践行企业精神演讲稿8篇践行企业精神演讲稿 第1页共26页 关于企业演讲稿模板汇总八篇 演讲人： 日 期： 年 月 日 第2页共26页 演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更下面是小编为大家整理的践行企业精神演讲稿8篇,供大家参考。
篇一：践行企业精神演讲稿
1 页 共 26 页关于企业演讲稿模板汇总八篇
演讲人：
日
期：
年
月
日
第 2 页 共 26 页
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在学习、工作生活中，演讲稿使用的情况越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编精心整理的企业演讲稿 8 篇，欢迎阅读与收藏。
企业演讲稿 篇 1
时光荏苒，成长如蜕。当金秋的薰风再次吹过大地，当质量技术部办公楼前那颗桂花树再次把清香溢满车间的每一个角落，我们和你和这个收获的季节一起迎来了湖北天神实业股份有限公司四十华诞！
暮然回首，自九二年七月进厂，我已在天神这个大家庭工作、生活了整整十八个年头，不觉间十八载春秋已如白驹过隙。我由一个钳工学徒开始，做过硝酸铵粉碎投料工，做过成品转运工，做过设备维修工，而今做销售区域业务代表，由意气风发走向不惑之年。期间耳闻了一个又一个老一辈们曾经蓝缕，感动岁月的创业故事；目睹了一幅又一幅几代领导人物栉风沐雨，励精图治，谋划企业发展的画面；亲历了无数次众多同事、工友们披星戴月，挥汗如雨，团结拼搏，恪尽职守，默默奉献的工作场景，见证了企业由一条工棚式简易生产线年产几千吨到拥有三条国内先进的连续化、自动
第 3 页 共 26 页 化的流水生产线，年产三万多吨，产值超亿元的沧桑巨变，由国有到民营的历史跨越！
岁月不寻常，甘苦寸心知。十八年的那些或浓或淡，亦真亦幻的时光历历在目，那些挥之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足樱还记得周振龙手把手地教我们拿宰子的手要稳，要松，拿榔头的手要狠且准；还记得第一次烧电焊，焊缝像蚯蚓却被王世成善意的赞许；还记得九二年高温期间大修，陈志明的认真与执着；还记得王燕峰做检验员时的细密与苛求；还记得硝酸铵包子砸在脚上的疼痛；记得那年端午节，邻居大嫂送来的粽子和鸡蛋；记得您和您们讲“毛驴拉磨”“挖土方”“亦工亦农”“知青下乡”等经历；还记得我那张亲手做的木板床……
九七年初春，因公司三项制度改革，我冒然走进销售队伍做了一名业务员。平心而论，做一个合格的业务员委实不易，欲在销售工作中有所建树，尤其不易，对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的懈怠，同时这一次转岗对我也是人生的一个大转折，更是灵魂的一次羽化。多少次公司领导对我耳提面命，谆谆教诲，时时提醒，事事关照，领着我拜访客户，一步步走上销售的快车道。这是直接的，间接影响更是刻骨铭心！董事长每一次鼓舞人心的讲话，每一个肯定的眼神，每一次果断的决定，每一个坚定的支持，还有每一次让你忍俊不禁的幽默，
第 4 页 共 26 页 姚总的严谨和有序，冉总的循循善诱，赵总和蔼和平易，杨总的仗义提挡，无不在潜移默化地影响着我的思想，指引着我前进的方向，伴随着我的进步和成长。
记不清多少次奔波在路上，风餐露宿；多少次拿着地图在灯光下圈点，制定下一个行程；多少次为了突破一个客户而绞尽脑汁；多少次为了回收贷款以店为家。忘不了在黄土高坡一天扬鞭三个县市只为有零的突破，也忘不了月收百万元贷款的喜悦。往事钩沉，几多感慨，順扬与逆沉，欢乐与淡定，令人不胜唏嘘。不论是九八大水，还是零八大雪，不论是 sars 还是 hin1 都未能阻挡我们每一位业务员走向客户的步伐。纵观这些年企业能够在市场上取得突飞猛进的长足发展，除了国家政策取向，董事会科学决策等因素之外，我想还有一个重要原因就是我们拥有一批能征善战，富于服务意识和奉献精神，是有前瞻性眼光的营销团队，他们有的甚至是开拓外省市场的奠基者和领航人！老骥伏枥刘红伟，纵横驰骋张玉武，执着有加王忠明，能屈能伸佘顺昌，十年磨一剑江战武，沟通高手许应贵，面对荷枪实弹的歹徒，从容不迫，而且能够说服犯罪分子弃械就擒，堪称谈判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生历练。
业务代表是公司和客户之间桥梁的纽带，公司通过业务代表展示企业实力和形象，宣传企业文化和价值观，客户通过业务代表了解公司，认识公司，信任公司从而才能达到合
第 5 页 共 26 页 作，支持并忠诚于公司。攻城难，守城更难。三分用，七分养，说的都是一个道理，开发一个市场要想巩固并发展好则需要后续长效机制做配套，售中，售后过程的客户服务是基础，客户关系维护是提高，是升华。十几年来，正是基于各级领导的悉心指导和支持，正是基于各位亦师亦友同事们的关心和帮助，我在业务代表这个岗位上才取得了一点点微不足道的成绩。常怀感恩之心未曾启齿，定当更加继续努力，在努力中进步，在进步中成长，在成长中有所成就，不负众望，不因虚度年华而悔恨。
天神，我们一起走过昨天，我为您骄傲！因您而自豪！天神，我们一起走向更加美好的明天！尽我绵薄之力为您添光添彩！
企业演讲稿 篇 2
千帆竞发，百舸争流，XX 公司在 XX 市场经济大潮中顽强探索，积极反思，以自强不息和永续经营的创业精神，与全体员工伙伴同舟共济，昂首阔步，迎来了大楼的辉煌落成，得到了各级领导的关心与爱戴，迎来了 XX 公司三周年庆典的隆重召开。这一切正是 XX 公司努力进取和迅速崛起的伟大标志，展示着 XX 公司历史新纪元的全面开始!
第 6 页 共 26 页
历史的演绎，时代的进步，势不可挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的领导者来说，为此而付出的代价是无可避免的。但对于一个事业充满信心、奋发向上的创业者而言，却是一种特别宝贵的投资，是高层次的创业，也是达到成功道路上必不可少的重要资源。
从历史发展的角度纵观，XX 公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她关键性的奠基期，系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。并正以她矫健、豪迈的步伐，跨进了环保事业崛起腾飞的第四个年头。XX 公司长大了，XX公司成熟了。
XX 公司具有强烈积极向上的心态。在竞争中顽强探索，在竞争中不断寻求突破，必然给 XX 公司注入永续经营的强大动力。我们相信：XX 公司一定能在经济大潮中取得辉煌的成就，XX 公司一定能腾飞!XX 公司一定能成功!
回想创业的三位领导，忘不掉起步路上的汗水与泪水;忘不掉创业途中的艰辛与劳顿;忘不掉他们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他们金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。三个春秋，一千多个白昼，一千多个黑夜，披星戴月，天属地寒，凭的是一颗火热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是环保的理念深入人心，是 XX 的产品凝聚着众心。他们用双手和智慧，用心血和汗水谱写了三个火红的年华;他们用勤劳和耐心，用热情和爱心描绘出明天的图画!
第 7 页 共 26 页
每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都充分的弘扬着一个同样的目标。是啊，“水是眼波横，山是眉峰聚，借问行人何处去?眉眼盈盈处。”XX 公司的计划是宏伟的，源通公司的前景是璀璨的。
宏观慢道真如铁，而今迈步从头越。今天，三周年的盛大庆典在事业扬帆出海驶入第四年之际，让我们共同祝贺：XX 公司，生日快乐!
