结对帮扶单位离退休职工方案8篇结对帮扶单位离退休职工方案 做好特殊困难离退休干部帮扶工作对策建议思考当前，据不完全统计我市共有离休干部X人、退休干部X人，平均年龄已达70岁，超过半数以上老干部下面是小编为大家整理的结对帮扶单位离退休职工方案8篇,供大家参考。
篇一：结对帮扶单位离退休职工方案
特殊困难离退休干部帮扶工作 对策建议思考 当前，据不完全统计我市共有离休干部 X 人、退休干部X 人，平均年龄已达 70 岁，超过半数以上老干部有 1-2 种疾病。调查表明：离退休干部平均年龄不断增大，发病率越来越高，整体已进入“高龄期和高发病期”，老干部“空巢”、独居、失能现象增多,在生活、行动困难、住房、护理、就医等方面出现了许多困难和问题。为了化解老干部的特殊困难，提升他们的晚年生活幸福指数，我们必须认真做好新形势下特殊困难离退休干部帮扶工作。一、深挖根源，准确定位，客观分析新形势下老干部的特殊困难 离退休干部存在的主要困难既有来自个人身体方面的，也有来自家庭方面的；既有来自经济方面的，也有来自生活照料、日常护理和精神慰藉方面的；既有共性困难，也有个性需求。主要表现在以下几个方面。
（一）医药费支出较高，因“ 病” 致困。随着离休干部整体进入“ 双高期” ，重病和疑难病患者逐年增加。尽管离休干部的医药费按规定实报实销，但对于一些无可替代的特殊药、进口药、人工器官等规定之外的医药费支出，仍要靠个人和家庭解决。这些超出规定报销范围的医药费项目越来越多、数额越来越大，对离休干部基本生活质量的影响很大。退休干部参加城镇医疗社会统筹，住院费报销比例偏低，需个人支付的医疗费用加重了他们的经济和精神负担。特别是那些退休早、收入低的企事业单位退休干部，因“病”致困的情况很多。
（二）护理照料难度大，因“ 弱” 致困。高龄化带来的生活自理能力日渐衰弱，尤其是部分身体瘫痪、长期卧病在床、生活不能自理或不能完全自理的老同志，饮食起居都需要有人帮助，看病、就医或外出活动的能力明显受限。同时，随着家庭人员结构的变化，空巢、独居的老干部不断增多，传统的依靠子女养老难以实现，而社会养老服务业发展相对滞后，老同志的生活起居和日常行动需要更多贴心细致的关心、护理和照料。同时，聘请保姆的工资、住院的护工费等也随之增加，给离退休干部带来了很大的压力。
（三）家庭负担责任重，因“ 养” 致困。由于特殊的历史原因和特定时期的国情，离休干部子女普遍较多，这些子女
年龄较大，且很多为 X 人员，一旦下岗失业，再就业难度较大，自然会导致“啃老”现象的发生，降低了离休干部的生活质量。部分离休干部还肩负抚养智障残疾或丧失劳动能力子女的任务，这也大大增加了离休干部的生活负担。此外，部分离休干部配偶无工作、无固定收入，生活、医疗开销基本依靠老同志离休费。企业退休干部尤其是改制破产企业退休干部和退休较早的企业退休干部，家庭负担过重问题尤为突出，日常生活受到很大影响。
（四）精神慰藉需求强，因“ 孤” 致困。随着年龄的增长和身体的逐渐衰弱，久病在床、足难出户的离休干部人数日趋增多，“出不来、看不着、听不到”的现象比较普遍。老同志社会交往越来越少，精神生活日益贫乏。特别是空巢、丧偶独居的老干部，晚年生活孤独寂寞，失落感很强。有的老干部子女认为父母过上优越的物质生活就够了，忽视了他们的心理需求和精神抚慰；有的子女因工作繁忙以及自身生活的压力等原因，无暇给老同志以足够的精神慰藉；有的子女把老干部完全交给组织和单位，对其身体状况、生活起居不闻不问，不尽赡养义务，只把老干部当“银行”；还有少数子女担心遗产被分割，强烈反对老干部再婚找老伴的合理要求，使老干部情绪低落，郁郁寡欢，迫切需要生活上的关怀、精神上的慰藉和心理上的疏导。
二、正视差距，找准症结，深刻剖析帮扶工作存在的主要问题 （一）思想认识上存在误区和偏差。部分单位认为国家给老干部的各项待遇政策的标准都很高，且各项待遇均已落实到位，不存在什么特殊困难，也不需要什么帮扶。因此，对离退休干部的特殊困难缺乏深入细致的了解，往往以财政状况不好、工作任务繁重等为由没有将帮扶工作纳入重要日程，导致在帮扶工作上出现力度不大，缺乏有效帮扶手段。此外，在界定特困标准上存在误区，认为特困单纯指生活困难，老干部的精神慰籍、护理照料等被忽视。
（二）工作机制上缺乏规范的制度办法。目前，我市已经按照要求推行了特殊困难离退休干部帮扶工作机制，但界定范围、申报程序还不明晰规范，缺乏一种长远性、规范性的制度作保障。大部分部门单位对困难老干部的帮扶主要集中在春节、元旦等重大节日的走访慰问上或是老干部找上门来，其他经常性帮扶工作开展的较少，导致物质上帮扶的多，精神上帮扶的少。此外，帮扶的资金渠道不宽、投入较少，解决的力度不大，使得帮扶工作还仅仅处于表面化的状态，导致治标不治本，帮扶效果不明显。
（三）帮扶保障上没有形成整体合力。帮扶工作是一项政治性、政策性都很强的工作，也是一项系统化工程，单凭
老干部工作部门的力量是很难做好的，应该成为政府和社会行为，它需要各相关部门的配合和支持，需要领导的重视和全社会的关注。由于对离退休干部涉及到的更多领域的帮扶工作还没有明确的责任界定，难免出现帮扶工作上的空挡和缺位，特别是遇到老干部工作部门力所不能及的事情，缺乏其他部门的参与协作，难以形成特困离退休干部帮扶工作的整体合力。
三、完善机制，精细服务，努力化解老干部的特殊困难和诉求 （一）健全三大机制，高标准夯实帮扶工作基础。一是完善资金保障机制。老干部的帮扶，资金保障是关键。要把建立常态化的特殊困难老干部帮扶基金作为工作的重中之重。要建立特殊困难离退休干部帮扶资金管理办法，明确帮扶资金来源，使用程序，审核办法，使帮扶工作走上制度化、规范化。二是建立部门联动机制。要建立财政部门、老干部工作部门、老干部所在单位以及所住小区社区“四位一体”的帮扶责任体系，明确帮扶责任，完善帮扶制度，形成统一协作、分工明确的工作机制。财政部门负责将老干部特殊困难帮扶资金纳入年初预算，并根据实际需求适时增加预算；老干部工作部门是帮扶资金的直接管理单位，具体负责帮扶标准的确定以及帮扶资金的发放，并按年度向离退休干部工作
领导小组报告资金筹集和管理使用情况，依法接受纪检监察、审计、财政的监督；老干部所在单位负责特殊困难离退休干部的帮扶申报工作，核实老干部困难实际情况，并填报帮扶资金审批表；老干部所在社区依托社区志愿工作者，重点向困难老干部提供精神慰藉、走访慰问等服务。三是要建立结对帮扶工作机制。建立在职领导联系特殊困难老干部工作制度，通过重大节假日走访慰问形式，帮助他们解决实际困难；建立老干部工作者联系困难老干部工作制度，通过电话联系、走访慰问等方式，加强与老干部的沟通联系，掌握老干部的第一手信息；建立老干部所在单位班子成员联系老干部制度，通过走访慰问，建立与老干部的经常性联系机制，掌握老干部的特殊困难与诉求。
（二）坚持三项制度，大力度推进帮扶工作 规范运转。一是走访慰问制度。坚持定期走访慰问老干部，做到“四必访”即：重大节假日必访、老干部生病必访、老干部家庭遇到困难必访、老干部有思想问题和心理疾病征兆必访，及时了解老干部的思想动态和生活健康状况，畅通与老干部交流的渠道，主动帮助他们解决生活中的实际困难。二是联席会议制度。为加强帮扶资金筹集、管理和使用工作的组织领导，应建立特殊困难离退休干部帮扶工作联席会议制度，由老干部门牵头，人社局、财政局、审计局、民政局等为成员单位，每年定期召开一至二次联席会议，研究解决老干部的困难帮
扶问题，使特殊困难老干部得到及时、有效的帮扶。三是公示监督制度。要充分发挥老干部的作用，在确定帮扶对象、帮扶标准时，邀请德高望重的老干部参加，既集思广益，又接受他们的监督。及时对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额，分别予以公示，做到公平、公正、公开，接受群众监督。同时应设立帮扶资金使用监督小组，成员由审计、监察、财政等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金使用进行年度审查，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶到位，使帮扶工作做到规范化。
（三）创新三项服务，全方位延伸帮扶工作救助触角。深入调查摸底。要通过走访、座谈、现场察看等形式，详细询问了解特殊困难老干部家庭状况、贫困原因及他们最关注和急需解决的热点难点问题，并就初步帮扶设想与他们交换意见，为老干部困难帮扶作好前期铺垫。二是建立工作台账。为了有针对性地做好特殊困难老干部帮扶工作，应建立困难老干部信息台账，包括老干部困难类型、困难原因、解决的具体措施和办法，以及达到的效果。三是坚持因人制宜。要根据老干部的实际情况，因人制宜，多措并举，确保帮扶工作取得实效。针对家庭和个人由于特殊原因造成生活困难的老干部开展经济帮扶，通过提供一定的资金和物资帮助，让老干部安享晚年；针对存在思想疑虑的困难老干部开展精神帮扶，主要从解决思想问题入手，多做思想政治工作，开展
