济社会发展、为全面建成小康社会作出新的贡献。
公司党委副书记、纪委书记林宝忠主持第二次全体会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。各级组织要迅速学习传达会议精神，狠抓工作落实，确保公司“十三五”规划全面完成。当前，正值年末岁尾，各级组织要认真抓好“双节”期间的各项工作，认真抓好当前的安全生产和环保工作，认真抓好当前的煤炭生产和销售工作，开展好“送温暖”活动，切实加强“双节”期间党员领导干部廉洁自律工作。
陕北矿业公司召开 0 2020 年安全环保工作会
12月29日，陕北矿业公司召开2020年安全环保工作会，精心安排全年安全环保工作。公司领导，机关部门、基层单位负责人，及受到表彰的先进集体代表、先进个人等 200 多人参加了会议。
会上，公司副总经理董思强作了题为《夯实安全基础，强化安全责任，建立永续的安全管控长效机制》的安全工作报告。报告简要回顾了 2019 年安全工作，重点安排 2020 年的安全工作。2020 年，公司重点抓好七项工作：压实责任，狠抓落实；强化预防为主，提升安全保障能力；强化关键时段、薄弱环节、特殊时段的现场监管；突出检查质量，严格考核；扎实开展安全生产标准化工作；推进“四化”建设，提升技术、装备、工艺、管理水平；加强应急管理，提升应急救援保障能力。
公司副总经理吴文良作了题为《厚植生态环保文化，打造生态文明样板，持续助推企业绿色、低碳、高质量发展》的生态环保工作报告。报告从五个方面对 2019 年生态环保工作进行了回顾，明确了 2020 年生态环保工作指导思想、工作思路、工作目标。重点抓好五个方面的工作：聚焦七个一流，提质生态环保管理业态；创新四种模式，打造立体式生态修复与重构样板；发力四大攻坚，夯实生态环保高质量
发展基石；提质六大工程，加快生态型矿山企业建设；打造四个环境友好，实现矿区美丽宜居。
公司副总经理任彦荣宣读了《关于表彰 2019 年度安全和安全生产标准化及节能环保先进集体先进个人的决定》。公司决定对一年来涌现出的 3 个安全先进单位、4 个安全生产标准化先进单位、3 个生态环保先进单位、3 个节能先进单位和 9 名最美安检员进行表彰奖励。
随后，公司总经理庞军峰代表陕北矿业公司与下属 8 家单位的党政领导签订了安全、环保目标责任状。
柠条塔矿业公司董事长路根奎、韩家湾煤炭公司经理冯泽伟、红柳林矿业公司综采二队队长徐步瑜分别代表安全先进单位、环保先进单位和安全先进个人，在会上作了表态发言。
公司总经理庞军峰就做好 2020 年安全环保工作，以及近期重点工作提出四点要求：一是提高政治站位，增强做好安全环保工作的紧迫感、责任感。要知责明责，构建全方位的安全生产、生态环保责任体系，形成时时有人抓、事事有人管的格局；要担责负责，把压实责任放在第一位，切实把安全环保责任内化于心、外化于行；要问责追责，充分发挥安全环保考核的激励和惩罚作用，倒逼责任落实。二是堵塞安全管理漏洞，围绕重点和难点精准施策，确保矿区长治久安。要充分发挥“四员两长”现场监督作用，确保现场管理
无漏洞，杜绝“三违”和零敲碎打事故发生；公司各职能部门要采取“四不两直”工作法，对有令不行、有禁不止、不履职尽责的一切不安全行为，按照有关规定进行严肃处理。三是坚定绿色发展理念，解决好突出生态环保问题，打赢防治污染攻坚战。要进一步加大环保检查抽查力度，切实将事故隐患消除在萌芽状态。进一步深化“蓝天、碧水、净土、青山”保卫战，不断改善环境质量。进一步做好生态重建项目研究工作，营造保护环境、全员参与的浓厚氛围，改善矿区空气质量和宜居环境，实现人与自然和谐发展。四是关于近期安全环保工作。要求各单位抓好近期和春节期间检修工作，保质保量完成检修任务；抓好新年一季度生产任务完成，避免出现“前松后紧”情况；进一步厘清全年环保重点工作，合理安排年度治理计划；严格执行领导干部带班跟班制度，严肃带班和值班纪律；各级组织要关心关注职工生活，做好春节前的帮扶慰问工作。