今天，我们正掀开明天的序幕，让我们手携手，肩并肩，以不屈不挠的民族精神，拉开时代的风帆，枕着希望，去追求 XX 公司的美好未来。
回顾过去的发展历程，面对未来的机遇与挑战，我们满怀信心，让我们共同期待明天会更好。
企业演讲稿 篇 3
“拥有什么样的思想，就有什么样的行为；拥有什么样的行为，就有什么样的习惯；拥有什么样的习惯，就有什么样的性格；拥有什么样的性格，就有什么样的命运。”今日的习惯将决定我们明日的命运。良好习惯的养成，源于日常良好习惯行为的积淀！
当您步入公司宽敞洁净的大厅时，别忘了一天四打卡；
第 8 页 共 26 页 如果在匆忙中忘记了打卡，请你到行政部填写说明，以免留下缺勤记录；有事请写请假条，请你的部门责任人签字确认后将请假条交到行政部，事后请销假；若因急事来不及当面请假，请向你的责任人和行政部电话请假，事后补写假条；您尊敬的客户离席后，劳驾你的双手将茶艺室或茶座上的茶具归位，并将柠檬水杯续满饮水，以便后来客人享用；办公室、会议厅、餐厅，最后一位离席者，请您随手关灯、关空调、关电扇；单人间办公室员工离开时，请自行关闭；午休是为了更好地工作，宽敞凉爽的会议厅是男员工午休的午休前，步入会议厅关窗、开空调的第一人，请劳驾您的双手在午休起床后开启窗户、关闭空调；办公用纸、洗手间的公共用纸，请您节约使用，因为您每节约一片纸，地球就多几片绿叶。
舒心愉快的工作，源于清洁舒适的环境。能扫一室是扫天下的良好开端， 1500 ㎡的办公场所的卫生与宝洁由保洁大姐一人承担，确实很辛苦，各自的办公室请自行打扫，把垃圾装好放好等待保洁大姐的最后清运，午餐时，你的碗里还剩有一两口米饭或一片肉或几片青菜不想吃时，请站起来做个深呼吸坚忍一下吃下去，吃下这么一两口不会太撑着您，因为浪费（和贪污）都是犯罪；再说，刘大姐为了我们的餐饮美食，独自一人起大早风雨无阻，挑菜、买菜、运输、洗配、烹饪制作、淘米蒸饭到分餐到每人碗里，您知盘中餐，
第 9 页 共 26 页 粒粒皆辛苦！
我们每一个徒手之劳的善举，都将福泽于公司、他人和社会。福祉源于美德，而美德则源于良好的日常行为习惯。每个人是否幸福，并非取决于他的天性，而是取决于他的习惯与施舍。良好的日常习惯可以改变我们的命运。习惯的领域越大，生命便将超越自由，成就也将会更大。因此，我们养成了良好的日常习惯，我们的命运也将会在此刻发生改变，我们就会向成功再迈进一步。
企业演讲稿 篇 4
20xx 年度工作在阳光家园全体员工的忙碌中匆匆而过，甚至来不及等我们回首一眸。20xx 年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前，公司提出”紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计服务客户，适时参与市场竟争“的经营理念，使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必须要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常维修费用的支出。
为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐，并承受市场经
第 10 页 共 26 页 济竟争机制的洗礼。20xx 年初，家园管理处制订了”管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益“的工作目标，管理处全体员工认真遵循这一原则，同心协力、开拓进取，积极寻找新的利润增长点，全方位展开各种有偿服务，05 年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，更多经典尽在为管理处 06 年工作有更大发展奠定了坚实的基础，创造了良好的条件。
为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进 06 年工作再上一个新台阶，现将 20xx 年工作总结如下：
一、积极开展各项经营活动，提高经济效益。
阳光家园管理处在 20xx 年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创造出一份来之不易的经济利润。20xx 年工作全面展开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，根据阳光家园小区实际情况，制订出适合自身发展的经营项目。
阳光家园管理处全体成员在上半年工作中积极展开了各项有偿经营服务活动。如”家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项有偿服务项目，家园全体员工共 9 人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来展开各项有偿服务。
第 11 页 共 26 页
做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去协助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动协助，在 20xx 年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这宝贵的时间创造出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接 4 家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。
一份耕耘一份收获，截止 10 月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生 10028 元的利润，给公司创造出一定的经济价值。
二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点。
阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也给予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。根据这一状况，管理处在 20xx 年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园一直以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的`服务模式，只要求品牌不看中利润。05 年公司整体思路做了调整，作为阳光家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创造相应的利润。针对这种情况管理处立足现有的管理服务模
第 12 页 共 26 页 式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业提供的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。
管理处在 05 年上半年工作即将结束时，对阳光家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米 0。13 元。在这种情况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难解释和沟通工作后，终于在 7 月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准，使管理处产生一项新的经济增长点。
三、开源节流，降低成本，提高效益
1、加强各项费用的收缴工作
鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行，必须做好物业管理各项费用控制，并保证按时...