谈心交心，引导他们想得通、看得开，帮助他们解开思想上的疙瘩，使他们精神愉悦起来；针对重病、行动不便老干部开展医疗帮扶，以定点医院和老干部居住地的医疗点为依托，建立老干部健康档案，详细记录老干部的健康状况、所患疾病、忌用药物、近期病况等，畅通老干部医疗服务的“绿色通道”，保证老干部生病住院得到及时救治；针对“空巢”、独居老干部开展紧急救助帮扶，建立完善“空巢”、独居老干部“三帮一”机制，即，一名所在单位班子成员、一名老干部工作者、一名社区工作服务人员联系帮助一名“空巢”或独居老干部，制作联系服务卡，做到定期登门探望。
篇二：结对帮扶单位离退休职工方案
老干部活动方案以下是本网站小编为大家精心搜集和整理的《慰问老干部活动方案》，希望大家喜欢! 慰问老干部活动方案一
xx 年元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、主要对象
1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。
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2、生活困难的企 虏 业离退休人员，因重大 僵 疾病、意外灾难、下岗 袁 失业及子女教育等原因 死 导致基本生活特别困难 尸 的城乡居民。
3、 踞 生活困难的老党员、各 谊 级劳动模范，建国前老 盈 工人，福利机构供养的 甩 孤、残儿童，生活特别 家 困难的 4、城市“三无 修 人员”、低保家庭，农 涅 村五保户、特困户，生 帚 活困难的军烈属、残疾 拂 军人、在乡老复员军人 岔 等优抚对象。
二、任务 在 分工
1、慰问老红 秽 军、老干部、老党员及 彪 遗属由市委组织部、市 恫 委老干部局负责组织实 寒 施。
2、慰问企业 容 离退休人员由市劳动和 枣 社会保障局负责组
织实 辞 施。
3、慰问劳动 藻 模范、困难职工由市总 耍 工会负责组织实施。
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4、慰问城市“三无 淤 人员”、低保对象、农 淆 村五保户、困难户、优 于 抚对象和福利机构供养 煽 人员等由市民政局负责 吹组织实施。
三、有关要 寓 求
1、xx 年“两 刁 节”慰问和送温暖活动 种 ，是加快推进以改善民 毛 生为重点的和谐社会建 匝 设的重要举措。各级各 矩 部门要从贯彻党的 xx 峪 大精神、落实科学发展 恬 观、推进构建和谐社会 佯 的高度，充分认识解决 付 好困难群众生产生活问 风 题的重要性。要把“两 肌 节”期间开展向困难群 贝 众送温暖活动，作为一 嵌 项政治任务摆上议事日 斩 程，满腔热情地组织好 止 、开展好、落实好，确 记 保困难群众与全市人民 力 一起度过欢乐、祥和的 蝎“两节”。
2、要 乎 按照《关于进一步完善 聋 领导干部联系职工生活 屉 困难户制度的意见》要 拨 求，做好各级领导干部 失 联系职工生活困难户工 羔 作，市级领导及市直机 般 关主要负责人要在春节 圆 期间普遍进行一次走访 抨 慰问“结对”困难户活 寨 动，深入了解群众的实 正 际困难，做好帮扶工作 沿 。
3、各级、各部 恢 门、各单位要高度重视 酥 ，加强领导，精心组织 未 ，要按照市里的统一部 乾 署和要求，认真制定实 猩 施方案，并于春节前走 狸 访慰问各类困难家庭。
激 各县要安排足够
的专项 锻 资金，确保农村困难群 衰 众得到切实的救助。
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4、继续开通送温暖 又 热线。送温暖热线既是 弧 困难群众反映问题和情 颅 况的窗口，也是领导及 栅 时了解群众工作和生活 涯状况的重要渠道。市总 蓝 工会、市民政局、市劳 鼠 动保障局分别设立送温 劈 暖热线电话，并于 xx 晃 年 1 月 1 日开通。
蘸 5、组织、工会、经贸 勋 、民政、劳动、财政、 徘 残联、扶贫、红十字会 索 、老干局等有关部门要 弯 认真履行职责，加强协 狮 调配合，形成整体合力 描 ;纪检、监察、审计部 域 门要加强监督，确保慰 战 问和送温暖资金专款专 金 用，合理使用;新闻媒 吓 体要加大对关心困难群 斑 众行为及社会人士义举 只 的宣传力度，在全社会 匀 营造一种人人关心困难 敖 群众，人人关爱帮扶工 捐 作的良好氛围，让广大 梨 群众切实感受到党和政 召 府及社会各界的温暖。
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慰问老干部活动方案二 丑
2017 年春节将 羊 至，根据州委老干部局 蕉 《关于做好春节期间走 垢 访慰问老干部工作的通 译 知》(巴党老干发电〔 拢 2017〕1 号)精神 抹 ，制定人防办节日期间 窑 走访慰问老干部工作方 炉 案：
一、慰问工作的原 煞 则
按照科学发展观 惶 的要求，坚持以人为本 糯 的思想，党政主要领导 莲 参加，慰问工作不漏一 温 人，尽量减少重复慰问 琵 ，慰问标准发足发齐的 剁 原则。
二、慰问工作的 舵 形式
慰问工作应采 嗣 取多种形式进行。一是 构 由单位主要领导带队， 估 逐户走访慰问老干部( 匿 含遗孀)。二是召开座 载 谈会(茶话会)的方式 沁 进行慰问。三是对易地 秋 安置老干部寄发慰问信 床 、慰问金。慰问工作由 寂 单位统一组织实施。慰 崖 问活动于 2017年 2 阐 月 8 日(星期一)进行 译 ，一天完成。
三、慰问 祁 标准
根据自治区统 溺 一要求，慰问标准为：
挟 老八路和地州级退休干 揉 部 360 元;其他离休 或 干部和县处级退休干部 像 260 元(以上慰问人 尹 员标准均含遗孀);其 篷 他退休干部 200 元。
序
四、慰问的时间安排
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2017 年 2 月 1 日 芋 ，向居住在外地的 2 名 许 退休干部发出慰问信和 扔 贺卡，同时按照慰问标 试 准将慰问金存至老干部 担 工资卡中，并进行电话 软 查询问候。
201 凯 7 年 2 月 8 日上午，安 郑 排车辆、人员和慰问金 嘿 ，对居住较远、行动不 即 便的三名离休干部遗孀 董 进行登门入户慰问。
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2017 年 2 月 8 日 监 下午，组织居住较近、 镭 行动方便的 7名离退休 滑 老干部和 1 名退休职工 截 召开座谈会，向老干部 挣 们介绍 2017 年全年 甘 工作情况、州老干部局 垮 2017 年工作要点和 奶单位 2017 年老干部 继 工作计划;征求老干部 奶 们对人防工作的意见和 蛆 建议;向老干部们发放 垣 慰问金，并致以节日的 酸 问候。
2017 年 型 2 月 8 日晚 1930 时 雀 ，党组班子成员与离退 痰 休老
干部共进晚餐，进 债 行春节团拜。
五、慰问 绑 的具体要求
一是要 出 按照中央关于政治上尊 俄 重老干部、思想上关心 挡老干部、生活上照顾老 缨 干部的指示精神，从落 色 实科学发展观、构建社 夺 会主义和谐社会的高度 蜜 ，充分认识新形势下做 沉好老干部工作的重要意 邀 义。要把走访慰问老干 柱 部作为一项重要工作来 举 抓，认真安排好单位走 咎 访慰问老干部活动。
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二是按照州委组织部 嚏 的要求，走访慰问要由 蠢 单位主要领导带队，工 驭 作人员具体组织实施， 薪 有组织、有计划地做好 英 走访慰问工作。除召开 猴 座谈会外，对不能到会 砾 的离休干部及遗孀逐门 错 逐户走访慰问。对老干 撇 部提出的意见建议，要 勘 耐心的听取采纳，老干 逗 部提出的困难和问题， 唁 能够办理的，马上办理 耀 ，一时难以办到的，耐 僳 心做好解释工作，保证 狞 每位老干部或遗孀都能 贼 愉快地过好节日。
癸 三是走访慰问工作结束 协 后，工作人员要及时汇 按 总情况，将慰问人数、 洪 慰问形式、慰问金额等 弊 情况和老干部提出的意 指 见、建议以书面形式， 声 于 2 月 25 日前报州委 沧 老干部局。
四是单 香 位慰问老干部工作，由 阴 分管老干部工作的领导 敦负责落实。老干部管理 奠 工作人员牛燕忠负责具 摇 体工作的落实，财务会 谐 计孟广兰负责慰问金的 肖 开支，单位司机刘建民 蜘负责车辆保障及安全。
记
慰问工作中遇到不 蛾 能解决的问题，及时请 治 示单位主要
领导，并与 迁 州委老干部局联系。
自 溺 治州人民防空办公室 2 秉 017 年 1 月 12 日 慰 譬 问老干部活动方案三
芬