公司党委书记、董事长吴群英主持并讲话，他在讲话中以 6 个问题作为切入点，深刻阐述了安全本质管理的核心要义。关于 2020 年安全工作，他要求一是回归安全本质管理，严格执行《煤矿安全规程》，健全双重预防机制，狠抓源头管理；二是狠抓人的安全行为养成，着重加强不安全人和“三违”人员的管理；三是各类安全活动要直指安全管理核心，切实提升活动成效；四是充分发挥安检部门的纠偏职能，提
升工作品质；五是积极引进新技术，切实提升技防水平。关于 2020 年生态环保工作，要站在生态文明建设的高度，升级生态环保工作，重点抓好达标排放、综合利用、系统节能、清洁生产等四个方面；要扎实推进生态修复治理科研项目、推进土地复垦工作和淘汰落后环保设施、更新换代环保设施。
篇七：煤矿职代会书记发言
退休老党员与青年干部党史学习教育座谈会上的发言三篇 第一篇 各位领导、各位同志、各位青年朋友：大家好！
这次会议对全总机关青年干部队伍建设很有意义。我作为老同志参会，结交新朋友，心情是愉悦的。会上见到这么多年轻的工会人感到十分亲切，你们每个人的脸上都洋溢着青春活力，令我对机关干部队伍力量壮大充满喜悦，对工会工作的发展充满信心和期许，新时代工运事业必将大有新作为。
刚才，两位尊敬的老同志翔实地讲述了工会系统的优良作风和老工会人的奉献精神，让人感动，听后受到了教育和鼓舞。我知道全总党组高度重视青年干部教育培养工作，用心力为青年干部成长创造条件并取得了成绩；我也知道机关的年轻干部层次高、知识面广，是有才华的一代工会人。我讲点什么，既不误人子弟又是我能讲的呢？我还真有些为难。想来想去就说些家常话，实事求是把自己工会工作的经历和感悟向大家做一汇报吧。请见谅了。
我今年 76 周岁，还小不算太老，算不上全总老人。1970 年大学毕业，在京西煤矿摸爬滚打了十个年头，是机电技术员。1980 年 35岁时调入全总机关煤矿工会，在全总机关整整工作了 25 年，其中有两年在办公厅秘书处上班。这是我人生不断进取的年华，在各级党组
织的培养下，我入了党，提了干，我是中国煤矿地质工会最后一届主席，也是中国能源化学工会首届主席。2005 年 12 月 31 日光荣退休。
退休 16 年了，回望在全总机关工作一路走来，我感慨万千，首先我要由衷地为我热爱的工会点赞。工会是个大学校，给我知识，给我力量；工会是个大熔炉，锤炼了我做人做事阳光的品格；工会工作是党的事业，工会是为事业奉献，为职工服务，听党的话，跟党走的大舞台。在工会的光环下，我的人生轨迹有了华彩的篇章，没有工会的舞台我什么也干不成，也什么都不是，没有工会的恩泽就没有我的今天。我十分珍惜工会人身份的荣誉，工会情怀已在我心中生根，工会的光环将照耀我一生。其次，我为自己在工会工作 25 年的阅历自豪。回首 25 年春华秋实，在工会工作岗位上，我没有碌碌无为、懒政混日子、不作为；我没有辜负组织的希望和职工的信任，坚守职业操守，用心用情做实事、好事、善事，取得了成绩，为全总和工会人赢得了荣誉。我多次荣获各种先进称号，自我点评，回首过去，我没有给工会组织丢脸，是无愧于工会人这一光荣称号的。
我喜欢工会工作的岗位，在实践中了解工会、认识自己；在求索中总结经验、发展工作。工作多年有过教训、有过挫折，有几条深切的感悟与大家分享。
1. 要有真本事。我常说的一句话是，不要太把自己当回事，主要是“太”字。太把自己当回事，容易高估自己的水平、能力，眼高手低，不思进取。在刚到全总的一段时间，曾天真地认为我是大学生，又有十年企业工作经历，工会的活好干。可真到了实践起来就傻眼了，
发现自己还真不行。在各种场合需要全总来的人讲话，我讲话讲不到点上，甚至讲了外行话；调研报告抓不到干货与要点，写个材料十分费劲。自以为是让我尝了苦头，教训是深刻的。在领导和同志们的帮助下，我放下身段，苦练、勤练真本领，终于有了好收成。我体会正确认识自己、摆正位置的态度很重要。我认准做工会工作的基本功，写作能力、调研能力、处理突发事件能力、群众工作能力是一定要具备的。