篇二：践行企业精神演讲稿
公司企业精神演讲稿—朴实勤奋奉献尊敬的各位领导、各位评委、同事们：下午好！
首先请允许我在这儿列举这么一些数据，十年来我公司污水事业从无到有建设成果的数据。到 XX 年底，我公司已累计建成污水管道 159 公里，这距离比火车从 XXX 到上海南站打个来回的距离还长 30 公里，建成污水处理厂 1 座，泵站 18 座，完成投资约 3.6 亿元，城市污水集中处理率达到 80.5％。另外大地污水公司的服务区域已覆盖魏塘城区及新城区、 儿 开发区、惠民街道、干 独 窑、姚庄、大云镇这几 淌个行政区,已形成 6. 邢 8 万吨/日的污水日收 仗 集输送能力和 2万吨/ 挎 日的污水日处理能力。
背
也许有人会认为， 致 这些数据和今天演讲的 跳 主题毫无关系，其实不 谣 然，正是因为大地污水 饺 公司企业精神的激励、 耕廉洁勤政的作风，艰苦 域 奋斗的精神才会在短短 遏 十年间取得如此骄人的 剑 业绩。
自从 199 俯 9 年 12 月大地污水公 靳 司成立就有这么一个企 邢业精神，十六个字“团 小 结拼搏、无私奉献、锐 召 意进取、开拓创新”。
脸 成立至今的十个年头， 潭 正是这个十六字企业精 驯 神教育和引导企业党员 它 、干部、职工树立了正 悯 确的事业观、政绩观和 氯 工作观，鼓舞和激励着 沥 我们为推进我县污水处 镇 理事业发展，促进全县 宜 社会经济的可持续发展 遗 ，改善水环境质量、提 胀 高人居环境这个目标不 迂 懈努力。并取得了骄人 业 的
业绩和极好的社会声 二 誉。
大地污水公司 照 还有一个企业理念，就 苹 是“服务”，热忱为广 洋 大企业和用户服务。污 垮 水处理建设运行与人民 梳 群众生产生活息息相关 魏 ，保障好污水设施正常 贴 运行、管网的通畅、提 歧 高输送效率是服务工作 泽 的关键。
在污水公 拄 司服务队伍中，就有这 醋 么一支以党员为排头兵 扩 的队伍—隶属于运行管 阑 理科的管道泵站维护队 叔 。这支伍就象一个守护 渭 者，保障着管网的通畅 钳 ，泵站的正常运作。
粥
走进大地污水公司管 孵 道运行管理科，有一面 醇 锦旗特别显眼“为民排 单 忧解难，时代服务楷模 豁 ”。落款是彩蝶轩餐厅 娟 。
那是 XX 年 2 月 骂 下旬的某天上午，春暖 较 乍寒，万物还未从寒冬 蓟 中苏醒过来，气候还是 椒 阴冷很。正在进行日常 食 巡查工作的金忠民同志 谩 的手机响了起来，“施 蓄 家路彩蝶轩餐厅边污水 渝 井污水外溢了！”接到 雅 电话的小金立即掉转方 衍 向赶去了现场。由于天 隐 气寒冷，外溢的污水部 瑚 分已经结冰，并散发着 家 难闻的气味，污水井中 伞 还不时的向外冒着污水 佑 ，现场情况一片狼籍。
燎 造成外溢的污水井在餐 害 厅旁的过道边，这边又 死 是居民住户进出的必经 烫 之路，外溢的污水严重 碳 影响了市民的生活和餐 遇 厅的正常运营。在对现 畔 场进行了仔细的勘查及 千 向经营户了解了情况后 蛹 ，常年从事网管巡查工 佳 作的小金心中已经对管 蒲 堵情况了若指掌，解决 镇 方案已成竹在胸。他一 绰 方面与相关部门协调联 耘 系道路的开挖，另一方 陀 面调集人
员、设备为对 帽 污水管进行疏通维修做 蕾 准备。经过几个小时的 檀 奋战，因堵外溢的污水 钞 管道疏通维修完毕，被 幸 污路面清洗干净，污水 六 外溢问题得以彻底解决 噎 。由于抢修及时餐厅的 轰 正常营业得以保障，把 氯 对市民生活的影响降到 制 了最低，在群众树立了 墅 优质服务的良好企业形 冒 象。
日常工作中， 恍 这又是一支细致认真负 檀 责的队伍。
XX 年 栽 11 月的某个下午，正 惺 在日常巡查的运管科人 兔 员，车途经日晖港沙洲 稚 桥的时候，突然发现桥 淮 南侧河道的河水明显泛 沉 黑，敏锐的职业眼光告 炎 诉他们这里管道肯定出 华 问题了！巡查人员经过 凋 仔细的踏勘，最终查实 念 河道泛黑是因为路桥建 维 设业主施工时雨污水管 挚 误接漏点引起。查明原 腿 因后巡查人员马上组织 右 人员进行封堵漏点，防 梯 止了污染扩散和水体进 渺 一步被污染的可能。
宦
正是以服务为本，他 渊 们养成了扎实业务素养 伦 和认真的工作作风，他 姜 们不仅仅把眼光放在了 效 管道和泵站上，还深入 伏 企业进行技术指导和设 侮 备支持，这些年来这支 惟 队伍在查漏堵漏保障污 薄 水设施正常运行工作中 簧 成绩显著。
无论寒 磊 冬酷暑小金和他的同事 唆 们天天巡走在 159 公 厕 里污水管网与 18 个泵 蠕 站之间，精心维护着污 湖 水管网体系的正常运转 铁 ，对于他们来说，没有 愉 骄人的数据，没有太过 姨 值得标榜的事迹，只有 音 日常工作中朴朴实实工 圭 作的小事，只有默默的 胀 奉献，扎扎实实的工作 辉 。正是这些小事，朴实 止 的作
风让我看到了朴实 吝 背后的伟大，细小背后 俏 的感动。正是这种精神 极 ，才使得那些骄人的数 帧 据更生活更鲜活更有悦 逐 服力！
谢谢大家！
篇三：践行企业精神演讲稿
精神演讲稿范文 尊敬的各位领导、员工同志们：大家好！记得四年前，我也曾站在这里，为大家阐述我对企业精神的认识，今天，在经过了四年的企业精神教育、企业文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用朴素的语言，真实的情感为大家讲讲我的故事。
我曾是一名普通的收费员，记得第一次坐在红亭里收费时，师傅对我说了这样一番话：“收费工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你记住并且相信干一行就去爱一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”后来， 耶 当我成为一名收费班班长的时候，我也常 趾 用这番话激励我班里的收费员：只要干一 骰 行爱一行，就一定能干好工作。
转眼八 缄 年的时间过去了，我由一名收费员成长为 彤 一名收费站长，工作努力，生活幸福。我 以为就这样正正直直做人、安安稳稳的工 蚕 作，生活会平静的一直继续下去。然而随 惋 着市场经济的飞速发展，人们的思想意识 缫 发生着微妙的变化，奉献精神、职业操守 Ⅲ 这些观念在许多人的头脑中变得抽象和淡 狈漠，取而代之的是物质欲望的无限膨胀和 磊 不择手段地追名逐利。社会上一些这样的 人，往往也能获得所谓的成功。面对这些 ，我一度感到深深的困惑。
“女儿，你 攀 一定要相信，你所说的丑恶现象只是个别 ⒅ 现象，永远也不会成为我们这个社会的主 练 流。”对于我的困惑父亲这样解答。望着 蚤 几十年来始终以勤勤恳恳做事、清清白白 钲 做人为原则的父亲，我想起了一件事：那 沃 时我初为人母，照顾婴儿经验不足，每天 吝 手忙脚乱，而工作是在离家几十公里全线 铧 车流辆最大、条件比较艰苦的临潼主[网 -http://找各类范文，到网]线 啤 收费站当班长。我很想让父亲找找关系想 昕 办法为我调换一个轻松一点离家近一些的 缗 岗位，可我知道我无法对父亲开口，我太 翳 了解自己的父亲了。记得那个下午，我正 洧 满头大汗、满脸黑灰的在收费广场疏导交 遄 通，听到车道上有人叫我的名字，是父亲 挈 乘车经过，我惊喜的跑过去打招呼，父亲 杆 眼里闪着泪光说了四个字：“注意安全。
滦 ”车就缓缓的开走了。那天回去，父亲独 置 自在客厅抽了三支烟以后终于开口对我说 俑 ：“爸爸知道你现在有困难，公婆身体不 乱 好，你把孩子接过来我们帮你带，工作要 埭 靠自己去努力。”这就是我的面对亲情依 然坚持一尘不染的父亲。我想，也就是因 陪为这样的坚持，父亲才能步履坚定的走过 姓 他风风雨雨的几十年。我丝毫不怀疑父亲 沸 对我的爱，父亲的爱是深沉的，这样的爱 舵 让我学会坚强，懂得对待工作要热爱，对 み 待事业要执着。可我还是经常这样对父亲 愍 说：“如今，你这样的人太少了。”“不 ，是你没有深入去发现。”父亲很坚定。