2017 年春节即将 说 来临，为充分体现党和 喘 政府对退休老干部的关 菲 怀和尊重，让他们过一 巾 个快乐、祥和、平安的 夜 节日，根据铜山区委老 凡 干部局《关于做好 20 萌 17 年春节期间老干部 页 工作的通知》(铜委老 懈 1 号)号文件精神，开 柒 展“送温暖、办实事、 校 促发展”新年慰问活动 赤 ，为做好这次慰问活动 穷 ，我局特制定如下工作 妹 方案。
一、时间安排 2 呆 017 年 1 月 4 日 二、 呀 参加慰问活动的领导及 赃 工作部门
整个慰问 良 活动由我局人教科牵头 虽 ，局领导、各科室、协 征 会、队、学负责人参加 芝 。
三、慰问的对象 我局 阁 离退休老干部共 39 名 汕 。
四、慰问的内容和形 报 式
(一)召开座谈 驯 会，各慰问参与人员于 闪 2017 年 1 月 4 日上 波 午到我局三楼会议室参 叹 加老干部迎春慰问座谈 肇 会，与离退休老同志们 吟 欢聚一堂共迎新春，共 湖 叙 2017 年工商事业 疡 的发展成果，2017 韭 年工商事业的工作方向 言 以及工商归属地方
后的 汗 工资套改情况，共谋单 韩 位的发展大计。
( 狰 二)老党员、老干部为 年 了社会主义建设鞠躬尽 班 瘁，参与慰问的人员要 格 耐心详细询问老同志们 潮 的生活和身体状况，了 羚 解老同志还存在什么困 逃 难和问题，认真听取了 勾 老同志们对老干部工作 孔 的意见和建议，并做好 雌 记录，要询问老干部的 七 各项政治生活待遇的落 习 实情况，切实做到真正 话 尊重、真心关爱、真情 训 服务老干部，尽职尽责 辙 地把老干部照顾好、服 鸯 务好，为老干部老有所 型 养、老有所乐、老有所 竹 学、老有所为创造良好 娠 的环境和条件，使老同 抖 志们安度晚年。
五、慰 占 问活动费用预算
1 卷 、离退休老干部 39 人 衙 ，人均慰问费 500 元 山 ，共计19500 元。
巴
2、老干部迎春慰 屁 问座谈会，会费及餐费 痰 1000 元。
六、相关 圭 要求
各责任人要明 狙 确职责任务和具体分工 阵 ，确保慰问活动落到实 蛰 处，努力使这次慰问活 掠 动成为密切党群干群关 讫 系、凝聚党内同志共同 魔 奋斗的一次生动实践。
幸
2017 年 1 月 10 日 麻
篇三：结对帮扶单位离退休职工方案
X 年春节慰问离退休老干部老党员活动方案 xx 年元旦、 春 春节以下简称“两节”)即 将 将来临，根据省里的统一部 署 署，市委、市政府决定继续 在 在全市开展慰问和送温暖活 动 动。现将有关事项通知如下 ：：
一、主要对象 1、老 红 红军;曾任市级领导职务的 离 离退休老干部;离休干部; 正 正在市级以上医院住院的老 干 干部;曾任市级正职的老干 部部遗孀;无生活来源的离休 干 干部遗属。
2、生活困难 的 的企业离退休人员，因重大 疾 疾病、意外灾难、下岗失业 及 及子女教育等原因导致基本 生 生活特别困难的城乡居民。
3、生活困难的老党员、各 级 级劳动模范，建国前老工人 ， ，福利机构供养的孤、残儿 童 童，生活特别困难的 4、城 市 市“三无人员”、低保家庭 ， ，农村五保户、特困户，生 活 活困难的军烈属、残疾军人 、 、在乡老复员军人等优抚对 象 象。
二、任务分工 1、 慰 慰问老红军、老干部、老党 员 员及遗属由市委组织部、市 委 委老干部局负责组织实施。
2、慰问企业离退休人员 由 由市劳动和社会保障局负责 组 组
织实施。
3、慰问劳动 模 模范、困难职工由市总工会 负 负责组织实施。
4、慰问 城 城市“三无人员”、低保对 象 象、农村五保户、困难户、 优 优抚对象和福利机构供养人 员 员等由市民政局负责组织实 施 施。
三、有关要求 1、 x xx 年“两节”慰问和送温 暖 暖活动，是加快推进以改善 民 民生为重点的和谐社会建设 的 的重要举措。各级各部门要 从 从贯彻党的 xx 大精神、落 实 实科学发展观、推进构建和 谐 谐社会的高度，充分认识解 决 决好困难群众生产生活问题 的 的重要性。要把“两节”期 间 间开展向困难群众送温暖活 动 动，作为一项政治任务摆上 议 议事日程，满腔热情地组织 好 好、开展好、落实好，确保 困 困难群众与全市人民一起度 过 过欢乐、祥和的“两节”。
2、要按照《关于进一步 完 完善领导干部联系职工生活 困 困难户制度的意见》要求， 做 做好各级领导干部联系职工 生 生活困难户工作，市级领导 及 及市直机关主要负责人要在 春 春节期间普遍进行一次走访 慰 慰问“结对”困难户活动， 深 深入了解群众的实际困难， 做 做好帮扶工作。
3、各级 、 、各部门、各单位要高度重 视 视，加强领导，精心组织， 要 要按照市里的统一部署和要 求 求，认真制定实施方案，并 于 于春节前走访慰问各类困难 家 家庭。各县要安排足够的专 项 项
资金，确保农村困难群众 得 得到切实的救助。
4、继 续 续开通送温暖热线。送温暖 热 热线既是困难群众反映问题 和 和情况的窗口，也是领导及 时 时了解群众工作和生活状况 的 的重要渠道。市总工会、市 民 民政局、市劳动保障局分别 设 设立送温暖热线电话，并于 x xx 年 1 月 1 日开通。
5 、 、组织、工会、经贸、民政 、 、劳动、财政、残联、扶贫 、 、红十字会、老干局等有关 部 部门要认真履行职责，加强 协 协调配合，形成整体合力; 纪 纪检、监察、审计部门要加 强 强监督，确保慰问和送温暖 资 资金专款专用，合理使用; 新 新闻媒体要加大对关心困难 群 群众行为及社会人士义举的 宣 宣传力度，在全社会营造一 种 种人人关心困难群众，人人 关 关爱帮扶工作的良好氛围， 让 让广大群众切实感受到党和 政 政府及社会各界的温暖。
篇四：结对帮扶单位离退休职工方案
党员慰问活动方案活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法等，应怎么写慰问退休党员的活动实施方案呢?下面学习啦小编给大家介绍关于退休党员慰问活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。
退休党员慰问活动方案一
一、 走访慰问的范围和重点
走访慰问的对象为建国前入党的老党员、生活困难的党员。重点是抗战及建国以前入党的农村困难老党员，因大病大灾生活特别困难的农村和城镇下岗职工党员。县委负责慰问全县建国前入党的农村困难老党员和特困党员，各乡镇党(工)委负责慰问各类困难党员和其他建国前老党员(建国前老党员慰问品均由组织部提供)。
二、精心组织走访慰问活动
1、走访慰问活动集中安排在 6 月 25 日至 30 日。各级党组织和有关部门要积极筹措资金，可采取邀请老党员作报告、讲传统、忆党史、向老党员寄送慰问信、参加座谈会等多种形式展开，通过走访慰问引导老党员把思想认识统一到中央、省委、市委、县委对当前形势的判断和重大决策部署上来，增强立足岗位创先争优的自觉性、主动性。各党(工)委要对走访慰问工作作出具体安排部署，走访慰问要深入细致，既要下基层、进家门，还要心连心、解难题，深入了解
党的基层组织建设和党员队伍建设情况，听取走访慰问对象的意见、建议和要求，要把走访慰问活动与创先争优和基层建设年活动结合起来，鼓励和引导他们在建设经济强县、构建繁荣富强、文明和谐新成安的进程中发挥积极作用。
、各基层党组织要高度重视这次慰问工作，把它作为落实党的激励关怀机制的具体行动。慰问工作要结合实际精心安排，明确责任，采取逐级负责、逐级落实的办法进行。对于慰问困难党员要事先详细进行摸底，确保慰问对象的准确性，把好事办好。
各基层党组织要积极筹措资金和物品，慰问标准每人在200 元以上，把困难党员和建国前老党员普遍慰问一遍。走访慰问工作结束后，各对口党(工)委要写出专题报告。内容包括：走访慰问的总体情况，采取的主要措施，达到的效果，好的经验及作法等，请务必于 7 月 3 日报县委组织部。
退休党员慰问活动方案二
各科室、站、中心：
今年是中国共产党成立 xx 周年，为隆重纪念党的生日，充分体现 xx 局党组和党支部对党员的关怀和爱护，进一步增强党的凝聚力、号召力和战斗力，根据地委组织部《关于在七•一前走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动的通知》精神和有关要求，xx 局党组研究决定，在“七一”前，ji 中组织开展全局党员干部广泛走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动，现制定实施方案如下：
一、充分认识走访慰问活动的重要性。走访慰问生活困难党员和老党员是庆祝建党 93 周年的一项重要活动，是党的优良传统，也是我们基层党组织的重要职责。全局党员干部要充分认识“七一”前开展走访慰问生活困难党员、老党员活动的重要意义。局党支部把这项工作作为创先争优活动的具体行动来抓，周密部署、精心组织、狠抓落实，让他们度过欢乐祥和的节日，真正感受到党和国家的关怀和温暖。