2. 要有敬业精神。我常说的另一句话是：不要太不把自己当回事。主要是“太不”两字。太不把自己当回事，容易降低要求，少了担当，缺失责任。我们代表的是工会最高机关，工会事业是党的事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会是党联系职工群众的桥梁纽带。工会人下基层说话办事站位要高，言行要得体，要为基层办实事、解难事、真办事，要有良好的职业操守，不能松松垮垮、以其昏昏使人昭昭，要把企业和职工再小的事也要当成大事办，亮工会的旗帜、办应办该办的事是需要有敬业精神的。不要小看也不要自己看不起自己，放在工会的位置上，我们要为党站好台，为国守好家，为职工服好务。我做工会工作二十几年，深知广大职工对工会组织寄托太多愿望，我们要把工作进一步做好，让组织满意，让职工满意。
3. 要善于学习。不断学习提升综合素质和工作水平是我坚持多年的必修课。工会工作是政治工作，在国家发展进程中发挥着不可替代的作用。我向全总老领导学习，在秘书处工作阶段，接触许多老领
导，党的生活还在一个党小组，他们的言行彰显对党的绝对忠诚，信守工会要在党的领导下开展工作的大原则、大方向，任何时候都要坚决拥护党对工会的领导。在党的旗帜下开展工会工作，工作就无往而不胜，这条真理印刻在我的脑海里；向全总的老工会人学习，许多工会前辈，工作兢兢业业，甘于奉献，事迹感人，是我心中的楷模。例如有的工会前辈出差几过家门而不入，为职工的事东奔西忙，老黄牛精神真让人敬佩；向全国各行各业的英模学习，我接触了不少先进人物，撰写了多人多篇全国劳模的事迹材料，他们为国家发展做出了特殊贡献，其先进事迹让我敬仰，思想受到洗礼，做人就要做他们那样的人成为我深入骨髓的信念。向工会的规章制度学习，掌握要领按制度办事。我认为不清楚工会的一些基本理论，是不能与时俱进做好工作的。另外，工会人应懂些技术，工作中有用。我在工作中学习了煤矿液压技术，电网配送电技术，石油开采技术，这使得我在参加安全大检查、事故处理中受益匪浅，能较好发出工会的声音，维护好职工的利益。
4. 要真抓实干。工会工作不是可有可无，工会工作要为企业和职工服好务，维护好利益，一定要想干事、能干事、干好事，立足点在于干事。我是这样想的，也是这样做的，在职时我坚持身子沉下去到基层调研和职工交朋友，有一年曾创出差 252 天的记录，那时出差说走就走，两个孩子都是我爱人带大的。我深入资源枯竭的矿山，撰写了《煤矿职工生产生活困难的报告》，获全总调研报告一等奖，并为企业争取了国务院 5000 万元资金，解了燃眉之急。在四川 405 队
调研，发现患癌症的竟达数十人，原因查明是由于队伍长期探矿接触了核辐射所致，我写的情况反映，上了《新华内参》，引起部委重视，紧急拨款，妥善做了处置。该队职工深感温暖，精神振奋，转战新的工地。我们组织的矿山救护队大比武、矿际竞赛、走访慰问困难职工等等诸多活动，为工会赢得了好评。这些工作比较充分体现工会组织和工会人在国家的发展中在行动，贡献着工会的力量。在做这些工作时，虽然辛苦，但我们心里踏实，享受着成功的欢乐与幸福。脚踏实地、真抓实干做好工作，不仅是我，老工会人都是一样的。
感悟还有，说的都是大白话，就不一一讲了。
新时代，工会工作迎来发展的大好机遇，我们已年迈不能亲临再征战，寄希望在座的年轻的工会同仁，你们年富力强、精力充沛，定能不负韶华，为工运事业的发展建功立业，我们给你们鼓劲儿，青年人加油！谢谢！
第二篇 各位领导、各位同志、各位青年朋友：
大家好！
今天有机会参加“百年工运 薪火相传”主题青年大讲堂座谈交流活动，与机关不曾谋面的青年朋友集聚一堂，心里特别高兴。我，一位过了 84 周岁的老人，来到青年朋友中间，一下子觉得年轻不少，感谢机关党委和离退休干部局的领导，给了我这一宝贵与会并做交流发言的机会，自己深感荣幸和激动，情不自禁，说说自己与工会 57
年的情缘。
1963 年 2 月我从清华大学毕业，被分配到吉林省长春水利电力部东北电力设计院工作。院里有一个很具规模的俱乐部，经常演电影，不时有本院职工文艺演出。因为在读大学时，业余时间，我一直参加学生文艺社团活动，当过清华大学学生文工团话剧队的副队长，所以对新工作单位的俱乐部情有独钟。