是的，用发现的眼睛看看我的周围。我 倏 们有 860 多名好
同事卷起袖管捐献干细 ┊ 胞，为社会献上我们的爱心。我的见义勇 噩 为的好同事，面对持刀抢劫的歹徒毫不畏 哌 惧，奋勇追赶，为失主挽回几万元的损失 簦 。我的热心尽职的好同事，遇见迷途的儿 枕 童伸出热情、温暖的双手，端来热腾腾的 防 面条，买好了归程的车票，感动的其亲属 泼 泪流满面。我的奋不顾身的好同事，看到 獾 自燃的汽车，不管男女操起灭火瓶，面对 う 着油箱可能爆炸的危险，奋勇救火保住了 卧 车辆和货物，激动的车主要下跪致谢！不 艴 为利益，不为虚荣，无私无畏……对于我 且 的困惑，同事们给了我满意的答案。有人 镳 可能要问：是什么样的精神力量在支撑着 擢 他们？今天，我能够响亮的回答：那是一 种崇高的职业责任感，一种对企业精神的 芦 忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。对 厄 于那些为了一己私利不择手段的人，我想 湎 借用美国总统肯尼迪的一句话：“不要问 少 国家为我们做了什么？而要问，我们为国 蛇 家做了什么？”我不禁问自己：你为企业 磷 做了些什么？做的怎么样？我早已不再困 惑，内心涌动着的是前所未有的愿为企业 瘳 做出更大贡献的激情。
我是幸运的，爱 胞 与企业精神伴我成长。
我们大家是幸运 骋 的，因为我们的企业充满前途和希望，我 唣 们的企业懂得：人，是体现企业价值的基 怨 础。我们的企业不仅仅创造利润，还不遗 暗 余力的去培养人、造就人，激发人的价值 祓 。正是这样一种精神形成的巨大合力在推 忤 动着＋＋高
速全速前进！
携着梦想与爱 谕 心，在“和谐、诚信、敬业、创新”的企 鲛业精神指引下，我们为自己是＋＋高速人 谁 而骄傲！
亲爱的同事们，让我们共同燃 『 起对事业的激情，在企业精神的照耀下， 泗 放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手 前行，一起奏响＋＋高速的时代强音！
篇四：践行企业精神演讲稿
工匠精神演讲稿 致工匠精神，圆中职梦想 尊敬的老师、亲爱的同学们：耐心专注、咫尺匠心，诠释极致追求； 锲而不舍、身体力行，传承匠人精神； 千锤百炼、精益求精，打磨中国制造。
大家好，我是来自汽车营销美容与营销专业的范紫怡，很荣幸站在这里，参加这次意义非凡的演讲比赛，我演讲的题目是《致工匠精神，圆中职梦想》。
大国工匠、匠心筑梦，有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制到头发丝 寻 的五十分之一，高超的 谚 艺术创造着中国史上的 净 一个个奇迹，工匠们的 饮 故事迅速引起人们的热 砌 议，“工匠精神”也随 潍 之传遍全国。
那么，何 烁 为工匠精神？
工匠 腰 精神可以很简单，无外 曹 乎严谨专注，精益求精 福 ，耐心坚持。一句话就 棚 可以说清楚。
工匠 姆 精神却也很艰难，他需 宽 要数十年如一日，孜孜 锌 不倦，全心全力做一件 餐 没有尽头的事。
中 粪 国从不缺少工匠精神， 关 数千年历史中，出现过 巨 四大发明这样影响世界 燕 的伟大创造，也出现过 须 鲁班这样的大师级工匠 蜀 ，这说明中华民族的基 伤 因里，的确有工匠精神 逸 。
但为何，时下提 吠 到工匠精神，许多人都 先 在说德国、日本，提到 源 极致一词，首先映入脑 汗 海的是瑞士手表?近年 聂 来，经济的高速发展使 诊
国内部分企业为了 霖 获取短期利益缺少商业 箍 道德，假冒伪劣、粗制 鹏 滥造时有发生。沸沸扬 锡 扬的“抢购日本马桶盖 臣 ”事件更是反映出国人 兄 对于国产质量的信心不 超 足。知耻而后勇，百余 脏 年前的德国制造尚处在 蹋 假货和仿冒横行时代； 淖 五十多年前的日本也还 虾 只能生产廉价而简单的 演 商品，而今天，他们可 奶 以跻身世界技术强国行 墓 列，凭借的正是精工细 执 造。因此，在这种情况 剑 下，传承工匠精神、做 漠 精中国制造显得尤为重 危 要。对于国家来说，工 虫 匠是栋梁；对于我们来 甭 说，工匠是楷模。
贞 身为中职学校的一名学 拷 子，身为汽修班的一名 讫 女生，我经常会问自己 损 ：“我的就业之路该如 止 何去走？”一本红色的 掣 《中国高技能人才楷模 鸦 事迹读本》，让我找到 该 了漫漫人生长河的“源 霖 头活水”。厚重的文字 决 ，记载着英雄楷模们的 守 红色事迹和一枚枚红色 遇 的奖章。读过他们人生 孰 篇章的人们都知道，他 彻 们中的每一位英雄都只 帧 有中专学历。可是，他 课 们就是在一名技校毕业 油 生的基础之上，建立起 榷 了人生的辉煌。新时代 倡 的“创新尖兵”罗东元 拄 ，二十年磨一剑，靠自 侗 学成才，在铁路电气设 梧 备维修工作中，完成了 曝 100 多项的技术革新 润 项目，获得数项国家专 添 利。
所以，亲爱的 过 同学们，成功要靠自己 寿 去争取，关键看你如何 厚 看待，如何去努力！
漳
马丁路德金曾说过：
贵 “我有一个梦想，让自 俺 由之声响彻每一个山冈 校 ”，今天，在这里，我 泼 也怀揣着一个梦想：
萨
我有一个梦想，有一 帕 天，我们学校越来越多 铝 的学子站在全国技能竞 私 赛的最高领奖台上；
缮
我有一个梦想，明天 衙 ，我的学校因为我们而 醚 自豪；我有一个梦想， 陵 我们研发的产品传遍世 途 界的每一个角落；我有 栈 一个梦想，让“中国制 杉 造”成为每一个中国人 挞 的骄傲与自豪。
我 河 坚信，只要我们将“工 厩 匠精神”不断地传承与 教 发扬，即使我现在是一 崩 名最普通的中职生，但 恳 未来，我的梦想终将实 吕 现。
谢谢大家，我的演 挞 讲结束！
工匠精神演讲 亦 稿 各位敬爱的老师，亲 序 爱的同学大家好 我今天 这 演讲的主题是：工匠精 瘴 神
国务院总理李克 狮 强在 XX 年 3 月 5 日作 材 《政府工作报告》时说 邦 ，鼓励企业开展个性化 薛 定制、柔性生产、培养 毙 精益求精的工匠精神， 钟 增品种，提品质、创品 异 牌。一时间“工匠”、 透 “工匠精神”被社会大 盗 众屡屡提及，几乎被公 瞅 认为是当下中国企业最 诊 欠缺的东西。而作为对 趣 比，日本企业则被
看作 糜 是“工匠精神”的完美 信 化身。
50 年代日 沂 本模仿欧美的工业技术 泞 还只能制造一些简单廉 直 价粗糙的产品。刚开始 苑 我们称日本产品叫东洋 仲 货，在老一辈的眼里东 庞 洋货是一个价廉质次的 危 代名词，东洋布虽然花 泻 式多但很薄很容易破即 援 不耐寒也不耐用。但此 泌 后的 20 年在工业和手 蟹 工艺的多项领域，日本 朽 人以其一丝不苟、精益 携求精的工匠精神，制造 羊 出了世界一流的产品， 瞻 并且以这样的产品支持 至 了无数的中小企业在各 龟 个细分领域深耕发展。
盏目前在世界上，拥有最 钥 多超过 200 年历史企 鉴 业的国家，就是日本。
赂 日本的绝大多数工匠一 堡 生只专注做一件事，用 蛮 一生的时间去钻研去做 早 好一件事情。他们的手 肿 艺大多会传承给下一代 屑 ，生生不息。
说都 叁 说东瀛文化源自中国， 拯 那么为什么在如今的中 撂 国，“工匠精神”反而 刨 变成了中国企业孜孜以 劫 求的东西？
具体原 歇 因或许难以追溯，但我 鸭 们只知道一点：其实在 裤很长时间里，在中国文 凿 化的语境中，“匠”并 飘 不是一个夸奖人的词汇 频 。诚然，我们有“匠心 跨 独具”这样的成语，但 循 这里的“匠心”，说的 榜 却不是那种专
心致 饱 志、精雕细琢的认真态 橙 度，而是指“工巧奇特 曾 的艺术构思”。中国人 蛀 喜欢、崇拜和欣赏的是 喳 像唐寅那样不拘一格， 唁 风流倜傥，时有神来之 帘 笔的“艺术大家”，却 莫 不大看得起兢兢业业、 靳 刻苦雕琢的寻常画匠。
够 至于像铁匠、刀匠
这样 行 的行业，在传统中国社 藕 会来看，更是下里巴人 志 ，很难得到认同和尊重 椿 ，也难以获得可观的劳 颁 动报酬，以至于这类行 臃 业的从业者也很难一代 垂 代地传承下去。、