二、对老党员、老干部和生活困难党员普遍进行一次走访慰问。局党政主要领导要亲自带队，在七一前对老党员、老干部和生活困难党员普遍进行一次走访慰问，要采取切实措施，关心他们的思想和生活，向他们宣传党的方针政策，倾听他们的意见建议。要帮助在艰苦环境中工作的党员、生活困难党员解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。
三、走访慰问的时间安排。走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动自 XX 年 6 月 20 日开始至 XX 年 6 月 30 日结束。
四、结合走访慰问深化创先争优活动。组织广大党员干部通过走访慰问，认真学习党的理论、党的知识、党的历史，进一步坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强立足岗位创先争优的自觉性和主动性。要扎实开展为民服务创先争优活动，认真做好赴基层转变作风服务群众工作，广泛开展形式多样
的志愿服务、送温暖等活动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力争社会管理之先、创社会和谐之优。
五、走访慰问的对象和重点。走访慰问的对象一是由局领导带队和党员代表深入我局对口帮扶点英艾日克乡托万克托格拉吾斯塘村和柯柯亚街道办事处解放碑社区生活困难的党员、建国前入党的老党员进行慰问。重点是抗战及建国以前入党的农村困难老党员、生活特别困难的农村和城镇下岗职工党员，与他们进行座谈，了解民意，做好结对帮扶工作;二是通过走访、谈心等方式对本局所有退休党员开展走访慰问，结合庆祝党的生日在局内开展活动之际邀请老党员共同参予，请他们讲党课，共同谈感受。对居住不在本地区的退休党员要加强联系，及时送去关怀和温暖。
六、组织安排和要求。局支部要在“七一”前要迅速组织力量，对帮扶点和本局生活困难党员和老党员情况进行摸底，登记造册，走访慰问要深入细致，既要下基层、进家门，还要心连心、解难题，保证群众生活安定，保证社会和谐稳定。
慰问工作要轻车简从，力戒形式主义，让老党员、生活困难党员和老干部在感到党的温暖的同时，切实看到党员干部开展机关效能作风建设的成就和求真务实的作风，进一步密切党群干群关系。
退休党员慰问活动方案三
一、主要对象
1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。
、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。
、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的 4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。
二、任务分工
1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。
、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。
、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。
、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。
三、有关要求
1、xx 年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从
贯彻党的 xx 大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于 xx 年 1 月 1 日开通。
、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力;纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用;新闻媒体要加大
对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。
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篇五：结对帮扶单位离退休职工方案
部结对帮扶方案党支部结对帮扶方案：xx 单位第二党支部“结对帮扶”活动方案 xx 单位第二党支部“结对帮扶”活动方案
为深入开展“创先争优”活动，全面贯彻落实中航工业“质量效益年”的峰会精神，团结带领广大干部员工坚定信念，奋勇攻坚，圆满完成年度各项生产任务，充分发挥党员的先锋模范作用，促进西航公司的转型发展。在西航公司 xx 单位分党委的领导下，xx 单位第二党支部决定开展党员“结对帮扶”活动。具体事宜如下：
饱
一、指导思想
坚持 储 以毛泽东思想、邓小平 糖 理论和“三个代表”重 触 要思想为指导，全面贯 筑 彻落实科学发展观，以 旨 “务实进取、忠诚履责 卑 、开放包容、科学发展 蕾 ”的西航精神为统领， 趾 进一步落实党建工作责 锈 任制，扩大党建工作覆 蘑 盖面，充分发挥国有企 卞 业党支部在企业生产经 滦 营中的战斗堡垒作用和 痔 党员先锋模范作用，进 贝 一步增强 xx 单位思想 携 政治工作的实效性，促 蔡 进中心生产与员工幸福 伊 和谐健康发展。
二、活 换 动对象
由于 xx 单 童 位青年员工占有较高比 街 例，除去部分青年党员 医 以外，团员也占据了青 展 年员工的相当一部分。
岩 为了有针
对性的进行结 葡 对帮扶计划，尽快的显 芦 现出结对帮扶工作的成 暖 效。经过支部讨论，决 月 定首先开展党团两个支 振 部层面之间的结对帮扶 阮 计划。其次通过前期党 苇 支部与团支部的结合， 玉 再以党员带领至少一名 诈 团员的方式进行党员和 赛 团员个人之间的结对帮 十 扶计划。
三、活动目的 惧
党支部紧密围绕 x 允 x 单位 XX 年的工作思 膀 路，以结对子帮助扶持 裔 为主要活动形式，切实 领 帮助本支部的团组织及 正 团员同志解决困难，发 钒 展生产。通过党支部与 站 团支部、党员与团员相 嗜 互结对帮带，增强先锋 捧 意识，密切党团关系， 锣 促进各项工作的顺利开 荐 展。激励党员充分发挥 扛 先锋模范作用，调动广 勋 大党员和团员的工作热 秩 情，带动中心广大团员 诵 同志立足岗位、开拓进 塌 取、勇于奉献。并实现 哗 中心在生产中质量有提 河 升、交付有保证、安全 滇 做到位、创新上台阶、 震 技术能过关，保证完成 胳 中心的各项生产经营任 饰 务的“五比一保”。同 永 时，通过开展结对帮扶 辑 活动，进一步促进基层 应 团组织及广大团员同志 掉 思想作风、工作作风的 那 转变，不断增强党员的 饼 履职能力和执行能力， 札 不断增强基层党组织的 召 凝聚力和战斗力。四、 淹 活动内容
本次“结 困 对帮扶”活动以带思想 毡 、带安全、带技能、带 让 作风、带业绩为主要内 闭 容，但不局限于这几项 伸 。党支部与团支部、党 搁 员与团员可以结合当前 擒 主要任务和实际情
况， 雷 制定具体的帮扶内容。
招 1、带思想，共同进步 诽
党支部和党员同志 钩 要带领团支部及团员同 昏 志学习践行社会主义核 贷 心价值体系，弘扬西航 镇 文化，落实西航精神， 坤宣传中心党委和本部门 右 、本专业的各项工作部 剑 署，使中心党委的各项 伏 决策在各基层组织得到 睫 广泛宣传、全面落实。
秤
此外，党员要了解 须 掌握帮扶团员的思想动 罕 态，帮助其解决实际困 侮 难。注重人文关怀和心 银 理疏导，共同培育积极 介主动、健康乐观、开放 狈 包容的阳光心态。对于 曾 自己解决不了的问题， 畏 可以及时向党支部进行 赁 说明。2、带安全，共 哥 保平安
党员在加强 豺 自身安全意识培养的同 烹 时，要负责做好结对团 酣 员的安全责任、安全意 挣 识教育，特别是一些新 愈 入职团员的安全意识教 煞 育。要树立“安全第一 琐 、预防为主”的理念， 影 要发挥自身的安全技能 贮 优势，帮助结对团员提 矣 高安全素质，协助、监 矽 督结对对象明确安全注 玄 意事项，做好安全技术 郭 措施，把好安全关。努 斧 力避免中心在各项工作 角 中发生安全责任事故。
暖 3、带技能，共强素质 谍
各党员同志要带头 蜜 加强学习，争当技能过 赋 硬、业务精湛的模范。
毡 在帮扶过程中，党员与 陌 结对团员可根据各自的 眠技能与特长，建立相互 钾 帮带关系，明确帮带重 蓬 点内容和主要方式，增 笋 强技能帮带的针对性， 乘 确保双方取长补短、共 癌强技能。此外，还可结 迈 合工作实际，安排结对 黍 党员与团员
组成“多人 肇 小组”，共同承担一些 婴 攻关项目或突击任务， 幼 在完成专项任务的具体 早 实践中相互帮助、相互 辜 促进。4、带作风，共 猪 树形象