几个月后，院党委书记召集新分配来的大学生座谈。其间，问起大家将来都喜欢做什么工作。我说：“我想当俱乐部主任！”党委书记和与会者都乐了。
转过年来，1964 年我就被选为院工会兼职宣传委员，以后的几年中，我曾参加过院里一个忆苦思甜话剧的演出；当过全院文艺汇演的司仪和全院运动会的主持人。我的业余时间都干着和工会有关的工作：编辑过院里的宣传刊物《新长征简讯》，给当地报纸写过多篇报道院里个人和集体的先进事迹和反映群众要求的文章，连续担任院职代会的秘书长工作，起草过许多文件和报告等，这些工作，在我妻子出国执行援助非洲医疗任务的两年多时间、我一个人照看三个 8-12岁孩子的情况下，都没有停止过。从 1979 年起，我先后被评为院先进生产者，院和市里的优秀工会积极分子，全省优秀宣传干部，1980年我被选为院工会兼职副主席，先后在省、市和北京（包括全总机关）做过几十场宣讲个人事迹的报告，听众数以万计。
1983 年 2 月，经受工会工作的锻炼和培养，我被市委调任长春市城乡建设委员会副主任，我以为这回不得不与工会分手了。哪成想，
5 个月后，我就经省委推荐当选为吉林省总工会副主席，并在 1983年 10 月当选为中国工会第十次代表大会代表，经选举成为工会十大主席团委员。1985 年 2 月被中组部调来北京，全家随迁，我被任命为中国水利电力工会主席兼分党组书记；当选为七届全国政协委员。1991 年组织上又让我兼任全总宣教部副部长，后转任宣教部部长。此间我努力做好本职工作，在水电工会组织的保电站建设的劳动竞赛和在宣教部组织的全国职业道德先进集体和个人的评选，以及成功举行的第三届全国工人运动会，在这些有全国影响的工作和活动中，都付出了自己的智慧和辛劳，直至 1998 年 9 月，61 岁退休。
退休后，因为我与中央宣传部门和媒体有密切的联系，京内外好几个单位要返聘我，都被我谢绝了。那时我就想专心过一段无任何操心、尽享天伦之乐的日子。不成想，不久我就被选为甲 10 楼离退休党支部宣传委员，以后又当选为支部副书记，接下来是连续的四届支部书记，还担任两届离退休局党委副书记。我是一名共产党员，我没有理由拒绝党组织的信任和决定。历经 19 年，直至 2018 年初，我八十岁过了，才不再担任支部书记。不过没过多久，党支部建立党小组，小组长没有年龄限制，我又被党支部任命为第五党小组组长至今。
同志们的支持和鼓励，组织上的信任和重用，退休 20 多年来，我为离退休老干部党的建设和群众服务的工作，欲罢不能。我努力履行一名共产党员的义务和责任，所在党支部多次被评为局和机关的先进党支部，我也先后多次被评为局、全总机关的优秀党员、优秀党务工作者，2012 年我们家被评为全国五好家庭，2014 年我被评为中直
机关先进党务工作者，全国离退休干部先进个人，2018 年我家被评为首都最美家庭和全国最美家庭。在新冠疫情肆虐的日子里，2020年初，我和我老伴为首都援助湖北和武汉的医疗队员家属献爱心的活动中，捐款一万元；为中国职工互助基金会捐款 2000 元，缴纳特殊党费 2000 元。在两位邻里同事的无工作单位的老伴逝世时，我们各送上 1000 元慰问金。我始终坚持把关心同志和邻里作为一种事业，活到老，学到老，奉献到老。
如今，我虽已年过 84 周岁，但为党的事业奋斗终生的愿望，一直没有改变，继续履行好党小组长的职责，继续关心和支持党支部的各项工作。因为我的成长和进步，是党和工会给予我的，没有党和工会就没有我的今天，也就没有我们家的今天。与工会结下的半个多世纪的情缘，将会陪伴我走完人生的最后路程…… 莫道桑榆晚，为霞尚满天。保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，发挥正能量，做出新贡献。