汲 Madeinchin 吠 a 是中国面向世界的一 豫 张名片，但是这张名片 嘿 背后除了物美价廉之外 祟 ，同时还伴有仿冒伪劣 银 ，粗制滥造等标签。就 核 举一个列子吧，我们大 釉 家在日常都会用到的圆 勃 珠笔吧，国外的学生家 寥 长买了我们中国制造圆 胁 珠笔不是写不出字而是 衰 露墨，漏得孩子的书包 雅 课本衣服上全是，他们 差 对我们的产品失去了信 烛 心，他们觉得连一只小 阳 小的圆珠笔都做不好的 斋 国家其他产品又怎么会 漠 好呢？在今年一月四日 溪 召开的化解钢铁煤炭过 止 剩产能的座谈会上，我 诣 国总理李克强先生就透 刽 露了一个事情他说;” 赵 去年，我们在钢铁严重 霄 过剩的情况下，仍然进 琐 口了一些特殊品质的高 坑 质量钢材。我们还不具 蛀 备生产模具钢的能力， 弥 包括圆珠笔上面圆珠， 阉目前还需要进口的。有 轻 人可能会问了，我们中 濒 国飞架坦克航空母舰大 篱 炮原子弹样样都有这么 膊 可能连一颗小小的圆珠 怂都做不好呢？在李克强 眼 总理随后的《政府工作 碎 报告》里面，我们可以 粤 找到答案：中国国民缺 越 少“匠心”，中国企业 然 缺少“工匠精神”。
陶
一工一匠一艺心，工 景 匠精神的实质就是精益 睹 求精的精神，是一种追 措 求从 90%跨越到 10 尧 0%的高贵品质。
侦 古语云：“玉不琢，不 茅 成器”。工匠精神不仅 油 体现了对
产品精心打造 憎 、精工制作的理念和追 刚 求，更是要不断吸收最 哉 前沿的技术，创造出新 焉 成果。对现代中国企业 栖 来说，寻回这种失落的 燕 “工匠精神”，无疑是 乳 在如今的历史时刻，实 列现工业转型，扭转“中 愤 国制造”名声的紧迫任 藩 务。
寻回这种工匠 煽 精神，那么我们就要去 戚 制止目前还大量存在的 洋 ，以非法手段造假，仿 堑 冒产品的行为，手法不 熄 断翻新的制假造假活动 稿 。为什么我们中国人很 塌 喜欢去外国购买商品? 彦 因为我们害怕了，自己 政 国家的东西，用到害怕 殷 了，不敢用了。中国大 浙 街上的德系车，中国家 反 庭的日本家用电器，手 由 臂上的瑞士手表，几乎 靖 人手一个苹果手机，韩 跋 国化妆品，澳大利亚的 滴 奶粉等等等等.... 质 ....难道是我们不 逾 爱国吗？因为我们中国 熏 有些企业对自己产品的 森 不负责任，为了个人的 寒 利益，去伤害消费者， 屈 一而再再而三地伤害， 啃 使得中国消费者对自己 脏 国家的产品失去了信心 忧 。我们需要各企业形成 淡 严谨，认真，创新，钻 野 研的社会风气，克服浮 晤 躁，正确树立金钱观。
尧 这是培育工匠精神最好 吠 的养料。
同理，如 扼 果我们把工匠精神变成 僚 一种态度，那么现在社 役 会哪里不缺这种态度呢 琐 ？
我们在学习和生 校 活中中同样也要有这种 摔 态度，在学习中一丝不 秀 苟，不断改正自己的错 君 误，在学习中精益求精 棉 ，将学习中的困难当成 摔 工艺品去雕琢。在生活 纷 中树立正确的价值观， 挨 不去费力寻找捷径，因 闰 为当你把当下的事情做 汰 完
你的捷径可能就已经 蓬 在你身边了。不要费力 焉 气就可以找到。所以我 嘎 们在生活中要做到精益 图 求精，脚踏实地，传承 懂 工
匠精神，做能担 烦 当，有责任，爱钻研， 脓 抓细节的“匠心”传承 闽 者。
我的演讲到此结束 霹 ，谢谢大家。鞠躬 工匠 男 精神演讲稿亲爱的老师 汉 、同学们：
大家好!今 形 天我演讲的题目是“工 诀 匠精神”。
纪录片 蝇 《大国工匠》以热爱职 孩 业、敬业奉献为主题， 磊讲述了八位“手艺人” 召 的故事。他们中间，有 限 在中国航天事业中，给 高 火箭的“心脏”——发 烈 动机焊接的第一人高凤 哄林，有载人潜水机上被 丸 称作“两丝”钳工的顾 扎 秋亮，有高铁研磨师宁 潞 允展，有港珠澳大桥深 龄 海钳工管延安，有捧起 鼻大飞机的钳工胡双钱， 哮 有錾刻人生、为 APE 眨 C 会议制作礼物的孟剑 臆 锋，还有捞纸大师周东 睫 红。
他们文化不同 扰 ，年龄有别，但他们都 强 拥有一个共同的闪光点 颇 ——热爱本职，敬业奉 霄 献。他们之所以能够匠 性 心筑梦，凭的是传承和 计 钻研，靠的是专注与磨 颠 砺。
“三百六十行 蘸 ，行行出状元”，这些 铸 大国工匠给我们以财富 卸 ，这就是要深植“劳动 挚 光荣、技能宝贵、创造 炊 伟大”的观念，继承中 衷 国源远流长的工匠精神 逾 、精湛手艺，让“中国 咋 制造”、“中国创造” 买 释放出更为夺目的光彩 砷 。
在这个五光十色 植 、极致物欲横流的当下 置 ，对这些成功
的工匠们 慧 也少不了几倍工资、几 暗 套房子、几多升迁的诱 意 惑。但是，他们都没有 泉 为此所动。因为他们的 夺 共同和特殊点，不仅在 胸 于技艺精湛，而且在于 驭 有一颗热爱祖国，对所 辊 从事的事业的爱心和忠 毕 心，有一种令人高山仰 赊 止、富有职业操守的“ 厕 工匠精神”。高凤林的 讶 话，代表了大国工匠们 谴 的心声：“每每看到我 胀 们生产的发动机把卫星 靠 送到太空，就有一种成 泄 功后的自豪感，这种自 僳 豪感用金钱买不到。” 刺 大国工匠，匠心筑梦— 煤 —每一个从事五金制造 泅 的业者，都是一个个工 桔匠，都有一份份责任。
鸳 每个业者都应该以同样 爹 “大国工匠”的精神尺 禹 度，尽职尽责，赢得尊 繁 重。谢谢大家，我的演 因 讲完了。
工匠精神演讲 蜕 稿亲爱的老师、同学们 嘶 ：
大家好!今天我演讲 艰 的题目是“工匠精神” 坏 。
众所周知，我们 婶 国家是一个制造业大国 欠 ，工人数量众多，但能 炬 被称为工匠的却屈指可 爬 数。从表面看起来，工 放 人和工匠之间只有一字 沾 之差，但两者却有天壤 瞻 之别。当前，一些贴有 毒 “中国制造”的商品在 朗 国外成为了粗制滥造的 妮 代名词，只能在地摊上 炕 去销售。就是因为缺乏 悯 “工匠精神”。什么是 赴 “工匠精神”呢?
保 “工匠精神”是一种热 菌 爱工作的职业精神。和 痈 普通工人不一样的是， 侮 工匠的工作不单是为了 辆 谋生，而是为了从中获 肌 得快乐。这也是很少有 廓 工匠会去改变自己所从 闸 事职业
的原因。这些工 腿 匠都能够耐得住清贫和 肄 寂寞，数十年如一日地 苫 追求着职业技能的极致 焕 化，靠着传承和钻研， 以 凭着专注和坚守，去缔 艘 造了一个又一个的奇迹 邮 。中国航天科技集团一 绸 院火箭总装厂高级技师 囱 高凤林，他是发动机焊 洋 接的第一人，为此，很 纶 多企业试图用高薪聘请 泡 他，甚至有人开出几倍 竖 工资加两套北京住房的 嘱 诱人条件。高凤林却不 茶 为所动，都一一拒绝。
娘 理由很简单，用高凤林 袄 的话说，就是每每看到 栅 自己生产的发动机把卫 利 星送到太空，就有一种 屡 成功后的自豪感，这种 语 自豪感用金钱买不到。
岸
“工匠精神”是一 葫 种精益求精的工作态度 拄 。能够被称之为工匠， 帮 其手艺自然得到社会公 侵 认。但工匠对于自己制 甜造的产品，却永远不会 至 满足。在他们的心目中 荧 ，制作出来的产品应该 践 没有最好，只有更好。
帝 “工匠精神”的代表人 瞄物哈里森费时 40 余年 劣 ，先后造了五台航海钟 捞 ，最后一个钟，创造了 盛 航行了 64 天，只慢了 台 5 秒的记录，从而完美 删 解决了航海经度定位问 皆 题。而我国的工匠们同 骂 样毫不逊色，他们中有 豹 人能在牛皮纸一样薄的 办 钢板上焊接而不出现一 帚 丝漏点，有人能把密封 营 精度控制到头发丝的五 禁 十分之一，还有人检测 章 手感堪比 X 光那般精准 樊 ，令人叹服。而这没有 腔 一丝不苟、精益求精的 邮 工作态度显然是无法做 义 到的。
因此，“大 铂 国工匠”诠释出的“工 护 匠精神”应该成为“中 泳 国制造”的内在支撑， 诈 这样才能让我们国家制 已 造的产
品释放出更加夺 猿 目的光彩。
谢谢大家， 援 我的演讲完了。
工匠精 镇 神演讲稿 ...