党支部及各 遭 党员同志要带头践行社 宫 会主义荣辱观，带领帮 华 扶对象遵守公民道德规 鸳 范和公司各种规章制度 羡 ，自觉抵制歪风邪气， 疮 弘扬正气。与此同时， 季 党支部及党员同志要带 兼 领结对团支部和团员弘 湖 扬求真务实精神，真抓 徊 实干、开拓进取，坚决 焉 扼制形式主义、敷衍了 恐 事、急功近利等不良倾 妨 向，想尽办法去完成每 跋 一项任务。
5、带业绩 稼 ，共促发展
党支部 也 和党员要带领结对团支 游 部及团员优质、高效地 鲜做好本职工作，出色完 脱 成上级交办的各项工作 察 任务，不断总结经验， 域 争创一流业绩。要积极 翰 主动处理好各种关系， 篓坚决执行中心、本部门 童 或本班组的工作计划， 骇 提升团队工作效能和业 鄂 绩。要带领结对团员积 猛 极为中心和公司的发展 毁献计献策，不断提高工 增 作质量和工作效率。
五 经 、活动具体办法
1 惺 、党支部、团支部、党 方 员及团员同志必须从思 粘 想上高度重视，充分认 拿 识到本次活动的重大意 蒜 义，增强做好结对帮扶 美 工作的责任感、使命感 辟 。
2、在支部层面 敛 ，党支部在与团支部充 刺 分接触后，确定帮扶内 内 容、目标、措施和办法 盒 。要针对具体的实际情 驳 况，
有效的开展帮扶活 知 动，具体内容可包括但 婚 不局限于：
带领团 效 支部学习党的各项政策 般 、弘扬西航文化，落实 磅西航精神，宣传中心党 磊 委和本部门、本专业的 拯 各项工作部署，使中心 抡 党委的各项决策在基层 君 团组织得到广泛宣传、 僧全面落实。
带领团 引 支部学习和落实公司和 主 中心的各种规章制度。
雕弘扬求真务实精神，真 烬 抓实干、开拓进取，坚 泪 决扼制形式主义、敷衍 析 了事、急功近利等不良 馈 倾向，想尽办法去完成 箕每一项任务。
带领 秸 和监督团支部做好本职 谦 工作，按时并出色完成 邪 上级交办的各项工作任 莉 务，引导其不断总结经 展 验，争创一流业绩。
逢
要带领团支部积极主 卑 动处理好各种关系，坚 狰 决执行中心、本部门或 犀 本班组的工作计划，提 邢 升基层团支部的工作效 蜡 能和业绩。引导团支部 钮 积极为中心和公司的发 搬 展献计献策，不断提高 乘 工作质量和工作效率。
铸
帮助和指导团支部 幸 解决在工作中遇到的问 杂 题，搜集团支部及团员 喻 对中心各项工作的重要 峻 意见和建议。
除带 恶 领团支部做好以上工作 倦 外，党支部还要学习团 腥 支部在工作中的一些独 脂 到之处和先进经验，互 扑 帮互助，共同成长。
盐
3、在个人层面，每 秩 位党员根据自己具体情 版 况与党小组
一起进行全 珠 方位筛选，选定帮扶团 寨 员和帮扶内容。每位党 梅员至少联系、帮扶一名 韭 对象。在充分了解帮扶 磨 对象的情况后，每位党 钥 员可确定帮扶目标、措 蠕 施和办法。针对具体实 禹际，有效开展相关教育 朋 与帮助活动，具体内容 侮 可包括但不局限于：
妊
帮助帮扶对象特别是 辨 新入职团员树立正确的 褒 价值观和人生观。定期 防 检查和督促帮扶对象的 刺 行为习惯，工作上给予 蓬 充分的肯定和帮助，帮 挣 助他们克服工作中不良 椒 情绪，增强工作信心。
鲍
增强对帮扶对象西 骚 航精神的教育宣传，帮 髓 助其领悟并落实务实进 惟 取、忠诚履责的工作精 酪 神，避免工作中的形式 坚主义、敷衍了事等不良 砧 倾向。
负责帮扶对 感 象的技术指导，指导其 恤 掌握良好的学习方法和 樟 工作方法，培养良好的 涌 学习和工作习惯。保证 皿 中心生产任务高效率、 酿 高质量的完成。
帮 蝶 助帮扶对象解决生活、 盎 心理上的困惑，做生活 获 中的益友。
对于一 疡 些党员同志个人解决不 卜 了的问题，要经常与党 醇支部书记、支部委员、 翼 党小组长等进行沟通， 睛 全面了解该帮扶对象的 这 情况，积极争取多方协 闻 作。也可适时的在党内 茫民主生活会上提出来， 账 大家共同商讨解决。
拎
对积极要求进步、条 样 件较好的优秀团员，不 杖 仅要经常
谈话，了解其 努 思想动态，还要不断提 疤 出新要求、新措施和新 需 的发展目标等，帮助其 胰 再上台阶。
4、党 揣 支部对参加“结对帮扶 孟 ”活动成绩突出的党员 骆 同志予以表彰和奖励， 扩 并作为各项评优活动的 廉 参考。
六、考核办法
漾
根据本次活动成立 x 咏 x 单位第二党支部“结 葵 对帮扶”活动领导小组 但 。中心党委与党支部对 马 党员结对帮扶活动的开 酒展情况采取考核制。具 醒 体办法通过查看党员结 扁 对帮扶活动登记表、总 址 结、召开座谈会等途径 散 进行了解，由活动领导 风小组进行等级考核。
七 烯 、组织领导 xx 单位党 痔 委第二党支部 二 o 一二 砧 年八月六日
附件 1 诱 ：xx 单位第二党支部 尹 “结对帮扶”活动登记 睹 表【党支部结对帮扶方 哪 案】
附件 2：xx 懦 单位第二党支部“结对 烛 帮扶”活动登记表 党支 只 部结对帮扶方案：党员 蓟 结对帮扶实施方案 xx 丫 村党支部党员结对帮扶 煮 实施方案
为进一步 眺 加强基层组织建设，充 仪 分体现党组织和社会各 喇 界对困难党员的关心和 络 爱护，不断增强党组织 瞳 的凝聚力和战斗力，切 成 实开展好“创先争优” 俱 活动，特制定 xx 村党 序支部困难党员帮扶方案 寨 。
一、目的意义
改 吭 革开放以来，xx 村党 扔 支部经济和社会各项事 弹 业得到了长足的发展， 熙 群众生活水平稳步提高 嗣 。但是，由于受各种主 久 客观原因的制约，仍有 羊 一部分村民存在一定的 腰 生产生活困难。制定党 歼 员结队帮扶方案，帮助 他 困难村民解决生产生活 透 困难，是实践“三个代 茵 表”重要思想，贯彻落 缔 实科学发展观，夯实党 世 的基层组织建设的重要 榜 举措，是新形势下增强 毡 基层党组织凝聚力、战 勒 斗力的有效载体。
二、 悦 帮扶对象
1、因意 寻 外灾祸、患重病等原因 疲 ，一时造成生活上严重 镭经济困难的村民。
2、 心 下岗失业村民。
3 棚 、在创业、发展经济、 搀 开发科技项目等碰到困 舵 难需要帮助的村民：
4 轧 、其他需要帮扶的困难 恿 人员。
三、帮扶内容
他
1、帮思想。进行思 遇 想帮扶，定期走访帮扶 苑 对象，了解他们的思想 顿 状况和生产生活中的实 嗜 际困难，有针对性地做 卞好思想政治工作，鼓
丫
励和引导他们转变观 室 念，通过自力更生逐步 菲 脱贫致富。
2、帮 匝 生活。切实为帮扶对象 鲍 解决一些生活上的实际 梯 困难和问题，增强他们 赡 战胜困难的信心和勇气 年 。
3、帮生产。对 分 帮扶人员在创业、发展 助 经济、开发项目遇到困 沾 难时，提供相关服务。
营
4、帮就业。通过 敷 组织他们参加再就业培 疑 训、个别指导等方式， 曰 帮助他们学习掌握相关 各 实用技术，为他们就业 用 创造条件。
5、帮 遁 信息。多渠道为帮扶对 绝 象提供各种致富信息， 边 及时为他们出谋划策， 臃 努力拓宽其家庭收入来 霍 源。
四、帮扶措施【党 前 支部结对帮扶方案】
被
1、摸清情况。困难 吏 人员的致困原因各不相 晾 同，有的缺乏技术、有 隐 的缺乏生产启动资金、 昭 有的因灾或因病造成生 核活困难。党支部要专门 帜 组织有关人员，对本村 趁 范围内困难人员进行调 短 查摸底，全面掌握他们 余 的家庭结构、生活状况 发 、困难原因、有何特长 拷 、急需何种帮助等情况 尹 。
2、建档立册。
箕 村两委将调查情况进行 棺 分类登记造册。在此基 堪 础上，结合实际制订帮 鸭 扶困难人员的年度计划 呸 ，对帮扶工作进行统筹 乐 安排。在帮扶过程中， 灶 把我村困难人员、企业 鸥 下岗人员、生活上遇到 腥 困难的人员作为重点帮 穗 扶对象。
3、分类 酵 帮扶。根据村民的困难 垣 程度和帮扶要求，分类 伴别、分层次落实各类帮 重 扶措施，在人力、物力 厄 、资金、技术等方面给 翱 予针对性扶持。成立困 妖 难群众救助基金，通过 鸡党员捐、支部助的形式 让 募集资金，
为村两 锯 委救助特困人员的暂时 薛 困难提供资金帮助。对 郑
因意外灾祸、患重病等 翔 原因，一时造成生活上 灭 严重经济困难的人员进 就 行困难补助。对一些技 涤 能单一，就业素质偏低 犹的困难群众推荐进行再 骸 就业培训，帮助其掌握 估 1—2 门职业技能，提 蹦 高再就业、再创业的能 湖 力。对生活困难群众， 咋 实行以村委为单位、支 棠 部书记负总责、全体党 春 员干部共同参与的模式 胆 结对帮扶、并建立帮扶 胆 档案，规定帮扶的党员 甚 定期深入联系点，了解 谗 帮扶对象的基本情况， 杭 采取支部出资或党员个 盏 人捐助的形式筹措资金 演 或物资，为困难群众解 讶 决生活中的实际难题。
贼
4、落实责任。村 皂 两委为本村困难群众帮 橇 扶的责任单位，村两委 汹 要认真落实责任，采取 但 切实有效措施，确保困 艾 难群众帮扶工作在本村 盅 得到全面落实。对需要 拂 帮扶的群众，要认真落 粘 实帮扶人和帮扶措施， 御 明确帮扶项...