当我与青年朋友述说我与工会情缘的过程中，心里百感交集。我忘怀不了党和工会的恩情，我为自己为工运事业做过一点点贡献感到欣慰，但同时又反思在职工作时，还有许多不足，浪费过不少时间，有好多创新工作的机会没有抓住，作为部门领导对下属同志政治和生活上的关心也很不够。所有这些只有离开了工作岗位，才有所察觉，但已悔之晚矣。这也正是为什么为我退休后要努力做好无报酬的兼职老同志党建工作和努力为老同志服务办事的动力。
说到这里，我特别羡慕机关在座和不在座的青年朋友，你们今天
的工作环境和条件，比二十多年前我们那时相比，不知道要好到哪里去了。
党中央重视工会工作，工会工作的局面要比以前更广阔、更纷呈多彩，责任更重大，有了更多的担当。工人阶级队伍的壮大和发展，给工会工作者提供了更可以施展才干和创造新业绩的机遇。
现在，社会进步了，经济发展了，生活水平提高了，穷苦的日子过去了，但工会的好传统、好作风不能丢。所以，我希望青年朋友要珍惜拥有，把精力和心思都用到本职工作上去。特别要注意，抓紧时间，时刻不忘记学习，努力提高自己的政治觉悟，关心集体，关心同志，如果担任了一定的领导职务，那就更要严格要求自己，率先垂范。千万不要像我这样，离开了工作岗位，才后悔在职时应该也能够做得更好一些。同时，还希望青年朋友注重家庭建设，要尽到和担当起作为丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿的责任，孝老爱亲，注重家庭道德建设，做一名合格的新时代的青年！
莫负青春，时不再来。长江后浪推前浪，一代更比一代强。我相信你们一定会比我们老一代工作得更好，更有成效；生活得更丰富多彩，也更快乐和幸福。
加油，青年朋友！你们是早晨八九点钟的太阳，赓续红色血脉，继承先辈光荣传统，百年工运，将靠你们这一代创新发展，谱写更加壮丽的篇章！作为一名老工会工作者，我期待你们的胜利和成功！
最后，我想用前几天去北大红楼参观中国共产党早期北京革命活动纪念馆看到革命先驱李大钊写的名为《青年》的一段话作为我发言
的结束语，并以此送给在座的青年朋友，我虽早已不是青年，但愿与你们共勉。
李大钊写道：“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙!”
第三篇 各位领导、各位同志、各位青年朋友：
大家...
篇八：煤矿职代会书记发言
公司党代会分组讨论发言 党代会分组讨论发言材料 各位领导、各位代表、各位同志：今天上午，认真聆听了书记代表市委作了题为《》工作报告。
这个报告对我市 5 年来所取得的阶段性成果进行了科学总结，对我市的发展目标和面临的发展形势进行了客观分析，从我市具体实际出发，指明了我市今后的发展道路。这是一个解放思想、实事求是的报告，是一个与时俱进、开拓进取的报告，是一个鼓舞人心、催人奋进的报告，也是一个指导今后五年我市 昧 经济建设、政治建设、 划 文化建设和社会建设的 瘫 一个纲领性文件。作为 铝 一名来自矿山企业的干 殃 部，在今后的工作中， 蚌 我们决心立足自身职责 疑 ，明确工作思路，不断 窒 创新工作举措，牢牢把 闻 握好发展机遇，促进各 谢 项工作又快又好的向前 棵 推进。我们将从以下几 载 个方面开展好工作：
葛
一、进一步加强安全 跑 管理，确保矿区长治久 商 安。
星村煤矿自 X 谬 X 年 11 月份开工建设 聂 以来，始终严抓安全管 盎 理，实现了安全生产 9 釉 周年。公司出相继被授 复 予全国双十佳煤矿、中 渊 国企业文化建设先进单 韦 位等荣誉称号。在今后 笔 的工作中，我们将一如 垣 继往，继续扎实有效地 篓 抓好安全生产责任制、 讯 “双基”建设、安全评 克 估和质量标准化。
这四 蚜 项工
作是煤炭企业 庙 实现安全生产的基础， 舞 我们将严肃认真、不折 绩 不扣地落实并达到标准 扮 ，确保煤矿安全生产。
疲
二是加强经营管理，进 篇 一步提高经济效益。
晦
企业制订了明确的年 它 度生产考核目标，积极 嫂 推行全面预算管理，使 相 经营管理这条线做到处 杀 处有章可循。先后成立 舒 了财监部、财务部、预 灸 算处、企管办等重要经 皇 营管理部门，专门统计 余 考核各项经济指标。在 迸 XX 年 1-11 月份， 脓 公司杨庄、星村两矿实 矗 现煤炭销售收入亿元， 学 实现各项税金亿元，缴 接 纳各项税款亿元。我们 伯 将进一步加强经营管理 照 ，实现企业效益的最大 幌 化，为地方经济建设多 戏 做贡献。