篇五：践行企业精神演讲稿
家精神演讲稿范文企业必须具备的精神，树立坚定信念，勇于开拓创新。弘扬企业精神，更能鼓舞员工，促进企业的良性发展。下面是了企业家精神演讲稿范文，供你阅读参考。
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神？如何保障实施。
首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私的服务精神集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。
1、树立坚定信念，勇于开拓创新
一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。
其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围
作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”
作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，勇于进取，共同实现企业发展目标。
4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势
一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
下午好！
在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：
企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。
有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育……
从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文
化。应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。
说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。
其中一家企业的《通知》如下：
通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。
而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：
邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮MM 的手而又找不到借口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。
在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢乐之旅的成员！请您做好行前准备：
1、带好您的身份证明；保管好您的门票；
2、让您轻松、保暖的衣服；
3、约好您的朋友；
4、如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车；
5、如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！
两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。
俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。
著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里方便时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客，赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边却连厕所里都不敢放手纸，害怕别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢？卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。
企业文化在这里，化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请冲冲”“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业 r 的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。
我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的公司正在改变着、变的更加美好。其实就企业文化建设而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。
让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：
经营好的企业——赚钱！
管理好的企业——健康！
文化好的企业——既健康、又赚钱！
我的演讲完了！谢谢大家！
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。
1986 年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。
红星美凯龙创业 20 多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到 2020 年建成 200 家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。
今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星 2020 年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至
上的服务态度；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。
我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功；作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。
建设安徽区域，我们任重道远；畅想未来，我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧！
最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福！
我的演讲完了，谢谢大家！
篇六：践行企业精神演讲稿
业文化五分钟演讲 企业文化演讲稿两篇 企业文化演讲稿两篇 企业文化演讲稿两篇 （篇一）大家好, 人们常说一个人要有文化,文化是什么文化是什么,文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化,企业文化又是什么企业文化又是什么, 企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本, 它必须以一定的载体表现出来,人是企业文化表现的重要的载体人是企业文化表现的重要的载体,因此企业文化必须从我做起因此企业文化必须从我做起. 我们**分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先
要激活人，使人有活力；必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。要激活人，使人有活力；必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。
企业文化无处不在, 我是企业的一员,做好企业文化我有责任和义务. 君不见,绿绿的草坪被践踏, 美丽的牌匾被放涂鸭,如果你不去做这些有损形象的事,如果你能劝助他人不去做如果你能劝助他人不去做,你不就是在做企业文化吗你不就是在做企业文化吗? 君不见水在白白的流淌,灯在浪费着它的光芒灯在浪费着它的光芒,装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限,节约就是创造节约就是创造, 这不就是**的节约理念的体现吗的节约理念的体现吗.,君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章,如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章,这不就是这不就是** 企业文化安全理念的体现吗? 知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，**的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为** 的企业文化贡献自己的力量,今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，
学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习, 是**的学习企业文化理念改变了他。顾秀花，是的学习企业文化理念改变了他。顾秀花，是**煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。1987年从技校毕业后，一直从事焊接技术工作。十八年来她一如既往，在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神，使自己在这个男性一统天下的电焊行业里，成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习年从技校毕业后，一直从事焊接技术工作。十八年来她一如既往，在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神，使自己在这个男性一统天下的电焊行业里，成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习, 在学习中工作.学习是生命的源泉，学习是创新应变的根本，学习是竞争取胜的法宝，是实现人生价值的阶梯。学习是生命的源泉，学习是创新应变的根本，学习是竞争取胜的法宝，是实现人生价值的阶梯。
鼓励创新，容忍失误。创新永恒，活力无限鼓励创新，容忍失误。创新永恒，活力无限. 创新是一个民族的灵魂, 这是** 企业文化创新理念的内容,作为一个奋斗在运销战线上员工作为一个奋斗在运销战线上员工,我们更应该创新的激情我们更应该创新的激情, 是谁研制出了 皮带走廊自动喷雾降尘装置，降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置，更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措，锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁，我也不知道下一个创新的又是谁，但我知道你是富有创新精神的皮带走廊自动喷雾降尘装置，降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置，更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措，锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁，我也不知道下一个创新的又是谁，但我知道你是富有创新精神的