篇六：结对帮扶单位离退休职工方案
县工会困难职工帮扶救助暂行办法（1）为进一步做好困难职工帮扶工作，加大对困难职工救助和服务力度，实现精准帮扶服务全县职工，根据上级工会有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。
一、帮扶救助对象和条件 （一）帮扶救助对象 在职职工、农民工 （二）帮扶救助条件 1.全国级档案建档标准 家庭月人均收入在当地最低生活保障标准 3 倍（含）以内，但由于患病、未成年子女就学、残疾、遭受突发事件、意外伤害及其他特殊原因导致生活困难的职工家庭，其家庭总收入减去此部分支出后，家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准（含）以内的职工家庭。
2.省级档案建档标准 家庭月人均收入在当地最低生活保障标准 3 倍（含）以内，但由于患病、未成年子女就学、残疾、遭受突发事件、意外伤害及其他特殊原因导致生活困难的职工家庭，其家庭总收入减去此部分支出后，家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 1.5 倍（含）以内的职工家庭。
3.市级档案建档标准 因患病、未成年子女就学、残疾、遭受突发事件、意外伤害及其他特殊原因导致生活困难的职工家庭，其家庭总收入减去此部分支出
后，家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 2 倍（含）以内的职工家庭。
4.县级档案建档标准 因患病、未成年子女就学、残疾、遭受突发事件、意外伤害及其他特殊原因导致生活困难的职工家庭，其家庭总收入减去此部分支出后，家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 2.5 倍（含）以内的职工家庭。
（三）具有下列情形之一的职工家庭,一般不得给予帮扶救助：
1.职工家庭拥有 2 套（含）以上住房的； 2.拥有商业店铺、厂房等生产经营房产或雇佣他人从事经营活动的； 3.非受雇佣经常使用机动车、船舶、工程机械以及大型农机具的； 4.子女进入高收费私立学校或自费出国留学的； 5.本人或家庭成员拥有正常劳动能力，在失业后一年内无故拒绝工会和其他部门 3 次（含）以上就业推荐的； 6.离、退休人员； 7.拒绝配合调查核实家庭财产和收入状况的； 8.当地工会经集体研究确定不宜实施救助的。
其中，因困难职工本人、配偶或子女患大病以及重大灾害、事故等造成困难的职工，符合下列两种条件，也可救助：
1．职工家庭拥有 2 套住房但其产权证明的住房人均面积不超过当地最低住房保障标准的 2 倍； 2．职工家庭原有一辆购置价格在 10 万元（含 10 万元）以下的机
动车。
二、帮扶救助项目 （一）生活救助 是指对建立县级以上困难职工档案的职工家庭进行的生活救助，根据年度预算安排情况，由权益保障部提出方案，经会议集体研究确定，救助标准每户每年不超过 2000 元。
（二）医疗救助 救助标准根据个人支付医药费金额，分别实施救助。
①个人自费医药费在 5000-10000 元以下的，年度内一次性给予3000 元救助； ②个人自费医药费在 10000-20000 元以下的，年度内一次性给予4000 元救助； ③个人自费医药费在20000元以上的年度内一次性给予5000元救助； ④年度内，符合本条件的在职职工家庭成员中患重大疾病的，按前三项职工本人救助标准的 50%执行。
（三）助学救助 1.对于当年度新考入全日制高职及以上院校（不含国防生、军校生和研究生）的困难职工家庭子女，助学金每生每年不得超过十个月当地低保标准总和，并根据年度预算安排情况，由权益保障部提出方案，经会议集体研究确定。
2.对全日制高职及以上（不含国防生、军校生和研究生）在读的困难职工家庭子女实施“圆梦计划”，助学金每生每年不得超过十个月
当地低保标准总和，并根据年度预算安排情况，由权益保障部提出方案，经会议集体研究确定。
三、帮扶救助程序 申请帮扶救助必须遵循先建档后帮扶的程序，由困难职工本人向所在单位或社区、村（居）工会提出申请，对符合建档条件的困难职工申报材料应分级建档，据实填写《困难职工档案表》和《xx 市工会困难职工救助（建档）申请表》，签署《家庭经济状况查询授权书》，提供身份证和户口本（复印件）、近期本人及家庭成员收入情况证明（收入证明需提供连续三个月工资单或单位工资发放银行卡打卡记录凭证）、医保定点医院诊断诊治证明、医疗费用结算单、入学等相关证明材料；困难职工本人所在单位或社区、村（居）工会，要对申报建档的困难职工家庭逐一入户调查，调查覆盖面应当达到 100%，对困难职工家庭收入和生活状况进行认真核实。对符合条件的困难职工家庭要予以公示。公示期满无异议后，在《xx 市工会困难职工救助（建档）申请表》上签具初审意见，困难职工所在单位或社区、村（居）工会对困难职工情况进行不少于 5 个工作日的公示。单位工会或社区、村（居）工会对职工的申请材料进行初审并逐级上报。帮扶中心负责做好与政府部门进行申报材料的信息比对工作，报请县总主席办公会研究同意后一律以银行卡形式发放。
四、相关要求 1.所有资金的审批、发放必须做到“先建档、后帮扶、实名制、卡发放”； 2.在困难职工申报材料齐全的情况下，所有审批，一般应在 15
个工作日内完成； 3.申请医疗救助的职工当年去世，可在结清医疗费用后，由其配偶或直系亲属携带申报材料、死亡证明等在六个月内按程序申报； 4.一个年度内，申请医疗救助、助学救助和生活救助的，每项救助只可申请一次。
五、本办法自公布之日起执行，以前印发的《xx 县困难职工救助办法》同时废止。本办法由 xx 县总工会权益保障部负责解释。
xx 市工会困难职工帮扶救助管理办法（2）
为常态开展我市困难职工解困脱困工作，实现精准帮扶救助，根据 xx 市总工会《xx 市工会困难职工档案管理实施办法》 （合工办〔2019〕10 号）文件规定，结合我市实际，修订本暂行办法。
第一条
帮扶救助对象和条件
（一）救助对象 在职职工·农民工（以下简称职工）
（二）救助条件 1．已建立工会困难职工档案的。职工家庭总收入减去支出部分（患病、未成年子女就学、残疾、遭受突发事件、意外伤害等）后导致生活困难的，分级建档如下：
（1）全国级：家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 3倍（含）以内，减去支出部分后家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准（含）以内的；
（2）省级：家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 3 倍（含）以内，减去支出部分后家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准1.5 倍（含）以内的； （3）地市级：减去支出部分后家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 2 倍（含）以内的； （4）xx 级：减去支出部分后家庭月人均实际收入在当地最低生活保障标准 2.5 倍（含）以内的。
2．遭遇突发事件发生临时困难的。
（三）下列情况一般不得实施生活、大病和助学救助 1．职工家庭拥有 2 套（含）以上住房的；子女进入高收费私立学校或自费出国留学的； 2．拥有商业店铺、厂房等生产经营房产或雇佣他人从事经营活动的；非受雇佣经常使用机动车、船舶、工程机械以及大型农机具的。
3．本人或家庭成员拥有正常劳动能力，在失业后一年内无故拒绝工会和其他部门 3 次（含）以上就业推荐的；因打架、斗殴、酗酒、赌博、自残、第三者责任等引发事故致伤发生的医疗费用；有各种欺诈、作弊行为的。
4．离、退休人员；拒绝配合调查核实家庭财产和收入状况的；当地工会经集体研究确定不宜实施救助的。
因本人、配偶或子女患大病及重大灾害、事故等造成困难的职工，符合下列两种条件，也可救助：
1．职工家庭拥有 2 套住房但其产权证明的住房人均面积不超过我市最低住房保障标准 2 倍的；
2．职工家庭原有一辆购置价格在 10 万元（含 10 万元）以下的机动车。
第二条
救助类型及标准
（一）生活救助 是指对建立地级市以上在档困难职工家庭进行的生活救助，一般每年不少于 2 次。救助标准每户每年不得超过当地低保标准年度总和，根据年度预算安排情况，由权益保障部提出方案，经会议集体研究确定。地级市以上在档困难职工生活救助，根据年度资金情况，统筹安排。
（二）医疗救助 困难职工救助标准根据个人支付医药费金额，实施分级计算和救助：
1．省级以上的：年度内个人自付医药费 5000 元（含）以下的，按 40%给予救助；个人自付医药费 5000 元以上的，分级计算，高出 5000元部分按 50%给予救助，最高救助 20000 元。
2．xx 市级的：年度内个人自付医药费 5000-10000 元（含）的，按 40%给予救助；个人自付医药费 10000 元以上的，分级计算，高出10000 元部分按 50%给予救助，最高救助 20000 元。
3．xx 市级的：年度内个人自付医药费 10000-15000 元（含）的，按 40%给予救助；个人自付医药费 15000 元以上的，分级计算，高出15000 元部分按 50%给予救助，最高救助 20000 元。