三是加强党建 怂 工作，积极创建和谐矿 诽 区。
公司党委始终 忍 重视党建工作，把矿区 鸡 精神文明建设时刻记在 雪 心上、抓在手上、放在 管 优先位置上。制定了具 悬 体规划并付诸实施，在 杖 实践中不断调整完善， 饶 确保了企业精神文明建 线 设始终有组织、有计划 戏 、有落实，取得了较好 隘 效果。“五一”、“十 雨 一”及春节等重大节日 拦 期间积极开展各项文体 揪 活动，丰富了员工文化 焚 生活。坚持矿务公开制 窗 度，已先后有 17 项矿 屠 务进行了各种形式和层 瑶 次的公开。不断提高员 有工工资水平和福利待遇 茎 ，现员工人均年收入达 仑 到万元。各项举措充分 蚂 调动了员工的积极性和 乱 主动性，大大加强了主 油人翁意识，企业的凝聚 脓 力、向心力与日俱增。
之
四是大力发展非煤 载 产业，形成多业并举、 麓 共同发展的新 局面。
收
公司董事会制订了“ 诡 1126”宏伟发展目 叼 标，斥资 6 亿元大力发 箍 展非煤产业。先后上马 陷 了田源森科技化工有限 寅 公司、青岛天安重交沥 亦 青有限公司、曲阜天安 绊 置业有限公司三个大型 耻 项目。田源森科技化工 磊 有限公司现已完成一期 瘦 工程建设，并形成生产 梗 能力。青岛天安重交沥 樱 青有限公司 XX年 3 月 镰 份开工建设，XX 年 1 鲍 0 月份“一期工程”竣 窝 工投产。现仅罐区租赁 获 费一项就取得营业收入 伐 2000 万元。曲阜天 抄 安置业有限公司已取得 则 建设用地 161 亩，完 诸 成了公司注册，组建了 宇 公司机构，现已进场开 皮 工建设。今后我们将继 烽 续把保障群众利益作为 帧 关系民生的重要内容， 特 维护好广大员工的根本 于 利益。切实履行好企业 令 应担负的职责，积极回 楔 报社会，力争在 XX 年 贼 再创辉煌，为“建设富 遇 裕文明和谐幸福新曲阜 痪 ”的战略目标做出应有 毡 的贡献。
在自治区党代 蛆 会分组讨论会上的发言 境
各位代表：
今天上 跳 午听取了胡书记的报告 萌 ，感受颇深。胡书记的 建报告思路清晰、思想深 胳 刻、工作务实、措施有 苗 力，通篇贯穿了科学发 抉 展的思想，体现了执政 他 为民的理念，是一个鼓 腥舞人心、凝聚力量、开 硷 拓奋进的好报告，我完 盎 全赞成。下
面我谈谈我 三 的几点感受。
一、成就 携 斐然的“xxx”
韵 过去五年，在复杂的国 辕 内外经济社会背景下， 上 自治区经济社会发展取 斡 得了巨大的成就，不仅 肄 有效保持了经济平稳较 殉 快发展，为长远发展奠 禾 定了坚实的基础，而且 疡 将以人为本的科学发展 犬 观更加深入地贯彻到了 黍 实处，充分体现在人民 煮 生活水平不断提高，民 报 主法治和精神文明建设 招 扎实推进，改革开放迈 炉 出新步伐，社会大局保 炊 持和谐稳定，党的建设 护 进一步加强等方面，充 励 分说明了我区党委领导 述 坚持科学发展的坚定决 憎 心和驾驭复杂局面的卓 喘 越能力。
作为企业 谋 界的代表，内蒙古太西 厚 煤集团的快速成长与发 荚 展也离不开自治区党委 痈 的正确领导和大力支持 晓 。在过去五年的时间里 续 ，内蒙古太西煤集团从 很 一个资产 50 多亿元， 唇员工 5000 多人，年 耙 产值 20 多亿元的企业 棍 一跃成为总资产129 听 亿元，员工 11000 脚 多人，年产值 60 多亿 孰 元的大型企业集团。在 权 刚刚召开的全国煤炭百 殷 强企业和自治区百强民 寅 营企业发布会上，太西 线 煤集团跃升为全国煤炭 收 百强企业第 60位，自 皂 治区百强民营企业第 1 豺 9 位。所有这些成就的 鲸 取得，是我区党委正确 蓖 英明领导的结果，是太 裁 西煤集团党委及各级党 恨 组织发挥先锋模范带头 畏 作用，带领广大员工团 阿 结奋斗、共同努力的成 卑 果。作为“双百亿工程 伴 ”重点培育企业，太西 鸦 煤集团将在以后的发展 硬 过程中，以更加饱满的 廊 热情、更