运销人。
诚如我所言,个人确实能在企业文化建设中贡献力量个人确实能在企业文化建设中贡献力量,但一个人做不是企业文化但一个人做不是企业文化, 一群人都自觉去做才是企业文化, 在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会' 水到渠成' 。
有一首歌唱的好, 一根筷子, 轻轻被折断 十双筷子, 牢牢抱成团 一个巴掌, 拍不响 万人鼓掌, 声震天, 每一个运销人都是**企业文化的传播者，让我们起加入到企业文化的建设中来吧企业文化的传播者，让我们起加入到企业文化的建设中来吧,厚则聚众、众则聚强厚则聚众、众则聚强. 企业文化从我做起，我是** 人. （篇二）
各位领导、各位同事：
大家好！今天我给大家演讲的题目是《以企业文化添翼腾飞》。大家好！今天我给大家演讲的题目是《以企业文化添翼腾飞》。
说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比，似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比，似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到**电信这支庞大的队伍中来不到一年的时间，在这短暂的时间里，电信这支庞大的队伍中来不到一年的时间，在这短暂的时间里，
要我把对**电信的认识谈很深，似乎不太现实，但我还是忍不住把内心那一点点真实的想法表达出来。电信的认识谈很深，似乎不太现实，但我还是忍不住把内心那一点点真实的想法表达出来。
“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言。它说明的是，在世界经济全球化趋势越来越明显，经济文化一体化趋势日趋激烈的前提下，文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。谁拥有自己的企业文化，谁就能扩展文化对品牌的影响力和扩张力，谁就能获得竞争的主动权和制胜力量。以致有人说，文化力是“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言。它说明的是，在世界经济全球化趋势越来越明显，经济文化一体化趋势日趋激烈的前提下，文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。谁拥有自己的企业文化，谁就能扩展文化对品牌的影响力和扩张力，谁就能获得竞争的主动权和制胜力量。以致有人说，文化力是21 世纪企业成功的入场券。作为国家级改革开放的新生事物，世纪企业成功的入场券。作为国家级改革开放的新生事物，**电信能否培育与建立符合市场经济规则、具有中国特色的优秀企业文化，是现任领导一直关注的问题，而且也唯有发展出一种优秀的企业文化才能激励电信能否培育与建立符合市场经济规则、具有中国特色的优秀企业文化，是现任领导一直关注的问题，而且也唯有发展出一种优秀的企业文化才能激励**电信在竞争中获得成功的一切行为。过去，在电信在竞争中获得成功的一切行为。过去，在**电信说起企业文化，持反对态度的人不多，但问及所以然，多数人呈茫然状态，基本有三种情形：一是认为企业文化建设与经济效益的关系不直接；二是认为企业文化的建设周期太长，短期难以实现企业管理体制的改革；三是认为员工对文电信说起企业文化，持反对态度的人不多，但问及所以然，多数人呈茫然状态，基本有三种情形：一是认为企业文化建设与经济效益的关系不直接；二是认为企业文化的建设周期太长，短期难以实现企业管理体制的改革；三是认为员工对文
化价值教育不感兴趣，物质刺激比精神激励更为行之有效。没有文化的民族终将消亡，没有文化的企业也必将淘汰。而今，为做好重组收购后企业文化的融合，新的领导班子深刻认识到企业文化的融合不是简单的文化兼并与渗透，而是文化的提升与再造，以文化强企，通过持续的变革创新，保持求真务实的优良传统，树立诚信合作的企业形象，实现共创价值的根本目标。化价值教育不感兴趣，物质刺激比精神激励更为行之有效。没有文化的民族终将消亡，没有文化的企业也必将淘汰。而今，为做好重组收购后企业文化的融合，新的领导班子深刻认识到企业文化的融合不是简单的文化兼并与渗透，而是文化的提升与再造，以文化强企，通过持续的变革创新，保持求真务实的优良传统，树立诚信合作的企业形象，实现共创价值的根本目标。
从建设文化大企到建设文化强企，一字之别，足见从建设文化大企到建设文化强企，一字之别，足见**电信企业发展战略的根本调整，而加强企业文化建设，也是电信企业发展战略的根本调整，而加强企业文化建设，也是** 电信添翼腾飞的根本途径。那么，**电信企业文化建设的成效如何呢？在企业文化建设中，电信企业文化建设的成效如何呢？在企业文化建设中，**电信始终贯彻“建设世界级现代电信企业集团”的目标，将“建设有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系”作为发展战略举措之一，电信始终贯彻“建设世界级现代电信企业集团”的目标，将“建设有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系”作为发展战略举措之一， 并抓住**电信全网联合作业、技术密集性、社会服务性等特点，准确提出以市场为中心，以客户为导向，以效益为目标的经营理念。运营管理中，电信全网联合作业、技术密集性、社会服务性等特点，准确提出以市场为中心，以客户为导向，以效益为目标的经营理念。运营管理中，**电信贯穿“用户至上，用心服务”的文化理念，以“共享与世界同步的信息文明”电信贯穿“用户至上，用心服务”的文化理念，以“共享与世界同步的信息文明”
企业使命为指导，与时俱进，以人为本，结合员工在不同阶段的心态积极引导，用融合与激励的办法来留住人才，用教育与培训的办法来培养人才，把员工的个人发展计划，纳入企业总体发展规划中，制订关于晋升提级、培养学习等一系列制度，通过积极开展各类文体活动，兴建员工活动场所、食堂，使员工不仅在组织上参加到本企业中来，而且在思想上、情感上和心理上与企业认同并融为一体，逐步形成员工正确的价值观、道德规范与行为准则，从而形成强大的凝聚力和企业精神，企业使命为指导，与时俱进，以人为本，结合员工在不同阶段的心态积极引导，用融合与激励的办法来留住人才，用教育与培训的办法来培养人才，把员工的个人发展计划，纳入企业总体发展规划中，制订关于晋升提级、培养学习等一系列制度，通过积极开展各类文体活动，兴建员工活动场所、食堂，使员工不仅在组织上参加到本企业中来，而且在思想上、情感上和心理上与企业认同并融为一体，逐步形成员工正确的价值观、道德规范与行为准则，从而形成强大的凝聚力和企业精神，**电信人已开始享受企业文化所带来的乐趣。经营管理中，通过内部建立与优化规章制度、业务流程、统计指标、教育培训等工作，以扎实和可靠的企业行为，确保企业的内部形象，以“用户至上、用心服务”的理念，真正为用户提供优质服务，树立电信人已开始享受企业文化所带来的乐趣。经营管理中，通过内部建立与优化规章制度、业务流程、统计指标、教育培训等工作，以扎实和可靠的企业行为，确保企业的内部形象，以“用户至上、用心服务”的理念，真正为用户提供优质服务，树立**电信的外部形象，并利用多种传媒手段，宣传介绍中国电信的标识和品牌，将具有独特个性的企业文化传达给社会，赢取社会公众对电信的外部形象，并利用多种传媒手段，宣传介绍中国电信的标识和品牌，将具有独特个性的企业文化传达给社会，赢取社会公众对**电信的了解和赞誉。原来我们不只可以卖产品，卖资源，卖服务，我们也可以卖文化，卖思想，卖智电信的了解和赞誉。原来我们不只可以卖产品，卖资源，卖服务，我们也可以卖文化，卖思想，卖智
慧；原来我们不只是征战通信行业的骑士，我们也可以做儒雅的绅士。慧；原来我们不只是征战通信行业的骑士，我们也可以做儒雅的绅士。
三国鼎立，硝烟弥漫，**电信更加注重自身企业文化的建设，通过组织全体员工深入学习科学发展观，电信更加注重自身企业文化的建设，...
篇七：践行企业精神演讲稿
主人翁精神演讲稿范文 乍一听到“主人翁精神”这几个字，也许大家都会觉得似曾相识，你可能会有这样的疑问：在物欲 邝 横流、追求效益的市场经济 ユ 的时代，主人翁精神还有生 存的土壤吗？说实话，我自 己刚开始也有这样的困惑， 叉 觉得在当今时代再谈主人翁 襻精神是不是太奢侈了？可是 我要告诉大家的是，在东信 罹 两年多的时间里，我真切的 感受到“主人翁精神”的存 丬 在，我也愈发明白了主人翁 替 精神的真正内涵， 什么是 ぴ 主人翁精神呢？干一行，爱 逦 一行，钻一行，精一行”这 12 字就是主人翁精神的最 好诠释。“干一行”是主人 文 翁精神的内在要求，也是主 浞 人翁精神得以存在的前提条 肆 件。只有立足岗位，肩负起 糖 对岗位的责任感，完成自己 嘻 工作岗位所要求的任务，才 能体现自己的价值，在对企 铌 业负责的同时，也是对自己 № 负责；如果说责任感是前提 淙 的话，那“爱一行”就是主 人翁精神的不竭动力，我们 绀 都知道，兴趣是最好的老师 诂 ，只有将对岗位的责任感转 ｊ 变为发自肺腑的热爱，才能 撂 时刻保持激情，激励我们去 礼 不停的完善自己，适应岗位 ㈧ 不断增长的要求。有了责任 斋 感和热爱，还不足以干好一 个岗位，还需要去不断的钻 研，做到钻一行，深入挖掘 痢 本岗位所需的知识和技能， 预 不停的去学习，去充实自己 ⅱ ，完善自己，最终达到“精 蚴 一行”的目标。“精一行” 铫 则是主人翁精神的具体体现 贬 ，360 行，行行出状元， 琮 只要我们能在平凡的岗位上 擀 干出不平凡的事情，都可以 酝 说符合了主人翁精神的实质 俪 。
在我的身边，就活跃着 α 一群具有新时代主人翁精神 嵇 的同事。
无线集群是公司 替 新近成立的一个事业部，肩 凝 负着振兴东信的产业使命， 嚷 事业部的人员来自五湖四海 ，他们中，有刚出校园，怀 循 揣激情与梦想的大学毕业生 浒 ，也有工作多年经验丰富的 崤 技术专家，虽然大家来自不 螬 同的地方有着不同的起，但 所有的人，都怀揣着同一个 黩 信念，用新时代主人翁的精 神来激励自我，奉献自己。
研发部门担负着事业部最艰 ń 巨的任务，为了能早日的完 成产品的研发，研发部的同 哿 事经常不辞辛劳，加班加点 ，减少了了周末跟家人团聚 的时间，也放弃了和朋友同 学聚会的机会。有一次研发 珂 任务比较紧急的时候，因为 忙于解决问题，现场的每一 个人都聚精会神，不停的讨 骸 论，看代码，提供解决问题 亭 的思路，丝毫没有没考虑早 泶 已过了正常加班最晚的时间 层 。现场气氛热烈而又紧张。
脓 最终，经过大家的努力，终 客 于把问题圆满解决了，在场 窝 所有的人都抑制不住内心的 喜悦…等到走出研发楼大厅 亻 的时候，才发现夜空繁星点 昆 点，月色正浓，此时已经是 气 深夜的两点多，但所有的人 诂 都觉得意有犹未