4．凡参加 xx 市职工互助保险的单位职工，按照上述救助标准上浮 5 个百分点予以救助。
5．职工配偶及子女中患重大疾病的，按职工本人救助标准的 50%执行。
（三）助学救助 1．对于当年度新考入全日制高职及以上院校（不含国防生、军校生和研究生）的困难职工家庭子女，助学金每生不得超过十个月当地低保标准总和。
2．对全日制高职及以上（不含国防生、军校生和研究生）在读的困难职工家庭子女实施“圆梦计划”，助学金每生每年不得超过十个月当地低保标准总和。
3．在档的困难职工子女高中阶段救助，每生每年不得超过五个月当地低保标准总和。
根据年度预算安排情况，由权益保障部提出方案，经会议集体研究确定 （四）特别救助 职工因抢救国家财产、见义勇为等导致伤残或造成家庭生活困难的，给予 10000 元的一次性救助。
（五）其他帮扶 法律援助。为困难职工提供法律咨询等服务；对合法劳动权益受到侵害，且符合条件的困难职工，经初审合格后转请市法律援助机构进行审查，并由法律援助机构指派或安排人员代写法律文书，代理参加劳动争议事件的调解、仲裁、诉讼等法律援助。职业介绍。为困难职工免费求职登记，提供空岗信息，免费就业指导、职业介绍。培训学校为建会企业举办专场招聘会，市总工会职工服务（帮扶）中心给
予适当补助。就业培训。为困难职工免费提供就业技能培训。培训学校为建会企业职工举办岗前培训，市总工会职工服务（帮扶）中心根据培训合格人数给予适当补助。
第三条
帮扶救助工作程序
（一）申请 坚持职工“申请且承诺”的诚信责任制；申报材料均需提供复印件（核对原件）经本人签字确认，具体如下：
1．初次申请救助的困难职工按照《xx 市工会困难职工档案管理实施办法》操作； 2．已建立工会困难档案的职工申请各项救助需填写《xx 市工会困难职工救助（建档）申请表》，分别提供以下材料逐级申报。（1）申请医疗救助的需提供近期医保定点医院诊断和诊治证明、医疗费用结算单等相关证明材料；（2）申请助学救助需提供学籍证明、当年度高考大学录取通知书、学费证明等材料；（3）职工本人有效银行卡复印件。
3．申请特别救助的困难职工需提供相关部门出具的证明材料或证书。
（二）审核和公示 坚持“谁申报谁审核谁负责”的工会申报审核责任制（申请人对工会组织负责、下一级工会对上一级工会负责的责任制）。严格按照职工个人申请、两级以上工会审核、一次公示的工作程序办理，由基层（市直单位、市总直属）工会对申请材料进行初审合格后，进行不少于 5 个工作日的公示，公示内容应包括职工姓名、家庭成员（公示与
申请职工的身份关系和就业或就读现状；不公示成员姓名、就业单位或就读学校）、收入来源构成及困难情况等。公示无异议后进行逐级申报。乡镇、街道和经开区负责对本区域（单位）内申报的职工材料进行复审。
市总工会职工服务（帮扶）中心负责终审并与政府相关部门进行申报材料的信息比对工作。
（三）帮扶救助资金的审批发放 1．所有资金的审批、发放必须做到“先建档、后帮扶、实名制、卡发放”；市总工会职工服务（帮扶）中心负责困难职工帮扶救助资金的审批，市总工会财务和资产管理部负责发放；市总工会职工服务（帮扶）中心在困难职工申报材料齐全的情况下，原则上在 15 个工作日内办结。
2．申请医疗救助的职工当年去世，可在结清医疗费用后，由其配偶或直系亲属携带申报材料、死亡证明等在六个月内按程序申报； 3．一个年度内，申请医疗救助、助学救助和特别救助的，每项救助只可申请一次。多次发生困难因素的省级以上在档困难职工家庭，经报市总主席办公会并党组会研究同意后可实施二次救助。
4．几点说明。
①家庭成员收入和核定。家庭月人均收入=（年度职工家庭总收入-所得税-社会保障支出）÷家庭共同生活成员人数÷12 个月。年度为申请年的上一年度（12 个月）。工资性收入以工资条、个人存折明细、银行卡明细加盖单位公章或支付单位开具的年收入（扣除五险一金和税费）证明为依据；养老金（退休金）以个人银行账户流水明细为依
据；家庭经营性收入、财产性收入、转移性收入等由相关单位出具证明。②证明劳动关系应当提供与用人单位签订的劳动合同或建档前 6个月社保缴费或工资发放清单。③困难职工家庭成员收入不宜确定的，可以通过走访、评估、邻里问询等多种方式，结合当地实际及职工年龄和身体状况等实际情况，综合评定；确实无法核实收入的，可以按照家庭所在地最低工资规定予以认定收入。④农民工家庭成员无法提供收入证明的根据家庭所在地上年度统计部门发布的农村居民可支配收入进行测算。⑤对于农村“建档立卡贫困户”建立困难农民工档案的，应当符合困难农民工建档标准，并且只进行助学帮扶，其他生活救助、大病救助因已享受脱贫攻坚的优惠政策，原则上不再帮扶。所有救助资金均通过网银发放到申请人账户内（特殊情况需上门慰问救助的实行实名制签领）。申请各类救助的职工资料由市总工会职工服务（帮扶）中心负责及时归存档并录入“工会帮扶工作管理系统”。
第四条
其他受理所需材料
需法律援助、职业介绍、就业培训的职工向市...
篇七：结对帮扶单位离退休职工方案
于建立特困离退休干部帮扶机制的实施意见关于建立特困离退休干部帮扶机制的实施意见 关于建立特困离 退 退休干部帮扶机制的实施 意 意见 各县区委组织部、 老 老干部局，各管理区工委 组 组织部、老干部局，高新 区 区工委组织部，各县区财 政 政局、人力资源和社会保 障 障局，各管理区财政局、 人 人力资源和社会保障局， 高 高新区财政局、人力资源 和 和社会保障局，市直各单 位 位：
为认真贯彻落实党 的 的十七大提出的“全面做 好 好离退休干部工作”的精 神 神，切实解决好有特殊困 难 难的离退休干部生活方面 的 的实际困难和问题，根据 中 中组部、人力资源和社会 保 保障部《关于进一步加强 新 新形势下离退休干部工作 的 的意见》（中组发[20 x xx]10 号）和中共河 北 北省委组织部、老干部局 ， ，河北省财政厅、人力资 源 源和社会保障厅《关于建 立 立特困离退休干部帮扶制 度 度的意见》（冀老字{2 0 0xx}6 号）的要求， 结 结合我市实际，现就建立 健 健全特困离退休干部帮扶 机 机制，提出以下实施意见 。
。
一、建立特困离退休 干 干部帮扶机制的意义和基 本 本原则 1.建立特困离 退 退休干部帮扶机制，是全 面 面做好离退休干部工作的 重 重要举措，是维护国家改 革 革、发展、稳定大局的需 要要，也是深入贯彻落实科 学 学发展观、建设社会主义 和 和谐社会的必然要求。解 决 决好特困离退休干部的实 际 际困难，帮助他们排忧解 难 难，使他们安度晚年，是 让 让离退休干部共享改革发 展 展
成果的具体措施。
2 . .遵照中央关于“政治上 关 关心，生活上照顾好老干 部 部”的方针政策，按照“ 单 单位尽责、财政支持、社 会 会帮助、部门配合、特事 特 特办”的原则建立我市特 困 困离退休干部帮扶机制。
二、建立特困离退休干部 帮 帮扶机制的总体要求 1 . .深入宣传，提高认识， 努 努力营造全社会关心帮扶 生 生活困难离退休干部的良 好 好氛围。大力宣传开展帮 扶 扶生活困难离退休干部工 作 作的重要性、必要性和紧 迫 迫性，提高社会各界，特 别 别是各级党委、政府对这 项 项工作的认识，集全社会 之 之智，举全社会之力，营 造 造良好的社会氛围，共同 做 做好帮扶生活特殊困难离 退 退休干部工作。
2.部 门 门配合，构建帮扶工作联 动 动机制。建立特困离退休 干干部帮扶机制，是一项复 杂 杂的社会工程，各级组织 、 、老干部、财政、人力资 源 源和社会保障、卫生、民 政 政等相关职能部门，要密 切 切配合，充分发挥部门职 能 能优势，滤布落实帮扶措 施 施，切实为生活困难离退 休 休干部多办好事、实事。
3.加强走访慰问，结对 帮 帮扶。针对困难离退休干 部 部的特殊情况，各级党委 及 及老干部工作部门，要努 力 力提高服务意识，在思想 上 上尊重老同志、在感情上 贴 贴近老同志、在行动上深 入 入老同志，要与特困离退 休 休干部建立帮扶结对，坚 持 持经常性的走访慰问，及 时 时了解老干部生活和医疗 等 等方面出现的困难和
问题 。
。对生活特殊困难的离退 休 休干部，要积极协调有关 部 部门，本着有什么困难解 决 决什么困难的原则，给予 重 重点帮扶、救助。
三、 特 特困离退休干部帮扶的对 象 象及条件 帮扶对象为有 下 下列情况造成生活特别困 难 难的离退休干部，可申请 帮 帮扶救助。
1.离退休 干 干部长期身患重病，生活 完 完全不能自理，长年靠雇 人 人照顾起居生活的；离退 休 休干部身患重大疾病（特 别 别是在解放初期参加革命 工 工作的企业退休干部，退 休 休费偏低的）就医买药受 药 药品目录的限制，个人自 费 费的药品费用负担过重（ 一 一年内超过 2 万元以上）
， ，造成生活特别困难的。
2.离退休干部无经济 来 来源的配偶及直接靠其供 养 养的身残子女或直系亲属 （ （长期在一起生活的家庭 成 成员）身患重大疾病，医 药 药费全部由离退休干部个 人 人负担，造成生活特别困 难难的。
3.离退休干部 家 家庭遭受不可抗拒的自然 灾 灾害（如地震、火灾、水 灾 灾）及其它意外事故，经 济 济损失严重，造成生活特 别别困难的。