加积极的态度 蹈 、更加务实的工作作风 酱 ，推动企业又快又好发 践 展，把企业带上一个新 窒 的发展高度，完成好自 异 治区党委政府和自治区 释 人民赋予的历史使命。
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二、提出了科学先进的 小 总体要求
报告提出 哲 ，自治区未来发展要继 崎 续坚持科学发展，推进 衣 富民强区的总体要求。
细 这一要求思路清晰，立 恤 意深远，根据我国目前 殴 所处的战略机遇期，把 开 自治区发展置于全国大 辨 局，结合自治区实际加 袁 以审视和谋划后作出的 驱 一项重大部署，具有强 酣 烈时代感和巨大感召力 胃 ，为自治区发展拓宽了 筋 视野，指明了方向。办 厌 好这件大事，利国、利 扩 区、利民，自治区发展 属 将进入一个全新的高度 历 。特别是坚持调整优化 醒经济结构，保障和改善 祁 民生，走生态文明发展 垒 之路，促进社会和谐稳 可 定，更是将富民强区总 砸 体要求的精髓内涵体现 寡得淋漓尽致。
“x 旨 x”期间，太西煤集团 锯 将紧紧围绕着坚持科学 霍 发展，推进富民强区的 璃 总体要求，以产业结构 盲 深度优化调整为契机， 习 以煤炭资源深加工、转 阿 化升值突出效益为中心 蒲 ，大力发展煤炭资源深 慨 加工和现代物流产业， 攒 发展构建多元现代产业 开 体系，为自治区持续快 友 速发展，把自治区建设 糙 得更加繁荣富裕、更加 憨 和谐美好，率先在西部 己 地区实现全面建成小康 示 社会奋斗目 标而做出应 帚 有的贡献。
三、要 烈 求全面提高经济综合发 劲 展水平，优化提升第二 悔产业
当前国内外经 敞 济综合发展竞争的实质 终 是以经济和科技实力为 舀 基础的综合实力的竞争 逝 。调整优化产业结构， 盈 解决制约经济发展因素 帜 ，促进经济快速增长， 豺 坚持了联系和发展、一 条 切从实际出发、实事求 房 是的哲学思想。推进经 多 济结构战略性调整，有 议 利于提高自治区经济运 睹 行质量和效益，有利于 堵 经济持续、健康、快速 中 发展，增强自治区综合 义 实力、竞争力和发展后 钠 劲。特别我区第二产业 婶 的比重较大，更加凸显 缩 了第二产业优化升级的 无 必要性和紧迫性。
蓖 太西煤集团将继续加快 丁 推动资源型产业转型升 褐 级，通过采用新技术、 逸 新设备、新工艺延长产 羞 业链条，发展精深加工 驳 ，把资源型产业做强做 拼 优。太西煤集团独有的 岭 太西煤是中国唯一，世 权 界少有的高品质无烟煤 景 ，它具有三低六高的优 肖 良品质。深度挖掘太西 棱 煤的资源优势，发挥太 稳 西煤的最大价值是历史 丈 赋予太西煤人的历史使 殖 命。通过太西煤人的努 躇 力，太西煤集团已形成 蕾 了一套先进的太西煤深 揽 加工处理工艺流程，经 岳 过对太西煤的浮选、深 莎 度脱灰、煅烧、活化等 在 工艺，生产出煤基活性 慷 炭、活性焦、碳分子筛 懊 、碳素、增碳剂等高附 刨 加值产品。太西煤原煤 锄 销售价格仅为 1100 宿 元/吨，深加工后产生 酷 的煤基活性炭产品用于 镐 工 在遂昌县第十四次党 则 代会分组讨论会上的发 性 言
下面，我就杜书 享 记代表县委第十三届委 急 员会所做的工作报告谈 又 几点自己的想法。
一、 魏 关于学习《报告》的几 暂 点体会
杜书记的报 蛰 告思路清晰，目标明确 驾 ，立意高远，统揽全局 台 ，实事求是地回顾了我 煽 县过去五年取得的巨大 毖 成就，准确敏锐地把握 破 了我县当前一个时期所 曳 处的历史方位，全面科 魁 学地描绘了我县今后五 甘 年的宏伟蓝图。通过认 冲 真学习，我感到这是一 绚 篇以科学发展观统揽全 钮 局，尊重经济社会发展 胺 规律、尊重人民群众意 脊 愿诉求，符合县域发展 泄 实际的好报告；也是一 妖 篇推动我县科学发展、 群 转型升级，实现经济社 谊 会新跨越的好报告。