尽。当第二 扰 天其他同事来上班的时候， ò 却发现昨天参与攻关的同事 禹 们早已在自己的岗位上开始 れ 新的一天的工作了，就像没 虱 有昨天晚上加班到凌晨的事 ╃ 情没有发生似的。
有很多 岿 同事，充分的利用业余休息 般 时间，积极学习本岗位的知 溧 识技能，不断地提高自己分 析问题的能力解决问题的能 力。
还有的同事，为公司 ろ 出谋划策，在产品的研发阶 牢 段提出了很多具有创造性的 降 设想，及时解决了研发过程 拚 中出现的技术难题。甚至有 ㄔ 的同事，在系统联调的阶段 ≯ ，虽然自己感冒严重，在医 虼 院打吊针，可回来后不顾医 生的嘱咐，没有休息片刻就 订 又重新投入到联调的工作中 メ 。
。可以说，研发阶段每 巷 一个需求的实现，每一行代 哉 码的编写，每一个测试用例 缲 的编写，每一个电路板，每 拇 一个技术指标的改善….， 弟 都凝结了我们所有研发人员 砉 的心血 工程中心承担着产 遴 品组网建设的任务，tet ra 无线网络的数据没有可 贳 供参考的数据，一切都需要 自己来慢慢的摸索，在整个 锓 过程中，工程中心所有人员 砸 不仅付出了脑力上的辛勤劳 鬃 动，很多时候，还需要付出 耔 艰辛的体力劳动，但他们无 琛 怨无悔，只是在以自己的实 际行动来诠释新时代主人翁 滠 的精神。
还记得刚开设第 湃 一个实验网的时候，正值杭 厮 州盛夏，酷
暑难耐，地面温 浏 度高达 60 多度，这样的天 蹭 气，即使是单独呆在房间里 佣 面，也会汗流浃背，更别提 在室外工作了。但是我们的 捣 工程人员硬是顶着烈日，冒 喻 着酷暑，一步一个脚印，为 锡 了取的得一个个路测数据， 置 作为网络规划的参考所用， 他们的足迹跑遍了杭城的每 牖 一个角落，虽然杭城沿途的 驸 风景很美，但他们来不及驻 熏 步欣赏，由于需要不停的在 昭 路上测量取数据，忙的时候 筲 甚至连吃饭也顾不上，饿了 就用随身携带的干粮就着矿 唱 泉水充饥，通过这样的方式 ，他们掌握了杭州城每一块 ┄ 的无线数据，在他们的脑海 中，绘制了一份属于自己杭 熳 州地图… 我们的市场人员 ，他们的匆忙的身影奔波在 浑 全过各地，他们来不及品位 壤 新疆天山雪莲的洁白，来不 秀 及享受山城重庆的妩媚，只 伉 是默默的将东信无线集群产 品的品牌播撒在客户的心中 缴 ，从珠海迷人的沙滩，到激 情犹在的南非大草原，再到 搪 加勒比海湾的古巴岛屿，从 崮 此飘扬着对 eTRA 系统不 诨 绝的赞扬声！
还有综合管 狗 理部的同事，还有太多太多 缝 的同事，他们都用自己的实 谅 际行动在自己的岗位上付出 搏 了艰苦的劳动.. 从成立 帮 之初到现在今天，大家的努 萄 力没有白费。部门不仅提前 菜 完成了研发 eTRA 系统第 译 一阶段的任务，顺利的通过 殉 公
司的验收，同时顺利的开 驿 通了杭州公安试验网。目前 糕 ，PDT项目第一个里程碑 そ 已经完成，而 eTRA 系统 鞯 第二阶段也马上要进行公司 胪 的验收阶段。能够取得如此 ｎ 优异的成绩，是部门全体员 韬 工发扬“干一行，爱一行， 蓝 钻一行，精一行”的主人翁 咎 精神的结果，也是当代主人 翁精神的最好体现！
各位 ｛ 同事，经过上述 12 个字的 鹌 诠释和我身边的事例，大家 还会觉得主人翁精神是抽象 跟 、不可琢磨的吗？我想答案 件是否定的！主人翁精神是具 隶 体的，是我们每一个人都可 以具有的！它是一部关于责 耿 任，激情，奉献和梦想的故 误 事，主角是你，是我，属于 莞 我们每一个人。怀疑者一定 要说它不过是一个名词，一 个口号。有人会企图贬低它 敌 ，甚至达到愚弄，嘲笑它的 鼎 程度。但这个名词却能完成 苑 这些事，它建立起你在企业 的基本特性，塑造你成为企 科 业中坚的角色，它使你担负 淼起企业员工的责任，激发你 佝 心中火一样的热情，用辛勤 枰 的汗水去收获那份真正属于 荠 自己的秋天的果实。它教导 坛 你在日常工作中要耐心，认 餐 真；在遇到困难时要有永往 直前；在前进的道路上要善 轱 于钻研，为成功找方法。在 撂 取得成绩时要谦逊，切不可 埤 骄傲自满。它将青春的足迹 睥 作歌，谱写最动听的旋律， 蜴让我们在白发皓首，记忆模 栉 糊的年龄总会来到一个属于 你我的东信时光，此时耳畔 吸 又回响起天空中那最悠扬的 逃 歌声：主人翁精神与你我同 翔 在！
各位同事，毛主席说 刃 过“一万年太久，只争朝夕 ”，现在正是我们奉献青春 态 的时候。面对 21 世纪经济 峋 全球化，竞争全球化的浪潮 锉 ，东信人要实现成为国际领 它 先企业的愿景，需要我们在 狗 座的每一个人的共同努力。
芷 我们要珍惜这来之不易的工 作机会，发扬新时代的主人 镲 翁精神，以我们的身边先进 人物为榜样，用青春的热血 圜 来铸就东信明天的辉煌!
篇八：践行企业精神演讲稿
文化演讲稿大全(共 9 篇)尊敬的领导、各位同事：
大家好！
非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李颀，首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“建先进企业文化 创西销辉煌明天！”。
诚如大家所言，中油西北销售是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的西销、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：企业是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。
当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的
关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别的工服是一种企业文化。工作几年来，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声
“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是西销企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
建设中国石油，我们任重道远;畅想未来,我们激情满怀! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设西北销售辉煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！
谢谢大家！
我们的责任心是企业远航的风帆
——企业在我心中演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司领导、还有我们 xx 部的 xx 经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！——企业在我心中
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。
——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原? 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家
庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能
不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既
然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们 存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就
没有能力！
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！
xxx
企划部/xxxx 年 x 月 x 日
关于企业文化的演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来至××分行的马××， 自从我 09 年 4 月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬××文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独
立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。
态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在××度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月 16 日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己
的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！
我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，
放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！
从我做起
从点滴做起
行政部 XXX
各位评委、各位同事：
大家下午好！
我是来自行政部的 XXX。
迈着创建酒店企业文化精神的步伐，我们迎来了本次的演讲比赛。在这次活动中，我很荣幸今天可以站在这里演讲，我演讲的题目是：《从我做起、从点滴做起》。
七月盛夏，阳光明媚，给我们美丽的银桦穿上了一层金缕衣。看着美丽的银桦不禁回顾自己,来酒店已经有四个多月了，这几个月的工作中，通过领导的栽培和各位同事的帮助，以及在工作中的磨练，让我学到了很多。从前的我是一个甘于平淡、庸庸碌碌的人，来酒店上班以后，酒店勤奋务实、诚信求真的工作作风,激发出了我想要独立的思想以及对工作的热情，同时让我明确了自己的目标。这四个月对我来说就是一个人生的转折点。
今天我要跟大家分享的是爱岗敬业，从我做起、从点滴做起。爱岗敬业顾名思义就要热爱自己的工作岗位，尽职尽责的完成自己的工作。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，就是在平凡岗位上爱岗敬业，从自身做起，学会总结自己，分析自己的不足，从而改正并且提升自己。总结我这四个月的工作，我所做的离一个合格的行政后勤人员还有一定距离。从我的业务能力来讲是较为薄弱的，而且做事的时候考虑不够全面，在工作中常常碰壁，让
我有一种深深的挫败感。但我心里很清楚，我热爱这份工作，我相信只要努力我一定可以做好！可是想要做好一件事不是那么容易的，需要一点一滴的积累，才能由量变达到质的变化。
爱岗敬业还是一种态度。也许有的时候，我们无法选择自己的工作。有的时候，你所从事的工作，并不是你理想的工作。在我们无从
选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。例如我初来酒店上班时，对自己的工作岗位不了解，加上自己对办公室的工作内容、岗位职责有一点曲解，导致心态不正，在工作中状况百出。吃一堑，长一智，所以我们要把心态放正，才能保...