4.特困离 退 退休干部帮扶对象以离休 干 干部为主，特困离休干部 帮 帮扶人数不低于帮扶总人 数 数的三分之二。
四、特 困 困离退休干部帮扶的标准
1.符合上述帮扶条件 之 之一的离退休干部，经审 批 批视困难程度，按照生活 特 特别困难、比较困难、暂 时 时困难实施一次性救助。
原 原则上每人每年只集中救 助 助一次，一般补助金标准 为 为1000—5000 元 ； ；对于发生突发事件的救 助 助对象，要及时调查、了 解 解情况，及时救助。
2 . .符合上述多项帮扶条件 的 的，原则上按其中程度最 重 重的一种情况给予救助。
五、特困离退休干部帮扶 资 资金的来源 帮扶资金按 现 现行财政管理体制实行分 级 级建立、工业滤布分级管 理 理、分级发放。每年由市 、 、县两级财政将帮扶资金 纳 纳入同级财政年度预算安 排 排，其中市级财政每年不 低 低于 10 万元，县级财政 不 不低于 5 万元。离退休干 部 部人数较多，经济社会发 展 展状况好的县区，可适当 增 增加帮扶资金。
六、特 困 困离退休干部帮扶资金的 使 使用 1.由特困离退休 干 干部个人申请（身残子女 由 由居委会出据证明，身患 重 重大疾病的由医院出据病 历 历证明），离退休干部管 理 理单位党支部通过，所在 单 单位老干部（组织、人事 ）
）部门填写《离退休干部 特 特殊困难救助申请表》申 报 报，经主管部门党委（党 组 组）审核，报同级老干部 局 局集中研究审批。
2. 各 各主管单位和主管部门要 严 严格进行审核把关，不准 弄 弄虚作假，要确保救助资 金 金用于最困难的救助对象 ， ，不能做一般困难救助。
3.各级老干部局每年 九 九月底前受理申请，并进 行 行初审；从十月份开始， 与 与有关部门联合进行核实 。
。在不突破预算的情况下 ， ，确定救助对象及标准。
4.各级离退休干部帮扶 资 资金由同级老干部局负责 管 管理，帮扶资金实行阳光 操 操作，单列账户，专款专 用 用，不得挪作他用，结余 部 部分可转入下年度继续使 用 用。财政部门要保证资金 及及时到位，并适时进行审 计 计监督，确保帮扶资金用 于 于特困离退休干部身上。
5.各有关部门、单位要 密 密切配合共同做好特困离 退 退休干部的帮扶工作。按 照 照干部管理权限和分级负 责 责的原则，建立特困离退 休 休干部信息档案和台帐， 对 对救助对象的困难情况及 困困难程度做到及时掌握， 及 及时调整，实行动态管理 ， ，确保救助准确、及时。
要 要充分发挥帮扶资金的帮 扶 扶解困作用，让离退休干 部 部充分感受到党和政府对 他 他们的关心和爱护。
各 县 县区、管理区、高新区要 根 根据本地实际，在 XX 年 底 底前建立起特困离退休干 部 部帮扶机制。
本实施意 见 见从下发之日起执行。
篇八：结对帮扶单位离退休职工方案
春节慰问离退休老干部老党员实施方案和春节慰问资金请示大全汇编
春节慰问离退休老干部老党员实施方案
春节慰问离退休老干部老党员实施方案
20**年元旦、春节（以下简称“两节”）即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、主要对象
１、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活来源的离休干部遗属。
２、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。
３、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的农民工。
４、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。
二、任务分工
１、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。
２、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。
３、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。
４、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。
三、有关要求
2
１、20**年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
２、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
３、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
４、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于 20**年１月１日开通。
５、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。中共**市委办公厅**市人民政府办公厅二００七年十二月十五日
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春节慰问资金请示大全
春节慰问资金请示大全
篇一）**局：
**年春节将至，为了确保我馆退休干部、职工过一个欢乐、祥和、安定的春节，拟在春节前夕对我单位退休干部职工进行走访慰问活动，按照相关政策规定，每人200.00 元，退休人员人，共需资金元。特此请示.请示当否，请示复。附：
退休人员名单***单位年*月*日篇二）县政府：
春节将临，根据上级的指示和以往的惯例，春节期间，对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济，使他们能欢度春节。现将所需经费预算如下：
一、走访驻县部队 1.1 万元。
二、走访各乡镇农村低保户、重灾户、困难居民共 240 户，每户 300 元，计 7.2 万元。
三、走访各乡镇重点优抚对象 40 户，每户 300 元，计 1.2 万元。
四、走访县福利院、农村敬老院、分散供养五保老人共 250 人，每人 300 元，计 7.5 万元。
五、其它因突发性灾害需要救助对象 3 万元。以上总需经费 20 万元，请县政府给予核准拨付。**年*月*日篇三）镇政府：
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为支持部队建设，帮助当地驻军改善训练生产、生活设施，搞好军地“双拥”共建工作。我部计划于春节到来之前，组织对市人武部等驻军进行慰问活动，具体慰问单位及金额如下：
1、市人武部：
5000 元； 2、**团部：
3000 元； 3、**边防派出所：
5000 元； 4、**支队第二大队：
3000 元； 5、**营部：
20**元； 6、**三连：
20**元； 7、**海防哨所：
3000 元。以上计需金额大写贰万柒仟元整（￥23000.00 元），妥否请领导批示！**镇人民武装部**年*月*日篇四）关于请求解决春节慰问环卫工人经费的请示区人民政府：
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根据工作职责，我局负责**城区、**市**城区（**）的清扫保洁、生活垃圾清运工作，随着城区框架的不断拉大，环卫清扫保洁工作量的不断增加。根据区委、区政府的安排和历年的传统习惯，区分管领导率相关职能部门负责人，在每年的正月初一对上顿渡环卫所、文昌环卫所的环卫工人和区城管大队节日上岗人员进行走访慰问。由于我局无任何收费项目，经费十分紧张。为使走访慰问工作沿续下去，体现区委、区政府对环卫工人的关怀。恳请区人民政府解决走访环卫工人慰问金人民币肆万元（40000 元）整。以上请示妥否，请批示。**区城市管理局**年*月*日篇五）区管委会：
**年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的**全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展“心系职工情，温暖进万家”主题活动，确保我区特困职工、离退休人员、下岗人员,（以下简称特困人员）在春节期间的基本生活，欢度新春佳节。最近，区总工会等有关部门组织人员对我区企业特困人员的基本生活情况进行了调查。根据调查情况统计，人均月收入低于 195 元和患重病（主要是癌症、心脏病、肾衰竭、精神病）或其他原因造成特别困难的人员有 197 户，涉及人员数 543 人。按每户 500 元慰问金的标准计算，需要 98500 元；召开座谈会及领导慰问需要购买的慰问品及其它相关费用 5000 元，以上 2 项共计 103500 元，现申请财政核拨。妥否，请批示。联系人：
**联系电话：
**附件：
开发区特困职工调查表**经济技术开发区党政办公室 （篇六）**区人民政府:按照我部年初的工作部署,**年春节期间,我部将组织人员对辖区内的统战、宗教、台属等工作对象进行慰问。慰问对象共计 46 人,按照每人 500 元的标准,所需经费为贰万叁仟元整,请予拨付。妥否,请批示。附:**春节统战部慰问人员名单**区委统战部（
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