标
一是工作总结实，既 龚 肯定成绩又指出问题。
哺 《报告》仅用了 8 页的 蒸 篇幅总结过去五年的工 恰 作，成绩不夸大，经验 威 不空洞，问题不遮掩， 哲 多用事实和数字说话， 械 感觉非常实在。通过这 雄 些数字，也可以看出我 葫 们过去五年的工作是卓 房 有成效的。同时，《报 前 告》指出的问题也非常 磷 现实，如经济总量偏小 捎 、新型工业化进程不够 悔 快、要素制约更加凸显 然 、重大基础设施建设推 朽 进较慢、维稳压力依然 桓 巨大等困难和问题，都 远 符合当前实际，抓住了 削 问题的关键，确实需要 童 我们在破解这些问题上 鲜 狠下功夫。
二是形 橱 势把握准，既正视挑战 感 又看到机遇。《报告》 镊 对当前形势的分析，虽 辛 然篇幅不长，但非常准 杂 确。顺势而行
的理智、 搞 造势而起的
锐智、 英 乘势而上的明智，使人 洛 深受启发，倍受鼓舞。
羚既认识到了经济增速逐 访 步放缓，发展中不平衡 杏 、不协调、不可持续性 勾 矛盾日益突出带来的挑 址 战，又指出了经济社会 拱发展的基本面和长期向 括 好的态势不会改变，我 窒 们仍然处于大有可为的 痹 重要战略机遇期。这是 卞 对当前形势进行综合研 橇判后得出的结论，说明 乒 县委面对复杂局势和发 蹋 展压力，头脑清醒，信 湃 心坚定，必将进一步激 凑 励全县上下振奋精神、 稍弯道超车，实现经济社 渺 会又好又快发展。
海 三是目标定位高，既符 熄 合实际又催人奋进。面 弃 对严峻的经济形势和复 枯 杂的发展环境，县委敢 样 于自我加压，提出了要 蝎 把遂昌建设成为“全省 怪 乃至长三角区域乡村休 暴 闲旅游的引领区、生态 善 富民的示范区和科学跨 铃 越的先行区”的战略目 证 标。应该说，经过这几 履 年的探索实践，我县综 钟 合实力不断增强，发展 室 理念日益清晰，现在提 心 打造“三区”的基础是 哎 实的，定位是准的，立 撕 意是深的，要求是高的 枫 。这就需要我们按照《 笨 报告》要求，正确处理 养 好强县和富民、城市和 透 乡村、总量和结构、整 曰 体和个体、发展和民生 晾 等五个方面的关系，实 著 现全面、协调、可持续 游 地发展。在工作部署上 业 ，《报告》以科学发展 峪 、和谐发展、跨越发展 忠 为主线，从转变经济发 袋 展方式、统筹城乡发展 优 、深化生态文明建设、 卜 保持社会稳定和谐、促 姜 进文化大发展大繁荣等 嫡 五个方
面，把今后五年 诽 的具体措施讲的十分清 楔 楚、非常到位，具有很 汲 强的针对性和操作性。
独 比如，《报告》提出坚 犹 持新型工业化作为第一 化 推动力，实施“双轮驱 向 动”、“两手并重”、 伤“招商引资一号工程” 怨 、“195”服务业倍 躯 增计划、“东进西拓” 扯 、“六城联创”、农村 咎 “1351”
工程 众 等，彰显了县委大投入 离 、大发展的胆略和气魄 嘲 ，给我们这些身处建设 浮 一线的党员干部定了心 岩 、明了路、鼓了劲。尤 廷 其是《报告》指出，要 唁 “加大产业承接平台建 曰 设力度，按照产业集聚 汕 区、城市功能区、体制 哟 试验区的高标准功能要 右 求，加快东城工业新区 弗 、乡镇主体功能区开发 源 建设”，给云峰的发展 絮 指明了道路、绘就了蓝 阮 图，令人振奋不已。
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四是自身建设要求严 地 ，既严肃认真又团结和 碑 谐。办好中国的事情， 坑 关键在党。《报告》着 斤 眼于特殊时期的特殊使 郧命，从“强化理论武装 毕 ，永葆蓬勃生机；强化 酒 队伍建设，提升领导能 淹 力；强化基层党建，夯 姜 实执政基础；强化廉政 模建设，保持良好作风” 饿 四个方面，对党的自身 灸 建设及党员干部提出了 苫 明确要求。这些要求非 昼 常严格，充分体现了县 伏委整肃队伍、严明法纪 弄 ，求大作为、谋大发展 波 的信心和决心，不仅是 寿 当前做好基层党建工作 艺 的根本要求，也是...
